19.1.2026 - Už po dvanásty raz získava prestížny medzinárodný titul Top Employer, ktorý patrí len tým najlepším zamestnávateľom. Tento certifikát je dôkazom, že vytvára prostredie, kde sa ľudia cítia dobre, majú priestor rásť a byť súčasťou niečoho veľkého.

Certifikáciu garantuje Top Employers Institute – globálny líder v hodnotení HR postupov, ktorý pôsobí vo viac ako 130 krajinách. Každoročne vykonáva dôkladné audity a hodnotí kvalitu personálneho riadenia vo firmách. Certifikáciu získajú len tie spoločnosti, ktoré splnia prísne kritériá a prejdú nezávislým overením.

"Získať titul Top Employer dvanásty rok po sebe? Pre nás je to viac než len ocenenie – je to obrovský záväzok a dôkaz, že každý deň tvoríme miesto, kde sa ľudia cítia dobre, majú priestor rásť a prinášať nové nápady. Za úspechom stojí náš tím, ktorý verí v to, čo robíme a posúva hranice. Nás to motivuje hľadať stále nové spôsoby, ako držať krok s meniacim sa svetom práce. Veríme, že budúcnosť patrí firmám, ktoré rastú spolu so svojimi ľuďmi." hovorí Martin Medveď, generálny riaditeľ Philip Morris Slovakia s.r.o.

Certifikačný program hodnotí firmy v šiestich hlavných oblastiach a dvadsiatich témach – od stratégie pre ľudí, pracovného prostredia a získavania talentov až po vzdelávanie, rozmanitosť a inklúziu. Spoločnosť opäť ukazuje, že na ľuďoch záleží. Získaním certifikátu potvrdzuje svoj záväzok vytvárať pracovné prostredie, kde sa každý cíti ocenený a má priestor rásť. Program zároveň kladie dôraz na rovnováhu medzi prácou a súkromím – hodnotu, ktorá je v dnešnom dynamickom svete kľúčová pre spokojnosť a pohodu.

Spolu môžeme vytvárať budúcnosť, kde je svet bez cigaretového dymu realitou

Philip Morris otvára dvere novej ére marketingu! Hľadáme ľudí s nápadmi, energiou a chuťou tvoriť budúcnosť značky a podieľať sa spolu s nami na napĺňaní vízie sveta bez cigaretového dymu.

Chceš byť pri tom? Staň sa súčasťou tímu, ktorý mení pravidlá hry. Aktuálne otvorené pozície nájdeš na: join.pmicarees.com.

Informačný servis

19.1.2026 - Priemyselné a logistické nehnuteľnosti sú dnes kritickou súčasťou národnej infraštruktúry, ktorá zabezpečuje fungovanie dodávateľských reťazcov, e-commerce a digitálnej ekonomiky. S rozvojom automatizácie a dátových technológií rastú nároky na technologické vybavenie aj dostupnú nadštandardnú elektrickú kapacitu budov. Spoločnosť Panattoni na tento trend reaguje rozširovaním svojej súkromne vlastnenej paneurópskej developerskej platformy, ktorá dodáva moderné a technologicky vybavené priestory na trhy s obmedzenou ponukou. Spoločnosť zároveň ponúka atraktívne, rizikovo upravené investičné príležitosti pre investorov, ktorí hľadajú dlhodobý štrukturálny rast, stabilné príjmy a vysokokvalitné aktíva v súlade s kritériami ESG.

Panattoni, najväčší súkromný developer priemyselných nehnuteľností na svete, predstavuje silu svojej rastovej platformy a upozorňuje na atraktivitu logistických nehnuteľností ako investičnej príležitosti. Moderné skladovanie sa stáva nevyhnutnou súčasťou ekonomickej odolnosti dodávateľských reťazcov digitálnej éry a prechádza do novej fázy – Economy 4.0. Tá prepája fyzickú a digitálnu infraštruktúru a mení logistické nehnuteľnosti z jednoduchých skladov na technologicky vybavené centrá, ktoré podporujú e-commerce, dátové centrá, automatizáciu a logistiku riadenú umelou inteligenciou. Kľúčovými princípmi tejto éry sú flexibilita, rýchlosť, bezpečnosť dodávateľských reťazcov a udržateľnosť.

"Logistické nehnuteľnosti sa stali nevyhnutnou infraštruktúrou pre moderné ekonomiky a dopyt po vysokokvalitných, technologicky vybavených priestoroch naďalej rastie naprieč našimi trhmi. V Panattoni rozširujeme našu platformu v Európe a vo Veľkej Británii, aby sme dodali na trh novú generáciu udržateľných budov s nadštandardnou energetickou kapacitou, ktoré nájomcovia potrebujú na udržanie odolnosti a konkurencieschopnosti dodávateľských reťazcov," hovorí Robert Dobrzycki, Chief Executive Officer & Co-Owner spoločnosti Panattoni. "Pre investorov je to jasnú ponuka. Logistické nehnuteľnosti sú dnes globálnou investičnou stratégiou najvyššej úrovne, podporenou obmedzenou ponukou v kľúčových koridoroch, rastúcimi požiadavkami na veľkosť a energetickú náročnosť a záväzkami nájomcov k udržateľnosti, prevádzkovej efektivite a stabilite dodávateľských reťazcov. Panattoni dodáva moderný, udržateľný fond nehnuteľností, ktorý zodpovedá týmto potrebám, s cieľom dosiahnuť špičkovú ESG výkonnosť a dlhodobú relevantnosť."

Priemyselné nehnuteľnosti sa vyvinuli z jednoduchých skladových hál na sofistikovanú infraštruktúru, bez ktorej sa moderná ekonomika nezaobíde. Rýchla expanzia e-commerce, rozvoj automatizácie logistiky riadenej umelou inteligenciou a dátových centier zvyšuje potrebu vysoko špecifických, technologicky vybavených priestorov. Dopyt je poháňaný skôr dlhodobými štrukturálnymi trendmi než krátkodobou volatilitou.

V tejto súvislosti je integrovaný model Panattoni a jeho súkromná vlastnícka štruktúra ideálnou platformou na realizáciu projektov vo veľkom meradle na viacerých trhoch. Spoločnosť vznikla v roku 1986 a vyrástla na globálnu platformu s viac ako 1 100 odborníkmi v Severnej Amerike, Európe, vo Veľkej Británii, Indii a na Blízkom východe. V Európe, kde pôsobí už dve desaťročia, má Panattoni zastúpenie v 15 krajinách prostredníctvom 36 kancelárií a je najväčším priemyselným developerom na kontinente.

Súkromné vlastníctvo umožňuje rýchle rozhodovanie, dlhodobú stratégiu a flexibilitu pri reakcii na požiadavky nájomcov aj investorov. Spoločnosť nie je závislá od jediného zdroja kapitálu, čo jej umožňuje udržiavať trvalú investičnú kapacitu a realizovať viacero stratégií súčasne. Túto flexibilitu podporuje štandardizovaný typ budov, ktorý investori aj nájomcovia dobre poznajú naprieč trhmi, čo uľahčuje rýchlu a efektívnu realizáciu projektov.

Panattoni poskytuje kompletný servis od vyhľadávania pozemkov a plánovania, cez financovanie a výstavbu až po dodanie a dlhodobú správu aktív. Tento prístup zabezpečuje konzistentnú realizáciu a zároveň kladie dôraz na spoľahlivosť, flexibilitu, rýchlosť a kvalitu dodávanú načas. Panattoni pokrýva celé spektrum priemyselnej logistiky vrátane centier pre poslednú míľu, národnej distribúcie, chladiarenských skladov, výrobných zariadení a špecializovanej infraštruktúry, ako sú dátové centrá, kde má spoločnosť vybudovanú expertízu pre rastúci dopyt v ére AI.

O spoločnosti Panattoni Development Company

Panattoni Development Company je jednou z najväčších súkromných developerských spoločností na svete so 70 pobočkami v Severnej Amerike a Európe. Od spustenia činnosti v strednej Európe v roku 2005 spoločnosť dokončila celkovo vyše 24 miliónov štvorcových metrov moderných priemyselných priestorov v Európskej únii a Veľkej Británii. V správe má viac ako 13 miliónov štvorcových metrov budov a ďalšie 3 milióny štvorcových metrov sú v súčasnosti vo výstavbe. Ponúka výrobné, skladové aj kancelárske plochy. Špecializáciou Panattoni sú flexibilné modely výstavby a financovania komerčných nehnuteľností, ktoré sa prispôsobujú potrebám klientov aj aktuálnym trhovým trendom. Vďaka riešeniam ako Build-to-Suit, Build-to-Own alebo Sale & Leaseback pomáha firmám rásť, uvoľniť kapitál aj modernizovať prevádzku. Projekty Panattoni stoja na inováciách v súlade s ESG princípmi, energetickou efektívnosťou a dlhodobou udržateľnosťou. Spoločnosť Panattoni už ôsmy rok po sebe obhájila pozíciu lídra na európskom priemyselnom trhu a všetky jej nové projekty cielia na medzinárodnú certifikáciu BREEAM New Construction minimálne na úrovni Excellent. Medzi kľúčových klientov patria spoločnosti ako Amazon, Volkswagen Slovakia, Tchibo, DSV, H&M, DHL, Kion, ND Logistics, Still, Schenker, Selgros a Tesco. Okrem Českej republiky a Slovenska má spoločnosť Panattoni pobočky vo väčšine krajín EÚ, vo Veľkej Británii, v Indii a Saudskej Arábii. Viac informácií nájdete na www.panattonieurope.com.

Informačný servis

19.1.2026 - Polish Enterprise Fund VII, private equity fond spravovaný spoločnosťou Enterprise Investors (EI), dnes oznámil predaj spoločnosti Intersport ISI, popredného maloobchodného predajcu športového tovaru so sídlom v Slovinsku, ktorý pôsobí v celom regióne Jadranu. Kupujúcim je spoločnosť Intersport Austria. Hodnota transakcie, ktorá podlieha schváleniu protimonopolného úradu, nebola zverejnená.

Spoločnosť Intersport ISI je jedným z najväčších maloobchodných predajcov športového tovaru v regióne a ponúka široký sortiment produktov podporený silnými partnerstvami s globálnymi značkami aj exkluzívnymi značkami Intersport. Spoločnosť sa teší znalosti značky presahujúcej 90 % na svojich kľúčových trhoch a profituje z priaznivých spotrebiteľských trendov, medzi ktoré patrí rastúci disponibilný príjem, rastúci záujem o športové aktivity a pretrvávajúci prílev turistov do regiónu celého Jadranu, ktorý početne prevyšuje jeho 23-miliónovú populáciu.

Spoločnosť prevádzkuje 110 vlastných kamenných predajní, ako aj sieť 40 subfranšíz, a zastáva vedúce trhové pozície v krajinách bývalej Juhoslávie. Jej výkonnosť stojí na efektívnom omnichannel modeli, ktorý integruje službu Click & Collect, funkčné riešenia pre doručovanie tovaru, inovovanú e-commerce platformu a investíciami podporenú sieť moderných predajní. Intersport ISI je riadený skúseným manažérskym tímom a v roku 2025 očakáva tržby blízke úrovni 140 miliónov eur.

Intersport Austria je lídrom na domácom rakúskom trhu, ako aj na licenčných trhoch v Maďarsku, na Slovensku a v Českej republike. V poslednom fiškálnom roku skupina dosiahla tržby približne 670 miliónov eur v Rakúsku a takmer 800 miliónov eur vrátane susedných trhov. Akvizícia je súčasťou stratégie Intersport Austria zameranej na expanziu v strednej a juhovýchodnej Európe a prináša rozvinuté omnichannel zázemie, etablovanú maloobchodnú sieť a lojálnu zákaznícku základňu. Tým sa zvyšuje regionálny rozsah a geografický dosah spoločnosti a zároveň sa ďalej posilňuje jej prémiová ponuka služieb.

O spoločnosti Enterprise Investors

Enterprise Investors je jednou z najväčších spoločností spravujúcich fondy private equity v strednej a východnej Európe. Od svojho vzniku v roku 1990 vytvorila spoločnosť desať fondov, ktoré investovali 2,4 mld. eur do 161 spoločností a ukončili 142 investícií.

Informačný servis

19.1.2026 - V praxi však existuje viacero prípadov, kedy majú takéto zákroky najmä zdravotný význam a preto môžu byť hradené z verejného zdravotného poistenia. Union zdravotná poisťovňa upozorňuje, že rozhodujúcim faktorom nie je názov zákroku, ale jeho zdravotná indikácia a medicínske opodstatnenie.

Medzi najčastejšie zákroky, ktoré si verejnosť spája s estetikou, no majú zároveň zdravotnú indikáciu, patria operácie očných viečok. "Nadbytočná koža horných viečok môže obmedzovať zorné pole a zhoršiť tak kvalitu videnia," vysvetľuje hovorkyňa Beáta Dupaľová Ksenzsighová. Aby mohla zdravotná poisťovňa rozhodnúť, či zákrok plastickej chirurgie uhradí z verejného zdravotného poistenia, je potrebné ešte pred samotnou operáciou podať žiadosť. Tú vypĺňa plastický chirurg a mala by obsahovať aj odporúčanie od očného lekára, výsledok vyšetrenia zorného poľa (perimeter podľa Goldmana) a fotodokumentáciu. Poisťovňa upozorňuje, že výška úhrady nemusí pokryť celú sumu, ktorú pacient či pacientka zaplatí v ambulancii. "Môžeme preplatiť len takú sumu, ktorá zodpovedá rozsahu výkonu hradeného z verejného zdravotného poistenia," uvádza B. Dupaľová Ksenzsighová.

Ďalší "top" zákrok, ktorý rieši zdravotný problém, aj estetiku zároveň, je operačné zmenšenie prsníkov. "Takáto operácia môže byť vykúpením od chronických bolestí chrbtice, krčnej chrbtice či ramien. Pacientky s veľkými prsníkmi často trápia aj opakované zápaly kože v podprsnej oblasti, zapareniny či ekzémy. V takýchto prípadoch nejde o zákrok z estetických dôvodov, ale o riešenie dlhodobých zdravotných ťažkostí," objasňuje Ingrid Dúbravová, revízna lekárka Union zdravotnej poisťovne.

Operácia ovisnutého brucha, takzvaná abdominoplastika, nie je z verejného zdravotného poistenia hradená automaticky. Samotné odstránenie nadbytočnej kože poisťovňa neprepláca. Úhrada však prichádza do úvahy v prípadoch, keď nadbytočná koža a oslabená brušná stena – často v kombinácii s diastázou a herniou – spôsobujú zdravotné ťažkosti, ako sú opakované zapareniny, ekzémy, chronické bolesti chrbta, inkontinencia, poruchy držania tela či obmedzenie pohybu. Aj v týchto prípadoch je nevyhnutné odborné vyšetrenie, zdravotná indikácia a schválenie revíznym lekárom.

Z verejného zdravotného poistenia môžu byť za splnenia indikačných kritérií hradené aj rekonštrukčné operácie po úrazoch, popáleninách alebo onkologickej liečbe, vrátane rekonštrukcie prsníka po mastektómii. "Za posledných 5 rokov sme uhradili rekonštrukciu prsníkov 219 poistenkám, z toho 185 bolo po onko diagnóze," hovorí Dupaľová Ksenzsighová.

Rozhoduje lekárska indikácia, nie želanie pacienta

Kľúčovým kritériom pri posudzovaní úhrady nie je subjektívna nespokojnosť s výzorom, ale odporúčanie odborného lekára, medicínska dokumentácia a splnenie indikačných podmienok stanovených platnou legislatívou. "Každý prípad posudzujeme individuálne. Ak ide o zákrok, ktorý má preukázateľný vplyv na zdravie pacienta, jeho funkčné obmedzenia alebo prevenciu ďalších komplikácií, poisťovňa ho môže uhradiť. Čisto estetické zákroky bez zdravotnej indikácie však verejné zdravotné poistenie nepokrýva," dopĺňa I. Dubravová.

Pacienti, ktorí zvažujú zákrok s možným zdravotným prínosom, by sa mali v prvom rade obrátiť na ošetrujúceho lekára alebo špecialistu, ktorý posúdi zdravotný stav a odporučí ďalší postup. Na základe lekárskeho odporúčania je následne možné posúdiť, či výkon spĺňa podmienky úhrady z verejného zdravotného poistenia. "Jednoznačne odporúčame, aby sa pacienti vopred informovali o podmienkach úhrady a nenechávali si zákrok realizovať bez jasného stanoviska, či ide o výkon hradený z poistenia alebo o samoplatcovský zákrok," uzatvára B. Dupaľová Ksenzsighová.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

19.1.2026 - Prispievajú k tomu aj výrazné zľavy a novoročné predsavzatia, ktoré si dáva takmer každý druhý Slovák. Od výpredajov pritom majú najväčšie očakávania ženy a obyvatelia veľkých miest.

Dáta z prieskumu agentúry Perfect Crowd pre európske online trhovisko Allegro* ukazujú, že slovenskí zákazníci považujú za naozaj zaujímavé najmä výrazné zľavy:

47 % (takmer polovica) respondentov považuje za zaujímavú až zľavu nad 50 %.
22 % opýtaných očakáva zľavy v rozpätí 30 – 49 %.
13 % opýtaných Slovákov tvrdí, že ich dokáže zaujať aj zľava na úrovni 20 – 29 %.

Preferencia vysokých zliav je pritom prekvapivo vyrovnaná naprieč vekovými skupinami – silné výpredaje sú lákadlom bez ohľadu na vek. Rozdiely sa však ukazujú pri pohľade na pohlavie.

Ženy majú od výpredajov väčšie očakávania než muži - viac ako polovica z nich (54 %) považuje za zaujímavé až viac ako 50% zľavy. U mužov je to približne 42 %, teda 2 z 5. Muži sa častejšie uspokoja aj s nižšími zľavami v rozpätí 20 – 49 %.

To, čo Slováci považujú za výhodný nákup sa líši nielen podľa pohlavia, ale aj podľa veľkosti miest, z ktorých pochádzajú, pričom platí zaujímavé pravidlo – čím väčšie mesto, tým väčšie očakávania.

Zatiaľ čo v mestách do 100-tisíc obyvateľov je za "zaujímavú" považovaná zľava už od 9 %, vo väčších mestách táto hranica začína "až" na úrovni 26 %. Rozdiely medzi vnímaním toho, čo je výhodné, badať aj naprieč jednotlivými regiónmi. Najvyššie očakávania na výrazné výpredaje má spomedzi regiónov Banskobystrický kraj: až 58 % Až Banskobystričanov očakáva vo výpredajoch zľavy 50 % a viac.

Logistická spoľahlivosť v najnáročnejšom období roka

Pre silný štart januárových výpredajov vytvorila pevný základ intenzita predvianočných nákupov. Predvianočný týždeň patrí v e-commerce k najkritickejším obdobiam roka a online trhovisko Allegro v minuloročnej vianočnej sezóne potvrdilo svoju logistickú spoľahlivosť aj v špičke – 99,5 % zásielok pokrytých doručovacím prísľubom doručilo načas.

Spoločnosť zároveň na Slovensku zaznamenala v posledných siedmich dňoch pred 24. decembrom trojciferný medziročný nárast objemu vyexpedovaných zásielok. Výkon v takomto období je podľa Allegro dôležitým dôkazom toho, že kľúčové procesy objednávok, doručenia a zákazníckej skúsenosti fungujú stabilne aj vtedy, keď je celý e-commerce trh pod najväčším tlakom roka.

"Vianočné obdobie je na logistiku extrémne náročné. O to viac si vážime, že sa nám podarilo udržať spoľahlivosť doručenia aj pri výrazne vyšších objemoch a zároveň dosiahnuť veľmi vysokú spokojnosť zákazníkov. Dáta ukazujú, že aj v špičke sa zákazníci môžu spoľahnúť, že objednaná zásielka dorazí vtedy, kedy má," hovorí Monika Brichtová z Allegra.

Január ako pokračovanie silnej sezóny a začiatok "reštartu"

Slováci nakupujú aj v novom roku, namiesto darčekov sa však január spája s praktickými rozhodnutiami, šetrením a napĺňaním novoročných predsavzatí.

Podľa prieskumu Perfect Crowd pre európske online trhovisko Allegro** si novoročné predsavzatia dávajú takmer dvaja z troch Slovákov – či už pravidelne alebo príležitostne. Pre štvrtinu Slovákov (25 %) ide dokonca o každoročnú tradíciu. Najaktívnejší v tomto smere sú mladší ľudia: predsavzatia si dáva 36 % generácie Z a takmer každý druhý mileniál. Naopak, medzi ľuďmi nad 55 rokov si predsavzatia stanovuje len 10 % respondentov.

Medzi najčastejšie novoročné ciele Slovákov na rok 2026 patria:

zdravšie stravovanie (36 %),
šetrenie peňazí a investovanie (34 %),
viac času pre rodinu a blízkych (34 %).

Tesne za touto trojicou nasledujú predsavzatia:

viac cvičiť (33 % respondentov)
investovanie do vzdelávania a kariéry (18%)
investovať do vzdelávania a kariéry (18 %)
investovať do svojich záľub (18 %)
zlepšiť svoj work-life balance (15 %)

Zatiaľ čo pre mileniálov je prioritou finančná stabilita a zdravý životný štýl, generácia Z kladie väčší dôraz na rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Viac času pre rodinu patrí medzi top priority naprieč všetkými vekovými skupinami.

A ako dlho Slovákom predsavzatia vydržia?

Je pozoruhodné, že nadšenie z dodržiavania predsavzatí často postupne vyprchá a:

29% (takmer 3 z 10 Slovákov) svoje najčerstvejšie predsavzatia dodržiava dodnes.
27% ho dodržiavalo aspoň polroka.
17% (teda 1 zo 6 Slovákov) tvrdí, že im predsavzatie nevydržalo dlhšie než 3 mesiace.
28% (viac než štvrtina) priznáva, že ich pôvodné nadšenie a odhodlanie vyprchalo po pár dňoch alebo prinajlepšom týždňov.

Rozdiely medzi ženami a mužmi či vekovými skupinami sú v tomto prípade minimálne, pričom najväčšie odhodlanie majú ľudia vo veku 25 – 34 rokov.

* Prieskum realizovala agentúra Perfect Crowd pre spoločnosť Allegro v auguste 2025 na reprezentatívnej vzorke 1015 respondentov vo veku 18 - 65 rokov

** Prieskum realizovala agentúra Perfect Crowd pre spoločnosť Allegro v novembri 2025 na reprezentatívnej vzorke 1000 respondentov vo veku 18 - 65 rokov

Informačný servis

16.1.2026 - Alena Procházková z osobných dôvodov po svojej 5. olympiáde v roku 2022 predbežne ukončila svoju úspešnú kariéru.

Ťažká dopravná nehoda pri tréningu na bicykli v lete 2023 jej zdravotne vážne ublížila, no Alena sa ani vtedy nevzdala a šport jej opätovne dodával energiu. Nielenže v rámci svojej rekonvalescencie začala znova pravidelne trénovať, ale od roku 2024 sa vážne začala zaoberať myšlienkou reprezentovať Slovensko na svojich šiestych Olympijských hrách. Jej nekonečná vnútorná sila a výkonnosť jej kázali ako vždy sa nevzdávať a poháňali ju vpred.

Po vlaňajšom úspešnom absolvovaní medzinárodných podujatí Euroloppet a víťazstvách na MS veteránov sa Alena na základe dosiahnutých výsledkov definitívne rozhodla o nomináciu na ZOH 2026 bojovať.

V očakávaní vzhľadom na svoju aktuálnu formu a dosahované výsledky začala podnikať konkrétne kroky v svojej športovej príprave s jasným cieľom – nominovať sa na ZOH 2026 v Taliansku. Športová a výkonnostná stránka veci zjavne nebola žiadnou limitujúcou prekážkou – nečakaný problém nastal s obnovením jej FIS kódu, bez ktorého nie je možné sa na oficiálne preteky registrovať.

Na jeseň 2025 sa podarilo konečne obnoviť Alenin FIS kód. Vo FIS bodovom Rankingu Alena vďaka prerušeniu kariéry síce padla na úplný začiatok, ale ihneď po prvých pretekoch bolo jasné, čo všetci tušili.... Alena Procházková je naďalej nespochybniteľnou slovenskou jednotkou v bežeckom lyžovaní. A ďalšie Alenine štarty túto skutočnosť len potvrdzujú.

Alena Procházková medzi slovenskými reprezentantkami opätovne jasne dominovala a opätovne potvrdila pozíciu slovenskej jednotky.

Porovnanie výsledkov dvoch najlepších slovenských pretekárok: Najlepšie výsledky vytrvalostné (dištančné):

Procházková:
1./ 61b. (40. m.) strata 2:47 min St.Ulrich , C
2./ 59b. (42.m.) strata 3:02 min, Planica , F

Danielová:
1./ 44b. (57.m.) strata 4:54 min, Planica, F
2./ 40b. (61.m.) strata 7:23 min, Seefeld, C

Najlepšie výsledky šprint:

Danielová:
1./ 83b. (18.m.) strata +7,99s , St.Ulrich, F
2./ 68b.( 33.m.) strata +19,05s, Seefeld , C

Procházková:
1./ 70b. (31.m.) strata +18,63s , Seefeld ,C
2./ 67b. (34.m.) strata + 18,02s, Planica ,F

V šprintovom rebríčku je síce medzi slovenskými pretekárkami Alena Procházková na 2. mieste,
Ale v rebríčku vytrvalostnom je Alena na 1. mieste. V kombinácii týchto pretekov, zo štyroch pretekov má Alena v troch lepšie umiestnenia. V celkovom hodnotení výkonnosti je tak Alena Procházková lepšia.

Svetové a slovenské lyžovanie sa tak môže dočkať – športová olympijská komunita je pripravená tento príbeh zapísať do svojej histórie. Fenomén Alena Procházková sa vracia! Sme presvedčení, že zaslúžene mieri ako tretia žena v celej svetovej histórii bežeckého lyžovania na svoje v poradí šieste Zimné Olympijské hry! Jej dlhá, náročná ale úspešná olympijská cesta sa začala v roku 2006 v Turíne, pokračovala cez Vancouver 2010 do Soči 2014, Alena nevynechala ani Pchjongjang v roku 2018 a nechýbala ani v Pekingu 2022.

ALENA PROCHÁZKOVÁ A JEJ DLHOROČNÝ TRÉNER JÁN VALUŠKA SÚ SPÄŤ!

CIEĽ JE JASNÝ – ÚSPEŠNÝ ŠTART NA ZOH VO FEBRUÁRI 2026 V MILÁNE A CORTINE D´AMPEZZO!

Informačný servis

16.1.2026 - Zákazníci Lidl Slovenská republika majú od nového roka unikátnu možnosť jedným stlačením tlačidla na fľaškomate premeniť prázdny obal na úsmev. Pre dieťa čakajúce na operáciu červený nos nie je len rekvizitou. Je vstupenkou do sveta, kde choroba neexistuje a niť obáv sa trhá. Podobne sú ľudský kontakt a humor, ktoré klauni pravidelne prinášajú osamelým seniorom, kľúčovým spojencom v boji proti osamelosti a monotónnosti. Výnos zo zálohovaných obalov, ktoré sa zákazníci rozhodnú darovať prostredníctvom automatov na výkup fliaš, preto odteraz poputuje na podporu občianskeho združenia ČERVENÝ NOS Clowndoctors. Lidl tak nadväzuje na úspešnú spoluprácu z minulosti a pozýva Slovenky a Slovákov, aby pravidelným darovaním pomohli rozosmiať tisíce detí a seniorov.

Pre Lidl je spoločenská zodpovednosť pevnou súčasťou jeho DNA. Preto sa rozhodol aktualizovať príjemcu pomoci v rámci svojho zálohového systému. Po mimoriadne úspešnej podpore iniciatívy Upracme Slovensko, ktorá od roku 2021 vyzbierala vďaka pomoci Lidla viac ako 165-tisíc eur, zmobilizovala 195 218 dobrovoľníkov a pomohla oslobodiť slovenskú prírodu i mestá od neuveriteľných 1 691 ton odpadu, sa pozornosť najväčšieho reťazca presúva na "duševnú ekológiu" – podporu psychickej pohody tam, kde chýba najviac.

"Naši zákazníci už v minulosti ukázali, že majú srdce na správnom mieste. V rámci dvoch charitatívnych zbierok, ktoré prebiehali v predajniach Lidl v uplynulých dvoch rokoch, sa vyzbieralo na misiu zdravotných klaunov 115 000 eur. Rozhodli sme sa im preto túto možnosť pomoci zjednodušiť a sprístupniť celoročne. Aj výťažok z darovaných fliaš bude využitý okrem návštev detských pacientov aj pre seniorov, ktorým klauni pomôžu zmierniť pocit osamelosti. Stačí jediné stlačenie tlačidla a vrátené fľaše či plechovky pomôžu k návšteve profesionálnych zdravotných klaunov pri lôžku chorého dieťaťa či u osamelého seniora. Vyzývame zákazníkov k pravidelnosti – darujte aspoň raz mesačne – lebo tak, ako pravidelne vraciame fľaše, tak pravidelne potrebujú mnohí ľudia dôvod na úsmev," vysvetľuje Tomáš Bezák, vedúci úseku Corporate Affairs Lidl Slovenská republika.

Organizácia ČERVENÝ NOS Clowndoctors pôsobí na Slovensku už 22 rokov, pričom pravidelne navštevuje vyše 50 nemocníc a viac ako 20 seniorských zariadení. V roku 2025 zrealizoval takmer 70-členný tím profesionálnych zdravotných klaunov rekordných 2 969 klauniád vrátane špeciálnych programov ako Cirkus Paciento či odprevádzanie detí na operačnú sálu.

"Smiech síce nelieči okamžite a hneď v medicínskom zmysle, ale pomáha liečbe tým, že zlepšuje psychický stav pacienta. Naše návštevy si vyžadujú profesionálnu prípravu, nepretržité vzdelávanie a predovšetkým pravidelnosť. Práve stabilná podpora od zákazníkov Lidla prostredníctvom zálohového systému nám umožní naplánovať si ešte viac návštev a priniesť radosť k viacerým lôžkam. Ďakujeme za každú darovanú vrátenú fľašu, ktorá sa stane nositeľom nádeje," hovorí Milan Šagát, výkonný riaditeľ o. z. ČERVENÝ NOS Clowndoctors.

Ako to funguje?

Systém darovania je jednoduchý a transparentný: pri vrátení obalov v ktoromkoľvek zo 179 obchodov Lidl si zákazník na obrazovke automatu zvolí možnosť "Darovať záloh". Celá suma (15 centov) poputuje na podporu návštev zdravotných klaunov na detských oddeleniach slovenských nemocníc či v domovoch pre seniorov.

Zatiaľ čo podpora cez zálohomaty mení adresáta, záväzok Lidla voči životnému prostrediu ostáva nemenný. Projekty ako Voda pre stromy, vďaka ktorému sa v Tatrách vysadilo už viac ako 2,3 milióna stromčekov, či Nenechajme to plávať, v ktorom Lidl zdvojnásobuje váš dobrovoľný poplatok 1 cent za použitie jednorazového mikroténového vrecka, pokračujú ďalej.

O spoločnosti Lidl

Lidl Slovenská republika, s. r. o., otvoril svoje prvé predajne v Slovenskej republike v roku 2004. Počas jeho pôsobenia na slovenskom trhu sa mu podarilo vybudovať sieť 179 predajní a zamestnať viac ako 6 500 ľudí. Spoločnosť Lidl na Slovensku preinvestovala už viac ako miliardu eur a pravidelne získava ocenenia ako Najzamestnávateľ či Obchodník roka, čo potvrdzuje jej silné postavenie nielen u zákazníkov, ale aj na trhu práce. Vždy aktuálne a zaujímavé informácie o spoločnosti Lidl Slovenská republika nájdete na stránkach www.lidl.sk, www.spolocenskazodpovednost.sk a na sociálnych sieťach.

O združení ČERVENÝ NOS Clowndoctors

OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors, ktorého poslaním je prinášať prostredníctvom klaunského umenia radosť a smiech tým, ktorí to potrebujú, pôsobí na Slovensku už od roku 2004. So združením spolupracuje v súčasnosti takmer 70 profesionálnych zdravotných klaunov, ktorí mesačne zrealizujú vyše 240 klauniád. Ide najmä o pravidelné návštevy chorých detí v nemocniciach po celom Slovensku, ale aj špeciálne programy ako odprevádzanie detí na operáciu N.O.S., Klaunské večerníčky, Cirkus Paciento, Prezuvky máme či Fidlikára. Zdravotní klauni navštevujú i zariadenia pre seniorov a realizujú programy pre dospelých pacientov. Ešte viac informácií o aktivitách a poslaní združenia nájdete na stránke www.cervenynos.sk a na www.facebook.com/cervenynosclowndoctors.

Darovaním záloh podporíte verejnú zbierku Červený nos 2025/2026 organizátora o. z. ČERVENÝ NOS Clowndoctors na základe právoplatného rozhodnutia Ministerstva vnútra SR č. SVS-OVS2-2025/043158-002 zo dňa 22. 8. 2025 o zápise verejnej finančnej zbierky do registra zbierok pod registrovaným číslom zbierky 000-2025-043158 (ďalej len "verejná zbierka"). Trvanie verejnej zbierky je od 1. 10. 2025 do 30. 9. 2026. Finančné prostriedky získané z darovania záloh za vratné obaly budú spoločnosťou Lidl v plnej výške (100 %) poukázané na bankový účet o. z. ČERVENÝ NOS Clowndoctors, ktorý tento príspevok použije na rozvoj svojich aktivít v nemocniciach a zdravotníckych zariadeniach.

Informačný servis

16.1.2026 - Kvalitné potraviny či drogériu si v jeden deň do týždňa nakúpia so špeciálnou zľavou.

Sieť supermarketov BILLA prichádza so Seniorským dňom, novým typom zľavy, ktorý môžu využívať zákazníčky a zákazníci vo veku od 60 rokov. "Týmto krokom chceme veľkej skupine nášho zákazníctva poďakovať za lojalitu a zároveň čiastočne uľahčiť ich rozpočtu na nákupy potravín. Veríme, že si na túto príjemnú novinku naše zákazníčky a zákazníci rýchlo zvyknú a budú ju pravidelne využívať," povedala Ivica Jančárová, manažérka CRM a digital BILLA Slovensko.

Seniorským dňom v predajniach BILLA bude každá streda až do odvolania. V čase od 7:00 do 11:00 hod. získajú ľudia vo veku od 60 rokov na svoj nákup automaticky zľavu 10 %. Podmienkou je, aby nákup nepresiahol sumu 50 eur a bol zrealizovaný s BILLA Bonus aplikáciou či BILLA Bonus kartou. Ak zákazníci či zákazníčky ešte nie sú registrovaní vo vernostnom programe BILLA Bonus, môžu tak urobiť na stránke www.billa.sk, prípadne sa zaregistrovať priamo v predajni, kde im bude pri registrácii vydaná karta vernostného programu.

"Na využitie seniorskej zľavy je potrebné mať v registrácii programu BILLA Bonus uvedený dátum narodenia. Zákazníci si môžu správnosť svojich údajov skontrolovať, a rovnako aj doplniť, priamo v mobilnej aplikácii BILLA Bonus alebo prostredníctvom našej bezplatnej zákazníckej linky," upresňuje Ivica Jančárová.

Viac informácií nájdete na www.billa.sk/seniorsky-den.

Informačný servis

16.1.2026 - Kampaň, počas ktorej výťažok z predaja poputuje do Nadácie Slovenského olympijského a športového výboru, podporil jeden z najúspešnejších slovenských športovcov v histórii, bývalý hráč NHL a hokejový obranca Boris Valabík.

Spoločnosť Procter & Gamble tento rok odštartovala, jednou zo svojich najväčších charitatívnych kampaní na Slovensku. Kampaň Každodenní šampióni, môže podporiť každý, kto nakúpi ktorýkoľvek výrobok značiek Procter & Gamble v partnerských obchodných reťazcoch. Z každého takéhoto nákupu ide automaticky časť sumy na podporu mladých športovcov prostredníctvom Nadácie Slovenského olympijského a športového výboru. Nadácia tieto finančné prostriedky následne poskytuje deťom, ktorým finančná situácia sťažila účasť v športových aktivitách, aby mohli zostať aktívne a rozvíjať svoj športový talent.

Do kampane sa na Slovensku zapojili online reťazce ale aj kamenné predajne Billa, Alza.sk, dm drogerie markt s.r.o., Kaufland, Nay, Notino a Tesco. Postačí ak tu v termíne od 1. januára do 28. februára 2026 zakúpite ktorýkoľvek produkt značiek Always, Ambi Pur, Ariel, Aussie, Blend-a-med, Blend-a-dent, Braun, Discreet, Gillette, Gillette Venus, Head & Shoulders, Herbal Essences, Jar, Lenor, Mr. Propper, Naturella, Old Spice, Oral-B, Pampers, Pantene, Swiffer alebo Tampax.

"Už viac ako pätnásť rokov podporujeme olympionikov a paralympionikov. Inšpirujú nás obdivuhodné výkony slovenských športovcov, a to nielen na olympijských hrách. Veríme, že skutoční šampióni sa rodia každý deň – vďaka odhodlaniu, disciplíne a poctivému tréningu. Prostredníctvom kampane Každodenní šampióni chceme podporiť ďalšiu generáciu športovcov. Pomôžeme deťom zostať v športe a poskytneme im možnosť trénovať, zúčastňovať sa tréningových táborov a zakúpiť si športové vybavenie, ktoré by si inak nemohli dovoliť," Elena Lifanteva, marketingová manažerka Procter&Gamble.

Spolupráca s hokejovou legendou nie je náhoda

Spoločnosť Procter & Gamble dlhodobo podporuje športovcov nie len vo svete ale aj na Slovensku. Z toho dôvodu sa pri tejto kampani rozhodli prepojiť s Nadáciiou Slovenského olympijského a športového výboru "Nadácia SOŠV prostredníctvom grantového projektu Ukáž sa! podporila za 10 rokov mladé talenty vo výške viac ako 400-tisíc eur. Stovky detí tak mohli pokračovať v športovej kariére. V jubilejnom 10. ročníku Ukáž sa! je ambasádorkou celého projektu šprintérka Viktória Forster. Aj ona v minulosti dostala podporu cez grant a aj vďaka nemu sa dostala na olympijské hry 2024 do Paríža. Vďaka spolupráci s Procter&Gamble môžeme podporiť ďalšie deti a mladých športovcov, aby sa ďalej mohli pripravovať a snívať svoje veľké športové a olympijské sny," povedal Dušan Guľáš, predseda správnej rady Nadácie SOŠV.

Hlavným ambasádorom a hlasom kampane je významný slovenský hokejista a jeden z našich najúspešnejších športovcov vôbec. Bývalý hráč NHL a hokejový obranca Boris Valabík, je sám dvojnásobným otcom a snaží sa svoje deti viesť k láske k športu a pohybu. "Z vlastnej skúsenosti viem, aká časovo ale aj finančne náročná je, podpora nádejných športovcov. Niektoré deti musia so športom práve kvôli nedostatku financií skončiť, o to radšej som, že môžem svojou prítomnosťou, podporiť charitatívnu kampaň Každodenní šampióni spoločnosti Procter & Gamble," dodáva Boris Valabík.

Viac informácií o projekte na www.mujsvet-pg.cz/Kazdodenni-sampioni-sk.

Informačný servis

16.1.2026 - Najvyššie hodnotenie A získal v roku 2025 len zlomok z takmer 20-tisíc hodnotených firiem.

Spoločnosť Jungheinrich zaznamenala výrazný úspech v oblasti udržateľnosti. Medzinárodná nezisková organizácia CDP jej udelila najvyššie možné hodnotenie A za klimatické opatrenia a transparentnosť v zverejňovaní údajov o emisiách. Hamburgský výrobca manipulačnej techniky sa tak zaradil medzi globálnych lídrov v ochrane klímy.

Najvyššie hodnotenie získali len štyri percentá firiem

CDP každoročne hodnotí environmentálne aktivity firiem po celom svete. V roku 2025 sa do hodnotenia zapojilo takmer 20-tisíc spoločností, pričom najvyššiu známku A získali len približne štyri percentá z nich. Táto známka podľa CDP predstavuje "líderstvo" – firmy, ktoré preukázateľne znižujú emisie a zároveň komunikujú svoje výsledky transparentne.

Jungheinrich sa hodnotenia CDP zúčastňuje od roku 2021. Kým vtedy získal hodnotenie B-, postupne sa zlepšoval – cez B v roku 2024 až po aktuálne A.

"Hodnotenie CDP jasne ukazuje, že Jungheinrich berie svoju zodpovednosť v oblasti udržateľnosti veľmi vážne. Najvyššie hodnotenie A je pre nás potvrdením správneho smeru na ceste k uhlíkovej neutralite – a zároveň motiváciou pokračovať," uviedol generálny riaditeľ Jungheinrich AG Dr. Lars Brzoska.

Cieľ: nulové čisté emisie do roku 2050

Firma si stanovila ambiciózny plán – dosiahnuť nulové čisté emisie skleníkových plynov (Scopes 1–3) do roku 2050. Jej ciele zároveň potvrdila iniciatíva Science Based Targets.

Podľa dostupných údajov sa Jungheinrichu v roku 2024 podarilo znížiť emisie o 5,8 % oproti predchádzajúcemu roku. Medzi dôležité kroky patrí aj postupná elektrifikácia firemnej flotily, najmä v segmente servisných vozidiel.

Elektrické servisné autá aj renovácia vozíkov

Elektrifikácia už prináša viditeľné výsledky. Vo Švajčiarsku je viac ako polovica servisných vozidiel Jungheinrichu plne elektrických. Do roku 2028 má celosvetovo jazdiť približne 2 000 elektromobilov.

Spoločnosť zároveň zdôrazňuje podporu cirkulárnej ekonomiky. Pri renovácii manipulačných vozíkov dosahuje až 99 % opätovného využitia a recyklácie materiálov, čím znižuje dopad výroby na životné prostredie.

Ďalšie potvrdenie pozície lídra v udržateľnosti

Po zisku Nemeckej ceny za udržateľnosť predstavuje najnovšie hodnotenie CDP ďalší dôležitý signál, že Jungheinrich patrí medzi značky, ktoré udávajú smer v udržateľnosti v rámci svojho odvetvia.

Kompletné výsledky a zoznamy hodnotení CDP sú dostupné na oficiálnej stránke organizácie: https://www.cdp.net/en/data/scores

Informačný servis

15.1.2026 - Lana Zanne Latos je od januára 2026 generálnou riaditeľkou klastra strednej a východnej Európy v spoločnosti Imperial Brands PLC, jednej z najväčších svetových spoločností pôsobiacich v oblasti tabakových a bezdymových nikotínových výrobkov. Nová regionálna riaditeľka bude viesť klaster pozostávajúci z ôsmich rôznorodých trhov vrátane Slovenska, ktoré v rámci skupiny zastupuje spoločnosť Imperial Tobacco Slovakia.

Lana nastúpila do spoločnosti Imperial Brands v januári 2024 na pozíciu regionálnej riaditeľky predaja a obchodu pre región Afrika, Ázia, Austrália, stredná a východná Európa (AAACE). Pred príchodom do Imperial Brands zastávala viaceré vrcholové manažérske pozície v spoločnostiach z odvetvia FMCG v rôznych krajinách. Jej rozsiahle skúsenosti v oblasti spotrebiteľsky orientovaného predaja a marketingu, rozvoja kategórií naprieč rôznymi regiónmi zohrali kľúčovú úlohu pri urýchľovaní transformačných iniciatív v oblasti predaja v celom regióne AAACE. Jej široké odborné znalosti budú zásadné pri napĺňaní stratégie Imperial Brands do roku 2030 naprieč trhmi strednej a východnej Európy.

"Mojou prioritou je preniesť našu globálnu stratégiu do praxe, pričom stredná a východná Európa v nej zohráva dôležitú úlohu. Zameriame sa na budovanie zmysluplných partnerstiev s obchodnými partnermi a na prinášanie inovatívnych, kvalitných produktov spotrebiteľom. Teším sa na vedenie lokálnych tímov silných a kompetentných profesionálov, ktorí nám pomôžu naplniť naše ambície prostredníctvom špičkovej prevádzkovej realizácie," hovorí Lana Zanne Latos.

Lana je chorvátskej národnosti a v súčasnosti žije so svojou rodinou v Poľsku.

Christian Münstermann, doterajší generálny riaditeľ pre strednú a východnú Európu, po troch úspešných rokoch v tejto pozícii prechádza na novú seniornú rolu v oblasti globálneho dodávateľského reťazca v rámci skupiny Imperial Brands.

Informačný servis

15.1.2026 - Osem titulov za sebou, to nie je náhoda. Kaufland získal prestížny certifikát Top Employer 2026 vďaka vysokej úrovni pracovného prostredia, systematickému rozvoju zamestnancov a moderným HR procesom. Okrem toho, že patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku, spoločnosť v hodnotení dosiahla lepšie výsledky, než je medzinárodný priemer certifikovaných firiem.

Aby Kaufland získal tituly Top Employer Europe 2026 a Top Employer Slovensko 2026, musel uspieť v jednom z najuznávanejších medzinárodných oceňovaní v oblasti HR. Mimoriadne dobre sa mu darilo hneď v niekoľkých kľúčových kategóriách - medzinárodná porota ohodnotila jeho imidž zamestnávateľa, náborové procesy a ich férovosť alebo aj adaptáciu nových zamestnancov na pozíciu ako výrazne nadpriemerné. Reťazec tak opätovne potvrdil svoju pozíciu žiadaného zamestnávateľa na slovenskom trhu práce.

"Získanie ocenenia Top Employer 2026 je pre nás potvrdením, že v oblasti starostlivosti o našich zamestnancov kráčame tým správnym smerom. Už osem rokov patríme medzi elitných zamestnávateľov, čo je výsledok systematickej práce našich tímov a záväzku vytvárať prostredie, kde sa ľudia cítia rešpektovaní, podporovaní a motivovaní rásť," hovorí Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudské zdroje spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s. Vysoké skóre sa Kauflandu podarilo dosiahnuť aj v oblasti zameranej na vzdelávanie, profesijný rast a podporu talentov. Výrazný posun bol zaznamenaný v celkovej stratégii práce s ľuďmi, ktorá patrí medzi dlhodobé priority spoločnosti. "Úspešný výsledok v medzinárodne uznávanej certifikácii je dôkazom, že pracujeme s jasne definovanou HR stratégiou a transparentnými procesmi, ktoré podporujú dlhodobý rozvoj našich zamestnancov i spoločnosti," dodáva Karin Marková.

Prestížne ocenenie udeľuje renomovaná medzinárodná organizácia Top Employers Institute za vynikajúci profesionálnu prácu a skvelé pracovné podmienky. Komplexný externý audit zahŕňa viac ako 350 kritérií v oblastiach, ako sú stratégia ľudských zdrojov, kariérny rozvoj, benefity, firemná kultúra, diverzita či riadenie výkonu. Získať certifikát Top Employer je náročné, no získať ho osemkrát za sebou nielen na Slovensku, ale tiež v ostatných krajinách, kde spoločnosť pôsobí, ako sú Nemecko, Poľsko, Česko, Rumunsko, Bulharsko, Chorvátsko a Moldavsko, len potvrdzuje, že Kaufland patrí medzi stabilných a férových zamestnávateľov u nás doma aj v zahraničí.

Reťazec svoju prvú predajňu na Slovensku otvoril v roku 2000 v Poprade a v súčasnosti zamestnáva viac ako 8 200 zamestnancov. Pevnou súčasťou jeho firemnej kultúry je work-life balance, jeho zamestnanci využívajú nielen flexibilnú pracovnú dobu či home office v administratíve, ale tiež prácu na skrátený úväzok. Rovnosť odmeňovania považuje tento zamestnávateľ za samozrejmosť, rovnako ako nadštandardné mzdové podmienky. Za posledných päť rokov Kaufland navýšil platy už šesťkrát a nástupná mzda na pozícii pracovník obchodu stúpla počas tohto obdobia v priemere až o 45 percent. "Vážime si každého člena nášho tímu - od predajní cez logistiku až po centrálu. Férové odmeňovanie je pre nás jeden zo spôsobov, ako im môžeme dať najavo, že sú pre nás dôležití, aj preto mzdy výrazne prevyšujú priemer v našom odvetví," vysvetľuje Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudských zdrojov spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Zamestnanci majú k dispozícii aj množstvo benefitov, od finančného príspevku do systému voliteľných benefitov Cafetérie cez Multisport kartu do rôznych športových zariadení, pracovné voľno nad rámec zákonnej dovolenky, týždenný letný tábor pre deti zamestnancov, vianočné poukážky alebo finančné príspevky pri rôznych životných situáciách až po doplnkové dôchodkové sporenie. Na zozname nechýbajú ani teambuildingové a dobrovoľnícke aktivity či tzv. sabatikal na regeneráciu síl. Zamestnancov, ktorí sa ocitli v nepriaznivej životnej situácii, spoločnosť podporuje v rámci grantového programu "Kaufland pomáha". Kaufland verí, že najväčšou hodnotou sú jeho zamestnanci, aj preto sú v rebríčku jeho priorít na prvom mieste. Zisk prestížnych titulov Top Employer Europe 2026 a Top Employer Slovensko 2026 sú toho jasným dôkazom.

Informačný servis

15.1.2026 - A práve január je ideálnou príležitosťou, kedy si môžu uvedomiť, že prejsť na lepšiu voľbu nemusí znamenať obetovanie rituálu, ktorý majú radi. Existuje totiž bezdymová alternatíva k cigaretám IQOS ILUMA i.

Koľko predsavzatí ste už začali a koľko z nich skutočne vydržalo? Udržať si nový zvyk býva náročnejšie, než ho vôbec odštartovať. Podstatné je vedieť, prečo to robíte. Ak je dôvod dostatočne silný, šanca, že pri zmene zostanete, je oveľa vyššia.

Prečo chcete zmeniť zvyk? Nájdite si dôvod, prečo to robíte. Pre niektorých dospelých fajčiarov môže byť týmto dôvodom škodlivý cigaretový dym a všetko, čo s ním súvisí. Zápach dymu na prstoch, vlasoch či oblečení, popol alebo jednoducho túžba prejsť na bezdymové riešenie, ktoré je menej rizikové ako klasické cigarety.

DAY 1? Nečakajte na zajtrajšok

Ak už nad zmenou uvažujete, je zbytočné to odkladať. Najnovšie bezdymové zariadenie IQOS ILUMA i prichádza s pokročilými funkciami a ponúka dospelým fajčiarom možnosť lepšej voľby bez toho, aby úplne menili svoj zaužívaný rituál.

Prečo je IQOS lepšou voľbou ako cigarety?

Cigaretový dym je neželaný spoločník a dospelí fajčiari ho veľmi dobre poznajú. Pri IQOS ILUMA i naň môžu zabudnúť. Tabak sa v zariadení nespaľuje, ale nahrieva pomocou indukcie. Pri používaní zariadenia tak vzniká aerosól a nie škodlivý cigaretový dym. Taktiež nevzniká decht – zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok.

Zariadenie IQOS ILUMA i navyše nevyžaduje žiadne čistenie. Má prepracovaný dizajn, nadčasové farby a vďaka kompaktnému tvaru sa hodí doma i na cestách.

MÝTUS O NIKOTÍNE, PRAVDA O CGARETOVOM DYME

Nikotín a cigaretový dym sú dve rozdielne veci. Cigarety ľudia fajčia kvôli nikotínu.

Ten je síce návykový, ale nie je hlavnou príčinou ochorení spojených s fajčením.

Skutočným vinníkom, ktorý je zodpovedný za najväčšie škody na zdraví dospelých fajčiarov, je cigaretový dym. Vzniká pri horení cigarety a obsahuje karcinogénne a toxické látky nebezpečné pre zdravie.

Bezdymové zariadenia IQOS nie sú bez rizika. Dodávajú nikotín, ktorý je návykový. Sú určené len pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

15.1.2026 - Kylandov dar rozpráva príbeh lásky, ktorá sa zrodí v najťažších podmienkach a postaví sa proti krutej realite.

Tento príbeh si budete pamätať nielen pre romantickú líniu, ale najmä pre silné sociálne pozadie. Mia Sheridan umiestnila svoj príbeh do chudobného banského mestečka, kde sa sny mladých ľudí často končia skôr, než sa stihnú poriadne zrodiť. Pre mladú dievčinu Tenleigh nie je štúdium luxusom, ale jedinou reálnou cestou, ako ochrániť seba, svoju sestru a psychicky chorú matku pred beznádejou.

Chudobná ako kostolná myš. Vidiečanka. Zaostalé dievča z hôr.
Takéto nálepky sprevádzajú Tenleigh Falynovú, ktorá sa deň čo deň snaží prežiť v malom, chudobou zmietanom banskom mestečku, kde žije so sestrou a s psychicky chorou matkou. Jedinou nádejou pre ňu je každoročne udeľované štipendium Tyton Coal – vstupenka na ktorúkoľvek univerzitu podľa vlastného výberu. S ním by sa konečne vymanila z krutej reality, vybudovala si kariéru a možno raz dostala rodinu preč z rodného mestečka.

O toto štipendium však rovnako usilovne bojuje aj Kyland Barrett. Aj on túži opustiť mesto, ktoré mu prinieslo len bolesť. Po rokoch hladu, osamelosti a množstve prekážok nedovolí, aby mu ešte niečo stálo v ceste – a už vôbec nie dievča, ktoré je jeho najväčšou konkurenciou.

V istom okamihu sa však všetko zmení. Z neznámych ľudí sa stanú priatelia a od priateľstva je už len krok k láske. Obaja sú odhodlaní nevytvoriť si medzi sebou trvalé puto, ale čím viac času spolu trávia, tým viac sa to zdá nemožné.

Získať štipendium a odísť však môže iba jeden. A keď ten deň nastane... čo sa stane s tým druhým?

Kylandov dar nie je len o romantike. Dotýka sa tém ako sociálna nerovnosť, duševné zdravie, zodpovednosť za rodinu a otázka, čo všetko je človek ochotný obetovať pre lepší zajtrajšok. Mia Sheridan píše s empatiou a rešpektom, bez zbytočného pátosu, no s výrazným emocionálnym účinkom.

Má to emočnú hĺbku, realistické postavy a silný záver. Kniha dokáže rozplakať, je nesmierne dojímavá, no zároveň ponúka nádej a pocit katarzie. Mia majstrovsky prepojila romantický príbeh so spoločensky závažnými témami bez toho, aby pôsobila moralizujúco.

Mia Sheridan ponúka viac než len romantiku. Ponúka nám príbeh, ktorý bolí, hreje a pripomína, že niekedy je najväčším darom odvaha veriť v lepšiu budúcnosť.

Preklad z anglického originálu Kyland (Bloom Books, an imprint of Sourcebooks, USA, 2023) Hana Bojmírová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.1.2026 - Príbeh Láska môjho večného života je svieža, vtipná a zároveň prekvapivo citlivá romantická komédia, ktorá dokazuje, že na city nikdy nie je neskoro.

Delphie nie je sebavedomá, dokonalá ani bezchybná. Má zlé stravovacie návyky, nosí smiešne ponožky a v spoločnosti si často pripadá neviditeľná. Práve vďaka tomu však pôsobí mimoriadne autenticky. Jej vnútorné monológy sú plné suchého humoru, sebairónie a jemnej melanchólie.

Keď sa v posmrtnom živote stretne s mužom, ktorý jej doslova vyrazí dych (a tentoraz za to nemôže jedlo), zdá sa, že osud jej konečne doprial niečo výnimočné. Lenže romantický sen sa rýchlo rozplynie. Muž je omylom v posmrtnom svete a musí sa vrátiť späť medzi živých.

Jedným z najzábavnejších prvkov knihy je samotné zobrazenie posmrtného života. Nie je to éterická krajina pokoja, ale svet plný pravidiel, formulárov a byrokratických zásad. Kirsty Greenwood si s týmto motívom evidentne užíva a vytvára vtipné situácie, ktoré odľahčujú aj vážnejšie témy.

Delphie sa odmieta zmieriť s tým, že jej osudová láska jej bola "odobratá" chybou systému. Podarí sa jej vyjednať dohodu a dostane druhú šancu na život. Má však presne desať dní na to, aby našla muža, do ktorého sa zamilovala, a aby ju on sám od seba pobozkal. Žiadne nátlaky, žiadne priznania, len čistý cit.

Román veľmi citlivo pracuje s témou sebahodnoty. Láska tu nie je vykreslená ako zázračný liek, ale ako výsledok vnútorného zmierenia so sebou samou. Práve v tom spočíva jeho sila.

Kirsty Greenwood je známa tým, že dokáže spájať romantiku s nekonvenčnými námetmi. V tomto románe sa jej podarilo vytvoriť príbeh, ktorý je zároveň ľahký aj hlboký. Dialógy sú svižné, humorné a prirodzené, emócie nikdy nepôsobia prehnane.

Zaujímavosťou je, že autorka sama priznala, že ju fascinujú otázky "čo keby" – a práve z takejto hypotézy vznikol aj tento román. Čo keby ste stretli správneho človeka v úplne nesprávnom čase… alebo dokonca po smrti?

Ak hľadáte romantický román, ktorý vás rozosmeje, zahreje pri srdci a zároveň vás prinúti zamyslieť sa nad vlastnými rozhodnutiami, Láska môjho večného života je výbornou voľbou. Je to príbeh o tom, že láska si niekedy nájde cestu tými najnepravdepodobnejšími smermi a že ani smrť nemusí byť poslednou kapitolou.
A možno vám pripomenie aj niečo dôležité: že na počúvanie vlastného srdca nie je nikdy neskoro.

Preklad z anglického originálu The Love of My Afterlife (Penguin Books, Great Britain, 2024) Bibiána Lieskovanová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.1.2026 - Po sviatočnom odpojení nás systém opäť pohltil – ranné budíky zvonia o sto šesť, čo je horšie, zvyčajne už za päť šesť. Vonku stále tma, topánky rozožiera posypová soľ a kolóny v doprave hustnú.

Kalendáre sa neúprosne plnia povinnosťami. Školské tašky znovu čakajú pri dverách a život sa rozbieha na plné obrátky. A kým naskakujeme späť do bežného režimu, v tomto prepojenom svete sa spolu s nami zo sviatočnej eufórie do reality premiestnil aj neželaný pasažier, ktorý sa už nevedel dočkať školských a pracovných kolektívov či plných autobusov a električiek – chrípka.

Tento rok chrípka prichádza skôr a v modifikácii, ktorá sa už šíri v celej Európe. Podľa dostupných údajov momentálne v populácii dominuje chrípka typu A(H3N2), konkrétne jej geneticky pozmenený subvariant označovaný ako K. Prvé prípady boli zaznamenané už aj na Slovensku a lekári upozorňujú, že reálny výskyt je pravdepodobne vyšší, než ukazujú oficiálne čísla. Chrípková sezóna sa totiž rozbehla ešte pred Vianocami a návrat detí do škôl a dospelých do práce jej vytvára ideálne podmienky na ďalšie šírenie. O to dôležitejšie je v tomto období venovať pozornosť prevencii.

Pacienti hlásia ťažší priebeh

Mnohí pacienti, ktorí nový typ chrípky prekonali v posledných týždňoch, ju opisujú ako mimoriadne vyčerpávajúcu. Typický je náhly nástup, vysoké teploty, zimnica, silná bolesť hlavy, svalov a kĺbov a suchý kašeľ, ktorý dokáže potrápiť aj v noci. To, čo ľudí zaskočí najviac, je výrazná slabosť a pocit, že bežné fungovanie je na niekoľko dní nereálne.

Treba však dodať aj druhú stranu mince. Začiatok roka býva pre organizmus náročný – menej spánku, viac stresu, zmenený režim a oslabená imunita vytvárajú kombináciu, ktorá chrípke vyhovuje. Neznamená to automaticky, že ide o nebezpečnejší vírus, skôr o to, že telo ho prijíma v horšej kondícii.

Jedným z dôvodov, prečo sa vírus šíri tak rýchlo, je aj snaha fungovať napriek príznakom. Chrípka sa však správa inak než bežná nádcha. Nástup je rýchly a intenzívny a organizmus si pýta kľudový režim. Liečenie takpovediac na nohách často vedie len k tomu, že sa ochorenie predĺži alebo skomplikuje.

Lekári upozorňujú, že pozornosť treba zbystriť najmä vtedy, ak horúčka neustupuje, objaví sa výrazná slabosť, krvácanie z nosa alebo problémy s dýchaním. U rizikových skupín môže chrípka viesť k vážnejším komplikáciám a vyžadovať odbornú pomoc. Najviac ohrození sú seniori nad 65 rokov, chronicky chorí, ľudia s oslabenou imunitou, tehotné ženy a malé deti.

Epidemiologické sledovania pritom dlhodobo naznačujú, že najvyšší výskyt chrípky býva u detí vo veku od 5 do 14 rokov. Práve deti často prinesú vírus zo školy domov. Keď sa k tomu pridá návrat rodičov do práce, chrípka sa v rodinách šíri veľmi rýchlo.

Netreba zabúdať na prevenciu

Keď je chorých veľa naraz, vírus má výrazne jednoduchšiu cestu. Stačí bežný deň. Kľučky na dverách, nákupné vozíky, rukoväte v autobuse, tlačidlá výťahov či terminály pri platení. Všetko, čo denne automaticky chytáme, sa v období zvýšenej chorobnosti mení na ideálne miesto na prenos infekcie. A často úplne stačí jeden moment nepozornosti – neumytie rúk po ceste domov alebo pošúchanie oka v MHD.

Respiračné ochorenia sa síce šíria najmä vzduchom, no kontakt s kontaminovanými povrchmi zohráva významnú úlohu najmä v čase, keď sa pohybujeme medzi veľkým množstvom ľudí. Vírus sa z povrchu ľahko prenesie na ruky a odtiaľ na sliznice úst, nosa či očí. Práve preto má v tomto období zmysel prevencia. Dôsledná hygiena rúk, správna respiračná etiketa, pravidelné vetranie a rozhodnutie zostať doma pri prvých príznakoch nie sú prehnané opatrenia, ale jednoduchý spôsob, ako znížiť riziko – pre seba aj pre ostatných. V čase zvýšenej chorobnosti sa oplatí zvážiť aj obmedzenie zbytočných fyzických stretnutí a v preplnených priestoroch či zdravotníckych zariadeniach prekryť dýchacie cesty. Nie zo strachu, ale z ohľaduplnosti.

Najspoľahlivejšou ochranou pred chrípkou zostáva očkovanie, no významnú úlohu zohráva aj celkový životný štýl. Dostatočný spánok, pravidelný pobyt na čerstvom vzduchu, primeraná fyzická aktivita a pestrá strava sú základom fungujúcej imunity. Počas chrípkovej sezóny sa odporúča dbať na dostatočný príjem vitamínov A, C, E, vitamínov skupiny B a vitamínu D, ktoré podporujú správne fungovanie organizmu.

U detí má význam najmä pravidelnosť. Každodenný pobyt vonku, dostatok spánku, vyvážená strava a dôsledné hygienické návyky vytvárajú základ, na ktorom imunita stojí dlhodobo. Dôležitá je aj ochrana pred pasívnym fajčením, ktoré môže dýchacie cesty oslabovať.

Chrípku netreba dramatizovať, no ani zľahčovať. Aktuálny variant K síce podľa dostupných údajov neznamená automaticky vyššie riziko ťažkého priebehu, no ignorovanie príznakov môže viesť ku komplikáciám. V čase, keď sa deti vracajú do škôl a dospelí do práce, má zmysel spomaliť aspoň vtedy, keď si to telo pýta.

Ak chcete organizmus v období zvýšenej záťaže podporiť, môžete zvážiť doplnenie vitamínov a minerálov dôležitých pre energetický metabolizmus a imunitný systém. V ponuke značky MaxiVita nájdete kombinácie zamerané na každodennú podporu organizmu počas zvýšenej záťaže.

Kombinácie vitamínov skupiny B s vitamínom C prispievajú k zníženiu únavy a vyčerpania, vitamín C v spojení so zinkom podporuje obranyschopnosť a selén s vitamínom E prispievajú k ochrane buniek pred oxidačným stresom. Produkty MaxiVita sú dostupné na stránke www.vitar.sk, v obchodných reťazcoch a vo vybraných predajniach drogérie.

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

15.1.2026 - Okrem toho sa menia daňové nastavenia pri daniach z príjmu aj DPH, ktoré opäť zvýšia zaťaženie podnikateľov. Štát síce oslobodil od transakčnej dane živnostníkov, to však slovenskej ekonomike prakticky nijako nepomôže.

Tento článok obsahuje prehľad najdôležitejších daňových zmien pre podnikateľov aj bežných obyvateľov od odborníkov poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

1. Zmeny v oblasti dane z príjmov podnikateľov

Zásadne zvýšené zdaňovanie právnických osôb, ktoré platí už od januára 2025, rozšírili zmeny schválené parlamentom v septembri. Pre firmy sa mení nasledovné:

Náhradu pri práceneschopnosti (PN) vypláca Sociálna poisťovňa až po uplynutí 14 dní, dovtedy vypláca PN zamestnávateľ. Ide o predĺženie tejto povinnosti na strane zamestnávateľov, keď pôvodne preplácal zamestnávateľ PN počas prvých desiatich dní. Ak PN zamestnanca začala pred 1.1.2026 a pretrváva, PN sa posúdi ešte podľa starých ustanovení.
Odpočet výdavkov (nákladov) na investície: Predlžuje sa obdobie, na ktoré možno vypracovať investičný plán zo 6 na 9 rokov, pričom posledné zdaňovacie obdobie sa predlžuje z 2027 na 2030.
Neodpočítateľná DPH z použitia motorového vozidla v období od 1.1.2026 do 30.6.2028 nie je daňovým výdavkom.
Zvyšuje sa cena za daňovú licenciu: Zavádza sa osobitná, zvýšená sadzba minimálnej dane z príjmov právnických osôb (daňová licencia) so zdaniteľnými výnosmi nad 5 mil. eur. Od 2026 sa bude platiť minimálna daň pri právnických osobách pre zdaniteľné výnosy takto:

Zdaniteľné výnosy
Minimálna daň

Neprevyšujúce sumu 50 000 eur, a to vo výške
340 eur

Prevyšujúce sumu 50 000 eur a neprevyšujúce sumu 250 000 eur, a to vo výške
960 eur

Prevyšujúce sumu 250 000 eur a neprevyšujúce sumu 500 000 eur, a to vo výške
1 920 eur

Prevyšujúce sumu 500 000 eur a neprevyšujúce sumu 5 000 000 eur, a to vo výške
3 840 eur

Prevyšujúce sumu 5 000 000 eur, a to vo výške
11 520 eur

"Ďalšie zaťažovanie firiem je krok nesprávnym smerom, ktorý môže mať veľmi negatívny dopad na slovenskú ekonomiku. Minulý rok vláda zaviedla najvyššiu, 24 % daň z príjmov pre právnické osoby v celej strednej Európe, zvýšila odvody na zdravotné poistenie a neúmerne dvihla minimálne mzdy, od ktorých sa odvíjajú napríklad príplatky. Slovensko má už dlhšie druhé najvyššie daňovo-odvodové zaťaženie práce v percentuálnom pomere k hrubej mzde v celej EÚ po Francúzsku a situácia sa v roku 2026 ďalej zhoršuje. Vyššie náklady na práceneschopnosť na strane zamestnávateľa firmám ďalej sťažia situáciu. Drahšia daňová licencia je už len negatívny doplnok, ktorý dokresľuje pochmúrny obraz," hodnotí zmeny Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

"Slovenská ekonomika nie je v dobrom stave, čo ukazuje aj veľmi nízky hospodársky rast. Ak to chce vláda zmeniť, mala by vytvárať podmienky pre prílev investícií a rozvoj podnikania. Takéto opatrenia však nevidíme, práve naopak, zaťaženie firiem z roka na rok ďalej rastie. Perspektíva slovenskej ekonomiky pri súčasnom nastavení podmienok na podnikanie nevyzerá dobre," dopĺňa Silvia Hallová.

Osobitné zmeny pre hazard: Na 54 % sa zvyšuje sadzba dane z tých príjmov, ktoré banky alebo pobočky zahraničných bánk dosahujú z poplatkov účtovaných za platobné operácie uskutočnené platobnou kartou, ak finančné prostriedky smerujú v prospech hráčskeho účtu (napr. účet v online stávkovej kancelárii alebo kasíne).

2. Zmeny v oblasti dane z príjmov fyzických osôb a fyzických osôb nepodnikateľov

Od januára 2026 sa zavádzajú nové pásma progresívneho zdaňovania príjmov fyzických osôb:

30 % daň z príjmov pre príjmy nad 60-tisíc eur
35 % pre príjmy nad 75-tisíc eur

Upravené sadzby platia pre zamestnancov, slobodné povolania a autorské honoráre, príjmy z prenájmu nehnuteľností, ostatné príjmy podľa § 8 zákona o dani z príjmov (napr. predaj cenných papierov, obchodných podielov a pod.) a podnikateľov s príjmami nad 100 000 Eur

"S neadekvátnym nárastom daňového zaťaženia bude všeobecne rásť snaha hľadať iné možnosti, ako optimalizovať vlastné celkové daňové zaťaženie. Aby finančná správa zabránila tomuto trendu, musela by zásadne zvýšiť kontrolné kapacity. A to sú dve opatrenia, ktoré idú proti sebe – na jednej strane zvýšiť príjmy do štátneho rozpočtu a na druhej strane zvýšiť výdavky na zamestnancov verejnej správy. Ak sa nezvýši kontrolná kapacita, bude narastať rozsah optimalizačných schém a šedá ekonomika." dopĺňa Silvia Hallová.

3. Zmeny v oblasti dane z pridanej hodnoty (DPH) Znižuje sa paušálny odpočet na motorové vozidlá na 50 %

Dočasné zavedenie paušálneho 50 % nároku na odpočítanie DPH z obstarania motorového vozidla a jeho prevádzky, ak je využívané na podnikateľské aj súkromné účely. Zmeny sa týkajú motorových vozidiel kategórie M1 (osobné vozidlá) a L1e, L3e (motorky).

Paušálny odpočet DPH sa uplatní, ak v období od 1.1.2026 do 30.6.2028, platiteľ:

obstará predmetné motorové vozidlo;
používa prenajaté motorové vozidlo (iné ako krátkodobý prenájom do 30 dní) – ide o dlhodobý prenájom, finančný lízing, operatívny lízing;
nakúpi tovary a služby v súvislosti s týmto motorovým vozidlom má nárok na odpočítanie DPH iba vo výške 50 % - týka sa to pohonných látok, opráv a udržiavania vozidla, parkovania a i.

Platiteľ je stále povinný zohľadňovať ustanovenia § 49 ods. 4 a § 54 zákona o DPH – ak podľa koeficientu vyjde platiteľovi nižší nárok na odpočítanie DPH ako 50 %, môže si odpočítať iba nižšiu daň.
Neodpočítateľná DPH nie je ani daňovým výdavkom pre daň z príjmov.
Ustanovenia o pomernom odpočítaní DPH pri nákupe vyššie uvedených tovarov a služieb a úprave odpočítania DPH zostávajú nedotknuté. To znamená, že ak platiteľ dodáva tovary a služby výlučne oslobodené od DPH bez nároku na odpočítanie dane, alebo má platiteľ nižší DPH koeficient ako 50%, nemôže si uplatniť 50% odpočet DPH z nakúpených tovarov a služieb pri motorových vozidlách.
Z uvedeného obmedzenia sú vylúčené nasledujúce motorové vozidlá používané výlučne na podnikanie, ktorým je:

Krátkodobý nájom (do 30 dní);
Doprava osôb a ich batožiny vrátane taxislužby;
Prevádzkovanie autoškoly – ak motorové vozidlo sa používa ako výcvikové vozidlo;
Ide o predvádzacie alebo testovacie vozidlo alebo ako náhradné vozidlo poskytnuté zákazníkovi počas opravy a udržiavania vozidla;

Uvedené obmedzenia sa netýka ani vozidiel používaných 100 % na podnikanie alebo úžitkových vozidiel.
Používanie motorových vozidiel výlučne na podnikanie, alebo na činnosti, ktoré sú vylúčené je potrebné jednorazovo oznámiť správcovi dane. Ak k začatiu používania týchto vozidiel aj na súkromné účely alebo na iné účely ako boli obstarané, platiteľ túto skutočnosť tiež oznámi správcovi dane.
Platiteľ musí viesť podrobné záznamy o používaní motorového vozidla v elektronickej podobe za každé vozidlo samostatne – záznamy obsahujú okrem iného aj detaily o každej jazde, čase jej začatia, skončenia, prejdených km, osoby, ktorá ho používala, účelu jazdy, miesta začatia a skončenia jazdy. Väčšinu týchto informácií poskytujú výpisy z GPS;

"Je na daňovníkovi, akú elektronickú podobu evidencie jázd bude viesť, či v exceli, worde alebo v inom formáte, a takisto nie je určené úložisko pre uchovávanie evidencie jázd. Podstatné je, že bude možné elektronickým spôsobom sprístupniť tieto záznamy daňovému úradu. Pre uplatnenie 100 % odpočtu DPH na pohonné látky a ďalšie výdavky súvisiace s prevádzkou automobilu sa budú okrem elektronickej evidencie jázd naďalej vyžadovať aj doklady o nákupe (pokladničné bloky, faktúry). V každom prípade platiteľ musí poskytnúť tieto záznamy správcovi dane na základe výzvy," vysvetľuje Branislav Mačuha.

Celá popísaná zmena systému odpočtu vyplýva z rozhodnutia Slovenskej republiky využiť výnimku na základe vykonávacieho rozhodnutia rady (EÚ) 2025/852 a zaviesť povinný paušálny odpočet DPH vo výške 50 % z výdavkov na pohonné látky, obstaranie, technické zhodnotenie, prevádzkovanie, opravy a údržby vybraných motorových vozidiel, a to bez ohľadu na skutočný pomer využitia týchto vozidiel na podnikanie a na súkromný účel.

"Aj podnikatelia, ktorí osobné autá a súvisiace tovary alebo služby na ich prevádzku používajú výlučne na podnikanie, si spravidla nebudú môcť uplatniť odpočítanie DPH v plnej výške bez detailných evidencií jázd. Touto zmenou sa porušuje zásada daňovej neutrality," hovorí Branislav Mačuha, daňový odborník poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

Vláda síce hovorí, že cieľom zmeny je zníženie administratívnej záťaže na strane podnikateľov, ktorá je spojená s povinnosťou viesť podrobnú evidenciu jázd, primárne však snahou predchádzať daňovým únikom, ku ktorým dochádzalo z dôvodu neoprávneného uplatňovania DPH v plnej výške aj v prípade, keď sa motorové vozidlá využívajú aj na súkromné účely.

"Na druhej strane sa zmenou vytvoril problém tým, že podnikatelia využívajúci v prevažnej miere – povedzme v pomere 80 alebo 90 % – autá na podnikanie, si budú môcť odpočítať DPH z výdavkov na obstaranie, prevádzkovanie, technické zhodnotenie, opravy a údržbu vozidiel takisto len 50 %. Právo na odpočítanie DPH vo vyššej výške nebudú mať ani v prípade, ak by sa rozhodli viesť evidenciu jázd a preukázali by vyšší pomer využitia automobilu na podnikanie voči súkromnému účelu. Štát skrátka akceptuje len 100 % využívanie auta na podnikateľské účely so špeciálnou elektronickou knihou jázd, alebo umožní len 50 % odpočet. Ide o výrazné narušenie daňovej neutrality, ktorá je charakteristická pre celý systém DPH," poukazuje na nedostatky zmeny Branislav Mačuha.

Modelový príklad

Podnikateľ si doteraz pri firemnej flotile používanej výlučne na podnikanie uplatňoval odpočet DPH v skutočnej preukázateľnej výške 100 %. Od 1.1.2026 si bude môcť uplatniť len 50 % (bez evidencie jázd) alebo 100 %, ak sa auto využíva výhradne na podnikanie, vedie sa elektronická evidencia jázd a použitie vozidla výhradne na podnikanie podnikateľ nahlásil daňovému úradu.

4. Zmeny pri dani z finančných transakcií

Od 1.1.2026 sa významným spôsobom mení nastavenie dane z finančných transakcií.
Od 1.1.2026 už budú daňovníkom dane z finančných transakcií iba právnické osoby, a to tie so sídlom v tuzemsku, ako aj zahraničné právnické osoby, ktoré vykonávajú na Slovensku činnosti definované v zákone.
Na fyzické osoby – podnikateľov sa tak daň z finančných transakcií od 1.1.2026 prestane uplatňovať. Tieto fyzické osoby – podnikatelia už nebudú povinní vykonávať všetky transakcie súvisiace s podnikaním na podnikateľskom účte, ani nebudú mať povinnosť si zriadiť / ponechať takých platobný účet. Dôležité je zdôrazniť, že do konca roka 2025 sa pre tieto fyzické osoby – podnikateľov nič nemení. Banky im naďalej budú zrážať daň z podnikateľských účtov pri transakciách, ktoré sú predmetom dane. Rovnako do konca roka 2025 zostávajú zachované aj povinnosti FO – podnikateľov pri zahraničných platobných účtoch.
Zavádzajú sa definície pojmov do zákona:

Dopĺňa sa definícia stálej prevádzkarne pre daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou (širšia a jemne odlišná definícia ako ju poznáme z dane z príjmov),
zavádza sa definícia daňovníka ako daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou, ktorá má sídlo v tuzemsku;
Daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou je daňovník, ktorý v tuzemsku má stálu prevádzkareň podľa zákona o dani z finančných transakcií;
preúčtovanie nákladov je suma finančnej transakcie, ktorú za daňovníka vykoná osoba iná ako daňovník, pričom ak ide o daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou, táto finančná transakcia musí súvisieť s jeho činnosťou v tuzemsku;

Daňovník s neobmedzenou daňovou povinnosťou podlieha zdaneniu z celosvetových transakcií;
Daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou podlieha zdaneniu iba zo všetkých tuzemských platobných účtoch a pri zahraničných účtoch a preúčtovaných nákladov iba v rozsahu, v ktorom súvisia s činnosťou v tuzemsku prostredníctvom stálej prevádzkarne;
Zavádza sa zodpovednosť za daň z finančných transakcií, ktoré sú predmetom dane, ale daňovník ich vykonal na osobitnom účte, ktorý nahlásil slovenskej banke, že sa používa na transakcie vylúčené z predmetu dane. Rovnako sa zavádza za aj povinnosť správcu dane uložiť za toto konanie pokutu.

"Od spustenia výberu transakčnej dane v apríli 2025 podnes jasne vidíme jej negatívne efekty. Transakčná daň spôsobuje sekundárne škody v podobe nárastu šedej ekonomiky zvýhodnením hotovostných operácií. Hotovostné transakcie pritom štát nemá pod kontrolou a často z nich na daniach nevyberie ani cent. Tento prístup len umocňuje vysoké daňovo-odvodové zaťaženie práce a príliš vysoká daň z príjmov pre veľké firmy. Transakčná daň skrátka vyslovene povzbudzuje k prílišnej optimalizácii a nepriznávaniu ďalších daní tým, že firmy presúvajú časť operácií do hotovosti. Štát tak na konci dňa na transakčnej dani nielen nevyberie, čo chcel, ale táto daň mu znižuje aj výber daní z príjmu aj DPH," vysvetľuje dopad transakčnej dane situáciu Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

"Zmeny v transakčnej dani od januára 2026 nič nemenia na podstate, a to negatívnom dopade na slovenskú ekonomiku. Živnostníci sa síce potešia, avšak firmy, ktoré tvoria kostru slovenskej ekonomiky, zostanú naďalej nadmerne zaťažené," dodáva Silvia Hallová.

5. Zmeny v sadzbách DPH na bežné tovary

Zo zníženej sadzby DPH 19 % sa vylučujú výrobky s nadlimitným obsahom soli a cukru. Uvedené sa netýka samotnej soli a cukru. Tieto výrobky budú od 1.1.2026 podliehať 23 % sadzbe dane.
Zmierňujú sa pravidlá pre zníženú sadzbu dane pre určité noviny a časopisy. Od 1.1.2026 budú môcť benefitovať zo zníženej 5 % DPH sadzby aj časopisy a noviny, ktoré vychádzajú menej pravidelne ako 4x do týždňa.

6. Osobitné odvody v regulovanom odvetví

Od 1.1.2026 sa zvyšuje osobitný odvod pre:

dôchodkové správcovské spoločnosti (II. pilier),
doplnkové dôchodkové spoločnosti (III. pilier),
správcovské spoločnosti podnikajúce v oblasti kolektívneho investovania podľa povolenia NBS alebo povolenia iného členského štátu EÚ/EHP.

Pre tieto subjekty sa zavádza osobitná sadzba odvodu vo výške 0,0125 mesačne.
Ak regulovaná osoba pôsobí vo viacerých regulovaných oblastiach, použije sa na výpočet odvodu vždy najvyššia sadzba.
Dopĺňa sa, že oznámenie správcovi dane sa vyžaduje nielen pri zmene základu odvodu, ale aj pri zmene sadzby.

7. Cestovné náhrady

MFSR má oprávnenie určiť vo vyhláške sumy stravného pri zahraničných pracovných cestách, pričom tieto sumy môže upraviť podľa hospodárskych odvetví a zaradení zamestnanca.
Pri zahraničných pracovných cestách možno so zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, dohodnúť v pracovnej zmluve alebo dohode o znížení stravného najviac o 25 %. Do 2026 mohlo byť zníženie max. o 5 %.

8. Automatický vznik povinného poistenia

Kým doteraz živnostníkom vznikala odvodová povinnosť až k 1.7. alebo k 1.10. po podaní daňového priznania za predchádzajúci rok, tak po novom vzniká automaticky od prvého dňa 6. mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom živnostník získal oprávnenie na podnikanie.
Poistenie zanikne podobne automaticky zrušením oprávnenia na podnikanie alebo čestným vyhlásením o ukončení činnosti.

"Očakávam, že veľa živnostníkov, ktorí si držali otvorené živnosti a živnosť nevykonávali, tieto živnosti zrušia, aby sa vyhli týmto povinnostiam. Zároveň však očakávam, že veľa živnostníkov prehodnotí či budú podnikať na základe živnosti alebo prejdú na s.r.o." dodáva Silvia Hallová.

9. Zvýšené minimálne odvody

Minimálny vymeriavací základ pre SZČO sa zvyšuje z 50 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Pre rok 2026 to znamená:

Minimálny odvod do Sociálnej poisťovne pre SZČO je 303,11 eur,
Minimálny zdravotný odvod sa zvyšuje na 121,92 eur.

Ostatní živnostníci: minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie vzrástol na 914,40 eur.

Zvýšila sa aj sadzba poistného na zdravotné poistenie z 15 % na 16 % (pre osoby so zdravotným postihnutím zostáva 8 %).

10. Nová definícia závislej práce

Štát sa už nejakú dobu snaží odhaľovať fiktívnych živnostníkov. Definícia závislej práce bola doteraz definovaná 5 charakteristikami, čiže práca je vykonávaná:

vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
podľa pokynov zamestnávateľa,
v mene zamestnávateľa,
v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.

V prípade, že zmluvný vzťah medzi firmou a SZČO napĺňal všetky charakteristiky, išlo o závislú prácu a firma aj SZČO mohli čeliť sankciám.
Zmena v Zákonníku práce odstraňuje z tejto definície od 1. januára 2026 podmienku "v pracovnom čase určenom zamestnávateľom". To znamená, že práca živnostníkov spĺňajúca zvyšné 4 podmienky bude považovaná za závislú činnosť.

"Za vznik fenoménu fiktívnych živnostníkov zodpovedá do veľkej miery štát benevolentným nastavením paušálnych výdavkov a tiež vysokým daňovo-odvodovým zaťažením práce vo firmách. Medzi zamestnancami a živnostníkmi sú príliš vysoké rozdiely vo výške daňovo-odvodového zaťaženia. Tie by bolo treba citlivo znižovať tak, aby istý odstup v daňovo-odvodovom zaťažení zostal zachovaný, keďže živnostníci nesú podnikateľské riziko a požívajú výrazne nižšiu pracovnoprávnu ochranu ako zamestnanci. Avšak len represia bez rozumnej úpravy podmienok pre živnostníkov nie je dobrým krokom," hodnotí zmeny Silvia Hallová, daňová odborníčka a managing partnerka poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

11. Skrátená doba odpisovania nehnuteľností v cestovnom ruchu a športe

Novela zákona o dani z príjmov prináša možnosť skrátenia doby odpisovania budov zaradených v odpisovej skupine 6 z 40 rokov na 20 rokov (polovica pôvodnej doby). Toto sa vzťahuje na budovy určené pre ubytovanie, šport a športové stavby.

"Prihováram sa za jednoduchší zákon bez existencie všakovakých selektívnych výnimiek a oslobodení. Jednoduchší zákon bez rôznych výnimiek zameraný na podporu podnikania môže prispieť k jednoduchšej implementácii, zníženiu šedej ekonomiky a zvýšeniu príjmov do štátneho rozpočtu cez zlepšenie hospodárskej kondície podnikateľov" dodáva Silvia Hallová.

12. Sprísňovanie limitov hotovostných platieb

Od marca 2026 sa sprísňujú limity na hotovostné platby. Fyzická osoba nepodnikateľ nesmie zaplatiť viac ako 5 000 eur v hotovosti, podnikatelia medzi sebou môžu zaplatiť do 15 000 eur.
V prípade, že podnikateľ platí občanovi, limit sa znižuje na 5 000 eur.
Od 10. júla 2027 sa limit ďalej zníži na 10 000 eur v rámci transpozície európskej smernice.

"Prechod k bezhotovostným platbám prispieva jednoznačne k zníženiu šedej ekonomiky. Prečo sme teda zaviedli transakčnú daň, ktorá podporila presný opak?," pýta sa Silvia Hallová.

Daňová amnestia

Vláda SR prijala Nariadenie účinné od 1.10.2025, ktoré zavádza daňovú amnestiu. Daňová amnestia sa uplatňuje na:

daňový nedoplatok, ktorý je evidovaný správcom dane k 30.9.2025 a bude zaplatený v období od 1.1.-30.6.2026. Správca dane nevyrubí z oneskorenej úhrady pokutu ani úrok z omeškania. Ak pokuta alebo úrok z omeškania už boli vyrubené a k 30.9.2025 nebudú vymožené, zaniká tento daňový nedoplatok vo výške vyrubenej pokuty alebo úroku z omeškania.
Ak v období od 1. januára 2026 do 30. júna 2026 daňový subjekt podá daňové priznanie, na podanie ktorého uplynula lehota do 30. septembra 2025 a sumu vyrubenú podaným daňovým priznaním v rovnakom období aj zaplatí, upustí od vyrubenia pokuty alebo úroku z omeškania.
Ak v období od 1. januára 2026 do 30. júna 2026 daňový subjekt podá dodatočné daňové priznanie k daňovému priznaniu, na podanie ktorého uplynula lehota do 30. septembra 2025 a v rovnakom období vyrubenú sumu alebo rozdiel v sume zaplatí, nevyrubí sa pokuta.

Daňová amnestia sa neuplatní, ak je správcom dane obec (čiže nevzťahuje sa na miestne dane a poplatky).

"Uvedené opatrenie vlády má zlepšiť platobnú disciplínu daňových subjektov a aj rozhodnutie daňových subjektov priznať dodatočne daňové povinnosti, ktoré neboli doteraz priznané bez hrozby vyrubených penále a pokút," dodáva Silvia Hallová z poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

Informačný servis

14.1.2026 - Studený vietor, chlad a pochmúrne počasie. Pre väčšinu z nás býva zima len obdobím, ktoré treba prečkať, kým sa opäť vrátia teplé jarné dni. Aj zimné mesiace však majú svoje čaro! Keď viete, na aké materiály staviť a čím domácnosť vybaviť, môže byť aj pohľad z okna na zasnežené okolie príjemnou kulisou každodenných povinností. Stavte na flanelové posteľné obliečky, perovú prikrývku či hebký TV vak od českej značky Brotex a doprajte si hrejivý oddych aj počas tých najchladnejších dní.

Brotex, zimné prikrývky vhodné pre alergikov

Bez čoho sa v spálni určite nezaobídete? Kvalitné prikrývky sú základ. Tie od českej značky Brotex navyše ocenia aj ľudia, ktorých trápi astma či nepríjemné alergie. Komorové duté vlákno nadchne svojou nadýchanosťou, výbornou tepelnou izoláciou a efektívnym odvodom vlhkosti. Výhodou je aj jednoduchá údržba – materiál rýchlo schne, drží tvar a nepodlieha nástrahám pravidelného používania. Varianta Luxus Plus poteší vysokou gramážou, vďaka ktorej vás prikrývka počas noci príjemne objíme a prispeje tak k pohodlnejšiemu a ničím nerušenému spánku. Typ Thermo zase ponúka modernú technológiu vzduchových komôr, ktorá pomáha udržiavať stabilnú teplotu a zároveň podporuje priedušnosť. Tak ktorou prikrývkou si spríjemníte mrazivé zimné večery? K dostaniu na e-shope www.brotex.cz od 1 159 Kč.

Brotex, deky z mikrovlákna

Doprajte si relax nielen cez víkend – s dekou od Brotexu budú aj všedné pochmúrne zimné dni citeľne útulnejšie. Tkanina z mikrovlákna sa vyznačuje vysokou hustotou jemnej priadze, vďaka ktorej je hebká na dotyk, rýchlo schne a drží tvar aj pri častom praní. Napriek nízkej hmotnosti veľmi dobre udržiava teplo. Jemný zamatový povrch sa navyše postará o pocit pravej domácej pohody. Vyberať môžete nielen z celej palety príťažlivých odtieňov, ale aj z viacerých veľkostí – deka micro pre dvojlôžko 200 × 230 cm, deka micro pre jednolôžko 150 × 200 cm či detská deka micro 100 × 150 cm. Vyberte si tú svoju na e-shope od 398 Kč.

Brotex, TV vaky

Zabaľte sa do hrejivého pohodlia aj pri sledovaní obľúbeného televízneho programu. Vďaka TV vaku od Brotexu sa budete cítiť príjemne zahalení od ramien až po chodidlá. Plyšové mikrovlákno je vybavené deliteľným zipsom s dĺžkou 117 cm a až štyrmi praktickými patentkami na vytvorenie rukávov a goliera. Stačí zapnúť pravú a ľavú stranu v hornej časti a zaslúžený oddych sa môže začať! Z vaku sa navyše jednoducho stane aj klasická deka na prikrytie. Nadchne vás aj minimalistický dizajn vo viacerých farebných variantoch, ktorý elegantne zapadne do akéhokoľvek interiéru. K dostaniu na e-shope za 944 Kč.

Brotex, flanelové posteľné obliečky

Mäkké, hebké a hrejivé. Flanelové posteľné obliečky od českej značky Brotex vynikajú najmä termoregulačnými vlastnosťami. Veľmi dobre izolujú teplo, rýchlo zahrejú a vďaka počesanému povrchu zo 100 % bavlny nepôsobia na dotyk chladne. Jemný vlas navyše vytvára nadýchaný efekt, ktorý zvyšuje pocit pohodlia a pomáha udržiavať príjemnú mikroklímu počas celej noci. Vyberať môžete z viacerých nápaditých dizajnov. Uprednostňujete minimalistické vzory lístkov, túžite zaspávať obklopení ružovými kvetmi alebo vám je bližšia zimná tematika? Nech vás osloví akýkoľvek motív, na e-shope www.brotex.cz je výber naozaj široký. Spálňu pritom nezútulníte len obliečkami, ktoré zakúpite od 1 049 Kč. V ponuke sú aj dekoratívne obliečky na vankúše v rovnakom dizajne, dostupné na e-shope od 146 Kč.

Brotex, perové prikrývky a vankúše

Tradícia, ktorá nikdy nevyjde z módy. V perových lôžkovinách od českej značky Brotex sa budete cítiť ako na obláčiku. Starostlivo vybrané husacie perie láka prirodzenou hrejivosťou, prispôsobivou teplotou a schopnosťou vytvárať vyvážený komfort. Dlhodobo si zachováva nadýchaný objem a po každom zachumlaní sa opäť krásne rozprestrie, takže vás prikrývka objíme rovnako príjemne večer čo večer. Luxusné vyhotovenie PREMIUM navyše stavia na najjemnejšie prachové perie v špičkovej kvalite. Radi by ste si zaobstarali nové lôžkoviny ako komplet? V ponuke Brotex nájdete aj praktický set s prikrývkou a vankúšom. Doprajte si nerušený oddych s perovými lôžkovinami, ktoré na e-shope www.brotex.cz zakúpite od 1 364 Kč.

Brotex, deky z kolekcií Kira a Karmela

Poslúžia ako hrejivá deka na pokojné večery pri televízii, ale aj ako štýlový prehoz cez posteľ. Z larisy od Brotexu budete nadšení! Stopercentný akrylový materiál plnohodnotne nahrádza praktické vlastnosti vlnenej tkaniny – príjemne hreje, je mäkký na dotyk a dlhodobo si zachováva tvar aj nadýchaný objem. Nesklame ani pri pravidelnej údržbe. Nežmolkuje sa, nekrčí, rýchlo schne a zachováva si svoj vzhľad. Vďaka elegantnému dizajnu navyše rozžiari každú miestnosť. Hľadáte jednofarebný doplnok na zútulnenie interiéru, alebo skôr výrazný prvok pestrých farieb a motívov? S kolekciami Kira a Karmela si vyberie naozaj každý. K dostaniu na e-shope od 891 Kč.

Informačný servis

13.1.2026 - Reťazcu pribudlo 5 nových predajní aj fotovoltická elektráreň na streche logistického centra a ako jediný na Slovensku získal medzinárodný zlatý certifikát v oblasti nakladania a zhodnocovania odpadu. Jeho stopa už 25 rokov presahuje múry predajní a pomáha rozvíjať Slovensko.

Rok 2025 bol pre Kaufland výnimočný. Reťazec oslávil 25 rokov pôsobenia na Slovensku, ktoré sa začalo v novembri 2000 otvorením prvej predajne v Poprade. Jubileum sa nieslo v znamení bilancovania obdobia, počas ktorého sa z jedinej prevádzky rozrástol na modernú obchodnú sieť. Pri príležitosti osláv nezabudol ani na vyše 8 200 zamestnancov, ktorým venoval zážitky, zľavy, darčeky a výhry v hodnote viac ako 2 milióny eur.

Za štvrťstoročie pôsobenia na domácom trhu prešiel Kaufland dlhou cestou a stal sa z neho silný líder s výraznou ekonomickou aj spoločenskou stopou, ktorú zanecháva naprieč regiónmi. Jeho prínos sa prejavuje nielen vo vytváraní pracovných miest, podpore domácich dodávateľov a posilňovaní verejných financií, ale aj v rozvoji regiónov.

"Dvadsaťpäť rokov na Slovensku je pre nás viac než míľnik," zdôrazňuje Michal Dendeš, generálny riaditeľ spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s. "Je to príbeh rastu a spoločnej cesty v krajine, ktorá nám dala dôveru, a tak ju chceme vracať konkrétnymi výsledkami. Náš ekonomický prínos, spolupráca s lokálnymi dodávateľmi a spoločensky zodpovedné projekty dokazujú, že sme spoľahlivým partnerom pre komunity aj pre regióny," pokračuje Michal Dendeš. Na čele spoločnosti pôsobí od augusta 2025, kedy sa stal jej generálnym riaditeľom.

Aj v uplynulom roku sa dlhodobé smerovanie Kauflandu odrazilo v rozsiahlych investíciách. Svoju obchodnú sieť rozšíril o predajne v Martine, Topoľčanoch, Košiciach, Považskej Bystrici aj Trnave, čím sa rozrástol na 88 prevádzok. Napĺňa tak záväzok prinášať široký sortiment kvalitných a čerstvých potravín do všetkých regiónov a že jeho obľuba medzi verejnosťou rastie, potvrdil aj titul Najdôveryhodnejší predajca. Kaufland ho medzi maloobchodnými reťazcami dostal už piaty raz a pozíciu najdôveryhodnejšej privátnej značky si obhájil jeho produktový rad K-Classic, ktorý u spotrebiteľov zabodoval už po deviatykrát.

V počte vystavení domácich produktov obhájil svoje postavenie lídra spomedzi maloobchodných reťazcov. Podľa prieskumu GfK-YouGov realizovaného na jar 2025 dosiahol v porovnaní s absolútnym priemerným počtom až 5 650 vystavení slovenských výrobkov. Podporu domácich producentov vníma ako prirodzenú súčasť svojej obchodnej stratégie. Spolupracuje s viac ako 500 dodávateľmi so sídlom v Slovenskej republike, pričom 130 z nich tvoria malí regionálni výrobcovia. Svoju privátnu značku K-Z lásky k tradícii, ktorú vyrábajú výlučne domáci producenti, postupne rozšíril na vyše 150 produktov.

Udržateľnosť ako dlhodobý záväzok

Jedným z kľúčových pilierov roka 2025 sa stali jeho aktivity v oblasti životného prostredia. Ako jediná spoločnosť na Slovensku získal zlatý stupeň certifikácie "Road to Zero Waste", ktorý mu udelila nezávislá certifikačná spoločnosť TÜV SÜD Slovakia podľa normy DIN SPEC 91436. Výnimočný certifikát dokazuje, že Kaufland dokáže zhodnotiť viac než 95 percent odpadu, ktorý vzniká v jeho predajniach, v centrále aj v logistickom centre. Za tento zodpovedný prístup si vyslúžil aj ocenenie Via Bona udeľované Nadáciou Pontis.

Využívanie obnoviteľných zdrojov energie a znižovanie energetickej náročnosti je ďalším záväzkom reťazca. Na streche distribučného skladu v Ilave spustil vlani fotovoltickú elektráreň s moderným systémom 1 754 solárnych panelov, ktoré dokážu pokryť až 98 percent energetickej spotreby prevádzky. Jej ročný výkon vyše 1,5 milióna kWh zodpovedá množstvu elektriny, ktorú za 12 mesiacov spotrebuje približne 703 slovenských domácností.

"Udržateľnosť vnímame ako každodenné rozhodnutia, ktoré prinášajú konkrétne výsledky. Nechceme len reagovať na výzvy, ale prinášať aj nové riešenia postavené na dlhodobej vízii, ktoré dokážu pozitívne ovplyvniť životné prostredie," pokračuje generálny riaditeľ.

Na komunite záleží

Kaufland pokračoval aj v podpore komunít. Krúžky varenia učili viac ako 400 školákov pripravovať jednoduché a nutrične vyvážené jedlá a v rámci Čerstvých hlavičiek každý týždeň venoval do materských aj základných škôl po celom Slovensku zásoby čerstvého ovocia a zeleniny. Ich pravidelnými nádielkami chce motivovať deti k vyváženej a pestrej strave, pričom za 6 rokov fungovania projektu doteraz takto rozdal vyše 1000 ton ovocia a zeleniny. V roku 2025 otvoril 7 nových K Parkov, multifunkčných športovísk, ktoré slúžia ako bezpečný priestor na aktívne trávenie voľného času pre mladých, ale aj ako miesto, kde sa môžu stretávať všetky generácie. Celkovo tak do slovenských miest priniesol už 28 moderných K Parkov.

Aj vlani sa zameral na aktivity týkajúce sa rozvoja športu. Už dlhodobo podporuje slovenský hokej, no pridal k nemu aj podporu padelu, ktorý patrí medzi najrýchlejšie rastúce športy v Európe a stáva sa prirodzenou súčasťou mestských komunít aj u nás. Kaufland tak chce napĺňať víziu stabilnej podpory športu, dať príležitosť novým talentom a vytvárať atraktívne podmienky pre pohyb naprieč regiónmi.

"Úspešná firma má zodpovednosť nielen voči zákazníkom, ale aj voči komunitám, ktorých je súčasťou," zdôrazňuje generálny riaditeľ Michal Dendeš. "Projekty na podporu mladej generácie či športu, dlhodobé partnerstvá s domácimi dodávateľmi aj investície do životného prostredia sú pre nás prirodzeným pokračovaním toho, čo na Slovensku budujeme už 25 rokov. Štvrťstoročie pôsobenia na domácom trhu nás naučilo, že zlepšovať sa a rásť dokážeme len spolu s krajinou, v ktorej pôsobíme. Naďalej chceme zostať moderným predajcom potravín, zodpovedným zamestnávateľom aj férovým obchodným partnerom, a zároveň prinášať hodnoty, ktoré majú zmysel v každodennom živote obyvateľov celého Slovenska."

Informačný servis

13.1.2026 - Keď v januári 2020 prišiel Lidl na slovenský trh s vlastnou vernostnou aplikáciou, málokto čakal, že sa z nej v priebehu pár rokov stane neoddeliteľná súčasť nákupov väčšiny domácností. Aplikácia, ktorú využívajú milióny zákazníkov, oslavuje 6. narodeniny a prináša ďalšie výhody pre užívateľov. Slovensko bolo jednou z prvých krajín, kde ju Lidl spustil.

Zákazníci reťazca vďaka Lidl Plus ušetrili už 155 miliónov eur. Aj preto aplikácia patrí medzi najpopulárnejšie u nás a od svojho spustenia zaznamenala už viac ako 3 milióny stiahnutí, čím si drží pozíciu lídra vo svojej kategórii. V súčasnosti vernostné zľavy na Slovensku využíva viac ako 2 milióny registrovaných užívateľov. O jej popularite svedčí aj fakt, že len za uplynulý rok si zákazníci pri pokladniach načítali svoju digitálnu kartu viac ako 60-miliónkrát. No ušetriť s Lidl Plus sa dá hneď niekoľkými spôsobmi - prostredníctvom zľavových kupónov, automaticky platných akcií, vďaka výhodám u partnerov či aktuálnym kampaniam. Od štartu aplikácie prebehlo už 114 kampaní a súťaží a používatelia mali k dispozícii státisíce individuálnych zliav. Aj to je dôkazom toho, že mať Lidl Plus sa skutočne oplatí.

Novinky, ktoré vám zjednodušia nakupovanie

Lidl neustále vylepšuje nielen sortiment, ale aj služby pre svojich zákazníkov vrátane vernostného programu. Nepoľavil ani počas uplynulého roka a v rámci aplikácie predstavil niekoľko nových funkcionalít. Nielenže spustil platobnú bránu Lidl Pay aj pre bežné nákupy, ale aplikáciu Lidl Plus spojil aj s jeho Online Shopom. Vďaka tomu už vybavíte všetko pohodlne na jednom mieste. Zároveň ste si na konci roka mohli pozrieť svoj Wrapped – vtipný prehľad toho, koľko ste reálne ušetrili a koľko rožkov či mlieka ste za rok nakúpili.

Reťazec s novinkami nekončí a v roku 2026 ich predstaví hneď niekoľko. "V tomto roku plánujeme spustiť funkcionalitu Lidl Body, ktoré budú zákazníci zbierať za každý nákup s Lidl Plus. Nazbierané body budú môcť následne vymeniť za produkty zadarmo alebo zľavy na celý nákup. Zákazníci dostanú na výber, či svoj pokladničný doklad chcú v papierovej alebo elektronickej podobe, a to vďaka zavedeniu digitálneho bloku. Okrem toho plánujeme spustiť aj tzv. Správnu voľbu, prostredníctvom ktorej si budú môcť vyberať z kupónov podľa vlastnej preferencie," povedal Tomáš Hromada, vedúci oddelenia Lidl Plus.

Viac než len lacnejšie potraviny

Aplikácia už dávno neponúka len zľavy na maslo či ovocie a strategické partnerstvá rozširujú jej využitie. Unikátnou je spolupráca s ISIC, ITIC a Euro<26, vďaka ktorej majú držitelia týchto preukazov každý týždeň zľavu 7 % na celý nákup v predajniach Lidl. Aplikácia vám však šetrí peniaze, aj keď práve nie ste v obchode. V sekcii Partneri ste mohli nájsť zľavy už u viac ako 55 firiem. Počas týchto narodenín môžete využiť výhody v lekárňach Dr.Max, na čerpacích staniciach Slovnaft, na portáli Zľavomat či pri preprave cez GLS. "Naším cieľom je prinášať zákazníkom nielen množstvo výhod, ale aj komfort moderného nakupovania. Teší nás, že aplikácia sa stala súčasťou života mnohých Slovákov a Sloveniek, a to aj mimo našich predajní," dodal Tomáš Hromada.

Aktuálne výhody: Vyhrajte nákup späť a získajte odmeny vďaka Darčekobraniu

Lidl pri príležitosti 6. narodenín aplikácie prichádza s digitálnou ruletou, v ktorej majú zákazníci každých päť minút šancu získať hodnotu celého svojho nákupu späť.

Podmienky sú jednoduché:

nakúpiť v predajni Lidl za aspoň 5 €
naskenovať digitálnu kartu Lidl Plus pri pokladni
roztočiť ruletu v aplikácii

Súťaž prebieha od 7. januára do 15. februára 2026 a zapojiť sa do nej je možné pri každom nákupe, ktorý spĺňa stanovené podmienky.

Január sa tiež nesie v znamení obľúbeného Darčekobrania, ktorého princíp je jednoduchý – čím viac nakúpite, tým viac odmien môžete získať. Od 1. do 31. januára sa v aplikácii Lidl Plus zákazníkom sčítava celková hodnota nákupov uskutočnených v predajniach Lidl, vďaka čomu sa odmeny sprístupňujú postupne podľa dosiahnutej úrovne. Po aktivovaní je následne možné ich využiť priamo pri pokladni.

Prehľad odmien podľa hodnoty:

60 € - jeden produkt zadarmo (výber zo siedmich možností)120 € - zľava 5 € pri nákupe v e-shope Lidla nad 55 €200 € - ďalší produkt zadarmo (výber z ôsmich možností)300 € - zľava 5 € na celý nákup v predajni Lidl

Vernostná aplikácia Lidl Plus prináša zákazníkom každý týždeň množstvo špeciálnych zliav, kupónov, súťaží a ďalších benefitov, vďaka ktorým sa nakupovanie v Lidli oplatí ešte viac.

Viac informácií o Lidli nájdete v samotnej aplikácii Lidl Plus, či na stránke www.lidl.sk a na sociálnych sieťach reťazca.

Informačný servis