31.5.2022 -
ZSSK sa opäť zapojí do národnej kampane Do práce na bicykli
Za každý odjazdený kilometer na bicykli poputuje 1 euro na pomoc Ukrajine; ZSSK už bezplatne previezla 500 000 ukrajinských občanov
V pandemickom roku 2021 prepravila ZSSK najviac bicyklov vo svojej histórii, 194 892

Zmenu mám na dosah ruky. Tak znie heslo 9. ročníka národnej kampane Do práce na bicykli, do ktorej sa pravidelne zapája aj Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK). Minulý rok sme sa spoločne zomkli a ukázali krajine, že ZSSK nie je ľahostajná k otázkam životného prostredia. Čísla nás opäť dostali na prvú priečku v rámci Slovenska v kategórii  ušetreného CO2 a tak sme sa doslova zasadili o zelenšie Slovensko. Za každého účastníka kampane vysadila ZSSK jeden stromček vo Vysokých Tatrách. Spolu to bolo 275 stromov.

Aký je tohtoročný model zapojenia sa do kampane? ZSSK za každý odjazdený kilometer na bicykli pošle na pomoc Ukrajine 1 euro (maximálne do výšky 4 000 €, nadácii Magna). Cestou do práce a späť inak ako autom, môžeme zmeniť niekomu život a sebe zlepšiť zdravie. Stačí sa rozhodnúť a vykročiť zo svojej komfortnej zóny. "Zmeniť svet k lepšiemu môžeme len vtedy, ak zmeníme najskôr seba," uviedol Lukáš Riha, firemný koordinátor ZSSK.

ZSSK tento rok bezplatne prepravila už viac ako 500 tisíc občanov vojnou sužovanej susednej krajiny, vypravila 161 humanitárnych vlakov a pre väčší komfort utečencov pridala k bežným vlakom 2224 posilových vozňov, ktoré spolu najazdili 526 972 kilometrov (viac informácií v priloženej tabuľke).

Hlavným cieľom kampane Do práce na bicykli je podporiť rozvoj nemotorovej, predovšetkým cyklistickej dopravy v mestách. Zároveň vyzvať samosprávy k tvorbe podmienok pre ekologické druhy dopravy v meste, motivovať zamestnávateľov k budovaniu vhodných podmienok pre zamestnancov dochádzajúcich do práce na bicykli a motivovať zamestnancov k využívaniu bicyklov pri každodennom cestovaní do práce. Súťaž je určená tímom zamestnancov z rovnakej firmy alebo inštitúcie, ktoré sa do súťaže zaregistrujú, a ktoré počas júna dochádzajú do práce na bicykli, pričom si výsledky zapisujú do registračného systému na webe www.dopracenabicykli.eu.

Každoročne sa záujem zamestnancov vo všetkých firmách na Slovensku o túto aktivitu zvyšuje. Hovoria o tom čísla registrácií, najazdené kilometre a ušetrené CO2. Aj tieto čísla sa následne prostredníctvom Ministerstva dopravy a výstavy SR používajú ako argument na rozvoj cyklistiky a ekologickej formy dopravy na Slovensku. Vďaka tomu má ministerstvo v rukách silný argument na vybavovanie financií a rozvoj cyklistiky – teda bezpečnejšej jazdy na bicykli po cestách. A aj vďaka tomu je na rozvoj cyklodopravy vyčlenených z plánu obnovy 105 miliónov eur. Prvá výzva na rozvoj cyklodopravy za 36,5 milióna eur z celkového balíka je už spustená.

Hoci vlaky ZSSK najčastejšie využívajú cestujúci na bežnú dopravu, ZSSK ponúka každému aj možnosť, aby vlakom prepravili spolu so sebou aj zvieratá, bicykle, autá, motorky, trojkolky či štvorkolky, prípadne využili možnosť kuriérskej zásielky. A práve minulý rok odviezla ZSSK svojimi vlakmi 194 892 bicyklov, čo je medziročný nárast +26,42 % (rok 2020: 154 166 bicyklov, viac informácií v priloženej tabuľke). To predstavuje historicky najvyšší počet odvezených bicyklov vlakmi národného dopravcu. Bicykel vo vlaku je ideálnou kombináciou door to door diaľkovej dopravy v peknom počasí.

Projekt Do práce na bicykli prebieha od 1. do 30. júna 2022. Zaregistrovať sa môžete hneď, najneskôr však do 7. júna. Viac informácií nájdete na Do práce na bicykli | Národná kampaň pre podporu environmentálnych druhov dopravy v našich mestách (dopracenabicykli.eu). Ak by ste chceli cestu do práce na bicykli skombinovať s cestovaním v hromadnom dopravnom prostriedku, ZSSK ponúka zjednodušenú prepravu bicyklov pod dohľadom cestujúceho - Preprava bicyklov a kolobežiek - Železničná spoločnosť Slovensko a.s. (zssk.sk).

2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
*2022

Hospodársky výsledok (tis. €)
-6 379
-5 889
-5 152
-4 045
6
28
10 590
2 998
0

Tržby z prepravy (tis. €)
89 615
70 218
69 299
80 733
84 330
89 429
45 892
46 524
86 231

Tržby z prepravy/vlakokilometre
2,91
2,2
2,2
2,47
2,51
2,59
1,41
1,37
2,33

Celkový počet prepravených cestujúcich
47 287 894
57 274 910
65 605 732
72 473 077
73 807 854
77 356 524
46 656 059
45 671 949
78 697 021

Platiaci cestujúci
44 573 553
32 657 833
38 923 731
45 720 762
46 514 947
47 798 224
30 985 758
31 703 250
41 520 166

Cestujúci s nárokom na bezplatnú prepravu
2 714 341
24 617 077
26 682 001
26 752 315
27 292 907
29 558 300
15 670 301
13 968 700
24 487 020

Bicykle
83 048
105 667
132 993
149 726
164 320
178 080
154 166
194 892
0

Celkový počet vypravených vlakov
516 279
524 343
529 550
526 944
544 364
555 124
526 180
545 604
595 315

Vlakokilometre
30 791 182
31 856 216
31 477 270
32 640 950
33 649 149
34 503 178
32 454 861
34 068 928
36 945 813

