5.5.2023 - Spoločnosť MetLife v USA zaradil časopis Fortune medzi 100 najlepších zamestnávateľov roku 2023. Vyplýva to z rebríčka, ktorý každoročne zostavuje spoločnosť Great Place to Work. Tá oceňuje spoločnosti s dlhodobým záujmom o lepšie pracovné podmienky zamestnancov.

Rebríčku časopisu Fortune predchádzal prieskum Great Place to Work. Spoločnosť analyzovala odpovede viac ako pól milióna zamestnancov spoločností s certifikátom Great Place To Work. V prieskume sa zamerali na firemnú kultúru s dôrazom na kľúčové spôsoby správania, ktoré podporujú dôveru vo vedenie, vhodnú internú komunikáciu, ako aj lojalitu voči spoločnosti.

"V spoločnosti MetLife sa snažíme podporovať pracovné prostredie, kde je každý vypočutý, ocenený a cíti spolupatričnosť s firmou. Sú to práve naši kolegovia, ktorí to každý deň realizujú v praxi. Sme hrdí na to, že sme boli ocenení a i naďalej sa chceme sústrediť na budovanie inkluzívnej kultúry, kde má každý zamestnanec možnosť naplno rozvinúť svoj potenciál," uviedol prezident a generálny riaditeľ spoločnosti MetLife Michel Khalaf.

Podľa prieskumu 90 percent zamestnancov MetLife je hrdých na svojho zamestnávateľa a to, že môžu pre spoločnosť pracovať. Zároveň z prieskumu vyplynulo, že 85 percent spytovaných zamestnancov uviedlo, že MetLife považuje za skvelé miesto pre prácu, pričom v priemernej americkej firme je spokojnosť zamestnancov na úrovni 57 percent.

Spoločnosti, ktoré sa zúčastnili prieskumu predložili štúdie, v ktorých popisujú, akým spôsobom podporujú svojich zamestnancov na pracovisku. Dôveryhodnosť výsledkov bola následne overená zamestnaneckým prieskumom. Spoločnosti zaradené do zoznamu zaručujú a zabezpečujú zamestnancom rovnaké možnosti bez ohľadu na pracovnú pozíciu, rasu, pohlavie, sexuálnu orientáciu, pracovný status alebo iný demografický ukazovateľ.

MetLife získala certifikát Great Place to Work aj v Brazícii, Chile, Číne, na Cypre, v Indii (Globálnom centre podpory prevádzky poisťovne), v Mexiku, Uruguaji a najnovšie aj v USA. Podrobnosti o zozname 100 najlepších zamestnávateľov pre rok 2023 sú na webových stránkach časopisu Fortune. Podrobnosti o metodike Great Place to Work sú k dispozícii tu.

MetLife pôsobí na Slovensku od roku 1995. Spoločnosť poskytuje široké spektrum produktov životného a úrazového poistenia. Spoločnosť sa stala synonymom finančnej istoty a profesionalizmu. Aktuálne má na Slovensku viac ako 450 000 klientov.

MetLife, Inc. (NYSE: MET) je prostredníctvom pridružených a dcérskych spoločností ("MetLife") jednou z popredných svetových spoločností poskytujúcich finančné služby v oblastiach poistenia, anuít, zamestnaneckých benefitov a správy aktív, aby pomohli individuálnym a firemným zákazníkom vytvoriť istejšiu budúcnosť. Spoločnosť MetLife bola založená v roku 1868, svoju činnosť vykonáva vo viac ako 40 krajinách a má popredné postavenie na trhu v USA, Japonsku, Latinskej Amerike, Ázii, Európe a na Strednom východe. Viac informácií nájdete nastránke www.metlife.com, www.metlife.sk.

Informačný servis

5.5.2023 - Vlani vďaka projektu obchodného reťazca vyrástli nové K Parky v siedmich mestách naprieč celým Slovenskom, najnovšie sa o výhru môžu uchádzať ďalšie mestá či mestské časti, pretože 3. ročník projektu sa práve rozbieha.

Výnimočný projekt K Parkov spustil obchodný reťazec so zámerom, aby pre deti a tínedžerov vytvoril nové možnosti na šport a na trávenie času v príjemnom vonkajšom prostredí. Mestá či mestské časti, ktoré chcú pre svojich obyvateľov vytvoriť atraktívnejšie miesta na aktívny relax, majú príležitosť súťažiť o moderný športovo - oddychový areál, v ktorom nebude chýbať lezecká stena, workoutová konštrukcia, pingpongový stôl, či streetballové ihrisko. Mladá generácia však ocení aj plochy určené na jazdu na skateboarde či kolobežke, lavičky alebo trávnik na piknik.

"V každej kategórii udelíme dve ceny, čiže dva K Parky. Získajú ich tie mestá alebo mestské časti, ktoré v projekte dostanú najvyšší prepočítaný počet hlasov*," vysvetľuje podmienky súťaže Lucia Vargová, hovorkyňa Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Obchodný reťazec však postaví siedmy bonusový areál aj v tej lokalite, ktorá získa najväčší počet hlasov počas celého trvania hlasovania. O siedmich miestach, v ktorých budúci rok vyrastie nový K Park, rozhoduje verejnosť na stránke www.kauflandpark.sk.

V prvom ročníku vybudoval Kaufland oddychovo - športové zóny v Rimavskej Sobote, Sabinove, Rožňave, v Dolnom Kubíne, na dvoch košických sídliskách Poľov a Sídlisko Ťahanovce, ale aj v bratislavskej Devínskej Novej Vsi. Vlani sa do projektu prihlásilo 27 miest a mestských častí z celého Slovenska, pričom vo víťazných regiónoch už výstavba prebieha a aktuálny 3. ročník dáva šancu ďalším záujemcom, pre ktorých sa práve spúšťa registrácia.

* Vo finálnom poradí miest a mestských častí v každej veľkostnej kategórií bude zohľadnený ich počet obyvateľov - počet získaných hlasov za mesto/mestskú časť v hlasovaní sa vydelí počtom jeho/jej obyvateľov na základe najaktuálnejších údajov Štatistického úradu SR k 17.4.2023, a vynásobí číslom 100 000). Týmto nastavením hlasovania chce reťazec poskytnúť súťažiacim rovnaké šance na výhru.

Informačný servis

4.5.2023 - Vitajte v dedinke Chapel Croft. Pred päťsto rokmi tu na hranici upálili osem protestantských mučeníkov. Pred tridsiatimi rokmi bez stopy zmizli dve miestne tínedžerky. A pred dvomi mesiacmi vikár miestnej farnosti spáchal samovraždu.
Začína sa strhujúci triler Upálené dievčatá.

Reverendka Jack Brooksová je slobodná matka, ktorá vychováva štrnásťročnú dcéru a bojuje s výčitkami svedomia. Do Chapel Croft prichádza s túžbou nájsť pokoj a začať nový život. Namiesto toho však nájde miesto zahalené tajomstvom a čudný darček na uvítanie: starú súpravu na vyháňanie diabla a lístok s tajuplným citátom: "Nič nie je skryté, čo by sa neodhalilo, nič nie je utajené, čo by sa neprezvedelo."

Čím lepšie Jack a jej dcéra Flo spoznávajú dedinu a jej čudných obyvateľov, tým hlbšie ich miestni vťahujú do svojich roztržiek, tajomstiev a podozrení. A keď sa Flo v starej kaplnke stane svedkyňou znepokojujúcich výjavov, napokon pochopí, že sú duchovia, ktorí sa nemienia odobrať na večný odpočinok.

V dedine, kde všetci majú čo chrániť, je každý nejako spojený s krvavou minulosťou, a pravda nemusí priniesť nič dobré.

"Upálené dievčatá" je miestny názov pre bábiky z vetvičiek, ktoré sú zvláštnosťou malej sussexskej dediny Chapel Croft. Jej obyvatelia ich vyrábajú, aby si pripomenuli pamiatku sussexských mučeníkov - ôsmich dedinčanov, ktorých upálili na hranici v rámci čistiek proti protestantom počas vlády kráľovnej Márie (1553 – 1558). Medzi mučeníkmi boli aj dve mladé dievčatá. Tieto bábiky z vetvičiek zapaľujú pri obrade, ktorý sa každoročne koná v deň výročia týchto čistiek.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Kamil Mikulčík:

C.J.Tudor už v predchádzajúcich knihách dokázala, že vie veľmi umne a premyslene vystavať zápletku, ale silná je najmä vo vykreslení atmosféry. Tiesnivej, strašidelnej, až hororovej, takže pri čítaní vám bude miestami behať mráz po chrbte.
Postupne rozohráva príbeh, pribúdajú záhady spojené s dedinkou, jej históriou i niekdajšími obyvateľmi. Objavujú sa desivé momenty, nočné mory, zjavenia, nečakané zvraty. Reverendka Jack a jej dcéra Flo sa snažia zapadnúť, získať si svoje miesto v komunite.

C. J. Tudorová žije v anglickom Nottinghame so svojím partnerom a s dcérou. V minulosti pracovala ako reklamná textárka a televízna hlásateľka, na živobytie si zarábala aj dabingom a vodením psov na prechádzky. V súčasnosti ju teší, že môže písať na plný úväzok. Jej prvotina Kriedové správy (IKAR 2018) sa stala svetovým bestsellerom.

"Nie som veriaca – s kostolmi mám skúsenosť iba vďaka niekoľkým krstom a dožinkovým slávnostiam. Pri spomienke na ne ma ešte aj dnes bolí zadok, takže napísať knihu, ktorej hlavnou postavou je farárka, bola pre mňa jednoznačne zaujímavá výzva," usmieva sa autorka.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

4.5.2023 - Ktoré poistenia sú najdrahšie? Podľa odborníkov tie, ktoré sú nastavené nesprávne. "Poistenie musí v prvom rade pokrývať vzniknuté škody. Hodnota majetku a aj príjem sa počas života menia a tomu treba prispôsobiť aj poistné zmluvy," hovorí Peter Matovič, obchodný riaditeľ PARTNERS.

Dobrým príkladom je životné poistenie, cez ktoré si môžete zabezpečiť príjem aj v ťažkej životnej situácii. "Dobre nastavené životné postenie musí kompenzovať rozdiel medzi príjmom a prípadnou sociálnou dávkou v prípade zdravotných problémov alebo úmrtia poisteného. Ak takéto poistenie chýba, vzniká riziko straty celkového príjmu do rodinného rozpočtu, čo môže v najhorších prípadoch viesť až k strate strechy nad hlavou pri úvere na bývanie, keď klient nedokáže splácať hypotekárnu splátku. Strata príjmu v každom prípade zníži životný štandard a ohrozí všetky budúce plány," upozorňuje Peter Matovič.

Každé poistenie je potrebné pravidelne prehodnotiť a v prípade potreby aktualizovať. "Ak sa zmení situácia klienta, rodinná, ekonomická, alebo nastanú legislatívne zmeny, je potrebné prehodnotiť poistenie čo najskôr od zmeny a upraviť nastavenie tak, aby obsiahlo aktuálne potreby. Ideálne je, aby to klient nechal na odborníka a životné poistenie riešil ako súčasť komplexného finančného plánovania. Pri množstve produktov a ich variantov na trhu, ako aj množstve legislatívnych zmien nie je klient schopný popri svojej primárnej činnosti tieto veci pokryť," odporúča Peter Matovič. To však nemusí platiť pri neživotnom poistení, napríklad cestovnom poistení a PZP, kde existuje niekoľko porovnávačov, ktoré s výberom pomôžu. "Tu treba identifikovať správny rozsah krytia. Pri zložitejšom havarijnom poistení alebo poistení nehnuteľnosti či domácnosti navyše aj určiť správnu výšku poistnej sumy," dodáva odborník.

Pri životnom poistení je väčšina zmlúv nastavená na krytie drobných rizík, kde poistený dostane niečo ako bolestné, ale vážne prípady, keď reálne prichádza o príjem, sú v krytí zahrnuté len minimálne. A keď sa tam už nachádzajú, tak často nesprávne definované. Podľa Petra Matoviča je štatisticky len v 4 % príčinou invalidity úraz, zvyšných 96 % je zapríčinených ochorením. Napriek tomu sú väčšinou v zmluvách poistené trvalé následky úrazu. "Invalidita je jedným z rizík, ktoré najviac ohrozujú rodinný rozpočet, alebo teda príjem klienta, preto je potrebné jej krytie komplexne. Dobre nastavené životné poistenie zabezpečí náhradu príjmu v dostatočnej výške v prípade, ak bude mať poistenec zdravotné problémy a nebude schopný vykonávať zárobkovú činnosť."

V prípade poistenia majetku sa poistné sumy nastavujú na aktuálnu hodnotu majetku. Tieto parametre sa však v čase menia, a teda zmluvy bez pravidelného servisu a úpravy nastavenia podľa zmeny situácie môžu vykazovať nedostatočnosť v rozsahu, ako aj vo výške poistných súm, teda podpoistenie. Napríklad poistenie nehnuteľnosti, ktoré bolo uzatvorené pred dvomi rokmi a nebolo servisované, ani neobsahuje indexáciu poistnej sumy, je z dôvodu rastu cien nehnuteľností vo výške poistnej sumy nedostatočné. Takto poistená nehnuteľnosť je podpoistená.

Ak ste nemuseli v prvom kroku vypísať zdravotný dotazník a skúmanie zdravotného stavu sa nahradilo len jednoduchým vyhlásením, či sa klient cíti zdravý. V tomto prípade je možné, že klient má diagnózu, pri ktorej by ho žiadna poisťovňa po zhodnotení zdravotného stavu nepoistila, a teda ak aj dôjde k poistnej udalosti, poistné plnenie bude zamietnuté z dôvodu zdravotného stavu, ktorý nastal už pred poistením.

Ak poistenie platíte, ale nevznikne vám nárok na plnenie. Toto môže nastať napríklad pri duplicitnom poistení majetku. Ako klient máte nárok na plnenie vždy len do výšky hodnoty majetku, preto je duplicita zbytočná. Navyše nárokovanie plnenia z oboch poistných zmlúv by mohlo byť označené za poistný podvod.

Informačný servis

4.5.2023 - Banka vo svojej novej kampani rozvíja komunikačný koncept, v ktorého centre stojí klient banky. Tentoraz svoj spoločensky zodpovedný postoj vyjadruje investovaním do zeleného dlhopisu.

J&T BANKA prichádza s reklamnou kampaňou, ktorou pokračuje v komunikačnom koncepte "vyjadrenia pocty klientom banky". Tí rokmi vyzreli a svojím zodpovedným prístupom k životu sa stávajú inšpiráciou aj pre iných.

Televízne spoty sú zamerané na tie charakteristiky klientov banky, ktoré vyjadrujú ich spoločenskú zodpovednosť a zrelý prístup k životu.

"Zvyčajne platí, že banky inšpirujú svojich klientov, ako sa správať spoločensky zodpovedne. J&T BANKA naproti tomu svojim klientom vzdáva hold za ich zrelý prístup k životu a spoločnosti. Ich zodpovednosť voči sebe, rodine a majetku prerástla v zodpovednosť voči okoliu a spoločnosti. Na takýchto klientoch sme postavili náš komunikačný koncept, ktorý sa nám darí postupne rozvíjať. Aktuálne už v tretej reklamnej kampani banky," hovorí Beata Hudecová, kreatívna riaditeľka agentúry MW Promotion.

Hlavným hrdinom nového spotu je klient banky, ktorý svojím rozumným investovaním s J&T BANKOU dosahuje nielen atraktívny výnos, ale tentoraz môže investovaním do zeleného dlhopisu KLINGERKA II. prispieť aj k zlepšeniu kvality života ostatných. Klingerka II. nadväzuje na úspešnú prvú etapu projektu, ktorého zavŕšením bude vznik ucelenej mestskej štvrte v širšom centre Bratislavy. Projekt, budovaný v súlade s princípmi udržateľnosti a s ohľadom na životné prostredie, prináša výhody udržateľného investovania a zodpovedného prístupu ku budúcnosti.

Ide o prvú reklamnú kampaň pod taktovkou nového riaditeľa odboru marketingu a komunikácie J&T BANKY Romana Matulíka, ktorý hovorí: "Spoločnosť ako celok, oblasť investovania nevynímajúc, sa v poslednom období viac a viac zamýšľa nad tým, do akej miery jej aktivity spĺňajú požiadavky ekologickej zodpovednosti a sociálnej ohľaduplnosti. Pomáhať planéte a spoločnosti pritom automaticky neznamená nižšiu výkonnosť pri investovaní. Preto som veľmi rád, že pod značkou J&T BANKA komunikujeme zelenú investíciu – zelený dlhopis KLINGERKA II. Investovaním doň naši klienti získajú nielen atraktívny výnos investície, no zároveň prispejú k zlepšeniu kvality života ostatných."

Za novým TV spotom J&T BANKY stojí agentúra MW Promotion a produkčná spoločnosť Revers Films. Spot je súčasťou aktuálnej kampane prebiehajúcej v online priestore, printoch a na OOH médiách.

Vizitka kampane:

Creative director: Beata Hudecová
Art director: Michal Klobušický
Copywriter: Beata Hudecová
Strategy director: Martin Marko
Account manager: Mira Čechová
Digital: Patrik Serbin
Režisér: Max Turek
Hudba: Oliver Fillner
Produkcia: Revers – Adam Noška

Informačný servis

4.5.2023 - Na teplé májové dni netrpezlivo čakajú aj všetci milovníci grilovania a opekania doma či v prírode. Aj preto Tesco tento rok posilnilo ponuku špecialít na grilovanie. Reťazec myslí aj na zákazníkov so špeciálnymi stravovacími potrebami. V ponuke takmer 300 pochúťok nájdu svoje obľúbené dobroty nielen milovníci tradičných mäsových špecialít, ale aj vegetariáni, vegáni či flexitariáni, ktorí síce jedia mäso, no vo zvýšenej miere konzumujú najmä rastlinné potraviny.

"Okrem osvedčených produktov sa zákazníci Tesca môžu tešiť na úplne nové výrobky a marinády, zlepšené receptúry i vegetariánske a vegánske špeciality. Novinkou v ponuke sú tento rok flexitariánske burgre a klobáska, ktoré okrem mäsa a korenín obsahujú aj 30 % zeleniny či strukoviny. Sú vhodné pre ľudí, ktorí majú radi mäso, ale chceli by do svojho jedálneho lístka zaradiť viac rastlinných potravín, prípadne chcú znižovať svoju spotrebu mäsa. Nové burgre sú šťavnaté rovnako ako všetky ostatné, ktoré máme v ponuke, a určite si nájdu svojich fanúšikov," prezrádza komerčný riaditeľ Tesca Erik Šiatkovský.

Počet vyznávačov zdravého životného štýlu rastie aj na Slovensku, čo potvrdzuje rastúci záujem zákazníkov o rastlinné potraviny či rôzne alternatívne náhrady mäsa, mlieka a mliečnych produktov. Prechodom z mäsitej na rastlinnú potravu môžu ľudia prispieť k zníženiu emisií skleníkových plynov, pomôcť zastaviť odlesňovanie a stratu biodiverzity a tiež znížiť úbytok a znečistenie vôd.

"Čoraz viac ľudí volí rastlinnú stravu nielen zo zdravotných dôvodov, ale aj s ohľadom na životné prostredie. Aj preto neustále rozširujeme vlastnú značku potravín Tesco Plant Chef len na rastlinnej báze, ktorá zákazníkom pomôže stravovať sa zdravšie, udržateľnejšie a za výhodné ceny. Zákazníci si tieto výrobky veľmi obľúbili, v minulom roku si ich na Slovensku kúpili takmer pol milióna," reaguje komerčný riaditeľ Tesca Erik Šiatkovský.

V tohtoročnej grilovacej ponuke potešia vegetariánov grilovacie tofu s príchuťami gyros či sweet chilli privátnej značky Tesco Grill Master. Obľúbená je aj vegánska klobása a hamburger či rôzne syry na grilovanie. Spomedzi mliečnych produktov je top najpredávanejším produktom Liptovský polooštiepok, camembert, hermelín či halloumi.

K najobľúbenejším produktom grilovacej sezóny z mäsových výrobkov tradične patria marinované krkovičky, klobásky, hamburgery a krídelká. V širokej ponuke grilovacích dobrôt nájdu fajnšmekri aj špeciality ako teľací burger či stredomorskú pljeskavicu, hot-dogy, hamburgerové žemle a tortily. Zlepšenú receptúru majú v tejto sezóne napríklad špekačky či chalupárska klobása, ktorá obsahuje viac mäsa. V grilovacej ponuke nájdu zákazníci okrem privátnych značiek reťazca aj obľúbené slovenské značky ako Tauris, Nord Svit či Baron.

Flexitariánsky bravčovo-hovädzí burger s červenou repou a tekvicou
Flexitariánsky bravčovo-hovädzí burger s červenou fazuľou a mrkvou
Vegetariánsky Violife le rond camembert
Vegetariánsky Violife mediterranean blok
Tesco Grill Master bravčová krkovička v BBQ marináde v texaskom štýle
Tesco Grill Master bravčový bok v paradajkovej marináde v americkom štýle
Tesco Grill Master bravčové karé v marináde v thajskom štýle
Tesco kuracie krídla (mango-chilli)
Tesco kuracie spodné stehná (kung pao)

TESCO grilovacie recepty pre inšpiráciu nájdete tu: https://tesco.sk/hello/jedlo/recepty/hlavne-jedla/?sezona=bbq

Tesco v roku 2022 získalo ocenenie Rastlinný reťazec roka v rámci programu Jem pre Zem. Víťazom sa stalo Tesco vďaka najširšej ponuke rastlinných výrobkov v rámci svojej konkurencie na Slovensku. Zlepšovanie a rozširovanie ponuky rastlinných potravín sa darí aj vďaka ambicióznej stratégii reťazca, ktorá pomáha zákazníkom stravovať sa zdravšie a udržateľnejšie.

Podľa údajov Svetového fondu na ochranu prírody (WWF) sa chov dobytka, hydiny i rýb podieľa až na 30 % emisií skleníkových plynov z produkcie potravín, predovšetkým metánu. Zároveň až 82 % plochy potrebnej na produkciu jedla sa využíva na chov dobytka.

Reťazec si v rámci novej stratégie v podpore zdravého a udržateľného stravovania stanovil tri záväzky, ktoré postupne prenesie do svojho podnikania nielen na Slovensku, ale aj v Česku a Maďarsku:

Na 53 % zvýšiť podiel predaja zdravých produktov na základe odmerania ich nutričnej hodnoty do roku 2027.
Zvýšiť predaj rastlinných alternatív mäsa do roku 2025 o 300 %.
Ponúkať zdravšie produkty vlastnej značky Tesco prostredníctvom zmeny receptúry vrátane odstránenia soli, tuku a cukru všade tam, kde je to možné bez zmeny chuti, a zvýšenia obsahu ovocia, zeleniny a vlákniny.

Informačný servis

4.5.2023 - Inšpiratívny príbeh, ktorý sa dotkne vášho srdca a podmaní si vás. Fascinujúci výlet do minulosti, kus neznámej histórie, ktorý autorka podáva pútavo a autenticky. Jej rozprávanie je veľmi živé, svieže, dojímavé, podarilo sa jej oživiť históriu pred vašimi očami.
To je novinka Malá vojnová knižnica, príbeh podľa skutočných udalostí.

Londýn, 1944.
Vo svete zúri vojna a hlboko pod zemou v nedostavanej stanici metra vzniká úkryt pre tisíce ľudí. V tuneloch sa hromadia trojposchodové postele, v útrobách zeme si obyvatelia budujú škôlku, divadlo aj kaviareň, ktoré im poskytujú útechu a ochranu pred zhadzovanými bombami. Práve tam v podzemí vznikne aj unikátna malá knižnica.

Bývalá knihovníčka Clara Buttonová s najlepšou priateľkou Ruby Munroeovou z nej postupne vytvoria srdce celej komunity. Učia sa v nej nevzdelané deti z robotníckej triedy a ženy si tam požičiavajú pokrokovú literatúru. Lenže vojna sa vlečie a odhodlanie žien vytrvať vo svojom úsilí osud trpko pokúša. Smrť je všadeprítomná a ľudí pred ňou neochráni ani podzemný úkryt.

Pozrite si video od autorky Kate Thompson:

Malá vojnová knižnica z vydavateľstva Ikar je príbeh o podzemnej knižnici, ktorá bola majákom nádeje pre Londýnčanov počas vojny a dejiskom jedného z najväčších príbehov odboja počas druhej svetovej vojny.

Objavenie pravdivého príbehu o podzemnej knižnici v tuneli metra počas náletov ju absolútne uchvátilo a vedela, že sa neuspokojí, kým ten príbeh nenapíše. Nádherne výstredné postavy vrátane Clary a Ruby, pána Chumleyho a takzvaných "tunelových potkanov", teda detí, ktoré vyrastali v podzemí, skrátka vypochodovali z jej predstáv rovno na stránky knihy, ktorá vám pripomenie čaro knižnice z vášho detstva, vôňu kníh a lásku k čítaniu.

Narodila sa v Londýne a pracovala ako novinárka pre ženské časopisy a národné noviny. Neskôr presedlala na písanie beletrie a literatúry faktu. Za posledných desať rokov vydala dvanásť titulov, z ktorých tri sa dostali do prvej desiatky rebríčka bestsellerov Sunday Times. V súčasnosti žije v Sunbury s manželom, dvoma synmi a dvoma zachránenými lurchermi, Tedom a Saphie.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

4.5.2023 - Najstarší a najväčší slovenský filmový festival sa uskutoční vo svojej 29. edícii v Košiciach v dňoch 16.-23. júna 2023 a ponúkne viac ako 150 projekcií v siedmich kinosálach. V predpredaji až do 15. júna bude možné zakúpiť si cinepassy na rôzne časové úseky (od jednodňových až po osemdňové) ako aj vstupenky na jednotlivé projekcie vo zvýhodnených cenách, oproti tým, ktoré budú platiť počas Art Film Festu.

Art Film Fest 2021 aftermovie:

Cinepass je voľnou permanentkou, oprávňujúcou na vstup na všetky verejné predstavenia festivalu. Okrem toho, že ušetrí čas, ktorý by návštevníci strávili kúpou jednorazových vstupeniek, má ešte niekoľko ďalších výhod. Zrejme najvýraznejšou z nich je možnosť rezervácie miesta v kinosále. Každý držiteľ či držiteľka cinepassu môže mať na svojom konte naraz 5 aktívnych rezervácií, ktoré si môže počas festivalu priebežne dopĺňať.

So zľavami oproti štandardným cenám môžu počítať ZŤP, seniori ako ja študenti. Fanúšikovia strieborného plátna bez rozdielu veku tak majú možnosť pozrieť si výnimočnú filmovú ponuku z celého sveta za bezkonkurenčné ceny. Absolútna väčšina festivalovej ponuky sa nikdy nedostane do bežnej filmovej distribúcie a v kine ich bude možné vidieť iba na Art Film Feste.

Držitelia cinepassov budú zvýhodnení aj pri rezerváciách na viaceré sprievodné podujatia festivalu. Jednotlivé filmy, obsah celých programových sekcií budú priebežne zverejňované na webstránke Art Film Festu ako aj na jeho oficiálnych kontách na sociálnych sieťach Facebook a Instagram.

Predaj cinepassov, vstupeniek na jednotlivé projekcie ako aj rezervácie sa budú realizovať na webových stránkach https://artfilmfest.sk/info/vstupenky/ a www.predpredaj.sk kde je možné získať aj všetky ďalšie potrebné informácie.

Organizátor: ART FILM FEST s.r.o.;

Spoluorganizátori: Mesto Košice, K13 – Košické kultúrne centrá, ART FILM FEST, n.o., LGM, s.r.o.;

Festival finančne podporili: Audiovizuálny fond a Nadácia SPP;

Festival je spolufinancovaný Košickým samosprávnym krajom z programu Terra Incognita;

Hlavní reklamní partneri: CODES Brand House, FORLIVE;

Oficiálny hotel: Hotel Yasmin; Oficiálne autá: AUTO GABRIEL;

Reklamní partneri: stavebná spoločnosť Adifex, U. S. Steel Košice, ANTIK Telecom, Fors-stav, R-media, Okno mé lásky;

Oficiálni dodávatelia: BARZZUZ, NOV, ZEBRA, Best Press, SLOVNAFT, Stredoeurópska nadácia, Kino Úsmev, Kino Veritas, Aupark Košice;

Hlavní mediálni partneri: TV JOJ, zregionu.sk, Pravda, Eurotelevízia;

Mediálni partneri: Rozhlas a televízia Slovenska, Kinosála, JOJ 24, Film Europe, TV spolok LOToS, Rádio KOŠICE, Korzár, Slovenka, Forbes, SITA, TASR, BigMedia, HomeMedia Production, Film.sk, Košice City Guide, Košice v Skratke;

Partneri: JOJ Cinema, Millor - Váš partner v oblasti energetiky, Letisko Košice, Autocont, TelekomCLOUD, ECO Technologies, DELTA OnLine, MIHYRING, KAIFER advokátska kancelária, Brother

Informačný servis

4.5.2023 - Od minulého roku nadácia pomáha a podporuje deti, ktoré v dôsledku dopravnej nehody prišli o jedného alebo oboch rodičov. Na Slovensku pomohla ďalším deťom a v Českej republike počas doby svojej existencie vyhovela už vyše 900 žiadostiam.

Sprievodným javom rozvíjajúcej sa civilizácie sú početné dopravné nehody, často s veľmi tragickými následkami. Snáď najhroznejším variantom sú havárie, pri ktorých zahynú obaja rodičia alebo jeden z rodičov a zanechajú po sebe deti, o ktoré sa väčšinou nemá kto starať, alebo je starostlivosť o ne veľmi sťažená. Od roku 2022 na Slovensku existuje Detská dopravná nadácia (DDN), ktorá sa rozhodla pomáhať práve týmto sirotám a polosirotám. Nadácia podporuje deti opakovane až do 26 rokov v prípade, ak študujú na vysokej škole.

"Po dvoch rokoch pandémie, kedy lockdowny umelo znížili počet dopravných nehôd, dochádza opäť k ich nárastu na slovenských cestách. Spolu s tým sa zvyšuje aj počet úmrtí. Ako mamička takmer deväťročnej dcéry a riaditeľka spoločnosti, ktorá vlani predala za 30 rokov svojej existencie rekordné množstvo automobilov v rámci skupiny AURES Holdings, považujem za povinnosť pomáhať deťom obetí dopravných nehôd. Preto som veľmi rada, že sme v rámci Detskej dopravnej nadácie mohli pomôcť ďalším sirotám a polosirotám," informuje Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva skupiny AURES Holdings, ktorá prevádzkuje medzinárodnú sieť autocentier AAA AUTO a Mototechna. Skupina prispieva nadácii sumou 0,50 eura z každého predaného vozidla na Slovensku.

Dňa 2. mája 2023 sa konalo zasadanie správnej rady Detskej dopravnej nadácie, kde boli schválené príspevky pre ďalšie deti. Cieľom Detskej dopravnej nadácie je najmä finančne pomáhať deťom, ktorých rodičia zahynuli pri dopravných nehodách a tiež tým deťom, ktoré majú v dôsledku dopravnej nehody trvalé zdravotné následky.

V Českej republike, kde nadácia funguje už vyše dvadsať rokov, vyhovela vyše 900 žiadostiam a za celú dobu existencie podporila deti čiastkou viac ako 600 000 eur. Pomáha deťom, ktoré prišli o rodiča v dôsledku dopravnej nehody, po celú dobu štúdia, teda až do veku 26 rokov. Okrem podpory vzdelávania Detská dopravná nadácia poskytuje pomoc deťom aj pri zdravotných rehabilitáciách, pobytoch v prírode a pri udržaní ich životného štandardu.

Výška príspevku je v sume 1 200 eur pre osirelých vysokoškolákov, 600 eur pre vysokoškolákov polosiroty, 1 000 eur pre ostatné siroty od materských škôl až po vyššie odborné školy a 500 eur pre polosiroty v rovnakých vzdelávacích zariadeniach.

Viac informácií, aj ohľadom možnosti požiadania o príspevok alebo zapojenia sa do pomoci deťom, ktoré prišli o jedného alebo oboch rodičov v dôsledku dopravnej nehody, nájdete na webovej stránke www.detskadopravnanadacia.sk.

Informačný servis

4.5.2023 - Slovenská audítorská a poradenská skupina Moore Slovakia pokračuje v raste založením novej spoločnosti – Moore Technology Slovakia v Bratislave. Cieľom skupiny Moore je poskytovať klientom komplexné služby aj s pomocou digitalizácie.

"Naším cieľom je nielen digitalizovať našu spoločnosť, ale poskytovať špičkové riešenia aj pre našich zákazníkov, a to v oblasti IT a outsourcingu ekonomickej agendy. Práve v posilnení nášho portfólia v oblasti moderných technológií vidíme veľký potenciál a priestor na ďalšie skvalitňovanie služieb našim klientom. Chceme tak našim zákazníkom poskytovať komplexné služby založené na našom dlhoročnom know-how a moderných technológiách," vysvetľuje Martin Kiňo, partner a poradca spoločnosti Moore BDR, ktorá patrí do skupiny Moore Slovakia.

Nová spoločnosť Moore Technology Slovakia pod vedením generálneho riaditeľa Romana Konečného bude klientom poskytovať služby v oblasti digitalizácie, dodávky HW a SW spolu s inštaláciou a správou, implementácie ERP systémov, služby zamerané na kybernetickú bezpečnosť, IT poradenstvo a vzdelávanie v online priestore. "Tešíme sa na spoluprácu s našimi budúcimi zákazníkmi a na to, ako im pomôžeme dosiahnuť ich ciele pomocou digitalizácie – smart využitím IT systémov," hovorí Roman Konečný, generálny riaditeľ Moore Technology.

Moore Technology Slovakia je konzultačná technologická spoločnosť a spoločná dcérska spoločnosť skupín Moore Slovakia a Moore Czech Republic. Svoju činnosť vykonáva v spolupráci so spoločnosťou Moore Technology CZ a jej dcérskymi spoločnosťami Servodata a Doxologic a Datascript.

Informačný servis

3.5.2023 - V súťaži HOF Awards obhájila 365.invest prvé miesto v kategórii Property Leadership of the Year aj v roku 2023.

Ročník galavečera zahraničnej súťaže HOF Awards 2023 v Prahe sa niesol v duchu Best of Best Leadership of the Year. Proti sebe sa postavili tímy zo strednej a východnej Európy. V silnej konkurencii spoločností z Bulharska, Česka, Maďarska, Poľska, Rumunska či Srbska nechýbala ani slovenská správcovská spoločnosť 365.invest, ktorá patrí do skupiny 365.bank. So svojimi aktivitami bola 365.invest nominovaná v kategórií Property Leadership of the Year rovnako ako minulý rok. Vyvrcholením série cien významnej súťaže CIJ Awards 2023, orientovanej na oblasť real estate, bolo udeľovanie exkluzívnych ocenení, ktoré si prišlo prevziať aj predstavenstvo 365.invest – CEO Gabriel Balog, CIO Juraj Bielik a CFO Matej Godál.

V kategórii Property Leadership of the Year si počas galavečera odovzdávania cien spoločnosť 365.invest a jej vedenie odniesli prvé miesto. "Získať ocenenie v tak prestížnej súťaži je pre nás veľkým zadosťučinením a odzrkadľuje správnosť nášho smerovania. 365.invest profilujeme ako odborníka na investovanie a realitného trendsettera v oblasti investícií na slovenskom trhu. Preto ma nesmierne teší, že toto naše úsilie ponúknuť klientom atraktívne investičné príležitosti neostalo bez povšimnutia. Pevne verím v dlhodobé investície nielen do fondov, ale aj do ľudí. Preto ďakujem celému tímu za všetku energiu a odhodlanie, ktoré vkladajú každý deň do našich projektov. Aj naďalej máme spoločne veľké ambície upevňovať našu pozíciu na trhu investovania a pokračovať v aktívnej investičnej stratégii spoločnosti," hovorí CEO 365.invest Gabriel Balog.

Gabriel Balog pôsobí ako predseda predstavenstva a CEO 365.invest od mája 2021. Juraj Bielik má na starosti oblasť riadenia špeciálnych investícií nehnuteľností a v predstavenstve spoločnosti 365.invest je od decembra 2020. Najnovším členom predstavenstva, od septembra 2022, je Matej Godál, ktorý má v spoločnosti na starosti oblasť riadenia financií, portfólio manažmentu nerealitných fondov, reportingu a spracovateľského centra.

Najdlhšie trvajúca udalosť CIJ Awards udeľuje ceny v oblasti komerčných nehnuteľností na Slovensku a je dôležitým ocenením na poli strednej a východnej Európy. Do 19. ročníka súťaže boli prihlásené najvýznamnejšie projekty na trhu, od špičkových spoločností a poskytovateľov služieb pôsobiacich v oblasti real estate. CIJ Awards oceňuje projekty, transakcie, spoločnosti, ako aj samotné tímy, ktoré vynikali výkonom v roku 2022. Hodnotenie sa skladá z hlasovania odbornej poroty, zloženej zo skupiny realitných lídrov v kombinácii s hlasmi od čitateľov CIJ z celého dotknutého regiónu, ktorí hlasovali pomocou inovatívneho a transparentného hlasovacieho systému.

Informačný servis

3.5.2023 - O2 po desiatich rokoch nahrádza obľúbený lojalitný program Extra výhody novými O2 Prekvapeniami. Základným princípom O2 Prekvapení je "Každý týždeň, nové prekvapenie pre každého".

Zákazníci O2 sa v týchto dňoch môžu tešiť na nový a atraktívnejší vernostný koncept O2 Prekvapenia. Každý zákazník si každý týždeň nájde exkluzívne v O2 aplikácii zaujímavý darček. Pripravené sú výnimočné partnerské zľavy, neobmedzené dáta na deň a zľavy na vybrané zariadenia a príslušenstvo z O2 e-shopu. Výročia našich zákazníkov si budeme pripomínať spolu s nimi a to špeciálnym prekvapením, ktoré nájdu tiež v O2 aplikácii.

Základné pravidlo O2 Prekvapení je, že každý zákazník si každý týždeň nájde v O2 aplikácii zaujímavý darček. O2 Prekvapenia sa v aplikácii zobrazia v utorok, stredu a vo štvrtok, pričom každý zákazník bude dostávať Prekvapenie vždy v ten istý deň v týždni. Prekvapenie bude v aplikácii zobrazené na hlavnej stránke 2 dni a po jeho zoškrtaní ho bude mať zákazník týždeň k dispozícii v sekcii Kupóny, pričom po týždni bude nahradené novým O2 Prekvapením.

Informačný servis

3.5.2023 - Diskont má na Slovensku aktuálne 163 predajní, najnovšia pribudla v Pezinku.

Vo štvrtok 27. apríla otvoril Lidl na Slovensku svoju 163 kamennú predajňu. Najnovšia sa nachádza v Pezinku na Šenkvickej ceste, pričom ide o druhú predajňu v tomto meste. "Ako primátor Pezinka si uvedomujem, že každá spoločnosť pôsobiaca v meste so sebou prináša aj nové pracovné príležitosti a služby pre jeho obyvateľov. Preto je pre nás dôležité udržiavať dobré vzťahy a komunikáciu aj so súkromným sektorom. Spoločnosť LIDL ako jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku poskytuje svojmu okoliu aj sociálnu nadstavbu," povedal JUDr. Roman Mács, primátor Pezinka.

V novej predajni pracuje 25 zamestnancov. Ročne vytvára diskont v priemere stovky nových pracovných miest. Lidl v 163 predajniach, 3 logistických centrách, dvoch outletoch so spotrebným tovarom a centrále zamestnáva na Slovensku viac ako 6500 ľudí. Od januára 2023 investuje do odmeňovania svojich zamestnancov ďalších viac ako 12 miliónov eur, čo znamená v priemere deväťpercentné zvýšenie platov pre zamestnancov predajní a skladov logistických centier. V Lidli zároveň platí, že každá zamestnankyňa a každý zamestnanec si v porovnaní s predošlým rokom platovo polepší. Aj vďaka tomu získal obchodný reťazec prestížne ocenenie Via Bona, štyrikrát zvíťazil v súťaži najzamestnávateľ a sedemkrát bol ocenený ako Top Employer.

V predošlom roku otvoril Lidl sedem nových predajní, v roku 2023 zatiaľ tri – pred Pezinkom ešte v Martine a na bratislavských Zlatých pieskoch. Predajňa v Pezinku má predajnú plochu o rozlohe viac ako 1300 m2. Keďže Lidlu skutočne záleží na ochrane životného prostredia, využíva aj v tejto predajni výlučne LED technológie pri osvetlení a elektronické cenovky. Samozrejmosťou je vlastná pekáreň, vďaka ktorej sa môžu zákazníci tešiť na čerstvé pečivo počas celého dňa. V rámci najnovšieho štandardu sú pre zákazníkov k dispozícii dva automaty na zálohovanie vratných obalov.

"Lidl je dobrým susedom všade kde pôsobíme. Súčasťou slávnostného zahájenia je, okrem iného, podpora miestnych detí. Rozhodli sme sa venovať 1 Euro z každého nákupu nad 10 Eur, ktorý je zrealizovaný počas prvého dňa predaja. Naša spoločnosť chce takto podporiť školské a mimoškolské aktivity žiakov základných škôl, ktoré sa nachádzajú v blízkosti našej predajne. Tiež spolupracujeme s Centrom pre rodinu v Pezinku, ktoré si každý týždeň bude preberať darované produkty v rámci potravinovej zbierky Podeľ sa a pomôž," povedal pri príležitosti otvorenia novej predajne Miroslav Seifert, vedúci predaja.

Aj v tejto predajni majú zákazníci na výber či si nechajú záloh vyplatiť, alebo ho prostredníctvom automatov venujú organizácii Upracme Slovensko a pomôžu tak vyčistiť slovenskú prírodu. Vo všetkých predajniach Lidl, vrátane tejto, sa zákazníci môžu zapojiť do viacerých ďalších spoločensky zodpovedných aktivít. Za každú predanú fľašu minerálnej vody Saguaro venuje diskont jeden cent na kúpu a výsadbu stromčekov v Tatrách, za každé predané balenie plienok zase putuje 10 centov na pomoc vážne chorým deťom vo veku do dovŕšených 4 rokov v rámci iniciatívy Od začiatku v dobrých rukách. Zákazníci môžu pomôcť vyčistiť slovenské rieky a vodné nádrže od plastov aj v rámci projektu Nenechajme to plávať. Lidl organizuje najväčšiu potravinovú zbierku na Slovensku - Podeľ sa a pomôž, ktorá doteraz priniesla núdznym potraviny v hodnote viac ako 1 600 000 €. Podporu z tejto predajne bude ďalej distribuovať občianske združenie Centrum pre rodinu - Pezinok. Jeho riaditeľka Stanislava Dulajová v tejto súvislosti povedala: "Vďaka tomuto projektu môžeme pravidelne podporovať mnohé rodiny či jednotlivcov potravinovou pomocou a tak byť na blízku tam, kde je treba. Ako sa hovorí: "To dôležité je očiam neviditeľné", preto sme veľmi vďační za to, že spoločnosť LIDL sa na svet okolo seba pozerá srdcom a ponúka možnosť, ako sprostredkovať potraviny od darcu až ku človeku, ktorý ich potrebuje."

Pri príležitosti otvorenia novej predajne Lidl tradične podporuje žiakov blízkych základných škôl. V tomto prípade sa bude tešiť Základná škola na Bielenisku a Základná škola Jána Kupeckého. Výšku podpory v rámci projektu Váš nákup = Veľká pomoc môžu ovplyvniť priamo zákazníci – diskont venuje 1 € na nákup IT vybavenia pre školy za každý nákup v hodnote aspoň 10 €. Lidl takto reaguje na požiadavky škôl, ktoré v predošlých dvoch rokoch museli riešiť dištančné vzdelávanie.

Lidl sa na základe hlasovania verejnosti už desaťkrát po sebe tešil z ocenenia Obchodník roka. Za svoj internetový obchod www.lidl-shop.sk získal diskont deväť ocenení v súťaži ShopRoku.

Informačný servis

3.5.2023 - Špecializovaná chemická spoločnosť LANXESS získala ocenenie "Energy Conservation and Emission Reduction Effectiveness Award" a bola zaradená na zoznam "2022 Chinese Company Carbon Neutrality Performance List", ktorý iniciovali spoločnosť Yicai a Výskumný inštitút Šanghajskej univerzity Jiaotong. Ocenenie bolo udelené vďaka vynikajúcim výsledkom spoločnosti v oblasti úspory energií, znižovania emisií uhlíka a technologických inovácií.

"Ak chceme zastaviť zmenu klímy, musí celá spoločnosť dosiahnuť uhlíkovú neutralitu. Tento proces si však vyžaduje trvalé spoločné úsilie. Preto sa snažíme dosiahnuť vlastnú uhlíkovú neutralitu a zároveň podnikáme ďalšie kroky smerom k uhlíkovo neutrálnemu dodávateľskému reťazcu spolu s našimi dodávateľmi a zákazníkmi. Pevne veríme, že udržateľný rozvoj môže vytvoriť dlhodobú pridanú hodnotu," povedal Ming Cheng Chien, prezident spoločnosti LANXESS Asia Pacific.

Spoločnosť LANXESS dlhodobo venuje veľkú pozornosť otázkam klímy. V roku 2019 si stanovila plán, podľa ktorého sa do roku 2040 stane klimaticky neutrálnou vo výrobe, ako aj v zdrojoch energie. Tento plán je podporený radom environmentálnych opatrení a zahŕňa jasný postup: realizáciu projektov s výrazným znížením emisií a urýchlenie technologických a procesných inovácií.

Okrem toho sa spoločnosť LANXESS usiluje o ďalší pokrok na ceste k znižovaniu emisií uhlíka tým, že preberá "ekologickú zodpovednosť" a podporuje spoločné znižovanie emisií uhlíka v celom dodávateľskom reťazci. V roku 2022 si spoločnosť stanovila cieľ, aby jej dodávateľské reťazce boli do roku 2050 klimaticky neutrálne.

Na splnenie tohto náročného cieľa musela spoločnosť LANXESS najprv podrobne zmapovať, ako iné spoločnosti v rôznych odvetviach znižujú svoju uhlíkovú stopu, a potom na základe vybraných prístupov určiť účinnú metódu na praktické splnenie firemného cieľa celkovej uhlíkovej neutrality. Prípravný proces trval takmer pol roka a zahŕňal dotazníkový prieskum, rozhovory so spoločnosťami, odborné posúdenie, monitorovanie správ a ďalšie analytické činnosti.

Ekologická zodpovednosť zahŕňa nielen nepriame emisie (najmä z nakupovaných surovín), ale aj emisie z logistiky a konečných produktov. Do roku 2030 sa majú emisie znížiť o 40 % v porovnaní s rokom 2015, z 27 000 na 16 500 kiloton CO2. Na dosiahnutie tohto cieľa spoločnosť LANXESS spustila aj program "Net Zero Value Chain". Táto stratégia smerujúca ku klimatickej neutralite v celom dodávateľskom reťazci plánuje efektívny prechod na udržateľné suroviny, "zelenú" logistiku a klimaticky neutrálne portfólio výrobkov.

Na porotu zapôsobil aj vývoj nástroja "Product Carbon Footprint Engine", ktorý automaticky vypočítava uhlíkovú stopu výrobkov spoločnosti. Program využíva existujúce údaje z rôznych obchodných jednotiek a vypočítava vyprodukované emisie. Zahŕňa emisie skleníkových plynov vznikajúce počas výroby, emisie špecifické pre daný výrobok súvisiace s výrobnými surovinami, energiou, prevádzkovými materiálmi, dopravou a emisiami z likvidácie odpadu.

Na podporu udržateľného rozvoja na čínskom trhu otvorila spoločnosť LANXESS v júni 2021 v Šanghajskom chemickom priemyselnom parku (SCIP) Centrum pre vývoj aplikácií APAC (AADC), ktoré podporuje miestne inovačné úsilie. O necelých šesť mesiacov neskôr AADC podporilo renováciu dlažby v tamojšej centrálnej záhrade Innogreen a úspešne vyriešilo jej problém s blednutím. Pigmenty oxidu železitého dodávané spoločnosťou LANXESS sú šetrné k životnému prostrediu a v roku 2018 získali ocenenie "Národný zelený závod" pre závod spoločnosti v Ningbo.

Okrem udržateľných nízkouhlíkových technológií spoločnosť LANXESS urýchľuje prechod na ekologickú výrobu budovaním nového energetického systému v Číne, v ktorom dominuje zelená energia. Do septembra 2022 jej závod v meste Liyang dokončil svoj prvý projekt výroby zelenej energie a podiel využívanej energie z obnoviteľných zdrojov dosiahol približne 50 % celkovej ročnej spotreby elektrickej energie. Očakáva sa, že tento projekt zníži emisie oxidu uhličitého o tisíce ton.

Okrem toho spojením dvoch kľúčových aspektov - "inovácie" a "ekológie" - získava spoločnosť LANXESS významné udržateľné obchodné výhody. Nedávno sa umiestnila na prvom mieste v indexe udržateľnosti Dow Jones (DJSI) pre Európu v kategórii "Chemikálie" so skóre 85 bodov zo 100. V celosvetovom rebríčku DJSI sa umiestnila na druhom mieste.

Spoločnosť LANXESS je popredná spoločnosť v oblasti špeciálnych chemikálií s tržbami vo výške 8,1 miliardy EUR v roku 2022 a približne 13 100 zamestnancami v 33 krajinách Hlavnou činnosťou spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických polotovarov, aditív, špeciálnych chemikálií a prostriedkov na ochranu spotrebiteľov. LANXESS je zaradený do popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

2.5.2023 - Prieskum agentúry 2muse priniesol aj ďalšie dôležité zistenia.

V čase, kedy duševným zdravím Slovákov otriasa spoločenská situácia, a začínajú sa prejavovať dôsledky pandémie, je potrebné premýšľať nad tým, ako ho zlepšiť. Riešenie máme doslova pred očami – so zlepšením nálady a mentálneho zdravia nám môže pomôcť aj pravidelný kontakt s denným svetlom.

Dnes je Svetový deň šťastia a pri jeho príležitosti spoločnosť VELUX predstavuje výsledky prieskumu, ktorý bol zameraný na prepojenie denného svetla a mentálneho zdravia.

Náš život vo veľkej miere ovláda stres, príliš mnoho aktivít a málo oddychu. Práve oddych je mimoriadne dôležitý pre dobitie energie a mentálne zdravie. K jeho zlepšeniu môže dopomôcť dostatok denného svetla – aj to je jedno z kľúčových zistení prieskumu, ktorý vytvorila slovenská agentúra 2muse. Podľa neho si Slováci uvedomujú, že dostatok prirodzeného svetla a čerstvého vzduchu pozitívne vplýva na ich duševnú pohodu. Až 9 z 10 Slovákov vníma vplyv denného svetla na duševné zdravie a považuje ho za dôležité.

"Serotonín je známy ako hormón šťastia. Jeho tvorbu môžeme prirodzene podporiť viacerými spôsobmi. Jedným z nich je vystavovanie sa slnečnému žiareniu," vysvetľuje slovenská psychologička Denisa Debrecká.

Dostatok denného svetla v interiéri pozitívne ovplyvňuje náladu 6 z 10 Slovákov.

Duševné zdravie človeka, no najmä jeho nálada, je komplexný systém, na ktorý vplývajú okrem našich myšlienok aj okolité vplyvy a vnemy. Za to, akú máme náladu, môžu hormóny. "Serotonín je pre fungovanie nášho tela a mysle nesmierne dôležitý. Jeho rola v našom tele je skutočne komplexná, ale zjednodušene môžeme povedať, že reguluje našu náladu, spánkový cyklus, termoreguláciu a apetít. Vedci ešte doteraz skúmajú rolu serotonínu v rámci ľudského zdravia a psychiky, ale čo vieme je, že jeho dysfunkcia môže byť spojená s úzkosťou, depresívnou náladou, ťažkosťami so sústredením a poruchami spánku," dopĺňa psychologička Denisa Debrecká. Ak sa človek pravidelne vystavuje dennému svetlu, môže dôjsť k zlepšeniu jeho nálady, zmierneniu úzkostí a ku kvalitnejšiemu spánku.

Denné svetlo má priamy vplyv na cirkadiánny rytmus človeka, ktorý reguluje jeho spánkový cyklus.

Pokiaľ plánujete stavbu domu alebo jeho rekonštrukciu, je potrebné myslieť na dostatok denného svetla už v štádiu projektu. Spôsobov, ako ho dostať napríklad pod strechu, je niekoľko – a všetky z nich prináša aj spoločnosť VELUX. Dánska firma sa dôležitosti denného svetla a čerstvého vzduchu venuje už viac ako 80 rokov.

V prípade plochej strechy si môžete vybrať rôzne formy svetlíkov, ktoré sú jednoduchým spôsobom, ako do interiéru priviesť dostatok denného svetla zhora. Navyše sú praktickým pomocníkom v otázke efektívneho vetrania. Strešné okná prinášajú denné svetlo pod šikmú strechu. "Prostredníctvom našich produktov sa snažíme do budov dostať do najviac denného svetla, ktoré významne vplýva aj na náladu ich používateľov," dopĺňa Zdeněk Okáč, Sales & Marketing support manager VELUX Česká republika a Slovensko.

Európania trávia až 90 % času v interiéri, čo sa prejavuje vysokým percentom prípadov depresií – viac ako 7,2 % obyvateľov Európskej únie trpí depresiou. Niektoré štúdie navyše dokazujú, že úzkosť je prepojená s množstvom vitamínu D v tele – jeho dostatok napomáha k zníženiu jej symptómov.[1] "Vitamín D je veľmi dôležitý a pomáha nám pri regulácii našej nálady, energie a spánku. Nedostatok vitamínu D je spojený s výkyvmi nálad, pocitmi úzkosti, a taktiež so zábudlivosťou. Dostatočný pobyt na prirodzenom svetle je teda dôležitý pre naše fyzické i psychické zdravie, a taktiež napríklad pre optimálne fungovanie v práci či počas štúdia," uzatvára Denisa Debrecká.

A ako vnímajú dôležitosť denného svetla mladí Slováci? Podľa prieskumu takmer 3/4 respondentov vo veku od 18 do 29 rokov vnímajú rozdiel v duševnej pohode pri pobyte v tmavej a nevetranej miestnosti – oproti presvetlenému priestoru plnému čerstvého vzduchu.

Šesť faktov o dennom svetle, ktoré ste možno doteraz nevedeli:

Denné svetlo vo veľkej miere ovplyvňuje hladiny serotonínu a napomáha znižovať prejavy úzkosti a depresie.[2] LINK
Viacero štúdií dokázalo, že ľudia, ktorí sa počas dňa vystavujú dennému svetlu, majú viac energie, lepšiu náladu a celkovo sa cítia lepšie.[3]
Slovenky prikladajú väčšiu dôležitosť vplyvu denného svetla na duševné zdravie ako Slováci.[4]
Pobyt na dennom svetle predlžuje trvanie nočného spánku a zlepšuje schopnosť rozhodnúť sa až o 79 %.[5]
Podľa iného výskumu až 73 % respondentov potvrdilo, že denné svetlo je lepšie pre všeobecné zdravie ako elektrické osvetlenie.[6]
Denné svetlo pozitívne stimuluje náladu pre takmer polovicu ľudí nad 66 rokov.[7]

[1] Source: Jaddou, H. Y., Batieha, A. M., Khader, Y. S., Kanaan, S. H., El-Khateeb, M. S., & Ajlouni, K. M. (2012). Depression and anxiety symptoms in people with epilepsy: A community-based study. Epilepsy & Behavior, 23(3), 291-297.
[2] Source: Lambert, G. W., Reid, C., Kaye, D. M., Jennings, G. L., & Esler, M. D. (2002). Effect of sunlight and season on serotonin turnover in the brain. The Lancet, 360(9348), 1840-1842
[3] Source: Mead, M. N. (2008). Benefits of Sunlight: A Bright Spot for Human Health, Environmental Health Perspectives, 116(4), A160-A167.
[4] Svetlo a duševné zdravie, záverečná správa, 3.3.2023, 2muse
[5] Source: Galasiu, Anca & Reinhart, C.. (2008). Current daylighting design practice: A survey. Building Research and Information. 36. 10.
[6] Source: Galasiu, Anca & Reinhart, C.. (2008). Current daylighting design practice: A survey. Building Research and Information. 36. 10.1080/09613210701549748.
[7] Svetlo a duševné zdravie, záverečná správa, 3.3.2023, 2muse

Informačný servis

2.5.2023 - Posledný marcový deň bola po rekonštrukcii otvorená predajňa COOP Jednoty Prievidza vo Valaskej Belej. Nový COOP Supermarket sa nachádza v centre obce s takmer 2 tis. obyvateľmi.

Obec Valaská Belá je spádovou obcou pre víkendových zákazníkov, ktorí vlastnia alebo si prenajímajú chalupy v obci a jej okolí. Pôvodná predajná plocha predajne bola prekážkou v jej ekonomickom raste. Rekonštrukcia je pozitívnou zmenou pre zákazníkov, no nepochybne i pre kolektív predajne. Na otvorení sa dňa 31.03. 2023 zúčastnila predsedníčka COOP Jednoty Prievidza, Janka Madajová, členovia predstavenstva COOP Jednoty Prievidza i vedúca predajne spolu s kolektívom. "Našim hlavným cieľom a očakávaním je spokojnosť zákazníkov, ktorí môžu nakupovať v modernej priestrannej predajni so štandardmi spĺňajúcimi ekologické i technologické kritériá súčasnej doby. V neposlednom rade je pre nás dôležité, aby nový obchod priniesol zlepšenie pracovných podmienok našim zamestnancom. Tím, pôsobiaci vo Valaskej Belej pod vedením pani Furkovej, si to za svoje pracovné nasadenie plne zaslúži," uvádza Janka Madajová, predsedníčka COOP Jednoty Prievidza. A dodáva: "Túto podhorskú obec s viac ako 2 tisíckami obyvateľov, rozdelenú na štyri miestne časti a ďalšiu takmer stovku lazov vnímame ako jednu z významných obcí nášho okresu. V rámci okresu je to od Prievidze najvzdialenejšia obec. Veľký počet chalupárov a časť obyvateľov žijúca na vzdialenejších lazoch má teraz možnosť pohodlne nakupovať."

Predajňa vo Valaskej Belej prešla rozsiahlou rekonštrukciu pôvodnej predajne so zachovaním reťazca COOP Supermarket II. Po rekonštrukcii sa predajná plocha zväčšila z pôvodných 185,00 m² na 323,00 m² predajnej plochy a skladová plocha zo 122,00 m² sa rozšírila na 378 m². Dôvodom rekonštrukcie a modernizácie bola práve nepostačujúca veľkosť predajne. Uvedená predajňa vykazovala najvyšší maloobchodný obrat na m² predajnej plochy v rámci všetkých predajní COOP Jednoty Prievidza. Predajňa i sklad boli stiesnené, z čoho vyplývali aj nepostačujúce hygienické štandardy pri skladovaní tovaru. "Kapacita nášho COOP Supermarketu dlhodobo nepostačovala potrebám zákazníkov a v rámci predajnej plochy sme zákazníkom nedokázali ponúknuť zodpovedajúcu šírku sortimentu a úroveň služieb. Preto sme dospeli k presvedčeniu, že je nevyhnutné prevádzku rozšíriť a modernizovať. Postupne sme riešili všetky potrebné kroky, aby sme mohli zmenu realizovať. Rozšírenie predajnej plochy sme dosiahli prístavbou a komplexnou prestavbou celého objektu. Vzhľadom na limitovaný pozemok sme skladové priestory, sociálny uzol a technické zázemie vysunuli na poschodie. Parkovanie pre zákazníkov sme vyriešili v spolupráci s vedením obce, ktoré nám vyšlo v ústrety. Samotná prestavba trvala 3 mesiace. Počas tohto obdobia sme zriadili v obci dočasnú kontajnerovú predajňu," upresňuje J. Madajová.

Obnovená predajňa využíva nové technológie podporujúce udržateľnosť a ekologický prístup. Vykurovanie je riešené systémom rekuperácie vzduchu, t.j. ohrievanie nového prichádzajúceho vzduchu použitým odchádzajúcim. Týmto je zaručené dostatočné hygienické vetranie predajne bez vysokých energetických strát odsávaného vzduchu. Približne 20% použitého vzduchu sa primiešava do novoprichádzajúceho, zvyšok je dohrievaný výmenníkom z odchádzajúceho vzduchu. V predajni boli inštalované dve tepelné čerpadlá (odoberajú teplo z vonkajšieho vzduchu). Tepelné čerpadlá vykurujú predajňu iba v prípade nedostatočného množstva odpadového tepla z technológie chladenia. Zaujímavosťou sú aj vodozádržné betónové nádrže dažďovej vody, ktoré priemerujú prietokové množstvo vypustené do miestneho toku Nitrica. Betónové nádrže slúžia na zachytenie prívalového dažďa.

Okrem štandardných služieb ako je možnosť platenia poštových poukážok a šekov, dobíjanie kreditu a CasBacku, si môžu zákazníci priamo v novej predajni zakúpiť regionálne COOP nákupné poukážky v rôznych nominálnych hodnotách. "V predajni sme za účelom skvalitnenia poskytovaných služieb, v spolupráci s dodávateľom pekárenských výrobkov doplnili rezačku na chlieb a tiež nový moderný automat na výkup všetkých typov zálohovaných obalov. Prevádzka bola vybavená novým moderným zariadením, ojedinelým pultom – stolom na vyloženie ovocia a zeleniny, modernými mraziacimi zariadeniami, uzatvárateľnými chladiacimi vitrínami a podobne", dopĺňa J. Madajová.

Informačný servis

2.5.2023 - Domáca maloobchodná sieť COOP Jednota prináša svojim zákazníkom ďalšiu extra službu. Je ňou elektronický pokladničný doklad, tzv. e-doklad. Zákazníci si túto službu môžu aktivovať vo svojom zákazníckom konte na www.coopklub.sk.

E-doklad je služba, ktorá držiteľom vernostnej karty COOP Jednota umožňuje namiesto tlačeného pokladničného dokladu v predajni získať elektronickú podobu dokladu do zákazníckeho konta, prípadne do e-mailovej schránky. Zákazník si voľbou e-dokladu môže svoje nákupy podrobne kontrolovať v zákazníckom konte i vo svojej e-mailovej schránke.

Každý držiteľ vernostnej karty má možnosť sa rozhodnúť, či chce doklady o nákupe tlačiť alebo si ich praje dostávať v elektronickej podobe do zákazníckeho konta, respektíve súčasne i do e-mailovej schránky. Držitelia vernostnej karty majú možnosť si službu zvoliť počas zriaďovania zákazníckeho konta na www.coopklub.sk a zároveň si nastavenie kedykoľvek zmeniť priamo v zákazníckom konte, v časti "E-doklad”. Ak zákazník zváži, že mu elektronický doklad nevyhovuje, službu si môže v zákazníckom konte kedykoľvek deaktivovať.

Originál pokladničného dokladu môže byť len jeden. Ak si zákazník zvolí vo svojom zákazníckom konte e-doklad, je to pre neho originál, teda nemôže byť zároveň aj vytlačený. Vzhľadom na fakt, že elektronický pokladničný doklad je originál, je pre nás dôležité archivovať e-doklady na bezpečnom mieste, ktorým zákaznícke konto nepochybne je. Zasielanie takéhoto dokladu na e-mail je doplnkovou službou.

V novembri 2021 spustili vo všetkých predajniach COOP Jednoty Krupina pilotný projekt k službe elektronický pokladničný doklad. Zákazníci túto možnosť ocenili a reagovali pozitívne, uvedomujúc si fakt, že papierový pokladničný doklad sa častokrát ihneď po vytlačení stane odpadom. "Touto cestou eliminujeme odpad, šetríme papier a zároveň šetríme zákazníkom čas, keďže nemusia čakať na vytlačenie dokladu. Za celý rok 2022 sme zákazníkom zaslali 2 657 000 e-dokladov. Ušetrili sme viac ako 36 tisíc termo pások, čo predstavuje viac ako 2 900 km papiera (termo pások)," zdôrazňuje Jozef Vahančík, predseda predstavenstva COOP Jednota Krupina, s. d. V priebehu roka 2022 sa do testovania zapojili viaceré regionálne družstvá. Od februára 2023 je služba e-doklad sprístupnená v rámci celého systému COOP Jednota. Záujem o túto službu zo strany zákazníkov rastie. Za mesiac február si ju aktivovalo už viac ako 14 000 zákazníkov.

Zákazník, ktorý dá prednosť e-dokladu získava viacero výhod. Pokladničný doklad a evidenciu nákupov má vždy k dispozícii vo svojom zákazníckom konte. Ďalšou výhodou pre zákazníka je, že nemusí pokladničné doklady uchovávať. Jednoducho sa môže pozrieť do svojho zákazníckeho konta, kde má všetky doklady archivované po dobu 2 rokov. Možnosť prezerania e-dokladu v aplikácii COOP Jednota bude pre našich zákazníkov spustená čoskoro. Zákazník si tak ihneď po nákupe bude môcť skontrolovať vydaný doklad aj v aplikácii. Zatiaľ si e-doklad môže zákazník skontrolovať v e-mailovej schránke alebo na zákazníckom konte. V neposlednom rade je e-doklad ekologickou voľbou, ktorá šetrí životné prostredie.

Informačný servis

2.5.2023 - Hoci priemerné mzdy na Slovensku v minulom roku podľa štatistických údajov rástli, vysoká inflácia z nich ukrojila nemalú čiastku. Slovákom tak ich zárobky nestačia. Potvrdili to aj v prieskume agentúry 2muse pre Poštovú banku*. Takmer pätina našincov nedokáže z výplaty vyžiť, pričom so svojím platom nie je vôbec spokojná viac ako polovica opýtaných. Na to, aby si mohli z výplaty niečo usporiť alebo viac si dopriať, by drvivá väčšina Slovákov privítala vyšší príjem. Kým viac ako 55 percentám opýtaných by pomohlo navýšenie o 100 až 300 eur, iba necelé tri percentá sa vyjadrili, že vyšší plat nepotrebujú. Na otázku, aká je ideálna výška platu v čistom, našinci najčastejšie odpovedali 1001-1500 eur.

Slováci už druhý rok čelia vysokej inflácii a zdražovaniu tovarov, služieb či energií. Slovensko sa podľa posledných štatistík Eurostatu dostalo už na druhú priečku v neslávnom európskom rebríčku rastúcich cien potravín (za prvým Maďarskom) – ceny totiž v marci medziročne stúpli o 29 %. Hoci viac ako tretina našincov sa môže pochváliť tým, že zamestnávateľ im zvyšuje plat aspoň raz ročne*, mzdy Slovákov tempu rastu spotrebiteľských cien nestíhajú. Potvrdzujú to aj údaje Štatistického úradu SR. Podľa nich dosiahla priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v národnom hospodárstve vlani 1304 eur, čo predstavovalo medziročný nárast o 7,7 %. Vysoká inflácia však spôsobila, že naše reálne mzdy v konečnom dôsledku minulý rok klesli o 4,5 %A to vnímajú aj našinci. V prieskume Poštovej banky takmer pätina opýtaných uviedla, že nedokáže z výplaty vyžiť, pričom tomuto problému najviac čelia ľudia v Nitrianskom a Banskobystrickom kraji. So svojím platom vyjadrilo spokojnosť len 14 % respondentov. Najviac z nich pochádzalo z bratislavského regiónu, najmenej z okolia Trenčína. Až 86 % Slovákov by sa však potešilo vyššiemu zárobku. "Dôvody, pre ktoré by Slováci potrebovali vyššie príjmy, sú rôzne. Dve tretiny opýtaných sa vyjadrili, že by tak lepšie dokázali vykompenzovať vysoké ceny potravín a nákladov na bývanie. Necelá polovica by mohla vďaka vyššiemu príjmu dopriať viac pekných vecí, výletov a zážitkov sebe a svojej rodine. Pätina by bola podľa prieskumu motivovaná podávať lepšie výkony v práci a tretina by si vďaka vyššiemu platu mohla tvoriť finančnú rezervu. Podľa svojich vlastných priorít majú zvyčajne aj požiadavky na zamestnávateľa ohľadne úpravy mzdy," dopĺňa hovorkyňa Poštovej banky Lenka Kalafut Lendacká.

Väčšina ľudí by prijalo, ak by im zamestnávateľ k výplate pridal mesačne 100 až 300 eur. Takto odpovedalo v prieskume až 55 % respondentov. Prilepšenie o viac ako 500 eur by privítalo 15 % Slovákov, pričom najväčšiu časť z tejto skupiny tvorili ľudia zo Žilinského kraja. Naopak, len necelé tri percentá opýtaných sa vyjadrili, že vyšší plat nepotrebujú. Najviac z nich pochádzalo z Košického kraja. "Nielen v prípade, že si v práci finančne prilepšíme, by sme mali k peniazom pristupovať rozumne a zbytočne nemíňať. Ak nám však zvýšia plat, mali by sme si z navýšenej sumy vyčleniť určitú časť a využiť ju na tvorbu finančnej rezervy. Aj keď by šlo len o pár eur mesačne. Finančná rezerva je totiž nevyhnutná pre stabilizáciu rodinného rozpočtu aj v čase ekonomickej tiesne. Zároveň platí, že usporené peniaze by sme najmä v čase vysokej inflácie nemali držať na bežnom účte, ale nájsť si vhodný bankový produkt, vďaka ktorému zmiernime dopady inflácie. Je to aj psychologická pomôcka, ako priebežne nesiahať na nasporené peniaze," radí hovorkyňa Poštovej banky Lenka Kalafut Lendacká.

Na otázku, aká je ideálna výška platu v čistom, každý tretí Slovák odpovedal 1001- 1500 eur. Zhruba každý piaty opýtaný by mesačne privítal na účte až 1900 eur. Najviac z nich pochádza z Bratislavského kraja, kde sú zároveň aj najvyššie náklady na život. O tom, že sa im na účet mesačne pripíše viac ako 3000 eur, však sníva len približne 5 % ľudí z celého Slovenska. Zároveň ale platí, že nároky na mzdu sa menia aj vekom a medzi generáciami existujú rozdiely. O vyššom mzdovom ohodnotení snívajú najmä ľudia vo veku 30 -39 rokov. S pribúdajúcim vekom už finančné požiadavky klesajú.

Aj napriek týmto medzigeneračným rozdielom v predstavách o platoch sa však našinci držia relatívne pri zemi. Drvivá väčšina Slovákov nemá očakávania mzdy na úrovni ako napríklad u našich susedov v Rakúsku. Tie sa minulý rok pohybovali na úrovni v priemere 3400 eur v hrubom, čo po odrátaní všetkých povinných odvodov a zrážok predstavuje 2300 eur. Očakávaniami sa skôr približujeme k Slovinsku, kde ľudia vlani v priemere zarábali okolo 1900 eur v hrubom, čo však ale v čistom činilo len okolo 1200 eur.

Šetriť je potrebné pravidelne a výška sumy musí rešpektovať finančné možnosti človeka. Ideálne je odkladať si z výplaty každý mesiac 10 %. Pre mnohých ľudí je to však nedosiahnuteľný cieľ a sporiť preto radšej ani neskúšajú. Dôležité však je uvedomiť si, že pravidelné sporenie, aj keď s nižšou sumou, je jediným dlhodobým a udržateľným riešením pri tvorbe finančnej rezervy. Úspešne sporiť sa dá aj s 10 eurami mesačne, treba si však správne nastaviť pravidlá. Prejdite si svoje mesačné príjmy a výdavky. Vyškrtnite z nich zbytočné položky.

Prejdite si svoje mesačné príjmy a výdavky. Vyškrtnite z nich zbytočné položky.
Určite si sumu, ktorú si budete odkladať. Nastavte si sporenie realisticky.
Zvoľte si frekvenciu sporenia, ideálne 1x do mesiaca, a vždy ju dodržte.
Urobte si prehľad sporiacich produktov a vyberte si taký, ktorý vám pravidelné sporenie bude aj zhodnocovať.
Overte si poplatky za sporenie a prípadné finančné bonusy.

*Prieskum pre Poštovú banku realizovala agentúra 2muse na vzorke 1006 respondentov z celého Slovenska
**https://slovak.statistics.sk/wps/portal/ext/products/informationmessages/inf_sprava_detail/

Informačný servis

2.5.2023 -
Väčšina čitateľov ekonomických médií na Slovensku investuje do akcií a dlhopisov
Varovaním je, že každý piaty Slovák má záujem o investície do rizikových kryptomien
Slováci tradične uprednostňujú nehnuteľnosti: investovať do nich chce až tretina

Najvyššia inflácia za posledných 22 rokov, ktorá stále trápi Slovensko na úrovni 15 %, mení nielen spotrebiteľské správanie, ale podľa zistení maklérskej spoločnosti Zetano ovplyvňuje aj spôsob, akým ľudia uvažujú o investovaní.

V marcovej ankete zameranej na čitateľov ekonomických médií analytici Zetano zistili, že napriek prevažujúcemu konzervatívnemu postoju k investovaniu reprezentovanom nehnuteľnosťami ľudí pri investovaní v roku 2023 najviac lákajú akcie a dlhopisy. Pritom akcie sú pomerne rizikovým aktívom, ktorého cena môže v priebehu času výrazne kolísať. Zároveň však majú najlepšiu perspektívu prinášať dlhodobo zhodnotenie nad úrovňou inflácie.

Takisto dlhopisy – s výnimkou tých štátnych, ku ktorým sa však drobný investor napriamo nedostane – nesú so sebou vysoké riziko v prípade straty likvidity spoločnosti. V Čechách a na Slovensku je známych viacero prípadov na čele Arca Capital, kedy nedošlo nielen k vyplateniu výnosu, ale investori sa nedostali ani k svojmu pôvodnému vkladu.

Na otázku "Do čoho investujete, resp. do čoho zvažuje vložiť svoje financie v roku 2023" odpovedalo najväčšie percento respondentov (67,5 %) akcie a dlhopisy. Cenné papiere sa tak stali jasným lídrom investičnej hitparády. Podľa analytikov Zetano je to najmä preto, že pri vysokej inflácii si ľudia oveľa viac uvedomujú, že peniaze na bankových účtoch rýchlo strácajú hodnotu. Hľadajú preto alternatívy na relatívne jednoduché a flexibilné umiestnenie peňazí bez ohľadu na výšku sumy, ktorú chcú umiestniť.

Na druhom mieste za akciami a dlhopismi sa umiestnili nehnuteľnosti. Do domov a bytov plánuje svoje peniaze aj v tomto roku uložiť svoje peniaze celkovo 32,5 % opýtaných. Možno to pripísať relatívne vysokej hodnote nehnuteľností v pomere k výške nájomného.

Negatívnym prekvapením je podľa analytického tímu Zetano pomerne veľký záujem o kryptomeny. Až 22,5 % respondentov plánuje vložiť svoje úspory do kryptomien v tomto roku. Kryptomeny sú pritom veľmi rizikovým investičným aktívom, ako ukázali posledné dva roky s dramatickými prepadmi kľúčových mien o viac ako 50 percent a krachom viacerých kryptomien a búrz.

Celkovo 20 % ľudí, ktorí hlasovali v ankete, zvolilo možnosť sporiť si na bankovom alebo sporiacom účte. Takýto typ sporenia je jedným z najbezpečnejších, zároveň však neponúka vysoké zhodnotenie, keďže úroky pre klientov sú minimálne.

A presne štvrtina ľudí sa rozhodla pre dôchodkové fondy. Zhodnotenie týchto financií opäť od profilu dôchodkového fondu, ktorý môže vykazovať v závislosti od profilu nízke, ale aj vysoké riziko straty. Veľké množstvo ľudí preferuje tento typ sporenia hlavne z dlhodobého hľadiska, pretože sa chcú zabezpečiť na dôchodok.

Najmenšia časť respondentov - celkom 7,5 % - si vybrala možnosť, že neplánuje investovať vôbec. Rovnaké percento respondentov zvolilo možnosť investovať do stavebného sporenia alebo do iných nástrojov. Tento typ sporenia je výhodný hlavne v prípade, že ľudia plánujú investovať do vlastného bývania. Niekedy môže sporiteľ využiť práve určitý typ bonusu, ktorý je však často obmedzený vekovou hranicou.

Väčšina akciových titulov za posledný rok výrazne klesla. Tento vývoj môže vyvolávať dojem, že ide o najmenej perspektívnu oblasť, keďže hodnota investícií v akciách za posledný viac ako rok jasne klesla. Opak je však pravdou. Za posledných 100 rokov boli finančné trhy štatistiky v poklese len 14 rokov, zvyšných 86 rokov viac alebo menej rástli a po každej kríze vždy prekonali predchádzajúce trhové maximá. Priemerné zhodnotenie amerických akcií za posledných 100 rokov dosahuje 9 percent, a to vrátane veľkej hospodárskej krízy v 30. rokoch, oboch svetových vojen či "čiernych labutí", ako bola dot-com bublina v roku 2000, finančná kríza v roku 2008 či pandémia.

Je viac ako isté, že finančné trhy sa skôr či neskôr vrátia k rastu. A práve to je príležitosť pre drobných investorov, ktorí môžu vďaka nákupu lacnejších akcií získať viac. Je dobrou správou, že väčšina hlasujúcich v tejto ankete vníma túto príležitosť a vidí v akciách v tomto roku zaujímavý investičný nástroj.

Informačný servis

2.5.2023 - Slovenskej firme GOSPACE LABS sa podarilo vyvinúť jedinečnú inováciu a riešenie na monitoring studní a kvality vody - MERATCH. Spolu so španielskou firmou Sateliot poskytujúcou satelitné 5 G pripojenie slúži ako systém včasného varovania v prípade nastávajúcich povodní alebo možnej kontaminácie vody. Táto unikátna technológia je použiteľná kdekoľvek na svete vrátane Slovenska a bude dostupná v blízkej dobe.

Čistá voda znamená život a zdravie. Nie každý však má prístup k tejto životne dôležitej tekutine. A prognózy do budúcna sú viac než desivé. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie bude až polovica populácie do roku 2025 trpieť nedostatkom vody. Toto je jeden z dôvodov, prečo záujem o vŕtané studne každým rokom rastie, a to nielen na Slovensku.

V súčasnosti sa 15 % populácie USA, čo je asi 43 miliónov ľudí, spolieha na súkromné studne ako primárny zdroj pitnej vody. Tento prístup môže byť však ohrozený v dôsledku prírodných katastrof, ako sú povodne alebo kontaminácia vody. Napríklad v roku 2018 bolo znečistených až 20 % súkromných studní v USA. Väčšina Američanov žijúcich na vidieku si monitorovanie studní nemôže dovoliť kvôli patentovanej technológii, ktorá je v súčasnosti drahá. Riešenie tejto situácie prichádza zo Slovenska v podobe unikátneho riešenia MERATCH.

MERATCH od slovenskej spoločnosti GOSPACE LABS je digitálne riešenie pre monitoring studní a kvality vody ocenené American Water Council Tech, ktoré je schopné monitorovať prítomnosť kontaminantov vo vode meraním úrovne kyslosti pH a teploty, ako aj prietoku vody a jej úrovne pri nasadení vo vybraných bodoch merania. Po pripojení k IoT (Internet of Things) sieti s nízkou latenciou, ako je satelitná konštelácia 5G od Sateliotu, odošle upozornenie v prípade nezvyčajných situácií. Unikátna technológia teda slúži aj ako systém včasného varovania v prípade nastávajúcich povodní alebo možnej kontaminácie vody.

"GOSPACE LABS má vynikajúce výsledky v oblasti vodného hospodárstva a monitorovania v Európe a sme hrdí na to, že sa môžeme pripojiť k ich misii na americkom trhu zlepšiť životne dôležitý prístup k vode pre všetkých Američanov. Konektivita Sateliotu poskytne zákazníkom MERATCH tie najlepšie služby, pomôže im monitorovať ich studne kdekoľvek sa nachádzajú a upozorní ich na akékoľvek možné nebezpečenstvá," hovorí o spolupráci so slovenskou firmou Gianluca Redolfi, CCO manažér Sateliot. Táto španielska spoločnosť je prvým satelitným operátorom, ktorý využíva štandardný protokol 3GPP, čo prináša konečnému používateľovi úžitok s cenovo dostupnými nákladmi na pripojenie porovnateľnými s pozemnými.

"Majitelia a užívatelia studní musia vždy vedieť, že voda je bezpečná a 100% pitná. S konšteláciou nanosatelitov Sateliot môžeme zaručiť, že údaje získané zo senzorov MERATCH sú aktuálne a presné a dostupné na celom svete. Keďže naše senzory sú už schopné pripojiť NTN spoločnosti Sateliot bez akýchkoľvek hardvérových úprav, riešenie MERATCH môže bezproblémovo fungovať s celulárnymi aj satelitnými sieťami za veľmi prijateľnú cenu," hovorí o inovácii slovenskej firmy generálny riaditeľ GOSPACE LABS, Pavol Turčina.

Extrémne suché počasie núti čoraz viac Slovákov hľadať väčšiu istotu prístupu k vode v podobe vlastných vŕtaných studní. Voda je väčšinou využívaná na zavlažovanie záhrad, no môže ísť aj o cenný zdroj pitnej vody, ktorý môže byť už zajtra vzácnosťou. Inovatívna technológia pre monitoring studní a kvality vody MERATCH je využiteľná kdekoľvek na svete. Vďaka možnostiam pripojenia aj cez satelitnú sieť sa to už dnes stáva realitou. "GOSPACE LABS vníma pridanú hodnotu i pre majiteľov studní na Slovensku či v Čechách a plánuje túto novinku aktívne ponúkať tiež pre lokálnych záujemcov," hovorí generálny riaditeľ GOSPACE LABS.

Informačný servis