10.11.2023 - Ako už tradične na jeseň, viaceré prestížne celosvetové magazíny oznámili najlepšie banky v rôznych kategóriách. Od Global Finance získala Tatra banka cenu za najlepší adaptívny web na svete a PWM a the Financial Times potvrdili dominanciu privátneho bankovníctva Tatra banky na Slovensku.

Digitálny líder aj podľa zahraničných magazínov

Global Finance tradične oznamuje najlepšie digitálne banky v dvoch kolách. V prvom určuje top lokálne finančné inštitúcie z viacerých pohľadov, ako sú napríklad najlepšia ponuka digitálnych produktov alebo najlepší užívateľský dizajn. V tomto kole, ktorého výsledky boli známe v auguste, Tatra banka získala až 10 ocenení, vrátane najlepšej spotrebiteľskej digitálnej banky na Slovensku a najlepšieho SME bankovníctva v regióne strednej a východnej Európy.

Víťazov druhého kola vybraných regionálnych a svetových kategórií sme spoznali v októbri na slávnostnej ceremónii v Londýne. V konkurencii najlepších svetových bánk si Tatra banka odniesla ocenenie za najlepší adaptívny mobilný web na svete (The Best Global Consumer Mobile Banking Adaptive Site Global for 2023).

Ako uviedol Global Finance vo svojom vyjadrení: "Porotu tvorili zástupcovia spoločnosti Infosys, globálneho lídra v oblasti poradenstva, technológií a outsourcingových riešení. Na základe hodnotení porotcov urobili redaktori Global Finance konečný výber. Víťazi boli vybraní podľa sily stratégie poskytovania digitálnych služieb klientom, úspechu pri adaptovaní digitálnych produktov zo strany klientov, rastu online klientskej základne, šírky ponúkaných produktov, dôkazov o hmatateľných výhodách získaných z digitálnych iniciatív a dizajnu a funkčnosti webových stránok."

"Získať ocenenie od medzinárodného vyhlasovateľa nie je jednoduchou záležitosťou, obhájiť ho je však násobne náročnejšie. Sme preto radi, že sa nám darí dlhodobo kráčať po ceste digitálneho lídra. Potvrdzuje to, že naša stratégia prinášať zmysluplné inovácie je správna," povedal pri tejto príležitosti Martin Kubík, člen predstavenstva zodpovedný za IT.

Okrem svetového prvenstva je navyše Tatra banka podľa Global Finance aj najinovatívnejšou bankou v strednej a východnej Európe.

K lídrom v digitálnej sfére patrí Tatra banka nielen podľa Global Finance, ale i magazínu Euromoney. Ten určil Tatra banku ako najlepšiu slovenskú banku pre digitálne riešenia (Best Bank for Digital Solutions in Slovakia).

"V centre záujmu našich inovácií stoja jednoznačne klienti. Do ich sveta sa snažíme priniesť viac komfortu. Zároveň nás teší, že naše riešenia dokážu obstáť aj v svetovej konkurencii. Je to dôkazom toho, že aj banka z malej krajiny dokáže udávať svetové trendy," dodal Peter Matúš, člen predstavenstva zodpovedný za retailové bankovníctvo.

Najlepšie privátne bankovníctvo má Tatra banka

Okrem digitálnych ocenení zbiera Tatra banka uznanie aj za svoje privátne bankovníctvo. Po EMEA Finance a Euromoney udelili titul najlepšieho privátneho bankovníctva na Slovensku pre rok 2023 aj vyhlasovatelia PWM a the Financial Times.

"V období pred pandémiou sme sa sústredili na digitalizáciu služieb privátneho bankovníctva. Dnes môžeme potvrdiť správnosť zvolenej stratégie. Podarilo sa nám zrýchliť exekúciu klientskych požiadaviek, dokonca si môžu naši klienti zvoliť, akým spôsobom budú komunikovať s poradcom. Na výber majú virtuálny alebo osobný kontakt. V budúcnosti máme záujem ešte viac rozširovať ponuku služieb a produktov v súlade so stratégiou viackanálovosti. Na druhej strane pracujeme neustále na zvyšovaní kvality poradcov, pri ktorej sa zameriavame na komplexnosť poradenstva, " uviedol pre magazíny Marek Neckár, riaditeľ odboru privátneho bankovníctva.

Úplný zoznam ocenení nájdete na stránke.

Informačný servis

10.11.2023 - Oscarový herec Jared Leto, ktorý dnes vyliezol na budovu Empire State Building v New Yorku, monumentálne oznámil začiatok svetového turné jeho skupiny Thirty Seconds to Mars s názvom Seasons 2024. Skupina štartuje obrovské koncertné turné, s ktorým prejde Severnú Ameriku, Latinskú Ameriku, Európu, Austráliu a Nový Zéland. Pokiaľ si teraz žmolíte ruky a dúfate, že prídu aspoň na dosah, máme pre vás tú najlepšiu správu! Thirty Seconds to Mars vystúpia priamo na Slovensku! 10. mája odpália svoju atmosferickú show v bratislavskej Tipos Aréne.

Jaredovi Letovi, frontmanovi kapely sa podaril historický kúsok, keď vyšplhal na budovu Empire State Building. Už od detstva bol fascinovaný touto stavbou. "Empire State Building je pre mňa symbolom všetkých vecí, ktoré sa dajú na svete urobiť, pokiaľ na niečo skutočne zameriame svoju pozornosť. Je do určitej miery inšpiráciou pre náš najnovší album It´s The End Of The World But It´s A Beautiful Day", hovorí Leto. Výstup na Empire State Building a ohlásenie svetového turné týmto spôsobom v sebe nesie odkaz, že všetko je možné, pokiaľ sa o to pokúsime.

Multiplatinová skupina Thirty Seconds to Mars, ktorú tvoria bratia Jared a Shannon Leto, ohlasuje triumfálny návrat po piatich rokoch s ich šiestym štúdiový albumom "It´s The End Of The World But It´s A Beautiful Day", ktorý uzrel svetlo sveta 15. septembra 2023. Tento album je predzvesťou novej éry kapely. Thirty Seconds to Mars skúmajú temnejšiu stránku ľudského pôsobenia na svete, ale zároveň prinášajú nádej, že aj napriek zdanlivo neprekonateľným prekážkam, sa dá vo svete nájsť a zažiť krása. Hlavný singel albumu "Stuck" oficiálne debutoval na 1. mieste v rebríčku alternatívneho rádia v Taliansku, umiestnil sa tiež v prvej trojke nemeckých hitparád. Rovnomenný singel turné "Seasons" kladie fanúšikom otázku, či dokážu prijať zmeny, ktoré so sebou prinášajú rôzne obdobia v živote.

Thirty Seconds to Mars sa vracajú na Slovensko! A vy máte šancu zažiť nezabudnuteľný, atmosferický zvuk space rocku a charizmatický prejav ich slávneho frontmana Jareda Leta. Zapíšte si dôležitý dátum v hudobnom kalendári pre rok 2024 - 10. mája 2024 odpália Thirty Seconds to Mars svoju energickú show v Tipos Aréne.

THIRTY SECONDS TO MARS
10. MÁJ 2024/TIPOS ARÉNA/BRATISLAVA
Vstupenky dostupné od 17. novembra od 10:00 hod.
v sieti Ticketportal a na www.vivien.sk

Informačný servis

10.11.2023 - O deťoch, pre deti, s deťmi. No zďaleka nielen o nich. O stereotypoch muž-žena, rodine, vzdelávaní, zamestnaní i tvorení bude sprievodný program Bienále ilustrácií Bratislava 2023, ktorý pod názvom Mamy a tatovia mojimi očami pripravujú BIBIANA, medzinárodný dom umenia pre deti a Generálny partner festival ilustrácií 365.bank, ktorá sa dlhodobo venuje tejto problematike pohľadom financií.

Nedeľné podujatie s diskusiou a tvorivým workshopom, ktorého cieľom je ukázať vnímanie rolí rodičov optikou detí, je pripravené na 12. novembra od 16:00 v Štúdiu BIBIANA.

Pozvanie na debatu a workshop o stále existujúcich stereotypoch prijali: Jana H. Hoffstädter – spisovateľka, Marta Matus – ilustrátorka, Katarína Rezníková – psychologička, Patrícia Kollár z prieskumnej agentúry 2muse, Michal Hvorecký – spisovateľ.

Účastníci spolu s odborníkmi budú debatovať o stále existujúcich stereotypoch, o ich vytváraní a aj možnom búraní a rešpektovaní individuality každého človeka. Podľa prieskumu agentúry 2muse pre 365.bank totiž takmer šesť z desiatich dospelých a približne polovica detí vníma postavenie muža a ženy v domácnosti stereotypne.

"Počas diskusie nám bude príkladom aj inšpiráciou zároveň kniha To SME MY autorky Jany H. Hoffstädter a ilustrátorky Marty Matus, ktorá reprezentuje Slovensko aj na BIB 2023," približuje podujatie Zuzana Liptáková, riaditeľka BIBIANA.

Podľa Inštitútu pre výskum práce a rodiny robia ženy od 1. novembra zadarmo, čo znamená, že z jedného eura, ktoré v priebehu roka zarobia muži, dostanú ženy len 83 centov. Pod tento výsledok sa podpisuje aj tzv. neplatená práca, v ktorej stále dominujú práve ženy a ktorá je podmienená rodovými stereotypmi. Tie sa pritom formujú už v detstve, kedy deti odpozorujú model svojich rodičov, a tak je nevyhnutná spravodlivá deľba práce, ktorú vnímajú už v ich mladom veku.

"Ženy vykonávajú až 3/4 celkovej neplatenej práce, kvôli ktorej majú menej času na svoj osobnostný rozvoj, kariérny rast a v konečnom dôsledku zarábajú o pätinu menej ako muži. Všetky tieto aspekty následne zhoršujú ich finančnú kondíciu, znižujú schopnosť vytvárať si úspory, a tým zhoršujú aj ich ekonomickú samostatnosť a v budúcnosti aj výšku dôchodku," hovorí Linda Valko Gáliková, vedúca externej a internej komunikácie v 365.bank.

Deti budú na workshope skúmať a tvorivo vyjadrovať vlastné vnímanie rodových rolí v rámci rodiny aj blízkeho okolia. Vstup na podujatie pre deti a dospelých je voľný. Výtvarný workshop je vhodný pre deti o 6 do 10 rokov.

Informačný servis

Ústav krajinnej ekológie zorganizoval vo štvrtok 9. novembra 2023 konferenciu pre študentov vysokých škôl, ktorí majú v osnovách vzdelávania prednášky z krajinnej ekológie. Konferencia sa zamerala na aktuálnu tému, ktorou je zelená infraštruktúra. Organizátori podujatia pripravili pre študentov bohatý program. V troch prednáškach s názvom Krajinnoekologické aspekty zelenej a modrej infraštruktúry pri tvorbe optimálneho priestorového základu ...

Lampiónový sprievod, ktorý sa uskutočníl včera, 9. novembra, prilákal množstvo malých aj veľkých účastníkov a priniesol do Nového Mesta kúzlo sveti...

9.11.2023 - Prípravy prímestského lyžiarskeho strediska Malinô Brdo na zimnú sezónu sú v plnom prúde. Lyžiari sa môžu tešiť na skoršie otvorenie strediska a na výhodnú lyžovačku so sezónnym skipasom, ktorý je už v predpredaji na e-shope. Stredisko pre lyžiarov pripravilo na tohtoročnú zimnú sezónu niekoľko noviniek a špeciálnych ponúk.

Už teraz si môžu lyžiari zakúpiť sezónne skipasy, ktoré sú online v predpredaji so zľavou viac ako 20% a ďalšími benefitmi ako napríklad 10% zľavy v gastre či 30% zľavu na servis lyží. Čakanie na spustenie zimnej sezóny, ktorá je naplánovaná na 22. 12. 2023 si návštevníci Hrabovskej doliny môžu spríjemniť wellnessom v unikátnej samoobslužnej kontajnerovej saune pod holým nebom.

V predaji sú už aj špeciálne produkty ako zvýhodnená sezónka pre seniorov nad 70 rokov alebo skialpová sezónka. "Skialpinistická sezónka je novinka. Už pred rokom bol o tento produkt značný záujem, takže teraz sme ho posunuli do predpredaja za zvýhodnené ceny cez e-shop." povedala marketingová šéfka skiparku Marianna Luka.

Čoskoro bude spustená vianočná súťaž na Facebooku, v ktorej bude možné vyhrať nielen sezónny skipas, ale aj rodinnú lyžovačku či víkendový pobyt. Stredisko pripravuje aj veľkú celovíkendovú akciu – SnowShow, ktorá sa bude konať počas jarných prázdnin.

Súčasťou technickej pripravenosti strediska je generálna údržba a revízia všetkých dopravných zariadení v stredisku ako lanoviek, tak aj vlekov. Dôležitou súčasťou je aj obnovenie vozového parku. Tento rok bude mať stredisko k dispozícii 3 plne funkčné pásové vozidlá na upravovanie svahu a poskytovanie čo najlepšej lyžovačky pre všetkých lyžiarov.

Malinô Brdo takisto posilňuje umelé zasnežovanie, aby sa mohlo počas prvých mrazov zasnežovať a otvoriť stredisko čo najskôr ako to bude možné. Riaditeľ strediska Milan Rezník vysvetlil, akými spôsobmi maximalizujú efektivitu technického zasnežovania: "V týchto dňoch sa intenzívne venujeme posilneniu zasnežovacieho systému, aby mohol ´fičať´ na maximálne povolený výkon. S tým súvisia aj práce na trafostaniciach. Našou snahou je zvýšiť výkon umelého zasnežovania, pričom osobitná pozornosť je venovaná častiam, ktoré sú už aj vzhľadom na svoj vek v horšom stave. Celé úsilie smeruje k tomu, aby náš skipark bol porovnateľný s konkurenciu a bol schopný vyrábať technický sneh hneď po príchode prvých mrazov. Som rád, že tento rok nám pribudli tiež ďalšie snežné delá," upresnil Rezník.

Skipark Malinô Brdo je súčasťou hodlingu ECO – INVESTMENT a.s.

ECO-INVESTMENT, a.s. je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, spracovanie mäsa, reality a telekomunikácie. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

Deň vojnových veteránov alebo Deň veteránov alebo aj Deň červených makov je pamätný deň venovaný pamiatke vojnových veteránov. Pripomína sa celosvetovo 11. novembra.

6. ročník celoslovenskej výzvy "Koľko lásky sa zmestí do krabice od topánok?" je zameraný na potešenie seniorov po celom Slovensku v období Vianoc . Naplňte krabicu od topánok maličkosťami, ktoré potešia osamelých seniorov. Často je to jediný darček, ktorý dostanú, preto do krabice nezabudnite vložiť aj kúsok svojho srdca! Mali by obsahovať z každého trošku: niečo sladké, niečo slané, niečo teplé, niečo mäkké, niečo voňavé, niečo na zábavu, niečo zo srdca. Zabaľte zvlášť spodok a vrch krabice (aby sa dala skontrolovať) a odovzdajte medzi 20.11.2023 a 4.12.2023 Vami vybranej KONTAKTNEJ OSOBE. (Zoznam kontaktných osôb bude zverejnený 15.11.2023)

9.11.2023 - Tesco po tretíkrát vydáva Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

Rovnosť v odmeňovaní mužov a žien na rovnakej pozícii je v Tescu samozrejmosť. Celkový priemerný príjem všetkých mužov a všetkých žien v spoločnosti však ukazuje rodové rozdiely (gender pay gap) – tak ako v Tescu aj celkovo na Slovensku či v zahraničí. Vyrovnávanie týchto rozdielov je pre Tesco dôležitou súčasťou budovania diverznej a inkluzívnej spoločnosti, preto ich transparentne zverejňuje. Zmierňovať rodové rozdiely sa mu darí aj vďaka vyššiemu zastúpeniu žien vo vedúcich pozíciách či podpore flexibilnej práce.

Fakt, že v Tescu je diverzita súčasťou každodenného života, potvrdzujú konkrétne dáta publikované v Správe o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie za rok 2023. V Tescu počas tohto obdobia pracovalo 7 993 kolegov a kolegýň, z toho 70,9 % žien a 29,1 % mužov. Zastúpených je medzi kolegami až 16 rôznych národností. Takmer 7 % kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu je zdravotne znevýhodnených.

"V rámci nášho podnikania chceme byť spoločnosťou, ktorá odráža rôznorodosť našich zákazníčok, zákazníkov a komunít, v ktorých pôsobíme. Naši kolegovia a kolegyne sú pre nás prioritou, akceptujeme jedinečnosť každého z nás a usilujeme sa o vytváranie firemnej kultúry, ktorá kladie dôraz na otvorenosť, individuálne potreby, vytvára bezpečné miesto a prostredie, kde sa každý cíti vítaný a dostáva rovnaké príležitosti," hovorí Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.

Rovnaká odmena za rovnakú prácu pre každého

Pre vytváranie tých najlepších pracovných podmienok je zásadný rovnaký prístup k odmeňovaniu každého kolegu a kolegyne bez rozdielu (equal pay). Tesco pristupuje k odmeňovaniu rovnocenne, nehľadiac na pohlavie, farbu pleti, národnosť či zdravotné znevýhodnenie. Každá pracovná pozícia má špecifickú mzdovú sadzbu v obchodoch a na distribúcii alebo mzdové rozpätie na centrále, ktoré je rovnaké bez ohľadu na pohlavie kolegyne či kolegu, ktorý rolu zastáva. Pri pohľade na celkový pomer platov mužov a žien (gender pay gap) však vidieť rozdiely v neprospech žien, čo ovplyvňuje mnoho faktorov ako zastúpenie žien medzi najvyššie platenými pozíciami či kariérne voľby žien a mužov.

"Ak porovnáme všetky ženy a všetkých mužov v celej organizácii, sme radi, že rodový rozdiel v odmeňovaní na Slovensku poklesol za tri roky sledovania o 3,4 %. Celkový rodový rozdiel v odmeňovaní je menší, ako sú slovenské alebo sektorové štatistiky. Sme hrdí na to, že sa nám podarilo postupne znížiť rodový rozdiel v odmeňovaní, a to vďaka nárastu počtu kolegýň pôsobiacich v manažérskych pozíciách, ale aj vytvorením podmienok na flexibilnú prácu," vysvetľuje Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

Rodovo podmienený rozdiel v odmeňovaní sa znížil vďaka aktívnej snahe spoločnosti vytvárať podmienky a podporovať kariérny postup žien do vyšších manažérskych pozícií. V porovnaní s minulým rokom približne o 9 % viac žien zastáva v Tescu na Slovensku riadiace pozície vo veľkých formátoch predajní – hypermarketoch. Rodový rozdiel v odmeňovaní je v Tescu ovplyvnený napríklad tým, že viac mužov trávi väčšiu časť času v pracovných zmenách s príplatkami (najmä nočné) a vyšším podielom mužov v seniorných rolách. Práve preto Tesco prispôsobuje svoju firemnú kultúru tak, aby bolo maximálne flexibilné a umožňovalo budovať kariéru tak, aby práca a náročnejšie pracovné pozície boli dostupné rovnako mužom, ako aj ženám.

Transparentný a otvorený prístup Tesca k zverejňovaniu dát, ktoré sa týkajú nerovnosti v odmeňovaní, oceňuje aj odborná verejnosť. "Tesco v tomto smere edukuje – vysvetľuje rozdiel medzi gender pay a equal pay, ako i vysvetľuje dôvody, ktoré rozdiely v odmeňovaní spôsobujú. Verím, že práve transparentnosť je cestou k pozitívnej zmene a Tescu sa to v tomto smere darí – podarilo sa mu zvýšiť zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách a takisto znížiť rozdiel v odmeňovaní žien a mužov za tri roky o 3,4 %," hovorí Ivana Vagaská, výkonná riaditeľka Business Leaders Fóra.

Súčasťou snahy o odstránenie rozdielov v odmeňovaní medzi ženami a mužmi je aj zapojenie Tesca ako partnera do historicky prvej konferencie Equal Pay Day na Slovensku, ktorej cieľom je iniciovať intenzívnu diskusiu a hľadať riešenia k odstráneniu nerovnosti v odmeňovaní medzi mužmi a ženami.

Podpora jednotlivca i rodiny v každej situácii

Tesco podporuje kolegov a kolegyne, ktorí si chcú založiť rodinu, starajú sa o deti alebo potrebujú voľno z iných rodinných či osobných dôvodov. Ide napríklad o dorovnanie materskej dávky do 100 % čistej mzdy, poskytnutie voľna pri nástupe detí do školy, ako aj podpora pre adoptívnych rodičov, pestúnov či kolegov a kolegyne, ktorí si chcú založiť rodinu. Pred dvomi rokmi tiež zaviedlo benefit postupného návratu do práce po dlhej prestávke spôsobenej vážnou chorobou. Samozrejmosťou je flexibilita práce, teda priestor pracovať odkiaľkoľvek, ako aj možnosť napríklad "kúpiť si dni dovolenky" navyše a stráviť tak viac času s rodinou alebo s priateľmi. Tesco na kolegov a kolegyne myslí aj v náročných životných situáciách, keď sa stávajú svedkom či dokonca obeťou domáceho násilia.

Snahu Tesca byť tým najlepším miestom na prácu reflektujú aj viaceré nedávno získané ocenenia. V roku 2021 sa Tesco stalo trojnásobným laureátom ocenení Via Bona Slovakia. Reťazec získal ocenenie Zodpovedná veľká firma, Výnimočný zamestnávateľ a aj Cenu verejnosti. V roku 2022 reťazec získal ocenenie Roma Spirit 2022 v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ za dlhoročný prístup pri vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením. Spoločnosť tiež uspela v nezávislej ankete Najzamestnávateľ 2022, kde sa v kategórii Obchod a služby umiestnila v trojici najlepších.

S cieľom transparentne a komplexne komunikovať svoje úspechy v oblasti zodpovedného podnikania každoročne Tesco zverejňuje Správu o napĺňaní stratégie spoločenskej zodpovednosti na Slovensku. V roku 2021 reťazec ako jediný veľký zamestnávateľ na Slovensku zverejnil prvú Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie s cieľom transparentne priniesť prehľad zaujímavých informácií a dát, ako aj inšpiratívne príbehy kolegýň a kolegov. V správe tiež predstavuje svoje ambície a stratégiu na dosiahnutie cieľa, aby sa v Tescu každý cítil vítaný.

Ďalšie informácie o aktivitách o zodpovednom a udržateľnom podnikaní Tesca na Slovensku nájdete na https://corporate.tesco.sk/strategia-udrzatelnosti/

Informačný servis

9.11.2023 - Technologicko-logistická spoločnosť DODO prináša do logistiky poslednej míle koncept dynamickej cenotvorby. Zavedenie dynamického ocenenia rozvozu umožňuje firmám optimalizovať cenu dopravy podľa aktuálneho dopytu v danej lokalite. Koncoví zákazníci majú preto možnosť využiť rýchle doručenie v deň objednania za atraktívnejšie ceny ako kedykoľvek predtým.

Cenový model, ktorý je štandardom napríklad v oblasti rezervácií leteniek či hotelov, umožňuje spoločnosti DODO nastavovať ceny svojich služieb v reálnom čase na základe aktuálneho dopytu, optimalizovať rozvozové špičky a v čo najvyššej možnej miere sprístupniť rýchle a presné doručovanie.

Ako funguje dynamická tvorba cien?

Dynamická tvorba cien je stratégia, ktorá využíva sofistikované algoritmy a pokročilé analýzy dát, pomocou ktorých optimalizuje ceny produktov a služieb v reálnom čase v reakcii na dynamiku trhu. DODO pri dynamickom oceňovaní dopravy vychádza primárne z interných finančných dát, rozsahu zvoleného časového slotu a náročnosti na pokrytie tohto časového úseku pre danú objednávku na danom mieste. Automatizovaný proces následne vyhodnotí niekoľko parametrov naraz. Dynamické stanovenie ceny za dopravu prináša klientom DODO možnosť ponúknuť svojim koncovým zákazníkom želanú službu rýchleho doručenia v deň objednania za atraktívnejšiu cenu.

"Povedzme, že si chce zákazník objednať dovoz domov zo svojho obľúbeného obchodu s farmárskymi potravinami, liekmi, knihami alebo športovými doplnkami. Fixnú cenu najrýchlejšej dopravy však považuje za privysokú. Pokiaľ mu obchod ponúkne možnosť doručenia tovaru v ten istý deň, ale mimo dopravnej špičky a navyše lacnejšie, môže to byť pre zákazníkov rozhodujúci dôvod pre uskutočnenie objednávky," opisuje novinku komerčný riaditeľ DODO Group Peter Menky.

Výhody, ktoré prináša dynamická cenotvorba dopravy

Medzi hlavné výhody dynamického ocenenia patrí možnosť optimalizovať cenu dopravy podľa aktuálneho dopytu a tým priamo ovplyvňovať aj dopyt po doručení v konkrétnych časoch. Mimo špičky, keď je dopyt nižší, je možné ceny znížiť, čo priláka ďalších zákazníkov, ktorých by inak mohli odradiť fixné vyššie poplatky za doručenie. Naopak, v čase najväčšej vyťaženosti je možné ceny za dopravu mierne zvýšiť a efektívne tak regulovať dopyt. Vďaka tomu sa doručenie lepšie rozprestrie v čase a umožní tak plynulejšie vybavenie zákaziek, zníži tlak na internú logistiku firiem, kuriérov rozvážajúcich tovar a v konečnom dôsledku aj na mestskú prevádzku. Zákazníci získajú možnosť voľby medzi drahším doručením v kratšom čase alebo v exponovanejšom čase, alebo uprednostnením cenovo dostupnejšieho variantu s dlhšou čakacou dobou, prípadne v časovom slote mimo rozvozovej špičky.

"V DODO neustále hľadáme nové cesty, ako pomocou technologických inovácií zlepšovať zákaznícky zážitok z nakupovania a zároveň optimalizovať rozloženie kapacít tak, aby sa maximalizovala efektivita využívania zdrojov. Kompletnú organizáciu a plánovanie objednávok od našich klientov a všetku komunikáciu dispečingu s kuriérmi riadime cez našu vlastnú logistickú platformu GAIA, vďaka AI dokážeme predikovať objednávky zákazníkov na dva týždne dopredu a dynamická tvorba cien je ďalší krok k nášmu ultimátnemu cieľu poskytnúť tú najlepšiu službu s čo najnižším dopadom na mestskú premávku a životné prostredie," dodáva Peter Menky.

DODO v súčasnosti spolupracuje s niektorými predajcami na testovaní celého konceptu, ktorý bude uvedený na širšie využitie ešte počas tohto roku.

Informačný servis