29.7.2025 - Už 30 rokov spoločnosť SALESIANER MIETTEX ponúka služby v oblasti hygienického prania a prenájmu textilu pre firmy, hotely a zdravotnícke zariadenia a je lídrom v oblasti textilného servisu na Slovensku.

Za tri dekády sa z lokálnej práčovne prepracovala na celoslovenského partnera s komplexným portfóliom služieb, ktoré firmám uľahčujú každodennú prevádzku. Zákazníkom prináša spoľahlivosť, špičkovú hygienu, úsporu nákladov a komfort v jednom riešení.

V práčovniach SALESIANER sa denne vyperie 600 ton textilu – od pracovných odevov v ťažkom priemysle, cez špeciálne textílie používané v zdravotníctve, až po obrusy v reštauráciách alebo froté bielizeň v hoteloch. To všetko s dôrazom na ekologickú udržateľnosť – odevy sa recyklujú a opakovane používajú. Ako sa to dá zvládnuť?

"Vďaka nášmu prepracovanému servisnému cyklu sme schopní zvládať veľké objemy bielizne od spoločností rôzneho zamerania a samozrejme reagovať na požiadavky, ktoré môžu vzniknúť zo dňa na deň. Sme maximálne flexibilní, čo je kľúčové pre zabezpečenie bezproblémovej každodennej prevádzky našich zákazníkov," konštatuje Josef Trizma zo spoločnosti SALESIANER MIETTEX.

Prečo sa firmám oplatí textil prenajímať?

"Ponúkame komplexné služby v oblasti prenájmu textilu. Našim zákazníkom tak odpadá starosť o vlastnú prevádzku práčovne, nákup textílií či údržbu. Nemusia investovať do prania, skladovania ani do drahého strojového vybavenia a personálu. Postaráme sa o celý proces – od dodania čistého textilu, cez pravidelný zvoz použitých kusov, ich profesionálne pranie, hygienickú údržbu až po opätovné doručenie späť do prevádzky. Vďaka našim službám môžu firmy venovať plnú pozornosť svojej hlavnej činnosti, šetria čas, znižujú náklady a získavajú istotu, že ich textílie budú vždy v perfektnom stave. Naše riešenie im zároveň zabezpečí flexibilitu, hygienický štandard a pohodlie bez zbytočných starostí," vysvetlil J. Trizma.

Hygienická bezpečnosť a udržateľnosť textilu sú v SALESIANER na prvom mieste. Prenajímané textílie sa perú a spracúvajú v súlade s najvyššími štandardmi a normami. Certifikované pracie postupy a štandardizované kontroly kvality zaisťujú, že textílie sú čisté, v prípade potreby sterilné, primerane kvalitné, a teda bezpečné. Vďaka top technológiám a postupom, opatrnému ekologickému využívaniu zdrojov, zameraniu na obnoviteľné energie a recyklačným programom nie je udržateľnosť frázou vo výročnej správe, ale realitou.

Tí, čo podnikajú či pracujú v oblasti zdravotníctva, hotelierstva, gastronómie a priemyslu venujú službám a servisu práčovní veľkú pozornosť. Pozrime sa na cyklus starostlivosti napríklad o pracovné odevy.

9 krokov k spokojnosti zákazníka Vyzdvihnutie

Všetko začína u zákazníka. Tu sa nahromadené použité pracovné odevy zbierajú a pravidelne vyzdvihujú našimi vodičmi zo SALESIANER.

Triedenie

Každý kus odevu, ktorý sa do práčovne dostane, je registrovaný v jej systéme, prechádza prvým kontrolným procesom a triedením textilu na ďalšie spracovanie.

Pranie

Textílie prechádzajú dezinfekčným pracím procesom v niekoľkých komorách práčky. Príslušné pracie prostriedky sú exaktne dávkované podľa hmotnosti a druhu textilu.

Sušenie

Takzvaný tunelfinišer spracuje, resp. vyžehlí viac ako 2000 kusov odevov za hodinu a odošle textil do oddelenia vizuálnej kvality.

Kontrola kvality

Drobné opravy odevov sa vykonávajú priamo v prevádzke. Pri rozsiahlejších poškodeniach nastáva výmena za nový kus a pridelí sa mu zodpovedajúci štítok s ID čiarovým kódom.

Automatické triedenie

S inteligentným žehliacim systémom sú všetky kusy triedené plne automaticky.

Skladanie a balenie bez použitia plastov

V poslednom kroku automatizované zariadenie poskladá odev a pripraví dokonale roztriedenú a skompletizovanú bielizeň na cestu k zákazníkom, kde je rozdelená do skriniek na ďalšie použitie.

Dodanie a zaistenie

Distribúcia prebieha podľa trasy závozu, zákazníka, typu odevu a konkrétneho užívateľa odevu.

Istota kvality a hygieny

Pracovné odevy od SALESIANERU sú udržateľné, čisté a spoľahlivé.

Informačný servis

29.7.2025 - Dôvodom je aj geopolitická situácia vrátane obmedzení cestovania do USA. Trend sa týka aj Slovákov – približne 58 % Slovákov plánuje tento rok vycestovať na dovolenku, čo predstavuje najvyšší podiel za posledných desať rokov. Z tohto počtu sa 40 % rozhodlo pre zahraničie, pričom najväčší záujem je o destinácie ako Chorvátsko, Grécko, Taliansko a Turecko**. Trend potvrdzuje aj sprostredkovateľská spoločnosť Umbrella Group v Bratislave.

