16.11.2022 - Až 22 stromov a ďalšie desiatky jedlých kríkov bolo vysadených v zázemí sídliska medzi ulicou M. A. Bazovského a riekou Nitra v Topoľčanoch. Projekt oživenia verejného priestoru a parkovou úpravou o celkovej výmere 3 000 štvorcových metrov je výsledkom spoločnej snahy OZ Živica a poisťovne KOOPERATIVA. Práve Topoľčany sa stali víťazom celoslovenskej výzvy, ktorej cieľom bolo priniesť do vybraného regiónu Slovenska tradičný ovocný sad s dlhovekými a odolnými odrodami známymi už našim prastarým rodičom.

Žiaci ZŠ, dobrovoľníci z mesta Topoľčany aj poisťovne KOOPERATIVA a odborníci z OZ Živica sa v pondelok 14. novembra stretli pri spoločnej výsadbe stromov a kríkov. V rámci plochy na pravom brehu rieky Nitra vzniká verejný priestor s parkovou úpravou, ktorý bude slúžiť nielen ako nové miesto na stretávanie a trávenie voľného času pre obyvateľov Topoľčian, ale tiež na ochranu genefondu starých odrôd ovocných stromov.

Zelený sad s jabloňami, hruškami, oskorušami, morušami, čerešňami, slivkami, ale aj orechmi, lieskami a ďalšími druhmi tradičných stromov vyrastá v Topoľčanoch ako výsledok celoslovenskej výzvy, do ktorej sa zapojilo 64 miest, mestských častí a obcí. Jej cieľom bolo v jednej víťaznej lokalite nielen skrášliť a zvýšiť úžitkovú hodnotu prihláseného verejného priestoru, ale tiež posilniť miestnu odolnosť voči klimatickým zmenám. To sa deje cez návrat miznúcich dlhovekých a odolných odrôd stromov, čo prospieva ochrane biodiverzity v regióne a prináša lokálny klimatický účinok zelene.

Na základe vyhodnotenia prihlášok vybral tím odborníkov z organizácie CEEV Živica ako víťaza projektu práve Topoľčany. Rozhodujúcu úlohu hrali nielen motivácia a nadšenie miestnej komunity pre ekoprojekty, navrhovaná lokalita s dobrou dostupnosťou pre verejnosť, ale tiež konkrétna predstava, ako bude sad využívaný na voľnočasové, ako aj vzdelávacie aktivity pre školy a organizácie v meste a okolí. Výsadbe stromov a kríkov, ktoré sa v plnej kráse po zimnom odpočinku zazelenajú na jar, predchádzalo vypracovanie plánu a dizajnu celkovej verejnej plochy za protipovodňovou hrádzou pozdĺž ulice M. A. Bazovského. OZ Živica sa postaralo o nákup stromov z ovocinárskej škôlky starých a krajových odrôd, zabezpečilo ďalšie jedlé kríky a poskytlo kompletný servis k výsadbe, ako aj edukáciu o následnej starostlivosti. K vysadenej zeleni pribudnú aj informačné tabule a označenia drevín s popisom.

"Zelený sad je svojím spôsobom na Slovensku unikátom, ktorý prináša možnosti všestranného využitia v podobe rekreácie, vzdelávania a samozberu ovocných plodov pre miestnu komunitu či návštevníkov, a to s vysokým dôrazom na adaptáciu mesta na prebiehajúcu klimatickú zmenu, podporu biodiverzity a nášho kultúrno-prírodného dedičstva, " povedal projektový manažér Živice František Cimerman.

Na začiatku bol nápad poisťovne

Poisťovňa KOOPERATIVA sa do projektu výsadby v Topoľčanoch zapojila nielen svojimi rukami cez každoročný Deň dobrovoľníctva – Social Active Day, ale stála pri zrode samotnej myšlienky, ktorej realizáciu aj kompletne zafinancovala. "Našich klientov sa snažíme dlhodobo motivovať k tomu, aby využívali v styku s poisťovňou digitálne služby, ktoré šetria čas aj zdroje planéty. Tento ekologický rozmer sme sa rozhodli ešte povýšiť a za každého klienta, ktorý prešiel počas prvých mesiacov roka na bezpapierovú komunikáciu, sme venovali finančný príspevok partnerskej organizácii Živica. Dokopy tak naša podpora dosiahla až 6000 eur," vysvetľuje hovorkyňa poisťovne KOOPERATIVA Silvia Nosková Illášová a dodáva: "Tešíme sa, že po nás ostane živý zelený sad pre súčasné aj budúce generácie. Ten je zároveň odkazom, ako veľmi je potrebné zvlášť v dnešnej dobe klimatických zmien chrániť tradíciu ovocinárstva ako nášho kultúrno-prírodného dedičstva. Pomyselnou čerešničkou je pre nás aj výborný pocit z manuálnej práce na tomto projekte. Určite sa sem budeme radi vracať a sledovať, ako rastie."

Informačný servis

15.11.2022 - Projekt Dvory obnoví vnútrobloky medzi panelákmi na Hospodárskej ulici. Medzi ulicami Andreja Sládkoviča a Študentská vyrastú zóny, kde budú môcť stráviť príjemný čas deti aj dospelí.

Trnava pokračuje v skrášľovaní miest, ktoré obyvateľom ponúknu možnosť na trávenie voľného času. Vo vnútroblokoch medzi bytovými domami na Hospodárskej ulici (medzi ulicami Študentská a Andreja Sládkoviča) vyrastú funkčné miesta, ktoré poslúžia k zlepšeniu využívania verejného priestoru. Projekt Dvory má nadviazať na už zrealizovanú časť obnovy vnútroblokov na Hospodárskej ulici z pred dvoch rokov. Séria vnútroblokov má v konečnom dôsledku vytvárať jeden harmonický celok, ktorý prinesie obyvateľom Trnavy obnovu chodníkov a komunikácií, zelene a drobnej architektúry v bezprostrednej blízkosti ich domovov.

Zachovanie pôvodných prvkov a zelene

Bytové domy na Hospodárskej ulici boli postavené v 60. rokoch minulého storočia, od tej doby sa však vzhľad sídliska príliš nemenil. Existujúce dopravné komunikácie majú povrch prevažne degradovaný, chýbajú bezbariérové prvky a počty parkovacích miest, ich veľkosť a prístupnosť nie sú dostatočné. V nevyhovujúcom stave sú aj pozostatky detských ihrísk a priestory na posedenie, verejné osvetlenie či možnosti zberu a separovania odpadu.

Nový projekt prinesie rekonštrukciu verejných komunikácií, výsadbu zelene a možnosti voľnočasových aktivít, ktoré dodajú sídlisku nový moderný vzhľad, avšak so zachovaním prvkov typických pre túto časť mesta. Myšlienkou riešenia je totiž evokovať poľnohospodársku krajinu a zasadiť to do celkového rázu priestoru – čo korešponduje s názvom Hospodárska ulica. Vo veľkej miere bude nový priestor využívať prírodné materiály a farby evokujúce malé políčka pestovaných plodín v rôznych tvaroch. Ďalším prvkom, ktorý bude jednotlivé vnútrobloky prepájať, je drevený hranol, ktorý má nádych histórie a pripomína život spojený s prírodou. Jeho motív sa bude objavovať na rôznych prvkoch plánovanej rekonštrukcie (lavičky, ihriská).

Obnova povedie k sfunkčneniu sídliska

Na miestach príde k výmene povrchov parkovísk a ciest, pribudnú aj nové parkovacie miesta či dopravné značenie. Na základe projektového plánu dôjde k výsadbe drevín, ktoré spríjemnia prostredie na trávenie voľného času. Možnosti voľnočasových aktivít sa okrem toho rozšíria aj o prvky pre aktívny oddych. Obyvatelia sa tak môžu tešiť na upravené ihriská pri mladšie aj staršie deti a streetworkoutové ihrisko na posilňovanie celého tela. Vďaka osadeniu lavičiek v obklopení zelených listnatých stromov a záhonov kvetov vzniknú aj miesta na chvíle oddychu pre mladších aj starších obyvateľov. Výsadba novej zelene zároveň prispeje k vodozádržným opatreniam, čím sa zníži prehrievanie povrchu miest.

Po vzore ostatných trnavských sídlisk tiež dôjde aj k rekonštrukcii zariadení na separovanie odpadu a zvýšenie ich kapacity, a to prostredníctvom polopodzemných kontajnerov. S novou rekonštrukciou by mal vzrásť aj pocit bezpečnosti obyvateľov. V danom priestore sa totiž obnoví aj verejné osvetlenie a tiež sa na strategických miestach urobí predpríprava na neskoršie osadenie bezpečnostných kamier.

Práce sa už rozbehli

Prvá časť projektu – objekty Dvor 1 a Dvor 2 sa začali rekonštruovať 2. novembra 2022. Stavebné práce majú trvať tri mesiace. "Obyvateľov tejto lokality sme prostredníctvom letákov na vchodoch aj cez naše online informačné kanály informovali o pripravovaných zmenách. Prestavba vnútroblokov prinesie aj dočasné obmedzenia, rezidentov preto prosíme o trpezlivosť a veríme, že nová podoba dvorov prekoná ich očakávania a vynahradí spôsobené nepohodlie. Výsledok bude moderný, funkčný i estetický a pozdvihne tieto priestory na úplne inú úroveň," hovorí Dušan Béreš, vedúci odboru investičnej výstavy Mestského úradu v Trnave.

O realizáciu projektu sa postará spoločnosť INGDOP, s.r.o., organizačná zložka, ktorá sa stala víťazom verejnej súťaže, ktorú vyhlásilo Mesto Trnava. Stavebná spoločnosť so sídlom v Žiline dlhodobo pôsobí na trhu so zameraním na realizáciu dopravných, vodohospodárskych stavieb v celej Slovenskej republike a Českej republike. Spoločnosť INGDOP od začiatku svojho pôsobenia v roku 1994 realizovala mnoho úspešných projektov v Českej republike a na Slovensku. Patria medzi nich aj rekonštrukcie verejných priestorov, napríklad Hviezdoslavovho námestia v Bratislave v roku 2002, stavebné úpravy pešej zóny Piešťany v roku 2006, rekonštrukcia parkoviska, prístupovej cesty a chodníkov, SNP č. 7 až 11 a SNP 121/ 1,2,3 A SNP 122/4,5 Trenčianske Teplice v roku 2018 alebo Autobusovej stanice Piešťany v roku 2021, ako aj ďalšie revitalizácie centier miest a obcí či realizácie dopravných pozemných alebo železničných stavieb.

Informačný servis

15.11.2022 - Prevencia dokáže včas odhaliť rizikové faktory kardiovaskulárnych či onkologických ochorení, vysoký krvný tlak, prediabetes alebo vysokú hladinu cholesterolu. Že si nepamätáte, kedy ste naposledy absolvovali prevenciu? V takom prípade si stiahnite mobilnú aplikáciu VšZP, vďaka ktorej získate prehľad o absolvovaných preventívnych prehliadkach, ale aj o tých, na ktoré máte nárok.

Vďaka apke máte prehľad o svojom zdraví a jej užitočné funkcie vám uľahčia manažovanie vášho zdravia a zdravia celej rodiny. Aplikácia včas upozorní na blížiaci sa termín preventívnej prehliadky vás či vašich detí. Ak bezodkladne potrebujete lekára, nasmeruje vás do najbližšej ambulancie, pohotovosti či lekárne v okolí.

Aplikácia tiež znamená koniec nosenia vášho fyzického preukazu poistenca či kartičky poistenca vašich detí. Všetko už nájdete elektronickej forme a to vrátane Covid preukazov EÚ či Európskeho preukazu zdravotného poistenia. Vďaka aplikácii máte tiež po ruke zoznam nevybratých elektronických receptov, ako aj informáciu, či k predpísanému lieku existujú aj lacnejšie alternatívy s rovnakou účinnou látkou.

Aplikáciu môžu využívať už aj vaši tínedžeri od 15 rokov. Zníži sa tak riziko, že mladý človek stratí dôležité dokumenty. Bezpečnosť vás aj tínedžerov zvyšuje aj sprístupnenie SOS karty prvej pomoci v aplikácii. V karte je možné vyplniť kontakt v prípade núdze, alergie, krvnú skupinu aj chronické ochorenia. Všetky tieto dôležité veci sa zobrazia aj na uzamknutej obrazovke smartfónu.

Aplikácia je navyše viacjazyčnou a klientom je prístupná už aj v anglickom a maďarskom jazyku. VšZP je jedinou zdravotnou poisťovňou na Slovensku, ktorá svoju mobilnú aplikáciu sprístupnila klientom v maďarčine.

VšZP myslí aj na samoplatiteľov poisteného. Preddavky či nedoplatky na zdravotnom poistení môžu SZČO a samoplatitelia zaplatiť priamo v mobilnej aplikácii prostredníctvom platobnej karty, prepojením na internet banking alebo cez Google Pay a Apple Pay. Ponúka aj históriu platieb poistného za posledné 2 roky.

Darcom krvi zas aplikácia ponúka možnosť registrácie každého odberu, za ktorý od poisťovne získavajú balíček vitamínov. V aplikácii okrem iného získava poistenec aj prehľad o dostupných benefitoch v rámci Peňaženky zdravia.

Informačný servis

Organizátori Partneri projektu CARLiS (Slovenská akadémia vied, Viedenská univerzita, Slovenská technická univerzita v Bratislave a Univerzita Komenského v Bratislave) pozývajú na záverečnú konferenciu projektu a matchmakingové podujatie s názvom Connecting Research Talents to Business. Podujatie sa uskutoční 23. novembra 2022 v hoteli  span id="OBJ_PREFIX_DWT2735_com_zimbra_url" role="link" "https://cpbratislava.sk/sk/" Crown Plaza v Bratislave . Cieľom podujatia je poskytnúť ...

15.11.2022 - Novým CEO najväčšieho módneho vyhľadávača v Európe sa stal Ján Kešelák, ktorý sa už päť rokov spolupodieľa na smerovaní GLAMI. Najskôr ako šéf expanzie v Grécku, na Balkáne a v Pobaltských krajinách, posledným rokom aj ako Chief Revenue Officer. V novej pozícii bude jeho kľúčovou úlohou dotiahnuť transformáciu spoločnosti na poprednú online platformu objavovania módy založenú na hyper-personalizácii a umelej inteligencii. Zakladateľ GLAMI a súčasný partner investičnej skupiny Miton, Tomáš Hodboď, postupuje do čela novozaloženého fondu GLAMI Ventures. Plánuje investovať do firiem, ktoré uľahčujú objavovanie produktov online, ale aj firiem využívajúcich umelú inteligenciu v e-commerce.

Nový CEO dokončí integráciu talianskeho Stilea

Obmena vedenia korešponduje s krátkodobou a dlhodobou víziou módneho vyhľadávača. Tou je v blízkom horizonte úspešne dovŕšiť integráciu talianskeho Stileo. GLAMI realizovalo akvizíciu strategického hráča s 30-členným tímom začiatkom tohto roku a začleneniu v rámci rozvoja marketingových a obchodných tímov sa venoval práve Kešelák. Má navyše skúsenosť s predchádzajúcou expanziou GLAMI do siedmich krajín vrátane Chorvátska, Slovinska a Pobaltia. Ako bývalý Chief Revenue Officer aj napriek všetkým výzvam, ktoré rok 2022 v segmente e-commerce prináša, má najväčšie predpoklady dotiahnuť GLAMI k úspešnému poslednému kvartálu. "Som hlboko presvedčený, že Janko dokáže GLAMI úspešne doviesť k vytýčenej vízii,” doplnil informácie o zmene na pozícii vedenia GLAMI jeho doterajší CEO Tomáš Hodboď.

GLAMI ako technologický líder v oblasti módy

Dlhodobo potom oba kroky, vymenovanie Kešeláka ako aj založenie investičného fondu, vykresľujú víziu GLAMI na nasledujúcich päť rokov. "Chceme zrýchliť transformáciu z vyhľadávača, ako ho poznáte teraz, na platformu pre objavovanie módy, založenú na umelej inteligencii (AI) a špičkovom strojovom učení, ktoré si tvoríme sami,” približuje Kešelák. Na existujúcich trhoch plánuje GLAMI posilniť svoje postavenie ako aj interné tímy. Chce si aj v ďalších rokoch držať pozíciu najnavštevovanejšieho módneho webu v strednej Európe. Už teraz sa považuje za inovátora v rámci začleňovania AI do e-commerce. "Automatické tagovanie a kategorizácia produktov, zobrazovanie podobného tovaru a personalizácia ponuky, to sú všetko funkcie, pre ktoré sme v GLAMI vyvinuli vlastné riešenia. Tie už dnes poskytujú každému užívateľovi jedinečný zážitok z využívania našej platformy," uisťuje Kešelák a jedným dychom dodáva, že tieto inovácie sú len začiatkom.

GLAMI Ventures zainvestuje firmy, ktoré vďaka AI zefektívňujú e-commerce

Úloha GLAMI Ventures pritom bude v celej roadmape kľúčová. Sem tiež smerujú ďalšie kroky doterajšieho šéfa Tomáša Hodboďa. "Podpore GLAMI sa naďalej budem venovať v pozícii člena boardu, zároveň budem pomáhať s hľadaním strategických a investičných projektov v GLAMI Ventures,” vysvetľuje Tomáš Hodboď, zakladateľ a doterajší CEO GLAMI, ktorý i naďalej pokračuje v aktivitách investičnej skupiny Miton. Fond, ktorý má na prvý rok vyčlenenú sumu 5 miliónov eur, si kladie za cieľ rozvíjať oblasť umelej inteligencie v e-commerce, podporiť projekty, ktoré uľahčujú výber a nákup produktov v online shoppingu alebo projekty zaoberajúce sa cirkulárnou ekonomikou. "GLAMI je dnes schopné generovať zisk, ktorý môžeme používať na dlhodobé stávky. Investične tak môžeme podporovať nielen projekty z oblasti product discovery zamerané na koncového zákazníka a rozšíriť svoj záber o technológie a softvér, ktorý pomáha rozvíjať celý ekosystém. Aktuálne sa pozeráme napríklad na príležitosti v oblasti cirkulárnej ekonomiky, B2B e-commerce či AI SaaS firiem,” naznačuje Hodboď.

O GLAMI

GLAMI založila v roku 2013 v Českej republike dvojica Tomáš Hodboď a Michal Jirák ako vyhľadávač módy. Už v roku 2016 expandovali na Slovensko. Každý deň GLAMI spája tisíce nakupujúcich so značkami a e-shopmi na jednom mieste. Vďaka smart kategorizácii produktov a výberu módy šitej na mieru každého jednotlivca GLAMI zjednodušuje objavovanie a nakupovanie módy. Dnes zákazník v katalógu GLAMI.sk nájde takmer 2,5 miliónov produktov od viac než 16-tisíc značiek. GLAMI a Stileo patrí do skupiny GLAMI.group a pôsobí už v 14 krajinách sveta.

Informačný servis

15.11.2022 - Karsten Dusse pokračuje vo svojej krimi mafiánskej mindfulness paródii – po prvej knihe Sústreď sa na vraždu sledujeme ďalší príbeh právnika Björna Diemela: opäť využíva všímavosť ako východisko pre mnohé problémy a prekážky, ktoré sa vám dostanú do cesty. Tentoraz ide o otázku vnútorného dieťaťa, teória, ktorú mnohí považujú za reálnu a legitímnu. Ako tvrdí Björn, "je to dobrá metóda na hľadanie dôvodov problémov:-) ".

Práve vyšiel 2.diel mafiánskeho krimi, ktorý sa ešte viac sústredí na vraždu...ale prirodzene s veľkou dávkou nadhľadu, čierneho humoru, sarkazmu a mindfulness.
Moje vražedné vnútorné dieťa.

Björn Diemel si polepšil a za všetko vďačí kurzu sústredenosti. Niekdajší "diablov" advokát má konečne viac času na dcéru a aj jeho hádky s manželkou prebiehajú akosi láskavejšie. Nečudo, keď sa človek stane vodcom nie jedného, ale hneď dvoch mafiánskych klanov, predpokladá sa, že má istý nadhľad. Hoci z prchkého Dragana neostalo veľa na spomínanie a ani s druhým uväzneným bosom to nevyzerá ružovo, Björn stále nie je spokojný. Prečo si nedokáže užívať nadobudnutú slobodu a moc? Nervy má neustále na prasknutie a k tomu to ustavičné vraždenie...

Mafiánsky chlebíček je tvrdý ako päsť s boxerom a aby sa Björn stotožnil s novou profesiou, potrebuje pomoc. Jeho mentálny kouč Joshka Breitner vie ako na to. Vďaka príručke Vnútorné vymodlené dieťa Björn zisťuje, že všetky jeho súčasné problémy pramenia v detstve. A že ak chce prijať samého seba, musí najskôr prijať potreby svojho vnútorného dieťaťa. Má však na to dosť odvahy?

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Alfréd Swan:

Moje vražedné vnútorné dieťa je opäť veľmi mnohovrstevná kniha a vyniká najmä jedinečný spôsob, akým je napísaná. Ľahký a príjemný štýl, humorný, zaujímavý príbeh. Áno, miestami pritiahnutý za vlasy, menej reálny, ale stále pobaví...a prečo nie?
Život musíme brať aj z nadhľadu, s úsmevom a prižmúrením očí.

Výborne je doň zakomponovaná všímavosť a teória vnútorného dieťaťa, čo dáva impulzy na premýšľanie aj u samotného čitateľa: možno sa vrátite aj vy do detstva, budete pátrať, zamyslíte sa nad niektorými vašimi reakciami, ktoré mohlo spôsobiť to vaše vnútorné dieťa.
Kniha vyšla vo vydavateľstve Ikar.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.11.2022 - Nuda z lásky a láska z nudy, zmes nevinnosti a zvrátenosti – to sú charakteristické črty oboch románov Dobrý deň, smútok a Akýsi úsmev, v ktorých Saganová vecne a otvorene podáva eroticky ladené príbehy svojich nezrelých, no zároveň duševne predčasne zostarnutých postáv.

Dobrý deň, smútok

V debutovom románe Dobrý deň, smútok (1954) sledujeme príbeh 17-ročnej povrchnej a egoistickej študentky Cécile, ktorá trávi prázdniny so svojím prelietavým otcom Raymondom a jeho priateľkou Elsou. Už pätnásť rokov bol vdovcom a ženy menil skoro každý polrok. Všetko vyzeralo v pohode, leto plynulo, no problém nastáva, keď otec oznámi, že za nimi príde Anne Larsenová. Ich dávna rodinná priateľka, ku ktorej Cécile pociťovala obdiv...

Dobrý deň, smútok je príbeh o ľudskej ľahostajnosti, ktorá dokáže ublížiť najmä nevinným ľuďom. Cécile chce zvrátiť vzťah jej otca s inteligentnou Anne, a tak zmanipuluje okolie, až sa ich vzťah dostane k bolestivému a dramatickému koncu. Saganová výborne vystihla postavy, najmä ich prostoduchosť, plytkosť, prelietavosť, intrigánsku povahu.

Akýsi úsmev

Akýsi úsmev z roku 1956 je príbeh krátkeho ľúbostného pomeru mladej intelektuálky Dominique, vnímavého a citlivého dievčaťa komplikovaného intelektuálskeho typu so starším ženatým mužom Lucom. To, čo je pre obidvoch spočiatku len nezáväzný flirt, sa postupne stáva mení na hlboké city. No ani jeden si ich nechce otvorene priznať.

Príbeh vás síce zavedie do čarovného Paríža, no autorka sa sústredila najmä na vzťah dvojice – starší, ženatý muž a mladá študentka Sorbonny v polovici 50.rokov 20.storočia. Ide o veľmi jednoduchý, niekto by povedal až banálny príbeh, ktorému však Saganová dokázala vdýchnuť ducha doby.

Oba Saganovej romány Dobrý deň, smútok a Akýsi úsmev si nás podmaňujú melancholickým tónom a nostalgiou za čímsi neurčitým, čo ich mladým hrdinkám bolestne chýba. Aj po rokoch od svojho vzniku ostali čitateľsky vďačné a príťažlivé. Ich nové vydanie prichádza na pulty našich kníhkupectiev po vyše tridsiatich rokoch.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

15.11.2022 -

Miesto konania rozlúčky

18. 11. 2022, piatok
Bratislava Lamač, kostol sv. Margity

9:30 – 10:00 príchod do kostola
10:00 – 11:00 multikultúrna rozlúčka
11:00 – 12:00 pohrebná bohoslužba
12:00 – 13:00 agapé

19. 11. 2022, sobota
Malá Franková č.10, okres Kežmarok

9:30 – 10:00 príchod na Malú Frankovú č.10
10:00 – 10:30 príhovory a privítanie folklórnym súborom
10:30 – 11:00 slávnostný presun sprievodu do kostola
11:00 – 12:00 pohrebná bohoslužba a pohreb
12:30 – 13:30 agapé

Informačný servis

15.11.2022 - O2 a Férová Nadácia O2 už siedmy rok pripomínajú verejnosti hodnoty, ktoré priniesol 17. november 1989. Tento rok chcú v rámci kampane Príbeh slobody vyzdvihnúť skutočnosť, že sloboda, ako ju poznáme dnes, nenastala hneď, ale vyvíjala sa postupne. Do aktivity sa zapojili významné osobnosti, ktoré si zaspomínali, ako sa vyvíjal ich príbeh slobody. Férová Nadácia O2 pri tejto príležitosti podporila aj ocenenie Biela vrana a projekty združení Stredoeurópske fórum, November´89 Dnes a Post Bellum spojené s odkazom a hodnotami Novembra 1989.

"V tomto roku sme sa snažili pozrieť na November 1989 pozitívne a z hodnôt, ktoré nám priniesol sme si vybrali slobodu. Tá nenastala hneď 17. novembra, ale vyvíjala sa postupne. Zamerali sme sa na jej príbeh a to, že roky po novembri´89 priniesli každému z nás niečo nové, vďaka čomu sme sa mohli cítiť na svete o niečo slobodnejšie. Ľuďom preto prinášame Príbeh slobody a dúfame, že aj v nich vyvolá pozitívne spomienky," hovorí Lucia Petrášová, riaditeľka komunikácie a značky O2.

Príbeh slobody

Kampaň Príbeh slobody sa dotýka rôznych oblastí života, ktoré nám priblížia príbehy hudby, filmu a cestovania v podobe animovaných videí na Instagrame O2.

Na svoj príbeh slobody si zaspomínajú aj osobnosti, konkrétne speváčka Jana Kirschner, herec Ján Koleník a herečka Zuzana Mauréry.

"Niektoré veci sa u nás doma šepkali. Rodičia sa rozprávali, bola tam debata a zrazu sa stíchlo a šepkalo. Takže to boli také prvé hinty, že asi niečo nie je úplne v poriadku v tejto našej spoločnosti," uviedla speváčka Jana Kirschner. Jej spomienky si môžete pozrieť na Jana Kirschner | Môj príbeh slobody - YouTube.

Svoj príbeh slobody priblížil aj herec Ján Koleník: "My sme sa ani nepokúšali vycestovať. Balaton, Tatry. To boli dve destinácie, ktoré sme my poznali. Ja som bol pri mori až keď som mal 27 rokov. Lebo som sa s rodinou k moru skrátka nikdy nedostal."

Príbeh slobody herečky Zuzany Mauréry bude zverejnený čoskoro na YouTube O2. Pre zákazníkov O2 je pripravený aj krátky vedomostný kvíz o Novembri 1989 v magazíne Sóda.

Férová Nadácia O2 a November 1989

"Férová Nadácia O2 dlhodobo hlási k hodnotám, ako je sloboda, transparentnosť, rovnosť, tolerancia a ľudskosť. Práve projekty podporené pri spomienke na 17. november nám umožňujú nezabudnúť na vybojované hodnoty a tých, ktorí za ne bojovali vtedy a bojujú aj dnes. Príbeh slobody totiž nekončí. Sloboda nie je samozrejmosť a pokiaľ si ju nebudeme chrániť, môžeme o ňu veľmi ľahko prísť", uviedla Natália Tomeková, členka Správnej rady Férovej Nadácie O2.

Férová Nadácia O2 pri príležitosti spomienky na November 1989 podporila viacero projektov.

Občianske združenie Post Bellum a medzinárodnú vzdelávaciu konferenciu Slobodní študenti #FOREVER, ktorej ambíciou je chrániť slobodu vo vzdelávacom a verejnom priestore a ktorá sa bude konať 21. až 23. novembra v priestoroch Múzea holokaustu v Seredi.

Ocenenie Biela vrana 2022, ktoré sa udeľuje 17. novembra ľudom ochotným brániť pravdu a spravodlivosť, podporí Férová Nadácia O2 aj prostredníctvom príspevku zamestnancov O2.

Projekt Stredoeurópske fórum 2022 pod názvom ´Sme ako oni?´, ktorý prináša autentickú verejnú debatu o najnaliehavejších otázkach demokracie, ľudských práv a dôstojnosti, ktorá sa koná vždy na výročie Nežnej revolúcie.

Občianske združenie November89 Dnes a knihu Hasta La Vista Komunista od Karola Sudora, ktorý v nej vedie rozhovory so študentskými lídrami Nežnej revolúcie.

Informačný servis

15.11.2022 - Tesco už druhýkrát publikuje Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie.

V Tescu je vítaný každý! Tesco na Slovensku vytvára tie najlepšie pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na farbu pleti, vek, pohlavie, sexuálnu orientáciu či zdravotné obmedzenia. Pracovné príležitosti tu nájdu zdravotne znevýhodnení, rodičia, seniori, ako aj mladí, ktorí po ukončení vzdelania hľadajú priestor na uplatnenie. Reťazec veľmi flexibilne zareagoval aj pri príchode odídencov z Ukrajiny a vytvoril pre nich desiatky pracovných miest. Samozrejmosťou je rovnaké odmeňovanie mužov aj žien na rovnakej pozícii, no v celkovom pomere sa ukazujú rodové rozdiely, čo odráža stav v slovenskej spoločnosti. Tesco ich transparentne zverejňuje a prijíma kroky na ich odstránenie. Ako pestré je Tesco, potvrdzuje aj Správa o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie, ktorú spoločnosť publikuje už po druhýkrát.

Pestrosť a diverzitu potvrdzujú konkrétne dáta publikované v najnovšej Správe o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie v čase od júla 2021 do júna 2022. V Tescu v tomto období pracovalo 8 218 kolegov a kolegýň, z toho 74 % žien a 26 % mužov. Fakt, že v Tescu je vítaný každý, ukazuje aj zastúpenie 18 rôznych národností. Vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia, v ktorom si svoje uplatnenie nájdu aj ľudia so zdravotným znevýhodnením, sa reťazcu darí už dlhodobo. Viac ako šesť percent kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu je zdravotne znevýhodnených, čo je dvojnásobok nad rámec platnej legislatívy.

"V Tescu sa snažíme prinášať každý deň niečo navyše pre našich zákazníkov, komunity i celú planétu. Pre dosiahnutie nášho poslania je rola našich kolegýň a kolegov kľúčová. Chceme byť spoločnosťou odrážajúcou rozmanitosť zákazníkov a komunít, v ktorých pôsobíme. Ako tretí najväčší súkromný zamestnávateľ s viac ako osemtisíc zamestnancami sa usilujeme o to, aby sa u nás každý cítil vítaný. V Tescu nás spája pestrosť, akceptujeme, vážime si a rešpektujeme všetky naše odlišnosti a sme odhodlaní aj naďalej budovať pracovné prostredie, kde každý môže byť sám sebou bez strachu z odsudzovania. V minulom roku sme ako prvý veľký zamestnávateľ vydali dobrovoľne prvú komplexnú správu o diverzite a inklúzii. Teraz napĺňame náš záväzok a zverejňujeme v poradí druhú správu," hovorí Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.

Vítaní a podporovaní sa cítia aj samotní kolegovia a kolegyne. V rámci zamestnaneckého prieskumu Tvoj názor je dôležitý 89 % opýtaných kolegov a kolegýň deklarovalo, že cítia, že v Tescu môžu byť sami sebou bez strachu z odsudzovania. Rovnaké percento v rámci prieskumu potvrdilo, že z Tesca sa stáva inkluzívne pracovisko. "Naši kolegovia a kolegyne robia naše Tesco rozmanitým a ľudskejším každým dňom viac a viac. Ich životné príbehy a osudy nás ovplyvňujú natoľko, že sme odhodlaní prekračovať všetky bariéry a ukázať i okolitému svetu, že Tesco je inkluzívnym miestom, kde sa nájde každý. Nie je nad to, keď naši zákazníci oceňujú i našich zdravotne znevýhodnených kolegov, ako aj kolegov z marginalizovaných skupín počas ich práce v predajni. Je to znak toho, že ako spoločnosť rastieme a vnímame naše odlišnosti i to, čo nás spája. Sme na dlhej ceste zmeny, ale som presvedčená, že našou veľkosťou i silou, ktorú ako jeden z najväčších súkromných zamestnávateľov máme, dokážeme inšpirovať i mnohých ďalších," hovorí Miroslava Rychtarechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

Veková štruktúra kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu tiež odráža pestrosť. Viac ako 30 % zamestnancov je vo veku od 35 do 44 rokov, 26 % je vo veku od 45 do 54 rokov a 15 % zamestnancov je starších ako 55 rokov. Výrazne je zastúpená skupina mladých ľudí, až 27 % kolegov a kolegýň je vo veku od 18 do 34 rokov. S cieľom vytvoriť čo najlepšie podmienky na prácu mladých realizuje Tesco na Slovensku viaceré aktivity a programy.

Mladí si môžu v Tescu budovať kariéru hneď po škole

Programy pre mladých lídrov sú zamerané na absolventov stredných a vysokých škôl, ktorí sa chcú posúvať na manažérske pozície v obchodoch alebo v distribúcii. Tieto programy poskytujú cielené školenia, vďaka ktorým účastníci získajú zručnosti potrebné na vedenie tímu. Okrem toho, tieto programy mladým lídrom v Tescu ponúkajú praktickú časť, keď majú unikátnu možnosť sprevádzať skúsenejších kolegov a učiť sa od nich. Pre absolventov vysokých škôl, ktorí majú záujem o prácu v centrálnej kancelárii, Tesco ponúka napríklad jedinečnú príležitosť vyskúšať si rôzne pracovné pozície v rámci absolventského programu Graduate.

V roku 2015 sa Tesco aktívne zapojilo do systému duálneho vzdelávania a v spolupráci so strednými odbornými školami umožňuje praktické vyučovanie žiačok a žiakov vo svojich prevádzkach. Reťazec spolupracuje s rôznymi odbornými školami naprieč celým Slovenskom, ktoré pripravujú študentky a študentov v odboroch ako pekár, predavač, marketing alebo obchodný pracovník. V aktuálnom školskom roku praktické vyučovanie v Tescu absolvuje už 696 žiačok a žiakov, kde veľkú časť tvoria študenti prichádzajúci k nám z marginalizovaných rómskych komunít.

V rámci spolupráce s organizáciou Človek v ohrození reťazec oslovil priamo rodičov v komunitných centrách a predstavil im možnosti, ktoré ich deti môžu získať vďaka duálnemu vzdelávaniu v Tescu. V hypermarkete v Poprade, kde bol tento projekt spustený v roku 2019, budú v tomto školskom roku maturovať prvé študentky.

Flexibilná práca a ústretovosť k rodine

Tesco ponúka extra rodinné benefity tým kolegyniam a kolegom, ktorí si plánujú založiť rodinu, starajú sa o deti alebo jednoducho potrebujú voľno z rodinných dôvodov. Ide napríklad o dorovnanie materskej dávky do 100 % čistej mzdy, poskytnutie voľna pri asistovanej reprodukcii či úmrtí dieťaťa, ale aj podporné mechanizmy pre adoptívnych rodičov či pestúnov.

Práca z domu bola v Tescu samozrejmosťou ešte pred pandémiou, keď sa na čas stala štandardom pre všetkých. Reťazec tento rok testuje ďalšie formy flexibilnej práce. Zhustený štvordňový pracovný týždeň môžu využiť kolegyne a kolegovia, ktorí sa starajú o člena rodiny alebo sa pripravujú na skúšky v škole, po dobu troch mesiacov. Vo väčšine prípadov to znamená pracovať 10 hodín od pondelka do štvrtka. Tí, ktorí si už vyčerpali celú svoju dovolenku, si môžu "kúpiť" až päť dní dovolenky navyše, pričom jeden deň dovolenky sa rovná hrubej mzde za jeden pracovný deň. Prví kolegovia už využili aj možnosť krátkodobej práce na diaľku zo zahraničia, a to najmä počas letnej dovolenkovej sezóny.

Úsilie Tesca stať sa tým najlepším miestom na prácu potvrdzujú aj nedávno získané ocenenia. V minulom roku sa Tesco stalo trojnásobným laureátom ocenení Via Bona Slovakia. Reťazec získal ocenenie Zodpovedná veľká firma, Výnimočný zamestnávateľ a aj Cenu verejnosti. Tento rok získalo Tesco Národnú cenu SR za kvalitu a spoločenskú zodpovednosť, ktorú každoročne udeľuje koordinátor štátnej politiky kvality Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo SR. Tento rok je Tesco opäť medzi nominovanými v ankete Najzamestnávateľ 2022 v kategórii Obchod a služby a môže obhájiť víťazstvo z minulého roka. Aktuálne je Tesco tiež nominantom v ocenení Roma Spirit 2022 v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ za dlhoročný prístup pri vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením.

S cieľom transparentne a komplexne komunikovať svoje úspechy v oblasti zodpovedného podnikania každoročne Tesco zverejňuje Správu o napĺňaní stratégie spoločenskej zodpovednosti na Slovensku. Reťazec v minulom roku po prvýkrát ako jediný veľký zamestnávateľ na Slovensku publikoval prvú Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity a inklúzie s cieľom transparentne priniesť súhrn zaujímavých informácií a dát, ako aj príbehov kolegýň a kolegov. Zároveň v správe predstavuje svoje ambície a stratégiu na dosiahnutie cieľa, aby sa v Tescu každý cítil vítaný.

Ďalšie informácie o aktivitách o zodpovednom a udržateľnom podnikaní Tesca na Slovensku nájdete na https://corporate.tesco.sk/strategia-udrzatelnosti/.

Informačný servis

Na Medzinárodnom knižnom veľtrhu Bibliotéka 2022, ktorý sa po pandemickej prestávke opäť konal od 10. do 13. novembra v bratislavskom výstavisku Incheba, sa medzi vystavovateľmi predstavilo aj Vydavateľstvo SAV Veda. „Hoci účasť vystavovateľov aj návštevníkov nebola až taká vysoká, ako sme boli zvyknutí z rokov pred covidovou pandémiou, o naše knihy bol veľký záujem a prejavilo sa to aj na predaji našich titulov,“ zhodnotil účasť vydavateľstva VEDA šéfredaktor PhDr. Pavol Kršák. Medzi ...

14.11.2022 - Svetová hviezda André Rieu, vychýrený ako "kráľ valčíkov", sa v Bratislave, pre obrovský záujem o jeho vystúpenia, s veľkolepým orchestrom Johanna Straussa, predstaví už po polroku od posledného vystúpenia v hlavnom meste.

Koncerty André Rieu sú opisované ako ohňostroj emócií. Rieu počas svojich koncertov zaručuje dokonalú zábavu so svetoznámymi, romantickými a precítenými melódiami. Nechýba množstvo prekvapení, humoru a medzinárodných sólistov najvyššej kvality. Spolu so 60-členným Orchestrom Johanna Straussa, najväčším vlastným orchestrom na svete, sa Holanďan, predstaví už 19. novembra 2022 na Zimnom štadióne Ondreja Nepelu v Bratislave. Pre mimoriadny záujem o jeho predstavenia sa tak bude jednať už o druhý tohtoročný koncert! Zimný štadión Ondreja Nepelu tak opäť zaznie dávkou vážnej hudby popretkávanou moderným zvukom evergreenov, filmovou či muzikálovou hudbou.

Talentovaný huslista neboduje len na pódiách, podľa chvál The New York Times, vyše 40 miliónov predaných CD a DVD, 30 prvých priečok v hitparádach i 500 platinových ocenení, robia z André Rieu skutočného "majstra davov". Jeho videá na YouTube presiahli doteraz viac než miliardu videní. Na Facebooku sleduje "kráľa valčíkov" osem miliónov fanúšikov. André Rieu je ženatý vyše 40 rokov a s manželkou Marjorie žijú na zámku z roku 1452 v jeho rodnom meste Maastricht v Holandsku. Dvojica má dvoch synov a päť vnúčat.

Vstupenky na pridaný koncert André Rieu a jeho Johann Strauss Orchestra, ktorý sa uskutoční v Bratislave 19. novembra 2022 na Zimnom štadióne Ondreja Nepelu, sú dostupné na www.vivien.sk a v sieti Ticketportal.

André Rieu a jeho Johann Strauss Orchestra LIVE
19. NOVEMBER 2022 / Zimný štadión O. Nepelu (Bratislava)
Vstupenky sú dostupné na www.vivien.sk a v sieti Ticketportal

Informačný servis

Súťaž Študentská osobnosť Slovenska za akademický rok 2021/2022 otvorila už svoj 18. ročník. Toto podujatie pomáha zviditeľniť kvalitné vedecko-výskumné práce, inovatívne riešenia a odmeniť nadaných študentov z celého Slovenska z rôznych spoločensko-vedných odborov. Do projektu sa môže zapojiť ktorýkoľvek ústav SAV. Cieľom súťaže Študentská osobnosť Slovenska je oceniť študentov vysokých škôl, ktorí študujú na 1., 2. alebo 3. stupni vysokoškolského ...