V utorok 31. januára 2023 o 14.00 hod. sa v pavilóne "https://goo.gl/maps/i8Qndcomg3hY871o9" Národného centra pre kvantové technológie QUTE.sk na Dúbravskej ceste 9 v Bratislave uskutoční verejná prednáška profesora Vladimíra Bužeka na tému Umenie kvanta. Prednáška sa koná pri príležitosti úvodného stretnutia projektu Slovenská kvantová komunikačná infraštruktúra (skQCI) zameraného na budovanie kvantovej komunikačnej infraštruktúry na Slovensku. Cieľom projektu je ...

30.1.2023 - Banka Cetelem prišla s novou kampaňou, v ktorej ponúka klientom realizáciu dlho odkladaných plánov, prostredníctvom Pôžičky Cetelem s výhodným úrokom a bez poplatkov.

"Pôžička Cetelem poskytne financie klientom, ktoré im pomôžu zlepšiť kvalitu života alebo bývania. Či už pôjde o financovanie modernej kuchyne, zrekonštruovanej kúpeľne, alebo investície do pohodlnejšieho auta" hovorí Andrea Trebuľová, zodpovedná za odbor Marketing a CRM banky.

Pôžičku Cetelem môžu klienti využiť na realizáciu svojich projektov od 5 000 EUR do 50 000 EUR, s výhodnou úrokovou sadzbou. Samozrejme bez poplatku za poskytnutie pôžičky, ktorý si banky bežne účtujú. Získať ju môžu klienti online z pohodlia svojho domova. Priamo na stránke banky si zvolia parametre svojej pôžičky a po odoslaní formulára sa dozvedia predbežný výsledok posúdenia žiadosti.

"V banke Cetelem sme sa rozhodli spríjemniť leto našim klientom a prispieť im na nezabudnuteľné zážitky. Každý klient, ktorý požiada o pôžičku od 16. januára do 16. apríla 2023 sa zapojí do súťaže o Wellness pobyt vo Vysokých Tatrách pre 2 osoby, samozrejme výherca bude mať postarané aj o dopravu, pretože získa tankovaciu kartu. Aby sa aj ďalší klienti našej banky mohli vydať za letným dobrodružstvom, tak v súťaži je ďalších 10 tankovacích poukazov" vysvetľuje Andrea Trebuľová, zodpovedná za odbor Marketing a CRM banky.

https://www.cetelem.sk/necakajte/

Informačný servis

30.1.2023 -
Spoločnosti sa dohodli na výrobe kľúčových základných chemikálií
Covestro využíva vodnú energiu s osvedčením o pôvode na elektrolýzu v Severnom Porýní-Vestfálsku
Spolupráca znižuje emisie CO2 až o 120 000 ton ročne

Chemické spoločnosti Covestro a LANXESS spolupracujú na výrobe energeticky náročných základných chemikálií vo svojich závodoch v regióne Dolného Porýnia v Nemecku s cieľom vyrábať klimaticky šetrnejšie. Spoločnosť LANXESS získava chlór, hydroxid sodný a vodík zo závodov spoločnosti Covestro v Leverkusene a Krefelde-Uerdingene s certifikátom ISCC PLUS. S okamžitou platnosťou bude Covestro vyrábať približne jednu tretinu objemu dodávaných výrobkov s využitím energie z vodných elektrární, ktorej pôvod je zaručený.

"Spoločnosť Covestro sa usiluje o úplnú premenu svojej výroby na elektrickú energiu z obnoviteľných zdrojov na ceste k dosiahnutiu klimatickej neutrality v roku 2035," povedal Dr. Klaus Schäfer, technický riaditeľ spoločnosti Covestro. "Osobitnú pozornosť venujeme energeticky náročnej výrobe primárnych surovín. V spolupráci so spoločnosťou LANXESS využívame energiu v našich elektrolytických závodoch v Severnom Porýní-Vestfálsku na princípe pro rata, čo nám umožňuje znížiť vykazované emisie až o 120 000 ton oxidu uhličitého ročne."