Osobokilometre
2 503 987 902
3 081 246 834
3 193 721 688
3 759 923 848

3 815

146 560
4 003 730 560
2 117 957 057
1 966 145 796
3 508 508 717

Zamestnanci
5 841
5 949
5 924
5 952
5 877
5 832
5 910
5 811
5 880

Priemerná mzda
912,58
956,25
990,5
1 038,22
1 117,64
1 232,74
1 281,63
1 353,01
1433,52

Medziročný nárast mzdy
2,92%
4,79%
3,58%
4,82%
7,65%
10,30%
3,97%
5,57%
5,95%

Inflácia**
-0,10%
-0,30%
-0,50%
1,40%
2,50%
2,90%
1,90%
3,20%
8,50%

*predpoklad údajov za rok 2022
**/ pre rok 2022 - prognóza

Prehľad realizovaných dopravných výkonov v rámci humanitárnej pomoci (bezplatná preprava ukrajinských občanov) do 22. 5. 2022

ZSSK tento rok bezplatne prepravila už viac ako 500 tisíc občanov vojnou sužovanej susednej krajiny
Počet vlakov
Dopravný výkon (vlkm)
Počet vozňov

Vozidlové km

(koľko km najazdili vozne)

Z toho technologické výkony (vlkm)

(návoz rušňov, vozňov bez cestujúcich)

Mimoriadne vlaky
161
30 051
667
158 642
12 159

Privesené vozne (do pravidelných vlakov v rámci GVD)

2 224
526 976

Humanitárna pomoc spolu
161
30 051
2 891*
685 618**

*mimoriadne vlaky a privesené vozne spolu
** mimoriadne vlaky a privesené vozne spolu

Informačný servis

Stres a únava, ktorú pociťujú záchranári, nepriamo súvisí s častejším výskytom bezpečnostných incidentov počas výkonu služby. Aj tieto tvrdenia potvrdil výskum experimentálnych psychológov zo SAV uskutočnený na pracovníkoch posádok záchrannej zdravotnej služby. Štúdiu uverejnil vedecký časopis  "https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10803548.2021.1888018" International Journal of Occupational Safety and Ergonomics . Na pleciach zdravotníkov a posádok ...

31.5.2022 - Už dávno neplatí, že si kliešťov prinášame iba z pobytu v lese alebo na lúke - v posledných rokoch sa hojne vyskytujú aj v mestských parkoch, či dokonca v upravených trávnikoch rodinných domov. Kliešte obľubujú teplé a vlhké počasie, preto je ich aktivita najvyššia na jar a v lete. Tento rok však boli prípady výskytu kliešťov zaznamenané dokonca už vo februári, aktívne začínajú byť pri teplote 5 °C. Úrady varujú aj pred zvyšujúcim sa počtom evidovaných prípadov lymskej boreliózy a kliešťovej encefalitídy. Absolútny rekord kliešťovej encefalitídy eviduje Úrad verejného zdravotníctva za rok 2020, a to až 186 prípadov. Žilinský a Banskobystrický kraj dlhodobo hlásia najvyššie počty prípadov kliešťovej encefalitídy, ale nebezpečné ochorenie bolo hlásené aj na celom Považí - od Žiliny až po Šaľu.

"Aj keď je aktuálne už vysoká aktivita kliešťov, na očkovanie nie je nikdy neskoro. Vakcíny sú účinné už dva týždne po podaní druhej dávky, a preto keď sa chystáte na aktívnu dovolenku v prírode, či už na Slovensku alebo v zahraničí, očkovanie je pre vás stále vhodné," vysvetľuje revízna lekárka z Unionu, Ingrid Dúbravová. Dodáva, že pri skrátenej očkovacej schéme sa podáva druhá dávka s odstupom dvoch týždňov od prvej, a tak môžete mať do jedného mesiaca takmer stopercentnú imunitu. Vakcína je navyše vhodná aj pre deti od jedného roka. Podľa hovorkyne Union ZP, Beáty Dupaľovej Ksenzsighovej, si treba pamätať, že vakcíny nemusíme platiť celé sami: "Všetkým poistencom ponúkame benefit v podobe preplatenia 50% z ceny vakcíny."

Kliešťová encefalitída - aj bez kliešťa!

Až dvadsať percent prípadov kliešťovej encefalitídy v minulom roku nespôsobili priamo kliešte. Ako je teda možné dostať ľudovo nazývaný "zápal mozgu" bez toho, aby nás infikoval kliešť? Vírus kliešťovej encefalitídy je zákerný v tom, že z infikovaného zvieraťa prechádza aj do mlieka a v prípade konzumácie nepasterizovaných mliečnych ovčích alebo kozích výrobkov, sa môže nakaziť aj človek. Vírus totiž zničí až tepelná úprava potravín pri teplote 70 °C.

"Kliešťová encefalitída sa prejaví približne jeden až tri týždne po prisatí kliešťa alebo po konzumácií infikovaných nepasterizovaných mliečnych produktov. Po príznakoch podobných chrípke - vysokej horúčke, bolestiach hlavy a svalov, nastúpi niekoľkodňové obdobie pokoja, ktoré vystrieda závažná druhá fáza ochorenia. Tá už postihuje celú centrálnu nervovú sústavu a môže sa skončiť zápalom mozgu alebo mozgových blán," vysvetľuje lekárka I. Dúbravová.

Čo by sme mali vedieť o vakcíne:

očkujú sa ňou deti od 1 roka
má 95- až 99-percentnú účinnosť
chráni nás bez ohľadu na to, či vírus prenikol zaklieštením alebo konzumáciou infikovaných nepasterizovaných mliečnych výrobkov
očkovanie môže prebehnúť aj v skrátenej schéme, plnú imunitu tak získame za jeden mesiac

Informačný servis

Mgr. Miroslav Štefánik, PhD., s účinnosťou od 1. júna 2022 nahradí vo funkcii riaditeľa Ekonomického ústavu SAV, v. v. i., prof. Ing. Juraja Sipka, PhD., MBA. Miroslav Štefánik vyštudoval (2003 – 2008) sociológiu na UK v Bratislave, doktorandský titul získal na Ekonomickej univerzite v Bratislave v spoločnom študijnom programe s Prognostickým ústavom SAV (2007 – 2010). Má viac ako 10-ročné skúsenosti v oblasti politických analýz a výskumu a viac ako päťročné ...

30.5.2022 - Technologicko-logistická spoločnosť DoDo Michala Menšíka má na Slovensku a v Čechách nové vedenie. Ivo Velíšek (36) nastupuje na pozíciu CEO DoDo Group pre Českú republiku a Slovensko, ktorú doteraz zastával Martin Marek, súčasný COO DoDo Group. Ivo Velíšek predtým pôsobil ako Retail Offer Manager v spoločnosti MOL Česká republika. Vo svojej novej pozícii bude zodpovedný predovšetkým za ďalšie posilňovanie pozície spoločnosti DoDo na slovenskom a českom trhu, rozvoj nových projektov na lokálnych trhoch a získavanie nových klientov v segmentoch retailu a online obchodu. Prioritou bude aj vzdelávanie trhu v oblasti kvalitnej logistiky na poslednej míli, udržateľnosti a efektívnosti dodávok.

Ivo Velíšek prichádza do spoločnosti DoDo po deviatich rokoch skúseností na manažérskych pozíciách v spoločnosti MOL Česká republika, kde v posledných rokoch pôsobil ako Retail Offer Manager. Podieľal sa na spustení, budovaní a strategickom rozvoji Fresh Corner v Českej republike, ktorý sa do troch rokov od svojho uvedenia na trh stal najpopulárnejším konceptom svojho druhu.

V DoDo bude Ivo Velíšek ako CEO pre Českú republiku a Slovensko zodpovedný za nadväzovanie nových strategických partnerstiev s kľúčovými hráčmi na trhu a ďalšie posilňovanie pozície na domácich trhoch. Ivo Velíšek to chce dosiahnuť revíziou nastavených procesov a stratégie, ale aj podporou a vzdelávaním existujúceho tímu či náborom nových talentov.

"Zabezpečenie kvalitného doručenia na poslednej míli je pre úspech v e-commerce absolútne nevyhnutné, pretože zákazníci v tvrdej konkurencii prešľapy neprehliadnu. Dôraz nielen na rýchlu, ale aj presnú, kvalitnú a udržateľnú logistiku je jasne viditeľný na Slovensku a aj v zahraničí. Veľký počet firiem na trhu má však stále veľké rezervy v kvalite dodávok. Spoločnosť DoDo musí byť schopná presvedčiť týchto hráčov, aby neriskovali svoju povesť u zákazníkov a zvýšili úroveň svojich služieb. DoDo je na to ideálnym partnerom. Ak budeme pokračovať v edukácii trhu, verím, že Slovensko a Česká republika môžu zostať na špičke Európy, nielen čo sa týka počtu e-shopov, ale aj kvality ich služieb," hovorí Ivo Velíšek, CEO DoDo pre Českú republiku a Slovensko.

V posledných rokoch DoDo úspešne expandovala na zahraničné trhy vrátane Nemecka a Rakúska a dokončila svoju transformáciu na medzinárodne úspešnú skupinu DoDo. V prvej polovici mája získala spoločnosť investíciu vo výške 60 miliónov eur od investorov pod vedením EC Investments Daniela Křetínského a zakladateľa J&T Capital Partners Patrika Tkáča. Spoločnosť DoDo plánuje použiť tieto prostriedky na ďalšiu expanziu a ďalší rozvoj vlastnej dátovej logistickej platformy.

O technologicko-logistickej spoločnosti DoDo

DoDo poskytuje logistické služby založené na dátach, ktoré uľahčujú doručovanie objednávok. S využitím pokročilých technológií sa snaží znižovať negatívny dopad prepravy tovaru na mestské životné prostredie. Služby DoDo sú aktuálne dostupné v desiatich slovenských mestách.

Spoločnosť DoDo bola začiatkom tohto roka zaradená do rebríčka Deloitte Technology FAST 50 ako štvrtá najrýchlejšie rastúca technologická firma v Európe.

Informačný servis

Výskumníci z Prešovskej univerzity, Univerzity Pavla Jozefa Šafárika a Centra spoločenských a psychologických vied SAV, v. v. i., uskutočnili v priebehu marca panelový online prieskum, v ktorom respondenti odpovedali na otázku Do akej miery môžu za vojnu na Ukrajine nasledujúce subjekty? Respondenti sa mohli vyjadriť jednotlivo k týmto subjektom: Ukrajina, Rusko, NATO, Európska únia, Bielorusko. Najviac respondentov (76 %) označilo ako zodpovedné za vojnu Rusko, naopak 13 percent opýtaných s týmto výrokom ...

30.5.2022 - V poslednom období sa asi väčšina z nás stretla s rôznymi správami a apelmi týkajúcimi sa udržateľnosti, znižovania emisií oxidu uhličitého (CO₂) či s pojmami ako uhlíková neutralita a uhlíková stopa. Všadeprítomná a často opakovaná téma, ktorá nám je však podávaná väčšinou veľmi globálne. Mnoho ľudí má však dojem, že ide o niečo vzdialené, abstraktné, niečo, čo sa ich ani veľmi netýka a nemôžu to aktívne ovplyvniť. Preto sa dnes pozrieme na tému detailnejšie.

Nárast priemernej teploty neveští nič dobré...

Určite aj vy badáte, ako sa za posledné roky začína meniť klíma a počasie vo vašom okolí. Letá bývajú teplejšie, zimy miernejšie a jar a jeseň akoby sa vytrácali. Niektoré oblasti na Slovensku bojujú pravidelne so suchom a nedostatkom dažďov a okolitá krajina sa začína meniť.

Priemerná teplota sa zvyšuje, čo negatívne ovplyvňuje naše životy. Hlavne pre starších ľudí sa stávajú letné mesiace až život ohrozujúce, keď vďaka dlhotrvajúcim extrémne teplým dňom a prehriatiu organizmu kolabuje čoraz viac ľudí. Ohrozené sú aj zvieratá.

Toto všetko je spojené s nárastom skleníkových plynov v atmosfére, s takzvanou uhlíkovou stopou a hromadením CO₂ v ovzduší, čo má za následok, že sa nám umelo otepľuje celá planéta.

Ako je na tom Slovensko?

Oxid uhličitý sa prirodzene vyskytuje a vyskytoval na našej planéte odjakživa. Problém nastal, keď sa vďaka ľudskej činnosti začalo do atmosféry uvoľňovať také nadmerné množstvo, že ho naše ekosystémy nedokážu prirodzene pohlcovať, a tak sa hromadí vo veľkých koncentráciách v atmosfére. Tento proces spôsobuje obrovský problém pre stabilitu na zemi. Na Slovensku medzi najväčších producentov CO₂ patrí doprava, priemysel, energetika, budovy, poľnohospodárstvo či odpadové hospodárstvo.

Slovensko v znižovaní skleníkových plynov patrí v Európe k najúspešnejším krajinám, keďže sa nám od roku 1990 podarilo znížiť emisie o 44 %. V EÚ ich najviac produkuje Nemecko (22,5 %). Na porovnanie Slovensko sa podieľa na vypúšťaní CO₂ v EÚ len 0,9 percenta z celkového množstva produkovaných emisií.

V znižovaní emisií skleníkových plynov však musíme pokračovať. Kľúčovými opatreniami v energetike bude zvyšovať energetickú efektívnosť, rozvíjať obnoviteľné zdroje energie a znižovať spotrebu fosílnych palív. Do svojich životov a bežných činností by sme tiež mali zaradiť návyky a kroky, ktorými budeme všetci prispievať k znižovaniu uhlíkovej stopy. Popri tom môžeme pomáhať aj lesu.

Čo sa deje s oxidom uhličitým v našich lesoch?

Dostávame sa opäť k lesu. Drvivá väčšina z nás využíva les ako súčasť svojej psychohygieny. Oddávna nás fascinoval a približoval k prírode. Napriek tomu, že v ňom radi trávime voľný čas, veľakrát si neuvedomujeme, akú má svoju úlohu v pohlcovaní CO₂ či udržiavaní vody v krajine.

Každý strom počas fotosyntézy za pomoci slnečného žiarenia, vody a asimilačných pigmentov odčerpáva CO₂ zo vzduchu, premieňa ho na uhlík, ktorý potrebuje ako stavebný materiál (ukladá ho do biomasy) a do ovzdušia nám vypúšťa kyslík. Priemerný hektár nášho dospelého lesa takto dokáže na seba viazať niekedy až 150 ton uhlíka.

Lesy na Slovensku zaberajú 45 % celkového územia, pritom okolo roku 1900 bol podiel lesov na čísle 31 %. Slovensko sa týmto radí do prvej desiatky štátov v Európe s najvyšším podielom lesov.

Podľa údajov OECD slovenské lesy ročne pohltia 4 milióny ton uhlíkových emisií a v nadzemnej a podzemnej biomase tak viažu okolo 226 miliónov ton uhlíka. Podľa reportu National Inventory Report však Slovensko v roku 2019 vyprodukovalo viac ako 40 000 Gg ton ekvivalentu CO₂ (gigagram predstavuje 1 000 ton). Výskum predpokladá, že do roku 2025 to môže byť viac ako 44 900 Gg ton ekvivalentu CO₂. Vysádzanie a ochrana stromov teda má svoj význam, len vysádzanie stromov však, žiaľ, nestačí.

Čím starší les, tým väčšie množstvo absorbovaného CO₂

Musíme si však uvedomiť fakt: aj keď rozloha lesov na Slovensku rastie, ešte v roku 1990 dokázali zadržať lesy ročne až 9 miliónov ton CO₂, čo je o 5 miliónov ton CO₂ ročne viac, ako dokážu dnes.

Je to spôsobené miznutím starých prirodzených lesov na úkor umelých monokultúr. Strata prirodzených lesov je veľkým problémom, nakoľko práve staré lesy s bohatou pestrosťou druhov dokážu pohlcovať až 40-krát viac CO₂ ako mladé a chudobné monokultúrne lesy, ktoré sú väčšinou veľmi skoro vyťažené. Monokultúrne hospodárske lesy ľahko podliehajú veterným a lykožrútovým kalamitám a absentuje v nich biomasa z rozkladajúcich sa drevín, ktorá na seba takisto viaže významné percentá uhlíka.

Aj keď stromy treba sadiť všade, je nesmierne dôležité rozširovať na Slovensku práve lesné plochy v chránených územiach, kde platí tzv. bezzásahovosť. V hospodárskych lesoch je zas dôležité pristupovať k prírode blízkemu hospodáreniu – vysádzať druhovo rozmanité lesy, znižovať ťažbu, ponechať určité percentá stromov na dožitie či ponechať určité množstvo odumretých stromov na tvorbu prirodzenej biomasy, ktorá v sebe naďalej viaže uhlík.

Pridajme sa k cieľu EÚ vysadenia 3 miliárd nových stromov

Európska únia si dala za cieľ do roku 2030 vysadiť 3 miliardy nových stromov, ktoré výrazne pomôžu k biodiverzite a do budúcna tak zachytia viac CO₂ z ovzdušia.

Lesy sú tiež naším strategicky významným zdrojom vody – udržujú ju v prostredí. Pomáhajú tak vytvárať krajinu plnú života, zabraňujú prehrievaniu pôdy, eróziám, strate živín v pôde, ochladzujú prostredie a nahromadenú vodu používajú v boji proti suchu.

Vysádzanie stromov je nesmierne dôležité všade okolo nás. Čo najviac stromov potrebujeme dostať aj do našich miest, dedín, polí, záhrad, do okolia poľných ciest, cyklotrás, do kultúrnej a agrárnej krajiny, do blízkosti potokov, riek a parkov... Na stromy sa viaže množstvo rastlín a živočíchov, a tým sa zabezpečuje zdravé a stabilné životné prostredie, ktoré sa nebude prehrievať a vysychať a ktoré sa nám za túto starostlivosť mnohonásobné odvďačí.

K vysádzaniu stromov a aktívnej pomoci lesu môže prispieť každý z nás. Ak budeme stromy vysádzať v takom prostredí, kde bude zabezpečená ich ochrana – a teda v chránených oblastiach, vieme im garantovať dožitie v prirodzených podmienkach. Aktívne sa môžete zapojiť, či už prostredníctvom rôznych akcií pod záštitou občianskych združení a organizácií, s ktorými sa môžete vybrať vysádzať mladé stromčeky, alebo môžete finančne prispieť na obnovu lesov. Aj menšie sumy dokážu veľkú zmenu. Dôležité je chopiť sa akcie.