"Za prvých šesť mesiacov tohto roka záujem klientov o cestovné poistenie vzrástol medziročne rekordne až o 66 %. Ešte vyšší záujem očakávame počas letných prázdnin," prezrádza Michal Ďuriš, partner sprostredkovateľskej spoločnosti Umbrella Group v Bratislave, a dodáva: "Hoci Slováci ako členovia EÚ môžu v prípade zdravotných komplikácií v rámci Únie využiť Európsky preukaz zdravotného poistenia, nepokryje im krajiny mimo Európy, súkromných lekárov, spoluúčasť, repatriáciu či asistenčné služby. To kryje len komerčné poistenie, ktoré im tak môže ušetriť stovky až tisíce eur."

Najväčší záujem je podľa neho o flexibilné krátkodobé rodinné a skupinové cestovné poistenia, kde si každý člen skupiny partie môže poistenie prispôsobiť podľa seba. "Na našom portáli neživotného poistenia GAMP.SK je aktualizované aj cestovné poistenie. Dá sa samostatne napríklad zakliknúť požiadavka na krytie škody spôsobenej na pobyte v zahraničí po požití alkoholu. Nielen pre celú skupinu, ale napríklad len pre rodičov alebo pre časť partie. Portál na základe filtra potom vyberie najvhodnejšie produkty šité na mieru. Tie sa dajú v systéme ďalej upravovať podľa potreby."

Dôležité je vo formulári zakliknúť, či cestovné poistenie uzatvára cestovateľ zo Slovenska alebo zo zahraničia. "Môže sa stať, že sa turisti rozhodnú alebo musia zostať v destinácii o pár dní alebo týždňov dlhšie. Väčšina poisťovní však umožňuje uzatvorené poistenie využívať až po niekoľkých dňoch od jeho uzatvorenia. Možnosť užívať poistenie ihneď umožňujú zatiaľ len dve poisťovne na Slovensku," upozorňuje Michal Ďuriš.

Podľa neho, ak klienti zvažujú, že pôjdu počas roka na dve až viac dovoleniek, oplatí sa viac celoročné poistenie než jednorazové niekoľkodňové. "Rozdiel medzi celoročným poistením alebo poistením za dva týždne dovolenky v rôznych krajinách či obdobiach roka je vo väčšine poisťovní cenovo minimálny. Treba si však skontrolovať podmienky jednotlivých súčastí poistenia, aj jedna poisťovňa ich môže mať odlišné v krátkodobom a iné v celoročnom poistení. Príkladom je storno zájazdu pri drahšej dovolenke, ktoré nemusí byť v celoročnom poistení plne pokryté," dodáva Michal Ďuriš.

Ako riešiť netypické situácie na dovolenke?

(plnenie v jednotlivých situáciách sa odlišuje podľa podmienok konkrétnej poisťovne)

1. Partia klientov na dovolenke na tropickom ostrove potrebovala v noci akútne lekára. Na pevninu do nemocnice ich doviezol miestny rybár. Preplatí cestu poisťovňa?

Najlepší postup je zavolať partnerskej asistenčnej službe v danej krajine. Väčšina poisťovní má takúto partnerskú službu dostupnú 24 hodín denne. Ak to nie je možné, odporúčame mať od rybára aspoň podpísaný lístok o cene za dopravu, napísaný aj rukou.

2. Po ošetrení zlomeného zápästia v lokálnej nemocnici na zahraničnej dovolenke musí klient chodiť na pravidelné preväzy a kontroly. Preplatí aj tie poisťovňa?

Nie, cestovné poistenie kryje iba akútne ošetrenie v zahraničí, prípadne preväz rany na ďalší deň. Nepokrýva dlhodobé ošetrovanie či rehabilitáciu na dovolenke.

3. Klientka má podozrenie po letnom romániku na pohlavnú chorobu. Aký je postup v tomto prípade? Bude jej preplatený test a lieky?

Cestovné poistenie nekryje pohlavné choroby ani voľnopredajné lieky kúpené bez lekárskeho predpisu.

4. Klienti chcú letecky vziať na dovolenku aj svojho psa alebo mačku. Môžu si pripoistiť aj domáceho miláčika?

Poistenie domáceho miláčika je súčasťou cestovného poistenia najmenej v dvoch poisťovniach. Pokrýva náklady spojené s úrazom alebo ochorením zvieraťa počas cestovania do zahraničia. Limity sa pohybujú od 600 eur do 1 000 eur.

5. Klient po požití alkoholu náhodou rozbil TV na izbe hotela, porezal sa a musí vyhľadať lekársku pomoc. Čo kryje cestovné poistenie?

Dve poisťovne ponúkajú v cestovnom poistení aj krytie nákladov na lekárske ošetrenie po požití alkoholu s obmedzeniami výšky promile v krvi.

Poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú po požití alkoholu ponúka v rámci cestovného poistenia zatiaľ iba jedna poisťovňa na Slovensku. V rámci doplnkového pripoistenia.

6. Klienti potrebovali v Alpách na túre službu lekára. Kryje to cestovné poistenie?

Áno, v prípade, že máte pripoistenie pátrania a záchrany.

7. Klient vypadol z výletnej lode a potrebuje ošetrenie. Kryje to cestovné poistenie?

Áno, pretože nejde o tzv. rizikový šport. Ide o turistu na výlete. Naopak, niektoré typy jachtingu, riadenie lode či aktívny člen posádky na lodi už patria do rizikových športov, ktoré vyžadujú extra pripoistenie športu.

8. Po otvorení kufra na hotelovej izbe si klient všimol, že batožina je nielen poškodená, ale chýba aj časť jeho oblečenia. Pokryje škodu cestovné poistenie?

Áno, ale potrebuje doklad alebo formulár o nahlásení z letiska, že mal poškodený kufor. Po opustení letiska už na takýto doklad nemá nárok. Niektorí prepravcovia umožňujú nahlásiť krádež do 24 hodín cez formulár.

9. Klienta prepadli na ulici na dovolenke a odcudzili mu peňaženku. Kryje to poistenie?

Nie, pretože klient potrebuje preukázať prekonanie prekážky, ktoré predchádza odcudzeniu.

10. Môžem si na ošetrenie na zahraničnej dovolenke vybrať akúkoľvek nemocnicu či lekára?

Odporúčame vždy zavolať asistenčnú službu. Tá odporučí najlepšiu nemocnicu či partnerské zdravotnícke zariadenie. Zároveň disponuje aj tzv. čiernou listinou zariadení, ktoré nespĺňajú kritériá kvality. Je to najmä pre ochranu cestovateľa.

* Pozn.: Report World Travel & Tourism Council (Svetová rada pre cestovný ruch a turistiku)

** Pozn.: Prieskum kiwi.com, máj 2025

GAMP.SK je online portál na uzatvorenie poistenia pre klientov aj finančných sprostredkovateľov. Aktuálne patrí portál k najkomplexnejším nástrojom na uzatvorenie PZP, havarijného, cestovného poistenia a poistenia nehnuteľností. Portál vytvorila sprostredkovateľská spoločnosť Umbrella Group v Bratislave.

Informačný servis

Štatistický úrad Slovenskej republiky oznamuje, že v období od 1. júla do 31. decembra 2025 bude v celej Slovenskej republike prebiehať Zisťovanie ...

V malajzskom Kuala Lumpur sa v dňoch 11. až 16. júla 2025 konalo Valné zhromaždenie IUPAC (International Union of Pure and Applied Chemistry, Medzinárodnej únia pre čistú a aplikovanú chémiu), ktoré sa venovalo hlavne problematike reštrukturalizácie IUPAC, príprave reedície komplexnej príručky „Gold Book IUPAC“, ale aj vybraným podnetom a požiadavkám národných asociovaných organizácií IUPAC. Slovensko na podujatí zastupovali Renáta Oriňaková, predsedníčka Slovenského národného ...

28.7.2025 - Vo štvrtok 3. júla bola v priestoroch Miestnej akčnej skupiny Vršatec, v krásnom prostredí Nemšovej slávnostne podpísaná zmluva o spolupráci s Národnou sieťou Miestnych akčných skupín SR (NS MAS SR). Za spoločnosť Galileo Corporation sa podpisu zúčastnil konateľ Marián Tumma, za NS MAS SR predseda PhDr. Štefan Škultéty.

Táto spolupráca reaguje na aktuálne potreby slovenských regiónov v oblasti digitalizácie verejnej správy. Vzhľadom na rastúce požiadavky štátu na digitalizáciu, transparentnosť a efektívnu komunikáciu s občanmi je cieľom partnerstva predovšetkým podpora menších obcí, ktoré často nemajú dostatočné kapacity ani odborné know-how na zavádzanie moderných digitálnych nástrojov.

"Pre spoločnosť Galileo Corporation je táto spolupráca významným míľnikom v našej snahe prinášať inovatívne riešenia a pomáhať digitalizácii všade tam, kde je potrebná. Menšie obce potrebujú efektívne komunikovať s verejnosťou a so svojimi občanmi a práve táto spolupráca pomôže tomu, aby bolo šírenie informácií jednoduchšie a rýchlejšie. Zároveň sme garantom toho, že naše riešenia spĺňajú legislatívne požiadavky, čo je v tejto dobe základom. Ponúkame konkrétne riešenia na mieru a neustálu podporu," zdôraznil Marian Tumma, konateľ Galileo Corporation.

Kľúčové oblasti spolupráce zahŕňajú:

ponuku moderných a prístupných webových riešení a digitálnych nástrojov pre obce
podporu pri plnení legislatívnych povinností podľa zákona č. 95/2019 Z.z.
organizáciu odborných školení, tvorbu metodík a zdieľanie osvedčených postupov naprieč regiónmi
posilňovanie digitálnych kompetencií samospráv a zlepšovanie prepojenia medzi obcami a občanmi

Partnerstvo s NS MAS SR nadväzuje na úspešnú spoluprácu Galileo Corporation s ďalšími kľúčovými inštitúciami ako je Združenie miestnych samospráv ČR (SMS ČR), Národná sieť MAS Česko a Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS). Spoločne tak vytvárajú silnú sieť podporujúcu digitalizáciu samospráv nielen v Českej republike, ale aj na Slovensku.

O spoločnosti Galileo Corporation

Galileo Corporation je československá technologická spoločnosť špecializujúca sa na digitalizáciu verejnej správy. Od roku 2002 pomáha obciam, mestám a krajom komunikovať moderne, prístupne a bezpečne. S viac ako 5 300 klientmi patrí medzi najvýznamnejších partnerov samospráv v oblasti digitálnych riešení. Spoločnosť ponúka produkty a služby ako webové stránky, mobilnú aplikáciu V OBRAZE, chatbota, krízovú komunikáciu prostredníctvom SMS a e-mailov, digitálne informačné panely, automatické prepojenie z webu na CUET a Centrálne registre zmlúv, školenia a nepretržitú technickú podporu.

Informačný servis

28.7.2025 - Investori majú teraz možnosť zvoliť si dodatočnú metódu dvojfaktorovej autentifikácie (2FA).

Kybernetická bezpečnosť v súčasnosti predstavuje jednu z najvýznamnejších výziev pre fintech spoločnosti na celom svete. Podľa údajov kyberbezpečnostnej spoločnosti Eset narástol v druhom polroku 2024 na Slovensku celkový počet zachytených hrozieb o deväť percent. Najčastejšou hrozbou (20 %) boli phishingové útoky vo forme škodlivej prílohy v e-maili, ktorá napodobňuje prihlasovacie okná známych služieb. Narástol aj počet pokusov, kde podvodníci využívajú videá známych osobností upravené cez AI, ktoré na sociálnych sieťach lákajú na rôzne investície. XTB preto neustále zlepšuje svoje interné procesy aj technologické riešenia, ktoré využíva.

