30.1.2024 - Spoločnosť Nestlé napĺňa postupne svoje ambiciózne ciele prechodu na obnoviteľné zdroje energií a dosiahnutie nulových čistých emisií do roku 2050. Platí to nielen globálne, ale uvedené ciele sa jej darí dosahovať aj vo svojom jedinom závode na Slovensku, v Carpathii Nestlé Prievidza. V závode sa darí dosahovať úsporu energií, vody, ako aj množstva vyprodukovaných emisií skleníkových plynov.

Hľadanie nových a efektívnejších spôsobov využívania zdrojov nie je ani v Nestlé samoúčelné, firmu k tomu vedie kombinácia viacerých faktorov. Tak finančných, keďže zníženie spotreby vody a energií prináša finančné úspory, pretože znižuje náklady spojené s prevádzkou, čo má pozitívny vplyv na ziskovosť spoločnosti. Tiež environmentálnych, lebo ako líder na trhu chce ísť vzorom v udržateľnosti a ochrane životného prostredia.

Úspory dosiahnuté napriek vyššej výrobnej produkcii

Závod v roku 2023 dosiahol spotrebu elektrickej energie 1,44 GJ na tonu výroby, čo je vyššia úspora ako bol plán (1,48 GJ/tonu) a zároveň úspora 4,6 % v porovnaní s rokom predtým. Závod znížil vlani aj spotrebu vody na tonu výroby, keď dosiahol spotrebu 0,75 m3, pričom v r. 2022 to bolo ešte 0,89 m3/tonu. Výsledky uvedených úspor vody a energií sú ešte impozantnejšie vo svetle faktu, že produkcia závodu kontinuálne rastie. Kým ešte v roku 2020 závod vyrobil 23,5 ton výrobkov, v roku 2023 to už bolo 29,7 ton. "Dosahovať úspory sa nám darí kombináciou rôznych opatrení. Už v minulosti sme napríklad zriadili záchytné nádrže na zber dažďovej vody a zmodernizovali sme aj niektoré zo starších výrobných zariadení, či vymenili niekoľko svietidiel za LED osvetlenie. V tomto sme pokračovali aj minulý rok a v súčasnosti máme na 99 % už iba LED osvetlenie. Postupne zatepľujeme aj budovy v areáli závodu, kde očakávame v najbližších rokoch úspory na nárokoch na vykurovanie/chladenie na úrovni 60 %, hovorí Martin Tragor, manažér infraštruktúry a životného prostredia závodu Carpathia v Prievidzi.

Firemná kultúra v oblasti ochrany životného prostredia sa premieta aj do návykov zamestnancov. Bežné je medzi nimi napríklad pravidelné dochádzanie do práce na bicykli. Jazdu si môžu merať pomocou vlastnej aplikácie a dokážu si tak hneď vyhodnotiť, koľko emisií CO2 ušetrili. Okrem toho sa aj v roku 2023 zamestnanci závodu zapájali do vysádzania stromov v okolitých lesoch.

Informačný servis

Dňa 31. 01. 2024 (t.j. streda) a dňa 02. 02. 2024 (t.j. piatok ) bude Zberné miesto (dvor) z dôvodu čerpania dovolenky celý deň ZATVORENÝ. Prosíme o rešpektovanie tohto oznámenia.

Telovýchovná jednota Sokol Jakubany pozýva všetkých svojich členov na Výročnú členskú schôdzu, ktorá sa uskutoční dňa 03. 02. 2024 (t.j. sobota) o 18:00 hod. v Kultúrnom dome v Jakubanoch.

V poslednej dobe registrujeme problematickú situáciu s premnoženými diviakmi na Kramároch a Kolibe. V tejto súvislosti podnikáme príslušné kroky. K...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu   opatrovateľ a administratívny pracovník do Zariadenia starostlivo...

29.1.2024 - Spoločnosť Alma Career už po 12. krát vyhlásila najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku. Za rok 2023 sa spoločnosť Henkel Slovensko opäť umiestnila na prvom mieste. V kategórii Centrá zdieľaných služieb uspela v konkurencii 24 firiem a medzi lídrov kategórie sa zaradila už siedmy rok po sebe. Víťazi ankety si svoje ocenenia prevzali vo štvrtok 25. januára počas slávnostného galavečera v Starej tržnici.

V tohtoročnej ankete Najzamestnávateľ 2023 o víťazoch v 11 kategóriách rozhodlo rekordných 131 319 hlasov. Spoločnosť Henkel Slovensko sa na priečky víťazov postavila už siedmy rok po sebe a ako jediná zo zúčastnených firiem dokázala obhájiť prvenstvo počas posledných troch rokov. Ocenenie za Henkel Slovensko prevzal prezident spoločnosti Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava a GBS+ Cairo Christian Schulz.

"Som nesmierne hrdý a zároveň cítim veľkú pokoru, že ako jediná zo zúčastnených firiem v danej kategórii sme mohli stáť na pódiu víťazov už siedmykrát po sebe. Som presvedčený, že toto ocenenie je výsledkom našej intenzívnej práce v oblasti zamestnaneckej skúsenosti a firemnej kultúry, ktorú vnímajú nielen naši zamestnanci, ale aj verejnosť a uchádzači o prácu, ktorí nám dali svoj hlas. V uplynulých rokoch sme venovali veľa snahy a energie, aby sme vytvárali dobré pracovné prostredie spolu s našimi zamestnancami. Preto sa často pýtame na spätnú väzbu, zapájame zamestnanecké skupiny a spoločne hľadáme priestor na zlepšenie," zhodnotil Christian Schulz. "Moje úprimné poďakovanie patrí všetkým, ktorí hlasovali za Henkel Slovensko, ale najmä našim zamestnancom, ktorí každý deň svojou energiou a angažovanosťou zlepšujú nielen naše pracovné prostredie, ale vďaka dobrovoľníckym aktivitám aj svoje komunity."

Nová metodika priniesla nové výzvy

Celonárodná anketa portálu Profesia každoročne oceňuje najatraktívnejšie firmy pôsobiace na slovenskom trhu z pohľadu zamestnancov či potenciálnych uchádzačov o prácu. Tentokrát boli zamestnávatelia hodnotení na základe až štyroch kritérií. Prvým kritériom bola atraktivita firmy a jej pracovných ponúk na job portáli Profesia.sk. Organizátori po prvýkrát samostatne posudzovali atraktivitu firiem pre potenciálnych uchádzačov na trhu práce, ktorá bola vyjadrená hlasmi verejnosti, a zvlášť hodnotili spokojnosť existujúcich zamestnancov. Ďalšou tohtoročnou novinkou bolo hodnotenie aktivít v oblasti employer brandingu 11-člennou odbornou porotou. Spoločnosť Henkel Slovensko v celkovom súčte získala 109 z celkových 120 bodov.

Stabilita, flexibilita aj podpora duševného zdravia

Spoločnosť Henkel na slovenskom trhu pôsobí už viac ako tridsať rokov a svojou stabilitou, priateľskou firemnou kultúrou a pestrou ponukou benefitov sa dlhodobo radí medzi top zamestnávateľov vo svojom segmente. Zamestnanci oceňujú najmä flexibilný pracovný čas, ale aj zamestnaneckú škôlku či obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť si produkty Henkel priamo na pracovisku.

Okrem nadštandardnej zdravotnej starostlivosti prináša zamestnancom konkrétne aktivity v oblasti zdravého životného štýlu. Už piaty rok pripravuje každý mesiac prednášky s odborníkmi na témy duševného zdravia, ktoré sa medzi zamestnancami tešia veľkej obľube. V prípade individuálnej potreby pomoci v psychologických, finančných či právnych otázkach poskytuje zamestnancom podporu odborníkov v rámci Employee assistance programu.

Henkel Slovensko vytvára bezpečné prostredie pre všetkých

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo pracuje na tom, aby vytvárala bezpečné prostredie postavené na princípoch diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI). Podporou zamestnaneckých iniciatív aj novými benefitmi tak buduje kultúru, v ktorej sa všetci zamestnanci cítia vítaní a môžu byť sami sebou, bez ohľadu na pohlavie, etnickú príslušnosť a pôvod, sexuálnu orientáciu, zdravotné znevýhodnenie alebo vek.

Najnovším príkladom podpory diverzity v praxi je zavedenie plne platenej osemtýždňovej rodičovskej dovolenky bez rozdielu pohlavia pre každého zamestnanca v spoločnosti Henkel globálne. Týmto inovatívnym prístupom umožní spoločnosť svojim zamestnancom bez ohľadu na ich pohlavie, či sú biologickí alebo adoptívni rodičia, aby sa naplno venovali svojim rodičovským povinnostiam.

Spoločnosť sa svojím pevným postojom v tejto oblasti snaží inšpirovať aj iné firmy, aby sa otvorene angažovali a podporili znevýhodnené menšiny. Preto sa spolu s ďalšími 24 firmami pripojila k výzve Ide nám o život za zlepšenie právneho postavenia LGBTI+ ľudí na Slovensku. Spoločnosť tiež patrí medzi ambasádorov Charty diverzity, ktorej súčasťou je aj záväzok vytvárania rovnosti príležitostí bez rozdielu a snaha o rovnoprávnosť.

Informačný servis

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu   odborný/á referent/ka stavebného úradu     Miesto výkonu pr...

v zmysle § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení ne...

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto hľadá záujemcov na pracovnú pozíciu   vedúca/i referátu denných centier a komunitného centra   Miest...

Dňa 27. 01. 2024 o 13:30 hod. uskutočnil starosta obce JUDr. Jozef Mačuga v spolupráci s členmi výboru ZO Slovenského zväzu protifašistických bojovníkov v Jakubanoch pietny akt kladenia venca pri príležitosti 79. výročia oslobodenia obce Jakubany, ktoré si dnes pripomíname.

V sobotu 27. januára si pripomíname Medzinárodný deň holokaustu, ktorý vyhlásilo Valné zhromaždenie OSN 1. novembra 2005 a má pripomínať utrpenie obetí holokaustu počas druhej svetovej vojny. Tento rok si však pripomíname 80. výročie viacerých smutných udalostí, ktoré sa odohrávali v slovensko-maďarskom pohraničnom regióne na konci druhej svetovej vojny a ktoré s týmto dňom súvisia. Z tohto územia, ktoré sa v novembri 1938 na základe prvej Viedenskej ...

Pietny akt kladenia venca pri príležitosti 79. výročia našej obce sa uskutoční dňa 27. 01. 2024 o 13:30 hod. pri pomníku padlých. Výročná členská schôdza sa uskutoční dňa 28. 01. 2024 o 13:30 hod. v KD v Jakubanoch.