Informačný servis

30.5.2022 - Dňa 25.mája sa uskutočnilo valné zhromaždenie spoločnosti DOPRAVOPROJEKT, a.s., na ktorom akcionári prerokovali a schválili výsledky hospodárskej činnosti spoločnosti.

DOPRAVOPROJEKT, a.s. so sídlom v Bratislave, ako najväčšia projektová spoločnosť na Slovensku, dosiahla v roku 2021 účtovný zisk pred zdanením vo výške 1 240 483 € a svoj podnikateľský plán pre rok 2021 prekročila o viac ako 145 %. Čistý obrat spoločnosti predstavoval sumu 19 181 636 €.

Predseda predstavenstva Ing. Igor Jakubík zhodnotil rok 2021 z hľadiska činnosti akciovej spoločnosti ako rok, ktorý bol z viacerých dôvodov výnimočný: " Naša spoločnosť musela čeliť absencii zamestnancov, obmedzeniam spojeným s prijatím opatrení na zamedzenie šírenia pandémie či iným reštrikciám, ktoré obmedzovali našu činnosť. Koncom januára bolo odporučené zavedenie režimu "Home office" , ktorý sa stal povinným 01.03.2021. Všetky tieto opatrenia kládli zvýšené nároky na organizáciu práce, vzájomnú komunikáciu, zabezpečenie projektových podkladov, spoluprácu s kooperujúcimi spoločnosťami tak, aby sme splnili zmluvné termíny a aby naše projekty dosahovali požadovanú kvalitu. Aj napriek týmto negatívnym skutočnostiam sa nám po-darilo splniť plán na rok 2021.."

Spoločnosť DOPRAVOPROJEKT, a.s. má na slovenskom trhu jedinečné postavenie, ako ďalej uviedol I. Jakubík:

"Vplyv Covid-19 sa premietol aj do mzdových nákladov a z tohto dôvodu vyplatené základné mzdy boli v roku 2021 nižšie. Nakoľko vedenie spoločnosti si uvedomuje, že jej zamestnanci sú jej najhodnotnejším aktívom, rozhodla sa v tomto ťažkom období odmeniť nielen ich lojalitu, ale najmä dobre odvedenú prácu na menej cenovo atraktívnych zákazkách a vynaložiť vyššie celkové mzdové náklady vrátane odmien ako v predchádzajúcom roku. 

Spoločnosť počas roku 2021 výrazne apelovala na zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov a náraste konkurencieschopnosti aj v zahraničnom prostredí ( prebiehali napríklad online kurzy anglického jazyka, ktorých sa zúčastnilo 27 zamestnancov, 12 našich zamestnancov absolvovalo prípravný seminár a aj autorizačné skúšky v Českej komore autorizovaných inžinierov a technikov).."

Ako ďalej uviedol  I. Jakubík:

"Dňa 27.4.2022 sa uskutočnila súťaž Stavba roka 2020 – 2021. Do súťaže bolo prihlásených 21 projektov, ktoré boli kolaudované v rokoch 2020 alebo 2021. Naša spoločnosť do súťaže prihlásila Most Monoštor. Zároveň spoločnosť EUROVIA SK, a. s. prihlásila stavbu Diaľnica D1 Prešov, západ – Prešov, juh a spoločnosť Doprastav, a.s. prihlásila stavbu Diaľnica D1 Hričovské Podhradie – Lietavská Lúčka. Na týchto troch stavbách sme sa ako projektanti spoločne podieľali. Most Monoštor získal Cenu za výnimočné a progresívne projektové riešenie. Stavba Diaľnica D1 Prešov, západ – Prešov, juh získala ceny dve. Cenu Únie miest a obcí Slovenska za celospoločenský prínos v rozvoji miest a obcí Slovenska a zároveň hlavnú cenu v kategórii inžinierskych stavieb Stavba roka 2020-2021."

Na záver uviedol Generálny riaditeľ a predseda predstavenstva  I. Jakubík:

"Na záver hodnotenia výsledkov by som rád vyslovil ešte raz vďaku všetkým zamestnancom za vynaložené úsilie a za odvedenú prácu v predchádzajúcom období, rovnako tak aj našim akcionárom a partnerom za ich aktívnu účasť a spoluprácu pri riešení množstva problémov, za ich objektívnosť a korektnosť.

Všetkým Vám prajem veľa zdravia a pocit spokojnosti s vykonanou prácou.."

DOPRAVOPROJEKT, a.s., člen skupiny SUDOP Group, a. s., zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava 1, oddiel: Sa, vložka 378/B 1. 5. 1992, je najväčšia projektová a konzultačno-inžinierska spoločnosť v Slovenskej republike. Vykonáva projektové, prieskumné,  inžinierske, konzultačné, expertízne a poradenské služby, vrátane stavebného dozoru so zameraním najmä na dopravnú infraštruktúru, pozemné, ekologické a vodohospodárske stavby.

Informačný servis

30.5.2022 - Maloobchodná sieť COOP Jednota potvrdila povesť obľúbeného predajcu privátnych značiek. V každoročnom veľkom spotrebiteľskom prieskume Voľba spotrebiteľa-Najlepšia novinka 2022 uspela v kategórii Syry, a víťazstvom v kategórii Pracie prostriedky obhájila prvenstvo v nepotravinárskom sortimente.

Víťazným produktom v kategórii Syry sa stali COOP guľôčky syrové z produktovej rady Mamičkine dobroty, ktoré domáci reťazec ponúka v údenej a neúdenej verzii. V kategórii Pracie prostriedky COOP Jednota uspela s gélom na pranie z novej produktovej rady detergentov Perun od slovenského výrobcu.

"Tešíme sa, že spotrebitelia naše výrobky obľubujú o to viac, že sú slovenského pôvodu. Každou kúpou slovenského výrobku zákazníci podporujú domácich producentov, čím zároveň napomáhajú rastu ekonomiky, zamestnanosti a nepochybne aj potravinovej sebestačnosti Slovenska. Z víťazstva máme dvojnásobnú radosť obzvlášť preto, že o prvenstvách v jednotlivých kategóriách rozhodovala verejnosť. Potvrdzuje sa, že náš záujem pomáhať slovenským poľnohospodárom, farmárom a výrobcom aj prostredníctvom privátnej značky má veľký zmysel," uviedol Ján Bilinský, predseda predstavenstva COOP Jednoty Slovensko.

Produktová rada Mamičkine dobroty patrí medzi najobľúbenejšie kategórie v privátnej značke COOP Jednoty. Zákazníci výrobky ľahko identifikujú podľa atraktívneho obalu s ľudovými motívmi. Obzvlášť mliečny sortiment zahrňujúci kvalitné produkty výlučne slovenského pôvodu je u spotrebiteľov veľmi obľúbený. Mamičkine dobroty sú na trhu už viac ako desaťročie. Kategória aktuálne obsahuje 64 výrobkov.

Kategória Perun zameraná na starostlivosť o domácnosť patrí medzi najmladšie. Prvé výrobky pod touto značkou uviedla COOP Jednota na pulty svojich predajní v roku 2020, kategória aktuálne zahŕňa 22 výrobkov. Nechýba medzi nimi prostriedok na umývanie riadu, univerzálne čistiace utierky a mnoho ďalších pomocníkov pri práci v domácnosti. Portfólio dopĺňajú pracie prostriedky, víťazný gél na pranie a aviváže.

COOP Jednota predáva pod privátnou značkou 740 produktov, z ktorých 85 percent pochádza od slovenských dodávateľov. V roku 2019 si pripomenula 20. výročie vstupu vlastnej značky na trh.  Maloobchodný sieť od roku 2021 umiestňuje na produkty vlastnej značky grafické symboly v podobe triediacich kontajnerov, ktorými nabáda spotrebiteľov správne triediť prázdne obaly jednotlivých produktov.

Voľba spotrebiteľov – Najlepšia novinka je marketingový program, ktorý monitoruje, oceňuje a podporuje nové a inovované výrobky na slovenskom trhu rýchloobrátkového tovaru.

Voľba spotrebiteľa – Najlepšia novinka 2022 – víťazné produkty COOP Jednoty

Kategória Syry: COOP GULIČKY SYROVÉ MAMIČKINE DOBROTY

Kategória Pracie prostriedky: COOP GÉL NA PRANIE PERUN

Informačný servis

30.5.2022 - Byť retro znamená aj mať štýl. Presne taký bude Retro deň v Dúbravke. Poriadne štýlový. V sobotu 4. júna od 14.00 zaplní programom pre celú rodinu Park Pekníkova.

V športovej časti pod názvom Ako sme sa hrali kedysi je pripravených sedem disciplín, najmä pre malých veľkých športovcov - skákanie vo vreci, gumy, guličky, škôlka, céčka, švihadlo či dráha na kolobežke. Po zdolaní každého stanovištia získa súťažiaci pečiatku a po nazbieraní siedmich malú odmenu. V rámci športového programu je na programe aj futbalový a florbalový turnaj.

Hudbou, spevom i kostýmami pripomenie časy dávno minulé skupina La Jana & Her Swing Boys.  Na pódiu sa ukáže aj skupina BELLCANTO, minuloročný víťaz diváckeho hlasovania súťaže "Dúbravka hľadá hudobné talenty 2021". Pripravili špeciálne vystúpenie "Miro Žbirka Tribute by Bellcanto", kde by chceli vzdať hold legende Československej hudby.

"Každý, kto príde v retro kostýme, získa malú odmenu, samozrejme, v štýle retro," prezradil starosta Dúbravky Martin Zaťovič. Odborná porota na podujatí ocení okrem toho aj naj ženu v retrokostýme, naj retrodieťa a naj retromuža. Stačí byť kreatívny, prehľadať skrine u seba či rodičov a starých rodičov.

Chýbať nebude ani výstavka vecí v štýle retro a najmä veterány, autá 70. a 80. rokov, ktoré do Dúbravky prídu z Klubu priateľov auto-moto veteránov Hamuliakovo.

Točiť sa bude zmrzlina, cukrová vata, podávať párok v rožku, čapovať kofola a možno priplachtí aj Raťafák Plachta či aspoň kus nostalgie.

Vstup na podujatie je voľný.

Program Moderuje: Ľudmila Mladá

14.00     Otvorenie

14.10    Laktibrada – Divadlo UŽ

15.20    Miro Žbirka Tribute by Bellcanto

16.30     La Jana & Her Swing Boys

17.00    Vyhodnotenie súťaže – NAJ Retro kostým

17.15     La Jana & Her Swing Boys

Zdolaj stanovištia:

Skákanie gumy

Škôlka – Preskákať

Švihadlo – za 30 sekúnd koľko preskokov

Guličky – Dvojice súťažia

Céčka čiara – Dvojice kto najbližšie

Kolobežková dráha – najrýchlejší čas k

Skok vo vreci - istá vzdialenosť -

Športové turnaje

Florbal turnaj /Galaktikos/

Futbal turnaj

Veterány – autá 70. a 80. rokov z Klubu priateľov auto-moto veteránov Hamuliakovo

Informačný servis

Organizátori Programu dunajského regiónu 2021 – 2027 upozorňujú na termín ďalšieho webinára k SO 2.3 Water and sediment management/Hospodárenie s vodou a sedimentmi. Webinár sa uskutoční v utorok 31. mája 2022 od 9.30 do 11.30 hod. Uzávierka registrácie je 30. mája 2022 o 15.00 hod. "https://www.interreg-danube.eu/calls/calls-for-proposals/third-call-for-proposals/registration-for-webinar-31-may-2022" Registrácia   p ...

30.5.2022 - Záujem o flexibilné úväzky medzi zamestnancami stúpa, ich ponuka však v priebehu minulého roka vzrástla iba u štvrtiny firiem. Slovensko je však v tejto oblasti dlhodobo pozadu oproti iným krajinám EÚ. Na túto formu spolupráce oslovuje svojich zamestnancov, ktorí sú aktuálne na rodičovskej dovolenke, takmer 40 percent zamestnávateľov. Vyplýva to z najnovšieho prieskumu personálnej agentúry Grafton.

Viac ako jedna tretina spoločností (38 %) využíva skrátené alebo čiastočné pracovné úväzky len výnimočne, menej často ich využíva štvrtina (26%) firiem. 30 percent túto formu zamestnávania vôbec nevyužíva.

"Záujem o skrátené úväzky zo strany zamestnancov je čoraz väčší, zamestnávatelia však na tieto ich potreby reagujú len pomaly. V priebehu roku 2021 vzrástlo využívanie skrátených či čiastočných pracovných úväzkov iba u 28 % firiem," hovorí Branislav Jančuška, manažér personálnej agentúry Grafton. Z jeho pohľadu tak firmy tento nástroj v boji proti nedostatku uchádzačov o prácu nevyužívajú dostatočne. Slovensko v ponuke takýchto úväzkov zostáva v porovnaní nielen s krajinami Európskej únie dlhodobo pozadu, po výhodách skrátených úväzkov často a veľmi často totiž siaha len 6 % zamestnávateľov. 66 percent zamestnávateľov mieru využívania flexibilných úväzkov v porovnaní s uplynulým rokom nezmenilo, pričom u 6 % dokonca klesla.

"Napríklad zdieľané miesta využíva podľa nášho prieskumu iba 2 % opýtaných podnikov. Práve tento koncept pritom dokáže vyjsť v ústrety zamestnancom požadujúcim skrátenú pracovnú dobu v situáciách, keď zamestnávateľ nemôže vytvoriť pracovné miesta so skráteným úväzkom," vysvetľuje B. Jančuška.

Pomoc preťaženým zamestnancom

Najčastejšie využívajú zamestnávatelia čiastočné alebo skrátené úväzky na podporu preťažených zamestnancov alebo na preklenutie času, kedy sa nedarí nájsť zamestnancov na plný pracovný úväzok (zhodne 33 %). O percento menej firiem ich využíva na dosiahnutie lepšej flexibility na pracovisku. Pre celý rad spoločností potom tieto úväzky predstavujú možnosť pokryť dočasné potreby a momentálne sezónne výkyvy (23 %), či obdobia, kedy nechcú alebo nemôžu najať zamestnancov na plný pracovný úväzok (20 %).

"Flexibilné pracovné úväzky môžu firmám priniesť mnoho ďalších výhod, ako napríklad lepší prístup k špecializovaným zručnostiam a odborným znalostiam, zvýšenie diverzity na pracovisku alebo lepšie odovzdávanie a zdieľanie pracovných skúseností," dodáva Branislav Jančuška.

Spolupráca s kolegami na rodičovskej či na dôchodku

Na skrátené a čiastočné úväzky oslovujú firmy najradšej ľudí, ktorých už poznajú alebo s nimi majú nejakú skúsenosť. Najčastejšie sú to zamestnanci spoločnosti, ktorí sú aktuálne na rodičovskej dovolenke. S nimi spolupracuje až 39 percent firiem. 22 % spoločností spolupracuje so svojimi bývalými zamestnancami v dôchodkovom veku. V prípade pracujúcich dôchodcov využívajú kapacity svojich bývalých zamestnancov až sedemkrát viac ako v prípade osôb v dôchodkovom veku z iných zdrojov.

Naopak v prípade využívania skrátených či čiastočných pracovných úväzkov pri zamestnávaní študentov nie je také podstatné, z akého okruhu kontaktov študent prichádza. 34 % firiem zamestnáva na flexibilné úväzky študentov z najbližšieho okolia svojich existujúcich zamestnancov a 39 % spoločností takto zamestnáva študentov z akýchkoľvek zdrojov. "Pravdepodobným dôvodom môže byť fakt, že u rodičov či pracujúcich dôchodcov zamestnávatelia chcú a môžu vo väčšej miere využiť konkrétne pracovné skúsenosti, znalosť firemnej kultúry a prepojenie s firmou, čo u študentov nie je relevantné," uzatvára odborník Graftonu.

O prieskume

Prieskum bol zrealizovaný od januára do marca 2022 a zapojili sa do neho respondenti zo 163 spoločností. Zber dát prebiehal formou online dotazníkového prieskumu medzi klientmi Gi Group/Grafton Recruitment, prostredníctvom siete LinkedIn, ako aj ako aj medzi HR profesionálmi pôsobiacimi vo firemnej sfére naprieč celou SR. Prieskum neobsahuje dáta štátnej a verejnej správy a neziskového sektora, rovnako tiež nepredikuje aktuálnu realitu a situáciu na personálnom trhu vo vzťahu ku konfliktu na Ukrajine, rovnako tak nezohľadňuje jeho ďalší dopad na celú oblasť HR.

Informačný servis

30.5.2022 - Ako môžeme v budúcnosti lepšie využívať digitálne prostriedky? Čo prinesie budúcnosť? Nahradia digitálne peniaze tie fyzické? Aj o týchto otázkach sa diskutovalo na prestížnej konferencii Platon Life Global Digital Ecosystem Summit 2022. Medzinárodná konferencia, ktorú po prvýkrát zorganizovala spoločnosť Platon Life v Prahe, priniesla novú víziu. Sľubuje predovšetkým efektívnejšie využitie digitalizácie v oblasti vzdelávania, ekológie, umenia či platobných systémov.

Digitálna budúcnosť za dverami

Projekt Platon Life funguje na princípe vzdelávania a šírenia finančnej gramotnosti a následného využitia získaných vedomostí v praxi, a to na jednej platforme, v jednom digitálnom ekosystéme. Zakladateľmi sú manželia z Českej republiky - Daniel a Julia Tanner. Pod záštitou 1. podpredsedu Senátu parlamentu ČR Jiřího Růžičku, Štátnej tlačiarne cenín a Hospodárskej komory ČR, sa nedávno uskutočnil prvý ročník konferencie, ktorá sa zameriavala práve na vplyv a potenciál digitalizácie s víziou do budúcnosti.

"Cieľom tohto summitu je spojiť ľudí z verejného a súkromného sektora, a vytvoriť platformu, ktorá bude slúžiť pre vzdelávanie, edukáciu a budúcu digitalizáciu – teda digitálne platformy, na ktorých v rámci Platon Life pracujeme,” vyjadril sa zakladateľ a riaditeľ spoločnosti Platon Life, Daniel Tanner.

"Pripravujeme vzdelávaciu platformu, ktorá bude prístupná nielen pre Česko a Slovensko, ale pre celú Európu, a jednotlivé štáty, ktoré umožnia používanie digitálnych platidiel a platforiem. V budúcnosti tiež plánujeme nadviazať spoluprácu aj s rôznymi univerzitami. Naozaj sa snažíme o to, aby vzdelávanie nabralo tú správnu formu, a bolo nielen teoretické, ale zasahovalo aj do praktickej roviny,” dodal Tanner.

"Je to taký brand awareness, teda budovanie povedomia našej značky, pretože pomocou digitalizácie prispievame aj k vzdelaniu, ekológii, či rôznym iným odvetviam," doplnila Julia Tanner.

Kryptomeny ako platidlo budúcnosti

Okrem oblasti vzdelávania sa na diskusnom paneli ocitli aj odborníci z finančného sektora. O potenciáli a vplyve digitálnej éry diskutovali českí i zahraniční experti z rôznych kútov sveta, vrátane britského podnikateľa a zvláštneho vyslanca pre Organizáciu spojených národov (OSN) Philippa Bonna, generálneho riaditeľa Českej štátnej tlačiarne cenín Tomáša Hebelku, českého ekonóma Lukáš Kovandu, či podnikateľa, investora a bývalého prezidenta TiE Dubaj, Ivana Fernandesa.

Svoju predikciu na margo oblasti finančníctva vyjadril aj riaditeľ výskumu a vzdelania spoločnosti Platon Life, Leopold Tanner, ktorý sa tejto problematike venuje.

"Kryptomenové platformy postupne prenikajú do reálnej ekonomiky – a povedal by som, že určitou avantgardou je aj Platon Life – a sprostredkovávajú stále širšie spektrum produktov a služieb, tak samozrejme je to veľmi reálne. V tomto ohľade je budúcnosť, zdá sa, veľmi optimistická," dodal na záver Leopold Tanner.

Pozitívny vplyv digitalizácie

Prostredníctvom konferencie sa spoločnosť snaží upriamiť pozornosť na potenciál digitálnej éry ako prostriedku, ktorý vie v budúcnosti pozitívne ovplyvniť viacero sektorov, počnúc vzdelaním, cez ekológiu, až po platobné systémy a nakupovanie. Nechýbala aukcia, kde si vážení hostia mali možnosť pozrieť a vydražiť rôzne vzácne produkty - napríklad limitované pamätné bankovky, tovar luxusnej značky Louis Vuitton, obrazy prestížnych maliarov, či vzácne sklenené predmety od značky Moser a mnoho ďalších.

Spoločnosť Platon Life vznikla v roku 2017 ako fintechový startup. Jedným z jej cieľov je vzdelávanie prostredníctvom digitalizácie, na čo využíva svoj vlastný ekosystém, ktorý v sebe integruje viacero elementov - vlastnú kryptomenu PlatonCoin, online aukcie či prístup k partnerským výhodám. Myšlienkou tohto revolučného projektu je prispievať k napredovaniu ľudstva v rôznych oblastiach, vrátane vzdelávania, ekonomiky a ekológie, s cieľom vytvárania prepojenej a vyspelej budúcnosti pre nasledujúce generácie. Túto ideu podčiarkol aj prvý ročník konferencie. Záznam podujatia si môžete pozrieť tu.

Informačný servis

30.5.2022 - Kybernetická bezpečnosť v zdravotníctve bude hlavnou témou konferencie, ktorú organizuje spoločnosť Atos 9. – 10. júna 2022 v brnianskom OREA Congress Hoteli Brno. Prvý deň sa bude venovať témam z pohľadu vrcholového manažmentu nemocníc, druhý deň sa zameria na manažérov kybernetickej bezpečnosti. Jednotlivé prednášky, diskusie a ukážky poskytnú aj rady, ako vhodne využiť dostupné fondy z Európskej únie.

"Kybernetická bezpečnosť je veľmi aktuálna téma, v prípade nemocníc a ďalších zdravotníckych zariadení ju však treba brať snáď ešte vážnejšie ako kdekoľvek inde. Ide totiž o ľudské životy, ktoré môžu byť v ohrození. Útokom sa v regióne Česka a Slovenska v ostatnom čase nevyhlo viacero nemocníc, ide o reálny problém, ktorý treba riešiť rýchlo a celistvo," hovorí Jan Váša, špecialista na kybernetickú bezpečnosť a jeden z organizátorov konferencie zo spoločnosti Atos IT Solutions and Services.

Cieľom konferencie je vzdelávať zástupcov vrcholového manažmentu a odborníkov na kybernetickú bezpečnosť v nemocniciach. Prvej menovanej skupine bude venovaný predovšetkým program 9. júna, druhá skupina si príde na svoje v priebehu 10. júna. Zástupcovia oboch skupín sa však môžu zúčastniť na oboch dňoch konferencie. Vstup je bezplatný, zúčastnení si hradia len prípadné ubytovanie.

Od klimatizácie po tie najzložitejšie prístroje

Cieľom konferencie je predstaviť kybernetickú bezpečnosť ako komplexnú problematiku, ktorú treba riešiť v rámci celého ekosystému od klimatizácie po tie najzložitejšie zdravotnícke prístroje. Účastníci sa dozvedia informácie o rôznych bezpečnostných riešeniach a scenároch ochrany alebo tipy odborníkov. "Zo skúseností vieme, že nákupy riešení kybernetickej bezpečnosti v minulosti v nemocniciach prebiehali pomerne impulzívne. Radi by sme ukázali cesty, ako to napraviť," vysvetľuje Jan Váša.

Účastníci môžu očakávať aj prípadové štúdie reálnych situácií napadnutých nemocníc, ktoré ochromil kybernetický útok. "Následky kyberútoku sa často pripisujú len IT oddeleniu nemocnice, čo je však vo väčšine prípadov chybná úvaha. Vždy je potrebná najmä podpora z vedenia nemocnice, čo chceme konferenciou aj zdôrazniť," dodáva Jan Váša z Atosu.

Dátum konania: 9. – 10. júna 2022, obidva dni 9:00-13:00
Miesto: OREA Congress Hotel Brno
Program konferencie a registráciu nájdete na webovej stránke:
https://atos.net/sk/lp/kyberneticka-bezpecnost-v-zdravotnictve-sk

Informačný servis