16.1.2025 - V priemere strávime v práci 90-tisíc hodín, čo je približne tretina nášho života. Pracovné prostredie, firemná kultúra a vzťahy na pracovisku majú pritom výrazný vplyv na to, ako sa cítime. Patria preto medzi dôležité kritériá, ktoré The Top Employers Institute odborne posudzuje pri hodnotení kvality zamestnávateľov. Spoločnosť NN Slovensko získala od tohto prestížneho inštitútu už siedmy raz za sebou tituly Top Employer Europe a Top Employer Slovakia a opäť obsadila 1. miesto spomedzi všetkých certifikovaných firiem na našom trhu.

Už viac ako 30 rokov hodnotí odborná porota z inštitútu The Top Employers HR postupy a kvalitu pracovného prostredia vo firmách po celom svete. Vyše 2 300 organizácií každý rok podstupuje hodnotiaci proces v týchto hlavných oblastiach:

HR stratégia a riadenie ľudí;
Digitalizácia HR a pracovného prostredia;
Zamestnávateľská značka, nábor a získavanie talentov;
Rozvoj, vzdelávanie a kariéra;
Angažovanosť, starostlivosť a odmeňovanie;
Kultúra, hodnoty, udržateľnosť, diverzita a inklúzia;
Well-being: duševná a fyzická pohoda zamestnancov.

V súvislosti s modernizáciou a rozvojom nových technológií sa tento rok hodnotili aj nové sféry:

Digitálna skúsenosť zamestnancov;
Orientácia na zamestnanca;
Zodpovedné nasadenie AI;
Prístup založený na zručnostiach.

NN Slovensko si najlepšie viedla v podpore rozvoja - predovšetkým investovaním do zvyšovania zručností v oblastí dát, IT, zákazníckej skúseností a pod. Porota tiež ocenila vytváranie kvalitnej firemnej kultúry, ktorá akceptuje jedinečnosť každého jedinca, podporuje komunity a dobrovoľníctvo; podporu manažérov; systém benefitov (napr. príspevok na mobilitu, denný letný detský tábor pre zamestnancov a iné); flexibilitu a tiež podporu rodiny. Ide o starostlivosť zo strany zamestnávateľa, ktorú v NN pozitívne hodnotia i zamestnanci v pravidelnom internom prieskume angažovanosti.

Skúsenosti oceňovanej NN tak potvrdzujú, že má zmysel venovať sa kvalite pracovného prostredia a celkovej pohode (well-being) zamestnancov. Podľa odborných štúdií spoločnosti Gallup tieto dva faktory pomáhajú nielen pri získavaní talentov, ale pozitívne ovplyvňujú i zisk, zavádzanie inovácií a celkovú odolnosť firiem. Dáta ďalej ukazujú, že v takýchto firmách výrazne klesá riziko vyhorenia. Je tiež trikrát pravdepodobnejšie, že ľudia budú v práci angažovaní a majú o 36 % vyššiu šancu, že sa im bude dariť aj v ostatných sférach života.

NN pravidelne aktualizuje systém benefitov aj podľa požiadaviek zamestnancov

Well-being pritom nie je len o práci. Odzrkadľuje, či máme zmysluplné vzťahy a priateľstvá, ako manažujeme svoje financie, či sme zdraví a máme dostatok energie alebo či sme spokojní s miestom, kde pôsobíme a žijeme. "Zamestnanci čoraz viac očakávajú od zamestnávateľov podporu ich kvalitného života. V NN veríme, že pokiaľ je človek spokojný v súkromí a má dostatok času na vlastné aktivity a rozvoj, bude spokojný aj v práci, a naopak. Snažíme sa preto čo najviac podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom našich ľudí. Naši zamestnanci majú od roku 2021 možnosť pracovať v 4-dňovom režime, poskytujeme im platený sabbatical po každých piatich odpracovaných rokoch a voľno nad rámec zákona v podobe tzv. vitality days. Obľúbené sú aj vzdelávacie aktivity, príspevky na mobilitu a produktové benefity. Chceme byť lídrom v starostlivosti o ľudí, podpore komunít a talentov. Systém benefitov pravidelne aktualizujeme aj podľa požiadaviek kolegov. To, že sme opakovane získali certifikáty Top Employer potvrdzuje, že sa uberáme správnym smerom," hovorí Miroslava Jandorfová, riaditeľka ľudských zdrojov v NN SR.

Rastie záujem o pomoc ľuďom v núdzi

V posledných rokoch sa zvyšuje záujem zamestnancov a zamestnankýň o aktívnu účasť na charitatívnych projektoch. Kolegovia sa radi zapájajú do NN týždňa dobrovoľníctva, do NN charitatívneho behu alebo Grantového programu pre zamestnancov, v ktorom si sami organizujú dobročinné aktivity a firma ich finančne podporuje cez Nadáciu NN ľuďom.

Dôvera, rešpekt a bezpečné prostredie

NN Slovensko kladie dôraz i na budovanie otvorenej firemnej kultúry založenej na dôvere, v ktorej sa nerobia rozdiely. Je dôležité, aby sa každý človek cítil bezpečne, užitočne a bol rešpektovaný. "Rovnosť príležitostí premietame aj do výberového procesu. Ženy podporujeme systematicky a s rovnakou vážnosťou pristupujeme aj k odmeňovaniu, kde postupne znižujeme rozdiely medzi ženami a mužmi. Od roku 2020 patríme medzi ambasádorov Charty diverzity Slovensko, podpísali sme Firemnú výzvu na zlepšenie právneho postavenia LGBTI+ ľudí v našej krajine a podporujeme Pride pochod v Bratislave či Filmový festival inakosti, " vymenúva niekoľko z početných DE&I aktivít M. Jandorfová.

Informačný servis

15.1.2025 - Väčšina držiteľov kryptomien verí, že v roku 2025 hodnota Bitcoinu dosiahne alebo prekročí 200-tisíc amerických dolárov. Tento názor vyjadrilo 58 % respondentov medzinárodného prieskumu uskutočneného kryptomenovou burzou BITmarkets. Slováci sú skeptickejší a dosiahnutie hodnoty 200-tisíc dolárov očakáva len 46 % z nich. Väčšími optimistami sú naši susedia v Česku aj Maďarsku. Prieskumu sa zúčastnilo celkovo 1 685 respondentov z 58 krajín sveta.

Slováci sú pesimistickejší ako Česi či Maďari

Celosvetovo je až 58 % držiteľov kryptomien optimistami, keď predpokladajú, že Bitcoin do konca roka 2025 dosiahne alebo prekoná hranicu 200-tsíc dolárov. Naopak, 18 % s týmto odhadom nesúhlasí a takmer štvrtina (24 %) uviedla, že nemá jasný názor.

Slovenskí držitelia kryptomien, z ktorých sa do prieskumu zapojilo 163 účastníkov, patria medzi najviac skeptických. Len 46 % z nich očakáva, že Bitcoin dosiahne hranicu 200-tisíc USD, zatiaľ čo 23 % s týmto názorom nesúhlasí.

Českí držitelia kryptomien, z ktorých na platforme BITmarkets hlasovalo 252 účastníkov, boli o niečo optimistickejší ako Slováci, avšak napriek tomu zostali pod celosvetovým priemerom. Iba 49 % z oslovených verí, že Bitcoin dosiahne hodnotu 200-tisíc USD. Podiel respondentov, ktorí nesúhlasia, je v Česku vyšší ako celosvetový priemer a dosahuje 24 %.

Maďarskí držitelia kryptomien, zastúpení 196 hlasujúcimi, sú optimistickejší ako Slováci aj Česi – 52 % z nich verí, že Bitcoin dosiahne túto hodnotu. Naopak, 23 % nesúhlasí, čo je stále nad celosvetovým priemerom.

"Držitelia kryptomien jazdia na vlne optimizmu v roku 2024. Bitcoin prekonáva jeden rekord za druhým, čo posilňuje presvedčenie investorov, že jeho hodnota sa môže za rok zdvojnásobiť. Napokon, tento rok Bitcoin rástol ešte výraznejšie, keď sa jeho hodnota zvýšila z približne 43-tisíc dolárov," komentoval tohtoročný vývoj rok Peter Sumer, generálny riaditeľ BITmarkets, a dodal k výhľadu na rok 2025: "U dobre etablovaných kryptomien, ako je Bitcoin, dlhodobo očakávame stabilný rast. Dôvodom je okrem konečnej ponuky – ktorá slúži ako protiinflačný mechanizmus – aj jeho funkcia univerzálneho platidla, investičného nástroja a obchodného aktíva. To však nevylučuje krátkodobé a strednodobé cenové výkyvy, ktoré môžu nastať aj v roku 2025."

O burze BITmarkets

BITmarkets je kryptomenová burza, ktorá ponúka podporu v 15 jazykoch 24 hodín denne, sedem dní v týždni. Investori sa môžu zapojiť do obchodovania s viac než 200 kryptomenami a získať prístup k denným analýzam trhu a rôznym vzdelávacím materiálom. Pre viac informácií navštívte BITmarkets.com alebo profil burzy na CoinMarketCap.com.

Informačný servis

15.1.2025 - Accenture už 25 rokov vo svojej správe Technology Vision skúma najnovšie technologické trendy a ich vplyv na firmy a spoločnosť.

Vstupujeme do novej éry digitalizácie, v ktorej AI neustále zlepšuje svoje schopnosti a prináša do firiem vysokú mieru autonómie. Budovanie dôvery v schopnosti umelej inteligencie sa stáva najdôležitejším predpokladom jej úspešného využitia. Ukazuje to správa spoločnosti Accenture Technology Vision, ktorá sa pravidelne venuje najnovším trendom v oblasti technológií a tento rok oslavuje 25. výročie.

AI sa šíri tempom, ktoré je rýchlejšie než pri akejkoľvek predchádzajúcej technológii. Až 69 % vrcholových manažérov podľa prieskumu Accenture verí, že AI zvyšuje tlak na inovácie v dizajne, vývoji a prevádzke technologických systémov. Výskum tiež predpovedá, že umelá inteligencia bude čoraz viac slúžiť ako partner pri vývoji technológií, nástroj na posilnenie identity značky, pohon pre robotov vo fyzickom svete a prostriedok na vytváranie nového druhu spolupráce medzi ľuďmi a technológiami, ktorá umožní dosiahnuť lepšie výsledky.

