Podporujeme-RSS

Tip: ŽUPAN VALBO - 14.00

Zlacnene.sk - 9. marec 2024
Kategórie: Podporujeme

Ženy a rodová rovnosť vo výskume SAV

SAV.sk - 8. marec 2024
Dnes 8. marca si pripomíname Medzinárodný deň žien. Pri tejto príležitosti sa vedkyne a vedci z Ústavu sociálnej komunikácie SAV, v. v. i., pozreli na výskumné projekty v rámci ústavov a centier SAV, ktoré sa venujú ženám a rodovej rovnosti. Najviac projektov možno nájsť v treťom oddelení vied, kde vidno široké spektrum skúmania od histórie až po súčasnosť. No ženám sa venujú aj inde. Historický ústav SAV, v. v. i., sa postaveniu žien a dievčat v dejinách ...
Kategórie: Podporujeme

Medzinárodný deň žien: Ako môžu zamestnávatelia podporiť ženy, aby v práci naplno využili svoj potenciál?

PRservis.sk - 8. marec 2024

8.3.2024 - Praktické tipy a triky na inkluzívne postupy s reálnym dopadom na rovnaké zastúpenie v tímoch.

Čo môžu firmy urobiť, aby ženám pomohli plne využiť svoj potenciál? Medzinárodný deň žien je ideálnou príležitosťou zamyslieť sa nad rovnakými možnosťami v pracovnom prostredí. Ako pri všetkom, aj tu sa oplatí začať od základov. Medzi ne patrí inkluzívne výberové konanie, s ktorým môže pomôcť napríklad anonymizovaný životopis. Ak sa pozrieme ešte ďalej, tak pri vyrovnávaní počtov žien a mužov vo vedúcich pozíciách sa tiež osvedčujú iniciatívy, ako napríklad mentoringové programy, flexibilné pracovné podmienky a podpora od mužských lídrov. Spoločnosť Mars prináša niekoľko praktických tipov inšpirovaných vlastnými skúsenosťami.

Ženy sa na svojej ceste za rozvojom stále stretávajú s množstvom prekážok, ktoré im bránia v dosiahnutí ich plného potenciálu. Svetové ekonomické fórum odhaduje dobu potrebnú na dosiahnutie rovnosti žien a mužov na 132 rokov.* Pred pandémiou to pritom bolo "iba" storočie.

Početné štúdie ukazujú, že väčšie zapojenie žien do biznisu a verejného diania prináša merateľné výhody pre samotné firmy, aj pre ekonomiku ako celok, a predovšetkým pre spoločnosť. Obchodné oddelenia s rovným zastúpením žien a mužov dosahujú štatisticky vyššie zisky ako tímy, v ktorých dominujú iba muži. Rodovo vyrovnané tímy sa tiež efektívnejšie rozhodujú.

Spoločnosť Mars, ktorá patrí k popredným svetovým výrobcom cukroviniek, čokolády, potravín a krmív pre domáce zvieratá, si kladie za cieľ mať 100 % všetkých vedúcich tímov na celom svete rodovo vyvážených a nabáda ostatné firmy, aby urobili to isté. Mars zastáva názor, že podpora žien v dosiahnutí ich plného potenciálu prináša výhody im samotným aj ich najbližším a tiež podporuje rast podnikov. Spoločnosť Mars dôsledne dbá na vyvážené zloženie tímov a na rovnaké odmeňovanie všetkých svojich spolupracovníkov, čo zdôrazňuje vo svojom akčnom programe nazvanom Full potential.

V súčasnej dobe tvoria 43 % všetkých vedúcich pracovníkov spoločnosti Mars na celom svete ženy. V strednej Európe je na seniorných manažérskych pozíciách už viac ako 45 % žien.

Mars a podpora žien v Česku – Empowering Women Mentoring Program

Spoločnosť Mars sa tiež aktívne zasadzuje o podporu žien cez mentoringové programy. V Českej republike je to napríklad Empowering Women Mentoring Program. "Ide o šesťmesačný vzdelávací projekt pre ženy, ktorý ich pomáha pripravovať na nové či budúce manažérske úlohy. Programu sa zúčastňujú talentované ženy a mentorkami sú úspešné ženy z rôznych spoločností. Cieľom je nadobudnúť profesijný i osobný rozvoj a zároveň je to skvelá príležitosť na nadviazanie nových kontaktov. Mars sa k tomuto programu pripája už šiesty rok a verím, že ženám program pomáha cítiť sa sebaistejšie pri výkone práce," vysvetľuje lokálnu podporu žien v biznise Zuzana Lošáková, riaditeľka pre korporátne záležitosti spoločnosti Mars pre strednú Európu.

Čo sa musí zmeniť, aby ženy mohli dosiahnuť svoj plný potenciál?

Toto bola jedna z najzásadnejších otázok, ktoré spoločnosť Mars položila v roku 2021 v rámci svojej kampane #HereToBeHeard. Viac ako 10 000 žien sa podelilo o svoje životné príbehy a volali po systematických zmenách. Hovorili k svojim zamestnávateľom, vládam, komunitám i mužom a žiadali o prelomenie bariér, ktorým musia denne čeliť. Ich odporúčania sa týkali nielen väčšej podpory ambícií, ale aj ukončenia systémovej diskriminácie a škodlivých rodových stereotypov.

Anonymné životopisy

Rovnaké príležitosti sú dôležité nielen pre existujúce tímy, ale aj pre prijímanie nových spolupracovníkov. Už v roku 2000 bola publikovaná štúdia, ktorá sledovala nábor nových členov symfonického orchestra. Výskum spočíval v tom, že uchádzači hrali za plentou, aby ich porota nemohla vidieť. Pri skúške "naslepo" bolo prijatých oveľa viac žien ako v predchádzajúcich rokoch. To dokazuje, že životopis, ktorý neobsahuje žiadne osobné údaje o pohlaví, veku, rodinnom stave alebo etnickej príslušnosti uchádzača, ale zameriava sa na históriu zamestnania, skúsenosti, zručnosti a záujmy, dáva počas výberového konania všetkým uchádzačom oveľa vyváženejšie šance. Tiež zaisťuje, že na danú pozíciu bude vybraný ten najlepší kandidát na základe skúseností a schopností.

"K vytváraniu rovnakých príležitostí pre všetkých pristupujeme veľmi zodpovedne. Prostredníctvom iniciatív, ako sú anonymizované životopisy zavedené pri nábore v roku 2023, zabezpečujeme spravodlivé a nezaujaté výberové konanie, ktoré sa zameriava výhradne na skúsenosti a schopnosti kandidáta. Tento prístup podporuje kreativitu, inováciu a efektivitu, čo je z obchodného hľadiska veľmi prínosné a pomáha vytvárať inkluzívne prostredie pre všetkých," uviedla Daria Maslovskaia, personálna riaditeľka v spoločnosti Mars pre strednú Európu.

Flexibilné pracovné podmienky

V kampani #HereToBeHeard mnoho žien uviedlo potrebu väčšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Najmä matky upozornili, že zladiť plný úväzok s osobnými povinnosťami môže byť často veľmi náročné.

Ako riešenie sa ponúka väčšia flexibilita, možnosť čiastočnej práce na diaľku alebo pružná pracovná doba. Takéto benefity ženám umožnia zostať na trhu práce bez nutnosti vyberať si medzi rodinou a kariérou. Mars preto ponúka rôzne typy skrátených úväzkov, ale aj home-office alebo pružnú pracovnú dobu.

Podpora od mužských lídrov je dôležitá

Vedúci mužského pohlavia hrajú v podpore žien na pracovisku dôležitú úlohu. Ako ich spojenci a zástancovia diverzity a inklúzie môžu pomôcť búrať systémové bariéry v pracovnom prostredí. Spoločnosť Mars sa pýši nielen 45 % žien vo vedúcich pozíciách, ale aj tým, že jej mužskí vedúci sa aktívne zasadzujú pri budovaní inkluzívnych a vybalansovaných tímov.

"Osobne verím, že pre podporu rozmanitej, inkluzívnej a prosperujúcej firemnej kultúry je zásadné, aby sa muži stali spojencami žien. Nejde len o podporu inklúzie a diverzity, ale aj o rozvíjanie individuálnych talentov, čo je mi obzvlášť blízke. Snažím sa ísť príkladom, mentorovať našich spolupracovníkov a hlavne ich inšpirovať k rovnakému prístupu," povedal Brian Ayling, generálny riaditeľ spoločnosti Mars stredná Európa.

Spoločenská zodpovednosť prostredníctvom značky

Úsilie o rovnaké príležitosti v samotných firmách na vytvorenie inkluzívnejšieho sveta nestačí. Značky a ich marketingové tímy majú príležitosť pomáhať vytvárať vyváženejší svet tým, že budú produkovať "nestereotypný" obsah, ktorý všetkých zobrazuje autenticky a bez stereotypov. Spoločnosť Mars využíva silu svojej značky na boj proti diskriminácii a negatívnym predsudkom o ženách. Verí, že progresívne a netradičné zobrazovanie žien prináša pozitívne zmeny.

Napríklad značka MALTESERS pomáha ženám spoločne sa smiať aj v ťažkých situáciách. Bez ohľadu na to, kto sme alebo čím práve prechádzame, môžeme si zachovať nadhľad a nestratiť hlavu. Najnovšia kampaň MALTESERS je oslavou žien, ktoré odmietajú status quo a život vzali do vlastných rúk.

Oslávme spoločne Medzinárodný deň žien a zasaďme sa o lepší svet, v ktorom bude spoločnosť inkluzívna.

* Predpoklad vychádza z vyhlásenia generálneho tajomníka OSN Antónia Guterresa zo 6. marca 2023.

** Orchestrating Impartiality: The Impact of "Blind" Auditions on Female Musicians

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

DKV Mobility rozširuje sieť nabíjacích staníc vďaka spolupráci so spoločnosťou ČEZ

PRservis.sk - 8. marec 2024

8.3.2024 -
Pripojených 1 800 nabíjacích bodov pre elektromobily
Pohodlné nabíjanie na najdôležitejších trasách v Česku

DKV Mobility, popredná európska platforma B2B pre platby a riešenia na cestách, rozšírila svoju nabíjaciu sieť pre elektromobily o 1 800 nabíjacích bodov od spoločnosti ČEZ, popredného českého prevádzkovateľa a lídra v rozvoji českej verejnej nabíjacej infraštruktúry.

Sieť nabíjacích staníc pre elektromobily spoločnosti ČEZ pokrýva najdôležitejšie trasy v celej Českej republike. ČEZ a DKV Mobility GreenFlux, dcérska spoločnosť DKV Mobility zodpovedná za kompletnú ponuku služieb pre nabíjanie elektromobilov, aktuálne podpísali dohodu o spolupráci.

"Elektromobilita sa v Českej republike stáva čoraz dôležitejšou témou. Sme radi, že môžeme našim zákazníkom ponúknuť atraktívne riešenia nabíjania v sieti ČEZ. Z celkového počtu 1 800 nabíjacích bodov je takmer 1 000 s jednosmerným prúdom (DC) alebo vysokorýchlostným nabíjaním (HPC). Vďaka tomu je nabíjanie ešte rýchlejšie a pohodlnejšie," hovorí Sven Mehringer, generálny riaditeľ divízie Energy & Vehicle Services spoločnosti DKV Mobility.

"DKV Mobility je významným hráčom v sektore mobility. Tešíme sa, že môžeme privítať jej zákazníkov v našej rýchlo rastúcej sieti, ktorá v súčasnosti dokáže dobíjať súbežne 1 300 elektrických vozidiel zelenou energiou. Spoločne tak prispejeme k prielomu v rozvoji e-mobility v Českej republike a v Európe," hovorí Tomáš Dzurilla, riaditeľ pre elektromobilitu spoločnosti ČEZ.

Spoločnosť DKV Mobility umožňuje prístup k nabíjacej sieti pre elektrické vozidlá s ~633 000 nabíjacími bodmi pre elektrické vozidlá v celej Európe. Po technickej stránke sieť funguje na platforme dcérskej spoločnosti GreenFlux.

O DKV Mobility

Spoločnosť DKV Mobility, ktorá poskytuje služby ~328 000 aktívnym zákazníkom vo viac ako 50 európskych krajinách a zamestnáva ~2 200 ľudí, je popredná európska B2B platforma pre platby a riešenia na cestách s takmer deväťdesiatročnou históriou a cieľavedomým rastom. Spoločnosť ponúka prístup k najrozsiahlejšej akceptačnej sieti v Európe, ktorá zahŕňa ~67 000 konvenčných čerpacích staníc, ~633 000 verejných a čiastočne verejných nabíjacích bodov pre elektromobily a ~21 000 čerpacích staníc s alternatívnymi palivami. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Zároveň ponúka služby zaisťujúce mobilitu vrátane servisu vozidiel na približne 32 000 servisných miestach alebo inovatívne digitálne riešenia. V rámci finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vratky DPH. DKV Mobility vygenerovala v roku 2022 transakcie vo výške 17 miliárd EUR a tržby 621 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility. Všetky údaje sú k 30. septembru 2023 okrem počtu nabíjacích bodov (údaj aktualizovaný k 31. decembru 2023).

dkv-mobility.com

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Vyšla 65. epizóda Vedeckého podcastu SAV

SAV.sk - 8. marec 2024
Veda a výskum v dejinách prináša mnohé napínavé príbehy, ktorými hlavnými protagonistami sú zanietené vedkyne a vedci, často obetujúci svoje pohodlie, aby svetu priniesli nové poznanie. Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien vo Vedeckom podcaste SAV priblížili Agáta Šústová Drelová z Historického ústavu SAV, v. v. i., spolu s moderátorom Petrom Boháčom niekoľko týchto príbehov, v ktorých účinkovali ženy a na ktorých ukázali, ako sa menilo postavenie žien vo ...
Kategórie: Podporujeme

McCain opäť medzi superznačkami

PRservis.sk - 7. marec 2024

7.3.2024 - Spoločnosť McCain bola opäť zaradená medzi významné značky na slovenskom trhu. Už po ôsmy raz získala pečate a diplomy Superbrands, a to v dvoch kategóriách: B2C a B2B.

Značka McCain, pôvodne rodinná kanadská firma, je dnes globálnou spoločnosťou pôsobiacou v 160 krajinách sveta. Ponúka široký sortiment mrazených a chladených produktov a riešení pre retail aj gastro segment. Na slovenskom trhu je dlhodobým lídrom vo svojej kategórii.

"Naším cieľom je prinášať na trh zemiakové výrobky prvotriednej chuti a kvality pre každú príležitosť, inovovať náš segment a prostredníctvom širokého portfólia poskytovať našim spotrebiteľom jedinečný zážitok z dobrého jedla. Máme radosť, že naša snaha je oceňovaná nielen lojalitou našich spotrebiteľov, ale aj pečaťou a diplomom Superbrands. Toto ocenenie je potvrdením úspešného rozvoja a dlhodobého zvyšovania hodnoty značky," povedala Svetlana Gálová, Sales Retail Manager, McCain Slovakia & Czech Republic.

Ocenenia Superbrands sú každoročne udeľované v takmer 90 krajinách. Do nominácie sa značky neprihlasujú, o ich umiestnení a ocenení rozhoduje viackolový proces s konečným slovom odbornej poroty. Na Slovensku sú ocenenia Superbrands udeľované od roku 2013.

Viac informácií o spoločnosti McCain nájdete na www.mccain.sk.

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Jarná susedská brigáda ako kedysi

PRservis.sk - 7. marec 2024

7.3.2024 - Spomínate si na časy, keď sa naši otcovia a mamy či dedovia a babky spoločne chopili metiel, lopát a hrablí? Časy, keď susedia vychádzali do ulíc a usilovne upravovali svoje susedstvá?

Spolu ako za starých čias

Všetci spoločne pracovali na jedinom cieli – urobiť svoje okolie, svoj domov, čistejším a krajším miestom. Táto spomienka na spoločné susedské upratovania sa razom môže stať opäť realitou, ktorú si spoločne vytvoríme. Susedské upratovacie akcie totiž nie sú minulosťou, ich tradícia je stále v istej miere prítomná, a to vďaka skupinám obetavých dobrovoľníkov. Minulý rok sa ich do spoločného jarného upratovania voľne pohodeného odpadu zapojilo viac než 23 700. Vyberme sa preto opäť spolu do ulíc a lesov našej krásnej krajiny v ktorýkoľvek deň medzi 21. marcom až 22. aprílom 2024. Bližšie informácie o tom, ako sa zapojiť do jarnej očisty, nájdete na odkaze: https://upracme.sk/pomoz-nam-vycistit-slovensko/.

Tento rok aj v znamení čistých vôd

Ak hľadáte inšpiráciu na miesto, ktoré potrebuje odbremeniť od odpadkov, môžete využiť aplikáciu TrashOut. Zapojiť sa do upratovania je možné ako dobrovoľník – súčasť upratovacej skupiny, ale aj ako organizátor samotného upratovania, ktoré sa dá naplánovať cez web Upracme Slovensko. Vítané sú obce, firmy, školy, združenia… – jednoducho všetci bez rozdielu. Organizácia Upracme Slovensko pošle dobrovoľníkom pomôcky na upratovanie, a to vďaka svojmu generálnemu partnerovi Lidl Slovensko. Žiadosť o pomôcky je potrebné poslať najmenej 10 dní pred plánovaným upratovaním. Tento rok budú upratovania okrem obcí, miest, lesov, parkov či akýchkoľvek prírodných priestranstiev zacielené aj na vodné plochy a riečištia: rieky, potoky, rybníky a priehrady. Aby Upracme Slovensko mohlo na konci celej akcie vyhodnotiť, čo sa spoločne Slovákom podarilo, je dobré sa popri zbieraní odfotiť, fotografie zdieľať na sociálnych sieťach a označiť @upracmeslovensko.

Dobrý skutok i budovanie spoluzodpovednosti

Za úspechom každej brigády stojí tímový duch. Spoločné zomknutie pre dobrú vec má obrovský vplyv na kvalitu našich životov i stav prírody. S jarným slnkom, ktoré sa na nás ešte štrbavo usmieva, a prvými snežienkami prichádza aj nová energia. Preto prinavráťme Slovensku jeho prirodzenú krásu počas jarnej susedskej brigády. Upratovanie nie je len o odstraňovaní odpadkov, ale aj o obnove pocitu spolupatričnosti a zodpovednosti za miesto, kde žijeme. A hoci sa časy zmenili, zámer zlepšiť svet ostáva. Poďme teda v duchu niekdajších susedských brigád priložiť ruku k dielu a urobiť Slovensko čistejším a krajším miestom pre nás všetkých. Preto nezostávajme ľahostajní, natiahnime si rukavice a vezmime do nich vrecia a ukážme, že tradícia susedskej solidarity je stále živá.

Za touto iniciatívou stojí občianske združenie Upracme Slovensko, ktoré je aj súčasťou svetového hnutia Let’s do it world. Už tradične na jeseň usporadúva Svetový čistiaci deň, na jar pri príležitosti Dňa zeme sa zas venuje organizovaniu Jarného susedského upratovania.

Archívne fotky do kampane poskytlo občianske združenie Novozámocký fotoalbum a mesto Archív mesta Bratislava, ktorým patrí naša vďaka.

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Stránky