Od roku 2024 majú klienti XTB k dispozícii dvojfaktorovú autentifikáciu (2FA) vo forme kódov prijatých cez SMS. Teraz môžu využiť aj ďalšiu autentifikačnú metódu – TOTP (časovo obmedzené jednorazové heslo), ktorá spočíva v generovaní jednorazových kódov v aplikáciách ako Google Authenticator, Microsoft Authenticator či Apple Passwords. Po aktivácii 2FA si klienti môžu pridať až 10 dôveryhodných zariadení na bezpečné prihlasovanie.

"Bezpečnosť finančných prostriedkov našich klientov je našou najvyššou prioritou. Preto sme podnikli kroky v troch oblastiach: ďalšie vylepšenie a rozšírenie metód dvojfaktorovej autentifikácie, zavedenie povinnej ochrany 2FA pre klientske účty a aktívna komunikácia a vzdelávanie v oblasti bezpečnosti. Uvedomujeme si, že online podvody predstavujú reálnu hrozbu, a preto investorom poskytujeme ochranné nástroje a zároveň sa aktívne venujeme vzdelávaniu v oblasti kybernetickej bezpečnosti," hovorí Vladimír Holovka, riaditeľ XTB pre Česko, Slovensko a Maďarsko.

Napriek rozsiahlej komunikačnej kampani využíva dvojfaktorové zabezpečenie iba niečo vyše 10 percent klientov XTB. Preto s cieľom zvýšiť bezpečnosť investorov XTB začne proces aktivácie dvojfaktorovej autentifikácie pre existujúcich klientov v druhej polovici júla tohto roka. V štvrtom štvrťroku 2025 bude mať každý nový klient 2FA automaticky aktivovanú už pri založení účtu.

"Produktové a bezpečnostné oddelenie spolupracujú tak, aby zabezpečili kombináciu maximálnej ochrany finančných prostriedkov a zároveň pohodlia a rýchlosti transakcií. Sledujeme činnosť kybernetických zločincov a aktívne prehľadávame dark web, aby sme včas odhalili možné hrozby. Na základe týchto pozorovaní upravujeme naše procesy a podnikáme príslušné kroky. Vyzývame všetkých našich klientov, aby si aktivovali dodatočné bezpečnostné opatrenia a boli obozretní – pravidelne im pripomíname, aby neklikali na podozrivé odkazy v e-mailoch a dôkladne si overovali navštevované webové stránky," uzatvára Vladimír Holovka.

9 rád, ako zabezpečiť svoj účet na XTB

Vždy starostlivo skontrolujte webovú adresu, na ktorej sa prihlasujete. Stiahnite si aplikáciu na svoj telefón iba z autorizovaných obchodov, ako je Google Play alebo App Store.
Nastavte si silné, jedinečné heslo na prihlásenie do apliká Ideálne by malo obsahovať aspoň 8 znakov vrátane veľkých a malých písmen, číslic a špeciálnych znakov. Heslo by malo byť jedinečné, aby sa v prípade úniku dát hackeri k nemu nemohli ľahko dostať.
Aktivujte dvojfaktorovú autentifikáciu (2FA). Môžete tiež pridať svoje zariadenie medzi dôveryhodné pre jednoduchšie a bezpečnejšie prihlá
Nezanechávajte svoje kontaktné informácie na neznámych webových stránkach na internete.
Nezachovávajte heslá v prehliadači a vypnite automatické dopĺňanie, ktoré môže uľahčiť prevzatie účtu v prípade hackerského ú
Venujte pozornosť push notifikáciám a e-mailom, ktoré posiela XTB, kde varujeme klientov, ak máme podozrenie, že ich prihlasovacie údaje mohli byť zverejnené
Neprihlasujte sa do aplikácie/webovej platformy z nezabezpečených verejných sietí.
Buďte ostražití – neklikajte na odkazy v e-mailoch a SMS sprá
Uchovávajte svoje heslo v tajnosti – zamestnanec XTB nikdy nebude žiadať vaše heslo, prihlasovacie údaje ani inštaláciu žiadnych aplikácií.

Informačný servis

28.7.2025 - Zatiaľ čo pred troma rokmi prišlo na svet 56-tisíc detí, vlani ich bolo len niečo vyše 46-tisíc. Tento pokles nie je výlučne slovenským fenoménom – rovnaký trend hlásia aj Česko, Maďarsko, Poľsko a ďalšie krajiny sveta. Plodnosť sa stáva celosvetovou výzvou.*

Zdenka, vidíte vo svojej praxi nejaké opakujúce sa chyby, ktoré párom bránia v počatí

Rozhodne áno. Jednou z najčastejších je, že ženy sú v celom procese omnoho aktívnejšie. Objednajú sa k lekárovi, sledujú svoj cyklus, čítajú články... Zatiaľ čo muži často vyčkávajú – alebo sa ich téma plodnosti vôbec nedotýka. A to je chyba. Štatistiky hovoria, že problémy sú zo 40 % na strane ženy, zo 40 % na strane muža a zvyšok tvorí kombinácia oboch. Keď sa rieši len jedna strana, polovica príbehu chýba. S touto témou sa na nás ľudia v online poradni obracajú veľmi často. Vidím, koľko párov tým prechádza, ako sú z toho často zúfalí a ako veľmi im chýba individuálna podpora.

Životný štýl – ako veľmi zohráva rolu?

Veľmi a často. Nedostatok pohybu, obezita, alkohol, cigarety, prebytok stresu… to všetko je toxický kokteil nielen pre plodnosť. Naša poradňa nie je žiadna zázračná tabletka. Je to proces. Učíme ľudí vracať sa k zdravým návykom – nielen kvôli bábätku, ale aj kvôli sebe samým.

Aké rady zaznievajú od vás najčastejšie?

Najčastejšie ide o reakciu na tri už spomínané problémy: váha, fajčenie a stres. Keď napríklad odporúčame zníženie hmotnosti, nikdy nevolíme drastické metódy. Cieľom nie je rýchlo schudnúť do plaviek, ale zlepšiť hormonálnu rovnováhu. Už len úbytok 5–10 % hmotnosti môže byť zásadný. A stres? To je téma, ktorú veľa párov podceňuje. Je to veľmi silný faktor ovplyvňujúci plodnosť. Páry sa niekedy tak veľmi sústredia na počatie, že ich každý neúspešný pokus frustruje, čím sa celý proces ešte zhoršuje. Navyše sa môžu príliš upnúť na meranie ovulácie a plodných dní, čo z intimity medzi partnermi odstraňuje radosť a uvoľnenie. Prvým krokom je teda často uvedomenie si, aký veľký vplyv má životný štýl a psychická pohoda.

Sú Slováci pripravení zveriť sa aj s takouto témou online farmaceutovi?

Áno. A práve v tom je sila online poradenstva. Vďaka anonymite nemajú páry ostych. Veľkú úlohu zohráva práve anonymita – v pohodlí obývačky si ľudia často dovolia byť otvorenejší než v ambulancii. Vďaka tomu môžeme byť naozaj konkrétni. Niekedy stačí len jemná úprava životného štýlu, inokedy odporúčame podrobnejšie lekárske vyšetrenie. Niekedy hneď vycítim, ako aktívne pár svoju situáciu rieši, a môžem si teda dovoliť dať väčší dôraz na niektoré oblasti, alebo ich povzbudiť, že sa so svojimi problémami snažia niečo robiť. Inokedy treba postupovať opatrnejšie, navrhnúť režimové zmeny takou formou, aby si ich pár osvojil a chcel ich dodržiavať.

Mali by ste na záver jednu radu, ktorú by ste odkázali každej žene, ktorá túži po dieťati?

Nie ste v tom sama. A nie ste stroj na výkon. Plodnosť nie je tabuľka, ani deadline. Je to cesta. A ak po nej nejdete v pokoji a spoločne, nikdy nebude jednoduchá. Tak si dovoľte spomaliť. A požiadať o pomoc.

Z lekárenskej praxe: 5 najčastejších mýtov o plodnosti:

Stačí, keď sa snaží len žena. - Plodnosť je spoločná vec. Muž býva príčinou zhruba v 40 % prípadov.
Riešiť to má zmysel až po roku snaženia. - Naopak. Ak má žena viac ako 35 rokov, má nepravidelný cyklus alebo zdravotné ťažkosti, je lepšie nečakať.
Na veku muža nezáleží. - Aj spermie majú svoje biologické hodiny. S vekom klesá ich kvalita aj počet.
Hlavne sa nestresuj a pôjde to samo. - Samo nie, ale naučte sa stres zvládať a nenechajte ho ovplyvňovať svoj život. Dlhodobo ovplyvňuje hormonálne hladiny a tým aj prirodzenú plodnosť. Redukcia stresu a mindfulness aktivity majú zmysel.
Online poradenstvo? To nemôže fungovať. - Funguje. Vďaka anonymite sú ľudia otvorenejší a lepšie sa im radí. Pomoc navyše prichádza rýchlo a diskrétne.
Na www.mojalekaren.sk vám radi pomôžeme so zdravím – poradíme s výberom produktov a ponúkneme služby online poradne. Nový sprievodca zdravím "Trápi ma" vám efektívne poradí a odporučí vhodné produkty na úľavu od ťažkostí. Našich lekárnikov môžete kontaktovať e-mailom, telefonicky alebo cez chat. Máme dlhoročné skúsenosti a každoročne poskytujeme tisíce odborných konzultácií. Prajeme si, aby ste sa cítili dobre. Novinkou je vernostný program MojaLekáreň.sk PLUS s výhodnými zľavami a odmenami pre pravidelných zákazníkov.Informačný servis

25.7.2025 - Vzniklo pred dvoma rokmi a poskytuje podporu digitalizácie, vrátane testovacích a experimentálnych zariadení, školení či mentoringu, s cieľom zlepšiť podnikom ich výkonnosť a digitálnu konkurencieschopnosť. Doposiaľ EDIH Cassovium poskytol 112 služieb a podnikatelia oceňujú jednoduchý a efektívny spôsob pomoci.

Konzorcium EDIH Cassovium je jediným mimobratislavským z piatich EDIH-ov na Slovensku. Zameriava sa na pomoc s aplikovanými technológiami, ako sú umelá inteligencia, vysokovýkonné výpočty, posilnenie kybernetickej bezpečnosti a mnohé ďalšie. Prínosom je tiež poradenstvo ohľadom digitálnych technológií, odborná príprava či prepájanie kontaktov. EDIH Cassovium tvoria tri kľúčové inštitúcie z východného Slovenska – Technická univerzita v Košiciach, Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a klaster Košice IT Valley.

Do jeho portfólia služieb patria aj dátové analytické služby, služby s využitím umelej inteligencie, strojové učenie, internet vecí, implementácia úsporných energetických riešení, robotika, služby automatizácie, kybernetická bezpečnosť, alebo služby zamerané na školenia a upskilling zamestnancov.

Samotná konkrétna pomoc spočíva v poskytovaní odborných poradenstiev, školeniach, prístupe k inovačným technológiám a finančnej podpore a najmä v poskytnutí know-how a podpore v oblasti digitálnych technológií.

Gabriel Semanišin z Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach hodnotí projekt EDIH Cassovium veľmi pozitívne.

