8.4.2022 -
Vlaky na prepravu ukrajinských občanov utekajúcich pred vojnou budú po novom vedené len v úseku Čop – Čierna nad Tisou a späť.

Za účelom lepšie organizovať prúdy ľudí utekajúcich z Ukrajiny smerom do veľkokapacitného strediska v Michalovciach pristupujeme od 8. 4. 2022 k úprave vedenia mimoriadnych vlakov z Čopu do Košíc. Po novom budú vlaky slúžiace k preprave obyvateľov z Ukrajiny vypravované iba v úseku zo stanice Čop do stanice Čierna nad Tisou a späť a to nasledovne:

vlak Os 8860 (Čierna nad Tisou 7:00 – Čop 7:40),
vlak Os 8861 (Čop 10:35 – Čierna nad Tisou 11:46),
vlak RR 961 ZAKARPATIA (Čop 15:50 – Čierna nad Tisou 16:49),
vlak RR 962 ZAKARPATIA (Čierna nad Tisou 13:14 – Čop 13:51).

Pre vojnovú situáciu na Ukrajine ostávajú i naďalej zrušené nasledovné vlaky, a to bez náhrady až do odvolania:

vlak RR 960 ZAKARPATIA (Košice 9:08 – Čop 11:00),
vlak RR 963 ZAKARPATIA (Čop 19:06 – Košice 21:33),
vlak Os 8862 v úseku Čierna nad Tisou – Čop a vlak Os 8863 v úseku Čop – Čierna nad Tisou.

ZSSK chce aj naďalej pomáhať ukrajinským občanom utekajúcim z krajiny pred vojnovým konfliktom a preto stále platí, že na svoju bezpečnú prepravu môžu využiť vlaky ZSSK, ak sa preukážu platným cestovným pasom, občianskym preukazom alebo deklaráciou, že ide o občana UA (napr. udelený štatút dočasného odídenca; doklad o prekročení SK-UA hranice). Pre bezplatnú prepravu je potrebné "vyzdvihnúť" si podľa stanovených podmienok bezplatný cestovný doklad v pokladnici, v krajnom prípade u sprevádzajúceho personálu vo vlaku na základe predloženia platného ukrajinského cestovného pasu, občianskeho preukazu alebo deklarácie, že ide o občana Ukrajiny.

Prosíme všetkých slovenských cestujúcich, aby boli voči ich ukrajinským spolucestujúcim empatickí a v prípade potreby im pomohli či už s orientáciou počas prepravy, hľadaním spojov alebo voľných miest vo vlakoch.

Pre občanov Ukrajiny tiež ZSSK pripravila špeciálnu podstránku, na ktorej nájdu rýchlo a prehľadne všetky potrebné informácie o preprave vlakmi ZSSK vo svojom rodnom jazyku - https://www.zssk.sk/ukrajina/.

Aj naďalej sa budeme snažiť pomôcť, ako to len pôjde. V tejto krízovej situácii sa však rozhodnutia robia za pochodu a veľmi dynamicky, preto odporúčame pre najaktuálnejšie informácie sledovať náš web a Facebook.

Informačný servis

Klasická psychologická teória hovorí, že keď sú ľudia v ohrození, buď bojujú, alebo utekajú. Môžu tiež zamrznúť, akoby boli paralyzovaní nebezpečenstvom. Výsledky výskumu experimentálnych psychologičiek zo SAV však ukazujú, že ľudia, ktorí sa cítia ohrození, dokážu viac. Napriek riziku sa môžu správať prosociálne a pomáhať ostatným. V najnovšej štúdii publikovanej v časopise Current Psychology popisujú emócie a hodnoty, ktoré počas pandémie motivujú ...

7.4.2022 - Doteraz zrealizovali zdravotní klauni na Slovensku takmer 27 000 klauniád.

Občianske združenie ČERVENÝ NOS Clowndoctors oslavuje dnes 18. narodeniny, ktoré sú symbolicky prepojené na zavŕšenie dospelosti. "Zdravotní klauni sú dôkazom, že aj dospelí majú v sebe kus dieťaťa. A majú moc prebudiť dieťa a hravosť v každom - či má 8 alebo 80," hovorí zakladateľ združenia a profesionálny zdravotný klaun v jednej osobe Gary A. Edwards. 

V roku 2003 pozvala MUDr. Daniela Sejnová tohto Američana žijúceho v Čechách, aby rozbehol klaunské návštevy na Klinike detskej onkológie a hematológie v Detskej fakultnej nemocnici s poliklinikou (dnešný NÚDCH) na bratislavských Kramároch, kde vtedy pôsobila ako primárka.  "Prvú - skúšobnú klauniádu som robil sám - trvala asi 6 hodín a keď som chcel unavený a hladný odísť, zistil som, že ma nechtiac zamkli," spomína dnes už s úsmevom na začiatky Červeného nosa Gary Edwards.

Keď Gary Edwards 7. apríla 2004 zakladal občianske združenie ČERVENÝ NOS Clowndoctors, spolupracoval so 4 zdravotnými klaunmi, ktorí navštevovali jedinú nemocnicu. Po 18 rokoch má združenie vyše 60 zdravotných klaunov, ktorí pravidelne navštevujú viac ako  50 nemocníc a 31 seniorských zariadení po celom Slovensku. Mesačne zrealizujú približne 230 zdravotných klauniád a stali sa prirodzenou súčasťou detských oddelení. Za 18 rokov ich urobili spolu 26 750.

Pre deti aj dospelých 

Kým počas prvých rokov sa sústredili len na hospitalizované deti, postupne sa portfólio združenia rozšírilo aj o ďalšie programy pre deti, ale aj pre seniorov a dospelých pacientov. Pre zdravotnícky personál dokonca robia odborné semináre o využívaní humoru v zdravotníctve. V čase pandémie sa zdravotní klauni presunuli do online priestoru a prinášali smiech a povzbudenie chorým deťom i osamelým seniorom na diaľku. Od jari minulého roka ich bolo možné stretnúť tiež v očkovacích centrách, kde pomáhali odbúrať napätie a vytvoriť príjemnú atmosféru. Už dva dni od vpádu ruských vojsk na Ukrajinu klaunovali na slovensko-ukrajinských hraniciach pre ľudí  utekajúcich pred vojnou, aby aspoň na chvíľu zabudli na svoje starosti. Aktuálne začínajú navštevovať asistentské centrá a utečenecké tábory v rôznych regiónoch. Prioritou naďalej ostávajú pravidelné návštevy hospitalizovaných detí a seniorov v zariadeniach.

ČERVENÝ NOS Clowndoctors je súčasťou RED NOSES INTERNATIONAL, medzinárodnej siete, ktorá združuje organizácie profesionálnych zdravotných klaunov  z 11 krajín.

Ocenenie od ombudsmanky, rodičov aj personálu

Počas svojho pôsobenia získalo združenie niekoľko ocenení. V roku 2013 to boli ocenenia Superbrand a Šľachetný čin roka. V roku 2017 pribudlo Ocenenie verejnej ochrankyne práv Márie Patakyovej a Ocenenie v sociálnej oblasti udelené Bratislavským samosprávnym krajom na podnet riaditeľa DSS a zariadenie pre seniorov Kaštieľ v Stupave za program Smiech nepozná vek. Predsedníčka združenia MUDr. Katarína Šimovičová získala titul Slovenka roka v oblasti Charita ako aj Absolútna Slovenka roka 2018. Umelecký riaditeľ Červeného nosa Pavel Mihaľák bol v r. 2019 nominovaný na Krištáľové krídlo.

"Najväčším ocenením je pre nás detský smiech a správy od šťastných rodičov, ale aj spätná väzba a dôvera zo strany zdravotníckeho personálu," hovorí Milan Šagát, výkonný riaditeľ Červeného nosa.

Združenie by nemohlo napĺňať svoju misiu - prinášať prostredníctvom klaunského umenia radosť a smiech tým, ktorí to potrebujú - bez podpory od darcov. "Ide najmä o individuálnych darcov, ale aj firmy, granty a významnú časť našich príjmov tvoria príspevky z 2% z dane. Za to patrí všetkým, čo týmto spôsobom spolu s nami prinášajú psychickú podporu a lepšiu náladu, veľké ďakujem,"  hovorí Milan Šagát.

Do dospelosti s novým podcastom

Pri príležitosti svojho výročia spustil Červený nos svoj podcast pod názvom PODNOSKA, ktorý bude zameraný nielen na profesiu zdravotného klauna, ale aj na duševné zdravie, psychológiu, vzdelávanie. Moderátorskou dvojicou je Katarína Baranová a Jakub Ružička. Jeho prvý diel, ktorého hosťom bol umelecký riaditeľ  Červeného nosa Pavel Mihaľák, je možné vypočuť si na viacerých streamovacích platformách aj na webe  Červeného nosa: https://www.cervenynos.sk/klaunovinky/news/detail/spustame-novy-podcast-podnoska/

Z HISTÓRIE OZ ČERVENÝ NOS Clowndoctors

Sprvu pôsobili zdravotní klauni hlavne vo vtedajšej DFNsP v Bratislave. V roku 2006 bol klaunský tím rozšírený o nových členov aj v regiónoch Žiliny a Banskej Bystrice, kde začali pravidelné návštevy detských oddelení. V roku 2008 k nim začali pribúdať nemocnice na východe Slovenska.

V roku 2009 bol na Klinike detskej hematológie a onkológie DFNsP v Bratislave uvedený prvý špeciálny program - Cirkus Paciento. Hospitalizované deti si počas týždňového programu, môžu vyskúšať úlohu zdravotných klaunov a spolu s tými profesionálnymi nacvičujú rôzne klaunské čísla, s ktorými sa na záver týždňa predvedú publiku. Cirkus Paciento sa v súčasnosti koná 10 krát do roka v rôznych zdravotníckych zariadeniach - nielen na onkologických oddeleniach, ale aj na detských psychiatriách a v liečebných domoch.

Postupne pribúdajú aj ďalšie špeciálne programy - v roku 2010 sú to pravidelné návštevy seniorov v DSS a na geriatrických oddeleniach, ale aj program Prezuvky máme určený nevyliečiteľne chorým deťom v domácej intenzívnej a paliatívnej starostlivosti. Červený nos má vtedy v tíme už 35 zdravotných klaunov.

V roku 2011 má klaunský tím už 41 členov a do portfólia pribúda program Kôš plný humoru, s ktorým raz do roka zdravotní klauni navštevujú dospelých onkologických pacientov.

Od roku 2013 rozveseľujú klauni deti nielen na lôžkach, ale aj v čakárňach pred odbornými detskými ambulanciami  DFNsP v Bratislave, postupne pribudli ambulantné návštevy v DFNsP v Banskej Bystrici, Prešove, Žiline a Košiciach.

V roku 2013 bol zahájený aj populárny program N.O.S. – Na operačnú sálu. Program je určený deťom čakajúcim na operačný zákrok, ako aj ich rodičom. Zdravotný klaun sa venuje každému dieťaťu individuálne a svojimi klaunskými zručnosťami a empatickým prístupom dokáže deti aj ich rodičov preladiť na pozitívnejšiu vlnu, čím im pomôže skrátiť čas čakania, ale hlavne prežívanie ťažkých chvíľ. Cieľom je malých pacientov odpútať od bolesti, úzkosti a svojím humorom navodiť psychickú pohodu, ktorá je pred chirurgickým zákrokom veľmi potrebná. Vo chvíli, keď deti zostávajú na sále, klauni sa venujú ich rodičom a blízkym.

V rovnakom roku klauni po prvýkrát vyrážajú s programom Fidlikára do špeciálnych škôl za deťmi s ťažkým a kombinovaným postihnutím.

V roku 2017 začali klauni na podnet primára MUDr. Martina Kalaša pravidelne navštevovať ženské oddelenie psychiatrickej nemocnice P. Pinela v Pezinku.

V roku 2018 sa po prvýkrát uskutočnil trojdňový program pre seniorov Varieté.

V máji 2020 počas prvej vlny pandémie, keď sa im úplne zavreli brány nemocníc, uviedli program Klaunská návšteva online.

Vo februári 2021 začínajú klaunovanie vo vakcinačných centrách.

Už 26.2.2022 sa zdravotní klauni prvýkrát objavia na slovensko-ukrajinských hraniciach s programom Emergency Smile. Ide o klaunský program určený pre ľudí, ktorí sa vyskytnú v krízovej situácii v dôsledku vojny alebo prírodnej katastrofy. Niektorí slovenskí klauni sa v rámci tohto programu zúčastňujú od roku 2014 medzinárodných misií pod záštitou Red Noses International v rôznych krajinách.

Informačný servis

7.4.2022 - Dnešný Svetový deň zdravia odhaľuje, že naša zdravotná gramotnosť patrí k najnižším v Európe. V oblasti finančnej gramotnosti zas dosahujú Slováci len priemerné výsledky.  Liekom na zdravý finančný rozpočet je pritom pravidelné sporenie, vytváranie finančnej rezervy, či refinancovanie dlhov s výhodnejšími podmienkami.

Zdravotná gramotnosť ľudí na Slovensku patrí medzi najhoršie v Európe, vyplýva to z najnovších dát Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO). Neschopnosť starať sa o svoje zdravie pritom vedie k častejším návštevám lekára, čo zasa znamená väčšiu záťaž pre rodinné rozpočty.

Podľa prieskumu WHO v 17 európskych krajinách sa ako najsilnejší faktor nízkej zdravotnej gramotnosti – teda schopnosti starať sa o svoje zdravie – ukázal práve nedostatok peňazí v domácom rozpočte. Ďalšími dôležitými vplyvmi sú podľa štúdie ako nízky spoločenský status, tak aj nižšie vzdelanie idúce ruka v ruke s vyšším vekom. Zohľadňujúc tieto faktory tak Slovensko v hodnotení dosiahlo piate najnižšie hodnotenie, a to 69,7 zo 100 bodov. Priemerná hodnota v sledovaných európskych krajinách pritom predstavovala 76 bodov.

Hodnotenia zdravotnej gramotnosti vo vybraných krajinách (bodovaná škála 0-100)

Ľudia, ktorí sa menej zaujímajú o zdravie, majú podľa štúdie viac chronických ochorení alebo horšiu kondíciu. Tiež im hrozí častejšie využívanie pohotovostných služieb spolu s pravidelným navštevovaním lekárov a špecialistov.

Alarmujúce sú aj zistenia Štatistického úradu SR, podľa ktorých je priemerná dĺžka PN-ky z dôvodu choroby 42,59 dní ročne. V prípade nízkopríjmových domácností, slobodných rodičov či drobných živnostníkov môže byť takýto výpadok zo zamestnania neúnosný.

"Preto je mimoriadne dôležité zaoberať sa dôslednou revíziou príjmov a výdavkov a tvoriť si finančnú rezervu tak, aby zohľadňovala aj horšie časy v podobe zdravotných komplikácií alebo dlhšej práceneschopnosti. Ideálna výška, ktorú by sme si mali mesačne odkladať na takéto účely je 10 % výplaty. Optimálna suma úspor je pritom aspoň 6-násobok mesačných výdavkov," vysvetľuje Linda Valko Gáliková, PR manažérka 365.bank. Podľa jej slov je vhodné vytvoriť si s týmto účelom trvalý príkaz, čím si zabezpečíme pravidelnosť takéhoto sporenia.

Ak je rodina zaťažená viacerými úvermi, je dobré zvážiť možnosť ich refinancovania, ktorá aj pri malom rozdiele v úrokových sadzbách môže priniesť nemalé úspory. Ušetrená suma môže následne pomôcť pri tvorbe potrebnej rezervy. "Zdravá kondícia osobných financií pritom vedie k znižovaniu finančného stresu, a tým aj väčšej psychickej pohode, ktorá sa odzrkadľuje na našom zdraví. Sú to prepojené nádoby", dodáva Gáliková.

365.bank: Aj digitálna, aj s pobočkami. Prinášame bankovníctvo, ktoré je v digitále postavené na princípe "mobile first". Do pobočiek prinášame nový, neformálny model obsluhy klienta, založený na priateľskom vzťahu. Produkty a služby vytvárame tak, aby boli pre klientov jednoduché a príjemné na používanie. Viac na www.365.bank.

Informačný servis

7.4.2022 - Viesť mládež k pozitívnym návykom a zodpovednému vzťahu k životnému prostrediu je dnes už nevyhnutnosťou. Osvetu na školách podporí sviežou formou program environmentálnej výučby Požičaná planéta. Jeho cieľom je posilniť súčasný vzdelávací systém na druhom stupni základných škôl. Vďaka podpore z Nadácie KOOPERATIVA pribudne do 100 škôl po celom Slovensku kompletný set učebných materiálov.

Autori programu sa žiakom prihovárajú modernými multimediálnymi nástrojmi, pútavými aktivitami a zrozumiteľným jazykom, aby si z obsahu odniesli deti čo najviac. Otvárajú kľúčové témy, ako je ochrana prírody, konzumný spôsob života, nakladanie s odpadom, plytvanie zdrojmi planéty, nástrahy klimatických zmien, strata biodiverzity a mnohé ďalšie. Ambíciou Požičanej planéty, ktorá spája neziskový, súkromný a štátny sektor, je zastrešiť do konca roka viac ako 400 environmentálnych vzdelávacích aktivít. Program sa tak stáva najväčšou iniciatívou zeleného vyučovania na slovenských školách.

Starostlivosť o planétu je v rukách nás všetkých

"Názov nášho programu je odvodený od starej myšlienky, s ktorou sme hlboko stotožnení – našu planétu sme nezdedili od našich otcov – požičali sme si ju od našich detí. Program Požičaná planéta prispieva k tomu, aby sa udržateľný rozvoj a ochrana životného prostredia stali mentálnou výbavou nastupujúcich generácií a aby sa úcta k prírode a ochrana všetkých foriem života na našej planéte stali najdôležitejšími kritériami pri rozhodovaní a konaní ľudí," hovorí Jaroslav Blaško, autor iniciatívy Požičaná planéta a dokumentarista.

"Program Požičaná planéta si nás získal nielen vysokou úrovňou pedagogickej odbornosti, profesionálnou organizáciou, ale hlavne svojou naliehavosťou, úprimnosťou a zrozumiteľnosťou pre nás aj naše deti. Podporujeme snahy trvalo ukotviť tému ekológie do vzdelávacieho systému a otvorene hovoriť o klimatických zmenách s deťmi už odmalička. Práve tím tvorcov Požičanej planéty prišiel z nášho pohľadu s doposiaľ najviac ucelenou a prepracovanou koncepciou, ktorá má potenciál osloviť postupne všetkých žiakov na Slovensku. Úprimne nás teší, že sa môžeme na tomto procese podieľať aj my," hodnotí správkyňa Nadácie KOOPERATIVA Silvia Nosková Illášová.

Program prináša osvetu do školských lavíc i mimo nich

Iniciátori projektu OZ Požičaná planéta pre školy a spoločnosť dive 2000 production spolupracujú na tvorbe metodických príručiek pre učiteľov, enviro-zošitov pre žiakov a tiež dokumentárnych filmov so špičkovými expertmi z Fakulty prírodných vied UKF v Nitre. V projekte skombinovali tradičné vyučovacie metódy, ako napríklad projektové a bádateľské vyučovanie, prácu s pracovnými listami a multimédiami, outdoor vzdelávanie či školské pokusy. Iniciatíva má zároveň silný potenciál nielen vo formálnom (školskom) vzdelávaní, ale aj v záujmových krúžkoch či priamo v rodinách. Vzdelávacie sety a s nimi súvisiace školiace semináre pre pedagógov zabezpečené v spolupráci s Nadáciou KOOPERATIVA sa uskutočnia ešte v tomto školskom roku.

Požičanú planéta si všimla aj odborná verejnosť

Koncept Požičaná planéta už získal niekoľko ocenení, ako napríklad Národné podnikateľské ceny za životné prostredie či záštitu Slovenskej komisie OSN pre výchovu a vzdelávanie, vedu a kultúru UNESCO a od Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR získal odporúčaciu doložku pre súbor didaktických prostriedkov.

Viac informácií o programe, za ktorým stojí OZ Požičaná planéte pre školy a produkčná spoločnosť dive 2000 production, je k dispozícii na stránke Nadácie KOOPERATIVA alebo na www.pozicanaplaneta.sk.

Informačný servis

7.4.2022 - Lidl zaplatil v minulom roku slovenským dodávateľom za ich výrobky 450 miliónov eur.

Dobrého partnera spoznáte podľa toho, že sa na neho môžete spoľahnúť aj v náročných časoch. Pre slovenských dodávateľov je takým partnerom Lidl. V nedávnom skončenom obchodnom roku (trvá vždy od marca do februára) zvýšil diskont počet slovenských dodávateľov o štvrtinu a obrat s nimi narástol o viac ako 16%. Lidl aktuálne spolupracuje s 279 slovenskými dodávateľmi, ktorým za ich výrobky zaplatil v roku 2021 bezmála 450 miliónov eur v nákupných cenách.

Diskont má v portfóliu veľkých, aj relatívne menších slovenských dodávateľov. Rozdielov medzi nimi je mnoho – či ide o tovary, veľkosť, sídlo alebo dĺžku spolupráce s Lidlom – ale jedno ich spája, Lidl vnímajú ako dobrého a dôveryhodného partnera. "Spoločnosť Lidl je férový partner, ktorý dodržiava dohody a je ochotný pomôcť s predajom aj nad rámec toho, čo je dohodnuté," povedal Vladimír Hatok, obchodný riaditeľ spoločnosti Minerálne vody. "Spoluprácu hodnotíme veľmi dobre. Lidl je obchodný reťazec, ktorý má chuť dávať svojim zákazníkom kvalitné a slovenské potraviny," doplnil Peter Lukáč, predseda predstavenstva mliekarne Agravital.

Lidl dlhodobo podporuje slovenských dodávateľov a mnohým z nich podal pomocnú ruku v náročnom, pandémiou koronavírusu poznačenom období. "Lidl je pre náš dôležitým a stabilným partnerom. Vďaka spolupráci dosahujeme vyššie tržby a sme dostupnejší na trhu. Ceníme si, že to čo sa dohodne na začiatku spolupráce, to platí po celý čas. Vďaka spolupráci s Lidlom sme sa stali skokanom roka 2021 v predaji minerálnych vôd. Veríme v potenciál dostať naše produkty aj do zahraničia, keďže Lidl má veľkú sieť predajní nielen na Slovensku, ale aj v susedných krajinách," uviedol Tomáš Špes, obchodný manažér Limo Špes. Poukázal tým na ďalšiu výhodu spolupráce s Lidlom z pohľadu slovenských dodávateľov. Obchodný reťazec umožňuje tým najlepším a najkvalitnejším domácim výrobcom exportovať na zahraničné trhy.

V obchodnom roku 2021 vyviezlo 64 slovenských dodávateľov svoje výrobky do 28 krajín, v ktorých Lidl pôsobí. Na zahraničných pultoch diskontného reťazca tak skončili stovky rôznych druhov produktov spod Tatier a hodnota tohto exportu prekročila 70 miliónov eur v nákupných cenách. Vďaka Lidlu a jeho dodávateľom putuje syr nivového typu do Lotyšska, sušené ovocie do Litvy, slovenské údeniny do Anglicka, slivovica do Nemecka či Dánska, bryndza do Maďarska a tofu napríklad do Chorvátska, Fínska či Rumunska. Medzi najväčších exportérov patria spoločnosti Agrofarma, Alfa Bio, Mecom, Metsa Tissue, Pierre Baguette, SHP Harmanec či Tatranská mliekareň.

"S Lidlom spolupracujeme od roku 2009 kedy sme začali predávať naše výrobky na Slovensku, nasledovala Česká republika, Poľsko. Dnes je to už 25 krajín a 17 krajín s trvalým listingom. Významnú zásluhu má práve Lidl tým, že cez svoju privátnu značku nám umožňuje vstupovať do týchto krajín. Veľmi efektívne vieme prepojiť naše know-how pri výrobe tofu s predajom v Lidli," povedal Juraj Lunter, výkonný riaditeľ Alfa Bio, a dodal: "Každej slovenskej firme by som odporučil spoluprácu s Lidlom. Lidl výrobcov učí nové veci a posúva nás čo sa týka kvalitatívnych štandardov vyššie a certifikácie. Spoluprácu vnímam ako dlhodobé partnerstvo, ktoré je výhodné pre obe strany."

V roku 2021 uviedol Lidl na trh novú privátnu značku – Slovenskô, pod ktorou zákazníkom ponúka typicky slovenské výrobky od domácich dodávateľov. Výrobcovia zo Slovenska majú s veľkým náskokom prvenstvo čo sa týka hodnoty dodaných potravín pre Lidl – ide o viac ako 33%. Na druhom mieste sú s veľkým odstupnom Nemci a na tretej priečke sú českí dodávatelia.

Lidl aj naďalej hľadá slovenských dodávateľov. Svoju ponuku môžu reťazcu poslať prostredníctvom elektronického formulára: https://www.lidl.sk/c/slovenski-dodavatelia/s10009143

Informačný servis

7.4.2022 - Vytvorenie nového holdingu s tržbami vo výške 3,3 miliardy eur a viac než 6 000 zamestnancami umožňuje integrovanejší a strategickejší prístup jedného z popredných svetových poskytovateľov služieb pre rozvoj trhu práce.

Spoločnosť Gi Group, ktorej súčasťou je tiež personálna agentúra Grafton, dnes oznámila založenie holdingu Gi Group. S okamžitou platnosťou nová firemná značka a obchodná štruktúra Gi Group Holding ďalej zjednocuje strategický prístup a dopad riešení, ktoré poskytujú kompletný súbor personálnych a náborových služieb. Skupina s hlavným sídlom v Miláne a s viac než 6 000 zamestnancami pôsobí v 30 krajinách sveta. Holdingová obchodná štruktúra poskytuje dohromady služby viac ako 20 000 spoločnostiam, a to naprieč všetkými svojimi kľúčovými spoločnosťami. Tie generujú príjmy vo výške 3,3 miliardy eur (údaje z roku 2021[1]), čo z Gi Group Holding robí 5. najväčšiu európsku personálnu firmu a 16. na svete. Spolu za posledných päť rokov, v období 2017-2021, skupina zaznamenala nárast tržieb o 65 % (+ 1,3 miliardy eur). Takéto výsledky sú, obzvlášť v súčasnom zložitom globálnom scenári v oblasti ľudských zdrojov, viac než pozitívne. Zdôrazňujú vedúce postavenie skupiny na trhu. Cieľom Gi Group Holding je vytvoriť udržateľný a efektívny globálny trh práce, ktorý odráža neustále meniace sa  potreby kandidátov a spoločností.

Hlavným cieľom spoločnosti Gi Group Holding je dať zmysel svojmu mottu "Viac než práca", čím chce dať najavo podporu kandidátov a svojich zamestnancov v ich každodennom živote, podporu pozitívneho a otvoreného prostredia, a to prostredníctvom záväzku vytvárať príjemné a bezpečné pracovné prostredie a  poskytovať otvorenú pracovnú atmosféru, kde si zamestnanci môžu bez obáv navrhovať nové nápady a riešenia.

HR služby spoločnosti Gi Group Holding sú skutočne globálnym HR prostredím. Spoločnosť usiluje o vytváranie udržateľných sociálnych a ekonomických hodnôt a na druhej strane o vytváranie takého pracovného prostredia, ktoré môže zamestnancom zmeniť život.  Gi Group Holding bude tiež usilovať o vytváranie totožných hodnôt nielen smerom k svojim klientom, ktorým spoločnosti patriace do holdingovej štruktúry poskytujú relevantné a pôsobivé riešenia akýchkoľvek problémov klientov. Spoločnosti združené v Gi Group Holding majú odborné znalosti a vedia rýchlo reagovať na globálne i regionálne trendy na trhu práce. Týmito spoločnosťami v Českej republike sú:

Gi Group: Obsadzovanie dočasných i stálych pracovných miest
Grafton: Zaistenie kvalifikovaných pracovníkov

Tieto kľúčové značky dopĺňa niekoľko spoločností v jednotlivých krajinách, ktoré reagujú na regionálne obchodné potreby.

V nasledujúcich piatich rokoch sa obchodná stratégia Gi Group Holding zameria na ďalšiu konsolidáciu silných trhov (Taliansko, Brazília, Spojené kráľovstvo, Nemecko, Francúzsko, Poľsko, Čína a Španielsko) a na zrýchlenie rastu v krajinách s výraznými príležitosťami. A to prostredníctvom organického rastu a možných akvizícií. Okrem toho bude skupina usilovať o posilnenie a skvalitnenie svojej hlavnej činnosti v oblasti obsadzovania dočasných i stálych pracovných miest. Ďalším strategickým cieľom budú služby zaistenia kvalifikovaných pracovníkov, ktoré majú značný potenciál, hlavne vďaka rozvoju vzťahov s korporátnymi klientami.

Generálny riaditeľ spoločnosti Gi Group Holding Stefano Colli-Lanzi k tomu povedal: "Dnešný deň je dôležitým dňom v histórii našej spoločnosti, na ktorý sme pyšní. Od nášho založenia v roku 1998 sa vďaka neoceniteľnému prínosu našich nadšených zamestnancov po celom svete naša organizácia rozrástla a stala sa vedúcou silou v odbore ľudských zdrojov." a následne dodal: "Nikdy predtým nebola starostlivosť o jednotlivca pre úspech organizácie taká zásadná. A so vznikom Gi Group Holding je naše poslanie stále jasnejšie. Chceme prispievať k rozvoju udržateľného trhu práce a zdôrazňovať osobnú a spoločenskú hodnotu práce."

Ústredným bodom stratégie spoločnosti zameranej na ľudí je podpora udržateľnej práce: červená niť, ktorá sa tiahne všetkými aktivitami holdingu a ktorej cieľom je pozdvihnúť štandardy odvetví prostredníctvom podpory aktivít, ktoré podporujú zdieľanú zodpovednosť mnohých zúčastnených strán pri pomoci dosiahnuť životných a pracovných podmienok, ktoré podporujú ľudí po celú dobu ďalšieho pracovného života. Udržateľná práca sa v skutočnosti týka troch oblastí:

Ľudia: Pomáhať pochopiť zmysel a hodnotu práce, starať sa o psychofyzickú pohodu, investovať do rozvoja tvrdých a mäkkých zručností a budovať profesijné a vodcovské vzťahy.
Spoločnosti (Firmy): Zlepšovanie odolnosti, uprednostňovanie inovácií a vytváranie hodnôt a investície do ľudského kapitálu. Ďalej podpora rozmanitosti a inklúzie, znižovanie množstva odpadu a venovanie pozornosti kľúčovým otázkam životného prostredia.
Inštitúcie: Rozvoj a podpora aktívnej politiky zamestnanosti, boj proti neohlásenej práci a daňovým únikom, podpora udržateľnej flexibility, znižovanie nesúladu medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami a podpora odbornej prípravy s cieľom zvýšiť zamestnateľnosť ľudí.

Spustenie holdingu Gi Group je obohatené o digitálne prostredie, ktoré zahŕňa nové globálne webové stránky a stránku na sieti LinkedIn, kde budú pre globálnu komunitu k dispozícii novinky, postrehy a ďalší pútavý obsah.

O spoločnosti Gi Group Holding

Spoločnosť Gi Group Holding bola založená v roku 1998 v talianskom Miláne a je jedným z popredných svetových poskytovateľov služieb pro rozvoj trhu práce. Prostredníctvom globálneho ekosystému personálneho a náborového podnikania, ktorý zahŕňa šesť samostatných, avšak vzájomne sa dopĺňajúcich značiek (Gi Group, Gi BPO, INTOO, Wyser, Grafton, Tack/TMI), ponúka skupina 360° súbor ponúk, ktoré vytvárajú relevantné a úderné riešenia pre klientov. Gi Group Holding sa snaží podporovať udržateľný globálny trh pre kandidátov a spoločnosti, ktorý odráža neustále sa meniace potreby trhu práce. Spoločnosť zamestnáva viac než 6 000 zamestnancov a vďaka svojej priamej prítomnosti a strategickým partnerstvám pôsobí vo viac než 100 krajinách Európy, APAC, Ameriky a Afriky. Gi Group Holding poskytuje služby viac než 20 000 klientskych spoločnostiam a s tržbami vo výške 3,3 miliardy EUR (2021) je 5. najväčšou európskou personálnou firmou a 16. na svete (podľa Staffing Industry Analysts). www.gigroupholding.com

[1] Všetky údaje uvedené v tomto dokumente sú predbežné a čakajú na potvrdenie externými audítormi.

Informačný servis

7.4.2022 - Niekedy stačí naozaj málo na to, aby každý z nás žiaril spokojnosťou. Stačí, aby sme sa cítili dobre, samy sebou, vyrovnane. V tej chvíli je jedno, čo máme oblečené, ako vyzerajú naše vlasy, či make-up, všetko zrazu perfektne ladí a jednoducho nám to pristane. Sú to vzácne momenty, nebolo by však úžasné cítiť sa tak každý deň? V nákupnom centre Aupark sa začína oslava rôznorodej krásy a jedinečnosti s názvom Everyday Beautiful. Pridajú sa k nám aj známi influenceri a osobnosti, ktoré vás navedú na cestu lásky a rešpektu k sebe.

Krása je ukrytá v detailoch, ktoré vás robia jedinečnými. A práve tieto detaily sú základom pre celkovú spokojnosť so sebou samým, ktorá prebúdza tú pravú krásu. Skutočná krása nepozná žiadne vzorce ani pravidlá. Naučte sa ju vnímať nielen okolo seba, ale aj v sebe.

Oslavy krásy v Aupark Bratislava 

Aupark Bratislava povzbudzuje svojich návštevníkov k tomu, aby sa vo svojom tele cítili čo najlepšie.

Prečo je sebaláska taká dôležitá? Psychologička a poradkyňa seba rozvoja Zuzana Tomčíková hovorí: "Lebo zdravá a spokojná duša potrebuje zdravé a spokojné telo. Sebaláska je láska ako každá iná,  je to v prvom rade vzťah k sebe samej/samému, ktorý sa dlhodobo buduje. Autenticita je kľúčová v budovaní kladného vzťahu k sebe. Ukazuje našu jedinečnosť, ukazuje, kým som a kým nie. Krása je subjektívna a rovnako tak sú subjektívne aj naše vnútorné potreby. Iba ty vieš, čo dnes potrebuješ urobiť preto, aby si bola spokojná - vo vnútri, aj navonok."

Inšpiratívne workshopy aj zaujímavé rozhovory

V centrálnej zóne Aupark Bratislava pri hlavnej inštalácii budú môcť zákazníci už čoskoro stretnúť  známych influencerov a hostí, ktorí prijali pozvanie na zaujímavé rozhovory a aktivity k oslave všetkých podôb krásy. Rezonovať budú témy z oblasti módy, líčenia a estetiky, ktoré rozoberieme aj na našich sociálnych sieťach. Už 7. apríla vás prvým tematickým vstupom prevedie influencerka Barbora Bakošová s Jankou Sláčkovou. Spolu s ďalšími zaujímavými hosťami, ktorí budú diskutovať na tému spokojnosti prebúdzajúcej krásu.

Kreatívne duše a milovníci originálneho obsahu sa potešia novému Everyday Beautiful Lounge, ktorý sa bude počas celej kampane nachádzať na prvom poschodí nákupného centra. Vďaka jedinečnému dizajnu poskytuje skvelý priestor na tvorbu krásnych a štýlových fotiek, či videí na TikTok alebo Instagram. Zastavte sa, odfoťte sa a nezabudnite použiť hashtag#everydaybeautiful. Aupark vaše kreatívne výtvory rád zazdieľa na svojom instagrame.

Novinky z fashion a make-up sveta vám bude počas celých dvoch mesiacov prinášať dočasná rezidencia STUDIO22 Academy - prvá slovenská fashion a make-up akadémia  založená  profesionálnou make-up artistkou a stylistkou Janou Olšinskou. Využite možnosť preniknúť do fashion&beauty sveta na tej skutočnej a profesionálnej úrovni. Prihláste sa na jeden z tematických workshopov cez platformu Studio22 Academy.

Roztočte to v Auparku

Pre členov vernostného programu si Aupark Bratislava pripravil ešte bonus v podobe kolesa šťastia inšpirovaného krásou. Ak ešte stále nie ste členom, zaregistrujte sa do vernostného programu a možno práve vy vyhráte štýlové kozmetické produkty od tých najobľúbenejších svetových značiek.

Vernostný program prináša rad celoročných výhod. Okrem iných, zľavy a darčeky k nákupu od rôznych značiek, šatňu zadarmo, prednostný vstup na podujatia, ako aj bezplatné konzultácie so známym štylistom Alexom Lindovom. Vernostnú kartu si môžete stiahnuť v rámci mobilnej aplikácie Aupark, alebo si ju nechať vystaviť pomocou online formulára na webovej stránke. Získať ju môžete aj osobne na info pulte, kde vám je k dispozícii ochotný personál. Nezaberie to viac ako pár minút.

Potešte svoje zmysly napríklad výberom prírodnej telovej kozmetiky, ktorá prirodzene rozjasní každý typ pleti. Alebo naopak, vyčarujte si neprehliadnuteľný look pomocou dekoratívnej kozmetiky a doplňte svoj šatník výraznými outfitmi, ktoré podčiarknu váš jedinečný štýl. "Či už obľubujete prirodzenosť alebo výrazné farby, v Aupark Bratislava nájdete všetko, čo potrebujete k tomu, aby ste sa cítili vo vašom tele čo najlepšie. Nehľaďte na trendy či názory iných a buďte sami sebou, " odkazuje Petra Foltýnová, Marketing Manager Aupark Bratislava.

Objavujte spolu s Aupark Bratislava krásy na ceste za sebaláskou. Všetky informácie k aktuálnemu programu kampane Everyday Beautiful nájdete na aupark-bratislava.sk alebo na IG a FB profile Aupark Bratislava.

Informačný servis

V priestoroch Technickej univerzity na Ústave materiálov a inžinierstva kvality, Fakulty materiálov, metalurgie a recyklácie (FMMR) v Košiciach otvorili vo štvrtok 7. apríla 2022 moderné laboratórium VIB Lab určené pre výskum a inovácie batérií.  Je spoločným laboratóriom FMMR a Ústavu materiálového výskumu SAV, v. v. i., (ÚMV SAV) a Ústavu geotechniky SAV, v. v. i. (ÚGt SAV). Pri prebiehajúcej energetickej transformácii, potrebnej pre dosiahnutie postupného znižovania ...

Vojnový konflikt na Ukrajine prerušil prácu na mnohých vedeckých projektoch a skomplikoval tak naplnenie pôvodných projektových cieľov. Patrí k nim aj cezhraničný projekt  "https://ceea-cooperation.com/sk/we-are-with-you" Mestá v Rozšírenom Európskom priestore: Spoločný rozvoj kapacít verejných inštitúcií prostredníctvom slovensko-ukrajinskej cezhraničnej spolupráce a zvyšovanie integrity verejných záležitostí (CEEA) , na ktorom sa podieľa Centrum spoločenských a psychologických vied ...

7.4.2022 - Ak máte chuť na poriadny špionážny triler, plný akcie a zvratov, odporúčame novinku Angličan. Perfektne napísaný triler. Inteligentný a vzrušujúci. A tiež uveriteľný, keďže autor je bývalým vojakom.
Tajná vojna na púštnej hranici Mali a Alžírska. Vražda a únos západného Londýna. Atentát na policajných dôstojníkov ruskou mafiou...

Pred šiestimi rokmi bojoval Dan Raglan ako vojak francúzskej cudzineckej légie v púšti na hranici Mali a Alžírska. Elitná prepadová jednotka, ktorej velil, sa vplyvom protichodných informácií od konkurenčných spravodajských služieb dostala pod ťažkú paľbu. Raglan utŕžil vážne zranenie, a tým sa vojna preňho skončila. No dozvuky bojov pocítil celý svet. V Moskve zastrelí ruská mafia štyroch kriminalistov, na predmestí západného Londýna dôjde k úkladnej vražde aj únosu a dlhoročná operácia spravodajskej služby MI6 je vážne ohrozená.

Len Raglan dokáže oslobodiť muža, ktorého tajomstvo by mohlo zapríčiniť smrť mnohých. Pri plnení úlohy sa dostane do neslávne známeho ruského trestaneckého tábora č. 74, nazývaného Biely orol. Leží asi šesťsto kilometrov na sever od Jekaterinburgu v Sverdlovskej oblasti Ruskej federácie. Svoj trest si v tomto mrazivom očistci, kde vládnu smrť a zákon pomsty, odpykávajú tí najhorší zločinci. No Raglan neprišiel len splniť misiu, hľadá tiež únik pred následkami vlastných činov.

Ako však preniknúť do objektu s najprísnejšou ochranou uprostred zamrznutej krajiny? A ako sa z neho potom dostať?

Angličan je mnohovrstevný triler, šikovne napísaný a evidentne človekom, ktorý sa vyzná, má backround, znalosti o zbraniach, bojových operáciách, aj o pozadí tajných služieb.
Triler má spád, dynamiku, niekedy síce prídu zdĺhavejšie popisy menších operácií, ale práve tam sa ukazuje autentickosť príbehu, jeho "reálnosť".
Nechýbajú akčné a bojové scény, aj dve obľúbené postavy, ktoré zomrú... Do toho politika, intrigy, špionáž, spolupráca ruských, britských agentov...

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Kamil Mikulčík:

David Gilman

Vyskúšal rozmanité povolania a žil na rôznych miestach po celom svete. Bývalý požiarnik, profesionálny fotograf, vojak a televízny scenárista napísal prvý príbeh ako šesťročný, no k písaniu sa naplno vrátil až o dvadsaťpäť rokov neskôr.

Je autorom oceňovanej historickej série Master of War, dvoch samostatných románov pre dospelých a knihy Monkey and me pre mladšie deti.
Angličan je prvou časťou napínavej špionážnej série o osudoch bývalého príslušníka francúzskej cudzineckej légie, ktorá vychádza vo vydavateľstve Ikar.
V súčasnosti David žije v Devonshire s manželkou Suzy Chiazzariovou.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

7.4.2022 - Slovo kryptomena je dnes veľmi populárne. Napriek tomu, mnohí stále vôbec netušia ako funguje, aké má využitie a aké možnosti ponúka. Niektorí ju považujú za špekulatívnu investíciu, iní ju vnímajú ako platidlo budúcnosti. Jednou z možností je však získať pasívny príjem vďaka "stakingu".

Staking je mechanizmus, kedy užívateľ poskytne svoje coiny ako likviditu sieti, ktoré sa využívajú na overovanie transakcií a vytvárajú nové coiny, podobne ako je to pri ťažbe Proof-of-Work kryptomien.

Proof of stake protokol a samotný staking získal počas roka 2021 veľkú popularitu vo svete decentralizovaných financií, kedy objem zamknutých mincí počas roka narástol z 19 miliárd USD na 276 miliárd USD. Odmeny za staking sú akýmsi stimulom, ktorý blockchainy poskytujú svojim užívateľom.

Vďaka proof of stake si dnes každý užívateľ vie vytvoriť pasívny príjem, dôležité je však, kedy do trhu nastupuje a pre aký blockchain alebo token sa rozhodne.

"Pracujeme s DeFi projektom. Užívateľ preto svoje peniaze neposiela žiadnej inštitúcií, ktorá ich má v správe. Každý klient si zakladá svoju vlastnú peňaženku, na ktorej drží svoju kryptomenu. Tú môže následne delegovať - stakovať a získať tak denný profit, ktorý pochádza z transakčných poplatkov," hovorí Michal Praženica, CEO svetovo úspešnej platformy GIVVO.

"Onedlho spustíme nový marketingový projekt, kde bude naša firma vystupovať ako popularizátor možnosti získavať odmeny z poskytovania likvidity. Na trhu neustále vznikajú nové možnosti stakovania so zaujímavým ročným úrokom, treba si len vedieť správne vybrať," uviedol CMO projektu GIVVO Tobiáš Súkenik.

"Je to vďaka spolupráci s EVM kompatibilným Layer 1 blockchainom Ultron. Tento blockchain je dnes prvým projektom, ktorý umožňuje budovať natívne decentralizované aplikácie, preto veríme v jeho potenciál. Konečné rozhodnutie, na ktorej sieti využiť staking má však v rukách samotný klient," dodal Michal Praženica.

Informačný servis

7.4.2022 - Giles ju považoval za plaché stvorenie, niečo ako milé mačiatko, a predpokladal, že sa jej budú páčiť milé mačiatkovské veci. Tento názor mu do jeho predstavy o nej nezapadal. A Kitty, zmätená vlastnou smelosťou, sa znovu utiahla do ticha...

Pre všetkých milovníkov romantiky prichádza jedinečný historický román Tajomstvá zámku Ashmore. Príbeh o tom, že niekedy nás okolnosti tlačia do vecí, ktoré nechceme robiť. Šťastie sa vtedy zdá nedosiahnuteľné, no občas ho predsa len nájdeme a to na tých najnečakanejších miestach.

Ten deň v roku 1901 bol na poľovačku ako stvorený. Tragická nehoda počas lovu však pripraví o život grófa Staintona a obyvateľom zámku Ashmore spôsobí krušné chvíle. Zámok získa nového majiteľa, ktorým je grófov najstarší syn Giles. Ten z vyhliadky na dedičstvo nie je veľmi nadšený. Musí obetovať svoj dovtedajší život, prácu archeológa a vymeniť horúci Egypt za nenávidené, pochmúrne Anglicko. A nielen to, veľmi skoro zistí, že okrem titulu zdedil po otcovi aj značné dlhy. Existuje len jediný spôsob, ako rodinu zachrániť pred bankrotom. Musí sa výhodne oženiť.

Kitty Bayfieldová, dcéra zámožného baroneta, je vo veku vhodnom na vydaj. Spoločnosť jej robí dlhoročná priateľka Nina, ktorá ju sprevádza aj pri uvedení do spoločnosti. Mladé ženy sú veľmi odlišné. Zatiaľ čo Kitty je plachá a zakríknutá, Nina je výrečná a vášnivá a veľmi rýchlo si získa Gilesovo srdce. Ten sa bude musieť rozhodnúť - dá prednosť láske alebo manželstvu z povinnosti? Šťastie sa zdá nedosiahnuteľné, no niekedy ho človek nájde na tých najnečakanejších miestach.

Tajomstvá zámku Ashmore z vydavateľstva Ikar je prvý diel novej historickej rodinnej série, v ktorej nechýbajú rodinné tajomstvá, romantika, bolesť i láska. Hoci má kniha vyše 500 strán, budete po dočítaní chcieť ešte viac. Skvelá zápletka a pútavé postavy. Autorka sa vyhýbala zvyčajnému klišé v tomto žánri a ponúkla príbeh, ktorý vás rýchlo vtiahne.
Určite si ho zamilujú najmä fanúšičky sérií ako Bridgertonovci, alebo Panstvo Downton.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Lucia Vráblicová:

Cynthia Harrod-Eagles

Narodila sa v Londýne, študovala anglistiku, históriu a filozofiu na univerzitách v Edinburghu a Londýne. Svoju prvú knihu napísala počas štúdií na univerzite. V roku 1972 za ňu získala ocenenie pre mladých spisovateľov. Neskôr vystriedala viacero zamestnaní v komerčnej sfére a spisovateľkou na plný úväzok sa stala až po vydaní románu Morland Dynasty. Tajomstvá zámku Ashmore z vydavateľstva Ikar sú jej najnovším románom, ktorý dostal na Amazone 4,3 hviezdičky z 5.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

7.4.2022 - Cetelem reaguje na zvyšovanie cien potravín a pohonných hmôt zvýhodnením platieb za tankovanie a nákup potravín.

Cezhraničná turistika za lacnejším benzínom, naftou či potravinami priviedla manažérov banky k myšlienke podporiť svojich klientov práve v období pred Veľkou nocou. Držitelia kreditných kariet Cetelem a držitelia najnovšieho produktu banky - Trendy kariet, tak môžu v období od 7. do 14. apríla, využiť výhodnejší nákup v potravinách a na čerpacích staniciach. Totiž z každej takejto platby im Cetelem vráti až 2% späť.

"Rozhodli sme sa v predveľkonočnom období zdvojnásobiť odmenu, ktorá je štandardne nastavená na 1% z nákupov, práve v oblastiach, kde naši klienti najčastejšie využívajú kreditnú kartu", vysvetľuje Andrea Trebuľová, zodpovedná za odbor Marketing a CRM banky.

Veľkonočná výhoda platí na Slovensku aj v zahraničí. Cetelem tiež umožňuje bezúročné obdobie pri platbách kartou až do 55 dní.

www.cetelem.sk/velka-noc

Informačný servis

Po roku sa 4. – 5. apríla 2022 v Arboréte Borová hora Technickej univerzity vo Zvolene organizovali už 12. dni vtáctva pre verejnosť. Monitoring a odchyty vtáctva však už neoficiálne v arboréte prebiehali od roku 2001 (Tichodroma 19, 2007). Podujatie tradične organizoval Ústav ekológie lesa SAV, v. v. i., v spolupráci s vedením Arboréta Borová hora, súčasťou boli aj sprievodné podujatia so Správou CHKO Poľana vo Zvolene a Strednou odbornou školou lesníckou v Banskej Štiavnici. Tohto roku sa na Dňoch ...

6.4.2022 -
Európska komisia vyberá 35 000 záujemcov do iniciatívy DiscoverEU, ktorým umožní až mesačné cestovanie po Európskej únii.

Ak ste ešte nepočuli o DiscoverEU, je najvyšší čas to zmeniť. Táto iniciatíva ako súčasť programu Erasmus+ pod záštitou Európskej únie totiž ponúka mladým ľuďom na prahu dospelosti nezabudnuteľný zážitok z cestovania po celej Európe a počas apríla plánuje zadarmo rozdať tisícky lístkov. Jedným zo šťastlivcov môžete byť aj vy.

V apríli 2022 sa Európska komisia a Európska výkonná agentúra pre vzdelávanie a kultúru chystajú vybrať najmenej 35 000 odvážlivcov, ktorým poskytnú lístky na mesačné cestovanie po celej Európskej únii vrátane Slovenska. Mladí ľudia vo veku 18 rokov sa môžu prihlásiť na Európskom portáli pre mládež prostredníctvom online formulára. Obdobie podávania žiadostí bude otvorené od štvrtka 7. apríla 2022 od 12:00 (SELČ) do štvrtka 21. apríla 2022 do 12:00 (SELČ).

Vybraní mladí ľudia dostanú medzinárodné sieťové cestovné lístky Interrail na maximálne obdobie jedného mesiaca, ktoré môžu ľubovoľne využiť v čase od 1. júla 2022 do 30. júna 2023. Výhercovia budú spoznávať rozmanitosť a kultúrne dedičstvo Európy prioritne po železnici a ponuka sa týka aj všetkých vlakov Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK). Aby sa však zabezpečil čo najširší prístup, projekt v prípade potreby ponúka alternatívne spôsoby dopravy, ako sú trajekty a autobusy. Vo výnimočných prípadoch bude povolené cestovať lietadlom, čím sa zabezpečí, že aj ľudia žijúci v odľahlých oblastiach a na ostrovoch budú mať možnosť zúčastniť sa DiscoverEU.

Cestovné lístky, ktoré otvárajú brány EÚ, získajú výhercovia zadarmo. Na určité vlaky však môžu dopravcovia k cestovnému lístku vyberať aj rôzne príplatky, a to napríklad za povinné miestenky (niekedy zahrňujú aj extra poskytované služby), lôžka a ležadlá, použitie kajút, lôžok v kabínkach a sklápacích sedadiel na lodiach lodných spoločností, prístavné poplatky, palivové poplatky a ďalšie služby poskytované vo vlakoch (telefón, noviny…).

Budúci cestovatelia získajú spolu s traťovým lístkom aj zľavovú kartu DiscoverEU, ktorej platnosť bude zosúladená s dobou ich cesty. Táto karta im poskytne zľavy na návštevy a aktivity v oblasti kultúry, vzdelávania, prírody, športu, miestnej dopravy, ubytovania, či stravovania.

Kritériom pre udelenie grantu je mať 1. júla 2022 18 rokov (t.j. dátum narodenia od 1. júla 2003 do 30. júna 2004 vrátane) a byť občanom EÚ. Po splnení týchto základných kritérií bude výberový proces pozostávať zo správneho zodpovedania niekoľkých kvízových otázok, následne budú žiadatelia zoskupení a zoradení podľa krajín a správnych odpovedí. Po skončení výberového procesu zasadne komisia, ktorá rozhodne, či práve vy dostanete zelenú na mesačné cestovanie naprieč krajinami Európskej únie. Preto nepremeškajte príležitosť a postarajte sa o celoživotný zážitok.

Všetky informácie s podrobnými pravidlami nájdete na tejto stránke - https://europa.eu/youth/discovereu/rules_sk.

Informačný servis

Zintenzívniť spoluprácu mexických vedeckých inštitúcií so Slovenskou akadémiou vied bolo cieľom návštevy delegácie Spojených štátov mexických, ktorú viedol veľvyslanec J. E. Luis Javier Campuzano. Návšteva sa uskutočnila v stredu 6. apríla 2022. Mexických hostí prijali podpredsedníčka SAV pre medzinárodné styky Mgr. Zuzana Panczová, PhD., člen Predsedníctva SAV Mgr. Michal Kšiňan, PhD., a Mgr. František Fundárek, CSc., zástupca Odboru medzinárodnej spolupráce SAV. p style="text-align: ...