"Spoločný projekt so spoločnosťou Covestro je dôležitým stavebným kameňom pre dosiahnutie klimatickej neutrality a nášho hodnotového reťazca," dodáva Dr. Hubert Fink, člen predstavenstva spoločnosti LANXESS. V rámci iniciatívy Net Zero Value Chain Initiative plánuje LANXESS do roku 2050 odstrániť emisie Scope 3 zo svojho dodávateľského reťazca. Patria sem nepriame emisie, najmä z nakupovaných surovín, ale aj emisie vznikajúce pri logistike alebo likvidácii. Pokiaľ ide o emisie Scope 1 a 2, cieľom spoločnosti je dosiahnuť klimatickú neutralitu do roku 2040. "Týmto programom robíme ďalší krok smerom ku klimaticky neutrálnemu portfóliu výrobkov a zároveň podporujeme našich zákazníkov, ktorí čoraz viac hľadajú udržateľné riešenia," hovorí Fink.

Chlór, hydroxid sodný a vodík sú základnými stavebnými kameňmi mnohých výrobkov v chemickom priemysle. Ich výroba je však energeticky veľmi náročná. Spoločnosť LANXESS používa suroviny dodávané spoločnosťou Covestro napríklad na výrobky používané v potravinárskom a poľnohospodárskom priemysle.

Spoločnosť Covestro vyrába tieto tri základné suroviny vo svojich závodoch v Severnom Porýní-Vestfálsku v Leverkusene, Krefelde-Uerdingene a Dormagene. Dva prvotne menované závody už boli certifikované podľa medzinárodne uznávanej normy ISCC PLUS na výrobu strategickej suroviny chlóru a v blízkej budúcnosti sa plánuje certifikácia aj pre závod Dormagen. Prostredníctvom tejto certifikácie sa zabezpečuje správne priradenie elektrickej energie k výrobkom a použitie obnoviteľnej energie sa preukazuje zneplatnením osvedčení o pôvode na Spolkovom úrade pre životné prostredie.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v špeciálnej chémii

Spoločnosť LANXESS je vedúcim chemickým koncernom, ktorý v roku 2021 dosiahol obrat 7,6 miliardy EUR a v súčasnosti zamestnáva približne 14 900 zamestnancov v 33 krajinách. Kľúčovým odvetvím podnikania spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických medziproduktov, aditív, špeciálnych chemikálií a plastov. LANXESS je členom popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

30.1.2023 - V piatok 27. januára 2023 sa v Brezne uskutočnili spomienkové oslavy pri príležitosti 78. výročia oslobodenia mesta, ako aj slávnostné mestské zastupiteľstvo spojené s oceňovaním osobností.

Predstavitelia štátnej správy, samosprávy, zástupcovia mesta, účastníci protifašistického odboja, členovia Slovenského zväzu protifašistických bojovníkov, Klubu vojenskej histórie československej ľudovej armády Anthropoid, zväzu vojakov Slovenskej republiky Klub Brezno, Miestneho klubu M. R. Štefánika ako aj verejnosť si pri pomníku padlým hrdinom v prvej a druhej svetovej vojne pripomenuli 78. výročie oslobodenie mesta.

Po pietnom akte sa uskutočnilo slávnostné mestské zastupiteľstvo vo veľkej sále hotela Ďumbier. Na spoločenskej udalosti primátor Tomáš Abel odovzdal ocenenia osobnostiam, ktoré sa pričinili o šírenie dobrého mena mesta nielen doma, ale aj v zahraničí, za vynikajúce tvorivé výsledky, ako aj za rozvoj a zveľadenie mesta. Ocenenia získali piati jednotlivci: Miroslav Glembek, Anna Dibáková, Lucia Gorduličová, Július Ernek, Miroslav Vajs, štyri kolektívy: Záchranná zdravotná služba, Dychový orchester mesta Brezno – 70. výročie vzniku, Spevácka skupina Senior pri Dennom centre Prameň, OOCR Horehronie.

Primátor udelil tiež titul Čestný občan mesta Brezna pánovi Milanovi Fiľovi, prezidentovi spoločnosti ECO – INVESTMENT a.s. Súčasťou holdingu je závod Harmanec – Kuvert v Brezne, ktorý vyrába papierové tašky a obaly. Jeden z najmodernejších závodov svojho druhu v Strednej Európe v súčasnosti rozširuje výrobu, modernizuje strojové vybavenie a ponúka zamestnanie ďalším desiatkam ľudí v regióne. "Ocenenie si veľmi vážim. Vnímam ho ako uznanie práce celého manažmentu podniku a tiež všetkých zamestnancov, ktorí tu pracujú. Starať sa o regióny, v ktorých pôsobíme, je naša dlhodobá stratégia a som veľmi rád, že v Brezne sa ju darí napĺňať," povedal Milan Fiľo.

