28.4.2020 - Neuznávajú open space, priemerný vek zamestnancov je 45 a home office je pre nich osvedčeným benefitom. O zaujímavej firemnej kultúre hovorí Jan Soóky, HR Manager spoločnosti Imperial Tobacco Slovakia v Bratislave, ktorá tento rok získala rekordne ôsmykrát po sebe ocenenie Najlepší zamestnávateľ (Kincentric Best Employers).

1. Ako dlho vo firme využívate benefit home office? Koľko zamestnancov z vašich vyše 70 ho využíva?

Home office sme oficiálne zaviedli približne pred rokom, pretože sme našim zamestnancom chceli umožniť väčšiu flexibilitu a často ušetriť aj niekoľko hodín, ktoré by vzhľadom na dopravnú situáciu inak strávili na ceste z a do práce. Benefit využívajú najmä ľudia na centrále, ale v posledných týždňoch si ho vzhľadom na situáciu mali možnosť úspešne vyskúšať aj všetci obchodní zástupcovia v teréne. Aktuálne premýšľame, či home office ako možnosť posilňovať do budúcnosti.

2. Čo je pre vás najväčšou výzvou v riadení ľudí na diaľku v čase koronaizolácie? Pripravovali ste sa na to vopred?

Spočiatku sme mali problémy so správnym nastavením IT vybavenia a vzdialenými prístupmi pre všetkých zamestnancov. Vďaka nášmu schopnému IT tímu sme to však rýchlo prekonali. Ďalej sme zavádzali nové online nástroje pre lepšiu komunikáciu na diaľku, ktoré nahradili nevyhovujúce predchádzajúce verzie. To nám umožnilo v podstate porovnateľnú komunikáciu ako za bežného fungovania. Vzhľadom na to, že home office už sme mali zavedený, zadávanie úloh a ďalšie procesy sme nemuseli rýchlo vymýšľať. Je pravda, že nie všetci kolegovia na toto fungovanie boli zvyknutí, takže bolo dôležité im poskytnúť aj podporu a rôzne návody, ako si lepšie zorganizovať prácu doma a pod. Túto výzvu sme však pomerne rýchlo prekonali.

3. Aké technológie využívate na prácu na diaľku?

Ako hlavný komunikačný nástroj sa nám osvedčil MS Teams, ktorý nám umožnil okrem bežnej komunikácie aj mítingy pre viac osôb vrátane zdieľania dokumentov a ďalších výhod. Najmä spoločné mítingy tak dobre fungovali aj naprieč krajinami bez nutnosti osobného kontaktu. Dôležitý pre nás je aj náš rokmi zdokonaľovaný a osvedčený intranet.

4. Súčasťou vašej firemnej kultúry s nízkou fluktuáciou (okolo 5 %) je to, že nepodporujete open space, ktorý je pre mnohé firmy dlhé roky trendom... Prečo?

Je to súčasť našej tradície. Veríme, že ľudia na prácu potrebujú pokoj a priestor, čo v open spacei zvyčajne nie je možné. Nemusia si tak nasadzovať slúchadlá, aby nepočuli ruchy okolo a mohli sa sústrediť na prácu. Hoci ľudia pracujú v oddelených kanceláriách, komunikácia medzi nimi je veľmi častá a sú si blízko, čo len posilňuje príjemnú atmosféru u nás.

5. Ako sa vám darí udržiavať takú nízku fluktuáciu?

Ide o dlhodobý prístup k zamestnancom. Pravidelne získavame spätnú väzbu a snažíme sa konštantne zlepšovať podmienky pre našich ľudí a hlavne udržiavať férový prístup k nim vo všetkých oblastiach. To, samozrejme, platí aj pre odmeňovanie a benefity. Nakoniec už ôsme ocenenie Best Employer Slovakia je toho jasným dôkazom. Sme skôr menšia spoločnosť, a tak je atmosféra u nás skoro rodinná. Tiež sme súčasťou globálnej skupiny, čo prináša aj rôzne možnosti kariérneho i osobného rastu. Prečo by potom ľudia odchádzali inam?

6. V čom je pre firmu výhoda, ak veľkú časť jej tímu tvoria ľudia na vrchole produktívneho veku? Priemerný vek zamestnancov vo vašej spoločnosti je netradične okolo 45 rokov.

Kolegovia v tomto veku tvoria skoro tri štvrtiny našich zamestnancov. Výhodou sú určite obrovské skúsenosti a expertíza, ktorú naši ľudia majú. Svoje vedomosti, kontakty a kariéry si budovali dlhé roky, čo nám umožňuje dobre zvládať všetky krízy a nové výzvy. Ľudia sú tiež veľmi lojálni. Nie je výnimkou, že kolegovia u nás pracujú 25 rokov a viac. No na druhej strane máme aj významnú skupinu kolegov, ktorí ešte študujú alebo sú čerstvo po škole, čo dohromady vytvára skvelý mix skúseností, iniciatívy a nových nápadov.

7. Pridali ste v čase koronakrízy zamestnancom nejaké nové benefity či zvýhodnenia?

Koronakríza zmenila mnoho. Aj my sme, samozrejme, museli reagovať. Najdôležitejšie bolo zabezpečiť bezpečnosť pre všetkých. Rozšírili sme možnosti práce z domu, poskytli na to potrebné vybavenie a hlavne ochranné pomôcky ako dezinfekciu, rukavice alebo ochranné masky. Na spríjemnenie práce a posilnenie imunity sme rozdávali ovocie či vitamínové balíčky. Tiež sme rozšírili možnosti online vzdelávania, aby ľudia mohli čas doma využiť i na svoj rozvoj. Naša ponuka benefitov už bola aj predtým bohatá, takže naše zameranie šlo hlavne týmto smerom.

Informačný servis

28.4.2020 - Za zodpovednosť v čase pandémie môžu zákazníci O2 získať desiatky gigabajtov dát navyše.

O2 nadväzuje na kampaň Dobré dáta k 10. narodeninám spoločnosti, v rámci ktorej odmeňovalo za dobré skutky. Všetkým svojim zákazníkom, ktorí sa v tejto mimoriadnej situácii správajú zodpovedne a zostávajú doma, daruje balíky 10 GB dát za splnenie výziev.

"Dobré dáta sú späť, a to v čase, keď sú skutočne veľmi potrebné. Myslím si, že všetci sme si uvedomili, že keď pracujeme z domu a naše deti sa z domu učia, dáta míňame rýchlejšie. Sú pre nás často jediným spojením so svetom," približuje Lucia Petrášová, šéfka marketingovej komunikácie O2 Slovakia.

"Aby dáta vystačili nielen na prácu a na učenie, ale aj na videohovory s blízkymi, s ktorými sa teraz nemôžeme stretnúť, na hudbu a na zábavu, rozhodli sme sa prísť s jednoduchou možnosťou, ako získať dáta navyše. Chceme tak ľuďom uľahčiť aktuálnu situáciu a zároveň ich motivovať a aby sa správali zodpovedne a čas strávený doma bol pre nich príjemnejší," dopĺňa.

Pripravené sú 4 výzvy, pričom odmenou za splnenie každej z nich je 10 GB dát. Jeden zákazník môže získať maximálne 40 GB dát.

Výzva 1 Učíme sa spolu

Deti prestali zo dňa na deň chodiť do školy, a tak sa ich vzdelávanie presunulo do obývačiek, kuchýň a detských izieb. Hoci v niektorých školách prebieha vyučovanie online, nie všetky majú rovnaké možnosti.

Balík 10 GB dát preto získa každý zákazník O2, ktorý na web www.dobredata.o2.sk nahrá fotku, ako sa doma učí so svojimi deťmi. Výzva platí nielen pre rodičov, ale aj pre učiteľov, ktorí učia svojich žiakov prostredníctvom internetu.

Výzva 2 Hýbeme sa

Keďže sú športoviská zatvorené a mimoškolské aktivity prerušené, pohyb chýba nielen dospelým, ale aj deťom. Súčasťou výzvy Hýbeme sa sú tanečník Laci Strike a olympionik Matej Tóth, pre ktorých je pohyb nevyhnutnou súčasťou a ktorí sú inšpiráciou nielen v tomto období.

Balík 10 GB dát získa každý zákazník O2, ktorý nahrá na web www.dobredata.o2.sk video s napodobnením tanečných krokov Laciho Strikea alebo fotky, ako doma cvičí podľa Mateja Tótha.

Tanečné kroky si môžete naštudovať v rámci online tanečnej akadémie Laciho Strikea strike.sk, ktorá je otvorená pre verejnosť vďaka podpore Férovej Nadácie O2.

