V Bratislave sa v dňoch 9.-10. septembra 2025 uskutočnilo podujatie ERA-NET NEURON Cofund Meeting organizované v rámci ERA-NET projektu NEURON Cofund2 (Horizon 2020, Network of European funding for Neuroscience research). Slovenská akadémia vied (Odbor medzinárodnej spolupráce) bola jedným z 35 partnerov z 30 krajín, ktorí sa podieľali na príprave stretnutia. Celkovo sa na podujatí zúčastnilo 22 vedeckých pracovníkov a 11 zástupcov financujúcich organizácií konzorcia NEURON z viac ako 10 krajín sveta. Stretnutie otvorila koordinátorka konzorcia ERA-NET NEURON Dr. Ulrike Bußhoff, (DLR-PT ...

6.10.2025 - Pre Tesco je životná rovnováha svojich kolegov a kolegýň na prvom mieste. Aj preto im ponúka unikátne benefity, ktoré pomáhajú udržiavať duševné aj fyzické zdravie a zároveň čo najlepšie zvládnuť aj náročné situácie bez ohľadu na to, čo pre nich život pripraví. Od pondelka 6. októbra 2025 Tesco štartuje špeciálny mesiac plný webinárov a aktivít na podporu zdravia, rodiny a práce v rámci programu Životná rovnováha na prvom mieste.

Tesco pripravilo wellbeing balíček benefitov Životná rovnováha na prvom mieste na mieru kolegýň a kolegov podľa zamestnaneckých prieskumov. Súčasťou sú napríklad osobné konzultácie s psychológom či 25 dní dovolenky pre všetkých s možnosťou dokúpiť si ďalších 5 dní dovolenky.

Už niekoľko rokov kolegom a kolegyniam ponúka linku pomoci, vďaka ktorej majú prístup k bezplatnému psychologickému, právnemu a finančnému poradenstvu. Od minulého roka reťazec túto službu rozšíril, vylepšil a vznikol program Na nás sa môžete spoľahnúť. Kolegyne a kolegovia môžu teraz využiť viac spôsobov konzultácií. Okrem telefonickej a mailovej formy platforma ponúka aj možnosti osobných stretnutí, online videohovorov a chatu. Program zároveň poskytuje možnosť konzultácií aj na tému zdravého životného štýlu a výživy. Je dostupný 24 hodín denne, 7 dní v týždni.

"Tesco opäť potvrdzuje, že je skvelým miestom na prácu, kde je životná rovnováha na prvom mieste. Aj preto našim kolegyniam a kolegom ponúkame benefity, ktoré im skutočne pomáhajú – v práci aj v osobnom živote. Wellbeing balíček sme tento rok obohatili o novinku – Virtuálneho lekára, čím reagujeme na aktuálne potreby našich kolegov a kolegýň. Vďaka nemu majú oni aj ich rodiny prístup k zdravotnej starostlivosti kedykoľvek a kdekoľvek, bez stresu a čakania," " prezrádza Miroslava Rychtárechová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku, a dopĺňa: "Zároveň pokračujeme v podpore našich kolegýň a kolegov v rámci duševného zdravia, flexibilných možností práce, podpory rodinného života či finančnej stability. Vieme, že každý má inú cestu k rovnováhe – niekto potrebuje odbornú pomoc, iný voľno na starostlivosť o blízkych, ďalší bezpečné prostredie, kde sa cíti prijatý. Preto ponúkame širokú paletu benefitov pre každého, ale zároveň pracujeme na budovaní inkluzívneho pracovného prostredia."

Cieľom novej služby Virtuálny lekár je poskytovať komplexnú starostlivosť v oblasti zdravia. Je dostupný 24 hodín denne a celkom zadarmo. Virtuálny lekár ponúka konzultácie prostredníctvom online chatu, video- či audiohovoru, dokáže predpísať lieky a objednať k špecialistovi. Zároveň sa zameriava na prevenciu a upozorňuje, kedy je čas ísť na preventívnu prehliadku k všeobecnému lekárovi alebo špecialistovi a kedy je potrebné obnoviť si očkovanie.

Významnou časťou benefitového košíka Tesca sú aj rodinné benefity podporujúce kolegyne aj kolegov počas materskej dovolenky, pri adopcii, liečbe neplodnosti, pestúnstve a ďalších významných životno-rodinných okamihoch prostredníctvom plateného voľna a doplatku do plnej mzdy počas týchto výnimočných životných míľnikov.

Navyše, vo všetkých Tesco prevádzkach (obchody, distribúcia, centrála) sú štandardom dámske hygienické produkty zdarma na toaletách a každú stredu v kuchynke čerstvé ovocie pre všetkých kolegov a kolegyne.

Tesco aj tento rok pokračuje cez program Všade dobre, doma najhoršie v pomoci tým, ktorí sú obeťami domáceho násilia, v spolupráci s odbornými organizáciami. Súčasťou je aj edukácia a zvýšenie povedomia, aby si obete viac uvedomovali, že nie sú sami a takéto správanie nie je v poriadku.

Kolegyne a kolegovia v Tescu sa môžu počas mesiaca október dozvedieť viac o tom, ako sa správne starať o svoju myseľ, telo a život. Benefity pod názvom Životná rovnováha na prvom mieste majú prispieť k dosiahnutiu duševnej, fyzickej a finančnej pohody. Počas štyroch októbrových týždňov si kolegyne a kolegovia v Tescu môžu vypočuť prednášky venované životnej rovnováhe zamerané na prevenciu, ako si udržať zdravé telo aj myseľ. Súčasťou budú aj informácie o bezpečnosti pri práci či využívaní defibrilátorov (AED).

Informačný servis

6.10.2025 -
Regus OC Central aj HQ Tripoint sú impozantné pracovné priestory skupiny IWG s co-workingovými priestormi, súkromnými kanceláriami, zasadacími miestnosťami a kreatívnymi priestormi
Nové prírastky do skupiny IWG idú ruka v ruke s rastúcim dopytom po hybridnej práci, kedy spoločnosti všetkých veľkostí čoraz častejšie poskytujú zamestnancom prístup k sieti lokalít s cieľom udržať produktivitu a spokojnosť zamestnancov
Otvorenia nových priestorov sú výsledkom partnerských dohôd s vlastníkmi budov, ktorí investovali do platformy International Workplace Group, s cieľom vytvoriť vo svojich budovách flexibilné pracovné priestory s vlastnou značkou.
Lokality nadväzujú na rekordný počet nových lokalít (496), ktoré International Workplace Group otvorila celosvetovo v prvej polovici roku 2025. Skupina zároveň dosiahla najvyššie tržby v histórii.

International Workplace Group, najväčšia svetová platforma pre prácu, so značkami Spaces a Regus, otvára dva moderné flexibilné pracovné priestory v Bratislave a Nitre. Vzhľadom na dlhodobý prechod k flexibilnejším spôsobom práce rozširuje IWG svoju sieť, aby držala krok s rastúcim dopytom po hybridnej práci na celom Slovensku.

Otvorenie najnovších priestorov International Workplace Group v Bratislave nasleduje po tom, čo spoločnosť zaznamenala najvyššie tržby, cashflow a rast ziskov vo svojej histórii. Rýchly rast siete podporilo aj otvorenie nových lokalít, ktorých bolo v prvej polovici roku 2025 viac ako za celé prvé desaťročie činnosti skupiny. Sieť IWG dnes zahŕňa viac ako milión miestností v 121 krajinách.

Nové pobočky v Bratislave (Regus OC Central, Metodova 8) a Nitre (HQ Tripoint, Ždiarska 705) sú výsledkom snahy IWG uspokojiť v daných oblastiach prudko rastúci dopyt po flexibilných pracovných priestoroch najvyššej kvality. Pracovné priestory, ktoré by mali byť otvorené v novembri 2025, poskytnú priestor tak pre etablované firmy ako aj start-upy z rôznych odvetví priamo v mestách či okolitých oblastiach. Ponúknu plne vybavené súkromné kancelárie, zasadacie miestnosti, priestory pre co-working a kreatívne priestory.

Služba Design Your Office, ktorú International Workplace Group poskytuje navyše umožňuje firmám prispôsobiť prenajaté priestory svojim požiadavkám.

Majitelia budov investujú do platformy International Workplace Group s cieľom maximalizovať návratnosť svojich nehnuteľností, využívajúc rýchlo rastúci dopyt po hybridnej práci.

Z hybridnej práce ťaží aj národné hospodárstvo

Výskum popredných akademikov zistil, že väčšia flexibilita pri mieste a čase výkonu práce prináša zamestnancom množstvo pozitív, vrátane lepšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, finančných úspor a zdravotných výhod. Zamestnávatelia tiež ťažia z výhod hybridných modelov v podobe zvýšenej produktivity firmy, úspor nákladov a efektívnejšieho zapájania sa pracovníkov. Nedávny výskum spoločnosti IWG a poradenskej firmy Arup ukázal, že hybridná práca môže zvýšiť produktivitu o 11 %. Vďaka flexibilným pracovným priestorom by mohla hybridná práca vygenerovať americkému hospodárstvu do roku 2045 až 566 miliárd dolárov ročne, čo je približne rovnako ako generuje jedenáste najväčšie americké mesto Austin (Texas). [i].

Keďže spoločnosti všetkých veľkostí prechádzajú z dlhodobého hľadiska na flexibilnejšie a decentralizovanejšie modely, predpokladá sa, že do roku 2030 bude flexibilné pracovné priestory tvoriť až 30 % všetkých komerčných nehnuteľností. S International Workplace Group môžu partneri ťažiť z rýchlo rastúceho sektora a zároveň sa opierať o bezkonkurenčné skúsenosti skupiny. Hybridná práca ponúka spoločnostiam výrazne nižšie náklady s priemernou ročnou úsporou 11 000 USD na zamestnanca. [ii].

Medzinárodné skúsenosti

International Workplace Group je popredná globálna platforma pre prácu, ktorá ponúka tisíce lokalít vo viac ako 120 krajinách, pričom jej členovia majú prostredníctvom aplikácie IWG prístup ku všetkým ponúkaným lokalitám a obchodným službám.

Keďže prechod k flexibilnejším, decentralizovaným a hybridným modelom práce sa zrýchľuje, je aj potenciál ďalšieho rastu exponenciálny, s odhadovaným počtom 1,2 miliardy administratívnych pracovníkov na celom svete a celkovým relevantným trhom v hodnote viac ako 2 bilióny amerických dolárov. V roku 2024 International Workplace Group otvorila 899 nových partnerských lokalít. Medzi svojimi zákazníkmi má IWG až 83 % spoločností z rebríčka Fortune 500.

Mark Dixon, CEO a zakladateľ International Workplace Group PLC, sa vyjadril: "Najnovšie prírastky nám pomáhajú budovať silnejšiu a dôležitú pozíciu na Slovensku. Bratislava aj Nitra sú dôležité obchodné centrá a pre nás ideálne miesta na urýchlenie našich expanzných plánov. Sme veľmi radi, že môžeme spolupracovať na rozvoji značiek Regus a HQ so spoločnosťami TAM Properties a VL-MONT S.R.O., a vytvoriť v ich budovách najmodernejšie pracovné priestory.

Nové centrá v Bratislave a Nitre otvárame v čase, kedy čoraz viac spoločností zisťuje, že flexibilná aj hybridná práca sú medzi zamestnancami nesmierne populárne. Zlepšujú ich rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zvyšujú ich spokojnosť a súčasne prinášajú množstvo výhod aj pre spoločnosti. Náš model pracoviska preukázateľne zvyšuje produktivitu a umožňuje podnikom rozširovať alebo zmenšovať svoje kapacity pri výrazne nižších nákladoch. A to nehovorím o prístupe k tisícom lokalít po celom svete."

Pre viac informácií navštívte stránku International Workplace Group.

[i] Zdroj: IWG Hybrid Working Productivity Report, júl 2025
[ii] Zdroj: Global Workplace Analytics

Informačný servis

6.10.2025 - Práve priniesť radosť na detské oddelenia bolo cieľom kampane Lidla "Radosť sa stále NOSí". Spoločne so svojimi zákazníkmi opäť ukázal, že ľudskosť a ochota pomáhať majú obrovskú silu. Výsledkom je 45-tisíc eur pre zdravotných klaunov, ktorí vďaka tejto sume prinesú deťom množstvo smiechu, ktorý lieči.

Od konca mája si zákazníci vo všetkých Lidl predajniach mohli za symbolické jedno euro zakúpiť červený nos, a podporiť tak misiu zdravotných klaunov, ktorí už viac ako 20 rokov prinášajú smiech a povzbudenie deťom v nemocniciach po celom Slovensku. Vďaka obrovskej podpore verejnosti sa podarilo dosiahnuť výnimočný výsledok – 45-tisíc eur. Vyzbieraná suma poputuje občianskemu združeniu ČERVENÝ NOS Clowndoctors na financovanie veselých klauniád na detských oddeleniach.

"Najlepší darček, ktorý môžete darovať, je čistá a nefalšovaná radosť. A tento darček je o to krajší, keď rozveselíte choré deti v nemocniciach. Zdravotní klauni pravidelne rozdávajú radosť deťom v nemocniciach aj seniorom v seniorských zariadeniach po celom Slovensku. Pretože s úsmevom na perách sa všetky prekážky ľahšie prekonávajú a aj choroba sa ľahšie znáša. V Lidli sme hrdí na to, že spolu s našimi zákazníkmi podporujeme túto smiechuplnú misiu, a že naši zákazníci opäť ukázali, že majú srdcia na správnom mieste. Všetkým, ktorý do charitatívnej zbierky Radosť sa stále NOSí prispeli, patrí jedno veľké ĎAKUJEME," povedala Martina Sujová, konzultantka CSR oddelenia v Lidli.

Humor spojil komikov, deti aj celé Slovensko

Tohtoročná kampaň, ktorej tvárou bol komik Tomáš Hudák, bola výnimočná aj vďaka unikátnym videám "Detské vtipy". Známi stand-up komici ako Simona Salátová, Jakub Zitron Ťapák, Joe Trendy, Jano Gordulič a spomínaný Tomáš Hudák v nich spojili sily s detskými hercami, aby ukázali, že rozosmiať deti nie je sranda a je lepšie nechať to na profesionálov. Kampaň prebiehala prostredníctvom YouTube a celkovo dosiahla viac ako 3 a pol milióna videní. Ak by ste si chceli rozveseliť deň, videá sú stále dostupné. Tento kreatívny nápad pomohol šíriť hlavné posolstvo a zároveň vzdal hold náročnej práci zdravotných klaunov.

"Komunikačná kampaň na podporu predaja penových nosov v predajniach Lidl oslovila všetkých ľudí, ktorí si uvedomujú význam humoru a klaunských návštev pre podporu psychickej pohody chorých detí. Hoci dôvodov na radosť a smiech nie je v nemocnici veľa, naši zdravotní klauni dokážu skutočné zázraky. Empatiou, láskavým klaunským humorom a profesionálnym prístupom pomáhajú zvládať deťom aj ich rodičom tie najťažšie skúšky. Preto musia členovia nášho klaunského tímu prejsť prísnym výberom a intenzívnym preškolením, ktoré je zavŕšené po niekoľkých rokoch medzinárodnou certifikáciou, pričom vzdelávanie a práca na sebe je pre nich povinná počas celého pôsobenia v Červenom nose. Zo srdca ďakujeme spoločnosti Lidl Slovenská republika, Nadácii Lidl aj Silným rečiam za podporu našej misie. Samozrejme, že aj zákazníkom Lidla, vďaka ktorým môže byť v nemocniciach veselšie a vysmiate tváre detí i dojaté reakcie rodičov hovoria za všetko," povedala Katarína Kouřilová, riaditeľka fundraisingu a strategickej komunikácie Červeného nosa.

"Pobyt v nemocnici je vyčerpávajúci tak pre detičky ako aj pre rodičov. Ten strach, čo sa bude diať o deň, o hodinu, o minútu... neprajem nikomu. Ale pri zdravotných klaunoch som naozaj zabudla, že sme v nemocnici, ich práca pomáha nielen deťom, ale aj rodičom," popísala svoju skúsenosť mama Zuzana.

Dlhodobá pomoc, ktorá má zmysel

Reťazec nadviazal partnerstvo so združením ČERVENÝ NOS Clowndoctors už v minulom roku, kedy sa v rámci pilotného ročníka kampane podarilo vyzbierať 70 000 eur. Tie pomohli financovať 365 klauniád pre deti a seniorov.

Občianske združenie ČERVENÝ NOS Clowndoctors pôsobí na Slovensku už viac ako 21 rokov. V súčasnosti združuje takmer 70 profesionálnych zdravotných klaunov, ktorí pravidelne navštevujú vyše 50 nemocníc a 20 seniorských zariadení po celej krajine. Len v roku 2024 zrealizovali rekordných 2 820 klauniád. Aj vďaka výťažku z tohtoročnej zbierky budú môcť v tejto dôležitej misii pokračovať a prinášať smiech tam, kde je najviac potrebný.

Projekty zamerané na podporu detí a ich zdravia sú súčasťou CSR stratégie Lidla. V minulosti podporil aj detské onkológie a každý týždeň pomáha vážne chorým deťom v rámci projektu Od začiatku v dobrých rukách. Vďaka projektu Dobré rozprávky získali novorodenecké kliniky a detské kardiocentrum život zachraňujúce prístroje v hodnote viac ako 5 500 000 eur. Všetky záväzky diskontu zákazníci nájdu na webovej stránke www.spolocenskazodpovednost.sk.

Informačný servis

6.10.2025 -
Kedysi bol nákup krypta pre banky podobný problém ako hazard, dnes sa trend obracia
Na Slovensku si už tiež možno požičať peniaze proti záložke bitcoinu

Vzťah hypotekárnych bánk a ich klientov, ktorí používajú krypto, prechádza zásadnými zmenami. Kým v minulosti banky považovali obchodovanie s kryptomenami za podobne rizikovú činnosť ako napríklad stávkovanie, v súčasnosti stále viac moderných bankových inštitúcií prichádza s produktmi a riešeniami, ktoré umožňujú využiť kryptomeny ako zábezpeku pri hypotékach. Vyplýva to z analýzy kryptomenovej burzy BITmarkets, ktorá hypotekárne riešenia s využitím krypta našla nielen v USA, ale aj v Japonsku, Singapure a Švajčiarsku.

USA na "frontende"

V európskych štátoch vrátane Slovenska stále prevláda konzervatívny prístup tradičných bánk k podmienkam získania a financovania hypoték. Posun v poslednej dekáde nastal v tom, že pri transakčnej analýze účtov, ktorou banky preverujú klienta, banky vo väčšine prípadov klientov za nákupy a predaj kryptomien nepenalizujú.

Využívanie kryptomien ako zabezpečenie úveru na bývanie (tzv. kolaterál) je však len na začiatku. Progresívne banky, ktoré krypto akceptujú pri hypotékach, analýza našla predovšetkým v USA, ale takisto aj v Singapure (DBS Bank), Japonsku (Mizuho Bank, SBI Sumishin Net Bank) a vo Švajčiarsku (AMINA Bank).

V USA však už začiatkom roku 2022 fintechová a realitná spoločnosť Milo oznámila, že začne poskytovať hypotéky zabezpečené bitcoinom. Vtedajší šéf spoločnosti Milo, Josip Rupena, uviedol, že klienti budú môcť vďaka tomu získať hypotekárny úver za nižšie úrokové sadzby.

Tento smer v USA hrá do karát špecializovaným fintechovým spoločnostiam, ktoré sa zameriavajú priamo na poskytovanie hypoték krytých kryptomenami. Okrem spoločnosti Milo ide napríklad o Ledn, Nexo, Salt alebo banku Mercury, ktorá sa sústreďuje na biznisovú klientelu a najmä startupy.

Nezostávajú však bokom ani veľké zavedené bankové domy. Tak napríklad investičná banka Goldman Sachs začala akceptovať bitcoin ako kolaterál už v roku 2022. Tento rok v júni sa ďalšia americká banka JPMorgan Chase vyjadrila, že taktiež začne poskytovať úvery zabezpečené kryptomenami a že pri posudzovaní bonity klientov bude započítavať aj ich majetok držaný v kryptomenách.

"Kryptomeny sú aktuálne akceptované legislatívou aj širokou skupinou investorov na čele s najväčšími fondami ako plnohodnotné finančné aktívum. Je preto úplne logické, že sa budú v stále väčšej miere využívať aj ako protihodnota pri úveroch. Očakávam, že tento trend sa pomerne rýchlo rozšíri zo Spojených štátov aj do Európy", hovorí Ali Daylami, hlavný analytik BITmarkets.

Legislatívne ukotvenie krypta v hypotékach

Výrazným krokom k posilneniu úlohy kryptomien pri poskytovaní úverov na bývanie je v USA aktuálny návrh zákona o hypotékach, ktorý by nariaďoval zahrnúť kryptomenové aktíva žiadateľov o hypotekárny úver do posudzovania ich spôsobilosti takýto úver získať.

Návrh koncom júla predložila americká senátorka Cynthia Lummisová. Zákon smeruje na Kongresom založené spoločnosti Fannie Mae a Freddie Mac s cieľom zabezpečiť stabilitu, likviditu a dostupnosť hypoték na americkom trhu. Obe agentúry majú pripraviť návrhy, ako kryptomeny započítavať do majetku žiadateľov o hypotekárne úvery.

Fannie Mae a Freddie Mac by následne mali uznávať kryptomeny, ktoré sú držané na amerických regulovaných burzách, ako súčasť majetku žiadateľov o hypotéku. Tí by ich tým pádom mohli využiť na posilnenie bonity, bez toho aby ich museli predávať a prevádzať na doláre.

Aj na Slovensku sa už poskytujú pôžičky voči bitcoinu

Nové pravidlá sa budú musieť vysporiadať najmä s volatilitou hodnoty kryptomien, pretože prudký pokles ich hodnoty by mohol znamenať, že bonita prestane stačiť a dlžník môže mať problémy. Pravdepodobne to však bude mať jednoduché riešenie – stačí držať výrazne viac kryptomien, než je nevyhnutné. Podobne to rieši aj česko-slovenský startup Firefish, ktorý poskytuje pôžičky proti záložke bitcoinu. Súčasne však musí ísť o kryptomeny, ktoré sú obchodované na burze.

Faktorom rýchleho prieniku krypta do hypoték je neustále rastúci význam kryptoaktív v investičnom portfóliu drobných aj väčších investorov. Ďalšou zjavnou realitou je, že tradičné bankové domy už teraz v tejto oblasti čelia veľkej konkurencii zo strany menších nebankových fintechových spoločností. V konečnom dôsledku môže z tohto vývoja ťažiť predovšetkým koncový klient, ktorému sa dostupnosť úverových produktov zväčší a ich ponuka výrazne rozšíri.

O burze BITmarkets

BITmarkets je kryptomenová burza, ktorá ponúka podporu 24 hodín denne, 7 dní v týždni vo viac ako 10 jazykoch. Investori sa môžu zapojiť do obchodovania s viac ako 200 kryptomenami a získať prístup k denným trhovým analýzam a rôznorodým vzdelávacím materiálom. Bezpečnosť je pre BITmarkets tou najvyššou prioritou, a preto je 99,9 % klientskych prostriedkov uchovávaných v cold storage. BITmarkets naďalej mení spôsob, akým retailoví aj inštitucionálni klienti pracujú s digitálnymi aktívami, so zameraním na to, aby boli kryptomeny dostupnejšie, zrozumiteľnejšie a lepšie prepojené so širším finančným svetom. Ďalšie informácie o licenčnom a regulačnom rámci BITmarkets a všeobecné informácie a kontaktné údaje nájdete na adrese www.bitmarkets.eu alebo na stránke burzy na CoinMarketCap.com.

Informačný servis

Septembrové pokračovanie cyklu Vivat scientia! Nech žije veda! priviedlo do Rožňavy výskumníčku Mgr. Radku Klepochovú, PhD., ktorá pôsobí na Ústave merania SAV, v. v. i. a v Biomedicínskom centre SAV, v. v. i (BMC SAV). V Kultúrnom-kreatívnom centre Kláštor vo štvrtok 25. septembra 2025 priblížila publiku magnetickú rezonanciu (MRI) a ukázala, že táto technológia nie je len diagnostickým nástrojom, ale aj kľúčom k pochopeniu toho, ako sa životný štýl zapisuje do nášho organizmu. Svoju ...

„Na Slovensku po slovensky!“ – veta, ktorá sa kedysi ozvala pri útoku na Hedvigu Malinovú, sa stala symbolom toho, že aj slová dokážu ublížiť. Nová brožúra z cyklu Otvorenej akadémie Ako jazykom (ne)ubližujeme upozorňuje, že ubližovať môžeme aj takým ‚neviditeľným‘ nástrojom, ako je jazyk. Kto sa stáva obeťou jazykovej diskriminácie? Podľa editorky publikácie J. Rusinkovej môžu byť jej cieľom nielen používatelia cudzích alebo menšinových jazykov a dialektov, ale aj ľudia s rečovými chybami či tí, ktorých materinským jazykom je ...

3.10.2025 - Ukazuje to 25. ročník prieskumu KPMG Global Automotive Executive Survey.

Vzostup elektromobilov a softvérovo definovaných vozidiel v poslednej dekáde kompletne prepísal pravidlá automobilovej výroby. Dizajn vozidiel sa zmenil, inovácie nabrali rýchlejší spád a hranice medzi hardvérom a softvérom sa postupne stierajú. Ako ukázali výsledky prieskumu KPMG Global Automobile Executive Survey, až šesť zo siedmich výrobcov aktuálne investuje do umelej inteligencie a viac ako tretina lídrov predpokladá úplnú transformáciu ich biznis modelu v priebehu troch rokov.

Hlavné zistenia prieskumu:

Až 86 % výrobcov automobilov intenzívne investuje do umelej inteligencie a nových technológií. Na technologické zmeny (AI, digitálna transformácia, kybernetická bezpečnosť) je však pripravená len pätina spoločností.
68 % spoločností aktívne prehodnocuje svoje dodávateľské reťazce s dôrazom na regióny vrátane presúvania výroby k miestam kompletizácie áut.
36 % lídrov v automobilovom priemysle predpokladá, že v priebehu troch rokov dôjde k úplnej transformácii ich biznis modelu, produktov alebo prevádzky.
Riadiaci zamestnanci v automobilových spoločnostiach považujú spokojnosť zákazníka za 5 násobne dôležitejšiu než ostatní respondenti zapojení do prieskumu.

Manažéri v automobilovom priemysle si čoraz častejšie uvedomujú, že transformácia sektora je nevyhnutná. Ako však ukázali výsledky 25. ročníka prieskumu Global Automobile Executive Survey spoločnosti KPMG, názory respondentov sú rozporuplné. Zatiaľ čo 69 % očakáva opätovné posilnenie tradičných výrobcov, takmer rovnaký podiel (68 %) by neprekvapilo, keby sa dominantnými hráčmi stali úplne noví výrobcovia. Tento paradox naznačuje hlbokú neistotu v sektore, ktorá vyplýva z výraznej elektrifikácie, digitalizácie a automatizácie, meniacej podstatu vozidiel – čo sú, ako sa vyrábajú a ako ich používame.

Do tejto neistoty zároveň vstupujú rozdielne regulácie, geopolitická nestabilita a nadmerné výrobné kapacity, ktoré nútia firmy prehodnocovať dodávky, výrobu a obchodné stratégie. V odpovediach respondentov z pohľadu najaktuálnejších hrozieb dominovali dôraz na udržateľnosť, transformácia dodávateľských reťazcov a technologické zmeny. Až 50 % manažérov tvrdí, že sú veľmi dobre pripravení na udržateľnosť, dekarbonizáciu a s tým súvisiacu transformáciu dodávateľských reťazcov, avšak len pätina sa cíti veľmi pripravených na technologické zmeny (AI, digitálna transformácia či kybernetická bezpečnosť). Aj z tohto dôvodu až 86 % výrobcov intenzívne investuje do AI a nových technológií, často im ale chýbajú riadiace štruktúry, schopnosť integrácie a vnútorná kultúra potrebná na úspešné zvládnutie týchto zmien.

Spokojnosť zákazníkov má výrazný vplyv na udržanie dlhodobej ziskovosti firiem. V rámci odpovedí jej vedúci zamestnanci pripisovali až 5-násobne väčšiu dôležitosť ako ostatní účastníci prieskumu. Z pohľadu celkových výsledkov ju však za kľúčovú považuje iba 16 % zapojených spoločností. Miesto nej uprednostňujú prevádzkovú efektívnosť a krátkodobé úspory nákladov. Očakávania zákazníkov navyše zvyšujú aj konkurenčný boj, ktorý sa nástupom čínskych výrobcov zrýchlil, tlak na rýchlosť, personalizáciu či inovácie naprieč celým hodnotovým reťazcom. Čínski výrobcovia dokázali stiahnuť vývoj nových modelov na menej ako 25 mesiacov, čo sa môže stať novým benchmarkom v priemysle.

Nová éra produktivity si vyžaduje strategické inovácie

V časoch výrazných zmien sa výrobcovia automobilov často spoliehajú na známe taktiky: znižovanie nákladov, zmrazovanie výdavkov či prehodnocovanie cenových stratégií. Dnes je v centre týchto stratégií efektivita riadená umelou inteligenciou. Takmer polovica manažérov uvádza, že využívanie pokročilých technológií na optimalizáciu a automatizáciu procesov patrí medzi ich tri najvyššie priority pri znižovaní nákladov a zvyšovaní produktivity. Skutočná príležitosť však spočíva v strategických inováciách, čo potvrdzujú spoločnosti zapojené do prieskumu. V súčasnosti je najväčším benefitom inteligentných technológií najmä rast produktivity pracovnej sily, no výrobcovia očakávajú, že v horizonte troch rokov sa tento prínos presunie smerom k vývoju nových produktov. "Najúspešnejšie firmy dnes využívajú umelú inteligenciu a nové technológie nielen na znižovanie nákladov, ale aj na zrýchlenie inovácií a uvádzania produktov na trh – a práve tak premieňajú prevádzkovú efektívnosť na konkurenčnú výhodu," vysvetľuje Peter Nemečkay, výkonný riaditeľ na oddelení auditu a sektorový líder pre automobilový priemysel v KPMG na Slovensku.

Globálne odvetvie sa stáva lokálnym

Mnohé automobilové spoločnosti v súčasnosti ešte viac prehlbujú svoje lokálne stratégie, ktorými znižujú riziko ciel, skracujú prepravné trasy, zlepšujú dodržiavanie regulácií a umožňujú rýchlejšie reakcie. Podľa prieskumu KPMG až 68 % firiem (vrátane 81 % tých najúspešnejších) aktívne prehodnocuje svoje dodávateľské reťazce a ďalšia štvrtina to plánuje urobiť v blízkej budúcnosti. Lokalizácia prevádzok je odpoveďou na riziká obchodných vojen, avšak nie je jednoduchá. Často si vyžaduje zásadnú reštrukturalizáciu dodávateľskej základne, nové partnerstvá či akvizície, zvyšovanie regionálnych kapacít a dôkladné plánovanie kapitálu. "S ohľadom na skutočnosť, že na Slovensku a v blízkom regióne pôsobí významný počet výrobcov áut, by sa trend lokalizácie mohol zdať byť dobrou príležitosťou pre vznik nových projektov alebo príchod investícií na Slovensku. Tieto nové projekty by však mali prinášať technologické inovácie a vysokú pridanú hodnotu pre výrobcov," uzatvára Peter Nemečkay.

O prieskume

Prieskum KPMG Global Automotive Executive Survey (GAES) každoročne mapuje strategické zmeny v automobilovom priemysle. V roku 2025 sa zameral na to, ako lídri odvetvia reagujú na narušenia trhu a čo odlišuje najúspešnejšie organizácie. Zber dát prebiehal online v apríli a máji 2025 a vychádza z odpovedí 775 seniorných manažérov v automobilovom priemysle, 7 rozhovorov s globálnymi lídrami odvetvia a ďalšieho doplňujúceho výskumu.

Viac sa dozviete v plnej verzii štúdie.

Informačný servis

Predstavitelia Slovenskej akadémie vied, Biomedicínskeho centra SAV, v. v. i. (BMC SAV) a Univerzity Komenského sa 11. septembra stretli s predsedníčkou Európskej rady pre výskum (ERC) profesorkou Mariou Leptin vo výskumnom inštitúte Complexity Science Hub vo Viedni. Cieľom stretnutia bolo prediskutovať možnosti posilnenia záujmu vedeckej komunity u nás o najprestížnejšie projekty vo vedeckej komunite ERC, keďže Slovensko zatiaľ zaostáva pri ich získavaní. Profesorka Leptin na stretnutí prisľúbila, že príde na Slovensko, stretne sa s našou vedeckou komunitou a podporí motiváciu našich ...

3.10.2025 - Október v znamení skvelých výhier, ale taktiež ako príležitosť zamyslieť sa, kde končí elektroodpad. Zapojte sa aj vy a užite si bezdymové VEEVobranie.

Tentoraz nebudeme zbierať hrozno, aj keď vinice neminieme. V rámci októbra sa dospelí užívatelia bezdymových zariadení VEEV môžu zapojiť do zaujímavej aktivity s názvom VEEVobranie! Originálny koncept ma poukázať na to, ako použité náplne z bezdymových zariadení nemajú končiť v bežnom komunálnom odpade.

Dobrý pocit z VEEVobrania? Určite! Spoločne vyzbierame čo najviac odpadu – vy prinesiete použité náplne a my ich zrecyklujeme.

Stačí, ak počas celého mesiaca prinesiete do IQOS predajní na celom Slovensku 10 použitých náplní VEEV do špeciálneho zberného boxu na elektroodpad alebo plný sáčok náplní pre IQOS ILUMA a šanca na hlavnú výhru je vaša. Prispejete tým k zníženiu negatívneho dosahu na životné prostredie a podporíte cirkulárný program spoločnosti Philip Morris, ktorý je zameraný na udržateľnosť a energetické využitie takéhoto odpadu.

Malý darček pre každého a šanca na hlavnú výhru

Dobré skutky si zaslúžia aj odmenu, a tak pre každého dospelého užívateľa, ktorý sa do VEEVobrania zapojí, čaká aj malý darček. Automaticky sa však každý zapojený zaradí do žrebovania o hlavnú cenu – spomínaný relax v prírode a pravú vinohradnícku atmosféru.

Bezdymové zariadenia nie sú bez rizika. Obsahujú nikotín, ktorý je návykový. Sú určené pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

3.10.2025 - Kniha, ktorá vám môže zmeniť život a nasmerovať vás tým správnym smerom...
Utorky s Morriem je autobiografická spoveď známeho amerického autora, novinára a športového komentátora Mitcha Alboma. Kniha vznikla ako dôsledok opätovného stretnutia s jeho bývalým profesorom sociológie Morriem Schwartzom, ktorý trpel nevyliečiteľnou amyotrofickou laterálnou sklerózou (ALS).

Každý utorok – tak, ako kedysi počas vysokoškolského štúdia – navštevoval Mitch svojho starého učiteľa. V jeho dome, pri okne s ibištekom, viedli rozhovory o témach, ktoré sa dotýkajú každého: láska, práca, rodina, odpustenie, starnutie, smrť. Z týchto "hodín života" vznikla kniha, ktorá sa stala bestsellerom podľa The New York Times a dodnes sa predali milióny jej výtlačkov po celom svete.

Morrie Schwartz bol profesorom sociológie na Brandeis University. Okrem odbornosti bol známy aj svojím humorom, ľudskosťou a schopnosťou počúvať. Keď mu diagnostikovali ALS, rozhodol sa neprežiť zvyšok života v ústraní, ale premeniť svoje umieranie na poslednú veľkú lekciu.

Keď Mitch po rokoch zistil, že jeho starý profesor umiera, rozhodol sa ho navštevovať. Každý utorok vznikala neobyčajná kronika priateľstva, ktorá sa číta ako rozhovor medzi dvoma svetmi – tým, ktorý sa ponáhľa, a tým, ktorý sa lúči.

Hlboké témy a univerzálne posolstvá

Kniha nie je len spomienkou na učiteľa, ale aj príručkou života. Mitch s Morriem spolu diskutujú o tom, čo je dôležité: o láske, manželstve, spoločenských hodnotách, o tom, prečo sa oplatí odpúšťať a ako sa zmieriť s vlastnou smrteľnosťou. Morrie hovorí jednoduchým jazykom, no jeho myšlienky sú ostré a pravdivé. Jedna z najznámejších citácií knihy znie:

"Pravdou je, Mitch, že keď sa naučíš umierať, naučíš sa aj žiť."

Táto veta je akýmsi leitmotívom celej knihy. Morrie nás učí, že strach zo smrti nám často bráni plnohodnotne žiť, a že prijatie vlastnej konečnosti môže byť oslobodzujúce.

Kniha vyšla najskôr v náklade iba 20-tisíc výtlačkov, no čoskoro sa dostala do relácie Oprah Winfrey a následne aj na prvú priečku zoznamu bestsellerov New York Times. Na zozname zostala 205 týždňov, predalo sa z nej vyše 20 miliónov výtlačkov a preložili ju do 45 jazykov. Kniha sa stala jedným z najpredávanejších memoárov všetkých čias.

Podľa knihy vznikol televízny film práve v produkcii Oprah Winfreyovej pre televíziu ABC - s Jackom Lemmonom v úlohe Morrieho a Hankom Azariom ako Mitchom. Bol to najsledovanejší televízny film roku 1999 a získal niekoľko ocenení vrátane štyroch cien Emmy. Existujú aj divadelné adaptácie po celom svete.

Ak hľadáte knihu, ktorá vás dojme, ale zároveň vás povzbudí, Utorky s Morriem je ideálnou voľbou. Nie je to depresívne čítanie, ale skôr jemná výzva spomaliť a zamyslieť sa, čo vo vašom živote naozaj stojí za to.

Informačný servis

3.10.2025 - Jedným z najväčších dôvodov je práve román Problém troch telies. Napínavý mix fyziky, filozofie a mimozemskej hrozby, ktorý si získal čitateľov od Pekingu až po New York. Teraz vyšiel v slovenčine aj s oriezkou.

Čína. Veľká kultúrna revolúcia. Násilie. Rozbúrené davy. Hnev. Nové idey sú umlčované. Tajný vojenský projekt, v ktorom ide o nadviazanie kontaktu s mimozemskými tvormi, sa blíži ku koncu.

Mladá astrofyzikčka Jie Wen-ťie sa zapletie do tajného projektu, ktorý má nadviazať kontakt s mimozemskou civilizáciou. To, čo sa zdá ako zúfalý pokus prelomiť izoláciu ľudstva, sa napokon ukáže ako osudová chyba.

O tridsať rokov neskôr umierajú významní a pokrokoví vedci. Medzi ľudí sa dostáva zvláštna hra. Priepasť politických intríg sa žalostne prehlbuje a chaos mätie hlavu nejednému výskumníkovi. Svet rozdeľujú odlišné presvedčenia, túžby po návrate k prírode, po mieri. Dokážeme pochopiť problém, ktorý nemá riešenie? Rokmi potlačovaná teória čoskoro vrhne svetlo na otázky mimo nášho chápania.

Za všetkým je virtuálna hra Tri telesá, ktorá nie je len neškodnou zábavou. Ukazuje sa, že ide o komunikačný kanál medzi ľuďmi a mimozemšťanmi z planéty Trisolaris – planéty, ktorá obieha tri slnká a prechádza cyklami chaosu a stability. Civilizácia Trisolaris hľadá nový domov a Zem sa javí ako ideálna destinácia.

Niektorí ľudia sa rozhodnú s mimozemšťanmi spolupracovať v nádeji, že prinesú poriadok do chaotického ľudstva. Iní sa ich snažia zastaviť. Vzniká tak konflikt, ktorý nie je len bojom medzi dvoma civilizáciami, ale aj otázkou, či je ľudstvo vôbec hodné záchrany.

Vypočujte si úryvok.
Číta Judita Hansman:

Problém troch telies je prvým čínskym románom, ktorý získal cenu Hugo (2015). Vyslúžil si aj obdiv známych osobností – Barack Obama označil trilógiu za "veľkolepý zážitok, ktorý človeka donúti premýšľať o svojom mieste vo vesmíre". Mark Zuckerberg odporúčal knihu v rámci svojho čitateľského klubu. Kniha sa dočkala čínskej filmovej verzie a pred časom aj seriálovej adaptácie pre Netflix (2024), ktorá znova vzbudila záujem o trilógiu po celom svete.

Ak vás fascinuje vesmírna fyzika, lákajú mimozemské kontakty alebo len hľadáte román, ktorý vás donúti premýšľať ešte dlho po poslednej stránke, Problém troch telies je tou správnou voľbou.

Z anglického originálu The Three-Body Problem (China Educational Publications Import & Export Corporation Ltd., 2006) preložila Jana Seichertová.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis