11.2.2025 - Náhle problémy s artikuláciou, ochrnutie časti tela, pokles kútika úst a oka, dvojité videnie či neschopnosť vyplaziť jazyk – to sú najčastejšie príznaky cievnej mozgovej príhody, ľudovo nazývanej aj "mŕtvica".

Na Slovensku postihuje každý rok približne 17 000 ľudí. Ide o stav, kedy časť mozgu ostane bez zásobenia krvou, čo môže nastať z dvoch dôvodov – a to preto, že sa buď upchá mozgová cieva alebo dôjde k jej prasknutiu. K upchatiu dochádza najčastejšie krvnou zrazeninou, a k prasknutiu oslabenej cievy najčastejšie z dôvodu vysokého krvného tlaku. "Ak sa správna liečba nepodá do 4 hodín, šanca, že sa postihnutý vráti späť do normálneho života sa prudko znižuje. V prípade upchatia cievy je možné operáciu vykonať do šiestich hodín od vzniku mozgovej príhody," vysvetľuje Ingrid Dúbravová, revízna lekárka poisťovne Union.

Mŕtvica je najviac invalidizujúce ochorenie, ktoré pripúta na lôžko viac ako tretinu pacientov. Zvyčajne sa vyskytuje vo vyššom veku a po srdcových a nádorových ochoreniach je to tretie najčastejšie ochorenie u nás.

"Po cievnej mozgovej príhode je dôležité začať čo najskôr rehabilitáciu. Potrebné je cvičiť aj doma, aby sa čo najviac minimalizovali dlhodobé následky," hovorí I. Dúbravová. Upozorňuje, že človek po mŕtvici bude v kontakte so svojou zdravotnou poisťovňou častejšie "Poistenec sa na nás môže obrátiť, ak potrebuje schváliť napríklad polohovateľnú posteľ, ďalej kúpeľnú liečbu či rôzne kompenzačné pomôcky."

Ak vás téma cievnej mozgovej príhody zaujala a chcete si o nej prečítať viac, môžete tak urobiť vďaka najnovšej príručke ZP Union z edície Kompas. Nájdete ju na každej pobočke, kde si ju môžete zadarmo vyzdvihnúť.

Informačný servis

11.2.2025 - Slovensko a širší región strednej a východnej Európy (CEE) čakajú významné pokroky v oblasti zdravotníctva a biotechnológií. Nevyužitý talent, zlepšujúca sa infraštruktúra a prístup k fondom EÚ predurčujú zdravotnícky a biotechnologický sektor na Slovensku na rast - ale plné využitie tohto potenciálu bude možné len vďaka spolupráci viacerých sektorov a investíciám zo súkromného sektora.

Investície do zdravotníctva a biotechnológií napomáhajú konkurencieschopnosti podporovaním hospodárskeho rastu, inovácií a globálneho vedenia. Takéto investície vytvárajú dobre platené práce, zvyšujú odolnosť voči krízovým situáciám v oblasti zdravia a priťahujú najlepšie medzinárodné talenty. Avšak Slovensko v súčasnosti prideľuje len 0,02 % HDP na rastový kapitál, rizikový kapitál a súkromný kapitál. "Priemer EÚ je 0,50 %. Na preklenutie tejto medzery bude potrebná aktívna účasť verejného aj súkromného sektora," hovorí Daniel Gašpar, výkonný partner Crowdberry.

Tomáš Pačinda, partner investičného fondu Kaya VC, poukazuje na susedné Poľsko: "Poľsko je pochopiteľne väčší trh než Slovensko, ale jeden element, ktorým vyniká bez ohľadu na veľkosť, je výraznejší podiel súkromných výdajov na zdravotnú starostlivosť oproti verejným zdrojom. V slovenskom zdravotníctve naopak stále dominujú verejné financie. Súkromné výdaje umožnili v Poľsku testovanie oveľa väčšieho počtu nových zdravotníckych konceptov, a to len preto, že sa mohli testovať komerčne."

Bez vytvárania synergií a posilňovania ekosystémov to nepôjde

Kompaktný ekosystém je kľúčový pre rast biotechnológií a zdravotníctva na Slovensku, ktoré - rovnako ako väčšina krajín v regióne strednej a východnej Európy - stále nemá oficiálny rámec na podporu biomedicínskeho výskumu. "Mnoho úspešných príbehov v tomto regióne sa spolieha na odhodlanie jednotlivcov alebo spoločností, skôr než na štruktúrované podporné systémy," vysvetľuje zdravotnícky analytik Martin Smatana.

Podľa Michala Nešpora, partnera Crowdberry, je jedným z hlavných prekážok mobilizácie vyššieho kapitálu v strednej a východnej Európe izolovanosť tohto regiónu od iných ekosystémov. "Približne 50 % rizikového kapitálu v strednej a východnej Európe pochádza z národných a regionálnych zdrojov. To znamená, že národné fondy, zvyčajne peniaze EÚ, a vládou financované fondy rizikového kapitálu, investujú iba vo svojej krajine. Poukazuje to na jednej strane na nedostatok, na druhej strane na priestor ďalšieho súkromného kapitálu, ideálne domáceho v kombinácii so zahraničným," vysvetľuje Nešpor.

Úspešné príbehy zo Slovenska

Rozvíjajúci sa ekosystém biotechnológií na Slovensku napriek výzvam priniesol niekoľko významných úspešných príbehov, ktoré zdôrazňujú transformačný vplyv investícií a medzinárodnej spolupráce.

Váš Lekár je moderná poliklinika v Eurovea 2 zameraná na prevenciu, well-being a dlhovekosť. "Slovensko je jedným z najhorších štátov v EÚ pokiaľ ide o prevenciu. Naším cieľom preto vždy bolo zamerať sa nielen na ľudí, ktorí už majú zdravotné problémy, ale aj na zdravých ľudí a na zminimalizovanie rizika, že sa pacientmi jedného dňa stanú," vysvetľuje víziu generálny riaditeľ Pavol Marcinko. Váš Lekár aktuálne prevádzkuje Polikliniku s 24 špecializáciami, 6 ambulancií všeobecného lekárstva, vykonáva 2 800 vyšetrení mesačne a prevádzkuje sieť 7 lekární vybavených diagnostickými centrami. "Bez externého kapitálu by sme sa nedokázali takto rýchlo rozrásť," dodáva Marcinko.

Dúbravská oáza, špičkové centrum starostlivosti o seniorov s non-stop službami a špecializovaným oddelením zameraným na Alzheimerovu chorobu, využila investičné fondy na dosiahnutie 94 % obsadenosti s takmer 150 klientmi a plánuje zdvojnásobenie svojej kapacity.

MultiplexDX, spoločnosť špecializujúca sa na diagnostiku neskorého štádia rakoviny prsníka, získala súkromné investície a granty EÚ, vďaka ktorým mohla otestovať prvé pacientky a vyvinúť špičkové PCR testy, čo poukazuje na ich inovačný potenciál.

Glycanostics je ďalšou spoločnosťou zameranou na diagnostiku rakoviny. Súkromný kapitál im pomohol zabezpečiť patent a ochrannú známku a uviesť na trh neinvazívny diagnostický test na rakovinu prostaty Giasay® Prostate, ktorý už aktívne využívajú slovenskí urológovia a pacienti. Princíp, na ktorom je táto diagnostická metóda založená, má potenciál odhaliť ďalších 10 druhov rakoviny vrátane rakoviny prsníka.

Prevencia a zdravie žien ako kľúčové oblasti pre inovácie

Odborníci sa zhodujú, že jednou z kľúčových oblastí, na ktoré by mali byť zamerané inovácie a investície, je prevencia a včasná diagnostika. Emília Mamajová, partnerka ESPIRA Investments, to vysvetľuje na príklade Alzheimerovej choroby u žien: "Ženy majú dvakrát vyššiu pravdepodobnosť ako muži, že sa u nich vo veku 60 rokov vyskytne Alzheimerovu choroba. Začína sa to už približne 20 rokov predtým, s hormonálnymi zmenami, ktoré sa dejú v perimenopauze. Fakt, že menopauza a perimenopauza nie sú témou a ženy nedostávajú informácie o tom čo by mohli robiť a ani ako by mohli byť liečené, má mnoho následkov na ich neskoršie zdravie. Je to napríklad osteoporóza, pokles kognitívnych schopností a s tým súvisiaca aj Alzheimerova choroba." Mamajová dodáva, že ženské zdravie je v modernej medicíne len okrajovou témou z hľadiska výskumu, diagnostiky a správnej liečby. Nie je optimálne, aby ženy prežívali skoro tretinu svojho života v zlom zdravotnom stave. Zároveň to nakoniec systém stojí oveľa viac ako včasná diagnostika, ktorá začína edukáciou trhu.

Spoločná vízia pre budúcnosť

Investície do zdravotníctva a biotechnológií môžu významne ovplyvniť nielen hospodársky rast krajín strednej a východnej Európy a Slovenska, ale aj blahobyt občanov. Hostia nedávneho podujatia Investičné príležitosti v oblasti biotechnológií a zdravotníctva na Slovensku a v strednej a východnej Európe, organizovanom Americkou obchodnou komorou a investičnou platformou Crowdberry, sa zhodli, že Európa disponuje potrebným talentom a kapitálom - výzva spočíva v tom, ako tento potenciál efektívne využiť. Je potrebné zaviesť inovatívne prístupy a spoluprácu medzi súkromným a verejným sektorom, aby sa odstránili existujúce bariéry a vytvorilo sa prostredie vhodné na šírenie a realizáciu nápadov. Nejde pritom len o finančnú návratnosť investícií, ale aj o etickú, keďže inovácie v zdravotníctve majú priamy dopad na zlepšovanie života ľudí.

Informačný servis

11.2.2025 - Už sedemdesiatpäť rokov fascinuje a desí čitateľov na celom svete román 1984 od Georgea Orwella. Dystopický svet Veľkého brata, neustáleho sledovania a manipulácie s realitou sa stal mementom totalitných režimov a varovaním pred stratou slobody. A niektorí majú pocit, akoby sa mnohé z toho románu dnes vracalo do spoločnosti.
No čo ak by sme sa na tento svet pozreli z inej perspektívy?

Presne to ponúka kniha Julia od Sandry Newman, ktorá prichádza s odvážnym retellingom Orwellovho príbehu. Ocitneme sa v mysli Júlie, tajomnej a odvážnej ženy, ktorá sa vzoprie totalitnému režimu. Sledujeme svet roku 1984 očami ženy, ktorá sa musí vyrovnávať s tlakom patriarchálnej spoločnosti a zároveň bojovať proti totalitnému režimu. Júlia je inteligentná, cynická a pragmatická. Vie, ako prežiť v systéme, ktorý ju chce zlomiť.

Spomenula si, akoby to bol dávno známy fakt, že Veľký brat ju naozaj miluje – iba on. Tak ju to učili v škole a istým spôsobom mali pravdu. Naozaj by to mohla byť pravda. Zdvihla tvár k úzkej štrbine okienka, práve keď hodiny v straníckych štvrtiach odbili devätnástu, vzdialene, tlmene a zlovestne, ako keby dunel oceán. O minútu všetko pochopí.

Ženský pohľad na orwellovský svet

Zatiaľ čo Orwellovo 1984 sa sústreďuje na Winstona a jeho vnútorný boj proti totalitnému režimu, Julia nám umožňuje nahliadnuť do mysle ženy, ktorá sa v tomto svete pohybuje s inou dynamikou.
Julia opravuje automaty na tvorbu románov v Oddelení fikcie na Ministerstve pravdy. Je cynická, neverí v nič a o politiku sa nezaujíma. Napriek tomu vie, ako prežiť v spoločnosti plnej neustáleho dohľadu, sledovania ideopolíciou a falošnosti. Porušuje pravidlá, ale neváha spolupracovať aj s režimom. Všetci ju majú radi, je členkou Ligy mládeže proti sexu, hoci vedie promiskuitný život...jednoducho, vyzná sa a vie ako prežiť v totalitnej spoločnosti.

Raz ju však zaujme kolega z Oddelenia dokumentácie, úradník Winston Smith. Na chodbe mu podstrčí papierik s odkazom, čo samo osebe môže byť samovražedné gesto. Od tej chvíle začína strácať kontrolu nad svojimi krokmi a svet, v ktorom sa predtým vyznala, už pre ňu nie je bezpečný.

Vypočujte si úryvok.
Číta Alfréd Swan:

Julia od Sandry Newmanovej je pútavým a premysleným doplnkom k Orwellovmu románu 1984. Prináša známe udalosti z inej perspektívy. A núti zamyslieť sa nad úlohou jednotlivca v totalitnej spoločnosti.

Ak ste nečítali román 1984, kniha Julia môže slúžiť ako vstupná brána do Orwellovho sveta. Aj bez predchádzajúcej znalosti pôvodného diela ponúka silný príbeh o prežití, identite a odboji proti útlaku.

Z anglického originálu Julia (Granta, Veľká Británia 2023) preložila Kristína Karabová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

11.2.2025 - Obyčajné dievča hrá nebezpečnú hru, aby prežilo vo svete ovládanom Elitami.
Uplynuli dlhé desaťročia, odkedy kráľovstvo ovládli Elitní s nadprirodzenými schopnosťami, ktoré získali po neznámej chorobe. Ostatní zostali len obyčajnými vydedencami.
Je tu Bezmocná, ktorá skvele kombinuje prvky fantasy, dystópie a romantiky. Príbeh sa odohráva v kráľovstve Ilya, kde existujú dve skupiny ľudí: Elitní, ktorí majú nadprirodzené schopnosti a Obyčajní, ktorí sú bezmocní.

Po ruke mi steká horúca mazľavá tekutina.
Krv.
Zvláštne. Ani som si neuvedomila, že kým bola moja päsť zamestnaná strážnikovou tvárou, stihol ma poškriabať mečom. Je síce Blesk, no môj pravý hák je očividne rýchlejší.
V nose zacítim pach sadzí a, aby ma neprezradilo kýchnutie, priložím k nemu špinavú ruku.
Prezradiť sa takým žalostným spôsobom by bolo fakt trápne.

Paedyn Grayová patrí medzi vydedencov, ktorí prežívajú v krutých podmienkach geta, a snaží sa pretĺkať ako zlodejka. Otec ju odmalička trénoval, aby si všímala aj tie najmenšie detaily, a tak sa vydáva za Médium v snahe zapadnúť medzi Elitných a vyhnúť sa problémom.

Hľadí na mňa, akoby som bola hrdinka, nie zlodejka.
Adenin úsmev je rovnako žiarivý ako samotné slnko nad púšťou Plamenit. "Ty a tvoje mazané prstíky. Si ako čarodejnica, Pae, vieš o tom?"
Vrhne sa mi okolo krku a uväzní ma v zdrvujúcom objatí, vďaka ktorému sa med ešte viac roztečie po veste a vreckách.

Keď úplnou náhodou zachráni život jednému z princov, ocitne sa za "odmenu" v súťaži na život a na smrť, ktorá slúži na demonštráciu schopností Elitných. Presne tých schopností, ktoré Paedyn nemá. Ak ju nezabijú jej súperi, celkom určite sa o to postará princ, keď odhalí pravdu. Najradšej by ho nenávidela, niektoré city však nedokáže potlačiť, hoci sú nebezpečné.

Vypočujte si úryvok.
Číta Dominika Žiaranová:

Bezmocná sa stala takým úspešným bestsellerom z viacerých dôvodov. Je to najmä pútavý a dynamický dej, sympatické postavy a chémia medzi nimi. Bude vám imponovať odvaha, inteligencia a húževnatosť Paedyn, či charizma a tajomnosť princa Kaia.

A navyše, autorka šikovne kombinuje prvky známych a obľúbených sérií: Hry o život, kde išlo tiež o súťaž o prežitie. A Červená kráľovná o svete rozdelenom na dve časti, strieborných špičkových bojovníkov a červených jednoduchých občanov.

Bezmocná však rozhodne patrí medzi najlepšie hodnotené young adult príbehy posledných rokov, pričom v zahraničí už vyšiel druhý diel trilógie a tretí pribudne v apríli tohto roka.

Lauren Roberts debutovala románom Bezmocná, ktorý sa stal bestsellerom podľa rebríčka New York Times v kategórii youg adult. Ak práve nepíše o fantastických svetoch a milostných vzťahoch, rada si o nich číta z pohodlia vlastnej postele. Žije v Michigane v USA, takže cudzie jej nie je sneh ani kúpanie sa v jazere. Vo voľnom čase relaxuje v hojdacej sieti, rieši osemsmerovky a nepohrdne ani maľovankou. Lauren nájdete na TikToku aj Instagrame.

Z anglického originálu Powerless (Simon & Schuster UK Ltd, 2023) preložila Patrícia Hatiarová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

Dňa 13. 02. 2025 (t.j. štvrtok) bude Zberné miesto (dvor) z dôvodu čerpania dovolenky celý deň ZATVORENÝ. Prosíme o rešpektovanie tohto oznámenia.

