3.2.2025 - Spoločnosť McDonald's Slovensko, ktorá spolu so svojimi licenčnými partnermi zamestnáva takmer 3 400 ľudí, si pripísala ďalší významný úspech v oblasti zamestnaneckých vzťahov. V prestížnej ankete 13. ročníka Najzamestnávateľ 2024 získala prvenstvo v kategórii "Cestovný ruch, gastro a hotelierstvo", čím už štvrtýkrát v histórii ankety potvrdila svoju pozíciu lídra v oblasti zamestnávania.

"Každé takéto ocenenie je pre nás potvrdením, že náš prístup voči našim zamestnancom, je správny," uviedla Tereza Trepáčová, Chief People Officer pre McDonald's Česká republika, Slovensko a Ukrajina. "Naši zamestnanci sú srdcom nášho úspechu a my sa spoločne snažíme vytvárať podmienky, v ktorých môžu rásť a rozvíjať svoj potenciál."

Spoločnosť zvíťazila v konkurencii 18 nominovaných firiem vďaka komplexnému prístupu voči všetkým zamestnancom, ktorý zahŕňa:

Flexibilné pracovné úväzky prispôsobené potrebám zamestnancov
Atraktívny benefitný program vrátane zamestnaneckej karty so zľavami
Systematické vzdelávanie a kariérny rozvoj
Výkonnostné odmeny, motivačné programy, tímové aktivity

McDonald's sa na Slovensku výrazne angažuje aj v oblasti spoločenskej zodpovednosti. Aktívne podporuje environmentálne projekty ako Trash Patrols či Upracme Slovensko. Významným celoročným projektom v oblasti podpory detí je McDonald's Cup, najväčší futbalový turnaj pre žiakov a žiačky prvého stupňa základných škôl na Slovensku, ktorý už viac ako 25 rokov podporuje rozvoj športu v komunitách. Prostredníctvom neziskovej organizácie Ronald McDonald House Charities tiež pomáha už viac ako 20 rokov vytvárať príjemnejšie prostredie pre hospitalizované deti v slovenských nemocniciach.

"Toto ocenenie nie je len o pracovných podmienkach," dodáva Trepáčová. "Je o vytváraní firemnej kultúry, kde sa každý zamestnanec môže cítiť ako dôležitá súčasť väčšieho celku. Spolu s našimi licenčnými partnermi sa snažíme byť nielen zamestnávateľom prvej voľby v gastro segmente, ale aj aktívnym členom komunít, v ktorých pôsobíme. Všetkým, ktorí nám venovali svoj hlas, ďakujeme a v tomto roku vstupujeme opäť so záväzkom byť aj naďalej najatraktívnejším zamestnávateľom v krajine."

Informačný servis

3.2.2025 - Spoločnosť Alma Career vyhlásila víťazov 13. ročníka ankety Najzamestnávateľ. Spoločnosť Henkel Slovensko patrí medzi dlhodobo úspešné spoločnosti v ankete. Prvé miesto obhájila v ostatných 4 rokoch v kategórii Centrá zdieľaných služieb, kde si aj za rok 2024 odniesla 1. miesto. Už ôsmy rok po sebe stojí na priečkach víťazov a zaraďuje sa tak medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku. Víťazi ankety si prevzali ocenenia vo štvrtok 30. januára počas slávnostného galavečera v Starej tržnici.

V kategórii Centrá zdieľaných služieb spoločnosť Henkel Slovensko potvrdila svoje prvenstvo v silnej konkurencii 23 firiem. Ocenenie za Henkel Slovensko prevzal prezident spoločnosti a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.

V tohtoročnej ankete bolo nominovaných 275 firiem v 11 kategóriách. O víťazoch rozhodovala odborná porota spolu hlasovaním zamestnancov i verejnosti. Tí v hlasovaní odovzdali celkovo 68 898 unikátnych hlasov. Rozhodujúcimi kritériami pre hlasujúcich boli najmä kolektív a ľudia, dobré meno spoločnosti, pracovná istota či dlhodobá tradícia firmy. Nemenej dôležité bolo aj dobré platové ohodnotenie a benefity, možnosť profesijného rastu a kvalitné služby či produkty. Benefit, ktorý zamestnanci a zamestnankyne najviac oceňujú, je aj naďalej flexibilný pracovný čas, dôležitá je tiež práca z domu a oproti minulému ročníku výrazne poskočila dovolenka navyše. Odborná porota v Henkel Slovensko ocenila nielen dlhodobé úsilie v oblasti duševného zdravia, ale aj jeho prevenciu.

Prioritou ankety je podľa spoločnosti Alma Career transparentnosť hlasovania a skutočná miera atraktivity zamestnávateľa. K vyššej transparentnosti prispieva aj nový systém hlasovania, ktorý umožňuje zbierať len unikátne hlasy, vďaka čomu môže každý hlasovať iba raz. Mieru atraktivity zamestnávateľa starostlivo posudzuje aj odborná porota, ktorá zohľadňuje umiestnenie spoločnosti v nominačnom liste, employer branding aktivity a hlasy zamestnancov i verejnosti.

"Dovoľte mi poďakovať sa každému, kto za Henkel Slovensko hlasoval. Som naozaj dojatý, pretože toto ocenenie sme vyhrali už niekoľkokrát, ale vôbec ho neberieme ako samozrejmosť. Okrem tých, ktorí za nás hlasovali mimo našej spoločnosti, by som rád vyzdvihol každého, kto na dennej báze pracuje na takzvanej zamestnaneckej skúsenosti. Skutočne veríme, že je kľúčom k výkonu, ale aj kľúčom k udržaniu si zamestnancov. Toto pokrýva veľa oblastí, vrátane spoločenskej zodpovednosti či diverzity a inkúzie. Sme nesmierne hrdí a je to pre nás istý prísľub naďalej v tom pokračovať. Veľmi ma teší, že porota ocenila aj našu dlhodobú iniciatívu v oblasti duševného zdravia zamestnancov a snahu zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením. Tu by som rád poďakoval spoločnosti Alma Career za ich skvelý projekt Profesia Lab. Myslím si, že je to veľmi dôležitá iniciatíva a my sa z nej veľa učíme, už len tým, že sme sa zapojili. Ďakujeme," uviedol prezident spoločnosti Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava, Christian Schulz.

Benefity odzrkadľujú individuálne potreby zamestnancov

Spoločnosť Henkel Slovensko si na starostlivosti o svojich zamestnancov zakladá a ponuku benefitov vyskladala podľa individuálnych potrieb kolegov. Či už ide o extra dni voľna nad rámec zákona, firemnú škôlku pre deti zamestnancov alebo možnosť nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku za zvýhodnené ceny. Samozrejmosťou sú aj finančné benefity, asistenčný program so službami psychologického, finančného a právneho poradenstva či podpora fyzického a duševného zdravia. Už viac ako 5 rokov totiž pre zamestnancov organizuje na mesačnej báze program na podporu duševného zdravia, ktorý spoločnosť Henkel Slovensko vlani uviedla aj vo forme podcastu Hovorme o tom na podcastových platformách. Rozhovory s odborníkmi na psychológiu, zdravú výživu, well-being na pracovisku či komunikačné zručnosti sú tak dostupné aj pre kolegov na materskej a rodičovskej dovolenke.

Významnou súčasťou benefitov je aj široká paleta dobrovoľníckych aktivít, ktoré posilňujú tímového ducha a pomáhajú zraniteľným skupinám obyvateľstva vrátane seniorov či príslušníkov menšín. Na konci minulého roka sa napríklad zamestnanci spoločnosti zapojili do výzvy #GivingTuesday, prostredníctvom ktorej pomohli urobiť krajšie Vianoce takmer 500 seniorom v zariadeniach a domovoch dôchodcov v Bratislave. Potešili ich darčekovými balíčkami, ktoré obsahovali produkty z firemného Henkel shopu, a spoločne sa zmobilizovali vo finančnej zbierke či darovaní krvi. Hodiny firemného dobrovoľníctva využili zamestnanci aj na aktivity v rámci podujatia Naše mesto či firemného Týždňa dobrovoľníctva. Dobrovoľníci Henkel Slovensko venovali zmysluplným aktivitám v roku 2024 vyše 2 000 hodín.

Informačný servis

3.2.2025 - Spoločnosť Asseco CEIT, vedúci poskytovateľ pokrokových a robustných technologických riešení pre priemysel, oznamuje začiatok spolupráce s výrobcom špičkových autonómnych mobilných robotov (AGV), spoločnosťou Mushiny Co.,Ltd. V rámci tejto spolupráce Asseco CEIT rozširuje svoje portfólio o nový produkt – AGV U800AR.

U800AR je nízkozdvižné podbiehacie AGV navrhnuté pre optimalizáciu logistických procesov v rôznych priemyselných odvetviach, predovšetkým však v neustále rastúcom elektronickom obchode a maloobchode, ale aj vo farmaceutickom, kozmetickom a odevnom priemysle.

Model U800AR bol navrhnutý na zefektívnenie skladových operácií, zlepšenie riadenia zásob a maximálne využitie priestoru, pričom sa zameriava na modulárnu konštrukciu, ktorá zabezpečuje stabilitu, spoľahlivosť a jednoduchú údržbu. Odolnosť voči extrémnym teplotám (-20 °C až +50 °C) umožňuje spoľahlivú prevádzku v širokom spektre prostredí, od mraziarenských skladov po horúce výrobné haly. Pokročilé bezpečnostné funkcie, ako ochrana proti kolízii, ohňovzdorné materiály a zvukové či svetelné alarmy, zabezpečujú bezpečnú prevádzku v rôznych vysoko záťažových prostrediach.

Medzi jeho kľúčové vlastnosti patrí maximálna nosnosť až 800 kg, výška zdvihu 60 mm a maximálna rýchlosť až 2,2 m/s. Vozík je vybavený pokročilými navigačnými systémami, čo zaručuje vysokú presnosť a efektivitu pri manipulácii s materiálom, takže je ideálnou voľbou pre podnik, ktorý chce modernizovať svoje systémy automatizácie skladu.

"Spolupráca s Mushiny nám umožňuje rozšíriť naše portfólio automatizačných riešení v oblasti neustále rastúceho elektronického obchodu a farmaceutického priemyslu, pričom predstavuje významný krok vpred v našej snahe poskytovať tie najmodernejšie riešenia zvyšujúce konkurencieschopnosť našich klientov," uviedol Guenther Meyringer, generálny riaditeľ Asseco CEIT.

Asseco CEIT je inovatívna technologická spoločnosť s vlastným výskumno-vývojovým centrom, ktorá prináša na trh komplexné priemyselné riešenia zamerané na zvyšovanie produktivity v oblastiach automatizácie logistiky a výroby, plánovania či optimalizácie v rôznych odvetviach priemyslu.

Pre viac informácií o AGV U800AR a ďalších produktoch spoločnosti Asseco CEIT navštívte: https://www.asseco-ceit.com/sk/agv-systemy/agv-u800ar/?utm_source=pr&utm_medium=article&utm_campaign=u800ar

Pre ďalšie informácie kontaktujte marketingové a PR oddelenie spoločnosti Asseco CEIT.

E-mail: komunikacia@asseco-ceit.com

Informačný servis

3.2.2025 - Whisky je obľúbený a ikonický alkoholický nápoj, ktorý bol svedkom mnohých dôležitých historických momentov a v minulosti sa stal cennou komoditou, ktorá ovplyvnila ekonomiky a kultúry po celom svete. Jednou z kľúčových etáp jeho sofistikovanej výroby je zrenie v dubových sudoch. Zvolené drevo a proces zrenia majú zásadný vplyv na výslednú chuť a vôňu whisky. Tento článok sa zameria na dôležitosť a proces využívania amerického bieleho duba pri zrení whisky na príklade renomovanej írskej whisky Tullamore D.E.W., ktorá spája tradíciu s inováciou.

Americký biely dub (*Quercus alba*), známy svojou silou a schopnosťou dodať destilátu charakteristické aromatické tóny, sa často používa na výrobu sudov na whisky. Drevo je starostlivo vyberané a sušené, aby sa dosiahla optimálna kvalita pre výrobu sudov. Tento proces zahŕňa starostlivé sušenie dreva, ktoré pomáha čistiť a zjemňovať jeho vlastnosti, a následne proces spaľovania vnútorných povrchov suda, čo ovplyvňuje vlastnosti konečného produktu.

Po výrobe sudov sa vyhladia a pripravia na nový nápoj. Whisky, predtým destilovaná a skladovaná v nádržiach, sa čerpá do sudov, kde sa začína proces dozrievania. Počas tejto doby dochádza k interakcii medzi destilátom a drevom, čo je kľúčom k rozvoju charakteru whisky.

Tullamore D.E.W. je jednou z najznámejších írskych whisky, ktorá od svojho vzniku v roku 1829 prešla neustálym vývojom. Pôvodný liehovar, ktorý bol založený v meste Tullamore v srdci Írska, sa stal známym nielen svojou kvalitnou whisky, ale aj inovatívnymi prístupmi k destilácii. Skratka D.E.W. pochádza z mena jej zakladateľa Daniela E. Williamsa, ktorý zohral kľúčovú úlohu pri tvorbe a rozvoji značky.

"V našom liehovare berieme sudy s príchuťou bourbonu a čerešne. Naše debnárstvo riadi kontrolu kvality dreva a opravy sudov, aby sme zabezpečili, že používame len tie najlepšie kúsky. Musíme si byť 100% istí, že naša whisky bude mať tie najlepšie podmienky na odpočinok a tiež chceme zabrániť úniku," hovorí Kevin Pigott, ambasádor a zamestnanec slávnej továrne na whisky v Tullamore.

Tullamore D.E.W. je jedinečná v tom, že sa vyrába kombináciou trojitej destilácie, čo je tradičná írska metóda. Tento proces mu dodáva charakteristickú jemnosť a vyváženosť chutí. Pri zrení tejto whisky sa kladie veľký dôraz na výber kvalitných dubových sudov, ktoré ovplyvňujú výslednú chuť. Veľmi dôležitá je celková doba zrenia, teda odpočinku, ktorý nápoju doprajeme.

Zaujímavosťou Tullamore D.E.W. je kombinácia rôznych druhov dreva. Okrem amerického bieleho duba, ktorý je dominantným materiálom na dodávanie vanilkových a karamelových tónov, sa na dozrievanie whisky používajú aj sudy po sherry, bourbone alebo dokonca rume. Tento komplexný proces zrenia prispieva k širokej škále chutí, ktoré sa spájajú v Tullamore D.E.W. a vytvárajú harmonický celok. "Dub je dokonalý druh dreva z mnohých dôvodov. Má optimálnu štruktúru s ohľadom na pórovitosť, takže kvapalina môže preniknúť do dreva, ale nevyteká na druhú stranu. Niektoré druhy dreva, napríklad gaštan, môžu byť príliš pórovité. To spôsobí veľa netesností a následný únik whisky, ktorý nikto nechce," dodal Kevin Pigott. "Dub je známy aj svojou pevnosťou a odolnosťou. Dodáva bohatú chuť ako vanilka. V niektorých jurisdikciách musí whisky dozrievať v dube. V Írsku existujú určité rozdiely medzi výrobcami a použitím druhov dreva. Prevažná väčšina výrobcov používa dub pre jeho vynikajúce vodotesné vlastnosti," uzatvára Ír.

Americký biely dub je preferovaným druhom pre sudovú whisky kvôli svojmu výraznému profilu. Jeho výrastky majú husté zrná a obsahujú vyššie množstvo trieslovín ako iné druhy dubov. To prispieva k intenzívnejšiemu a bohatšiemu charakteru dozrievajúcej whisky. Tullamore D.E.W. nie je výnimkou. Aj v prípade tejto írskej whisky je americký biely dub zodpovedný za jej jemne sladkú, vanilkovú chuť, ktorá je prítomná na jazyku, ale nikdy nedominuje.

Zrenie whisky v drevených sudoch je proces, ktorý môže trvať od niekoľkých rokov až po niekoľko desaťročí. V prípade Tullamore D.E.W. sa kladie dôraz na ideálny pomer času stráveného v sudoch a vplyv použitých sudov. Whisky tejto značky zreje v kombinovaných sudoch, ktoré dodávajú nápoju hĺbku a komplexnosť. V skladoch v Tullamore nájdete nápoj, ktorý má tri roky a pre väčších fajnšmekrov nechávajú aj dobu zrenia 12, 14 alebo dokonca 18 rokov.

Je fascinujúce, ako každý druh suda ovplyvňuje konečnú chuť whisky. Napríklad sudy po bourbone dodávajú jemné tóny karamelu a vanilky, zatiaľ čo sudy po sherry prinášajú ovocné a korenisté nuanse. V prípade Tullamore D.E.W. sa používajú aj sudy po rume, ktoré prispievajú k exotickým sladkým tónom a hlbším, korenistým akcentom.

"V Írsku majú svoje vlastné debnárstvo iba tri spoločnosti. Sme šťastní a hrdí na to, že sme jedným z nich. Stať sa debnárom znamená mať životný štýl. Každý z nich potom musel absolvovať štvorročnú učňovskú prípravu a potom sa uchádzať o prácu. Samozrejme, dôležitá je aj prax," dodáva Kevin Pigott.

Starnutie whisky v dubových sudoch je proces, ktorý nielenže dodáva destilátu jeho charakteristické vlastnosti, ale predstavuje aj kombináciu remeselného spracovania a vedy. Výber správneho druhu dubu a starostlivosť o sudy sú kľúčom k zabezpečeniu kvality. Tullamore D.E.W. je skvelým príkladom značky, ktorá majstrovsky využíva tradičné výrobné metódy a moderné prístupy k zreniu v dubových sudoch. Takže keď si nabudúce kúpite fľašu tejto írskej whisky, môžete si byť istí, že za každým pohárom je zložitý a fascinujúci proces, ktorý začína jednoduchým, ale dôležitým dubovým sudom.

Informačný servis

31.1.2025 -
Ultimátna hygiena vďaka konceptu prachového vrecka ComfortFit
Nový top model Guard L1: Unikátny komfort ovládania pomocou LCD displeja
Nadčasová elegancia pre dokonalú integráciu aj do luxusného prostredia

S takmer 11 miliónmi predaných kusov sa stal vysávač Complete C3 najpredávanejším prístrojom Miele všetkých čias a víťazom nespočetných produktových testov. Dvanásť rokov po jeho uvedení na trh prichádza Miele s novou generáciou vysávačov s prachovým vreckom. Na minuloročnom veľtrhu IFA predstavila firma špičkový model Guard L1, ktorý nastavuje nové štandardy v komforte, hygiene, elegancii aj aktuálnom prepojení so šikovnými technológiami. Spolu s ďalšími radmi M1 a S1 Miele kompletne inovuje segment vreckových vysávačov. Guard L1 je do predaja na jednotlivých trhoch uvádzaný postupne od januára 2025.

Vysávač na celý život

Výkonný, hygienický, tichý, úsporný as dlhou životnosťou – to sú vlastnosti, ktoré charakterizujú dobrý podlahový vysávač s prachovým vreckom – a Miele je v tejto kategórii v mnohých krajinách jednotkou na trhu. Vreckové vysávače sú vedľa akumulátorových tyčových a robotických vysávačov aj naďalej dôležitými a obľúbenými pomocníkmi v domácnostiach, najmä s ohľadom na hygienu. Fanúšikovská základňa tejto klasiky zostáva veľká a verná. Výhody vreckových pomocníkov sú totiž zrejmé, vrátane úplne bezprašnej výmeny vrecka, čo je zásadné najmä pre alergikov. Ďalším plusom je možnosť časovo neobmedzeného vysávania vďaka káblu bez toho, aby bolo potrebné starať sa o výdrž alebo životnosť batérie. Mnoho používateľov tiež oceňuje nízku hmotnosť prístroja pri jeho prenášaní.

Čistota domácnosti na prvom mieste

Očakávania sú značne vysoké, pretože rodinný koncern z Gütersloh, ktorý v roku 1927 uviedol na trh svoj prvý podlahový vysávač, ohlasuje komplexnú generačnú obmenu tejto produktovej kategórie. "Programom je už samotný názov Guard, teda ochranca," hovorí Sonja Gabriel, viceprezidentka pre marketing produktovej kategórie podlahových vysávačov v Miele. "Tieto vysávače zadržujú prach bezpečnejšie než kedykoľvek predtým, čím chránia podlahové krytiny a samotný prístroj a zanechávajú čistý vzduch v obytnom prostredí."

Tento efekt je dosiahnutý vďaka kombinácii vysoko účinného motora, konštrukcii podlahovej hubice a vzduchového vedenia s novým konceptom prachového vrecka a viacstupňovým filtračným systémom. Nový systém ComfortFit s jedinečnou držiacou doskou na prachovom sáčku a protikusom na vysávači zaisťuje spoľahlivé zaklapnutie a bezpečné uzavretie, čo je potvrdené počuteľným cvaknutím. Prach a nečistoty sú tak bezpečne zachytené. Prachové vrecko HyClean Pure je vyrobené z 80 % z recyklovaných materiálov a poskytuje najlepšiu filtráciu aj najmenších prachových častíc na trhu s účinnosťou 99,99 %*.

Model Guard L1 "Comfort" je prvým podlahovým vysávačom, ktorý je ovládaný pomocou veľkého LCD farebného displeja, ktorý podľa modelu zobrazuje okrem iného percentuálne naplnenie vrecka a stav vzduchového filtra.

Automatický režim pre efektívnejšie vysávanie

Okrem štyroch klasických výkonových stupňov pre závesy, čalúnený nábytok, koberce alebo tvrdé podlahy ponúka Guard L1 Comfort praktický a inteligentný automatický režim, ktorý automaticky rozpozná povrch podlahy a prispôsobí tak výkon pre najlepšie výsledky čistenia a optimalizovanú spotrebu energie. Model Guard L1 "Silence" je s iba 62 decibelmi najtichším vysávačom Miele všetkých čias. Novinkou je aj prepojenie modelu L1 Comfort. Po registrácii v aplikácii Miele ukazuje aplikácia naplnenie prachového vrecka a stav vzduchového filtra vrátane včasného upozornenia, že je potrebné vrecko alebo filter vymeniť. To nielen zaisťuje výkon vysávača, ale aj jeho dlhú životnosť.

Nový najvyšší rad nadchne nielen svojou inovatívnou technológiou a komfortnými funkciami, ale aj vizuálne. Estetické trendy farby sa tu odrážajú rovnako ako výrazné akcenty vďaka štruktúrovaným povrchom a kvalitným látkovým poťahom. Zvlášť potom upútajú decentné kovové aplikácie v príjemých farbách ako zlatoružová alebo medená. Prístroje sa tak harmonicky začleňujú do akéhokoľvek prostredia. O atraktívny vzhľad sa starajú predovšetkým bočné ventilačné otvory s diamantovým vzorom, ktoré sú chránené vysoko kvalitným a nečistotám odolným látkovým poťahom.

Aby Miele vyhovelo všetkým požiadavkám, ponúka vysávače Guard v troch radoch:

Guard S1 je nová kompaktná a ľahká vstupná trieda.
Guard M1 je nová výkonná a všestranná stredná trieda. Osvedčený model Complete C3 bude teraz pokračovať s lepším pomerom cena/výkon a v novom vzhľade ako rad M1.
Guard L1 je nová najvyššia trieda s mnohými inovatívnymi funkciami pre maximálny komfort.

Rovnako ako všetky ostatné podlahové vysávače s navíjacím káblom od Miele je aj Guard testovaný na životnosť až 20 rokov. Prístroje prechádzajú rozsiahlymi kvalitatívnymi testami, vrátane 1 000 hodín nepretržitej prevádzky a ďalšími druhmi záťažových a nárazových testov, napríklad pre hadicu, konštrukciu prístroja, káblový bubon a kolieska.

*Spolu s Miele AirClean filtrom (podľa IEC 62885-2) Počas vývojovej fázy inzerovanej série vysávačov C1 testovalo Miele modely a kľúčové komponenty po dobu 750 hodín užívania (= 37,5 hodín ročne) na rôznych výkonových úrovniach. Viac na: www.miele.cz/20rokov.

Informačný servis

31.1.2025 - Zimná sezóna prináša množstvo príležitostí na oddych a šport, pričom lyžovanie patrí medzi najobľúbenejšie aktivity Slovákov. S radosťou na svahu sú však spojené aj riziká, či už ide o úrazy alebo škody spôsobené iným osobám. Správne poistenie vás môže ochrániť pred nečakanými finančnými nákladmi, ktoré sa v prípade nehody môžu vyšplhať na stovky či tisíce eur. Portál Superpoistenie.sk radí, ako si vybrať poistenie, ktoré pokryje všetky potrebné riziká a umožní vám užiť si bezstarostnú lyžovačku.

Cestovné poistenie ako prvý krok k bezpečnosti

Počet ľudí, ktorí si uzatvárajú na cesty do zahraničia a dovolenky cestovné poistenie, sa od skončenia pandémie každým rokom zvyšuje. Podľa štatistík najväčšieho porovnávacieho portálu vzrástol počet uzatvorených cestovných poistení v zimných mesiacoch december a január v porovnaní s minulou sezónou o 25 %. "Cestovné poistenie je stále viac vnímané ako nevyhnutná súčasť výbavy lyžiarov cestujúcich za zimnými športami do zahraničia. Slováci si vyberajú predovšetkým balíky cestovného poistenia obsahujúce nielen komplexné liečebné náklady, ale aj úraz, batožinu, zodpovednosť za škodu, zásah horskej služby či právnu pomoc," vysvetľuje Vladimír Cvik, country manager Superpoistenie.sk.

Hoci európsky preukaz zdravotného poistenia zabezpečuje občanom EÚ prístup k nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti, jeho rozsah je obmedzený a pokrýva len náklady vo verejných zdravotníckych zariadeniach, teda nie u súkromných lekárov a ambulanciách. Okrem toho náš pacient musí hradiť rovnakú spoluúčasť ako domáci. Komerčné cestovné poistenie poskytuje širšie krytie a je odporúčané samotnými zdravotnými poisťovňami.

Prečo nezabudnúť na poistenie zodpovednosti za škodu?

Okrem liečebných nákladov je dôležitou súčasťou cestovného poistenia aj poistenie zodpovednosti za škodu na zdraví alebo majetku, ktoré za nás kryje škody spôsobené iným osobám, napríklad inému lyžiarovi na svahu. "V niektorých krajinách, ako je Taliansko, je toto poistenie dokonca povinné. Aj drobná nehoda môže mať vážne finančné dôsledky, ak poškodená osoba žiada náhradu za liečbu, ujmu na zdraví alebo opravu lyžiarskeho vybavenia. Nezabúdajme tiež na to, že nárokovanie a uplatňovanie si náhrady škody je v zahraničí omnoho častejšie ako u nás," zdôrazňuje Cvik. Nároky poškodených osôb a poistné plnenia niekedy dosahujú aj desiatky tisíc eur. Na Slovensku však toto poistenie na lyžiarskych svahoch zatiaľ povinné nie je, preto sa nad týmto poistením mnohí nezamýšľajú.

Náklady na zásah záchranárov môžu byť likvidačné

Lyžovačka vo vysokohorských oblastiach môže skončiť nepríjemnosťou, pri ktorej je potrebný zásah horskej záchrannej služby. Toto riziko môže byť súčasťou balíka liečebných nákladov alebo samostatným a voliteľným pripoistením. Určite by ale nemalo chýbať v cestovnom poistení lyžiara, snowboardistu či bežkára. Zabezpečí totiž úhradu všetkých nákladov spojených s rôznym typom zásahu horskej služby – vyhľadávanie, vyslobodzovanie, záchranu a prvú pomoc človeku v tiesni a tiež prepravu do najbližšieho zdravotníckeho zariadenia, ktoré by sme inak museli znášať sami. Tými najdrahšími sú prepravy zranených vrtuľníkom, za ktoré poisťovne pravidelne platia aj tisícky eur. Limity plnenia v tomto pripoistení sú v poisťovniach rozdielne – od 16 600 až po niekoľko stoviek tisíc eur.

Na Slovensku je takéto poistenie odporúčané pre dospelé osoby, ktoré by inak platili náklady na prípadný zásah Horskej záchrannej služby a tie stoja sa môžu vyšplhať až na tisícky eur. Limity poisťovní na takéto poistenie sú od 16 500 do 50 000 eur. Toto poistenie do hôr je vhodné pre

Každého, kto navštevuje vysokohorské oblasti, pohybuje sa aj mimo bežne vyznačených trás, vrátane lyžiarov, snowboardistov či turistov. Poistenie do hôr je určené aj milovníkom extrémnych športov a kryje náklady v prípade skialpinizmu, freeskiingu, zjazdu na bicykli, skalolezectvu, paraglidingu alebo tandemového zoskoku.

"Poistenie zásahu Horskej služby pokryje aj náklady na pátranie, transport vrtuľníkom či iné záchranné akcie, čo je na Slovensku často podceňovaný aspekt poistenia, pritom základné poistenie stojí už 70 centov na deň a poistenie extrémnych športov dvojnásobok," dodáva Cvik.

Ako cestujú Slováci?

Táto zimná sezóna zatiaľ nepriniesla veľké zmeny v cestovaní alebo ponuke produktov v porovnaní s vlaňajškom. "Zaujímavosťou je fakt, že v minulej zimnej sezóne boli najčastejšie poistenia lyžovačky na 2 dni, v tomto období sú to 3 dni. U dlhších zimných pobytoch v minulom roku dominovali 6-dňové cesty, aktuálne sú to skôr 8-dňové dovolenky.

Najčastejšie sa na lyžovačku poisťujú jednotlivci a dvojice (celkovo 83 %), zvyšných 17 % tvoria rodinné a skupinové pobyty. Zmena nenastala ani v priemerných cenách za poistenie – kým v minulom roku to bolo 21 eur na zmluvu, v tejto sezóne len o 1 euro viac.

Ako si vybrať najlepšie poistenie?

Pre správny výber poistenia je nevyhnutné zohľadniť plánované aktivity, druh športovania, miesta a prípadné riziká. Online nástroje, ako je portál Superpoistenie.sk, umožňujú rýchle porovnanie poistných produktov, cestovných balíkov a identifikáciu tých, ktoré ponúkajú najvýhodnejšie podmienky. "Dnes si môžete porovnať jednoducho a presne ponuky mnohých poisťovní, rôznych poistných balíkov a nájsť presne to, čo vyhovuje vašim požiadavkám a potrebám. Vďaka tomu si môžete byť istí, že ste na cestách dobre chránení a že vám bude poisťovňou ponúknutá dobrá služba, komunikácia a asistencia v prípade núdze či nepríjemných situácií," uzatvára Vladimír Cvik.

Bez správneho poistenia radšej nelyžujte

Na záver je dôležité zdôrazniť, že poistenie na lyžovačku by nemalo byť vnímané ako zbytočný výdavok, ale ako investícia do vašej bezpečnosti, istoty na ceste a pokojnej dovolenky. Pred odchodom si dôkladne preštudujte podmienky poistenia, limity jednotlivých rizík, ale aj výluky a to, čo poistenie nekryje. Cena za poistenie je vždy zanedbateľná v porovnaní s našimi celkovými nákladmi.

Informačný servis

31.1.2025 - Delikátne pastrami z jeleňa od mäsiarskych majstrov spoločnosti TAURIS aj novinka medzi majonézovými šalátmi s praženou cibuľkou oslnili na tohtoročnom medzinárodnom veľtrhu gastronómie Danubius Gastro. "Aj keď naše výrobky bývajú už tradične odmeňované na tomto významnom podujatí, ocenenia neberieme ako samozrejmosť. Práve naopak, každý rok sa snažíme dodržiavať vysokú latku kvality, ktorú sme si nastavili. A zároveň sa usilujeme o to, aby sme prichádzali na trh aj s pozoruhodnými novinkami, ktorými môžeme zaujať," hovorí prezident holdingu ECO – INVESTMENT Milan Fiľo, do ktorého portfólia patrí aj TAURIS.

Výrobky spoločnosti TAURIS a RYBA Košice si na veľtrhu Danubius Gastro vyslúžili ocenenie už po siedmykrát. "Za tento úspech by som sa veľmi rád poďakoval všetkým spolupracovníkom. Bez ich úsilia, zanietenia a námahy by nebol možný. Verím tiež, že tak ako naše výrobky zaujali odbornú porotu, získajú si obľubu aj u zákazníkov," dodáva Richard Duda, generálny riaditeľ spoločnosti TAURIS.

V čom spočíva výnimočnosť ocenených produktov

Exkluzívne pastrami z jeleňa od TAURIS-u ulahodí nielen výzorom ale aj nezameniteľnou chuťou. Je vyrobené z tých najlepších častí zveriny. Čistá roštenka z daniela a jeleňa sa opracúva masírovaním (kedy sa prepája surovina so soľou a zmesou korenín) a následne sa obalí v zmesi čierneho korenia a koriandru, zaúdi sa dymom z bukového dreva a ešte sa tepelne opracuje. Veľmi chutné a nemenej efektné je servírovanie v sendviči, žemli, alebo na obloženom chlebíčku.

Do portfólia spoločnosti TAURIS pritom patrí aj firma RYBA Košice. Ďalšie ocenené produkty pochádzajú práve z jej kuchyne. PIKNIK Exklusiv Lahôdkový šalát s praženou cibuľkou je totiž novinkou medzi majonézovými šalátmi. Jeho súčasťou je vylepšená vlastná majonéza a obohatený je o kvalitnú a ikonickú ZIPSER šunku Originál. V kombinácii so zmesou zeleniny sa vynikajúco hodí na raňajky alebo desiatu k čerstvému pečivu.

Spoločnosti Tauris sa zároveň podarilo obhájiť aj prvenstvo v kreatívnom a profesionálnom stvárnení expozície. Degustačný stánok ponúka to najlepšie z portfólia spoločnosti a výrobky plné chutí a vôní si môžu návštevníci počas konania výstavy nakúpiť za zvýhodnené ceny.

Výrobky TAURIS a RYBA Košice kedykoľvek na vašom stole

Chutné a čerstvé mäso a tiež rôzne mäsové výrobky od spoločnosti TAURIS je možné nájsť v sieti viac ako 100 značkových predajní TAURIS Mäsiarstvo u Býka a tiež v rôznych obchodných reťazcoch po celom Slovensku. Značke TAURIS Slováci dôverujú aj vďaka zisku niekoľkých ocenení Najdôveryhodnejšia značka. Mnohým sú dobre známe výrobky ako napríklad Zipser párky, Zipser šunka, Zipser saláma, či Toreádor saláma. Spoločnosť však okrem kvalitného bravčového či hovädzieho mäsa prináša na pulty predajní aj divinu zo zvierat chovaných na Slovensku. Pre tento druh mäsa vytvorila aj samostatný produktový rad Zverina. Zákazníci tak môžu ochutnať napríklad špeciálnu zverinovú salámu Jelení fuet, či Daniel salámu alebo Diviak salámu a tiež aj chutné zverinové klobásky.

Spoločnosť RYBA Košice ponúka na pultoch predajní po celom Slovensku rôzne rybacie výrobky a tiež lahôdkové produkty. Dnes už ikonická je napríklad jej Treskoslovenská treska, ktorá je na trhu viac ako 70 rokov.

Informačný servis

31.1.2025 - Lidl dlhodobo patrí medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. Ako vôbec prvý obchodný reťazec získal prestížne medzinárodné ocenenie TOP EMPLOYER, pričom zvíťazil už 9-krát po sebe. Nezaostáva však ani v domácej ankete a Najzamestnávateľom sa stal už po 6-krát.

"Tieto ocenenia potvrdzujú, že v centre našej pozornosti sú ľudia. Sú dôkazom, že cesta, ktorú sme si zvolili má naozaj zmysel. Zároveň sú pre nás motiváciou posúvať sa vpred a byť tak ešte atraktívnejším zamestnávateľom. Aj naďalej budeme pracovať na tom, aby sme pre naše zamestnankyne a našich zamestnancov boli jednoznačnou prvou voľbou," povedala Judit Dulin, konateľka pre rezort ľudských zdrojov Lidl Slovenská republika.

Lidl na Slovensku zamestnáva vyše 6 700 ľudí v 167 predajniach po celej krajine, troch logistických centrách a na centrále. Reťazec je stabilným zamestnávateľom, ktorý ročne vytvára stovky pracovných miest po celej krajine. Za uplynulé tri roky investoval diskont do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur, pričom tento rok na navýšenie miezd vyčlenil ďalších 10 miliónov. Pre zamestnanecké benefity v minulom roku vyčlenil približne päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje vyše 800 eur. Zamestnávateľ zároveň podporuje rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Potvrdzuje to aj certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako vôbec prvý obchodník. Aktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť.

Absolútny NAJZAMESTNÁVATEĽ

Víťazom prestížnej domácej ankety Najzamestnávateľ za rok 2024 sa opäť stal Lidl. Prvenstvo v kategórii Obchod a služby si diskont odniesol už po 6-krát. Opakovane sa stal aj absolútnym víťazom ankety.

O víťazoch tohto ročníka rozhodli hlasy zamestnancov nominovanej spoločnosti, externej verejnosti, a tiež audit odbornej poroty zameraný na aktivity na podporu zamestnávateľskej značky. Hlasovanie prebiehalo od 1. októbra do 15. decembra 2024. V rámci hodnotenia sa zohľadňovala aj inzercia jednotlivých zamestnávateľov a jej atraktivita pre potenciálnych kandidátov. Po vyhodnotení všetkých kritérií vzniklo výsledné poradie. Keďže Lidl opäť uspel naprieč všetkými kategóriami najlepšie, po druhýkrát sa stal absolútnym víťazom ankety. Podarilo sa mu to ako jedinej firme v súťaži.

Už 9-krát TOP EMPLOYER

Nezávislý inštitút Top Employers Institute každoročne oceňuje najlepších zamestnávateľov na svete. Lidl Slovenská republika je najlepším zamestnávateľom už deviatykrát po sebe. V roku 2025 Lidl po prvý raz získal aj pečať X-Large Enterprise Seal pre veľké podniky a po ôsmykrát pečať Top Employers Europe.

Inštitút Top Employers posudzuje firmy v rámci 6 základných kategórií a 20 oblastí ľudských zdrojov, ako sú napríklad pracovné prostredie, firemná kultúra, vzdelávanie, možnosť budovania kariéry či diverzita a inklúzia. Maloobchodný reťazec dosiahol mimoriadne dobré výsledky v kategóriách náboru zamestnancov, riadenia spoločnosti a rozvoja zamestnancov.

David Plink, generálny riaditeľ Top Employers Institute, hovorí: "Konzistentnosť v nie príliš konzistentnom svete? Uprostred neustálych zmien - v dôsledku technologického pokroku, ekonomických zmien a vyvíjajúcej sa spoločnosti - je inšpirujúce vidieť ľudí a organizácie, ako sa vyrovnávajú s výzvou. Tohtoročný certifikačný program Top Employer podčiarkuje odhodlanie našich Top zamestnávateľov, ktorí naďalej určujú štandardy a dôsledne poskytujú najlepšie postupy v oblasti ľudských zdrojov vo svojej triede. Títo Top zamestnávatelia prispievajú k podpore rastu a spokojnosti a zároveň zlepšujú pracovný trh. Sme hrdí, že môžeme oceniť týchto lídrov a tímy zamerané na ľudí ako Top Employers pre rok 2025!"

O inštitúte Top Employers

Top Employers Institute je poprednou svetovou autoritou v oblasti stratégie ľudských zdrojov. Vďaka špičkovej certifikácii a poznatkom založeným na dátach podporuje a umožňuje organizáciám zavádzať transformačné postupy v oblasti ľudských zdrojov, dosahovať obchodné výsledky a pomáhať im prilákať, zapojiť a udržať si špičkové talenty.

V roku 2025 inštitút Top Employers Institute certifikoval viac ako 2 397 organizácií v 125 krajinách. Títo certifikovaní Top Employers pozitívne ovplyvňujú životy miliónov zamestnancov na celom svete.

Všetko o Lidli ako zamestnávateľovi a tiež aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií je k dispozícii na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.

Informačný servis

31.1.2025 - Najväčšia domáca maloobchodná sieť COOP Jednota v spolupráci s partnermi finančne podporí rozvoj slovenských miest a obcí aj tento rok. Prostredníctvom Nadácie COOP Jednota spustila už 9. ročník Programu podpory lokálnych komunít s celkovou alokovanou čiastkou 156 000 eur. Záujemcovia o grant môžu svoje žiadosti podávať od 1.2.2025 do 31.3.2025 cez online formulár zverejnený na stránke www.lokalnekomunity.sk

Nadácia COOP Jednota v spolupráci s partnermi projektu vyhlasuje výzvu na podávanie žiadostí o poskytnutie grantu v rámci 9. ročníka Programu podpory lokálnych komunít. Cieľom Programu podpory lokálnych komunít je podnecovanie a podpora rozvoja miestnych a regionálnych iniciatív, podpora účasti občanov na miestnom a regionálnom rozvoji za účelom naplnenia lokálnej potreby alebo riešenia problému. Snahou projektu je zvýšenie spokojnosti s kvalitou života miestnych a regionálnych komunít, a to najmä formou poskytovania finančných prostriedkov na realizáciu projektov z oblasti zachovania kultúrnych hodnôt, podpory a rozvoja športu, podpory vzdelávania, ochrany a tvorby životného prostredia a i.

Spoločenská zodpovednosť spája

Výraz COOP pochádza zo slova kooperatíva, inak povedané súdržnosť, svojpomoc, spolupráca alebo súčinnosť. Spoločenská zodpovednosť a vzájomná pomoc sú základnými princípmi družstevníctva. Družstevníctvo vzišlo z potrieb riešenia ekonomických a sociálnych problémov obyvateľstva formou svojpomoci, solidarity a spoločenskej rovnosti. "Dôležitosť fenoménu podnikania vo formách družstiev zdôrazňuje aj OSN, ktorá rok 2025 vyhlásila za Medzinárodný rok družstiev. OSN upriamila pozornosť na význam družstevného podnikania, ale aj na to, akú kľúčovú úlohu zohrávajú družstvá v oblasti udržateľného rozvoja. Ako pokračovatelia princípu a myšlienky družstevníctva cítime aj v súčasnosti potrebu rozvoja družstevného obchodu, ktorý má svoje stabilné miesto v modernom obchode 21. storočia. Súčasne je naším poslaním prispievať najmä k rozvoju vidieka a jednotlivých regiónov Slovenska, čím podporujeme udržateľnosť a rozvoj mikropodnikania v regiónoch. Teší ma, že nielen predajňami a spoluprácou s lokálnymi dodávateľmi, ale i Programom podpory lokálnych komunít sme živou súčasťou našich regiónov a vieme napomôcť ich zveľadeniu a rozvoju," uviedol Ján Bilinský, predseda COOP Jednoty Slovensko a predseda správnej rady Nadácie COOP Jednota.

Rozhodnú zákazníci v regiónoch

O grant v maximálnej výške 6 000 eur môžu požiadať orgány miestnej samosprávy, vzdelávacie inštitúcie (vrátane škôl a materských škôl), združenia, nadácie, neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby a mimovládne organizácie. O víťazných projektoch rozhodne verejnosť hlasovaním, ktoré bude prebiehať priamo v predajniach COOP Jednoty po celom Slovensku v termíne od 15.5.2025 do 15.6.2025. "Život regiónom i predajniam dávajú ľudia, naši zákazníci, bez ktorých by obchod nemal zmysel. Záleží nám na tom, aby sa vo svojej obci či meste cítili dobre a spokojne, preto majú vo svojich rukách možnosť voľby pre nich najužitočnejšieho projektu," zdôrazňuje J. Bilinský. Vďaka aktivitám spoločenskej zodpovednosti môžu v slovenských regiónoch každoročne pribudnúť spoločné oddychové priestory pre verejnosť, altánky, lavičky, mobiliár, športové i detské ihriská. Projekty môžu byť zamerané na výsadbu a údržbu zelene, vybudovanie a údržbu turistických trás a cyklotrás a mnohé ďalšie aktivity. Viac informácií nájdete na webstránke programu www.lokalnekomunity.sk.

Nadácia pomáha v spolupráci s regionálnymi družstvami

Cieľom Nadácie COOP Jednota je pomoc smerovaná do verejnoprospešnej oblasti. Program podpory lokálnych komunít realizovala Nadácia COOP Jednota v spolupráci s regionálnymi COOP Jednotami a s podporou obchodných partnerov svojho zakladateľa po prvý raz v roku 2017. Už deväť rokov rozdeľuje finančné granty. Za celé obdobie podporila nadácia 206 projektov v celkovej hodnote takmer 1,2 mil. eur. Starostovia obcí, riaditelia škôl aj občianske združenia prostredníctvom grantu zrevitalizovali množstvo školských dvorov, postavili detské ihriská, vysadili zeleň, upravili chodníky i autobusové zastávky, miestne športové kluby zakúpili nové zápasové a tréningové dresy. Nadácia COOP Jednota je tiež dôležitým partnerom pre zachovanie nehmotného kultúrneho dedičstva Slovenska. Vďaka nej dostali šancu mnohé amatérske miestne súbory a zoskupenia, ktoré uchovávajú miestne tradície pre nasledujúce generácie.

Informačný servis

31.1.2025 - Existuje množstvo tipov ako si užiť deň sv. Valentína. Podľa štatistík spoločnosti Ružový slon je tento sviatok obľúbeným najmä medzi mladými ľuďmi od 18 do 26 rokov. Prečítajte si niekoľko tipov ako si ho ešte viac ozvláštniť.

Tip 1: Zmyselná domáca masáž

Zmyselná masáž oživuje vzťah a prebúdza skrytú vášeň. Dotýkanie sa znamená pre intimitu oveľa viac ako samotný sex. Umožňuje nám pochopiť vlastnú sexualitu, prijať vlastné telo a naše vzrušenie. Zároveň odbúrava zábrany, napätie, ale aj strach zo zlyhania. "Môžete vyskúšať niekoľko typov dotykov - od jemných po dynamické, cez dotyky len dlaňou až po hladkanie rôznymi pierkami a kožušinami. Je dobré, ak je masáž umocnená aj použitím rôznych telových olejov a pleťových vôd s feromónmi v kombinácii s masážnymi hlavicami," hovorí Lucie Slováčková, odborníčka z e-shopu www.ruzovyslon.sk, ktorý predáva erotické pomôcky a zaoberá sa zdravou sexualitou.

Tip 2: Stolové alebo kartové hry pre páry

Hry sú tiež skvelým programom pre páry na Valentína. Prekvapte tento rok svojho partnera erotickými hrami alebo kartami pre páry, ktoré pomáhajú rozvíjať komunikáciu.

Tip 3: Ochutnávanie zážitku inak

Ak ste gurmán, zostavte si tento rok netradičné degustačné menu pre páry - namiesto jedál si však doprajte chuť erotických sladkostí, ako sú rôzne lízanky alebo cukríky. Vrcholom môže byť hra s jedlou telovou čokoládou alebo súpravou na maľovanie na telo s príchuťou lesných jahôd.

Tip 4: Sexuálny bucket list

Využite tento rok Valentína nato, aby ste vyjadrili svojej polovičke ako sa cítite. Napíšte si vyznanie lásky a zoznam erotických hier – zapíšte si svoje erotické fantázie a sexuálne túžby, ktoré by ste chceli v budúcnosti zažiť a vyskúšať so svojím partnerom.

Tip 5 pre nezadaných: sebaláska

Sviatok lásky nepatrí len zamilovaným párom. V zásade je všetka láska založená na sebaláske, takže Valentín je ideálnou príležitosťou ako si urobiť radosť. Choďte do sauny, kina, na výlet alebo si kúpte niečo, čo vám urobí radosť. Urobte si deň podľa svojich predstáv a nechajte sa rozmaznávať sami sebou. "Nezabúdajte pritom na intímnu spokojnosť, ktorá ovplyvňuje celkovú psychickú pohodu. Hračky napodobňujúce orálny sex, tlakové pomôcky alebo vibrátory pomôžu ženám, a mužom zase môžu urobiť radosť rôzne masturbátory," objasňuje sexpertka.

Informačný servis

30.1.2025 - Verejnosť už roky spontánne vníma Lidl ako najviac zodpovednú spoločnosť na Slovensku

Skutočne zodpovedné správanie nie je výsledkom povinnosti, ale ohľaduplnosti. Firmy by zodpovednosť rovnako nemali vnímať len ako niečo, čo sa od nich očakáva alebo aktuálny trend. Je totiž nevyhnutné pre budúcnosť nás všetkých. Lidl si to uvedomuje a dlhodobo realizuje mnohé projekty a aktivity správne pre planétu i pre ľudí.

Reťazec pred nedávnom zverejnil štvrtú Správu o trvalej udržateľnosti, ktorá približuje jeho aktivity za uplynulé dva obchodné roky (marec 2022 – február 2024). V rámci reportu spolu s materskou spoločnosťou overoval viac ako 300 unikátnych dát a štatistík, vďaka ktorým splnil požiadavky 100+ GRI ukazovateľov. Správnosť vybraných ukazovateľov je taktiež overená audítorskou spoločnosťou Ernst & Young Slovakia.

"Správa o trvalej udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti je jedným z manažérskych nástrojov, ktorý dokáže interne navigovať a pomôcť manažmentu firmy v rozhodovacom procese, ale pôsobí aj navonok. Zároveň inšpiruje našich stakeholderov či iné spoločnosti k trvalo udržateľnému podnikaniu. Správa sumarizuje všetky strategické ciele, záväzky, aktivity a projekty spoločnosti, ktoré majú významný ekonomický, spoločenský a environmentálny vplyv a zároveň ich všetky zainteresované strany považujú za relevantné," povedala Martina Sujová, CSR špecialistka Lidl Slovenská republika. "V našom reporte zverejňujeme nielen aktivity a ciele, ktoré sa v uplynulých dvoch obchodných rokoch podarilo naplniť, ale aj oblasti, v ktorých vidíme potenciál na zlepšenie. Aj v týchto si stanovujeme ambiciózne ciele, ktoré sa snažíme spoločne s našimi stakeholdermi napĺňať. Sme radi, že aj naši kolegovia a kolegyne, dodávatelia či zákazníci vnímajú, že spoločenská zodpovednosť a trvalá udržateľnosť je pre Lidl už viac ako 20 rokov pôsobenia na slovenskom trhu dôležitá,” dodala Sujová.

Zaujímavosti zo Správy o trvalej udržateľnosti za roky 2022 a 2023

Počet produktov od slovenských dodávateľov je kontinuálne rastúci. Napriek tomu, že v obchodnom roku 2023 počet slovenských dodávateľov oproti predchádzajúcemu roku klesol, diskont od nich nakúpil viac tovaru v absolútnej hodnote. V predošlých dvoch obchodných rokoch im za tovar zaplatil takmer miliardu eur v nákupných cenách.
Počet zamestnancov ku koncu roka 2023 bol 6678, z čoho 96% bolo zamestnancov na trvalý pracovný pomer. 74% všetkých zamestnancov tvoria ženy.
V obchodných rokoch 2022 a 2023 mohli na pultoch Lidl predajní zákazníci nájsť produkty s nasledujúcimi certifikáciami: BIO, Rainforest Alliance, UTZ, Fairtrade (+ Fairtrade Cocoa Program), RSPO, FSC, PEFC, EU Ecolabel, MSC, ASC a Donau Soja. Tie sú dôležitými ukazovateľmi napríklad pri kvalite či pôvode produktov i férových podmienkach pre pestovateľov.
Počas sledovaného obdobia bolo celkovo vykonaných 3 493 analýz potravín a 109 auditov. Pre oblasť ovocia a zeleniny číslo presahuje 2 800 analýz.
V roku 2022 diskont nasadil do prevádzky plne elektrické nákladné vozidlo s elektrickým chladiarenským agregátom.
V objektoch, ktoré má Lidl vo vlastníctve, odoberá 100%-ne elektrickú energiu so zárukami pôvodu elektriny z obnoviteľných zdrojov energie.

Celková spotreba energie sa pre Lidl vo vykazovanom období takmer nezmenila a ostala na hranici 118 GWH v obchodnom roku 2022 aj 2023. Pozitívnym smerom sa vyvíja energetická náročnosť, ktorá v roku 2023 klesla zo 619,62 kWh na štvorcový meter predajnej plochy na 590,56 kWh/m2. Emisie CO2 v rozsahu 1 a 2 oproti stanovenému základnému roku 2019 klesli, no v rozsahu 3, teda v dodávateľskom a odberateľskom hodnotovom reťazci, stúpli. Preto, aby diskont tento trend zmenil, prijal opatrenia a zaviazal sa že do roku 2050 dosiahne nulové čisté emisie vo všetkých obchodných jednotkách a dodávateľských reťazcoch.

Report potvrdil, že zákazníci Lidla oceňujú jeho spoločensky zodpovedné aktivity a radi sa do nich zapájajú. Dokazujú to aj čísla. V rámci projektu Upracme si Slovensko výška venovaných záloh cez fľaškomaty v predajniach Lidl za sledované roky dosiahla takmer 90-tisíc eur. Do upratovaní, ktoré sa z týchto darovaných záloh následne realizujú, sa zapojilo viac ako 45-tisíc dobrovoľníkov, ktorí vyzbierali 615 ton odpadu v 829 lokalitách. Vďaka projektu S Lidlom šetríme jedlom sa zachránilo takmer 800-tisíc kilogramov ovocia a zeleniny, čo predstavuje vyše 265-tisíc predaných debničiek. V prvých dvoch ročníkoch projektu Lidl Čistinky ľudia odovzdali takmer 2,5 milióna hlasov.

Lidl patrí medzi najväčších zamestnávateľov v krajine, pričom pre reťazec pracuje vyše 6 600 ľudí. Diskont dbá aj na spravodlivé odmeňovanie žien a mužov. Pre preverenie svojho platového nastavenia sa uchádzal o certifikáciu EQUAL SALARY, ktorej audit potvrdil, že zamestnancov odmeňuje spravodlivo. Reťazec je vôbec prvou maloobchodnou spoločnosťou na Slovensku, ktorá ocenenie získala.

Verejnosť už roky spontánne vníma Lidl ako najviac zodpovednú spoločnosť na Slovensku, vyplýva to z prieskumov agentúry IPSOS. Správu o trvalej udržateľnosti diskont zverejňuje každé dva roky. Bližšie informácie o aktivitách a záväzkoch diskontu, ako aj všetky Správy o trvalej udržateľnosti, nájdete na stránke www.spolocenskazodpovednost.sk.

Informačný servis

30.1.2025 - S #mojepraveja spúšťa spoločnosť dm novú komunikačnú kampaň vo všetkých dvanástich krajinách skupiny dm Rakúsko. Zdôrazňuje obraz ľudskosti dm, ktorý je hlboko zakorenený v hodnotách zákazníkov a spolupracovníkov, a odzrkadľuje ju aj slogan "Tu som človekom". dm srdečne víta každého a váži si rozmanitosť, ktorú každý jednotlivec prináša. Ako podporovateľka a motivátorka chce dm využívať hashtag #mojepraveja na podporu ľudí pri objavovaní seba samých, nachádzaní seba samých a formovaní svojho života spôsobom, ktorý ho formuje v súlade s vlastnými predstavami a túžbami.

Byť sám sebou nie je pre mnohých ľudí jednoduché. V zložitom svete sme denne konfrontovaní s najrôznejšími očakávaniami vo všetkých oblastiach života. Mnohé z nich sú založené na tradičných vzorcoch. Sociálne siete podstatne viac ako iné médiá ovplyvňujú aj náš pohľad na samých seba. Majú silu zničiť aj predstavu o našom tele a pohľade na seba. Očakáva sa od nás, že budeme za každých okolností prezentovať dokonalý život, neustále v porovnávaní s ostatnými. Všetky tieto predstavy môžu viesť k pocitu zahltenia, pretože si často navzájom odporujú. "Chceme vyzvať ľudí, aby sa zamysleli nad očakávaniami od rolí a vytvorili priestor na sebaurčenie a sebahodnotu", takto opisuje cieľ kampane Martin Podhradský, konateľ spoločnosti. "Každý človek by mal mať možnosť oslobodiť sa od spoločenských noriem a ísť vlastnou cestou bez toho, aby sa musel neustále prispôsobovať ideálnemu obrazu, preto stojíme za výrokom a hashtagom #mojepraveja."

Ľudia vo svojej jedinečnosti

Dm víta každého a oceňuje rozmanitosť, ktorú každý jednotlivec prináša.

"Pre nás nie sú dôležité vonkajšie charakteristiky alebo individuálne zázemie – dôležitá je jedinečnosť človeka," zdôrazňuje Martin Podhradský. "Je jedno, či je niekto mladý alebo starší, akou cestou si prešiel alebo aké osobné skúsenosti formovali jeho život. Pre dm nie sú kritériom na to, aby niekoho hodnotila a diferencovala. Ani my nedefinujeme ľudí podľa ich vzdelania alebo povolania, alebo podľa toho, ako žijú a milujú. V kampani #mojepraveja ľudia neodzrkadľujú len ideálne predstavy sveta reklamy. Vedome sme do nej nasadili ľudí, ktorí sú starší alebo ktorých zdravotné znevýhodnenie je viditeľné," hovorí konateľ spoločnosti. Touto kampaňou chce dm podporiť klímu v spoločnosti, v ktorej sa každý môže cítiť pohodlne a rozvíjať sa. "Pretože rozmanitosť v spojení s rešpektom a so záujmom o druhého obohacuje život a je základom dobrého spolužitia. Sme presvedčení, že naše rozdiely nás nerozdeľujú, ale, naopak, posilňujú a spájajú ako spoločnosť."

Zameranie na krásu a zdravie

Spoločnosť dm svojím portfóliom kozmetiky pomáha ľuďom cítiť sa dobre vo svojej koži. Cieľom kampane #mojepraveja je povzbudiť ľudí, aby prijali svoj zovňajšok, prežívali svoju kreativitu a objavovali nový vzhľad. Koniec koncov, vzhľad je nielen vyjadrením individuality, ale aj spôsobom oslavy seba samého. Dôležitým predpokladom na to, aby sme mohli byť samými sebou, je fyzické, emocionálne a duševné zdravie. dm upozorňuje na tabu a dokonca naň zámerne poukazuje, aby vytvorila bezpečný priestor, v ktorom sa môže otvorene diskutovať o ženskom zdraví. Cieľom je povzbudiť najmä ženy, aby sa starali o svoje zdravie a komplexnú pohodu. Prostredníctvom kampane #mojepraveja dm túto tému znovu zinscenovala a pokračuje vo svojej úspešnej iniciatíve za zdravie žien.

Pestrosť sprievodných aktivít

Kampaň #mojepraveja sa spúšťa v rámci 360-stupňovej komunikácie začiatkom roka 2025 s novým vizuálnym svetom a so sprievodnými aktivitami: od novej TV reklamy cez spolupráce s influencermi až po veľkoplošné projekcie na budovách v rôznych mestách 12 krajín skupiny dm Rakúsko. Na Slovensku budú zrealizované od 29. 1. do 12. 2. 2025 na obchodných centrách Nivy v Bratislave, City Aréna v Trnave, Európa v Banskej Bystrici a Optima v Košiciach. V druhej polovici februára bude možné zahliadnuť projekciu aj na obchodnom centre Aupark v Bratislave.

www.mojadm.sk

Informačný servis

30.1.2025 - Americký magazín Global Finance zverejnil výsledky Sustainable Finance Awards na rok 2025 a to v rôznych kategóriách. Víťazmi sú bankové inštitúcie z 53 krajín sveta. VÚB banka, ktorá je súčasťou skupiny Intesa Sanpaolo, bola vyhlásená za najlepšiu banku v strednej a východnej Európe v kategórii Podpora cirkulárnej ekonomiky.

Ocenenie odmeňuje bankové inštitúcie v globálnom, regionálnom a lokálnom merítku za ich úspechy v oblasti trvalo udržateľného financovania a financovania iniciatív určených na zmiernenie negatívnych dopadov zmeny klímy a na pomoc pri budovaní udržateľnejšej budúcnosti ľudstva.

Víťazov vybrali experti magazínu Global Finance na základe odprezentovaných výsledkov bánk a nezávislého výskumu. Kritériá hodnotenia zahŕňali ciele riadenia projektov, ako aj merateľné úspechy vo financovaní environmentálnej a sociálnej udržateľnosti.

"Udržateľné financovanie naďalej vykazuje pozoruhodný rast. Výzvy ako greenwashing, či nekonzistentné regulačné normy však zostávajú významnými prekážkami úplného začlenenia udržateľnosti do bežných finančných procesov," povedal Joseph Giarraputo, zakladateľ a šéfredaktor magazínu Global Finance.

"Magazín Global Finance už niekoľko rokov oceňuje finančné inštitúcie, ktoré vynikajú v podpore iniciatív nevyhnutných pre udržateľnú budúcnosť a pri riešení dlhodobých výziev. Som rád, že VÚB banka je súčasťou tohto programu a už tretí raz po sebe sme našimi krokmi a výsledkami presvedčili odbornú porotu. Tento rok sme po prvý raz triumfovali dokonca za celý región strednej a východnej Európy, a stali sa aj najlepšou bankou v oblasti podpory cirkulárnej ekonomiky. Vďaka synergii s našou materskou skupinou Intesa Sanpaolo, ktorá je jednou z vedúcich spoločností v Európe v oblasti ESG a cirkulárnej ekonomiky, dokážeme na Slovensku pomáhať firmám financovať zaujímavé projekty zamerané na ich energetickú efektivitu a rozširovanie podnikania. Podiel nových úverov pre obyvateľov aj firmy na udržateľné účely sa nám podarilo zvýšiť až o 30%. Ako banka sme sa zaviazali plniť tie najprísnejšie kritéria a udržateľnosť je neoddeliteľnou súčasťou našej bankovej DNA. Za toto ocenenie sa chcem kolegom veľmi pekne poďakovať, lebo je rozhodne najmä ich veľkým úspechom," povedal Jozef Kausich, generálny riaditeľ VÚB banky.

O magazíne Global Finance

Magazín Global Finance bol založený v roku 1987 a má čitateľov v 193 krajinách sveta. jeho hlavná redakcia sídli v New Yorku. Webová stránka magazínu Gfmag.com ponúka analýzy a články, ktoré odkazujú na 37-ročné skúsenosti na medzinárodných finančných trhoch. Global Finance pravidelne vyberá a hodnotí najlepšie a najvýkonnejšie banky a ďalších poskytovateľov finančných služieb a to v 150 krajinách sveta a v regiónoch Afrika, Ázia a Tichomorie, Karibik, Stredná Amerika, stredná a východná Európa, Latinská Amerika, Blízky Východ, Severná Amerika a západná Európa. Tieto ceny sa stali dôveryhodným štandardom excelentnosti pre globálnu finančnú komunitu.

Informačný servis

30.1.2025 - Bridget Jonesová, slávna hrdinka románov Helen Fieldingovej sa vracia v novom filme s názvom Zbláznená do chlapa. Zároveň vychádzajú dve knihy v nových vydaniach – Denník Briget Jonesovej a Bridget Jonesová Zbláznená do chlapa.

Matku dvoch detí, ktorá je čerstvou vdovou a, sa snaží začať odznova. Okrem práce na filmovom scenári a výchove dvoch školákov skúša zistiť, či sa ešte dokáže zamilovať.

Bridget Jonesová má päťdesiatjeden rokov, sama vychováva dve deti, píše scenár a po smrti svojej životnej lásky, Marca Darcyho sa znova všemožne pokúša nájsť si partnera. V hlave jej víria zásadné otázky ako čo urobíte, keď vaša priateľka oslavuje šesťdesiate narodeniny v ten istý deň, keď váš frajer slávi tridsiatku?
Alebo je nesprávne klamať o svojom veku v online zoznamke? Prípadne je nemorálne ísť ku kaderníčke, keď jedno z vašich detí má vši?

Keď sa s niekým vyspíte po dvoch stretnutiach a šiestich týždňoch strávených esemeskovaním, je to to isté, ako keď sa v časoch Jane Austenovej zosobášite po dvoch stretnutiach a šiestich mesiacoch strávených písaním listov?

Neodolateľná Bridget uvažuje nielen o týchto otázkach, ale aj o iných dilemách modernej doby. Súčasne znovuobjavuje svoju sexualitu v životnej fáze, ktorú niektorí drzo nazývajú "stredným vekom".

Román dokazuje, že päťdesiatka nemusí v dnešnej dobe znamenať definitívny koniec milostného či kariérneho života ženy, ale pokojne môže byť novým začiatkom. Ako sa s touto životnou fázou popasuje Bridget? Opäť s humorom, nadhľadom, nebudú chýbať trapasy a situácie plné jej nešikovnosti.

Už na Valentína sa do kín dostane rovnomenná romantická komédia v hlavnej úlohe s Renée Zellweger. Film príde do slovenských kín 20.februára, má 130 minút a hrajú v ňom Renée Zellweger, Leo Woodall, Jim Broadbent, Emma Thompson, Colin Firth, či Hugh Grant.

Denník Bridget Jonesovej

Už v treťom vydaní vychádza aj prvý diel bláznivých dobrodružstiev Bridget, ktorými sa to všetko začalo v roku 1995, kedy sa po prvý raz objavila v stĺpčeku novín The Independent. Kniha Denník Bridget Jonesovej vyšla o rok neskôr a v roku 2001 filmové spracovanie.

Bridget Jonesová má veľký problém – prekročila tridsiatku a ešte vždy je slobodná. Veľa fajčí, popíja a okolie rada častuje bezočivými poznámkami. Striedavo úspešne bojuje s nadváhou, každý deň si úzkostlivo zapisuje prírastky na váhe, podrobne sa skúma v zrkadle a počíta vrásky – skrátka, trápi sama seba, pretože vo svojom vzhľade vidí príčinu nezdaru v láske. Zo všetkých strán počúva dobre mienené rady, že ak si žena nenájde partnera do tridsiatky, zostane na ocot a postupne prepadne zúfalstvu. Vydaté priateľky zas Bridget ubezpečujú, že vždy je lepšie byť osamelá ako vydatá za večne sexuálne neuspokojeného sukničkára.

Bridgetinej matke leží budúcnosť dcéry na srdci a nenápadne jej dohadzuje právnika Marka Darcyho. Ten na novoročnom večierku upútal pozornosť nemožným pulóvrom a ponožkami s čmeliakmi, ale inak pôsobí ako poriadny suchár a Bridget radšej podľahne zvádzaniu šarmantného šéfa Daniela.
Ako to všetko dopadne?

Z anglického originálu Bridget Jones Mad about the Boy (Jonathan Cape, Random House, London 2013) preložila Diana Ghaniová.
Z anglického originálu Bridget Jones’s Diary (Picador, an imprint of Macmillan Publishers Ltd., London 1997) preložili Mária Klenková a Tamara Chovanová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

30.1.2025 - Osud sa s ním nepekne zahral. V detstve prežil ťažkú traumu a stratil hlas. Ovplyvnilo to celý jeho život, ľudia sa mu vyhýbajú...no aj on má právo na lásku.
Mimoriadne obľúbená romanca, ktorá si získala srdcia čitateliek po celom svete. Archerov hlas vychádza teraz aj v slovenčine.

Bree Prescottová prežila peklo a jediné, po čom túži, je miesto, kde by bola v bezpečí. Útočisko nachádza v mestečku Pelion v Maine, kde čas plynie vlastným tempom a kde jej chata pri jazere ponúka vytúžený pokoj.

Až do chvíle, kým jej cestu neskríži Archer Hale, tajomný a príťažlivý muž s temnou minulosťou. Osud sa s ním nepekne zahral, v detstve prežil ťažkú traumu, ktorá ho pripravila o hlas a zanechala hlboké jazvy na duši. Väčšina obyvateľov mesta ho prehliada, ale Bree v ňom vidí viac ako len mlčanlivého samotára. Chce nazrieť do jeho vnútra, pochopiť ho a spoznať aj napriek predsudkom ostatných.

Medzi Bree a Archerom sa postupne vyvíja hlboké puto založené na vzájomnom porozumení, súcitu a láske. Spoločne prekonávajú prekážky, bojujú so svojimi vnútornými démonmi a nachádzajú uzdravenie jeden v druhom. Zápasia s neistotou, ale práve vďaka láske môžu nájsť odvahu znovu sa otvoriť životu.

Vypočujte si úryvok.
Číta Zuzana Jurigová Kapráliková:

Archerov hlas je veľmi emotívny príbeh, v ktorom autorka Mia Sheridan majstrovsky vykresľuje ich vnútorný svet, pocity, strachy aj túžby. Nájdete tam všetky emócie od smútku a bolesti, až po nádej a lásku.
Najmä Archer je jedinečnou postavou, mlčanlivosť a zraniteľnosť z neho robí fascinujúceho muža, doslova prežívate s ním jeho vnútorný boj a chcete ho tiež lepšie spoznať. Spoločne sa tešíte z každého malého pokroku, ktorý urobí.

Vychutnávate si postupné zbližovanie Bree a Archera, rozvíjajúcu sa lásku, ich spoločné prekonávanie prekážok. Ich puto je silné, inšpirujúce, autorka výborne vykreslila tému traumy a uzdravenia, hľadania cesty k novému začiatku.
Archerov hlas je kniha, ktorá vás rozplače, aj rozosmeje. Zasiahne vás silou ľudského ducha a presvedčením, že aj po ťažkých životných skúsenostiach možno nájsť nádej, priateľstvo a lásku, lepší a krajší život.

Z anglického originálu Archer's Voice (Forever, an imprint of Grand Central Publishing, 2018, New York) preložila Hana Bojmírová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

29.1.2025 - Medzinárodný filmový festival ART FILM (IFF ART FILM), najväčší a najstarší filmový festival na Slovensku, ktorý sa každoročne koná v Košiciach, otvára štvrté desaťročie svojej existencie a jeho 31. ročník prinesie novinku v podobe honorárneho ocenenia s názvom Cena Milana Lasicu. Jej prvým laureátom je Ivan Mistrík.

Na festivale ART FILM je každoročne udelených niekoľko honorárnych cien. Herecké osobnosti domáceho aj svetového významu si na festivale tradične preberajú ocenenie Hercova misia. Filmovým profesionálom sa pocta vzdáva udelením ceny Zlatá kamera. Tento rok k nim pribudla aj tretia honorárna cena, ktorou si IFF ART FILM uctí osobnosti slovenského filmového herectva in memoriam a zároveň pripomenie svojho prvého, jediného a jedinečného prezidenta.

"IFF ART FILM sa v najnovšom ročníku festivalu rozhodol zaviesť udeľovanie novej honorárnej pocty s názvom Cena Milana Lasicu. Ide o ocenenie, ktoré je venované výrazným legendám slovenského filmového herectva in memoriam. Ide o nadviazanie na tradíciu udeľovania Ceny prezidenta festivalu, ktorú za svojho života na IFF ART FILM udeľoval náš jediný prezident, nezabudnuteľný Milan Lasica. Je pre nás cťou a záväzkom pokračovať v tomto odkaze, a Cena Milana Lasicu bude dôstojnou pripomienkou nielen nášho zosnulého prezidenta, ale aj príležitosťou pripomenúť si herecké osobnosti, ktoré sme ešte počas ich života na festivale nestihli oceniť, pretože sa odobrali do hereckého neba,” uvádza umelecký riaditeľ festivalu Martin Palúch a zároveň odhaľuje meno prvého oceneného: "Prvým laureátom Ceny Milana Lasicu v roku 2025 bude pri príležitosti 90. výročia od jeho narodenia famózny Ivan Mistrík. Jeden z najtalentovanejších slovenských filmových hercov, ktorý obohatil národnú filmovú kultúru o ikonické filmové postavy v snímkach ako Vyšší princíp, Medená veža, Orlie pierko, Kapitán Dabač, Polnočná omša a mnohých ďalších.”

Ivan Mistrík sa narodil 15.10.1935 v Bratislave a ako herec sa pred filmovú kameru prvýkrát postavil už v roku 1950. Bol obdivovaný nielen za herecké schopnosti, ale aj za oddanosť svojej profesii. Kolegovia o ňom často hovorili ako o mimoriadne citlivom a usilovnom človeku, ktorý bol ponorený do svojej práce. Vďaka vlastnej vnímavosti vedel stvárniť senzibilné postavy vo filme aj na divadelných doskách. Počas svojej hereckej kariéry Ivan Mistrík účinkoval v desiatkach celovečerných filmov, neraz v spolupráci s režisérmi ako Martin Hollý, Paľo Bielik, Jiří Krejčík, Andrej Lettrich či Peter Solan.

Jeho prínos slovenskému filmu sa však nedá zredukovať len na počet úloh a spoluprác – Ivan Mistrík bol symbolom hereckej integrity a schopnosti presviedčať obecenstvo. V jeho interpretáciách sa spájali talent, zodpovednosť voči umeleckému dielu a hlboký osobný prístup k postavám, ktoré stvárnil. Cena Milana Lasicu bude Ivanovi Mistríkovi udelená in memoriam počas 31. ročníka Medzinárodného filmového festivalu ART FILM, ktorý sa bude konať už tradične v kultúrnych priestoroch mesta Košice od 20. do 27. júna 2025.

Viac informácií o festivale ako aj cinepassy pre návštevníkov sú dostupné na stránke www.iffartfilm.com.

IFF ART FILM zároveň spustil obľúbenú Valentínsku akciu pri príležitosti sviatku zamilovaných. Dvojicu festivalových cinepassov je možné získať za bezkonkurenčnú cenu 50 €. Špeciálna valentínska akcia potrvá do 14. februára 2024. CINEPASS VALENTÍN (1+1 zadarmo) je k dispozícii na stránke festivalového rezervačného systému.

Informačný servis

29.1.2025 - Počas prestížneho kulinárskeho podujatia SIRHA Food Expo vo francúzskom Lyone sa 26. a 27. januára 2025 uskutočnilo svetové finále súťaže Bocuse d'Or, známej ako "Olympiáda v gastronómii". Tento jedinečný formát, ktorý vznikol v roku 1987 z iniciatívy legendárneho šéfkuchára Paula Bocuse, predstavuje vrchol kuchárskej kreativity a technickej dokonalosti. Medzi 24 finalistami nechýbalo ani slovenské zastúpenie, ktoré historicky prvýkrát reprezentovalo Slovensko na tejto vrcholnej kuchárskej súťaži.

Slovenský tím ukázal svetový talent

Slovenské zastúpenie, vedené šéfkuchárom Marekom Minaričom, spolu s asistentom Márkom Janákom a koučom Petrom Vajgelom, sa prebojovalo do prvej desiatky európskeho finále, čím si zabezpečilo miesto medzi najlepšími krajinami sveta. Na finálových stoloch predviedli kreatívne a technicky dokonalé jedlá, ktoré ocenili nielen porotcovia, ale aj širšia gastronomická komunita a umiestnili sa na peknom 15.mieste. Prvé miesto získalo Francúzsko, ktoré na zlatú sošku Paula Bocusa čakalo niekoľko rokov. Druhí skončili Dáni a tretí Švédi.

Podpora partnerov na svetovej scéne

Partnerstvo medzi spoločnosťou METRO a súťažou Bocuse d’Or má dlhú históriu. METRO sa prvýkrát stalo sponzorom tejto prestížnej súťaže vo svojej domovskej krajine Francúzsku v roku 2005. Od roku 2013 je METRO hlavným sponzorom a oficiálnym dodávateľom surovín pre svetové finále Bocuse d'Or. Svojimi odbornými znalosťami v oblasti potravín a gastronómie významne prispieva k príprave a realizácii tejto súťaže. METRO Slovakia podporuje iniciatívy, ktoré pomáhajú zviditeľniť slovenskú gastronómiu a získať jej uznanie na globálnej úrovni.

V roku 2020 preto iniciovalo zapojenie Slovenska do tejto prestížnej súťaže a stalo sa generálnym partnerom slovenskej edície Bocuse d'Or. METRO nášmu tímu zabezpečilo nielen finančnú podporu, ale aj špičkové produkty a odborné vedenie švédskeho mentora Jimmiho Erikssona, ktorý tímu poskytol cenné rady a vedenie počas príprav na finále.

K úspechu slovenského tímu sa vyjadril aj Romain Vincent, generálny riaditeľ METRO Slovakia: "V prvom rade by som chcel poďakovať slovenskému tímu, že sa vôbec ako prvý slovenský tím prebojoval do svetového finále a reprezentoval našu krajinu na najvyššej úrovni. Tento úspech na svetovej scéne je dôkazom rastúcich schopností našich kuchárov a perspektívy slovenskej kuchyne. Zároveň by som chcel všetkých povzbudiť, aby neprestávali rozvíjať svoju tvorivosť, prijímali nové výzvy a prispievali k inováciám, ktoré môžu posunúť slovenskú gastronómiu na vyššiu úroveň."

Viac informácií o súťaži a slovenskom tíme nájdete na oficiálnych stránkach:

Bocuse d'Or: bocusedor.com
Bocuse d'Or Slovakia: bocusedorslovakia.sk

Informačný servis

29.1.2025 - Kto sú lídri zodpovedného biznisu na Slovensku? Nadácia Pontis dnes spustila nominačný proces na prestížne ocenenie Via Bona Slovakia, ktoré už štvrťstoročie zviditeľňuje výnimočné príklady zodpovedného podnikania a firemnej filantropie na Slovensku.

"Ocenenie už 25 rokov vyzdvihuje firmy, ktoré podnikajú s ohľadom na spoločnosť a životné prostredie. Via Bona Slovakia je príležitosťou pre firmy ukázať, že podnikanie môže byť nástrojom pozitívnej zmeny v spoločnosti," uviedol Michal Kišša, výkonný riaditeľ Nadácie Pontis, ktorá za ocenením stojí.

Firmy môžu podávať svoje nominácie v dvoch hlavných, komplexných, kategóriách a v piatich projektových kategóriách. Novinkou je samostatná kategória Cena za zodpovednú kampaň, do ktorej sa firmy môžu hlásiť s inšpiratívnymi príkladmi externej aj internej komunikácie zameranej na posilňovanie sociálnej či environmentálnej zodpovednosti.

"Takáto kampaň by mala prinášať reálnu hodnotu pre spoločnosť. Mala by byť autentická, transparentná a postavená na hlbšom pochopení potrieb a problémov, ktoré rieši,” povedala Miroslava Remenárová, Head of Public Affairs and External Communication spoločnosti Slovak Telekom, ktorá získala ocenenie Via Bona Slovakia vlani. A to hneď v hlavnej kategórii Zodpovedná veľká firma a tiež v kategórii Férový hráč na trhu za kampaň, ktorá sa sústreďuje na podporu darcovstva krvi na Slovensku.

Prehľad kategórií Via Bona Slovakia 2024:

Zodpovedná veľká firma – za komplexný prístup k zodpovednému podnikaniu vo všetkých oblastiach činnosti.
Zodpovedná malá/stredná firma – pre menšie podniky, ktoré preukazujú, že aj s limitovanými zdrojmi možno dosiahnuť pozitívny spoločenský vplyv.
Cena za klimatickú zodpovednosť – za projekty a biznis modely, ktoré prispievajú k významnému znižovaniu emisií skleníkových plynov či znečisťujúcich látok a zníženiu tlaku na ekosystémy, prírodné zdroje a ľudské zdravie.
Cena za pozitívnu zmenu v komunite – za filantropické projekty, ktoré pomáhajú riešiť spoločenské problémy a podporujú miestne komunity.
Cena za spoločenskú inováciu – za nové a efektívne riešenia aktuálnych spoločenských problémov, ktoré majú pozitívny dopad na znevýhodnené skupiny.
Cena za inkluzívne zamestnávanie – pre firmy, ktoré vytvárajú prostredie podporujúce rovnosť príležitostí a rešpekt k rozmanitosti.
NOVINKA: Cena za zodpovednú kampaň – za firemné kampane, ktoré otvárajú pálčivé spoločenské témy.

Firmy môžu svoje projekty nominovať do 10. marca 2025 prostredníctvom online formulára dostupného na stránke www.viabona.sk. Nominácie hodnotí nezávislá odborná porota zložená zo zástupcov a zástupkýň biznisu, verejného sektora, médií, mimovládnych organizácií a vzdelávacích inštitúcií.

Slávnostné vyhlásenie víťazov sa uskutoční 17. júna 2025.

Viac informácií nájdete na www.viabona.sk.

Informačný servis

28.1.2025 - "Zrodení z hmly je príbeh o tom, čo sa stane, keď prorokovaný hrdina, ktorý má zachrániť svet, zlyhá. A tak sa gang zlodejov rozhodne – radšej to urobme po svojom. Skúsime olúpiť temného Pána, podplatiť jeho armádu, potom vládu a ujsť so zvyškom peňazí," približuje svoj megahit Mistborn – Zrodení z hmly Brandon Sanderson v špeciálnom videu pre slovenských čitateľov. Nájdete ho nižšie.

Už tisíc rokov padá na impérium popol a nijaká rastlina nedokáže zarodiť. Vo svete, ktorému vládne krutý Pán vládca, sú skaaovia podradnou rasou, obyčajnými otrokmi, ktorí sa každé storočie pokúšajú o vzburu. A keď sa nádej stane už len spomienkou na neúspešné snaženie, z pekla pracovných táborov sa podarí uniknúť mužovi, ktorý sa to všetko rozhodne zmeniť.

Kelsier je polovičný skaa, a preto má schopnosť čerpať magickú silu z kovov, ktorá mu prepožičiava výnimočné vlastnosti. Sníva o zvrhnutí tyranského Pána vládcu a o svete, v ktorom by viac nebolo otrokov. No aj s pomocou tých najšikovnejších kriminálnikov je stále o krok pozadu.

Až kým nestretne Vin, mladé šestnásťročné dievča so schopnosťami, o akých sa nikomu ani len nesnívalo. S jej pomocou by mohli nad Pánom vládcom zvíťaziť, no ich plán sa už od začiatku zdá odsúdený na neúspech. A aj keby sa stal zázrak, je to len jedna bitka z mnohých, ktoré ešte treba vybojovať.

"Aha. To je ardium. Zlepšuje fyzické schopnosti, robí ťa silnejšou, schopnejšou odolávať únave a bolesti. Keď ho spaľuješ, reaguješ rýchlejšie a tvoje telo je odolnejšie." Vin sa skusmo pretiahla. Svaly sa jej nezdali väčšie, ale cítila ich silu. Nebolo to však len v jej svaloch – cítila to všade. V kostiach, mäse, koži. Siahla na svoju zásobu a cítila, ako sa zmenšuje.

Pozrite si EXKLUZÍVNE video od autora Brandona Sandersona:

Mistborn – Zrodení z hmly je originálne a detailne je premyslený svet mágie, alomantie, silných kovov a ich spaľovania, čo vám dáva rôzne schopnosti, napríklad silnejšie svaly, bystrejšie zmysly alebo schopnosť lietať.
Na strane druhej je to "ľudské", výborne rozpracovaná psychológia postáv a vzťahov, dobre zvládnutá motivická stránka ich konania. Sanderson sa tak v pozadí zaoberá závažnými témami ako je boj proti útlaku, sociálna nespravodlivosť, viera a nádej.

Vypočujte si úryvok.
Číta Vlado Kobielsky:

Z anglického originálu Mistborn (A Dragonsteel Entertainment Book, USA, 2016) preložila Ivana Krekáňová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

28.1.2025 - Spoločnosť CarnoMed, popredný slovenský výrobca funkčných doplnkov a nutraceutík, spúšťa jedinečnú službu " PREDPLATNÉHO - 15% ".

Cieľom tejto služby je uľahčiť zákazníkom pravidelné objednávanie a zabezpečiť garantovanú zľavu v podobe celoročnej 15 % zľavy na originálne produkty spoločnosti. Predplatné ponúka jednoduchý a efektívny spôsob, ako mať svoje obľúbené produkty doručené priamo domov bez potreby opakovanej administratívy spojenej s objednávaním. Navyše garantuje aj dodanie úplne ZDARMA.

Súčasťou predplatného je celoročná garantovaná zľava 15 % na každý nákup originálnych supplementov. Produkty sú doručené zákazníkom v pravidelných intervaloch, ktoré si môžu flexibilne nastaviť podľa svojich potrieb v rozhraní www.carnomed.sk/predplatne. Možnosť doručenia zahŕňa mesačné, dvojmesačné alebo štvrťročné intervaly. Takýmto spôsobom firma reaguje na potreby zákazníkov, ktorí uprednostňujú pohodlie a výhodný nákup pri zabezpečení svojich pravidelných dodávok.

Portfólio produktov CarnoMed zahŕňa doplnky zamerané na podporu zdravia, imunity, wellbeingu a vitality. Medzi najžiadanejšie produkty patria Karnozín EXTRA, Sulforafan EXTRA, Serrapeptase EXTRA a 100 % Kozie Kolostrum EXTRA a množsto iných. Tieto vedecky preverené prípravky sú určené na podporu kognitívnych funkcíí, prevenciu chronických ochorení a posilnenie organizmu. Každý z produktov je vyrábaný pod prísnym dohľadom v podmienkach GMP, aby splnili vysoké nároky na kvalitu a účinnosť. "Služba "PREDPLATNÉ -15%” dotvára jestvujúcu pestrú paletu našich zákazníckych zliav (vernostný program so zľavami od 5 do 13 %, a cenovo výhodné produktové balíčky od 18 do 22 %), ktoré klienti si veľmi obľúbili s cieľom nakupovať vysoko kvalitné prípravky za čo najlepšiu cenu ".dodáva CEO CarnoMedu Štefan Pogány.

Služba je navrhnutá tak, aby zabezpečila jednoduchú správu objednávok prostredníctvom prehľadného webshopu www.carnomed.sk , ktorý umožňuje rýchlu úpravu časov doručenia alebo počtu objednaných kusov. Služba je dostupná na www.carnomed.sk/predplatne , kde sa zákazníci môžu jednoducho zaregistrovať, vybrať produkty a nastaviť si frekvenciu doručenia. Tento model poskytuje efektívne riešenie pre každého, kto hľadá spoľahlivý spôsob zabezpečenia svojho zdravia a vitality.

Mgr. Štefan Pogány, M.A., CEO CarnoMed , stefan@carnomed.sk

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.