15.5.2023 - Fungovanie mozgu, pracovný stres, inakosť či psychické bezpečie sú kľúčovými témami Mesiaca diverzity v Tescu. Hlavnou myšlienkou štvrtého ročníka bude objavovanie jedinečnosti v každom z nás, viditeľnej aj tej, ktorú bežným pohľadom nezistíte. Priblížia ju nielen odborníci, ale aj Tesco ľudia cez osobné skúsenosti či známe tváre ako výherca SuperStar Adam Pavlovčin či rómska spisovateľka Janette Motlová. Zaujímavým trojtýždňovým programom pre kolegov a kolegyne sa Tesco symbolicky pridáva k oslavám Európskeho mesiaca rozmanitosti.

Pre Tesco je dôležité, aby kolegovia a kolegyne zastupovali rozmanitých zákazníkov, zákazníčky a komunity, v ktorých reťazec pôsobí, a zároveň vytvárali prostredie, kde sa každý cíti vítaný.

"Každý z nás je jedinečný a prichádzame na svet bez predsudkov s vierou, že medzi nami nie sú žiadne rozdiely. Veľakrát však začíname každý na rozdielnej štartovacej dráhe. Formuje nás neskutočné množstvo vecí – pozitívnych aj negatívnych. V Tescu chceme, aby všetci naši kolegovia a kolegyne cítili, že si ich ceníme a rešpektujeme tieto rozdiely medzi nami. Tentoraz sa zameriame na jedinečnosť každého z nás, pretože ako rozmanitý kolektív sa cítime silnejší. Objavovanie jedinečnosti nám pomáha vcítiť sa a pochopiť rôzne svety ľudí, s ktorými sa deň čo deň stretávame. A zároveň sa cez príbehy iných ľudí vzájomne inšpirujeme a ukazujeme si, že keď čelíme problémom, nie sme na to sami. Naším cieľom je vytvoriť bezpečnú kultúru, kde sa problémy riešia otvorene a kolegovia dostávajú podporu," hovorí Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku.

Mesiac diverzity v Tescu sa uskutoční formou rozmanitých webinárov a podujatí, ktoré pokrývajú témy týkajúce sa úspešných žien, kolegov so zdravotným znevýhodnením a mladej generácie. O svoje príbehy a skúsenosti s menopauzou, so životom s tínedžerom či s otcovskou rodičovskou dovolenkou na plný úväzok sa podelia aj samotní kolegovia a kolegyne pracujúce v Tescu.

Tento rok budú prioritou vzájomné porozumenie, empatia a vcítenie sa do situácie toho druhého. Rovnako aj téma psychického zdravia, ktorá sa po náročnom pandemickom období stala ešte zásadnejšou.

Kolegovia v Tescu môžu už niekoľko rokov bezplatne využiť psychologické poradenstvo v rámci Dobrej linky pomoci. Len za posledný rok ju využili na vyše 900 konzultácií. Počas Mesiaca diverzity si v rámci tejto témy kolegovia a kolegyne budú môcť vypočuť webinár na tému psychického bezpečia so psychológom a psychoterapeutom Michalom Bačom. Psychologička Viera Hincová bude zase hovoriť o diverzite ľudskej mysle.

"Rôznorodosť tímov a inklúziu pokladám za nevyhnutné pre skutočné učenie sa a rast jednotlivcov aj tímov. Psychické bezpečie je základom pre rôznorodosť, pretože vytvára priestor pre každého, kto chce prispieť. Zároveň je aj tou najlepšou prevenciou pred vznikom problémov v oblasti duševného zdravia a tiež najlepším prostredím na zotavenie sa, ak už raz niekto takéto problémy zažil," vysvetľuje psychológ Michal Bača z Bratislavy.

S psychickým zdravím súvisí aj inakosť a akceptovanie vlastnej odlišnosti rovnako ako prijatie odlišnosti iných. Víťaz nedávnej SuperStar Adam Pavlovčin sa podelí o svoj príbeh inakosti a dôležitosti sebaprijatia.

Spisovateľka Janette Motlová prezradí, ako dosiahla svoj úspech napriek predsudkom voči svojmu pôvodu. Kolegovia a kolegyne si taktiež budú môcť otestovať svoj optimizmus či pracovný stres v stánku duševného zdravia. Podujatia budú prebiehať počas troch májových týždňov online alebo prezenčne. Väčšina z nich sa nahráva tak, aby boli dostupné pre všetkých kolegov pracujúcich v Tescu.

Mesiac diverzity je súčasťou aktivít na podporu vytvárania inkluzívneho pracovného prostredia v Tescu. Tesco na Slovensku dlhodobo pracuje na tom, aby vytváralo lepšie miesto na prácu všetkých kolegov a kolegýň bez rozdielu. Toto úsilie ocenila verejnosť spolu s odborníkmi a reťazec sa tri roky po sebe umiestnil medzi Najzamestnávateľmi v kategórii Obchod a služby. Za dlhoročný prístup pri vytváraní inkluzívneho pracovného prostredia pre ľudí so sociálnym znevýhodnením získala spoločnosť cenu Roma Spirit za rok 2022 v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ. V prestížnom ocenení Via Bona Slovakia reťazec získal v minulosti ocenenie v kategóriách Zodpovedná veľká firma a Výnimočný zamestnávateľ a udelená mu bola aj Cena verejnosti. S cieľom informovať o plnení cieľov a záväzkov v oblasti diverzity Tesco na Slovensku od roku 2021 pravidelne uverejňuje Správu v oblasti diverzity a inklúzie.

Informačný servis

15.5.2023 - Módny obchod Answear.sk spustil #Journespirationsk súťaž s cieľom vytvoriť medzinárodnú galériu inšpiratívnych momentov a miest spolu so zákazníkmi a fanúšikmi značky. Hlavná cena je darčekový voucher portálu AmazingPlaces.cz v hodnote 320 €. Súťaž trvá od 10. 05. 2023 do 31. 07. 2023.

,,Lifespiration Starts Here” - to je myšlienka a stratégia Answear.sk. Cieľom súťaže je, aby ste hľadali vlastné životné inšpirácie, teda inšpiráciu pre aktívny, odvážny a zaujímavý život podľa vlastných predstáv. Čo sa môže stať životnou inšpiráciou a, kde ju nájsť? Všetko to začína momentmi z našich životov, ktoré sú zachytené na fotografii alebo videu. Spúšťajú vašu predstavivosť, vyvolávajú emócie a môžu sa stať začiatkom vzrušujúceho príbehu. Teraz môžete nielen obdivovať takéto príbehy a miesta, ale aj ich vytvárať v rámci súťaže #Journeyspirationsk.

Chyťte sa príležitosti a zapojte sa do súťaže!

Medzinárodná fotografická súťaž #Journeyspirationsk, je venovaná všetkým. Prostredníctvom Instagramu môžu zdieľať svoje výtvory, každodenné inšpirácie a úžasné miesta.

Ak sa chcete súťaže zúčastniť, stačí urobiť fotografiu alebo video, kde zachytíte jedinečné miesto, ktoré sa môže stať životnou inšpiráciou. Neobjavené miesta sú všade. Nemusíte ísť na druhý koniec sveta, stačí sa rozhliadnuť, cestovať lokálne, objavovať niečo nové na svojej každodennej trase. Súťažné príspevky by mali byť zverejnené na vašom profile na Instagrame. Použite hashtagy #journeyspirationsk, #answear_sk a nezabudnite označiť profil @answear_sk na fotografii alebo videu. Víťaza vyhodnotí porota, ktorá vyberie najinšpiratívnejšie a najkreatívnejšie príspevky zo správne vyznačených príspevkov.

Zapojte sa do súťaže!

Nenechajte si ujsť jedinečnú možnosť a zapojte sa do súťaže o skvelé výhry, ktoré na vás už čakajú. Môžete vyhrať:

Darčekový voucher portálu AmazingPlaces.cz v hodnote 320 €
Nákup na Answear.sk v hodnote 200 €
Kozmetický cestovný balíček Trial Kit Hydrating s Overnight Hydrating Mask od EnvyTherapy v hodnote 100 €

Hodnotiť vás bude odborná porota

Súťažné fotografie a videá prejdú kritickým pohľadom odbornej poroty, ktorá vidí inšpiráciu na každom kroku. Prvým porotcom je Václav Vítek, výkonný riaditeľ portálu AmazingPlaces.cz, ktorý sa neustále snaží rozširovať svoju zbierku krásnych miest, nielen v Čechách. Ďalšou porotkyňou je country manažérka Answear pre Českú a Slovenskú republiku Nicole Groesslová, ktorá tvrdí, že aj na malej ceste sa dajú zažiť veľké dobrodružstvá. Posledný z porotcov nie je nikto iný ako Milan bez Mapy, ktorý aj na svojich sociálnych sieťach a blogu pravidelne vyzýva svojich čitateľov, aby cestovali a zachytávali svoje zážitky.

Hľadáte viac inšpirácie?

Ani tentoraz vás nenecháme na vaše inšpiratívne nápady samých. Inšpiráciu nájdete na profiloch ambasádorov súťaže. Cestovateľské zážitky a nápady na zaujímavé fotografie z neprebádaných miest objavíte u Milana Bardúna alias @milan_bezmapy. Pohľad na adrenalinové zážitky a fotky z oblakov si vychutnáte u Bibiány Paršovej alias @bibianaparsova. Inšpirovať sa môžete aj na instagramovom účte Lindy Gunišovej alias @lindagunisova ktorá je známa vizážistka a blogerka, ale aj cestovateľka. Ak patríte medzi kreatívne duše s láskou k umeniu, a svoje fotografie si radi dotvoríte, skvelou inšpiráciou bude pre vás ilustrátorka Petra Slamková alias @fancyillustrator.

Tak neváhajte a ukážte nám svoju #Journeyspirationsk!

Podrobnosti o súťaži a presné pravidlá nájdete na tomto odkaze.

Informačný servis

Profesor Miroslav Marcelli pôsobiaci na  "https://fhs.cuni.cz/FHS-2491.html" Katedre filozofie Fakulty humanitných štúdií Univerzity Karlovej v Prahe  a  "https://fphil.uniba.sk/katedry-a-odborne-pracoviska/katedra-filozofie-a-dejin-filozofie/" Katedre filozofie a dejín filozofie Filozofickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave prednesie na pôde Ústavu svetovej literatúry SAV, v. v. i., prednášku s názvom Slovenské preklady Michela Foucaulta a ich recepcia. Podujatie sa bude konať v stredu 17. mája 2023 o 14.00 hod. v zasadacej miestnosti ...

15.5.2023 - Síce bol rok 2022 poznačený aj mnohými skúškami, ale ambícia byť do roku 2025 bezdymovou spoločnosťou a postupne vyradiť cigarety, môže byť realitou. To sú zmeny, ktoré sa Philip Morris International snaží dosiahnuť v najbližšom období a na ktorých intenzívne pracuje. V rámci ESG (dopadu environmentálnych, sociálnych a správnych otázok) si PMI stanovila osem stratégii, vytýčila 11 cieľov a 19 ukazovateľov výkonnosti. Ale taktiež rozšírila prístup zamestnancov k ponuke celoživotného vzdelávania, či zverejnila prísnejší záväzok k dodržiavaniu ľudských práv. To všetko a oveľa viac vyplýva z Integrovanej správy.

Spoločnosť Philip Morris International Inc. (PMI) vydala štvrtú výročnú Integrovanú správu, ktorá je inšpirovaná formálnym posúdením tém a ich významu z hľadiska udržateľnosti. Jej cieľom je poskytnúť objektívny opis obchodného modelu spoločnosti, správy a riadenia podniku, stratégie a výkonnosti. "Napriek mnohým skúškam bol rok 2022 výnimočný, viac spojil našich zamestnancov a boli sme svedkami viditeľných krokov na ceste k dosiahnutiu nášho cieľa," hovorí Jacek Olczak, generálny riaditeľ PMI. "Napredujeme smerom k ambícii stať sa väčšinovo bezdymovou spoločnosťou do roku 2025 a napokon postupne vyradiť cigarety. Hoci transformáciu týchto rozmerov a komplexnosti nie je možné dosiahnuť z večera do rána, sme odhodlaní ju uskutočniť čo najskôr. Práve konštruktívnym zaangažovaním urýchlime tempo zmysluplnej a účinnej zmeny a dokončíme našu trvalú transformáciu."

Správa komunikuje pokroky PMI pri dosahovaní cieľov - tzv. vyhlásenie o účele formuluje cieľ PMI zabezpečiť budúcnosť bez dymu zameraním svojich zdrojov na vývoj, vedecké preukázanie a zodpovednú komercializáciu bezdymových výrobkov, ktoré sú menej škodlivé ako fajčenie, s cieľom čo najskôr úplne nahradiť cigarety a postupne sa rozvíjať ako spoločnosť s väčším zameraním na životný štýl, blahobyt spotrebiteľa a starostlivosť o zdravie.

PMI si stanovila osem stratégii, vytýčila 11 cieľov a 19 ukazovateľov výkonnosti

Vychádzajúc z noriem v rámci ESG vypracovala PMI osem stratégií zameraných na najnaliehavejšie oblasti vplyvu. K týmto stratégiám zároveň stanovila 11 cieľov, ktoré tvoria základ Plánu realizácie 2025, a 19 kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) na meranie pokroku pomocou indexu udržateľnosti. Zároveň je každý KPI previazaný s jedným z dvoch faktorov, a to buď s udržateľnosťou produktu (11 KPI), alebo prevádzkovou udržateľnosťou (8 KPI).

"Externé zúčastnené strany čoraz častejšie využívajú nefinančné údaje, o ktoré sa vo svojich analýzach a pri investičných rozhodnutiach opierajú aj finanční odborníci. Pre integritu výkazníctva PMI je kľúčové, aby informácie a údaje, ktoré poskytujeme verejnosti, podávali verný obraz o napredovaní našej firmy, na základe jasných metód výpočtu," vysvetlil Emmanuel Babeau, finančný riaditeľ PMI.

V roku 2022 vydala PMI aj svoj prvý protokol KPI ESG (kľúčové ukazovatele výkonnosti v rámci dopadu environmentálnych, sociálnych a správnych otázok), ktorého súčasťou sú definícia, metodika a rozsah každého ukazovateľa indexu udržateľnosti, pričom cieľom je zabezpečiť merateľné, overiteľné, konzistentné a presné vykazovanie a podávanie správ o postupe napredovania. Spoločne s najnovšou Integrovanou správou spoločnosť zároveň vydáva aktualizovaný Protokol, v ktorom predovšetkým informuje o úsilí vynaloženom v roku 2022, aby tieto KPI boli ešte spoľahlivejšie.

Rok 2022: Pokrok smerom k udržateľnosti

Napredovanie PMI smerom k udržateľnosti v roku 2022 pokračovalo zväčša rýchlym tempom. Firma sa usilovala zameriavať na vplyv svojich produktov – a teda čo vyrába, a zároveň aj na prevádzku – ako to vyrába. PMI sa v rámci sociálneho vplyvu ďalej transformovala a plnila príslušné ciele, pokračovala v implementácii programov na prevenciu prístupu mládeže k tabakovým/nikotínovým výrobkom v rámci svojich priamych a nepriamych kanálov maloobchodného predaja. Pamätajúc na dôležitosť znižovania spotrebiteľského odpadu, pokročila spoločnosť v zavádzaní programov na spätný odber svojich bezdymových zariadení a tabakových náplní a zvýšila kapacity na opravu svojich elektronických zariadení.

Ako vplývajú výrobky PMI na spoločnosť? Sociálny vplyv

24,9 miliónov: Odhadovaný celkový počet dospelých používateľov bezdymových výrobkov PMI (2021: 21,7 mil.)[1]
32,1 %: Čistých výnosov pochádza z bezdymových výrobkov (2021: 29,5 %)[2]
73 trhov, na ktorých je možné si zakúpiť bezdymové výrobky PMI, z toho 42 % je v krajinách s nízkym a stredne vysokým príjmom (2021: 71, 42 %)[3]
10,7 miliardy USD: Kumulatívna investícia do oblasti bezdymových produktov od roku 2008 (2021: 9,2 miliardy USD[4]
91 %: Celkového objemu expedovaných produktov pokrývajú programy na prevenciu prístupu mládeže k výrobkom v nepriamych maloobchodných kanáloch (2021: 91 %)[5]
0,3 miliardy USD: Ročný čistý výnos z produktov wellness a starostlivosti o zdravie (2021: 0,1 miliardy USD)

Environmentálny vplyv(y)

86 %: Miera recyklácie zariadení IQOS vrátených do centralizovaných recyklačných stredísk (percentuálny vážený priemer každého recyklovaného zariadenia) (2021: 86%)[6]
68 %: Objemu expedovaných produktov smerovalo na trhy, na ktorých sú zavedené programy proti znečisťovaniu životného prostredia odpadom zo spaľovaných (konvenčných) cigariet
8,5 %: Objemu expedovaných produktov smerovalo na trhy, na ktorých sú zavedené programy na spätný odber bezdymových náplní[7]

Dôraz na vzdelávanie a ľudské práva

Z hľadiska sociálneho vplyvu prevádzky rozšírila firma prístup svojich zamestnancov k ponuke štruktúrovaného celoživotného vzdelávania, zverejnila prísnejší záväzok k dodržiavaniu ľudských práv a dokončila šieste a siedme posúdenie vplyvu na dodržiavanie ľudských práv v Brazílii a Malajzii. V oblasti ochrany životného prostredia pokračovala PMI v znižovaní uhlíkovej stopy (dekarbonizácii) svojich priamych prevádzok a pre ciele súvisiace s vedeckými aktivitami boli potvrdené nulové čisté emisie skleníkových plynov v rámci hodnotového reťazca do roku 2040. V spojení s konferenciou OSN o biodiverzite (COP 15) v decembri 2022 spoločnosť oznámila nové dlhoročné ambície a stratégie v oblasti biodiverzity a vodného hospodárstva, zosúladené s rámcom pre biologickú rozmanitosť na obdobie po roku 2020, ktorú prijali strany dohovoru.

Aký je prevádzkový vplyv?

40,7 % riadiacich pozícií zastávajú ženy, čím sme prekročili náš cieľ na rok 2022 stanovený na úrovni 40 % (2021: 39,7 %)
7 posúdení vplyvu na dodržiavanie ľudských práv uskutočnených od roku 2018 v krajinách s najvyšším rizikom (2021: 5)

Environmentálny vplyv(y)

55 % Podiel tabaku zakúpeného s nulovým rizikom čistého odlesňovania spravovaných prírodných lesov a nulovou zmenou prirodzených ekosystémov (2021: 37 %)
Tretí rok za sebou získaný rating AAA od organizácie CDP v oblastiach klímy/klimatickej zmeny, zaistenia ochrany lesov a vody

Na výrazné doplnenie obsahu a údajov zahrnutých do Integrovanej správy PMI za rok 2022 spoločnosť vypracovala 12 prípadových štúdií a skúseností z pôsobenia na trhu, ktoré znázorňujú vplyv skupiny PMI a vyzdvihujú, ako tieto podniky celosvetovo podporujú udržateľnosť. Všetky predmetné štúdie a skúsenosti sú dostupné online vo vyhradenej časti stránky o udržateľnosti pmi.com/sustainability.

"Hlásime sa k základnej potrebe neustále budovať legitímnosť a dôveru medzi našimi zainteresovanými partnermi, ktorí sú pre ciele našej spoločnosti rozhodujúci a môžu urýchliť tempo dosiahnutia týchto zámerov," uviedla Jennifer Motles, riaditeľka udržateľnosti v PMI. "Cieľom našej najnovšej Integrovanej správy je uspokojiť ich požiadavky na podrobnejšie a porovnateľné informácie o našich rizikách a výkonnosti. Postupne, ako sa učíme, transformujeme a objavujeme lepšie spôsoby vývoja riešení, ktoré majú zmysluplný dosah, dúfame, že naša transparentnosť a ochota zapojiť sa rozprúdia dialóg s tými, ktorí nám môžu pomôcť zrýchliť tempo zmeny."

Na stránke pmi.com/sustainability sa dozviete viac o udržateľnosti v PMI a môžete si prečítať správu PMI Integrated Report 2022 (v angličtine).

Integrovaná správa PMI za rok 2022 bola vypracovaná s ohľadom na usmernenia medzinárodných štandardov a rámcov, vrátane organizácie Global Reporting Initiative (GRI), iniciatívy UN Global Compact (UNGC), cieľov udržateľného rozvoja OSN (UN Sustainable Development Goals), organizácie IFRS Foundation – vrátane jej štandardov SASB Standards, zásad integrovaného zmýšľania (Integrated Thinking Principles), a integrovaného rámca výkazníctva (Integrated Reporting Framework) – a tiež niektorých odporúčaní pracovnej skupiny o zverejňovaní finančných informácií v súvislosti s ochranou klímy (Task Force on Climate-related Financial Disclosures; TCFD).

[1] Čísla súvisiace s celkovým počtom používateľov IQOS. Pozri glosár dostupný na stranách 205 – 209 v Integrovanej správe PMI za rok 2022.

[2] Definíciu čistých výnosov súvisiacich s bezdymovými výrobkami nájdete v glosári dostupnom na stranách 205 – 209 v Integrovanej správe PMI za rok 2022. V údaji za rok 2022 sú zahrnuté čisté výnosy Swedish Match od 11. 11. 2022 (dátum akvizície) do 31. 12. 2022. Z položky upravené čisté výnosy za rok 2021 je vylúčený vplyv poplatkov pri colnom styku so Saudskou Arábiou.

[3] Vrátane Swedish Match a okrem PMI Duty Free (oslobodené od cla). Klasifikácia krajín s nízkymi a stredne vysokými príjmami vychádza zo správy Svetovej banky z roku 2022.

[4] Investície odrážajú výskum, vývoj produktu a komerčný rozvoj, výrobnú kapacitu, vedecké preukázanie a štúdie vnímania dospelých fajčiarov //ako dospelí fajčiari rozumejú novým/bezdymovým výrobkom.

[5] Celkový expedovaný objem zahŕňa cigarety, iné tabakové výrobky (angl. skratka OTP) a náplne do bezdymových výrobkov. Bližšie informácie pozri v Protokole PMI o ESG KPI z roku 2022.

[6] Vrátane recyklácie (80 %) a spaľovania s energetickým zhodnocovaním (6 %). Údaj za rok 2022 nezahŕňa Rusko.

[7] Expedovaný objem zahŕňa zahrievané tabakové výrobky, zásobníky a náplne do elektronických vaporizérov. Bližšie informácie pozri v Protokole PMI o ESG KPI z roku 2022.

Informačný servis