3.11.2022 - Vo vybraných predajniach Terno a KRAJ nájdu zákazníci okrem kvalitných potravín aj niečo navyše. Vďaka spolupráci so značkou Tchibo môžu obyvatelia Komárna, Svätého Jura a bratislavskej Petržalky nakúpiť aj obľúbený doplnkový tovar.

Regály obľúbených obchodov doplnili produkty značky Tchibo so zameraním najmä na nepotravinový sortiment.

"Veľmi sa tešíme spolupráci, ktorú sme s Tchibo nadviazali. Naším cieľom je ponúknuť zákazníkom predajní Terno a KRAJ služby a sortiment, o ktorý majú reálny záujem. Sme radi, že zavedenie produktov od značky Tchibo má v našich predajniach úspech. Zákazníci sa môžu každý týždeň tešiť na novú kolekciu produktov," povedal Marek Koštrna, marketingový manažér spoločnosti TERNO real estate, s.r.o.

Špeciálne kútiky Tchibo sa nachádzajú priamo v predajniach potravín. Kupujúcim ponúkajú oblečenie na bežný deň i športovanie, doplnky do domácnosti, sortiment pre voľný čas či špeciálne druhy kávy. Vystavený tovar je dopĺňaný týždenne, podľa aktuálnej kolekcie.

Nový koncept je aktuálne k dispozícii zákazníkom v potravinách KRAJ v bratislavskej Petržalke a v predajniach Terno vo Svätom Jure a v Komárne. Po úspešnom štarte plánuje spoločnosť rozšíriť kútiky s tovarom Tchibo do viacerých predajní.

Predajne s kútikmi Tchibo:

KRAJ Petržalská tržnica, Bratislava

Terno Rulandská, Svätý Jur

Terno Eötvösova, Komárno

Informačný servis

3.11.2022 - Pri príležitosti tohtoročného Svetového dňa výživy zorganizoval Kaufland v spolupráci so Slovenským Červeným krížom (SČK) zbierku Pomáhame potravinami. V sieti predajní mohli zákazníci 13. októbra nakúpiť potraviny nielen pre seba, ale aj pre ľudí, ktorí potrebujú pomoc. Všetkým, ktorí sa zapojili do zbierky, reťazec aj SČK vyslovujú úprimnú vďaku.

Do zbierky sa tento rok zapojilo viac ako 13-tisíc darcov, ktorí odovzdali trvanlivé potraviny priamo na mieste dobrovoľníkom zo Slovenského Červeného kríža, ktorým pomáhali aj dobrovoľníci z radov zamestnancov Kauflandu. Počas deviatich rokov, kedy sa zbierka realizovala, do nej prispelo vyše 95-tisíc darcov potravín.

Mnohí zákazníci venovali plný nákupný vozík tovaru, iní zasa niekoľko balíkov cestovín či sladkosti pre deti. Pre ľudí, ktorí sa z rôznych dôvodov ocitli v ťažkej životnej situácii, je však vzácny každý jeden, aj ten najskromnejší nákup.

"Ďakujeme za nezištnú pomoc tisícov ľudí, ktorí aj napriek zvyšovaniu cien dokázali zaplatiť niečo navyše, aby pomohli tým, ktorí to najviac potrebujú. Sme veľmi vďační aj spoločnosti Kaufland, aktivita Pomáhame potravinami nám už deviaty rok umožňuje pomáhať priamo tým najzraniteľnejším," hovorí Zuzana Rosiarová Kesegová, generálna sekretárka SČK. "A veľká vďaka patrí aj všetkým dobrovoľníkom Slovenského Červeného kríža, bez ktorých by celý projekt nebol realizovateľný. Za každým dobrovoľníkom je vidieť kopec práce, ktorá je motivovaná vôľou pomáhať. A na to sme naozaj hrdí," dodáva.

Z darovaných trvanlivých potravín pripravili zástupcovia SČK vyše 2630 balíkov pre jednotlivcov či rodiny, ktoré sú odkázané na pomoc druhých.

"Každý rok sa opätovne presviedčame, že naši zákazníci majú otvorené srdcia pre ľudí, ku ktorým osud nebol, alebo aktuálne nie je láskavý. Preto nás teší, že zbierka Pomáhame potravinami sa stala pre mnohých tradíciou. Každému kto prispel, úprimne ďakujeme," konštatuje Samuel Machajdík, hovorca spoločnosti Kaufland Slovensko.

ZAUJÍMAVOSTI O ZBIERKE POTRAVÍN

Zbierka Pomáhame potravinami sa koná už od roku 2014.
Do tohtoročnej zbierky sa zapojilo vyše 938 dobrovoľníkov, ktorí spolu odpracovali viac ako 6 000 hodín.
Najviac sa opäť vyzbieralo rôznych druhov cestovín, múky a ryže.
V hojnej miere zákazníci venovali aj strukoviny, sušené ovocie, piškóty a keksy.
Od začiatku projektu sa celkovo vyzbieralo bezmála 381 ton potravín, z ktorých pripravili 21 463 balíkov.

Informačný servis

2.11.2022 - "Máš neuveriteľne rušný život."
"Občas až príliš," prikývne Olívia.
"A... láska sa ti doň už nezmestí?" spýta sa zľahka na to, na čo by sa rada spýtala aj jej mama, no nikdy nenájde odvahu.
"Nie," odvetí Olívia, a hoci jej úsmev z tváre nezmizol, je zrejmé, že sa o tomto už nechce baviť.

Olívia, mladá hrdinka tohto príbehu, miluje husle a svoju rodinu. Túži po pokojnom živote, v ktorom by sa mohla venovať predovšetkým hudbe a sebe... Má skvelú priateľku Annu, ktorá je vo veku jej mamy a nikdy by jej nenapadlo, že si tak môžu porozumieť.
Okrem toho jej naozaj stačia husle a hudba, krátke cesty do zahraničia a milované záhrady. Nechce a nepotrebuje veľa. Je skromná a vďačná...
Lenže život býva komplikovaný a nie vždy sa nám darí plniť si sny.

Olívia zakopáva o problémy, ktoré ju okrádajú o úsmev, no hrejivé situácie jej dávajú vieru a silu pokračovať. A keďže osud je nevyspytateľný, pripletie jej do cesty niekoho, kto ju zahrnie láskavosťou a pochopením.

"Verím, že Olíviu a jej rodinu si obľúbite rovnako ako ja. Mne najviac prirástla k srdcu Sofia. Podľa mňa je to úžasná a obdivuhodná žena a teším sa, že sa s ňou zoznámite aj vy," odkazuje najúspešnejšia slovenská autorka Táňa Keleová-Vasilková na margo svojej novej knihy Olíva, ktorá vyšla vo vydavateľstve Ikar.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Dado Nagy:

Olívia je tradičný príbeh, aké najlepšie píše práve Táňa Keleová-Vasilková. Príbeh zo života a o živote, o jeho ostrých zákrutách a nečakaných jednosmerkách. O stúpaní do kopca, o nevľúdnom počasí...ale ešte viac je to príbeh o tom, ako sa vie osud s nami pohrať. Aké prekvapenia nám dokáže pripraviť, ako nás vie pobaviť, dostať na tú správnu cestu a postrčiť pred nás ľudí, ktorí nám môžu zmeniť život. Alebo ho aspoň vylepšiť.

"Vianoce je zázračný čas, počas ktorého všade rozvoniavajú škorica či dobroty a všetci máme k sebe o kúsok bližšie. Aspoň by to tak malo byť," myslí si Táňa Keleová Vasilková. "Prajem vám, moji milí čitatelia, aby to tento rok tak u vás bolo, len nezabúdajte, že bez vášho pričinenia sa nijaký zázrak nestane. Tak si všetci držme palce. Aj ja si ich držím. Pretože Vianoce milujem a želám si, aby boli čarovné."

Táňa Keleová-Vasilková sa narodila v Chomutove, mestečku v severných Čechách. Od svojich štyroch rokov žije v Bratislave. Vyštudovala žurnalistiku na Filozofickej fakulte UK v Bratislave, potom pracovala vo viacerých časopisoch. Od roku 1994 sa venuje písaniu románov. Žije s rodinou striedavo na sídlisku v Devínskej Novej Vsi a v chalúpke na myjavských kopaniciach. Nedávno k nim pribudlo šteniatko bobtaila Bella.

Najobľúbenejšia a najpredávanejšia slovenská spisovateľka vydala už vyše tridsať kníh a ich predaj dosiahol viac ako 1,5 milióna kusov. Záujem o jej príbehy neutícha ani po rokoch. Jej prvotina vyšla v náklade päťsto kusov, dnes sa z každej jej knihy predajú desaťtisíce výtlačkov. Získala množstvo ocenení a pravidelne sa zaraďuje medzi slovenské TOP autorky siete kníhkupectiev Panta Rhei.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

2.11.2022 - Istá švajčiarska výskumná spoločnosť s pomocou priekopníckej formy umelej inteligencie určila, že Samson a Dalila, jeden z najcennejších obrazov v National Gallery, takmer určite nie je dielom Petra Paula Rubensa. Galéria ho kúpila v roku tisícdeväťstoosemdesiat v londýnskom aukčnom dome Christieʼs za päť celých štyri milióna dolárov...

22. časť jednej z najúspešnejších špionážnych sérií všetkých čias presvedčivo dokazuje, že v tomto žánri sa jej autorovi Danielovi Silvovi nik nevyrovná. Tentoraz sa slávny Gabriel Allon pustí do mimoriadne riskantného pátrania po najväčšom falšovateľovi v dejinách umenia.
Portrét neznámej ženy.

Legendárny špión a reštaurátor po dlhých rokoch pretrhal putá s izraelskou tajnou službou, rozlúčil sa so spolupracovníkmi a s priateľmi. S manželkou Chiarou a deťmi sa odsťahoval do milovaných Benátok. Chce tam nastúpiť do firmy Tiepolo Restoration Company, kde sa kedysi učil reštaurátorskému remeslu a kde je novou manažérkou práve jeho manželka.

No všetko sa vyvinie úplne inak. Zasiahne osud v podobe prosby starého priateľa, výstredného londýnskeho obchodníka s umením Juliana Isherwooda. Prosí Gabriela, aby vyšetril okolnosti objavu istého starého obrazu a jeho následného lukratívneho predaja.

Gabriel čoskoro zistí, že toto dielo, portrét neznámej ženy pripisovaný Anthonisovi van Dyckovi, je takmer istotne diabolsky vydarený falzifikát. Aby vypátral jeho záhadného autora – a odhalil kolosálny podvod v najvyšších umeleckých kruhoch –, Gabriel vymyslí jeden z najzložitejších plánov v celej svojej kariére. Ak má totiž uspieť, musí sa stať zrkadlovým odrazom muža, ktorého hľadá: najlepším falšovateľom obrazov na svete...

Portrét neznámej ženy je 22.diel série Agent Gabriel Allon...a je neuveriteľné, ako si Daniel Silva udržiava nastavenú latku kvality.

Táto kniha je snom každého milovníka umenia. Vnorí sa do nej, stratí, vychutnáva si ju a vynorí sa po poslednej 384.strane. Gabriel Allon už síce nie je v izraelskej tajnej službe, no stále má perfektné taktické myslenie, v zálohe plno trikov a po ruke niekoľko svojich starých priateľov. Klobúk dolu pred danielom Silvom, pretože vytvára nielen napínavé a premyslené príbehy, ale predovšetkým stvoril neuveriteľne charizmatickú postavu, ktorú udržiava pútavou a uveriteľnou už desiatky rokov.

"Ani známy umelecký reštaurátor David Bull – v istých kruhoch považovaný za "skutočného Gabriela Allona" – sa nedal zahanbiť a prečítal celý šesťstostranový rukopis, hoci práve dokončoval prácu na obraze talianskeho renesančného maliara Jacopa Bassana," tvrdí Daniel Silva s tým, že si veľmi dal záležať na autentickosti a hodnovernosti svojho príbehu.

Daniel Silva

Americký spisovateľ, ktorý pôsobil ako korešpondent na Blízkom východe. Videl zblízka skutočnú vojnu i vojnu tajných služieb. Oženil sa s novinárkou, svoju prácu v médiách zavesil na klinec a stal sa profesionálnym spisovateľom. Vo svojom prvom románe Prísne tajné zobrazil boj tajných služieb na pozadí jednej z najväčších operácií 2. svetovej vojny – vylodenia Spojencov v Normandii.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

2.11.2022 - Autor – JUDr. Renáta Matejová

Dňa 4. októbra 2022 bol v NR SR schválený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákona.

Cieľom vládneho návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákonč.311/2001Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony je najmä vykonanie transpozície smernice Európskeho parlamentu a Rady(EÚ)2019/1152 z 20.júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii a smernice Európskeho parlamentu a Rady(EÚ)2019/1158 z 20.júna2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EÚ.

Zásadné zmeny, ktoré novela priniesla:

zákaz pre zamestnávateľa zakazovať zamestnancom výkon inej zárobkovej činnosti mimo určeného pracovného času ( súbežné zamestnanie )
stanovenie minimálnej dĺžky úložnej lehoty zásielky v prípade doručovania písomností poštovým podnikom
poskytovanie informácií zo strany zamestnávateľa zamestnancovi
zmena v posudzovaní nadväzujúcich pracovných pomerov
spresnenie náležitostí pracovnej zmluvy, ďalší obsah pracovnej zmluvy
zavedenie novej informačnej povinnosti zamestnávateľa ohľadom poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, ak ich neobsahuje pracovná zmluva
dohodnutie skúšobnej doby v prípade pracovného pomeru na dobu určitú
informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
prechod na inú formu zamestnania
zmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu výkonu práce v inom štáte a tiež z dôvodu vyslania na výkon prác pri poskytovaní služieb na územie iného členského štátu EÚ
zmena oznámených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania
smrť zamestnanca a určenie dňa skončenia pracovného pomeru
nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
nová možnosť zamestnávateľa vykonať jednostranne zrážku zo mzdy zamestnanca v súvislosti so stravovaním
úprava pracovného času a formy výkonu práce
zavedenie pojmu "otcovská dovolenka"
minimálna predvídateľnosť práce
odmena rozhodcu v spore o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa
ponuka členstva v odborovej organizácii a spôsob oslovenia zamestnanca o možnosti získať členstvo v odborovej organizácii, poskytnutie informácií o činnosti odborovej organizácie pôsobiacej u zamestnávateľa
prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. novembra 2022

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Zákaz pre zamestnávateľa zakazovať zamestnancom výkon inej zárobkovej činnosti mimo určeného pracovného času ( súbežné zamestnanie )

Nové znenie § 13 odsekznie:Zamestnávateľnesmiezamestnancovizakázaťvýkoninejzárobkovejčinnosti mimozamestnávateľomurčenéhopracovnéhočasu;týmniejedotknutéobmedzenieinej zárobkovej činnosti podľa § 83 alebo podľa osobitných predpisov.

KOMENTÁR - Cieľom navrhovaného ustanovenia je vyjadrenie skutočnosti, že zamestnávateľ by nemal zakazovať pracovníkovi, aby sa zamestnal aj u iných zamestnávateľov mimo rozvrhu pracovného času určeného s uvedeným zamestnávateľom ani ho kvôli tomu nijako znevýhodňovať.

Uvedené obmedzenie však nemá vplyv na prípadné obmedzenia ustanovené zákonom: napr. zákaz konkurenčnej činnosti (§ 83).

Stanovenie minimálnej dĺžky úložnej lehoty zásielky v prípade doručovania písomností poštovým podnikom.

V § 38 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: "Zamestnávateľ nesmie určiť pre zásielku odbernú lehotu kratšiu ako desať dní."

KOMENTÁR - v súčasnosti Zákonník práce neupravuje dĺžku uloženia zásielky na pošte. Uvedené vyplýva z poštových podmienok – 18 dní. Navrhuje sa ustanoviť minimálnu dĺžku úložnej lehoty zásielky v prípade doručovania písomností poštovým podnikom vzhľadom na rozdielnu prax uplatňovania tohto ustanovenia a rozdielne názory súdov na otázku možnosti jej skrátenia podľa poštových podmienok. Cieľom je na jednej strane ustanoviť istotu pre zamestnanca a na druhej strane ustanoviť istotu pre zamestnávateľa a nájsť vhodný balans medzi ich záujmami.

Poskytovanie informácií zo strany zamestnávateľa zamestnancovi

Vkladá sa nový § 38a, ktorý vrátane nadpisu znie:

"§ 38 a

Forma poskytovania informácií

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi informáciu, ktorá sa podľa tohto zákona alebo iného pracovnoprávneho predpisu poskytuje v písomnej forme, v listinnej podobe; zamestnávateľ môže túto informáciu poskytnúť v elektronickej podobe, ak zamestnanec má k elektronickej podobe informácie prístup, môže si ju uložiť a vytlačiť a zamestnávateľ uchová doklad o jej odoslaní alebo o jej prijatí, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak. Rovnako to platí aj na písomnú odpoveď zamestnávateľa, ak je zamestnávateľ povinný zamestnancovi písomne odpovedať.

KOMENTÁR - Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi informácie v písomnej forme ale aj v elektronickej forme za predpokladu, že zamestnanec má prístup k informáciám v rámci elektronickej komunikácie, má možnosť si ich uložiť a aj vytlačiť, zamestnávateľ môže informácie poskytnúť v elektronickej forme. Zamestnávateľ si v takomto prípade musí uchovať doklad o ich doručení a prijatí.

Novelou sa spresňuje, že písomne znamená v listinnej podobe, pričom navrhované znenie zároveň zavádza pravidlá poskytovania informácií v elektronickej podobe.
Záver:
Celý článok je dostupný po registrácii na webovej stránke vzdelávacej spoločnosti CUS – Centrum účtovníkov Slovenska. Registrácia je bezplatná a umožňuje prístup k informáciám o školeniach, novinkách a článkoch na témy účtovníctva, daní, miezd a personalistiky. Každý registrovaný navyše získava aj prístup k jednému kompletnému videoškoleniu na účtovné a daňové témy. Viac informácii - https://www.cus.sk/registracia.php

Informačný servis

2.11.2022 -
Polyamid 6 (PA6) je lacnejšou a ekologickejšou alternatívou materiálov z polyamidu 66. PA6 má pritom rovnaké vlastnosti
Ďalšie zníženie uhlíkovej stopy umožňujú sklené vlákna z odpadového skla
Zákaznícky servis HiAnt zlepšuje uhlíkovú stopu vďaka optimalizovanému obsahu ľahkých komponentov

Materiály z polyamidu 6 značky Durethan od spoločnosti LANXESS sú nielen cenovo atraktívnou alternatívou materiálov na báze polyamidu 66, ale sú aj oveľa šetrnejšie k životnému prostrediu. Vychádza to z výpočtov, ktoré vykonala táto nemecká spoločnosť špecializujúca sa na výrobu chemikálií na základe vlastných údajov a údajov zverejnených viacerými inštitúciami vrátane rôznych združení výrobcov špeciálnych plastov.

"Uhlíková stopa našej živicovej bázy polyamidu 6 je o viac ako 40 % nižšia ako súčasný priemer európskeho priemyslu pre polyamid 66. Naša uhlíková stopa v súčasnosti predstavuje 3,66 tony ekvivalentu CO2 na tonu vyrobeného materiálu," vysvetľuje Dr. Guenter Margraf, vedúci oddelenia udržateľnosti a produktového manažmentu z oddelenia High Performance Materials. "Uhlíková stopa nášho polyamidu 6 je preto zodpovedajúco nižšia. Vďaka tomu je vhodný ako trvalá náhrada polyamidu 66."

Sklené vlákna z odpadového skla

Uhlíková stopa polyamidových zmesí LANXESS 6 sa dá ešte viac znížiť, ak sa namiesto bežných vlákien vystužia sklenými vláknami Eco. Pri ich výrobe sa využíva priemyselný sklený odpad, čím sa znižuje spotreba surovín a energie a predchádza sa ďalšiemu odpadu.

"Uhlíková stopa nášho ekologického skleného vlákna je približne o dve tretiny menšia ako pri bežnom sklenenom vlákne," hovorí Margraf. Spoločnosť LANXESS ponúka príslušné hmotnostne vyvážené zmesi ISCC Plus (International Sustainability and Carbon Certification) pod názvom Durethan Eco. Tie obsahujú až 60 % recyklovaných vlákien. Hmotnostná bilancia umožňuje určiť podiel udržateľného materiálu v zmesi a transparentne ho zobraziť spracovateľovi.

Štíhly a ľahký dizajn, ktorý zabraňuje uvoľňovaniu CO2

Spoločnosť LANXESS podporuje zákazníkov pri prechode z polyamidu 66 na polyamid 6 celým radom služieb pod značkou HiAnt. Tieto služby zahŕňajú všetko od spoločného vývoja koncepcie návrhu komponentov až po optimalizáciu materiálov a najnovšie metódy počítačom podporovaného inžinierstva (CAE), ktoré dokážu predpovedať vlastnosti komponentov.

"Správny výber materiálu a návrh komponentov s optimalizovanou hmotnosťou - napríklad zmenšením hrúbky stien tam, kde sú vystavené menšiemu zaťaženiu, a optimálnym umiestnením výstužných rebier - môže ďalej výrazne znížiť uhlíkovú stopu vyrobeného komponentu," vysvetľuje Margraf.

Menej oxidu uhličitého aj z nabíjačky batérií

O tom, do akej miery sa dá znížiť uhlíková stopa, svedčí palubná nabíjačka, ktorá je nainštalovaná v plne elektrickom kompaktnom aute nemeckej automobilky. Je vyrobená z materiálu Durethan BKV50H3.0, ktorý je vystužený 50 hmotnostnými percentami krátkych sklených vlákien. Margraf vysvetľuje: "V porovnaní s komponentmi so zmesou polyamidu 66, ktoré obsahujú rovnaké množstvo sklených vlákien, dochádza k 36 % úspore CO2. Použitie materiálu BKV50 s ekologickou výstužou zo sklených vlákien by zlepšilo bilanciu CO2 až o 46 %."

Uhlíková stopa polyamidovej živice 6 a sklených vlákien spoločnosti LANXESS bola certifikovaná akreditovaným certifikačným orgánom. Porovnanie so základnou živicou polyamid 66 vychádza z údajov o emisiách, ktoré zverejnilo európske združenie výrobcov plastov PlasticsEurope vo svojej publikácii Eco-profiles PA66 vo februári 2014.

Viac informácií o polyamide 6, PBT a sklených vláknach s certifikovanou uhlíkovou stopou spoločnosti LANXESS a o ponuke služieb spoločnosti HiAnt nájdete na https://lanxess.com/en/Products-and-Brands/Focus-Topics/CO2-Footprint-Engineering-Plastics a www.hiant.lanxess.com.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v špeciálnych plastoch

Spoločnosť LANXESS je vedúcim chemickým koncernom, ktorý v roku 2021 dosiahol obrat 7,6 miliardy EUR a v súčasnosti zamestnáva približne 14 900 zamestnancov v 33 krajinách. Kľúčovým odvetvím podnikania spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických medziproduktov, aditív, špeciálnych chemikálií a plastov. LANXESS je členom popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis