16.1.2026 - Kvalitné potraviny či drogériu si v jeden deň do týždňa nakúpia so špeciálnou zľavou.

Sieť supermarketov BILLA prichádza so Seniorským dňom, novým typom zľavy, ktorý môžu využívať zákazníčky a zákazníci vo veku od 60 rokov. "Týmto krokom chceme veľkej skupine nášho zákazníctva poďakovať za lojalitu a zároveň čiastočne uľahčiť ich rozpočtu na nákupy potravín. Veríme, že si na túto príjemnú novinku naše zákazníčky a zákazníci rýchlo zvyknú a budú ju pravidelne využívať," povedala Ivica Jančárová, manažérka CRM a digital BILLA Slovensko.

Seniorským dňom v predajniach BILLA bude každá streda až do odvolania. V čase od 7:00 do 11:00 hod. získajú ľudia vo veku od 60 rokov na svoj nákup automaticky zľavu 10 %. Podmienkou je, aby nákup nepresiahol sumu 50 eur a bol zrealizovaný s BILLA Bonus aplikáciou či BILLA Bonus kartou. Ak zákazníci či zákazníčky ešte nie sú registrovaní vo vernostnom programe BILLA Bonus, môžu tak urobiť na stránke www.billa.sk, prípadne sa zaregistrovať priamo v predajni, kde im bude pri registrácii vydaná karta vernostného programu.

"Na využitie seniorskej zľavy je potrebné mať v registrácii programu BILLA Bonus uvedený dátum narodenia. Zákazníci si môžu správnosť svojich údajov skontrolovať, a rovnako aj doplniť, priamo v mobilnej aplikácii BILLA Bonus alebo prostredníctvom našej bezplatnej zákazníckej linky," upresňuje Ivica Jančárová.

Viac informácií nájdete na www.billa.sk/seniorsky-den.

Informačný servis

16.1.2026 - Kampaň, počas ktorej výťažok z predaja poputuje do Nadácie Slovenského olympijského a športového výboru, podporil jeden z najúspešnejších slovenských športovcov v histórii, bývalý hráč NHL a hokejový obranca Boris Valabík.

Spoločnosť Procter & Gamble tento rok odštartovala, jednou zo svojich najväčších charitatívnych kampaní na Slovensku. Kampaň Každodenní šampióni, môže podporiť každý, kto nakúpi ktorýkoľvek výrobok značiek Procter & Gamble v partnerských obchodných reťazcoch. Z každého takéhoto nákupu ide automaticky časť sumy na podporu mladých športovcov prostredníctvom Nadácie Slovenského olympijského a športového výboru. Nadácia tieto finančné prostriedky následne poskytuje deťom, ktorým finančná situácia sťažila účasť v športových aktivitách, aby mohli zostať aktívne a rozvíjať svoj športový talent.

Do kampane sa na Slovensku zapojili online reťazce ale aj kamenné predajne Billa, Alza.sk, dm drogerie markt s.r.o., Kaufland, Nay, Notino a Tesco. Postačí ak tu v termíne od 1. januára do 28. februára 2026 zakúpite ktorýkoľvek produkt značiek Always, Ambi Pur, Ariel, Aussie, Blend-a-med, Blend-a-dent, Braun, Discreet, Gillette, Gillette Venus, Head & Shoulders, Herbal Essences, Jar, Lenor, Mr. Propper, Naturella, Old Spice, Oral-B, Pampers, Pantene, Swiffer alebo Tampax.

"Už viac ako pätnásť rokov podporujeme olympionikov a paralympionikov. Inšpirujú nás obdivuhodné výkony slovenských športovcov, a to nielen na olympijských hrách. Veríme, že skutoční šampióni sa rodia každý deň – vďaka odhodlaniu, disciplíne a poctivému tréningu. Prostredníctvom kampane Každodenní šampióni chceme podporiť ďalšiu generáciu športovcov. Pomôžeme deťom zostať v športe a poskytneme im možnosť trénovať, zúčastňovať sa tréningových táborov a zakúpiť si športové vybavenie, ktoré by si inak nemohli dovoliť," Elena Lifanteva, marketingová manažerka Procter&Gamble.

Spolupráca s hokejovou legendou nie je náhoda

Spoločnosť Procter & Gamble dlhodobo podporuje športovcov nie len vo svete ale aj na Slovensku. Z toho dôvodu sa pri tejto kampani rozhodli prepojiť s Nadáciiou Slovenského olympijského a športového výboru "Nadácia SOŠV prostredníctvom grantového projektu Ukáž sa! podporila za 10 rokov mladé talenty vo výške viac ako 400-tisíc eur. Stovky detí tak mohli pokračovať v športovej kariére. V jubilejnom 10. ročníku Ukáž sa! je ambasádorkou celého projektu šprintérka Viktória Forster. Aj ona v minulosti dostala podporu cez grant a aj vďaka nemu sa dostala na olympijské hry 2024 do Paríža. Vďaka spolupráci s Procter&Gamble môžeme podporiť ďalšie deti a mladých športovcov, aby sa ďalej mohli pripravovať a snívať svoje veľké športové a olympijské sny," povedal Dušan Guľáš, predseda správnej rady Nadácie SOŠV.

Hlavným ambasádorom a hlasom kampane je významný slovenský hokejista a jeden z našich najúspešnejších športovcov vôbec. Bývalý hráč NHL a hokejový obranca Boris Valabík, je sám dvojnásobným otcom a snaží sa svoje deti viesť k láske k športu a pohybu. "Z vlastnej skúsenosti viem, aká časovo ale aj finančne náročná je, podpora nádejných športovcov. Niektoré deti musia so športom práve kvôli nedostatku financií skončiť, o to radšej som, že môžem svojou prítomnosťou, podporiť charitatívnu kampaň Každodenní šampióni spoločnosti Procter & Gamble," dodáva Boris Valabík.

Viac informácií o projekte na www.mujsvet-pg.cz/Kazdodenni-sampioni-sk.

Informačný servis

Mestská časť Bratislava-Nové Mesto v spolupráci so spoločnosťou Super Zoo získala darom kŕmidlá pre vtáky. Radi by sme ich umiestnili tam, kde budú mať skutočné využitie, a preto sme sa rozhodli zapojiť do tohto procesu priamo vás, Novomešťanov.

16.1.2026 - Najvyššie hodnotenie A získal v roku 2025 len zlomok z takmer 20-tisíc hodnotených firiem.

Spoločnosť Jungheinrich zaznamenala výrazný úspech v oblasti udržateľnosti. Medzinárodná nezisková organizácia CDP jej udelila najvyššie možné hodnotenie A za klimatické opatrenia a transparentnosť v zverejňovaní údajov o emisiách. Hamburgský výrobca manipulačnej techniky sa tak zaradil medzi globálnych lídrov v ochrane klímy.

Najvyššie hodnotenie získali len štyri percentá firiem

CDP každoročne hodnotí environmentálne aktivity firiem po celom svete. V roku 2025 sa do hodnotenia zapojilo takmer 20-tisíc spoločností, pričom najvyššiu známku A získali len približne štyri percentá z nich. Táto známka podľa CDP predstavuje "líderstvo" – firmy, ktoré preukázateľne znižujú emisie a zároveň komunikujú svoje výsledky transparentne.

Jungheinrich sa hodnotenia CDP zúčastňuje od roku 2021. Kým vtedy získal hodnotenie B-, postupne sa zlepšoval – cez B v roku 2024 až po aktuálne A.

"Hodnotenie CDP jasne ukazuje, že Jungheinrich berie svoju zodpovednosť v oblasti udržateľnosti veľmi vážne. Najvyššie hodnotenie A je pre nás potvrdením správneho smeru na ceste k uhlíkovej neutralite – a zároveň motiváciou pokračovať," uviedol generálny riaditeľ Jungheinrich AG Dr. Lars Brzoska.

Cieľ: nulové čisté emisie do roku 2050

Firma si stanovila ambiciózny plán – dosiahnuť nulové čisté emisie skleníkových plynov (Scopes 1–3) do roku 2050. Jej ciele zároveň potvrdila iniciatíva Science Based Targets.

Podľa dostupných údajov sa Jungheinrichu v roku 2024 podarilo znížiť emisie o 5,8 % oproti predchádzajúcemu roku. Medzi dôležité kroky patrí aj postupná elektrifikácia firemnej flotily, najmä v segmente servisných vozidiel.

Elektrické servisné autá aj renovácia vozíkov

Elektrifikácia už prináša viditeľné výsledky. Vo Švajčiarsku je viac ako polovica servisných vozidiel Jungheinrichu plne elektrických. Do roku 2028 má celosvetovo jazdiť približne 2 000 elektromobilov.

Spoločnosť zároveň zdôrazňuje podporu cirkulárnej ekonomiky. Pri renovácii manipulačných vozíkov dosahuje až 99 % opätovného využitia a recyklácie materiálov, čím znižuje dopad výroby na životné prostredie.

Ďalšie potvrdenie pozície lídra v udržateľnosti

Po zisku Nemeckej ceny za udržateľnosť predstavuje najnovšie hodnotenie CDP ďalší dôležitý signál, že Jungheinrich patrí medzi značky, ktoré udávajú smer v udržateľnosti v rámci svojho odvetvia.

Kompletné výsledky a zoznamy hodnotení CDP sú dostupné na oficiálnej stránke organizácie: https://www.cdp.net/en/data/scores

Informačný servis

Slovenská akadémia vied usporiadala v stredu 14. januára 2026 v Zrkadlovej sieni Primaciálneho paláca v Bratislave svoj tradičný Novoročný koncert. Podujatie sa vďaka účinkovaniu Metropolitného orchestra Bratislava a sólistov baletu národného divadla Silvie Najdenej a Andreja Szaba nieslo v duchu hudobnej a tanečnej elegancie. Koncert s podtitulom Na krásnom modrom Dunaji po prvý raz vo svojej funkcii hostil predseda SAV Martin Venhart, ktorý v príhovore vyjadril jasné hodnotové posolstvo a vďaku za podporu  pri obhajobe vedeckých faktov. V ...

15.1.2026 - Lana Zanne Latos je od januára 2026 generálnou riaditeľkou klastra strednej a východnej Európy v spoločnosti Imperial Brands PLC, jednej z najväčších svetových spoločností pôsobiacich v oblasti tabakových a bezdymových nikotínových výrobkov. Nová regionálna riaditeľka bude viesť klaster pozostávajúci z ôsmich rôznorodých trhov vrátane Slovenska, ktoré v rámci skupiny zastupuje spoločnosť Imperial Tobacco Slovakia.

Lana nastúpila do spoločnosti Imperial Brands v januári 2024 na pozíciu regionálnej riaditeľky predaja a obchodu pre región Afrika, Ázia, Austrália, stredná a východná Európa (AAACE). Pred príchodom do Imperial Brands zastávala viaceré vrcholové manažérske pozície v spoločnostiach z odvetvia FMCG v rôznych krajinách. Jej rozsiahle skúsenosti v oblasti spotrebiteľsky orientovaného predaja a marketingu, rozvoja kategórií naprieč rôznymi regiónmi zohrali kľúčovú úlohu pri urýchľovaní transformačných iniciatív v oblasti predaja v celom regióne AAACE. Jej široké odborné znalosti budú zásadné pri napĺňaní stratégie Imperial Brands do roku 2030 naprieč trhmi strednej a východnej Európy.

"Mojou prioritou je preniesť našu globálnu stratégiu do praxe, pričom stredná a východná Európa v nej zohráva dôležitú úlohu. Zameriame sa na budovanie zmysluplných partnerstiev s obchodnými partnermi a na prinášanie inovatívnych, kvalitných produktov spotrebiteľom. Teším sa na vedenie lokálnych tímov silných a kompetentných profesionálov, ktorí nám pomôžu naplniť naše ambície prostredníctvom špičkovej prevádzkovej realizácie," hovorí Lana Zanne Latos.

Lana je chorvátskej národnosti a v súčasnosti žije so svojou rodinou v Poľsku.

Christian Münstermann, doterajší generálny riaditeľ pre strednú a východnú Európu, po troch úspešných rokoch v tejto pozícii prechádza na novú seniornú rolu v oblasti globálneho dodávateľského reťazca v rámci skupiny Imperial Brands.

Informačný servis

15.1.2026 - Osem titulov za sebou, to nie je náhoda. Kaufland získal prestížny certifikát Top Employer 2026 vďaka vysokej úrovni pracovného prostredia, systematickému rozvoju zamestnancov a moderným HR procesom. Okrem toho, že patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku, spoločnosť v hodnotení dosiahla lepšie výsledky, než je medzinárodný priemer certifikovaných firiem.

Aby Kaufland získal tituly Top Employer Europe 2026 a Top Employer Slovensko 2026, musel uspieť v jednom z najuznávanejších medzinárodných oceňovaní v oblasti HR. Mimoriadne dobre sa mu darilo hneď v niekoľkých kľúčových kategóriách - medzinárodná porota ohodnotila jeho imidž zamestnávateľa, náborové procesy a ich férovosť alebo aj adaptáciu nových zamestnancov na pozíciu ako výrazne nadpriemerné. Reťazec tak opätovne potvrdil svoju pozíciu žiadaného zamestnávateľa na slovenskom trhu práce.

"Získanie ocenenia Top Employer 2026 je pre nás potvrdením, že v oblasti starostlivosti o našich zamestnancov kráčame tým správnym smerom. Už osem rokov patríme medzi elitných zamestnávateľov, čo je výsledok systematickej práce našich tímov a záväzku vytvárať prostredie, kde sa ľudia cítia rešpektovaní, podporovaní a motivovaní rásť," hovorí Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudské zdroje spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s. Vysoké skóre sa Kauflandu podarilo dosiahnuť aj v oblasti zameranej na vzdelávanie, profesijný rast a podporu talentov. Výrazný posun bol zaznamenaný v celkovej stratégii práce s ľuďmi, ktorá patrí medzi dlhodobé priority spoločnosti. "Úspešný výsledok v medzinárodne uznávanej certifikácii je dôkazom, že pracujeme s jasne definovanou HR stratégiou a transparentnými procesmi, ktoré podporujú dlhodobý rozvoj našich zamestnancov i spoločnosti," dodáva Karin Marková.

Prestížne ocenenie udeľuje renomovaná medzinárodná organizácia Top Employers Institute za vynikajúci profesionálnu prácu a skvelé pracovné podmienky. Komplexný externý audit zahŕňa viac ako 350 kritérií v oblastiach, ako sú stratégia ľudských zdrojov, kariérny rozvoj, benefity, firemná kultúra, diverzita či riadenie výkonu. Získať certifikát Top Employer je náročné, no získať ho osemkrát za sebou nielen na Slovensku, ale tiež v ostatných krajinách, kde spoločnosť pôsobí, ako sú Nemecko, Poľsko, Česko, Rumunsko, Bulharsko, Chorvátsko a Moldavsko, len potvrdzuje, že Kaufland patrí medzi stabilných a férových zamestnávateľov u nás doma aj v zahraničí.

Reťazec svoju prvú predajňu na Slovensku otvoril v roku 2000 v Poprade a v súčasnosti zamestnáva viac ako 8 200 zamestnancov. Pevnou súčasťou jeho firemnej kultúry je work-life balance, jeho zamestnanci využívajú nielen flexibilnú pracovnú dobu či home office v administratíve, ale tiež prácu na skrátený úväzok. Rovnosť odmeňovania považuje tento zamestnávateľ za samozrejmosť, rovnako ako nadštandardné mzdové podmienky. Za posledných päť rokov Kaufland navýšil platy už šesťkrát a nástupná mzda na pozícii pracovník obchodu stúpla počas tohto obdobia v priemere až o 45 percent. "Vážime si každého člena nášho tímu - od predajní cez logistiku až po centrálu. Férové odmeňovanie je pre nás jeden zo spôsobov, ako im môžeme dať najavo, že sú pre nás dôležití, aj preto mzdy výrazne prevyšujú priemer v našom odvetví," vysvetľuje Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudských zdrojov spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Zamestnanci majú k dispozícii aj množstvo benefitov, od finančného príspevku do systému voliteľných benefitov Cafetérie cez Multisport kartu do rôznych športových zariadení, pracovné voľno nad rámec zákonnej dovolenky, týždenný letný tábor pre deti zamestnancov, vianočné poukážky alebo finančné príspevky pri rôznych životných situáciách až po doplnkové dôchodkové sporenie. Na zozname nechýbajú ani teambuildingové a dobrovoľnícke aktivity či tzv. sabatikal na regeneráciu síl. Zamestnancov, ktorí sa ocitli v nepriaznivej životnej situácii, spoločnosť podporuje v rámci grantového programu "Kaufland pomáha". Kaufland verí, že najväčšou hodnotou sú jeho zamestnanci, aj preto sú v rebríčku jeho priorít na prvom mieste. Zisk prestížnych titulov Top Employer Europe 2026 a Top Employer Slovensko 2026 sú toho jasným dôkazom.

Informačný servis

15.1.2026 - A práve január je ideálnou príležitosťou, kedy si môžu uvedomiť, že prejsť na lepšiu voľbu nemusí znamenať obetovanie rituálu, ktorý majú radi. Existuje totiž bezdymová alternatíva k cigaretám IQOS ILUMA i.

Koľko predsavzatí ste už začali a koľko z nich skutočne vydržalo? Udržať si nový zvyk býva náročnejšie, než ho vôbec odštartovať. Podstatné je vedieť, prečo to robíte. Ak je dôvod dostatočne silný, šanca, že pri zmene zostanete, je oveľa vyššia.

Prečo chcete zmeniť zvyk? Nájdite si dôvod, prečo to robíte. Pre niektorých dospelých fajčiarov môže byť týmto dôvodom škodlivý cigaretový dym a všetko, čo s ním súvisí. Zápach dymu na prstoch, vlasoch či oblečení, popol alebo jednoducho túžba prejsť na bezdymové riešenie, ktoré je menej rizikové ako klasické cigarety.

DAY 1? Nečakajte na zajtrajšok

Ak už nad zmenou uvažujete, je zbytočné to odkladať. Najnovšie bezdymové zariadenie IQOS ILUMA i prichádza s pokročilými funkciami a ponúka dospelým fajčiarom možnosť lepšej voľby bez toho, aby úplne menili svoj zaužívaný rituál.

Prečo je IQOS lepšou voľbou ako cigarety?

Cigaretový dym je neželaný spoločník a dospelí fajčiari ho veľmi dobre poznajú. Pri IQOS ILUMA i naň môžu zabudnúť. Tabak sa v zariadení nespaľuje, ale nahrieva pomocou indukcie. Pri používaní zariadenia tak vzniká aerosól a nie škodlivý cigaretový dym. Taktiež nevzniká decht – zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok.

Zariadenie IQOS ILUMA i navyše nevyžaduje žiadne čistenie. Má prepracovaný dizajn, nadčasové farby a vďaka kompaktnému tvaru sa hodí doma i na cestách.

MÝTUS O NIKOTÍNE, PRAVDA O CGARETOVOM DYME

Nikotín a cigaretový dym sú dve rozdielne veci. Cigarety ľudia fajčia kvôli nikotínu.

Ten je síce návykový, ale nie je hlavnou príčinou ochorení spojených s fajčením.

Skutočným vinníkom, ktorý je zodpovedný za najväčšie škody na zdraví dospelých fajčiarov, je cigaretový dym. Vzniká pri horení cigarety a obsahuje karcinogénne a toxické látky nebezpečné pre zdravie.

Bezdymové zariadenia IQOS nie sú bez rizika. Dodávajú nikotín, ktorý je návykový. Sú určené len pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

15.1.2026 - Kylandov dar rozpráva príbeh lásky, ktorá sa zrodí v najťažších podmienkach a postaví sa proti krutej realite.

Tento príbeh si budete pamätať nielen pre romantickú líniu, ale najmä pre silné sociálne pozadie. Mia Sheridan umiestnila svoj príbeh do chudobného banského mestečka, kde sa sny mladých ľudí často končia skôr, než sa stihnú poriadne zrodiť. Pre mladú dievčinu Tenleigh nie je štúdium luxusom, ale jedinou reálnou cestou, ako ochrániť seba, svoju sestru a psychicky chorú matku pred beznádejou.

Chudobná ako kostolná myš. Vidiečanka. Zaostalé dievča z hôr.
Takéto nálepky sprevádzajú Tenleigh Falynovú, ktorá sa deň čo deň snaží prežiť v malom, chudobou zmietanom banskom mestečku, kde žije so sestrou a s psychicky chorou matkou. Jedinou nádejou pre ňu je každoročne udeľované štipendium Tyton Coal – vstupenka na ktorúkoľvek univerzitu podľa vlastného výberu. S ním by sa konečne vymanila z krutej reality, vybudovala si kariéru a možno raz dostala rodinu preč z rodného mestečka.

O toto štipendium však rovnako usilovne bojuje aj Kyland Barrett. Aj on túži opustiť mesto, ktoré mu prinieslo len bolesť. Po rokoch hladu, osamelosti a množstve prekážok nedovolí, aby mu ešte niečo stálo v ceste – a už vôbec nie dievča, ktoré je jeho najväčšou konkurenciou.

V istom okamihu sa však všetko zmení. Z neznámych ľudí sa stanú priatelia a od priateľstva je už len krok k láske. Obaja sú odhodlaní nevytvoriť si medzi sebou trvalé puto, ale čím viac času spolu trávia, tým viac sa to zdá nemožné.

Získať štipendium a odísť však môže iba jeden. A keď ten deň nastane... čo sa stane s tým druhým?

Kylandov dar nie je len o romantike. Dotýka sa tém ako sociálna nerovnosť, duševné zdravie, zodpovednosť za rodinu a otázka, čo všetko je človek ochotný obetovať pre lepší zajtrajšok. Mia Sheridan píše s empatiou a rešpektom, bez zbytočného pátosu, no s výrazným emocionálnym účinkom.

Má to emočnú hĺbku, realistické postavy a silný záver. Kniha dokáže rozplakať, je nesmierne dojímavá, no zároveň ponúka nádej a pocit katarzie. Mia majstrovsky prepojila romantický príbeh so spoločensky závažnými témami bez toho, aby pôsobila moralizujúco.

Mia Sheridan ponúka viac než len romantiku. Ponúka nám príbeh, ktorý bolí, hreje a pripomína, že niekedy je najväčším darom odvaha veriť v lepšiu budúcnosť.

Preklad z anglického originálu Kyland (Bloom Books, an imprint of Sourcebooks, USA, 2023) Hana Bojmírová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.1.2026 - Príbeh Láska môjho večného života je svieža, vtipná a zároveň prekvapivo citlivá romantická komédia, ktorá dokazuje, že na city nikdy nie je neskoro.

Delphie nie je sebavedomá, dokonalá ani bezchybná. Má zlé stravovacie návyky, nosí smiešne ponožky a v spoločnosti si často pripadá neviditeľná. Práve vďaka tomu však pôsobí mimoriadne autenticky. Jej vnútorné monológy sú plné suchého humoru, sebairónie a jemnej melanchólie.

Keď sa v posmrtnom živote stretne s mužom, ktorý jej doslova vyrazí dych (a tentoraz za to nemôže jedlo), zdá sa, že osud jej konečne doprial niečo výnimočné. Lenže romantický sen sa rýchlo rozplynie. Muž je omylom v posmrtnom svete a musí sa vrátiť späť medzi živých.

Jedným z najzábavnejších prvkov knihy je samotné zobrazenie posmrtného života. Nie je to éterická krajina pokoja, ale svet plný pravidiel, formulárov a byrokratických zásad. Kirsty Greenwood si s týmto motívom evidentne užíva a vytvára vtipné situácie, ktoré odľahčujú aj vážnejšie témy.

Delphie sa odmieta zmieriť s tým, že jej osudová láska jej bola "odobratá" chybou systému. Podarí sa jej vyjednať dohodu a dostane druhú šancu na život. Má však presne desať dní na to, aby našla muža, do ktorého sa zamilovala, a aby ju on sám od seba pobozkal. Žiadne nátlaky, žiadne priznania, len čistý cit.

Román veľmi citlivo pracuje s témou sebahodnoty. Láska tu nie je vykreslená ako zázračný liek, ale ako výsledok vnútorného zmierenia so sebou samou. Práve v tom spočíva jeho sila.

Kirsty Greenwood je známa tým, že dokáže spájať romantiku s nekonvenčnými námetmi. V tomto románe sa jej podarilo vytvoriť príbeh, ktorý je zároveň ľahký aj hlboký. Dialógy sú svižné, humorné a prirodzené, emócie nikdy nepôsobia prehnane.

Zaujímavosťou je, že autorka sama priznala, že ju fascinujú otázky "čo keby" – a práve z takejto hypotézy vznikol aj tento román. Čo keby ste stretli správneho človeka v úplne nesprávnom čase… alebo dokonca po smrti?

Ak hľadáte romantický román, ktorý vás rozosmeje, zahreje pri srdci a zároveň vás prinúti zamyslieť sa nad vlastnými rozhodnutiami, Láska môjho večného života je výbornou voľbou. Je to príbeh o tom, že láska si niekedy nájde cestu tými najnepravdepodobnejšími smermi a že ani smrť nemusí byť poslednou kapitolou.
A možno vám pripomenie aj niečo dôležité: že na počúvanie vlastného srdca nie je nikdy neskoro.

Preklad z anglického originálu The Love of My Afterlife (Penguin Books, Great Britain, 2024) Bibiána Lieskovanová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.1.2026 - Po sviatočnom odpojení nás systém opäť pohltil – ranné budíky zvonia o sto šesť, čo je horšie, zvyčajne už za päť šesť. Vonku stále tma, topánky rozožiera posypová soľ a kolóny v doprave hustnú.

Kalendáre sa neúprosne plnia povinnosťami. Školské tašky znovu čakajú pri dverách a život sa rozbieha na plné obrátky. A kým naskakujeme späť do bežného režimu, v tomto prepojenom svete sa spolu s nami zo sviatočnej eufórie do reality premiestnil aj neželaný pasažier, ktorý sa už nevedel dočkať školských a pracovných kolektívov či plných autobusov a električiek – chrípka.

Tento rok chrípka prichádza skôr a v modifikácii, ktorá sa už šíri v celej Európe. Podľa dostupných údajov momentálne v populácii dominuje chrípka typu A(H3N2), konkrétne jej geneticky pozmenený subvariant označovaný ako K. Prvé prípady boli zaznamenané už aj na Slovensku a lekári upozorňujú, že reálny výskyt je pravdepodobne vyšší, než ukazujú oficiálne čísla. Chrípková sezóna sa totiž rozbehla ešte pred Vianocami a návrat detí do škôl a dospelých do práce jej vytvára ideálne podmienky na ďalšie šírenie. O to dôležitejšie je v tomto období venovať pozornosť prevencii.

Pacienti hlásia ťažší priebeh

Mnohí pacienti, ktorí nový typ chrípky prekonali v posledných týždňoch, ju opisujú ako mimoriadne vyčerpávajúcu. Typický je náhly nástup, vysoké teploty, zimnica, silná bolesť hlavy, svalov a kĺbov a suchý kašeľ, ktorý dokáže potrápiť aj v noci. To, čo ľudí zaskočí najviac, je výrazná slabosť a pocit, že bežné fungovanie je na niekoľko dní nereálne.

Treba však dodať aj druhú stranu mince. Začiatok roka býva pre organizmus náročný – menej spánku, viac stresu, zmenený režim a oslabená imunita vytvárajú kombináciu, ktorá chrípke vyhovuje. Neznamená to automaticky, že ide o nebezpečnejší vírus, skôr o to, že telo ho prijíma v horšej kondícii.

Jedným z dôvodov, prečo sa vírus šíri tak rýchlo, je aj snaha fungovať napriek príznakom. Chrípka sa však správa inak než bežná nádcha. Nástup je rýchly a intenzívny a organizmus si pýta kľudový režim. Liečenie takpovediac na nohách často vedie len k tomu, že sa ochorenie predĺži alebo skomplikuje.

Lekári upozorňujú, že pozornosť treba zbystriť najmä vtedy, ak horúčka neustupuje, objaví sa výrazná slabosť, krvácanie z nosa alebo problémy s dýchaním. U rizikových skupín môže chrípka viesť k vážnejším komplikáciám a vyžadovať odbornú pomoc. Najviac ohrození sú seniori nad 65 rokov, chronicky chorí, ľudia s oslabenou imunitou, tehotné ženy a malé deti.

Epidemiologické sledovania pritom dlhodobo naznačujú, že najvyšší výskyt chrípky býva u detí vo veku od 5 do 14 rokov. Práve deti často prinesú vírus zo školy domov. Keď sa k tomu pridá návrat rodičov do práce, chrípka sa v rodinách šíri veľmi rýchlo.

Netreba zabúdať na prevenciu

Keď je chorých veľa naraz, vírus má výrazne jednoduchšiu cestu. Stačí bežný deň. Kľučky na dverách, nákupné vozíky, rukoväte v autobuse, tlačidlá výťahov či terminály pri platení. Všetko, čo denne automaticky chytáme, sa v období zvýšenej chorobnosti mení na ideálne miesto na prenos infekcie. A často úplne stačí jeden moment nepozornosti – neumytie rúk po ceste domov alebo pošúchanie oka v MHD.

Respiračné ochorenia sa síce šíria najmä vzduchom, no kontakt s kontaminovanými povrchmi zohráva významnú úlohu najmä v čase, keď sa pohybujeme medzi veľkým množstvom ľudí. Vírus sa z povrchu ľahko prenesie na ruky a odtiaľ na sliznice úst, nosa či očí. Práve preto má v tomto období zmysel prevencia. Dôsledná hygiena rúk, správna respiračná etiketa, pravidelné vetranie a rozhodnutie zostať doma pri prvých príznakoch nie sú prehnané opatrenia, ale jednoduchý spôsob, ako znížiť riziko – pre seba aj pre ostatných. V čase zvýšenej chorobnosti sa oplatí zvážiť aj obmedzenie zbytočných fyzických stretnutí a v preplnených priestoroch či zdravotníckych zariadeniach prekryť dýchacie cesty. Nie zo strachu, ale z ohľaduplnosti.

Najspoľahlivejšou ochranou pred chrípkou zostáva očkovanie, no významnú úlohu zohráva aj celkový životný štýl. Dostatočný spánok, pravidelný pobyt na čerstvom vzduchu, primeraná fyzická aktivita a pestrá strava sú základom fungujúcej imunity. Počas chrípkovej sezóny sa odporúča dbať na dostatočný príjem vitamínov A, C, E, vitamínov skupiny B a vitamínu D, ktoré podporujú správne fungovanie organizmu.

U detí má význam najmä pravidelnosť. Každodenný pobyt vonku, dostatok spánku, vyvážená strava a dôsledné hygienické návyky vytvárajú základ, na ktorom imunita stojí dlhodobo. Dôležitá je aj ochrana pred pasívnym fajčením, ktoré môže dýchacie cesty oslabovať.

Chrípku netreba dramatizovať, no ani zľahčovať. Aktuálny variant K síce podľa dostupných údajov neznamená automaticky vyššie riziko ťažkého priebehu, no ignorovanie príznakov môže viesť ku komplikáciám. V čase, keď sa deti vracajú do škôl a dospelí do práce, má zmysel spomaliť aspoň vtedy, keď si to telo pýta.

Ak chcete organizmus v období zvýšenej záťaže podporiť, môžete zvážiť doplnenie vitamínov a minerálov dôležitých pre energetický metabolizmus a imunitný systém. V ponuke značky MaxiVita nájdete kombinácie zamerané na každodennú podporu organizmu počas zvýšenej záťaže.

Kombinácie vitamínov skupiny B s vitamínom C prispievajú k zníženiu únavy a vyčerpania, vitamín C v spojení so zinkom podporuje obranyschopnosť a selén s vitamínom E prispievajú k ochrane buniek pred oxidačným stresom. Produkty MaxiVita sú dostupné na stránke www.vitar.sk, v obchodných reťazcoch a vo vybraných predajniach drogérie.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

15.1.2026 - Okrem toho sa menia daňové nastavenia pri daniach z príjmu aj DPH, ktoré opäť zvýšia zaťaženie podnikateľov. Štát síce oslobodil od transakčnej dane živnostníkov, to však slovenskej ekonomike prakticky nijako nepomôže.

Tento článok obsahuje prehľad najdôležitejších daňových zmien pre podnikateľov aj bežných obyvateľov od odborníkov poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

1. Zmeny v oblasti dane z príjmov podnikateľov

Zásadne zvýšené zdaňovanie právnických osôb, ktoré platí už od januára 2025, rozšírili zmeny schválené parlamentom v septembri. Pre firmy sa mení nasledovné:

Náhradu pri práceneschopnosti (PN) vypláca Sociálna poisťovňa až po uplynutí 14 dní, dovtedy vypláca PN zamestnávateľ. Ide o predĺženie tejto povinnosti na strane zamestnávateľov, keď pôvodne preplácal zamestnávateľ PN počas prvých desiatich dní. Ak PN zamestnanca začala pred 1.1.2026 a pretrváva, PN sa posúdi ešte podľa starých ustanovení.
Odpočet výdavkov (nákladov) na investície: Predlžuje sa obdobie, na ktoré možno vypracovať investičný plán zo 6 na 9 rokov, pričom posledné zdaňovacie obdobie sa predlžuje z 2027 na 2030.
Neodpočítateľná DPH z použitia motorového vozidla v období od 1.1.2026 do 30.6.2028 nie je daňovým výdavkom.
Zvyšuje sa cena za daňovú licenciu: Zavádza sa osobitná, zvýšená sadzba minimálnej dane z príjmov právnických osôb (daňová licencia) so zdaniteľnými výnosmi nad 5 mil. eur. Od 2026 sa bude platiť minimálna daň pri právnických osobách pre zdaniteľné výnosy takto:

Zdaniteľné výnosy
Minimálna daň

Neprevyšujúce sumu 50 000 eur, a to vo výške
340 eur

Prevyšujúce sumu 50 000 eur a neprevyšujúce sumu 250 000 eur, a to vo výške
960 eur

Prevyšujúce sumu 250 000 eur a neprevyšujúce sumu 500 000 eur, a to vo výške
1 920 eur

Prevyšujúce sumu 500 000 eur a neprevyšujúce sumu 5 000 000 eur, a to vo výške
3 840 eur

Prevyšujúce sumu 5 000 000 eur, a to vo výške
11 520 eur

"Ďalšie zaťažovanie firiem je krok nesprávnym smerom, ktorý môže mať veľmi negatívny dopad na slovenskú ekonomiku. Minulý rok vláda zaviedla najvyššiu, 24 % daň z príjmov pre právnické osoby v celej strednej Európe, zvýšila odvody na zdravotné poistenie a neúmerne dvihla minimálne mzdy, od ktorých sa odvíjajú napríklad príplatky. Slovensko má už dlhšie druhé najvyššie daňovo-odvodové zaťaženie práce v percentuálnom pomere k hrubej mzde v celej EÚ po Francúzsku a situácia sa v roku 2026 ďalej zhoršuje. Vyššie náklady na práceneschopnosť na strane zamestnávateľa firmám ďalej sťažia situáciu. Drahšia daňová licencia je už len negatívny doplnok, ktorý dokresľuje pochmúrny obraz," hodnotí zmeny Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

"Slovenská ekonomika nie je v dobrom stave, čo ukazuje aj veľmi nízky hospodársky rast. Ak to chce vláda zmeniť, mala by vytvárať podmienky pre prílev investícií a rozvoj podnikania. Takéto opatrenia však nevidíme, práve naopak, zaťaženie firiem z roka na rok ďalej rastie. Perspektíva slovenskej ekonomiky pri súčasnom nastavení podmienok na podnikanie nevyzerá dobre," dopĺňa Silvia Hallová.

Osobitné zmeny pre hazard: Na 54 % sa zvyšuje sadzba dane z tých príjmov, ktoré banky alebo pobočky zahraničných bánk dosahujú z poplatkov účtovaných za platobné operácie uskutočnené platobnou kartou, ak finančné prostriedky smerujú v prospech hráčskeho účtu (napr. účet v online stávkovej kancelárii alebo kasíne).

2. Zmeny v oblasti dane z príjmov fyzických osôb a fyzických osôb nepodnikateľov

Od januára 2026 sa zavádzajú nové pásma progresívneho zdaňovania príjmov fyzických osôb:

30 % daň z príjmov pre príjmy nad 60-tisíc eur
35 % pre príjmy nad 75-tisíc eur

Upravené sadzby platia pre zamestnancov, slobodné povolania a autorské honoráre, príjmy z prenájmu nehnuteľností, ostatné príjmy podľa § 8 zákona o dani z príjmov (napr. predaj cenných papierov, obchodných podielov a pod.) a podnikateľov s príjmami nad 100 000 Eur

"S neadekvátnym nárastom daňového zaťaženia bude všeobecne rásť snaha hľadať iné možnosti, ako optimalizovať vlastné celkové daňové zaťaženie. Aby finančná správa zabránila tomuto trendu, musela by zásadne zvýšiť kontrolné kapacity. A to sú dve opatrenia, ktoré idú proti sebe – na jednej strane zvýšiť príjmy do štátneho rozpočtu a na druhej strane zvýšiť výdavky na zamestnancov verejnej správy. Ak sa nezvýši kontrolná kapacita, bude narastať rozsah optimalizačných schém a šedá ekonomika." dopĺňa Silvia Hallová.

3. Zmeny v oblasti dane z pridanej hodnoty (DPH) Znižuje sa paušálny odpočet na motorové vozidlá na 50 %

Dočasné zavedenie paušálneho 50 % nároku na odpočítanie DPH z obstarania motorového vozidla a jeho prevádzky, ak je využívané na podnikateľské aj súkromné účely. Zmeny sa týkajú motorových vozidiel kategórie M1 (osobné vozidlá) a L1e, L3e (motorky).

Paušálny odpočet DPH sa uplatní, ak v období od 1.1.2026 do 30.6.2028, platiteľ:

obstará predmetné motorové vozidlo;
používa prenajaté motorové vozidlo (iné ako krátkodobý prenájom do 30 dní) – ide o dlhodobý prenájom, finančný lízing, operatívny lízing;
nakúpi tovary a služby v súvislosti s týmto motorovým vozidlom má nárok na odpočítanie DPH iba vo výške 50 % - týka sa to pohonných látok, opráv a udržiavania vozidla, parkovania a i.

Platiteľ je stále povinný zohľadňovať ustanovenia § 49 ods. 4 a § 54 zákona o DPH – ak podľa koeficientu vyjde platiteľovi nižší nárok na odpočítanie DPH ako 50 %, môže si odpočítať iba nižšiu daň.
Neodpočítateľná DPH nie je ani daňovým výdavkom pre daň z príjmov.
Ustanovenia o pomernom odpočítaní DPH pri nákupe vyššie uvedených tovarov a služieb a úprave odpočítania DPH zostávajú nedotknuté. To znamená, že ak platiteľ dodáva tovary a služby výlučne oslobodené od DPH bez nároku na odpočítanie dane, alebo má platiteľ nižší DPH koeficient ako 50%, nemôže si uplatniť 50% odpočet DPH z nakúpených tovarov a služieb pri motorových vozidlách.
Z uvedeného obmedzenia sú vylúčené nasledujúce motorové vozidlá používané výlučne na podnikanie, ktorým je:

Krátkodobý nájom (do 30 dní);
Doprava osôb a ich batožiny vrátane taxislužby;
Prevádzkovanie autoškoly – ak motorové vozidlo sa používa ako výcvikové vozidlo;
Ide o predvádzacie alebo testovacie vozidlo alebo ako náhradné vozidlo poskytnuté zákazníkovi počas opravy a udržiavania vozidla;

Uvedené obmedzenia sa netýka ani vozidiel používaných 100 % na podnikanie alebo úžitkových vozidiel.
Používanie motorových vozidiel výlučne na podnikanie, alebo na činnosti, ktoré sú vylúčené je potrebné jednorazovo oznámiť správcovi dane. Ak k začatiu používania týchto vozidiel aj na súkromné účely alebo na iné účely ako boli obstarané, platiteľ túto skutočnosť tiež oznámi správcovi dane.
Platiteľ musí viesť podrobné záznamy o používaní motorového vozidla v elektronickej podobe za každé vozidlo samostatne – záznamy obsahujú okrem iného aj detaily o každej jazde, čase jej začatia, skončenia, prejdených km, osoby, ktorá ho používala, účelu jazdy, miesta začatia a skončenia jazdy. Väčšinu týchto informácií poskytujú výpisy z GPS;

"Je na daňovníkovi, akú elektronickú podobu evidencie jázd bude viesť, či v exceli, worde alebo v inom formáte, a takisto nie je určené úložisko pre uchovávanie evidencie jázd. Podstatné je, že bude možné elektronickým spôsobom sprístupniť tieto záznamy daňovému úradu. Pre uplatnenie 100 % odpočtu DPH na pohonné látky a ďalšie výdavky súvisiace s prevádzkou automobilu sa budú okrem elektronickej evidencie jázd naďalej vyžadovať aj doklady o nákupe (pokladničné bloky, faktúry). V každom prípade platiteľ musí poskytnúť tieto záznamy správcovi dane na základe výzvy," vysvetľuje Branislav Mačuha.

Celá popísaná zmena systému odpočtu vyplýva z rozhodnutia Slovenskej republiky využiť výnimku na základe vykonávacieho rozhodnutia rady (EÚ) 2025/852 a zaviesť povinný paušálny odpočet DPH vo výške 50 % z výdavkov na pohonné látky, obstaranie, technické zhodnotenie, prevádzkovanie, opravy a údržby vybraných motorových vozidiel, a to bez ohľadu na skutočný pomer využitia týchto vozidiel na podnikanie a na súkromný účel.

"Aj podnikatelia, ktorí osobné autá a súvisiace tovary alebo služby na ich prevádzku používajú výlučne na podnikanie, si spravidla nebudú môcť uplatniť odpočítanie DPH v plnej výške bez detailných evidencií jázd. Touto zmenou sa porušuje zásada daňovej neutrality," hovorí Branislav Mačuha, daňový odborník poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

Vláda síce hovorí, že cieľom zmeny je zníženie administratívnej záťaže na strane podnikateľov, ktorá je spojená s povinnosťou viesť podrobnú evidenciu jázd, primárne však snahou predchádzať daňovým únikom, ku ktorým dochádzalo z dôvodu neoprávneného uplatňovania DPH v plnej výške aj v prípade, keď sa motorové vozidlá využívajú aj na súkromné účely.

"Na druhej strane sa zmenou vytvoril problém tým, že podnikatelia využívajúci v prevažnej miere – povedzme v pomere 80 alebo 90 % – autá na podnikanie, si budú môcť odpočítať DPH z výdavkov na obstaranie, prevádzkovanie, technické zhodnotenie, opravy a údržbu vozidiel takisto len 50 %. Právo na odpočítanie DPH vo vyššej výške nebudú mať ani v prípade, ak by sa rozhodli viesť evidenciu jázd a preukázali by vyšší pomer využitia automobilu na podnikanie voči súkromnému účelu. Štát skrátka akceptuje len 100 % využívanie auta na podnikateľské účely so špeciálnou elektronickou knihou jázd, alebo umožní len 50 % odpočet. Ide o výrazné narušenie daňovej neutrality, ktorá je charakteristická pre celý systém DPH," poukazuje na nedostatky zmeny Branislav Mačuha.

Modelový príklad

Podnikateľ si doteraz pri firemnej flotile používanej výlučne na podnikanie uplatňoval odpočet DPH v skutočnej preukázateľnej výške 100 %. Od 1.1.2026 si bude môcť uplatniť len 50 % (bez evidencie jázd) alebo 100 %, ak sa auto využíva výhradne na podnikanie, vedie sa elektronická evidencia jázd a použitie vozidla výhradne na podnikanie podnikateľ nahlásil daňovému úradu.

4. Zmeny pri dani z finančných transakcií

Od 1.1.2026 sa významným spôsobom mení nastavenie dane z finančných transakcií.
Od 1.1.2026 už budú daňovníkom dane z finančných transakcií iba právnické osoby, a to tie so sídlom v tuzemsku, ako aj zahraničné právnické osoby, ktoré vykonávajú na Slovensku činnosti definované v zákone.
Na fyzické osoby – podnikateľov sa tak daň z finančných transakcií od 1.1.2026 prestane uplatňovať. Tieto fyzické osoby – podnikatelia už nebudú povinní vykonávať všetky transakcie súvisiace s podnikaním na podnikateľskom účte, ani nebudú mať povinnosť si zriadiť / ponechať takých platobný účet. Dôležité je zdôrazniť, že do konca roka 2025 sa pre tieto fyzické osoby – podnikateľov nič nemení. Banky im naďalej budú zrážať daň z podnikateľských účtov pri transakciách, ktoré sú predmetom dane. Rovnako do konca roka 2025 zostávajú zachované aj povinnosti FO – podnikateľov pri zahraničných platobných účtoch.
Zavádzajú sa definície pojmov do zákona:

Dopĺňa sa definícia stálej prevádzkarne pre daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou (širšia a jemne odlišná definícia ako ju poznáme z dane z príjmov),
zavádza sa definícia daňovníka ako daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou, ktorá má sídlo v tuzemsku;
Daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou je daňovník, ktorý v tuzemsku má stálu prevádzkareň podľa zákona o dani z finančných transakcií;
preúčtovanie nákladov je suma finančnej transakcie, ktorú za daňovníka vykoná osoba iná ako daňovník, pričom ak ide o daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou, táto finančná transakcia musí súvisieť s jeho činnosťou v tuzemsku;

Daňovník s neobmedzenou daňovou povinnosťou podlieha zdaneniu z celosvetových transakcií;
Daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou podlieha zdaneniu iba zo všetkých tuzemských platobných účtoch a pri zahraničných účtoch a preúčtovaných nákladov iba v rozsahu, v ktorom súvisia s činnosťou v tuzemsku prostredníctvom stálej prevádzkarne;
Zavádza sa zodpovednosť za daň z finančných transakcií, ktoré sú predmetom dane, ale daňovník ich vykonal na osobitnom účte, ktorý nahlásil slovenskej banke, že sa používa na transakcie vylúčené z predmetu dane. Rovnako sa zavádza za aj povinnosť správcu dane uložiť za toto konanie pokutu.

"Od spustenia výberu transakčnej dane v apríli 2025 podnes jasne vidíme jej negatívne efekty. Transakčná daň spôsobuje sekundárne škody v podobe nárastu šedej ekonomiky zvýhodnením hotovostných operácií. Hotovostné transakcie pritom štát nemá pod kontrolou a často z nich na daniach nevyberie ani cent. Tento prístup len umocňuje vysoké daňovo-odvodové zaťaženie práce a príliš vysoká daň z príjmov pre veľké firmy. Transakčná daň skrátka vyslovene povzbudzuje k prílišnej optimalizácii a nepriznávaniu ďalších daní tým, že firmy presúvajú časť operácií do hotovosti. Štát tak na konci dňa na transakčnej dani nielen nevyberie, čo chcel, ale táto daň mu znižuje aj výber daní z príjmu aj DPH," vysvetľuje dopad transakčnej dane situáciu Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

"Zmeny v transakčnej dani od januára 2026 nič nemenia na podstate, a to negatívnom dopade na slovenskú ekonomiku. Živnostníci sa síce potešia, avšak firmy, ktoré tvoria kostru slovenskej ekonomiky, zostanú naďalej nadmerne zaťažené," dodáva Silvia Hallová.

5. Zmeny v sadzbách DPH na bežné tovary

Zo zníženej sadzby DPH 19 % sa vylučujú výrobky s nadlimitným obsahom soli a cukru. Uvedené sa netýka samotnej soli a cukru. Tieto výrobky budú od 1.1.2026 podliehať 23 % sadzbe dane.
Zmierňujú sa pravidlá pre zníženú sadzbu dane pre určité noviny a časopisy. Od 1.1.2026 budú môcť benefitovať zo zníženej 5 % DPH sadzby aj časopisy a noviny, ktoré vychádzajú menej pravidelne ako 4x do týždňa.

6. Osobitné odvody v regulovanom odvetví

Od 1.1.2026 sa zvyšuje osobitný odvod pre:

dôchodkové správcovské spoločnosti (II. pilier),
doplnkové dôchodkové spoločnosti (III. pilier),
správcovské spoločnosti podnikajúce v oblasti kolektívneho investovania podľa povolenia NBS alebo povolenia iného členského štátu EÚ/EHP.

Pre tieto subjekty sa zavádza osobitná sadzba odvodu vo výške 0,0125 mesačne.
Ak regulovaná osoba pôsobí vo viacerých regulovaných oblastiach, použije sa na výpočet odvodu vždy najvyššia sadzba.
Dopĺňa sa, že oznámenie správcovi dane sa vyžaduje nielen pri zmene základu odvodu, ale aj pri zmene sadzby.