Slávnostné popoludnie spestrilo vystúpenie operného speváka Martina Babjaka, tanečníkov z Faber Dance Team Slovakia a mužskej speváckej skupiny z Horehronia.

ECO-INVESTMENT, a.s.:

ECO-INVESTMENT, a.s. je česko-slovenský investičný holding vedený priemyselníkom Milanom Fiľom. Holding pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, spracovanie mäsa, reality a telekomunikácie. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

30.1.2023 - TIPOS Aréna – Zimný štadión Ondreja Nepelu, Bratislava, Slovensko│19. – 22.10.2023

Vstupenky pre členov Cirque Club sú dostupné od utorka 31.01.2023!
Všeobecný predaj vstupeniek začína 03.02.2023.

Cirque du Soleil s nadšením oznamuje návrat do Bratislavy a to s mimoriadne energetickou a vysoko akrobatickou produkciou OVO. Vzrušujúci zážitok v podaní Cirque du Soleil – OVO je farebným nahliadnutím do života hmyzu, neutíchajúcej energie a pohybu prostredníctvom úchvatných akrobacií, ktoré zdôrazňujú jedinečné charaktery a schopnosti vybraných druhov hmyzu. Preskúmajte s OVO krásu biodiverzity vo všetkých jej kontrastoch a malebnosti života.

OVO sa predstaví v Bratislave v TIPOS Aréna – Zimný štadión Ondreja Nepelu, v dňoch 19. – 22.10.2023

štvrtok, 19.10.2023 o 20:00
piatok, 20.10.2023 o 20:00
sobota, 21.10.2023 o 12:00, 16:00 a 20:00,
nedeľa, 22.10.2023 o 13:00 a 17:00

INFORMÁCIE O VSTUPENKÁCH

Od utorka, 31.1.2023, sú vstupenky na predstavenie OVO dostupné online, výhradne pre členov Club Cirque. Pre bezplatné a veľmi jednoduché zapísanie sa do klubu navštívte cirqueclub.com. Všeobecný predaj vstupeniek začína 03.02.2023 na cirquedusoleil.com/ovo a vivien.sk

O OVO

Od mohutných cvrčkov skákajúcich na trampolínach, až po hypnotického pavúka, ktorý sa krúti vo svojej pavučine. OVO vyžaruje mimoriadne šoumenstvo, ktoré šteklí predstavivosť. Vtipné a chaotické, no zároveň rozkošné a úžasné, také je OVO, ktoré očarí naše vnútorné dieťa svojou sladkou veselosťou. OVO (v portugalčine "vajce"), ktoré tvorí 100 ľudí z 25 rôznych krajín vrátane 52 artistov, prináša na scénu akrobatické akty na vysokej úrovni, ktoré nanovo definujú hranice ľudského tela. Od svojej premiéry v Montreale, v roku 2009, OVO doposiaľ nadchlo viac ako 7 miliónov ľudí v 155 mestách, v 26 rôznych krajinách.

O CIRQUE DU SOLEIL

Cirque du Soleil nanovo definoval svetové vnímanie cirkusu, a to od začínajúcich talentov, až po etablované mená. Kanadská organizácia so sídlom v Montreale sa stala na 6 kontinentoch globálnym lídrom v oblasti živej zábavy, vďaka vytváraniu pohlcujúcich a ikonických zážitkov na svetovej úrovni. Cirque du Soleil sa spája s publikom tým, že je skutočný, ľudský a inkluzívny. Spoločnosť, ktorá má privilégium spolupracovať s umelcami zo 64 krajín, privádza k životu ich kreativitu na pódiách po celom svete a jej cieľom je pozitívne vplývať na ľudí, komunity a planétu pomocou svojich najdôležitejších nástrojov: kreativity a umenia. V priebehu rokov sa Slnečnému cirkusu podarilo inšpirovať viac ako 220 miliónov ľudí vo viac ako 70 rôznych krajinách sveta. Pre viac informácií navštívte cirquedusoleil.com.

Sledujte #OVOCirque and #cirquedusoleil on social media: Facebook | Twitter | Instagram | YouTube| TikTok

SPONZORI / PARTNERI

Cirque du Soleil sa chce poďakovať svojmu oficiálnemu partnerovi Air Canada.

Informačný servis

Termín prijímania prihlášok do tohtoročného 7. ročníka programu L´Oréal – UNESCO Pre ženy vo vede organizátori predĺžili do 15. februára 2023. Vedkyne do 40 rokov (vrátane) môžu svoje vedecké práce stále prihlasovať na  "https://www.forwomeninscience.com uthority/slovakia---national-program" www.prezenyvovede.sk . Podujatie organizuje spoločnosť L’Oréal Slovensko spolu so Slovenskou akadémiou vied, Slovenskou organizáciou pre výskumné a vývojové aktivity (SOVVA) a Slovenskou ...

V utorok 31. januára 2023 o 17.00 hod. sa v priestoroch Mestského múzea v Radnici v Lučenci uskutoční prvá zo série popularizačných prednášok vedcov SAV pod názvom VIVAT SCIENTIA! NECH ŽIJE VEDA! Akadémia sa tak pri príležitosti 70. výročia svojho založenia prvý krát predstaví v rámci mesačného prednáškového cyklu širokej verejnosti v Novohrade. Vedecké ústavy a centrá SAV sa nachádzajú 26-tich mestách a obciach na Slovensku. Pri príležitosti ...

Pri príležitosti vzniku Slovenskej republiky hlava štátu pravidelne oceňuje významné osobnosti. V tomto roku, v roku 30. výročia vzniku SR udelila Zuzana Čaputová vyznamenania 28 osobnostiam. Medzi laureátmi boli aj dve vedkyne Slovenskej akadémie vied, ktoré si odniesli Rad Ľudovíta Štúra II. triedy za mimoriadne zásluhy o rozvoj Slovenskej republiky v oblasti vedy. Prinášame profily oboch vedkýň – prof. Daniely Ježovej z Ústavu experimentálnej endokrinológie Centra experimentálnej medicíny SAV, v. v. i., a Dr. ...

27.1.2023 - Najväčší a najvplyvnejší slovenský portál Profesia.sk vyhlásil víťazov 11. ročníka ankety Najzamestnávateľ. V kategórii Centrá zdieľaných služieb spoločnosť Henkel Slovensko obhájila svoje minuloročné prvenstvo, opätovne sa zaradila medzi top zamestnávateľov a už 6 rokov po sebe sa objavuje na stupni víťazov. V ankete Najzamestnávateľ rozhodlo o víťazoch 119 151 hlasov. Víťazov ankety ocenila Profesia vo štvrtok 26. januára.

Spoločnosť Henkel Slovensko obhájila v 11. ročníku prestížnej ankety Najzamestnávateľ 1. miesto.

O víťazoch tohtoročnej ankety Najzamestnávateľ rozhodlo viac ako 119-tisíc platných hlasov, čo je o 30-tisíc hlasov viac ako v minulom ročníku. Organizátori rozšírili aj počet súťažiacich v jednotlivých kategóriách. V každej kategórii súťažilo 24 firiem. Spoločnosť Henkel Slovensko sa opäť umiestnila v náročnom konkurenčnom prostredí na prvom mieste v kategórii Centrá zdieľaných služieb a upevnila si svoju povesť atraktívneho zamestnávateľa.

"Som veľmi hrdý na to, že ako jediná spoločnosť v kategórii Centrá zdieľaných služieb patríme medzi víťazov už šiesty rok po sebe. Zakladateľ našej spoločnosti Fritz Henkel venoval mimoriadnu pozornosť podpore zamestnancov a ich rodín. Som rád, že môžeme úspešne pokračovať v jeho odkaze a že naše zameranie na zamestnaneckú skúsenosť a možnosti budovania kariéry a profesijného rozvoja vnímajú nielen naši zamestnanci, ale aj širšia verejnosť," povedal pri prevzatí ocenenia Christian Schulz, prezident spoločnosti Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava a GBS+ Cairo. "Moje úprimné poďakovanie patrí všetkým, ktorí hlasovali za Henkel Slovensko, ako aj všetkým kolegom, ktorí sa dennodenne podieľajú na zlepšovaní pracovného prostredia v našej spoločnosti a pomohli nám získať prvenstvo aj v takom náročnom roku, akým bol 2022."

V tohtoročnej ankete hlasujúci na spoločnosti Henkel Slovensko najviac ocenili kolektív a ľudí, dobré meno spoločnosti, pracovnú istotu, dlhodobú tradíciu firmy, ako aj možnosť profesijného rastu. Z benefitov vyzdvihli 13. a 14. plat, prácu z domu a taktiež aj príspevok na dôchodkové sporenie.

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo investuje do starostlivosti o zamestnancov

Rebríček najatraktívnejších zamestnávateľov zostavil renomovaný kariérny portál v 10 kategóriách už jedenásty raz. Cieľom ankety je podľa spoločnosti Profesia priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž.

Práve starostlivosť o zamestnancov patrí v Henkel Slovensko medzi priority. Okrem množstva zaujímavých zamestnaneckých benefitov spoločnosť podporuje fyzické aj duševné zdravie svojich zamestnancov, ako aj zdravú rovnováhu medzi prácou a súkromím.

Henkel Slovensko vytvára vhodné podmienky pre zamestnancov s deťmi, ktorí môžu využívať firemnú škôlku, ale nezabúda ani na zamestnancov na materskej či rodičovskej dovolenke prostredníctvom širokej ponuky flexibilných úväzkov a špeciálnych benefitov určených pre deti. V rámci benefitov majú zamestnanci tiež k dispozícii napríklad extra dni voľna nad rámec zákona, štedrý príspevok na dôchodkové sporenie, množstvo interných a externých školení, ale aj obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku.

Spoločnosť si uvedomuje dôležitosť tém fyzického a duševného zdravia zamestnancov, ktoré sa dostalo do popredia najmä v období pandémie a vojny na Ukrajine. Preto ponúka nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a zamestnancom prináša konkrétne aktivity v oblasti zdravého životného štýlu. Už štvrtý rok tiež každý mesiac pripravuje prednášky s odborníkmi na témy mentálneho zdravia, ktoré sa medzi zamestnancami tešia veľkej obľube. V prípade individuálnej potreby pomoci v psychologických, finančných či právnych otázkach poskytuje zamestnancom podporu odborníkov v rámci Employee assistance programu.

Henkel Slovensko okrem podpory svojich zamestnancov myslí aj na pomoc komunitám prostredníctvom grantovej schémy Henkel Slovensko seniorom a iniciatívy Henkel helps, ktorá zastrešuje dobrovoľnícke aktivity zamestnancov spoločnosti. Zamestnanci sa aktívne angažujú v rôznych aktivitách zameraných na podporu seniorov a odbúravanie a stieranie medzigeneračných priepastí. Spoločnosť poskytuje 5 dní voľna na dobrovoľnícke aktivity, čo zamestnanci veľmi oceňujú. Aktívny postoj k spoločenskej zodpovednosti je tiež jedným z dôvodov, prečo Henkel Slovensko patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na pracovnom trhu.

Informačný servis

27.1.2023 - Miele stále znovu potvrdzuje svoju vedúcu úlohu v oblasti udržateľnej starostlivosti o bielizeň - napríklad vynikajúcimi hodnotami spotreby, ale aj špičkovým výkonom a maximálne jednoduchým používaním.

V programe Eco nie je doba prania príliš dlhá, nedochádza k zhoršeniu výsledku prania a aj malé množstvo bielizne je možné prať energeticky úsporne. Tiež podľa nového, oveľa prísnejšieho energetického štítku sú takmer všetky práčky Miele s predným plnením zaradené do najlepšej triedy energetickej účinnosti A. A aby sme nezabudli: Miele ako jediný výrobca v odbore testuje svoje práčky s predným plnením na 20-ročnú životnosť a vybavuje ich kovom z až 80 % pre dlhú a bezproblémovú životnosť spotrebiča a dobrú recyklovateľnosť. Vďaka tomu všetkému sa udržateľnosť stáva každodennou realitou a každý, kto si vyberie práčku Miele, prispieva k ochrane životného prostredia a klímy.

Aby bolo možné otestovať životnosť práčok na 20 rokov pri každodennom použití, vykonávajú sa náročné testy zaťaženia a odolnosti, ktoré sú určené pre päť pracích dávok týždenne alebo celkom 5 000 programových cyklov. K mimoriadnej životnosti prispieva aj pevná konštrukcia a použitie vysoko kvalitných materiálov. Všetky modely aktuálnej generácie W1 sú napríklad vyrobené až z 80% z kovu, čo má tiež pozitívny vplyv na recyklovateľnosť.

Aj v oblasti energetickej účinnosti je Miele príkladom: až do zavedenia nového energetického štítku v roku 2020 boli všetky práčky zaradené do vtedy najlepšej triedy účinnosti A+++ alebo dokonca prekračovali jej limitné hodnoty až o 50 % - a to pri pomerne krátkom čase trvania programu. V novom štítku teraz takmer všetky modely s predným plnením dosahujú najlepšiu triedu energetickej účinnosti A.

Top model práčky Miele je navyše vybavený druhou prípojkou na teplú vodu, čím sa pri používaní ušetrí ďalších 65% elektrickej energie. Celkovo sa priemerná spotreba elektriny podľa energetického štítku znížila za posledných 20 rokov približne o 72 %.

PowerWash – inovatívne technológie prania pre nízku spotrebu vody a elektrickej energie

Základom vynikajúcej energetickej účinnosti a krátkej doby prevádzky je technológia prania PowerWash, ktorá využíva prídavné obehové čerpadlo na opakované privádzanie roztoku pracieho prostriedku späť do bubna. Špeciálny rytmus otáčania bubna navyše zaisťuje, že bielizeň leží pri stene bubna, a vytvára tak tunel. Táto kombinácia umožňuje rýchlejšie a rovnomernejšie prenikanie pracieho prostriedku do textílií. Niekoľkokrát opakované krátke žmýkanie a následné opätovné postriekanie bielizne roztokom pracieho prostriedku (Spin&Spray) ďalej znižuje spotrebu vody, a tým aj energiu na ohrev. Spotrebiče zároveň prispôsobujú množstvo vody aktuálnej náplni. To nielen šetrí čas, ale tiež pomáha znížiť účet za elektrinu.

Efektívne pranie jednotlivých kúskov – s funkciou SingleWash

Pokiaľ je potrebné vyprať iba jednotlivé kusy oblečenia, je možné dobu prevádzky ešte skrátiť. So špeciálnou funkciou SingleWash sa bielizeň vyperie rýchlo a energeticky úsporne iba za 39 minút. Systém SingleWash prispôsobuje spotrebu vody a energie, ale aj dobu programu presne podľa daného množstva. Za týmto účelom je technológia PowerWash doplnená o ďalšie parametre, ktoré ešte presnejšie zaznamenávajú prenikanie vlhkosti do textílií. Tak je možné aj jednotlivé kusy oblečenia v prípade potreby prať bez nadmernej spotreby.

Úspora pracieho prostriedku a maximálny komfort – s funckiou TwinDos je to hračka

K mimoriadne efektívnemu používaniu pracieho prostriedku významne prispieva automatický dávkovač tekutého pracieho prostriedku TwinDos, ktorý je integrovaný v spotrebiči. TwinDos dokáže ušetriť až 30 percent* pracieho prostriedku, čo nezávisle potvrdil renomovaný Öko-Institut e. V. vo Freiburgu. V jedinom dávkovacom systéme na svete pre dvojfázové tekuté pracie prostriedky odstraňuje prací prostriedok UltraPhase 1 od Miele nečistoty, ako je mastnota a bielkoviny, zatiaľ čo UltraPhase 2 odstraňuje odolné škvrny, ako je tráva, červené víno alebo káva. Dávkovanie oboch závisí od typu bielizne a veľkosti náplne. TwinDos dávkuje automaticky v správny čas av správnom pomere: nadmerné alebo nedostatočné dávkovanie, rovnako ako manipulácia s pracím prostriedkom, sú teraz minulosťou - pre maximálny komfort a pranie stlačením jediného tlačidla.

Inteligentné riadenie spotreby energie pri praní a sušení

Úplná transparentnosť spotreby energie pri praní a tipy, ako môžu zákazníci prevádzkovať svoje spotrebiče ešte udržateľnejšie a efektívnejšie - to ponúka nový Panel spotreby**, ktorý bude od roku 2023 k dispozícii pre prepojené práčky v aplikácii Miele. Konkrétne panel poskytuje informácie napríklad o skutočnej spotrebe vody a elektriny dokončeného programu. Jednoduchá a prehľadná je tiež podrobnejšia analýza, ktorá porovnáva priemerné hodnoty všetkých použitých programov. Na prvý pohľad je tak zrejmé, že prací program Eco 40-60 spotrebuje výrazne menej elektriny ako program Bavlna (40 alebo 60 °C). Panel spotreby poskytuje aj informácie o tom, ako často bol príslušný program používaný za týždeň, mesiac alebo rok. V neposlednom rade sú tu uvedené aj pracie cykly, pretože tí, ktorí si vystačia s 26 namiesto 30 pracích cyklov za mesiac, šetria navyše peniaze aj životné prostredie.

* V porovnaní s ručným dávkovaním.

** Aplikácie popísané v texte sú doplnkové digitálne ponuky spoločnosti Miele & Cie. KG alebo partnerských spoločností Miele. Všetky smart aplikácie umožňuje systém Miele@home. Rozsah funkcií sa môže líšiť v závislosti od modelu a krajiny.

Informačný servis

27.1.2023 - Tesco už tretí rok po sebe potvrdzuje, že ponúka skvelé miesto na prácu. V prestížnej nezávislej ankete Najzamestnávateľ za rok 2022 sa Tesco umiestnilo medzi trojicou najlepších spomedzi 23 nominovaných spoločností v kategórii Obchod a služby. Opäť sa potvrdilo, že Tescu záleží na kolegyniach aj kolegoch a rovnako to vníma aj široká verejnosť.

"Tesco nie sú len obchody, distribučné centrá či čerpacie stanice, sú to aj tisíce príbehov našich kolegov a kolegýň, pre ktorých robíme všetko, aby bolo pre nich Tesco tým najlepším miestom na prácu. Miestom, kde sa každý cíti vítaný a rešpektovaný, kde každý môže rozvíjať svoj talent a dosahovať kariérny rast, kde nájde každý podporu a Tesco ho podporí v dobrých, ale aj náročných životných situáciách. Každý rok zisťujeme potreby našich kolegov a nastavujeme veľkú škálu benefitov tak, aby sme dokázali našich kolegov a kolegyne oceniť čo najlepšie a priniesť im niečo navyše. Preto 2. miesto v ankete Najzamestnávateľ za rok 2022 v kategórii Obchod a služby je pre nás ocenením našej práce a zároveň záväzkom, aby sa u nás naše kolegyne a kolegovia vždy dobre cítili a mohli sa na nás spoľahnúť," hovorí Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

V aktuálnej neľahkej ekonomickej situácii Tesco opäť ukazuje, že kolegyne a kolegovia sa naň môžu spoľahnúť. Reťazec spustil viacero aktivít, aby pociťovali dosahy inflácie v čo najmenšej miere. Medzi najobľúbenejšie zamestnanecké benefity patrí Clubcard zľava na nákup vo výške až 15 % v týždni po výplate, v ostatné dni mesiaca môžu nakúpiť s 10-percentnou zľavou či extra peňažnými kupónmi.

Výnimočnými benefitmi na trhu sú stále rodinné benefity či možnosti flexibilnej práce, ktoré sú na Slovensku jedinečné, obzvlášť v obchode. Tesco dorovnáva čistú mzdu matkám na materskej, poskytuje dvojtýždňovú platenú otcovskú dovolenku nad rámec zákona, po dlhodobej PN-ke umožňuje kolegom a kolegyniam postupný návrat do práce a mnoho iného. Zároveň poskytuje maximálnu pracovnú flexibilitu pri nastavovaní si pracovných zmien v obchode či umožňuje kolegom a kolegyniam, ktorým to pracovná náplň dovolí, na určitý čas zmeniť pracovný týždeň na štvordňový či prácu zo zahraničia.

Jednou zo základných hodnôt je vytvárať v Tescu dobré miesto na prácu, kde je vítaný každý bez rozdielu. Potvrdením otvoreného prístupu k všetkým je aj získanie ocenenia Roma spirit 2022 v kategórii Firma za dlhoročný prístup k vytváraniu inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením. Tesco sa na budovanie inklúzie sústredí už dlhodobo – čo potvrdzuje aj fakt, že 6,2 % kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu na Slovensku je zdravotne znevýhodnených. Výrazne tak prekračuje zákonnú povinnosť zamestnávať aspoň 3,2 % ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou.

Rovnako Tesco vytvára podmienky aj pre študentov so zdravotným znevýhodnením. V tomto školskom roku je v obchodoch Tesco na praktickom vyučovaní 53 študentov so zdravotným znevýhodnením. S cieľom ešte zlepšiť začleňovanie kolegov so zdravotným znevýhodnením Tesco uzavrelo spoluprácu s organizáciou ALTERNATÍVA – Centrum nezávislého života, n. o. V rámci tejto spolupráce Tesco poskytuje tranzitný program Zo školy do života, ktorý sprevádza mladých ľudí so znevýhodnením, aby úspešne zvládli prechod zo školy do pracovného a osobného života.

Tesco na Slovensku sa zapája do viacerých iniciatív s cieľom aktívne prispieť k zlepšeniu uplatnenia zdravotne znevýhodnených ľudí na trhu práce. Reťazec je súčasťou národného projektu Sme si rovní, ktorý pomáha ľuďom, ktorí počas života utrpeli úraz, nehodu, ktorá spôsobila ich zdravotné znevýhodnenie a zmenu pracovnej schopnosti. Taktiež sa zapojil do iniciatívy pracovného portálu Profesia s názvom Výpomoc so srdcom. Jej cieľom je pomôcť zamestnávateľom aj uchádzačom o prácu so začleňovaním a prekonaním prvotných bariér. Zároveň sa Tesco zapojilo aj do programu Profesia Lab, ktorý prináša novú cestu pre zmysluplnú spoluprácu medzi zamestnávateľmi, komunitnými partnermi, školami a kariérnymi poradcami. Spoločnými silami si dávajú za cieľ zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením na otvorenom trhu práce.

O ankete Najzamestnávateľ

Najzamestnávateľ je prestížna anketa, ktorej 11. ročník vyhlásila spoločnosť Profesia prevádzkujúca kariérny web pod rovnakým názvom. Anketa prináša pohľad uchádzačov i zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy pôsobiace na Slovensku vrátane benefitov či celkového imidžu.

V každej spomedzi 10 kategórií súťažia nominované spoločnosti a o víťazoch rozhoduje široká verejnosť. V kategórii Obchod a služby boli tento rok nominované nielen obchodné reťazce, ale aj ďalšie retailové firmy zamerané napríklad na predaj nábytku, oblečenia, obuvi, športových potrieb či IT techniky. Dokopy bolo do 11. ročníka ankety nominovaných 212 spoločností, počet platných hlasov dosiahol 119-tisíc.

Informačný servis

27.1.2023 - Futbalové Košice sú pred jarnou časťou mimoriadne aktívne. Káder doplnili nové hráčske posily, ale hlavne klub získal nového generálneho partnera a to stávkovú spoločnosť Niké.

Niké patrí k najvýznamnejším slovenským spoločnostiam podporujúcim šport u nás. Stojí na strane najlepšej športovkyne Slovenska Petry Vlhovej, je generálnym partnerom viacerých športových odvetví, ale podporuje aj vybrané kluby. Do bohatého portfólia pribudla ďalšia atraktívna značka a to FC Košice.

Zo spojenia s košickým futbalom sa teší generálny riaditeľ Niké Doc. Ing. Otto Berger, CSc.: "Košice sú športové mesto. Konajú sa tu významné športové podujatia, miestne kluby majú početné fanúšikovské základne. Podobne šport patrí k Niké. Preto som rád, že dochádza k vzájomnému spojeniu. Navyše partneri z Košíc nás zaujali svojou víziou, ktorú s klubom majú. Verím, že z toho bude úspešné partnerstvo pre obe strany."

Nadšenie neskrýva ani prezident klubu Dušan Trnka: "Partnerstvo so spoločnosťou Niké otvára nášmu klubu ďalšie možnosti v rozvoji a napredovaní budovania profesionálneho futbalového klubu a značky FC Košice. Dôvera, ktorou nás spoločnosť Niké poctila, je pre nás zaväzujúca a sme veľmi radi, že môžeme spoločne pokračovať na našej ceste s tak silným a stabilným partnerom." Doplnil ho aj predseda predstavenstva FC Košice Gergely Sántha: "Som rád, že sa k našim partnerom pridala taká úspešná spoločnosť s celoslovenskou pôsobnosťou. Dôvera, ktorú nám týmto spoločnosť preukázala, svedčí o tom, čo sme pred dvoma rokmi začali s našimi slovenskými partnermi, a to v oživenie futbalu v Košiciach. Verím, že v spolupráci s naším generálnym partnerom už čoskoro budeme môcť spoločne osláviť návrat FC Košice do prvej futbalovej ligy."

Výkonný riaditeľ Niké Ing. Roman Berger bol ten, ktorý viedol rokovania so zástupcami Košíc. V krátkom slede pritom ide už o tretí futbalový klub, ktorý sa pridal k bratislavskému Slovanu a bude mať na dresoch logo Niké je tipovanie. "Futbal patrí k najpopulárnejšiemu športovému odvetviu na Slovensku. Navyše spojili sme sa s klubmi, ktoré sú ambiciózne, majú víziu, stoja za nimi cieľavedomí ľudia a majú široké fanúšikovské zastúpenie. Zástupcovia Košíc chcú futbal v metropole východu vrátiť na prvoligovú mapu. Verím, že posila v podobe príchodu nového generálneho partnera Niké im prinesie vytúžené ovocie."

Informačný servis