"Väčšina firiem v našom okolí zabezpečuje predovšetkým denno-denné fungovanie a nemá kapacity a zdroje na to, aby sa venovali rozvoju, aj keď si uvedomujú, že je to potrebné. EDIH Cassovium je pre nich príležitosť, aby mohli zvýšiť svoju úroveň digitalizácie pomocou zdrojov EÚ a s využitím odbornej kapacity a expertízy partnerov projektu. My na UPJŠ sme zaznamenali najväčší záujem o služby v oblasti kybernetickej bezpečnosti, dátovej analýzy a aplikácie nástrojov umelej inteligencie," zhrnul a zdôraznil, že záujem bol na všetkých úrovniach – od inštruktáží a školení, cez vypracovanie koncepčných materiálov, štúdii a smerníc až po praktickú implementáciu.

Kvalitu garantujú uznávaní experti

Jednotlivé firmy si môžu vybrať podľa svojich potrieb a uváženia oblasť, v ktorej sa im najviac zíde konkrétna pomoc. V ponuke je 160 služieb a ich kvalita je garantovaná uznávanými expertmi s dlhoročnou praxou. Služby je navyše možné prispôsobiť konkrétnym potrebám danej firmy.

Doposiaľ bol najväčší záujem o konzultačné a analytické služby v oblasti analýzy a spracovania dát a aplikácií umelej inteligencie, služby pokročilej digitálnej gramotnosti a školenie základov kybernetickej bezpečnosti a smernice NIS2.

Riešenia "šité na mieru”

Dokopy sa k dnešnému dňu zrealizovalo 112 služieb.

"Záujem o služby EDIH Cassovium vnímame ako veľmi pozitívny signál, že digitálna transformácia prestáva byť pre firmy len teoretickou témou. Počet viac ako 100 poskytnutých služieb za necelé dva roky ukazuje, že podnikatelia hľadajú konkrétnu pomoc," skonštatoval Miroslav Michalko, riaditeľ Univerzitného vedeckého parku TECHNICOM. "Aj spätná väzba je veľmi povzbudivá. Firmy oceňujú najmä praktickosť služieb, individuálny prístup a to, že riešenia sú ,šité na mieru’. Niektoré z nich sa na nás opakovane obracajú s požiadavkou na ďalšiu službu, čo vnímame ako dôkaz dôvery a zároveň aj potreby dlhodobej podpory v oblasti digitalizácie."

Z postupného nárastu záujmu o služby EDIH Cassovium má radosť aj výkonná riaditeľka Košice IT Valley Miriama Hučková:

"Vnímam otvorenosť firiem, chuť vzdelávať sa a zapájať sa do pilotných projektov či testovaní technológií. Zároveň si však uvedomujem, že pred nami je ešte veľa práce. Digitalizácia je dlhodobý proces, ktorý si vyžaduje nielen technické riešenia, ale aj zmenu myslenia a spôsobu fungovania." Pre mnohé podniky z jej pohľadu pritom zavedenie digitalizácie neznamená len snahu o zvyšovanie efektivity či konkurencieschopnosti, ale doslova "otázku prežitia v čoraz dynamickejšom a digitalizovanom prostredí".

Podnikateľ: "Je to veľká pomoc"

Podnikateľ Svätoslav Popovič z EDIH-u využil službu s názvom Tvorba 3D modelov s využitím princípov reverzného inžinierstva.

"Bola to určite obrovská pomoc a budem sa snažiť využiť aj ďalšie služby, ak to bude možné. Hodnotím to ako výbornú vec, keďže sme mohli plne využiť skenovacie a iné zariadenia na Technickej univerzite, ktoré by som za iných okolností zložito hľadal na rôznych miestach. Už na predošlom projekte som spolupracoval s Fakultou výrobných technológií Technickej univerzity, čo mi odporučili z Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR a od nich som sa neskôr dozvedel aj o EDIH Cassovium. Vnímam to ako mimoriadne prínosné," zhodnotil spokojne.

O čo majú podnikatelia najväčší záujem?

Medzi individuálnymi službami sa najväčšej obľube tešia spracovanie analýzy pre aplikáciu metód strojového učenia a umelej inteligencie, aplikovaná digitalizácia administratívnych a účtovných procesov a informačná a kybernetická bezpečnosť a ochrana osobných údajov.

EDIH Cassovium oficiálne sídli v areáli Technickej univerzity v Košiciach, v Univerzitnom vedeckom parku TECHNICOM na ulici Boženy Němcovej 5. Typickými žiadateľmi sú malé a stredné podniky, ale aj základné a stredné školy či napríklad startupy.

Riaditeľ UVP Technicom Miroslav Michalko vidí najväčší potenciál v podpore malých a stredných podnikov pri zavádzaní umelej inteligencie a moderných digitálnych nástrojov do každodenného fungovania.

"Firmy majú často silné know-how vo svojom odbore, ale chýbajú im skúsenosti s praktickým využitím digitálnych riešení – najmä v oblasti dátovej analytiky, automatizácie a kybernetickej bezpečnosti," objasnil Miroslav Michalko so zdôraznením, že záujem prichádza najmä z výrobných firiem, IT sektora, ale aj zo sféry služieb – napríklad z logistiky, maloobchodu či vzdelávania. "Mnohí podnikatelia riešia podobné výzvy: ako zvýšiť efektivitu, znížiť náklady a lepšie využiť digitálne technológie vo svojej prevádzke. Prijímateľom sú však aj organizácie verejnej správy, ktoré v digitalizácií taktiež zaostávajú."

Proces využitia služieb EDIH Cassovium

Na webovej stránke edihcassovium.sk je dostupný katalóg s ponukou služieb. Ak si z nejakého dôvodu podnikatelia nedokážu vybrať, v rámci osobnej komunikácie je možné prípadne im službu upraviť na mieru. Klient má možnosť prijať pomoc de-minimis. Schéma de minimis je forma štátnej pomoci, ktorá je poskytovaná malým a stredným podnikom v rôznych oblastiach a sektoroch. Je založená na predpoklade, že pomoc do určitej výšky neovplyvňuje obchod a hospodársku súťaž v Európskej únii.

Projekt EDIH CASSOVIUM je podporený z programu Digitálna Európa a Plánu obnovy a odolnosti.

Informačný servis

25.7.2025 - Lidl ponúka rovnaké príležitosti pre každého.

V dynamickom prostredí retailu rozhodujú o úspechu značky nielen produkty či ceny, ale najmä ľudia. Lidl už niekoľko rokov systematicky buduje firemnú kultúru založenú na rešpekte, rovnosti a rozmanitosti. Výsledky tohto prístupu sa odzrkadľujú nielen v spokojnosti zamestnancov, ale aj v atraktivite značky na trhu práce.

Rešpekt, férovosť a príležitosti pre všetkých

V Lidli diverzita a inklúzia nie je iba témou z letáku, je realitou v každodenných rozhodnutiach. Reťazec dlhodobo presadzuje férové podmienky pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na vek, pohlavie, pôvod či životnú situáciu. To, že túto tému berie naozaj vážne dokazuje aj funkcia ambasádorky diverzity, ktorú zaviedol ako prvý v slovenskom retaili.

„V Lidli veríme, že každý má čo ponúknuť, bez ohľadu na pôvod, jazyk, kultúru či zdravotné znevýhodnenie. Práve vďaka rôznym pohľadom, skúsenostiam a príbehom dokážeme rásť ako firma aj ako komunita. Sme zamestnávateľ, ktorý si váži ľudí takých, akí sú,“ povedala Veronika Bátorová, vedúca úseku Employee Lifecycle a ambasádorka diverzity v Lidli.

Diskont svojím fungovaním vyvracia mnohé predsudky, ktoré sú ešte aj v súčasnosti v podvedomí mnohých ľudí. Kým retail býva často vnímaný ako „ženské odvetvie“, Lidl túto predstavu vytrvalo mení. Hoci ženy tvoria väčšinu jeho zamestnancov, stále viac mužov začína pôsobiť v tejto oblasti. Potvrdzuje to aj fakt, že v tomto roku tvorili takmer 50 % spomedzi všetkých nových zamestnancov práve muži. Čoraz viac mužov nachádza uplatnenie aj v predajniach.

Rovnaké šance a reálny kariérny rast

Diverzita, rovnosť a spolupatričnosť v Lidli zahŕňa rovnosť príležitostí a kariérny rast naprieč celou spoločnosťou. Medzi často diskutované témy patrí aj rodová diverzita v kontexte riadiacich pozícií. Štatistiky dokazujú, že zastúpenie mužov a žien na manažérskych pozíciách je stále nerovnomerné. Mnohé prieskumy ukazujú veľmi nízke zastúpenie žien na vedúcich pozíciách a napriek tomu, že predstavujú približne polovicu zamestnancov, zastávajú len približne 30 % manažérskych pozícií. To však neplatí v Lidli.

Momentálne ženy v rámci vedúcich pozícií v Lidli zastávajú viac ako polovicu. Vyrovnané je to aj v kontexte najvyššieho vedenia, v ktorom zastávajú presne polovicu. V najvyššom manažmente má totiž diskont tri konateľky. V Lidli ženy dominujú napríklad na pozícii tímkoordinátorka, na ktorej ich je vyše 60 %. Dlhodobo prevažujú aj ako manažérky predajne. Aktuálne na tejto pozícii v Lidli pracuje viac ako 120 žien a 110 mužov.

„V Lidli aktívne podporujeme kariérny rast žien a vytvárame prostredie, kde majú rovnaké príležitosti ako muži. Veríme, že rozmanité tímy prinášajú lepšie výsledky,“ vysvetlila Veronika Bátorová. Diskont verí, že diverzita na manažérskych pozíciách vedie nielen k otvorenejšiemu pracovnému prostrediu, ale posúva celú spoločnosť vpred. Lidl dokonca minulý rok preformuloval riadiace pozície vo svojich pracovných ponukách do ženského rodu. Naďalej sú však vítaní všetci kandidáti, bez ohľadu na pohlavie. Reťazec chcel touto aktivitou poukázať na neférové odmeňovanie mužov a žien a nepomer žien na vedúcich pozíciách. Táto iniciatíva je súčasťou jeho dlhodobého úsilia o inkluzívne pracovné prostredie.

Reťazec svojim zamestnancom poskytuje priestor na ich kariérny rast. Možností na rozvoj je naozaj veľa a šance na povýšenie sú vysoké. Čísla hovoria za všetko - od marca 2019 počet povýšení v Lidli presiahol hranicu 3 000. Takmer 50% z týchto zamestnancov zažilo kariérny posun už v priebehu prvých troch rokov od nástupu do spoločnosti, mnohí boli povýšení dokonca viackrát.

Medzinárodná výmena

Zbieranie a výmena skúseností na medzinárodnej úrovni je ďalším z dôkazov, že diverzita je súčasťou každodennej reality v Lidli. Od roku 2020 v rámci medzinárodných vyslaní a programu International Job Rotation vycestovalo do zahraničia takmer 30 zamestnancov. Tí pôsobia v krajinách naprieč celou Európou, napríklad v Nemecku, Španielsku, Švédsku či vo Veľkej Británii. Slovenský Lidl zároveň v našej krajine privítal viac ako 20 kolegov zo zahraničia, najmä z Poľska, Rumunska, Bulharska či Macedónska.

V prostredí, kde sú rešpekt a rovnosť súčasťou každodenného fungovania, je ľahšie rásť, profesijne aj osobnostne. Lidl sa tak stáva príkladom toho, ako možno aj v rýchlom a náročnom biznise vytvoriť priestor, kde sa talent rozvíja bez predsudkov a bariér.

Oceňovaný zamestnávateľ

Lidl patrí medzi najväčších a zároveň aj najoceňovanejších zamestnávateľov v krajine. Diskont aktuálne v 175 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 800 ľudí. Ročne reťazec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku. Svojim zamestnancom ponúka príležitosť na kariérny rast, atraktívne benefity a nadštandardné platy. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vyčlenil ďalších viac ako 14 miliónov.

Zamestnancov motivuje aj širokou ponukou benefitov. Na benefity a vzdelávanie ročne putuje až päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca presahuje 800 eur. V rámci bohatého balíka všetci zamestnanci dostávajú každý mesiac kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. Mimo množstva iných výhod môžu využiť širokú ponuku benefitného portálu, dovolenku navyše, Multisport kartu, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, či extra voľno pri rôznych životných udalostiach a vzdelávanie šité na mieru.

Aktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť. Lidl je už deväťnásobným držiteľom ocenenia Top Employer a šesťnásobným víťazom domácej ankety Najzamestnávateľ. Reťazec dbá aj na rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Potvrdzuje to certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako vôbec prvý obchodník na Slovensku.

Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi a tiež aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií je k dispozícii na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.

Informačný servis

Obec Jakubany oznamuje občanom, že dňa 01. 08. 2025 (t.j. piatok) sa v našej obci uskutoční zber plastov, tetrapakov a kovu (plastové obaly, obaly od mlieka, obaly od džúsov, plechovky z jedla a pod.) v spoločnom žltom resp. čiernom vreci, ktoré je potrebné zviazať špagátom. Žlté resp. čierne vrecia si vyložte NA VIDITEĽNOM MIESTE pred svoje smetné nádoby alebo bránky večer, najneskôr však ráno o 6:00 hod.!, odkiaľ ich pracovníci firmy EKOS pozbierajú.

Dňa 30. 07. 2025 (t. j. streda) sa v našej obci uskutoční zber papiera (noviny, časopisy, letáky, kartón...). Vrecia s papierom alebo samostatne zviazaný kartón si vyložte NA VIDITEĽNOM MIESTE pred svoje smetné nádoby alebo bránky najneskôr ráno v deň zberu, odkiaľ ich pracovníci firmy EKOS pozbierajú

25.7.2025 - Výsledok tohtoročnej zbierky je veľmi inšpirujúci. Vďaka všetkým zapojeným školám, partnerom, dobrovoľníkom, učiteľom, koordinátorom, žiakom a samozrejme všetkým láskavým ľuďom, ktorí sa rozhodli prispieť sa podarilo vyzbierať 116 365 €, ktoré pomôžu najzraniteľnejším deťom trpiacim podvýživou.

Do zbierky sa zapojilo 362 škôl a viac ako 1 500 dobrovoľníkov po celom Slovensku. Modrý gombík sa stal symbolom spolupatričnosti, dobra a ľudskosti. V každom pripnutom odznaku je kúsok lásky, súcitu a nádeje pre deti, ktoré ju najviac potrebujú.

Čísla, ktoré menia životy

Vyzbieraná suma umožní zakúpiť 379 451 balíčkov terapeutickej pasty RUTF, ktorá umožní dieťaťu vyliečiť sa z podvýživy v priebehu 6 - 8 týždňov.
Až 2 530 detí sa bude môcť vďaka tejto pomoci vyliečiť z podvýživy.

Vyslankyne dobrej vôle - tváre nádeje

Zbierku podporili známe osobnosti ako Kamila Magálová, Daniela Hantuchová, Soňa Müllerová a Simona Simanová, ktoré nezištne šíria poslanie UNICEF prostredníctvom svojich aktivít.

Odkaz, ktorý rezonuje

Výkonný riaditeľ Slovenskej nadácie pre UNICEF, Martin Oubrecht, upozornil na naliehavosť témy: "Žijeme vo svete, v ktorom je príliš veľa vojnových konfliktov, kríz a prírodných katastrof, ktoré ohrozujú životy celej generácie detí. Dlhodobý pokrok, ktorý bol dosiahnutý v oblasti liečenia podvýživy je teraz ohrozený. V dôsledku nedávnych a očakávaných globálnych škrtov vo financovaní humanitárnej pomoci hrozí, že 14 miliónov detí nebude mať prístup životne dôležitým výživovým programom. Téma zbierky Modrý gombík UNICEF 2025 je o to aktuálnejšia.”

Zbierka nie je iba dobročinným podujatím. Stala sa hlasom nádeje pre deti, ktoré potrebujú byť vypočuté. Každý gombík, každá pomoc, každé rozhodnutie zapojiť sa, sa zmenilo na konkrétnu šancu pre život. Aj malý skutok dokáže rozsvietiť svetlo tam, kde bola tma.

O UNICEF

Detský fond OSN (UNICEF) je celosvetová organizácia, ktorá sa zameriava na dlhodobú a systematickú pomoc deťom. Vo viac ako 190 krajinách a teritóriách pracujeme pre každé dieťa, aby sme vybudovali lepší svet pre všetkých.

Viac informácií o UNICEF a jeho práci nájdete na: www.unicef.sk

Sledujte UNICEF na sociálnych sieťach LinkedIn, Facebook, Instagram a YouTube

Informačný servis

Slovenská pošta oznamuje občanom, že prevádzka pošty v Jakubanoch bude z prevádzkových dôvodov dňa 28. 07. 2025 (pondelok) a 31. 07. 2025 (štvrtok) celý deň ZATVORENÁ.

Vážení návštevníci, Na základe dnešnej meteorologickej výstrahy 1. stupňa pred búrkami vydanej SHMÚ na sobotu 26. 07. 2025 od 05:00 do 20:00 si ...