Už desiaty rok si 11. februára pripomíname Medzinárodný deň žien a dievčat vo vede. Napriek tomu, že veda má byť založená na talente a schopnostiach, ženy a dievčatá stále čelia prekážkam využitia rovnakých príležitostí. Podpora rodovej rovnosti vo vede je preto kľúčová nielen pre spravodlivosť, ale aj pre kvalitnejšie a diverzifikovanejšie výskumné prostredie, ktoré vedie k inovatívnejším riešeniam. Slovenská akadémia vied nedávno v súvislosti s témou rodovej rovnosti zrealizovala prieskum, ...

Biomedicínske centrum SAV, v. v. i., (BMC SAV) srdečne pozýva návštevníkov na utorok 4. marca 2025 v rámci Svetového dňa obezity na deň otvorených dverí v Centre pre manažment obezity BMC SAV a Centre pohybovej aktivity BMC SAV. Podujatie sa uskutoční v Centre pre manažment obezity na prízemí Pavilónu lekárskych vied, ako aj vo foyer a v Centre pohybovej aktivity na prízemí budovy Virologického ústavu BMC SAV v areáli SAV na Patrónke v Bratislave v čase od 13.00 hod. do 16.00 hod. Jeho súčasťou budú výživové ...

Ústav svetovej literatúry SAV, v. v. i., v spolupráci s Univerzitnou knižnicou v Bratislave pozýva na panelovú diskusiu o preklade socio-humanitnovedných textov do slovenčiny spojenú s prezentáciou kolektívnej publikácie Slovník prekladateliek a prekladateľov: vedy o človeku a kultúre. Na podujatí vystúpia literárne vedkyne – translatologičky Katarína Bednárová, Mária Kusá a Silvia Rybárová. Podujatie, ktoré sa koná vo štvrtok 13. februára 2025 ...

10.2.2025 -
Aplikáciu DKV Mobility App je teraz možné používať priamo v informačnom a zábavnom systéme vozidla.
Všetky akceptačné miesta, ako sú čerpacie stanice, dostupné nabíjacie body alebo umývacie linky, sú zobrazované priamo v navigačnej aplikácii na displeji vozidla.

DKV Mobility, popredná platforma služieb pre medzinárodnú mobilitu, podporuje v aplikácii DKV Mobility systémy Apple CarPlay a Android Auto. Vďaka najnovšej aktualizácii môžu vodiči pohodlne vyhľadávať všetky akceptačné miesta priamo na displeji vozidla. Čerpacie alebo nabíjacie stanice a umývacie linky nájdu prostredníctvom informačného a zábavného systému svojho vozidla bez toho, aby museli siahnuť po smartfóne. To znamená, že používanie aplikácie DKV Mobility je jednoduché a bezpečné aj počas jazdy.

Na displeji vozidla sa zobrazujú nielen dostupné akceptačné miesta, ale aj podrobnejšie informácie, napríklad ponúkané druhy palív alebo výkon dostupných nabíjacích bodov. Vodiči elektromobilov si môžu na displeji vozidla zobraziť voľné nabíjacie body a pohodlne ich nastaviť ako cieľ pre navigáciu.

Aplikácia DKV Mobility je bezplatná a záujemcovia si ju môžu stiahnuť v obchodoch Apple App Store a Google Play.

"Vďaka integrácii systémov Apple CarPlay a Android Auto do aplikácie DKV Mobility ponúkame našim zákazníkom ešte jednoduchšiu, bezpečnejšiu a efektívnejšiu navigáciu. Komfortné zobrazovanie všetkých akceptačných miest prispieva k cestovaniu bez stresu," vysvetľuje Markus Präβl, generálny riaditeľ divízie Sales & Customer Success v spoločnosti DKV Mobility.

O spoločnosti DKV Mobility

Spoločnosť DKV Mobility, ktorá obsluhuje ~ 394 000 aktívnych zákazníkov vo viac ako 50 krajinách Európy a zamestnáva ~ 2 500 ľudí, je poprednou európskou B2B platformou pre platby a riešenia na cestách s približne 90-ročnou históriou a cieleným rastom. Spoločnosť ponúka prístup k najrozsiahlejšej akceptačnej sieti v Európe, ktorá zahŕňa ~69 000 konvenčných čerpacích staníc, ~893 000 verejných a poloverejných nabíjacích miest pre elektromobily a ~24 000 alternatívnych čerpacích staníc. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Ponúka aj služby mobility vrátane servisu vozidiel na približne 35 000 servisných miestach alebo inovatívnych digitálnych riešení. V oblasti finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vrátenie DPH. DKV Mobility dosiahla v roku 2023 transakcie vo výške 17 miliárd EUR a tržby vo výške 714 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility.

Všetky údaje sú k 12/2024, pokiaľ nie je uvedené inak.

dkv-mobility.com

Informačný servis

Dňa 12. 02. 2025 (t. j. streda) sa v našej obci uskutoční zber papiera (noviny, časopisy, letáky, kartón...). Vrecia s papierom alebo samostatne zviazaný kartón si vyložte NA VIDITEĽNOM MIESTE pred svoje smetné nádoby alebo bránky najneskôr ráno v deň zberu, odkiaľ ich pracovníci firmy EKOS pozbierajú

10.2.2025 - O masívnom rozšírení a modernizovaní výroby v Republike Srbskej rokoval prezident holdingu ECO - INVESTMENT a.s. Milan Fiľo s prezidentom Republiky Srbskej Miloradom Dodikom. Následne odcestoval do Slovinskej Ľubľany, kde ho prijal predseda vlády Robert Golob.

V dňoch 6. - 7. Februára 2025 sa uskutočnilo ďalšie kolo rokovaní o investičných príležitostiach a podmienkach investovania v krajinách, v ktorých je holding prostredníctvom svojho výrobného koncernu SHP GROUP (SHPG) už etablovaný, teda v Bosne a Hercegovine, Republike Srbskej a v Slovinsku.

V Slovinskej republike je súčasťou SHPG závod Paloma, ktorý sa špecializuje na výrobu papierovej hygieny. V priebehu piatich rokov (2020 - 2025 ) tu holding ECO – INVESTMENT a.s. investoval viac ako 130 mil. EUR. Financie išli do výstavby nového papierenského stroja č.9 s rýchlosťou výroby hygienického papiera 2 000 m/min s ročnou kapacitou 70 000 ton. Závod realizoval výstavbu haly na spracovanie papiera na finálne produkty, do ktorej boli postupne inštalované 2 vysokovýkonné linky na toaletný papier a kuchynské utierky s kapacitou 40 000 ton ako aj sklad – logistický a expedičný terminal finálnych produktov o kapacite 25 000 paletových jednotiek. V Slovinsku sa uskutočnili rokovania na najvyššej úrovni, pričom témou boli:

Projekt zvýšenia energetickej efektívnosti a zníženia uhlíkovej stopy redukciou CO2 investovaním 6 mil. EUR do viacpalivového kotla na výrobu pary na sušenie papiera v papierenskom stroji, inštaláciou tepelného čerpadla a výstavbou solárneho zdroja energie.
Projekt zvýšenia finalizácie tissue papiera na kuchynské utierky, kozmetické utierky - facial tissue a hygienické papierové vreckovky s rozpočtovým nákladom 50 mil. EUR. Nevyhnutnou súčasťou tejto investície je vybudovanie plnoautomatického vysoko - regálového zakladača paliet. Vyššie uvedené akcie zvýšia pridanú hodnotu na zamestnanca na 82 000 EUR.
Zámer výstavby novej energetiky na báze biomasy.

"Plánujeme ďalej rozširovať a modernizovať výrobu na Balkáne. Paloma je symbolom kvality, ktorý v krajinách bývalej Juhoslávie pozná azda každý. Poznatky a zručnosti, ktoré sa tu hromadili po celé generácie, sú základmi, na ktorých chce ECO-INVESTMENT ďalej stavať. Modernizáciou výroby zvýšime kvalitu našich výrobkov a tiež rozšírime sortiment pre domáci aj zahraničný trh. V neposlednom rade významne prispejeme k ekologizácii výroby," povedal prezident holdingu ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo.

V Republike Srbskej sa uskutočnilo rokovanie s prezidentom Miloradom Dodikom, kde spoločnosť SHP Group vlastní výrobný závod CELEX v Banja Luke. "Opäť sme abslovovali príjemný a konštruktívny rozhovor s delegáciou obchodnej spoločnosti SHP Celex z Banja Luky na čele s majiteľom Milanom Fiľom. Diskutovali sme o aktuálnych investíciách, ktoré táto spoločnosť realizuje v našej krajine a potvrdili sme obojstranný záujem o pokračovanie v úspešnej spolupráci,” uviedol po skončení rokovaní prezident Dodik.

