8.4.2026 - Teraz je ten správny čas urobiť prvý krok. Vďaka moderným technológiám sa zbavíte okuliarov bezbolestne, bezpečne a rýchlo — s laserovou operáciou NeoSMILE už za 10 sekúnd.

"NeoSMILE PRO kombinuje to najlepšie z laserových operácií. Používa rýchly, "studený" laser, ktorý celý zákrok zvládne za 10 sekúnd. Je presný, bezpečný a umožňuje rýchle zotavenie," vysvetľuje MUDr. Miriam Záhorcová z NeoVízie.

Chcete sa zbaviť okuliarov, ale stále váhate? Pozrite si štyri najčastejšie mýty, ktoré vyvracajú odborníci z NeoVízie.

1. V lete a pred letom sa laserová operácia očí neodporúča. Musím počkať na iné ročné obdobie

Veľa ľudí si myslí, že laserová operácia očí sa v lete nerobí. Pravda je však taká, že femtosekundový laser funguje rovnako dobre v zime aj v lete. Dôležité je skôr načasovanie — ak plánujete dovolenku v júli, choďte na zákrok v júni, aby oči mali čas na oddych. Po NeoSMILE PRO môžete už 10 dní po operácii športovať alebo plávať a naplno si užiť leto so slnečnými okuliarmi.

2. Kvôli zotaveniu nebudem môcť po zákroku fungovať celé týždne

Väčšina pacientov sa môže už na druhý deň vrátiť do práce a už týždeň po zákroku pomaly začať športovať. V deň operácie sa neodporúča šoférovať a prvé hodiny môžete cítiť pálenie alebo slzenie očí. Väčšina ľudí však už v deň zákroku vníma zlepšenie zraku a do 24 hodín môže čítať, pracovať na počítači alebo pozerať televíziu. "Pri športoch platí individuálny prístup — ľahké aktivity ako beh či posilňovanie po niekoľkých dňoch, kontaktné športy a plávanie až po niekoľkých týždňoch," dopĺňa MUDr. Miriam Záhorcová z NeoVízie.

3. Laserová operácia je spojená s bolesťou, ktorú musím len vydržať

NeoVízia používa najmodernejšie a najšetrnejšie laserové metódy — NeoLASIK HD a NeoSMILE PRO. Zákrok je bezbolestný, pacient dostane pred a počas operácie kvapky na znecitlivenie oka, takže pocit tlaku je to jediné, čo môže vnímať. Väčšina ľudí je prekvapená, že zákrok bol oveľa príjemnejší, než očakávali.

Po operácii sa môže objaviť suchosť očí alebo mierne kolísanie ostrosti zraku, ktoré sa postupne stabilizuje. Pomôcť môžu umelé slzy a rýchlejšie hojenie podporuje vyhýbanie sa priamemu slnku, prašnému prostrediu a kontaktným športom.

4. Nemá to zmysel — po zákroku sa mi aj tak vrátia dioptrie

Skúsení lekári v NeoVízii vedia už počas vyšetrenia odhadnúť, či sa dioptrie môžu časom vrátiť. Nie vždy sa to však dá presne predvídať — záleží na rohovke, práci či životnom štýle. Ak sa časom objaví malá dioptrická chyba, lekári v NeoVízii ju môže dolaserovať na nulu a dokonca garantujú doživotnú záruku.

"Nikto presne nevie, ako sa očná chyba bude vyvíjať, ale po operácii sa môže trvalo zastaviť. Ak sa pred zákrokom dioptrie rýchlo zvyšovali, môžu ešte rásť. Preto poskytujeme k NeoLASIK HD a NeoSMILE PRO doživotnú záruku na bezplatné dolaserovanie," vysvetľuje MUDr. Miriam Záhorcová.

Len v roku 2025 podstúpilo laserovú operáciu očí v bratislavskej NeoVízii viac ako 700 mladých ľudí. Záujem o rýchly a bezbolestný zákrok stále rastie. Pridajte sa k nim aj vy, objednajte sa na vstupné vyšetrenie a užite si leto bez okuliarov!

Tento článok nie je autorským obsahom SITA.sk. Bol dodaný klientom, uverejnený ako platený PR článok.

Projekt popularizačných prednášok SAV s názvom Vivat Scientia! Nech žije veda! sa rozbehol aj v historickom meste Kežmarok, priamo v budove, kde v rokoch 1869 až 1870 býval Pavol Országh Hviezdoslav. S prvou prednáškou o našej najväčšej hviezde sa vo štvrtok 26. marca 2026 v kežmarskom hoteli Hviezdoslav predstavil riaditeľ Astronomického ústavu SAV, v. v. i., Peter Gömöry. „Našu najbližšiu ...

8.4.2026 - Fio banka oznámila zvýšenie úrokových sadzieb na termínovaných vkladoch pre fyzické aj právnické osoby. Klienti tak môžu po novom získať úrok až do výšky 2 % ročne pri viazanosti na 6, 9 a 12 mesiacov, pričom k dispozícii sú aj ďalšie flexibilné obdobia viazanosti podľa individuálnych potrieb.

"Zvýšením úrokových sadzieb na 2 % ročne chceme našim klientom, fyzickým aj právnickým osobám, ponúknuť atraktívnu možnosť, ako efektívne zhodnotiť svoje úspory. Veríme, že jednoduché založenie účtu cez mobilnú aplikáciu spolu s výhodnými podmienkami osloví široké spektrum klientov," komentuje Jan Bláha, obchodný riaditeľ a člen predstavenstva Fio banky.

Tento krok reflektuje aktuálny vývoj na finančných trhoch a rastúci záujem o stabilné formy zhodnocovania finančných prostriedkov. Fio banka chce zároveň podporiť klientov v budovaní finančnej rezervy a ponúknuť im výhodné podmienky pre uloženie voľných finančných zdrojov. Alternatívou stále zostávajú aj sporiace účty Fio konto a Fio sporiaci účet.

Informačný servis

8.4.2026 - Včera sa na kapitálovom trhu po prvýkrát realizovala výplata výnosov z dlhopisov, ktoré si občania zakúpili počas historicky prvej emisie štátnych dlhopisov v minulom roku. Vyplatenie výnosov sa realizovalo prostredníctvom Centrálneho depozitára cenných papierov SR (CDCP). Novú službu využila Agentúra pre riadenia dlhu a likvidity (ARDAL) pri výplate výnosov z emisií Investor a Patriot. Celková výška vyplatených výnosov dosahuje sumu 16 miliónov EUR. Ide o ďalší krok smerujúci k harmonizácii slovenského a európskeho trhu, ako aj k zjednodušeniu obsluhy slovenských cenných papierov pre domácich i zahraničných investorov.

Výplata výnosov z dlhopisov prostredníctvom centrálneho depozitára je v zahraničí bežným štandardom. CDCP túto službu zaviedol v súlade s domácou legislatívou aj medzinárodnými štandardmi, ktoré upravujú spracovanie výnosov z cenných papierov. Pri jej poskytovaní spolupracuje so svojimi účastníkmi, ktorí zohrávajú dôležitú úlohu pri distribúcii výnosov konečným investorom.

„Konkrétne to znamená, že centrálny depozitár rozdelí výnos z dlhopisov podľa objemu držaných cenných papierov u jednotlivých účastníkov a v zodpovedajúcom objeme ich posunie účastníkom, v ktorých evidencii sú vedené účty investorov,“ vysvetľuje Mgr. Peter Nagy, riaditeľ Úseku prevádzky CDCP. Následne účastníci zabezpečujú distribúciu výnosov konečným majiteľom alebo ďalším sprostredkovateľom, pričom tento proces pokračuje, až kým sa výnos nedostane ku konečnému majiteľovi. Ak účastník oznámil depozitáru čísla peňažných účtov konečných majiteľov, alebo ak majiteľovi vedie účet CDCP, depozitár vyplatí výnos priamo na peňažný účet investora.

Zavedenie tejto služby prináša väčšiu transparentnosť a efektivitu pri obsluhe cenných papierov a zároveň zjednodušuje prístup zahraničných investorov k slovenským dlhopisom. „V dôsledku harmonizovaného postupu pri výplate výnosov sa tieto procesy stávajú známymi aj pre zahraničných sprostredkovateľov, čo môže podporiť záujem o slovenské cenné papiere,“ dopĺňa Peter Nagy.

Na príprave služby CDCP úzko spolupracoval s emitentom ARDAL aj s účastníkmi zapojenými do distribúcie dlhopisov pre občanov. Spusteniu predchádzali úpravy informačných systémov CDCP a dôkladné testovanie všetkých procesov. Výsledkom je moderná služba, ktorá zohľadňuje špecifiká slovenského trhu a zároveň ho posúva bližšie k štandardom vyspelých európskych krajín.

Informačný servis

Vedci Ústavu experimentálnej fyziky (ÚEF SAV) SAV, v. v. i., sa podieľali na novej štúdii publikovanej v časopise General Relativity and Gravitation, ktorá prináša inovatívne riešenie jednej z najväčších záhad modernej fyziky – tzv. informačného paradoxu čiernych dier. Výskum vedený Richardom Pinčákom zároveň naznačuje, že rovnaký teoretický rámec by mohol vysvetliť aj pôvod hmotnosti elementárnych častíc. Obe otázky – stabilita informácie ...

7.4.2026 - Jadrom sporu nie sú kvóty na emisie ani rozpočet, ale malé biele nikotínové vrecúška. Potom, čo Francúzsko zaviedlo totálny zákaz týchto produktov pod hrozbou likvidačných pokút a väzenia, pätica švédskych europoslancov odmieta chodiť na pravidelné zasadnutia do Štrasburgu.

Francúzsko s účinnosťou od stredy zaviedlo prísny zákaz všetkých orálnych nikotínových produktov, ktorý zahŕňa nielen ich predaj, ale aj nadobudnutie, držanie a užívanie. Opatrenie mieri na nikotínové vrecúška (vo Švédsku známe ako "vitt snus"), žuvačky, pelety aj tekutiny.

To, čo však vyvolalo najväčšie pobúrenie, je prísnosť trestov. Za držanie týchto produktov hrozia sankcie až do výšky 375 000 EUR. V krajnom prípade môže používateľ skončiť za mrežami až na 5 rokov.

Švédski europoslanci v liste predsedníčke Európskej komisie Ursule von der Leyen označili za "úplne absurdné a neprijateľné", aby švédski občania čelili odňatiu slobody za používanie produktu, ktorý je v ich krajine bežný a legálny.

Europoslanec Johan Danielsson (S&D) otvorene vyzval k zastaveniu mesačných zasadnutí parlamentu v Štrasburgu, kým bude zákaz platiť. Podľa neho nie je únosné, aby personál aj členovia parlamentu riskovali väzenie. "Ak dospelým Švédom hrozia vysoké pokuty alebo dokonca väzenie, nie je rozumné do Francúzska naďalej chodiť," uviedol pre švédsky spravodajský portál Aftonbladet.

Švédska strana argumentuje, že francúzsky dekrét zasahuje do samotného srdca vnútorného trhu Únie a obmedzuje voľný pohyb tovaru. Ak Komisia nezasiahne, Švédsko zvažuje podanie prípadu na Súdny dvor Európskej únie (ECJ).

Konflikt má však hlbší rozmer než len právny spor – ide o stret dvoch pohľadov na verejné zdravie. Zatiaľ čo francúzska vláda argumentuje rizikom závislosti a otravy nikotínom u mladých ľudí, Švédsko ukazuje na svoje dáta ako na celosvetový vzor. Švédsko sa vďaka tradícii užívania snusu (tabak v vrecúšku pod peru) a moderných nikotínových vrecúšok stalo v podstate "spoločnosťou bez dymu" (smoke-free society).

Informačný servis

Slovenská akadémia vied odštartovala v pondelok 30. marca 2026 svoj popularizačný cyklus Vivat Scientia! Nech žije veda! aj v Púchove. V tunajšom Mestskom divadle prinesie počas roka pravidelné mesačné prednášky pre školy aj širokú verejnosť. Úvodné podujatie patrilo predsedovi SAV Martinovi Venhartovi, ktorý vystúpil s dvoma prednáškami – dopoludnia pre študentov a popoludní pre verejnosť. Obe spojila téma jadrovej fyziky, ktorú osadenstvu divadla priblížil z dvoch odlišných perspektív.  

2.4.2026 - V 16. ročníku súťaže Zdravá firma roka sa umiestnila na 3. mieste v kategórii nevýrobných veľkých firiem nad 1 000 zamestnancov. Ocenenie potvrdzuje dlhodobý prístup spoločnosti k podpore zdravia, prevencii a well-beingu zamestnancov.

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo realizuje komplexné programy zamerané na fyzické aj duševné zdravie zamestnancov – od preventívnych zdravotných aktivít, podpory pohybu a správnej výživy až po iniciatívy zamerané na psychohygienu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

V súťaži Zdravá firma roka, ktorú od roku 2010 každoročne organizuje zdravotná poisťovňa Union, nebodovala prvýkrát. Opätovne sa tak zaradila medzi firmy, ktoré idú v starostlivosti o zdravie zamestnancov nad rámec legislatívnych povinností.

V aktuálnom ročníku spoločnosť Henkel Slovensko uspela v konkurencii 54 firiem, pričom odborná porota hodnotila najmä rozsah aktivít, ich systematickosť a mieru zapojenia zamestnancov. Posudzované boli oblasti prevencie civilizačných chorôb, duševného zdravia, správnej výživy, pohybových aktivít či ergonómie pracovného prostredia.

Duševné zdravie ako dlhodobá priorita

Podpora duševného zdravia zohráva v prístupe spoločnosti Henkel Slovensko významnú úlohu, čo sa odrazilo ako jeden z najsilnejších bodov v súťaži. Spoločnosť od roku 2020 organizuje na mesačnej báze program Dni duševného zdravia, prednášky venované well-beingu, ženskému zdraviu a od roku 2024 produkuje aj vlastný podcast Hovorme o tom, verejne dostupný na YouTube a podcastových platformách. Odborníci v ňom každý mesiac otvárajú témy duševného zdravia a budovania odolnosti ako zvládanie stresu, prevencia vyhorenia či moderné závislosti.

Zamestnanci majú zároveň k dispozícii bezplatný program zamestnaneckej asistenčnej podpory (EAP) a možnosť sabatikalu, ktorý v roku 2025 využilo 28 ľudí. Spoločnosť dlhodobo rozvíja rôzne skupiny zamestnancov, vrátane lídrov, a posilňuje ich kompetencie v oblasti duševného zdravia.

"Zdravie začína prevenciou, preto investujeme do systémových riešení – ponúkame psychologickú podporu, finančnú i právnu podporu, sabatikal, on-site fyzio diagnostiku, fyzioterapie a skupinové cvičenia či zdravý chrbát. Zároveň cielene pripravujeme lídrov, aby vedeli včas rozpoznať preťaženie a podporiť svoje tímy. Tréningami v tejto oblasti prešlo už takmer 180 zamestnancov vrátane viac ako stovky manažérov. Umiestnenie v súťaži Zdravá firma roka je pre nás potvrdením, že táto cesta má zmysel," vysvetľuje Soňa Havaši, špecialistka pre wellbeing a benefity Henkel Slovensko z oddelenia Ľudských zdrojov.

Prevencia a pohyb priamo na pracovisku

Od roku 2023 spoločnosť každoročne organizuje Dni zdravia, počas ktorých majú zamestnanci priamo na pracovisku prístup k širokému spektru preventívnych vyšetrení, vrátane odberov krvi, onkologických markerov, EKG, kontroly znamienok či diagnostiky chrbtice.

V roku 2025 využilo možnosť masáží a rehabilitácií priamo v kancelárskych priestoroch viac ako 550 zamestnancov. Spoločnosť zároveň podporuje aktívny životný štýl organizovaním celofiremného športového dňa.

Dôležitú úlohu zohráva aj samotná iniciatíva zamestnancov. Zamestnanecká skupina sa celoročne venuje organizácii športových a wellbeing aktivít, ako sú turistické, bežecké a cyklistické výzvy, účasť na maratónoch, ako aj aktivity zamerané na otužovanie, vodné a zimné športy. Mnohé z týchto podujatí sú otvorené aj pre deti zamestnancov a podporujú tak zapájanie celých rodín.

"Zdravie a pohodu zamestnancov vnímame ako prirodzenú súčasť firemnej kultúry. Okrem programov a benefitov preto kladieme dôraz aj na fyzické pracovné prostredie. Minulý rok sme dokončili sťahovanie do nového sídla spoločnosti v budove Mill, ktorú sme zariadili s dôrazom na biofilický dizajn, ergonomické riešenia a dostatok oddychových zón. Veríme, že práve kombinácia kvalitného prostredia a systematickej podpory má reálny dopad na každodenný život našich zamestnancov," dopĺňa Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarország.

Konferencia priniesla inšpiráciu pre zdravšie pracoviská

Výsledky súťaže boli vyhlásené na odbornej konferencii, ktorá sa konala 26. marca 2026 vo Vyhniach. Podujatie vytvorilo priestor na odborné diskusie aj zdieľanie praktických skúseností v oblastiach výživy, well-beingu a prevencie na pracovisku.

Konferencie sa zúčastnilo aj Henkel Slovensko. Jeho zástupkyňa z oddelenia Ľudských zdrojov sa podelila o skúsenosti z praxe a v panelovej diskusii hovorila o tom, ako sa zamestnávatelia vedia podieľať a podporovať zdravé starnutie.

Konferencia tak potvrdila, že zdravie zamestnancov je čoraz významnejšou témou a zároveň jedným z kľúčových faktorov dlhodobej udržateľnosti firiem.

Informačný servis