7. Cestovné náhrady

MFSR má oprávnenie určiť vo vyhláške sumy stravného pri zahraničných pracovných cestách, pričom tieto sumy môže upraviť podľa hospodárskych odvetví a zaradení zamestnanca.
Pri zahraničných pracovných cestách možno so zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, dohodnúť v pracovnej zmluve alebo dohode o znížení stravného najviac o 25 %. Do 2026 mohlo byť zníženie max. o 5 %.

8. Automatický vznik povinného poistenia

Kým doteraz živnostníkom vznikala odvodová povinnosť až k 1.7. alebo k 1.10. po podaní daňového priznania za predchádzajúci rok, tak po novom vzniká automaticky od prvého dňa 6. mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom živnostník získal oprávnenie na podnikanie.
Poistenie zanikne podobne automaticky zrušením oprávnenia na podnikanie alebo čestným vyhlásením o ukončení činnosti.

"Očakávam, že veľa živnostníkov, ktorí si držali otvorené živnosti a živnosť nevykonávali, tieto živnosti zrušia, aby sa vyhli týmto povinnostiam. Zároveň však očakávam, že veľa živnostníkov prehodnotí či budú podnikať na základe živnosti alebo prejdú na s.r.o." dodáva Silvia Hallová.

9. Zvýšené minimálne odvody

Minimálny vymeriavací základ pre SZČO sa zvyšuje z 50 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Pre rok 2026 to znamená:

Minimálny odvod do Sociálnej poisťovne pre SZČO je 303,11 eur,
Minimálny zdravotný odvod sa zvyšuje na 121,92 eur.

Ostatní živnostníci: minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie vzrástol na 914,40 eur.

Zvýšila sa aj sadzba poistného na zdravotné poistenie z 15 % na 16 % (pre osoby so zdravotným postihnutím zostáva 8 %).

10. Nová definícia závislej práce

Štát sa už nejakú dobu snaží odhaľovať fiktívnych živnostníkov. Definícia závislej práce bola doteraz definovaná 5 charakteristikami, čiže práca je vykonávaná:

vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
podľa pokynov zamestnávateľa,
v mene zamestnávateľa,
v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.

V prípade, že zmluvný vzťah medzi firmou a SZČO napĺňal všetky charakteristiky, išlo o závislú prácu a firma aj SZČO mohli čeliť sankciám.
Zmena v Zákonníku práce odstraňuje z tejto definície od 1. januára 2026 podmienku "v pracovnom čase určenom zamestnávateľom". To znamená, že práca živnostníkov spĺňajúca zvyšné 4 podmienky bude považovaná za závislú činnosť.

"Za vznik fenoménu fiktívnych živnostníkov zodpovedá do veľkej miery štát benevolentným nastavením paušálnych výdavkov a tiež vysokým daňovo-odvodovým zaťažením práce vo firmách. Medzi zamestnancami a živnostníkmi sú príliš vysoké rozdiely vo výške daňovo-odvodového zaťaženia. Tie by bolo treba citlivo znižovať tak, aby istý odstup v daňovo-odvodovom zaťažení zostal zachovaný, keďže živnostníci nesú podnikateľské riziko a požívajú výrazne nižšiu pracovnoprávnu ochranu ako zamestnanci. Avšak len represia bez rozumnej úpravy podmienok pre živnostníkov nie je dobrým krokom," hodnotí zmeny Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

11. Skrátená doba odpisovania nehnuteľností v cestovnom ruchu a športe

Novela zákona o dani z príjmov prináša možnosť skrátenia doby odpisovania budov zaradených v odpisovej skupine 6 z 40 rokov na 20 rokov (polovica pôvodnej doby). Toto sa vzťahuje na budovy určené pre ubytovanie, šport a športové stavby.

"Prihováram sa za jednoduchší zákon bez existencie všakovakých selektívnych výnimiek a oslobodení. Jednoduchší zákon bez rôznych výnimiek zameraný na podporu podnikania môže prispieť k jednoduchšej implementácii, zníženiu šedej ekonomiky a zvýšeniu príjmov do štátneho rozpočtu cez zlepšenie hospodárskej kondície podnikateľov" dodáva Silvia Hallová.

12. Sprísňovanie limitov hotovostných platieb

Od marca 2026 sa sprísňujú limity na hotovostné platby. Fyzická osoba nepodnikateľ nesmie zaplatiť viac ako 5 000 eur v hotovosti, podnikatelia medzi sebou môžu zaplatiť do 15 000 eur.
V prípade, že podnikateľ platí občanovi, limit sa znižuje na 5 000 eur.
Od 10. júla 2027 sa limit ďalej zníži na 10 000 eur v rámci transpozície európskej smernice.

"Prechod k bezhotovostným platbám prispieva jednoznačne k zníženiu šedej ekonomiky. Prečo sme teda zaviedli transakčnú daň, ktorá podporila presný opak?," pýta sa Silvia Hallová.

Daňová amnestia

Vláda SR prijala Nariadenie účinné od 1.10.2025, ktoré zavádza daňovú amnestiu. Daňová amnestia sa uplatňuje na:

daňový nedoplatok, ktorý je evidovaný správcom dane k 30.9.2025 a bude zaplatený v období od 1.1.-30.6.2026. Správca dane nevyrubí z oneskorenej úhrady pokutu ani úrok z omeškania. Ak pokuta alebo úrok z omeškania už boli vyrubené a k 30.9.2025 nebudú vymožené, zaniká tento daňový nedoplatok vo výške vyrubenej pokuty alebo úroku z omeškania.
Ak v období od 1. januára 2026 do 30. júna 2026 daňový subjekt podá daňové priznanie, na podanie ktorého uplynula lehota do 30. septembra 2025 a sumu vyrubenú podaným daňovým priznaním v rovnakom období aj zaplatí, upustí od vyrubenia pokuty alebo úroku z omeškania.
Ak v období od 1. januára 2026 do 30. júna 2026 daňový subjekt podá dodatočné daňové priznanie k daňovému priznaniu, na podanie ktorého uplynula lehota do 30. septembra 2025 a v rovnakom období vyrubenú sumu alebo rozdiel v sume zaplatí, nevyrubí sa pokuta.

Daňová amnestia sa neuplatní, ak je správcom dane obec (čiže nevzťahuje sa na miestne dane a poplatky).

"Uvedené opatrenie vlády má zlepšiť platobnú disciplínu daňových subjektov a aj rozhodnutie daňových subjektov priznať dodatočne daňové povinnosti, ktoré neboli doteraz priznané bez hrozby vyrubených penále a pokút," dodáva Silvia Hallová z poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

Informačný servis

Počas uplynulého víkendu dorazila do Nového Mesta zima v plnej sile. Mínusové teploty vytvorili jedinečnú atmosféru a premenili známe lokality na pôsobivú zimnú krajinu. Kuchajda, Kamzík aj Železná studnička sa zahalili do ľadu a snehu a ukázali svoju menej známu, no o to čarovnejšiu podobu.