O spoločnosti SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group)

SHP Group je najväčším producentom hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe. Táto nadnárodná spoločnosť združuje skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. Zastrešuje desať spoločností v šiestich krajinách Európy s ročným obratom do 300 miliónov EUR. V šiestich výrobných závodoch SHP Group ročne vyrobí takmer 200 tisíc ton papiera, pričom výrobky z neho sa distribuujú do 46 krajín sveta. V súčasnosti zamestnáva viac ako 1 300 ľudí. Je súčasťou holdingu ECO – INVESTMENT a.s., čo je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, potravinárstvo a reality. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

10.2.2025 - Depresia, smútok a úzkosť sú fenoménom modernej doby. Môžu byť spojené so sviatkami ako sú napríklad Vianoce, či Valentín. Výskum potvrdil, že "valentínske blues" je problematickejšie pre ženy po tridsiatke, u ktorých môže depresia trvať až 3 týždne. Podľa odborníkov pomôže rozptýlenie a starostlivosť o seba.

Za takzvané "valentínske blues" sa označuje súbor negatívnych emócií, vrátane smútku až depresie, úzkosti a osamelosti, ktoré niektorí ľudia zažívajú v súvislosti s Valentínom - sviatkom venovaným oslave lásky a romantických vzťahov. Z odborného hľadiska ide o prípad tzv. situačnej depresie, ktorá sa vyskytuje pred 14. februárom, a v dňoch alebo týždňoch po ňom.

Štúdia odborníkov z USA, Kanady a Spojeného kráľovstva zistila, že pocity smútku, úzkosti a stresu okolo Valentína sú najčastejšie u ľudí vo veku 30 až 40 a viac rokov, a postihujú najmä ženy. Tie sa s nimi vyrovnávali až tri týždne. Naopak muži, ktorí neoslavovali Valentína, mali negatívne pocity v priemere len dva týždne.

Láska ako reklamná kampaň

Podľa štúdie môže byť za valentínskym blues niekoľko faktorov. V prvom rade sa spomína fenomén súčasnej konzumnej éry, keď sa láska stala komerčnou komoditou. "Oslava Valentína ako sviatku lásky je teraz zakorenená vo všeobecných kultúrnych očakávaniach. To, že si partneri v tento deň vyznávajú lásku darčekmi, oslavami a veľkými gestami, sa považuje za spoločenskú normu," hovorí Lucie Slováčková, odborníčka z e-shopu www.ruzovyslon.sk, ktorý predáva erotické pomôcky a zaoberá sa zdravou sexualitou. Valentín je podľa nej spojený aj so spoločenským tlakom na vytváranie vzťahov, ktoré zodpovedajú tradičným očakávaniam monogamie a dlhodobých záväzkov.

V období pred 14. februárom súťažia predajcovia vo valentínskych ponukách a sociálne siete sú plné obsahu s milostnou tematikou. V dôsledku toho sa slobodní ľudia môžu cítiť izolovaní a sociálne vylúčení. Smútok a stres sa môžu rozšíriť aj na zosobášených ľudí, ktorí sú konfrontovaní s fantastickými ilúziami o romantike, ktoré neodrážajú realitu, a to najmä na sociálnych sieťach.

Ako zahnať smútok? Pomôžu rozptýlenie a starostlivosť o seba

Ak niekoho ovplyvňuje valentínske blues, je v prvom rade dôležité neobviňovať sa z negatívnych pocitov. Smútok je prirodzená emócia a každý si môže dovoliť byť chvíľu smutný, ale úzkosť, depresia a stres nesmú prevládať. Dá sa proti nim bojovať rôznymi spôsobmi. Je dobré obklopiť sa priateľmi alebo osláviť sviatok lásky s rodinou namiesto romantického partnera. "Ak viete, že sviatok lásky vo vás vyvoláva negatívne emócie, môžete si vopred naplánovať aktivity na deň, ktoré spoľahlivo odvedú vaše myšlienky inam, či už ide o návštevu kina alebo nejaký gastronomický zážitok. Dobrovoľníctvo je tiež vynikajúcou formou terapie. Je vedecky dokázané, že altruistické a láskavé činy môžu pozdvihnúť náladu, podporiť pozitívne myšlienky a zlepšiť celkovú pohodu," dodáva Lucie Slováčková.

Odborníci odporúčajú využiť tento deň najmä na precvičovanie techník všímavosti a súcitu so sebou samým. Hovorte k sebe s pochopením a láskavosťou, skúšajte pozitívne afirmácie, uvedomte si svoje silné stránky a pozitívne aspekty svojho života, vzťahov a osobných úspechov. "Venujte sa aj sebaláske a starostlivosti o seba. Oddýchnite si, kúpte si kvety alebo darček pre seba, choďte na dobré jedlo alebo wellness. Užite si deň, nechajte sa rozmaznávať. Nezabudnite na intímne uspokojenie, ktoré ovplyvňuje celkovú psychickú pohodu," radí odborník.

Informačný servis

10.2.2025 - Spoločnosť Siemens Slovensko opäť obhájila 3. miesto v rebríčku Najzamestnávateľ roka 2024 v kategórii Výroba a priemysel. Ocenenie je dôkazom dlhodobej snahy vytvárať kvalitné pracovné prostredie a neustále rozvíjať zamestnancov aj firemnú kultúru.

"Často zdôrazňujeme, že Siemens je pevnou súčasťou slovenského priemyslu. Už viac než 120 rokov patríme medzi najväčšie technologické firmy a v našich spoločnostiach v Bratislave, Žiline a Košiciach vznikajú moderné a globálne využívané riešenia pre výrobné firmy, zdravotníctvo či železničnú dopravu," hovorí generálny riaditeľ Vladimír Slezák a dodáva: "Zopakovanie úspechu v podobe 3. miesta spomedzi všetkých 25 firiem v kategórii Výroba a priemysel nás preto podporuje v snahe neustále zlepšovať pracovné prostredie a nepochybne nám aj tento rok pomôže osloviť tých najkvalitnejších absolventov a odborníkov v obore."

Anketu Najzamestnávateľ vyhlasuje spoločnosť Alma Career. Jej cieľom je priniesť reálny pohľad na jednotlivé firmy. Verejnosť v hlasovaní hodnotí vzdelávacie programy, pracovné benefity či celkový imidž spoločnosti. Výsledné hodnotenie však dopĺňajú aj hlasy interných zamestnancov a odbornej poroty, zloženej zo špecialistov na employer branding, ESG, HR, zástupcu z príslušnej komory či zástupcu študentskej organizácie.

Siemens pravidelne meria spokojnosť zamestnancov a identifikuje oblasti na zlepšenie

"Výkonnosť firmy, ale aj jednotlivé parametre spokojnosti zamestnancov môžu spoločnosti zlepšovať len v prípade, že ich dokážu sledovať a vyhodnocovať. Jedným z najdôležitejších cieľov by mala byť stabilita. Vďaka nej môžu zamestnanci neustále rásť a vo firme zúročiť nazbierané skúsenosti," vysvetľuje Slezák.

Siemens pravidelne analyzuje výsledky prieskumu spokojnosti zamestnancov v rámci prieskumu Siemens Global Engagement Survey (SGES). Ten meria angažovanosť, spokojnosť a kvalitu pracovného prostredia na základe anonymnej spätnej väzby od samotných zamestnancov.

Zo zatiaľ poslednej analýzy z decembra 2024 vyplýva, že Siemens by ako dobré miesto na prácu svojim priateľom či známym dlhodobo odporučilo približne 60 % zamestnancov. Naopak, odchod zo spoločnosti a kariérnu zmenu zvažuje len 5 %, pričom tento podiel od roku 2019 priebežne klesá.

98 % zamestnancov uviedlo, že vedia, čo od nich spoločnosť v práci očakáva a 95 % cíti, že s nimi Siemens jedná s rešpektom a chráni ich pred diskrimináciou.

Dotazník vyplnili takmer tri štvrtiny (73 %) z celkovo 629 zamestnancov Siemens na Slovensku.

Na základe interného dotazníka vyplýva, až 95 % zamestnancov sa cíti byť súčasťou tímu, ktorý je zameraný na hľadanie riešení s výrazným dopadom na svojich zákazníkov a 94 % je jasné, ako ich práca prispieva k celkovému úspechu Siemensu. 84 % pritom oceňuje spoluprácu s inými kolegami naprieč spoločnosťou Siemens, často z iných krajín či národností a cíti podporu v možnostiach experimentovať či skúšať nové veci.

Zamestnanci najčastejšie vyjadrovali spokojnosť s tímovou prácou, kvalitou takejto spolupráce a ochote kolegov pomáhať s hľadaním najlepších riešení.

Informačný servis

Slovenská pošta oznamuje občanom, že prevádzka pošty v Jakubanoch bude z prevádzkových dôvodov dňa 11. 02. 2025 (utorok) celý deň ZATVORENÁ.