5.4.2023 - Polish Enterprise Fund VIII, private equity fond spravovaný Enterprise Investors (EI), predal svoj podiel v spoločnosti Unilink, poprednom distribútorovi poistenia v regióne strednej a východnej Európy. Unilink sa stane súčasťou spoločnosti Acrisure, fintech spoločnosti prevádzkujúcej jedného z TOP 10 najväčších sprostredkovateľov poistenia na svete. PEF VIII predáva celý svoj podiel v spoločnosti Unilink. Manažment Unilink zostane súčasťou spoločnosti.

Hodnota transakcie nebola zverejnená;
Transakcia je podmienená získaním súhlasu regulačných orgánov.

Enterprise Investors investovali do spoločnosti Unilink v roku 2018 prostredníctvom navýšenia kapitálu na podporu rozsiahleho programu fúzií a akvizícií a čiastočného odkupu výmenou za 38,4 % podiel v spoločnosti. Spoločnosť Unilink bola v tom čase lídrom na domácom poľskom trhu a chcela posilniť svoju pozíciu, ako aj expandovať do susedných krajín. V súčasnosti je Unilink najväčšou distribučnou platformou v oblasti poistenia v regióne strednej a východnej Európy. Posilnila svoje postavenie na domácom poľskom trhu a získala silnú pozíciu v Bulharsku, Česku, Moldavsku, Rumunsku a na Slovensku. Spoločnosť rástla organicky aj prostredníctvom akvizícií, s viac ako 60 add-on akvizíciami realizovanými od momentu akcionárskeho vstupu Enterprise Investors. Počas tohto obdobia spoločnosť Unilink nielenže zvýšila úroveň profesionality a digitalizácie, ale aj rozšírila pridanú hodnotu svojich služieb vytvorením dvoch nových platforiem, tzv. generálnych zástupcov pre upisovanie poistenia (Managing General Agent - MGA) v Poľsku a Rumunsku poskytujúcich komplexné služby pre poisťovne. Rast hrubého predpísaného poistného spoločnosti Unilink o približne 400 % za štyri roky je len jedným z ukazovateľov jej silnej pozície na trhu.

"Podporovať rast spoločnosti znamená investovať do jej budúcnosti, čo tiež znamená veriť v jej potenciál, podporovať manažment a zakladateľov a byť súčasťou jej cesty k úspechu," uviedol Dariusz Prończuk, vedúci partner Enterprise Investors, ktorý je zodpovedný za túto investíciu. "Spoločnosť Unilink je popredným konsolidátorom na poľskom trhu a v ďalších krajinách strednej a východnej Európy. Je tiež jednou z veľmi mála spoločností, ktoré v tomto regióne vytvorila program MGA a má plnohodnotnú kapacitu poisťovať. Je to dobrá ukážka toho, ako v Enterprise Investors nielenže podporujeme spoločnosti v ich raste, ale aj identifikujeme unikátne príležitosti, ktoré môžu prinášať pridanú hodnotu a prispievať k ich dlhodobému úspechu," dodal.

Igor Rusinowski, generálny riaditeľ spoločnosti Unilink, uviedol: "Päť rokov spolupráce so spoločnosťou Enterprise Investors je výhrou pre obe strany. Z trhového lídra v distribúcii poistenia v Poľsku sme zo spoločnosti Unilink vytvorili najväčšieho hráča v strednej a východnej Európe, ktorý je na čele tohto segmentu v šiestich krajinách a pôsobí prostredníctvom všetkých distribučných kanálov. S podporou Enterprise Investors sme dosiahli pozoruhodný rast a vybudovali si pevnú pozíciu do budúcnosti. Veríme, že partnerstvo s Acrisure nám pomôže stať sa súčasťou najväčšej platformy pre distribúciu poistenia v Európe, čo je náš ďalší cieľ a dlhodobá ambícia. Zdieľame rovnaké hodnoty a podnikateľskú DNA s veľmi silným zameraním na podnikavosť, fúzie a akvizície a poskytovanie špičkových služieb. Náš tím je nesmierne nadšený, že sa môžeme stať akcionármi spoločnosti Acrisure a pokračovať v expanzii ako súčasť globálnej firmy a zároveň využívať jej schopnosti a technológie na našich trhoch."

O Enterprise Investors

Enterprise Investors je jednou z najväčších spoločností spravujúcich fondy private equity v strednej a východnej Európe. Od svojho vzniku v roku 1990 vytvorila spoločnosť deväť fondov. Fondy Enterprise Investors doteraz investovali 2,2 mld. eur do 153 spoločností a predali 137 spoločností. www.ei.com.pl/sk/

O Acrisure

Acrisure je fintech spoločnosť prevádzkujúca jedného z TOP 10 najväčších sprostredkovateľov poistenia na svete. Spoločnosť prepája ľudské zdroje so špičkovými technológiami s cieľom poskytovať širokú škálu produktov vrátane poistenia, zaistenia, kybernetických služieb a ďalších. Za posledných deväť rokov vzrástli tržby spoločnosti Acrisure z 38 miliónov dolárov na takmer 4 miliardy dolárov a dnes zamestnáva viac ako 14 000 ľudí v 21 krajinách. www.acrisure.com

Informačný servis

4.4.2023 - Za sviatočný stôl na Veľkú noc si priplatíme tento rok približne o päťdesiat eur viac ako vlani. Zdražovanie pocítime najmä na potravinách, výrazne stúpla cena vajíčok, mäsa, ale aj majonézy. PARTNERS odborníčka na osobné financie Linda Valentín radí, ako financovať zvýšené výdavky.

"Ideálne je, ak veľkonočné výdavky vykryjete len z príjmov v danom mesiaci, prípadne z vytvorenej rezervy na udalosti, s ktorými počas roka počítate," odporúča Linda Valentín z PARTNERS. Dodáva, že ak si počas roka vytvárate rezervu na ročné výdavky, mali by ste mať na tieto sviatky peniaze pripravené. Pokiaľ si rezervu netvoríte v dostatočnej výške, je lepšie sa v určitých výdavkoch uskromniť.

DRAHŠIA VEĽKÁ NOC AJ TENTO ROK

Oproti minulému roku sa treba pripraviť na to, že pri nákupe na sviatky jari bude potrebné siahnuť hlbšie do vrecka. Asi najväčším výdavkom domácnosti budú potraviny. "Výdavky na veľkonočný stôl sa môžu hýbať okolo 150 eur, pričom najdrahšou položkou sú mäsové výrobky (šunka, saláma, údené mäso) a vajíčka," upozorňuje Linda Valentín. Podľa nášho nákupného zoznamu je najväčšie zdraženie pri vajíčkach a chlebe, ktorých cena sa takmer strojnásobila. Citeľný nárast cien zaznamenávame aj pri nápojoch, najmä alkoholických. Naopak, ceny sa takmer nezmenili pri základných ingredienciách na pečenie, ako sú múka, cukor, vanilínový cukor. Dokonca pri masle a kypriacom prášku sme si všimli zníženie cien. Celkovo nás veľkonočný nákup môže vyjsť aj na 280 eur vrátane dekorácií a výslužky pre šibačov. Počítať treba aj s výdavkami na cestovanie za rodinou.

NÁKUP JE DOBRÉ SI NAPLÁNOVAŤ

Odborníci na financie odporúčajú vytvoriť si nákupný zoznam a plán celkových výdavkov. "Držte sa pripraveného zoznamu a vyhradeného rozpočtu. Dávajte si pozor, aby ste nepodľahli rôznym lákadlám a akciám v obchodoch," radí Linda Valentín. Čím obdarovať šibačov? "Rozhodnutie je na každom z nás. Čokoládová výslužka sa však minie do ďalšieho dňa, zatiaľ čo tá finančná môže potešiť aj o niekoľko rokov neskôr, pri správnom investovaní dokonca vo vyššej hodnote," vysvetľuje.

Tip Lindy Valentín z PARTNERS: Vyšibané peniaze rozdeľte

Aj tu platí základný finančný princíp – ideálne finančné miery 10: 20: 30: 40.
Rodičia môžu deti učiť, ako narábať s peniazmi, už od útleho veku.
Ak si malý šibač vyšibe napríklad 100 eur, rodičia ho môžu jednoducho nasmerovať, aby minul len 40 eur (teda 40 %), 10 eur (10 %) aby odložil do pokladničky, 20 eur (20 %) môže dať priamo rodičom, aby mu ich zainvestovali.
Keďže nespláca úvery, zvyšných 30 % = 30 eur môže rozdeliť medzi to, čo minie hneď, to, čo dá do pokladničky, a to, čo mu rodičia zainvestujú.

VEĽKONOČNÝ NÁKUPNÝ ÚČET 2022 2023 Veľkonočné koláče – nákup na pečenie veľkonočného barančeka a troch druhov koláčov:

múka (3 kg) 2,37 € 2,67 €
cukor (1 kg) 1,09 € 1,39 €
vajíčka (20 ks) – podstielkový chov 3,78 € 6,58 €
maslo (0,5 kg) 5,58 € 3,98 €
margarín (0,5 kg) 2,58 € 3,98 €
kypriaci prášok (3 ks) 0,69 € 0,51 €
vanilínový cukor (3 ks) 0,66 € 0,57 €
džemy (1 ks) 2,99 € 3,99 €
čokoláda (300 g) 1,49 € 2,97 €
orechy (0,5 kg) 6,48 € 8,45 €
ozdoby (1 druh) 1,69 € 1,99 €
papier na pečenie (1 bal.) 1,55 € 2,15 €

SPOLU: 30,95 € 39,23 €

Veľkonočný stôl – zemiakový šalát, studené misy, jednohubky:

zemiaky (2 kg) 1,89 € 1,95 €
majonéza (650 ml) 2,67 € 4,47 €
zelenina na zemiakový šalát (800 g) 2,38 € 2,69 €
vajíčka: šalát a misa (20 ks) – 3,50 € 9,58 €
podstielkový chov
údené mäso (1 kg) 8,69 € 8,90 €
klobásy (1 kg) 9,90 € 10,95 €
šunka a saláma na misu 12 € 13,00 €
syry na misu 10 € 12 €
chlieb (1 kg) 1,19 € 3,50 €
rožky (20 ks) 2,0 € 2,60 €
maslo (125 g) 1,89 € 2,09 €
horčica 1,09 € 1,09 €
chren 0,95 € 0,95 €
kyslé uhorky, čalamáda, papriky 5 € 5,50 €
zelenina a ovocie 15 € 17 €
nealko nápoje 15 € 17,50 €
alkoholické nápoje 30 € 33 €

SPOLU: 122,90 € 146,77 €

Veľkonočná dekorácia:

veľkonočné vajíčka 7 € 8,49 €
veľkonočný veniec 15 € 18 €
veľkonočné servítky 2 € 2,49 €
veľkonočná výzdoba 15 € 17 € (kuriatka, zlatý dážď, bahniatka...)

SPOLU: 39 € 45,98 €

Výslužka pre šibačov:

korbáč a stužky na korbáč 7 € 8,50 €
čokoládové vajíčka alebo zajace 10 € 12 €
peniaze pre malých šibačov (5 €) 30 € 30 €

SPOLU: 47 € 50,50 €

SPOLU za nákup (zaokrúhlene): 240 € 282 €

Poznámka: Uvedené ceny sú iba orientačné.

Informačný servis

4.4.2023 - V poslednej dobe sa stále viac podnikov v oblasti intralogistiky rozhoduje pre prechod na vysokozdvižné vozíky s lítium-iónovou batériou, ktoré ponúkajú mnoho výhod oproti klasickým vozíkom s oloveno-kyselinovými batériami. Je to však naozaj technológia budúcnosti alebo len módny trend, ktorý nemá dlhé trvanie? Posvietili sme si na jej skutočné výhody i nevýhody.

V súčasnosti sa pozornosť sveta sústreďuje na najľahší kov a tretí najľahší prvok celkovo - lítium. Je to najmä preto, že lítium sa stalo súčasťou batérií, ktoré predstavujú pohon budúcnosti. Fungujú vďaka nim naše smartfóny, tablety, laptopy, ale aj elektromobily a manipulačná technika. Lítium-iónové batérie dokážu napríklad zabezpečiť účinné ukladanie energie z alternatívnych a obnoviteľných zdrojov a pomáhajú znižovať energetickú závislosť na fosílnych palivách. Ide teda o udržateľnú technológiu budúcnosti alebo len krátkodobý trend? Vzhľadom na to, že posledným rokom, kedy bola naša planéta udržateľná, bol rok 1970 a odvtedy žijeme takpovediac na dlh, je použitie alternatívnych zdrojov, vrátane lítium-iónových batérií, v každom odvetví priam nevyhnutnosťou.

Technológia Li-Ion v intralogistike

Lítium-iónové batérie sa stávajú obľúbenými zdrojmi energie aj pre vysokozdvižné vozíky v intralogistike. Táto technológia ponúka množstvo výhod oproti klasickým oloveno-kyselinovým batériám, ktoré sú už dnes na ústupe pred novou technológiou. No má aj svoje nevýhody.

Vyšší výkon pri nižšej spotrebe

V prvom rade sú vysokozdvižné vozíky s integrovanou lítium-iónovou batériou oveľa efektívnejšie ako vozíky poháňané klasickými batériami. Lítium-iónové batérie majú oveľa vyššiu energetickú hustotu a poskytujú dlhšiu prevádzkovú dobu až o 20 %, čo znamená, že vysokozdvižné vozíky s týmto zdrojom energie vydržia jazdiť oveľa dlhšie ako vozíky s oloveno-kyselinovými batériami. Okrem toho sa lítium-iónové batérie nabíjajú oveľa rýchlejšie ako klasické batérie, takže vozíky môžu byť rýchlejšie pripravené na použitie. Napríklad rýchle nabíjanie a medzidobíjanie: 24-V batérie sa na 50 % kapacity nabijú iba za 30 minút, čo je ideálne na prípravu vozíka na popoludňajšiu prácu počas obedňajšej prestávky. Vďaka tomu dokáže vozík s 1 batériou fungovať aj v 3. zmennej prevádzke, čo znižuje náklady na nákup nových batérií. Navyše nie sú potrebné špeciáln nabíjacie miestnosti s vetraním.

Nevyžadujú takmer žiadnu údržbu

Ďalšou výhodou vysokozdvižných vozíkov s lítium-iónovým pohonom je, že nevyžadujú takmer žiadnu údržbu. Lítium-iónové batérie sú oveľa menej náchylné na poškodenie ako klasické batérie a nepotrebujú pravidelnú údržbu, ako napríklad kontrolu elektrolytu alebo doplňovanie destilovanej vody. To znamená, že vysokozdvižné vozíky s technológiou Li-Ion sú oveľa lacnejšie na údržbu a majú nižšie celkové náklady na prevádzku počas celého životného cyklu batérie.

Lítium-iónové vysokozdvižné vozíky sú bezpečnejšie

Manipulačná technika s lítium-iónovým riešením je oveľa bezpečnejšia ako vozíky poháňané oloveno-kyselinovými batériami. Lítium-iónové batérie s chemickým zložením LiFePo sú menej náchylné na požiar a majú nižšiu rizikovú úroveň ako klasické batérie, preto sú vysokozdvižné vozíky s technológiou Li-Ion bezpečnejšie pre pracovníkov a majú nižšiu pravdepodobnosť, že spôsobia úraz.

Kompaktnosť a flexibilita

Ako bolo spomenuté vyššie, lítium-iónové batérie disponujú vyššou hustotou energie, čo znamená, že sú schopné uchovať viac energie v menšom priestore. Preto vysokozdvižné vozíky s plne integrovanou technológiou Li-Ion môžu byť menšie a ľahšie, zatiaľ čo stále poskytujú rovnaký výkon ako väčšie a ťažšie vysokozdvižné vozíky s oloveno-kyselinovými batériami. Vďaka tomu majú tieto vozíky celkovo kompaktnejší a štíhlejší vzhľad. Sú obratnejšie, majú lepšiu manévrovateľnosť a dokážu sa bezpečne pohybovať aj v tých najužších priestoroch.

Manipulačná technika s Li-ion batériou ponúka tiež flexibilitu v použití a nájde uplatnenie pri rôznych typoch práce. Napríklad, vysokozdvižné vozíky s lítium-iónovými batériami môžu byť použité v oblastiach, kde je potrebná vysoká rýchlosť a flexibilita, ako aj tam, kde sa vyžaduje veľká sila a výdrž.

Sú šetrnejšie k životnému prostrediu

V neposlednom rade je technológia Li-Ion oveľa ekologickejšia ako oloveno-kyselinové batérie. Lítium-iónové batérie sú bez obsahu ťažkých kovov a neobsahujú kyseliny, ktoré sú nebezpečné pre životné prostredie. Majú o 21 % nižšie emisie CO2 v porovnaní s oloveno-kyselinovými batériami. Navyše, lítium-iónové batérie disponujú oveľa nižšou mierou samovybíjania ako oloveno-kyselinové batérie, čo znamená, že sa stratí oveľa menej energie počas skladovania a prepravy.

Nevýhodou je vyššia cena

Vysokozdvižné vozíky s lítium-iónovým pohonom majú aj svoje nevýhody, a to je vyššia obstarávacia cena. No hoci je tento typ manipulačnej techniky drahší ako vozíky s klasickým akumulátorom, jeho vyššia efektivita a dlhšia životnosť zvyšuje jeho výkonnosť a znižuje celkové náklady na jeho prevádzku. Navyše, vďaka kratším dobíjacím časom a možnosti rýchleho dobíjania je možné využívať vozíky počas celého pracovného dňa a tým zvyšovať ich produktivitu.

Hrozí nedostatok lítia?

Ďalšou možnou nevýhodou technológie Li-Ion môžu byť obavy, či existuje dosť zdrojov lítia. Ako bolo spomenuté v úvode, svet naozaj v súčasnosti potrebuje viac lítia na výrobu li-iónových batérií, ktoré sú kľúčovými zdrojmi energie pre mnoho moderných zariadení. Bude zdroje lítia stačiť našim potrebám? Napriek tomu, že lítium má limitované zdroje, odborníci predpokladajú, že jeho ťažba a výroba budú v budúcnosti zlepšené a zefektívnené.

Kto začal s technológiou Li-Ion v intralogistike ako prvý?

Priekopníkom na poli lítium-iónovej technológie v intralogistike je firma Jungheinrich, ktorá sa špecializuje na výrobu a distribúciu vysokozdvižných vozíkov a používa lítium-iónovú technológiu vo svojich vysokozdvižných vozíkoch už viac ako 10 rokov.

Vďaka svojim 70 ročným skúsenostiam sa spoločnosti Jungheinrich podarilo vyvinúť portfólio produktov, ktoré získali svetovo uznávané ocenenia. Vozíky rady powerline s plne integrovanou Li-ion batériou /ERE 225i a ERD 220i získali ocenenie Red Dot Design Award/ a vozíky ERE 225i a vysokozdvižný vozík ETV 216i s výsuvným zdvíhacím zariadením /boli ocenené tiež cenou iF Design Award, je to jedným z najdôležitejších dizajnových ocenení na svete a vozik ETV 216i bol tiež ocenený cenou IFOY.

Aké je zhrnutie na záver?

Prechod na používanie lítium-iónových vozíkov prináša pre firmy zaoberajúce sa intralogistikou mnoho výhod. Prvou a najvýznamnejšou výhodou je zvýšenie efektivity vozíkov a teda aj celkovej produktivity práce. Ďalšiu výhodu predstavuje nižšia potreba údržby a čas na servis, čo znižuje celkové prevádzkové náklady manipulačnej techniky. Navyše, lítium-iónové batérie majú dlhšiu životnosť a jedna batéria dokáže pokryť aj 3 zmennú prevádzku, čo znižuje náklady na nákup nových batérií. Medzi benefity patrí tiež ekologický aspekt, pretože lítium-iónové batérie sú menej škodlivé pre životné prostredie ako klasické oloveno-kyselinové batérie.

Aj vzhľadom na vyššie uvedené môže byť technológia Li-Ion skutočne pokrokovým ekologickým pohonom budúcnosti, ktorý má svoje uplatnenie aj v intralogistike.

Viac o oceneniach: https://www.jungheinrich.sk/o-nas/tlac-udalosti

Informačný servis

4.4.2023 - Najpopulárnejší žreb v histórii Niké sú €čka. Predali sa ich už vyše 4 milióny kusov a na výhrach vyplatila Niké už viac ako 4 milióny eur. Ďalšie žreby tejto unikátnej emisie môžeš vyhrať aj ty. Kedy? Už túto stredu 5. apríla na Námestí Majstra Pavla v Levoči. Čaká ťa najväčšia rozdávačka žrebov od Niké!

Viete, aká je dlhá cesta z Niké do Levoče? Presne 370 kilometrov. Rovnakú vzdialenosť by nám vytvorili všetky predané žreby €čka, ak by sme ich postavili vedľa seba. A práve Levoča bude dejiskom najväčšej rozdávačky žrebov od Niké. Čakajú na teba atraktívne súťaže a množstvo zaujímavého sprievodného programu!

€čka sú pre skutočných milovníkov žrebov. V ponuke Niké sú od roku 2018. K dispozícii sú tri druhy tejto úspešnej emisie. Len jedno euro stoja €čka s maximálnou možnou výhrou 15 000 €. Chceš vyhrať viac? Potom sú tu Extra €čka s maximálkou 30 000 €. Klenotom v edícii Ečiek sú Maxi €čka, ktoré ukrývajú pod sebou až 100 000 €, pričom takmer každý štvrtý žreb je výherný.

Ak by si nebol úspešný, potom si môžeš žreby €čka i ďalšie obľúbené emisie zaobstarať v pobočkách Niké po celom Slovensku, ale aj u obchodných partnerov Niké.

Na najväčšiu rozdávačku žrebov od Niké vás pozýva aj Tomi Kid Kovács!

Do Levoče ťa pozýva Tomi Kid Kovács!

Informačný servis

4.4.2023 - Energetická kríza, vojna na Ukrajine či pokračujúca vlna inflácie otriasajú trhmi aj peňaženkami bežných ľudí a domácností. Ak sa obávate, že otrasy zasiahnu aj vaše úspory a investície, neunáhlite sa so záchrannými opatreniami. Ponúkame 6 tipov experta Michala Ďuriša, partnera sprostredkovateľskej spoločnosti Umbrella Group v Bratislave, ako v tomto roku hľadieť na investície a neurobiť chybu.

1. Investujete na dôchodok? Nepanikárte

Urobili ste premyslenú investíciu s cieľom zabezpečiť si dostatok zdrojov a dôstojnú životnú úroveň po skončení aktívnej kariéry? Každý odborník z fachu vám povie, že vaše výnosy sú teraz nastavené na dvadsať až tridsať rokov dopredu a predčasné zmeny ich len ohrozia.

Dlhodobé investície sú postavené na dekádami overenej odolnosti trhov voči dočasným "výkyvom", kam patrí aj vojna, zvýšená inflácia či energetická kríza. "Je potrebné sa len ďalej držať zvolenej investičnej stratégie, ktorá by však mala rešpektovať investičný profil klienta a mieru rizika, ktorú si na začiatku zvolil a je ochotný ju akceptovať," hovorí partner konzultačnej spoločnosti Umbrella Group Michal Ďuriš.

2. Veríte akciám? Radšej rozdeľte riziko

Minulý rok sa niesol v znamení prepadov na akciových trhoch. Vojna na Ukrajine či po covide sa zotavujúce dodávateľsko-odberateľské reťazce viedli investorov k väčšej opatrnosti pri odhade rastu a úspechov firiem. Podľa analytikov ani tento rok nevyzerá jednoduchý: "Nie je isté, či cena akcií ešte viac neklesne, pretože politická situácia či makroekonomické ukazovatele zvyšujú celkovú neistotu na trhu. Receptom pre tých, ktorí chcú napriek tomu investovať do akcií, je štandardne rozložiť si tento rok jednorazovú investíciu v čase. Viac tranží totiž znamená aj menšie riziko, že kupujúci minie celú investičnú sumu pred prípadným ďalším poklesom ceny akcií," upozorňuje Michal Ďuriš.

3. Dlhopisy sa vracajú na výslnie

Centrálni bankári postupne zdvíhajú úrokové sadzby na úvery pre komerčné inštitúcie, aby skrotili vysokú a dlhotrvajúcu infláciu. Po Spojených štátoch amerických nepretržite zdražuje peniaze aj eurozóna a jedným z dôsledkov prísnejšej monetárnej politiky je už aj zvyšujúca sa atraktivita štátnych cenných papierov.

"Toto je vhodné obdobie na nákup štátnych dlhopisov, pretože majú v súčasnosti relatívne vysoký úrok a pri dlhšom držaní má investor vysokú šancu zarobiť aj na náraste ich ceny na trhu, ktorý sa udeje, keď sa úrokové sadzby opäť znížia," dodáva M. Ďuriš s tým, že mnohí analytici už dnes označujú rok 2023 za "rok dlhopisov".

4. Vyšší výnos je za väčšie riziko

Ak znášate riziko lepšie a hľadáte zaujímavé príležitosti na vyššie zhodnotenie prostriedkov, zvážte tohtoročné trendy. V Európe sú to najmä "zelené" investície. Brusel pokračuje v ťažení za ochranu klímy a to isté predpísal aj bankám či firmám.

Čoraz viac inštitúcií preto posiela peniaze na účty firmám, ktoré im dokážu zabezpečiť úspory energie, výrobu elektriny z obnoviteľných zdrojov či prechod na elektromobilitu. Vojna na Ukrajine navyše spôsobila, že aktivity európskych firiem majú v súčasnosti na trhu nižšiu cenovku, ako by mali v čase mieru. "Ak by sa podarilo tento rok vojnu ukončiť, bol by to pre trhy veľmi pozitívny signál," vysvetľuje M. Ďuriš.

Ďalším perspektívnym segmentom je zdravotníctvo. Pandémia koronavírusu presmerovala financie a úsilie firiem v "healthcare" do hľadania vakcín proti jej šíreniu či účinnej liečby. V súčasnosti sa však už zdroje vracajú k rozpracovaným projektom či liekom, ktoré ostali na polceste klinického testovania. Výskum na poli covidu tiež priniesol viaceré nečakané objavy a zistenia, ktoré v súčasnosti nachádzajú cestu ku komerčnému využitiu. Stálicou z pohľadu investičných príležitostí je pritom starnúce obyvateľstvo na "starom kontinente". "Klientom do tretice odporúčame malé americké spoločnosti, kde si myslíme, že je najväčší inovačný potenciál a priestor na rýchly rast," dodáva M. Ďuriš.

5. Nehnuteľnosti na zostupnej krivke

Ceny nehnuteľností stagnujú alebo klesajú a sadzby hypotekárnych úverov zrejme v najbližších mesiacoch ešte viac porastú. Investičná nehnuteľnosť za financie z hypotekárneho úveru sa preto dnes môže zdať ako dobrá kombinácia. "Na trhu sú aktuálne dve banky, ktoré ponúkajú hypotéku za súčasný úrok, ale nehnuteľnosť si na tento úver môžete kúpiť až o pol roka alebo rok, ak ešte viac klesnú ceny realít," upozorňuje Michal Ďuriš.

Ďalšou možnosťou je spoľahnúť sa na kalkulačky a dáta odborníkov z realitných fondov. "Vieme povedať, že sa budú zvyšovať ceny nájmov, pretože zmluvy štandardne obsahujú inflačné doložky. Vyšší príjem z prenájmu môže následne zvýšiť výkonnosť viacerých realitných fondov," dodáva.

Záujemcov o tento typ investície však upozorňuje na rôznu mieru zadlženosti fondov. Náklady na úvery, za ktoré získali nehnuteľnosti vo svojom portfóliu, sa totiž fond od fondu odlišujú a budú výrazne ovplyvňovať ich reálne výnosy.

6. Kryptomeny ako experiment

Hračka, experiment či doplnok investičného portfólia. Väčšinový pohľad odborníkov z investičnej komunity na tento typ investície je naďalej skôr odmietavý a nedôverčivý. Klientom odporúčajú, aby ich vklad do kryptomien neprevýšil päť percent z celkového objemu portfólia, a radia investovať skôr do akcií firiem, ktoré zabezpečujú pre kryptomenových nadšencov služby a infraštruktúru.

"Na rozdiel od dlhopisov, nehnuteľností či akcií kryptomeny neprinášajú pravidelný tzv. kupónový výnos. Musíte sa teda len spoľahnúť na stabilný rast ich ceny, čím sa zaraďujú skôr medzi komodity a tie sú pre dlhodobé investície zväčša nepoužiteľné," uzatvára partner Umbrella Group Michal Ďuriš.

Informačný servis

4.4.2023 - Aký je rozdiel medzi bezpečným a problémovým hraním? Čo sú riziká takého hrania a ako im predchádzať tak, aby hranie bolo zábavou? Aj to sú témy Týždňa zodpovedného hrania, ktorý začína práve dnes a bude trvať až do 10. apríla.

Program Zodpovedné hranie, ktorý vznikol vlani z iniciatívy významných stávkových spoločností Tipsport, Fortuna a Niké, pokračuje aj v tomto roku rôznymi aktivitami. Jednou z nich je opäť Týždeň zodpovedného hrania. V spolupráci s odborníkmi ho realizuje Inštitút pre zodpovedné hranie a počas neho bude prebiehať intenzívna osveta o dôležitosti zodpovedného prístupu k hraniu hazardných hier.

"Pokračujúce aktivity programu Zodpovedné hranie aj v tomto roku sú najlepším svedectvom, že úmysel jeho iniciátorov, spoločností Tipsport, Fortuna a Niké, nebol jednorazovou aktivitou. Naopak, ukazuje, že uvedené tri stávkové spoločnosti cítia svoju zodpovednosť za bezpečnosť herného prostredia na Slovensku a že sú dlhodobo ochotné aktívne prispievať k jeho kultivácii," povedal Peter Papanek, riaditeľ Inštitútu pre zodpovedné hranie.

Týždeň zodpovedného hrania sa v tomto roku koná v dňoch 4. až 10. apríla a osveta v rámci neho sa sústredí na tri oblasti. Prvou je komunikácia toho, ako hrať bezpečne, čo je už problémové hranie a aké riziká z neho vyplývajú. Na to nadväzuje druhá oblasť, teda prevencia. V rámci nej prebehne vzdelávanie o pravidlách, ktoré by si každý hráč mal nastaviť, aby hranie bolo pre neho zábavou a bolo bezpečné. Treťou oblasťou je komunikácia na tých hráčov, ktorí už problém majú alebo sa k nemu blížia. V rámci toho sa komunikácia zameria na možnosti ako a kde môžu títo hráči vyhľadať pomoc.

V kampani budú využité pestré formy komunikácie. "Plánujeme nasadiť televízne reklamné spoty, tematickú televíznu reportáž, dokument s príbehmi problémových hráčov, články v médiách, ale intenzívna komunikácia prebehne aj na sociálnych sieťach tak, aby sme doručili posolstvá o potrebe zodpovedného hrania k čo najväčšiemu počtu ľudí," zdôrazňuje Peter Papanek.

Odhodlanie spoločne a aktívne formovať prostredie hazardných hier na Slovensku deklarovali prevádzkovatelia Tipsport, Fortuna a Niké už vlani, a to podpisom spoločného memoranda. Zaviazali sa v ňom k dodržiavaniu etických pravidiel v rôznych oblastiach činností, a to aj nad rámec legislatívnej regulácie. Vyjadrili v ňom, okrem iného, aj podporu osvety zodpovedného hrania, ale aj zodpovedného marketingu a reklamy tak, aby prispievali k ochrane zraniteľných a ohrozených zákazníkov.

Inštitút zodpovedného hrania a jeho aktivity

Inštitút zodpovedného hrania vznikol na jar 2022. Jeho členmi sú stávkové spoločnosti Tipsport, Fortuna a Niké, ktoré sa zhodli na tom, že si želajú, aby tipovanie zostalo zábavou. Okrem projektu Týždeň zodpovedného hrania, slúžiaceho na verejné diskusie o rizikovom hraní, podporujú členovia Inštitútu aj iniciatívy nastavenia mnohých sebaobmedzujúcich opatrení nad rámec legislatívy, identifikáciu rizikových hráčov a ich prípadne nasmerovanie na odbornú pomoc. Podľa zahraničných prieskumov patria medzi rizikových hráčov asi 3 % populácie. Členovia Inštitútu sa zhodujú, že tejto skupine ľudí treba pomôcť a nie si od nej brať peniaze.

Informačný servis

3.4.2023 - Štvrtý finálový zápas Európskej univerzitnej hokejovej ligy rozlúskol hádanku, kto sa bude tešiť zo Sekeráš Cupu. Ten napokon zostal v meste pod hradom Matúša Čáka, keď Gladiators Trenčín porazili súpera UMB Hockey team Banská Bystrica 6:0.

V prípade zverencov Braňa Jánoša tak ide o obhájenie titulu z minulej sezóny. Vo finálovej sérii sa stretli s víťazom základnej časti – s Banskou Bystricou. Tá počas prvej časti súťaže prehrala len jeden jediný zápas a to práve s Trenčínom. Už to mohla byť akási predzvesť, že ak sa s týmto celkom stretne v play-off, boj bude skutočne náročný.

Napokon na seba Banská Bystrica a Trenčín narazili vo finále. Prvý zápas zvládli lepšie zverenci Lukáša Opátha, keď po predĺžení vyhrali 5:4. Vyzerá to tak, že Gladiátori si vstúpili do svedomia a poučili sa z vlastných chýb, lebo po ďalších finálových stretnutiach sa už tešili len oni. Najskôr vyhrali na strednom Slovensku 4:2 a domov tak odchádzali za stavu série 1:1. Prvé stretnutie pod hradom Matúša Čáka lepšie odštartovala UMB, vyhráva 2:0, 4:1, v 48. minúte dokonca i 5:3. Po zbytočných fauloch však išli hrať v trojici, no a práve presilová hra o dvoch hráčov bola v tomto prípade z pohľadu Trenčína kľúčová. Tím vyrovnal, vynútil si predĺženie a v ňom rozhodol Matúš Zemko. Gladiátori si touto výhrou vybojovali mečbal.

Štvrtý finálový zápas tak mohol byť v sérii posledný a veru že aj bol. Trenčania preukázali svoju bojovnosť a svojho súpera zdolali vysoko 6:0. Bystričania si vylámali zuby na výborne chytajúcom Šimonovi Opatovskom, ktorý svojím výkonom rozhodne potvrdil, že si zaslúži miesto vo finálnej nominácii na Svetový pohár. A hoci výsledok môže pôsobiť jednoznačne v prospech Gladiátorov, Banská Bystrica bola tvrdým súperom, ktorá Trenčínu nič nedarovala. V niektorých okamihoch jej jednoducho len neprialo športové šťastie...

Zlaté medaily a Sekeráš cup tak zostali v Trenčíne, keď Gladiátori obhájili majstrovský titul. Druhé miesto obsadili vysokoškoláci z UMB Hockey team Banská Bystrica a bronz putuje do Poľska do Oswiecimu.

Gladiators Trenčín – UMB Hocky team Banská Bystrica 6:0 (3:0, 2:0, 1:0)

Góly a asistencie: 18. Adamovič (Švancara, Škvarka), 20. Trenčan (Smolka, Trnavský), 20. Trenčan, 29. M. Zemko (Trenčan), 32. Trenčan (Adamovič, Chlebana), 50. Osvald

Vylúčení: 8:5 na dve minúty, presilové hry: 1:0, oslabenia: 2:0, pomer striel: 30:29

Rozhodovali: Hatala, Ševčík – Moller, Tvrdoň

Gladiators Trenčín: Opatovský – Chlebana, Šagát, Škvarka, Švancara, Vakhrameev, Trenčan, A. Zemko, Petliuk, Osvald, Jánoš, Savara, Smolka, Adamovič, Haščič, Zovčák, M. Zemko, Vladimirov, Trnavský, Varačka, Párička, hlavný tréner Braňo Jánoš

UMB Hockey team Banská Bystrica: Guštafík (od 32. Mosný) – Vlk, Koptev, Pokrievka, Rybár, Bukovina, Kamzík, Gavura, Petrík, Slivka, Gonda, Svitek, Janáček, Sapar, Novodomec, Tenkel, Jablonský, Forgáč, Šoltés, Štec, hlavný tréner Lukáš Opáth

Informačný servis

3.4.2023 - Už po 13.-krát sa neziskové organizácie, občianske združenia, škôlky, školy, športové kluby, útulky, DSS, mestá i obce môžu uchádzať o finančnú podporu z grantového programu Tesca Vy rozhodujete, my pomáhame. Autori projektov, ktoré pomôžu zvýšiť kvalitu života v regiónoch po celom Slovensku, sa môžu prihlasovať až do 30. apríla 2023 na webstránke grantového programu.

"Záleží nám, aby sme dlhodobo prispievali k zlepšeniu života v komunitách na Slovensku. Za dvanásť edícií grantového programu Vy rozhodujete, my pomáhame sme podporili 2 310 projektov v celkovej sume takmer 1,9 milióna eur. Veríme, že zrealizované projekty inšpirujú ďalšie organizácie v regiónoch, aby svoje nápady prihlásili formou projektov. V rámci trinástej edície získa podporu 231 projektov a tie si rozdelia takmer 170-tisíc eur," vysvetľuje Michaela Lehotská, CSR manažérka Tesca na Slovensku.

Kto môže získať grant?

Návrhy na aktivity, ktoré pomôžu zlepšiť kvalitu života v komunite, môžu organizácie prihlasovať do konca apríla cez webstránku Tesca. Šancu získať finančnú podporu majú projekty, vďaka ktorým vzniknú napríklad nové komunitné priestory, záhrady, parky, divadlá či športoviská, budú obnovené pamiatky alebo sa zrealizujú rôzne športové či kultúrne podujatia, kurzy či vzdelávacie aktivity.

Každý, kto má záujem uchádzať sa o finančný grant, môže nájsť inšpiráciu vo víťazných projektoch doterajších edícií. Z prihlásených nápadov vyberie nezávislá odborná komisia zložená zo zástupcov Tesca a neziskovej organizácie 231 najlepších projektov.

O výške podpory rozhodnú počas leta zákazníci hlasovaním prostredníctvom žetónov vo všetkých obchodných prevádzkach Tesca na Slovensku. Projekt s najvyšším počtom hlasov v danom regióne získa finančnú podporu vo výške 1 300 eur, projekt s druhým najvyšším počtom odovzdaných žetónov získa grant v sume 600 eur a projekt na treťom mieste dostane 300 eur.

Počas dvanástich edícií Vy rozhodujete, my pomáhame odovzdali zákazníci už vyše 36 miliónov žetónov v prospech projektov na podporu lokálnych komunít.

Prihlasovanie nápadu odkiaľkoľvek

V predchádzajúcej 12. edícii grantového programu Vy rozhodujete, my pomáhame získali podporu napríklad Združenie na záchranu Zborovského hradu s projektom na obnovu hradu Zborov v roku 2023, Mestský volejbalový klub Lokomotíva Zvolen na zorganizovanie športového tábora pre deti, ako aj Nadácia Bátor Tábor Slovakia s projektom Pomôžme onkologicky chorým deťom s návratom do triedneho kolektívu po dlhodobej liečbe. Finančný grant získali aj domovy sociálnych služieb, materské školy, športové kluby, knižnice, pacientske organizácie aj územné spolky Slovenského Červeného kríža.

Výhodou grantového programu Tesca je vysoká šanca pre záujemcov získať finančnú podporu a jednoduché prihlasovanie cez online formulár na webstránke grantového programu.

Ako prebieha prihlasovanie nápadu na zlepšenie svojho okolia:

Premyslite si, ako môže váš nápad zlepšiť život vo vašom okolí.
Vypočítajte si, koľko eur by stála realizácia projektu.
Zaregistrujte svoj projekt odkiaľkoľvek online na: https://tesco.sk/pomahame/registration/
Hotovo. Teraz stačí počkať na výber 231 najlepších nápadov. Tesco ich na svojej stránke zverejní v priebehu júna.
Počas leta zákazníci hlasovaním s pomocou žetónov v každej predajni Tesca rozhodnú o výške podpory – 300 eur, 600 eur alebo 1 300 eur.

Detailný návod, ako podať projekt, si môžu záujemcovia pozrieť aj vo videu.

Informačný servis

3.4.2023 -
LANXESS vystavoval na veľtrhu Tire Technology Expo 2023 s hlavnou témou "Udržateľná výroba pneumatík"
Bezsilikónové separačné činidlá pre ekologickejšie procesy
Recyklácia starých pneumatík devulkanizáciou

Spoločnosť LANXESS predstavil na nedávnom veľtrhu Tire Technology Expo 2023 v Hannoveri nové produkty a riešenia pre udržateľnú výrobu pneumatík. Pod heslom "kvalita udržuje" predstaví Rhein Chemie, obchodná jednotka spoločnosti LANXESS, ako pomáha výrobcom pneumatík znižovať ich ekologickú stopu. Portfólio pre udržateľnú chémiu pneumatík umožňuje zaviesť ekologické a zároveň efektívne pracovné postupy v rôznych fázach výrobného procesu. V súlade s obehovým hospodárstvom ponúka spoločnosť LANXESS aj riešenia na recykláciu starých pneumatík a ich opätovné začlenenie do výrobného procesu.

Antidegradant už čoskoro k dispozícii v udržateľných variantách

Pre naplnie cieľov výrobcov pneumatík v oblasti trvalej udržateľnosti - vyrábať úplne ekologické pneumatiky do roku 2050 - ponúka spoločnosť LANXESS vhodný antidegradant pre gumené zmesi. Viac ako 50 % obsahu aditív značky Vulkanox HS je založených na udržateľných surovinách, ktoré boli vopred nezávisle testované metódou materiálovej bilancie materiálu. Certifikát ISCC PLUS (International Sustainability & Carbon Certification) dokazuje, že kritériá boli splnené. Zariadenie vo výrobnom závode v Brunsbütteli, kde spoločnosť Rhein Chemie vyrába antidegradant, bude certifikované do konca roka 2023. Výrobcovia pneumatík tak môžu používať Vulkanox HS, ktorý je svojimi vlastnosťami plne ekvivalentný svojmu konvenčnému náprotivku, bez potreby dodatočného schválenia.

Antidegradanty sú chemické látky, ktoré chránia vulkanizáty pred škodlivými vonkajšími vplyvmi. Pôsobia proti degradačným procesom spôsobeným kyslíkom alebo teplom, ktoré menia vlastnosti vulkanizátov. Časom môže dôjsť k procesom ako depolymerizácia, krehnutie, praskanie a tiež rozklad, čo môže mať za následok fatálne poškodenie pneumatiky.

Čistota a účinnosť: výhody bezsilikónových separačných prostriedkov

Na zabezpečenie hladkého procesu lisovania pri výrobe pneumatík sa musia používať separačné prostriedky. Proces, ktorý v podstate pozostáva z lisovania nevulkanizovanej pneumatiky v lise, jej vulkanizácie a následného lisovania, je menej náchylný na prevádzkové komplikácie a vo všeobecnosti je šetrnejší k životnému prostrediu, ak sa používajú separačné prostriedky bez obsahu silikónu. Dôvodom je, že pri výrobnom procese sa vždy musia úplne odstrániť zvyšky po odformovaní. V praxi to znamená dôkladné čistenie vnútorného povrchu pneumatík pomocou lasera alebo chemikálií. Pre výrobcov pneumatík tak predstavujú separačné prostriedky na báze vody bez obsahu silikónu od spoločnosti LANXESS nákladovo úspornejšie a zároveň udržateľnejšie riešenie.

Recyklácia starých pneumatík devulkanizáciou

Spoločnosť LANXESS ponúka devulkanizačný produkt v podobe Aktiplastu 79, ktorý umožňuje efektívnu recykláciu gumového odpadu, ako sú pneumatiky alebo podrážky obuvi. Chemická látka zabraňuje opätovnej tvorbe porušených priečnych väzieb tým, že reaguje s vytvorenými radikálmi. Výrobok je vhodný pre prírodný a syntetický kaučuk, ako aj zodpovedajúce zmesi. Použitie Aktiplastu 79 zlepšuje kvalitu recyklovaného kaučuku a umožňuje pridať do čerstvej zmesi viac recyklovaného materiálu bez toho, aby sa zhoršili vlastnosti konečného výrobku.

Odporúčaný postup je jemne zomlieť gumový regenerát a počas procesu mletia pridať Aktiplast 79. Tým sa zabezpečí, že Aktiplast 79 sa absorbuje regenerátom pri vysokej teplote, čo umožní lepšiu devulkanizáciu.

Komplexné portfólio pre výrobu pneumatík

Obchodná jednotka Rhein Chemie spoločnosti LANXESS je najväčším svetovým dodávateľom gumárenských chemikálií a systémových riešení pre gumárenský priemysel. Jej sortiment zahŕňa široký výber prísad, ktoré sa používajú najmä v zmesiach na výrobu pneumatík. Patria medzi ne vulkanizačné činidlá a gumárenské prísady v preddisperzných a ďalších formách, urýchľovače procesov, antireverzné činidlá, oxid zinočnatý, antidegradanty, mastifikátory a celý rad rôznych separačných činidiel.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v oblasti špeciálnej chémie

Spoločnosť LANXESS je popredná spoločnosť v oblasti špeciálnych chemikálií s tržbami vo výške 8,1 miliardy EUR v roku 2022 a približne 13 100 zamestnancami v 33 krajinách Hlavnou činnosťou spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických polotovarov, aditív, špeciálnych chemikálií a prostriedkov na ochranu spotrebiteľov. LANXESS je zaradený do popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

3.4.2023 - Hoci Slovensko aj celý svet sa nachádzajú v náročnom období nestability, existujú riešenia, ako môžu firmy úspešne zvládnuť búrlivé ekonomické vody roku 2023. Podľa biznisového konzultanta Tomáša Töröka, partnera spoločnosti BizBuilders v Bratislave, je ideálny čas pozrieť sa na nové príležitosti a mať pripravených viacero scenárov.

1. Nestabilita je už súčasť hry

Hoci firmy na Slovensku už dnes nepociťujú priame ohrozenie vojnou na Ukrajine, konflikt spôsobuje najmä v Európe nestabilnú ekonomickú situáciu. Hýbu sa rôzne parametre ako ceny vstupov, rastie tlak na rast miezd a celkovo sa zvyšuje nestabilita zákazníckeho správania. "V prvom rade si treba uvedomiť, že kríza, recesia alebo akokoľvek ju nazveme je z pohľadu strategického riadenia iba jedna vec: zmena zákazníckeho správania. Zmena jeho preferencií. A zmena toho, čo chce a za čo je ochotný zaplatiť. To znamená, že úlohou firiem a manažmentu je hľadať, čo sa zmenilo v hlave zákazníka. Čím je obdobie turbulentnejšie, tým viac," vysvetľuje Tomáš Török.

2. Expanzia a škálovanie má zmysel aj teraz

"Firmy, ktoré chcú prosperovať, napriek aktuálnej náročnej situácii aktívne vyhľadávajú nové príležitosti – najmä v rozširovaní svojho biznisu cez nové služby, produkty alebo trhy. Hľadanie nových ,winning‘ produktov alebo škálovanie firmy je čoraz obľúbenejšou stratégiou pre čoraz viac firiem na domácom trhu," hovorí Tomáš Török.

Expanzia na nový trh má podľa neho určite aj v tomto období zmysel, ak sú splnené tri základné parametre:

Firma má vyladený produkt, jasnú zákaznícku hodnotu, ktorú si klienti cenia
Domáci trh stabilne funguje a firma už naplnila jeho potenciál
Firma má jasne zanalyzovaný nový trh, dáta a správanie zákazníkov a najmä finančné zdroje na rozbeh expanzie

"Ideálne je, ak firma použije na expanziu také zdroje, ktoré aj v prípade 100 % neúspechu neohrozia jej fungovanie na domácom trhu. Pretože platí pravidlo, že v podnikaní je často všetko dvojnásobne drahšie a trvá dvojnásobne dlhšie. A je dobre s touto optikou plánovať aj expanziu," dodáva Tomáš Török.

3. Príprava viacerých scenárov

Tomáš Török odporúča firmám v tomto roku pripraviť si viacero scenárov vývoja. Dôvodom prípravy viacerých plánov je všeobecne malá schopnosť predpovedať akýkoľvek vývoj trhu.

"Pri klientoch, ktorí majú biznis v odvetví, kde je to aktuálne ,napínavé‘, odporúčame postupovať metódou ak – tak. V praxi to znamená, že sa vo firme modelujú rôzne scenáre vývoja. Najčastejší je scenár podľa vývoja predajov, kde firma podľa plnenia plánu tržieb redukuje alebo, naopak, uvoľňuje náklady. Takýchto scenárov sa dá urobiť viacero, kľúčové je, aby v tejto optike manažment aj majitelia v tomto období pracovali," odporúča Tomáš Török.

4. Core biznis a tím sú základom stability

Ďalším odporúčaním, ktoré bude tento rok fungovať, je orientácia na 2 kľúčové veci:

Na základný fundament biznisu – zákaznícku hodnotu produktu alebo služby. Teda správna otázka každej firmy by mala byť, či jej produkt alebo služba prináša v tejto dobe zákazníkovi reálnu hodnotu a úžitok. A, samozrejme, či a koľko je zákazník ochotný za ňu aj zaplatiť.

Druhá kľúčová vec je orientácia na interných ľudí – na tím, ktorý za firmou stojí. Opäť správna kategória otázok každej firmy by mala byť: Mám schopných, kompetentných a lojálnych ľudí, ktorí dokážu môjmu zákazníkovi hodnotu doručiť? Vytváram kultúru a všetky predpoklady na ich úspešné fungovanie?

"Ak sú odpovede na tieto dve oblasti pozitívne, je to prvý krok k tomu, že podnikanie má stabilný základ a je pripravené aj do turbulentného obdobia," uzatvára Tomáš Török.

Informačný servis

3.4.2023 - Takmer 220 tisíc ľudí obdržalo v týchto dňoch unikátnu elektronickú poštu. Union zdravotná poisťovňa zaslala svojim poistencom a poistenkám špeciálny newsletter, ktorý ilustrovali ľudia s poruchou autistického spektra. Poisťovňa tak chce v spolupráci s Autistickým centrom Andreas šíriť povedomie o autizme a búrať predsudky, ktoré v súvislosti s touto diagnózou stále existujú.

"Potreba tolerancie v našej spoločnosti ešte nikdy nebola silnejšia a vieme, že práve okolo porúch autistického spektra koluje mnoho mýtov či predsudkov, ktoré môžu byť pre ľudí s touto diagnózou zraňujúce," vysvetľuje za Union hovorkyňa Kristína Baluchová. Poukázaním na výtvarný talent ľudí s poruchou autistického spektra chce byť Union zdravotná poisťovňa inšpiráciou aj pre iných. "V Unione zastrešujeme zdravotnú starostlivosť pre približne 1000 ľudí s diagnózou PAS, záleží nám na tom, aby ich kvalita života bola čo najlepšia."

Autizmus je pervazívna vývinová porucha, ktorú charakterizujú deficity v oblasti komunikácie, sociálnej interakcie a predstavivosti. Dodnes nie je jasné, prečo a ako toto ochorenie vzniká, príznaky detského autizmu sa zväčša prejavia do veku troch rokov.
"Porucha má mnoho podôb, stupňov, respektíve miery narušenia jednotlivých oblastí. Od uzavretia jedinca v "jeho vlastnom svete", s neschopnosťou komunikovať, hrať sa, vnímať a chápať pre zdravých ľudí bežné vnemy, po na prvý pohľad prehliadnuteľné zvláštnosti v správaní dieťaťa s veľmi dobrou úrovňou komunikácie a inteligencie," vysvetľuje projektová manažérka centra Andreas Lucia Gvozdjáková. Dodáva, že jedinci s týmto postihnutím boli na Slovensku dlho označovaní za nevzdelávateľných, pričom dlhoročné zahraničné výskumy poukazujú práve na fakty, ktoré potvrdzujú dôležitosť a zmysel vzdelávania. "Sme veľmi radi, že nás Union s touto špeciálnou prosbou oslovil a že sme mohli tvorbou našich klientov posilniť ich komunikáciu smerom k ostatným poistencom a poistenkám. Ako prejav vďaky i záujmu sme pre Union vytvorili špeciálne logo z recyklovaných materiálov, na ktorom sme so Sylviou Széherovou a dobrovoľníčkou Ľubicou pracovali 4 týždne."

Obrazy z Autistického centra Andreas sú vytvárané výnimočnou technikou lepenia čajových vrecúšok, čím naberajú pridanú hodnotu aj z environmentálneho hľadiska. Okrem digitálneho spracovania sa Union zdravotná poisťovňa rozhodla aj o nadstavbu projektu.

"Svetový deň povedomia o autizme sme si pripomenuli 2. apríla, z unikátnej tvorby Autistického centra Andreas n.o. sa však budeme tešiť aj naďalej. Samotné diela umiestnime do našich pobočiek, aby mohli aj naďalej pomáhať s informovanosťou o PAS na rôznych miestach Slovenska," dodáva riaditeľ marketingu Union zdravotnej poisťovne Marek Mikle.

Viac informácií nájdete na: Svetový deň povedomia o autizme: Poznáte najväčšie mýty o autizme? | Union.sk a Autistické centrum Andreas n.o.

Informačný servis

3.4.2023 - Rodičia a študenti, zbystrite pozornosť! DATART má naskladnené všetky typy notebookov a tabletov vhodných pre študentov.

Žijeme v dobe digitálnej revolúcie, ktorá mení spôsob, akým komunikujeme, pracujeme a učíme sa. Výnimkou preto nie sú ani žiaci a študenti. Pripravenosť na používanie techniky preverila dvojročná pandemická situácia a zároveň podnietila aj tých, ktorí oťukávanie sa s technológiami odkladali. Dnešná doba nesie so sebou mnoho príležitostí na zjednodušenie a zefektívnenie vzdelávania, ktoré vďaka IT technike môže každý využiť naplno. "Študenti sú naša budúcnosť a veríme, že každá ich snaha v zdokonalení svojich digitálnych zručností je základom pre lepšiu štartovaciu pozíciu na trhu práce," hovorí Ondrej Majer, regionálny vedúci predajní DATART Slovensko.

Podľa čoho si vybrať notebook a tablet?

Väčšina študentov dáva prednosť notebookom pred tabletmi, a to hlavne z dôvodu, že poskytujú väčší výkon, pohodlnejšie písanie a lepšie multitaskingové schopnosti. Pokiaľ študent stojí pred kúpou laptopu a vyberá si zo širokej ponuky notebookov, mal by sa zamerať hlavne na jeho rýchlosť. "Svetu vládne rýchlosť a inak to nie je ani v prípade notebookov. Každý takýto notebook by mal mať SSD disk na rýchle čítanie a ukladanie súborov, najnovšie porty USB-C a najnovší štandard ac na pripojenie Wi-Fi. Tieto parametre notebooku zaručia rýchlosť vo všetkých oblastiach. Notebook ASUS model A510 spĺňa všetky tieto kritéria a spokojní s ním budú aj tí najnáročnejší používatelia," dopĺňa Ondrej Majer, regionálny vedúci predajní DATART Slovensko. Avšak, v študijných odboroch, kde je alfou a omegou kreslenie a návrh grafík je rozhodne lepšou voľbou tablet. Budúcim dizajnérom, architektom či umelcom sa pohodlnejšie a precíznejšie pracuje s dotykovou obrazovkou a pomocou digitálneho pera môžu vykúzliť hotové umelecké dielo. Jeden z tabletov, ktorý spĺňa všetky tieto atribúty a pracuje sa s ním na výbornú je Lenovo model Tab P11 (2nd Gen). Na predajni DATART sú svojim zákazníkom kedykoľvek k dispozícii elektrošpecialisti, ktorí ochotne pomôžu s výberom, ale aj s inštaláciou antivírusových programov či iných potrebných aplikácií na počkanie.

Príslušenstvo, ktoré nesmie chýbať

Študentom premiestňujúcim sa z jednej učebne do druhej iste nemôže chýbať poriadna taška na notebook. Či už zvolia pohodlný ruksak, puzdro alebo cross-body tašku, dôležité je dbať o poriadnu ochranu notebooku. Bezdrôtová myš je druhým najvyhľadávanejším produktom spomedzi príslušenstva na notebooky. Vhod príde aj študentom. Vďaka nej sa na ploche počítača budú orientovať pohodlnejšie a presnejšie. Naopak, tí študenti, ktorí dennodenne využívajú tablet, by nemali zabudnúť na ochranu displeja kvalitnou ochrannou fóliou. Navyše, každý majiteľ ISIC karty môže využiť v DATARTe svoju zľavu na nákup na akékoľvek príslušenstvo, ktoré zjednoduší a spríjemní náročný učebný proces. Keby ste mali pocit, že sa strácate v širokom sortimente, služba CHYTRART je k dispozícii všetkým zákazníkom v každej predajni DATART. V rámci nej vám personál poradí s výberom akéhokoľvek elektra podľa vašich preferencií a spolu nájdete to najlepšie riešenie.

DATART, popredný český a slovenský predajca elektroniky, má v tomto čase plné sklady sortimentu vhodného najmä pre študentov základných a stredných škôl. Príďte si vybrať ten najvhodnejší notebook či tablet pre vaše potreby a študujte o niečo pohodlnejšie a ľahšie s elektrom z DATARTu.

Informačný servis

31.3.2023 - Na jubilejnom 30. ročníku udeľovania prestížnych cien Best Bank Awards amerického magazínu Global Finance získala VÚB ocenenie Najlepšia banka na Slovensku 2023 a to už tretí raz po sebe. O výsledku rozhodla medzinárodná porota a ekonomickí experti magazínu. VÚB je členom skupiny Intesa Sanpaolo.

"Keďže sme v USA zažili v poslednej dobe trhovú neistotu, identifikácia najlepších bánk v oblasti služieb klientom a bezpečnosti je dôležitejšia ako kedykoľvek predtým," povedal Joseph D. Giarraputo, zakladateľ a šéfredaktor magazínu Global Finance. "Tohtoročné ocenenie Best Bank Awards oceňuje práve tie finančné inštitúcie, ktoré ponúkajú najširšiu škálu služieb, ako aj spoľahlivosť, potrebnú pre dlhodobé finančné vzťahy."

"Posledné tri roky poznačené celosvetovými krízami, boli aj pre bankový trh skutočnou výzvou. Práve počas týchto rokov sme sa zakaždým stali bankou roka na Slovensku. Vidím za tým naše odhodlanie robiť správne rozhodnutia, ktoré v konečnom dôsledku pomohli klientom a slovenskej ekonomike zvládnuť toto obdobie a ako banka sme silnejší než kedykoľvek predtým. Veľmi nám pomáha podpora celej skupiny Intesa Sanpaolo, ktorá v Taliansku tiež získala obdobné ocenenie a úspech tento rok dosiahla aj sesterská banka Banca Intesa Beograd v Srbsku. Máme za sebou jeden z najúspešnejších rokov a to je signálom, že VÚB je bezpečnou a modernou bankou. Čakajú nás ďalšie ambiciózne projekty, na čo sa s celým našim bankovým tímom veľmi teším," povedal Jozef Kausich, generálny riaditeľ VÚB banky.

O magazíne Global Finance

Magazín Global Finance bol založený v roku 1987 a má čitateľov v 193 krajinách sveta. jeho hlavná redakcia sídli v New Yorku. Webová stránka magazínu Gfmag.com ponúka analýzy a články, ktoré odkazujú na 35-ročné skúsenosti na medzinárodných finančných trhoch. Global Finance pravidelne vyberá a hodnotí najlepšie a najvýkonnejšie banky a ďalších poskytovateľov finančných služieb a to v 150 krajinách sveta a v regiónoch Afrika, Ázia a Tichomorie, Karibik, Stredná Amerika, stredná a východná Európa, Latinská Amerika, Blízky Východ, Severná Amerika a západná Európa. Tieto ceny sa stali dôveryhodným štandardom excelentnosti pre globálnu finančnú komunitu.

Informačný servis

31.3.2023 - Úloha zamestnávateľa na kolísavom pracovnom trhu v súvislosti s udržaním si kvalitných pracovníkov je veľmi široká. Každý aspekt individuálne ovplyvňuje jednotlivca a súčasťou zamestnaneckej skúsenosti je nielen kultúra firmy, zmysluplnosť práce, flexibilita, odmeňovanie, kariérny rast, ale aj benefity.

"Čoraz viac zamestnávateľov vníma skupinové poistenie ako moderný a žiadaný benefit od svojich zamestnancov a preto ho zaraďujú do svojej benefitnej štruktúry. Ako všetky druhy poistenia, aj toto poistenie sa rokmi čoraz viac modernizuje, prináša novinky a zohľadňuje požiadavky trhu a v spoločnosti," vysvetlil riaditeľ pre zamestnanecké benefity CZ & SK spoločnosti MetLife Petr Skála.

Historicky si firmy najčastejšie vyberali poistenie invalidity alebo smrti zamestnanca. Posledné roky sa programy skupinového poistenia viac sústredili na životný štýl, teda poistenie s výplatou poistného plnenia pri diagnóze závažného ochorenia, alebo kompenzácie pri práceneschopnosti, ktorá vyrovnáva rozdiel medzi výplatou nároku zo Sociálnej poisťovne a mzdou zamestnanca. Spoločnosť MetLife preto prináša v oblasti skupinového poistenia pre zamestnávateľov tri novinky. Poisťovňa tak reagovala napríklad na vznikajúcu potrebu firiem s častejším nárastom psychických ochorení svojich zamestnancov, ktorých chcú zamestnávatelia podporiť.

"Preto pod pracovnú neschopnosť najnovšie spadajú aj psychické ochorenia pod podmienkou, že neboli spôsobené dôsledkom omamných a návykových látok. Ide o novinku, ktorú MetLife predstavil ako jediná poisťovňa na trhu v oblasti skupinového poistenia. Ďalšou úpravou je možnosť progresívneho plnenia následkov trvalého úrazu až s 10-násobkom poistného krytia. V praxi to znamená, že zamestnanec dostane viac peňazí za rovnakú poistnú udalosť podľa rozsahu poškodenia bez ohľadu na to, či ide o pracovný úraz. Ide opäť o úpravu, ktorá je výnimočná na slovenskom poistnom trhu," zdôraznil Skála.

Lojalita zamestnancov voči zamestnávateľovi závisí od ich spokojnosti. Na jej opačnom konci sú rezignácia, syndróm vyhorenia či ukončovanie pracovných pomerov. Spúšťačom celého procesu je pocit nedostatku záujmu zamestnávateľa o zamestnanca. Pokiaľ sú naplnené zamestnancove potreby, tak priamo úmerne stúpa aj jeho výkonnosť. Medzi ďalšie najviac ovplyvniteľné oblasti v prípade spokojnosti zamestnanca sú jeho angažovanosť, motivácia a kooperácia s ostatnými.

Ako ďalej priblížil Skála, novinkou je aj to, že za poistnú udalosť je považované aj osobné a celodenné ošetrovanie člena blízkej rodiny z dôvodu úrazu alebo choroby, pokiaľ dochádza k zníženiu alebo strate príjmu domácnosti. Pozitívna spätná väzba na skupinové poistenie plynie aj z toho, že zamestnancov ako aj ich blízkych zabezpečuje v prípade smrti, choroby, úrazov či iných následkov. Zároveň je poistenie celosvetovo platné 24 hodín denne aj mimo pracovnej aktivity. Ide o produkt s jednoduchou administratívou a s výrazne nižšími cenami ako pri individuálnom poistení.

Populárne medzi zamestnávateľmi sú aj jednoduché programy cestovného poistenia, pri ktorých sú poistení automaticky všetci zamestnanci cestujúci v mene zamestnávateľa do zahraničia. Poistenie sa vzťahuje na neočakávané situácie súvisiace so zdravím, osobnými vecami, zrušením či prerušením cesty alebo meškaním lietadla. Poistenie automaticky platí aj v rámci SR a najmä pokrýva určité dorovnanie životného štandardu v prípade nečakanej situácie.

"Aby si zamestnanec vedel udržať komfort a finančné zabezpečenie, pre zamestnávateľov sa odporúča mať v prípade pracovných úrazov okrem povinného poistenia uzavreté aj vhodné komerčné poistenie. Takisto je vhodné mať k základnému zdravotnému poisteniu dojednané aj cestovné poistenie, keďže práve to pokrýva repatriáciu, stratu alebo poškodenie batožiny, obsahuje asistenciu a pokrýva aj náklady v súkromných zdravotníckych zariadeniach v Európe," priblížil Skála.

Poisťovňa MetLife Slovensko má viac ako 580 skupinových klientov a kryje takmer 64 000 zamestnancov. Ponúka aj menej tradičné riešenia pre zamestnávateľov. Poistením MetLife kryla príkladom razičov tunelov v Nórsku, osoby pri výstavbe továrne v Nigérii, brigádnikov pri príprave hudobného festivalu, zamestnancov kameňolomu, či vodičov z povolania.

MetLife na Slovensku

MetLife pôsobí na Slovensku od roku 1995. Spoločnosť poskytuje široké spektrum produktov životného a úrazového poistenia. Spoločnosť sa stala synonymom finančnej istoty a profesionalizmu. Aktuálne má na Slovensku viac ako 450 000 klientov.

O spoločnosti MetLife

MetLife, Inc. (NYSE: MET) je prostredníctvom pridružených a dcérskych spoločností ("MetLife") jednou z popredných svetových spoločností poskytujúcich finančné služby v oblastiach poistenia, anuít, zamestnaneckých benefitov a správy aktív, aby pomohli individuálnym a firemným zákazníkom vytvoriť istejšiu budúcnosť. Spoločnosť MetLife bola založená v roku 1868, svoju činnosť vykonáva vo viac ako 40 krajinách a má popredné postavenie na trhu v USA, Japonsku, Latinskej Amerike, Ázii, Európe a na Strednom východe. Viac informácií nájdete na stránke www.metlife.com, www.metlife.sk.

Informačný servis

31.3.2023 - Rok 2023 prináša nové technológie, ktoré majú výrazne zlepšiť zážitok z fotografovania.

Tento rok v mobilnej fotografii udáva niekoľko zásadných technologických trendov. Kvalita dnešných smartfónov sa už zďaleka nemeria len podľa tradičných schopností vlajkových lodí, ale najmä podľa možností poskytnúť dokonalú snímku za každých podmienok. Fotografia sa stáva kľúčovým faktorom pri nákupe, a spolupráca medzi tradičnými optickými spoločnosťami a veľkými značkami smartfónov má na to rozhodujúci vplyv.

Partnerstvo medzi spoločnosťami vivo a ZEISS oslavuje tretí rok a jedinečná, úzka spolupráca medzi oboma spoločnosťami viedla k pokroku v oblasti výskumu a vývoja technológií pre smartfóny. Spoločnosti vivo aj ZEISS prinášajú to najlepšie z hľadiska optiky, hardvéru a softvéru, spoločne s rozsiahlymi skúsenosťami z oblasti systémového inžinierstva aj profesionálnej fotografie. vivo a ZEISS zostavili stručný výber nových trendov v oblasti mobilnej fotografie, ktoré možno očakávať v tomto roku, a zoznam toho, na čo by si používatelia mali dať pri výbere fotomobilov pozor.

Perfektné zábery aj pri slabom osvetlení

Vytváranie dokonalých snímok za zlých svetelných podmienok bolo pre smartfónové fotoaparáty vždy tvrdý oriešok. V posledných rokoch sa však podarilo dosiahnuť významný pokrok. Zobrazovacie systémy s jednopalcovými snímačmi dosahujú pôsobivé výsledky aj za sťažených svetelných podmienok. Jednopalcový snímač skutočne mení pravidlá hry, pretože dokáže využiť väčšie množstvo svetla. Tento druh snímača bude jednou z horúcich tém roka 2023 a posunie mobilnú fotografiu na úplne novú úroveň.

Väčší snímač je však len jedným z prvkov, pomocou ktorých je možné profesionálne fotografie dosiahnuť. "Už niekoľko rokov sme svedkami priemyselného trendu zväčšovania objektívov. V dnešnej dobe nestačí na dosiahnutie čo najlepšej kvality obrazu používať šošovky z plastu, ale je zo skla, podobne ako pri profesionálnych fotografických prístrojoch. Kombináciou špičkového skleneného materiálu so špičkovými plastmi zlepšujeme celkovú kvalitu obrazu a výrazne obmedzujeme nežiaduce efekty, ako sú napríklad odlesky, rozptýlené svetlo či chromatická aberácia," uviedol Oliver Schindelbeck, Senior Smartphone Technology Manager v ZEISS Consumer Products.

Významným faktorom je aj spracovanie obrazu. Súčasné algoritmy poskytujú nielen kvalitný post-processing, ale otvárajú aj nové možnosti pre snímanie a analýzu scény v priebehu fotografovania. Aj keď stále existujú určité fyzikálne obmedzenia relatívne malých sklenených prvkov a snímačov, je možné tieto ťažkosti prekonať pomocou algoritmov a výpočtovej techniky. Detekcia scenérie a najmä redukcia šumu sú dva kľúčové aspekty z ktorých ťažia používatelia, ktorí chcú zachytávať pôsobivé nočné snímky. Do vlajkových lodí vivo bol napríklad integrovaný vylepšený algoritmus HDR, ktorý ešte viac optimalizuje tóny snímok. Použitie vlastných čipov, ktoré kombinujú vysokú energetickú účinnosť so schopnosťou spúšťať výkonnejšie algoritmy, navyše umožňuje výrazné zlepšenie fotografovania pri slabom osvetlení.

Umelecké fotografie na počkanie

Portrétne snímky sú často zdrojom veľmi emotívnych spomienok, ktoré si človek chce uchovať navždy, a najmä preto je u nich kvalita veľmi dôležitá. Používatelia už dnes nechcú len ostrú a čistú snímku; chcú zariadenie, ktoré im pomôže maximálne využiť ich umelecké schopnosti.

Odlesky objektívu sú obvykle na fotografiách nežiaduce, najmä ak sa vyskytujú nekontrolovane. Ale niektoré z nich môžu v skutočnosti dodať umelecký vzhľad a vylepšiť tak dojem z celej snímky. Spoločnosti vivo a ZEISS dosiahli v tomto ohľade pozoruhodné úspechy. Špeciálny režim dokáže vytvoriť charakteristický vzhľad odleskov objektívu, ktorý ľudia obvykle vídajú v hollywoodskych filmoch. Pokiaľ je v zábere alebo v pozadí silný zdroj svetla, je možné tento efekt zužitkovať a dojem z fotografie ešte viac vylepšiť.

Reálnejšie a prirodzenejšie fotografie

Jedným z objektívov, ktorý by podľa spoločností ZEISS a vivo nemal byť ignorovaný, je klasický fotografický 50mm objektív, ktorý sa osvedčil ako perfektná voľba pre portréty profesionálnych fotografov. Deje sa tak preto, že zorné pole 50-milimetrového objektívu je blízke zornému poľu ľudského oka, čo vedie k prirodzene vyzerajúcim portrétnym snímkam. Päťdesiatimilimetrový objektív navyše umožňuje dosiahnutie značnej vzdialenosti od fotografovanej osoby, ideálne 1 až 2 metre, čo ľuďom umožňuje správať sa úplne prirodzene a uvoľnene bez toho, aby sa cítili nekomfortne kvôli tomu, že je pri nich fotoaparát príliš blízko.

So správnou clonou dokáže 50-milimetrový objektív poskytnúť vynikajúcu kvalitu aj za zlých svetelných podmienok, čo je všeobecne "Achillova päta" mnohých objektívov.

"Jedným z hlavných cieľov našej spolupráce so spoločnosťou vivo bolo priniesť používateľom skutočne prirodzené farby. Predstavili sme ju s modelom X70 Pro a v nasledujúcich rokoch sme ju vylepšovali. Získavali sme aj spätnú väzbu a zaznamenávali pripomienky od užívateľov, aby sme presne pochopili, ako môžeme prirodzené zachytenie farieb ďalej vylepšiť. Jedným z najdôležitejších poznatkov, na ktorý sme hrdí, je uzavretie celého procesu tvorby fotografie tým, že venujeme zvláštnu pozornosť aj displeju, ktorý fotografiu zobrazuje. Užívatelia tak majú vo finále z fotografie ešte realistickejší zážitok," dodáva Dr David Abreu, Senior Scientist Mobile Imaging z ZEISS Consumer Products.

Aby mali zákazníci skutočne možnosť plne si vychutnať vysokú kvalitu snímok a videí, ktoré fotoaparáty dokážu zachytiť, prechádza displej telefónov vivo od jednej generácie vlajkovej lode k druhej aj rozsiahlymi kalibračnými procesmi. Zákazníci si tak môžu vychutnať ucelený fotografický zážitok, a verne zachytené farby, ktoré sa zobrazia na displeji.

Informačný servis

31.3.2023 - V rozhovore s Radovanom Melešom, šéfom slovenského i českého Exact Systems nielen o biznise v krízach, ale hlavne o ľuďoch, na ktorých fungovanie firmy stojí.

To, aká kvalitná je vaša služba klientom, závisí vo vašej spoločnosti od ľudí. Kontrolujú už skontrolované komponenty, kde hrozí riziko chybovosti. Kde hľadáte šikovných ľudí?

V dnešnej dobe je veľmi problémové nájsť kvalifikovaný personál na zabezpečenie kontrolných činnosti a musíme tak loviť aj v profesiách mimo škály našej práce. Pri nábore zamestnancov využívame rôzne dostupné kanály a metódy. Pracujeme s komunikačnými prostriedkami, ktoré sú im prirodzené. Napríklad v tlači sa osvedčili inzeráty, v online prostredí môžeme zatraktívniť našu ponuku prostredníctvom fotografií, videí. Nových ľudí sa snažíme zaujať aj cez našu náborovú platformu, ktorú nájdu na stránkach firmy a môžu si ju stiahnuť aj do telefónu. Doba je rýchla a už nestačí mať na dverách vyvesený oznam s ponukou práce.

Pôsobíte prevažne v automobilovom priemysle, kde je dôležitá precíznosť a spoľahlivosť v procesoch i v ľuďoch. Aké základné predpoklady by mal mať uchádzač o zamestnanie, povedzme na pozíciu kontrolóra kvality, u vás?

Bezpochyby zmysel pre poriadok, detail, precíznosť, odolnosť voči monotónnej práci, logické myslenie, farbocit, maximálnu zodpovednosť za to, čo pustí z ruky. Rovnako schopnosť zvládať svoju prácu, ktorá vyžaduje rozvahu v prostredí, kde sa očakáva rýchlosť a stopercentná kvalita.

Nie každý uchádzač o zamestnanie má ideálne vzdelanie pre pozície, ktoré ponúkate. Je možné napríklad z pekára "urobiť" špičkového kontrolóra kvality v automotive alebo chemickom priemysle?

Všetko je možné, pokiaľ sa ľudia majú chuť vzdelávať a vykročiť zo svojej komfortnej zóny. Spomínal som už na začiatku, že sa snažíme osloviť široké spektrum uchádzačov. Prax ukázala, že až 90 percent kandidátov nemá skúsenosti s prácou v kvalite alebo pracovali v úplne iných odvetviach. Musíme byť flexibilní, efektívni a presní. Keď už u nás uchádzač o zamestnanie prejde vstupným pohovorom, naši špecialisti ho posadia rovno do lavíc Školy kvality. Je to projekt, ktorý vzdeláva ľudí na rôznych úrovniach riadenia a procesov. Forma i obsah školy sú nastavené tak, aby to, čo potrebujeme od našich zamestnancov v službe pre klienta, pochopili na dvesto percent a rovnako vedeli vykonať prakticky. Pracujeme s ľuďmi, ktorí pochádzajú z rôzneho sociálneho prostredia, s ľuďmi rozličných profesií, odlišnými komunikačnými schopnosťami, pracovnými návykmi, rôzneho vzdelania i veku. Musíme byť kreatívni a odborní zároveň.

Pandémia kovidu nás zatvorila doma, odkiaľ mnohí mohli vykonávať svoju prácu. Pri vašich zamestnancoch to však možné nebolo. Ako ste riešili stav, kedy bolo prvoradé zdravie ľudí?

K tejto situácii sme sa postavili zodpovedne. Snažili sme sa zabezpečiť potrebné ochranné prostriedky nevyhnutné na ochranu zdravia. Zdravotnícke rúška sa zo dňa na deň stali "podpultovým tovarom" a ich cena stúpla niekoľkonásobne. Túto situáciu sme vyriešili flexibilne a efektívne – jednoducho naše kolegyne z administratívy sa z hodiny na hodinu dokázali transformovať z účtovníčok na krajčírky a zabezpečili dostatočne množstvo rúšok pre našich kontrolórov.

Mnoho ľudí prišlo počas pandémie o svoju prácu - smeroval ich záujem aj k vám?

Áno, máte pravdu, veľa ľudí prišlo o prácu hlavne v gastro sektore. Práve z tejto oblasti tvorilo až 90 percent uchádzačov o prácu, o ktorých rekvalifikáciu sa postarali naši kolegovia v rámci Školy kvality.

Ostali vám "pandemickí" zamestnanci verní aj po odznení kovidu?

Paradoxne áno. Približne tretina pracovníkov z gastro sektoru ostala pracovať u nás na kvalite a do svojej pôvodnej práce sa už nevrátila. Aj napriek krízovej situácii, ktorú prežívali osobne i profesijne, našli u nás istotu a stabilitu, čo bolo pre nich ako aj pre nás, ako firmu, veľmi dôležité.

Môžete nazvať situácie počas kovidu - z vášho pohľadu a v súvislosti s dopadom na váš biznis - za krízovú? Mnohí rástli...

Začiatok pandémie bol pre nás veľmi zlý. Počas mesiaca ostalo až 75 percent pracovníkov doma. Po uplynutí takmer polroka od začiatku pandémie sa u nás začala situácia radikálne meniť a veľmi rýchlo sme sa vrátili na čísla spred pandémie. Začali sme prudko rásť, za čo vďačíme veľmi dobrej flexibilite, ktorej nás naučilo práve toto "choré" obdobie. Naša spoločnosť narástla vtedy o 30 percent a stali sme sa tak najväčšími poskytovateľmi služieb v segmente na Českom a Slovenskom trhu.

Jednu nepriaznivú situáciu vystriedala neočakávane druhá - konflikt na Ukrajine. Sú Ukrajinci súčasťou vášho tímu zamestnancov?

Ukrajinci sú už prirodzenou súčasťou tímu našich zamestnancov.

Povaha Ukrajincov verzus Slováci - viete popísať nejaké špecifiká, ktoré vás prekvapili? Vychádzajú spolu? Akých predsudkov sme sa nezbavili a naopak, ktorých áno?

Ukrajinskí pracovníci majú podobnú mentalitu ako tí slovenskí. Sú veľmi pracovití a húževnatí. Jediný problém niekedy spôsobuje jazyková bariéra, avšak kto chce, ten sa dohovorí.

Aký je pomer mužov a žien, ktorí pochádzajú z Ukrajiny (ČR a SR)?

Pred vojnou bol pomer ukrajinských pracovníkov približne 80% muži, 20% ženy. Teraz je situácia taká, že približne 60% tvoria ženy a 40% muži.

Sú zahraniční pracovníci pevnou súčasťou tímu, alebo ich zotrvanie u vás/aj v SR závisí od situácie u nich doma?

Určite to závisí od aktuálnej situácie u nich. Ale predpokladám, že minimálne 70% týchto ľudí chce zostať na Slovensku aj po vojne.

Do akej miery je slovenský pracovný trh závislý od zahraničných pracovníkov? Pribudol Jaguár, čakáme na Volvo - vystačili by sme si bez ľudí z Ukrajiny, Srbska alebo iných krajín?

Na začiatku pracovali zahraniční pracovníci na takých pozíciách, na ktorých Slováci pracovať nechceli. Avšak momentálne je problém s pracovnou silou ako taký. Slovensko nie je sebestačné a musíme využívať aj pracovníkov zo zahraničia.

Top výzvou v automotive je e-mobilita. Aké nároky sú v tejto súvislosti na zamestnancov kladené?

V prvom rade musíme ostať flexibilní a efektívni. Plus k tomu sa musíme adaptovať na nové výzvy nastavením pracovného prostredia, procesov i ľuďmi. Všetko je o komunikácii a disciplíne. Pracovné prostredie prispôsobujeme špičkovým štandardom nevyhnutným pre výkon kontroly, pracovníkov školíme na nové systémy spojene s e-mobilitou, nevyhnutná je zvýšená dôslednosť na kvalitu nových technológii...

Na záver – aký je dopad konfliktu na Ukrajine na vás ako spoločnosť?

Som presvedčený, že každý, kto sa riadi prirodzenými a základnými hodnotami, medzi ktoré bezpochyby sloboda a humánnosť patrí, v tejto dobe cíti neistotu a veľmi dobre si uvedomuje, ako hlboko vojna ako taká zasiahla do ich osobného i pracovného života. Vojnový konflikt rozleptáva ako emócie, tak i rácio vo všetkých oblastiach žitia a nemusíme byť pritom jeho priamou súčasťou. Robíme našu prácu najlepšie ako vieme a sme hrdí na to, že poskytujeme prácu aj tým ľuďom, ktorí o ňu vo svojej krajine prišli a jednoducho – potrebujú žiť obyčajný pokojný život. Na druhej strane potrebujeme na to, aby sme sa nezabrzdili ako firma, viac cítiť podporu štátu v zmysle rýchlej a adresnej pomoci. Jednoducho flexibilitu a presnosť. Presne to, čo je aj v našom biznise kľúčové, aby sme boli úspešní a odolní aj v krízových časoch.

Informačný servis

31.3.2023 - Ochladenie realitného trhu už pocítil výrazný počet realitných kancelárií. Očakáva sa, že prežijú len silné a tie, ktoré si vytvorili dostatočnú finančnú rezervu v minulosti. Jednou z ciest, ako optimalizovať svoje náklady, je aj využitie služby broker poolu pre realitné kancelárie. Finportal pre reality prináša unikátne riešenia pre realitný a sprostredkovateľský biznis. Ponúka možnosť zefektívniť svoju činnosť a zároveň ušetriť finančné prostriedky. Broker poolu pre realitné kancelárie sa za šesť mesiacov svojho fungovania podarilo uzatvoriť spoluprácu s viac ako 200 realitnými kanceláriami po celom Slovensku a pridalo sa k nim viac ako štyridsať nových finančných sprostredkovateľov.

Trh s realitami aktuálne prežíva jednu z najvýraznejších zmien od poslednej realitnej krízy v roku 2008. Predaj nehnuteľností stagnuje. Kupujúci buď vyčkávajú na zníženie cien nehnuteľností, alebo z dôvodu rastúcich úrokových sadzieb nedokážu kúpu zafinancovať. Po období, kedy sa predala každá voľná nehnuteľnosť, táto zmena automaticky vplýva aj na fungovanie realitných kancelárií. Podľa Michala Kubíka, projektového manažéra Finportal pre reality, "mnoho z nich sa postupne dostáva do situácie, kedy svoj chod nebude schopné pri zníženom predaji zafinancovať. Prežijú len tie zdravé a tie, ktoré si vytvorili dostatočnú finančnú rezervu v minulosti,” upozorňuje.

Filozofia Finportal pre reality vychádza zo spôsobu fungovania broker poolu. Obchodný partner spoluprácou získa realitný software, právne služby, preplácanie inzercie, vzdelávanie a ďalšie výhody. Popri tom si stále zachováva svoju značku a identitu, tú ktorú jej klienti na trhu poznajú a dlhodobo si ju budovali. Okrem vyššie spomenutých benefitov poskytuje Finportal pre reality svojim obchodným partnerom aplikácie a informačný systém. Tieto nástroje pomáhajú získať prehľad o stave realitného či úverového obchodu, potrebný reporting a v neposlednom rade generovanie podkladov potrebných pre klienta k uzatvoreniu obchodu.

Broker pool pre reality tiež prináša možnosť efektívnej spolupráce finančného sprostredkovateľa s realitným maklérom. Celý proces je tak oproti bežnej spolupráci omnoho jednoduchší a efektívnejší. "Takáto forma spolupráce teda v konečnom dôsledku prináša výhody pre všetky strany. Pre makléra a finančného sprostredkovateľa je to v prvom rade zjednodušenie procesov a prepojenie systémov, vďaka čomu majú prehľad o stave obchodu ako realitný maklér, tak aj finančný sprostredkovateľ. Pre klienta je to zas výhoda, že celý servis sa nachádza tak povediac pod jednou strechou,” vysvetľuje Michal Kubík. Finportal pre reality nie je pre svojich partnerov konkurenciou. Na rozdiel od iných realitných platforiem sa činnosti realitného obchodu nevenuje. Nenaberá a nepredáva žiadne nehnuteľnosti.

Finportal pre reality aktuálne stále pracuje na nových spoluprácach. " Aj vďaka tomu veríme, že sa ich rad bude ďalej rozširovať, a že do augusta 2023 sa počet kancelárií zvýši na 400,” uzatvára Michal Kubík.

Obchodní partneri sa zhodujú na tom, že benefity, ktoré im spoločnosť prináša im výrazne zjednodušujú procesy. Karin Zápalová z realitnej kancelárie KARIN & PARTNERS oceňuje i šetrenie nákladov. " Aj keď sa v súčasnosti predaj domov a bytov pozastavil, realitné kancelárie musia stále inzerovať svoje nehnuteľnosti. Pri nízkom predaji náklady na inzerciu výrazne stúpajú. Benefit preplácania nákladov na inzerciu tak výrazne prispieva k zníženiu finančného zaťaženia firmy,” doplnila Zápalová.

