Termín prijímania prihlášok do tohtoročného 7. ročníka programu L´Oréal – UNESCO Pre ženy vo vede organizátori predĺžili do 15. februára 2023. Vedkyne do 40 rokov (vrátane) môžu svoje vedecké práce stále prihlasovať na  "https://www.forwomeninscience.com uthority/slovakia---national-program" www.prezenyvovede.sk . Podujatie organizuje spoločnosť L’Oréal Slovensko spolu so Slovenskou akadémiou vied, Slovenskou organizáciou pre výskumné a vývojové aktivity (SOVVA) a Slovenskou ...

V utorok 31. januára 2023 o 17.00 hod. sa v priestoroch Mestského múzea v Radnici v Lučenci uskutoční prvá zo série popularizačných prednášok vedcov SAV pod názvom VIVAT SCIENTIA! NECH ŽIJE VEDA! Akadémia sa tak pri príležitosti 70. výročia svojho založenia prvý krát predstaví v rámci mesačného prednáškového cyklu širokej verejnosti v Novohrade. Vedecké ústavy a centrá SAV sa nachádzajú 26-tich mestách a obciach na Slovensku. Pri príležitosti ...

Pri príležitosti vzniku Slovenskej republiky hlava štátu pravidelne oceňuje významné osobnosti. V tomto roku, v roku 30. výročia vzniku SR udelila Zuzana Čaputová vyznamenania 28 osobnostiam. Medzi laureátmi boli aj dve vedkyne Slovenskej akadémie vied, ktoré si odniesli Rad Ľudovíta Štúra II. triedy za mimoriadne zásluhy o rozvoj Slovenskej republiky v oblasti vedy. Prinášame profily oboch vedkýň – prof. Daniely Ježovej z Ústavu experimentálnej endokrinológie Centra experimentálnej medicíny SAV, v. v. i., a Dr. ...

27.1.2023 - Najväčší a najvplyvnejší slovenský portál Profesia.sk vyhlásil víťazov 11. ročníka ankety Najzamestnávateľ. V kategórii Centrá zdieľaných služieb spoločnosť Henkel Slovensko obhájila svoje minuloročné prvenstvo, opätovne sa zaradila medzi top zamestnávateľov a už 6 rokov po sebe sa objavuje na stupni víťazov. V ankete Najzamestnávateľ rozhodlo o víťazoch 119 151 hlasov. Víťazov ankety ocenila Profesia vo štvrtok 26. januára.

Spoločnosť Henkel Slovensko obhájila v 11. ročníku prestížnej ankety Najzamestnávateľ 1. miesto.

O víťazoch tohtoročnej ankety Najzamestnávateľ rozhodlo viac ako 119-tisíc platných hlasov, čo je o 30-tisíc hlasov viac ako v minulom ročníku. Organizátori rozšírili aj počet súťažiacich v jednotlivých kategóriách. V každej kategórii súťažilo 24 firiem. Spoločnosť Henkel Slovensko sa opäť umiestnila v náročnom konkurenčnom prostredí na prvom mieste v kategórii Centrá zdieľaných služieb a upevnila si svoju povesť atraktívneho zamestnávateľa.

"Som veľmi hrdý na to, že ako jediná spoločnosť v kategórii Centrá zdieľaných služieb patríme medzi víťazov už šiesty rok po sebe. Zakladateľ našej spoločnosti Fritz Henkel venoval mimoriadnu pozornosť podpore zamestnancov a ich rodín. Som rád, že môžeme úspešne pokračovať v jeho odkaze a že naše zameranie na zamestnaneckú skúsenosť a možnosti budovania kariéry a profesijného rozvoja vnímajú nielen naši zamestnanci, ale aj širšia verejnosť," povedal pri prevzatí ocenenia Christian Schulz, prezident spoločnosti Henkel Slovensko a riaditeľ GBS+ Bratislava a GBS+ Cairo. "Moje úprimné poďakovanie patrí všetkým, ktorí hlasovali za Henkel Slovensko, ako aj všetkým kolegom, ktorí sa dennodenne podieľajú na zlepšovaní pracovného prostredia v našej spoločnosti a pomohli nám získať prvenstvo aj v takom náročnom roku, akým bol 2022."

V tohtoročnej ankete hlasujúci na spoločnosti Henkel Slovensko najviac ocenili kolektív a ľudí, dobré meno spoločnosti, pracovnú istotu, dlhodobú tradíciu firmy, ako aj možnosť profesijného rastu. Z benefitov vyzdvihli 13. a 14. plat, prácu z domu a taktiež aj príspevok na dôchodkové sporenie.

Spoločnosť Henkel Slovensko dlhodobo investuje do starostlivosti o zamestnancov

Rebríček najatraktívnejších zamestnávateľov zostavil renomovaný kariérny portál v 10 kategóriách už jedenásty raz. Cieľom ankety je podľa spoločnosti Profesia priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž.

Práve starostlivosť o zamestnancov patrí v Henkel Slovensko medzi priority. Okrem množstva zaujímavých zamestnaneckých benefitov spoločnosť podporuje fyzické aj duševné zdravie svojich zamestnancov, ako aj zdravú rovnováhu medzi prácou a súkromím.

Henkel Slovensko vytvára vhodné podmienky pre zamestnancov s deťmi, ktorí môžu využívať firemnú škôlku, ale nezabúda ani na zamestnancov na materskej či rodičovskej dovolenke prostredníctvom širokej ponuky flexibilných úväzkov a špeciálnych benefitov určených pre deti. V rámci benefitov majú zamestnanci tiež k dispozícii napríklad extra dni voľna nad rámec zákona, štedrý príspevok na dôchodkové sporenie, množstvo interných a externých školení, ale aj obľúbený Henkel shop s výhodnými cenami a možnosťou nakúpiť produkty Henkel priamo na pracovisku.

Spoločnosť si uvedomuje dôležitosť tém fyzického a duševného zdravia zamestnancov, ktoré sa dostalo do popredia najmä v období pandémie a vojny na Ukrajine. Preto ponúka nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a zamestnancom prináša konkrétne aktivity v oblasti zdravého životného štýlu. Už štvrtý rok tiež každý mesiac pripravuje prednášky s odborníkmi na témy mentálneho zdravia, ktoré sa medzi zamestnancami tešia veľkej obľube. V prípade individuálnej potreby pomoci v psychologických, finančných či právnych otázkach poskytuje zamestnancom podporu odborníkov v rámci Employee assistance programu.

Henkel Slovensko okrem podpory svojich zamestnancov myslí aj na pomoc komunitám prostredníctvom grantovej schémy Henkel Slovensko seniorom a iniciatívy Henkel helps, ktorá zastrešuje dobrovoľnícke aktivity zamestnancov spoločnosti. Zamestnanci sa aktívne angažujú v rôznych aktivitách zameraných na podporu seniorov a odbúravanie a stieranie medzigeneračných priepastí. Spoločnosť poskytuje 5 dní voľna na dobrovoľnícke aktivity, čo zamestnanci veľmi oceňujú. Aktívny postoj k spoločenskej zodpovednosti je tiež jedným z dôvodov, prečo Henkel Slovensko patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na pracovnom trhu.

Informačný servis

27.1.2023 - Miele stále znovu potvrdzuje svoju vedúcu úlohu v oblasti udržateľnej starostlivosti o bielizeň - napríklad vynikajúcimi hodnotami spotreby, ale aj špičkovým výkonom a maximálne jednoduchým používaním.

V programe Eco nie je doba prania príliš dlhá, nedochádza k zhoršeniu výsledku prania a aj malé množstvo bielizne je možné prať energeticky úsporne. Tiež podľa nového, oveľa prísnejšieho energetického štítku sú takmer všetky práčky Miele s predným plnením zaradené do najlepšej triedy energetickej účinnosti A. A aby sme nezabudli: Miele ako jediný výrobca v odbore testuje svoje práčky s predným plnením na 20-ročnú životnosť a vybavuje ich kovom z až 80 % pre dlhú a bezproblémovú životnosť spotrebiča a dobrú recyklovateľnosť. Vďaka tomu všetkému sa udržateľnosť stáva každodennou realitou a každý, kto si vyberie práčku Miele, prispieva k ochrane životného prostredia a klímy.

Aby bolo možné otestovať životnosť práčok na 20 rokov pri každodennom použití, vykonávajú sa náročné testy zaťaženia a odolnosti, ktoré sú určené pre päť pracích dávok týždenne alebo celkom 5 000 programových cyklov. K mimoriadnej životnosti prispieva aj pevná konštrukcia a použitie vysoko kvalitných materiálov. Všetky modely aktuálnej generácie W1 sú napríklad vyrobené až z 80% z kovu, čo má tiež pozitívny vplyv na recyklovateľnosť.

Aj v oblasti energetickej účinnosti je Miele príkladom: až do zavedenia nového energetického štítku v roku 2020 boli všetky práčky zaradené do vtedy najlepšej triedy účinnosti A+++ alebo dokonca prekračovali jej limitné hodnoty až o 50 % - a to pri pomerne krátkom čase trvania programu. V novom štítku teraz takmer všetky modely s predným plnením dosahujú najlepšiu triedu energetickej účinnosti A.

Top model práčky Miele je navyše vybavený druhou prípojkou na teplú vodu, čím sa pri používaní ušetrí ďalších 65% elektrickej energie. Celkovo sa priemerná spotreba elektriny podľa energetického štítku znížila za posledných 20 rokov približne o 72 %.

PowerWash – inovatívne technológie prania pre nízku spotrebu vody a elektrickej energie

Základom vynikajúcej energetickej účinnosti a krátkej doby prevádzky je technológia prania PowerWash, ktorá využíva prídavné obehové čerpadlo na opakované privádzanie roztoku pracieho prostriedku späť do bubna. Špeciálny rytmus otáčania bubna navyše zaisťuje, že bielizeň leží pri stene bubna, a vytvára tak tunel. Táto kombinácia umožňuje rýchlejšie a rovnomernejšie prenikanie pracieho prostriedku do textílií. Niekoľkokrát opakované krátke žmýkanie a následné opätovné postriekanie bielizne roztokom pracieho prostriedku (Spin&Spray) ďalej znižuje spotrebu vody, a tým aj energiu na ohrev. Spotrebiče zároveň prispôsobujú množstvo vody aktuálnej náplni. To nielen šetrí čas, ale tiež pomáha znížiť účet za elektrinu.

Efektívne pranie jednotlivých kúskov – s funkciou SingleWash

Pokiaľ je potrebné vyprať iba jednotlivé kusy oblečenia, je možné dobu prevádzky ešte skrátiť. So špeciálnou funkciou SingleWash sa bielizeň vyperie rýchlo a energeticky úsporne iba za 39 minút. Systém SingleWash prispôsobuje spotrebu vody a energie, ale aj dobu programu presne podľa daného množstva. Za týmto účelom je technológia PowerWash doplnená o ďalšie parametre, ktoré ešte presnejšie zaznamenávajú prenikanie vlhkosti do textílií. Tak je možné aj jednotlivé kusy oblečenia v prípade potreby prať bez nadmernej spotreby.

