16.1.2025 - Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK), Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) a Ministerstvo dopravy SR spoločne predstavujú nový webový portál vlaky.sk, ktorý prináša verejnosti jednotné miesto na vyhľadávanie informácií o osobnej vlakovej doprave na Slovensku. Tento moderný nástroj sa tak stáva prvým kontaktom pre všetkých, ktorí hľadajú detailné a aktuálne informácie o vlakových spojeniach, meškaniach, výlukách či špeciálnych ponukách.

Portál vlaky.sk ponúka bohaté spektrum informácií pre všetkých cestujúcich, či už ide o nováčikov vo vlakovej doprave alebo pravidelných pasažierov. Nájdete tu sekciu Aktuality s najnovšími správami, odkazy na nákup cestovných lístkov zabezpečovaných ZSSK ako prevádzkovateľom osobných vlakov, a tiež informácie o nástupištiach ŽSR, ktoré spravujú železničnú infraštruktúru. Stránka poskytuje aj praktické informácie o špeciálnych službách, ako je cestovanie s deťmi, preprava osôb so zdravotným postihnutím či zvierat. Nechýbajú ani odkazy na stiahnutie mobilných aplikácií, ktoré zjednodušujú a spríjemňujú cestovanie. Okrem údajov o preprave po Slovensku portál obsahuje aj informácie o medzinárodných spojeniach, čím sa stáva nenahraditeľným sprievodcom pre každého cestujúceho.

"Nová stránka je ukážkou úspešnej spolupráce medzi kľúčovými aktérmi v oblasti železničnej dopravy. Veríme, že cestujúcim poskytne prehľadné a intuitívne riešenie, ktoré im ušetrí čas a zjednoduší plánovanie cesty vlakom," hovorí Denisa Žiláková, štátna tajomníčka Ministerstva dopravy SR.

"Portál vlaky.sk je dôležitým krokom k zefektívneniu prístupu verejnosti k informáciám. Poskytuje rýchly a jednoduchý spôsob, ako získať všetky potrebné údaje o vlakovej doprave na jednom mieste. Naším cieľom je uľahčiť cestujúcim plánovanie a zároveň prispieť k podpore verejnej dopravy na Slovensku," dopĺňa Peter Helexa, generálny riaditeľ ZSSK.

"Portál vlaky.sk predstavuje pre cestujúceho kľúčovú inováciu v dostupnosti informácií a k pohodlnému plánovaniu ciest aj pri dočasných zmenách v doprave. V prípade prebiehajúcich výluk, rekonštrukcií alebo iných obmedzení na infraštruktúre im poskytne jednoduchý a komplexný prístup k všetkým potrebným informáciám na jednom mieste," uvádza Alexander Sako, generálny riaditeľ ŽSR.

Portál vlaky.sk ponúka osem základných kategórií:

Chcem si nájsť spoj a kúpiť lístok – prepojenie na predajné systémy ZSSK.
Chcem informácie o výlukách a meškaniach – aktuálne informácie o stave na tratiach.
Ako na prvú cestu vlakom – praktický sprievodca pre nových cestujúcich.
Ako na cestu vlakom do zahraničia – informácie o medzinárodných spojeniach.
Zoznam staníc a ich prístupnosť – detailné údaje o železničných staniciach a ich vybavení.
Vlakom na výlet – tipy na výlety vlakom po Slovensku.
Aplikácie na stiahnutie – jednoduchý prístup k mobilným aplikáciám.
Hľadám ďalšie informácie – odkazy na dôležité dokumenty a kontakty.

Nový web je príkladom toho, ako môžu technológie zlepšiť cestovanie vlakom a sprístupniť informácie čo najširšiemu spektru verejnosti. Prispeje tak k modernejšiemu a komfortnejšiemu zážitku pre všetkých cestujúcich. Navštívte nový portál na adrese www.vlaky.sk a objavte, ako vám môže uľahčiť cestovanie vlakom.

Informačný servis

Vedecká pracovníčka Ústavu materiálového výskumu SAV, v. v. i., Annamária Naughton-Duszová si na sklonku uplynulého roka prevzala Pfeil Award. Toto prestížne ocenenie sa každoročne udeľuje za publikovanú prácu mimoriadneho významu v oblasti keramiky. Posudzované práce musia byť publikované dva roky pred udelením ceny v niektorom z časopisov Institute of Materials, Minerals & Mining  (IOM3). Víťaz získa certifikát a 450 libier. Annamária Naughton-Duszová ...

16.1.2025 - Reťazec Terno pokračuje v expanzii a svoju prvú novú predajňu v roku 2025 otvára vo Veľkých Levároch. Moderná predajňa lokalizovaná na Vinohradníckej ulici ponúkne pohodlné a výhodné nakupovanie na jednom mieste s parkoviskom pri predajni.

Predajná plocha reflektuje inovatívne trendy v maloobchode. "Otvorením tejto predajne reagujeme na dopyt po ľahko dostupných nákupných možnostiach zodpovedajúcich dnešnej dobe aj v regiónoch. Predajňa je strategicky umiestnená v blízkosti obytnej zóny a jej vybavenie, vrátane samoobslužných pokladní a zálohomatu, poskytuje maximálny komfort pri nákupe," uvádza Peter Vanek, marketingový manažér predajní Terno.

Nová predajňa ponúka parkovisko s kapacitou 26 miest, bezbariérový prístup a široký sortiment, z ktorého až 60 % tvoria slovenské produkty. Otvorená bude 7 dní v týždni, od pondelka do piatka v čase od 6.00 do 20.00, v sobotu od 6.00 do 17.00 a v nedeľu od 7.00 do 17.00. Vďaka ľahkej dostupnosti, bohatému sortimentu, vrátane stovky produktov cenovo výhodnej privátnej značky Terka, budú mať miestni obyvatelia príležitosť vybaviť si nákup v blízkosti svojho domova. Na pultoch obchodu tiež nájdu širšie zastúpenie bezlepkových a bezlaktózových výrobkov, ktorým reťazec reaguje na potrebu zvyšujúceho sa dopytu po potravinách pre ľudí s potravinovými intoleranciami a alergiami.

Zákazníci predajní Terno môžu taktiež využiť široko koncipovaný vernostný program, ktorý zahŕňa pravidelné zľavy na vybraný sortiment, narodeninové a meninové zľavy či zvýhodnené ceny pre seniorov. V dnešnej rýchlej dobe zaiste ocenia, že môžu ušetriť čas pri platení a nechať si svoj pokladničný blok poslať priamo na e-mail. Viac informácií nájdete na www.terno.sk.

Informačný servis

Autorský tím Prognostického ústavu Centra spoločenských a psychologických vied SAV, v. v. i., v zložení Alexandra Moran, Lucia Kováčová, Lucia Mýtna Kureková a Ivana Studená zavŕšil niekoľkoročnú výskumnú činnosť v téme vysielania pracovníkov vydaním publikácie Dvakrát (sa) informuj a raz vysielaj. Analýza prístupu k informáciám o vysielaní pracovníkov a odporúčania na zmenu. Monografia rozširuje odborné poznanie o vysielaní pracovníkov ...

16.1.2025 - V priemere strávime v práci 90-tisíc hodín, čo je približne tretina nášho života. Pracovné prostredie, firemná kultúra a vzťahy na pracovisku majú pritom výrazný vplyv na to, ako sa cítime. Patria preto medzi dôležité kritériá, ktoré The Top Employers Institute odborne posudzuje pri hodnotení kvality zamestnávateľov. Spoločnosť NN Slovensko získala od tohto prestížneho inštitútu už siedmy raz za sebou tituly Top Employer Europe a Top Employer Slovakia a opäť obsadila 1. miesto spomedzi všetkých certifikovaných firiem na našom trhu.

Už viac ako 30 rokov hodnotí odborná porota z inštitútu The Top Employers HR postupy a kvalitu pracovného prostredia vo firmách po celom svete. Vyše 2 300 organizácií každý rok podstupuje hodnotiaci proces v týchto hlavných oblastiach:

HR stratégia a riadenie ľudí;
Digitalizácia HR a pracovného prostredia;
Zamestnávateľská značka, nábor a získavanie talentov;
Rozvoj, vzdelávanie a kariéra;
Angažovanosť, starostlivosť a odmeňovanie;
Kultúra, hodnoty, udržateľnosť, diverzita a inklúzia;
Well-being: duševná a fyzická pohoda zamestnancov.

V súvislosti s modernizáciou a rozvojom nových technológií sa tento rok hodnotili aj nové sféry:

Digitálna skúsenosť zamestnancov;
Orientácia na zamestnanca;
Zodpovedné nasadenie AI;
Prístup založený na zručnostiach.

NN Slovensko si najlepšie viedla v podpore rozvoja - predovšetkým investovaním do zvyšovania zručností v oblastí dát, IT, zákazníckej skúseností a pod. Porota tiež ocenila vytváranie kvalitnej firemnej kultúry, ktorá akceptuje jedinečnosť každého jedinca, podporuje komunity a dobrovoľníctvo; podporu manažérov; systém benefitov (napr. príspevok na mobilitu, denný letný detský tábor pre zamestnancov a iné); flexibilitu a tiež podporu rodiny. Ide o starostlivosť zo strany zamestnávateľa, ktorú v NN pozitívne hodnotia i zamestnanci v pravidelnom internom prieskume angažovanosti.

Skúsenosti oceňovanej NN tak potvrdzujú, že má zmysel venovať sa kvalite pracovného prostredia a celkovej pohode (well-being) zamestnancov. Podľa odborných štúdií spoločnosti Gallup tieto dva faktory pomáhajú nielen pri získavaní talentov, ale pozitívne ovplyvňujú i zisk, zavádzanie inovácií a celkovú odolnosť firiem. Dáta ďalej ukazujú, že v takýchto firmách výrazne klesá riziko vyhorenia. Je tiež trikrát pravdepodobnejšie, že ľudia budú v práci angažovaní a majú o 36 % vyššiu šancu, že sa im bude dariť aj v ostatných sférach života.

NN pravidelne aktualizuje systém benefitov aj podľa požiadaviek zamestnancov

Well-being pritom nie je len o práci. Odzrkadľuje, či máme zmysluplné vzťahy a priateľstvá, ako manažujeme svoje financie, či sme zdraví a máme dostatok energie alebo či sme spokojní s miestom, kde pôsobíme a žijeme. "Zamestnanci čoraz viac očakávajú od zamestnávateľov podporu ich kvalitného života. V NN veríme, že pokiaľ je človek spokojný v súkromí a má dostatok času na vlastné aktivity a rozvoj, bude spokojný aj v práci, a naopak. Snažíme sa preto čo najviac podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom našich ľudí. Naši zamestnanci majú od roku 2021 možnosť pracovať v 4-dňovom režime, poskytujeme im platený sabbatical po každých piatich odpracovaných rokoch a voľno nad rámec zákona v podobe tzv. vitality days. Obľúbené sú aj vzdelávacie aktivity, príspevky na mobilitu a produktové benefity. Chceme byť lídrom v starostlivosti o ľudí, podpore komunít a talentov. Systém benefitov pravidelne aktualizujeme aj podľa požiadaviek kolegov. To, že sme opakovane získali certifikáty Top Employer potvrdzuje, že sa uberáme správnym smerom," hovorí Miroslava Jandorfová, riaditeľka ľudských zdrojov v NN SR.

Rastie záujem o pomoc ľuďom v núdzi

V posledných rokoch sa zvyšuje záujem zamestnancov a zamestnankýň o aktívnu účasť na charitatívnych projektoch. Kolegovia sa radi zapájajú do NN týždňa dobrovoľníctva, do NN charitatívneho behu alebo Grantového programu pre zamestnancov, v ktorom si sami organizujú dobročinné aktivity a firma ich finančne podporuje cez Nadáciu NN ľuďom.

Dôvera, rešpekt a bezpečné prostredie

NN Slovensko kladie dôraz i na budovanie otvorenej firemnej kultúry založenej na dôvere, v ktorej sa nerobia rozdiely. Je dôležité, aby sa každý človek cítil bezpečne, užitočne a bol rešpektovaný. "Rovnosť príležitostí premietame aj do výberového procesu. Ženy podporujeme systematicky a s rovnakou vážnosťou pristupujeme aj k odmeňovaniu, kde postupne znižujeme rozdiely medzi ženami a mužmi. Od roku 2020 patríme medzi ambasádorov Charty diverzity Slovensko, podpísali sme Firemnú výzvu na zlepšenie právneho postavenia LGBTI+ ľudí v našej krajine a podporujeme Pride pochod v Bratislave či Filmový festival inakosti, " vymenúva niekoľko z početných DE&I aktivít M. Jandorfová.

Informačný servis

Biomedicínske centrum SAV, v. v. i., (BMC SAV) zaviedlo ako prvé pracovisko Slovenskej akadémie vied systém manažérstva kvality a získalo certifikát ISO 9001. Ten je zárukou, že BMC SAV bude trvalo poskytovať produkty a služby, ktoré spĺňajú požiadavky zákazníkov a partnerov, aplikovateľné požiadavky predpisov a regulačné požiadavky. Systém manažérstva kvality podľa požiadaviek medzinárodnej normy EN ISO 9001:2015 ...

Ústav experimentálnej fyziky (ÚEF) SAV, v. v. i., zabezpečuje merania kozmického žiarenia na Lomnickom štíte už viac ako polstoročie. Vďaka nepretržitým meraniam od roku 1981 pomocou unifikovaného neutrónového monitora typu 8 NM 64 vznikol jeden z najdlhších časových radov o kozmických javoch, ktorý spočiatku s rozlíšením jednej hodiny až po súčasné jednosekundové rozlíšenie poskytuje informácie o blízkom vesmíre počas 42 rokov. Samotný dataset a detaily jeho analýzy boli práve ...

15.1.2025 - Väčšina držiteľov kryptomien verí, že v roku 2025 hodnota Bitcoinu dosiahne alebo prekročí 200-tisíc amerických dolárov. Tento názor vyjadrilo 58 % respondentov medzinárodného prieskumu uskutočneného kryptomenovou burzou BITmarkets. Slováci sú skeptickejší a dosiahnutie hodnoty 200-tisíc dolárov očakáva len 46 % z nich. Väčšími optimistami sú naši susedia v Česku aj Maďarsku. Prieskumu sa zúčastnilo celkovo 1 685 respondentov z 58 krajín sveta.

Slováci sú pesimistickejší ako Česi či Maďari

Celosvetovo je až 58 % držiteľov kryptomien optimistami, keď predpokladajú, že Bitcoin do konca roka 2025 dosiahne alebo prekoná hranicu 200-tsíc dolárov. Naopak, 18 % s týmto odhadom nesúhlasí a takmer štvrtina (24 %) uviedla, že nemá jasný názor.

Slovenskí držitelia kryptomien, z ktorých sa do prieskumu zapojilo 163 účastníkov, patria medzi najviac skeptických. Len 46 % z nich očakáva, že Bitcoin dosiahne hranicu 200-tisíc USD, zatiaľ čo 23 % s týmto názorom nesúhlasí.

Českí držitelia kryptomien, z ktorých na platforme BITmarkets hlasovalo 252 účastníkov, boli o niečo optimistickejší ako Slováci, avšak napriek tomu zostali pod celosvetovým priemerom. Iba 49 % z oslovených verí, že Bitcoin dosiahne hodnotu 200-tisíc USD. Podiel respondentov, ktorí nesúhlasia, je v Česku vyšší ako celosvetový priemer a dosahuje 24 %.

Maďarskí držitelia kryptomien, zastúpení 196 hlasujúcimi, sú optimistickejší ako Slováci aj Česi – 52 % z nich verí, že Bitcoin dosiahne túto hodnotu. Naopak, 23 % nesúhlasí, čo je stále nad celosvetovým priemerom.

"Držitelia kryptomien jazdia na vlne optimizmu v roku 2024. Bitcoin prekonáva jeden rekord za druhým, čo posilňuje presvedčenie investorov, že jeho hodnota sa môže za rok zdvojnásobiť. Napokon, tento rok Bitcoin rástol ešte výraznejšie, keď sa jeho hodnota zvýšila z približne 43-tisíc dolárov," komentoval tohtoročný vývoj rok Peter Sumer, generálny riaditeľ BITmarkets, a dodal k výhľadu na rok 2025: "U dobre etablovaných kryptomien, ako je Bitcoin, dlhodobo očakávame stabilný rast. Dôvodom je okrem konečnej ponuky – ktorá slúži ako protiinflačný mechanizmus – aj jeho funkcia univerzálneho platidla, investičného nástroja a obchodného aktíva. To však nevylučuje krátkodobé a strednodobé cenové výkyvy, ktoré môžu nastať aj v roku 2025."

O burze BITmarkets

BITmarkets je kryptomenová burza, ktorá ponúka podporu v 15 jazykoch 24 hodín denne, sedem dní v týždni. Investori sa môžu zapojiť do obchodovania s viac než 200 kryptomenami a získať prístup k denným analýzam trhu a rôznym vzdelávacím materiálom. Pre viac informácií navštívte BITmarkets.com alebo profil burzy na CoinMarketCap.com.

Informačný servis

15.1.2025 - Accenture už 25 rokov vo svojej správe Technology Vision skúma najnovšie technologické trendy a ich vplyv na firmy a spoločnosť.

Vstupujeme do novej éry digitalizácie, v ktorej AI neustále zlepšuje svoje schopnosti a prináša do firiem vysokú mieru autonómie. Budovanie dôvery v schopnosti umelej inteligencie sa stáva najdôležitejším predpokladom jej úspešného využitia. Ukazuje to správa spoločnosti Accenture Technology Vision, ktorá sa pravidelne venuje najnovším trendom v oblasti technológií a tento rok oslavuje 25. výročie.

AI sa šíri tempom, ktoré je rýchlejšie než pri akejkoľvek predchádzajúcej technológii. Až 69 % vrcholových manažérov podľa prieskumu Accenture verí, že AI zvyšuje tlak na inovácie v dizajne, vývoji a prevádzke technologických systémov. Výskum tiež predpovedá, že umelá inteligencia bude čoraz viac slúžiť ako partner pri vývoji technológií, nástroj na posilnenie identity značky, pohon pre robotov vo fyzickom svete a prostriedok na vytváranie nového druhu spolupráce medzi ľuďmi a technológiami, ktorá umožní dosiahnuť lepšie výsledky.

"Už dvadsiate piate vydanie Technology Vision ponúka lídrom pohľad na budúcnosť, v ktorej sa umelá inteligencia neustále zdokonaľuje, pracuje autonómne pre ľudí a posúva firmy aj ich používateľov k novým spôsobom inovácií," uviedla Julie Sweet, generálna riaditeľka spoločnosti Accenture. "Avšak využitie plného potenciálu AI bude možné iba vtedy, ak lídri aktívne vybudujú a posilnia dôveru v jej schopnosti a výsledky."

Dôvera je kľúčom k pozitívnemu a širokému dosahu AI

Bez dôvery ľudí nemôže umelá inteligencia naplno rozvinúť svoj očakávaný pozitívny potenciál. Digitálne systémy a modely umelej inteligencie musia byť preto nielen zodpovedne využívané, ale zároveň aj presné, predvídateľné, konzistentné a jednoducho sledovateľné. Väčšina respondentov v prieskume Accenture (77 %) verí, že dôvera je základným pilierom, bez ktorého nie je možné naplno využiť potenciál umelej inteligencie. Až 81 % opýtaných súhlasí, že stratégia budovania dôvery musí napredovať paralelne s technologickou stratégiou.

Kľúčové zistenia správy Technology Vision 2025

Keď základné modely prekonali bariéru prirodzeného jazyka, spustili proces, ktorý zásadne ovplyvnil vývoj softvéru a technologických ekosystémov. Generatívna AI už teraz podporuje vývojárov v prechode na úlohy systémových inžinierov a urýchľuje procesy demokratizácie kódovania a digitalizácie. Generatívna AI a pokrok v AI agentoch umožňujú vznik personalizovaných systémov, ktoré nahrádzajú tradičnú statickú architektúru aplikácií flexibilnými riešeniami založenými na konkrétnych cieľoch a spolupracujúcich agentoch. Accenture už dnes ponúka platformy, ako GenWizard, SynOps a AI Refinery, ktoré obsahujú predpripravených priemyselných agentov a pracovné postupy. Tieto riešenia výrazne urýchľujú proces vývoja a zhodnocovania špecializovaných multiagentových systémov.
Firmy intenzívne pracujú na tom, aby sa AI stala novým kontaktným bodom pre zákazníkov. 80 % opýtaných v prieskume Accenture vyjadruje obavy, že veľké jazykové modely a chatboty môžu oslabiť unikátnu identitu značiek, zároveň však 77 % z nich súhlasí, že riešením je aktívne vytváranie personalizovaných AI zážitkov.
V nasledujúcom desaťročí sa očakáva rozšírenie univerzálnych robotov, ktorí prinesú viac autonómie poháňanej umelou inteligenciou do reálneho sveta. Títo roboti budú schopní sa rýchlo prispôsobovať a učiť nové úlohy. Už dnes firmy ako KION Group v spolupráci s Accenture a NVIDIA optimalizujú robotov pre úlohy v skladoch, aby mohli pracovať rýchlejšie, bezpečnejšie a efektívnejšie. Až 80 % odborníkov verí, že roboti, ktorí spolupracujú s ľuďmi a učia sa z ich interakcie môžu posilniť vzájomnú dôveru.
Ľudia a AI spolu vytvárajú dynamický proces učenia. AI sa zlepšuje vďaka používaniu, čo zvyšuje jej atraktivitu. Na rozdiel od tradičnej automatizácie, ktorá mala jednorazový efekt, sa moderná AI dokáže priebežne zdokonaľovať a prinášať stále väčšiu hodnotu pre jednotlivcov a celé organizácie. Až 80 % respondentov prieskumu Technology Vision považuje za prioritné vytvoriť pozitívnu spoluprácu medzi AI a zamestnancami, a to najmä prostredníctvom jasnej komunikácie a zapojenia ľudí do procesu. Spoločnosť Accenture nedávno predstavila program Generative AI Scholars v spolupráci so Stanford Online, ktorý pomáha klientom prehlbovať znalosti a zručnosti v oblasti generatívnej AI. Firmy majú zároveň možnosť vybaviť každého zamestnanca digitálnym asistentom, ktorý im umožní rozvíjať nové zručnosti a lepšie využívať nástroje generatívnej AI. Výskum ukázal, že ľudia, ktorí sú oboznámení s generatívnou AI majú až päťkrát pozitívnejší pohľad na túto technológiu.

Informačný servis

Medzinárodný tím astrofyzikov s účasťou pracovníkov z Astronomického ústavu SAV, v. v. i., objavil unikátnu hviezdu, ktorá s veľkou pravdepodobnosťou zničila svoj vlastný planetárny systém. Výsledky boli nedávno publikované v renomovanom časopise Nature Astronomy. Dnes poznáme už viac ako 5000 exoplanét. Sú to planéty, ktoré obiehajú okolo iných hviezd, podobne ako planéty v našej Slnečnej sústave obiehajú okolo našej ...

15.1.2025 - Poisťovňa KOOPERATIVA, ktorá poisťuje najviac vodičov na Slovensku, stále vylepšuje svoje riešenia autopoistenia. Ako prvá na slovenskom trhu predstavuje unikátnu aplikáciu, ktorá odmeňuje vodičov za bezpečnú jazdu. Tí môžu na základe vyhodnoteného skóre a princípu cashback získať naspäť až 20 % z výšky zaplateného ročného poistného za havarijné poistenie Auto komplet.

Moderná aplikácia KOOPilot prináša klientom poisťovne KOOPERATIVA nový finančný benefit, a súčasne smart sprievodcu uskutočnenými jazdami, vždy poruke v mobilnom telefóne. Základom pre jej využívanie je uzatvorenie poistnej zmluvy havarijného poistenia Auto komplet s aktívnou technológiou telematiky. Aplikácia na základe vyhodnocovania bezpečnosti jázd prideľuje vodičovi skóre. Čím vyššie skóre vodičských schopností klient získa, tým vyššiu časť zaplateného poistného mu poisťovňa pošle naspäť na bankový účet.

Výška odmeny za bezpečnú jazdu sa stanoví na základe výpočtu zo sumy ročného poistného po zľavách a dosiahnutého skóre, ktoré aplikácia KOOPilot zozbiera počas hodnoteného obdobia. Cashback sa klientovi vypláca štyrikrát ročne, a to z jednej štvrtiny ročného poistného za produkt Auto komplet v každom hodnotenom období.

Aplikácia na základe technológie telematiky a GPS lokalizácie vyhodnocuje viacero kritérií, napr. plynulosť jazdy či dodržiavanie predpísaných rýchlostí. Zároveň ponúka vodičovi smart prehľad zrealizovaných jázd – rozpis trás, času či rýchlosti. Klient má po každej jazde k dispozícii informácie o pridelenom počte bodov za každú ukončenú jazdu, a tiež o celkovom skóre. Na základe nich dokáže vyhodnotiť, čo je potrebné zlepšiť na jeho spôsobe riadenia vozidla. Aplikácia v mobile klienta sníma každý pohyb s rýchlosťou vyššou ako 20 km/h. Užívateľ služby KOOPilot si môže jednoducho odstrániť všetky záznamy, počas ktorých poistené auto nešoféroval, ale využíval iné dopravné prostriedky, napr. MHD alebo bicykel alebo cestoval ako spolujazdec.

Aplikácia KOOPilot je od 15. januára dostupná na stiahnutie cez obe najrozšírenejšie mobilné platformy. Klienti poisťovne KOOPERATIVA môžu začať využívať jej výhody hneď po obdržaní aktivačnej SMS. Používanie aplikácie je bezplatné počas celého obdobia platnosti poistnej zmluvy.

"Sme radi, že môžeme na začiatku nového roka našim klientom ponúknuť ďalšiu užitočnú smart inováciu, aká na Slovensku doteraz nebola. Naším zámerom je, aby naši klienti mohli medzi prvými využívať výhody, ktoré prinášajú najnovšie trendy digitálneho poisťovníctva,” hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Vladimír Bakeš.

Najväčšia poisťovňa na Slovensku uvedením novej aplikácie KOOPilot dopĺňa existujúce inovatívne riešenia v autopoistení. Už v roku 2022 KOOPERATIVA priniesla vodičom možnosť využívať prvú mobilnú aplikáciu svojho druhu, ktorá výrazne uľahčuje a skracuje proces nahlasovania nehody priamo z miesta jej vzniku, a to do niekoľkých minút. Aplikáciu Kooperativa si doteraz nainštalovalo viac ako 52-tisíc majiteľov áut na Slovensku, ktorí cez ňu nahlásia v priemere 3 nehody za deň.

Informačný servis