14.4.2023 - Vražda je zvyk – zo starších vydaní ju možno poznáte ako Vražda v Mezopotámii – vyšla v roku 1936 a patrí k detektívkam Agathy Christie, ktoré sú inšpirované archeologickými expedíciami. Tie legendárna spisovateľka podnikla so svojím druhým manželom Maxom Mallowanom.

Tento napínavý detektívny príbeh je zasadený do exotického prostredia náleziska na Strednom východe. Vyberieme sa do známej archeologickej lokality v irackom Hassaniehu, kde prichádza aj zdravotná sestra Amy Leatheranová. Mala sa vrátiť z Bagdadu do Anglicka, ale započula, že akýsi archeológ, doktor Leidner zháňa niekoho ku svojej manželke Louise.

Tá je skoro na hranici nervového zrútenia. Je totiž presvedčená, že jej bývalý manžel, ktorý mal zomrieť pri železničnom nešťastí, je stále nažive a chystá sa prekaziť jej nové manželstvo. Objavili sa dokonca listy plné hrozieb a pokusy manželskému páru ublížiť.
Takže nečudo, že krásna Louisa je nervovo v koncoch, bojí sa, no členovia archeologickej expedície to všetko skôr pripisujú jej labilnosti a predstavivosti. Podľa nich má pani Leidnerová len halucinácie.

Ale jedného dňa ju nájdu mŕtvu, napätie v expedícii rastie, ale našťastie, v oblasti sa práve nachádza aj slávny Hercule Poirot, ktorý tam trávi dovolenku. Miestne úrady ho požiadajú o pomoc pri riešení prípadu.

"Počuli ste už o mužovi menom Hercule Poirot, Leidner?" ozval sa doktor Reilly.
Doktor Leidner naňho zmätene uprel zrak. "Meno sa mi vidí známe… Áno," dodal neurčito. "Raz sa o ňom pochvalne zmienil pán Val Aldin. Je súkromný detektív, ak sa nemýlim."
"Zásah."
"Ale žije v Londýne — ako by nám teda mohol pomôcť?"
"Áno, žije v Londýne," prisvedčil doktor Reilly. "Ale aj tu prišlo k zhode okolností. Teraz nie je v Londýne, ale v Sýrii, a zajtra bude cestou do Bagdadu prechádzať cez Hassanieh."

Vražda je zvyk je z toho súdka detektívok, ktoré Agatha Christie umiestnila do príťažlivého exotického prostredia. Mimochodom, práve v Mezopotámii, dnešnom Iraku, sa utorka zoznámila so svojím neskorším manželom Maxom Mallowanom. Mesto Ur navštívila už dva roky predtým a okamžite sa doň zamilovala.
Predobrazom niektorých jej postáv boli skutoční členovia expedície, na ktorej sa zúčastnila. Napokon, tú knihu venovala aj im, všetkým archeológom v Iraku a Sýrii.

Zaujímavosťou je, že dva roky predtým vyšla slávna Vražda v Orient exprese, ale príbehy sa pritom odohrali v opačnom poradí. Hercule Poirot sa totiž dostal k prípadu v Orient exprese cestou do Anglicka, keď vyriešil vraždu v Mezopotámii.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

14.4.2023 - Irena Sendler – Anjel z Varšavy je novinka v úspešnej sérii Významné ženy, ktoré menia svet. Pred pár mesiacmi vyšiel beletrizovaný životopis Marie Montessori, ktorý mal veľký úspech...a podobne aj táto kniha dokáže osloviť tisíce čitateľov. Je to príbeh o neuveriteľnej odvahe a sile jednej obyčajnej ženy. Ireny Sendler, ktorá zachránila 2500 židovských detí pred takmer istou smrťou...

Varšava, 1940: Nacisti zakladajú geto.
29-ročná sociálna pracovníčka Irena sa snaží zo všetkých síl pomôcť židovskému národu. Dievčatko, ktoré zúfalí rodičia opustili, ukryje pod falošným menom v nežidovskej rodine. To, čo sa začína ako odvážny čin, sa mení na rozsiahlu záchrannú operáciu.

Irena pašuje z geta ďalšie a ďalšie deti s falošnou "árijskou" identitou. Nikdy nepomyslí na to, že by sa vzdala, aj keď je jej život v neustálom nebezpečenstve. Irena sa však nemusí báť len o svoj vlastný život...

Irena Sendler (1910-2008) dávala nádej mnohým ľuďom v tých najtemnejších časoch. Zachránila 2 500 židovských detí pred istou smrťou tým, že ich prepašovala z geta. Dúfala, že po vojne sa deti vrátia k svojim rodičom. Dokonca aj keď ju gestapo vypočúvalo na mučidlách, "matka detí holokaustu" údajne nič neprezradila. V roku 1965 Yad Vashem udelil Irene Sendler titul Spravodlivá medzi národmi.

Irena Sendler – Anjel z Varšavy je silný a skvele napísaný príbeh o ťažko uveriteľných hrôzach, ktoré páchali ľudia na ľuďoch....ale tiež o odvážnych činoch, nezištnej pomoci a obetavosti navzdory strašným tragickým udalostiam. Napriek hroziacej smrti.

Príbeh sa možno trošku pomalšie rozbieha, ale nezabaľte to. Čítajte ďalej a len čo sa začne plánovať záchrana detí z geta, konkrétne akcie, vtiahne vás to a nedokážete sa od knihy odtrhnúť. Irena Sendlerová sa obetovala, riskovala, pritom sama "dospela" a vyrástla. Stala sa z nej hrdinka, pretože práve pomoc nevinným deťom jej napĺňala srdce i dušu.

Budú sa vám tisnúť slzy do očí, miestami budete mať stiahnuté hrdlo, zahalí vás závoj smútku, že my ľudia sme schopní toľkej brutality a zloby. Musíte ľutovať tých, čo zažili také utrpenie, mučenie, hrôzy a nekončiace peklo. A obdivujete tých, ktorých ich zachraňovali, pomáhali im a hoci nemuseli, riskovali svoje životy. Presne taká bola Irena Sendlerová a ďalší ľudia.
Každý jeden zachránený život totiž stojí za to.

Pozrite si, čo o príbehu Ireny Sendler a samotnej knihe hovorí autorka Lea Kampe:

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

14.4.2023 - Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky poskytlo Hornonitrianskym baniam Prievidza dotáciu 11 758 680 Eur na uľahčenie zatvorenia uhoľných baní neschopných konkurencie. Dotáciou boli v období od 1. 1. 2021 do 31. 3. 2023 eliminované mimoriadne výdavky na likvidáciu výrobných uhoľných jednotiek.

Z finančných prostriedkov štátnej pomoci boli hradené mimoriadne výdavky, nesúvisiace s výrobným procesom a každodennou prevádzkou spoločnosti (podľa článku 4 rozhodnutia Rady 2010/787/EÚ z 10. decembra 2010). Štátna pomoc je výlučne určená na:

• mimoriadne výdavky na zamestnancov, ktorí prišli alebo prichádzajú o zamestnanie z dôvodu útlmu ťažby uhlia,
• podpovrchové bezpečnostné práce, vyplývajúce zo zatvorenia uhoľných baní,
• náklady súvisiace s asanáciou bývalých uhoľných ťažobných lokalít,
• náklady na rekultiváciu povrchu.

Z poskytnutej dotácie bolo uhradených 2,54 mil. Eur na mimoriadne výdavky bývalým zamestnancom, ktorí prišli o zamestnanie z dôvodu racionalizačných opatrení, zatvorenia a likvidácie uhoľných výrobných jednotiek. Išlo o výdaje na zákonné sociálne náklady (vyplatenie odchodného a odstupného) a s tým súvisiace zákonné odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne.

Výdavky v podzemí, na podpovrchové bezpečnostné práce súvisiace so zatvorením uhoľných výrobných jednotiek predstavovali 6,05 mil. Eur. Z tejto sumy 2,39 mil. Eur tvorili mzdové náklady a zákonné sociálne poistenie zamestnancov, ktorí ich zabezpečovali v zmysle plánov zatvorenia. Konkrétne išlo o:

• ťažobné pole v dobývacom priestore Handlová,
• a 11. ťažobné pole v dobývacom priestore Nováky,
• Centrálny závod Baňa Handlová v katastrálnom území Handlová,
• Centrálny závod Baňa Nováky II v katastrálnom území Sebedražie.

Asanačné práce boli zabezpečované prostredníctvom stredísk Hornonitrianskych baní Prievidza a dodávateľským spôsobom. V katastrálnom území Nová Lehota došlo k asanácii povrchových objektov a likvidácii jamových telies šachty Južná V. a šachty Južná VI. Asanačné práce boli vykonávané aj v katastrálnom území Handlová.

Pri uzatváraní Centrálneho závodu Baňa Nováky II v Sebedraží sa uskutočnila asanácia povrchových stavebných objektov (komína, výklopníkovej budovy, zásobníka energetického uhlia, drviarne uhlia, uhoľnej kotolne, triediarne uhlia, budovy lanovky a ďalších).

Výdavky na rekultiváciu povrchu boli financované vo výške 1,02 mil. Eur. Rekultivačné práce prebiehali v katastrálnych územiach Handlová, Nová Lehota, Sebedražie, Koš a Nováky, ktoré sa nachádzajú na povrchu uzatváraných uhoľných výrobných jednotiek. V obci Koš bola zabezpečená rekonštrukcia cesty č. III/1773 poškodenej banskou činnosťou v dĺžke 1619 m. Došlo tu k výmene poškodeného krytu frézovaním a následným položením novej obrusnej a ložnej asfaltobetónovej vrstvy. Ďalšia časť cesty (722 m) si vyžiada rekonštrukciu v podobe výmeny celej konštrukcie cesty.

Dotácia 11 758 680 Eur bola vyčerpaná v plnej výške, v súlade s určeným účelom použitia. Výdavky boli auditované nezávislým auditorom.

Náklady spojené so zabezpečovaním podpovrchových bezpečnostných prác, asanačných a rekultivačných prác za sledované obdobie boli financované aj z vlastných zdrojov spoločnosti vo výške 2,21 mil. Eur.

Spoločnosť Hornonitrianske bane Prievidza všetky vynaložené výdavky eviduje v účtovníctve podľa syntetických a analytických účtov, jednotlivo za roky 2021, 2022 a 2023.

Adriana Siváková, tlačová hovorkyňa

Informačný servis

13.4.2023 - Nadácia Henkel Slovensko už piaty rok pokračuje v aktivitách na podporu seniorov. Vďaka svojmu programu spoločenskej zodpovednosti v spolupráci s Centrom pre filantropiu v tomto ročníku podporí až 81 projektov celkovou sumou 45 000 eur. Tohtoročnou novinkou je špeciálna Cena za inovatívnosť, vďaka ktorej 5 výnimočných projektov získa mimoriadny grant vo výške 1 000 eur.

Do piateho ročníka grantovej výzvy Henkel Slovensko seniorom bolo predložených rekordných 200 projektov, čo je zatiaľ najvyšší počet projektov v histórii programu. 12-členná hodnotiaca komisia zložená zo zástupcov a zástupkýň spoločnosti Henkel Slovensko a odborníkov zo sociálnej oblasti sa v tomto ročníku rozhodla podporiť 81 projektov celkovou sumou 45 000 eur. Každý z projektov mal možnosť získať podporu až do výšky 1 000 eur.

Do popredia sa dostali medzigeneračné aktivity

Členovia komisie ocenili najmä vysoký počet medzigeneračných aktivít, v ktorých vidia veľký zmysel. Do programu sa prihlasovali projekty zamerané predovšetkým na pohybové aktivity v podobe workoutových ihrísk pre seniorov, cvičebných pomôcok, ale aj športových súťaží. Ďalšie sa týkali spomínaných medzigeneračných aktivít, tvorivých dielní a rôznych terapií, ako napríklad bábikoterapia, ktorá sa stala novým trendom. Nechýbali projekty zamerané na podporu zelene, výstavby záhrad, vyvýšených záhonov a kultúrne projekty, exkurzie či výlety.

"Tento rok sme sa pri hodnotení zamerali na inovatívnosť a tiež sme zohľadňovali medzigeneračný rozmer projektov. Budovanie medzigeneračného presahu je veľmi dôležité, pretože rôzne generácie sa často nechápu a ani nemajú príležitosť sa prepojiť. Práve podpora takýchto projektov je cesta, ako to zmeniť a zároveň ľudí vzdelávať v tejto oblasti," hodnotí Martin Chamko, správca Nadácie Henkel Slovensko.

Porota odmenila inovatívnosť a nápaditosť projektov

Pozitívnym posunom oproti minulým ročníkom je špeciálna Cena za inovatívnosť, ktorú môžu získať projekty, ktoré vynikajú svojou nápaditosťou a inovatívnosťou. Hodnotiaca komisia nominovala 11 projektov, z ktorých zamestnanci spoločnosti Henkel Slovensko vyberú svojím hlasovaním 5 najlepších. "Organizáciám, ktoré žiadajú o grant, často chýba základné materiálne vybavenie. Od začiatku grantovej výzvy v roku 2019 Nadácia Henkel Slovensko podporila už 280 projektov. Tento rok sme však chceli organizácie povzbudiť, aby prišli s niečím novým a nápaditým. Aj starší ľudia potrebujú v živote niečo nové, čo im pomôže prelomiť každodenný stereotyp. Preto sme tento rok vyhlásili Cenu za inovatívnosť, vďaka ktorej môžu vybrané projekty získať mimoriadny grant vo výške 1 000 eur. Verím, že aj týmto spôsobom sa nám podarí ešte viac podporiť kvalitu života seniorov," vysvetľuje Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie Henkel Slovensko, Henkel ČR a Henkel Magyarorzság.

Najviac projektov, 36, bolo predložených v Bratislavskom kraji, 32 žiadostí nadácia prijala z Trnavského kraja a 31 zo Žilinského. Najmenej žiadostí bolo zaznamenaných z Košického a Prešovského kraja. Až 87 organizácií sa zapojilo do programu opakovane, kým 113 žiadalo o grant po prvýkrát. Zoznam podporených projektov je dostupný na stránke: http://www.cpf.sk/sk/nadacia-henkel/.

Nadácia Henkel Slovensko aktívne pomáha seniorom už piaty rok

Počas 5 rokov Nadácia Henkel Slovensko podporila už 280 projektov v celkovej sume 182 000 eur. Nadácia Henkel Slovensko sa dlhodobo zameriava na podporu zmysluplných projektov pre jednu z najzraniteľnejších skupín obyvateľstva – seniorov. V priebehu rokov svojho fungovania prešiel program Henkel Slovensko seniorom výrazným vývojom. Vznikol v roku 2019 s cieľom prispieť k zvyšovaniu kvality služieb pre seniorov v zariadeniach sociálnych služieb, podporovať vytváranie podmienok na zmysluplné trávenie ich voľného času a pomáhať znižovať riziko generačnej priepasti. Po úspešnom prvom ročníku v roku 2020 zasiahla pandémia COVID-19 celý svet a Nadácia Henkel Slovensko musela promptne reagovať na vzniknutú situáciu a v tomto náročnom období poskytnúť organizáciám najmä materiálnu podporu. Postpandemické obdobie prinieslo potrebu zmierniť sociálne dopady pandémie a dlhodobej sociálnej izolácie na psychické zdravie seniorov, umožniť im spájať sa a napĺňať voľný čas zmysluplnými aktivitami. Aj preto sa podporené projekty zameriavali najmä na pohyb a činnosti ako ergoterapia, tanec seniorov, budovanie mobilných záhrad, umelecké workshopy či spoločné varenie.

O spoločnosti Henkel

Vďaka svojim značkám, inováciám a technológiám je spoločnosť Henkel svetovým lídrom na trhoch s priemyselným a spotrebným tovarom. Obchodná divízia Adhesive Technologies je globálnym lídrom na trhu so spojovacími a lepiacimi materiálmi, tmelmi a funkčnými nátermi. Obchodná divízia Consumer Brands sa drží na popredných miestach na mnohých svetových trhoch predovšetkým v segmentoch vlasovej kozmetiky a pracích a čistiacich prostriedkov pre domácnosť. Medzi tri najsilnejšie značky spoločnosti patria Loctite, Persil a Schwarzkopf. Vo finančnom roku 2021 vykázala spoločnosť Henkel obrat vo výške viac než 20 mld. eur a upravený prevádzkový zisk približne vo výške 2,7 mld. eur. Prioritné akcie spoločnosti Henkel sú kótované na nemeckom akciovom indexe DAX. Udržateľnosť už dlhodobo patrí medzi tradičné priority spoločnosti Henkel, pričom na plnenie konkrétnych cieľov má spoločnosť vypracovanú jasnú stratégiu dlhodobej udržateľnosti. Spoločnosť Henkel bola založená v roku 1876 a dnes celosvetovo zamestnáva viac než 50 000 zamestnancov, ktorých spája silná firemná kultúra, spoločné hodnoty a spoločné poslanie: "Pioneers at heart for the good of generations". Viac informácií nájdete na stránkach www.henkel.com.

O spoločnosti Henkel Slovensko

Na Slovensku pôsobí Henkel vo všetkých troch strategických oblastiach už od roku 1991 a zároveň je HENKEL SLOVENSKO spol. s r. o. pôsobiskom najväčšej expertnej pobočky Global Business Solutions+ spoločnosti Henkel celosvetovo. Global Business Solutions+ Bratislava ‏(GBS+ Bratislava) patrí od svojho založenia v roku 2006 k dôležitej súčasti spoločnosti Henkel, zabezpečujúcej služby v Európe a globálne vo viac než 30 jazykoch. V súčasnosti zamestnáva viac než 1 600 pracovníkov. HENKEL SLOVENSKO spol. s r. o. predáva viac ako 50 značiek a dnes zamestnáva, spolu s GBS+ Bratislava, viac ako 1 800 zamestnancov. Viac informácií nájdete na stránke www.henkel.sk.

Informačný servis

Biomedicínske centrum SAV, v. v. i., Ústav experimentálnej onkológie a Nadácia Výskum rakoviny po dvojročnej prestávke pozývajú na pravidelné stretnutia vedeckých a výskumných pracovníkov z Českej a Slovenskej republiky. Konferencia pod názvom Genetická toxikológia a prevencia rakoviny ponúka priestor na prezentáciu a diskusiu o najnovších výsledky a o aktuálnych problémoch z oblasti genetickej toxikológie, onkológie a prevencii nádorových ochorení, molekulárnej a bunkovej biológie, nanotoxikológie/nanobiológie ...

13.4.2023 - Predstavte si, že máte organizáciu so stovkami zamestnancov. Ďalšie desiatky dodávajú svoje služby na základe externých zmlúv. S niektorými ste prerušili spoluprácu pred rokmi, iní sú zase súčasťou vlečúcich sa súdnych sporov. Ako dosiahnete, že všetky vaše dáta, ktoré s nimi súvisia, sú v súlade s požiadavkami GDPR a zároveň spĺňajú nariadenia o povinnom uchovávaní účtovníctva alebo sú k dispozícii pre právne účely?

"Spravovať takéto dáta manuálne by bola extrémne náročná práca," hovorí Veronika Dely, SAP senior konzultantka spoločnosti Atos. "Znamenalo by to otvoriť si každý jeden záznam, preskúmať všetky transakcie, vyhodnotiť, ktoré z nich spĺňajú presne dané podmienky a pri každej z nich spraviť rozhodnutie, či ju uchovať v produkčnom systéme, archivovať alebo zmazať," vysvetľuje.

Jednoduchý súlad s nariadeniami

Poriadok do správy dát môže vniesť automatizované riešenie SAP Information Lifecycle Management. To pomáha riadiť zaobchádzanie s dátami počas celého ich životného cyklu – od získania a používania až po ich blokáciu, archiváciu či úplné vymazanie zo systému. "Toto riešenie na základe vopred stanovených pravidiel prechádza automaticky celou databázou a kontroluje všetky položky a rozhoduje, čo sa s nimi ďalej stane," vysvetľuje SAP senior konzultantka spoločnosti Atos. "Riešenie sme nasadili napríklad do HR modulu vzdelávacej inštitúcie s tisíckami záznamov. Jedným z pravidiel bolo zmazanie dát všetkých zamestnancov, ktorí dovŕšili 70 rokov veku a zároveň ubehlo najmenej desať rokov od ich poslednej interakcie s inštitúciou. Podarilo sa nám tak výrazne prečistiť a zjednodušiť databázu a zároveň vyhovieť požiadavkám na ochranu osobných údajov," dodáva.

Riešenie je určené pre všetkých používateľov SAP systémov bez ohľadu na veľkosť. "Výhodou je zosúladenie dát so všetkými reguláciami a predpismi. Či už ide o ochranu osobných údajov, právo na zabudnutie v rámci GDPR alebo o dodržanie lehoty povinnej archivácie, všetko je len otázkou nastavenia správnych kritérií," hovorí Veronika Dely. Používateľ si môže určiť časové rámce, počas ktorých chce uchovávať dáta vo svojom produkčnom systéme, či v archíve. Môže dáta zablokovať, takže v systéme akoby neexistujú a bežný používateľ sa k nim nijako nedostane, no zároveň ich možno v prípade súdneho sporu po zásahu administrátora stále dohľadať.

Upratané dáta šetria

Poriadok v dátach so sebou však prináša aj konkrétne úspory. Optimalizované dátové toky a "čisté" databázy znižujú náklady na IT. Organizáciám správny manažment životného cyklu údajov umožňuje zjednodušiť celú dátovú infraštruktúru. Dáta sú navyše v prípade potreby rýchlejšie pripravené na migráciu, prípadne omnoho jednoduchšiu aktualizáciu systému.

Nasadenie samotného riešenia je pomerne jednoduché a časovo nenáročné. "Prvým krokom je stretnutie, na ktorom si prejdeme s akými dátami budeme pracovať, aké sú procesy a identifikujeme záťaž systému," hovorí SAP senior konzultantka spoločnosti Atos. Samotná dĺžka implementácie závisí v prvom rade od náročnosti dátového prostredia. Spolupráca zo strany zákazníka ju však dokáže výrazne urýchliť. "Reálne však vieme manažment životného cyklu dát spustiť do mesiaca," hovorí Veronika Dely.

Atos je jednou z mála spoločností, ktoré toto riešenie na slovenskom trhu ponúka. Jeho služby využívajú napríklad banky, či viaceré slovenské univerzity. "Máme za sebou reálne projekty, máme skúsenosti z praxe, vieme, s akými špecifickými problémami sa slovenské spoločnosti napríklad v súvislosti s GDPR stretávajú. Vieme im tak poradiť overené a najlepšie postupy," uzatvára SAP senior konzultantka spoločnosti Atos.

Ak vás téma zaujala, prihláste sa na webinár Správa životného cyklu informácií SAP. Na podujatí, ktoré sa uskutoční 27. apríla 2023 o 10:00 hodine, sa dozviete, ako môžete optimalizovať svoje procesy a zlepšiť svoje výsledky v oblasti správy dát. Okrem toho sa naučíte využívať nástroje SAP na riadenie a správu dôležitých podnikových údajov počas ich celého životného cyklu.

Informačný servis

Slovenská akadémia vied "https://csc.sav.sk/zakladne-informacie/vyberove-konania/centrum-spolocnych-cinnosti-sav/" hľadá generálneho riaditeľa/riaditeľky Centra spoločných činností SAV, v. v. i.  Žiadosti o účasť na výberovom konaní treba posielať na adresu Úradu SAV do 25. apríla 2023. Centrum spoločných činností (CSČ) SAV, v. v. i., ktoré sídli v areáli SAV v Bratislave na Patrónke, sa člení na osem organizačných zložiek. Jeho súčasťou sú Encyklopedický ústav ...