"Už dvadsiate piate vydanie Technology Vision ponúka lídrom pohľad na budúcnosť, v ktorej sa umelá inteligencia neustále zdokonaľuje, pracuje autonómne pre ľudí a posúva firmy aj ich používateľov k novým spôsobom inovácií," uviedla Julie Sweet, generálna riaditeľka spoločnosti Accenture. "Avšak využitie plného potenciálu AI bude možné iba vtedy, ak lídri aktívne vybudujú a posilnia dôveru v jej schopnosti a výsledky."

Dôvera je kľúčom k pozitívnemu a širokému dosahu AI

Bez dôvery ľudí nemôže umelá inteligencia naplno rozvinúť svoj očakávaný pozitívny potenciál. Digitálne systémy a modely umelej inteligencie musia byť preto nielen zodpovedne využívané, ale zároveň aj presné, predvídateľné, konzistentné a jednoducho sledovateľné. Väčšina respondentov v prieskume Accenture (77 %) verí, že dôvera je základným pilierom, bez ktorého nie je možné naplno využiť potenciál umelej inteligencie. Až 81 % opýtaných súhlasí, že stratégia budovania dôvery musí napredovať paralelne s technologickou stratégiou.

Kľúčové zistenia správy Technology Vision 2025

Keď základné modely prekonali bariéru prirodzeného jazyka, spustili proces, ktorý zásadne ovplyvnil vývoj softvéru a technologických ekosystémov. Generatívna AI už teraz podporuje vývojárov v prechode na úlohy systémových inžinierov a urýchľuje procesy demokratizácie kódovania a digitalizácie. Generatívna AI a pokrok v AI agentoch umožňujú vznik personalizovaných systémov, ktoré nahrádzajú tradičnú statickú architektúru aplikácií flexibilnými riešeniami založenými na konkrétnych cieľoch a spolupracujúcich agentoch. Accenture už dnes ponúka platformy, ako GenWizard, SynOps a AI Refinery, ktoré obsahujú predpripravených priemyselných agentov a pracovné postupy. Tieto riešenia výrazne urýchľujú proces vývoja a zhodnocovania špecializovaných multiagentových systémov.
Firmy intenzívne pracujú na tom, aby sa AI stala novým kontaktným bodom pre zákazníkov. 80 % opýtaných v prieskume Accenture vyjadruje obavy, že veľké jazykové modely a chatboty môžu oslabiť unikátnu identitu značiek, zároveň však 77 % z nich súhlasí, že riešením je aktívne vytváranie personalizovaných AI zážitkov.
V nasledujúcom desaťročí sa očakáva rozšírenie univerzálnych robotov, ktorí prinesú viac autonómie poháňanej umelou inteligenciou do reálneho sveta. Títo roboti budú schopní sa rýchlo prispôsobovať a učiť nové úlohy. Už dnes firmy ako KION Group v spolupráci s Accenture a NVIDIA optimalizujú robotov pre úlohy v skladoch, aby mohli pracovať rýchlejšie, bezpečnejšie a efektívnejšie. Až 80 % odborníkov verí, že roboti, ktorí spolupracujú s ľuďmi a učia sa z ich interakcie môžu posilniť vzájomnú dôveru.
Ľudia a AI spolu vytvárajú dynamický proces učenia. AI sa zlepšuje vďaka používaniu, čo zvyšuje jej atraktivitu. Na rozdiel od tradičnej automatizácie, ktorá mala jednorazový efekt, sa moderná AI dokáže priebežne zdokonaľovať a prinášať stále väčšiu hodnotu pre jednotlivcov a celé organizácie. Až 80 % respondentov prieskumu Technology Vision považuje za prioritné vytvoriť pozitívnu spoluprácu medzi AI a zamestnancami, a to najmä prostredníctvom jasnej komunikácie a zapojenia ľudí do procesu. Spoločnosť Accenture nedávno predstavila program Generative AI Scholars v spolupráci so Stanford Online, ktorý pomáha klientom prehlbovať znalosti a zručnosti v oblasti generatívnej AI. Firmy majú zároveň možnosť vybaviť každého zamestnanca digitálnym asistentom, ktorý im umožní rozvíjať nové zručnosti a lepšie využívať nástroje generatívnej AI. Výskum ukázal, že ľudia, ktorí sú oboznámení s generatívnou AI majú až päťkrát pozitívnejší pohľad na túto technológiu.

Informačný servis

15.1.2025 - Poisťovňa KOOPERATIVA, ktorá poisťuje najviac vodičov na Slovensku, stále vylepšuje svoje riešenia autopoistenia. Ako prvá na slovenskom trhu predstavuje unikátnu aplikáciu, ktorá odmeňuje vodičov za bezpečnú jazdu. Tí môžu na základe vyhodnoteného skóre a princípu cashback získať naspäť až 20 % z výšky zaplateného ročného poistného za havarijné poistenie Auto komplet.

Moderná aplikácia KOOPilot prináša klientom poisťovne KOOPERATIVA nový finančný benefit, a súčasne smart sprievodcu uskutočnenými jazdami, vždy poruke v mobilnom telefóne. Základom pre jej využívanie je uzatvorenie poistnej zmluvy havarijného poistenia Auto komplet s aktívnou technológiou telematiky. Aplikácia na základe vyhodnocovania bezpečnosti jázd prideľuje vodičovi skóre. Čím vyššie skóre vodičských schopností klient získa, tým vyššiu časť zaplateného poistného mu poisťovňa pošle naspäť na bankový účet.

Výška odmeny za bezpečnú jazdu sa stanoví na základe výpočtu zo sumy ročného poistného po zľavách a dosiahnutého skóre, ktoré aplikácia KOOPilot zozbiera počas hodnoteného obdobia. Cashback sa klientovi vypláca štyrikrát ročne, a to z jednej štvrtiny ročného poistného za produkt Auto komplet v každom hodnotenom období.

Aplikácia na základe technológie telematiky a GPS lokalizácie vyhodnocuje viacero kritérií, napr. plynulosť jazdy či dodržiavanie predpísaných rýchlostí. Zároveň ponúka vodičovi smart prehľad zrealizovaných jázd – rozpis trás, času či rýchlosti. Klient má po každej jazde k dispozícii informácie o pridelenom počte bodov za každú ukončenú jazdu, a tiež o celkovom skóre. Na základe nich dokáže vyhodnotiť, čo je potrebné zlepšiť na jeho spôsobe riadenia vozidla. Aplikácia v mobile klienta sníma každý pohyb s rýchlosťou vyššou ako 20 km/h. Užívateľ služby KOOPilot si môže jednoducho odstrániť všetky záznamy, počas ktorých poistené auto nešoféroval, ale využíval iné dopravné prostriedky, napr. MHD alebo bicykel alebo cestoval ako spolujazdec.

Aplikácia KOOPilot je od 15. januára dostupná na stiahnutie cez obe najrozšírenejšie mobilné platformy. Klienti poisťovne KOOPERATIVA môžu začať využívať jej výhody hneď po obdržaní aktivačnej SMS. Používanie aplikácie je bezplatné počas celého obdobia platnosti poistnej zmluvy.

"Sme radi, že môžeme na začiatku nového roka našim klientom ponúknuť ďalšiu užitočnú smart inováciu, aká na Slovensku doteraz nebola. Naším zámerom je, aby naši klienti mohli medzi prvými využívať výhody, ktoré prinášajú najnovšie trendy digitálneho poisťovníctva,” hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Vladimír Bakeš.

Najväčšia poisťovňa na Slovensku uvedením novej aplikácie KOOPilot dopĺňa existujúce inovatívne riešenia v autopoistení. Už v roku 2022 KOOPERATIVA priniesla vodičom možnosť využívať prvú mobilnú aplikáciu svojho druhu, ktorá výrazne uľahčuje a skracuje proces nahlasovania nehody priamo z miesta jej vzniku, a to do niekoľkých minút. Aplikáciu Kooperativa si doteraz nainštalovalo viac ako 52-tisíc majiteľov áut na Slovensku, ktorí cez ňu nahlásia v priemere 3 nehody za deň.

Informačný servis

15.1.2025 - Neviete, kde vám hlava stojí, cítite sa unavení a bez energie, priberáte na váhe a radi by ste to zmenili? Renomovaná nutričná poradkyňa Gabriela Peacock vám ukáže, ako porozumieť vlastnému telu a ako do každodenného života začleniť trvalo udržateľné zmeny. Od zlepšenia spánku cez vyváženie hormonálnej hladiny až po chutný jedálniček, z ktorého budete mať radosť – všetky rady v tejto knihe vás postupne privedú k spokojnejšiemu životnému štýlu.

Gabriela Peacock ponúka vo svojej knihe Cíťte sa skvelo už za 2 týždne dva 14-denné plány, založené na prerušovanom pôste a k tomu pridala 40 lahodných receptov.
Všetky rady a odporúčania sú jednoduché, jasné a zvládne ich dodržiavať úplne každý.

"Z mnohoročných skúseností viem, že k tomu, aby ste dosiahli svoj cieľ, nemusíte robiť veľké zmeny. Všetci sme v dnešnej dobe takí zaneprázdnení – cestovaním, prácou, výchovou detí, že ak sa chceme cítiť fantasticky, musíme hľadať jednoduché a uskutočniteľné spôsoby, ako to docieliť. Páve preto je táto kniha plná mojich jednoduchých tipov a trikov," tvrdí Gabriela.

V samostatnej kapitole sa zaoberá imunitou, pretože tá je nesmierne dôležitá, ak sa chcete cítiť skvele a zdravo. Objavíte zloduchov, ktorí vám imunitu podkopávajú, a najmä hrdinov, ktorí ju posilňujú. V kapitole o detoxikácii a očiste sa dozviete, ako vlastne funguje pečeň a ako správne detoxikovať. Gabriela dáva aj tipy pre lepší spánok a relax, triky na lepšie trávenie vrátane metódy štyroch krokov, ktoré vedia vyriešiť rôzne tráviace problémy, ale aj s tým spojené problémy s pokožkou, bolesti hlavy, výkyvy nálad, či oslabený imunitný systém.

V druhej časti knihy Cíťte sa skvelo už za 2 týždne nájdete jej 40 lahodných receptov, napríklad Malinová chia miska, Zelená polievka zo superpotravín, Brokolicová opečená ryža, Karfiolové stejky, Rybie koláčiky z lososa, Avokádový šalát s vajíčkom a božským zeleným dresingom, alebo Kokosové karí.

Základné zásady GP:

Ku každému jedlu vrátane občerstvenia zjedzte porciu bielkovín.
Vyberajte si sacharidy s vysokým obsahom vlákniny a nižším GI.
Zahrňte do jedálnička množstvo zdravých potravín a zamerajte sa na esenciálne mastné kyseliny.
Počas dňa pravidelne dopĺňajte tekutiny.
Snažte sa vyhýbať pitiu kofeínu nalačno.
Zvýšte rozmanitosť fytonutrientov pomocou dúhovej stravy.
Udržujte rovnováhu cukru v krvi tým, že budete jesť, keď máte chuť na jedlo, nie až vtedy, keď už cítite vlčí hlad.
Nevynechávajte jedlá a doprajte si zdravé občerstvenie.

Gabriela Peacock je kvalifikovaná nutričná terapeutka, držiteľka diplomu v odbore naturopatická výživa a titulu Bsc. (Hons) v odbore zdravotná veda, ktorý získala na Westminsterskej univerzite. V roku 2012 založila v londýnskej štvrti Belgravia svoju prvú kliniku.

Gabriela sa vo svojej práci zameriava na dosiahnutie optimálneho zdravia prostredníctvom realistického prístupu k modernému životu. V roku 2016 založila spoločnosť GP Nutrition a uviedla na trh vlastnú radu špecializovaných doplnkových programov.

Informačný servis

15.1.2025 - Ideálne čítanie pre dámy, ktoré chcú absolútne vypnúť, zažiť intenzívne emócie, chichotať sa pri niektorých scénach a najmä, ktoré majú čas. Lebo ako vravia mnohé čitateľky – keď začnete knižku čítať, nebudete ju vedieť odložiť.
Rozkošný a pekelne sexi príbeh, ktorý má všetko, čo chcete od vysokoškolskej romance.
To je Vplyv od Elle Kennedy.

Gigi Grahamová miluje hokej a nie jeho pozeranie. Chce sa kvalifikovať do ženskej hokejovej reprezentácie, získať olympijské zlato a konečne vystúpiť z otcovho tieňa. Ako dcéra jednej z najväčších hokejových hviezd naráža na množstvo predsudkov.

Aby sa jej tento sen splnil, potrebuje pomoc – niekoho, kto ju bude trénovať, posúvať jej limity a dá jej poriadne zabrať. Niekoho ako Luke Ryder, nový kapitán hokejového tímu Briarskej univerzity. Má to však háčik.

Gigi sa s Lukom spoznala ešte ako tínedžerka na hokejovom kempe a na prvý pohľad to bola nenávisť. Luke je svojhlavý, drzý a má zlú povesť.

Je rovnako atraktívny, ako som si ho pamätala. Akurát už nie je vychudnutý pätnásťročný výrastok. Vyrástol, zmohutnel, má riadne svaly. Srší z neho čistá energia.
Nevidela som ho od toho mládežníckeho kempu, ktorý môj otec zorganizoval pred piatimi či šiestimi rokmi. Dodnes ma rozčuľuje, keď si spomeniem, ako sa na mne bavil. Ako mi povedal, že nepatrím na ľad. A ešte si myslel, že som krasokorčuliarka. A nazval ma princeznou. Debil. Bolo to fakt zábavné zmazať mu z tváre ten drzý úškrn, keď sme neskôr nacvičovali dvaja na jedného. Prekorčuľovala som jeho a ďalšieho chalana a strelila gól. Tešia ma tieto drobnosti.

Teraz po šiestich rokoch študujú obaja na rovnakej vysokej škole a zdá sa, že ho naozaj bude musieť osloviť.
No Luke je aj nebezpečne príťažlivý a rozptyľovanie je to posledné, čo Gigi potrebuje. Talentovaná hokejistka však nemá na výber a ak sa dohodnú. Luke však sleduje svoje vlastné záujmy a od Gigi očakáva istú protislužbu. Pristúpia tak na obojstranne výhodnú dohodu, stanú sa akoby priateľmi s benefitmi, friends with benefits, no postupne to – ako isto tušíte – smeruje k zakázanému vzťahu.

Vplyv je prvý diel novej série Zápisky z kampusu, spinoff sérií Off-Campus a Briar U. Je to sexi, zábavné, inteligentne napísané oddychové čítanie. Budete si užívať žartovanie a doťahovanie medzi Gigi a Lukom, chémia medzi nimi vás bude rozpaľovať a pri milostných scénach sa možno budete červenať.

Elle Kennedyová vyrastala na predmestí Toronta v Ontáriu a vyštudovala angličtinu na Yorkskej univerzite. Od útleho veku vedela, že chce byť spisovateľkou a svoj sen si začala plniť už ako tínedžerka. Elle momentálne píše pre niekoľko vydavateľstiev. Miluje silné hrdinky, alfasamcov a dostatok iskrenia a nebezpečenstva, aby bol príbeh zaujímavý! Jej knižnú sériu Off Campus si obľúbili čitatelia v mnohých krajinách. Rovnaký úspech zožala séria Briar U z univerzitného prostredia s knihami Lov (YOLi 2022), Riziko (YOLi 2022), Hra (YOLi 2023) a Výzva (YOli 2023), či séria Prep s titulmi Rebel a Darebák (YOLi 2024).

Z anglického originálu THE GRAHAM EFFECT (Bloom Books, USA 2023) preložila Anna Kolčterová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

14.1.2025 - Tesco pokračuje v expanzii a v približovaní svojich služieb ďalším zákazníkom na Slovensku. Obľúbená služba Tesco Online nákupy bude od 14. januára 2025 dostupná už aj pre vyše 90-tisíc zákazníkov na západnom Slovensku. Pre všetkých online zákazníkov Tesco zároveň spúšťa doručenie nákupov zdarma.

Už od polovice januára si cez internet bude môcť objednať nákup z Tesca vyše 90–tisíc obyvateľov Senice, Skalice, Myjavy, Holíča a blízkeho okolia. Prístup k službe Tesco Online nákupy bude mať po novom už takmer 3,9 milióna obyvateľov Slovenska, s pokrytím viac ako 70 percent obyvateľstva krajiny.

Pre zákazníkov v nových lokalitách bude k dispozícii doručenie priamo k dverám alebo si svoj nákup môžu objednať online a vyzdvihnúť priamo v obchode prostredníctvom služby Klikni+Vyzdvihni v hypermarkete Tesco v Senici. Zákazníci môžu využívať aj veľmi užitočnú možnosť doručenia svojho online nákupu v deň objednania v časoch denne od 8.00 do 22.00 hodiny.

"Teší nás veľký záujem o online nákup potravín na Slovensku. Veľkou výhodou služby je, že zákazníci môžu nakupiť všetko potrebné z pohodlia domova a ušetria si cestu do predajne. Zároveň chceme odmeniť všetkých zákazníkov Tesco Online nákupov za ich vernosť a od 14. januára 2025 do 9. februára 2025 budú môcť využiť doručenie zdarma v rámci celého Slovenska," hovorí Martin Bulla, prevádzkový riaditeľ Tesca na Slovensku, a dodáva: "Akcia bude platiť pre všetky lokality, kde je služba Tesco Online nákupov dostupná. Využiť ju budú môcť existujúci aj noví zákazníci na všetky objednávky aj opakovane."

Najväčšia služba online nákupov potravín a potrieb pre domácnosť na Slovensku za posledné obdobie prešla veľkými zmenami – spustila možnosť doručenia v deň objednania a doručovacie okná vo viacerých oblastiach zúžila z dvoch na jednu hodinu. Prostredníctvom tejto služby si zákazníci môžu vybrať z viac ako 14-tisíc kvalitných produktov za rovnaké ceny ako v kamenných obchodoch Tesco. O ich výber sa starajú vyškolení kolegovia, tzv. pickeri, ktorí sú imaginárnymi očami aj rukami zákazníka. Rovnako ako pri nakupovaní v kamenných predajniach Tesco zákazníci môžu nakupovať aj s výraznými zľavami v rámci vernostného programu Clubcard. Členovia Tesco Online Clubu navyše môžu využívať doručenie nákupu bez poplatkov a množstvo ďalších výhod.

Informačný servis

14.1.2025 - Spoločnosť prvýkrát v auguste prekonala mesačnú predajnú hranicu 10 000 áut, celkové predaje skupiny sú najvyššie za 32 rokov na trhu; rekordy padli vo všetkých krajinách.

Spoločnosť AURES Holdings, ktorá prevádzkuje sieť autocentier AAA AUTO, Mototechna či Auto Diskont, vlani dosiahla najlepší predajný výsledok vo svojej histórii, keď celkovo predala 108 661 vozidiel. AURES minulý rok predával v priemere 9 000 áut mesačne, najviac si ich zákazníci odviezli v auguste, keď predaje prvýkrát prekonali psychologickú hranicu 10 000 automobilov. Na Slovensku AURES predal rekordných 21 275 vozidiel. Rekordy padli aj v Českej republike (necelých 60-tisíc) a v Poľsku (takmer 28 000). Spoločnosť vidí za svojím úspechom najmä výrazné zlepšenie zákazníckeho zážitku, využitie moderných technológií na báze generatívnej umelej inteligencie a ďalšie posilnenie svojho postavenia na trhu ako najväčšieho predajcu ojazdených a zánovných áut v strednej a východnej Európe.

"Záujem o ojazdené a zánovné automobily, predávané našimi autocentrami, bol minulý rok rekordný – predali sme najviac áut za 32 rokov našej existencie. Vo všetkých krajinách, kde pôsobíme, to bolo celkom takmer 109 000 kusov, čo bol medziročný nárast o 11 %. Vďaka tomu koncom januára dosiahneme celkový počet 3,3 milióna zákazníkov, ktorí si u nás kúpili alebo predali vozidlo. Autá sa dobre predávali aj na úplnom konci roka a záujem je aj teraz, v prvých dňoch nového roka. I to je dôvod, prečo sme zvýšili našu celkovú ponuku v rámci skupiny na 19 000 vozidiel. Naším cieľom je rast v predajoch rovnakým tempom aj v tomto roku a preto sa budeme naďalej venovať rozširovaniu a rekonštrukciám existujúcich autocentier a otváraniu nových," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva AURES Holdings. "Veľké poďakovanie za náš nový predajný rekord patrí najmä zákazníkom a tiež všetkým takmer tri a pol tisícom našich zamestnancov," dodala Karolína Topolová.

Ako dôležitý faktor svojho úspechu spoločnosť vidí, okrem rýchlo postupujúcej digitalizácie, najmä neustálu prácu na zvyšovaní zákazníckej spokojnosti vo všetkých krajinách. "Tú meriame nezávislou metodikou NPS. Aj tento rok sa nám darilo výsledok zlepšovať a ku koncu roka sme v rámci NPS atakovali hranicu 50 bodov. Sme v meraní tejto hodnoty v našom odvetví úplne ojedinelí, čo nám poskytuje spätnú väzbu nielen o zákazníckom zážitku, ale aj o tom, čo môžeme v našich procesoch zlepšiť. Cieľom je, aby zákazníci boli spokojní a mali dôvod sa k nám vracať," zdôraznila Karolína Topolová.

K rastu objemu obchodov významne prispela aj úspešná implementácia generatívnej AI do interných procesov spoločnosti. "V tomto trende budeme pokračovať. Vo využití AI vidíme ďalší nástroj na zvyšovanie nášho podielu na trhu. Už teraz vďaka AI agentom v zákazníckom centre vykupujeme mesačne stovky vozidiel a toto číslo v nasledujúcom období ďalej porastie. Výrazne sa vďaka tomu skracuje doba kontaktu ‚živých‘ operátorov so zákazníkmi aj ich komfort, pretože môžu riešiť predaj svojich vozidiel aj mimo bežnej pracovnej doby zákazníckeho centra," povedala Karolína Topolová.

Medzi procesmi využívajúcimi generatívnu AI a strojové učenie v rámci AURES Holdings patrí mimo iného výkup vozidiel, využívanie najlepších nákupných príležitostí, zavádzanie dynamickej cenotvorby, predpovedanie optimálnej alokácie skladových vozidiel, realizácia marketingových stratégií zameraných na dáta či riadenie personalizovaných online interakcií. Prácu s dátovými aplikáciami, ktoré sa stali kľúčovým faktorom obchodného úspechu, má v rámci AURES na starosti elitné centrum excelence Resulmatic.

Najpredávanejšou značkou v slovenskej sieti AAA AUTO je s 23-percentným podielom Škoda, ktorá si v roku 2024 medziročne polepšila vďaka obľube jej jednotlivých modelov. Prvé dve priečky najpredávanejších áut patria práve škodovkám, konkrétne modelom Octavia (9,5 %) a Fabia (5,2 %). Tretí je potom Volkswagen Passat (2,8 %) a štvrtá opäť Škoda s modelom Superb (2,7 %). Škodovky sú ešte obľúbenejšie u susedných Čechov, kde tvoria dokonca 30 % ponuky a v rebríčku TOP 10 nájdete hneď päť modelov tejto značky. V Poľsku zase vedie pre Poliakov tradičný Opel s modelom Astra (4,5 %), ale aj tu sa Škoda dostáva do popredia s modelom Octavia.

TOP 10 najpredávanějších áut v roku 2024

v sieti autocentier AAA AUTO a Mototechna

 
Česká republika
Slovensko
Poľsko

1.
Škoda Octavia
Škoda Octavia
Opel Astra

2.
Škoda Fabia
Škoda Fabia
Kia Sportage

3.
Škoda Superb
VW Passat
Škoda Octavia

4.
VW Passat
Škoda Superb
VW Golf

5.
Hyundai i30
Kia Ceed
Nissan Qashqai

6.
VW Golf
VW Golf
Ford Focus

7.
Škoda Kodiaq
Hyundai i30
Škoda Fabia

8.
Hyundai Tucson
Kia Sportage
Toyota Yaris

9.
Škoda Karoq
Hyundai Tucson
Opel Insignia

10.
Kia Ceed
Opel Astra
Toyota Corolla

Napriek tomu, že na Slovensku sú stále najčastejšie inzerované hatchbacky s 29,8-percentným podielom, medziročne stratili viac ako dva percentuálne body. Naopak, kombíky posilnili na 25,2 % a SUV na 25,1 %. Predaje hatchbackov klesli aj v ďalších krajinách, kde AAA AUTO pôsobí. V Česku sa hatchbacky predávali s 26,4-percentným, kombi s 26,2-percentným a SUV s 25,4-percebntným podielom. V Poľsku je potom podiel na trhu 34,3 % v prospech hatchbackov, 26,7 % sú SUV a 18,3 % vozidlá kombi.

V kategórii palív opäť vedú benzínové vozidlá naprieč všetkými krajinami, kde AAA AUTO pôsobí (SR 47,8 %, ČR 48,4 %, PL 57,8 %). Oslabovanie pozície dieselu je potom najčastejšie v prospech alternatívnych palív. "Za minulý rok sme predali medziročne viac ako dvojnásobok elektromobilov, konkrétne 900. Počet predaných hybridov vzrástol o 68-percent na takmer päťtisíc," doplnila Karolína Topolová.

Novým fenoménom vo výbave áut sa postupne stáva automatická prevodovka. Na Slovensku počet automatických prevodoviek vzrástol z 27 % v roku 2023 na 33 % za rok 2024. V ČR ju vlani malo 33 % predaných áut, rok predtým 29 %. V Poľsku bol nárast preferencií automatov úplne najvyšší – medziročne poskočil z 20 % na 27 %, teda o sedem percentuálnych bodov.

Informačný servis

14.1.2025 - Chcete zlepšiť svoje profesijné možnosti a rozšíriť svoje znalosti? Projekt "Zručnosti pre trh práce" je skvelou príležitosťou pre každého, kto chce napredovať vo svojej kariére alebo získať nové pracovné uplatnenie. Ponúka možnosť získať príspevok na vzdelávanie, ktorý vám pomôže osvojiť si zručnosti potrebné na modernom pracovnom trhu.

Nezáleží na tom, či ste zamestnaný alebo aktuálne hľadáte prácu. Projekt je dostupný pre zamestnaných aj nezamestnaných. Akreditované vzdelávanie v rámci tohto programu získate napríklad prostredníctvom online kurzu vo VITA Academy. Je to skvelá príležitosť ako pre firmy, tak pre jednotlivcov.

Kurzy zadarmo cez Úrad Práce

Pre firmy je poskytnutie vzdelávania zamestnancom jednou z najefektívnejších investícií, ktorú môže firma urobiť pre svoj rast a úspech. Odborné kurzy umožňujú zamestnancom zdokonaliť svoje zručnosti a prispôsobiť sa neustále sa meniacim technológiám a pracovným požiadavkám. Výsledkom je nielen vyššia kvalita práce, ale aj zvýšená efektivita tímu, ktorá priamo ovplyvňuje produktivitu celej firmy.

Okrem zlepšenia odborných znalostí zamestnancov vzdelávanie podporuje tímovú spoluprácu a kreatívne myslenie. Navyše, investícia do vzdelania zamestnancov posilňuje ich lojalitu voči firme a pomáha udržať talentovaných pracovníkov, čím sa znižujú náklady spojené s náborom a zaškoľovaním nových ľudí.

Táto možnosť nie je určená len pre firmy a ich zamestnancov, ale aj pre ľudí, ktorí aktívne hľadajú prácu. Odborné kurzy v rámci projektu Zručnosti pre trh práce ponúkajú skvelú príležitosť, ako získať nové zručnosti, ktoré sú na trhu práce žiadané. Zvýšite tak svoju kvalifikáciu, zlepšíte svoje šance na zamestnanie a lepšie sa pripravíte na výzvy moderného pracovného prostredia.

Koľko vám prispeje Úrad Práce na kurzy?

Úrad Práce vám môže na vzdelávanie poskytnúť príspevok až do výšky 900 € pre nezamestnaných a 1 200 € s DPH pre zamestnaných, čo vám umožní absolvovať odborné kurzy s minimálnymi nákladmi. Tento príspevok môžete využiť až dva razy, čím získate ešte viac možností na rozvoj.

Navyše, po ukončení vzdelávania vo VITA Academy získate na celý rok bezplatný prístup k viac ako 550 online kurzom, vďaka ktorým môžete ďalej zlepšovať svoje zručnosti a vedomosti.

Obľúbené kurzy od VITA Academy

Ako si zvoliť ten správny online kurz pre vás? Pozrite si, ktoré z kurzov sú najobľúbenejšie:

SAP profesionál

Ak chcete začať používať SAP systém, Balík SAP Profesionál je pre vás ako stvorený. Naučíte sa, ako pracovať so systémom SAP, naučíte sa používať programovací jazyk ABAP a spravovať rôzne moduly, ako sú SAP ERP Financials či SAP MM.

Získate praktické znalosti o konfigurácii, administrácii a používaní SAP technológií, ktoré sú kľúčové v modernom softvérovom vývoji. Navyše, balík je akreditovaný a je možné ho preplatiť prostredníctvom projektu Zručnosti pre trh práce.

Digitálny Marketing a Eshop

Ak plánujete začať podnikať alebo zlepšiť marketingové zručnosti pre svoj eshop, Balík Digitálny Marketing a Eshop je ideálnou voľbou. Naučíte sa vytvoriť podnikateľský plán, zvládnuť SEO, PPC reklamy a efektívne využívať sociálne siete či obsahový marketing.

Nadobudnete zručnosti v nástrojoch, ako je Google Analytics a Google Ads, ktoré vám pomôžu merať a zlepšovať výkonnosť vášho eshopu.

Python Programátor

Rozvíjajte svoje programátorské schopnosti a otvorte si dvere do sveta Python programovania s kurzmi Python Programátor. Naučíte sa základy objektovo orientovaného programovania (OOP), pracovať s dátovými štruktúrami ako polia, slovníky či zoznamy a využívať Python knižnice vrátane Pandas.

Osvojíte si koncepty ako dedičnosť a polymorfizmus, naučíte sa implementovať triedy a pracovať s modernými nástrojmi ako GitHub a JetBrains Datalore.

Testovanie softvéru

Staňte sa odborníkom na testovanie softvéru s Balíkom kurzov Testovanie Softvéru. Naučíte sa princípy manuálneho aj automatizovaného testovania, pracovať s nástrojmi ako Katalon či Selenium a odstraňovať chyby v kóde.

Analýza dát

Staňte sa odborníkom na dáta s Balíkom Analýza Dát, ktorý vás pripraví na kariéru dátového analytika alebo business konzultanta. Naučíte sa pracovať s nástrojmi ako Power BI, Excel či SQL, vytvárať prepojenia medzi tabuľkami a budovať profesionálne dashboardy s modernými vizualizáciami. Osvojíte si pokročilé techniky dátovej analýzy, vrátane používania Python knižníc a jazyka DAX na tvorbu vlastných výpočtov a metrík. Tento akreditovaný balík kurzov, preplatený úradom práce, vám otvorí dvere do sveta dátovej analýzy a Business Intelligence.

Ako získať kurz zadarmo? Postup a tipy

1. Vyberte si z našich balíkov online kurzov na webe vita.sk a kontaktujte nás.

2. Podanie žiadosti na podateľni:

Ak ste zamestnaný, odovzdajte Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania (ZoZ).
Ak ste nezamestnaný, podajte Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Žiadosť môžete podať na ktoromkoľvek úrade, ale zvyšné dokumenty zvyčajne musia byť doručené na úrad podľa vášho trvalého bydliska.

3. Príprava na schválenie:

Pred odovzdaním žiadosti pripravte názov kurzu, ktorý chcete absolvovať.
Zabezpečte si ľubovoľnú pracovnú ponuku (napr. z Profesia.sk), ktorá hypoteticky súvisí s kurzom.
Po schválení žiadosti je potrebné doniesť alebo poslať zvyšné dokumenty na úrad.

4. Komunikácia s úradom:

Buďte trpezliví, informovaní a empatickí. Ak vzniknú nejasnosti, vytrvajte a zdvorilo komunikujte so zamestnancami úradu.
Úrad má 30 dní na schválenie žiadosti, no spracovanie často trvá menej, zvyčajne do 20 dní.

Rekvalifikačné kurzy VITA Academy ponúkajú jedinečnú príležitosť zlepšiť svoje zručnosti a zvýšiť šance na trhu práce, pričom preplatenie úradom práce tento proces ešte viac sprístupňuje. S trpezlivosťou a dobrým plánovaním môžete využiť všetky dostupné možnosti a otvoriť si dvere k novým kariérnym príležitostiam.

Informačný servis

10.1.2025 - Lidl so svojimi zákazníkmi robili aj v roku 2024 zo Slovenska lepšie miesto pre život.

Aj rok 2024 bol dôkazom, že Slovensko je domovom nespočetného množstva skvelých ľudí. Vďaka nim mohol Lidl naďalej rozvíjať svoje spoločensky zodpovedné projekty a pomáhať núdznym i slovenskej prírode. To, že každá pomoc sa počíta, sa potvrdilo aj tento rok a navyše, keď sa spoja dobrí ľudia, dejú sa zázraky. Lidl a jeho zákazníci pomohli projektami v celkovej hodnote viac ako 2 200 000€.

Spoločne sme pomohli ľuďom v núdzi a rozdali ešte viac potravín, potešil športovými pomôckami deti v školách a zdravotní klauni priniesli radosť deťom do nemocníc. Spolu s tisíckami z vás sme vyzbieral mnoho ton odpadu zo slovenskej prírody a vybudovali päť zelených mestských parkov Lidl Čistinka.

"Ďakujeme našim zákazníkom, ktorí svojou podporou a angažovanosťou pomáhajú meniť Slovensko na lepšie miesto. Vďaka vám môžeme pokračovať v našich spoločensky zodpovedných projektoch a prinášať pozitívne zmeny do komunít po celom Slovensku. Spoločne dokazujeme, že každá pomoc, aj tá malá od jednotlivca, sa počíta a spolu dokážeme veľké veci," povedala Zuzana Sobotová, senior konzultantka pre CSR projekty Lidl Slovenská republika.

Rok 2024 bol bohatý na aktivity a štedrý v pomoci

Vďaka projektu Upracme si Slovensko ubudlo zo slovenskej prírody viac ako 334 ton odpadu. V rámci tohto projektu môžu zákazníci iba v Lidli svoje zálohy za vratné obaly venovať na čistenie našej prírody. V roku 2024 na tento účel putovalo viac ako 40 000 eur.

Keďže najlepší odpad je ten, ktorý nevznikne, v Lidli už od roku 2020 funguje projekt Nenechajme to plávať. Len za tento rok sa vďaka nemu zo slovenských riek a vodných tokov podarilo vyloviť 70 ton odpadu.

Tatranské lesy sa v roku 2024 vďaka projektu Lidla Voda pre stromy rozrástli o ďalších 185 000 stromčekov. Celkovo ich je v Lidl lese na ploche presahujúcej 800 hektárov už vyše 2 000 000.

Najväčšia potravinová zbierka na Slovensku Podeľ sa a pomôž v končiacom sa roku priniesla núdznym potraviny v hodnote 400 000 eur a okrem toho podporila ľudí, ktorí to potrebujú sumou 30 000 eur. Zbierka opäť pomáhala každý deň v roku a priamo v regiónoch, vtedy a tam kde to je potrebné.

Aj v roku 2024 vyrástlo na Slovensku päť nových mestských parkov. Ľudia rozhodli v hlasovaní a Lidl Čistinky v druhom ročníku súťaže získali mestá Veľký Meder, Levoča, Košice – Dargovských hrdinov, Rožňava a Považská Bystrica. K nim v roku 2025 pribudnú ďalšie mestá, ktoré sa budú tešiť z priestoru pre mladých i skôr narodených, športovcov či grillmajstrov, mamičky i detičky.

Deti a ich zdravie sú jedným z dvoch hlavných smerov projektov spoločenskej zodpovednosti diskontu a preto podporuje aj základné školy pri novootvorených predajniach. Prostredníctvom projektu Váš nákup = Veľká pomoc tento rok venoval školám športové vybavenie v hodnote 33 000 eur.

Lidl spolu so svojimi zákazníkmi podáva pomocnú ruku aj malým bojovníkom, ktorí musia o svoje zdravie bojovať od prvých chvíľ. V rámci projektu Od začiatku v dobrých rukách v tomto roku podporil 52 rodín pomocou v hodnote 52 000 eur. V roku 2024 presiahol počet podporených detí 300.

Vďaka svojim zákazníkom, ktorí si nasadili červené nosy, mohol Lidl odovzdať charitatívnej zbierke Radosť sa nosí 70 000 eur. Tie aktuálne plnia svoj cieľ a prinášajú radosť chorým deťom do slovenských nemocní prostredníctvom 365 klaunských návštev.

Projektom S Lidlom šetríme jedlom predajca bojuje proti plytvaniu potravinami a spolu svojimi zákazníkmi zachránili viac ako 500 ton ovocia a zeleniny, ktoré by inak skončili v koši.

Viac informácií o spoločensky zodpovedných aktivitách Lidla sa dozviete na webe spolocenskazodpovednost.sk alebo na sociálnych sieťach diskontu. Zapojiť sa do projektov môžete v ktorejkoľvek zo 167 predajní Lidla na Slovensku.

Informačný servis

10.1.2025 - Dozorná rada poisťovne KOOPERATIVA odsúhlasila zmeny v predstavenstve spoločnosti. Jeho novou členkou sa stala od 1. januára 2025 JUDr. Henrieta Haviarová. Dlhoročná riaditeľka úseku bankopoistenia posilňuje riadiaci orgán poisťovne primárne svojou expertízou v tejto strategickej oblasti.

JUDr. Henrieta Haviarová pôsobí v poisťovni KOOPERATIVA od roku 2002. Oblasti bankopoistenia sa venuje od roku 2011 a ako riaditeľka úseku bankopoistenia zohrala kľúčovú úlohu pri strategickom zlúčení poisťovne Kooperativa s Poisťovňou SLSP v roku 2018.

Nová členka predstavenstva je v rámci štatutárneho orgánu spoločnosti zodpovedná, popri riadení segmentu bankopoistenia, tiež za úsek IT a zameriavať sa bude aj na riadenie projektov a inovácií poisťovne.

"JUDr. Henrietu Haviarovú srdečne vítame v predstavenstve našej spoločnosti. Oceňujeme dlhoročné skúsenosti JUDr. Haviarovej v rámci jedného z aktuálne najdynamickejšie sa vyvíjajúcich segmentov finančného a poistného sektora. Veríme, že jej expertíza v oblasti bankopoistenia predstavuje potenciál ďalšieho výrazného rastu našej spoločnosti," hodnotí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ poisťovne KOOPERATIVA Ing. Vladimír Bakeš, PhD.

Predstavenstvo spoločnosti KOOPERATIVA poisťovňa, a.s. Vienna Insurance Group pôsobí od 1. januára 2025 v nasledovnom zložení:

Ing Vladimír Bakeš, PhD., predseda predstavenstva a generálny riaditeľ
Zdeno Gossányi, člen predstavenstva
Viera Kubašová, členka predstavenstva
Blanka Hatalová, členka predstavenstva
Henrieta Haviarová, členka predstavenstva
iur. Patrick Skyba, člen predstavenstva

K 31. 12. 2024 v predstavenstve poisťovne KOOPERATIVA ukončil svoje pôsobenie jeho dlhoročný podpredseda a námestník generálneho riaditeľa, Dr. Franz Kosyna.

"Chcel by som poďakovať nášmu dlhoročnému kolegovi Franzovi za jeho prínos do výsledkov Kooperativy a jeho úspešné pôsobenie v orgánoch spoločnosti. Svojimi medzinárodnými skúsenosťami aj ľudskými vlastnosťami pozitívne prezentoval našu stratégiu a ovplyvňoval chod firmy," poďakoval sa Vladimír Bakeš odchádzajúcemu Franzovi Kosynovi.

Informačný servis

9.1.2025 - Národná banka Slovenska schválila nadobudnutie 10-percentného podielu v spoločnosti STABILITA, d.d.s., a.s. poisťovňou KOOPERATIVA. Na základe toho došlo k prevodu odkúpených akcií, čím jednotka na slovenskom poistnom trhu oficiálne vstúpila do nového segmentu dôchodkového zabezpečenia.

Zavŕšením procesu kúpy podielu v spoločnosti STABILITA najväčšia poisťovňa na Slovensku rozšírila svoje pôsobenie v segmente penzijných fondov aj o oblasť tretieho piliera – doplnkového dôchodkového sporenia.

Cieľom tohto kroku poisťovne KOOPERATIVA je poskytovať svojim klientom komplexné služby v oblasti dôchodkového zabezpečenia a posilniť svoju činnosť aj o správu doplnkových dôchodkových fondov. Desaťpercentný podiel v doplnkovej dôchodkovej spoločnosti STABILITA odkúpila od najstaršej správcovskej spoločnosti na Slovensku, IAD Investments, správ. spol., a.s.

V roku 2022 KOOPERATIVA vstúpila do sféry dôchodkového zabezpečenia v rámci druhého piliera kúpou 100 % akcií spoločnosti 365.life, v súčasnosti známou ako KOOPERATIVA DSS. Prepojením druhého a tretieho piliera posilňuje poisťovňa svoje postavenie na trhu a rozširuje možnosti pre svojich klientov. Na základe ďalších dohôd, popri správe dôchodkového sporenia klientov, prebieha aj spolupráca so spoločnosťou IAD Investments aj v oblasti predaja fondov IAD Investments a produktov investičného životného poistenia.

Vienna Insurance Group, ktorej dôležitou súčasťou je poisťovňa KOOPERATIVA, v súčasnosti prevádzkuje dôchodkové spoločnosti aj v Bulharsku, Maďarsku, v Poľsku a Rumunsku, ktoré majú aktuálne 4,5 milióna klientov a spravujú majetok v hodnote 10 miliárd EUR.

Informačný servis

9.1.2025 - Bola to iba jeho druhá kniha a hneď obrovský úspech. John Grisham najskôr napísal Čas zabíjať, ale nikto si ju takmer nevšimol. "Kniha vyšla v roku 1989 a nepredávala sa. Pracoval som vtedy ako právnik, bol som veľmi zaneprázdnený a povedal som si – napíšem ešte jednu knihu," spomína si majster právnických trilerov John Grisham.
A tak deň po dokončení prvej knihy začal písať Firmu, z ktorej sa stal svetový bestseller, ktorý aj úspešne sfilmovali. Teraz prichádza voľné pokračovanie s názvom Výkupné.

Pred pätnástimi rokmi Mitch McDeer obral mafiu o desať miliónov dolárov a zmizol. Dnes je vo vedení najväčšej právnickej firmy na svete a jeho nepriatelia sú dávno mŕtvi alebo vo väzení. Získal si povesť človeka, ktorého firma posielala zachraňovať klientov v núdzi. Tá rola sa mu páčila, osvojil si ju.
Píše sa rok 2005 a Mitch je partnerom právnickej firmy Scully and Pershing, má manželku Abby a dvoch synov, dvojičky.

Keď ho priateľ a mentor z Ríma Luca Sandroni požiada o láskavosť, ocitne sa v centre sprisahania s celosvetovými dôsledkami – a znova ohrozí kolegov, priateľov aj rodinu. V hre je závratne vysoké výkupné aj ľudské životy.
Má totiž prevziať prípad líbyjskej vlády a tureckej firmy, ktorá tam na žiadosť Muamara Kaddáfího stavala megamost v púšti. Kaddáfí však teraz odmieta zaplatiť a nejde o maličkosť: vo vzduchu visí pol miliardy dolárov.

Mitch sa ocitá pod neskutočným tlakom, a hoci sa časom naučil predbehnúť protivníkov najmenej o krok, tentoraz sa nemá kam schovať. A čas beží.

"Most v púšti."
"Správne, Mitch, most v púšti a šialený plán spojiť jednu stranu púšte s druhou a vybudovať tam veľkomestá. Stačí postaviť most a doprava si ho nájde. Pred šiestimi rokmi, čiže v deväťdesiatom deviatom, Lannak podpísal s vládou zmluvu za osemsto miliónov dolárov. Kaddáfí chcel miliardový most, a tak ešte pred začatím stavebných prác prikázal zmeny. V novinách vychádzali jeho fotky, na ktorých pózoval s modelmi Veľkého Kaddáfího mosta, a každému sa chválil, že bude stáť miliardu, ktorú Líbya získa z predaja ropy. Nepožičia si ani dolár...

Luca zároveň poprosí Mitcha, aby vzal so sebou jeho dcéru Giovannu, ktorá je tiež právničkou, no už ju nebaví vysedávať len v kancelárii. Chce ísť do sveta, riešiť skutočné prípady. A tak dvojica odcestuje do Líbye, kde však Giovannu unesie skupina brutálnych líbyjských teroristov a hra sa začína.
Únoscovia žiadajú 100 miliónov dolárov do desiatich dní, inak ju zabijú. Mimoriadne brutálne vyvraždia jej bezpečnostný tím, aj samotných Líbyjčanov, ktorí ju sprevádzali...

Pozrite si EXKLUZÍVNE video s Johnom Grishamom pre slovenských čitateľov:

Grisham nezabudol písať, je to skvelý rozprávač, hoci v posledných rokoch akoby písal faktografickejšie. Vo Výkupnom vytvoril vzrušujúcu a napínavú zápletku, pútavý dej, ktorý sa točí okolo obrovských peňazí, desivých podmienok v Líbyi, okolo teroristov a ich brutálnych praktík...prakticky žiadna scéna v súdnej sieni, čo je škoda.

Grisham poslednými románmi viac upozorňuje na prešľapy spoločnosti, otázky morálky - pokiaľ ide o právnický svet, politiku, či finančníctvo. Jeho príbehy sú oveľa angažovanejšie ako kedysi, keď písal hlavne oddychové trilery, pre zábavu. Teraz sa usiluje poukazovať na morálku, nie je tam toľko napätia ako v minulých knihách, no výborne opísal Líbyu, Kaddáfího a nezmyselnosť jeho snov i túžob.

Vypočujte si úryvok.
Číta Vlado Kobielsky:

Z anglického originálu The Exchange (Doubleday, a division of Penguin Random House LLC, New York 2023) preložila Alena Redlingerová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

Zdroj: SITA.sk - Voľné pokračovanie megahitu Firma, ktorý sfilmovali s Tomom Cruisom (VIDEO) © SITA Všetky práva vyhradené.

9.1.2025 - Kryptomeny nepredstavujú len technologickú revolúciu, ale aj miesto, kde sa tvorí nové bohatstvo. Ako tento sektor naberá na sile, vyvstáva otázka, kto bude prvým bilionárom na svete. Odborníci poukazujú na viacero možných kandidátov, ktoré sú spojené s kryptomenami.

Satoshi Nakamoto

Najčastejšie diskutovaným menom je Satoshi Nakamoto, anonymný tvorca Bitcoinu. Nakamoto vlastní približne milión Bitcoinov, čo pri súčasných cenách predstavuje majetok presahujúci 100 miliárd dolárov.

Chcete vedieť viac? Navštívte web Trader 2.0

Ak by cena Bitcoinu dosiahla hodnotu jedného milióna dolárov za kus, Satoshi by sa stal prvým bilionárom na svete. A to bez toho, aby sme poznali jeho identitu.

Changpeng Zhao

Ďalším kandidátom je Changpeng Zhao (CZ), zakladateľ najväčšej kryptomenovej burzy Binance. Podľa odhadov jeho čistý majetok dosahuje hodnotu viac ako 10 miliárd dolárov, čo z neho robí jedného z najbohatších ľudí v kryptomenách.

Binance nie je len obchodnou platformou, ale aj ekosystémom zahŕňajúcim DeFi, NFT a ďalšie inovácie. Ak CZ dokáže udržať Binance na špici trhu, jeho bohatstvo by mohlo narásť až do biliónových výšok.

Sledujte Trader 2.0 na Instagrame a ostaňte informovaní

Ďalší kandidáti

Kandidátmi na prvého bilionára sú aj vizionári ako Vitalik Buterin, spoluzakladateľ Etherea, alebo Brian Armstrong, zakladateľ Coinbase. Obaja sú hlavným hnacím motorom vo vývoji v kryptomenovom svete.

Analytici upozorňujú, že prvý bilionár môže vzísť aj z nových projektov, ako sú decentralizované financie (DeFi) alebo metaverse. Tieto sektory ponúkajú nielen inovácie, ale aj obrovský finančný potenciál. Kryptomeny sú čoraz viac uznávané ako seriózna trieda aktív, čo prilákalo miliardové investície zo strany inštitúcií.

Využi rast kryptomien – Aktuálna ponuka členstiev Trader 2.0

Nech už sa prvý bilionár volá akokoľvek, kryptomeny dokazujú, že môžu zmeniť finančný svet i osudy jednotlivcov.

Informačný servis

9.1.2025 - Nečakaný zvrat je nezvyčajný príbeh mladého muža, ktorý vycestuje do sveta, aby svojej babičke zabránil v stváraní nebezpečných hlúpostí. No v hotelovom bare sa zoznámi so zaujímavou ženou, z ktorej sa však vykľuje niekto iný...

Odkedy lekári oznámili jeho starej mame Louise, že jej neostáva veľa času, akoby sa utrhla z reťaze. Začala cestovať a skúšať všetko možné aj nemožné – zoskok padákom, plávanie so žralokmi. Jej vnuk Beck jej dohováral, nech zbytočne neriskuje, ale zbytočne. Stará mama si ho dokonca zablokovala a nechala mu iba kontakt na svoju kamarátku Eleanor, ktorá ju na výletoch sprevádzala.

Nadviazal teda s ňou spojenie a spočiatku sa mu v správach zdala milá, v pohode, ale keď naliehal, aby babke prehovorila do duše, poslala ho kadeľahšie. Tak ako jeho stará mama.
Len čo sa dopočul o ich ďalšom bláznovstve, nasadol do lietadla a keďže do hotela dorazil až večer, skočil rovno do baru. Tam sa zoznámil s Norou, úžasnou ženou, ktorá hľadala nezáväzný vzťah. Pozvala ho k sebe do izby, nech príde tak o desať minút.

No pri platení jej účtu zistil, koľko alkoholu vypila. Zachoval sa ako džentlmen a nešiel za ňou, hoci ju tým urazil. Rátal aj s možnosťou, že ju už nikdy neuvidí. Omyl!
Z krásnej Nory sa vykľula babkina "parťáčka" Eleanor. Ak si dovtedy myslel, že ho tá ženská neznáša, bol to len slabý odvar.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Judita Hansman:

Nečakaný zvrat je vzrušujúce čítanie, miestami pikantné, často prekvapivé a samozrejme vtipné, ako si si u autorky zvykli. Romantická komédia s množstvom emócií, v jedinečnom prostredí a s dvojicou, ktorá vám prirastie k srdcu. Klasické enemies to lovers, čiže z nenávisti voči sebe sa postupne prepracujú k náklonnosti a láske.
Nora je divoká, nespútaná, je po boku Louise, aby ju sprevádzala a aby jej nikto nebránil v užívaní si posledných mesiacov života.
A Beck? Spočiatku si poviete, že je to typický panovačný vnúčik, nevrlý, kancelársky týpek...ale postupne zistíte, čo je zač. A obľúbite si ho.

Vi Keelandová je americká spisovateľka, autorka šteklivých romantických bestsellerov, ktoré doteraz preložili do mnohých jazykov. Z jej tvorby sa predalo vyše jeden a pol milióna výtlačkov. V súčasnosti žije s manželom a tromi deťmi v New Yorku. Vo vydavateľstve IKAR od autorky vyšlo: Šéf (2017), Egomaniak (2018), Žiadnu lásku, len sex (2019), Krásny omyl (2019), Nemali by sme (2020), Nahá pravda (2020), Nevhodné správanie (2021), Rivali (2021), Pozvánka (2022), Iskra (2022), Letný návrh (2023), Projekt Šéf (2023) a Zvodca (2024), Nerovná hra (2024) a Nečakaný zvrat (2025).

Z anglického originálu Something Unexpected preložila Andrea Vargovčíková.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

9.1.2025 - Tesco svojim zákazníkom ponúka najlepšie výhody vďaka vernostnému programu Clubcard. Potvrdzuje to aj prestížne ocenenie QUDAL – za najvyššiu úroveň kvality, o ktorom rozhodujú samotní zákazníci. Ocenili tiež módnu značku F&F, ktorá sa medzi spotrebiteľmi dlhodobo teší veľkej obľube. Za najlepší pomer ceny a kvality získalo oblečenie vlastnej značky Tesca ocenenie BestBuy Award.

"Ďakujeme našim zákazníkom za dôveru, s ktorou sa každý deň vracajú do našich obchodov a využívajú naše služby. Vernostný program Clubcard je prvý a najväčší vernostný program svojho druhu na Slovensku, využíva ho viac ako 1,4 milióna zákazníkov, za čo sme veľmi radi a vážime si to. Rovnako nás veľmi teší, že módna značka F&F má na Slovensku obľubu a pevné miesto v nákupných zoznamoch našich zákazníkov. Tieto ocenenia nás motivujú pokračovať v našom úsilí prinášať zákazníkom kvalitné služby a produkty za výhodné ceny," povedal Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku.

Na základe najnovšieho prieskumu slovenského trhu získal Cubcard prestížne ocenenie QUDAL v kategórii Vernostný program. Prieskum QUDAL, ktorý realizuje švajčiarska organizácia ICERTIAS, meria spotrebiteľskú skúsenosť, spokojnosť s kvalitou služby a ponuku trhu.

Vernostný program Clubcard od jeho zavedenia v roku 2010 pomáha zákazníkom šetriť peniaze. Zákazníci si najviac obľúbili okamžitú úsporu z výslednej ceny nákupu, peňažné poukážky, ktoré im vracajú naspäť peniaze, a výrazné zľavy, ktoré ako členovia Clubcard získajú pri promo akciách. Okrem zliav a peňažných poukážok môžu tiež zákazníci s aplikáciou Clubcard získať extra mesačné kupóny, zľavy na mieru podľa predošlých nákupov alebo sa zapojiť do súťaží.

V rámci online prieskumu slovenského trhu získalo F&F prestížne ocenenie BestBuy Award v kategórii odevné oddelenie pre najlepší pomer ceny a kvality. Certifikát BestBuy Award patrí už roky k najvyššiemu uznaniu a oceneniu práce obchodníkov, ktorí sa usilujú dlhodobo prinášať zákazníkom priaznivý pomer ceny a kvality, ktoré udeľuje medzinárodná organizácia ICERTIAS zo Švajčiarska.

Značka F&F pravidelne vyhráva v spotrebiteľských prieskumoch a ponúka slovenským zákazníkom najnovšie módne trendy mužskej, dámskej i detskej módy už viac ako 17 rokov. Patrí medzi obľúbené módne značky a Slováci ju radi vyhľadávajú najmä pre pestrú paletu výrobkov za dostupné ceny. V roku 2021 značka predstavila novú kolekciu Made Mindfully vyrobenú zodpovedným spôsobom s ohľadom na ochranu životného prostredia a vzácnych zdrojov našej planéty.

Dôveru zákazníkov Tescu potvrdili vlani aj výsledky 9. ročníka marketingového programu Dôveryhodné značky, v ktorom spotrebitelia hodnotili najsilnejšie značky. Najväčšiu dôveru Tesco získalo opäť v kategóriách e-shopy s potravinami so službou Online nákupy aj v kategórii predajcovia odevov so značkou F&F.

Tesco uspelo aj v 12. ročníku programu Voľba spotrebiteľov. Zákazníci označili 17 výrobkov vlastnej značky Tesco za ich najobľúbenejšie. Opakovane dominovali najmä Tesco rastlinné potraviny ako vegánske zmrzliny, výživné strukovinové šaláty či rastlinné mlieka.

Informačný servis

8.1.2025 - Nutriční odborníci už dlhšie upozorňujú, že raňajky a dopoludňajšia desiata sú kľúčové pre optimálne fungovanie detského organizmu. Tento záver podporil aj prieskum programu "Viem, čo zjem", zameraný na zdravú výživu detí. Jeho výsledky ukázali, že pravidelná konzumácia raňajok a desiaty zohráva významnú úlohu v prevencii detskej obezity a pozitívne ovplyvňuje celkové mentálne i fyzické zdravie detí.

Raňajky ako základ dňa

Ukazuje sa, že pravidelná konzumácia raňajok je dôležitým faktorom pri prevencii detskej obezity. Deti, ktoré raňajkujú každý deň, majú výrazne nižšiu pravdepodobnosť vzniku nadváhy v porovnaní s tými, ktoré raňajky vynechávajú. Preto je dobrou správou, že podľa spomenutého prieskumu viac než dve tretiny detí v našej krajine raňajkujú denne. Na druhej strane, približne 11 % detí raňajky vôbec nejedáva. Medzi najčastejšie dôvody patrí nedostatok chuti, časové zaneprázdnenie alebo odkladanie raňajok až do školy. Pozitívnym zistením tiež je, že väčšina detí, konkrétne 84 %, ktoré raňajkujú, konzumuje jedlo pripravené doma. Takéto raňajky sú totiž kvalitnejšie a vyváženejšie než rýchlo zakúpené alternatívy.

Význam desiaty v školskom dni

Desiata predstavuje pre deti rovnako dôležité jedlo dňa, osobitne počas školy. Podľa prieskumu až 88 % detí u nás pravidelne desiatuje, pričom väčšina (68 %) konzumuje desiatu pripravenú doma. To je opäť pozitívny výsledok, pretože domáce jedlo poskytuje lepšie nutričné hodnoty a prispieva k udržaniu stabilnej hladiny energie, čo podporuje lepšiu koncentráciu a výkon detí v škole.

Zdravá strava ako základ zdravého života dieťaťa

Zdravá a vyvážená strava zohráva v detskom vývine nezastupiteľnú úlohu. Podporuje správny fyzický vývoj, ale posilňuje aj imunitný systém a zlepšuje mentálne schopnosti, ako sú pozornosť a pamäť. Okrem toho, pravidelná konzumácia zdravých raňajok a desiaty pomáha znižovať riziko vzniku obezity, cukrovky a ďalších chronických ochorení.

"Pravidelné raňajky a desiata sú pre deti dôležitým jedlom. Správne zostavené raňajky totiž dodajú potrebnú energiu na celé predpoludnie a mali by preto obsahovať kvalitné zdroje bielkovín, polysacharidov a tukov. A netreba zabúdať ani na ovocie či zeleninu, ktoré sú bohatými zdrojmi vitamínov a minerálnych látok. Ak je ťažké deti motivovať k pravidelnému stravovaniu, rodičia a súrodenci by mali ísť príkladom. Dobrou praxou môžu byť napríklad spoločné raňajky," hovorí Markéta Veverková, nutričná špecialistka Nestlé.

Pohyb a správne návyky sú kľúčové

Práve o dôležitosti vyváženej stravy a pravidelného pohybu pre deti vzdeláva žiakov našich základných škôl program "Viem, čo zjem". O jeho popularite svedčí rekordný počet zapojených škôl. Vďaka podpore spoločnosti Nestlé, program ponúka školám bezplatné, odborníkmi pripravené vzdelávacie materiály, ktoré sa priebežne aktualizujú. Školy majú už k dispozícii aj inovované vzdelávacie materiály, ktoré slúžia na výučbu podľa zásad novej kurikulárnej reformy.

Informačný servis

8.1.2025 - Hovorí sa: Ako na Nový rok, tak po celý rok. A Nový rok a aj celých 365 dní sa môže spájať aj s pomocou tým, ktorí to potrebujú. Na portáli ĽudiaĽuďom.sk už 13 rokov pomáhame prepájať ľudí, ktorí pomoc potrebujú, s tými, ktorí pomáhať chcú.

Portál aktuálne pokračuje v spoločnej kampani na podporu 50 zdravotne znevýhodnených detí pod názvom Postavme nový rok na nohy. Zastrešujú ju organizácie – občianske združenie Pomáhame, Centrum Svetielko a darcovský portál Ľudialudom.sk.

Jej snahou je podporiť 50 zdravotne znevýhodnených detí a vďaka súkromnému partnerovi zdvojnásobiť pomoc pre ne.

Ich neľahké životné príbehy sa dajú spoznať na stránke vianoce.ludialudom.sk

Deti budú môcť prostredníctvom získanej podpory ísť na rehabilitácie, pobyty, terapie, ktoré poisťovne nepreplácajú, no uľahčujú a skvalitňujú život zdravotne znevýhodneným a ich rodinám. Darcovia môžu deťom pomôcť získať spolu až 50 000 eur a možnosť napredovať a rehabilitovať v niektorej pobočke Centra Svetielko.

Počet detí s ťažkým zdravotným postihnutím, špeciálnymi potrebami či na spektre autizmu každým rokom narastá. Tieto "ochorenia" sa často nedajú liečiť, ale dajú sa zmierniť ich príznaky. K zlepšeniu zdravotného stavu, či zaradeniu sa detí do spoločnosti, je potrebná neúnavná práca - rehabilitačná aj terapeutická.

"Ako mama dvoch ťažko chorých detí som pochopila, že ak im chcem dopriať lepšiu starostlivosť, pravidelné terapie a pomoc pri napĺňaní ich špecifických potrieb, nemôžem čakať na pomoc od štátu, ale musím priložiť ruku k dielu," hovorí Mária Šárossyová zakladateľka Centier Svetielko. "Tak vzniklo centrum, kde pod jednou strechou nájdu klienti komplexné služby na podporu telesnej aj mentálne stránky a sociálneho začlenenia."

Aktuálne pôsobí Centrum Svetielko v Bratislave, Trenčíne, Prešove a túto jeseň otvorilo aj novú pobočku v Žiline, vo všetkých poskytuje služby a pomoc deťom s ťažkým hendikepom.

Darujme druhým nádej na zlepšenie ich situácie. Ďakujeme

Pomáhame o.z.

Združenie, ktoré vzniklo z potreby všestranne pomáhať telesne, mentálne a ťažko zdravotne postihnutým. Všestranne pomáhať, znamená zabezpečovať a poskytovať potrebné pomôcky a iné hnuteľné veci zdravotne postihnutým osobám. Finančne sa podieľať na zabezpečení nákladov spojených s liečebnými a rehabilitačnými pobytmi nehradenými verejným zdravotným poistením. Poskytovať poradenstvo pre zdravotne postihnuté osoby a ich rodiny.

Centrum Svetielko

Centrum už 13 rokov pomáha napredovať deťom s ťažkým hendikepom. Prioritou centra je poskytovať komplexné služby pre deti a mladých ľudí s ťažkým hendikepom. Základnou rehabilitačnou metódu je TheraSuit, Theratogs, Neurac, terapeuti pri práci využívajú aj nadobudnuté poznatky z Bobath terapie, Vojtovej metódy, DNS a iných. V centre sú k dispozícii nové terapeutické a rehabilitačné zariadenia – Motomed, Imoove, Redcord, koncentrátor kyslíka, rašelinové zábaly, vibromasážne stroje a iné. V rámci vzdelávania spolupracuje centrum s erudovanými odborníkmi z oblasti špeciálneho vzdelávania, špeciálnej poradne. Ich služby môžu deti využiť priamo v centre bezplatne.

ĽUDIA ĽUĎOM

Darcovský portál ĽudiaĽuďom.sk už trinásty rok umožňuje ľuďom v núdzi, hendikepovaným ľuďom, autorom zaujímavých projektov, neziskovým organizáciám, samosprávam či školám zaregistrovať si tzv. výzvu – žiadosť o pomoc a získať tak podporovateľov online. Cieľom darcovského portálu je zjednodušenie a zefektívnenie procesu online darcovstva so silným akcentom na transparentnosť. ĽudiaĽuďom.sk je adresný, darca sa sám rozhodne, ktorú konkrétnu výzvu a v akej sume si želá podporiť. Príjemca vždy dostáva 100 % zo sumy, ktorú sa darca rozhodne venovať. Bankové poplatky, ktoré súvisia s preposielaním darov od darcov hradí organizácia ĽUDIA ĽUĎOM, n. o..

Za svoju trinásť ročnú existenciu sprostredkoval už viac ako 23 miliónov eur.

Informačný servis

8.1.2025 - Začiatok nového roka prináša príležitosť na zmenu – mnohí si dávajú predsavzatia, aby sa zbavili starých návykov a nahradili ich lepšími. Práve január je kľúčový. Ak vydržíte prvý mesiac, je veľká šanca, že pozitívne zmeny si udržíte aj ďalej.

Či už ste si predsavzali vyskúšať "suchý január", dopriať si viac spánku, alebo prestať fajčiť cigarety, kľúčom je kombinácia trpezlivosti, disciplíny a optimistického prístupu. Odborníci tvrdia, že nový návyk si vytvoríte za minimálne 21 dní, a tak je dôležité vytrvať. Vyhýbanie sa stresu môže byť pri tom rozhodujúce – práve stres býva častým dôvodom návratu k starým zlozvykom, akým je napríklad aj fajčenie.

Moderné riešenie pre fajčiarov

Dospelí fajčiari, ktorí by pokračovali vo fajčení cigariet, majú možnosť prejsť na menej rizikovú alternatívu oproti klasickým cigaretám. Jednou z nich je aj VEEV ONE, bezdymové zariadenie na báze nahrievania tekutiny s obsahom nikotínu, teda e-liquidu. Dostupné je v piatich dizajnových farbách, praktickom vreckovom prevedení a so širokou ponukou vysokokvalitných náplní.

Bezdymová alternatíva

Prečo sú bezdymové alternatívy ku klasickým cigaretám lepšou voľbou pre dospelého fajčiara? Pretože produkujú výrazne nižšie hladiny škodlivín ako klasické cigarety. Tie vznikajú najmä pri horení tabaku, rovnako ako pri ňom vzniká škodlivý cigaretový dym a čo je ešte podstatnejšie, aj nebezpečný decht - zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou chemických zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok. Bezdymové zariadenia netvoria dym, ale aerosól. Ponúkajú tak dospelým fajčiarom možnosť urobiť pozitívnejšiu zmenu.

Vrecková veľkosť, premyslený dizajn

VEEV ONE je cenovo dostupné a intuitívne zariadenie s prepracovaným dizajnom. Je vybavené kompaktnou keramickou technológiou nahrievania, ktorá zabezpečuje konzistentnú chuť, a systémom detekcie nízkeho obsahu e-liquidu, ktorý zabraňuje spálenej chuti. Zariadenie nepotrebuje žiadne čistenie ani dopĺňanie e-liquidu. Dospelí fajčiari majú na výber z piatich farebných prevedení: Luscious Pink, Velvet Black, Freshy Green, Electric Purple a Silky Grey.

Bezdymové zariadenia VEEV ONE produkujú v porovnaní s cigaretami v prieme o 99 percent menej škodlivín, nie sú však bez rizika. Obsahujú nikotín, ktorý je návykový. Sú však lepšou voľbou pre dospelých fajčiarov, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

7.1.2025 - Fond Enterprise Investors Fund IX spolu s Európskou bankou pre obnovu a rozvoj (EBRD), ako menšinovým spoluinvestorom, podpísali dohodu o získaní významného menšinového podielu v spoločnosti eTravel, najväčšej technologickej spoločnosti na správu služobných ciest v strednej Európe. Túto investíciu vo výške 58 miliónov eur, ktorá spoločnosti umožní konsolidovať odvetvie v regióne, ešte musí schváliť poľský Úrad pre hospodársku súťaž a ochranu spotrebiteľa.

Táto investícia predstavuje začiatok strategického partnerstva medzi Enterprise Investors a Andrzejom Wierzbom, zakladateľom a CEO spoločnosti eTravel. Zahŕňa vyplatenie pasívnych akcionárov a spoluprácu pri zabezpečení ďalšieho rastu spoločnosti, podpore jej geografickej expanzie a posilnení jej trhovej pozície a rozsahu služieb. Spoločnosť eTravel bola založená v roku 2006 a je lídrom v oblasti manažmentu služobných ciest v regióne strednej a východnej Európy. Spoločnosť prevádzkuje vlastnú najmodernejšiu platformu na samoobslužné rezervácie Corporate Travel Assistant, ktorá zvyšuje efektivitu a pohodlie pre koncových používateľov a tým redukuje náklady. Toto riešenie disponuje širokou škálou funkcií, poskytuje prístup k enormnej databáze hotelov a cestovných lístkov a ponúka bezproblémovú integráciu s pravidlami cestovania a účtovnými praktikami klientov. V roku 2023 spoločnosť eTravel sprostredkovala takmer milión rezervácií vrátane 300 000 letov a rovnakého počtu hotelových rezervácií pre významné verejné inštitúcie, ako napr. UNICEF, Organizácia pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe, Národná banka Poľska a pre desiatky ďalších korporátnych klientov.

"Odvetvie správy služobných ciest prechádza relatívne rýchlou transformáciou, ktorú poháňa rastúci dopyt po outsourcingu a digitálnych riešeniach. To vytvára významné príležitosti pre spoločnosti ako eTravel, ktorej pokročilá rezervačná platforma pre koncových používateľov zlepšuje prevádzkovú efektívnosť firiem prostredníctvom priamej integrácie s dodávateľmi. My v Enterprise Investors sme odhodlaní pomôcť spoločnosti eTravel upevniť jej vedúce postavenie na poľskom trhu a zároveň expandovať na perspektívne trhy v rámci strednej a východnej Európy s cieľom stať sa lídrom v regióne," uviedol Jakub Kuberski, partner Enterprise Investors.

Dariusz Prończuk, managing partner Enterprise Investors, je presvedčený o potenciáli spoločnosti: "Páči sa nám silná trhová pozícia spoločnosti eTravel a jej schopnosť inovovať v tomto dynamickom a rozvíjajúcom sa odvetví. Toto partnerstvo zapadá do našej stratégie podporovať spoločnosti, ktoré spájajú technologické líderstvo s rastovými ambíciami. Okrem toho vidíme veľký potenciál vo vytvorení regionálnej platformy, ktorá môže vygenerovať výraznú hodnotu vďaka synergiám na trhu celej strednej a východnej Európy."

Andrzej Wierzba, CEO spoločnosti eTravel, zdôraznil strategický význam tejto spolupráce: "Spojenie síl s Enterprise Investors urýchli našu medzinárodnú expanziu a posilní našu konkurenčnú výhodu prostredníctvom pokračujúcich investícií do našich prevádzkových kapacít a technológií. Spoločne môžeme dosiahnuť našu víziu stať sa najvýznamnejšou platformou na správu služobných ciest v regióne strednej a východnej Európy a patriť medzi top 10 európskych hráčov."

Táto transakcia podčiarkuje odhodlanie spoločnosti Enterprise Investors investovať do odvetví, ktoré sú pripravené na digitálnu transformáciu a rast založený na zvyšovaní efektívnosti. So silným technologickým základom a jasným plánom expanzie je spoločnosť eTravel dobre pripravená na zaujatie vedúcej pozície pri konsolidácii trhu v regióne a zároveň na vytváranie významnej hodnoty pre všetky zainteresované strany.

Enterprise Investors je jednou z najväčších spoločností spravujúcich fondy private equity v strednej a východnej Európe. Od svojho vzniku v roku 1990 vytvorila spoločnosť desať fondov, ktoré investovali 2,3 mld. eur do 160 spoločností a ukončili 140 investícií.

Informačný servis