Podporujeme-RSS
Veda SK: Hýbu polyméry svetom?
Tip: Mlynček na soľ GrandCHEF - 15.10
Oslava vedy v Lučenci tentoraz s jadrovou fyzikou
Tip: PENOVÝ MATRAC PLUS F80 - 95.00
Akčná cena: Sedacia súprava - 1599.00
Fond stabilných výnosov 365.invest získal významné ocenenie Top Fond za rok 2022
3.3.2023 - Najúspešnejším fondom v súťaži Top Fond Slovakia 2022 v kategórií Fond s najlepším výnosom a rizikom sa stal Fond stabilných výnosov správcovskej spoločnosti 365.invest.
Súťaž Top Fond Slovakia usporadúva každoročne Slovenská asociácia správcovských spoločností v spolupráci s vydavateľstvom MAFRA. Vyhlásenie výsledkov súťaže vo forme online vysielania prebiehalo 21. februára a prinieslo prvé miesto pre fond 365.invest.
Prvenstvo medzi dlhopisovými fondami"Fond stabilných výnosov je druhým najväčším fondom v rámci nášho portfólia (po Realitnom fonde) a patrí dlhodobo medzi naše najobľúbenejšie fondy. Úspešný dlhopisový fond s kratším investičným horizontom osloví najmä klientov, ktorí hľadajú v investovaní stabilitu, majú záujem o krátkodobejšie zhodnocovanie finančných prostriedkov a preferujú menšie investičné riziko, čo vyhovuje mnohým konzervatívnym klientom na Slovensku. Aj vďaka nim fond prináša výsledky, medzi ktoré patria aj takéto príjemné ocenenia," hovorí Gabriel Balog, CEO 365.invest.
S cieľom zjednodušiť proces investovania a urobiť ho dostupnejším bol Fond stabilných výnosov zakomponovaný aj do mobilnej bankovej aplikácie 365.bank, vďaka čomu klient zainvestuje rýchlo, jednoducho a už od 20 eur mesačne, bez vstupného poplatku.
Správcovská spoločnosť 365.invest spravuje Fond stabilných výnosov od roku 1995. Ide o štandardný otvorený fond, ktorý patrí do kategórie fondov krátkodobých investícií. Investuje do dlhových cenných papierov (dlhopisy a nástroje peňažného trhu). Za posledné tri roky dosiahol výnos 2,19 % (p.a.). Fond je určený najmä pre konzervatívnych klientov, ktorí hľadajú alternatívu ku krátkodobým termínovaným vkladom a potrebujú mať zabezpečenú maximálnu možnú likviditu svojej vloženej investície pri minimálnych vstupných nákladoch.
Informačný servis
Answear.sk pri príležitosti Dňa žien upozorňuje na nerovnosti v odmeňovaní
3.3.2023 - Módny eshop Answear pri príležitosti Dňa žien upozorňuje na nerovnosti v odmeňovaní žien v celej Európe. Je to opäť hlas značky, ktorý upriamuje na záležitosti dôležité pre ženy. V dňoch 1. – 8. marca sa preto bude na vybraný dámsky a detský sortiment vzťahovať väčšia zľava ako na pánsky. Prostredníctvom tejto aktivity chce značka prispieť k obnoveniu diskusie o stále existujúcich nerovnostiach medzi pohlaviami a podnietiť individuálnu debatu. Bez ohľadu na výsledok stojí za to hovoriť a pripomínať ľuďom dôležité otázky. Akcia sa bude týkať 9 trhov, na ktorých Answear pôsobí: Poľska, Českej republiky, Slovenska, Maďarska, Rumunska, Grécka, Chorvátska, Slovinska a Cypru.
Čo keby ženy nakupovali lacnejšie?Čo keby ženy nakupovali o 23 % lacnejšie a muži len o 10 %? Znie to nespravodlivo? Ženy sa musia s týmto druhom nerovnosti potýkať denne. Hoci získajú vyššie vzdelanie, sú vysoko kvalifikované a pracujú rovnako tvrdo, ako muži, rodové rozdiely v odmeňovaní pre ne predstavujú neviditeľnú bariéru, ktorá bráni ich rozvoju, pristriháva im krídla a negatívne ovplyvňuje ich životnú úroveň. Ženy na rovnakých pozíciách, s rovnakými povinnosťami a vykonávajúce rovnakú prácu, nie sú odmeňované rovnako, ako muži. Hoci predpisy na národnej aj európskej úrovni upravujú problematiku zárobkov a zakazujú rozlišovanie na základe pohlavia, prax hovorí inak. Podľa údajov Eurostatu z roku 2020 je mzdový rozdiel v Európskej únii 13 %. Na Slovensku je aktuálny rozdiel v mzdách 15,8 %. Tento údaj hovorí, o koľko viac času musia ženy pracovať dlhšie, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny ako muži, teda o cca. 2 mesiace. Príčin tohto javu je veľa. Vyplývajú ako z kultúrnych podmienok, tak aj zo špecifickosti trhu práce. Medzi tie hlavné patrí netransparentnosť platov, sťažený prístup k manažérskym pozíciám, stereotypizácia profesionality žien či preťaženie neplatenou prácou súvisiacou so starostlivosťou o deti či domácnosť.
Answear poukazuje na rozdielyBoj proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov si vyžaduje viacrozmerné, nekonvenčné riešenia, ale predovšetkým – vzdelávanie a zvyšovanie povedomia. Práve na to posledné sa zameral módny obchod Answear, počnúc novou kampaňou Deň žien: https://answear.sk/s/den-zien. V období od 1. do 8. marca sa na vybrané dámske a detské produkty bude vzťahovať zľava 23 %. Vybrané mužské produkty nakúpite so zľavou 10 %. Rozdiel v zľave, teda 13 %, sa stáva symbolom a odkazom na reálne mzdové rozdiely v Európskej únii. Akcia je empatickým vyjadrením podpory, symbolickým pokusom o minimalizáciu nerovností, s ktorými sa ženy stretávajú vo svojom profesionálnom živote, a zároveň zámienkou na širšie aktivity a diskusie vo verejnom priestore.
Politika rovnosti aj vo vlastných radochNejde o prvú akciu Answear zameranú na ženy, ktoré sa spustením novej stratégie na jeseň 2021 stali hlavnou skupinou klientov. Značka s nimi vedie dialóg a inšpiruje ich, aby žili statočne podľa vlastných predstáv. Politiku rovnosti a antidiskriminácie realizuje aj vo svojich vlastných štruktúrach. V spoločnosti, kde ženy tvoria väčšinu, až 69,7 % zamestnancov, je výška odmeňovania na jednotlivých pozíciách daná vzdelaním, odbornou praxou, nasadením a dĺžkou práce – nikdy nie pohlavím. Pri internom audite vykonanom na 31 podobných pozíciách sa ukázalo, že zárobky žien a mužov sú porovnateľné a na manažérskych pozíciách je priemerný podiel žien o 9,6 % vyšší ako u mužov. Answear situáciu priebežne monitoruje a vyvíja riešenia na odstránenie prípadných nerovností.
Informačný servis
Kozmonaut Ivan Bella v Ústave experimentálnej fyziky SAV, v. v. i.
S poisťovňou KOOPERATIVA môžete byť v kontakte aj cez WhatsApp
3.3.2023 - Poisťovňa KOOPERATIVA bude s klientmi v ešte v bližšom kontakte. Líder v digitálnych a smart riešeniach na slovenskom poistnom trhu spúšťa komunikáciu cez najvyužívanejšiu chatovú aplikáciu WhatsApp. Tento nový spôsob bude odteraz slúžiť klientom na získanie odpovedí na všetky ich otázky ako v prípade call centra, avšak je ešte praktickejší a flexibilnejší.
Na využívanie tejto komunikácie stačí mať v telefóne so stiahnutou aplikáciou WhatsApp uložené číslo poisťovne 0905 444 144. Na operátorov sa klienti môžu cez aplikáciu obrátiť v prípade akýchkoľvek otázok týkajúcich sa napr. produktov poisťovne, platby poistného, uzatvorenia novej zmluvy, zmeny údajov na zmluve, spôsobu hlásenia poistnej udalosti a ďalších oblastí.
Operátori call centra poisťovne budú na otázky cez aplikáciu reagovať v pracovných dňoch v reálnom čase medzi 8:00 a 17:00. V prípade, že klient zašle svoju požiadavku neskôr, odpoveď odoslaná v pracovnom režime call centra sa mu zobrazí formou notifikácie v telefóne. Výhodou tejto služby je, že klient sa môže ku konverzácii vo svojom telefóne s operátorom call centra kedykoľvek vrátiť a pokračovať v nej.
"Máme jasnú stratégiu a to byť čoraz bližšie k ľuďom vďaka moderným digitálnym riešeniam, ktoré im uľahčujú život. Veríme, že aj táto nová alternatíva pre tých, ktorí obľubujú aplikáciu WhatsApp na svoju pracovnú aj súkromnú komunikáciu, bude prijatá pozitívne a povedie k ďalšiemu utuženiu spokojnosti našich klientov," hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Vladimír Bakeš. Jedna z najdlhšie fungujúcich poisťovní na Slovensku je víťazom dvoch kategórií v rámci prestížnej ankety Smart Poisťovňa 2022 a to práve vďaka úspešnému uvádzaniu digitálnych a smart riešení do života. Už takmer 119-tisíc klientov Kooperativy využíva klientsky portál eKooperativa, na kompletne elektronickú komunikáciu s poisťovňou prešlo už viac ako 320-tisíc klientov, zároveň KOOPERATIVA minulý rok uviedla prvú slovenskú mobilnú aplikáciu na rýchle nahlásenie škody na automobile.
Informačný servis
Stránky
- « prvá
- ‹ predchádzajúca
- …
- 497
- 498
- 499
- 500
- 501
- 502
- 503
- 504
- 505
- …
- nasledujúca ›
- posledná »