26.2.2026 - Pohyb sme odsunuli do kategórie "ak vyjde čas". No podľa najnovšej vedy je práve nedostatok pohybu jedným z najväčších urýchľovačov starnutia. Čo sa deje v našich bunkách, keď sa nehýbeme? A je naozaj sedavý životný štýl nové fajčenie? Odpovedá prof. Barbara Ukropcová z Biomedicínskeho centra SAV.

Union zdravotná poisťovňa sa v rámci 16. ročníka súťaže Zdravá firma roka venuje téme Zdravé starnutie ako strategickej výzve pre moderných zamestnávateľov. V tomto kontexte sa čoraz častejšie hovorí o tom, že sedavá práca je "nové fajčenie". Je to len zjednodušená metafora, alebo má toto prirovnanie reálny vedecký základ?

Nie je. Je to zjednodušenie, ale veľmi užitočné. Tak ako fajčenie symbolizuje jasné zdravotné riziko, aj dlhodobé sedenie a nedostatok pohybu majú zásadne negatívny dopad na organizmus. A ten dopad sa neprejaví hneď. O to je zradnejší.

Čo sa vlastne v tele deje, keď sa hýbeme málo?

Pohyb v tele spúšťa regeneračné procesy. Aktivujú sa gény, ktoré podporujú obnovu buniek, zlepšuje sa metabolizmus cukrov a tukov a efektívnejšie sa odstraňujú "odpadové" molekuly. Pohyb doslova štartuje vnútornú údržbu organizmu. Samozrejme, je potrebné, aby bol pravidelný a dostatočne intenzívny.

Keď sa nehýbeme, tieto procesy sa nespúšťajú. Hromadia sa molekuly, ktoré podporujú zápal, zhoršuje sa citlivosť na inzulín, zvyšuje sa riziko cukrovky 2. typu, kardiovaskulárnych ochorení, rakoviny či Alzheimerovej choroby. Na bunkovej úrovni sa deje presný opak toho, čo chceme pre zdravé starnutie.

To znie, akoby pohyb bol liek.

V istom zmysle áno. Svaly pri pohybe uvoľňujú tzv. exerkíny – "hormóny cvičenia". Tie ovplyvňujú mozog, metabolizmus, imunitu aj zápalové procesy. Pohyb teda neformuje len postavu, ale zasahuje celý organizmus – vrátane mozgu.

Znamená to, že genetika je druhoradá?

Nie, genetika je dôležitá. Ale životný štýl často rozhoduje o tom, či sa genetická predispozícia naplno prejaví. Napríklad pri niektorých rizikových génoch pre Alzheimerovu chorobu vieme, že nositelia reagujú veľmi dobre na pravidelný pohyb. To je dobrá správa – znamená to, že máme veci vo vlastných rukách – minimálne do určitej miery.

Mnohí si povedia: "Začnem neskôr." Má zmysel začať aj po päťdesiatke?

Vždy. Adaptácia je síce vo vyššom veku pomalšia, ale stále významná. Vieme, že silový tréning dokáže zvýšiť svalovú hmotu aj u 80- či 90-ročných ľudí. Rozdiel medzi "nič nerobím" a "robím niečo" je v každom veku zásadný.

Existuje minimálna dávka pohybu, ktorá má zmysel?

Áno. Svetová zdravotnícka organizácia odporúča aspoň 150 minút stredne intenzívneho aeróbneho (vytrvalostného) pohybu týždenne, ideálne viac. K tomu silový tréning dvakrát až trikrát týždenne a približne 8 000 krokov denne. A veľmi dôležité je prerušovať sedenie – každých 60 až 90 minút sa postaviť a dopriať si "exercise snack" – pár minút pohybu.

Čo by si z tohto mali odniesť manažéri a firmy?

Že pohyb zlepšuje nielen fyzické zdravie, ale aj mozgovú plasticitu, pamäť a pozornosť. Aktívny zamestnanec je výkonnejší, odolnejší a dlhodobo zdravší. Ak chceme mať funkčné tímy aj o desať rokov, musíme myslieť na pohyb dnes.

Aké je vaše hlavné posolstvo?

Starnutie je prirodzené. Ale rýchlosť, akou sa zhoršuje naša funkčná kapacita, vieme ovplyvniť. Pohyb nie je luxus ani hobby. Je to biologická potreba.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

26.2.2026 - Dve slovenské autorky spojili sily a vytvorili príbeh plný humoru, napätia aj nečakaných emócií. Výsledkom je kniha Áčko za lásku, ktorú prečítate s úsmevom a do ktorej sa možno aj zamilujete.

Mali to byť kredity zadarmo. Aspoň Liam si to myslel, keď sa prihlasoval na prednášky zo psychológie. Jeho predstavy však rozbije netradičný projekt, v ktorom sa zo študentov stanú pokusné králiky. Naozaj musí tráviť voľný čas s cudzím človekom? Navyše s dievčaťom s viac než pochybnou povesťou, ktoré si pamätá zo strednej školy? Ak chce dokončiť ročník, nemá na výber, ale neplánuje jej o sebe prezradiť viac, než bude nutné. A už vôbec nedovolí, aby sa dozvedela jeho malé tajomstvo...

Maia má jasný cieľ – získať samé áčka a nič jej v tom nemôže zabrániť. Ani ten namyslený futbalista s medicinbalom namiesto mozgu, ktorý sa stal jej partnerom v projekte. Prečo sa práve ona musela ocitnúť vo dvojici s flákačom zo športovej fakulty? Akoby nestačilo, že je arogantný a pochádza z bohatej rodiny. Maia je odhodlaná vypracovať zadanie sama a od Liama očakáva len to, že sa ukáže, kde má, zapózuje na fotky a hotovo. Aspoň taký je plán...

Zaujímavosťou je samotný vznik knihy. Autorky sa stretli pri plánovaní besied a začali sa rozprávať o spolupráci medzi autormi. "Natali povedala, že si nevie predstaviť písať knihu vo dvojici. A ja som na to nadviazala, že si to viem predstaviť," spomína Iveta. Myšlienka jej nedala spať – ešte v ten večer poslala hlasovú správu s návrhom, aby to skúsili.

Pozrite si video s autorkami:

Autorky bežne píšu sci-fi a fantasy. Tentoraz si však povedali, že si chcú oddýchnuť a skúsiť ľahší žáner. Romantická komédia bola experimentom...a napokon vydareným.

V knihe nájdete situačný humor, slovné prestrelky, ale aj jemné momenty dôvery a zraniteľnosti. Napríklad scéna, kde si postavy trénujú pády dozadu do náručia ako prejav dôvery, patrí k tým, ktoré balansujú medzi úsmevom a napätím.

Vypočujte si úryvok.
Číta Daniel Fischer:

Táto kniha je ideálnou voľbou pre čitateľov, ktorí hľadajú oddychové, no inteligentné čítanie. Príbeh sa odohráva v pútavom prostredí, postavy nie sú dokonalé a práve v tom spočíva ich čaro. Liam má tajomstvá, ktoré nechce prezradiť. Maia má svoje predsudky. A medzi nimi vzniká napätie, ktoré vás prinúti obracať stranu za stranou.

Kniha dokazuje, že aj keď sa dva svety nikdy nemali pretnúť, stačí jeden projekt, jedna náhoda a všetko sa môže zmeniť. Ak máte radi romantické komédie, kde iskrenie nie je prvoplánové, ale postupne rastie, Áčko za lásku by vám nemalo uniknúť.

Informačný servis

26.2.2026 - Vlastne neexistujú žiadne revolučné diéty. Zabudnite a prestaňte "chudnúť"! Existujú len návyky, ktoré dokážete dodržiavať dlhodobo.
Presne o tom je kniha Žiadne kecy.

Autor sa opiera o dáta. Pripomína, že len približne 17 % dospelých spĺňa odporúčania týkajúce sa fyzickej aktivity a iba 10 % konzumuje dostatok ovocia a zeleniny. To nie je problém nedostatku informácií. To je problém nedostatku dlhodobej udržateľnosti. Pretože vieme o tom, čítame to stále v časopisoch, na internete, hovoria to výživoví poradcovia...a napriek tomu to dodržiava len málo z nás.

Ako sám hovorí, ak by sa zišla skupina odborníkov, aby určila jadro problému, odpoveď by bola jednoduchá: "Väčšina ľudí sa dlhodobo nedrží zdravého správania." Nie po týždni. Nie po mesiaci. Dokonca ani po pol roku.
A práve tu prichádza jeho kniha.

Žiadne kecy ponúka prehľadný trojfázový systém:

Pochopiť základy chudnutia a fungovanie tela.
Zorientovať sa v existujúcich možnostiach.
Vybrať si konkrétne návyky, ktoré zapadnú do vášho života.

Autor preskúma 13 zdravých návykov a necháva na vás, ktoré si osvojíte. Tento prístup je osviežujúci, pretože nevnucuje žiadnu univerzálnu šablónu. Práve naopak. Zdôrazňuje individualitu. "Nepotrebujete ďalšiu nárazovú diétu ani módny výstrelok," píše. "Potrebujete vedu o dlhodobom udržiavaní hmotnosti a naučiť sa premeniť správanie na návyk."

Autor sám priznáva, že mu trvalo takmer 19 rokov práce ako osobný tréner a 15 rokov pôsobenia na sociálnych sieťach, kým dostal príležitosť osloviť širšie publikum. A cítiť, že túto šancu berie vážne.

Ben Carpenter je dlhodobo rešpektovaný pre svoj kritický pohľad na fitness mýty a marketingové manipulácie. Dokáže preložiť vedu do zrozumiteľnej reči bez zjednodušovania do nezmyslov. Táto jeho kniha prináša tak trochu úľavu. Úľavu z nekonečného hľadania "tej správnej" diéty. Úľavu z pocitu, že zlyhávate, keď nevydržíte extrém.

Žiadne kecy je kniha, ktorá vás možno nenadchne revolučným plánom, ale oslobodí vás od potreby ho stále hľadať. Ukáže vám, že skutočná zmena nezačína ďalšou diétou. Začína sa návykom, ktorý zvládnete aj o rok. A práve preto môže byť táto kniha tou poslednou "diétnou" knihou, ktorú si kúpite.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

26.2.2026 -
Spoločnosť Henkel oslavuje 150. výročie svojho založenia pod mottom "Budúcnosť? Sme pripravení!", ktoré zdôrazňuje jej priekopnícke myslenie, inovatívnosť a záväzok k zodpovednosti
Jubilejný rok je výnimočný aj pre Slovensko – Henkel Slovensko si pripomína 35 rokov pôsobenia na trhu a expertné centrum GBS+ Bratislava oslavuje 20 rokov svojej existencie
Zamestnanci po celom svete získajú špeciálne benefity a budú súčasťou osláv a iniciatív v priebehu celého roka

Značka Henkel tento rok oslavuje veľkolepé výročie 150 rokov od svojho založenia. Za ten čas sa premenila na globálnu spoločnosť s približne 47 000 zamestnancami vo viac ako 70 krajinách. Jubilejný rok je významný aj pre Slovensko. Spoločnosť Henkel Slovensko oslávi 35 rokov, počas ktorých si medzi Slovákmi vybudovala prestížne postavenie, a to ako obľúbená značka spotrebiteľov aj v priemysle, a tiež ako atraktívny zamestnávateľ. Rok osláv uzatvára okrúhle jubileum expertného centra GBS+ Bratislava, ktoré si pripomenie 20 rokov svojej existencie.

Jubilejný rok 2026 sa v spoločnosti Henkel po celom svete nesie v duchu motta "Budúcnosť? Sme pripravení!", ktoré vyjadruje dôveru v ďalší úspešný rozvoj spoločnosti – a to aj v časoch poznačených geopolitickým napätím, technologickou transformáciou a rastúcou nestabilitou. V centre osláv stoja hodnoty, ktoré formujú spoločnosť od jej vzniku: priekopnícky duch, inovačná sila a zodpovednosť.

"150 rokov predstavuje významný míľnik v histórii spoločnosti Henkel. Symbolizuje kontinuitu, priekopníckeho ducha a odvahu neustále prehodnocovať zaužívané postupy," uviedla Dr. Simone Bagel‑Trah, predsedníčka dozornej rady a výboru akcionárov spoločnosti Henkel. "Ako rodinná firma nesieme zodpovednosť voči našim zamestnancom, spoločnosti a budúcim generáciám. Naše poslanie vyjadruje, za čím stojíme: vytvárať hodnotu a pozitívny vplyv prostredníctvom priekopníckeho a podnikateľského myslenia, vždy s ohľadom na dnešné aj budúce generácie. Ako hovoríme: priekopníci srdcom pre dobro generácií. To mi dáva veľkú dôveru pri pohľade do budúcnosti."

"Týmto výnimočným jubileom chceme potvrdiť našu dôveru vo vlastné schopnosti, našich ľudí, inovačnú silu a firemnú kultúru," dopĺňa predseda predstavenstva spoločnosti Henkel Carsten Knobel. "Pod mottom ‚Budúcnosť? Sme pripravení!‘ vstupujeme do jubilejného roka – roka, v ktorom sa s hrdosťou obzeráme späť na našu dlhoročnú históriu a zároveň s dôverou hľadíme dopredu. V centre osláv stoja naši zamestnanci na celom svete, pretože práve oni sú kľúčom k nášmu úspechu."

Tradícia sa stretáva s budúcnosťou: Henkel bilancuje 150 rokov svojej histórie

Spoločnosť Henkel, založená v roku 1876 v Aachene, sa z malého výrobcu pracích prostriedkov vyvinula na globálnu firmu s vedúcimi trhovými pozíciami a silnými značkami, ako sú Loctite, Persil či Schwarzkopf. Dnes dosahuje ročné tržby viac ako 21 miliárd eur a zamestnáva 47 000 ľudí po celom svete.

Na Slovensku pôsobí nepretržite od roku 1991, kedy bola založená spoločnosť Henkel-Palma, neskôr Henkel Slovensko, spol. s r. o. Postupne sa firma rozrástla z lokálneho zastúpenia na významného zamestnávateľa s viac ako 1 900 zamestnancami a plnohodnotným obchodným portfóliom pre domácich spotrebiteľov aj priemysel. V roku 2006 vzniklo v Bratislave aj centrum zdieľaných služieb, ktoré sa postupne transformovalo na Global Business Solutions+ (GBS+) Bratislava – dnes najväčšiu expertnú pobočku skupiny Henkel na svete. Táto pobočka poskytuje komplexné služby v oblasti financií, marketingu, HR, IT a ďalších funkcií vo viac než 30 jazykoch naprieč regiónmi a obchodnými divíziami Henkel.

"Tento jubilejný rok je pre nás výnimočný nielen tým, že si pripomíname 150 rokov značky Henkel, ale aj 35 rokov pôsobenia na Slovensku a 20 rokov nášho expertného centra GBS+ v Bratislave. Je to pre nás príležitosť poďakovať sa všetkým zamestnancom – minulým aj súčasným – za ich nasadenie, profesionalitu a hodnoty, ktoré denne vnášajú do svojej práce. Práve vďaka nim môžeme prinášať na trh nielen kvalitné a inovatívne produkty, ale zároveň byť silným a zodpovedným partnerom pre komunity, v ktorých pôsobíme. Veríme, že úspech firmy má zmysel len vtedy, ak ide ruka v ruke s pozitívnym vplyvom na spoločnosť a budúcnosť ďalších generácií," vysvetľuje Christian Schulz, prezident Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava.

Jubileum, ktoré spája: benefity pre zamestnancov aj podpora lokálnych komunít

Pri príležitosti osláv pripravila spoločnosť viacero nových benefitov ako poďakovanie všetkým zamestnancom, ktorí stoja za týmito úspechmi. V rámci programu zamestnaneckých akcií ponúkne Henkel v roku 2026 jubilejný benefit vo výške 41 percent, čím umožní ešte výraznejšiu účasť na úspechu firmy. Okrem toho dostanú všetci zamestnanci na celom svete počas jubilejného roka jeden dodatočný deň dovolenky v mesiaci svojich narodenín. Zároveň sa v priebehu roka na všetkých pobočkách spoločnosti Henkel po celom svete uskutočnia špeciálne oslavy a aktivity, ktoré prepoja históriu spoločnosti s pohľadom do budúcnosti. Inak tomu nebude ani na Slovensku – spoločnosť avizuje špeciálne podujatia aj zážitkový festival pre zamestnancov a ďalšie prekvapenia.

V lokálnom prostredí spoločnosť popritom nezabúda ani na okolité komunity. V januári v mene Nadácie Henkel Slovensko vyhlásila už ôsmy ročník grantovej výzvy Henkel Slovensko seniorom. V rámci nej v tomto roku rozdelí až 62 000 eur na projekty, ktoré zmenšujú generačnú priepasť a podporujú seniorov v zariadeniach sociálnych služieb i v domácom prostredí. Tým celková podpora Nadácie za jej existenciu presiahne 400 tisíc eur.

Ďalšie informácie, obrazové materiály a digitálna časová os histórie spoločnosti Henkel sú k dispozícii tu: https://www.henkel.sk/spolocnost/150-rokov-spolocnosti-henkel.

Komplexný akademický pohľad na históriu spoločnosti prináša aj nezávislá štúdia "Henkel – Od výrobcu pracích prostriedkov ku globálnej spoločnosti" od prof. Dr. Joachima Scholtysecka. Nemecké vydanie bude publikované 30. januára 2026, anglické vydanie vyjde na jar 2026.

Informačný servis

26.2.2026 - Nadácia COOP Jednota darovala Fakultnej nemocnici Trnava finančný príspevok vo výške 10 000 eur na zakúpenie odsávacej morcelačnej jednotky Piraňa pre potreby Urologickej kliniky. Symbolický šek bol slávnostne odovzdaný v stredu 21. januára 2026 v priestoroch nemocnice.

Odovzdania sa zúčastnili Ján Bilinský, predseda predstavenstva COOP Jednota Slovensko a predseda správnej rady Nadácie COOP Jednota a, Ján Štrbo, predseda predstavenstva COOP Jednota Trnava, ako aj vedenie Fakultnej nemocnice Trnava.

Nadácia COOP Jednota dlhodobo podporuje projekty zamerané na zlepšovanie zdravotnej starostlivosti v regiónoch Slovenska. Pomoc smeruje do nemocníc a zdravotníckych zariadení s cieľom zvyšovať dostupnosť moderných liečebných a diagnostických metód pre pacientov priamo v mieste ich bydliska.

"Našou snahou je, aby mali pacienti v regiónoch prístup k modernej a kvalitnej zdravotnej starostlivosti bez ohľadu na to, kde žijú. Sme radi, že tentoraz môžeme podporiť Fakultnú nemocnicu Trnava a jej urologickú kliniku," uviedol Ján Bilinský, predseda predstavenstva COOP Jednota Slovensko a predseda správnej rady Nadácie COOP Jednota.

Moderný prístroj pre rýchlejší a šetrnejší zákrok

Darované finančné prostriedky boli použité na zakúpenie odsávacej morcelačnej jednotky Piraňa v celkovej hodnote 10 000 eur vrátane DPH. Prístroj slúži na odstránenie prostatického tkaniva po laserovej enukleácii prostaty a výrazne skracuje čas zákroku aj následnú rekonvalescenciu pacienta.

Využitie modernej technológie prispieva k efektívnejšiemu priebehu operácie, zvyšuje presnosť výkonu a znižuje záťaž organizmu pacienta. Zároveň zlepšuje pracovné podmienky zdravotníckeho personálu a umožňuje rýchlejší návrat pacienta do bežného života.

"Kvalitné prístrojové vybavenie je základom úspešnej liečby. Vďaka daru od Nadácie COOP Jednota sa nám podarilo rozšíriť technické vybavenie urologickej kliniky o moderný prístroj, ktorý významne prispeje k zlepšeniu poskytovanej zdravotnej starostlivosti. Veľmi si vážime podporu partnerov, ktorým záleží na zdraví ľudí v našom regióne," uviedol hovorca Fakultnej nemocnice Trnava Matej Martovič.

Dlhodobá pomoc regiónom Slovenska

Nadácia COOP Jednota sa systematicky venuje podpore zdravotníckych zariadení vo všetkých regiónoch Slovenska. Prostredníctvom finančných príspevkov na nákup moderných lekárskych prístrojov prispieva k zvyšovaniu kvality zdravotnej starostlivosti a k vytváraniu lepších pracovných podmienok pre zdravotnícky personál.

"COOP Jednota Trnava pravidelne a systematicky spolupracuje s Nadáciou COOP Jednota pri podpore Fakultnej nemocnice Trnava, pretože si uvedomujeme, že kvalitná a moderná zdravotná starostlivosť v našom meste je pre našich občanov ako i obyvateľov širokého okolia kľúčová. Sme hrdí na to, že môžeme prispievať k modernizácii pracovísk, ktoré denne zachraňujú životy našich spoluobčanov," uviedol Ján Štrbo, predseda predstavenstva COOP Jednoty Trnava.

Podpora zdravotníckych zariadení prostredníctvom Nadácie COOP Jednota prináša konkrétne a merateľné benefity ako modernejšie vybavenie, kvalitnejšiu starostlivosť o pacientov a lepšie podmienky pre zdravotnícky personál. Aj vďaka takýmto partnerstvám môžu regionálne nemocnice napredovať a reagovať na rastúce nároky modernej medicíny.

Informačný servis

Berte vôdzky a poďte s nami osláviť špeciálny deň v psích výbehoch! V Novom Meste máme viac ako 2 220 psích miláčikov a povedali sme si, že si zaslúžia poriadne miesto na vyšantenie. Nedávno sme sprístupnili dva nové psie výbehy a teraz je čas na spoločnú oslavu.

Hlavné mesto SR Bratislava prostredníctvom Oddelenia správy a údržby ciest začne od pondelka  2. marca 2026 s rekonštrukciou chodníka na Račianskej ulici. Práce budú realizované v úseku od Námestia Biely kríž po Skalickú cestu (MČ Rača).

Pamätná lavička Mekyho Žbirku už v parku na Račianskom mýte nie je jediná. K Mekymu pribudol obďaleč jeho muzikantský kolega, skvelý bubeník a spoluzakladateľ kapely Tublatanka, Juraj Černý. 

26.2.2026 - Zákazníci Tesca hlasovali od 19. januára do 15. februára 2026 v 3. edícii grantového programu Správne začiatky o výške grantov pre 231 projektov, ktorým Tesco opäť rozdelí 223 300 eur. Najsilnejšiu podporu získali nápady v oblasti vzdelávania, ktorým Slováci pridelili takmer 900-tisíc hlasov. Nové aktivity pre mladých na celom Slovensku pribudnú od 1. marca do 31. augusta 2026.

Grantový program Správne začiatky podporuje realizáciu užitočných nápadov, ktoré majú pozitívny vplyv na deti, mládež a mladých ľudí do 26 rokov. Počas prvých troch edícií programu Tesco podporilo spolu 693 projektov za takmer 700-tisíc eur na celom Slovensku. Spolu s predchádzajúcim programom Vy rozhodujete, my pomáhame tak reťazec prispel k realizácii už takmer 4-tisíc komunitných projektov sumou viac ako 3 milióny eur.

"Sme hrdí, že naša dlhodobá podpora miestnych komunít má reálny a viditeľný dosah po celom Slovensku. Prostredníctvom programu Správne začiatky opäť pomôžeme realizovať stovky zmysluplných projektov, ktoré pomáhajú deťom a mladým ľuďom priamo v ich komunitách. Veríme, že každý mladý človek si zaslúži správny štart do života, a vďaka hlasovaniu našich zákazníkov dokážeme pomáhať presne tam, kde má podpora najväčší zmysel," hovorí Michaela Lehotská, manažérka spoločenskej zodpovednosti Tesca na Slovensku.

Do 3. edície grantového programu Správne začiatky svoje nápady prihlasovali neziskové organizácie, občianske združenia, miestne samosprávy či školy v 77 regiónoch Slovenska. Z prihlásených projektov vybrala odborná porota zložená zo zástupcov Tesca a Nadácie Pontis 231 najlepších návrhov. Tie postúpili do verejného hlasovania priamo v predajniach Tesco v období od 19. januára do 15. februára 2026.

O výške grantu pre tri najúspešnejšie projekty v každom regióne rozhodli zákazníci Tesca hlasovaním prostredníctvom žetónov za nákup. Aktivity s najväčším počtom hlasov získajú grant vo výške 1 800 eur, projekty na 2. mieste Tesco podporí sumou 800 eur a projekty na 3. mieste získajú 300 eur. Všetky podporené aktivity sa budú realizovať v období od 1. marca do 31. augusta 2026.

Najviac hlasov prostredníctvom žetónov Slováci odovzdali v predajniach Tesco v Bratislavskom kraji, nasledoval Nitriansky a Žilinský kraj. V hlasovaní boli najúspešnejšie projekty v oblasti vzdelávania, ktoré získali celkovo 891 993 hlasov, nasledovali nápady z oblasti zdravia a športu (735 888 hlasov), ako aj kultúry (523 821 hlasov).

"Aj v aktuálnej edícii Správnych začiatkov sme s potešením sledovali pestrosť nápadov a aktivít, ktoré obohatia život detí a mladých ľudí v jednotlivých regiónoch. Výsledky hlasovania zároveň jednoznačne ukázali, aký veľký význam Slováci prikladajú vzdelávaniu. Práve vzdelanie je pre deti a mladých ľudí základom správneho štartu do života a zároveň kľúčom k tomu, aby mohli naplno rozvinúť svoj potenciál," hovorí Michaela Lehotská.

Podľa počtu hlasov boli v rámci celého Slovenska najúspešnejšie projekty:

Mladí hasiči – naši budúci hrdinovia (57 407 hlasov) – Dobrovoľní hasiči z Výčap-Opatoviec pripravujú podujatie plné hier, súťaží a zábavy, ktoré deťom priblíži svet hasičstva a dobrovoľníctva.
Podaj pomocnú ruku! (53 576 hlasov) – Gymnázium sv. Cyrila a Metoda v Nitre naučí žiakov základných a stredných škôl, ako správne poskytnúť prvú pomoc.
Zelené čítanie (50 416 hlasov) – Projekt občianskeho združenia Pestrec z Nitry rozvíja čitateľskú gramotnosť, lásku ku knihám aj k prírode.

Grantový program Správne začiatky je súčasťou širšieho záväzku spoločnosti Tesco podporovať rozvoj mladých ľudí na Slovensku. K tejto oblasti patrí aj viacero kariérnych iniciatív zameraných na rast a rozvoj mladých kolegov – napríklad programy "Graduate", "Mladý líder" či "Tímlíder" pre čerstvých absolventov a budúcich lídrov, odborné stáže pre študentov na prevádzkach alebo rozvojové programy pre žiakov zo znevýhodneného prostredia.

"Sme presvedčení, že správne začiatky si zaslúžia všetci mladí ľudia vrátane našich začínajúcich kolegýň a kolegov. Preto naše programy pre absolventov, stážistov aj budúcich lídrov priebežne zlepšujeme, aby im poskytovali ešte viac možností na rast a kariérny rozvoj. Naším cieľom je, aby každý z našich mladých kolegov dostal príležitosť rozvíjať svoje schopnosti a potenciál," dodáva Michaela Lehotská.

Viac informácií o grantovom programe Správne začiatky a aktuálny prehľad víťazných 231 projektov v 3. edícii programu nájdete na webovej stránke:
https://tesco.sk/pomahame/

Informačný servis

26.2.2026 - Každý kus mäsa, ktorý sa dostane k zákazníkom, musí spĺňať prísne národné aj európske legislatívne požiadavky a prejsť povinnou veterinárnou kontrolou. Obchodný reťazec však ide ešte ďalej a realizuje aj vlastné interné kontroly priamo na farmách. Mäso z Lidla je balené v špeciálnych hygienických obaloch, vďaka čomu zostáva absolútne nedotknuté a pripravené priamo na vaše použitie.

Reťazce, vrátane Lidla, dbajú na to, aby každý jeden kus mäsa – bez ohľadu na to, či pochádza zo Slovenska alebo inej krajiny Európskej únie – spĺňal najvyššie kvalitatívne štandardy. Pôvod mäsa pritom nie je jediným kritériom kvality. Rozhodujúce sú dodržané postupy, kontrola a bezpečnosť počas celého výrobného procesu. "Mäso musí prejsť kontrolou v každej fáze – od chovu zvieraťa, cez porážku, spracovanie až po balenie a distribúciu do obchodnej siete. Dodržiavanie legislatívy je základ, no pridanou hodnotou je napríklad aj dôraz na welfare chov zvierat," vysvetľuje Martin Krajčovič, predseda Slovenskej aliancie moderného obchodu.

Kvalita a priaznivé ceny, ktoré sa v Lidli oplatia

Lidl prináša mäso, ktoré je čerstvé, kvalitné a absolútne NEDOTKNUTÉ. Tento prístup reaguje na rastúce požiadavky zákazníkov na bezpečnosť a transparentnosť pri nákupe potravín a prináša vyšší štandard ochrany, dlhšiu čerstvosť a istotu kvality. Vďaka tomu si môžete byť istí, že si domov odnášate mäso v bezchybnom stave.

Na pultoch teraz nájdete napríklad bravčové plece bez kosti v celku, balenie bravčovej krkovičky či mleté bravčové mäso. Zo širokej ponuky si jednoducho vyskladáte menu presne podľa vašich predstáv – a to za výhodnú cenu. Nedávno diskont pristúpil aj k zníženiu bežných cien celého sortimentu slovenského bravčového mäsa, vďaka čomu ho kúpite výhodnejšie až do 25%. Okrem toho všetko bravčové mäso v stálom sortimente Lidla pochádza zo Slovenska. Kvalitné mäso tak zostáva dostupné širokému spektru zákazníkov, bez kompromisov a v nedotknutom stave.

Zákazníci sledujú najmä cenu

Preferencie slovenských spotrebiteľov sa v posledných rokoch výrazne menia. Vplyvom inflácie a energetickej krízy sa do popredia dostáva najmä cena.

"Kúpyschopnosť na Slovensku patrí v rámci Európskej únie dlhodobo k najnižším, a preto je tlak na cenu výraznejší než v minulosti. Pri mäse zohráva pre časť zákazníkov väčšiu rolu cena a vnímaná kvalita než samotný pôvod," dopĺňa Krajčovič. Zákazníci využívajú možnosť mäso zamraziť, predzásobiť sa počas výhodných ponúk a spotrebovať ho postupne.

Lokálni dodávatelia, kvalita a dostupné ceny

Popri dôraze na prísnu kontrolu kvality a dostupné ceny Lidl dlhodobo rozvíja spoluprácu so slovenskými dodávateľmi a regionálnymi producentmi. Cieľom je, aby mali zákazníci na pultoch čo najširší výber domácich výrobkov, ktoré spĺňajú rovnaké vysoké štandardy kvality, bezpečnosti a transparentnosti ako produkty z iných krajín EÚ. Spolupráca s lokálnymi partnermi zároveň umožňuje skrátiť cestu potravín od výrobcu k zákazníkovi, podporovať regionálnu ekonomiku a zachovať dostupnosť kvalitných potravín pre čo najširší okruh spotrebiteľov. Lidl zdôrazňuje, že podpora slovenských dodávateľov ide ruka v ruke s jeho snahou ponúkať zákazníkom kvalitné a cenovo dostupné potraviny bez kompromisov a navyše, NEDOTKNUTÉ.

Bravčové plece, cena za 1 kg, Lidl, 4,49 €
Bravčová krkovička, cena za 1kg, Lidl, 4,99 €
Bravčové mleté mäso, 400 g, Lidl, 2,49 €

Informačný servis

26.2.2026 -
Spoločnosť Schaeffler sa tretí rok po sebe umiestnila medzi top 3 zamestnávateľmi v kategórii automobilový priemysel, tento rok na striebornej priečke
Hlasujúci hodnotili ako kľúčové silnú značku s dobrou reputáciou, dobrý kolektív, pracovnú stabilitu a rešpektujúce prostredie
V čase významných zmien v automobilovom priemysle reaguje Schaeffler vytváraním podporujúceho pracovného prostredia a posilňovaním kompetencií zamestnancov prostredníctvom širokej škály benefitov a priestoru na ich osobnostný a profesionálny rast

Spoločnosť Schaeffler Slovensko sa v tohtoročnej ankete Najzamestnávateľ umiestnila na striebornej priečke. Na stupni víťazov v kategórii automobilový priemysel stojí už tri roky po sebe a radí sa tak k najatraktívnejším zamestnávateľom v odvetví. Úspech v ankete organizovanej spoločnosťou Alma Career Slovakia vníma ako výsledok dlhodobého úsilia vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia cítia dobre, motivovane a majú priestor na svoj profesijný aj osobnostný rast.

Tento rok prišlo viac ako 56 500 hlasov z radov zamestnancov aj širokej verejnosti, ktoré hodnotili atraktivitu a reputáciu firiem v 11 kategóriách. Odborná porota posudzovala nielen poradie nominácií, ale aj employer branding aktivity firiem, prípadové štúdie a programy podporujúce psychologické bezpečie zamestnancov. Pre hlasujúcich boli najdôležitejšie silná, známa značka s dobrou reputáciou, dobrý kolektív, pracovná stabilita a najmä rešpektujúce pracovné prostredie.

"Byť tretí rok po sebe na pódiu medzi TOP 3 zamestnávateľmi v našom odvetví vnímame v časoch plných zmien a neistôt s veľkou pokorou a vďakou. Toto ocenenie patrí našim kolegyniam a kolegom v Kysuckom Novom Meste, Žiline a Skalici. Bez ich odbornosti, úsilia a chuti posúvať veci vpred by sme tento úspech nedosiahli," hovorí Milan Jurky, konateľ a riaditeľ Schaeffler Slovensko.

"Vytvárať podnetné a férové pracovné prostredie, v ktorom môžu naši zamestnanci rásť a rozvíjať sa, je pre nás záväzok a motivácia. Veríme, že úspešnú a hodnotovo silnú firmu tvoria ľudia a spolupráca postavená na rešpekte, dôvere a vzájomnej podpore," dopĺňa Elena Kolínková, riaditeľka ľudských zdrojov Schaeffler Slovensko.

Kultúra podpory a rozvoja

Spoločnosť Schaeffler spája kultúru a pracovné prostredie globálnej technologickej skupiny s hodnotami rodinnej firmy. Široká škála benefitov odzrkadľuje nielen firemné hodnoty, ale aj individuálne potreby kolegov – od finančných príspevkov a vzdelávacích programov cez športové aktivity až po nadštandardnú zdravotnú starostlivosť v podnikových zdravotných strediskách. "Uvedomujeme si, že vždy je priestor na zlepšenie. Preto si ceníme výstupy z pravidelných prieskumov spokojnosti, vďaka ktorým môžeme získať hlbšiu spätnú väzbu a reagovať na podnety od kolegov," dodáva Elena Kolínková.

Vzdelávanie ako jedna z odpovedí na neistotu dneška

Automobilový priemysel aktuálne prechádza obdobím významných zmien a transformácií. Schaeffler na ne reaguje okrem vytvárania podporujúceho pracovného prostredia aj posilňovaním kompetencií svojich zamestnancov. Patria k nim aj investície do moderných a inšpiratívnych vzdelávacích priestorov a atraktívnych školiacich modulov, ktoré vytvárajú kvalitné predpoklady pre vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, žiakov duálneho vzdelávania, vysokoškolských študentov aj odborníkov z praxe.

"Kvalifikovaní zamestnanci sú dnes kľúčovým faktorom úspechu v globálnej konkurencii – a to viac ako kedykoľvek predtým. Inovačné cykly sa skracujú a technologický pokrok napreduje tak rýchlo, že mnohé znalosti strácajú na aktuálnosti v kratšom čase. Našou prioritou v spoločnosti Schaeffler je podpora celoživotného vzdelávania, neustále zlepšovanie formátov vzdelávania a vytváranie podmienok pre profesionálny aj osobnostný rast," vysvetľuje Milan Jurky.

Investície do vzdelávania zároveň podporujú inovatívne myslenie a tvorivosť, ktoré sú kľúčové pre udržanie konkurencieschopnosti na trhu. Kvalitné vzdelávacie priestory prispievajú k vyššej spokojnosti zamestnancov, čo vedie k lepšej pracovnej atmosfére a nižšej fluktuácii. Podpora tímovej spolupráce a zdieľanie vedomostí posilňujú firemnú kultúru a robia spoločnosť atraktívnejšou aj pre nové talenty.

Schaeffler pôsobí na Slovensku už viac ako 30 rokov a v súčasnosti zamestnáva približne 7 000 ľudí v dvoch výrobných závodoch v Kysuckom Novom Meste a Skalici, ako aj vo finančnom centre zdieľaných služieb a v špeciálnej pobočke, ktorá sa zaoberá vývojom špeciálnych strojov a výrobných liniek – Special Machinery. Na Kysuciach má spoločnosť aj vlastné výskumné a vývojové centrum pre oblasť elektromobility a inteligentných systémov podvozkov.

Informačný servis

26.2.2026 - Antialergiká, lieky na nachladnutie, výživové doplnky na spánok, stimulanty alebo bežné lieky proti bolesti môžu pri nesprávnom dávkovaní či kombinovaní zhoršiť erekciu, znížiť chuť na sex a pri dlhodobom užívaní zasiahnuť aj plodnosť. Nie preto, že by boli zo svojej podstaty nebezpečné, ale preto, že sa často berú naslepo.
"Tieto voľnopredajné produkty pôsobia na nervový systém, cievy a hormonálnu rovnováhu. Presne na tie mechanizmy, ktoré sú zásadné pre sexuálne vzrušenie a erekciu. Problémom väčšinou nie je jeden konkrétny prípravok, ale kombinácia viacerých voľnopredajných liekov, stresu, alkoholu a dlhodobého užívania. Riešením je odborná konzultácia s lekárnikom, ktorá dokáže odhaliť rizikové kombinácie a pomôcť nastaviť užívanie tak, aby lieky nebrali viac, než majú," vysvetľuje Mgr. Pavla Horáková, vedúca online poradne MojaLekáreň.sk.

Útlm namiesto vzrušenia

Sedatívne antihistaminiká tlmia nervový systém a vysušujú sliznice, čo môže viesť k horšiemu vzrušeniu a pocitu "otupenosti". U citlivých mužov sa to môže prejaviť už pri bežnej dávke (napríklad dimetinden 1 mg večer). Riziko výrazne rastie pri kombinácii s alkoholom alebo pri pravidelnom užívaní. Podobne nenápadný, no o to častejší je aj vplyv liekov proti bolesti. Väčšinou nejde o priamy zásah do sexuálnej funkcie, ale o nepriame pôsobenie na organizmus. "Ibuprofen, naproxen alebo diklofenak môžu pri opakovanom či dlhodobom užívaní zvyšovať krvný tlak, zhoršovať retenciu tekutín a únavu. U časti mužov to môže viesť k horšej sexuálnej výkonnosti. Z tohto pohľadu býva paracetamol najmenej problematickou voľbou," hovorí farmaceutka Horáková.

Voľný nos, horšia erekcia

Kombinované prípravky na nachladnutie často obsahujú pseudoefedrin alebo fenylefrín. Tie síce uvoľňujú nos, no zároveň sťahujú cievy v celom tele vrátane ciev zásobujúcich topořivé telieska. Farmaceutka upozorňuje, že pri pseudoefedríne sa ťažkosti objavujú často už okolo 60 mg na dávku, najmä pri opakovanom užívaní počas dňa, večer alebo v kombinácii so stresom a alkoholom. Pri fenylefríne je reakcia individuálna, no častejšia pri súbežnom užívaní kofeínu. U niektorých mužov sa pridáva aj zhoršenie močenia, najmä pri ťažkostiach s prostatou.

Stimulanty a pre-workouty: energia, ktorá nefunguje v posteli

Vysoké dávky kofeínu a ďalších stimulantov posúvajú telo do režimu "fight or flight" (automatická, inštinktívna reakcia tela na vnímané nebezpečenstvo alebo stres, ktorú riadi sympatický nervový systém), ktorý erekcii nepraje. "U citlivých mužov môže už približne 200 mg kofeínu naraz zhoršiť erekciu, najmä pri strese alebo úzkosti. Denný príjem 400 mg a viac často vedie k nervozite, búšeniu srdca a horšej sexuálnej funkcii. Ak prípravok obsahuje viac stimulantov, efekt sa násobí," varuje odborníčka.

Keď je útlm príliš silný

Sedatívne byliny ako valeriána lekárska, chmeľ, medovka alebo mučenka môžu znižovať libido tým, že príliš tlmia nervový systém. Pri valeriáne sa to môže prejaviť už pri bežných dávkach na spánok. Podľa Pavly Horákovej je to typicky 400 – 900 mg extraktu na noc, najmä pri kombinácii viacerých sedatív alebo alkoholu. "Ak sa cítite ospalí alebo otupení v čase, keď chcete byť sexuálne aktívni, dávka je pravdepodobne nevhodná. Väčšina týchto ťažkostí je však riešiteľná. Často stačí upraviť dávkovanie, načasovanie alebo kombinácie prípravkov. Stačí sa s nami v online poradni MojaLekáreň.sk jednoducho z pohodlia domova poradiť." uzatvára P. Horáková.

Na www.mojalekaren.sk Vám radi pomôžeme so zdravím aj zdravotnou starostlivosťou – rýchlo, jednoducho a pohodlne. Sprievodca zdravím "Trápi ma" poradí s výberom vhodných produktov. Naši lekárnici sú Vám k dispozícii online. Novinkou je aj podcast "Aby ste sa cítili dobre" s tipmi na zdravie a prevenciu – dostupný aj na YouTube a Spotify. Ak nakupujete pravidelne, využite vernostný program MojaLekáreň.sk PLUS so zľavami a odmenami.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

26.2.2026 - Podľa Združenia priameho predaja (ZPP), dosiahli spoločnosti a subjekty pôsobiace v oblasti priameho predaja obrat 169,9 milióna eur, čo predstavuje medziročný nárast o 3,4 %. Ide o jasný signál, že priamy predaj si dokáže udržať dôveru zákazníkov aj v súčasnej digitálnej dobe.

Podľa najnovších dát Svetovej federácie asociácií priameho predaja (WFDSA) patrí Slovensko medzi tie trhy, ktoré v roku 2024 dokázali narásť napriek celosvetovej stagnácii v tomto segmente.

Štatistiky ukazujú, že zatiaľ čo európsky trh v tržbách poklesol o 1,5 %, slovenský priamy predaj sa vyvíjal opačným smerom než väčšina regiónu. Spoločnostiam a subjektom pôsobiacim v oblasti priameho predaja na Slovensku sa podarilo spoločne medziročne vyrásť o 3,4 % s celkovými tržbami v hodnote 169,9 milióna eur.

"Trh priameho predaja na Slovensku je stabilizovaný, zdravý a dlhodobo odolný voči výkyvom. Ukazuje sa, že dokáže efektívne využívať online prostredie, bez toho, aby strácal to najdôležitejšie – priamy kontakt so zákazníkom a odborné poradenstvo," hovorí Edita Szabó, predsedníčka predstavenstva Združenia priameho predaja.

Dodáva, že osobné stretnutia, dôvera a dobré vzťahy zostávajú pre zákazníkov kľúčové, a práve preto má priamy predaj na Slovensku stabilnú budúcnosť. Združenie zároveň očakáva, že aj v tomto roku bude sektor mierne rásť, približne tempom inflácie.

Flexibilný zdroj príjmu pre 170-tisíc Slovákov

Priamy predaj je vo všeobecnosti významnou príležitosťou pre ľudí, ktorí hľadajú flexibilný zdroj príjmu. V roku 2024 v ňom na Slovensku pôsobilo takmer 170-tisíc osôb, pričom majoritu, až 87 %, tvorili ženy. Posledné roky však ukázali zaujímavý trend ako vo svete, tak i na Slovensku – počet mužských priamych predajcov stále stúpa. I keď ide len o mierny nárast, podľa federácie je trvalý.

Pre väčšinu priamych predajcov ide o doplnkový príjem, ktorý je možné kombinovať s rodičovskou dovolenkou, štúdiom alebo hlavným pracovným pomerom. "Podnikanie v priamom predaji začína postupne. Ľudia zdieľajú dobrú osobnú skúsenosť s produktom a postupne sa zapájajú do systému priameho predaja. Práve autenticita odporúčania je jedným z hlavných pilierov jeho úspechu," vysvetľuje Edita Szabó a dodáva, že najatraktívnejšou je na priamom predaji pre predajcov flexibilita a možnosť práce vlastným tempom, ako aj minimálne vstupné náklady.

Zákazníci hľadajú hodnotu, nie impulz

Slovenský trh dlhodobo potvrdzuje stabilnú štruktúru dopytu, ale aj premenu spotrebiteľských priorít. Zatiaľ čo najsilnejšou kategóriou zostáva kozmetika a produkty osobnej starostlivosti, ktoré tvoria 48 % tržieb, veľmi významný podiel má aj wellness segment, ktorý medziročne narastá a v roku 2024 tvoril približne 38 % obratu. Tento rastúci trend odráža trvalý záujem spotrebiteľov o zdravie, prevenciu a kvalitu života.

"Zákazníci dnes viac zvažujú hodnotu nákupu a menej podliehajú impulzom. Individuálny prístup a následná starostlivosť sú preto rozhodujúce," dodáva Edita Szabó, predsedníčka predstavenstva Združenia priameho predaja. Práve v tomto spočíva konkurenčná výhoda priameho predaja oproti anonymnému online prostrediu.

Stabilný sektor s jasnými pravidlami

Priamy predaj na Slovensku funguje viac ako 30 rokov na základe etických princípov a samoregulačných pravidiel. Členské spoločnosti ZPP sa riadia etickým kódexom, ktorý garantuje ochranu spotrebiteľa, právo na odstúpenie od zmluvy a transparentné obchodné podmienky.

"Priamy predaj nie je o rýchlych predajoch ani o nátlaku. Všetci naši členovia sa riadia etickým kódexom, ktorý garantuje právo na odstúpenie od zmluvy, férové obchodné podmienky a kvalitný popredajný servis. Aj vďaka tomu si priamy predaj na Slovensku udržiava stabilnú dôveru," hovorí Edita Szabó zo ZPP. Najúspešnejšie spoločnosti priameho predaja kombinujú osobný prístup s digitálnymi nástrojmi, ktoré zjednodušujú administratívu, nie však samotné vzťahy.

Združenie priameho predaja (ZPP) je profesijná organizácia zastupujúca sektor priameho predaja na Slovensku a dohliadajúca na dodržiavanie etických štandardov v tomto odvetví. Jeho členmi sú spoločnosti Amway, Herbalife, Just Slovensko, Mary Kay, Nu Skin a Oriflame.

Európske a celosvetové výsledky

V rámci Európskej únie patrí Slovensko medzi šestnásť najväčších trhov osobného predaja z celkového počtu 27 trhov. Celkové tržby osobného predaja v EÚ dosiahli v roku 2024 podľa WFDSA (Svetová federácia asociácií priameho predaja) približne 30 miliárd eur, čo predstavuje 21,6 % podiel na celosvetovom predaji. Celosvetovo odvetvie generovalo obrat takmer 164 miliárd dolárov a zapojilo viac ako 104 miliónov ľudí.

Priamy predaj vstupuje do nasledujúceho obdobia s realistickým, no povzbudivým výhľadom. Stabilizované maloobchodné tržby, mierne oživenie trhu práce a rastúci potenciál rozvíjajúcich sa regiónov naznačujú priestor pre postupný rast, aj napriek pretrvávajúcej globálnej ekonomickej a regulačnej neistote. Budúci rozvoj odvetvia bude závisieť najmä od schopnosti pružne reagovať na demografické trendy, efektívne využívať digitálne technológie a rozvíjať spoluprácu medzi jednotlivými trhmi.

Informačný servis

26.2.2026 - Zisk ôsmeho titulu upevňuje jej postavenie nezlomného lídra na trhu, ktorý dokáže spojiť medicínsky výskum s potrebami moderných domácností.

Spoločnosť Zepter International opätovne obhájila svoju pozíciu v biznise medzi exkluzívnymi značkami, ktoré pôsobia na slovenskom trhu. Už po ôsmykrát získala prestížne ocenenie Superbrands Slovakia, ktoré je celosvetovo uznávaným potvrdením výnimočnosti, inovácie a dôvery spotrebiteľov. A tak v čase rýchlo sa meniacich trendov zostáva Zepter synonymom pre stabilitu a výnimočnú technológiu, ktorá je navyše aj vedecky podložená. Zepter je na Slovensku vnímaný aj ako brand, ktorý nielen hovorí o starostlivosti o naše zdravie a lepší životný štýl, ale zároveň je jeho garantom.

Ocenenie Superbrands nie je len o číslach, ale predovšetkým o príbehu značky, ktorú odborná porota aj verejnosť vnímajú ako lídra vo svojej oblasti. "Zisk tejto pečate už po ôsmykrát svedčí o tom, že firma nie je len predajcom produktov, ale partnerom pre zdravší životný štýl tisícok slovenských rodín,” hovorí na úvod Bianca Sierra Boy, brand riaditeľka spoločnosti Zepter International pre SR.

Veda, ktorá rozumie potrebám ľudí

Značka si dlhodobo buduje meno na pilieroch medicínskeho výskumu a špičkového inžinierstva. Či už ide o svetelnú terapiu Bioptron, systémy na filtráciu vody a vzduchu, alebo riad pre zdravé varenie, spoločným menovateľom je prevencia. Práve tento "ľudský" aspekt – snaha zlepšiť kvalitu každodenného života – je kľúčom k dlhodobému úspechu.

"Získať ocenenie ôsmykrát je pre nás zároveň veľkým záväzkom. Znamená pre nás potvrdenie, že cesta, ktorou ideme – spájanie najmodernejšej vedy s reálnymi potrebami ľudí – je správna. Za každým jedným certifikátom vidím tváre našich spokojných klientov a prácu nášho tímu, ktorý do značky vkladá nielen odbornosť, ale aj srdce. Stabilita v dnešnom svete nie je samozrejmosť, a preto nás teší, že pre našich zákazníkov sme pevnou istotou v starostlivosti o to najcennejšie, čo majú a tým je zdravie," nadväzuje na zisk pečate Bianca Sierra Boy.

Biznis postavený na dôvere a inováciách

Zepter ocenením dokazuje, že dokáže držať krok s inováciami a zároveň si zachovať osobný prístup cez sieť odborných poradcov a showroomov v Bratislave, Banskej Bystrici a Košiciach a ďalších kanceláriách v rôznych mestách po celom Slovensku. Podľa spoločnosti je tento úspech výsledkom synergie medzi globálnym výskumom v ôsmich vlastných európskych továrňach a lokálnym porozumením slovenskému zákazníkovi. Zepter sa tak stáva prirodzenou súčasťou nielen nemocníc a komerčných priestorov, ale najmä moderných domácností a taktiež kancelárií, ktoré hľadajú udržateľnosť a kvalitu.

O spoločnosti Zepter International

Zepter International je nadnárodná spoločnosť, ktorá vyrába a predáva exkluzívny spotrebný tovar najvyššej kvality po celom svete. Od svojho založenia v roku 1986 sa zameriava na ochranu zdravia a zlepšovanie životného štýlu. Svoje produkty vyrába v ôsmich vlastných závodoch v Nemecku, Taliansku a Švajčiarsku, pričom kombinuje tradičnú európsku precíznosť s najnovšími vedeckými poznatkami. Na Slovensku pôsobí prostredníctvom moderných showroomov a siete vyškolených poradcov.

Okrem toho však Zepter International aktívne podporuje zdravý životný štýl aj v oblasti športu. Minulý rok oznámila spoločnosť spoluprácu s profesionálnym futbalovým klubom SK Slavia Praha a stali sa oficiálnymi partnermi. Hráči a fyzioterapeuti SK Slavia Praha využívajú čističky vzduchu Therapy Air iON, ktoré sú nielen v šatniach, ale aj v zázemí klubu a skyboxoch, kde rovnako chránia aj fanúšikov, ďalej lampy BIOPTRON MEDALL a BIOPTRON PRO 1, či osobné ionizátory Myion Z PRO, ktoré majú všetci hráči. Klub čoskoro dostane aj čističky vody Edelwasser. Všetky tieto spomínané produkty vyrába a distribuuje výhradne spoločnosť Zepter.

Viac informácií nájdete na stránke Zepter.

Informačný servis

Projekt Petržalská super škola pokračuje aj v školskom roku 2025/2026. Druhá prednáška sa venovala umelej inteligencii (AI). V stredu 25. februára 2026 sa petržalským školákom a školáčkam predstavila PhDr. Daniela Vacek, PhD., z Filozofického ústavu SAV, v. v. i., a Kempelenovho inštitútu inteligentných technológií. V aule Ekonomickej univerzity v Bratislave-Petržalke ...