Úspora pracieho prostriedku a maximálny komfort – s funckiou TwinDos je to hračka

K mimoriadne efektívnemu používaniu pracieho prostriedku významne prispieva automatický dávkovač tekutého pracieho prostriedku TwinDos, ktorý je integrovaný v spotrebiči. TwinDos dokáže ušetriť až 30 percent* pracieho prostriedku, čo nezávisle potvrdil renomovaný Öko-Institut e. V. vo Freiburgu. V jedinom dávkovacom systéme na svete pre dvojfázové tekuté pracie prostriedky odstraňuje prací prostriedok UltraPhase 1 od Miele nečistoty, ako je mastnota a bielkoviny, zatiaľ čo UltraPhase 2 odstraňuje odolné škvrny, ako je tráva, červené víno alebo káva. Dávkovanie oboch závisí od typu bielizne a veľkosti náplne. TwinDos dávkuje automaticky v správny čas av správnom pomere: nadmerné alebo nedostatočné dávkovanie, rovnako ako manipulácia s pracím prostriedkom, sú teraz minulosťou - pre maximálny komfort a pranie stlačením jediného tlačidla.

Inteligentné riadenie spotreby energie pri praní a sušení

Úplná transparentnosť spotreby energie pri praní a tipy, ako môžu zákazníci prevádzkovať svoje spotrebiče ešte udržateľnejšie a efektívnejšie - to ponúka nový Panel spotreby**, ktorý bude od roku 2023 k dispozícii pre prepojené práčky v aplikácii Miele. Konkrétne panel poskytuje informácie napríklad o skutočnej spotrebe vody a elektriny dokončeného programu. Jednoduchá a prehľadná je tiež podrobnejšia analýza, ktorá porovnáva priemerné hodnoty všetkých použitých programov. Na prvý pohľad je tak zrejmé, že prací program Eco 40-60 spotrebuje výrazne menej elektriny ako program Bavlna (40 alebo 60 °C). Panel spotreby poskytuje aj informácie o tom, ako často bol príslušný program používaný za týždeň, mesiac alebo rok. V neposlednom rade sú tu uvedené aj pracie cykly, pretože tí, ktorí si vystačia s 26 namiesto 30 pracích cyklov za mesiac, šetria navyše peniaze aj životné prostredie.

* V porovnaní s ručným dávkovaním.

** Aplikácie popísané v texte sú doplnkové digitálne ponuky spoločnosti Miele & Cie. KG alebo partnerských spoločností Miele. Všetky smart aplikácie umožňuje systém Miele@home. Rozsah funkcií sa môže líšiť v závislosti od modelu a krajiny.

Informačný servis

27.1.2023 - Tesco už tretí rok po sebe potvrdzuje, že ponúka skvelé miesto na prácu. V prestížnej nezávislej ankete Najzamestnávateľ za rok 2022 sa Tesco umiestnilo medzi trojicou najlepších spomedzi 23 nominovaných spoločností v kategórii Obchod a služby. Opäť sa potvrdilo, že Tescu záleží na kolegyniach aj kolegoch a rovnako to vníma aj široká verejnosť.

"Tesco nie sú len obchody, distribučné centrá či čerpacie stanice, sú to aj tisíce príbehov našich kolegov a kolegýň, pre ktorých robíme všetko, aby bolo pre nich Tesco tým najlepším miestom na prácu. Miestom, kde sa každý cíti vítaný a rešpektovaný, kde každý môže rozvíjať svoj talent a dosahovať kariérny rast, kde nájde každý podporu a Tesco ho podporí v dobrých, ale aj náročných životných situáciách. Každý rok zisťujeme potreby našich kolegov a nastavujeme veľkú škálu benefitov tak, aby sme dokázali našich kolegov a kolegyne oceniť čo najlepšie a priniesť im niečo navyše. Preto 2. miesto v ankete Najzamestnávateľ za rok 2022 v kategórii Obchod a služby je pre nás ocenením našej práce a zároveň záväzkom, aby sa u nás naše kolegyne a kolegovia vždy dobre cítili a mohli sa na nás spoľahnúť," hovorí Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

V aktuálnej neľahkej ekonomickej situácii Tesco opäť ukazuje, že kolegyne a kolegovia sa naň môžu spoľahnúť. Reťazec spustil viacero aktivít, aby pociťovali dosahy inflácie v čo najmenšej miere. Medzi najobľúbenejšie zamestnanecké benefity patrí Clubcard zľava na nákup vo výške až 15 % v týždni po výplate, v ostatné dni mesiaca môžu nakúpiť s 10-percentnou zľavou či extra peňažnými kupónmi.

Výnimočnými benefitmi na trhu sú stále rodinné benefity či možnosti flexibilnej práce, ktoré sú na Slovensku jedinečné, obzvlášť v obchode. Tesco dorovnáva čistú mzdu matkám na materskej, poskytuje dvojtýždňovú platenú otcovskú dovolenku nad rámec zákona, po dlhodobej PN-ke umožňuje kolegom a kolegyniam postupný návrat do práce a mnoho iného. Zároveň poskytuje maximálnu pracovnú flexibilitu pri nastavovaní si pracovných zmien v obchode či umožňuje kolegom a kolegyniam, ktorým to pracovná náplň dovolí, na určitý čas zmeniť pracovný týždeň na štvordňový či prácu zo zahraničia.

Jednou zo základných hodnôt je vytvárať v Tescu dobré miesto na prácu, kde je vítaný každý bez rozdielu. Potvrdením otvoreného prístupu k všetkým je aj získanie ocenenia Roma spirit 2022 v kategórii Firma za dlhoročný prístup k vytváraniu inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením. Tesco sa na budovanie inklúzie sústredí už dlhodobo – čo potvrdzuje aj fakt, že 6,2 % kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu na Slovensku je zdravotne znevýhodnených. Výrazne tak prekračuje zákonnú povinnosť zamestnávať aspoň 3,2 % ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou.

Rovnako Tesco vytvára podmienky aj pre študentov so zdravotným znevýhodnením. V tomto školskom roku je v obchodoch Tesco na praktickom vyučovaní 53 študentov so zdravotným znevýhodnením. S cieľom ešte zlepšiť začleňovanie kolegov so zdravotným znevýhodnením Tesco uzavrelo spoluprácu s organizáciou ALTERNATÍVA – Centrum nezávislého života, n. o. V rámci tejto spolupráce Tesco poskytuje tranzitný program Zo školy do života, ktorý sprevádza mladých ľudí so znevýhodnením, aby úspešne zvládli prechod zo školy do pracovného a osobného života.

Tesco na Slovensku sa zapája do viacerých iniciatív s cieľom aktívne prispieť k zlepšeniu uplatnenia zdravotne znevýhodnených ľudí na trhu práce. Reťazec je súčasťou národného projektu Sme si rovní, ktorý pomáha ľuďom, ktorí počas života utrpeli úraz, nehodu, ktorá spôsobila ich zdravotné znevýhodnenie a zmenu pracovnej schopnosti. Taktiež sa zapojil do iniciatívy pracovného portálu Profesia s názvom Výpomoc so srdcom. Jej cieľom je pomôcť zamestnávateľom aj uchádzačom o prácu so začleňovaním a prekonaním prvotných bariér. Zároveň sa Tesco zapojilo aj do programu Profesia Lab, ktorý prináša novú cestu pre zmysluplnú spoluprácu medzi zamestnávateľmi, komunitnými partnermi, školami a kariérnymi poradcami. Spoločnými silami si dávajú za cieľ zvýšiť zamestnanosť ľudí so zdravotným znevýhodnením na otvorenom trhu práce.

O ankete Najzamestnávateľ

Najzamestnávateľ je prestížna anketa, ktorej 11. ročník vyhlásila spoločnosť Profesia prevádzkujúca kariérny web pod rovnakým názvom. Anketa prináša pohľad uchádzačov i zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy pôsobiace na Slovensku vrátane benefitov či celkového imidžu.

V každej spomedzi 10 kategórií súťažia nominované spoločnosti a o víťazoch rozhoduje široká verejnosť. V kategórii Obchod a služby boli tento rok nominované nielen obchodné reťazce, ale aj ďalšie retailové firmy zamerané napríklad na predaj nábytku, oblečenia, obuvi, športových potrieb či IT techniky. Dokopy bolo do 11. ročníka ankety nominovaných 212 spoločností, počet platných hlasov dosiahol 119-tisíc.

Informačný servis

27.1.2023 - Futbalové Košice sú pred jarnou časťou mimoriadne aktívne. Káder doplnili nové hráčske posily, ale hlavne klub získal nového generálneho partnera a to stávkovú spoločnosť Niké.

Niké patrí k najvýznamnejším slovenským spoločnostiam podporujúcim šport u nás. Stojí na strane najlepšej športovkyne Slovenska Petry Vlhovej, je generálnym partnerom viacerých športových odvetví, ale podporuje aj vybrané kluby. Do bohatého portfólia pribudla ďalšia atraktívna značka a to FC Košice.

Zo spojenia s košickým futbalom sa teší generálny riaditeľ Niké Doc. Ing. Otto Berger, CSc.: "Košice sú športové mesto. Konajú sa tu významné športové podujatia, miestne kluby majú početné fanúšikovské základne. Podobne šport patrí k Niké. Preto som rád, že dochádza k vzájomnému spojeniu. Navyše partneri z Košíc nás zaujali svojou víziou, ktorú s klubom majú. Verím, že z toho bude úspešné partnerstvo pre obe strany."

Nadšenie neskrýva ani prezident klubu Dušan Trnka: "Partnerstvo so spoločnosťou Niké otvára nášmu klubu ďalšie možnosti v rozvoji a napredovaní budovania profesionálneho futbalového klubu a značky FC Košice. Dôvera, ktorou nás spoločnosť Niké poctila, je pre nás zaväzujúca a sme veľmi radi, že môžeme spoločne pokračovať na našej ceste s tak silným a stabilným partnerom." Doplnil ho aj predseda predstavenstva FC Košice Gergely Sántha: "Som rád, že sa k našim partnerom pridala taká úspešná spoločnosť s celoslovenskou pôsobnosťou. Dôvera, ktorú nám týmto spoločnosť preukázala, svedčí o tom, čo sme pred dvoma rokmi začali s našimi slovenskými partnermi, a to v oživenie futbalu v Košiciach. Verím, že v spolupráci s naším generálnym partnerom už čoskoro budeme môcť spoločne osláviť návrat FC Košice do prvej futbalovej ligy."

Výkonný riaditeľ Niké Ing. Roman Berger bol ten, ktorý viedol rokovania so zástupcami Košíc. V krátkom slede pritom ide už o tretí futbalový klub, ktorý sa pridal k bratislavskému Slovanu a bude mať na dresoch logo Niké je tipovanie. "Futbal patrí k najpopulárnejšiemu športovému odvetviu na Slovensku. Navyše spojili sme sa s klubmi, ktoré sú ambiciózne, majú víziu, stoja za nimi cieľavedomí ľudia a majú široké fanúšikovské zastúpenie. Zástupcovia Košíc chcú futbal v metropole východu vrátiť na prvoligovú mapu. Verím, že posila v podobe príchodu nového generálneho partnera Niké im prinesie vytúžené ovocie."

Informačný servis

27.1.2023 - Lidl Plus spríjemňuje zákazníkom nákupy už tri roky.

Zákazníci Lidla využívajú už tri roky výhody, ktoré im ponúka jedinečná digitálna lojalitná karta "Lidl Plus". Nainštalovať si aplikáciu sa naozaj oplatí: dvakrát týždenne v nej totiž pribudnú nové zľavové kupóny. Dodatočnú zľavu je navyše možné získať pri každom nákupe v ktorejkoľvek zo 160 Lidl predajní na Slovensku.

Lidl Plus oslavuje v týchto dňoch tri roky od spustenia na Slovensku. Za ten čas bola z App Storu a Google Play stiahnutá takmer 1 600 000 krát a dlhodobo patrí medzi najsťahovanejšie aplikácie na Slovensku. Zákazníci Lidla doteraz ušetrili vďaka exkluzívnym zľavovým kupónom viac ako 20 000 000 €. Diskont pre nich pripravil takmer tri desiatky súťaží a kampaní, pričom na ďalšie skvelé novinky sa môžu tešiť už onedlho.

"S Lidl Plus máte všetko po ruke: špeciálne akcie, výhodné ponuky u našich partnerov, prehľad letákov, sumár nákupu či vyhľadávač predajní aj s odporúčaním pre najlepší čas nákupu. Jedným klikom sa dostanete do nášho online shopu a do Kuchyne Lidla. A to všetko navyše ekologicky, bez papierových kupónov či plastovej kartičky. Lidl Plus je pre nás ďalším spôsobom ako ponúknuť zákazníkom čo najlepší pomer kvality a ceny a spríjemniť im nákup v Lidli," vysvetlil obchodný riaditeľ diskontu Matej Prochotský.

V Lidl Plus nájde zákazník dvakrát týždenne nové a exkluzívne zľavové kupóny. Stačí si ich aktivovať kedykoľvek pred zaplatením nákupu a potom už len počas blokovania tovaru priložiť k skeneru mobilný telefón s digitálnou kartou Lidl Plus. Po každom nákupe pribudne v Lidl Plus digitálny stierací žreb s možnou dodatočnou zľavou.

Onedlho pribudne v Lidl Plus elektronická účtenka, ktorú bude mať zákazník automaticky uloženú vo svojom mobilnom telefóne a kedykoľvek sa k nej môže vrátiť. Elektronická účtenka bude využiteľná napríklad aj pri reklamácii tovaru.

Informačný servis

27.1.2023 -
Po spustení programu ŠKODA Plus na prvých 19 predajných miestach si v minulom roku našlo nového majiteľa takmer 2 000 jazdených vozidiel
Najčastejšou voľbou Slovákov boli vozidlá do päť rokov veku s nájazdom do 150 tisíc kilometrov
V ŠKODA Plus je možné autá nielen kupovať, ale aj predávať
Aktuálne sa v ponuke nachádza takmer 450 vozidiel rozdelených do troch kategórií

Program predaja jazdených vozidiel ŠKODA Plus spustilo slovenské zastúpenie značky ŠKODA pred necelým rokom, dnes hlási, že zákazníkom pomohol nájsť už takmer dve tisícky preverených vozidiel. Najčastejšou voľbou Slovákov je pritom vozidlo, ktoré má do päť rokov veku, s nájazdom menším ako 150 tisíc kilometrov, pôvodom zo Slovenska, poháňané naftovým motorom, s manuálnou prevodovkou a pohonom prednej nápravy. Najpredávanejším modelom sa zároveň stala ŠKODA OCTAVIA, ktorú si cez program zakúpilo až 36 % zákazníkov.

"V rámci programu ŠKODA Plus sa nám v uplynulom roku podarilo dosiahnuť skvelý výsledok. Takmer dve tisícky predaných vozidiel od začiatku leta, kedy sme ŠKODA Plus v našej sieti autorizovaných predajcov spustili, jasne hovorí, že o preverené vozidlá s garantovaným pôvodom je na Slovensku veľký záujem," uviedol Martin Kiseľák, koordinátor programu ŠKODA Plus zo spoločnosti ŠKODA AUTO Slovensko a dodáva: "Program ŠKODA Plus si takmer okamžite našiel svojich fanúšikov a sme radi, že aj touto cestou môžeme pomôcť našim zákazníkom nájsť ich vysnívané vozidlo a dodať im ho v kvalite a so servisom, na aký sú pri značke ŠKODA zvyknutí. Našou ambíciou je v tomto roku aj naďalej rásť a postupom času sa stať prvou voľbou pre zákazníkov hľadajúcich preverené jazdené vozidlo značky ŠKODA."

Takmer dvetisíc predaných jazdených vozidiel od spustenia programu

Program certifikovaných jazdených vozidiel ŠKODA Plus bol oficiálne spustený pred letom minulého roka a prakticky okamžite si získal záujem zákazníkov. Slovenskí motoristi si prostredníctvom neho od začiatku júla do konca decembra zakúpili takmer 2 000 vozidiel, ktoré majú preverenú kvalitu, garantovanú históriu a nájazd. Najpredávanejšou značkou v programe bola ŠKODA (viac ako 50 % predaných vozidiel), pričom zákazníci najčastejšie volili modely OCTAVIA ( 36 %), FABIA ( 19 %), SUPERB ( 10%), KAROQ ( 8 %) či KODIAQ ( 6 %).

Nadpolovičná väčšina vozidiel predaných v ŠKODA Plus sú pritom do piatich rokov veku a nájazdu do maximálne 150 tisíc kilometrov. Ročné vozidlá, t.j. koncernové vozidlá do 18 mesiacov veku, resp. 30 000 km, tvorili celkovo 9 % z celkového predaja. O tieto vozidlá bolo pritom postarané výlučne v autorizovaných servisoch, čo poskytuje záruku bezchybného technického stavu, ako aj garanciu skutočného kilometrového nájazdu. Pri ročných vozidlách sa štandardne ponúka predĺžená 5-ročná továrenská záruka. Z užívateľského pohľadu ide teda o zánovné vozidlá.

V kategórii Vyskúšané jazdené vozidlá do 5 rokov, max. do 150 000 km nakúpilo automobil 43 % zákazníkov a zvyšných 48 % sa rozhodlo pre vozidlo z kategórie Jazdené vozidlá vo veku 5 a viac rokov. Drvivá väčšina automobilov predaných cez program ŠKODA Plus bola zakúpená ako nová na Slovensku (70 %) a sú po prvom majiteľovi (53 %). Motoristi najčastejšie volili automobily s naftovým motorom (53 %), ktorému tesne sekundovali vozidlá s benzínovými motormi (44%). Predaj z druhej ruky sa nevyhýba ani elektromobilite, pričom podiel predaných elektrifikovaných vozidiel zodpovedá trendom nových automobilov.

Aj keď v predaji nových vozidiel začínajú zákazníci čoraz výraznejšie voliť automatickú prevodovku, na trhu jazdených vozidiel ešte stále dominuje manuálna prevodovka (55 %). Najčastejšou voľbou Slovákov bol tiež pohon prednej nápravy, automobily s pohonom 4x4 tvorili 19 % celkových predajov.

Nákup, financovanie, poistenie a ďalšie služby na jednom mieste

V rámci programu ŠKODA Plus zákazníci môžu jazdené vozidlá nielen kupovať, ale aj predávať. Výkup vozidla môže slúžiť tiež na protiúčet pri výbere nového automobilu. Pri predaji jazdeného vozidla do programu ŠKODA Plus sa zákazníci môžu spoľahnúť na férové ocenenie, rýchle jednanie a peniaze do 24 hodín od podpisu zmluvy. Pri kúpe jazdeného vozidla je to zasa certifikát kvality a pôvodu, široký výber vozidiel, rýchle vybavenie formalít či priaznivé podmienky financovania a poistenie prostredníctvom ŠKODA Financial Services. V programe je aktuálne možné nájsť takmer 450 vozidiel, z ktorých dve tretiny tvoria Ročné vozidlá a Vyskúšané vozidlá.

ŠKODA Plus je aktuálne k dispozícii na 19 predajných miestach po celom Slovensku. Neustále aktualizovaný zoznam vozidiel nájdu záujemcovia na portáli www.skodaplus.sk a môžu sa tak zoznámiť s vyhliadnutým modelom skôr, ako sa vydajú ku konkrétnemu predajcovi. ŠKODA Plus vďaka pobočkám u certifikovaných predajcov v predajnej sieti ŠKODA AUTO Slovensko má vynikajúce regionálne zastúpenie. Tí vo svojich mestách a obciach pôsobia desiatky rokov, sú zárukou seriózneho prístupu k výkupu i predaju a prispievajú tak ku kultivácii domáceho trhu s ojazdenými vozidlami.

Informačný servis

27.1.2023 - Unilabs, popredný poskytovateľ diagnostických služieb a Ambry Genetics (Ambry), líder v oblasti klinického diagnostického testovania a dcérska spoločnosť REALM IDx, uzavreli exkluzívne partnerstvo. Jeho cieľom je zlepšiť služby genetického testovania vysokej kvality pre medzinárodné klinické skúšania a výskum, sponzorované vládami alebo vykonávané biofarmaceutickými spoločnosťami.

Ambry bude využívať služby genomického laboratória ako aj kapacity spoločnosti Unilabs na interpretáciu variantov v Európe, Latinskej Amerike a na Blízkom východe – v regiónoch, kde Ambry nemá fyzické zastúpenie. Unilabs taktiež poskytne genetické zhodnotenie a nábor súborov pacientov na klinické skúšanie, ako aj identifikáciu a stratifikáciu pacientov na cielenú liečbu.

Ambry zase spoločnosti Unilabs poskytne svoje kapacity na klasifikáciu variantov. Sprístupniť plánuje aj svoj program CARE (Comprehensive Assessment Risk and Education, Komplexné vyhodnotenie rizika a vzdelávanie), ktorý je momentálne dostupný len v USA a Japonsku. Program CARE využíva súbor digitálnych zdravotníckych nástrojov, ktoré identifikujú pacientov so zvýšeným rizikom určitých zdravotných stavov a/alebo tých, ktorí sa kvalifikujú na genetické testovanie, poskytuje vzdelávanie pacientov, uľahčuje objednávanie genetických testov a reporting výsledkov a prepája pacientov s genetickým poradenstvom.

Tento komplexný program je začlenený do existujúcich pracovných postupov na klinike alebo v systéme. Poskytovateľov zdravotnej starostlivosti i pacientov tak podporuje pri každom kroku. "Sme nadšení, že sme uzavreli toto exkluzívne partnerstvo s Ambry Genetics. Vďačíme za to našej dlhej tradícii poskytovania služieb farmaceutickým spoločnostiam ako aj vynikajúcim výsledkom pri poskytovaní najlepšej diagnostiky svojho druhu, zameranej na podporu výskumu a vývoja liekov," hovorí Dr. Christian Rebhan, prezident Scientific Business Units a Medicínsky riaditeľ.

"Spolu s našimi špičkovými klinickými laboratóriami, rádiologickými službami a službami digitálnej patológie poskytujeme prístup k testovacej ponuke viac ako 4000 genetických testov. Vďaka odborným skúsenostiam môžeme poskytovať ešte lepšiu klasifikáciu, čo pomôže pri objavovaní dôležitých liekov v súlade s miestnymi legislatívami o ochrane údajov pacientov, testovaní genómu a klinických štúdiách."

Unilabs a Ambry budú spoločne riešiť jednu z hlavných výziev pri využívaní genomiky v globálnych klinických štúdiách, ktorou je nedostatočná štandardizácia protokolov a analýz laboratórnych testov.

"Chceme pomôcť globálnym biofarmaceutickým spoločnostiam s hľadaním vhodných pacientov v správnom čase pre ich klinické štúdie a terapie na celom svete," povedal Tom Schoenherr, CEO spoločnosti Ambry. "Prostredníctvom nášho partnerstva so spoločnosťou Unilabs budeme môcť poskytnúť biofarmaceutickým spoločnostiam podporu, ktorú potrebujú na rýchlejší a efektívnejší vývoj nových terapií a na lokálne služby lekárom, pacientom a vládnym programom."

V kombinácii so svojimi ostatnými partnermi poskytuje Ambry služby genetického testovania prostredníctvom svojej širokej siete laboratórií vo viac ako 30 krajinách sveta.

Informačný servis

27.1.2023 - Popredné medzinárodné ratingové agentúry Sustainalytics a EcoVadis zaradili DKV Mobility medzi najlepšie hodnotené spoločnosti.

Spoločnosť DKV Mobility, popredná európska platforma B2B pre platby a riešenia na cestách, zvýšila rovnako ako v predchádzajúcich rokoch svoje vynikajúce hodnotenie za prínos v oblasti udržateľnosti v roku 2022. Rozhodli o tom popredné nezávislé ratingové agentúry Sustainalytics a EcoVadis.

Spoločnosť Sustainalytics zaradila DKV Mobility medzi 1 % najlepších spoločností z celkovo viac ako 15 000 spoločností vo všetkých odvetviach. Na základe hodnotenia EcoVadis sa spoločnosť DKV Mobility v roku 2022 umiestnila medzi najlepšími 2 % z viac ako 100 000 hodnotených spoločností. Na základe tohto hodnotenia získala spoločnosť DKV Mobility druhý rok po sebe Zlatú medailu EcoVadis a zároveň získala o šesť bodov vyššie hodnotenie ako v predchádzajúcom roku (68 bodov zo 100 v roku 2021, 74 bodov zo 100 v roku 2022).

"Naším cieľom je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility. Preto ma nesmierne teší, že naše nedávne úspechy v oblasti udržateľnejšej mobility ocenili aj vysoko uznávané ratingové agentúry ESG," hovorí Marco van Kalleveen, generálny riaditeľ spoločnosti DKV Mobility.

"Sme hrdí na to, že môžeme potvrdiť naše dobré výsledky v oblasti udržateľnosti a zaradiť sa medzi spoločnosti s najlepším hodnotením v rebríčku Sustainalytics a EcoVadis v roku 2022," dodáva Marc Erkens, vedúci oddelenia udržateľnosti a novej mobility. "Výsledky hodnotenia podčiarkujú šírku našich ambícií v oblasti Lead in Green a odrážajú veľký pokrok, ktorý sme dosiahli v našom programe ESG, ktorý je dôsledne zosúladený s naším firemným cieľom," dodáva Marc Erkens.

Sustainalytics, popredná nezávislá výskumná, ratingová a analytická spoločnosť, je súčasťou spoločnosti Morningstar a pokrýva viac ako 15 000 spoločností. Pôsobí v oblasti ESG a správy a riadenia spoločností a zároveň podporuje investorov na celom svete pri vývoji a implementácii zodpovedných investičných stratégií. Sustainalytics zisťuje, do akej miery je spoločnosť vystavená významným rizikám ESG špecifickým pre dané odvetvie, a ako dokáže tieto riziká riadiť.

Spoločnosť EcoVadis, založená v roku 2007, je jedným z najväčších poskytovateľov hodnotenia udržateľnosti podnikov na svete s globálnou sieťou viac ako 100 000 hodnotených spoločností vo viac ako 175 krajinách a viac ako 200 odvetviach. Hodnotenie EcoVadis sa zameriava na štyri oblasti: životné prostredie, pracovné a ľudské práva, etika a udržateľné obstarávanie. Metodika je založená na medzinárodných normách udržateľnosti. Na správny priebeh hodnotenia dohliada vedecký výbor zložený z odborníkov na udržateľnosť a dodávateľský reťazec.

O DKV Mobility

DKV Mobility je popredná európska B2B platforma pre platby a riešenia na cestách s takmer deväťdesiatročnou históriou a cieľavedomým rastom. So servisným kartami DKV Mobility môže zhruba 259 000 aktívnych zákazníkov tankovať a nabíjať svoje vozidlá v najväčšej akceptačnej sieti pre rôzne druhy pohonov v Európe. Zahŕňa okolo 67 000 konvenčných čerpacích staníc, približne 344 000 dobíjacích miest a 20 000 staníc s alternatívnymi palivami. DKV Mobility je tiež popredným poskytovateľom riešení pre platby mýta v Európe. Zároveň ponúka služby zaisťujúce mobilitu vrátane servisu vozidiel na približne 30 000 servisných miestach alebo inovatívne digitálne riešenia. V rámci finančných služieb je DKV Mobility popredným poskytovateľom riešení pre vratky DPH. DKV Mobility vygenerovala v roku 2021 so svojimi 1 700 zamestnancami transakcie vo výške 12 miliárd EUR a tržby 492 miliónov EUR. Cieľom DKV Mobility je smerovať k efektívnej a udržateľnej budúcnosti mobility. https://www.dkv-mobility.com/cz/

Informačný servis

Naša spoločnosť prechádza posledné roky mnohými záťažovými skúškami, ako pandémia COVID-19, ruská agresia voči Ukrajine, rôzne vnútropolitické zmeny a tlaky a v neposlednom rade ju značne ovplyvňujú rôzne konšpirácie, nepodložené tvrdenia a fámy. Nezastupiteľnú rolu pri prekonávaní takýchto období zohrávajú spoločenské vedy a medzi nimi aj psychológia. O tom, ako týmto rôznym tlakom čeliť, hovorí v špeciálnom vedeckom podcaste SAV Vladimíra Kurincová Čavojová ...

Biomedicínske centrum SAV, v. v. i., pozýva na prednášku Caroliny de la Pinta, MD., pod názvom "Radiomics and radiogenomics in cancer", ktorá sa koná v rámci aktivít organizovaných projektom VISION (Stratégie na posilnenie vedeckej excelentnosti a inovačnej kapacity pre včasnú diagnostiku nádorov tráviaceho traktu/Strategies to strengthen scientific excellence and innovation capacity for early diagnosis of gastrointestinal cancer). Carolina de la Pinta, MD., je radiačná onkologička na Ramon y Cajal University Hospital (IRYCIS) v Madride, Španielsko. p ...

26.1.2023 - Strhujúci romantický triler Vražedná pomsta si vás získa napínavým dejom s dramatickými zvratmi a nezabudnuteľnými postavami. Presne vďaka tomu patrí Sandra Brown k najobľúbenejším spisovateľkám na svete. Je to výnimočná kniha o silných putách, ktoré nás spájajú s našimi milovanými, a o tajomstvách, ktoré uchovávame, aby sme ich ochránili.

Po smrti manželky stratil texaský ranger Crawford Hunt pevnú pôdu pod nohami. V práci ho preradili do kancelárie, a keďže nebol schopný postarať sa o dcérku, získali ju do opatery bývalí svokrovci. Medzičasom si však usporiadal život, splnil všetky súdom nariadené podmienky a teraz leží osud jeho rodiny v rukách sudkyne Holly Spencerovej.

Mladá ambiciózna Holly zastáva miesto sudkyne iba dočasne. V blížiacich sa voľbách musí dokázať, že si toto miesto zaslúži, a tak záleží na každom jej rozhodnutí. Hoci sú Crawfordova láska k dcére a jeho odhodlanie stať sa dobrým rodičom zjavné, Holly má pochybnosti kvôli jeho minulosti. Jej názor naňho sa radikálne zmení, keď počas pojednávania vtrhne do súdnej siene maskovaný strelec. Crawford zareaguje inštinktívne a ochráni Holly pred guľkou.

Jeho hrdinský čin však čoskoro začne vyznievať ľahkomyseľne. Mračná nad ním ešte väčšmi potemnejú, keď odhalí desivú pravdu o strelcovi a uvedomí si, že človek, ktorý má streľbu na svedomí, je naďalej neznámy a predstavuje vážnu hrozbu...

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Boris Farkaš:

Sandra Brown rozohrala príbeh naplno hneď od začiatku a viac-menej je to napínavé, akčné, dobrodružné a občas aj romantické až do úplného konca. Vražedná pomsta je príbeh o maskovanom strelcovi, ktorý spustí paľbu...a tým odštartuje dramatický sled udalostí, v ktorých nechýbajú nenávisť, falošné stopy, dômyselné intrigy, vydieranie, ale aj strhujúce dobrodružstvo, zakázaná romantika a napokon vražedná pomsta!

Oddychovka, ktorá rozhodne nesklame ani fanúšikov Sandry Brown, no určite chytí aj tých, čo od tejto autorky ešte nič nečítali. Je to stále jej štýl – krimi s trochou akcie, romantiky a erotiky. Inteligentne vystavaná zápletka. Výborne vykreslené postavy a takmer žiadne hluché miesta.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis