27.1.2021 - Spoločnosť Atos úspešne implementovala riešenie SAP S/4HANA na Microsoft Azure pre Zentivu, jednu z najväčších farmaceutických spoločností v Európe, ktorá pôsobí v 25 krajinách sveta, vrátane Slovenska. Tím spoločnosti Atos zvládol unikátne nasadenie v rámci plánovaných 12 mesiacov i napriek súčasnej pandémii. Celé nasadenie prebiehalo online a Zentiva nový systém spustila na jeseň roku 2020. Táto implementácia sa pohybuje na hranici dnešných technologických možností. Ide pritom o prvé nasadenie S/4HANA vo verejnom cloude Microsoft Azure v regióne strednej a východnej Európy.

Pre spoločnosť Zentiva, rovnako ako pre veľkú časť firiem vo farmaceutickom priemysle, sú systémy na plánovanie podnikových zdrojov (ERP) kritickou súčasťou infraštruktúry. Ich cieľom je mať čo najpokročilejšie aplikácie a infraštruktúru na podporu firemného rastu, ktorá by držala krok s najnovším technologickým pokrokom a vývojom a mohla sprístupniť kvalitné a cenovo dostupné lieky ešte viac ľuďom.

Úspešná implementácia riešenia v priebehu 12 mesiacov

Spoločnosť Atos, digitálny líder, Gold Microsoft partner a SAP Platinum partner, navrhla kompletnú Microsoft Azure infraštruktúru a SAP S/4HANA aplikačné prostredie tak, aby zodpovedalo špecifickým potrebám Zentivy i požiadavkám v odbore, ako sú napríklad GxP validácia alebo veľmi vysoká dostupnosť.

"Kombinácia riešenia S/4HANA s MS Azure bola jedinečná. Išlo o vôbec prvé takéto nasadenie v regióne CEE, a to s požiadavkou dokončenia migrácie do jedného roka. Samotná ročná lehota bola veľkou výzvou. Do plánu ale ešte navyše zasiahli obmedzenia spojené s pandémiou a náš tím približne 70 ľudí sa nemohol stretávať osobne. Väčšina práce, koordinácia a samotné nasadenie preto prebiehali na diaľku," komentuje implementáciu Milo Georgievski, manažér divízie SAP služieb pre Českú republiku zo spoločnosti Atos. "Celé riešenie muselo byť ideálne nielen pre daný podnik v Českej republike, ale malo fungovať ako vzorové pre roll out do ďalších podnikov i v zahraničí."

Jedinečné riešenie podporujúce ambície Zentivy

Nová platforma SAP S/4HANA podporuje rast Zentivy a jej budúcu digitálnu transformáciu.

"Pri navrhovaní prostredia SAP S/4HANA v Azure existuje veľa možností, takže sme potrebovali odborníkov, ktorí majú expertízu v Azure i v SAP. Odborné znalosti spoločnosti Atos sa ukázali ako kľúčové pri implementácii SAP S/4HANA v Azure a poskytovali inovatívne nápady a jasné pokyny pri navrhovaní vhodného riešenia, ktoré by nám najlepšie vyhovovalo," povedal Josef Matoušek, CIO spoločnosti Zentiva.

Vďaka novému riešeniu teraz Zentiva môže používať vlastnú licenciu SAP, znižovať kapitálové výdavky a sledovať náklady na báze finančného modelu Pay-as-you-go. Model, ktorý beží na MS Azure, je nákladovo efektívny s vypočítaným bodom zvratu. Prináša robustné zabezpečenie a ochranu dát pomocou balíčka cloudových produktov a služieb a jednoduchší obchodný rast či inovácie vďaka tomu, že kľúčové systémy bežia v škálovateľnom, flexibilnom prostredí pripravenom na budúcnosť.

Informačný servis

27.1.2021 -

Aké isté sú naše istoty?

Jedlo na stole, lieky v lekárničke, dostupnosť zdravotnej starostlivosti – istoty života moderného človeka, ktoré sa dnes vo vyspelej spoločnosti pokladajú za samozrejmosť. Pandémia nového koronavírusu však ukázala, aké krehké a zraniteľné dokážu byť.

Efektívne fungovanie zdravotného a potravinového systému patrí k základným pilierom bezpečného života každého človeka a poslaním spoločensky zodpovedných spoločností je prispievať k ich ochrane a zdokonaľovaniu. A o to sa usiluje aj spoločnosť Bayer.

Working together for Health for all, Hunger for none – Spoločne za zdravie pre každého a hlad pre nikoho...

V rámci napĺňania hesla a základného poslania ponúka spoločnosť Bayer Slovensko výsledky ďalšieho unikátneho prieskumu, tentokrát postojov Slovákov k téme pozície vedy v spoločnosti a v ich každodennosti a k problematike udržateľného hospodárstva, ale aj starostlivosti o vlastné zdravie.

Nezávislý výskum pre Bayer s.r.o realizovala formou online panelu (CAWI) spoločnosť MEDIAN, s.r.o na vzorke 505 respondentov vo veku 15-79 rokov v dňoch 30. september – 4. október.

Pandémia ako príležitosť na spoznávanie neznámeho – aj vedy...... alebo aká je pozícia vedy v spoločnosti?

Pandémia nového koronavírusu nás priviedla nielen k tomu, že sme sa museli naučiť spoznávať nepoznané, ale zrazu sme si oveľa intenzívnejšie začali uvedomovať aj úlohu vedy v bežnom živote. Doteraz neznámi vedci z laboratórií a vedeckých pracovísk začali vystupovať z anonymity a ich názory sa stali neraz určujúcimi v ďalšom smerovaní dnes bezprecedentného stavu spoločnosti.

Podľa zistení odborníkov zo Slovenskej akadémie vied z mája tohto roku korona pozitívne zmenila vnímanie vedy v spoločnosti a ľudia jej zisteniam viac dôverujú. Súčasnú krízu pokladajú za príležitosť zlepšiť vedecké myslenie ľudí.

Je pre môj život veda dôležitá?

So zisteniami prestížnej slovenskej vedeckej spoločnosti korešpondujú aj výsledky výskumu Bayer BAROMETER, v ktorom až 79 % slovenských respondentov považovalo prínos výsledkov vedy pre svoj každodenný život za dôležitý. Číslo, hovoriace o tom ako dokáže veda reálne ovplyvniť ich život je ale menší – na hranici 54 %. Teda len polovica oslovených si myslí, že veda dokáže v ich životoch niečo zmeniť.

29 % Slovákov ale priznáva počas pandémie koronavírusu zmenu pohľadu na význam vedy a výskumu, 55 % hodnotí postavenie vedy rovnako ako pred pandémiou.

Prítomnosť vedy v každodennom živote...   

Vplyv vedy a výskumu na každodenný život ľudia najviac pociťujú v oblasti telekomunikácií (65 %) a zdravotníctva (52 %). Nové telekomunikačné technológie vnímajú teda vo svojich životoch ako výsledok vedy a výskumu intenzívnejšie ako pokrok v zdravotníctve!
Ďalšie stupne v rebríčku hodnotenia dôsledkov vedy a výskumu v každodennom živote patrili oblastiam priemyslu (47 %), médií (39 %) a dopravy (33 %).
Znepokojujúcimi sa javí hodnotenie vplyvu vedy a výskumu v spoločensky dôležitých oblastiach života akými sú poľnohospodárstvo (18 %) a školstvo (len 14 %)!

Čo robí pre zdravie ľudí spoločnosť Bayer?

Bayer je zapojený do širokej škály dôležitých lekárskych iniciatív, kampaní a projektov. Od urýchlenia vývoja bezpečnejších liekov až po boj proti rakovine ukazuje účasť spoločnosti Bayer svoju oddanosť riešeniam pre zdravie pacientov. Iniciatíva pre inovatívne lieky (IMI) pracuje na zlepšovaní zdravia urýchlením vývoja inovatívnych liekov a lepšiemu prístupu pacientov k nim, najmä v oblastiach, kde nie je uspokojená lekárska alebo sociálna potreba. Je to jeden z projektov, podporovaných spoločnosťou Bayer celosvetovo.
Výdavky spoločnosti Bayer v roku 2019 na výskum a vývoj boli 5.3 miliardy eur.

Ako môžem vede porozumieť?

Dobrou správou je, že takmer 8 z desiatich ľudí považuje vedu a výskum za dôležité, potrebujú jej však viac rozumieť.

Len 35 % ľudí je spokojných s tým ako zrozumiteľne prezentuje veda svoje závery laickej verejnosti, až 57 % respondentov naopak vyjadruje nespokojnosť.

Tieto zistenia môžu byť základom hľadania odpovedí na otázku ako spojiť vedu s každodennosťou života. Aj keď sa ľudia najčastejšie venujú tomu, čo sa odohráva v ich životoch, neuvedomujú si, že veda je v nich prítomná na každom kroku. Nielen v informačných technológiách, ale aj v lekárničke, na tanieri či kvalite okolitého životného prostredia. Ako ukázal najnovší výskum spoločnosti Bayer na poli propagácie vedy smerom k laickej verejnosti teda stoja do budúcnosti stále veľké výzvy.

Bez zdravého životného prostredia, bez zdravej pôdy, bez zdravotnej starostlivosti nedokážeme zdravo žiť... Životné prostredie potrebuje dnes našu pomoc – nerobíme to len preň, ale aj pre seba...    

Podľa Európskej enviromentálnej agentúry (EEA), ktorej úlohou je poskytovať dôkladné a nezávislé informácie o životnom prostredí, čelí v tomto roku Európa enviromentálnym výzvam bezprecedentnej veľkosti a naliehavosti.

Hoci sa v posledných desaťročiach v tejto oblasti veľa urobilo, naďalej pretrvávajú problémy v oblastiach ako napríklad strata biodiverzity, využívanie zdrojov, dôsledky zmeny klímy a environmentálne riziká pre ľudské zdravie a blahobyt. Globálne megatrendy, ako je napríklad demografická zmena, zintenzívňujú mnohé environmentálne výzvy, kým rýchle technologické zmeny prinášajú nové riziká a neistoty.

Komunikované riziká a hrozby stále intenzívnejšie pociťujú vo svojich životoch aj bežní ľudia. Dnes už každý vie, čo je to globálne otepľovanie, klimatická zmena či strata biodiverzity. A v lokalite, kde žijú, vnímajú respondenti BAROMETRA ako najintenzívnejšie prejavy zmeny počasia či klímy extrémy počasia (71 %), až 66 % respondentov uvádza poškodenie lesov a rastlín, 64 % prejavy sucha a úbytok vody a viac ako polovica (59 %) neobyčajne dlhé obdobia horúceho počasia.

A ako sa problémy životného prostredia podľa názorov ľudí dnes riešia?

Podľa názoru ľudí – viac neriešia ako riešia.

Až 74 % respondentov výskumu totiž hodnotí súčasný prístup k riešeniu problémov životného prostredia za nedostatočný.

Zodpovednosť za ich riešenia je podľa 81 % ľudí na Ministerstve životného prostredia, v 52 % na politických predstaviteľoch. Desatina očakáva riešenia od neziskových organizácií (11 %) a súkromných nadnárodných spoločností (11 %) alebo lokálnych spoločností (10 %).

Zaujímavo obstála Európska únia, ktorej prisúdilo hlavnú úlohu v riešení otázok životného prostredia necelá tretina respondentov (30 %). Menej ako pätina (16 %) očakáva zodpovednosť od medzinárodných organizácií.

Podľa názoru ľudí je teda dôležitejšia zodpovednosť "u nás doma", teda na lokálnej úrovni ako na úrovni globálnych riešení.

A veľmi pozitívnym výsledkom výskumu pre životné prostredie je úloha samotných občanov, kde sa až 61 % respondentov výskumu vyjadrilo, že riešenie problémov životného prostredia je v rukách samotných ľudí, čo svedčí o tom, že ľudia si stále viac uvedomujú svoj diel zodpovednosti za budúcnosť "zdravia" našej planéty.

Pre jej svetlú budúcnosť zostáva len veriť, že ju budú svojim zodpovedným správaním k životnému prostrediu stále viac prenášať aj do každodenného života.

Zdravá pôda = zdravý tanier Ako zachovať zdravú pôdu pri snahe o dostatok potravín pre všetkých? 

Dopestovať dostatok potravín pre všetkých, zachovať pritom zdravie krajiny sa niekedy zdá neriešiteľnou úlohou. Motivácia dosahovať čo najvyššie poľnohospodárske výnosy robí z našich polí monokultúrne lány, mizne prirodzený charakter krajiny, vytráca sa z nej rastlinná aj živočíšna biodiverzita.

Ľudia však nemôžu dobre žiť, ak je životné prostredie a poľnohospodárstvo v zlom stave. Pôda – jedna zo základných zložiek zeme – je prekvapujúco v skladbe životného prostredia veľmi podceňovaným prvkom, ale spôsob, akým ju v súčasnosti využívame je neudržateľný.

Inštitút environmentálnej politiky nedávno zverejnil správu, podľa ktorej je priemerná veľkosť (12 hektárov) monokultúrnych polí na Slovensku najväčšia v celej Európskej únii.
Takmer 15 tisíc monokultúrnych polí má rozlohu presahujúcu 30 hektárov, čo je 46 % celkovej rozlohy agrárnej plochy.
Monokultúrna výsadba podľa analytikov envirorezortu výrazne znižuje biodiverzitu a zhoršuje kvalitu pôdy.

Čo vieme o udržateľnom poľnohospodárstve? 

Z prieskumu o trvalo udržateľnom hospodárstve, ktorý robila spoločnosť Bayer v januári 2018 až jedna tretina Slovákov o udržateľnom hospodárstve ani nepočula, ale napriek tomu viac ako 84 % respondentov považovalo poľnohospodárstvo za jeden z najdôležitejších pilierov slovenskej ekonomiky, zároveň mu však 30 % Slovákov prisudzovalo rolu znečisťovateľa prírody.

Výsledky aktuálneho BAROMETRA z roku 2020 naznačujú, že hoci Slováci ešte stále nevedia presne definovať pojem udržateľné hospodárstvo (len 14 % z nich si naozaj vybaví, čo tento termín znamená) o prepojení a vzájomnom ovplyvňovaní spôsobu hospodárenia s pôdou a kvality životného prostredia vedia dnes už viac.

Až 73 % opýtaných si totiž myslí, že práve udržateľné hospodárstvo môže prispieť k zlepšovaniu kvality životného prostredia a zmierňovaniu dôsledkov klimatických zmien. A 88 % respondentov prisudzuje v otázkach výnosnosti poľnohospodárskej pôdy a potravinovej sebestačnosti dôležitú úlohu práve vede a výskumu. Napríklad v oblastiach ako sú vývoj technológií umožňujúcich kvalitnejšiu starostlivosť o plodiny (47 %), nové postupy v pestovaní plodín (37 %), výskum v oblasti zvýšenia výnosnosti pôdy (22 %) a pod.

Záväzky spoločnosti Bayer v oblasti trvalo udržateľného poľnohospodárstva:

Podpora budúcnosti nulového uhlíka v poľnohospodárstve. V spolupráci s poľnohospodármi sa spoločnosť Bayer bude usilovať o zníženie poľných skleníkových plynov produkovaných kľúčovými plodinami v hlavných regiónoch. Poskytne na "mieru šité" a udržateľné riešenia – s digitálnymi údajmi v popredí – ktoré vyhovejú konkrétnym potrebám poľnohospodárov.Produkcia plodín s vyšším výnosom a s menším objemom prírodných zdrojov a vstupov. Spoločnosť Bayer chce vyvážiť potreby poľnohospodárov so spoločenskými očakávaniami, tým že pomôže poľnohospodárom produkovať zdravšie plodiny s využitím menšieho množstva prírodných zdrojov a vstupov. Jej cieľom je do roku 2030 ako líder v oblasti inovácií prevziať globálnu zodpovednosť a výrazne znížiť ekologickú stopu poľnohospodárskeho portfólia. V tomto smere chce do roku 2030 chce Bayer znížiť vplyv na životné prostredie o 30 percent. Tento cieľ chce dosiahnuť vývojom nových technológií, znížením objemu ochrany plodín aplikovaných na polia a používaním presnejších aplikácií. To pomôže obnoviť a zachovať biodiverzitu, bojovať proti zmene podnebia a čo najšetrnejšie využívať prírodné zdroje.

Budeme mať dostatok potravín?

Pandémia koronavírusu, ktorá chvíľami doslova zastavila život, poukázala aj na krehkosť a zraniteľnosť mnohých systémov a donútila krajiny, ale aj ich obyvateľov viac sa zaujímať napríklad aj o potravinovú sebestačnosť.

Pokiaľ ide o potravinovú sebestačnosť je v súčasnosti Slovensko schopné pokryť iba 40 percent spotreby potravín svojich občanov a je čoraz viac závislé na dovoze potravinovej produkcie zo zahraničia. Možno aj to je dôvod zvýšených obáv o dostatok potravín premietnutých do čísiel aktuálneho výskumu.

Až 80 % Slovákov považuje potravinovú sebestačnosť za nedostatočnú.
77 % si myslí, že na Slovensku nevypestujeme dostatočné množstvo plodín.
96 % ľudí tvrdí, že Slovenská republika by sa mala usilovať o vyššiu potravinovú sebestačnosť.
88 % ľudí pokladá za východisko v potravinovej sebestačnosti práve udržateľné poľnohospodárstvo.
89 % ľudí pokladá tento problém za dôležitý a ak sa podľa nich nebudeme zaujímať o to, ako zabezpečiť dostatok potravín pre všetkých, môžeme mať v budúcnosti v tejto oblasti problém!

Pomôcť planéte byť zdravšou môžeme aj my sami...

Riešiť problémy udržateľnosti sa pokúša Európska zelená dohoda, ktorá predstavuje plán Európskej komisie na ekologickú transformáciu hospodárstva Európskej únie v záujme udržateľnej budúcnosti. A v máji tohto roka predstavila Európska komisia aj dlho očakávanú potravinovú stratégiu Z farmy na stôl (Farm to Fork, F2F), ktorá má zaistiť, že produkcia potravín v EÚ bude čo najmenej zaťažovať životné prostredie.

"Európska únia myslí na to, aby sme mysleli aj konali zelenšie. Okrem mnohých iných nosných prvkov, napr. oblasti klímy, obnoviteľných zdrojov energie, obehového hospodárstva a ďalších sa venuje aj problematike udržateľnej potravinovej politike a udržateľnému poľnohospodárstvu. A hoci sa to mnohým nezdá, aj v tomto smere môžeme začať meniť veci už od seba. Zaujímať sa ako sa potraviny vyrábajú, odkiaľ pochádzajú, vyberať si, čo konzumujeme. To, čo jeme, ovplyvňuje nielen naše zdravie, ale aj prostredie, v ktorom žijeme, pretože naše spotrebiteľské návyky do značnej miery pôsobia aj na charakter poľnohospodárskej výroby a následne na celkové "zdravie krajiny"," hovorí Anetta Vaculíková, zakladateľka občianskeho združenia Skutočne zdravá škola, propagátorka udržateľného životného štýlu a ekologického poľnohospodárstva.

Záleží mi na vlastnom zdraví?

Kvalita životného prostredia, aj kvalita potravín bezprostredne vplývajú na kvalitu zdravia každého človeka. Je už v ľudskej povahe očakávať od iných vytvorenie čo najlepších podmienok pre jeho udržiavanie. Od spoločnosti, jej zdravotného systému, orgánov  zodpovedných za životné prostredie, poľnohospodárov a farmárov pestujúcich plodiny, ktoré nakoniec skončia na našich tanieroch, čo najvyššiu kvalitu.

Ako kvalitne sa však staráme o svoje zdravie my sami?

Podľa ukazovateľa "healthy life years", teda "roky života v zdraví" sa Slovensko nachádza na konci európskeho rebríčka. Slovenky sa v zdraví dožívajú len 57 rokov a slovenskí muži o rok menej – 56 rokov. (Zdroj: Eurostat)

Čo robím pre vlastné zdravie ja sám?

Výskum spoločnosti Bayer chcel preto výskumom poukázať aj na dôležitosť zodpovednosti každého človeka za vlastné zdravie.

Aj keď až 70 % respondentov uviedlo konzumáciu čerstvého ovocia a zeleniny, spánok za veľmi dôležitý aspekt zdravia skôr podceňujeme, dobre sa vyspí osemhodinovým spánkom  len 59 % ľudí. A napriek tomu, že dnes už netreba nikomu vysvetľovať, že pohyb je najlepší liek len 22 % respondentov výskumu športuje a 31 % udáva inú pohybovú aktivitu ako šport.

Prevencia nie je silnou stránkou Slovákov

K starostlivosti o zdravie patria pravidelné preventívne prehliadky. Napriek tomu, že sú dostupné pre každého, zanedbávame aj túto oblasť starostlivosti o zdravie.

Najviac preventívnych prehliadok absolvujeme aspoň raz ročne u zubára (76 %) – tu je ale dôvod častých návštev zrejmý – ak neprídeš na prehliadku, zdravotná poisťovňa nasledujúci rok nepreplatí stomatologickú starostlivosť. Len 52 % ženy navštívi kvôli preventívnej prehliadke gynekológa a len 40 % všeobecného lekára.

"Na preventívnu prehliadku u všeobecného lekára má nárok dospelý raz za dva roky. Viac ako jedna patina ľudí ale možnosť absolvovať preventívne prehliadky prehliada. Dôvodom je najmä to, že nepociťujú žiadne zdravotné problémy, cítia sa dobre. No niektoré choroby sa dlhodobo neprejavujú žiadnymi ťažkosťami, napríklad vysoký krvný tlak alebo cukrovka. Práve preto je potrebné na preventívne prehliadky chodiť," zdôrazňuje všeobecná lekárka pre dospelých MUDr. Jana Bendová.

Záväzok spoločnosti Bayer smerom k verejnému zdraviu

V týchto dňoch začína spoločnosť Bayer globálnu kampaň #staywell, prostredníctvom ktorej sa zameriava na zvýšenie povedomia o dôležitosti starostlivosti o seba pri posilňovaní vlastného imunitného systému a starostlivosti o zdravie ostatných.
Starostlivosť o seba je teraz, viac ako kedykoľvek pretým, nezištným činom.

A ako by ľudia v dnešnej dobe bezprecedentného ohrozenia verejného zdravia zareagovali ak by bola k dispozícii vakcína proti ochoreniu COVID-19?

O možnosti nechať sa zaočkovať by uvažovali dve pätiny ľudí, a necelá polovica (49 %) by očkovanie nevyužila. Prekvapivým je fakt, že k možnosti očkovania sú skeptickejšie ženy a ľudia vo veku 25-45 rokov, skupina o ktorej možno predpokladať väčší rozhľad v najnovších poznatkoch vedy a výskumu aj v oblasti zdravia.

O spoločnosti Bayer

Spoločnosť Bayer je globálny podnik so základnými kompetenciami v oblasti vedy o živote, zdravotnej starostlivosti a výžive. Jej produkty a služby sú navrhnuté tak, aby prinášali úžitok ľuďom podporovaním úsilia prekonať hlavné výzvy, ktoré predstavuje rastúca a starnúca globálna populácia. Skupina sa zároveň zameriava

Na zvýšenie svojej zárobkovej sily a vytváranie hodnôt prostredníctvom inovácií a rastu. Spoločnosť Bayer sa hlási k dodržiavaniu zásad trvalo udržateľného rozvoja a značka Bayer predstavuje dôveru, spoľahlivosť a kvalitu na celom svete. Vo fiškálnom roku 2019 skupina zamestnávala okolo 104 000 ľudí a dosiahla tržby 43,5 miliárd eur. Kapitálové výdavky dosiahli 2,9miliardy eur, výdavky na výskum a vývoj 5,3 miliardy eur.

Viac informácií nájdete na www.bayer.com.

Informačný servis

27.1.2021 - Moderný koncept potravín KRAJ si získal najmä zákazníkov, ktorí oceňujú kvalitné slovenské produkty od regionálnych dodávateľov, zdravé výrobky, produkty pre ľudí s rôznymi intoleranciami a bežné každodenné potraviny za primerané ceny. Portfólio produktov pre ľudí s potravinovými intoleranciami rozširujú aj naďalej.     

Dnes tak môžu zákazníci nájsť na pultoch potravín KRAJ (v závislosti od formátu predajne) niekoľko stoviek produktov s označením bezlepkový, bezlaktózový alebo dia. Okrem toho predajne ponúkajú veľkú škálu produktov pre vegetariánov a vegánov. Pre lepšiu a rýchlejšiu orientáciu v predajniach KRAJ sú potraviny označené špeciálnymi cenovkami, ktoré informujú o zaradení produktov do spomenutých kategórií.

Sieť potravín KRAJ sa snaží aj o všeobecnú osvetu verejnosti prostredníctvom podcastových relácií zameraných na témy z oblasti zdravého životného štýlu. V rámci svojich aktivít pravidelne publikuje tri podcasty, z ktorých si vyberie každý, kto sa zaujíma o zdravý lifestyle. Sú to relácie Život bez obmedzení, Aktívne a zdravo a Vegánstvo.

Projekt Život bez obmedzení vzdeláva poslucháčov o rôznych typoch intolerancií, ako napríklad na histamín, mliečnu bielkovinu či lepok. Zároveň ponúka aj množstvo potrebných informácií, ktoré pomôžu na ceste za zdravým trávením, keďže práve jeho nesprávne fungovanie má za následok vznik potravinových alergií či intolerancií. V tomto roku je novým poradcom projektu doktor Doc. MUDr. Peter Minárik, PhD., MSc., ktorý bude odovzdávať svoje cenné rady a skúsenosti z praxe v témach zameraných na správne stravovanie a zdravú výživu. Má špecializáciu z internej medicíny, geriatrie a gastroenterológie. Posledné roky sa zaoberá problematikou podpory verejného zdravia a popularizácie zdravého životného štýlu.

Život bez obmedzení vychádza tiež vo forme blogu na webe potravín KRAJ. Čitateľom a poslucháčom prináša nové diely a články dvakrát do mesiaca, odkiaľ môžu čerpať vzácne a overené tipy od odborníkov. Spolupráca s odborníkmi sa potravinám KRAJ vyplatila, keďže záujemcom sa dostávajú informácie z prvej ruky – od doktorov s bohatými skúsenosťami.

"Dnes patria podcasty medzi obľúbené informačné kanály, preto sme sa chceli aj my v KRAJi priblížiť širokej verejnosti a odovzdať im vedomosti zo sveta športu a zdravia. Poslucháči v nich nájdu rady od profesionálnych športovcov, odborníkov aj doktorov, ktorí poradia, ako byť zdravší a aktívnejší i aké benefity to do života môže priniesť," informoval o vzniku podcastov Marek Koštrna, marketingový manažér siete potravín KRAJ. Podcasty sú dostupné na Spotify, Soundcloude, Apple a Google podcasts i na webe krajpotravin.sk.

Informačný servis

27.1.2021 - Na televízne obrazovky sa dostáva tretia séria najdrahšieho nemeckého seriálu s názvom Babylon Berlín. Seriál popisuje dramatické roky Weimarskej republiky, koniec 20. rokov 20. storočia, kedy v dôsledku krachu burzy padla ekonomika.

Ambiciózny seriál od svojho uvedenia stihol pozbierať množstvo medzinárodných ocenení a dočkal sa aj pozitívneho prijatia zo strany kritikov. Za seriálom stojí producent Stefan Arndt, ktorému s réžiou aj uvedením na trh v Nemecku, a približne do 100 ďalších zemí sveta, výrazne pomohol Tom Tykwer. Prvé dve série boli mimochodom natáčané súčasne a len v Nemecku ich videlo 8,5 milióna divákov.

Na konci 20. rokov bol Berlín jedným z najmodernejších miest sveta, ale kvôli rýchlemu vývoju jeho sláva aj rýchlo upadla a výsledkom bol bohužiaľ vznik Tretej ríše. Aj napriek tomu malo mesto atmosféru, ktorú sa skvele podarilo zachytiť práve v spomínanom seriáli Babylon Berlín. Vzhľadom k veľkorysému rozpočtu 40 miliónov EUR (ktorý sa v priebehu natáčania nafúkol na 55 miliónov) si tvorcovia mohli dovoliť zaplatiť mnoho expertov, napríklad vrátane učiteľa vtedy populárneho tanca, charlestonu.

Hlavných hrdinov Charlotte Ritterová a inšpektora Ratha, stvárnili herci Liv Lisa Fries a Volker Bruch. Zaujímavý bol tiež štýl natáčania seriálu. Každý diel mali na starosti traja režiséri, pričom každý z nich natáčal v rovnakom čase avšak na inom mieste. Finálny  produkt v podobe hotovej epizódy vznikol až v strižni. Celkovo sa seriál natáčal na 300 lokalitách za účasti 150 postáv, ktoré v priebehu vyslovili aspoň jednu vetu a ďalších 5 tisíc komparzistov, ktorí sa v seriáli aspoň mihli. Tretia séria seriálu Babylon Berlín vznikla za 120 dní, počas ktorých bolo natočených 12 epizód.

Koniec 20. rokov zasiahol aj svet filmu, v ktorom sa čiastočne odohráva aj dej tohto seriálu, a to hlavne tým, že na scénu prichádzajú hovorené filmy a končí sa éra nemých filmov. Zmena sa samozrejme prejavila v Holywoode, ale aj v nemeckom štúdiu Studio Babelsberg, ktoré vtedy patrilo k jeho najväčším konkurentom. Charlotte Ritterová a inšpektor Ratha postupne zisťujú, že podobne ako je prehnitý svet podsvetia je aj svet filmu.

Slovenskí diváci si tretiu sériu seriálu Babylonu Berlin môžu pozrieť prostredníctvom televíznej stanice  Epic Drama, a to od 28. januára o 21:00.

Trailer: 

Informačný servis

26.1.2021 - Napriek takmer ročnej koronakríze komerčné banky stále ponúkajú nízke úrokové sadzby a priaznivé podmienky hypotekárnych úverov. Hoci na jar minulého roka banky v reakcii na príchod pandémie koronavírusu sprísňovali kritériá na poskytovanie hypotekárnych úverov, na jeseň 2020 sa trh vrátil skoro do normálu.

"V druhej vlne banky na zhoršovanie epidemickej situácie zatiaľ významne nereagovali. Pod podmienky bánk sa nepodpísala ani komplikovaná epidemická situácia v decembri 2020," hovorí Michal Ďuriš, partner sprostredkovateľskej spoločnosti Umbrella Group.

Kým na jar minulého roka v úvode pandémie na Slovensku si banky starostlivejšie vyberali, komu úver schvália, na jeseň už obmedzenia pre konkrétne skupiny klientov nepribúdali. Práve naopak, prísnejšie podmienky z jari banky pomaly uvoľňovali.

"Kto potrebuje riešiť otázku bývania, nemá dôvod čakať ,na lepšie časy‘. Najmä pre priaznivé úrokové sadzby, ktoré sa dnes začínajú už na úrovni 0,4 percenta a vo väčších bankách od 0,8 percenta," dodal Michal Ďuriš. Prečítajte si 5 prípadov, keď netreba váhať s využitím hypotéky.

Komu sa oplatí využiť nízke úrokové sadzby hypoték?

Úrokové sadzby sa dnes v prípade hypotekárnych úverov začínajú na úrovni 0,4 percenta. S historicky najnižšou ponukou prišla v rámci jesennej akcie Prima banka pri neštandardnej fixácii na 40 mesiacov, čiže zhruba na 3,4 roka. Veľké banky ponúkajú úroky, ktoré sa začínajú medzi 0,8 až 1 percentom pri klasickej päťročnej fixácii. Najnižší možný úrok pri desaťročnej fixácii je 1,2 percenta.

Treba však pripomenúť, že desaťročná fixácia je dobré riešenie pre klientov kupujúcich nehnuteľnosť, ktorú po čase nebudú meniť, povedzme za väčšiu. Oplatí sa napríklad klientom, ktorí sa sťahujú z bytu do domu. "Ak si však klient nie je istý, či nehnuteľnosť nebude chcieť v horizonte desiatich rokov znovu predať, 10-ročná fixácia štandardne nemá zmysel – zbytočne si za desaťročný fix priplatí," upozorňuje Ďuriš.

Ideálnym klientom pre banku je zamestnanec. S obmedzeniami musia pri žiadaní o hypoúver v súčasnej situácii počítať ľudia pracujúci v oblasti gastronómie, hotelierstva či v iných segmentoch cestovného ruchu alebo promotéri. Problém môžu mať pri získavaní úveru aj ľudia, ktorí pracujú v zahraničí. Niektoré banky týmto skupinám klientov poskytujú úvery za prísnejších podmienok, u iných majú stopku.
Podnikatelia a živnostníci majú cestu k získaniu hypoúveru vo všeobecnosti komplikovanejšiu. Ak však chcú a potrebujú riešiť otázku bývania, mali by to urobiť ešte na začiatku roku 2021. Úroky už nižšie nebudú a podnikateľ môže teraz ešte dokladovať svoje príjmy z obdobia spred koronakrízy. "Podnikatelia, ktorí chcú vychádzať z čísiel z roku 2019, by mali riešiť úver ešte v prvom kvartáli 2021. Musia však preukázať, že im v roku 2020 tržby relevantne neklesli. Mierny pokles banky vedia akceptovať," spresnil finančný poradca.
Historicky najnižšie úrokové sadzby sú príležitosťou aj pre klientov, ktorí už úver na kúpu nehnuteľnosti splácajú. Požiadajte banku, aby znížila úrok aj vám. Michal Ďuriš radí, argumentujte ponukou konkurencie, mala by však byť realistická. Pozor však na poplatok spojený s prehodnotením úrokovej sadzby. Banky ho síce majú stanovený v cenníkoch, niektoré ho však vedia na požiadanie znížiť. "Po znížení úrokovej sadzby klient získa aj nové fixačné obdobie, čiže si predĺži dobu fixácie," pripomína Ďuriš.
Ak vám ponúka lepší úrok iná banka, s refinancovaním úveru váhať nemusíte. Poplatok jedno percentu z výšky úveru pri prenose hypotéky počas fixácie teraz dokonca niektoré banky zaplatia za vás. "Toto nemusí trvať večne. Ak má klient takýto zámer, oplatí sa to využiť čím skôr," odporúča Michal Ďuriš.
Čoraz využívanejším riešením v aktuálnom období nízkych úrokov je konsolidácia úverov, ako je spotrebný úver, nebankové pôžičky, prečerpanie kreditky či lízing s pomocou výhodnejšej hypotéky. Ak klient má na svojej nehnuteľnosti hypotéku, ktorá nepokrýva celú cenu nehnuteľnosti, môže si hypotéku ešte navýšiť. Z navýšenej sumy odporúčame vyplatiť dlhy, ktorých úroky často presahujú 5 percent a sú pre klienta náročné na dlhodobé splácanie. S pomocou "lacnejšej" hypotéky tak klient môže ušetriť na splátkach úverov stovky až tisíce eur ročne.

Blokom môžu byť splátky úverov

Získanie úveru môže skomplikovať, ak klient využil po prepuknutí pandémie odklad splátok úverov. Ten sa v prípade klientov, ktorý oň požiadali v apríli minulého roka, skončí v januári 2021. Ak by chceli svoju finančnú situáciu riešiť ďalším úverom, v niektorých bankách naň môžu čakať aj niekoľko mesiacov, počas ktorých si banka bude overovať ich platobnú disciplínu. "Vo väčšine bánk budú musieť čakať jeden až tri mesiace," spresnil Michal Ďuriš.

Problém pri kúpe nehnuteľnosti dnes môže byť iný – nájsť v slabej ponuke na realitnom trhu nehnuteľnosť podľa predstáv klienta. Kto by chcel čakať na to, že ceny bytov a domov pre pokračujúcu pandémiu klesnú, môže sa prepočítať. "Nevidím dôvod ani na zvyšovanie sadzieb, hlavne ak nebude rásť objem klientov, ktorí úvery nesplácajú pre ukončené odklady," uzavrel Michal Ďuriš.

Informačný servis

26.1.2021 - Január je už tradične obdobím predsavzatí a rozhodnutí žiť lepšie. Mnohí ľudia v tomto čase prechádzajú na zdravší životný štýl, v čom svojich zákazníkov inšpiruje aj sieť supermarketov BILLA. Najnovšie podporila prípravu elektronickej publikácie, ktorej cieľom je konkrétnymi krokmi a tipmi inšpirovať zákazníkov k dlhodobému zdravému životnému štýlu a vyváženému stravovaniu. V e-booku "Ako byť fit", ktorú si zákazníci BILLA môžu zdarma stiahnuť z oficiálnej webstránky spoločnosti, nájdu rady, ktoré im pomôžu udržiavať sa počas celého roka v dobrom zdraví a kondícii.

Príchod nového roka a januárové dni sú pre mnohých Slovákov časom, keď si určujú dlhodobé predsavzatia. Medzi najrozšírenejšie z nich patrí zmena rýchleho životného štýlu, ktorý sa okrem iného vyznačuje konzumáciou nekvalitných a nezdravých jedál či nedostatkom pohybu. Častým predsavzatím je tiež zníženie telesnej hmotnosti, ktorú spôsobila nezdravá životospráva. Hoci spočiatku sa novoročné predsavzatia zväčša dodržiavajú jednoducho, s pribúdajúcimi týždňami roka strácajú záujem a motiváciu riadiť sa nimi viacerí ľudia. Rady, ako zotrvať v dodržiavaní stravovacích predsavzatí počas celého roka a ako si uchovať zdravý životný štýl, prináša BILLA vo svojom novom e-booku "Ako byť fit".

Zdraví aj vďaka BILLA

Vydaním novej elektronickej publikácie spoločnosť BILLA potvrdzuje fakt, že dlhodobo inšpiruje svojich zákazníkov k vyváženému životnému štýlu a konzumácii zdravých potravín. "Zákazníkom v našich supermarketoch ponúkame široký sortiment ovocia, zeleniny, fitness produktov, potraviny s vyšším obsahom proteínov, vegánsky a vegetariánsky sortiment, ale aj produkty bez lepku, bez laktózy či s nižším obsahom cukru, soli a konzervantov. K pravidelnému pohybu zákazníkov inšpirujeme našimi športovými aktivitami a podujatiami, v ktorých plánujeme pokračovať, keď nám to epidemiologická situácia umožní," povedala Kvetoslava Kirchnerová, hovorkyňa BILLA. Na postoj k zdravým potravinám sa BILLA vlani opýtala takmer 400 svojich zákazníkov na piatich vybraných predajniach. "Z tohto prieskumu vyplynulo, že 92 % opýtaných zákazníkov dbalo o správnu výživu a zdravé produkty. Aj to je pre nás potvrdením, že Slováci majú záujem starať sa o svoje zdravie a my im v tom radi pomáhame. Veríme, že v našom novom e-booku, Ako byť fit, zákazníci nájdu užitočné tipy, ako si udržať štíhlu líniu a pevné zdravie po celý rok," povedala K. Kirchnerová.

Základom je vyvážená strava a pravidelný pohyb

Aby bol človek motivovaný dodržiavať zdravšiu životosprávu počas celého roka, dôležité je určiť si, čo presne od zmeny životného štýlu očakáva, či už ide o zníženie hmotnosti alebo zlepšenie celkového zdravotného stavu. Pri zmene stravovacích návykov smerom k zdravším alternatívam je vhodné skombinovať starý jedálniček s novým. Neodporúča sa radikálne vymeniť potraviny, ktoré človek zvykol konzumovať, ale vyradiť tie málo výživné či škodlivé, ako napríklad polotovary, sladkosti a slané pochutiny. Ak sa človek rozhodne pre zníženie hmotnosti, základom je denne viac energie vydať, ako prijať, no podľa odborníka na výživu MUDr. Borisa Bajera, PhD. to nie je všetko. Vo svojej praxi sa stretáva aj s opačným prípadom, keď chcú ľudia schudnúť priveľa kilogramov za krátky čas. "Naše telo vie byť niekedy naším nepriateľom. Kým si nezvykne na novú, nižšiu hmotnosť, bude robiť všetko pre to, aby sa dostalo na tú pôvodnú. Ľudia robia najväčšiu chybu v tom, že skúšajú drastické diéty, na rozdiel od toho, aby išli do pomalšej a postupnej dlhodobej úpravy životosprávy," vysvetľuje B. Bajer.

Ak ľudí podstupujúcich diétu či zmenu jedálnička premôže chuť na nezdravé jedlá, netreba mať podľa odborníka na výživu okamžite výčitky. "Občasné prešľapy v inak zdravej životospráve telu neprekážajú. Ak si raz za mesiac doprajete pizzu, má to podobný efekt, ako keď si idete raz za mesiac zabehať – žiadny," hovorí B. Bajer a dopĺňa, že pre udržanie zdravej životosprávy by sa však takéto prešľapy mali stávať čo najmenej. V rámci vyváženého životného štýlu je dôležitý aj pravidelný pohyb, na ktorý sú však v čase aktuálne platných protiepidemických opatrení sťažené podmienky. B. Bajer preto odporúča napríklad každodenné prechádzky. "V tomto období väčšinu dňa sedíme, čo zhoršuje pomery hormónov, ktoré nám bránia ukladaniu tuku na úkor tých hormónov, ktoré tuk ukladať chcú. Preto je vhodné hýbať sa a rozdeliť si pohyb na menšie jednotky počas dňa. Môžete ísť denne za čerstvým vzduchom do prírody a doma niekoľkokrát za deň na pár minút cvičiť s vlastným telom," uzatvára B. Bajer.

Tip na zdravý obed z e-booku "Ako byť fit": cuketové placky

Zmiešajte nastrúhanú, dobre vyžmýkanú cuketu s vajíčkom, s trochou špaldovej múky, cesnakom, korením (čierne, nové korenie, majoránka) a zo zmesi urobte menšie, hrubšie placky. Poduste na troche repkového oleja alebo upečte v rúre.

Nový e-book spoločnosti BILLA "Ako byť fit" je možné stiahnuť si na tomto linku: https://apps.billa.sk/docs/zdrava_desiata/03_BILLA%20e-book_BudFIT.pdf

Na webstránke BILLA zákazníci nájdu aj ďalšie užitočné e-booky, napríklad "Zdravá desiata". Spoločnosť plánuje prinášať novú elektronickú publikáciu každý mesiac, už onedlho sa zákazníci môžu tešiť aj na valentínsky e-book.

Informačný servis

26.1.2021 - Populárna akcia Tiket za tiket pokračuje aj tento týždeň a trvá do 31. januára. Nestrácajte preto vzácny čas. Zabavte sa s Niké, skúste šťastie, stavte na Petru Vlhovú už dnes a dostanete 10 eur!

Fenomenálna lyžiarka z Liptova úspešne navyšuje bodový náskok pred svojimi súperkami. Stále má vedúci pozíciu a blíži sa tak k splneniu svojho sna a tým je zisk veľkého krištáľového glóbusu. Snehová kráľovná Peťa Vlhová dnes zabojuje o pódiové umiestnenie na pretekoch v obrovskom slalome v talianskom Kronplatze. Potom sa presunie do Nemecka, kde sa cez víkend predvedie v rýchlostných disciplínach v Garmish-Partenkirchene. Tipnite si ako sa Petre podarí zabodovať a odmena vás neminie.

Postup je jednoduchý

Na začiatok potvrďte záujem o bonus. Následne si počas trvania akcie stavte na Peťu, alebo aj na akékoľvek iné podujatie z ponuky športu Alpské lyžovanie a to s vkladom minimálne 10 eur. Následne vás Niké odmení 10 eurami úplne zadarmo vo voľnom tikete.

Voľný tiket môžete využiť do troch dní od jeho pripísania. Stačí si ho uplatniť na kurzové stávky s celkovým kurzom aspoň 1,05. Viac informácii nájdete tu.

Registrovať v Niké sa oplatí

Vyššie uvedené akcia je určená pre všetkých hráčov Niké. No pokiaľ ním ešte nie ste, aj pre vás máme skvelú ponuku. Zaregistrujte sa na www.nike.sk práve teraz! Niké vám následne po registrácii a doplnení vašich údajov pripíše na vaše konto 20 eur úplne zadarmo!

Informačný servis

26.1.2021 - Centrá zdieľaných služieb spoločnosti Henkel globálne menia svoj názov na Global Business Solutions⁺. Global Business Solutions⁺ sú súčasťou finančnej organizácie spoločnosti Henkel, ktorá zamestnáva viac než 3 000 pracovníkov v piatich vlastných a dvoch externých pobočkách. Spolu pokrývajú všetky časové zóny a všetky jazykové požiadavky na celom svete. Zabezpečujú riešenia pre všetky obchodné divízie a funkčné oblasti spoločnosti Henkel v rámci celého hodnotového reťazca.

"Názov Global Business Solutions⁺ je logickým vyústením nášho kontinuálneho vývoja od zabezpečovania transakčných aktivít k poskytovaniu komplexných expertných riešení. Nový názov odzrkadľuje pridanú hodnotu našich činností a partnerstvo s našimi obchodnými divíziami a podpornými oddeleniami," vysvetľuje Christian Schulz, riaditeľ Global Business Solutions⁺ Bratislava.

GBS⁺ Bratislava

Pobočka GBS⁺ Bratislava vznikla v roku 2006 pod názvom "SSC Bratislava" ako súčasť spoločnosti Henkel Slovensko. Začínala s dvadsiatimi zamestnancami, ktorí zabezpečovali transakčné finančné služby. Dnes je Global Business Solutions⁺ Bratislava najväčšou GBS⁺ pobočkou spoločnosti Henkel, a zabezpečuje služby v Európe a globálne  vo viac než 30 jazykoch. Zamestnáva viac než 1 600 pracovníkov a ostáva súčasťou spoločnosti Henkel Slovensko spol. s r.o.

Za 15 rokov svojho pôsobenia na Slovensku sa Global Business Solutions⁺ Bratislava vypracovala na vyspelú organizáciu, pokrývajúcu takmer všetky obchodné procesy a disponujúcu veľmi silnou komunitou odborníkov a lídrov, ktorí svoje skúsenosti získali a naďalej uplatňujú v rámci organizácie.

"Sme hrdí, že GBS⁺ Bratislava aj ďalšie pobočky GBS⁺ v ostatných krajinách sú zdrojom talentov pre spoločnosť Henkel na celom svete. Každý rok približne 60 našich kolegov postúpi na pozície v našich obchodných divíziách a funkčných oddeleniach," povedal Christian Schulz.

Stratégia GBS⁺ 2025

Stratégia GBS⁺ 2025 je neoddeliteľnou súčasťou strategického rámca spoločnosti Henkel pre cielený rast a jej strategických finančných priorít. Skladá sa zo šiestich strategických priorít: dosiahnuť vysokú finančnú výkonnosť; nadchýnať obchodnými riešeniami s pridanou hodnotou; byť lídrom v otázkach životného prostredia (environmentálnych, sociálnych a spoločensky zodpovedných); digitálne transformovať; orientovať sa na efektívne, rýchle a jednoduché procesy a dosahovať víťazné tímové myslenie a prístupy.

GBS⁺ má pre všetkých šesť strategických priorít definované kľúčové témy a nosné projekty, napríklad využívanie odborných znalostí v oblasti umelej inteligencie a analytiky, riadenie zákazníckych miest v digitálnom priestore či posilnenie riadenia digitálnych procesov. Stratégia GBS⁺ kladie veľký dôraz aj na ľudské zdroje, predovšetkým v oblasti spolupráce či vzdelávania a rozvoja zamestnancov.

"Znalosti a zručnosti našich zamestnancov sú zdrojom nášho úspechu. Zabezpečovanie komplexných možností vzdelávania vrátane rozvoja digitálnych zručností má rozhodujúci význam tak pre úspešnosť tímov, ako aj pre individuálny rozvoj každého z nás. Preto v GBS⁺ Bratislava poskytujeme komplexné vzdelávacie aktivity a školenia a rozširujeme extenzívne globálne vzdelávacie možnosti spoločnosti Henkel doplnením o miestne externé školenia, webináre a širokú ponuku vnútropodnikových školení, ktoré robia zamestnanci pre zamestnancov. Kľúčovým faktorom úspešného a angažovaného odborného rozvoja je jeho transparentné a konzistentné prepojenie s kariérnym rastom. Chceme zabezpečiť, aby naši zamestnanci skutočne stáli pri kormidle svojho profesionálneho rozvoja,” dodal Christian Schulz.

Vďaka svojim jasne stanoveným strategickým prioritám a viacerým iniciatívam bude GBS⁺ Bratislava zárukou pokračovania svojho doterajšieho úspešného pätnásťročného pôsobenia. Zručnosti a schopnosti zamestnancov ostávajú i naďalej jeho kľúčovou výhodou. GBS⁺ Bratislava sa v najbližších rokoch zameria na všetky aspekty rastu svojich zamestnancov, predovšetkým na ich vzdelávanie a rozvoj v úsilí byť aj naďalej zamestnávateľom prvej voľby pre ľudí, ktorí chcú profesionálne rásť.

O spoločnosti Henkel

Spoločnosť Henkel pôsobí celosvetovo s vyrovnaným a diverzifikovaným portfóliom produktov. Vďaka silným značkám, inováciám a technológiám zastáva Henkel vedúce postavenie na trhu tak v spotrebiteľských, ako aj priemyselných odvetviach. V oblasti lepidiel je Henkel divízia Adhesive Technologies celosvetovým lídrom na trhu v rámci všetkých priemyselných segmentov. V oblastiach Laundry & Home Care a Beauty Care je Henkel na vedúcich pozíciách na viacerých trhoch a v kategóriách vo svete. Spoločnosť bola založená v roku 1876 a má za sebou viac než 140 úspešných rokov. V roku 2019 dosiahla obrat vo výške 20 mld. eur a upravený prevádzkový zisk približne vo výške 3,2 mld. eur. Henkel zamestnáva viac než 52 000 ľudí po celom svete, ktorí spolu tvoria zanietený a veľmi rôznorodý tím, ktorý spája silná firemná kultúra a spoločný záujem vytvárať trvalo udržateľné hodnoty a ktorý zdieľa spoločné hodnoty. Ako uznávaný líder v oblasti udržateľnosti je Henkel na popredných priečkach v mnohých medzinárodných indexoch a hodnoteniach. Prioritné akcie spoločnosti Henkel sú kótované na nemeckom akciovom indexe DAX. Viac informácií nájdete na stránkach www.henkel.com a www.henkel.sk

Na Slovensku pôsobí Henkel vo všetkých troch strategických oblastiach už od roku 1991. Henkel Slovensko predáva viac ako 50 značiek a dnes zamestnáva viac ako 1 900 pracovníkov.

Informačný servis

26.1.2021 - Ocenenie Merkúr udeľuje Finančná správa, Lidl je Daňovníkom roka po šiesty raz.

Žiadny dlh na daniach, žiadne nálezy z daňových kontrol nad 10 000 eur a žiadne porušenia zákona o elektronických registračných pokladniciach, takto vníma štát podnikanie Lidla na Slovensku. Dôkazom je už v poradí šieste ocenenie Merkúr, ktoré od Finančnej správy získala Lidl prostredníctvom spoločnosti CE Beteiligungs-GmbH. Tradícia tohto ocenenia siaha do roku 2013 a Lidl ho získal už po šiesty raz. Merkúr sa udeľuje nielen na základe výšky dane, ale aj za dobrú daňovú disciplínu.

Lidl Slovenská republika zaplatil v obchodnom roku 2019 (marec 2019 – február 2020) do štátneho rozpočtu korporátnu daň vo výške takmer 24 000 0000 €. Inak povedané, ide takmer o 1% z celej vybranej dane z príjmov právnických osôb na Slovensku.

 "Sme firmou, ktorá zásobuje obyvateľov Slovenska potravinami, ktorá zamestnáva Slovákov, ktorá na Slovensku realizuje projekty spoločenskej zodpovednosti v hodnote miliónov eur ročne a ktorá si zodpovedne plní daňové povinnosti na Slovensku. Sme súčasťou slovenskej ekonomiky už viac ako šestnásť rokov. V dobrých aj ťažkých časoch, naše pôsobenie je pre Slovensko prínosom," uviedla Katarína Matejovie, konateľka Lidl Slovenská republika, v.o.s.

CE Beteiligungs-GmbH získala Merkúra ako najlepší platiteľ danej z príjmu za zdaňovacie obdobie roka 2019 spomedzi všetkých spoločností registrovaných na Daňovom úrade Bratislava.

Informačný servis

26.1.2021 - Naštartujte svoju kariéru v IT z pohodlia domova prostredníctvom kurzov, ktoré ponúka Green Fox Academy. Záujemcovia o online kurzy programovania sa môžu prihlásiť v priebehu januára 2021 na tejto stránke. Dvaja talentovaní a angažovaní študenti získajú štipendium, ktoré pokryje 100 % nákladov na školné poplatky.

Po úspechu v Českej republike a v Maďarsku pripravuje Green Fox Academy spustenie svojich online kurzov programovania aj na Slovensku. Začať budovať svoju kariéru v IT môžete z pohodlia vášho domova a to v rámci dvoch programov v závislosti od toho, koľko času ste schopný štúdiu venovať. Green Fox Academy ponúka Super intenzívny kurz zameraný na študentov, ktorí sa ďalších 5 mesiacov môžu venovať výlučne kurzu. Dopyt po programátorských zručnostiach sa čoraz viac začína objavovať aj mimo IT odborov, akými sú marketing, účtovníctvo alebo business intelligence. Naučiť sa programovať môžete aj popri práci vďaka Večernému/víkendovému kurzu.

Green Fox Academy si uvedomuje, že počas roku 2020 sme sa všetci ocitli v neľahkej situácii, a preto sa rozhodla záujemcom o štúdium poskytnúť dva 100 % štipendijné balíčky. Tie sú určené študentom, ktorým chýbajú finančné prostriedky na zaplatenie školných poplatkov. Odborná porota spoločnosti Green Fox rozhodne o pridelení štipendií na základe motivácie a situácie uchádzačov, ako aj podľa výsledkov jednotlivých fáz výberového procesu. Kompletné informácie k štipendiám nájdete tu.

Vývoj softvéru sa v súčasnosti považuje za tímovú hru, preto si prechod do IT segmentu vyžaduje aj iné ako technické vedomosti. "Počas kurzov, ktoré sú určené pre junior developerov, sa okrem programovania zameriavame aj na rozvoj soft skills, čiže komunikačných a prezentačných schopností, manažment stresu a tímovú spoluprácu," hovorí Katarina Grujicic, psychologička a koučka Green Fox.

Presun do online priestoru, ktorý spôsobila pandémia koronavírusu, zmenil systém komunikácie, avšak kvalita výučby ostala zachovaná. "Verím, že sme sa úspešne adaptovali na online prostredie vďaka našej metodológii a učebným materiálom. Spätná väzba od študentov ukázala, že takýto typ spolupráce funguje takmer tak dobre, ako keď sa stretneme osobne" uviedol Ondřej Šlejtr, Lead of Education v Green Fox.

Úspešnosť programátorských kurzov Green Fox Academy potvrdzuje aj to, že ich doposiaľ ukončilo 850 študentov a až 90 % z nich sa uplatnilo v IT sektore. Umožňuje to sieť viac ako 95 partnerov, s ktorými akadémia spolupracuje a pomáha absolventom s hľadaním nového zamestnania.

Do siete týchto partnerov patrí aj globálna spoločnosť Accenture. "V Accenture si plne uvedomujeme potrebu zvyšovania úrovne digitálnych zručností pre úspešné uplatnenie sa na trhu práce a napredovanie celej našej krajiny. Aj z toho dôvodu organizujeme vlastné programy a podporujeme viaceré organizácie a inštitúcie, ktoré sa tejto problematike aktívne venujú. Už niekoľko rokov sme tiež partnerom Green Fox Academy v Maďarsku a Českej republike a teší nás, že svoj overený vzdelávací program prinášajú aj na Slovensko. Na základe predchádzajúcich skúseností sme presvedčení, že úspešní absolventi programu budú dobre pripravení na naštartovanie svojej kariéry v oblasti moderných informačných technológií," povedala Alena Kanabová, riaditeľka pre firemnú spoločenskú zodpovednosť v Accenture na Slovensku.

O Green Fox Academy

Green Fox Academy organizuje kurzy pre juniorských vývojárov od roku 2015. Iniciatíva je odpoveďou na rastúci dopyt po IT talentoch na trhu práce. Okrem programovania realizuje akadémia tréningy tzv. soft skills, akými sú zvládanie stresu, prezentácia a tímová práca, aby kariérna zmena študentov bola čo najplynulejšia.

Akadémia pomáha študentom nájsť uplatnenie na trhu práce prostredníctvom siete, ktorej súčasťou je viac ako 95 zamestnávateľov. Výučba a osnovy sú neustále aktualizované podľa potreby týchto partnerov. Vďaka tomuto mechanizmu našlo až 90 % absolventov uplatnenie v IT odbore.

Informačný servis

25.1.2021 - Vakcína od Moderny by mala účinkovať aj na koronavírusové varianty zo Spojeného kráľovstva a Juhoafrickej republiky.

Podľa výsledkov dostupných z in vitro neutralizačných štúdií sér z jedincov očkovaných vakcínou proti COVID-19 od spoločnosti Moderna si táto vakcína zachováva svoju neutralizačnú aktivitu aj proti vznikajúcim variantom, ktoré boli prvýkrát identifikované v Spojenom kráľovstve a Juhoafrickej republike. Z dostupných poznatkov je v súčasnosti možné očakávať, že dvojdávkový režim vakcíny od Moderny v dávke 100 µg skutočne chráni pred objavenými kmeňmi koronavírusu, ktoré boli doposiaľ zistené. Pri britskej mutácii B.1.1.7 sa nezaznamenal žiadny významný vplyv na titre neutralizačných protilátok. Pri juhoafrickom variante B.1.351 sa pozorovalo šesťnásobné zníženie titrov, avšak hladina zostáva nad úrovňami, ktoré sa považujú za ochranné.

Kvôli opatrnosti však spoločnosť Moderna spúšťa klinický program na zvýšenie odolnosti voči vznikajúcim variantom. Otestuje ďalšiu posilňovaciu dávku svojej vakcíny mRNA-1273 s cieľom preskúmať schopnosť ďalšieho zvyšovania titrov neutralizačných protilátok proti novoobjavujúcim sa mutáciám vírusu. Navyše, Moderna pracuje aj na príprave posilnenej kandidátskej vakcíny (mRNA-1273.351) proti juhoafrickému variantu B.1.351.

"V snahe poraziť vírus COVID-19, ktorý spôsobil celosvetovú pandémiu, veríme, že je nevyhnutné byť proaktívny ako sa vírus vyvíja. Tieto nové údaje nás povzbudzujú a to posilňuje našu dôveru v to, že vakcína od Moderny by mala chrániť pred týmito novozistenými variantmi," uviedol Stéphane Bancel, výkonný riaditeľ spoločnosti Moderna.

Informačný servis

25.1.2021 - Union zdravotná poisťovňa podporuje vzdelávanie slovenských lekárov a preto významne finančne prispela Slovenskej lekárskej komore na zakúpenie prístupov pre všetkých jej členov do elektronickej lekárskej knižnice Ovid (LWW) a databázy 5MinuteConsult. "Naši zdravotníci v nich nájdu okrem iného aj najnovšie medicínske poznatky v súvislosti s ochorením Covid-19," upozorňuje Beáta Dupaľová Ksenzsighová, hovorkyňa ZP Union.

Elektronická lekárska knižnica Ovid (LWW) je prehľadná a neustále sa aktualizuje. Lekári prostredníctvom nej majú k dispozícií digitálny prístup k tisíckam diagnóz a informáciám o ich následnom riešení. Tieto informácie sú doplnené pracovnými postupmi, videami medicínskych procedúr, fyzioterapeutickými videami, ako aj veľkým množstvom obrazovej dokumentácie.

Databáza 5MinuteConsult.com je pre lekárov aktualizovaným zdrojom informácií pre porovnávaciu klinickú diagnostiku. Obsahuje viac ako 2000 diagnóz, poznatky o interakciách liekov, informácie o laboratórnych testoch, ktoré uľahčujú laboratórnu prípravu, viac ako 3200 príručiek na vzdelávanie, stovky videí a algoritmov na diagnostiku a liečbu, ako aj tisíce obrázkov na vizuálnu podporu.

Viac sa o možnostiach prístupu do elektronickej lekárskej knižnice a databázy lekári môžu dozvedieť aj na stránkach Slovenskej lekárskej komory alebo na stránke i-med.

Tento projekt na základe dohody so Slovenskou lekárskou komorou trvá do 31.3.2021.  Veríme, že elektronická lekárska knižnica a databáza budú lekárom nápomocné pri rozširovaní medicínskych poznatkov.

Informačný servis

25.1.2021 - Sedemnásteho marca večer zadala nemecká vláda požiadavku: chceme aplikáciu, ktorá nám umožní vyhľadať a zabezpečiť repatriáciu našich občanov do vlasti z dôvodu Covid-19. Musí byť jednoducho dostupná, najlepšie z mobilu, no zároveň dostatočne robustná, aby zvládla nápor desiatok tisíc prístupov. Tím ôsmich SAP vývojárov do 24 hodín dodal aplikáciu, ktorá bola už 19. marca predstavená a do polovice apríla 2020 ju využilo viac ako 200-tisíc Nemcov.

To je len jeden z príkladov, ako rýchlo môže v prípade potreby štát využiť v spolupráci so súkromným sektorom schopnosti digitálnych technológií. Dnes totiž nehovoríme o potrebe týždňov a mesiacov príprav, analýz, inštalácie samotného softvéru a dolaďovania hardvéru. "Pandémia sa stala urýchľovačom procesov digitalizácie štátnej správy. A cloud platforma výhodou, ktorá dokázala svoje prednosti  v podobe nielen rýchleho nasadenia, ale aj bezpečnosti a flexibility pre používateľov. Pretože tak ako súkromný, aj verejný sektor by sa mal koncentrovať na svoje hlavné úlohy a všetko ostatné riešiť tým najjednoduchším a najvýhodnejším spôsobom," povedal Martin Ferenec, generálny riaditeľ SAP Slovensko počas česko-slovenského online podujatia SAP infodeň pre verejný sektor.

Na Slovensku stále prebieha migrácia informačných systémov do vládneho cloudu a tento proces bude pokračovať. "Rovnako tak digitalizácia, rásť bude objem zverejňovaných dát štátu, využívanie umelej inteligencie atď. Cieľom je, aby občan nemusel poskytovať dáta, ktoré štát má, no zároveň si nad nimi udržal kontrolu," povedal Milan Ištván, prezident organizácie Partnerstvá pre prosperitu.

SAP tvrdí, že práve dáta sú jednou z najdôležitejších devíz, ktoré verejný sektor vlastní a sú aj kľúčom ku skvalitňovaniu jeho služieb. "Rovnako ako firma musí poznať názor svojich zákazníkov. Teda občanov. Preto je nevyhnutné zbierať spätnú väzbu bezprostredne po ich kontakte s orgánmi štátnej správy. Nástroje Qualtrics to umožnia nielen automaticky a formou, ktorá je v danej situácii najlepšia, ale zároveň v reálnom čase ponúknu aj analýzu získaných informácií či pomôžu s vyhodnotením prijatých opatrení. Dokážu s využitím umelej inteligencie kategorizovať odpovede či prizvať ľudí do diskusie," vysvetlil Michal Sucháň, špecialista SAP Slovensko.

Nie je to však len o službách smerom k občanom, ale aj o zlepšení interného fungovania. Napríklad holandská vláda na piatich ministerstvách po zavedení inteligentného HR systému SAP SuccessFactors ušetrila ročne 5 miliónov eur administratívnych nákladov a o viac ako tretinu skrátila čas na prijímanie nových zamestnancov.

Ale späť k dátam. Verejná správa ich má obrovské množstvo a je výzvou, ako sa postaviť k ich využitiu. "Nekopírujte ich, ale navzájom prepájajte," vyzýva Jiří Přibyslavský zo SAP ČR. Z kedysi reportingových nástrojov sú dnes už komplexné riešenia ponúkajúce nielen analýzy uskutočnených, ale aj predikcie budúcich procesov. Vďaka automatizácii sa mnohé procesy zrýchľujú, systémy sa dokážu na základe dát samé rozhodovať, napríklad pri hodnotení rizikovosti subjektov v oblasti daní. Samozrejme do celého procesu môže kedykoľvek zasiahnuť človek.

Vráťme sa však na začiatok. Bola to SAP Cloud Platform, ktorá umožnila expresne rýchlo vyvinúť aplikáciu pre nemeckú vládu. Ponúka viac ako sto služieb, obrovské množstvo predpripraveného obsahu, čo veľmi redukuje kroky a čas potrebný na vývoj a nasadenie nových riešení. Je flexibilná, čo sa týka samotnej konzumácie služieb, ideálna pre vývoj, integráciu a úpravu riešení. To je veľmi dôležité v čase, keď sa prostredie okolo nás mení doslova zo dňa na deň.

SAP, ktorý má podľa slov Hany Součkovej, generálnej riaditeľky českej pobočky, celosvetovo vyše
13-tisíc zákazníkov vo verejnej správe, sa chce výraznejšie podieľať na akcelerácii digitalizácie štátnych služieb v oboch krajinách bývalej federácie. O to viac, že mnohé procesy u nás sú podľa tvrdenia Milana Ištvána ešte stále dedičstvom Rakúsko-Uhorska a majú, obrazne povedané, 200 rokov. Napomôcť má tomu práve veľký dôraz nemeckého softvérového lídra na cloud computing. Na rozptýlenie akýchkoľvek obáv ohľadom bezpečnosti, stability a dostupnosti má pritom slúžiť príklad Veľkej Británie, ktorej daňové systémy sú kompletne v cloude. A smerujú doň aj systémy americkej armády, ktoré fungujú na báze SAP.

O spoločnosti SAP

SAP, spoločnosť zameraná na zákaznícku a zamestnaneckú skúsenosť a riadená princípmi inteligentného podnikania, je lídrom na trhu aplikácií pre podnikový softvér. Spoločnostiam všetkých veľkostí a odvetví pomáha zlepšovať ich fungovanie: až 77 % všetkých príjmov z transakcií na svete príde do kontaktu so systémami SAP. Technológie strojového učenia, IoT a pokročilej analytiky pomáhajú SAP zákazníkom zmeniť ich spoločnosti na inteligentné podniky. SAP riešenie poskytujú ľuďom a organizáciám detailné informácie a pomáhajú im tak zlepšiť úroveň spolupráce, vďaka čomu sú vždy o krok pred konkurenciou. Neustále zjednodušovanie spôsobu práce s technológiami vedie k tomu, že firmy môžu využívať SAP softvér presne takým spôsobom, ktorý im vyhovuje. End-to-end balík aplikácií a služieb umožňuje viac ako 437-tisíc podnikom a zákazníkom v komerčnom sektore riadiť svoje organizácie rentabilne a plynule sa prispôsobovať meniacim sa podmienkam. Vďaka globálnej sieti zákazníkov, partnerov, zamestnancov a špičkových odborníkov, ktorí sú lídrami v oblasti inovácií, pomáha SAP zlepšovať fungovanie sveta a skvalitňovať životy ľudí. Viac informácií na www.sap.com

Informačný servis

25.1.2021 - Júlia Šmatralová dostala minulý rok titul magisterky práva, popri štúdiu na vysokej škole vyskúšala viacero letných brigád. No iba vďaka jednej z nich si dokázala ako čerstvá absolventka nájsť prácu za rekordne krátky čas, aj napriek najväčšej ekonomickej kríze, ktorej svet čelí od 2. svetovej vojny. A nielen to. Zo siedmich pracovných pohovorov, ktoré má od októbra za sebou, dostala kladnú odpoveď od všetkých potenciálnych zamestnávateľov.

Nie je brigáda ako brigáda

Cestovanie a dobrodružstvo boli vždy súčasťou Júliinho života. "V lete 2017 som bola animátorkou v Grécku, starala som sa o deti, pripravovala som im program, hrala som sa s nimi, tancovala," prezrádza. V podstate to bola viac zábava, užívanie si slnka a pláže, ako "ozajstná práca". Vo svojom okolí mala známych, ktorí počas leta pracovali v USA a mala od nich pozitívne ohlasy. "Povedala som si, že by som to rada vyskúšala, Amerika bola odmalička mojím snom, chcela som si zlepšiť anglický jazyk, spoznať ich kultúru," vysvetľuje Júlia prečo sa rozhodla skúsiť program Souhtwestern Advantage. "Veľkými výhodami práce v Amerike boli všestranné skúsenosti, ktoré som neskôr mohla využiť aj v iných sférach života, ale aj krásny zárobok," úprimne hovorí mladá žena. Po stretnutí s manažérkou programu sa rozhodla, že to vyskúša a zapojila sa do výberového procesu.

Výber je náročný

Dostať sa do finálneho výberu nie je len o tom, že si vyplníte nejaký formulár a môžete si baliť kufre. V Souhtwestern Advantage hľadajú tých najlepších študentov, ktorí sú proaktívni a šikovní.  Celý proces trvá aj niekoľko mesiacov, niektorí s ním začínajú už v septembri. "Skladá sa zhruba z piatich krokov, ktoré musíme absolvovať. Najprv nám vysvetlia princípy práce, no dostávame aj rôzne úlohy, na ktoré sa musíme poctivo pripraviť. Súčasťou je aj napísanie eseje a na záver pohovor," vysvetľuje Júlia. Všetky tieto kroky majú za cieľ aj to, aby sám študent zistil, či by mu táto práca vyhovovala. Študentka práva nemala ani najmenšie pochybnosti a veľmi si priala, aby ju vybrali. To sa jej aj podarilo, prvé leto strávila v texaskom San Antoniu, v piatom najväčšom meste USA.

Z predajcu kouč

So Southwestern Advantage strávila Júlia aj ďalšie leto v Minnesote na severe USA, v obklopení 10 000 jazier. Táto skúsenosť už bola iná,  predchádzali jej intenzívne tréningy a školenia počas celého roka, a to nielen online, ale aj osobne napríklad v Estónsku. "Študent, ktorý už raz absolvoval program, dostáva status manažéra. Tým, že už si zdokonalil jednak angličtinu, ako aj svoje predajné zručnosti, je to pre neho jednoduchšie. A zároveň prichádza aj väčšia zodpovednosť za nováčikov, ktorých musí koučovať a pomáha viesť celý tím," vysvetľuje Júlia. Popri tom im stále ostáva aj základná náplň práce, ktorou je podomový predaj vzdelávacích kníh a materiálov. "Aj keď sa nám Slovákom môže zdať, že tento typ predaja je zastaralý, nie je to tak. Američania majú inú mentalitu, sú viac otvorení a funguje to u nich. Na Slovensku by som podomový predaj určite nerobila," hovorí Júlia.

Príprava ukáže, aké bude leto

Priamy predaj alebo "direct sales" sa robí tvárou v tvár, čo tiež nie je pre každého, no zároveň je to fantastická skúsenosť do života. "Za jedno leto študent v programe absolvuje aj 3 000 takýchto stretnutí. Nikdy v živote som predtým nič nepredala, mala som obavy, či to dokážem. No teraz už viem, že je to možné, dokonca som mala v programe študentov rôznych iných odborov a všetci to zvládli," hovorí Júlia. Dôležitá je dôkladná príprava pred letom, pretože tá ukáže, aké leto bude študent mať. "Čo do tej prípravy dáte, to si v lete z nej aj vezmete naspäť. Či už v podobe skvelej pracovnej skúsenosti, alebo aj slušného zárobku," sumarizuje. Preto svoju prípravu nepodcenila, pred cestou už mala napozerané videá, načítané brožúry a manuály k téme priameho predaja. Vyplatilo sa. Júlia skončila prvé leto v TOP 20 všetkých nováčikov.

Nebáť sa odmietnutia

Skúsenosť so Southwestern Advantage prinesie akúsi vnútornú zmenu asi v každom absolventovi programu. "Cítime to hlavne po tom prvom lete. V programe nás napríklad učia čeliť odmietnutiu. Lebo hoci sú Američania naozaj otvorení, aj napriek tomu od nich denno-denne počujeme "no". Na to máme množstvo tréningov, aby sme vedeli odmietnutie prijať s chladnou hlavou a jednoducho ísť ďalej," hovorí Júlia. Videla to aj sama na sebe, narástla jej sebadôvera a viac si verila. Odzrkadlilo sa to hneď po lete, v ďalšom ročníku vysokej školy. "Predtým som bola pred skúškami vystresovaná, mala som strach, ako to dopadne. No po lete som si už dokázala uvedomiť, že keď som sa poctivo učila a pripravovala, určite sa dostavia dobré výsledky," hovorí právnička. Z týchto poznatkov vyťažila maximum aj pri hľadaní si práce. "Zamestnávatelia veľmi oceňujú to, že má mladý človek skúsenosti a nebojí sa výziev či prekážok. Nejde tu len o to, že bol v zahraničí a cestoval, ale hlavne o to, že sa toho nebál, že dokázal sám vycestovať napríklad do Ameriky a začal tam pracovať," hovorí Júlia.

Pozitívne myslenie je dôležité

Skúsenosť v programe Southwestern Advantage mladej právničke ukázala aj cestu, ktorou chce v budúcnosti kráčať. Zistila, že hoci ju štúdium práva napĺňalo, pracovať by chcela práve v oblasti predaja, aby bola v kontakte s ľuďmi a mohla využiť svoje komunikačné schopnosti.  "Začala som si hľadať prácu a hoci som dúfala v to najlepšie, nečakala som až takéto výsledky. Predsa len, zúri korona, ľudia o prácu skôr prichádzajú a ja som čerstvá absolventka," spomína si Júlia. No ako hneď dodáva, letá v Amerike ju naučili predať nielen produkty, ale aj samú seba. "Jedna z vecí, ktoré mi naozaj pomáhajú, je tzv. self-talk, čiže vnútorný dialóg. Je to jednoduchá technika, ktorou motivujem a povzbudzujem samú seba. Niekedy naozaj stačí si opakovať, že to dám a že to vyjde. Verím aj na silu príťažlivosti, teda že to, na čo najviac myslím a si predstavujem, si dokážem pozitívnym myslením aj pritiahnuť do života," hovorí Júlia.

Treba sa veľa pýtať

Kľúčové pri hľadaní si práce je byť sám sebou. Znie to ako klišé, ale potenciálny zamestnávateľ hneď zistí, ak sa na niečo hráte. Dôležité je vedieť sa predať, byť komunikatívny a mať príjemné vystupovanie. Nebáť sa výziev, rovnako ako aj otázok na pohovore. "Odporúčam sa na pohovor dobre pripraviť, naštudovať si čo najviac o firme, v ktorej sa uchádzate o prácu, a rovnako dôležité je sa veľa pýtať. Každý zamestnávateľ ocení, keď ukážete, že niečo o jeho spoločnosti viete a prejavíte o ňu záujem svojimi otázkami," radí Júlia, ktorej to napokon vyšlo rovno sedemkrát. Vybrala si prácu, ktorá jej najviac sedela a momentálne je šťastne zamestnaná vo svojom prvom "ozajstnom jobe". A to všetko vďaka letnej brigáde, ktorá jej zmenila život.

Viac o Southwestern Advantage:

Spoločnosť Southwestern Advantage vznikla pred 160 rokmi v Nashville. V súčasnosti zamestnáva a školí vysokoškolských študentov z celého sveta v podnikateľských zručnostiach, prostredníctvom svojho letného programu v USA. Program Southwestern Advantage ponúka slovenským študentom možnosť stráviť leto v USA, kde majú možnosť získať a rozvíjať svoje obchodné, marketingové a podnikateľské zručnosti prostredníctvom predaja vzdelávacej literatúry. Na základe svojich výsledkov získavajú najlepší študenti aj ďalšie odmeny, v podobe výletov do exotických miest na celom svete. Študenti so skúsenosťami budujú vlastné tímy, ktoré vedú. Mnohí absolventi neskôr získané skúsenosti a vedomosti využívajú v pracovnom či osobnom živote.

Informačný servis

22.1.2021 - Takmer 500 projektov sa uchádzalo o celkovo 250 tisíc eur v treťom ročníku grantu #mamnato. Rovnako ako celý svet, aj najväčší program Nadácie Slovenskej sporiteľne sa musel prispôsobiť korone a aktuálne sa zameral na udržateľné verejnoprospešné projekty komunitného a inovatívneho charakteru, do ktorých pretavia organizácie skúsenosti, ktoré získali počas prvej vlny pandémie. Celkovo uspelo 34 projektov, ktoré vybrala odborná komisia.

Projekty sa mohli uchádzať o grant v troch oblastiach – oživenie komunity, rozvoj životného prostredia a inovácie v sociálnej oblasti. A práve v tejto oblasti uspel technologický projekt Corvus for blind 3.0 organizácie Touch&Speech. "Jedným z dôsledkov zrakového postihnutia je často menšia či väčšia sociálna izolácia. A tá sa dnes u mnohých ľudí so zrakovým postihnutím ešte viac prehlbuje. Preto hľadáme spôsoby, ako čo najviac eliminovať dôsledky izolácie a tiež sa vďaka moderným technológiám snažíme aspoň čiastočne nahrádzať fyzickú bezprostrednú pomoc asistentov a znižovať odkázanosť nevidiacich na ňu. Preto v rámci grantu #mamnato prichádzame s treťou generáciou nášho aplikačného setu Corvus. Jej dominantou sú online nástroje efektívnej vzájomnej svojpomoci medzi nevidiacimi, tiež nástroj na poskytovanie vzdialenej pomoci ľuďmi bez postihnutia, respektíve s iným postihnutím," vysvetľuje Roman Martinovič, riaditeľ organizácie Touch&Speech.

Úspešné projekty tentokrát vyberala len odborná porota, bez hlasovania verejnosti, ako tomu bolo počas prvých dvoch ročníkov. Grant bol totiž súčasťou miliónovej pomoci Slovenskej sporiteľne a Nadácie Slovenskej sporiteľne v boji s pandémiou a jej dôsledkami na Slovensku. Z tohto dôvodu si nadácia ponechala právo rozhodnúť o podporených projektoch len prostredníctvom svojej odbornej hodnotiacej komisie, ktorá objektívne posúdila ich význam a relevantnosť z pohľadu riešenia aktuálnej situácie.

Barbara Henterová, správkyňa Nadácie Slovenskej sporiteľne

"Grantový program #mamnato 2020 bol špeciálny vo viacerých smeroch. V prvom rade sa prejavili zvýšené potreby neziskoviek, ktoré sa v dôsledku pandémie dostali do mimoriadne ťažkej situácie. To sa odrazilo na rekordnom počte, takmer 500 prijatých žiadostí. Musím však vyzdvihnúť aj tú druhú, pozitívnu, stránku, ktorou je veľmi vysoká miera kreativity, efektívnosti a spolupatričnosti, ktorú neziskové organizácie preukázali a ktorá je dôkazom, že ľudia sa v náročných situáciách dokážu spojiť a urobiť všetko pre to, aby pomohli tým, ktorí to najviac potrebujú."

Sandra Štasselová, urbanistika z Metropolitného inštitútu Bratislava

"Kreativita, s ktorou mnohé organizácie pristúpili k súčasnej situácii, je naozaj obdivuhodná. Vybrali sme skvelé projekty, napríklad kontajnerovú bunku, ktorá umožní bezpečné stretnutia ľudí zo zariadenia pre seniorov s ich blízkymi, či online hry, ktoré adresujú popri vzdelávaní o histórii aj medzigeneračný dialóg. Všetci dúfame, že čoskoro sa budeme môcť bezpečne stretávať s našimi blízkymi, so susedmi, s priateľmi. No tieto organizácie majú popri optimizme aj energiu pripraviť sa na to, že to tak skoro nebude. A vďaka Nadácii Slovenskej sporiteľne už aj zdroje na realizáciu."

Ľudmila Kolesárová, marketingová riaditeľka Dobrého anjela

"Prvý raz som sa podieľala na takomto projekte a bolo veľmi povzbudivé vidieť toľko chuti naprieč Slovenskom meniť spoločnosť k lepšiemu. O to náročnejší bol však výber."

Detailné výsledky a ďalšie informácie ku grantu nájdete na https://www.mamnatogrant.sk/archiv-projektov-2020

Informačný servis

22.1.2021 - V závodoch patriacich do holdingu ECO – INVESTMENT a.s. pravidelne testujú zamestnancov anitgénovými aj PCR testami s cieľom zabrániť šíreniu vírusu COVID - 19 a chrániť zdravie zamestnancov a ich rodinných  príslušníkov. "Tento postup sa nám osvedčil a budeme v ňom pokračovať až do momentu, kým nebudeme mať zaočkované potrebné množstvo zamestnancov," uviedol prezident a predseda predstavenstva ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo. "Vzhľadom k týmto opatreniam, sa nám podarilo úspešne udržať všetky naše závody v prevádzke a plniť dodávky podľa potrieb našich zákazníkov," dodal Milan Fiľo.

Na Slovensku sú súčasťou holdingu, ktorý má takmer 8 000 zamestnancov, spoločnosti MONDI SCP v Ružomberku, SHP Group a.s. so závodmi v Harmanci a v Slavošovciach, Harmanec – Kuvert, ktorý má výrobné závody v Brezne a na Myjave a tiež jednotka v mäsopriemysle Tauris Group a.s. s výrobou v Rimavskej Sobote a v Košiciach.

"Máme za sebou desať kôl testovania. Robíme ich pravidelne a takisto od vypuknutia pandémie dôsledne dbáme na prísnu hygienu a všetky opatrenia predpísané úradmi. I keď epidemiologická situácia nie je dobrá, nie je natoľko dramatická, aby sme nevedeli pokryť dopyt po našich výrobkoch. Pokračujeme so základnou výrobou papiera a ďalej idú aj všetky naše konvertovacie linky na produkciu papierových výrobkov. Naša skupina má viaceré papierne aj v zahraničí, a to na Balkáne, kde sú zamestnanci tiež pravidelne testovaní," priblížil generálny riaditeľ SHP Group a.s. Richard Žigmund.

COVID – 19 testujú aj v najväčšej slovenskej celulózke, ružomberskom závode MONDI SCP. "Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov sú našou najvyššou prioritou. V záujme ich ochrany a s cieľom udržať v prevádzke výrobu a fungovanie nevyhnutných služieb, ktoré poskytujeme pre región, testujeme našich zamestnancov v Mondi SCP pravidelne už niekoľko týždňov. Podľa potreby testujeme antigénovými a PCR testami. Spolupracujeme s certifikovaným súkromným laboratóriom, ktoré vykonáva testy priamo v našom závode. Zamestnanci sú objednaní na presný čas a o výsledku testu sú osobne informovaní prostredníctvom SMS," vysvetľuje Ivana Keyzlarová, riaditeľka Ľudských zdrojov v Mondi SCP.

Závody výrobcu Tauris Group, jedného z najväčších producentov mäsa a mäsových výrobkov na Slovensku, vnímajú situáciu okolo nákazy veľmi citlivo, preto sa na ňu zodpovedne pripravili. "Uvedomujeme si zodpovednosť za plynulé zásobovanie Slovenska práve v týchto časoch. Ale zároveň aj riziko, ktoré stojí na našich zamestnancoch a ich zdraví. Zamestnávame viac ako 1600 ľudí, preto ich bezpečnosť a bezpečnosť výroby je v tomto období kľúčová," hovorí Richard Duda, generálny riaditeľ Tauris Group. Pravidelné testovanie, ochranné odevy, respirátory, hygienické slučky pred vstupom do výrobnej časti či dezinfekcie rúk a rukavíc sú každodennou súčasťou výroby. "V tomto smere sme netrpeli nedostupnosťou ochranných či dezinfekčných pomôcok. Sprísnené opatrenia vedenie holdingu prijalo už vo februári a platia pre všetkých zamestnancov. Berú ich s veľkým rešpektom najmä z dôvodu, že chápu, v akom odvetví pracujú a že ide o dôležitú prevenciu," vysvetľuje Richard Duda.

Okrem rozšírenia prísnych hygienických opatrení z výroby aj na ostatných pracovníkov a dodávateľov prijalo vedenie spoločnosti zásadné kroky s cieľom vylúčiť riziko prerušenia výroby v niektorom zo závodov. "Od marca pracujú výroby v závodoch Tauris a RYBA Košice v dištančných režimoch. Sú rozdelené na tri plne funkčné pracovné celky, ktoré sa vzájomne nestretnú. V prípade karantény jedného z nich sa nenaruší celkový chod a funkčnosť jednotlivých divízií," uvádza Richard Duda.

ECO – INVESTMENT a.s.

ECO-INVESTMENT, a.s. je česko-slovenský priemyselno-investičný holding, ktorý pokrýva dlhodobé investície v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, potravinárstvo a reality. Od jeho založenia je holding prítomný vo viacerých charitatívnych projektoch v oblasti zdravotníctva, vzdelania, kultúry a športu.

Informačný servis

22.1.2021 - Daňovník vykonávajúci podnikateľskú alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť si môže aj tento rok uplatniť do daňových výdavkov aj náklady na vlastné stravovanie. Za aktuálny rok 2021 sa tak vďaka stravným lístkom dá jednoducho znížiť základ dane až o 1.861,50 €. 

Stravné lístky najvýhodnejšie s Balíkom Živnostník

DOXX ako špecialista na stravné prináša stravovanie pre živnostníkov vo forme balíka s najžiadanejšími službami. Balík Živnostník obsahuje modernú stravovaciu Kartu DOX na 5 rokov, jej doručenie, každý nákup e-Stravných lístkov bez poplatkov a množstvo online pomôcok. Za tieto služby na 5 rokov zaplatí nový klient - živnostník jednorazovo iba 6,90 €!

Ako fungujú elektronické stravenky

Elektronié stravné lístky sú moderná a ekologická náhrada papierových gastrolístkov. Sú nabité na komfortnej stravovacej Karte DOXX, ktorú je praktické si aktivovať aj do smartfónu ako mobilnú aplikáciu. Objednávanie e-Stravných lístkov na kartu funguje online po registrácii na www.doxxlistky.sk.

Online objednávka na pár kliknutí

Najmodernejší e-shop na nákup stravných lístkov je klientom k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Objednať je možné ľubovoľný počet e-Stravných lístkov, pre živnostníkov odporúčame najlepšie na celý rok, na jednu faktúru. Za každý odpracovaný deň má SZČO nárok na stravný lístok v hodnote 5,10 €. Do daňovo uznaných nákladov sa pritom počíta: počet odpracovaných dní x celá hodnota stravného lístka. Teda za úplný rok 2021 to môže byť suma až 1.861,50 € (365 x 5,10 €).

Tip: Papierové aj elektronické DOXX stravné lístky platia v širokej akceptačnej sieti reštaurácií po celom Slovensku. Vyžívaním straveniek práve na obedy z reštaurácií môžete aj vy podporiť svoje obľúbené prevádzky v ich činnosti nákupom na donášku alebo cez výdajné okienko.

Cena 6,90 € za Balík Živnostník na 5 rokov platí pre nové klientske zmluvy na elektronické stravné lístky DOXX uzatvorené od 1. januára 2021 do 31. marca 2021. Úspora na daniach až 1.861,50 € spočíva v znížení základu dane o daňovo uznané výdavky na stravné a jej výška závisí od počtu odpracovaných dní v roku, teda od počtu kúpených gastrolístkov za rok. 

Pre živnostníkov je dôležité objednať stravenky čo najskôr v roku, pretože do nákladov si ich môžu dať len za dni, kedy si ich nakúpili vopred, pred dňom použitia.

Viac o stravnom pre živnostníkov nájdete na www.doxxlistky.sk/zivnostnici.

Informačný servis

21.1.2021 - Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) oznamuje cestujúcej verejnosti, že  z dôvodu pretrvávajúcej pandémie, obmedzení a znižovania mobility obyvateľstva ona i jej partneri predlžujú prijaté opatrenia.

Aj naďalej nebudú radené reštauračné vozne na relácií Košice – Žilina – Bratislava hl. st. vo vlakoch R 6xx (tzv. šesťstovkové rýchliky) a vo vlakoch 700, 702, 704, 717, 719, 764, 767, 17764, 1763. Takisto tu nebude možnosť zakúpiť si občerstvenie či nápoje. Predpokladáme, že opätovne nasadiť reštauračné vozne by sme mohli postupne od 1. 2. 2021. Reštauračné služby vo vlakoch rjx 160/167 Bratislava hl. st. – Viedeň/Zürich sú poskytované v plnom rozsahu.

V medzištátnej doprave prichádza pri vlakoch EN 476/477 s priamymi vozňami do destinácií Praha/Berlín/Varšava k predĺženiu mimoriadneho obmedzenia priamych vozňov nasledovne:

EN 476/456 priame vozne Budapest Kel. – Bratislava hl.st. – Praha hl. n., Budapest Kel. – Bratislava hl.st. – Warszawa Wsch. nebudú vedené do 25./26. 3. 2021 a vozne Budapest Kel. – Bratislava hl.st. – Berlin Charlottenburg nebudú vedené do 23./24. 3. 2021.
EN 457/477 priame vozne Praha hl. n. – Budapest Kel.; Berlin Charlottenburg – Budapest Kel.; Warszawa Wsch – Budapest Kel. nebudú vedené do 24./25. 3. 2021.

Vlak bude v uvedenom období zostavený len so skupiny vozňov na relácii Budapest Kel. – Bratislava hl.st. – Břeclav a opačne.

Za znížený komfort sa ZSSK ospravedlňuje, všetky aktuálne informácie pravidelne zverejňuje aj na svojom webe: https://www.zssk.sk/koronavirus/.

Informačný servis

21.1.2021 - Dôraz na zdravý životný štýl a kvalitnú stravu sa dostáva do popredia čoraz viac. Zdravé, hodnotné suroviny a ich kvalitné spracovanie sú pre naše zdravie a správne fungovanie imunitného systému veľmi dôležité. Ako ideálna sa tak javí príprava pokrmov maximálne šetrným a efektívnym spôsobom - teda v pare. To potvrdzujú aj výskumy z renomovaných univerzít Gießen a Koblenz/Landau. Navyše má Miele s využívaním pary pre prípravu pokrmov dlhoročné skúsenosti.

Rozhodujúce pre pôžitok z jedla sú vzhľad, vôňa, chuť a konzistencia. V laboratórnych testoch tieto kritériá posudzovali podľa vedeckého bodového systému s viac ako jednoznačným výsledkom: príprava v pare je najchutnejší a najzdravší spôsob, akým môžete pripravovať potraviny. Nezáleží na tom, či sú čerstvé alebo mrazené. Ryby si zachovajú v pare svoju štruktúru, vzhľad a nezameniteľnú chuť.

Príprava v pare zachová viac vitamínov a živín

Vedci z renomovaných univerzít Gießen a Koblenz/Landau doložili svojimi výskumami cenné výhody prípravy v pare oproti bežným metódam - pre garantovane viac živín v pokrme. Ak zeleninu pripravíte v parnej rúre Miele, zostane zachovaná veľká časť vitamínov - na rozdiel od bežného varenia vo vode. Paprika z parnej rúry obsahuje o 25% viac vitamínu C a brokolica dokonca o 50% viac v porovnaní s varením vo vode.

Ak sa ovocie a zelenina konzumujú v surovom stave, dostáva telo obzvlášť veľa vitamínov a minerálov. Pomocou parnej rúry Miele môžete potraviny variť a zachovať ich dôležité živiny. Paprika pripravená v pare obsahuje rovnako toľko živín ako surová, zatiaľ čo paprika uvarená vo vode má až o 45% menej živín.

Čo všetko zvládne parná rúra Miele?

Okrem šetrnej a zdravej prípravy mäsa, rýb a morských plodov, polievok, zeleniny alebo dezertov ju môžete použiť aj na varenie vajec, prípravu jogurtu, blanšírovanie, kysnutie cesta, dezinfekciu dojčenských fliaš, nahrievanie, ohrievanie, zaváranie a sterilizovanie zaváracích pohárov, odšťavovanie, olúpanie, rozpúšťanie čokolády alebo prípravu pokrmov metódou sous-vide.

Ako funguje Miele technológia vyvíjania pary? DualSteam

Nová technológia DualSteam je použitá vo všetkých parných rúrach Miele s výškou 45 cm. Vďaka výkonnému výrobníku pary (3,3 kW) sa ohrevný priestor rýchlo zahrieva, takže môžete po krátkej dobe vložiť pokrmy do parnej rúry. Vďaka špeciálnemu umiestneniu a orientácii dvoch parných trysiek DualSteam prúdi para vysokou rýchlosťou do ohrevného priestoru a veľmi rovnomerne a rýchlo je rozvádzaná okolo varných nádob - vaše pokrmy sa tak pripravujú rovnomerne, pre tú najlepšiu chuť.

MonoSteam

Najlepšia technológia pre menšie ohrevné priestory: špeciálne pre požiadavky našich voľne stojacich parných rúr vyvinutých pre úsporu miesta zaisťuje MonoSteam čo najlepší chuťový zážitok. Výrobník pary sa nachádza pri tejto technológie v nádobe na vodu - para je rýchlo privádzaná do ohrevného priestoru parnou tryskou. Tým získate aj v malom prevedení optimálne pripravené pokrmy.

PowerSteam

Prvá parná technológia nadchne aj po 35 rokoch rýchlou výrobou pary. Prístroj je vďaka účinnému vyvíjaču pary o výkone 5,0 kW rozohriaty extrémne rýchlo. Ďalšia výhoda: varenie pod tlakom až do 120 ° C vedie k najkratším časom prípravy, ktoré môžete docieliť pri príprave v pare. Pokrmy sú pripravené obratom ruky, a to rovnomerne a profesionálne.

Čo nájdete exkluzívne len u Miele? Nerezový ohrevný priestor s ľanovou štruktúrou

Dostatok miesta, rýchle čistenie: ohrevný priestor z nerezu ponúka úžitkový objem až 40 litrov, vďaka tomu tu nájdu svoje miesto aj veľké varné nádoby, napr. pre celé kurčatá alebo ryby. To poskytuje možnosť pripravovať tiež kompletné menu pre 8 až 10 osôb s väčším komfortom. Popri veľkorysej ponuke miesta je ohrevný priestor absolútne odolný voči korózii a ľahko sa udržiava.

Patentovaná redukcia pary

Už krátko pred ukončením prípravy sa dvierka pootvoria, aby mohla para pomaly unikať. Výhoda je, že po procese prípravy nevystupuje pri vyberaní pokrmov z rúry takmer žiadna horúca para, čo zaručuje bezpečnosť pri varení.

Automatické udržiavanie teploty

Po uplynutí doby prípravy sa pokrmy udržiavajú automaticky teplé až 15 minút bez straty kvality. Takže sa nič nestane, ak sa o pár minút oneskoríte.

Informačný servis

20.1.2021 - Uplynulý rok prechádzal trh finančného sprostredkovania mnohými zmenami. Spoločnosti, ktoré včas investovali do digitalizácie, sa rýchlo prispôsobili aktuálnym trhovým zmenám a dokázali svoju pozíciu nielen potvrdiť, ale aj vylepšiť. Dokazuje to aj jedna z najrýchlejšie rastúcich servisných spoločností na Slovenku, Finportal, ktorej sa podarilo ťažký rok uzavrieť s medziročným nárastom o 18 % a obratom 25 miliónov eur.

Všetko aj naďalej nasvedčuje tomu, že trh smeruje do online prostredia. Digitalizácia, a s ňou spojené zjednodušenie a zefektívnenie procesov, sa prejavili v plnej miere v oblasti neživotného poistenia. Výsledkom bolo, že takmer všetky zmluvy neživotného poistenia za rok 2020 boli uzatvorené online. "Už pred začiatkom pandémie sme mali 90 % produkcie uzatváranej online cez náš portál najpoistenie.sk, ktorý umožnuje nielen porovnať všetky produkty neživotného poistenia, ale aj bezpodpisovo dojednať zmluvu. Naši partneri sú na online riešenia zvyknutí a Finportal je po tejto stránke pripravený,” hovorí Peter Farkaš, výkonný riaditeľ spoločnosti. Počet uzatvorených zmlúv neživotného poistenia vzrástol až o 21 % a nová produkcia dosiahla 6,23 milióna eur.

V sektore životného poistenia, kde v celoslovenskom meradle záujem o životné poistenie v prvom polroku minulého roka klesol o 9,5 %, Finportal zaznamenal medziročný nárast až o 20 %. Objem nových obchodov vyjadrený v ročnom poistnom dosiahol 4,5 milióna eur..

Trh s hypotékami je už dlhodobo v znamení sprísňovania pravidiel ich poskytovania. Napriek zvýšeniu finančnej rezervy a zavedeniu maximálneho úverového stropu, záujem o hypotéky ani v minulom roku neklesal. Potvrdzujú to aj čísla spoločnosti Finportal, ktorý dosiahol rast produkcie nových hypotekárnych úverov o 23,6 % na celkových 800 miliónov eur, čím sa stal slovenskou jednotkou. Rovnako vedúce postavenie má aj v objeme čerpaných úverov v troch najväčších bankách (Slovenská sporiteľňa, VÚB a Tatrabanka). "Vývoj na trhu s hypotékami nás prekvapil azda najviac – mnohých ľudí pandémia ekonomicky negatívne zasiahla, no na celkových číslach sa to neprejavilo," dodáva Peter Farkaš.

Pokles na finančných trhoch spôsobil zvýšený záujem klientov o investície. To potvrdzuje aj ich medziročný nárast o 35 %, keď objem prostriedkov pod správou dosiahol 45 miliónov eur. Aj v tejto oblasti Finportal ako prvý ponúkol svojim partnerom a ich klientom  možnosť realizovať investovanie do podielových fondov online pomocou portálu najpoistenie.sk. Zaujímavá je aj zmena správania ľudí v porovnaní s krízou v roku 2008. "Kým pred 12 rokmi ľudia masívne vyberali prostriedky z fondov, tentokrát sa unáhleným výberom vyvarovali," dopĺňa Peter Farkaš.

Spoločnosti Finportal sa v uplynulom roku darilo aj v nadväzovaní nových partnerstiev. Pre spoluprácu s broker poolom sa rozhodlo 60 partnerských spoločností, ktorí so sebou priviedli 450 skúsených finančných sprostredkovateľov. Celkovo tak Finportal spolupracuje s viac ako 380 nezávislými spoločnosťami s viac než 1 800 podriadenými finančnými agentmi. Za najväčšie devízy spolupráce partneri Finportalu označujú poskytnutie kvalitného zázemia, vlastníctvo klientskeho kmeňa, možnosť dedenia kmeňa a servisnej provízie, produktovú podporu a tiež široké portfólio finančných produktov, ktoré im v predchádzajúcej praxi chýbalo. "Kríza so sebou prináša neistotu a práve v týchto časoch je dobré cítiť podporu silného partnera, ktorý dokáže poskytnúť najlepšie podmienky pre prácu," vraví Farkaš. "Som nesmierne rád, že sa nám aj napriek neľahkému roku darí potvrdzovať líderskú pozíciu a zvyšovať dynamiku rastu, za čo by som sa chcel poďakovať všetkým našim obchodným partnerom,” uzavrel Farkaš.

Informačný servis