12.11.2020 - Již od roku 1909 si značka ROWENTA upevňuje své postavení na trhu malých domácích spotřebičů. Významně se v průběhu let vyvíjela a v současnosti je známá jako výrobce chytrých rodinných pomocníků zakládající si na německé kvalitě a francouzském designu, navíc činí veškeré aktivity s ohledem na zákazníka…tudíž je hned několik důvodů k oslavám!

Narozeniny značka ROWENTA oslaví symbolicky ve středu 11. 11. Každý gratulant může své přání napsat na sociální sítě – nejoriginálnější narozeninové přání bude odměněno! Za 111 let se značka úspěšně vyprofilovala v různých kategoriích a pro každou se zavázala k dokonalým výsledkům, pohodlnému používání a propracovanému designu. Ať je to péče o domácnost s nejtiššími vysavači na trhu, tiché ventilátory pro svěží atmosféru, čističky vzduchu s technologií pro likvidací formaldehydu nebo bezbolestná epilace s dlouhodobým efektem či perfektní hairstyling s produkty navrženými na základě know-how profesionálních francouzských kadeřníků… Značka ROWENTA spotřebitelům dopřává technologický požitek s perfektními výsledky!

www.rowenta.cz

www.homeandcook.cz

Francouzská rodinná firma Groupe SEB, na českém trhu známá díky značkám Tefal, Rowenta či Krups, se v rámci svého projektu zavazuje k Opravitelnosti výrobků po dobu 10 let – to platí již pro celých 95 % produkce společnosti.

Informačný servis

12.11.2020 - Zažite znova 7 magických rokov v Rokforte!
Pre skalných aj začínajúcich čitateľov Harryho Pottera vyšiel špeciálny box pri príležitosti 20. výročia vydania prvého príbehu nadčasovej ságy o chlapcovi s neobyčajnými schopnosťami na Slovensku.
Harry Potter BOX.
"Keď ma oslovili z vydavateľstva Ikar, bolo to úžasné. Na jednej strane zodpovednosť, ale zároveň som si to chcel užiť, vychutnať, nestresovať sa," tvrdí skúsený ilustrátor Adrián Macho, ktorý má na konte viacero knižiek a tá najznámejšia je o veľrybe Gerde.

Ilustrované sú samozrejme len obálky spredu a zozadu, ako aj celý box, do ktorého sú knihy vložené. Knihy vo vnútri nemajú jeho ilustrácie, to by sa nedalo stihnúť. Potterovské knihy ilustroval slávny výtvarník Jim Kay a ten si myslel, že prvý diel spraví za rok...napokon mu to trvalo tri roky.

"Musel som zabudnúť na všetky filmové verzie, postavy, situácie, a ísť svojou cestou.  Vymyslieť niečo úplne iné. Napríklad pri Rokforte som sa inšpiroval naším Bojnickým zámkom. Chcel som to prepojiť s niečím reálnym, čo všetci doma poznáme. Takže som využil to lomenie striešky na vežičkách... Alebo Hagridova chalupa vo filmoch je kamenná s kamennou strechou. Moja chalupa je celá drevená so slamenou strechou, v ktorej sú vtáčie búdky. Snažil som sa do tých ilustrácií vniesť aj svoje vlastné originálne prvky," vysvetľuje Adrián Macho v rozhovore pre podcast Knižný kompas.

https://www.podbean.com/ew/pb-x5hci-f1f2b8

Panoramatický pohľad na vlak, ktorý vidíte na tomto špeciálnom boxe, prináša prekvapujúce momenty a láka nás postupne vytiahnuť knižky, ponoriť sa do pôsobivých scén na obálkach a objavovať skrytý význam symbolov a čarovných predmetov, ktoré sa viažu k deju siedmich vzrušujúcich príbehov.

Toto mimoriadne vydanie urobí radosť rovnako zberateľom, ako aj novej generácii mladých čitateľov.

Špeciálny Harry Potter BOX obsahuje:

Harry Potter a Kameň mudrcov
Harry Potter a Tajomná komnata
Harry Potter a Väzeň z Azkabanu
Harry Potter a Ohnivá čaša
Harry Potter a Fénixov rád
Harry Potter a Polovičný princ
Harry Potter a Dary smrti

Je zaujímavé, že o tento špeciálny box Harry Potter s ilustráciami Adriána Macha majú záujem zberatelia z celého sveta – vydavateľstvu, či samotnému Adriánovi sa hlásia ľudia z Česka, USA, Veľkej Británie a chcú si box objednať...hoci väčšina slovenčine nerozumie :-)

Sedem kníh v boxe vychádza s pôvodnými prekladmi, má pevnú väzbu, nové obálky a predsádky vytvorené Adriánom Machom.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

12.11.2020 - Spoločnosť dm drogerie markt potvrdila svojimi hospodárskymi výsledkami za uplynulý obchodný rok pozitívny trend z predchádzajúcich období, a to aj napriek pandemickej situácii. Ročný obrat slovenskej pobočky dm narástol o 13,6 percenta, keď dosiahol výšku takmer 267 miliónov eur. V uplynulom obchodnom roku realizovala dm na Slovensku investície vo výške približne 10 miliónov eur, z čoho najväčšia časť – 8,9 milióna eur – bola určená na rozvoj pobočkovej siete. V obchodnom roku 2020/2021 plánuje dm navýšenie investícií na približne 11 miliónov eur. Náklady dm spojené s realizáciou opatrení  v súvislosti s covidom-19  sa vyšplhali do konca septembra 2020 na úroveň jedného milióna eur.

Súhrnný obrat celej skupiny patriacej pod rakúsku dm drogerie markt predstavuje takmer 3 mld. eur, čo znamená medziročný nárast o 5,3 percenta, pričom materská firma z Rakúska sa na tomto obrate podieľala sumou 980 miliónov eur. Podiel dcérskych spoločností na celkovom obrate skupiny zastrešenej dm drogerie markt Rakúsko tak predstavuje 67 percent. Percentuálny rast sa prejavil aj na súhrnnom obrate celého koncernu dm (zahŕňa 13 krajín vrátane Nemecka), ktorý sa oproti obchodnému roku 2018/2019 zvýšil o 2,9 percenta na 11,5 mld. eur.

V porovnaní s obchodným rokom 2018/2019 sa znížilo množstvo zákazníckych nákupov na takmer 20,15 milióna, čo predstavuje približný pokles o 2,7 %. Napriek miernemu poklesu v počte zákazníckych nákupov, ktorý odráža zmenu nákupného správania zákazníkov v dôsledku pandémie, sa oproti minulému roku eviduje  výraznejší nárast výšky priemerného nákupu zákazníkov. Zákazníci tak realizovali nákupy v menšej frekvencii, ale vo vyšších hodnotách.

"Tento rok nás zasiahla nová, dosiaľ nepoznaná situácia, ktorá nás učí žiť inak, tak spoločensky, ako aj ekonomicky. Aj keď naša spoločnosť nebola priamo zasiahnutá reštrikciami, pretože sme mohli a stále môžeme mať otvorené predajne a zásobovať ľudí produktmi dennej spotreby, stálo nás to veľa úsilia, ako aj finančných nákladov, ktoré sme investovali do ochrany zdravia našich spolupracovníkov a zákazníkov. Ako spoločnosť s vedúcim postavením na trhu sme si plne vedomí svojej povinnosti a zodpovednosti voči spoločnosti, voči svojim zákazníkom a všetkým spolupracovníkom," povedal Martin Podhradský, konateľ dm drogerie markt.

Opatrenia a náklady dm spojené s covidom-19 

V  neočakávanej a náročnej situácii, v ktorej sa ocitla nielen dm, bolo jej prvoradou snahou zabezpečiť ochranu spolupracovníkov a  zákazníkov. Hneď nato nadväzovala snaha zabezpečiť dostatok tovaru, ktorý sa v najhektickejšom období míňal enormnou rýchlosťou. Do realizovaných opatrení na ochranu zdravia pri práci pre spolupracovníkov dm bol zahrnutý prídel antibakteriálnych gélov, ochranných rúšok a štítov, dezinfekčných sprejov, rukavíc, vitamínov a pracích prostriedkov nevyhnutných na údržbu ochranných rúšok. Taktiež bolo zavedené preventívne meranie teploty spolupracovníkom na všetkých pracoviskách bezkontaktným teplomerom alebo termokamerou. dm dodržiavala aj zvýšenú dezinfekciu plôch a miest s kontaktom zákazníkov (vozíky a pokladnice), dezinfekciu rúk vo forme stojanov umiestnených pred vstupom do predajne a nainštalovala ochranné plexisklá na pokladniciach a informačné oznamy na dodržiavanie opatrení ÚVZSR.

Náklady dm spojené s realizáciou opatrení sa vyšplhali do konca septembra 2020 na úroveň jedného milióna eur. Tieto náklady zahŕňajú prostriedky na ochranu zdravia spolupracovníkov a zákazníkov, dezinfekciu priestorov, mzdové náklady agentúrnych pracovníkov, SBS a mnohé ďalšie. Navyše bilancia hospodárskych výsledkov umožnila dm aj vyplatenie finančného príspevku takmer 1 700 spolupracovníkom v celkovom náklade približne 600 000 eur. dm ako spoločnosť súdržná so svojimi spolupracovníkmi sa rozhodla vyplatiť príspevok aj tým spolupracovníkom, ktorí sa v čase pandémie priamo nepodieľali na chode spoločnosti. Myšlienka vyplatenia príspevku totiž nespočívala v odmenení spolupracovníkov za vykonanú prácu, ale v zmiernení nepriaznivých dôsledkov pandémie na ich každodenný život.

Rozvoj pobočkovej siete

Počet slovenských pobočiek dm sa v obchodnom roku 2019/2020 k 30. septembru 2020 zvýšil na 152. Do konca tohto kalendárneho roka plánuje dm na Slovensku otvoriť ďalšie dve nové filiálky, a to v Prešove a v Senci. Do konca nového obchodného roka (t. j. do 30. septembra 2021) by na Slovensku malo byť celkovo 158 filiálok dm.

Nárast počtu zamestnancov

Dôsledkom neustáleho rozširovania pobočkovej siete je aj zvýšenie počtu spolupracovníkov dm. K 30. septembru 2020 mala dm drogerie markt na Slovensku 1 648 aktívnych spolupracovníkov, čo predstavuje medziročný nárast o 7,2 percenta. Celkovo dm zamestnáva 62 606 ľudí v 13 krajinách.

www.mojadm.sk

Informačný servis

12.11.2020 - "Chceli sme prísť s knihou, ktorá bude mať aj charitatívny rozmer a bude pomáhať týraným ženám a deťom," vysvetľuje šéfredaktorka vydavateľstva Ikar Danka Jacečková, ktorá zastrešovala celý projekt. "Vznikla výborná konzistentná zbierka poviedok o láske, ktorá nielen pomáha, ale je aj kvalitným čítaním pre každého, kto si ju kúpi."

11 známych slovenských autoriek napísalo poviedky a vytvorili tak knihu, ktorá pomáha týraným ženám. Predslov k novinke Šťastné náhody napísala prezidentka SR Zuzana Čaputová a krásnu vizuálnu podobu knihy dotvorila akvarelmi maliarka Jana Farmanová.

Poviedkami do knihy prispeli: Andrea Coddington, Veronika Homolová Tóthová, Adriana Macháčová, Mariana Čengel Solčanská, Hana Lasicová, Lucia Sasková, Katarína Gillerová, Jana Pronská, Ivana Alexi, Adriana Boysová a Alica Eštóková.

Výťažok z knihy, ktorá vyšla vo vydavateľstve IKAR poputuje ženám a deťom, ktoré sa stali obeťami domáceho násilia. Partnerom projektu je Nadácia Markíza. "Jedenásť popredných slovenských autoriek napísalo svoje príbehy o láske a iniciatívne vydavateľstvo s osvedčenou nadáciou zabezpečia, že sa celý výťažok z predaja tejto knihy dostane k obetiam domáceho násilia. Vítam, že kniha Šťastné náhody nie je žiadnym náhodným, ale premysleným a zámerným krokom v snahe pomôcť dobrej veci," povedala o knihe prezidentka Zuzana Čaputová.

Ako dodala generálna riaditeľka vydavateľstva Ikar Gabriela Belopotocká, už na začiatku pandémie koronavírusu sa začalo viac hovoriť aj o domácom násilí, ktoré žiaľ zintenzívnilo toto neštandardné obdobie. Preto začali vo vydavateľstve hľadať projekt, ktorým by pomohli ženám a deťom, ktoré sa stali obeťou domáceho násilia. "Sme radi, že knihe a teda aj týraným ženám pomáhajú všetci kníhkupci – od siete Martinus, cez kníhkupectvá Panta Rhei až po všetkých malých kníhkupcov, všetci robia predaj knihy Šťastné náhody bez nároku na rabat. Čiže zadarmo," dodáva G.Belopotocká.
Vznikli tak len náklady na výrobu, sadzbu a redakciu knihy, pričom celý výnos ide ženám a rodinám, ktoré to potrebujú.

Vypočujte si úryvok z poviedky Veroniky Homolovej Tóthovej.
Číta herečka Zuzana Jurigová Kapráliková:

Aké sú Šťastné náhody?

V knižke Šťastné náhody s podtitulom Keď láska pomáha nájdete poviedky ako Trpkých šestnásť (H.Lasicová), Ľúbim ťa, ale vernosť ti nesľúbim (A.Coddington), Jozefa (M.Čengel Solčanská), Dve sviece pre anjela (J.Pronská), Štvorlístok (A.Macháčová), či Cirkus bez cirkusu (L. Sasková).

Sú to poviedky zo súčasnosti, aj historické z obdobia vojny. Moderné, provokujúce, aj nesmelé. Tínedžerské, aj dospelácke.

"Som rada, že v úsilí pomôcť ženám vymaniť sa z násilných vzťahov a zariadiť si pre seba a pre svoje deti život v bezpečí a dôstojnosti, spájame sily," pridáva sa prezidentka Zuzana Čaputová. "Vo svete sa začalo hovoriť nielen o pandémii koronavírusu, ale aj o tieňovej pandémii domáceho násilia. Po úvodnom šoku začali aj u nás násobne narastať volania na linky pomoci. Preto jednou z mojich priorít v tomto období bola pomoc obetiam domáceho násilia. Snažila som sa upriamiť pozornosť verejnosti aj politikov na tento vážny, často skrytý a niekedy aj tolerovaný problém. Povzbudiť ľudí k tomu, aby boli citliví voči svojmu okoliu, a informovať o tom, kde možno hľadať pomoc."

Aj podľa Nadácie Markíza sú štatistiky ohľadom domáceho násilia strašidelné. "Už na jar sme podporili krízové centrá a ženy, ktoré boli na úteku so svojimi deťmi z rôznych dôvodov a hľadali nejakú záchranu, útočisko. Keďže pandémia pokračuje, táto téma je stále živá a veľmi sa preto tešíme takémuto knižnému projektu. Verím, že s vydavateľstvom Ikar podporíme ženy, ktoré sa ocitli na zložitom životnom rázcestí a musia riešiť veľa problémov," dodáva Dana Šinková z nadácie.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

12.11.2020 - Priniesla pandémia koronavírusu aj inovácie pre pacientov, zmenila zdravotnícky systém? Začali pacientske organizácie viac využívať pri komunikácii digitálne riešenia? A ako riešiť kľúčové problémy, ktorým tento spôsob komunikácie čelí? Aj tieto odpovede hľadali účastníci Európskeho samitu o inováciách pre pacientov (European Patient Innovation Summit, EPIS) 2020, ktorý zorganizovala spoločnosť Novartis. Na virtuálnu konferenciu sa zaregistrovalo približne 300 zástupcov rôznych pacientskych organizácií z celej Európy, z ktorých necelú tridsiatku tvorili aj členovia pacientskych organizácií zo Slovenska.

Tohtoročný program Európskeho samitu o inováciách pre pacientov, ktorý sa niesol v duchu nanajvýš aktuálnej témy, pozostával z dvoch kratších webinárov a celodennej online konferencie. Priniesol príbehy z času korony, diskusiu, ako umelá inteligencia či digitálne riešenia počas obdobia pandémie pomáhali pacientom, ako aj samotným pacientskym organizáciám.

Cieľom konferencie však nebolo len vzájomné zdieľanie skúseností a poznatkov naprieč pacientskymi organizáciami. Rovnako ním bolo aj nájdenie zhody, čo boli najväčšie prínosy a výzvy tohto obdobia, a tiež pripraviť odporúčania, ktoré umožnia, že pacienti budú z digitálneho zapojenia ďalej profitovať. Pacienti tak hlasovali o najväčších pozitívach a negatívach digitálnej komunikácie i o tom, čo je potrebné ponechať a ktoré aspekty by sa mali zmeniť.

Účastníci rozhodli, že najväčším prínosom sa stal virtuálny prístup ku konzultáciám a službám zdravotníkov, ako aj to, že sa udržala kontinuita starostlivosti, resp. sledovania pacienta. Tiež vyzdvihli možnosť zostať stále informovaný/á. K negatívam zaradili menej osobných interakcií s odborníkmi, nemožnosť riadne využívať technológie, ako aj nechuť zo strany zdravotníkov využívať tieto technológie. Väčšina účastníkov konferencie však mala s používaním digitálnych technológií skôr pozitívnu skúsenosť. Ako sa zhodli, výhody digitálneho zapojenia pre pacientov ďaleko prevažujú nad nevýhodami.

Súčasťou konferencie bola aj lokálna diskusia so zástupcami pacientskych organizácií na tému, ako môžeme zabezpečiť, aby pacienti naďalej profitovali z digitálnej komunikácie v postpandemickom svete. Všetky zúčastnené krajiny boli rozdelené do štyroch skupín a dávali odporúčania z rôznych pohľadov. Niektorí pre pacientske organizácie, iné pre lekárov, tvorcov pravidiel či IT vývojárov. Naša slovenská skupina sa venovala hľadaniu  odpovede a navrhovala odporúčanie pre tvorcov pravidiel, teda politikov.

"Aj v našom slovenskom hube sa diskutovalo o mnohých zlepšeniach. Nakoniec sa však zúčastnené slovenské pacientske organizácie zhodli na tom, že by sa mala umožniť implementácia štandardov liečby v prostredí ambulantných softvérov lekárov," uviedla Katarína Žiaková, Patient Advocacy Manager Novartis Slovakia.

Zástupcovia pacientskych organizácií z celej Európy rozhodli hlasovaním o odporúčaniach pacientskej komunity. Pacientskym organizáciám navrhujú vytvorenie národnej digitálnej platformy pre pacientov (na vzdelávanie, stretnutia, online konzultácie s odborníkmi). Tvorcom pravidiel zase, že je potrebné vzdelávať ako zdravotníkov, tak aj organizácie pacientov. Dobrý centrálny vzdelávací nástroj a obsah pre všetky pacientske organizácie v krajine by bol veľkou podporou pre lepšie využitie existujúcich nástrojov a mohol by sa ďalej distribuovať medzi pacientov. Odporúčanie pre vývojárov je, aby na vývoji digitálnych riešení už od počiatočnej fázy spolupracovali s pacientmi a zdravotníckymi pracovníkmi. Zdravotníckym profesionálom zase navrhujú, aby implementovali štandardizované platformy používané odborníkmi aj pacientmi, zahrňujúcimi napríklad telekonzultácie.

O EPIS

European Patient Innovation Summit EPIS je spoločnou platformou pre zástupcov pacientov z celej Európy. Poskytuje im priestor na spoločnú diskusiu, vzájomné informovanie sa, ako aj hľadanie riešení. Vznikol v roku 2016 a každoročne ho organizuje a financuje spoločnosť Novartis. V tomto roku sa EPIS 2020 sústredil na hlavnú tému - Ako čo najlepšie využiť nové príležitosti na komunikáciu s pacientmi, ktoré priniesla pandémia COVID-19.

Informačný servis

12.11.2020 -
Virkon ničí cieľové patogény v priebehu niekoľkých sekúnd
Využíva sa vo veterinárnych ordináciách na celom svete
Nemá žiadne vedľajšie účinky na pokožku a nespôsobuje alergické reakcie

Dezinfekčné prostriedky Virkon chemickej spoločnosti LANXESS majú skvelé výsledky. Vďaka tomu sú celosvetovo žiadaným produktom na ochranu pred chorobami, ktoré spôsobujú patogénne baktérie a vírusy vo veterinárnych staniciach.

V ordináciách trpia domáce zvieratá stresom, ktorý je vyvolaný neznámym prostredím. To zvyšuje riziko infekcie. Širokopásmové dezinfekčné prostriedky Virkon umožňujú pracovníkom veterinárnych staníc dostatočne čistiť a dezinfikovať povrchy a zariadenie. Zabraňuje tak prenosu ochorení a chráni zdravie zvierat.

Vysoká účinnosť a bezpečnosť

Veterinárne ambulancie, kde sa každý deň vyskytuje veľké množstvo chorých zvierat, sú vystavené vysokému riziku infekcií. Preto sa dezinfekčný prostriedok Virkon stáva základným nástrojom biologickej bezpečnosti v uvedených zariadeniach. Jeho jedinečné zloženie ponúka širšie spektrum a vyššiu aktivitu ako v prípade iných dezinfekčných prostriedkov na trhu. Vďaka oxidačným reakciám môže Virkon zničiť cieľové patogény. Na rozdiel od chemických prístupov, ktoré používajú iné dezinfekčné prostriedky na trhu, nemá Virkon žiadne zvláštne toxikologické účinky na cieľové organizmy a je preukázané, že ničí patogény v priebehu niekoľkých sekúnd.

Nezávislé testovanie preukázalo, že Virkon je účinný proti viac ako 100 kmeňom vírusov z 22 rodín, 400 kmeňom baktérií a 60 kmeňom húb a kvasiniek. Tieto kmene, vrátane psieho parvovírusu (CPV), vírusu mačacej leukémie (FeLV) a MRSA, sú hlavnou príčinou závažných ochorení zvierat. Výsledky testovania LANXESS dokazujú vysokú účinnosť prostriedkov Virkon pri prevencii týchto ochorení.

Spoločnosť LANXESS, ktorá sa zaviazala k rozvoju chemickej bezpečnosti v celom odvetví zdravia a hygieny zvierat, vynakladá na ďalšie zdokonaľovanie dezinfekcie Virkon veľké investície. Hodnotenia ukazujú, že Virkon nemá na pokožku zvierat negatívne účinky a nespôsobuje alergie. Po zriedení 1:100 (1 %) pri pravidelnom používaní nedráždi pokožku ani oči a nie je považovaný za alergén.

Jasnejšia identifikácia, ktorá zabraňuje falšovaniu

V roku 2018 spoločnosť LANXESS po prvý krát upravila vonkajšie obaly a etikety série Virkon, ktoré dokonalo kombinujú čierne firemné logo LANXESS a žlté logo značky. Dezinfekcie Virkon sú celosvetovo veľmi obľúbené. Veľkým trhom pre tento produkt je bezpochyby Čína. Preto bola v júni 2019 značka "LANXESS" v pravom hornom rohu štítku doplnená o názov spoločnosti v čínštine, čo tamojším užívateľom uľahčuje identifikáciu.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v špeciálnej chémii

Spoločnosť LANXESS je vedúcim chemickým koncernom, ktorý v roku 2018 dosiahol obrat 7,2 miliardy EUR a v súčasnosti zamestnáva približne 15 500 zamestnancov v 33 krajinách. Spoločnosť je zastúpená v 60 výrobných závodoch po celom svete. Kľúčovým odvetvím podnikania spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických medziproduktov, aditív, špeciálnych chemikálií a plastov. LANXESS je členom popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme sa nachádza na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

12.11.2020 - Zástupcovia popredných spoločností združených v Aliancii pre mladých (All4YOUth) pripravili pre študentov stredných škôl na Slovensku a v Česku sériu interaktívnych prednášok o požiadavkách trhu práce v budúcnosti. Prednášky odzneli v rámci konferencie "Skills of the Future”, ktorá sa tento rok uskutočnila dištančnou formou.

Záštitu nad podujatím prevzali Zastúpenia Európskej Komisie v SR a ČR.  "Veľmi rád túto diskusiu podporím a zúčastním sa, veď Európska komisia dlhodobo pomáha mladým ľuďom čeliť rôznym výzvam  dnešného trhu práce. Z viacerých nástrojov pripomeniem napríklad jednotný formát životopisu Europass, ktorý nie je len elektronickým zoznamom pracovných skúseností ako klasické CV, ale je to aj portfólio zručností, ktoré otvára dvere k pracovným príležitostiam. Známy program Erasmus+ zasa umožňuje učňom, stredoškolákom či vysokoškolákom zúčastniť sa odborných stáží či štúdia v celej Európskej únii a získavať cenné pracovné, ale aj životné skúsenosti, ktoré môžu byť tým správnym krokom k vysnívanej práci." povedal na margo konania konferencie Ladislav Miko, vedúci Zastúpenia Európskej komisie v SR.

"V období opätovne stúpajúcej nezamestnanosti mladých ľudí vyvíjame spolu s partnermi z Aliancie pre mladých veľké úsilie na podporu mladej generácie. Konkrétne, na Slovensku a v Česku hodláme do roku 2025 zamestnať v Nestlé ďalších 400 mladých ľudí do 30 rokov. Zároveň ponúkneme stáž 500 stážistom, aby sme pomohli zvýšiť ich zamestnateľnosť. Okrem toho budeme naďalej spolupracovať s vysokými školami na Slovensku i v Česku, aby sme mohli sprostredkovať skúsenosti našich najlepších expertov študentom, a zlepšiť tak ich uplatniteľnosť na trhu práce," informoval Michiel Kernkamp, generálny riaditeľ Nestlé pre strednú a východnú Európu.

Nosnými témami konferencie boli tento rok správna orientácia na trhu práce, poradenstvo v oblasti  výroby udržateľných vlastných produktov, možností ich ekologického balenia, či budovanie kariéry v rámci rodinnej firmy, ako aj ďalšie zaujímavé témy a praktické rady.

O svoje skúsenosti sa, okrem Nestlé, so stredoškolákmi podelili aj odborníci z takých významných spoločností ako sú Microsoft, IBM, Soitron, Nestlé, Welcome to the Jungle, dm drogerie markt, Tesco, Pilsner Urquell, Skupina ČEZ, Future Generation Europe, Amrop Jenewein či Junglee.

"Naša práca je založená na spolupráci s mladými ľuďmi a tak vítame odhodlanie All4Youth pomáhať im aj takouto praktickou formou. Sme radi, že k tomu prispela aj naša spoločnosť," dodal Ivan Jurkovič, CEO P. J. Servis&Junglee.

Nestlé a Aliancia pre mladých už predtým oznámili záväzok, že do roku 2025 vytvoria pre mladých ľudí 300 000 nových pracovných príležitostí v Európe, na Blízkom východe a v severnej Afrike. Iba samotné Nestlé poskytne 20 000 príležitostí prvého zamestnania a 20 000 učňovských a odborných stáží, ale zaviazalo sa podporovať aj zlepšenie digitálnych zručností mládeže.

O Aliancii pre mladých

Aliancia pre mladých, založená spoločnosťou Nestlé v roku 2014, sa zaviazala pomôcť mladým ľuďom nájsť svoje miesto na trhu práce. Poskytuje mladým ľuďom zmysluplné pracovné príležitosti a skúsenosti prostredníctvom stáží a učňovského vzdelávania. Spoločnosti združené v Aliancii zároveň pomáhajú mladým ľuďom pripraviť sa na prácu tým, že im ponúkajú praktické rady, CV kliniky alebo prípravu na pohovor. Partneri Aliancie pre mladých sú aktívnymi členmi Európskej aliancie pre učňovskú prípravu Európskej komisie.

Na Slovensku a v Česku má Aliancia pre mladých 83 členov z rôznych odvetví. Medzi celoeurópskych partnerov patria poskytovateľ personálnych riešení Adecco Group, poisťovňa AXA, profesionálna organizácia služieb EY, spoločnosť Facebook, technologická spoločnosť Microsoft, výrobca potravín a nápojov Nestlé, spotrebiteľská skupina Nielsen, komunikačné firma Publicis Groupe, medzinárodná právnická firma White & Case a ďalšie. K dnešnému dňu sa k Aliancii pre mladých pripojilo viac ako 300 spoločností z celej Európy.

Informačný servis

12.11.2020 - V roku 2020 exportovali slovenské vinárstva vďaka diskontnému reťazcu viac ako 170 000 fliaš vína.

Spolupráca s Lidlom sa kvalitným slovenským dodávateľom oplatí. Desiatky z nich exportujú svoje výrobky do zahraničia práve prostredníctvom diskontného reťazca. Na pultoch Lidlov v zahraničí sa v priebehu roka 2020 objavilo aj viac ako 170 000 fliaš slovenského vína. Vychutnávať si ich môžu zákazníci v Bulharsku, Česku, Poľsku či Slovinsku.

"Našu ponuku slovenských vín neustále rozširujeme tak v rámci stáleho sortimentu, ako aj časovo obmedzených ponúk. Zároveň chceme podporovať slovenských dodávateľov a rozvíjať ich tak, aby boli konkurencieschopnejší a dokázali sa presadiť aj v zahraničí. Na medzinárodnej prezentácii sme kolegom zo zahraničia predstavili desiatky rôznych druhov slovenských vín a pevne verím, že ak budú konkurencieschopné, budú mať šancu sa v čoraz väčšej miere objavovať na pultoch našej siete v zahraničí," povedal Mário Lalík, nákupca Lidl Slovenská republika zodpovedný aj za sortiment vín.

Vďaka splneniu požiadaviek, ktoré Lidl kladie na všetkých svojich dodávateľov (kvalita, požadované množstvo, cena) a úspešnej prezentácii svojich výrobkov na podujatí Lidl Expo 2019, vyvážajú svoje výrobky do zahraničia spoločnosti Hubert, Matyšák, Pivnica Tibava, Víno Levice, Víno Nitra a Villa Víno Rača.

"Spoločnosť Lidl je spoľahlivý obchodný partner s ktorým spolupracujeme od roku 2008. V posledných rokoch sa ponuka našich vín v sieti predajní Lidl rozšírila v základnom segmente akostných odrodových vín o ďalšie odrody a zároveň sme mali možnosť v rámci časovo obmedzených ponúk v rokoch 2019 a 2020 ponúknuť zákazníkom predajní Lidl aj vína s vyššou pridanou hodnotou – vína s prívlastkom, ktoré pre každého vinára predstavujú kvalitatívnu špičku produkcie," uviedla Monika Bunčáková, obchodná riaditeľka Pivnica Tibava. Vína z produkcie tohto vinárstva putovali do predajní Lidla v Českej republike, Poľsku a Bulharsku. "Vzhľadom na skutočnosť, že išlo vo veľkej miere o vína s vyššou pridanou hodnotou reprezentujúce slovenské vinárstvo, ktoré sa takýmto spôsobom dostali k zahraničným zákazníkom, uvedenú spoluprácu vyhodnocujeme zvlášť pozitívne a  vysoko si ju ceníme," povedala na margo exportu M.Bunčáková.

Lidl podporuje aj vzdelávanie budúcich vinárov. S jedinou strednou odbornou školou vinársko-ovocinárskou na Slovensku, ktorá sa nachádza v Modre, má nadviazanú konkrétnu spoluprácu. V rámci nej odoberá diskont každý rok od školy  5000 fliaš pričom za každú predanú jej venuje 1 € na ďalšie skvalitnenie vzdelávacieho procesu. Spolupráca s Lidlom však pomáha aj klasickým dodávateľom ako ilustruje M. Bunčákova z Pivnica Tibava: "Dlhoročná spolupráca so sieťou Lidl našej spoločnosti napomohla k realizácii viacerých technologických investícií vo vinárskej výrobe ako aj k ďalšiemu rozširovaniu vinohradníckej činnosti v zmysle výsadby nových vinohradov a s tým súvisiacich technických investícií s perspektívou ďalšej kvalitnej spolupráce postavenej na vyššie spomínaných základoch."

Informačný servis

Predseda SAV Pavol Šajgalík privítal v stredu 11. novembra na pôde akadémie veľvyslankyňu Nemeckej spolkovej republiky J. E.  Barbaru Wolfovú, ktorá nedávno nastúpila do funkcie na Slovensku. Na stretnutí bol prítomný aj podpredseda SAV pre zahraničné styky Dušan Gálik. Predseda SAV oboznámil nemeckú veľvyslankyňu so štruktúrou a prácou akadémie, vyzdvihol tiež rozvoj spolupráce s univerzitami – najmä Slovenskou technickou univerzitou a Univerzitou Komenského v Bratislave, a s Univerzitou ...

11.11.2020 - Slovákov od nakupovania módy neodradila ani prebiehajúca druhá vlna pandémie koronavírusu.  Zistenie vyplýva zo špeciálnej edície dlhodobého prieskumu Fashion (Re)search módneho vyhľadávača GLAMI.sk. Tentokrát sa zameral na prípravu slovenských e-shopov v druhej vlne pandémie koronavírusu  v priebehu septembra a októbra. V  dôsledku zákazu voľného pohybu opäť vzrástol záujem najmä o módne kúsky pre pohodlné domáce nosenie. Slováci však nakupujú aj sezónne oblečenie. S príchodom chladných dní veria, že bude príležitosť ho v aktuálnej zimnej sezóne využiť.

Najvyšší nárast na GLAMI zaznamenala koncom septembra kategória čižmy a členkové čižmy, pričom záujem stúpol až o 59 %. Nasleduje  sezónna kategória bundy a kabáty, ktorá zaznamenala koncom septembra nárast o 54 %. Ďalšími úspešnými kategóriami sú rúška, ktoré zaznamenali skokovitý nárast (+325 %) v septembri. Práve v tomto období boli sprísnené epidemiologické nariadenia, v dôsledku ktorých sme zaznamenali zvýšený záujem aj o oblečenie na doma, predovšetkým nočnú bielizeň (+68 %) a mikiny (+39 %). Nákupy v kategórii deti a kojenci vzrástli  o 39 %, pretože rodičia  pokračovali v nákupoch oblečenia pre svoje deti aj počas druhej vlny pandémie.

Pokles tržieb v kamenných obchodoch čiastočne dorovnáva online predaj

Omni-channel obchodníci, ktorí majú kamenné predajne aj e-shop, zaznamenali ešte pred vyhlásením jesenného "lockdownu" pokles tržieb v kamenných obchodoch takmer o 86 %.  Takmer dve tretiny uviedli, že prišli o 10 - 20 % návštev v kamenných obchodoch. Časť z nich však podotkla, že tohtoročné straty sa im podarilo vyrovnať vďaka zvýšeniu predajov v e-shope.

Viac ako polovici obchodníkov, ktorí predávajú módu iba online, sa zatiaľ nepodarilo vyrovnať prepad tržieb vzniknutý v prvej vlne. Zvyšným 43 % e-shopov pandémia pomohla a vďaka zvýšeným nákupom online zarobili  viac ako minulý rok.

E-shopy reagujú na zmenu, marketing presúvajú do online médií

Drvivá väčšina obchodov pôsobiacich na Slovensku presúva svoje rozpočty  do online  priestoru. Týmto spôsobom budú schopní promptnejšie reagovať na rýchlo sa meniacu situáciu v rámci e-commerce. Až dve tretiny opýtaných e-shopov urobilo v predstihu rôzne zmeny, aby sa pripravili na druhú vlnu pandémie koronavírusu. Neľahkú situáciu vníma ako príležitosť na zmenu 67 % obchodov. Posilnili aktivity na sociálnych sieťach, pripravujú dostatočné zásoby na sezónu a predstavujú aj nové produktové rady. Taktiež venujú zvýšenú pozornosť zlepšeniu bezpečnosti svojich zamestnancov v skladoch.

Na rozdiel od e-shopov v susednej Českej republike plánuje na Slovensku takmer polovica e-shopov ďalšie zľavy a znižovanie cien. Radi by prilákali viac nakupujúcich a získali ďalšie objednávky a to aj za cenu nižšej marže. Obchodníci budú tento rok investovať najmä do reklamy v online médiách, offline bude využívať iba 5 % z opýtaných. Najviac budú investovať do sociálnych sietí (90 %) a reklamy cez Google (65 %).

Aké trendy podľa slovenských e-shopov ovplyvnia budúcnosť nakupovania?

Viac ako polovica opýtaných vidí budúcnosť slovenskej módnej e-commerce v udržateľnosti a premene sociálnych sietí na hlavný marketingový kanál pre predaj módy (Instagram, Tik tok), 25 % očakáva zvýšenie predaja second - hand kúskov a postupné vytratenie sezónnych kolekcií z obchodov. Pribudnú však nové inovatívne marketingové kanály ako napríklad videohry.

Ďalšie konkrétne dáta a kompletný Covid-19 II. vlna report nájdete na: https://www.fashion-research.sk/

Projekt Fashion (Re)search je dlhodobý výskumný projekt vyhľadávača módy GLAMI o stave slovenskej módnej e-commerce, založený na kontinuálnom zbere dát od slovenských užívateľov internetu. Špeciálny Covid-19 II. vlna report je založený na interných dátach GLAMI.sk, sledujúcich obdobie septembra a októbra 2020. Všetky ostatné dáta pochádzajú z dotazníkového prieskumu medzi 30-timi slovenskými e-shopmi s módou, ktorý prebiehal v termíne 2.-28.10. 2020.

O GLAMI:

GLAMI  založila v roku 2013 v Českej republike dvojica Tomáš Hodboď a Michal Jirák ako vyhľadávač módy. Už v roku 2016 expandovali na Slovensko. Každý deň GLAMI spojuje tisícku nakupujúcich so značkami a e-shopmi na jednom mieste. Vďaka smart kategorizácii produktov a výberu módy šitej na mieru každého jednotlivca GLAMI zjednodušuje objavovanie a nakupovanie módy.

Informačný servis

Už po ôsmy raz v stredu 11. novembra podpísali zástupca SAV, predseda Pavol Šajgalík a starosta Mestskej časti Bratislava – Petržalka Ján Hrčka Memorandum o spolupráci pri príprave a realizácii projektu Petržalská superškola. Obaja sa zhodli, že ani špecifické podmienky pre vzdelávanie žiakov, ktoré nastolila súčasná pandemická situácia v tomto školskom roku, projekt nezastavia. Cieľom Petržalskej superškoly je motivovať žiakov druhého stupňa základných škôl k aktívnemu ...

Už po ôsmy raz v stredu 11. novembra podpísali zástupca SAV, predseda Pavol Šajgalík a starosta Mestskej časti Bratislava – Petržalka Ján Hrčka Memorandum o spolupráci pri príprave a realizácii projektu Petržalská superškola. Obaja sa zhodli, že ani špecifické podmienky pre vzdelávanie žiakov, ktoré nastolila súčasná pandemická situácia v tomto školskom roku, projekt nezastavia. Cieľom Petržalskej superškoly je motivovať žiakov druhého stupňa základných škôl k aktívnemu ...

11.11.2020 - Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) informuje cestujúcich, že Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) dňom 15. 11. 2020 (nedeľa) pozastavujú predaj cestovných dokladov ZSSK až do odvolania. Pozastavenie predaja sa týka predovšetkým menších staníc a zastávok, kde predaj cestovných dokladov realizujú zamestnanci ŽSR. Celkovo sa to dotkne 65 predajných miest, avšak cestujúci si aj naďalej budú môcť zakúpiť cestovné doklady na viac ako stovke predajných miest. Výnimkou sú zákaznícke centrá, ktoré ZSSK zatvorila k 6. 11. 2020, podrobné informácie nájdete tu: https://www.zssk.sk/aktuality/zssk-pre-zhorsujucu-sa-situaciu-opat-zatvara-svoje-zakaznicke-centra/.

Dôvodom zatvorenia predajných miest ŽSR je celková pandemická situácia, znížený dopyt po predaji cestovných dokladov, ako aj eliminácia vplyvu možných rizík na samotné personálne zabezpečenie výkonu dopravnej služby. Po uvoľnení a zlepšení tejto situácie budú zamestnanci ŽSR opäť pokračovať v predaji cestovných dokladov v jednotlivých staniciach a zastávkach.

ZSSK aj naďalej odporúča cestujúcim, aby využívali e-shop ZSSK, mobilnú aplikáciu Ideme vlakom či SMS lístok.

Cestujúci si môžu zadovážiť cestovný lístok nielen pred nástupom do vlaku (cez e-shop ZSSK, aplikáciu Ideme vlakom alebo SMS), ale lístok si vedia zakúpiť aj priamo vo vlaku u vlakového personálu. Stačí ak aktívne vyhľadajú vlakvedúceho, najlepšie hneď po nástupe do vlaku, a lístok im vlakový personál predá bez prirážky.

Informačný servis

11.11.2020 - TIPOS, národná lotériová spoločnosť, a. s. je naďalej lotériovou spoločnosťou svetovej kvality. Svetová lotériová asociácia – World Lottery Asosociation (WLA) vystavila počas tohtoročnej jesene spoločnosti TIPOS Osvedčenie zhody so Štandardom kontroly bezpečnosti (CERTIFICATE OF CONFORMANCE WLA SCS - SECURITY CONTROL STANDARD). Na Slovensku týmto certifikátom disponuje iba spoločnosť TIPOS a vďaka nemu môže aj naďalej ponúkať aj obľúbenú číselnú lotériu Eurojackpot.

"Spoločnosť TIPOS bola certifikovaná Svetovou lotériovou asociáciou, keďže splnila prísne kritériá stanovené Štandardom zabezpečenia WLA: 2016," informovala hovorkyňa TIPOSu Ivana Skokanová. Hovorkyňa dodala, že priebežná platnosť tohto certifikátu závisí od pozitívneho výsledku každého povinného kontrolného ročného auditu, na základe čoho dochádza raz za tri roky k recertifikácii. "TIPOS sa uvedenej certifikácii podrobuje od mája 2014. Aktuálne získané osvedčenie bude platné až do polovice septembra 2023," vysvetlila hovorkyňa.

Ako ďalej Skokanová uviedla, certifikát od Svetovej lotériovej spoločnosti dokazuje, že TIPOS spĺňa požiadavky normy ISO 27001 spolu s ďalšími bezpečnostnými požiadavkami určenými WLA. "Vrátane špecifickej bezpečnosti a integrity ovládacích prvkov lotérií a hier," dodala Skokanová.  Bezpečnostné požiadavky Svetovej lotériovej asociácie spĺňa TIPOS v rámci svojich centrálnych aj regionálnych pracovísk.

"Držba certifikátu má priamy dopad aj na naše ponúkané služby. Napríklad na číselnej lotérii Eurojackpot sa zúčastňujú výlučne len tie lotériové spoločnosti štátov Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru, ktoré majú vydaný certifikát informačnej bezpečnosti podľa požiadaviek WLA-SCS," vysvetlila Skokanová.

WLA Security Control Standard je jediný medzinárodne uznávaný bezpečnostný štandard lotériového priemyslu. "Spravuje ho Výbor pre bezpečnosť a riadenie rizík WLA od roku 1999. WLA Security Control Standard je jednou z najdôležitejších oblastí zodpovednosti, ktorou sa tento výbor zaoberá," povedala Skokanová. Výbor riadi neustále zlepšovanie Štandardu kontroly bezpečnosti a dohliada aj na proces certifikácie členov podľa štandardu. "Pravidelný audit má za úlohu posúdiť súlad s týmto medzinárodným štandardom v rozsahu poskytovania a riadenia štátom licencovaných lotériových a stávkových služieb, prijímania stávok a vyplácania výhier na území Slovenskej republiky, vrátane vývoja, dizajnu, predaja, prevádzky a podporných služieb podľa Zákona o hazardných hrách," povedala hovorkyňa TIPOS-u.

Informačný servis

11.11.2020 - Globálna kreatíva Droga5 prináša najväčší posun značky Accenture za poslednú dekádu.

Spoločnosť Accenture ohlásila rozsiahlu kampaň, v ktorej predstavuje najväčší posun svojej značky za posledných desať rokov. V rámci novej firemnej stratégie chce Accenture inšpirovať organizácie, aby sa chopili zmeny a využili ju k vytvoreniu hodnôt v prospech všetkých.

Nebojme sa zmeny

Zmena, či už malá alebo obrovská, ukrýva v sebe silu. Uznávaná kreatívna agentúra Droga5 vytvorila kampaň "Let there be change" reflektujúcu odborné znalosti Accenture, ktoré sú zobrazené na pozadí prebiehajúcich zmien v biznise. Nová brandová kampaň bola spustená v Amerike, Európe a Ázii. Kľúčovým prvkom kreatívy ostáva symbol Accenture ">", ktorý je súčasťou firemného loga už viac ako 20 rokov.

"Z kreatívneho hľadiska to bola nesmierne vzrušujúca príležitosť," uviedol David Droga, zakladateľ a kreatívny predseda agentúry Droga5, ktorá sa v roku 2019 stala súčasťou spoločnosti Accenture Interactive. "Úzkou spoluprácou s vedúcimi tímami, ľuďmi a klientami z celého sveta sme nevytvárali iba kampaň a nové smerovanie značky, ale pomáhali formovať budúcnosť našej spoločnosti."

Accenture je pri vytváraní spoločného úspechu priekopníkom v oblasti takzvanej "360 stupňovej hodnoty", v rámci ktorej pomáha klientom transformovať podnikanie, rekvalifikovať zamestnancov alebo stať sa udržateľnejším. To všetko je možné vďaka tomu, že sa Accenture zameriava na nové technológie. V súčasnosti až 70 % podnikania venuje oblastiam digitálnych, cloudových a bezpečnostných riešení. Tie sú nevyhnutnou súčasťou pri transformácii, ktorú ponúka svojim klientom.

"Neustále sa vyvíjajúce technológie transformovali spôsob nášho života a práce už pred ochorením COVID-19. Pandémia však poznačila firmy, ekonomiky a celé odvetvia, ktoré musia zmeniť svoj spôsob fungovania," hovorí Julie Sweet, CEO spoločnosti Accenture. "Je iba jedna možnosť ako sa v tej situácii stať ešte silnejším: využiť zmenu v prospech všetkých – vašich klientov, ľudí, akcionárov, partnerov a komunít."

Nový zmysel a značka

Accenture tvoria talentovaní ľudia, ktorí na základe technológií a  vynaliezavosti dodávajú všetkým zainteresovaným stranám hodnoty. Práve ľudská vynaliezavosť a technológie sú dôležitou súčasťou nového zmyslu Accenture. Ten sa premietne do firemnej stratégie, priorít a príležitostí, ktoré Accenture vytvára pre viac ako 500 000 svojich ľudí.

V minulom roku spoločnosť Accenture investovala takmer 900 miliónov dolárov do školení a osobného rozvoja, 1,5 miliardy dolárov do akvizícií a približne 900 miliónov do výskumu a vývoja. Nedávno tiež oznámila založenie projektu Accenture Cloud First, do ktorého investuje 3 miliardy dolárov v priebehu nasledujúcich troch rokov.

"Riadime sa rovnakými radami, ktoré v tejto dobe neustálych zmien dávame našim klientom: konajte svižne a nebojte sa inovácií," uviedla Amy Fuller, marketingová a komunikačná riaditeľka spoločnosti Accenture. "Naša nová kampaň vystihuje naše hodnoty a vyzdvihuje jednu z najzásadnejších otázok: Ako môžeme pomôcť našim klientom využiť zmenu na zlepšenie podnikania, komunít a života?"

V rebríčku top 100 najcennejších značiek sveta, ktorý zverejňuje spoločnosť Interbrand, sa Accenture momentálne nachádza na 31. mieste s hodnotou značky viac ako 16,2 miliardy dolárov. Od roku 2002, keď Accenture v tomto rebríčku debutoval na 53. mieste, narástla jeho hodnota o 212 %.

Informačný servis

11.11.2020 - Tohtoročný prieskum medzi zamestnancami ukázal, že so stresom v zamestnaní sa potýka až 60 percent Slovákov. K dlhodobým dôvodom stresu na pracovisku, ktorými sú preťažovanie ľudí nadmerným množstvom práce a zlé medziľudské vzťahy, sa tento rok pridala neistota vyplývajúca z koronakrízy. Firmy v rámci vzdelávacích aktivít alebo programu benefitov môžu svojim zamestnancom pomôcť stres lepšie zvládať, alebo ho úplne prekonať. Výsledkom je preukázateľne vyššia spokojnosť zamestnancov, vyššia výkonnosť práce a nižšia fluktuácia.

Záujem zamestnávateľov o to, ako sa v práci ľudia cítia, pravidelné prieskumy spokojnosti na pracovisku a poskytnutie kurzov na zvládnutie stresu by mali patriť medzi základné nástroje personalistov vo firmách, ktoré si chcú dlhodobo udržať kvalitných zamestnancov. "Počiatočná investícia do kurzov, ktoré zamestnancom pomáhajú zvládnuť stres sa firmám vráti niekoľkonásobne späť. Spokojní zamestnanci merateľne zvyšujú efektivitu práce, produkujú vyšší zisk a sú k zamestnávateľovi lojálni. Prieskumy ukázali, že aktuálne až 26% ľudí zisťuje možnosti pri hľadaní novej práce a 33% síce prácu nehľadá, ale sú otvorení novým ponukám. Ak firmy majú záujem dlhodobo motivovať zamestnancov, týmito štatistikami by sa mali pri tvorbe benefitov seriózne zaoberať," vysvetľuje PaedDr. Daniel Bacík, CEO vzdelávacej inštitúcie PLUS Academia.

Vzdelávať by sa mali nielen manažéri, ale aj zamestnanci. "Existuje viacero efektívnych tréningov. Pre manažérov je veľmi prínosné absolvovať kurzy time manažmentu, stres manažmentu a emocionálnej inteligencie. Pomáhajú im lepšie nastaviť pracovné procesy, efektívne rozdeliť úlohy v tíme a lepšie zvládať konflikty na pracovisku, ktoré vznikajú nielen medzi nadriadenými a podriadenými, ale aj medzi samotnými zamestnancami," hovorí Daniel Bacík.

Stres zamestnancov významne zvyšuje aj neistota, strach o prácu a neustále sa meniace opatrenia počas pandémie. "Tu je dôležité, aby manažéri prejavili empatiu a našli fungujúci pomer medzi pracovnými povinnosťami a vychádzaním v ústrety zamestnancom. Ak má nadriadený porozumenie pre potreby ľudí a načúva im, zamestnanci v oveľa menšej miere rozmýšľajú o odchode alebo zmene pozície," dodáva Bacík.

Manažérom i zamestnancom pomáhajú lepšie zvládať stres aj tréningy reziliencie. Reziliencia je schopnosť spojená s vytrvalosťou, húževnatosťou a pevnou vierou nasledovať víziu šťastného a zmyslom naplneného života. Posilňuje schopnosť žiť takýto život, vedieť si napĺňať osobné potreby, hodnoty a túžby a zvládať každodenné a nečakané stresové situácie. Účastníkov tréningu naučia manažovať vlastnú energiu v rovine fyzickej, emocionálnej, mentálnej aj spirituálnej a uľahčia im dosahovať ciele v pracovnom aj osobnom živote.

Zdroj dát: Analýza pracovného trhu 2020 personálnej agentúry Grafton Recruitment.

Informačný servis