23.10.2020 - Vybrať si a kúpiť automobil od AAA AUTO môžete aj on-line, vydezinfikované auto vám zadarmo privezú domov.

S nástupom druhej vlny koronavírusu a sprísnením  vládnych opatrení sa sieť autocentier AAA AUTO rozhodla posilniť už zabehnutý on-line predaj vozidiel. Zákazníci si môžu prostredníctvom webových stránok vybrať alebo kúpiť automobil, ktorý im spoločnosť bezplatne doručí do miesta bydliska alebo na iné vybrané miesto. V sieti autocentier AAA AUTO už od začiatku prvej vlny koronavírusu všetky automobily a pobočky pravidelne dezinfikujú a kontrolujú zdravotný stav všetkých svojich zamestnancov.

"Už na začiatku pandémie sme prijali súbor opatrení, ktoré zákazníkom umožňujú bezpečný nákup vozidiel. Po aktuálnom sprísnení vládnych opatrení sme pripravení dodržať najprísnejšie hygienické štandardy a zaistiť predaj vozidiel on-line. Call centrum, ktoré vybavuje dopyty po vozidlách, ktoré si ľudia vyhľadávajú na internete, má momentálne posilnenú kapacitu. Na zaistenie doručovania automobilov sme posilnili aj kapacity predajcov," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva AURES Holdings, prevádzkovateľa medzinárodnej siete autocentier AAA AUTO.

Ľudia si môžu vybrať a zarezervovať vozidlá, o ktoré majú záujem na stránkach www.aaaauto.sk. Následne sa na zelenej linke call centra 0800 100 100 s operátorom dohodnú na mieste a čase odovzdania automobilu. Vydezinfikované vozidlo na dohodnuté miesto pristaví predajca vybavený ochrannými pomôckami.

AAA AUTO svoje vozidlá a pobočky pravidelne dezinfikuje a taktiež kontroluje zdravotný stav svojich zamestnancov. Testovacie jazdy vykonávajú predajcovia dodržiavajúci všetky hygienické zásady, ktoré spoločnosť prísne kontroluje. "Pokiaľ sa ľudia o kúpe automobilu ešte len rozhodujú, chcela by som pripomenúť, že individuálne cestovanie vlastným vozidlom namiesto verejnej dopravy je v dobe rôznych epidémií jedným z najúčinnejších opatrení, ktoré pomáhajú vyhnúť sa nákaze," informuje Karolína Topolová.

AAA AUTO preto v súčasnej dobe rozšírilo svoju ponuku automobilov aj v sekcii vozidiel nižších cenových kategórií. "Na tisícky ďalších vozidiel teraz poskytujeme zľavy. Na zaobstaranie auta na splátky vám vieme u našich renomovaných partnerov zaistiť úvery výhodnejšie ako v banke," doplnila Karolína Topolová.

Informačný servis

23.10.2020 - V poradí  14. ročník degustačnej súťaže Slovenská pivná korunka 2020 vyvrcholil v stredu, tento rok netradične, online vyhlásením výsledkov. Vlajková loď z Hurbanova, značka Zlatý Bažant, získala spolu päť ocenení, pričom bodovala aj medzi radlermi. Ocenené boli aj ďalšie pivá z portfólia spoločnosti HEINEKEN Slovensko – Martiner, Corgoň a Kelt. Hurbanovský pivovar si tak spolu odniesol osem pivných koruniek: tri zlaté, jednu striebornú a štyri bronzové. 

Do anonymnej degustačnej súťaže Slovenská pivná korunka 2020 sa prihlásilo spolu 27 slovenských pivovarov s nomináciou 107 pív. V tejto silnej konkurencii zabodoval hurbanovský pivovar hneď vo viacerých kategóriách.

V kategórii svetlá filtrovaná desiatka dominovalo pivo Zlatý Bažant 10%, ktoré získalo zlatú korunku. V rovnakej kategórii sa na treťom mieste so ziskom bronzovej korunky umiestnilo pivo Kelt 10%. V najprestížnejšej, a pre pivárov referenčnej, kategórii dvanásťstupňových pív sa na druhom mieste umiestnil Zlatý Bažant 12% a bronz získal Martiner 12%. Zlato v kategórii tmavých a polotmavých filtrovaných pív získal Zlatý Bažant Tmavé a bronz Corgoň Maurus. Zlatý Bažant Citrón dominoval v kategórii alkoholických radlerov. V kategórii nealkoholických pív získal bronzovú pivnú korunku nový Zlatý Bažant 0,0% Extra Horké.

Odovzdávanie ocenení sa tento rok v dôsledku pretrvávajúcej pandémie konalo netradične v online prostredí a tak ocenenia symbolicky prevzala skupina kolegýň a kolegov z hurbanovského pivovaru. "V aktuálnom, nielen pre pivárov, náročnom roku je pre nás zisk pivných koruniek ešte cennejší. Variť pivo je náročnejšie ako kedykoľvek predtým. Preto sa teším, že si naše pivá opäť získali priazeň pivných profesionálov. Rád by som touto cestou poďakoval predovšetkým mojim kolegyniam a kolegom za ich skvelú prácu a tieto ocenenia venoval práve im. Zároveň chcem poďakovať všetkým, komu naše pivo chutí. Robíme našu prácu radi a je to vidieť," uviedol Rene Kruijt, generálny riaditeľ HEINKEN Slovensko.

O súťaži

Súťaž Slovenská pivná korunka organizuje Slovenské združenie výrobcov piva a sladu od roku 2006, pričom od roku 2010 sa do súťaže zapájajú aj remeselné pivovary. Súťaž prebieha formou anonymnej degustácie, vďaka čomu je zachovaná objektivita a nezávislosť. Členovia degustačných komisií sú nominovaní všetkými zúčastnenými pivovarmi. Slovenská pivná korunka sa každoročne organizuje pod záštitou Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR.

Informačný servis

23.10.2020 - Spoločnosť McDonald's Slovensko dnes otvorila svoju v poradí 35. prevádzku. Najnovšia reštaurácia obľúbeného reštauračného reťazca pribudla v metropole Šariša – v Prešove. Situovaná je v centre mesta, v rámci novovzniknutého nákupného centra Novum, oproti Divadlu Jonáša Záborského. Ide tak už o druhú prevádzku v meste.  

Druhá prevádzka v metropole Šariša bude zákazníkom dostupná priamo v centre mesta. Atraktívna poloha v rámci nového nákupného centra Novum, známeho aj pod pôvodne plánovaným názvom Forum, tak ponúkne príjemné spojenie nákupov s rodinou či priateľmi s návštevou obľúbenej reštaurácie v dizajne, akým disponuje reštaurácia McDonald´s v bratislavskom Auparku. Veľmi sa tešíme, že v súčasnej situácii, ktorá je pre gastro segment veľkou výzvou, prinášame našim zákazníkom ďalšiu výnimočnú reštauráciu novej generácie aj do Prešova, a to priamo v atraktívnych priestoroch nového nákupného centra Novum. Výnimočnou ju robí aj atypický dvojpodlažný koncept, kde vstup do prevádzky bude možný nielen z úrovne Námestia Legionárov, ale aj z foodcourtu na poschodí.  Veríme, že si prevádzka nájde svojich pravidelných návštevníkov," hovorí Richard Boháč, Development Manager pre McDonald's Slovensko. Súčasťou novej prešovskej reštaurácie je aj obľúbená kaviarenská časť McCafé so širokou ponukou koláčov a kvalitnej kávy.

Nová prešovská prevádzka McDonald’s má kapacitu 138 miest na sedenie s rozlohou 493 štvorcových metrov a spĺňa všetky štandardy modernej reštaurácie, nazývanej ako reštaurácie novej generácie. Koncept a fungovanie reštaurácií novej generácie predstavila obľúbená reštauračná sieť v apríli minulého roka. Táto prešovská prevádzka ponúka na oboch podlažiach samoobslužné kiosky zabezpečujúce bezstarostné a bezkontaktné objednanie z ponuky a mimo aktuálnych opatrení aj pohodlnú obsluhu priamo k stolu. Objednávanie cez kiosk navyše umožňuje jednoduchú úpravu vybraného jedla podľa vlastných preferencií a chutí každého zákazníka.

Reštaurácie novej generácie sú zároveň koncipované s ohľadom na trvalú udržateľnosť, pretože okrem moderných technológií sú ich štandardom napríklad LOV fritézy s až 40 % úsporou oleja (ten následne putuje na ďalšie energetické spracovanie), grily na mäso s nižšou spotrebou energie, ekologickejšej mraziarenské chladiče či šetrné LED osvetlenie.

Táto reštaurácia ponúkne 58 pracovných miest a jej prevádzkovanie bude zabezpečovať franšízový partner, ktorí je vlastníkom už viacerých reštaurácií na východnom Slovensku.

"Som rád, že sa nám aj napriek súčasnej neľahkej situácii podarilo otvoriť novú prešovskú reštauráciu, ktorá bude našou v poradí piatou franšízovou prevádzkou na východnom Slovensku," zhodnotil Tamáš Major, vlastník licencie pre prevádzkovanie McDonald's reštaurácií.

O spoločnosti McDonald's Slovensko

Spoločnosť McDonald's pôsobí na slovenskom trhu od roku 1995. Prvá reštaurácia bola otvorená v októbri v Banskej Bystrici. V novembri roku 2003 vznikla na Slovensku charitatívna organizácia Ronald McDonald House Charities. Na Slovensku McDonald's prevádzkuje 35 reštaurácií, z ktorých je 16 v Bratislave a ostatné sa nachádzajú v Banskej Bystrici, Košiciach, Liptovskom Mikuláši, Martine, Nitre, Prešove, Prievidzi, Trenčíne, Trnave, Zvolene, Žiline a na diaľničnom úseku R1 exit Beladice. Súčasťou 27 reštaurácií je obľúbený koncept McCafé, ktorý sa predstavil v roku 2009. V minulom roku začal McDonald's na Slovensku postupne meniť a modernizovať prevádzky na reštaurácie novej generácie. V celonárodnej ankete Najzamestnávateľ za rok 2019 sa spoločnosť McDonald‘s Slovensko umiestnila na 1. mieste v kategórii Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo, a obhájila tak svoje víťazstvo z roka 2018. Od začiatku roka 2020 rozširuje McDonald's cez vybrané reštaurácie doručovaciu službu McDelivery.

Informačný servis

23.10.2020 -
Najmodernejšie logistické centrum spoločnosti Amazon v Seredi vytvorilo počas troch rokov svojej činnosti viac ako 2 000 stálych pracovných miest
Amazon pokračuje v rozširovaní svojej bratislavskej korporátnej kancelárie, kde spoločnosť zamestnáva už viac ako 1 000 ľudí

Spoločnosť Amazon oznámila, že v jej Logistickom centre v Seredi bolo od otvorenia v roku 2017 vytvorených 2 000 stálych pracovných miest a v jej bratislavskej kancelárii viac ako 1 000 pracovných miest, čím sa celkový počet stálych slovenských zamestnancov spoločnosti zvýšil na 3 000.

Reverzné centrum spoločnosti Amazon so sídlom v Seredi vytvorilo od otvorenia v roku 2017 už 2 000 pracovných miest na plný úväzok. Spolu s korporátnou kanceláriou Amazon zvyšuje celkovú pracovnú silu na 3 000. Zamestnanci na Slovensku zastávajú najrôznejšie pozície s rôznou úrovňou skúseností, zručností a vzdelania, od veľkého množstva vstupných pozícií v prevádzke, cez oblasti ako sú financie a dane, mzdy a Amazon biznis, až po tímy pre reklamu a katalógy, so sídlom v Bratislave.

"Sme hrdí na to, že neustále rozširujeme naše podnikanie a vytvárame pracovné pozície pre ľudí z regiónov v blízkosti nášho sídla, a pritom ponúkame konkurenčné mzdy a komplexné zamestnanecké výhody už od prvého pracovného dňa. Ponúkame tiež veľké príležitosti profesionálom, od prevádzkových manažérov a inžinierov cez odborníkov na HR, financie, IT alebo aj program pre absolventov, aby sa pripojili k našim tímom," hovorí Radek Stegbauer, generálny riaditeľ spoločnosti Amazon v Seredi.

"Amazon je pre slovenskú ekonomiku jednoznačne dôležitý ako zamestnávateľ a daňový poplatník. S príchodom spoločnosti získala naša ekonomika cennú investíciu, ktorá pomáha diverzifikovať slovenský priemysel, a stala sa odolnejšou voči výkyvom ekonomického cyklu. Oceňujem to o to viac, že Amazon sa na slovenskom trhu udomácnil bez akejkoľvek investičnej pomoci," povedal Richard Sulík, minister hospodárstva Slovenskej republiky.

"Trnavská župa víta iniciatívy zamerané na vytváranie nových pracovných miest. Som veľmi rád, že seredský Amazon ďalej rastie a ponúka tisíce pracovných príležitostí v našom kraji vrátane manažérskych pozícií," uviedol Jozef Viskupič, predseda Trnavského samosprávneho kraja.

"Rozhodnutie spoločnosti Amazon vybudovať svoje logistické centrum v našom meste sa ukázalo ako veľmi pozitívne. Spoločnosť Amazon prispela k zníženiu nezamestnanosti v celom regióne. Podporila miestne školy, denné centrum  pre  seniorov i útulok pre bezdomovcov. Vážim si ústretovosť  Amazonu, spoluprácu mesta Sereď a vedenia  spoločnosti  hodnotím ako nadštandardnú. Spoločnosti   Amazon ďakujem a verím, že naša spolupráca bude pokračovať," uviedol Martin Tomčányi, primátor mesta Sereď.

Práca v reverznom centre spoločnosti Amazon

Zamestnanci Amazonu v reverznom centre v Seredi dostávajú konkurenčné platy od 5,50 eur (pozície na základnej úrovni) alebo od 7,00 eur (vedúci tímov). Okrem špičkových zamestnaneckých výhod v odbore, ako je dodatočný až 20% mesačný bonus stanovený na základe dochádzky a výsledkov prevádzky a ročný bonus až 8,5% brutto, spoločnosť Amazon zároveň poskytuje súkromnú zdravotnú starostlivosť, životné poistenie, doplnkový dôchodkový plán, autobusovú dopravu s mesačným poplatkom iba 24 €, stravovanie za 1 €, zľavy na nákupy na Amazon.de, program Ramp Back pre rodičov a mnoho ďalších, vrátane inovatívneho programu Career Choice, ktorý pokrýva až 95 % školných výdavkov.

Career Choice pomáha školiť zamestnancov na pracovné miesta v Amazone a ďalších spoločnostiach. Tento program preplatí až 95 % školného za kurzy vo vybraných žiadaných odboroch, bez ohľadu na to, či sú tieto zručnosti relevantné pre budúci kariérny postup v Amazone. Na Slovensku začal program Career Choice fungovať koncom roka 2018 a bolo v rámci neho celkovo investovaných do odbornej prípravy a vzdelávania zamestnancov 132 tisíc eur. Od začiatku programu tento program na Slovensku podporil viac ako 240 zamestnancov a celosvetovo viac ako 19 tisíc. Hoci bol počet záujemcov pre prvý polrok 2020 ovplyvnený pandémiou COVID-19, program má stúpajúcu tendenciu. Medzi najobľúbenejšie kariérne kurzy patria IT kurzy, kurzy ekonómie a účtovníctva.

Amazon tiež ponúka tradičné, vzostupné kariérne postupy, ktoré umožňujú ľuďom rozvíjať sa a pripravovať sa na manažérske pozície. Od začiatku spustenia prevádzky spoločnosti Amazon na Slovensku v roku 2017 bolo v rámci interných štruktúr spoločnosti povýšených viac ako 80 zamestnancov.

Amazon v Bratislave

Amazon v Bratislave v súčasnosti vytvára viac ako 1 000 pracovných miest. Korporátna jednotka spoločnosti Amazon sa naďalej rozrastá vo viacerých oblastiach a má otvorených viac ako 100 pracovných pozícií. Rôzne tímy v súčasnosti hľadajú skúsených kandidátov aj absolventov, z odborov financií, miezd, daní, reklamy, správy účtov a jazykových špecialistov na preklady a lokalizáciu.

"Naše tímy sú veľmi rozmanité a medzinárodné, v kancelárii máme 60 národností, viac ako polovicu našej pracovnej sily tvoria ženy a tiež 53% všetkých manažérskych pozícií zastávajú ženy," uviedla Barbora Slivková, HR manažérka spoločnosti Amazon prevádzky v Bratislave.

Informačný servis

23.10.2020 - Rýchliky 614/615 Zemplín budú cez víkend hodinu stáť.

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) upozorňuje cestujúcu verejnosť, že počas nadchádzajúceho víkendu sa letný čas (LČ) mení na stredoeurópsky čas (SEČ). V noci zo soboty (24. 10. 2020) na nedeľu (25. 10. 2020) sa hodiny o tretej hodine ráno posunú o jednu hodinu dozadu, teda na druhú hodinu.

Na tratiach na území Slovenska zmena času ovplyvní jazdu dvoch nočných diaľkových vlakov ZSSK, ktoré zostanú stáť vo vybraných železničných staniciach a v jazde budú pokračovať po hodine – už podľa SEČ.

Pôjde o tieto vlaky:

R 614 Zemplín (Humenné 21:54 – Košice 23:45 – Bratislava hl. st. 05:49) s príchodom do Ružomberka o 02:05 LČ, odchod o 02:06 SEČ,
R 615 Zemplín (Bratislava hl. st. 22:53 – Košice 05:01 – Humenné 06:33) s príchodom do Kraľovian o 02:07 LČ, odchod o 02:09 SEČ.

Na tratiach susedných železníc budú podobne ovplyvnené jazdy nočných vlakov. Vlaky, ktoré vchádzajú na Slovensko po 03:00, pôjdu už podľa SEČ.

Informačný servis

23.10.2020 - Súčasná situácia naplno otvorila otázku, ako zabezpečiť fungovanie firiem s minimálnymi dopadmi na výkon. Radan Miksa, špecialista na efektívnu firemnú spoluprácu spoločnosti RICOH Slovakia a RICOH Czech Republic, odporúča robiť viac než len nutné minimum v podobe rozostupov.

Zhodneme sa, že zdravie je na prvom mieste. Ako účinne chrániť zamestnancov?

Najdôležitejšie je dodržiavanie bezpečných rozostupov a správne využitie kapacít jednotlivých pracovísk. Vizuálne značenie je základ, účinnejší je ale systém rezervácií, vrátane chytrých senzorov, ktoré snímajú obsadenosť pracovných miest. Tento systém je možné využiť aj na prehľad o kapacite a využití jednotlivých pracovísk, pretože zamestnanci chodia stále častejšie na svoje pracoviská len pár dní v týždni. Ideálne je teda komplexné riešenie pre monitorovanie a správu pracovísk.