Pri cvičení sa inšpirujte videami z projektu Telesná na doma, ktorý O2 vytvorilo v spolupráci so Športovou akadémiou Mateja Tótha. Všetky cvičenia, ktoré pripravili skúsení tréneri Akadémie nájdete na www.akademia.o2.sk.

Výzva 3 Myslíme na starších

Seniori sú počas pandémie jednou z najzraniteľnejších skupín, a keďže sú mnohí v rámci prevencie izolovaní od svojich rodín, určite ich poteší telefonát alebo videohovor s deťmi, vnúčatami alebo priateľmi.

Všetci zákazníci O2, ktorí na www.dobredata.o2.sk nahrajú fotku hovoru so svojimi staršími rodinnými príslušníkmi alebo priateľmi, tiež získajú 10 GB dát.

Výzva 4 Podporujeme umelcov

Hudba v tomto čase spríjemňuje dni mnohým ľuďom, náročné obdobie však zažívajú aj umelci, keďže nemôžu verejne vystupovať. Možno ani neviete, že z počúvania hudby cez streamovacie služby získavajú interpreti príjem. Skúste sa preto v tomto období zamerať na svojich obľúbených domácich hudobníkov a pomôcť im aj takouto formou.

Ak na stránku www.dobredata.o2.sk nahráte screenshot svojho playlistu v streamovacej službe TIDAL, Spotify alebo YouTube, získate v rámci výzvy Podporujeme umelcov 10 GB dát.

Výzva funguje aj v prípade, ak sledujete divadelné hry online. Za printscreen záznamu predstavenia vás O2 na www.dobredata.o2.sk  odmení balíkom dát.

Ako získať Dobré dáta?

Fotky alebo videá o splnení jednotlivých výziev je potrebné nahrať na www.dobredata.o2.sk.

Po schválení obsahu získa každý zákazník kód, ktorý si následne aktivuje. Ak ešte nie ste zákazníkom O2, no radi by ste získali Dobré dáta, môžete sa zapojiť aj po zaobstaraní karty O2 Voľnosť.

Odmenou za splnenie každej výzvy je 10 GB dát. Jeden zákazník môže získať maximálne 40 GB dát.

Výzvy v rámci Dobrých dát môžete plniť do 15. mája 2020, pričom dáta si môžete aktivovať do 30. júna 2020.

Pre viac informácií o O2 Dobrých dátach sledujte stránku www.dobredata.o2.sk.

Informačný servis

span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;" Predseda SAV Pavol Šajgalík sa v pondelok 27. apríla zúčastnil na stretnutí predstaviteľov platformy výskumných univerzít v rámci Rektorskej konferencie (rektor Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach Pavol Sovák, rektor Univerzity Komenského Marek Števček a rektor Slovenskej technickej univerzity Miroslav Fikár) spolu so štátnym tajomníkom ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR Ľudovítom Paulisom. span style="font-family: ...

S mesačným odstupom zmapovali vedeckí pracovníci Slovenskej akadémie vied a analytici spoločností MNFORCE a Seesame aktuálnu situáciu na Slovensku v súvislosti s koronavírusom. Podiel ľudí, ktorí sa epidémiou cítia ohrození, medzimesačne mierne klesol. Vďaka spolupráci s tímom Austria Corona Panel Project porovnali slovenskí výskumníci aprílové výsledky s obdobným výskumom v Rakúsku. Výsledkom je, že ľudia na Slovensku deklarujú silnejší pocit ...

27.4.2020 - Mnohí v dnešnej dobe hľadajú príležitosti ako sa aspoň trochu odreagovať a popritom niečo vyhrať. Máme pre teba dobrú správu. V Niké sa zabavíš a ešte ťa aj odmeníme. Hraj s Niké a vyhraj podiel z celkovej odmeny 10 000 €!

Je to pritom jednoduché. Stačí si každý deň počas trvania akcie, to znamená od dnes do nedele 3. mája, podať akýkoľvek tiket bez obmedzenia, alebo zatočiť si iba jednu hru vo Svete hier a si v hre o skvelých 10 000 €.

Ak si fanúšikom tipovania, máme pre teba hneď niekoľko príležitosti a to i napriek tomu, že väčšina športových súťaží má prestávku. My v Niké sa neustále snažíme rozširovať kurzovú ponuku o nové možnosti. Okrem futbalových líg v Bielorusku, kde športový život pokračuje bez obmedzenia, sú veľmi populárne v tejto dobe e-športy, súťažné hranie počítačových hier. Hrá sa kopec stolnotenisových konfrontácií, čoraz populárnejšie sú aj SRL – simulované zápasy TOP futbalových líg na základe bohatej zbierky štatistík známeho poskytovateľa dát Betradaru, do ktorej je zahrnutá aj forma pred vypuknutím pandémie.

Alebo vyskúšaj náš nový herný portál Svet hier. Je v ňom 30 atraktívnych hier graficky perfektne spracovaných. Zahraj si populárny Blackjack, či ruletu, alebo vyskúšaj šťastie v hrách ako Blue Diamond, Ninja Ways, či Esqueleto Mariachi.

Nezabudni. Podaj si tiket, alebo si zahraj akúkoľvek hru vo Svete hier, vydrž 7 dní a odmena z celkovej sumy 10 000 eur je tvoja. Viac sa dozvieš TU!

Informačný servis

27.4.2020 - Vo štvrtok 30. apríla 2020 pozývame sledovať  našich priaznivcov záznam  koncertného uvedenia jednodejstvovej opery Richarda Straussa  Elektra podľa známej Sofoklovej tragédie. Záznam koncertu môžete sledovať o 19.00  na stránke stream.filharmonia.sk alebo sledujte hashtag #SlovakPhil.

Koncertné uvedenie Straussovho vrcholného diela zaznelo v bratislavskej Redute vôbec po prvýkrát 23. a  24. februára 2017. Hlavná postava  krvilačnej  Elektry, prahnúcej po pomste  zaznela v interpretácii výnimočnej sopranistky  Maidy Hundeling, ktorá v sezóne 2015/2016 debutovala v Metropolitnej opere v New Yorku a je pravidelnou hostkou Opery Slovenského národného divadla v Bratislave. Na pódiu sa predstavili mnohí ďalší sólisti -  Mária Porubčinová, v úlohe Chrysothemis, Elektrinej sestry, Denisa Hamarová zaspievala part  Klytaimnestry, Elektrinej matky, Jan Vacík, Peter Mikuláš a mnohí ďalší. Slovenská filharmónia,  24 členov Slovenského filharmonického  zboru a  sólisti uviedli toto mimoriadne náročné dielo  pod taktovkou slovenského, medzinárodne renomovaného a mimoriadne rešpektovaného dirigenta  Juraja Valčuhu.

Záznam uvedeného koncertu bol k dispozícii v hudobnom archíve SF na obmedzený  čas. V týchto dňoch získala Slovenská filharmónia súhlas na jeho opätovné týždňové zverejnenie.  Sledovať ho môžete od 30. apríla do štvrtka  7. mája 2020.

Informačný servis

Prednáška Dr. Arthura Sediveho, vedeckého pracovníka z Viedenského BioCentra, pod názvom „From MST to TRIC – using and benchmarking the  NanoTemper Monolith“ zo série prednášok ‚Seminar Speaker Series‘ projektu CAPSID sa bude konať dňa 30. apríla 2020 o 14.00 hod. prostredníctvom on-line vysielania cez aplikáciu ZOOM. Témou seminára bude nielen štúdium molekulových interakcií pomocou rôznych dnes atraktívnych techník, ale aj tipy a triky pre ich správne ...

27.4.2020 - S účinnosťou od 27. apríla 2020 EXIMBANKA SR začína prijímať žiadosti o poskytnutie prevádzkového úveru na podporu preklenutia negatívnych ekonomických dopadov spôsobených výskytom ochorenia COVID-19. Úver sa poskytuje za zvýhodnených podmienok a je určený pre spoločnosti zo segmentu malých a stredných podnikov (MSP), ktoré v rámci svojej činnosti realizujú exportné aktivity.

Finančné prostriedky získané z prevádzkového úveru môže exportér použiť na financovanie prevádzkových nákladov, na financovanie investícií do hmotného alebo nehmotného majetku súvisiacich s udržaním prevádzky a zamestnanosti  a taktiež na platenie záväzkov voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam.

Finančná pomoc je poskytovaná vo forme záruky za úver poskytnutý EXIMBANKOU SR a úhrady úrokov z úveru, tzv. bonifikácia úroku. Exportérom sa môže bonifikovať celá úroková sadzba, teda môžu získať bezúročný úver. Bonifikácia úroku je však podmienená udržaním priemernej zamestnanosti na úrovni priemerného stavu zamestnancov za 12 mesiacov predchádzajúcich mesiacu, v ktorom bola podaná žiadosť o úver, ako aj tým, že klient po uplynutí jedného roku odo dňa čerpania úveru nebude mať záväzky po lehote splatnosti viac ako 1 mesiac na sociálnych a zdravotných odvodoch. Záruku za úver poskytuje Ministerstvo financií do výšky 80 % zostatku istiny úveru.

O úver môžete požiadať emailom na adrese coviduver@eximbanka.sk. Bližšie informácie ohľadom parametrov tohto úveru nájdete na webovej stránke www.eximbanka.sk v časti Bankové produkty.

EXIMBANKA SR poskytuje tento úver na základe zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19 a v zmysle podmienok SCHÉMY POMOCI DE MINIMIS na podporu udržania prevádzky a zamestnanosti MSP.

Informačný servis

Aktivity Slovenskej akadémie vied počas epidémie koronavírusu, zaujímavé projekty, atraktívne výskumy, plány a zámery SAV, čo sa mení v odmeňovaní jej pracovníkov... To je pár tém z druhého tohtoročného čísla časopisu Akadémia/Správy SAV, ktoré práve vyšlo. „Disciplína je to najsilnejšie, čo máme teraz pri boji s koronavírusom v rukách,“ zdôraznil v poslednom marcovom týždni predseda Slovenskej akadémie vied Pavol Šajgalík, ...

27.4.2020 - Aktuálna situácia priniesla výzvy, ktoré budú mať dlhodobý vplyv aj na naše nákupy. Tesco si uvedomuje, že v najbližšom období bude zákazníkom ešte viac ako doposiaľ záležať na nízkych a stabilných cenách produktov. Reťazec preto rodinám prináša potraviny, ktoré potrebujú, za najvýhodnejšiu cenu na trhu.

V reakcii na súčasnú mimoriadnu situáciu pristúpilo Tesco k zníženiu cien vybraných základných potravín, ktoré si môžu zákazníci reťazca zakúpiť najlacnejšie. Tesco zároveň naďalej ponúka širokú ponuku 620 cenovo dostupných produktov, pričom zákazníci ich nájdu v obchodoch jednoducho vďaka modrému označeniu "Naša cena".

Reťazec od včerajšieho dňa znížil ceny rozličných produktov každodennej spotreby, ako sú napríklad vajcia Tesco, ktoré stoja iba 1,25 eura za balenie 10 vajec alebo banány, ktoré si zákazníci kúpia za 1,29 eura za kilogram. Tesco deklaruje, že nejde o krátkodobé zľavy. Ceny budú  nízke dlhodobo, a to aj vtedy, keď sa život v spoločnosti začne vracať do normálu.

Tescu záleží na tom, aby zákazníci vedeli ľahko nájsť svoje obľúbené produkty a zaplatili menej. Cenovo dostupné výrobky sú v regáloch a pultoch obchodov označené modrým označením "Naša cena". Tesco tak šetrí zákazníkom čas pri hľadaní čo najlepšej "hodnoty za peniaze".

"Doteraz nepoznaná situácia, v akej sme sa všetci ocitli, je náročná pre mnohé rodiny. Ako reťazec im chceme pomôcť, aby si nakúpili, čo potrebujú, a zaplatili menej. Prichádzame s dlhodobým znížením cien dôležitých produktov, aby naši zákazníci vedeli, že sa na nás môžu spoľahnúť pri plánovaní svojho rodinného rozpočtu," uviedol Matt Kay, marketingový riaditeľ Tesca pre strednú Európu.

Informačný servis

Časticoví fyzici zo Slovenskej akadémie vied sa pripojili do celosvetového výskumu, ktorý prispieva k detailnému popisu proteínov koronavírusu. Prostredníctvom svojich výpočtov na vedecko-výskumnom uzle GRID produkujú dáta, ktoré sú nevyhnutné pre vývoj vakcíny a liekov proti koronavírusu. Tento uzol je súčasťou celosvetovej siete Worldwide LHC Computing Grid (WLCG), ktorá spracúva dáta z experimentov na urýchľovači LHC v CERN-e. „V tejto závažnej situácii sme sa rozhodli veľmi pohotovo ...

27.4.2020 - Stávková spoločnosť Niké prostredníctvom prevádzkového riaditeľa Ing. Romana Bergera odovzdala 100 bezkontaktných teplomerov Bratislavskému samosprávnemu kraju na prevenciu pred šírením koronavírusu. Osobne si ich prevzal predseda kraja Juraj Droba.

Vyhrať nad neviditeľným nepriateľom dnešných dní sa dá vďaka vzájomnej spolupatričnosti a spoločnej zodpovednosti. Výzvy odborníkov premenila na prax aj stávková spoločnosť Niké. Bratislavskému samosprávnemu kraju odovzdala 100 bezkontaktných teplomerov na prevenciu pred šírením koronavírusu. "Cítime zodpovednosť, že ak chceme vyhrať nad koronavírusom, potrebujeme si navzájom všetci pomáhať," povedal prevádzkový riaditeľ spoločnosti Ing. Roman Berger.

Kraj chce teplomery využívať predovšetkým na prevenciu pred šírením koronavírusu medzi najzraniteľnejšiu skupinu obyvateľstva. A to hlavne v Domovoch sociálnych služieb, ktoré spadajú práve do pôsobnosti samosprávneho kraja. "Mám 54 rokov, v Bratislave som sa narodil a po celý čas v nej žijem, už 29 rokov  žije v tomto meste aj naša Niké. Hlavné mesto i Bratislavský kraj koronavírus nešetrí. Situáciu komplikuje hlavne známy prípad v DSS v Pezinku. Verme, že i vďaka tejto pomoci zamedzíme k šíreniu ďalších ohnísk nákazy," dodal Berger.

Informačný servis

27.4.2020 - Spoločnosť dm drogerie markt už viac ako rok poskytuje svojim spolupracovníkom bezplatnú podpornú aktivitu Záchranná sieť, v rámci ktorej je im sedem dní v týždni, 15 hodín denne k dispozícii psychológ, a to prostredníctvom anonymného telefonického rozhovoru alebo chatu. Jeho úlohou je poskytnúť im pomocnú ruku, ak sa ocitli v ťažkej životnej situácii, ako napríklad psychické problémy, partnerské problémy či ťažkosti v rodine, ale aj v dnešnom náročnom období ovplyvnenom karanténnymi opatreniami z dôvodu pandémie. O tom, že ich práca je v týchto dňoch vystavená zvýšenému psychickému náporu, svedčí aj fakt, že od začiatku výskytu koronavírusu bol zo strany spolupracovníkov dm zaznamenaný približne 50-percentný nárast kontaktov Záchrannej siete.

Dm chce aj týmto jedinečným projektom pomôcť svojim zamestnancom cítiť sa lepšie, znovu sa tešiť zo života, prispieť k vyriešeniu ich problémov a takisto im byť nápomocná aj v súčasnom psychicky nie ľahkom období – skrátka byť svojim spolupracovníkom nablízku vtedy, keď to potrebujú.

"Myslíme si, že firma našej veľkosti a filozofie sa musí zodpovedne postarať o nás aj inak ako pracovne. Od začiatku výskytu koronavírusu bol výrazne zvýšený počet živých prenosov na témy súvisiace s aktuálnou pandémiou. Časovo sú prispôsobené tak, aby mali možnosť sledovať ich aj spolupracovníci z filiálok, no ak ich niekto nestihne, možno si ich pozrieť aj zo záznamu, ale už bez možnosti kladenia otázok. Ďalej sú pre nich na webstránke projektu zverejňované videá so psychológom a s odborníkom Františkom Hroníkom, ktorý sa vyjadruje k aktuálnemu stavu a informáciám s tým súvisiacim, s ktorými sa stretávame v každodennom živote. Cieľom týchto videí je spolupracovníkov upokojiť, ponúknuť im pomoc a pripomenúť služby Záchrannej siete, ktorá je tu pre nich," povedal Martin Podhradský, konateľ spoločnosti dm drogerie markt.

Aktivita Záchranná sieť bola pre všetkých spolupracovníkov dm spustená v novembri 2018 v spolupráci s externým partnerom, spoločnosťou MotivP, ktorá je zároveň garantom odbornosti a anonymity. K dispozícii je im anonymne, bezplatne a sedem dní v týždni v čase od 7.00 do 22.00 hodiny jeden z piatich psychológov, ktorí sú do projektu zapojení. Súčasne funguje aj webová stránka projektu, kde sú umiestňované užitočné články a videá. Pre spolupracovníkov dm sú takisto pravidelne realizované livestream prenosy na témy, ktoré reagujú na nimi identifikované potreby, ako aj aktuáne dianie v spoločnosti.

Linku možno využiť prostredníctvom bezplatného telefonického hovoru alebo chatu na webstránke. Oba spôsoby sú absolútne anonymné, nie sú potrebné žiadne identifikačné údaje volajúceho. Je výlučne na každého individuálnom rozhodnutí, aké informácie sa rozhodne povedať či napísať. Žiadne z týchto informácií nie sú poskytnuté ďalším osobám a čokoľvek, čo je komunikované s konzultantom, ostáva len medzi nimi dvoma, pričom kozultant je zákonom viazaný neposkytovať žiadne informácie tretím stranám.

www.mojadm.sk

dm drogerie markt je významná medzinárodná maloobchodná spoločnosť, ktorá sa zaoberá predajom drogériového tovaru, parfumérie, výrobkov z oblasti zdravia a wellness. Bola založená v roku 1973 v Nemecku. Na Slovensku spoločnosť otvorila prvú pobočku v roku 1995 a dnes zamestnáva 1 664 pracovníkov v 149 filiálkach. dm drogerie markt prevádzkuje svoje filiálky celkovo v 13 krajinách – v Nemecku, Rakúsku, Maďarsku, Českej republike, Chorvátsku, Slovinsku, Taliansku, Srbsku, Bosne a Hercegovine, Rumunsku, Bulharsku, Macedónsku a na Slovensku. Slogan "Tu som človekom, tu nakupujem" vypovedá o filozofii spoločnosti, pre ktorú je zákazník na prvom mieste. Spoločnosti dm drogerie markt sa v posledných rokoch podarilo posilniť pozíciu v oblasti zdravia, krásy a wellness a vyprofilovať sa tak medzi najsilnejšie spoločnosti na trhu. Dôkazom toho je rozširujúci sa sortiment v oblasti biopotravín a kontrolovanej prírodnej kozmetiky.

Informačný servis

27.4.2020 - Doba "koronová” opäť otvára otázku o dôležitosti audítorskej profesie pre transparentnosť ekonomiky. Kým sme pred parlamentnými voľbami vo februári 2020 boli svedkami diskusií o audite ako neprimeranej byrokratickej záťaži podnikateľov, dnes sa ukazuje, že práve audit by mohol zohrať kľúčovú rolu, napríklad pri rozhodovaní o efektívnom nasmerovaní štátnej pomoci firmám.

Ponúkame pomoc štátu

Z pohľadu histórie mali záujem o výsledky finančného auditu užívatelia, ktorí boli ohrození v prípade, ak  by finančné výkazy zobrazovali finančnú situáciu podniku nepresne, nesprávne a nepravdivo. Popri majiteľoch išlo aj o investorov, veriteľov, analytikov, vládne orgány a burzy.

Audit by mal teda slúžiť na overenie, či údaje v účtovnej závierke podniku podávajú verný a pravdivý (poctivý)  obraz predmetu účtovníctva a finančnej situácie účtovnej jednotky a či výročná správa je v súlade s účtovnou závierkou.

Pravdivé a verné zachytenie hospodárskych procesov  v účtovníctve podniku je základným predpokladom pre to, aby mohli ukazovatele z účtovnej závierky slúžiť ako východisko pre  rozhodovanie v podniku, ale aj mimo neho. Zmyslom auditu účtovnej závierky je preto vyjadriť názor odborníka na vierohodnosť účtovnej závierky, pričom účtovná závierka môže byť ešte len zostavená, alebo už aj zverejnená.

Audítor zisťuje, či údaje v účtovnej závierke podávajú verný obraz o finančnej situácii z pohľadu výsledkov hospodárenia, resp. peňažných tokov. Svoje zistenia porovnáva, či sú v súlade s pravidlami ktoré sú predpísané v účtovných predpisoch alebo s pravidlami v zmysle medzinárodných štandardov.

Vidíme viac ako iní

Audítor pri svojej činnosti zisťuje, či sa nevyskytujú v účtovnej závierke chyby. Uvedené sa úzko spája so záujmami manažéra, nakoľko audítor môže prostredníctvom účtovníctva odhaliť nedostatky, chybne nastavené procesy, ktoré vykonávajú zamestnanci riadení manažérom. Neodhalené chyby môžu mať potenciál negatívne ovplyvňovať celú ekonomiku spoločnosti. Včasným manažérskym zásahom sa však na podnet audítora môže pozitívne ovplyvniť výnosnosť jednotlivých projektov. Pretože chýb môže byť niekoľko (napr. formálne, evidenčné, ale aj organizačné, nesprávne ocenenia majetku a záväzkov a nesprávne postupy účtovania), je potrebné zo strany manažmentu stanoviť priority pre vnútornú kontrolu a nápravu.

Výhodou audítora je to, že má nezaujatý pohľad na chod overovanej spoločnosti. Nemá personálne väzby na jednotlivých zodpovedných pracovníkov, a preto sa dokáže objektívne vyjadriť k zisteným nedostatkom. Audítor má zároveň bohaté skúsenosti z iných auditovaných spoločností, čo znamená, že môže objektívne porovnávať chybovosť určitých procesov v jednotlivých podnikoch.

Výhodou pre manažéra podniku je odborný pohľad zvonku. V rámci podniku sa môže vyskytnúť tzv. "interná slepota", t. j. napriek dobrému úmyslu zamestnancov sa vyskytujú chyby, ktoré v rámci podniku už nikto nevidí. Niekedy v minulosti sa niečo zaviedlo nesprávne  a odvtedy sa to nesprávne vykonáva stále. Manažér podniku častokrát nie je zdatný v oblasti účtovníctva. Chyby v účtovaní, ktoré vzniknú napr. nesprávnym pochopením právnych predpisov a predpisov vôbec, sa potom prirodzene opakujú a ich vplyv sa môže prejaviť aj po dlhšom čase napr. v dorubení dane alebo pokutách.

Významným faktorom pre manažéra podniku môže byť aj skutočnosť, že nemusí mať obavy, že v účtovníctve sa vyskytujú problematické oblasti, ktoré by mohli mať negatívny vplyv na realizáciu jeho podnikateľských zámerov. Je tiež možné predísť negatívnym vplyvom na potrebu kapitálu spoločnosti. Ak by napr. nesprávnym účtovaním došlo k vyšším preddavkom na dani z príjmov, mohlo by to mať negatívny vplyv na cash-flow spoločnosti.

Manažér podniku si nemusí sám overovať odbornú spôsobilosť audítora. Audítor ako člen SKAU je celoživotne vzdelávaný. Zároveň jeho spis dôkazných  informácií získaných počas auditu je predmetom kontrolnej činnosti SKAU, a to či je spis prehľadný, zrozumiteľný a primerane podrobný, aby poskytoval informácie, potrebné k pochopeniu postupov a záverov auditu.

Čo dokážeme?

Audítor môže významne šetriť čas manažéra, ktorý je obvykle zahltený inými informáciami z oblasti jeho hlavného biznisu. Viaceré postupy audítora sú bežnou súčasťou práce manažéra, a preto môže byť audit vykonaný efektívne, napr.:

fyzická kontrola hmotného majetku (účasť na inventúrach),
kontrola kompletnosti dokladov a záznamov,
kontrola správnosti vykazovaných údajov a informácií v účtovných závierkach a výročných správach,
overovanie dokladov od tretích osôb,
prepočítavanie čiastok vypočítavaných zamestnancami podniku (rezervy),
porovnávanie a analýzy ukazovateľov.

Testy audítora môžu pomôcť získať manažérovi dôkaz, že vnútorný kontrolný systém v podniku pracuje kvalitne, efektívne, účinne a spoľahlivo. Predmetom testov môžu byť napr. kontrola odsúhlasenia aktív s evidenciami, autorizácia a schvaľovanie hospodárskych operácií a pod.

Manažérovi môže významne  pomôcť aj zaslanie listu manažmentu o nedostatkoch zistených pri výkone auditu, ktorý je informáciou, upozornením a mnohokrát aj vysvetlením skutočností, ktoré by mali byť predmetom záujmu vedenia overovanej spoločnosti.

Informačný servis