4.1.2020 - Nedeľa 5. január je dňom, kedy sa v Chorvátsku uskutoční 2. kolo prezidentských volieb. O hlasy voličov sa uchádzajú súčasná prezidentka Kolinda Grabar-Kitarovičová a bývalý premiér Zoran Milanovič. Bude mať Chorvátsko nového prezidenta? Na tejto pre Chorvátov výnimočnej udalosti môžete dokonca zarobiť a to s podaným tiketom v Niké!

Miernym favoritom je Milanovič. V prvom kole nazbieral o takmer 50-tisíc hlasov viac ako súčasná prezidentka. Bodoval najmä vo veľkých mestách, keď uspel tak v Záhrebe, ako aj Splite či Rijeke. Na druhej strane Grabar-Kitarovičová bola v podobnej situácie aj pred štyrmi rokmi. V prvom kole s vtedajším protikandidátom Ivom Josipovičom prehrala o takmer 30-tisíc hlasov, aby ho v druhom kole s takmer totožným rozdielom zdolala. Tesné výsledky sa dajú očakávať aj tentokrát.

Podarí sa Kolinde Grabar-Kitarovičovej zopakovať triumf spred piatich rokov, alebo na prezidentský trón vystúpi Milanovič. Bookmakeri, ale aj tipéri v tom majú jasno. Očakávajú úspech Milanoviča. A čo vy? Napríklad, tip na to, že uspeje súčasná prezidentka, by vám pri vklade 50 eur priniesol pri kurze 2,35 viac než dvojnásobok.

Inzercia

3.1.2020 - Spotrebiteľské správanie sa mení. Kým kedysi si stanovovali stratégie nových výrobkov spoločnosti samé a na základe prieskumu trhu rozhodovali, aké výrobky a novinky prinesú, dnes sú do procesu prípravy nového výrobku zapojení aj samotní spotrebitelia. Tí čoraz viac vyhľadávajú potraviny "pre tento moment", či výrobky pre zvláštnu výživu, napríklad, ak trpia potravinovými intoleranciami. Na tom, že práve inovácie budú v novom roku hybnou silou celého segmentu sa zhodujú potravinári aj výrobcovia.

Inovácie sú podľa prof. Ing. Jozef Goliana, Dr. zo Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre pre rozvoj spoločnosti potrebné z viacerých hľadísk. V prvom rade je to nutričné hľadisko, kde je potrebné meniť potraviny tak, aby boli po zdravotnej stránke bezpečnejšie, nutrične vyrovnanejšie vo vzťahu k súčasných nutričným potrebám a životnému štýlu. Zároveň vo vzťahu k uhlíkovej stope, znižovaniu plastov a znižovaniu zaťaženia životného prostredia. "Na tieto aspekty sa v minulom období až tak výrazne neprihliadalo a teraz  zisťujeme, aký to má dopad na ľudstvo," hovorí Golian. Zabúdať by sme nemali ani na využívanie domácich surovín a zdrojov. Jozef Golian ďalej dopĺňa, že "aj znížením dovozov dokážeme chrániť životné prostredie, znižovať emisie, dlhodobo potraviny skladovať a tak postupne naučiť našich spotrebiteľov, aby uprednostňovali domáce výrobky, kvalitné, čerstvé, kontrolované pred výrobkami konzervovanými."

Mileniáli vítajú zážitok a potešenie

Zapojenie spotrebiteľa do procesu prípravy nového výrobku a dokonca aj predaja je dnes v porovnaní s minulosťou jednoduchšie aj vďaka digitalizácii a automatizácii, ktoré tento proces umožňujú ľahšie zrealizovať. Čo sa týka preferencií spotrebiteľa, aj tu dochádza podľa odborníkov v poslednej dobe k zásadným zmenám. Riaditeľka potravinárskej komory Slovenska, JUDr. Jana Venhartová tvrdí, že v súvislosti s generáciou miléniálov je v posledných rokoch hlavným ťahúňom inovácie zážitok, potešenie z jedla a zaujímavé kombinácie chutí. "Populárne sú potraviny pre tento moment – potraviny, ktoré šetria čas, potraviny do ruky, na šport a podobne," hovorí.

Dôležitý je zdravotný benefit

Spotrebitelia čoraz viac vyhľadávajú výrobky pre zvláštnu výživu, napríklad, ak trpia potravinovými intoleranciami. Rozmach tak zažívajú mlieka rastlinného pôvodu, či bezlepkové múky. Na druhej strane sú in aj výrobky, ktoré sú obohatené o zdraviu prospešné látky. Ďalšou kategóriou sú potraviny s  takzvanými čistými obalmi, teda výrobky, v ktorých neboli použité konzervačné látky, farbivá, či GMO zložky. Spotrebitelia podľa riaditeľa výskumu a vývoja spoločnosti Mc Carter Ing. Jána Durca, PhD, "zároveň hlásajú návrat k prírode a výrobkom, ktoré sú clean label a obsahujú len prírodné látky a vodu."

Zodpovednosť za životné prostredie

V spotrebiteľoch začína čoraz viac rezonovať aj dopad na životné prostredie, zaujímajú sa o podmienky chovu zvierat, o uhlíkovú stopu výrobku alebo o to, či boli suroviny získané z plantáží, kde sú dodržiavané ľudské práva. Žiť v harmónii s prírodou a chrániť životné prostredie sa pre spotrebiteľov postupne stávajú prioritou. Aj samotní výrobcovia apelujú na to, aké je nevyhnutné používať trvalo udržateľné zdroje a vrátiť tak surovinové a materiálové zdroje späť do prírody. "Sú to tie zdroje, ktoré sa po použití premenia na hnojivo pre nasledujúci rast nového materiálu. Je treba obmedziť používanie fosílnych zdrojov, zavádzať do života technológie na zachytávanie CO2, vysádzať stromy a rastliny, ktoré sú schopné spotrebovávať CO2" vysvetľuje Ing. Ján Durec, PhD.

V duchu inovácií sa niesol aj druhý ročník súťaže Ceny Potravinárskej komory Slovenska za rok 2019.  Porota v nej udelila prvé miesto v kategórii Inovácie v rámci potravín pre zvláštnu výživu slovenskej značke Body&Future za vitamin water collagen a druhé miesto v kategórii Inovatívny výrobok za ovsené mlieko Body&Future oat milk. Ing. Ján Durec, PhD. zo spoločnosti McCarter, ktorá je výrobcom spomínaných nápojov vníma, že "ocenenia od PKS sú potvrdením správnosti nášho smerovania a toho, že inovácie a výskum sú pre nás  alfou a omegou. Teším ma aj to, že na Slovensku máme potenciál vyrobiť kvalitné a zároveň inovatívne domáce výrobky, ktoré sú schopné získať si pozornosť aj na zahraničných trhoch," dodal. Súťažou chce PKS vyzdvihnúť potravinárske podniky, ktoré sa snažia zavádzať inovatívne technológie a inovovať tak svoje výrobky. Zároveň ich podporuje v snahe napredovať a predávať kvalitné slovenské potraviny, ktoré sú schopné obstáť aj na zahraničnom trhu.

Inzercia

3.1.2020 - Spoločenská zodpovednosť a podpora udržateľnosti by v dnešnom svete globálnych výziev mali byť bežnou súčasťou filozofie každej firmy, ale aj každého jednotlivca. Spoločnosť Kaufland si to uvedomuje a obe tieto "témy" si osvojila. Pod mottom Rozhodujú činy pomáha v rôznych oblastiach a zavádza opatrenia na zníženie negatívneho dopadu svojho podnikania. Zameriava sa na päť oblastí.

Rozhoduje zodpovednosť

Spotreba plastu a jednorazových plastových produktov stúpa. Preto sa Kaufland rozhodol zakročiť a začal od seba. Vyradil z predaja jednorazové plastové produkty, ako sú slamky, príbory, taniere, poháre a tyčinky do uší, a aj jednorazové igelitové tašky. "Počas prvého januárového týždňa sme uviedli na pulty športovú kolekciu Green Fitline pod našou vlastnou značkou Newletics, ktorá je 100% zodpovedná. Každé tričko je vyrobené z 10 použitých PET fliaš a pri výrobe sa využíva o 50 % menej energie ako pri štandardnej textilnej produkcii," prezradila Lucia Langová, hovorkyňa spoločnosti Kaufland. Reťazec tiež zaradil do sortimentu prvé produkty, ktoré sú Balené zodpovedne – v minimálne z 30 % recyklovaných alebo minimálne z 80 % recyklovateľných obaloch alebo na ich výrobu bolo použitých o 10 % menej obalového materiálu ako predtým. Týmito krokmi ušetril skoro 78 ton plastového odpadu ročne.

Rozhoduje ekológia

Už v roku 2013 postavil Kaufland prvú predajňu, ktorá sa zaobíde bez klasického vykurovacieho kotla či ústredného kúrenia. Vďaka systému rekuperácie sú tieto predajne vykurované a chladené takmer výlučne odpadovým teplom z chladiacich zariadení. Nepotrebujú teda využívať vykurovací olej, plyn alebo drevo, čím významne šetria prírodné zdroje. Okrem toho vo všetkých novootvorených a zmodernizovaných predajniach svieti zákazníkom úsporné LED osvetlenie, ktoré postupne pribúda aj na parkoviskách a vedľajších plochách.

Rozhoduje regionálnosť

Ako reťazec so stabilným postavením na trhu chce mať na svojich pultoch kvalitné produkty od domácich dodávateľov. Uviedol na trh čisto slovenský produktový rad Z lásky k tradícii,  vyrobený podľa tradičných receptúr z domácich surovín či rozbehol projekt na podporu regionálnych dodávateľov. Ich produkty nájdete už na 65 predajniach Kaufland. Reťazec precízne vyberá slovenské ovocie a zeleninu od takmer 200 dodávateľov, pričom ročne predá desiatky tisíc ton domácej produkcie. Na pultoch reťazca nájdete aj 100 % slovenské hovädzie a bravčové mäso, ktoré pochádza zo zvierat narodených, chovaných, porazených a spracovaných výlučne na území Slovenska.

Rozhoduje udržateľnosť

Kaufland podporuje aj udržateľnú produkciu a neustále rozširuje ponuku produktov vyrobených s ohľadom na životné prostredie a ľudí. Na pultoch sa tak nachádzajú výrobky s označením Fairtrade, čo znamená, že boli dodržané férové podmienky pri obchodovaní aj produkcii s ohľadom na životné prostredie, výrobky zo zodpovedného rybolovu (MSC), zo zodpovedného lesného hospodárstva (FSC), textílie vyrobené z biobavlny s certifikátom GOTS, čistiace a pracie prostriedky bezpečné pre zdravie (Sustainable Cleaning) či výrobky pochádzajúce z bio výroby. Reťazec myslí aj na ľudí, ktorí nemôžu konzumovať niektoré druhy výrobkov, a aj na tých, ktorí vyznávajú vegetariánsky alebo vegánsky životný štýl. Značka K-free ponúka produkty pre ľudí s intoleranciu na glutén či laktózu a K-take it veggie vegetariánske a vegánske výrobky.

Rozhodujú činy

Kauflandu záleží na ľuďoch, ktorí potrebujú pomoc. Už od roku 2014 spája svoje sily so Slovenským Červeným krížom, s ktorým spolupracuje na viacerých projektoch. Na dôležitosť darcovstva krvi upozorňuje každý rok počas Divadelnej kvapky krvi, kedy motivuje nielen svojich zamestnancov ale aj širokú verejnosť, aby prišli darovať krv. Pri príležitosti Svetového dňa výživy zase už po šiesty raz vyzýval zákazníkov, aby prispeli do zbierky potravín pre ľudí v núdzi. Vďaka pomoci zákazníkov a príspevku Kauflandu sa podarilo doteraz vyzbierať281 ton potravín, z ktorých sa pripravilo 14 200 potravinových balíkov pre rodiny a ľudí v núdzi. Prostredníctvom projektu Jedlo je pomoc Kaufland spolu so zákazníkmi tretíkrát podporil terénne sociálne služby Slovenského Červeného kríža a prispel na nákup 16 špeciálne upravených vozidiel. "Naším cieľom je pomáhať všade tam, kde je to potrebné. Vďaka podpore terénnych sociálnych služieb sa pomoc dostane do ďalších kútov Slovenska," povedala Lucia Langová. Keďže školáci často odmietajú jesť pravidelne ovocie a zeleninu obzvlášť, Kaufland sa rozhodol pomôcť a minulý rok priniesol projekt Čerstvé hlavičky. Do projektu je zapojených 62 základných škôl a takmer 23-tisíc detí, ktoré každý týždeň dostávajú nádielku čerstvého ovocia alebo zeleniny.

"Veríme, že naše činy inšpirujú aj iných, ktorí majú možnosti na to, aby prispeli k lepšej budúcnosti. Povedať sa dá mnoho, ale vždy rozhodujú činy," uzatvára Lucia Langová.

Inzercia

3.1.2020 - Rok 2020 prinesie päť trendov, ktoré zmenia budúcnosť práce. Rýchle uplatnenie vznikajúcich technológií ako je umelá inteligencia, strojové učenie podporované ekosystémami dát a vzájomne prepojené tímy s väčšími právomocami sľubujú efektívnosť, produktivitu a rast pracovnej sily naprieč podnikmi.

Popredné svetové spoločnosti poskytujúce služby v oblasti IT majú jasnú predstavu o kľúčových trendoch, ktoré budú formovať podniky v roku 2020. "Pojem zrýchlená produktivita bude nútiť podniky, aby prehodnotili svoje rozhodnutia v oblasti technológií a investícií v technologickom segmente podniku, čo následne prinesie výraznú zmenu vo vedení a štruktúre podniku, v tom ako bude robiť rozhodnutia a prepájať zamestnancov a zákazníkov," povedal Dan Hushon, senior viceprezident v spoločnosti DXC Technology. Podľa neho sa zadefinujú nové interakcie medzi umelou inteligenciou a ľuďmi s cieľom vytvoriť vysokovýkonné tímy a sformulujú sa digitálne stratégie, ktoré odhalia plný potenciál podnikov. Práve to umožní bezpečnú a efektívnu modernizáciu aplikácií, optimalizáciu dátových architektúr a presun pracovnej záťaže na cloud, čím sa dosiahnu lepšie obchodné výsledky.

Dan Hushon identifikoval 5 technologických trendov, ktoré zmenia budúcnosť práce nielen v roku 2020:

1. Umelá inteligencia nanovo definuje odborné služby

Nasadenie umelej inteligencie a strojového učenia v podnikaní znamená revolúciu pre profesie v oblastiach práva, účtovníctva, zdravotníctva či vzdelávania. Rozširujú a personalizujú služby zákazníkom, zamestnancom a manažérom pomáhajú pri rozhodovaní, keďže poskytujú nové zistenia, riadia informačné preťaženie a redukujú ľudské chyby.

2. IT služby pre ľudí verzus IT služby pre stroje

Myslenie, ktoré stojí za návrhom systémov sa mení, keďže IT služby sa stále viac vytvárajú pre interakciu medzi strojmi a spracovanie sa presúva tam, kde sa dáta nachádzajú. To ďalej rozšíri svet tvorený len softvérom, "maticu" – všadeprítomnú inteligentnú IT štruktúru mimo cloudu, ktorá zahŕňa edge computing, platformy internetu vecí, strojovú inteligenciu či virtuálnu realitu. Mikroprocesory sú schopné poskytnúť analýzy v nanosekundách, čo umožní podnikom robiť lepšie a rýchlejšie rozhodnutia založené na dátach, a to úspornejším spôsobom.

3. Hodnota dát v ekosystémoch sa zvyšuje

Spoločnosti vo svojich ekosystémoch zbierajú dáta, aby dosiahli výsledky, z ktorých bude mať prospech aj jednotlivec, aj podnik. Štandardy autonómnej identity a dôvera založená na technológii blockchain pomôžu zjednodušiť zodpovedné zdieľanie dát s obchodnými partnermi a stoja zároveň za rýchlym rastom ich výmen. Výkonní riaditelia sa na druhej strane budú snažiť identifikovať a presadzovať obchodné modely s centralizovaným ekosystémom a uprednostňovať obchodných partnerov, ktorí využívajú dôveryhodné postupy na zdieľanie dát.

,,Najdôležitejším trendom pre východnú Európu je zvyšovanie hodnoty údajov v ekosystémoch. Organizácie chcú transformovať svoje podniky a prepojiť ich s európskym dátovým ekosystémom, aby mohli svoju prácu rozšíriť na trh Európskej únie. V regióne však ešte chýba technická integrácia so západoeurópskym trhom, ako aj digitálne kapacity, ktoré by napomáhali využívaniu európskych dátových ekosystémov," reaguje Lukáš Hatala, CTO – Chief Technology Officer pre východnú Európu.

4. Tímy, nie jednotlivci podávajú vysoký výkon

V roku 2020 spoločnosti zistia, že na dosiahnutie svojho plného potenciálu budú potrebovať sieť vysokovýkonných a hlavne vzájomne prepojených tímov. Podniky sa budú reštrukturalizovať, aby zabezpečili takéto prehĺbenie prepojení naprieč organizáciou. Posun od ,,hviezd – jednotlivcov" ku vysokovýkonným tímom bude vyžadovať nové stratégie pre nábor a rozvoj talentov. Podniky by mali klásť väčší dôraz na komunikáciu, udeľovanie právomoci pri rozhodovaní a na rozvoj nástrojov spolupráce, ktoré podporia produktivitu a vzájomné učenie.

5. Nová vlna technologicky zdatných lídrov urýchľuje transformáciu podnikov

Posun vo vedení podniku bude najviac citeľný práve v roku 2020, keďže technologické trhy sa stále viac rozširujú a noví lídri presadzujú technológie, ktoré dokážu zlepšiť rýchlosť, produktivitu a inovačnú výhodu podniku. Tí, ktorí budú formovať digitálnu stratégiu, budú na čele fúzií, akvizícii a vývoja duševného vlastníctva pre dosiahnutie zrýchlených transformácií podniku, hodnôt a celkových výsledkov.

,,Sme súčasťou digitálnej revolúcie. Prináša so sebou aj spoločenské zmeny a spustila zmeny v myslení ľudí, v spôsobe ich vzdelávania, v nárokoch na pracovné a spoločenské uplatnenie. Aj preto umelá inteligencia, blockchain, neuromorfné siete a počítače, robotizácia, internet vecí či moderné agilné metódy vstupujú do sveta obchodu a IT – dvoch najdynamickejších oblastí života a spoločnosti. Aby nás posunuli vpred," doplnil Zdenko Böhmer, generálny riaditeľ DXC Technology.

Inzercia

3.1.2020 -
Národný dopravca dnes vypraví tretí mimoriadny rýchlik z Bratislavy do Košíc
Obsadenosť vlakov

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) dnes v poobedňajších hodinách vypraví tretí mimoriadny vlak v smere zo západu na východ, R 11609 (Bratislava hl. st. 13:49 – Košice 19:46). Posledný z celkovo štyroch mimoriadnych rýchlikov pôjde 7. januára 2020 v opačnom smere. Cestovný poriadok mimoriadnych rýchlikov a informácie o posilových vlakoch nájdete tu: https://www.zssk.sk/aktuality/zssk-pocas-vianoc-a-noveho-roka-posilni-dopravu/. Prehľad posilnených vlakov InterCity nájdete tu: https://www.zssk.sk/aktuality/zssk-pred-sviatkami-a-po-nich-posilni-vlaky-intercity-prida-az-58-voznov/.

Cestovné lístky a miestenky odporúčame zabezpečiť si v dostatočnom časovom predstihu. Zakúpiť si ich možno nielen v pokladniciach ZSSK, ale aj pohodlne prostredníctvom nového responzívneho e-shopu ZSSK alebo cez mobilnú aplikáciu Ideme vlakom, ktorá je dostupná pre Android aj iOS.

Vlaková doprava je nielen ekologická, ale zároveň predstavuje vhodný spôsob, ako sa vyhnúť dopravným zápcham a taktiež ide o najbezpečnejší typ dopravy. ZSSK len počas minuloročných zimných sviatkov (21. 12. 2018 – 7. 1. 2019) prepravila 1 672 678 cestujúcich. Počas týchto dní národný dopravca vypravil celkom 24 144 vlakov, pričom do cieľovej stanice prišlo načas (to zn. meškanie do 5 minút vrátane) až 22 589 spojov (93,6 %) a meškanie nad päť minút zaznamenalo iba 1 555 vlakov (6,4 %). Priemerné meškanie všetkých "sviatočných" vlakov bolo 1,09 minúty.

Obsadenosť vybraných vlakov počas sviatočného obdobia (údaje aktuálne k 3. 1. 2020, uvádzame obsadenosť na 50 a viac %):

piatok 3. januára 2020

vlak

východová stanica, odchod –

cieľová stanica, príchod
obsadenosť

IC 520
Košice 05:12 – Bratislava hl. st. 10:00
58 %

EC 282 Metropolitan Slovenská strela
Bratislava hl. St. 06:10 – Kúty št. hr. 06:54
55 %

IC 44
Košice 07:11 – Wien Hbf 13:21
81 %

Ex 220 Valašský expres
Žilina 07:28 – Praha hl. n. 12:39
86 %

R 604 Dargov
Košice 08:07 – Bratislava hl. st. 13:47
69 %

R 606 Liptov
Košice 10:07 – Bratislava hl. st. 15:47
72 %

IC 522
Košice 11:18 – Bratislava hl. st. 16:02
98 %

R 608 Žilinská univerzita
Košice 12:07 – Bratislava hl. st. 17:47
59 %

R 610 Považan
Košice 14:07 – Bratislava hl. st. 19:47
76 %

R 612 Metropolitní Univerzita Praha
Košice 16:07 – Bratislava hl. st. 21:47
73 %

IC 524
Košice 17:12 – Bratislava hl. st. 22:00
57 %

EN 442 Slovakia
Humenné 19:46 – Praha hl. n. 07:56
76 %

RR 767 Cassovia
Trenčín 05:14 – Košice 09:53
73 %

IC 521
Bratislava hl. st. 06:01 – Košice 10:48
68 %

R 601 HORALKY SEDITA
Bratislava hl. st. 06:13 – Košice 11:53
96 %

R 603 PSS LIŠIAK
Bratislava hl. st. 08:13 – Košice 13:53
77 %

R 605 Dargov
Bratislava hl. st. 10:13 – Košice 15:53
60 %

IC 523
Bratislava hl. st. 11:59 – Košice 16:48
68 %

IC 45
Wien Hbf 14:42 – Košice 20:42
73 %

sobota 4. januára 2020

vlak

východová stanica, odchod –

cieľová stanica, príchod
obsadenosť

IC 44
Košice 07:11 – Wien Hbf 13:21
60 %

R 604 Dargov
Košice 08:07 – Bratislava hl. st. 13:47
53 %

R 606 Liptov
Košice 10:07 – Bratislava hl. st. 15:47
57 %

IC 522
Košice 11:18 – Bratislava hl. st. 16:02
96 %

R 612 Metropolitní Univerzita Praha
Košice 16:07 – Bratislava hl. st. 21:47
62 %

EN 442 Slovakia
Humenné 19:46 – Praha hl. n. 07:56
76 %

R 601 HORALKY SEDITA
Bratislava hl. st. 06:13 – Košice 11:53
67 %

nedeľa 5. januára 2020

vlak

východová stanica, odchod –

cieľová stanica, príchod
obsadenosť

IC 44
Košice 07:11 – Wien Hbf 13:21
60 %

Ex 220 Valašský expres
Žilina 07:28 – Praha hl. n. 12:39
54 %

R 604 Dargov
Košice 08:07 – Bratislava hl. st. 13:47
54 %

R 606 Liptov
Košice 10:07 – Bratislava hl. st. 15:47
73 %

IC 522
Košice 11:18 – Bratislava hl. st. 16:02
82 %

R 608 Žilinská univerzita
Košice 12:07 – Bratislava hl. st. 17:47
72 %

R 610 Považan
Košice 14:07 – Bratislava hl. st. 19:47
66 %

IC 524
Košice 17:12 – Bratislava hl. st. 22:00
60 %

EN 442 Slovakia
Humenné 19:46 – Praha hl. n. 07:56
75 %

R 614 Zemplín
Humenné 21:54 – Bratislava hl. st. 05:49
56 %

pondelok 6. januára 2020

vlak

východová stanica, odchod –

cieľová stanica, príchod
obsadenosť

R 606 Liptov
Košice 10:07 – Bratislava hl. st. 15:47
64 %

IC 522
Košice 11:18 – Bratislava hl. st. 16:02
95 %

R 608 Žilinská univerzita
Košice 12:07 – Bratislava hl. st. 17:47
54 %

R 17612 Šarišan
Humenné 14:06 – Bratislava hl. st. 21:04
59 %

EN 442 Slovakia
Humenné 19:46 – Praha hl. n. 07:56
58 %

R 614 Zemplín
Humenné 21:54 – Bratislava hl. st. 05:49
70 %

utorok 7. januára 2020

vlak

východová stanica, odchod –

cieľová stanica, príchod
obsadenosť

R 606 Liptov
Košice 10:07 – Bratislava hl. st. 15:47
62 %

Inzercia

Prezidentka SR Zuzana Čaputová udelila vo štvrtok 2. januára pri príležitosti 27. výročia vzniku Slovenskej republiky 20 vysokých štátnych vyznamenaní. Medzi ocenenými sú aj pracovníci SAV – prof. RNDr. Silvia Pastoreková, DrSc., z Biomedicínskeho centra SAV a prof. PhDr. Peter Zajac, DrSc., z Ústavu slovenskej literatúry. Peter Zajac bol vyznamenaný Radom Ľudovíta Štúra I. triedy, Silvia Pastoreková je nositeľka Radu Ľudovíta Štúra II. triedy.  „Slovensko potrebuje na svoj úspešný ...

2.1.2020 - Spoločnosť Kaufland splnila svoj sľub a so vstupom do nového roka definitívne ukončila predaj všetkých jednorazových igelitových tašiek vo svojich predajniach. Dnes tak reťazec svojim zákazníkom ponúka už iba alternatívy šetrnejšie k životnému prostrediu, akými sú viacnásobne použiteľné tašky z biobavlny či z recyklovaného plastu.

S obmedzením jednorazových igelitových tašiek začala spoločnosť Kaufland v roku 2017, kedy vyradila z predaja ich ľahkú a najviac predávanú verziu. V predaji ostali už iba k prírode šetrnejšie jednorazové igelitové tašky s označením Blue Angel, ktoré boli z 80 % vyrobené z recyklovaného plastu. Ročne však počet predaných kusov dosahoval 9 miliónov, čo spoločnosť viedlo k ešte razantnejšiemu kroku, ktorou bola úplná eliminácia akýchkoľvek jednorazových igelitových tašiek z predaja s účinnosťou od 1. januára 2020. Urobila tak ako prvá medzi svojimi konkurentmi, azda však nie ako posledná. Riaditeľ nákupu spoločnosti Kaufland Richard Bendík uvádza, že zamedzenie zbytočného plastového odpadu je nevyhnutné, a preto je to aj pre reťazec prioritou. "Budeme radi, ak sa naša vízia o šetrnejšom prístupe k životnému prostrediu stane pre našich zákazníkov inšpiráciou," dodáva.

Len počas minulého roku stihol Kaufland priniesť do predajní hneď niekoľko opatrení, ktoré v konečnom dôsledku usporia dovedna 77,5 ton nového plastu. "Takmer 50 ton plastu sa ročne ušetrí iba vďaka tomu, že sme z predaja vyradili jednorazové plastové poháre, riady a slamky a nahradili ich ekologickejšími alternatívami,” ozrejmuje ďalej Bendík. Ovocie a zeleninu si zákazníci môžu odniesť už aj v EKO sieťkach z biobavlny a úsporu nového plastu prinášajú aj produkty privátnych značiek Kauflandu s logom Balené zodpovedne, ktoré označuje ekologickejšie obaly.

"V ekologických opatreniach bude spoločnosť Kaufland pokračovať aj v tomto roku. Na trh sme napríklad uviedli kolekciu športového oblečenia Green Fitline pod vlastnou značkou Newletics, ktorá je vyrobená z recyklovaných plastových fliaš,” dodáva Bendík. Reťazec tak naďalej napĺňa svoj záväzok konať zodpovedne vo vzťahu k životnému prostrediu.

Inzercia

30.12.2019 -
ZSSK vo vlakoch IC (Bratislava <-> Košice) a RR (Bratislava <-> Žilina) testuje bezprecedentnú slovenskú novinku
Veľké meškania 34 vlakov na trase Bratislava – Žilina – Košice budú preplácané bez ohľadu na príčinu*
Peniaze za palivo a stratený čas v zápche vám nikto nevráti. V prípade, že budeme meškať my, peniaze dostanete
SUPERGARANCIA ZSSK nemá obdobu ani u súkromných dopravcov, ani v okolitom zahraničí

Železničná trať medzi Bratislavou a Žilinou je najmodernejšou na Slovensku, vďaka čomu tu vlaky dosahujú rýchlosť až 160 km/h. Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) na nej tak dokáže prisľúbiť rýchlu a overenú dopravu, pretože jej to vozidlový park, koľajnice i stav infraštruktúry umožňujú. Spoľahlivosť rýchlikov na tejto trati predstavuje viac ako 90 % a podobne na tom sú aj vlaky InterCity, ktoré sú medzi Bratislavou a Košicami vedené v komerčnom režime.

Hoci má Slovensko i väčšina okolitých krajín výnimku pri odškodňovaní zákazníkov za meškanie vlakov, národný dopravca sa jej od 1. januára 2020 rozhodol čiastočne vzdať. Cestujúcich určite poteší novinka ZSSK, vďaka ktorej budú môcť pri meškaniach získať späť až 100 % z ceny cestovného. Stačí si založiť zákaznícke konto na www.zssk.sk. Od nového roka totiž vstupuje do platnosti SUPERGARANCIA ZSSK.

"Želáme si, aby bola železnica skutočnou dopravnou alternatívou pre všetkých, a ako seriózny dopravca chceme naše služby garantovať. Nevieme to síce urobiť tam, kde je zastaralá infraštruktúra, no na tratiach, kde sú koľaje takmer bezproblémové a nie sú na nich početné a nebezpečné cestné priecestia, tam sme si istí. Za spoľahlivú prepravu cestujúcim dokážeme ručiť našimi vlastnými peniazmi, a to dokonca aj za riziká pri poruche infraštruktúry či mimoriadnej udalosti*. Všetko toto si berieme "na vlastné tričko". Štatistiky nám ukazujú, že krok, od ktorého si sľubujeme ďalšie zdôveryhodnenie vlakovej prepravy, neoľutujeme," vysvetľuje Filip Hlubocký, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK.

"Kto vám vráti náklady na benzín, keď ostanete stáť v beznádejnej kolóne na výjazde z Bratislavy alebo pod Strečnom a domov prídete oveľa neskôr, ako ste plánovali? K výhodám 34 rýchlikov ZSSK, ako sú pohodlie, možnosť ďalej pracovať, zabávať sa či pospať si, teraz pribúda aj garancia vrátenia vašich cestovných  nákladov, ak sa nám nepodarí dostať vás do cieľa včas," dodáva Hlubocký.

ZSSK tak posúva svoje služby na novú úroveň. SUPERGARANCIA ZSSK zaručuje cestujúcim, ktorí na svoju prepravu využijú vlaky InterCity (linka Bratislava – Košice) alebo regionálne rýchliky (linka Bratislava – Žilina), vrátenie cestovného pri meškaní v ich cieľovej stanici z akéhokoľvek dôvodu*. Cestujúci za zdržanie v trvaní 60 – 119 minút získajú naspäť 50 % a pri meškaní 120 a viac minút 100 % zo zaplateného jednorazového cestovného na daný vlak a úsek. SUPERGARANCIA ZSSK sa vzťahuje na meškania vlakov z akejkoľvek príčiny s výnimkou smrti v koľajisku (zrazenie osoby).

Meškanie
Odškodnenie do 31. 12. 2019
Odškodnenie od 1. 1. 2020

IC
RR
IC
RR

60 - 119 minút
25 %
0 %
50 % + občerstvenie 1 €
50 %

120 + minút
50 %
0 %
100 % + občerstvenie 2 €
100 %

Opäť vysvetľuje Filip Hlubocký: "Hoci v našich vlakoch už viac ako desať rokov pri nehode nikto nezomrel, na koľajach každý rok smrteľné nehody zaznamenávame. Dĺžka ich vyšetrovania a udelenie povolenia na prejazd vlaku tu nie je v rukách nás ani kolegov zo ŽSR, preto táto mimoriadna udalosť bude z našej garancie vyňatá."

"Veľmi rád by som sa dožil času, keď SUPERGARANCIA ZSSK bude úplne normálna na všetkých tratiach a vo všetkých rýchlikoch Slovenska. Na to je však potrebné, aby bola všade kompletne zrekonštruovaná infraštruktúra. Aj preto sme nedávno predstavili Víziu 2030, ktorá ukazuje, ako by sa slovenskými železnicami mohlo prepraviť až 150 miliónov cestujúcich, pričom by sme v porovnaní s dneškom nepotrebovali ani jediný rušeň navyše," uzatvára Filip Hlubocký.

Národný dopravca už dlhodobo prevádzkuje vlastný systém zákazníckych kont, prostredníctvom ktorých je možné pohodlne si zakúpiť lístok cez responzívny e-shop aj mobilnú aplikáciu Ideme vlakom. Keďže jedným z primárnych cieľov ZSSK je digitalizácia, refundácia bude dostupná iba pre tých cestujúcich, ktorí na nákup cestovných dokladov využijú práve zákaznícke konto ZSSK. Okrem toho musí byť ešte dodržaná podmienka internetového nákupu vnútroštátneho jednorazového lístka prislúchajúceho na daný vlak v minimálnej sume 3 €.

Ako využiť SUPERGARANCIU ZSSK?

Založte si zákaznícke konto ZSSK.
Kúpte si prostredníctvom svojho zákazníckeho konta cestovný lístok v aplikácii Ideme vlakom (Android, iOS) alebo cez e-shop ZSSK.
Elektronický cestovný doklad ukážte pri kontrole vlakovému personálu.
V prípade meškania vlaku máte na supergarantovanej trati (vlaky IC na linke Bratislava – Košice a vlaky RR na linke Bratislava – Žilina) nárok na vrátenie peňazí podľa výšky meškania.
Nárok na odškodnenie si uplatnite bez zbytočného odkladu (najneskôr však do 30 dní po ukončení cesty) prostredníctvom elektronického formulára: https://formulare.slovakrail.sk/supergarancia
Žiadosť vybavíme najneskôr do 30 dní od jej prijatia.

Zoznam všetkých vlakov, na ktoré sa SUPERGARANCIA ZSSK vzťahuje:

IC 44 (Košice 7:11 – Bratislava-Petržalka 12:23)
IC 45 (Bratislava-Petržalka 15:26 – Košice 20:42)
IC 520 (Košice 05:12 – Bratislava hl. st. 10:00)
IC 521 (Bratislava hl. st. 06:01 – Košice 10:48)
IC 522 (Košice 11:18 – Bratislava hl. st. 16:02)
IC 523 (Bratislava hl. st. 11:59 – Košice 16:48)
IC 524 (Košice 17:12 – Bratislava hl. st. 22:00)
IC 525 (Bratislava hl. st. 18:01 – Košice 22:48)

RR 700 Beckov (Trenčín 04:37 – Bratislava hl. st. 06:07)
RR 701 Vápeč (Bratislava hl. st. 05:13 – Žilina 07:40)
RR 702 Inovec (Žilina 04:20 – Bratislava hl. st. 06:47)
RR 703 Hričov (Bratislava hl. st. 07:13 – Žilina 09:40)
RR 704 Polom (Žilina 05:20 – Bratislava hl. st. 07:47)
RR 705 Vršatec (Bratislava hl. st. 09:13 – Žilina 11:40)
RR 706 Strážov (Žilina 06:20 – Bratislava hl. st. 08:47)
RR 707 Nimnica (Bratislava hl. st. 11:13 – Žilina 13:40)
RR 708 Vápeč (Žilina 08:20 – Bratislava hl. st. 10:47)
RR 709 Polom (Bratislava hl. st. 13:13 – Žilina 15:40)
RR 710 Čachtice (Žilina 10:20 – Bratislava hl. st. 12:47)
RR 711 Inovec (Bratislava hl. st. 15:13 – Žilina 17:40)
RR 712 Limbach (Žilina 12:20 – Bratislava hl. st. 14:47)
RR 713 Strážov (Bratislava hl. st. 17:13 – Žilina 19:40)
RR 714 Dubeň (Žilina 14:20 – Bratislava hl. st. 16:47)
RR 715 Javorina (Bratislava hl. st. 19:19 – Trenčín 20:43)
RR 716 Javorník (Žilina 16:20 – Bratislava hl. st. 18:47)
RR 717 Dubeň (Bratislava hl. st. 20:13 – Žilina 22:40)
RR 719 Beckov (Bratislava hl. st. 22:13 – Trenčín 23:33)
RR 15715 Javorina (Bratislava hl. st. 19:19 – Žilina 21:51)
RR 16702 Inovec (Trenčín 05:25 – Bratislava hl. st. 06:47)
RR 16706 Strážov (Trenčín 07:25 – Bratislava hl. st. 08:47)
RR 17715 Javorina (Bratislava 19:19 – Žilina 21:46)
RR 17716 Vršatec (Žilina 16:20 – Bratislava hl. st. 19:13)
RR 17718 Hričov (Žilina 18:03 – Bratislava hl. st. 20:56)
RR 17720 Bezovec (Žilina 20:20 – Bratislava hl. st. 22:47)

Príklad výpočtu odškodnenia za meškanie:

Cestujúci ide vlakom ZSSK z Čadce do Bolerázu (202 km), pričom na prepravu medzi Žilinou a Trnavou (157 km) využije regionálny rýchlik. Cestujúci, držiteľ preukazu KLASIK RAILPLUS, zaplatil po uplatnení zľavy z kreditného konta za svoj lístok (Čadca – Boleráz) sumu 5,26 €. Alikvotná časť zaplateného cestovného na 157 km trate (Žilina – Trnava) predstavuje 4,09 € (5,26 €: 202 km x 157 km). Vlak mešká na svojom pravidelnom príchode do Trnavy 80 minút, čo znamená, že cestujúci má nárok na odškodnenie vo výške 50 % zo zaplateného cestovného na daný vlak a úsek, čo činí sumu 2,05 € (4,09 x 0,5).

*neplatí pre smrteľné udalosti v koľajisku

Národný dopravca vypraví v priemere vyše 1 500 vlakov denne a v porovnaní s minulosťou dnes nakupuje a modernizuje omnoho väčší počet vozidiel. V rokoch 2016 – 2022 pribudlo a pribudne do flotily ZSSK celkom 255 vozidiel, z čoho 80 ks predstavujú hnacie koľajové vozidlá, medzi nimi napríklad aj 10 ks rušňov Siemens Vectron, 21 ks dieselmotorových jednotiek, 25 ks elektrických jednotiek či 6 ozubnicových elektrických vozidiel, a 175 ks je osobných vozňov, medzi ktorými sa nachádza napríklad aj 86 ks vozňov s čičmianskym vzorom.

Vízia ZSSK 2030:

Inzercia

Geológovia zo Slovenskej akadémie vied v uplynulých mesiacoch dôkladne skúmajú, aké typy usadenín sa nachádzajú v tatranských plesách a akú hrúbku dosahujú. Vedia zdokumentovať, ako sa menili v čase vodné spoločenstvá tatranských plies a čo túto zmenu podmienilo. V spolupráci s českými geológmi zisťovali napríklad obsah ortuti, ktorej vysoká koncentrácia je v usadeninách modernej doby. Vedci veria, že zistené výsledky pomôžu pri lepšej ochrane a spravovaní ...

30.12.2019 - Klesá podiel starých vozidiel z cudziny, v priebehu roka môžu ale jazdenky citeľne zdražieť.

Záujemcovia o jazdené vozidlá si tento rok mohli na Slovensku vyberať celkovo z vyše 440 tisíc áut. Oproti vlaňajšku ich bolo na slovenskom trhu viac o približne 14 tisíc. Medziročne sa ich priemerný vek znížil o 4 mesiace na 9,8 roka. Taktiež oproti vlaňajšku klesol počet najazdených kilometrov zo 175 000 na 165 610. Priemere sa jazdené autá predávajú za 5 525 eur. Pozitívnym trendom je, že za uplynulé roky sa neustále znižuje počet dovezených jazdeniek zo zahraničia. Tento rok tvorili niečo cez 30 percent z celkovej ponuky na trhu. V budúcom roku však z mnohých dôvodov môžu jazdenky na Slovensku zdražieť až o desatinu. Vyplýva to z analýzy slovenského trhu jazdených vozidiel, ktorý pravidelne vyhodnocuje sieť autocentier AAA AUTO.

Najširšia ponuka jazdených áut od inzerentov, bazárov a firiem bola v tomto roku v Bratislavskom kraji, kde bolo na predaj spolu 77 234 vozidiel. Oproti tomu, len polovičnú ponuku mali v Trnavskom kraji s 39 892 kusmi áut. Keď sa pozrieme na pomer ponúkaných naftových a benzínových motorizácií, stále je viac naftových áut v pomere 70 percent ku 30. No na druhej strane, dopyt po benzínových motoroch narastá. Pozitívnou správou je, že oproti vlaňajšku výrazne vzrástla ponuka vozidiel s hybridným pohonom z 928 na 1 586 kusov a taktiež omnoho narástol počet elektrických áut z 352 na 637. Analýza trhu s jazdenými autami na Slovensku taktiež ukázala, že najviac majú najazdené vozidlá s pohonom LPG, a to v priemere 191 000 kilometrov. Taktiež sú najstaršie, v priemere majú až 14,2 roku.

"Za posledné tri toky sledujeme na Slovenskom trhu postupne sa znižujúci počet ponúkaných jazdených áut, ktoré boli dovezené zo zahraničia. Kým v roku 2017 tvorili približne 37 percent z ponuky, tento tok je to o 5 percent menej - necelých 32 percent," hovorí Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva AURES Holdings, prevádzkovateľa medzinárodnej siete autocentier AAA AUTO.

Keď sa pozrieme v tomto smere na susednú Českú republiku, tam tvoria dovozené autá skoro 40 percent, ich podiel však tiež postupne klesá. Doslova vyhláseným štátom v dovoze jazdeniek zo zahraničia je Poľsko, kde tvorili dokonca takmer 60 percent z celkovej ponuky na trhu. Aj tam však záujemcovia o jazdené vozidlá dovezené z cudziny začínajú výraznejšie ubúdať. "Na druhej strane, v budúcom roku očakávame postupné zdražovanie ojazdených vozidiel až o 10 percent. Dôvodov je hneď niekoľko - zdražovanie nových áut kvôli tvrdším emisným normám, ale aj klesajúce predaje nových áut, ktoré povedú k ich nedostatku na trhu a k väčšiemu záujmu práve o jazdenky. Tento trend začal byť viditeľný už v tomto roku," dodala Karolína Topolová.

Najviac ponúkanými modelmi na Slovensku za posledné štyri roky boli Škoda Octavia a Fabia, za nimi nasledovali Volkswageny Passat a Golf, ktoré sa striedali na tretej a štvrtej pozícii. Prakticky identická situácia bola aj v Českej republike. Naopak, úplne inak to vyzerá na trhoch s jazdenkami v Maďarsku a Poľsku, kde za posledné roky zhodne kraľoval Opel Astra.

TOP 10 najinzerovanejších jazdených áut v SR v roku 2019

Model
Počet ks.

Model
Počet ks.

1.
Škoda Octavia
34 571
6.
BMW 3
9 274

2.
Škoda Fabia
19 442
7.
Audi A4
8 139

3.
Volkswagen Passat
17 278
8.
Audi A6
6 731

4.
Volkswagen Golf
16 677
9.
Ford Focus
6 531

5.
Škoda Superb
10 347
10.
BMW 5
6 213

Inzercia

30.12.2019 - Finančná správa udeľovala ocenenie Merkúr po šiestykrát. Päťkrát si prvenstvo odniesol Lidl, okrem posledných štyroch ročníkov zvíťazil aj v roku 2013.

Žiadny dlh na daniach, žiadne nálezy z daňových kontrol nad 10 000 eur a žiadne porušenia zákona o elektronických registračných pokladniciach, takto vníma štát činnosť Lidla na Slovensku. Dôkazom je už v poradí piate ocenenie Merkúr, ktoré od Finančnej správy získala spoločnosť CE Beteiligungs-GmbH, na Slovensku činná prostredníctvom firmy Lidl Slovenská republika, v.o.s.

V súvislosti s činnosťou Lidl Slovenská republika a na základe dosiahnutého zisku v obchodnom roku 2018 (marec 2018 – február 2019) zaplatil spoločník do štátneho rozpočtu korporátnu daň vo výške takmer 24 000 0000 €.  Tradícia tohto ocenenia siaha do roku 2013 a Lidl ho získal už piaty raz. Merkúra sa udeľuje nielen na základe výšky dane, ale aj za dobrú daňovú disciplínu.

"Vždy a v plnej miere si ctíme a dodržiavame zákony. Na Slovensku sme už viac ako pätnásť rokov, Lidl je stabilnou a dynamicky rastúcou firmou a našu prítomnosť na trhu vnímame ako dlhodobú. Chceme, aby naše pôsobenie bolo prínosné nielen pre zákazníkov, zamestnancov a dodávateľov, ale aj pre štát a teda všetkých obyvateľov Slovenska. Je preto pre nás samozrejmé, že daňové povinnosti si plníme na Slovensku. Sme hrdým, teraz už päťnásobným, daňovníkom roka," uviedla Katarína Matejovie, konateľka Lidl Slovenská republika, v.o.s.

CE Beteiligungs-GmbH získala Merkúra ako najlepší platiteľ danej z príjmu za zdaňovacie obdobie roka 2018 spomedzi všetkých spoločností registrovaných na Daňovom úrade Bratislava.

Inzercia

30.12.2019 - Spomalenie slovenskej ekonomiky sa premietne do poklesu rastu miezd na úroveň kopírujúcu infláciu, predznamenáva personálna agentúra Grafton Slovakia v rámci bilancovania roka 2019 v tomto sektore a pri prognózovaní trendov na pracovnom trhu na rok 2020.

"Je logické, že tohtoročné 14-ročné maximá nárastu miezd sa nemôžu zopakovať, veď v odvetviach ako zdravotníctvo, gastronómia či retail boli navýšenia neraz aj 15-percentné," upozorňuje Country Manager Graftonu Slovakia Miroslav Garaj, zároveň však dodáva: "Pretrvávajú dôvody na slušný budúcoročný nárast: sú to nedostatok voľnej pracovnej sily a s ním súvisiaci imperatív pre firmy ďalej pracovať na svojej atraktivite, čo – samozrejme – znamená aj zlepšovanie finančných podmienok pre zamestnancov."

Firmy boli tento rok stabilnejšie, klesol počet ponúkaných pozícií

Michal Batis z bratislavského zastúpenia tejto spoločnosti konkretizuje: "Z tohtoročnej úrovne 6-8 % očakávame zníženie medziročného rastu miezd na hodnotu 5-7 %." Pokračujúce zvyšovanie miezd v roku 2019 naprieč všetkými regiónmi a typmi pozícií umocňovalo tlak na zamestnávateľov a znižovalo počet aktívnych kandidátov, keďže menej zamestnancov bolo náchylných, ochotných a odhodlaných zmeniť prácu.

Porovnateľne klesol aj počet ponúkaných pozícií – firmy boli stabilnejšie ako v roku 2018, referuje Grafton, ktorý v druhej polovici tohto roka registroval pokles v oblasti náboru nových pracovných síl pri výrobných firmách naviazaných na automobilový priemysel, v niektorých prípadoch dochádzalo aj k uvoľňovaniu zamestnancov.

Parlamentné voľby môžu ovplyvniť pracovný trh

Vývoj pracovného trhu môže do veľkej miery ovplyvniť výsledok februárových parlamentných volieb a najmä v súvislosti s hlavným mestom aj príchod medzinárodných inštitúcií, ktorý môže sekundárne priniesť zaujímavé príležitosti pre súkromný sektor.

Podľa Andreja Gurína zo žilinskej pobočky bude v roku 2020 pokračovať stieranie regionálnych rozdielov a výrazne sa spomalí prílev cudzincov na slovenský pracovný trh. Mierny úbytok pracovných miest pod vplyvom spomaľovania ekonomiky budú firmy riešiť aj rôznymi formami tzv. prirodzenej fluktuácie, ku ktorej patria odchody zamestnancov do dôchodku.

"V celej SR momentálne evidujeme približne 90 000 voľných miest," pripomína Branislav Jančuška zo sekcie dočasného zamestnávania Graftonu a vymenúva segmenty, ktoré pociťujú najväčšiu absenciu vhodných kandidátov: "Priemyselná výroba, veľko- i maloobchod a predovšetkým IT-sektor."

V oblasti IT chýbajú skúsení seniorní odborníci

Anna Ričányová z košickej kancelárie na to nadväzuje: "V oblasti IT je dostatok junior admin špecialistov. Vysoké školy každý rok produkujú veľa absolventov s jazykovým vybavením aj IT kvalifikáciou. Firmy však nedokážu pokrývať nedostatok skúsených seniorných ľudí."

Vo vychytenej sfére IT sú stabilne mimoriadne žiadaní Java developeri. "Myslíme si, že časom sa zrejme bude zvyšovať aj dopyt po UX/UI dizajnéroch," hovorí Ričányová a dopĺňa, že pri takýchto spoločnostiach už teraz vnímajú trend prechodov z korporátneho prostredia do menších firiem či startupových projektov, ktoré využívajú najnovšie technológie a poskytujú väčší priestor na presadzovanie sofistikovaných riešení a vlastných nápadov: "Čoraz viac vysoko kvalitných odborníkov sa osamostatní a bude preferovať prácu na full-remote vo forme mandátnej zmluvy či živnosti."

V čase nestability tendencia zotrvať

Súčasný recruitment nie je pasívny a reaktívny: posúva sa do polohy priameho oslovovania kandidátov napríklad cez sociálne siete. Čoraz častejšie skloňovaná kríza alebo aspoň recesia podľa Graftonu personalistom i zamestnávateľom pripomenie, že ľudia majú v čase nestability tendenciu zotrvať, prečkať všeobecne nepriaznivé obdobie a premyslieť si, či podstúpia zmenu a pôjdu do neistoty. V tomto kontexte často využívajú nové pracovné ponuky na vyjednanie si lepších podmienok vo svojom terajšom zamestnaní.

Zaujímavosťou je, že stúpa dôležitosť nemčiny, hlási Grafton, ktorý však nedávno dostal zadanie nájsť adepta s jazykovou kombináciou angličtina, francúzština, arabčina.

Samostatnou kapitolou je Nitra

Garaj z pozície Country Managera zdôrazňuje, že akousi samostatnou kapitolou na slovenskom pracovnom trhu je v tomto období Nitra. Monika Suranová z príslušnej lokálnej pobočky to rozvíja: "V našom regióne stanovuje trendy výrobný sektor. Očakávame nezmenený dopyt pri pozíciách s ovládaním SAP-modulov, ale aj po skladových a odborných technických pracovníkoch, technológoch, konštruktéroch a celkovo manuálne zručných ľuďoch."

Jančuška k tomu podotýka: "Firmy prijímajú prakticky kohokoľvek, kto sa chce niečo naučiť." V sektore blue collars zvádzajú spoločnosti boj hlavne o šikovných operátorov výroby a CNC operátorov.

Niektoré zmeny prospeli, iné menej

Ostatné mesiace priniesli viacero zmien legislatívy týkajúcej sa pracovného trhu, medzi nimi inštanciu 13. a 14. mzdy, rôzne príplatky, úpravu pravidiel zamestnávania cudzincov z tretích krajín, zvýšenie minimálnej mzdy či povinné zverejňovanie ponúkanej mzdy, respektíve oznamovanie voľných pozícií."Niektoré zmeny prospeli viac, iné menej, ďalšie stále sú v procese dolaďovania. Pretrváva napríklad potreba efektívnejšieho vízového procesu pre pracovníkov z nečlenských krajín Európskej únie," vraví Jančuška.

Odborník Graftonu na záver kvituje opatrenia a kroky zamerané na eliminovanie tzv. šedých pracovných agentúr a ich nekalých praktík: "Štátne orgány a inštitúcie – najmä Národný inšpektorát práce, NAKA a cudzinecká polícia – takmer každý mesiac informujú o nejakom úspešnom zásahu proti takýmto spoločnostiam."

O Grafton Slovakia

Personálna agentúra Grafton Slovakia bola založená v roku 2004 a v súčasnej dobe pôsobí v Bratislave, Trenčíne, Nitre, Košiciach, Prešove a Žiline. Je súčasťou Gi Group. Svojim lokálnym aj medzinárodným klientom, ako i uchádzačom o prácu ponúka široké portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení. Pripravuje tiež na mieru riešenia outsourcingu alebo kompletné zaistenie servisu náboru riadením celého procesu ako hlavný dodávateľ. Patrí medzi popredných poskytovateľov outplacementových služieb a poradenstva, ako aj výberu zamestnancov pomocou assessment centier, špeciálnych testov a dodatočne ponúka poradenský servis v oblasti ľudských zdrojov. Grafton pôsobí v rámci CEE v 4 krajinách. Viac na www.grafton.sk.

Inzercia