Je možné umožniť bezpečnú a zároveň produktívnu spoluprácu?

Základom je inventúra vnútorných procesov a práce s fyzickými dokumentami. Napríklad faktúra, ktorá je hneď na svojom vstupe zdigitalizovaná, môže byť automaticky uložená do účtovného systému bez toho, aby ju niekto ručne prepisoval. Okrem samotnej úspory času ide aj o výrazné zníženie chybovosti. Ďalšou výhodou je samotný schvaľovací proces takto prevedených dokumentov. Aby sme sprístupnili riešenie pre prácu na diaľku firmám, spustili sme projekt Spolupráca odkiaľkoľvek. Na stránkach projektu sa môžu čitatelia dozvedieť viac o možnostiach digitálnej transformácie.

Prečo zaberá schvaľovanie toľko času a ako to urýchliť?

Schvaľovanie dokumentov býva zdĺhavé najmä pri komunikácii medzi pobočkami alebo zamestnancami, ktorí v klasickej kancelárii trávia dnes málo času. Premietnutie týchto procesov do digitálnej podoby umožní ich spracovanie výrazne urýchliť, a navyše je možné niektoré kroky vďaka automatizácii procesov riešiť okamžite.

Práca z domu sa stala bežnou formou zamestnania. Aké nástroje využiť pre jej rýchlu integráciu do bežného fungovania firmy?

Home Office je dnes nutnou samozrejmosťou. V našom Sprievodcovi pre prácu na diaľku, ktorý vznikol na základe európskeho prieskumu spoločnosti Ricoh Europe, popisujeme, že je potrebné vedieť produktívne spolupracovať, chrániť citlivé dáta a zaistiť motiváciu zamestnancov. Produktívnu spoluprácu dnes umožňujú nástroje pre vzdialenú komunikáciu. Či už ide o Skype, Teams alebo iné nástroje, základom je spoľahlivé audiovizuálne vybavenie rokovacích miestností, kde sa virtuálne stretávajú ľudia v kancelárii s ľuďmi na Home Office. Samostatnou kapitolou je potom otázka zabezpečenia firemných dát. Ich zdieľanie medzi kanceláriou a prácou z domova je kritickým bodom.

Čo sa s firemnými dátami deje? Ako ich chrániť pred zneužitím?

Na internete možno ľahko nájsť obchodné zmluvy, osobné doklady a iné citlivé dáta. Existuje záplava webových stránok pre bezplatné zdieľanie súborov. Málokto ale rieši, akú úroveň ochrany poskytujú. Zamerali sme sa preto na komplexnú ochranu citlivých dát, ktoré by pre konkurenciu znamenali cennú korisť. Pokiaľ chcete mať firemné dáta pod kontrolou, využite naše riešenia pre bezpečnú spoluprácu.

Pozrite si 360° VirtualTour RICOH Back to Office z prehliadky technológií konanej v Prahe a ktoré aktuálne RICOH Slovakia a RICOH Czech Republic na našom trhu ponúka.

Viac informácií nájdete na www.ricoh.sk.

Informačný servis

23.10.2020 - Zásuvky a vypínače sa dlho považovali za čisto funkčnú vec. V súčasnosti sa však v interiéroch dbá na každý detail. Ak si chcete vypiplať svoje hniezdočko, na výber máte z ozaj širokej ponuky. Môžete sa vyhrať s rôznymi tvarmi, farbami, textúrami či materiálmi a navzájom ich kombinovať, samozrejme pri zachovaní špičkovej funkčnosti. A presne toto ponúka nový produktový rad zásuviek a vypínačov Sedna Design/Elements od spoločnosti Schneider Electric.

Nájdite svoj štýl

Začnime napríklad farbou. Produktový rad Sedna Design ponúka štyri farby a Sedna Elements dokonca až deväť rôznych vzhľadov, ktoré imitujú kameň, drevo, sklo alebo kov. Farby rámčekov a prístrojov možno medzi sebou ľubovoľne kombinovať a vytvárať rôzne variácie, ktoré najlepšie zodpovedajú vášmu vkusu. Môžete sa v celom byte držať jednotnej línie, alebo mať každú izbu v inom štýle. Je len na vás, či uprednostníte industriálnu eleganciu, severský štýl, starobylý vintage alebo prírodný dizajn.

Neboja sa ani vody

Tým však možnosti rozvíjať vlastnú kreativitu ani zďaleka nekončia. Univerzálne krycie rámčeky pre jeden až päť prístrojov môžete namontovať vodorovne vedľa seba, zvisle pod seba, do zapustených  aj povrchových krabíc. Krycie rámčeky Sedna Design sa navyše dajú skombinovať s mechanizmom so špeciálnou membránou, ktorá bráni vniknutiu vody, takže sa nemusíte báť ich použiť ani v kúpeľni alebo kuchyni v blízkosti umývadla, resp. drezu. Hrany krycieho rámčeka sú zaoblené a presne priliehajú k stene. Ich tvar bol navrhnutý tak, aby sa na nich nezachytával prach a nečistoty.

Inštalácia je rýchla a bezpečná

Pri inštalácii nebudete potrebovať ani skrutkovač. Bezskrutkové prevedenie nielenže skracuje čas montáže, ale zaručuje stopercentné uchytenie vodičov. Na zadnej strane nájdete schému zapojenia. Nemusíte mať teda obavu, že by ste niečo pokazili. Rámčeky sa pripevňujú k mechanizmu unikátnym zaklápacím systémom, ktorý zaručuje pevné uchytenie. Takže aj keď zrovna nie ste domáci kutil, rámček sa vám podarí zarovnať aj na krivej stene. Zaoblený profil rámčekov vytvára ilúziu, že sa vypínač vznáša pred stenou, čo vyzerá veľmi elegantne. Spínače i tlačidlá sú dostupné aj vo verziách s modrou orientačnou alebo červenou signalizačnou LED kontrolkou.

Rozvetvená rodinka

Ponuku netvoria len vypínače a zásuvky, ale aj USB nabíjačky, držiaky mobilných telefónov, televízne a dátové zásuvky, automatické spínače svetiel s detektorom pohybu, termostaty na reguláciu teploty, žalúziové spínače, ako aj stmievače, ktoré je možné použiť nielen s LED svietidlami, ale aj s bežnými a halogénovými žiarovkami. A to nie je všetko, na rozdiel od bežných otočných stmievačov, sa tieto dajú paralelne prepojiť s obyčajnými tlačidlami a stmievať svetlo z viacerých miest pomocou týchto tlačidiel. Ideálne napríklad pri sledovaní televízie. Produktové rady Sedna pokrývajú všetky funkcie, ktoré si vyžaduje moderná domácnosť.

Informačný servis

22.10.2020 - Slovenská agentúra pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO) okamžite zareagovala na mimoriadnu situáciu spojenú s pandémiou COVID-19 a ešte na jar preniesla svoje aktivity do online priestoru. Na základe pozitívnej odozvy podnikateľov a v zmysle  aktuálnych nariadení, agentúra zrealizovala 21. októbra 2020 svoje každoročne najväčšie medzinárodné business-to-business podujatie – Slovenskú kooperačnú burzu po prvýkrát ONLINE.

Podujatie online prepojilo 102 relevantných zástupcov firiem a inštitúcií z rôznych odvetví z 23 krajín sveta, ktorí napriek aktuálnym podmienkam značne obmedzujúcich možností cestovania získali  možnosť ponúknuť alebo získať prístup k novým technológiám, nástrojom, riešeniam, výrobkom či službám, prípadne mohli predstaviť svoje inovatívne nápady a hlavne nájsť svojich nových obchodných partnerov zo Slovenska alebo zo zahraničia v rámci vopred naplánovaných bilaterálnych rokovaní.

Richard Sulík, Podpredseda vlády a minister hospodárstva SR, v rámci otvorenia podujatia zdôraznil, že "firmy musia byť inovatívne počas celej svojej existencie a možno práve v takýchto ťažkých časoch, keď dochádza k veľkým zmenám, tak treba byť ešte viac inovatívnejší, pretože, ak toto niekto zanedbá, tak na to doplatí." Tiež podporil myšlienku rozšírenia budúcich podujatí aj do on-line prostredia: "Veľmi dúfam, že budúci rok to bude tak, ako to bývalo štandardne, ale pozdáva sa mi myšlienka, ktorú načrtol pán Šimončič. Keď už je podujatie takto zorganizované, neopustiť on-line verziu a ponúknuť ku klasickej verzii dodatočne i online účasť, to je podľa mňa dobrý nápad, ako ešte rozvinúť Slovenskú kooperačnú burzu."

Okrem načrtnutia možnej budúcnosti podujatia Róbert Šimončič, generálny riaditeľ agentúry SARIO povedal, že "Slovenská kooperačná burza je relevantnou platformou spájajúcou akademickú obec, vedu, výskum, vývoj a firmy. Som presvedčený, že prispieva k napĺňaniu inovačného potenciálu Slovenska a právom patrí k strategickým aktivitám agentúry SARIO a Ministerstva hospodárstva SR."

Sprievodnú odbornú konferenciu, zameranú na inovácie, vodíkové technológie, riešenia krízových situácií počas pandémie a nové príležitosti pre firmy vo vesmírnom a leteckom priemysle priniesla agentúra nielen  účastníkom podujatia, ale zároveň ju sprístupnila i širšej verejnosti prostredníctvom svojich profilov na sociálnych sieťach, či odberateľom Newslettra SARIO.

Inovačný potenciál Slovenska bol v popredí druhého (Ako zvládať krízové situácie) aj tretieho (Sky is not the limit: Ako slovenské firmy nachádzajú nové obchodné príležitosti vo vesmírnej ekonomike) diskusného panelu konferencie, ktoré prezentovali inovačné a diverzifikačné služby SARIO prostredníctvom priamych skúseností firiem. Cieľom týchto služieb SARIO je zvyšovať konkurencieschopnosť slovenských firiem zavádzaním inovatívnych riešení (Industry 4.0) v existujúcich prevádzkach a diverzifikáciou výroby smerom k vysokotechnologickým sektorom ekonomiky.

Slovenská kooperačná burza ONLINE sa mohla uskutočniť nielen vďaka podpore a spolupráci s Ministerstvom hospodárstva SR, ale aj vďaka dlhoročnému generálnemu partnerovi Československej obchodnej banke (ČSOB). Koloman Buzgó, riaditeľ divízie riešení pre firemných klientov ČSOB vo svojom príhovore zdôraznil úlohu finančného sektora pri riešení dôsledkov pandémie COVID-19: "Od toho, ako súčasnú krízu zvládnu podniky a zamestnávatelia, sa budú odvíjať aj nálady v našej spoločnosti. A od toho samozrejme závisí aj to, ako dlho bude zotavovanie trvať. Samozrejme, nezastupiteľnú úlohu v celom tomto procese má aj finančný sektor. Plne si uvedomujeme našu úlohu nie len v oblasti financovania, ale veľmi dôležitého poradenstva. Či už pri expanzii na nové trhy v zahraničí, ale aj doma, v oblasti akvizícii alebo nástupníctva."

Slovenská kooperačná burza poskytla počas 14-tich ročníkov možnosť  spojenia a spolupráce už viac ako 2 700 slovenským a zahraničným účastníkom. Agentúra SARIO tento rok zareagovala rýchlo a efektívne i na meniace sa globálne podmienky a dokázala i v novej forme prepojiť potenciálnych slovenských exportérov so zahraničím a zároveň prezentovať potenciál slovenskej ekonomiky a najmä slovenských technologických firiem.

Inovačné služby SARIO sú platformou, ktorá prepája potreby hlavných klientov agentúry — veľkých investorov etablovaných na Slovensku s inovatívnymi riešeniami konkurencieschopných slovenských technologických spoločností. Agentúra od spustenia projektu v závere roku 2017 doposiaľ zorganizovala 24 inovačných workshopov, na ktorých zabezpečila pre 76 slovenských spoločností celkovo 156 prezentácií pred významnými zahraničnými hráčmi.

Diverzifikačné služby SARIO - najnovší projekt agentúry, ktorý vytvára nové možnosti pre slovenské firmy v rámci rozvoja vysokotechnologických sektorov. Na začiatok sa projekt zameral na vesmírny a letecký priemysel, pretože tieto sektory prinášajú nielen špičkové technológie, ale aj vysokú návratnosť investícií, a zároveň otvárajú široké možnosti pre firmy aktuálne pôsobiace v elektrotechnike, strojárstve  IT, ale aj automobilovom priemysle. Agentúra celkovo v rámci tohto projektu doposiaľ zorganizovala 15 aktivít zameraných na kooperáciu  231 lokálnych spoločností  so 70 silnými zahraničnými partnermi.

Výsledkom platforiem inovačných a diverzifikačných služieb je už dnes niekoľko rozbehnutých medzinárodných projektov v oblasti výroby alebo vývoja a ďalšie sú v štádiu plánovania ako aj niekoľko (15) už uzatvorených kontraktov pre slovenské technologické spoločnosti. Spolupráca v rámci oboch týchto platforiem SARIO môže slovenských inovátorov potiahnuť výrazne vpred a navyše významným efektom týchto služieb je i zviditeľnenie Slovenska ako inovatívnej krajiny v očiach potenciálnych zahraničných partnerov.

SARIO - spájame Vás so svetom biznisu

Informačný servis

21.10.2020 - Už viac než 100 žiadateľov o grant z Fondu pre budúcnosť športu získalo od stávkovej spoločnosti Niké podporu na svoju činnosť. Tentokrát sa tešia občianske združenia venujúce sa hendikepovaným športovcom, ale aj bedmintonistka či rytieri z Nitry.

Stávková spoločnosť Niké spustila v polovici tohto roka iniciatívu s názvom Fond pre budúcnosť športu. Sústreďuje sa primárne na pomoc amatérskym športovcom, ktorí túžia aj napriek neľahkým časom neustále napredovať. Niké vložila do fondu na úvod 100 000 € a pridáva ďalší cent za každý podaný tiket klientov. Doposiaľ už bolo odmenených 87 subjektov či jednotlivcov, ktorým bola rozdelená čiastka vo výške 157 800 €. Teraz pribudlo ďalších 19 odmenených, ktorým Komisia Niké pridelila grant v celkovej výške 32 000 €. Celkovo tak už z fondu bolo rozdaných 189 800 €!

Niké podporuje integráciu detí do spoločnosti

Najvyššiu čiastku z balíka získalo v tejto fáze Občianske združenie Usmej sa na mňa z Košíc a to vo výške 4000 €. Ich poslaním je vytváranie a podpora príležitostí pre integráciu detí a mládeže s intelektuálnym, zmyslovým a telesným postihnutím. Medzi nimi sa nájdu aj veľké talenty, ktoré Slovensko reprezentujú doma aj v zahraničí. Patria k nim napríklad Miriam Hurbanová, slovenská šampiónka v plávaní alebo zjazdár Dávid Boček (na obrázku), ktorý v Južnej Kórei získal na MS zlatú medailu v superobrovskom slalome.

"To je výborná správa, veľmi pekne ďakujeme. Peniaze využijeme na zaplatenie prenájmu plaveckej dráhy na tréningy pre športovcov s hendikepom, tiež na sústredenie pre plavcov a lyžiarov. V momentálnej situácii deťom posielame online cviky a tréningy taekwondo prebiehajú v súlade s opatreniami v menších skupinách. Motivujeme ich, aby behávali v prírode a bicyklovali," hovorí Dagmar Kočiová, riaditeľka OZ Usmej sa na mňa.

Hendikepovaným deťom sa venuje aj Občianske združenie Hipoedu zo Spišského Podhradia. Aj oni na svoju činnosť získali grant z Fondu pre budúcnosť športu.

"Pre nás je to ako výhra v lotérii. Už len naša každodenná činnosť si vyžaduje veľké finančné náklady, ktoré nemôžeme pýtať od rodičov postihnutých detí. Dlhodobým cieľom je nákup lanového bezpečnostného istenia – hipodromu, ktoré stojí až 20 000 € a je nutnosťou pri práci s dospelými, no výrazne zlepší aj prácu s deťmi," uviedla Jana Knižková, predsedkyňa OZ, terapeutka a trénerka.

V Nitre sa tešia rytieri aj "Nikinky"

Veľkú radosť mali aj športovci z Nitry. Podporu získali hneď dva kluby.

Jedným z nich bol Nitra Knights, klub amerického futbalu, ktorý v meste funguje už viac ako dvadsať rokov. Jeho cieľom je vybudovať zázemie pre tento šport v meste pod Zoborom, zabezpečiť potrebné tréningové vybavenie a vytvoriť čo najlepšie podmienky pre samotných hráčov.

"Peniaze sa nám nesmierne zídu. Zoberte si len, že túto improvizovanú "koronasezónu" sme museli štartovať v 2. českej lige, keďže na Slovensku nebol dostatok hráčov v tímoch, aby sa vôbec rozbehla," Lukáš Kreškóci, zástupca prezidenta klubu.

Ďalším odmeneným je futbalový klub dievčat zastrešených pod Oblastným futbalovým zväzom, ktorý mal takú radosť z výhry až sa rozhodol pre milé gesto.

"Spoločnosti Niké ďakujeme! Našim cieľom je vytvoriť dievčenský výber v rámci nášho oblastného zväzu a umožniť tak snaživým futbalistkám merať si sily s rovnocennými súperkami a nielen proti chlapcom, čo je často nespravodlivé. Tento výber chceme pomenovať naozaj príznačne. Podporila nás Niké, tím sa bude volať NIKINKY!!!," prezradil Štefan Korman, predseda Oblastného futbalového zväzu Nitra.

Hviezda bedmintonu si naďalej môže plniť svoj sen

Podporu na svoju ďalšiu činnosť získala aj bedmintonistka Sofia Slosiariková (na obrázku), ktorej túžbou je prepracovať sa medzi svetové top hráčky v tomto odvetví. Spoločnosť Niké jej príbeh natoľko zaujal, že ho odmenila grantom vo výške 3000 €.

"Financie využijem na cestovanie, ktoré je veľmi nákladné. V piatok som po dvoch týždňoch priletela z Dánska, kde som mohla trénovať za prísnych hygienických opatrení. Na Slovensku som po absolvovaní testov na koronavírus začala s tréningami. A práve aj na ďalšie vylaďovanie svojich schopnosti pôjdu peniaze," prezradila Sofia.

Si športovec? Získaj aj ty podporu!

Všetkým odmeneným prajeme na ich ceste športovou kariérou veľa úspechov. Ak chceš byť medzi odmenenými aj ty či tvoj klub, je to jednoduché. Nahraj vtipné a zaujímavé video, v ktorom sa predstáv a v krátkosti uveď dôvod, na čo chceš získať grant. Následne ho prihlás do Fondu na stránke www.nikefondsportu.sk a možno aj ty alebo tvoj klub získa podporu, ktorá vám pomôže v športovom raste. Veľa šťastia!

Informačný servis

21.10.2020 - Novým generálnym riaditeľom spoločnosti Huawei Technologies (Slovak), s.r.o. je od 1. marca 2020 Colin Cui Yu.

Svoju kariéru pre spoločnosť Huawei Technologies, s.r.o. začal v roku 2008 ako produktový manažér zodpovedný za návrh a architektúru sieťových riešení. Odvtedy získal skúsenosti pôsobením na niekoľkých pozíciách v krajinách ako Saudská Arábia, Spojené Arabské Emiráty, Poľsko a Česká republika. Hlavným cieľom Colina, ako nového generálneho riaditeľa na Slovensku, je vybudovať zo značky Huawei popredného a dôveryhodného ICT partnera infraštruktúry pre bežných používateľov technológií, ako aj pre partnerov, podniky a inštitúcie.

Huawei je globálnym lídrom medzi dodávateľmi telekomunikačných zariadení a inteligentných terminálov. Svoje produkty a služby ponúka zákazníkom vo viac ako 170 krajinách a zamestnáva viac ako 194 000 pracovníkov 160 rôznych národností. Huawei je súkromná spoločnosť v plnom vlastníctve svojich zamestnancov.

V roku 2019 sa spoločnosť umiestnila na 2. mieste v dodávkach smartfónov a pýši sa takmer stovkou komerčných kontraktov na 5G po celom svete. Pilierom globálnej siete Huawei sú viac než 20-ročné skúsenosti v telekomunikačnom priemysle. Jej cieľom je prinášať najnovšie technológie spotrebiteľom na celom svete.

Informačný servis

21.10.2020 -
Spoločnosť vyrábajúca špeciálne chemikálie bude pokračovať v útlme závislosti od uhlia
Celosvetovo podporuje iniciatívy v boji proti klimatickým zmenám

Globálne otepľovanie našej planéty je realitou. Uhlíková neutralita a s tým spojené zníženie emisií skleníkových plynov je témou, ktorý výrazne ovplyvní už našu blízku budúcnosť. Preto by mu jednotlivci, vlády, ale aj firmy mali venovať zvýšenú pozornosť.

Dôležitosť znižovania emisií si uvedomuje aj spoločnosť LANXESS, ktorá vyrába špeciálne chemikálie. Od svojho založenia v roku 2004 znížila emisie skleníkových plynov na polovicu a do roku 2040 chce byť LANXESS klimaticky neutrálna.

Hubert Fink, člen predstavenstva spoločnosti LANXESS uvádza, že tento cieľ je reálny. "LANXESS v súčasnosti stavia v Antverpách zariadenie na rozklad oxidu dusného. Zaujímavosťou je, že v našich závodoch v Indii meníme všetky dodávky energie na biomasu a solárnu energiu," vysvetľuje Hubert Fink a pokračuje: "Vďaka týmto projektom a ďalším opatreniam zníži LANXESS do roku 2025 emisie CO2 o celkovo 800 tisíc metrických ton. Do tohto procesu investujeme až 100 miliónov eur. "

LANXESS sa drží stratégie vzdať sa závislosti od uhlia

Aby bola spoločnosť šetrnejšie ku klíme, plánuje dodávky energie úplne bez uhlia. Začne s tým vo svojich závodoch v Indii. Takisto bude pokračovať v postupnom ukončení využívania uhlia vo svojich veľkých chemických parkoch po celom svete.

Zaujímavosťou je, že zníženie CO2 bude zavedené aj ako kritérium hodnotenia v bonusovom systéme pre manažérov. LANXESS tiež svoj výskum výrazne zameriava na klimaticky neutrálne procesy a technologické inovácie.

"Ako medzinárodná chemická spoločnosť berieme našu zodpovednosť za ochranu klímy vážne. To sa odráža aj v našom ambicióznom cieli," vysvetľuje Hubert Fink. Ochrana klímy podľa neho ale nie je len otázkou zodpovednosti a k ​​našej planéte zodpovedného správania. Firmám, ktoré nezačnú hneď, ujde vlak. Je to aj jedno z meradiel LANXESS pre klientov. Efektívnejšie využívanie zdrojov navyše vedie k dlhodobým úsporám nákladov.

Od svojho založenia v roku 2004 urobila spoločnosť LANXESS na ceste k uhlíkovej neutralite značný pokrok. Výrazne k nemu prispel aj závod na redukciu oxidu dusného v nemeckom Krefelde-Uerdingen, ktorý začal činnost v roku 2009. "Uskutočnili sme aj rad ďalších projektov zameraných na zníženie emisií v našich závodoch po celom svete. V rôznych regiónoch navyše podporujeme miestne iniciatívy v boji proti klimatickým zmenám, "uvádza Hubert Fink.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v špeciálnej chémii

Spoločnosť LANXESS je vedúcim chemickým koncernom, ktorý v roku 2018 dosiahol obrat 7,2 miliardy EUR a v súčasnosti zamestnáva približne 15 500 zamestnancov v 33 krajinách. Spoločnosť je zastúpená v 60 výrobných závodoch po celom svete. Kľúčovým odvetvím podnikania spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických medziproduktov, aditív, špeciálnych chemikálií a plastov. LANXESS je členom popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme sa nachádza na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

21.10.2020 - Kým dieťa dovŕši jeden rok, navštívi pediatra asi 10 krát. No a kým nastúpi do školy, do čakárne zavíta ešte asi 7 krát. Samozrejme, len ak nie je choré. V tom prípade sa počet vyšetrení ešte zvýši.  Zorientovať sa v zdravotnej starostlivosti o svojho potomka nie je jednoduché a tak zdravotná poisťovňa Union pripravila pre rodičov detí pomôcku – rodičovský checklist.

V prehľadnom zozname dôležitých prehliadok, očkovaní a výhod sa ľahko zorientujete. Je rozdelený podľa veku dieťaťa a tak hneď viete, ktorú preventívnu prehliadku alebo očkovanie má dieťa absolvovať. Okrem toho sme pridali aj prehľad našich výhod, aby ste šetrili rodinný rozpočet. Nájdete medzi nimi napríklad príspevok na kurz plávania, na okuliarový rám, na niektoré očkovania, monitor dychu pre bábätko, či neobmedzené preplácanie liekov až do 17 rokov.

Rodičovský checklist je k dispozícii aj v tlačenej forme a môžete si ho vyzdvihnúť na ktorejkoľvek pobočke Unionu.

Informačný servis

21.10.2020 - Na Slovensku si na konzumáciu rýb veľmi nepotrpíme, ale práve v tomto jesennom a zimnom období by mali byť stabilnou súčasťou nášho jedálnička.

Priemerný Nór zje ročne až 52 kilogramov rýb, priemerný Európan 22 kilo a priemerný Slovák len 8 kíl rýb za rok. Ďaleko zaostávame nielen za severanmi, ale aj za Európskym priemerom. Oberáme sa tým o viacero zdravotných benefitov, ktoré nám pravidelná konzumácia rýb môže priniesť.

Nie je žiadnym prekvapením, že ryby sú v severských krajinách populárnym jedlom. Krajiny ako Island či Nórsko majú rozvinutý rybársky priemysel, ale to ani zďaleka nie je jediný dôvod, prečo tak obľubujú konzumáciu rýb. Ryby sú totiž bohaté na vitamín D, ktorý je pre severanov priam životne dôležitý.

Vitamín D je pre ľudský organizmus prospešný na viacerých frontoch. Podporuje efektívne fungovanie imunitného systému, pomáha udržiavať zdravé kosti a zuby a podporuje správne fungovanie svalov. Počas letných mesiacov ho dokážeme získavať zo slnka, no na jeseň a cez zimu nie je naša pokožka vystavovaná dostatočnému množstvu slnečného svitu. V severských krajinách je tento problém ešte akútnejší. O to viac si preto dávajú záležať na dopĺňaní vitamínu D z rybieho mäsa.

Mali by sme si z nich vziať príklad. Okrem vitamínu D sú ryby aj výborným zdrojom omega-3 mastných kyselín. Tie podporujú normálnu a zdravú funkciu srdca a ciev. Navyše sú dobré pre zdravie mozgu, podporujú pamäť, pomáhajú zmierňovať príznaky depresií a chránia zrak. "Sú nevyhnutné pre mentálne funkcie a priaznivo podporujú aj psychickú kondíciu, zlepšujú pamäť, sústredenosť a potláčajú aj poruchy spánku. Tým zabraňujú alebo znižujú riziko vzniku depresií a pocitov úzkosti," vysvetľuje ich prínosy výživová špecialistka Janka Trebulová.

Nie každý druh rýb je ale bohatý na vitamín D a omega-3 mastné kyseliny. Sladkovodné ryby z našich končín v tomto ohľade zaostávajú za tučnými morskými rybami. Najväčšiu dávku týchto živín nájdete v lososovi, makrele alebo tuniakovi.

Samozrejme, nie každému sú ryby po chuti. V tom prípade vyskúšajte výživový doplnok OmegaMarine Forte+ od NaturaMed Pharmaceuticals na mesiac zdarma len za cenu poštovného a bez akýchkoľvek záväzkov. Obsahuje kvalitný olej z nórskych lososov, ktorý sa pýši označením najčerstvejší rybí olej na svete. Na zaistenie dennej dávky omega-3 mastných kyselín a vitamínu D stačia už 2 kapsuly.

Viac informácií OmegaMarine Forte+ a zdravotných benefitoch omega-3 mastných kyselín získate na stránke www.omegamarineforte.sk alebo na telefónnom čísle 0800 444 204.

Informačný servis

21.10.2020 - Obchodný reťazec v predvianočnom čase opäť prináša na pulty špeciálny adventný kalendár. Jeho kúpou zákazníci podporia činnosť organizácie Úsmev ako dar, ktorá už 38 rokov pomáha deťom a rodinám v núdzi.

Projekt charitatívneho adventného kalendára s názvom Daruj úsmev dvakrát, ktorý v roku 2018 Kaufland priniesol v spolupráci so Spoločnosťou priateľov detí z detských domovov Úsmev ako dar po prvý raz, je v tomto predvianočnom období opäť pripravený pomáhať.

"Trávenie Vianoc v kruhu blízkych nie je samozrejmosťou. Špeciálne pre všetky rodiny s deťmi v núdzi, ktorým kvôli náročným životným situáciám hrozí dlhodobé odlúčenie začínajúce sa umiestnením detí do detských domovov. Prostredníctvom tohtoročného adventného kalendára chceme prispieť k tomu, aby aj napriek zhoršenej situácii spôsobenej aktuálnym dianím mohli rodiny zostať spolu," uviedla Lucia Vargová, hovorkyňa spoločnosti Kaufland Slovensko.

Projekt Daruj úsmev dvakrát môžu zákazníci podporiť zakúpením charitatívneho adventného kalendára s motívom detskej rozprávky. Za každý predaný kalendár daruje Kaufland 0,10 eur organizácii Úsmev ako dar, ktorá výťažok použije na pomoc rodinám v ťažkej životnej situácii. Počas prvého ročníka projektu sa na Slovensku podarilo predať viac ako 178-tisíc kusov adventných kalendárov a reťazec sumu zaokrúhlil na 20-tisíc eur. Táto suma bola použitá na vzdelávanie detí z detských domovov a na ich prípravu na osamostatnenie sa po dosiahnutí dospelosti.

"Projekt Daruj úsmev dvakrát má pre naše občianske združenie nesmierny význam. V dôsledku pandémie narastá počet rodín, ktorým hrozí strata domova a rozpad rodiny. Obracajú sa na nás s rôznymi prosbami o pomoc. Kúpou adventného kalendára pomôžete rodinám, aby aj napriek ťažkým časom zostali spolu so svojimi deťmi. Za každý jeden detský úsmev už teraz ďakujeme," komentuje daný projekt pani Mária Soboličová, manažérka pre fundraising Spoločnosti priateľov detí z detských domovov Úsmev.

Tohtoročný príbeh sprievodnej kampane opäť predstaví vtáčika Kiwiho, zvieracieho hrdinu prvého ročníka projektu. Kiwi rozpovie príbeh o búrke, ktorá jeho rodine zobrala domček a s ním aj istotu a bezpečie. Ostatné zvieratká spoja svoje sily a spoločne pomôžu celej rodine v krízovej situácii. Myšlienku kampane a potrebu pomáhať si tak Kiwi prostredníctvom kresleného príbehu priblíži aj tým najmenším. Rovnaký osud totiž tento rok pre pandémiu môže hroziť viacerým rodinám. Viac o projekte sa dozviete na webovej stránke www.kaufland.sk/kiwihladadomov.

Informačný servis

21.10.2020 - Zelená energia je od minulého týždňa dostupnejšia. Smart batériové úložiská FUERGY ponúka spolu s fotovoltikou už aj dodávateľ energie Slovenské elektrárne – energetické služby "na prenájom”. Prvým zákazníkom v rámci konceptu "Energia ako služba” je textilný závod v Humennom.

Po úspešnom spustení smart batériového úložiska v Senci sa slovenská prenosová sústava rozrástla aj o druhé FUERGY úložisko s kapacitou 432 kWh. Batéria ukladá aj energiu zo solárnych panelov s výkonom 499 kWp a dbá na to, aby všetka vyrobená energia bola využitá iba pre vlastnú spotrebu. Tak, ako to definuje legislatíva pre lokálny zdroj. Riešenie zafinancovala dcérska spoločnosť najväčšieho výrobcu elektriny na Slovensku, Slovenské elektrárne – energetické služby.

 Revolučný koncept EaaS – Energia ako služba

Investícia do vlastnej obnoviteľnej energie je často nákladná a jej návratnosť nie je veľmi atraktívna. A to aj napriek štátnej podpore. V kombinácii s akumuláciou sa návratnosť síce skracuje, ale zvyšujú sa aj počiatočné náklady.

"Smart riadenie úložiska a lokálneho zdroja od FUERGY spolu s produktom Energetická efektívnosť ako služba od Slovenských elektrární – energetické služby rieši oba problémy naraz. Preto má vysoký potenciál zvýšiť záujem o obnoviteľné zdroje energie zo strany samotných spotrebiteľov,” hovorí Radoslav Štompf, výkonný riaditeľ FUERGY.

Smart riadenie od FUERGY zabezpečí, aby bola zelená energia využitá maximálne efektívne a bez zbytočných strát. Implementovaná umelá inteligencia nabíja a vybíja batériu podľa potreby tak odberného miesta, ako aj celej prenosovej sústavy, čím šetrí finančné prostriedky spojené s dodávkou energie a urýchľuje návratnosť investície.

Na druhej strane je tu koncept EaaS – Energia ako služba (z angl. "Energy as a Service”). Ten funguje na podobnom princípe, ako koncept Softvér ako služba (z angl. "Software as a Service” alebo "SaaS”), pri ktorom zákazník nekupuje celú licenciu k softvéru, ale platí iba paušálny poplatok za jeho používanie. Okrem nižších počiatočných nákladov sa zákazník vyhne ťažkostiam s implementáciou riešenia a v prípade technických problémov sa môže kedykoľvek obrátiť na poskytovateľa služby.

Výroba textilného závodu je už zelená

"Jedinou úlohou závodu MULLER TEXTILES SLOVAKIA bolo vyhradiť priestor na uloženie batérie v blízkosti rozvodnej stanice,” upresňuje Rastislav Kuba, technický riaditeľ FUERGY. Za poskytovanie priestoru pre batériu je naviac závod finančne odmeňovaný.

Zostrih z inštalácie batériového úložiska brAIn by FUERGY v Humennom:

"S FUERGY sme zákazníkovi dokázali ponúknuť lacnejšiu elektrickú energiu a finančne zaujímavejšie využívanie fotovoltiky, pričom ho to nestálo ani euro,” hovorí Andrea Pancotti, manažér predaja a energetických služieb pre Slovenské elektrárne - energetické služby.

"Samotná fotovoltika nemá dostatočnú spoľahlivosť a ekonomiku, a preto iba ťažko nahradí fosílne zdroje. V kombinácii s akumuláciou, smart riadením a dostupným spôsobom financovania sa môže stať prosumerom takmer každý,” dodáva Radoslav Štompf.

Zlepšenie energetickej hospodárnosti budov je jedným z popredných cieľov EÚ do roku 2030. Ako uvádza tlačová správa od SAPI, najväčší potenciál úspor energie pre Slovensko ponúka práve sektor budov s vlastnou výrobou energie.

O spoločnosti FUERGY Industries j.s.a.

FUERGY je slovenská technologická spoločnosť zaoberajúca sa energetickou optimalizáciou. Na tieto účely vyvinula vlastný modulárny batériový systém a softvérovú platformu poháňanú umelou inteligenciou, ktorá vyhovuje špeciálnym potrebám energetického riadenia. FUERGY ponúka komplexné, na mieru šité riešenia s garanciou bezkonkurenčných úspor na nákladoch. Spoločnosť bola založená v roku 2017 expertmi na energetiku s cieľom zmeniť spôsob, akým ľudia využívajú a zdieľajú elektrickú energiu a urýchliť tým prechod na decentralizovanú energetiku s vysokým zastúpením obnoviteľných zdrojov.

O spoločnosti Slovenské elektrárne – energetické služby, s.r.o.

Slovenské elektrárne – energetické služby je dcérskou spoločnosťou Slovenských elektrární – najväčšieho výrobcu elektriny na Slovensku. Na trhu funguje od roku 2009 (predchádzajúci názov spoločnosti – SE Predaj) a s dôrazom na vysokú kvalitu služieb, inovácie a otvorený prístup si získala tisíce spokojných zákazníkov v súkromnom a verejnom sektore. Spoločnosť začínala ako dodávateľ elektriny a postupne sa súčasťou jej obchodných aktivít stala aj dodávka plynu, tepla a energetické služby.

Zobraziť fotogalériu k článku:
FUERGY a Slovenské elektrárne štartujú zelenú obnovu (fotografie)

Informačný servis

21.10.2020 - Spoločnosť Déhora sa podieľala na vývoji nového softvéru AI4HR, ktorý dokáže prostredníctvom niekoľkých modulov predvídať potenciálnu úroveň chorôb a pomocou dátovej analýzy tak spoločnosti varuje pred možným nedostatkom zamestnancov.  

V súčasnosti sa v boji proti novému koronavírusu čoraz viac využíva umelá inteligencia, pomocou ktorej sa vedci snažia zabrániť jeho šíreniu a zmierniť tak dopady pandémie na prevádzku mnohých firiem. Jedným z takýchto nástrojov je nový softvér AI4HR, na ktorého vývoji sa podieľala aj spoločnosť Déhora. Softvér má za cieľ sledovať zdravie zamestnancov napríklad vo výrobných spoločnostiach. S nástrojom AI4HR je jednoduché detegovať osoby, ktoré vykazujú známky ochorenia, takže je možné predísť zatvoreniu časti či dokonca celej prevádzky. Prostredníctvom analýzy a vyhodnocovania rôznych informačných zdrojov dokáže softvér varovať pred možným nedostatkom zamestnancov a zaistiť tak prevádzkyschopnosť spoločnosti.

"Nástroj AI4HR kombinuje najnovšie poznatky a technológie umelej inteligencie, zberu a vyhodnocovania informácií, čím efektívne dopĺňa najčastejšie opatrenia prijímané vo firmách na Slovensku, ako napríklad nosenie rúšok, využitie dezinfekcie a fixovanie či striedanie pracovných skupín. Digitalizácia a softvérové nástroje nám umožňujú robiť fundované a rýchle rozhodnutia v oblasti riadenia ľudských zdrojov. To je cesta, ktorou by sa mali vydať všetky spoločnosti, aby boli flexibilnejšie a mohli sa čo najlepšie popasovať s novými procesnými nepríjemnosťami plynúcimi zo šírenia ochorenia COVID-19. Som veľmi rád, že spoločnosť Déhora mala možnosť inovatívne sa podieľať na vývoji nových nástrojov, ktoré môžu pomôcť všetkým spoločnostiam tak, aby nemuseli obmedzovať či dokonca zatvárať svoje prevádzky," vysvetľuje Roman Urban zo spoločnosti Déhora.

Softvérový nástroj AI4HR sa skladá z niekoľkých modulov: Modul zdravotného stavu (Health Measurement Module)

S využitím tohto modulu sa dá nepretržite a v reálnom čase sledovať telesná teplota a kondícia zamestnancov, a to pomocou termografických kamier a ďalších IoT zariadení (tzv. zariadenia Internetu vecí). Zozbierané dáta sa zobrazujú na riadiacom paneli. Zvýšená telesná teplota je prvým príznakom toho, že človek môže byť chorý. Ďalšie indikácie je možné získať zmeraním krvného tlaku, hladiny cukru v krvi alebo fungovaním tráviaceho systému. Získané informácie môžu prostredníctvom varovných signálov okrem iného pomôcť zamestnancom zlepšiť svoje životné a stravovacie návyky.

Trasovací modul (Motion Measurement Module)

V rámci tohto modulu sa zhromažďujú údaje o pohybe zamestnancov a kontaktoch s ostatnými osobami vo firme aj mimo nej.  Môže ukázať, s koľkými ľuďmi bol chorý zamestnanec v kontakte, na akom mieste a v akom čase. Mapovanie šírenia choroby výrazne pomáha pri znížení rizika masového šírenia nákazy. Cieľom je teda včasné zistenie potenciálne infikovaných osôb.

Modul riadenia pracovnej doby (Working time)

Tento modul obsahuje informácie o odpracovaných hodinách všetkých zamestnancov. Monitoruje počet zmien, ako aj typ zmeny (dennú, popoludňajšiu, nočnú, nadčasy a pod.), ktorú daný zamestnanec odpracoval. Tieto dáta spoločne s ďalšími údajmi ako napríklad kvalifikácia zamestnanca alebo jeho dostupnosť k pracovnému výkonu (tzn. či je v danom čase dostupný alebo akú ma kvalifikáciu) uľahčia a zrýchlia operatívne zmeny v prípade ochorenia. Vďaka tomu nebude nutné, aby firma menila výrobný plán alebo zvyšovala náklady v dôsledku prestojov či dokonca uzavretia celého oddelenia.

Modul pracovných nákladov (Labor Costs Module)

Tento modul analyzuje výdavky zo strany zamestnávateľa, ako sú náklady na nábor nových pracovníkov, mzdové náklady, náklady na absenciu z dôvodu choroby či prestoja daného oddelenia alebo celej spoločnosti. Program vie pomôcť riadiacim zamestnancom, keďže dokáže vyhľadávať a navrhovať vhodných a dostupných pracovníkov s požadovanou kvalifikáciou ako náhradu za chorých zamestnancov.

Modul zdravotníckych dát (Regional Medical Data Module)

Prostredníctvom tohto modulu sa dajú zhromažďovať dáta externých zdravotných informácií, napríklad z nemocníc v regióne, rozsah šírenia alebo zasiahnutia infekciou, zotavenie či úmrtnosť. Porovnanie týchto údajov s internými údajmi tak pomôže určiť mieru rizika a včas upozorňovať na potrebné zavedenie ochranných opatrení na pracovisku.

Modul pracovného trhu (Labor Market Module)

Jeho funkciou je zbierať externé informácie o regióne, kde sa spoločnosť nachádza. Sleduje okrem iného mieru nezamestnanosti, ďalšie štatistiky trhu práce, agentúry dočasnej zamestnanosti atď. Poskytuje tak príležitosť predvídať budúce dopady nedostatku pracovných síl na trh a reagovať tak v dostatočnom predstihu zabezpečením nevyhnutných náhrad.

"Udržanie kontinuity prevádzky a bezpečného pracovného prostredia bude v nadchádzajúcich mesiacoch pre mnoho spoločností nielen kľúčovou výzvou, ale aj nutnosťou," tvrdí Łukasz Chodkowski, riaditeľ poľskej pobočky spoločnosti Déhora, ktorá sa podieľala na vývoji AI4HR a dodáva: "Zhromažďovaním externých a verejných dát môže tento nástroj takisto poskytnúť pohľad na globálny, regionálny a miestny vývoj pandémie a zaistiť bezpečné riadenie odberateľsko-dodávateľských vzťahov kdekoľvek na svete."

O spoločnosti Déhora

Medzinárodná poradenská skupina Déhora je najväčšou európskou spoločnosťou, ktorá sa zaoberá plánovaním a riadením pracovných síl v podnikoch s prácou na zmeny.  Už od roku 1987 ponúka odborné znalosti organizáciám vo všetkých sektoroch ekonomiky a podieľa sa tak na zvyšovaní efektivity ich podnikania. Vďaka praktickým skúsenostiam z prostredia firiem a rozsiahlym výskumom a analýzam, ktoré realizuje, dokáže klientom poskytnúť komplexné služby v oblasti plánovania práce a ľudského kapitálu vrátane poradenstva, školení a zavádzania softvérových riešení. V súčasnosti má Déhora pobočky v Holandsku, Belgicku, Poľsku a Českej republike a poskytuje služby stovkám spoločností po celej Európe takmer v každom odvetví od výroby a spracovateľského odvetvia cez zdravotníctvo, služby, logistiku až po štátnu správu. Medzi jej najvýznamnejších klientov patria napríklad firmy ako British American Tobacco, Audi, Nestlé, Siemens, Miele, Electrolux, Coca-Cola, letisko Eindhoven, letisko Schiphol Amsterdam, Poľské aerolínie či Holandská a Belgická polícia.
Viac informácií o spoločnosti Déhora nájdete na webovej stránke www.dehora.sk alebo na Facebooku.

Informačný servis

20.10.2020 - Spoločnosť Terno real estate otvorila novú divíziu veľkoobchodu. Ide o významný míľnik, vďaka ktorému vyhovie dopytu slovenských firiem po dovoze tovarov priamo na ich prevádzky.

Terno real estate zaznamenalo už svoju prvú stovku veľkoobchodných zákazníkov. Väčšinu z nich, teda 85 %, tvoria nezávislé maloobchodné predajne, zvyšných 15 % sú veľkosklady. Medzi nimi sú súkromní živnostníci, ale aj firmy či školy. Terno im dováža približne 1 000 rôznych produktov od alkoholických a nealkoholických nápojov, cez trvanlivé potraviny, až po časť drogérie. Po objednaní tovaru ich zákazníci dostanú na predajňu či na sklad, do dvoch pracovných dní – doprava je zdarma. Kvôli veľkoobchodným službám vznikla aj nová webová stránka velkoobchod.terno.sk,  prostredníctvom ktorej si môžu tovar pohodlne a ľahko objednať.

Správanie spotrebiteľov a trh sa mení, čo do veľkej miery ovplyvnila aj pandémia koronavírusu. Kedysi si tovar nakupovali podnikatelia sami, dnes nemajú čas chodiť do veľkoobchodov osobne a radšej si nechajú priviesť tovar priamo na prevádzku.

"Rozhodli sme sa podporovať podnikanie každého, kto hľadá výhodný pomer ceny a kvality. Samozrejmosťou je profesionalita a kvalitný servis našich zamestnancov. Terno real estate zatiaľ ponúka služby vybraného, prevažne trvanlivého sortimentu pre Západné Slovensko. V priebehu budúceho roku  budeme distribuovať  aj sortiment čerstvých potravín, teda ovocia, zeleniny, mliečnych výrobkov a lahôdok. Toto rozšírenie sortimentu ide ruka v ruke so sťahovaním centrálneho skladu čerstvých potravín do nových priestorov. Presun by mal byť realizovaný v polovici roka 2021," uviedol Petr Hrdina, vedúci oddelenia veľkoobchodu.

Všetci veľkoobchodní klienti, ale aj všetky predajne spoločnosti, teda siete obchodov Terno a KRAJ, sú už aktuálne zásobovaní suchým tovarom z novootvoreného distribučného centra v logistickom parku v Ivanke pri Dunaji. "Toto je jeden z dôležitých krokov na našej ceste k celoštátne fungujúcemu reťazcu. V nových moderných skladových priestoroch sme pripravení zvládnuť nielen organický, ale aj akvizičný rast," uviedol riaditeľ spoločnosti Stanislav Čajka.

Informačný servis

20.10.2020 - Vieš o tom, že nad mestom máš úplne fantastickú dizajnovú vyhliadku, z ktorej vidíš celú panorámu mesta? Ideálne na rande alebo na prechádzku s rodinou.  A čo ten nový park na vedľajšej ulici, ktorý má v strede bunker civilnej obrany z minulého režimu? Môžeš sa tam začítať do obľúbenej knihy alebo sa na vzduchu stretnúť so svojimi kamošmi. A v jednom z miest východného Slovenska sa ukrýva najrozsiahlejšia streetartová galéria!

Ako to už býva, mnoho výnimočných a zaujímavých miest sa skrýva rovno "za našimi humnami”. Sochy a umelecké plastiky od významných umelcov a umelkýň, parky a lesoparky, kde je ťažké uveriť, že sú súčasťou mesta, alebo hvezdáreň, v ktorej cesta na Mesiac trvá pár sekúnd.

Poď sa hrať do svojho mesta

Práve na objavovaní nových lokalít alebo zmene uhla pohľadu na miesta, okolo ktorých každodenne chodíme, je postavená aktivita Fusakle v meste, ktorá sa uskutoční v predposlednú októbrovú sobotu 24.10., v šiestich slovenských mestách - Bratislave, Banskej Bystrici, Košiciach, Nitre, Trnave a Žiline. Indície budú zverejnené v sobotu ráno na www.fusaklevmeste.sk a tie zavedú hľadačov za 288 plechovkami so štýlovými Fusaklami. Touto outdoorovou aktivitou upriamuje už druhý rok značka dizajnových ponožiek Fusakle pozornosť na lokálne miesta, ktoré sú niečím výnimočné a zaujímavé.

Aj tieto ťažšie časy ponúkajú príležitosť zažiť mesto inak, zahrať sa na turistu alebo objaviteľa. Plechovka s ponožkami totiž môže byť ukrytá v korune stromu, položená len tak, na lavičke, ale aj pod obrneným tankom!

Vzhľadom na obmedzený počet sa môže stať, že konzerva už bude mať svojho majiteľa. Ani v tom prípade nezúfaj, Fusakle si pripravili cenu útechy! Vyžrebujú 20 šťastlivcov, ktorí získajú pár ponožiek. Stačí sa odfotiť na mieste, podľa indícií a fotku zdieľať na svojom instagramovom profile s hashtagom #fusaklevmeste.

Všetky informácie a pravidlá sú na stránke Fusakle v meste.

Informačný servis

20.10.2020 - NFŠ, a.s. ponúka príslušným verejným orgánom priamo na Národnom futbalovom štadióne priestor pre umiestnenie najmenej 72 špeciálnych nemocničných lôžok pre liečbu pacientov s COVID-19. Prízemné priestory majú vjazd z bočnej ulice, sú vybavené modernou vzduchotechnikou, majú dostatočné sociálne zázemie a umožňujú aj vhodné oddelenie pacientov od lekárskeho personálu. O tejto ponuke dnes ráno NFŠ, a.s. informovala listom ministra zdravotníctva Mareka Krajčího.

"Nie sme experti v oblasti zdravotníctva, ale túto možnosť sme konzultovali s odborníkmi. Všetkých 72 lôžok vieme napojiť na zdroj elektrickej energie, pričom samotný štadión je vybavený záložným zdrojom, ktorý dokáže plne saturovať potreby celého komplexu pri totálnom výpadku elektrického prúdu," povedal predseda predstavenstva NFŠ, a.s. Pavel Komorník a dodal, že oficiálnu ponuku firma adresovala priamo ministrovi zdravotníctva Marekovi Krajčímu.

Podľa Pavla Komorníka je NFŠ, a.s. pripravená okamžite po prejavení záujmu zo strany verejných inštitúcií poskytnúť plnú súčinnosť pri adaptácii daného priestoru na poľnú nemocnicu. "Čakáme teraz na reakciu zodpovedných. Sme pripravení predviesť prípadným expertom aj ďalšie priestory v komplexe štadióna, ktoré by mohli takémuto účelu slúžiť a ktorých využitím by sa zásadne zvýšila kapacita takéhoto riešenia," povedal na záver Pavel Komorník a dodal, že firma vníma túto svoju aktivitu ako samozrejmý prejav spoločenskej zodpovednosti v časoch, kedy je to povinnosťou každého, kto takéto alebo nejaké iné možnosti má.

Informačný servis

20.10.2020 - "Žijeme v materiálnom matrixe a myslíme si, že šťastie sa rovná bohatstvo, šťastie sa rovná sláva atď. Ale nevieme si uvedomiť, že keď budeme stále súťažiť, naháňať sa za niečím, konzumovať a snažiť sa byť lepší ako iní v tom materiálnom zmysle, tak to nám šťastie určite neprinesie," tvrdí Jozef Banáš, autor viacerých bestsellerov.
Práve mu vyšla novinka Nádherná smrť v Altaji, ktorá je akýmsi motivačným príbehom o tom, kde hľadať skutočné šťastie a spokojnosť.

Hlavný hrdina príbeh Martin Vodnár je úspešný podnikateľ. Je to manžel, otec a dosiahol azda všetko, o čom sníval: majetok, úspech, obdiv okolia. Napriek tomu nie je šťastný. Rodina sa mu rozpadá, nenašiel cestu ani k manželke a svojim dvom deťom, stráca zmysel života. Má nepokojné sny, stále niečo hľadá, do jeho dní a nocí vstúpil strach. Uvedomil si, že sa zaradil do zničujúceho kolobehu súťaže, z ktorého sa vytratilo šťastie.

Po oslave narodenín v New Yorku sa zatúla k múzeu ruského maliara Nikolaja Rericha. Stretne tam altajského šamana Četa Čelpana a rozhovor s ním ho inšpiruje podstúpiť strastiplnú cestu za prerodom. Rozhodne sa prežiť svoju smrť a letí do ďalekého Altaja, štyrikrát rozsiahlejšieho ako Alpy.
Altaj je najväčšou nekropolou na svete, má viac ako štyridsaťtisíc mohýl. Aj preto je tým pravým miestom na "sokratovské" debaty medzi Martinom a Četom, bývalým vysokoškolským profesorom. Nerozprávajú sa však o smrti fyzickej, ale o smrti pýchy, ega, žiadostivosti a najmä strachu. Slobodní budeme iba vtedy, keď sa ho zbavíme.

Knihu Nádherná smrť v Altaji si prečítal aj prezident Microsoft Európa a globálny stratég Jan Mühlfeit: "Príbeh hlavného hrdinu Banášovho románu je o tom, ako sa zbaviť strachu. Proces očisty od závislosti od ega – strachu nespočíva v hľadaní príčin okolo nás, ale v skúmaní seba samého, v hľadaní odpovede vo svojom vnútri a napokon v nájdení zmyslu života..."

Nádherná smrť v Altaji z vydavateľstva Ikar rozpráva o nás všetkých. O smrti nášho ega, žiadostivosti a pýchy – len táto smrť nás dokáže naplniť a urobiť šťastnými. Preto v názve nádherná smrť... "Je to presne ako v Biblii, kde sa hovorí, že keď chceš naliať víno do mecha, tak musíš to staré, pokazené vyliať. Čiže aj my musíme zabiť ten náš doterajší život, ktorý je plný povrchnosti, materializmu a pozlátka, aby sme v sebe zrodili niečo nové, lepšie," tvrdí Jozef Banáš aj pre podcast Knižný kompas, v ktorom s moderátorom rozobrali jeho najnovší román.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Dado Nagy:

Jozef Banáš po Tibete a Nepále (Kód 9), Kašmíre (Kód 1) a Bhutáne (Kód 7) odkrýva tajomstvá Altaja a ruského mystika Nikolaja Rericha. Jeho novinka Nádherná smrť v Altaji je veľmi autentický román – napokon, sám autor prešiel cez mongolský Altaj až do sibírskeho Altaja a zažil naozaj dramatické chvíle.

Prečítajte si úryvok z knihy Nádherná smrť v Altaji:

"Musel by si umrieť..."
"Čo?"
"Umrieť... Trúfaš si?"
Martin na neho šokovaný hľadel, pregĺgal, v ústach mu vyschlo, šťavu už dopil, tak si nalial z Četovej vody a rýchlo ju vypil.
"Prečo by som mal umrieť?"
"Aby si sa mohol znovu narodiť. Iný, nový."
"Nechápem... nerozumiem..."
"Základnou axiomou nášho vnímania sveta je jeho konečnosť. Je to tak preto, že sme materialisti. Vnímame človeka od jeho narodenia po jeho smrť a to je všetko. Nič predtým a nič potom. Ale život je nekonečný, pretože niečo môže vzniknúť len z niečoho. Z ničoho môže vzniknúť len nič. Život je nesmrteľný, lebo je nesploditeľný, vo svojej večnej existencii nemenný, nebol nikto, kto by započal jeho existenciu. Ak sa pozrieme na život optikou večnosti a nie konečnosti, totálne sa zmení naše nazeranie na život a na smrť. Pochopíme že smrť nie je zlo. Zlo je keď človek prežije svoj život v materialistickej ilúzii, v zajatí konzumu a trávenia. Smrť je posledný okamih času, ktorý bol človeku daný v pozemskej škole na to, aby si oslobodil dušu. Dostal ho presne vymedzený a ak ho nevyužil, ponesie za to dôsledky."

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis