Podporujeme-RSS

Veda SK: Hýbu polyméry svetom?

SAV.sk - 6. marec 2023
„Minimálne jeden z ústavov je špičkou v európskom výskumnom priestore a máme šesť ďalších pracovísk, ktoré sa na hranici tejto špičky pohybujú,“ konštatoval predseda SAV profesor Pavol Šajgalík po zverejnení výsledkov nezávislého hodnotenia metapanelu z výlučne zahraničných expertov pod vedením profesorky Marji Makarowovej z Fínska. Podobne ako pri hodnotení v roku 2016 aj tentoraz patrí k najlepším ústavom akadémie Ústav polymérov SAV, v. v. i. ...
Kategórie: Podporujeme

Oslava vedy v Lučenci tentoraz s jadrovou fyzikou

SAV.sk - 6. marec 2023
Séria popularizačných prednášok Vivat Scientia! Nech žije veda! v Mestskom múzeu v Lučenci pokračovala druhým podujatím. Pútavou prednáškou s názvom Sólo pre technécium sa v utorok 21. februára 2023 publiku predstavil jadrový fyzik a podpredseda SAV pre 1. oddelenie vied Martin Venhart z Fyzikálneho ústavu SAV, v. v. i. Prítomnosť špičkového vedca v meste využili aj triedy z Gymnázia B. S. Timravy v Lučenci a Gymnázia vo Fiľakove. V priestoroch radnej sály si predpoludním vypočuli prednášku ...
Kategórie: Podporujeme

Fond stabilných výnosov 365.invest získal významné ocenenie Top Fond za rok 2022

PRservis.sk - 3. marec 2023

3.3.2023 - Najúspešnejším fondom v súťaži Top Fond Slovakia 2022 v kategórií Fond s najlepším výnosom a rizikom sa stal Fond stabilných výnosov správcovskej spoločnosti 365.invest.

Súťaž Top Fond Slovakia usporadúva každoročne Slovenská asociácia správcovských spoločností v spolupráci s vydavateľstvom MAFRA. Vyhlásenie výsledkov súťaže vo forme online vysielania prebiehalo 21. februára a prinieslo prvé miesto pre fond 365.invest.

Prvenstvo medzi dlhopisovými fondami

"Fond stabilných výnosov je druhým najväčším fondom v rámci nášho portfólia (po Realitnom fonde) a patrí dlhodobo medzi naše najobľúbenejšie fondy. Úspešný dlhopisový fond s kratším investičným horizontom osloví najmä klientov, ktorí hľadajú v investovaní stabilitu, majú záujem o krátkodobejšie zhodnocovanie finančných prostriedkov a preferujú menšie investičné riziko, čo vyhovuje mnohým konzervatívnym klientom na Slovensku. Aj vďaka nim fond prináša výsledky, medzi ktoré patria aj takéto príjemné ocenenia," hovorí Gabriel Balog, CEO 365.invest.

S cieľom zjednodušiť proces investovania a urobiť ho dostupnejším bol Fond stabilných výnosov zakomponovaný aj do mobilnej bankovej aplikácie 365.bank, vďaka čomu klient zainvestuje rýchlo, jednoducho a už od 20 eur mesačne, bez vstupného poplatku.

Správcovská spoločnosť 365.invest spravuje Fond stabilných výnosov od roku 1995. Ide o štandardný otvorený fond, ktorý patrí do kategórie fondov krátkodobých investícií. Investuje do dlhových cenných papierov (dlhopisy a nástroje peňažného trhu). Za posledné tri roky dosiahol výnos 2,19 % (p.a.). Fond je určený najmä pre konzervatívnych klientov, ktorí hľadajú alternatívu ku krátkodobým termínovaným vkladom a potrebujú mať zabezpečenú maximálnu možnú likviditu svojej vloženej investície pri minimálnych vstupných nákladoch.

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Answear.sk pri príležitosti Dňa žien upozorňuje na nerovnosti v odmeňovaní

PRservis.sk - 3. marec 2023

3.3.2023 - Módny eshop Answear pri príležitosti Dňa žien upozorňuje na nerovnosti v odmeňovaní žien v celej Európe. Je to opäť hlas značky, ktorý upriamuje na záležitosti dôležité pre ženy. V dňoch 1. – 8. marca sa preto bude na vybraný dámsky a detský sortiment vzťahovať väčšia zľava ako na pánsky. Prostredníctvom tejto aktivity chce značka prispieť k obnoveniu diskusie o stále existujúcich nerovnostiach medzi pohlaviami a podnietiť individuálnu debatu. Bez ohľadu na výsledok stojí za to hovoriť a pripomínať ľuďom dôležité otázky. Akcia sa bude týkať 9 trhov, na ktorých Answear pôsobí: Poľska, Českej republiky, Slovenska, Maďarska, Rumunska, Grécka, Chorvátska, Slovinska a Cypru.

Čo keby ženy nakupovali lacnejšie?

Čo keby ženy nakupovali o 23 % lacnejšie a muži len o 10 %? Znie to nespravodlivo? Ženy sa musia s týmto druhom nerovnosti potýkať denne. Hoci získajú vyššie vzdelanie, sú vysoko kvalifikované a pracujú rovnako tvrdo, ako muži, rodové rozdiely v odmeňovaní pre ne predstavujú neviditeľnú bariéru, ktorá bráni ich rozvoju, pristriháva im krídla a negatívne ovplyvňuje ich životnú úroveň. Ženy na rovnakých pozíciách, s rovnakými povinnosťami a vykonávajúce rovnakú prácu, nie sú odmeňované rovnako, ako muži. Hoci predpisy na národnej aj európskej úrovni upravujú problematiku zárobkov a zakazujú rozlišovanie na základe pohlavia, prax hovorí inak. Podľa údajov Eurostatu z roku 2020 je mzdový rozdiel v Európskej únii 13 %. Na Slovensku je aktuálny rozdiel v mzdách 15,8 %. Tento údaj hovorí, o koľko viac času musia ženy pracovať dlhšie, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny ako muži, teda o cca. 2 mesiace. Príčin tohto javu je veľa. Vyplývajú ako z kultúrnych podmienok, tak aj zo špecifickosti trhu práce. Medzi tie hlavné patrí netransparentnosť platov, sťažený prístup k manažérskym pozíciám, stereotypizácia profesionality žien či preťaženie neplatenou prácou súvisiacou so starostlivosťou o deti či domácnosť.

Answear poukazuje na rozdiely

Boj proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov si vyžaduje viacrozmerné, nekonvenčné riešenia, ale predovšetkým – vzdelávanie a zvyšovanie povedomia. Práve na to posledné sa zameral módny obchod Answear, počnúc novou kampaňou Deň žien: https://answear.sk/s/den-zien. V období od 1. do 8. marca sa na vybrané dámske a detské produkty bude vzťahovať zľava 23 %. Vybrané mužské produkty nakúpite so zľavou 10 %. Rozdiel v zľave, teda 13 %, sa stáva symbolom a odkazom na reálne mzdové rozdiely v Európskej únii. Akcia je empatickým vyjadrením podpory, symbolickým pokusom o minimalizáciu nerovností, s ktorými sa ženy stretávajú vo svojom profesionálnom živote, a zároveň zámienkou na širšie aktivity a diskusie vo verejnom priestore.

Politika rovnosti aj vo vlastných radoch

Nejde o prvú akciu Answear zameranú na ženy, ktoré sa spustením novej stratégie na jeseň 2021 stali hlavnou skupinou klientov. Značka s nimi vedie dialóg a inšpiruje ich, aby žili statočne podľa vlastných predstáv. Politiku rovnosti a antidiskriminácie realizuje aj vo svojich vlastných štruktúrach. V spoločnosti, kde ženy tvoria väčšinu, až 69,7 % zamestnancov, je výška odmeňovania na jednotlivých pozíciách daná vzdelaním, odbornou praxou, nasadením a dĺžkou práce – nikdy nie pohlavím. Pri internom audite vykonanom na 31 podobných pozíciách sa ukázalo, že zárobky žien a mužov sú porovnateľné a na manažérskych pozíciách je priemerný podiel žien o 9,6 % vyšší ako u mužov. Answear situáciu priebežne monitoruje a vyvíja riešenia na odstránenie prípadných nerovností.

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Kozmonaut Ivan Bella v Ústave experimentálnej fyziky SAV, v. v. i.

SAV.sk - 3. marec 2023
Vo štvrtok 2. marca 2023 navštívil Ústav experimentálnej fyziky SAV, v. v. i., v Košiciach kozmonaut Ivan Bella. Pri príležitosti 24. výročia jeho letu do vesmíru sa stretol so zamestnancami oddelenia kozmickej fyziky, ktorí pracovali na príprave vedeckých experimentov pre jeho vesmírnu misiu Štefánik. Detaily samotnej misie odprezentoval aj širokej verejnosti v rámci obľúbeného meetupu SPACE::TALK. „Ústav experimentálnej fyziky SAV pripravil experiment Dozimetria s cieľom merať kozmické žiarenie, ktorému sú ...
Kategórie: Podporujeme

S poisťovňou KOOPERATIVA môžete byť v kontakte aj cez WhatsApp

PRservis.sk - 3. marec 2023

3.3.2023 - Poisťovňa KOOPERATIVA bude s klientmi v ešte v bližšom kontakte. Líder v digitálnych a smart riešeniach na slovenskom poistnom trhu spúšťa komunikáciu cez najvyužívanejšiu chatovú aplikáciu WhatsApp. Tento nový spôsob bude odteraz slúžiť klientom na získanie odpovedí na všetky ich otázky ako v prípade call centra, avšak je ešte praktickejší a flexibilnejší.

Na využívanie tejto komunikácie stačí mať v telefóne so stiahnutou aplikáciou WhatsApp uložené číslo poisťovne 0905 444 144. Na operátorov sa klienti môžu cez aplikáciu obrátiť v prípade akýchkoľvek otázok týkajúcich sa napr. produktov poisťovne, platby poistného, uzatvorenia novej zmluvy, zmeny údajov na zmluve, spôsobu hlásenia poistnej udalosti a ďalších oblastí.

Operátori call centra poisťovne budú na otázky cez aplikáciu reagovať v pracovných dňoch v reálnom čase medzi 8:00 a 17:00. V prípade, že klient zašle svoju požiadavku neskôr, odpoveď odoslaná v pracovnom režime call centra sa mu zobrazí formou notifikácie v telefóne. Výhodou tejto služby je, že klient sa môže ku konverzácii vo svojom telefóne s operátorom call centra kedykoľvek vrátiť a pokračovať v nej.

"Máme jasnú stratégiu a to byť čoraz bližšie k ľuďom vďaka moderným digitálnym riešeniam, ktoré im uľahčujú život. Veríme, že aj táto nová alternatíva pre tých, ktorí obľubujú aplikáciu WhatsApp na svoju pracovnú aj súkromnú komunikáciu, bude prijatá pozitívne a povedie k ďalšiemu utuženiu spokojnosti našich klientov," hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Vladimír Bakeš. Jedna z najdlhšie fungujúcich poisťovní na Slovensku je víťazom dvoch kategórií v rámci prestížnej ankety Smart Poisťovňa 2022 a to práve vďaka úspešnému uvádzaniu digitálnych a smart riešení do života. Už takmer 119-tisíc klientov Kooperativy využíva klientsky portál eKooperativa, na kompletne elektronickú komunikáciu s poisťovňou prešlo už viac ako 320-tisíc klientov, zároveň KOOPERATIVA minulý rok uviedla prvú slovenskú mobilnú aplikáciu na rýchle nahlásenie škody na automobile.

Informačný servis

Kategórie: Podporujeme

Stránky