3.9.2024 - Čoraz viac ľudí žije v takzvaných tolyamorných vzťahoch. Podľa odborníkov ide o novú formu vzťahu, v ktorej sú ľudia ochotní akceptovať neveru svojho partnera, a do určitej miery sa s ňou vyrovnať. Ich vzťah totiž celkovo funguje a nechcú ho kvôli nevere stratiť.

Posledné roky priniesli množstvo nových foriem otvorených vzťahov, ktoré sa viac-menej vzďaľujú od monogamie. Ľudia už poznajú napríklad polyamóriu – vzťah, v ktorom sa obe strany dohodnú, že budú mať viac ako jedného partnera. A práve z názvov "polyamória" a "tolerantnosť" sa skladá takzvaná tolyamória. "Ľudia prijmú neveru svojho partnera nie ako súčasť dohody, ale skôr ako osobnú rezignáciu. Jeden z páru podvádza, a aj keď o tom druhý vie, a v podstate to neschvaľuje, doma o tom nehovoria a neriešia to," vysvetľuje Veronika Kubíčková odborníčka z e-shopu www.ruzovyslon.sk, ktorý predáva erotické pomôcky a zaoberá sa zdravou sexualitou.

Podľa amerického publicistu a mediálneho experta Dana Savagea, ktorý tento termín vytvoril, tolyamorizmus znamená, že človek je ochotný zatvárať oči pred krátkym románikom svojho partnera, pretože vzťah funguje a nechce ho stratiť. "Medzi takéto príklady patria významné páry, ako je bývalý prezident Bill Clinton a bývalá ministerka zahraničných vecí Hillary Clintonová. Cameron a Daphne, ktorých hrajú Theo James a Meghann Fahy vo filme Biely lotos, sú tiež ukážkovými príkladmi tolyamórie. Pár mal mimomanželské aféry s inými partnermi, a hoci o tom obaja vedeli, nemali žiadne obavy," hovorí vzťahová koučka a výskumníčka Marie Thouin a dodáva, že tieto vzťahy sú čoraz bežnejšie.

Ľudia v tolyamornom vzťahu nechcú otvorený vztah, a zároveň nechcú, aby sa ich vzťah skončil. Preto sú ochotní do určitej miery znášať neveru a tolerovať ju. Či už ide o emocionálne podvádzanie, príležitostný sex, flirtovanie alebo platený sex, tolyamória vyžaduje, aby človek akceptoval, že jeho partner sa zapája do sexuálnych aktivít mimo ich vzťahu. "Ľudia v tolyamornom vzťahu sa preto zameriavajú na všetky spôsoby, akými im partner prejavuje lásku. V tomto type vzťahu je často obojstranný prospech – či už ide o vzájomnú starostlivosť, finančné alebo emocionálne zabezpečenie," hovorí Veronika Kubíčková.

Informačný servis

2.9.2024 - Už dávno neplatí, že si kliešťov prinášame iba z pobytu v lese alebo na lúke - v posledných rokoch sa hojne vyskytujú aj v mestských parkoch, či dokonca v upravených trávnikoch rodinných domov. Navyše, pri priaznivých teplotách ohrozujú zdravie ľudí celoročne. Prenášajú totiž infekčné ochorenia, ako sú kliešťová encefalitída či lymská borelióza.

Úrad verejného zdravotníctva uvádza, že najvyšší výskyt prípadov týchto ochorení zaznamenáva v Banskobystrickom kraji (47,4 %), nasleduje Žilinský kraj (36,6 %) a Trenčiansky kraj (20,6 %).

"Podľa našich štatistík vykázali lekári boreliózu v minulom roku u 3373 poistencov Unionu a ďalších takmer 80 skončilo v nemocnici s encefalitídou. Za prvých päť mesiacov tohto roka je to už viac ako 1500 ľudí, takže očakávame stúpajúci trend týchto ochorení," uviedla Beáta Dupaľová Ksenzsighová, hovorkyňa zdravotnej poisťovne Union.

"Aj keď je aktuálne už vysoká aktivita kliešťov, na očkovanie nie je nikdy neskoro. Vakcíny sú účinné už dva týždne po podaní druhej dávky, a preto keď radi trávite čas vonku alebo sa chystáte na jeseň do hôr, očkovanie je pre vás stále vhodné," vysvetľuje lekárka z Unionu, Ingrid Dúbravová. Dodáva, že pri skrátenej očkovacej schéme sa podáva druhá dávka s odstupom dvoch týždňov od prvej, a tak môžete mať do jedného mesiaca takmer stopercentnú imunitu. Vakcína je navyše vhodná aj pre deti od jedného roka. "Ak ste už absolvovali dve dávky očkovania, odporúčame vám ísť po tretiu dávku v auguste, aby ste posilnili ochranu pred tzv. jesennou aktivitou kliešťov,” povedala PhDr. Júlia Adamčíková z Odboru surveillance infekčných ochorení Úradu verejného zdravotníctva SR.

Podľa hovorkyne Union ZP, Beáty Dupaľovej Ksenzsighovej, si treba pamätať, že vakcíny nemusíme platiť celé sami: "Všetkým poistencom ponúkame benefit v podobe preplatenia 50% z ceny vakcíny."

Kliešťová encefalitída - aj bez kliešťa!

Až dvadsať percent prípadov kliešťovej encefalitídy v minulom roku nespôsobili priamo kliešte. Ako je teda možné dostať ľudovo nazývaný "zápal mozgu" bez toho, aby nás infikoval kliešť? Vírus kliešťovej encefalitídy je zákerný v tom, že z infikovaného zvieraťa prechádza aj do mlieka a v prípade konzumácie nepasterizovaných mliečnych ovčích alebo kozích výrobkov, sa môže nakaziť aj človek. Vírus totiž zničí až tepelná úprava potravín pri teplote 70 °C.

"Kliešťová encefalitída sa najčastejšie prejaví približne jeden až tri týždne po prisatí kliešťa alebo po konzumácií infikovaných nepasterizovaných mliečnych produktov. Po príznakoch podobných chrípke - vysokej horúčke, bolestiach hlavy a svalov, nastúpi niekoľkodňové obdobie pokoja, ktoré vystrieda závažná druhá fáza ochorenia. Tá už postihuje celú centrálnu nervovú sústavu a môže sa skončiť zápalom mozgu alebo mozgových blán," vysvetľuje lekárka I. Dúbravová.

Čo by sme mali vedieť o vakcíne:

očkujú sa ňou deti od 1 roka
má 95- až 99-percentnú účinnosť
chráni nás bez ohľadu na to, či vírus prenikol zaklieštením alebo konzumáciou infikovaných nepasterizovaných mliečnych výrobkov
očkovanie môže prebehnúť aj v skrátenej schéme, plnú imunitu tak získame za jeden mesiac

Informačný servis

2.9.2024 - Príprava Margarity je s pomarančovým likérom Cointreau hračka! Vyskúšajte recepty, ktoré pre vás exkluzívne pripravil majstrovský barman Peter Bobula. Či už ste zástancom klasiky, máte radi jahody, alebo si chcete dopriať trochu exotiky, máme pre vás pripravené to pravé. Vytiahnite náš shaker, opláchnite pohár na Margaritu a poďme na to.

CLASSIC MARGARITA

3 cl Cointreau
5 cl Blanco Tequila
2 cl čerstvá limetková šťava

Pri príprave tradičnej Margarity sa bez Cointreau jednoducho nezaobídete. Na jej prípravu jednoducho dobre pretraste všetky ingrediencie v shakeri s ľadom, preceďte ich do pohára na Margaritu ozdobeného soľou a pridajte plátok limetky. Potom už nezostáva nič iné, než si vychutnať ľadovo osviežujúci drink plný citrusových tónov.

STRAWBERRY BASIL MARGARITA

2 cl Cointreau
4 cl Blanco Tequila
2 cl čerstvá limetková šťava
2 jahody
2 lístky bazalky

Recept na jahodovú Margaritu poteší všetkých milovníkov ovocných drinkov – je to totiž rovnaký jednoduchý a rýchly recept na klasiku. Všetky ingrediencie vrátane nadrobno nakrájaných jahôd alebo nadrobno nakrájanej bazalky vložte do shakera, dobre pretraste s ľadom a preceďte do pohára na Margaritu, ktorý môžete obaliť soľou. Potom už len dozdobte bazalkou, jahodami a môžete si pripiť.

COCONUT GINGER MARGARITA

3 cl Cointreau
2 cl Blanco Tequila
3 cl kokosová voda
3 cl čerstvá limetková šťava
5 plátkov čerstvého zázvoru

Ak chcete, aby sa vaše leto nieslo na vlne exotiky, ťažko nájdete lepší drink než práve Margaritu s kokosom a zázvorom. Aj tento recept je veľmi jednoduchý. Stačí dať všetky ingrediencie vrátane tenkých plátkov zázvoru do shakera, dobre pretraste s ľadom a preceďte do pohára na Margaritu, ktorý môžete pred ochutnávkou ozdobiť tenkým plátkom zázvoru a soľou.

Informačný servis

2.9.2024 -
ZSSK spúšťa strategickú kampaň na riešenie nedostatku pracovníkov
Podpora hrdosti zamestnancov a udržanie stability v železničnom sektore
Nové investície do zamestnancov a zlepšenie pracovných podmienok

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) dnes spúšťa novú náborovú kampaň pod názvom "Držíme Slovensko v pohybe". Kampaň, ktorú ZSSK pripravovala v spolupráci s reklamnou agentúrou MUW Saatchi & Saatchi, má za cieľ riešiť akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v kľúčových profesiách, ako sú rušňovodiči, mechanici, elektromechanici, zámočníci a vlakvedúci. Táto iniciatíva je kriticky dôležitá pre zabezpečenie plynulej a bezpečnej prevádzky vlakov, ktorá je nevyhnutná pre fungovanie slovenskej infraštruktúry.

"V novej kampani sa zameriavame na príbehy našich zamestnancov – skutočných hrdinov, ktorí dennodenne čelia výzvam svojej práce. Prostredníctvom ich autentických príbehov chceme ukázať, čo znamená byť súčasťou našej spoločnosti a aké hodnoty si ceníme. Táto kampaň vznikala dlhých šesť mesiacov a jej hlavnou myšlienkou je poukázať na dôležitosť železničiarov v našej krajine. Chcem úprimne poďakovať všetkým, ktorí sa na kampani podieľali, a zvlášť kolegom, ktorí sa stali jej tvárami," povedal generálny riaditeľ Železničnej spoločnosti Slovensko, Peter Helexa.

Železničný sektor na Slovensku dlhodobo čelí výzvam spojeným s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Tento nedostatok predstavuje riziko pre stabilitu a efektívnosť železničnej dopravy, čo môže viesť k reputačným a finančným stratám spojenými s prevádzkovými problémami, ako sú meškania a odriekavanie vlakov.

"Železničný sektor je neoddeliteľnou súčasťou slovenskej infraštruktúry a jeho stabilita a rozvoj sú kľúčové pre budúcnosť našej krajiny. Táto kampaň je preto strategicky dôležitá nielen pre Železničnú spoločnosť Slovensko, ale pre celý železničný sektor na Slovensku. Sme odhodlaní využívať všetky dostupné zdroje, vrátane eurofondov, na zlepšenie pracovných podmienok a zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily, ktorá je základom pre efektívnu a spoľahlivú železničnú dopravu. Verím, že táto kampaň pomôže nielen naplniť aktuálne potreby, ale aj podporí dlhodobý rozvoj a modernizáciu železníc na Slovensku," uviedla štátna tajomníčka Ministerstva dopravy Slovenskej republiky, Denisa Žiláková.

Kampaň "Držíme Slovensko v pohybe" sa nesie v duchu hrdinstva zamestnancov ZSSK, ktorí každý deň zabezpečujú, aby sa Slovensko hýbalo. Stabilizácia personálnych kapacít je nevyhnutná pre efektívne využitie verejných investícií do osobnej železničnej dopravy, podporu ekologických a udržateľných cieľov, ako aj pre regionálny rozvoj Slovenska.

"Našou ambíciou je prilákať nových zamestnancov a súčasne posilniť povedomie o ZSSK ako o modernom a dynamickom zamestnávateľovi. Ako čerstvý Najzamestnávateľ roka 2023 v kategórii Doprava a logistika chceme dokázať, že naši zamestnanci sú pre nás prioritou. Táto kampaň je kľúčová nielen na riešenie súčasného nedostatku pracovníkov, ale aj na podporu hrdosti medzi našimi zamestnancami a zlepšenie verejného obrazu našej spoločnosti," dodáva Peter Helexa.

"Ako národný dopravca sme odhodlaní investovať do budúcnosti – zlepšovaním pracovných podmienok, zvyšovaním mzdového ohodnotenia a podporou vzdelávania a kariérneho rastu našich zamestnancov. Naša nová kampaň je jedným z kľúčových krokov k tomu, aby sme tieto ciele dosiahli a naďalej držali Slovensko v pohybe," uzatvára generálny riaditeľ Železničnej spoločnosti Slovensko.

Kampaň bude viditeľná v širokom spektre formátov a médií po celom Slovensku. Televízne spoty budú vysielané v hlavnom vysielacom čase verejnoprávnej televízie STVR, zatiaľ čo rozhlasové spoty budú znieť na regionálnom Rádiu VIVA a na platforme Spotify. Kampaň sa objaví aj na digitálnych platformách vrátane YouTube, Facebooku, Instagramu, ako aj na významných spravodajských portáloch a v tlačených médiách, ako sú Nový Čas, Pravda, Plus JEDEN DEŇ a regionálne noviny MY. Na podporu kampane budú využité aj billboardy, bigboardy a iné outdoorové formáty v celej krajine. Okrem toho bude náborová kampaň komunikovaná aj prostredníctvom sociálnych sietí, kde ZSSK osloví najmä mladšiu generáciu cez platformy ako Instagram a TikTok. ZSSK zároveň využije svoje propagačné plochy v pokladniach, zákazníckych centrách a vhodné obrazovky vo vlakoch.

Železničná spoločnosť Slovensko zvyšuje investície do náboru a prípravy zamestnancov, zlepšuje pracovné podmienky a zvyšuje mzdové ohodnotenie, aby bola aj naďalej atraktívnym zamestnávateľom. Priemerný očakávaný plat v ZSSK za rok 2024 je až 2 050 eur, pričom u rušňovodičov môže dosiahnuť až 2 330 eur. Medzi benefity patria cestovné výhody, skrátený pracovný čas, Multisport karta, príspevok do 3. piliera a ďalšie. Viaceré profesie získajú náborový príspevok až 4 000 eur či príspevok na ubytovanie do 400 eur. Za odporučenie nového kolegu, ktorý sa zamestná, spoločnosť odmeňuje sumou 500 eur. Najväčšími benefitmi práce v ZSSK sú stabilita zamestnania, dlhoročná tradícia spoločnosti, možnosť kariérneho rastu a zvyšovania kvalifikácie.

V roku 2023 spoločnosť úspešne certifikovala 97 rušňovodičov a v roku 2024 pokračuje s ďalšími. Dopravca podporuje duálne vzdelávanie, ktoré v školskom roku 2022/2023 úspešne absolvovalo 9 dualistov v odbore mechanik-elektrotechnik, z ktorých 5 nastúpilo na pozíciu rušňovodič. V školskom roku 2023/2024 má 84 dualistov v odboroch mechanik-elektrotechnik, rušňovodič a strojný mechanik. Od školského roka 2023/2024 je možné študovať nový študijný odbor rušňovodič na Strednej odbornej škole dopravnej v Martine-Priekope, kde ZSSK vybudovala modernú akadémiu.

Prezentovaním práce v ZSSK ako dôležitej pre celú krajinu a zdôrazňovaním stability a bezpečnosti zamestnania, kampaň podporuje pocit príslušnosti a hrdosti medzi zamestnancami, čo zvyšuje ich motiváciu a kvalitu poskytovaných služieb.

Náborová kampaň "Držíme Slovensko v pohybe" je skutočne príležitosťou pre ZSSK nielen posilniť svoj tím, ale aj upevniť svoju pozíciu ako spoľahlivého a atraktívneho zamestnávateľa na Slovensku.

Dominik Drevický
hovorca

Informačný servis

2.9.2024 - Školský rok odštartoval obľúbený diskont zaujímavou propagačnou kampaňou zamestnaneckého benefitu. Pred vybranými základnými školami po celom Slovensku umiestnil nadrozmerné nálepky s jasným odkazom: "Platené voľno mohlo byť dnes tvoje".

Nálepky zdôraznili, že každý zamestnanec či zamestnankyňa Lidla má nárok na platené voľno v prípade, ak majú doma prváka či prváčku. Celá aktivita vznikla v nadväznosti na fakt, že zamestnanci reťazca si môžu užiť benefity, ktoré myslia na rodinu. V minulom roku ho využilo až 181 zamestnancov, ktorí strávili prvý školský deň so svojim dieťaťom bez toho, aby si museli čerpať dovolenku. "V Lidli kladieme dôraz na work life balance a podporu zamestnancov pri rôznych životných udalostiach. Voľno pre rodiča prváka v prvý školský deň je súčasťou balíčka benefitov Život v rovnováhe, ktoré sme zaviedli práve na podporu našich zamestnancov v rozličných životných situáciách. Jednou z nich je aj tento špeciálny deň. Benefit sme zaradili do našej ponuky preto, že si uvedomujeme, aký je dôležitý nielen pre samotné deti, ale aj ich rodičov," povedala Terézia Spišiaková, tímkoordinátorka oddelenia firemnej kultúry.

Zamestnanecký benefit ocenila Dáša Čierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding, ktorá sa rozhodla ho tento rok využiť: "Na Ellkin veľký deň sme sa mimoriadne tešili. Vlastne ide o prvú hodinku-dve v škole, kedy sa Ellka zoznámi s pani učiteľkou, deťmi a novým prostredím. Potom nás čakajú ďalšie povinnosti, ako napríklad nákup školských pomôcok alebo zápisy na voľnočasové aktivity. Snáď nám zostane čas a energia na oslavu tohto výnimočného dňa a niečo dobré si spolu doma uvaríme. Ellka je už moja druhá prváčka a musím povedať, že prechod zo škôlky do školy je pre každú rodinu veľkou zmenou a ja som rada, že môj zamestnávateľ nemyslí iba na mňa ale aj na mojich blízkych."

Lidl, päťnásobný držiteľ ceny Najzamestnávateľ podľa verejného hlasovania a osem násobný výherca ocenenia Top Employer, dlhodobo kladie dôraz na starostlivosť o svojich ľudí. V roku 2024, kedy sa pracovné benefity vo väčšine povolaní považujú za samozrejmosť, nezostávajú pozadu. Benefity, ktoré Lidl poskytuje, sú rovnaké pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pozíciu, lokalitu alebo dĺžku pôsobenia v spoločnosti.

Ak vás zaujíma, aké iné výhody prináša práca v Lidli, môžete navštíviť ich webovú stránku v sekcii Kariéra - a kto vie, možno práve vy budete jedného dňa na začiatku školského roka doobeda sprevádzať svoje dieťa a poobede už oddychovať doma.

Informačný servis

2.9.2024 - Na zahraničné pulty sa dostáva čoraz viac potravín od našich producentov. Počas minulého obchodného roka sa do predajní Kaufland v šiestich krajinách exportovalo takmer 95 miliónov kusov produktov, ktoré vyrobili dodávatelia so sídlom v Slovenskej republike.

Kvalitné slovenské potraviny sa dokázali presadiť nielen na tunajšom trhu, ale čoraz častejšie prenikajú aj do regálov mimo Slovenska. Domácim výrobcom to umožňuje spolupráca s reťazcom, vďaka ktorému sú ich produkty dostupné aj pre spotrebiteľov v Českej republike, Nemecku, Poľsku, Chorvátsku, Bulharsku či Rumunsku.

"Minulý obchodný rok sa do predajní Kaufland v šiestich krajinách exportovalo takmer 95 miliónov kusov produktov od dodávateľov so sídlom na Slovensku, z toho najviac do Českej republiky v hodnote vyššej ako 1 miliarda českých korún," hovorí Attila Porubský, riaditeľ oblasti Nákup trvanlivého sortimentu v spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Každá exportovaná potravina, vrátane tej, ktorú dodávateľ vyrába výlučne pre jedného predajcu, je výrazným prínosom nielen pre slovenskú ekonomiku, ale aj pre tunajších výrobcov. Tí partnerstvom s Kauflandom získavajú veľkú devízu. Okrem spoľahlivého plnenia finančných záväzkov zo strany odberateľa a garantovaného objemu produkcie majú tiež možnosť presadiť sa aj za hranicami, či už s vlastnými výrobkami, alebo s tými, ktoré do reťazca dodávajú pod jeho privátnou značkou. Medzi produkty vyrobené domácimi dodávateľmi pod privátnymi značkami, ktoré zákazníci nájdu aj v predajniach Kauflandu v zahraničí, patria napríklad piškóty, oblátky, syry, tofu či dojčenská voda. Keďže obchodný reťazec si dodávateľov starostlivo vyberá a počas auditov precízne kontroluje dodržiavanie receptúr aj zabezpečenie výrobných procesov, slovenskí potravinári to zároveň môžu využiť pre vlastný rast, modernizáciu a rozvoj značky.

"Pre domácich dodávateľov sme férovým a zodpovedným partnerom a umožňujeme im presadiť sa aj na zahraničnom trhu," zdôrazňuje Marek Goldschmied, riaditeľ oblasti Nákup čerstvého sortimentu v spoločnosti Kaufland Slovenská republika a dodáva: "Zdieľanie dôležitého know-how s našimi odborníkmi, ktorí sa špecializujú na tvorbu nových receptúr a nových obalov šetrnejších k životnému prostrediu či na vylepšovanie technologických procesov, tiež prináša domácim výrobcom množstvo benefitov."

Informačný servis

Kolektív stredoškolákov, víťazov vzdelávacej súťaže BARS3 absolvoval v auguste expedíciu v Japonsku, ktorý bol hlavnou výhrou súťaže. Mladí výskumníci z Gymnázií v Poprade, Prešove a bratislavského gymnázia na Grösslingovej ulici vytvorili vedecký tím mapujúci japonský ostrov Hokkaido. V rámci svojej výpravy na ostrove, ktorý patrí národné parky (NP) UNESCO a experimentálne lesy, mali neuveriteľné šťastie – zastihli tu kvitnutie bambusu po 120 rokoch. p ...