Miroslav Majer, konateľ spoločnosti Newcastle Reality vidí ako kľúčové načúvať trhu a rýchlo reagovať. "Ten čo sa dokáže prispôsobiť, prežije. Je potrebné robiť dobrú a poctivú prácu, vzdelávať sa a ponúknuť kvalitné služby s benefitmi pre klienta, ktoré aj vďaka Finportal pre reality máme k dispozícii. Situácia sa prepólovala a vyselektujú sa kvalitní obchodníci od tých "rýchlo kvasených.”

Podľa Bosen Group, ponuka nehnuteľností rastie a priemerný čas predaja sa zdvoj až strojnásobil. "V najbližšom období budú úspešné len tie realitné kancelárie, ktoré budú dávať nadštandardný dôraz na marketing pri realitnom obchode a dokážu ponúknuť klientovi niečo naviac. Pri spolupráci s Finportal pre reality nás oslovila možnosť digitalizácie dokumentov a prehľadná komunikácia s finančnými sprostredkovateľmi,” hovorí Mgr. Michal Janči, RSc., MBA Bosen Group.

Informačný servis

30.3.2023 - Žiadne výchovné koncerty, žiadne prednášky, ale deň bez vyučovania plný motivujúcich témy, príbehov a výziev od spíkrov z generácie tretieho tisícročia, teda 3K. To je H3KNISA, inovatívny a moderný koncept prevencie závislosti od fajčenia u stredoškolákov, ktorý má u tínedžerov a pedagógov veľký úspech. Na konci marca zavítal aj na Súkromnú strednú odbornú školu v Poprade-Veľkej a do konca školského roka navštívi aj školy v ďalších mestách.

O tom, že s prevenciou je potrebné začať už na strednej škole svedčia aj čísla. Podľa prieskumov iniciatívy Na veku záleží, ktorá sa problematike fajčenia mladistvých a predaja cigariet maloletým venuje už takmer štvrťstoročie, na Slovensku fajčí približne pätina dospelej populácie a na prahu dospelosti má skúsenosti s fajčením polovica opýtaných tínedžerov. A keďže na mladých ľudí nefungujú ohľadom fajčenia príkazy, zákazy, ani mentorovanie, iniciatíva Na veku záleží sa vybrala na stredné školy s celodenným workshopom H3KNISA.

BEZ VYUČOVANIA, V MALÝCH KOMUNITÁCH A BEZ PEDAGÓGOV

Témy, ktoré si tínedžeri žiadajú, sú ochotní počúvať od ľudí, ktorých sledujú na sociálnych sieťach, v médiách, ktorých život a smerovanie ich zaujíma a veľakrát by radi nasledovali ich príklad aj vo svojom živote. V škole by sa chceli učiť viac o financiách, ako začať podnikať, ako sa starať o svoje fyzické a duševné zdravie, o sebaláske, o zvládaní stresu a emócií, sexuálnej výchove, kritickom myslení, zdravej výžive, či ekológii. Najlepší vplyv na nich majú stále rodičia, hneď potom priatelia a ľudia, ktorí v živote niečo dosiahli.

H3KNISA tak prináša do stredoškolákom mladých ľudí, ich rovesníkov, ako sú Bekim, influencer Matúš Okajček, Valentína Sedíleková z OZ Chuť žiť, Marek Mach a Simi Jurovatá z OZ Mladí, Maroš Mušinka a Juraj Smolík z OZ Prima, slowfashion influencerka LaFlorita, Filip Schlosser z Financopédie, Miška zo Sexuálnej výchovy, blogger Rado Hoppej Nie je túra bez Štúra, raper Lyrik H, tréner Marek Keveš, ale aj Filip a Viliam z Jovitepu, či Martin Jakubis z Haluškárne, ktorí rozbehli podnikanie na strednej škole.

Osobné stretnutie s inšpiratívnymi rovesníkmi je pre stredoškolákov zážitkom a vďaka ich príbehom, skúsenostiam, úspechom i pádom motivujú h3kúť si život k lepšiemu, v ktorom fajčenie nemá zmysel.

Tento školský rok si workshop H3KNISA vo vlastnej réžii zorganizujú ešte školy v Bratislave, Dolnom Kubíne, Zvolene, Nitre a v Prievidzi.

Informačný servis

30.3.2023 - Je neskoro? Pre niektoré druhy rastlín a živočíchov už áno. Postarali sme sa o to. Zaistiť bezpečnú budúcnosť pre život na Zemi znie ako nemožná úloha. Konať je nutné v takom rozsahu a tak rýchlo, ako svet ešte nevidel. Čelíme ropným magnátom a vládam, ktorí manipulujú s faktami. Čas hrá proti nám. Nádej na zmenu však nie je stratená.
O tom všetkom píše vyše 100 odborníkov z rôznych oblastí, ktorých výpovede zozbierala známa švédska aktivistka Greta Thunbergová do Veľkej knihy o klíme. Ukazujú, čo sa deje a kam to smeruje, ak nezačneme výraznejšie konať. Či zanecháme naším deťom a vnúčatám zničenú planétu, alebo je ešte čas...

Geofyzici, matematici, oceánografi, meteorológovia, inžinieri či ekonómovia na celom svete využívajú svoje odborné znalosti na to, aby porozumeli kríze, ktorej čelíme. Greta Thunberg vytvorila túto knihu v spolupráci s viac ako stovkou odborníkov, aby nám tieto vedomosti sprostredkovala. Spolu odhaľujú "zelené" podvody na celom svete a vysvetľujú, ako veľmi sme udržiavaní v nevedomosti. Keď získame úplný obraz, budeme môcť konať. Ak štrajk školáčky dokázal podnietiť protesty na celom svete, akú silu potom môžeme mať my všetci spoločne?

Žijeme v najrozhodujúcejšom období ľudských dejín a môžeme dosiahnuť nemožné. No musíme to byť my a musí to byť teraz.

Pozrite si EXKLUZÍVNE video Grety Thunbergovej:

Veľká kniha o klíme sa zaoberá všetkým, od roztápajúcich sa ľadovcov po ekonómiu, od rýchlej módy po ubúdanie živočíšnych druhov, od pandémií po zanikajúce ostrovy, od odlesňovania po úbytok úrodnej pôdy, od nedostatku vody po suverenitu domorodých obyvateľov, od budúcej produkcie potravín po uhlíkový rozpočet – a odhaľuje aktivity tých, ktorí sú zodpovední, aj zlyhania tých, ktorí už mali tieto informácie odovzdať obyvateľom sveta.

Píše sa v nej o domácnostiach, o podnikoch vo vašej blízkosti, o nakupovaní, o politikoch a štátoch, ktoré zavádzajú, klamú a manipulujú nami. A Greta veru nešetrí nikoho, dokonca ani svoju krajinu Švédsko, ktoré by mohlo byť v mnohom príkladom...no aj ono "podvádza" a tvrdí, že recykluje oveľa viac ako naozaj robí. Len povedzme plasty odváža z krajiny, aby sa recyklovali niekde v Ázii, či Afrike, kde sa to často ani nestane (nie sú kapacity, možnosti, priestor), no Švédsko si do kolónky napíše tieto odoslané plasty ako "recyklované".

Takýchto príkladov, príbehov, informácií je v knihe množstvo a niekedy sa nestačíte čudovať a žasnúť. Sú to alarmujúce fakty.

Klimatické zmeny a choroby

Klimatická zmena nespôsobuje choroby, ale ovplyvňuje spôsob ich šírenia a sabotuje našu prácu pri ich potláčaní. Napríklad taká malária. Zvýšené teploty, zrážky a vlhkosť umožňujú moskytom, ktoré prenášajú maláriu, aby sa rozmnožovali a rozširovali územie výskytu, čoho dôsledkom je zvýšený počet prenosov aj do takých oblastí, kde malária predtým nebola evidovaná

Choroby prenášané hmyzom – tie, ktoré sa prenášajú na ľudí a medzi ľuďmi prostredníctvom rozličných organizmov, ako sú moskyty, piesočné muchy a ďalšie článkonožce – sú príčinou asi 17 percent všetkých stratených životov, chorôb a postihnutí na svete a každoročne spôsobujú viac ako 700 000 úmrtí. Najvýznamnejšie hmyzom prenášané choroby sú malária, horúčka dengue, vírus chikungunya, zika, žltá horúčka, japonská encefalitída, lymfatická filarióza, schistosomiáza, Chagasova choroba (trypanosomóza) a leishmanióza.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

30.3.2023 - Karma. Základ našich životov, ktorému sa nedá uniknúť. Mechanizmus zaručujúci, že sa nemôžeme vyhnúť následkom svojich činov. Cyklus, ktorý nás zdanlivo kruto a neúprosne nasleduje všade, kam ideme.
Kniha Karma vysvetľuje nielen to, čo je to karma, ako funguje, ale búra rôzne mýty o karme, ktoré sme si vytvorili. Autorom je oceňovaný mystik a vizionár Sadhguru.

Karmu vnímame ako akýsi obrovský mechanizmus, ktorý boduje naše životné skóre a všetko nám opláca. Karma je však úplne o niečom inom. "Táto predstava vytvorila celé generácie zmätených a ustrašených ľudských bytostí, ktoré používajú tento výraz bez rozmyslu a bez toho, aby vedeli, čo naozaj znamená. Zrodila značku fatalizmu, ktorý paralyzoval rozsiahle skupiny ľudí a dával oprávnenie sociálnej nespravodlivosti a politickej tyranii najrôznejších druhov. Viedol tiež k mylnému filozofovaniu a prázdnym akademickým debatám, a, pochopiteľne, podporil rozkvet priemyslu s veštením!" tvrdí vo svojej knihe Sadhguru.

Pokúša sa nás premeniť z prizerajúceho sa pocestného na aktívneho činiteľa vlastného osudu. Žiť naplno, byť prítomní v každom okamihu, len to nás oslobodí od nášho škodlivého vnútorného cyklu.
Sadhguru ponúka manuál, ako obnoviť chápanie karmy na jej pôvodný význam slobody a vnútorného posilnenia. Naučí nás, ako žiť úprimne a s radosťou v tomto náročnom svete.

"V skutočnosti nemá karma nič spoločné s odmeňovaním a trestaním. Nemá nič spoločné s nejakým despotickým auditorom života hore v nebi, pracujúcim s primitívnym používaním cukru a biča. Nemá nič dočinenia s dobrotivým bohom hore na nebesiach. Nesúvisí s nejakou nebeskou odplatou. Vôbec nič nemá s cnosťami a hriechmi, dobrom a zlom, Bohom a Luciferom," tvrdí.

Kniha Karma je rozdelená na tri časti.
Prvá časť skúma zložité fungovanie karmického mechanizmu – oveľa komplexnejšieho, než si uvedomuje väčšina ľudí.
Druhá časť prináša zmienku o karma joge – o spôsoboch, ako pracovať s karmou, ako ju zvládať a tiež ako sa od nej oslobodiť. Táto sekcia je zameraná pragmaticky, ale joga je veda, ktorú nie je možné obsiahnuť jednou knihou v celej hĺbke. Aby bola skutočne transformačná, vyžaduje si vytrvalosť a tréning pod vedením duchovného majstra. Kniha však môže osvetliť a inšpirovať prípadnú cestu, a práve v to dúfa táto časť.

Tretia časť je venovaná otázkam. Sú to skúmavé, hlboko precítené otázky. Otázky, ktoré mi ľudia kládli v programoch a rozhovoroch v priebehu viac ako tridsaťpäť rokov. Otázky, ktoré sa objavujú jednoducho preto, lebo ľudský záujem o karmu je neustály, vytrvalý, často naliehavý. Zmätok v názoroch na túto tému je ozajstný a rovnako autentická je aj túžba po jasnosti.

Kto je Sadhguru?

Sadhguru je jogín, mystik a vizionár. V Indii bol trikrát ocenený cenou prezidenta, vrátane ceny za environmentálnu prácu a najvyššieho výročného občianskeho ocenenia krajiny za výnimočné a významné služby.

Je to medzinárodne uznávaný rečník a mienkotvorca. Prednášal na rozličných fórach po celom svete, vrátane OSN, Svetového ekonomického fóra, Svetovej banky, Snemovne lordov v Spojenom Kráľovstve, TED a vo vedení firiem Microsoft a Google. Dostáva pozvanie na prednášky aj od popredných vzdelávacích inštitúcií – okrem iných Oxford, Stanford, Harvard, Yale, Wharton a MIT.

V slovenčine vo vydavateľstve NOXI mu už vyšla kniha Vnútorné inžinierstvo.

Informačný servis