16.3.2023 -
72 % manažérov s rozhodovacími právomocami verí, že procesy a systémy sú prispôsobené skúsenostiam zamestnancov, ale len 58 % zamestnancov s tým súhlasí
Priemerné náklady na nahradenie zamestnanca v EÚ predstavujú 10 600 EUR

Nový prieskum, ktorý dnes zverejnila spoločnosť Ricoh Europe, odhaľuje nesúlad medzi vnímaním skúseností na pracovisku z pohľadu zamestnávateľov a zamestnancov.

V prieskume, ktorý v mene Ricoh Europe uskutočnila spoločnosť Opinium a analyzovala spoločnosť CEBR, sa zúčastnilo 6 000 zamestnancov a 1 500 osôb s rozhodovacími právomocami*. Ukázalo sa, že takmer tri štvrtiny (72 %) osôb s rozhodovacími právomocami tvrdia, že navrhujú procesy a systémy na pracovisku s ohľadom na skúsenosti zamestnancov, ale len 58 % zamestnancov s tým súhlasí.

Okrem toho viac ako tretina (36 %) zamestnancov uvádza, že nové technológie zavádzané vo firme neovplyvňujú ich prácu. To naznačuje, že mnohí zamestnávatelia nedokážu pochopiť a zohľadniť potreby svojich ľudí, pokiaľ ide o digitálnu transformáciu. V dôsledku toho sa investície do technológií, určené na zlepšenie pracovnej skúsenosti, môžu míňať účinkom.

Firmy, ktoré nekonajú, by mohli ohroziť produktivitu a rast, ako aj prilákanie a udržanie si talentov. Je to obzvlášť dôležité, keďže každý tretí zamestnanec (30 %) uvádza pracovné podmienky a skúsenosti zamestnancov ako dôvod, prečo zostáva u svojho súčasného zamestnávateľa.

Navyše nahradenie špičkových talentov môže byť pre firmy nákladné, keďže podľa prieskumu priemerné náklady na nahradenie zamestnanca v EÚ predstavujú 10 600 EUR.

Využívanie digitálnych technológií pracovného priestoru určených na zlepšenie skúseností zamestnancov je však nízke. Každá tretia európska firma v súčasnosti nepoužíva softvér na zvýšenie produktivity a správu projektov (32 %), softvér na automatizáciu (34 %) ani technológiu hybridného stretávania (30 %) napriek tomu, že zamestnanci si ich zavedenie želajú.

Ak chcú zamestnávatelia vytvoriť atraktívnu ponuku, ktorej súčasťou chcú byť aj zamestnanci, musia nielen konzultovať so svojimi zamestnancami, ale aj zabezpečiť, aby bola spätná väzba zakomponovaná do riešení na pracovisku..

Zavedenie stratégií a investícií, zameraných na ľudí na pracovisku, zlepšuje pracovné skúsenosti a lojalitu zamestnancov a zároveň umožňuje poskytovať hodnotnejšiu, efektívnejšiu prácu a lepšie výsledky. Z prieskumu vyplýva, že mnohí zamestnanci si to už veľmi dobre uvedomujú, pričom väčšina (64 %) poznamenala, že by mohli svojej spoločnosti priniesť väčšiu hodnotu pomocou správnych technológií a nástrojov.

Nicola Downing, generálna riaditeľka Ricoh Europe, hovorí: " Firmy intenzívne pracujú na tom, aby zabezpečili investície do nástrojov a technológií, ktoré zabezpečia ich rast v budúcnosti a pomôžu im udržať si konkurencieschopnosť. Náš prieskum však naznačuje, že sa im nedarí spolupracovať so zamestnancami na procesoch a službách, ktoré im uľahčia, zefektívnia a v mnohých prípadoch aj spríjemnia prácu. Kompetentní si nemôžu dovoliť otáľať. Bez optimálneho pracovného prostredia sa môžu zamestnanci začať obzerať po nových pracovných príležitostiach.

Ľudia musia byť v centre akejkoľvek transformácie pracoviska, pričom ich potreby a problémy musia byť vypočuté a aktívne riešené. Je to nevyhnutné pre prilákanie a udržanie si talentov, zvýšenie produktivity spolupráce a zabezpečenie pocitu naplnenia prostredníctvom práce v celej spoločnosti."

Viac informácií nájdete na stránke www.ricoh-europe.com/insights.

* Spojené kráľovstvo, Írsko, Francúzsko, Nemecko, Taliansko, Španielsko a Holandsko.

Informačný servis

16.3.2023 - Celé sa to začína veľmi čudnou bankovou lúpežou, do ktorej je zapletený James Bond. Teda herci, ktorí hrali agenta 007 - od Seana Conneryho, cez Timothy Daltona, až po Daniela Craiga a Pierca Brosnana.
To je nové krimi Zóna smrti zo série Washington Poe a Tilly Bradshawová.

Detektív seržant Washington Poe bojuje na súde proti nútenému vysťahovaniu zo svojho milovaného domčeka na samote, keď ho náhle odvolajú k prípadu muža, ktorého ubili na smrť bejzbalovou pálkou v zapadnutom bordeli. Poe je zmätený – on loví sériových vrahov, a toto vyzerá na tuctovú vraždu rukou pasáka. Jeho účasť si však osobne vyžiadali ľudia, ktorí radšej zostávajú v ústraní...

Keď sa Poe a spoločensky neobratná programátorka Tilly Bradshawová začnú vŕtať v prípade, vynoria sa pred nimi zdanlivo nezodpovedateľné otázky:
Prečo na minulosti obete, ktorá prešla previerkami najvyššieho stupňa pre strategicky dôležitú prácu, nič nesedí?
Prečo zostala na mieste vraždy drobná dekorácia a prečo ju niekto z vyšetrovateľov ukradol?
Aká je súvislosť medzi vyšetrovanou vraždou a bezchybne vykonanou bankovou lúpežou spred troch rokov, pri ktorej nebolo nič odcudzené?

Zóna smrti je vynikajúca detektívna skladačka, ktorá najmä od polovice naberá na obrátkach a zažijete divokú jazdu. Je to ten typ kníh, ktorý baví čítať, vychutnávate si dejové zvraty, zápletku, postavy, ich vzťahy a prostredie.

M.W.Craven píše skvelé detektívky a svoje majstrovstvo dokazuje aj vo štvrtej knihe. Jeho trileri sú lahôdkami – sú premyslené, pútavé, so zaujímavým pozadím, pričom informácie dávkuje postupne, rozumne, aby nezahltil, ale ani nenudil. Logicky skladá puzzle, jedna stopa a indícia k druhej, preverovanie, pátranie a overovanie...detektívka, ktorá vás rozhodne bude baviť.

Tilly je geniálna a zároveň milo nešikovná v medziľudských vzťahoch. Jej hlášky si musíte zamilovať. Takisto otcovský dohľad Poa nad ňou, vzájomná podpora týchto postáv, ich zohratosť...

Pozrite si video s autorom M.W.Cravenom:

M. W. Craven sa narodil v Carlisli, ale vyrástol v Newcastli, kde ako šestnásťročný narukoval do armády. Nasledujúcich desať rokov cestoval po svete a v roku 1995 armádu opustil, aby vyštudoval sociálnu prácu so špecializáciou na kriminológiu a zneužívanie psychotropných látok. Po tridsaťjeden rokoch sa vrátil do Cumbrie, zamestnal sa ako probačný pracovník vo Whitehavene a postupne sa vypracoval na riaditeľa odboru.

Po šestnástich rokoch sa rozhodol pre zmenu a stal sa spisovateľom na plný úväzok. Dnes ho k skúmaniu myšlienok zločincov vedú celkom iné dôvody.
Na Slovensku sme sa s jeho dvojicou vyšetrovateľov po prvý raz stretli v knihe Bábkové divadlo. Napínavý príbeh, pri ktorom vrela krv v žilách, predstavil dvojicu nekonvenčných vyšetrovateľov. Vo vydavateľstve Ikar nasledovali Čierne leto, hit Kurátor a teraz teda Zóna smrti.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

16.3.2023 - Štartuje séria mysterióznych príbehov s Jane Wunderlyovou. 1.diel Vražda v Mena House vás zavedie do Egypta v roku 1926. Horúčava, krásne exotické prostredie, ale tiež tajomstvá hostí luxusného hotela Mena House.

Píše sa rok 1926 a mladá vdova Jane Wunderlyová sa vyberie s tetou Millie na dovolenku do Egypta. Hoci by jej teta rada našla nápadníka, nezávislá Jane javí väčší záujem o pyramídy v Gíze než o dvorenie šarmantných cudzincov. Napriek tomu sa nevyhne spoločnosti príťažlivého pána Redversa, na ktorom jej však čosi nesedí. A nielen na ňom. Zdá sa, že viacerí hostia v hoteli Mena House čosi skrývajú.

Patrí k nim aj očarujúca Anna Staintonová, ktorá dáva jasne najavo, že sa s nikým nemieni deliť o obdiv a miesto na výslní – a najmä nie s Jane. Tá na seba nechtiac strhne všetku pozornosť v okamihu, keď sa ocitne nad mŕtvym telom svojej samozvanej rivalky.

Odrazu je v stávke nielen Janina povesť, ale aj život. Zákony cudzej krajiny sú neúprosné a mladá Američanka musí dokázať, že je nevinná. Miestna polícia sa s vyšetrovaním neponáhľa, a tak sa Jane rozhodne na vlastnú päsť vypátrať, kto by mohol mať motív na spáchanie takej brutálnej vraždy. Môže sa spoľahnúť na záhadného pána Redversa, ktorý má akosi priveľa tajomstiev? Jane si tým vôbec nie je istá, no nesmie váhať pridlho, pretože počet obetí v hoteli stúpa ako púštna horúčava...

Vražda v Mena House je detektívka, ktorá v sebe spája tajomno, napätie, dobrodružstvo a intrigy, exotiku, romantiku. Veľmi vydarený úvod novej sére s premyslenou zápletkou a naozaj dobre napísaný. Má to šmrnc, spád, vtip, veľmi dobre vykreslené prostredie koloniálneho Egypta aj samotná doba 20.rokov minulého storočia.
Postavy sa postupne vyvíjajú, odhaľujú, odkrývajú svoje vlastné záhady. Vyriešenie smrti Anny nie je jednoduché, podozrivých je viacero, nielen Jane. Každý mohol mať motív, rodia sa rôzne teórie...a keď príde k rozuzleniu, budete prekvapení.
Po tejto knihe sa budete tešiť na ďalšie stretnutie s Jane Wunderlyovou. "Naozaj dúfam, že sa vám kniha bude páčiť. Po Vražde v Mena House totiž nasledujú ďalšie tri knihy zo série," odkazuje autorka.

Americká spisovateľka Erica Ruth Neubauer je autorka úspešnej detektívnej série Prípady Jane Wunderlyovej. Kým si našla cestu k literárnej tvorbe, živila sa ako vojačka, policajtka a učiteľka na strednej škole. Niekoľko rokov písala recenzie detektívok pre Publishers Weekly a Mystery Scene Magazine. Je členkou organizácie Mystery Writers of America.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

16.3.2023 -

Predbežné údaje za rok 2022

Objem poistného vzrástol na 12,6 miliardy EUR (+14,1%)
Zisk (pred zdanením) sa zlepšil na 562 miliónov EUR (+10%)
Dosiahnutý čistý výsledok vo výške 466 miliónov EUR (+24%)
Ukazovateľ combined ratio vo výške 94,9 % v cieľovom pásme (+0,8 percentuálneho bodu)
Silný ukazovateľ solventnosti skupiny VIG vo výške 280% (+12%)
Návrh na dividendu zvýšený na 1,30 EUR/akcia (+4%)

Priamy prenos z tlačovej konferencie dňa 15. marca 2023 od 10:00 SEČ je k dispozícii pod týmto odkazom.

Vienna Insurance Group (VIG) prekonáva s objemom poistného 12,6 miliardy EUR hodnotu 11 miliárd EUR z predchádzajúceho roka o 14,1%. Zisk pred zdanením vo výške 562 miliónov EUR prekračuje hodnotu z roku 2021 o viac ako 10%. Zisk po zdanení predstavuje hodnotu 466 miliónov EUR (+24% v porovnaní s predchádzajúcim rokom). Combined ratio je na úrovni 94,9% a teda v cieľovom rozsahu. Finančný výsledok sa podarilo zvýšiť o 26% na 797 miliónov EUR. Prevádzková návratnosť vlastného kapitálu (ROE) pred zdanením vo výške 11,9% je jednoznačne lepšia ako hodnota z predchádzajúceho roka, ktorá predstavovala 10,9%. S predbežným ukazovateľom solventnosti vo výške 280% preukazuje skupina VIG opäť svoju kapitálovú silu.

"Predbežné čísla za rok 2022 pre skupinu VIG vykresľujú veľmi uspokojivý obraz a podčiarkujú našu stratégiu rastu a našu snahu byť stabilným a spoľahlivým partnerom aj v náročných časoch. Rok 2022 bol poznačený mnohými neistotami, ktoré nás zamestnávajú ešte aj teraz. V prvom rade to je vojna na Ukrajine, vysoká inflácia, ktorá minulý rok na mnohých našich trhoch dosahovala a sčasti ešte stále dosahuje dvojciferné hodnoty, a pandémia, ktorá nás ešte sprevádzala aj minulý rok. Napriek tomuto nestabilnému prostrediu, vykazuje skupina VIG rovnako ako v predchádzajúcom roku, vysokú úroveň odolnosti. Je to okrem iného vďaka našej veľkej diverzite, konzervatívnej investičnej a zaisťovacej politike, veľmi dobrej kapitálovej vybavenosti, ale predovšetkým vďaka veľkému nasadeniu našich zamestnancov, ktorých je už približne 29 000 a ktorí sa starajú o cca 28 miliónov klientov v 30 krajinách. Vzhľadom na dobré výsledky predstavenstvo VIG navrhuje grémiám zvýšenie dividendy za finančný rok 2022 na 1,30 EUR na akciu," vysvetľuje Elisabeth Stadler, generálna riaditeľka Vienna Insurance Group.

Výrazný nárast poistného

S celkovým objemom poistného vo výške 12,6 miliardy EUR bola hodnota z predchádzajúceho roka prekonaná o 1,6 miliardy EUR a teda o 14,1%. V tomto náraste sú obsiahnuté novonadobudnuté poisťovne v Maďarsku a Turecku s objemom poistného 444,5 milióna EUR. Aj bez zohľadnenia tohto objemu poistného dosahuje nárast poistného pôsobivých 10,1%. Dvojciferný rast poistného bol dosiahnutý vo všetkých odvetviach, s výnimkou jednorazovo plateného životného poistenia (-1%), ktoré VIG cielene obmedzuje. Poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorových vozidiel vzrástlo o 20,1% na 1 936 miliónov EUR, havarijné poistenie motorových vozidiel o 16,1 % na 1 627 miliónov EUR. Aj Ostatné poistenie majetku s objemom poistného 6 112 miliónov EUR dosiahlo nárast, a to o 16%, a zdravotné poistenie s 835 miliónmi EUR zaznamenalo nárast poistného o 12,4%.

Veľmi potešujúci je vývoj bežne plateného životného poistenia, ktoré vzrástlo o 11,1% na 2 980 miliónov EUR. Obzvlášť výrazne stúplo poistné v segmentoch Česká republika (+13,8%), Rozšírená CEE (+24,5%) a Špeciálne trhy (+59,2%). V roku 2022 sa celkovo 65,7% poistného vygenerovalo mimo Rakúska.

Zisk pred zdanením sa zvýšil o 10%

Zisk pred zdanením je 562,4 milióna EUR a teda o 10% vyšší ako v predchádzajúcom roku. Výrazný nárast zisku vychádza najmä z dobrého prevádzkového vývoja obchodu a zlepšeného finančného výsledku. Zahrnuté sú aj zníženia hodnoty goodwillu a zníženia hodnoty ostatného nehmotného majetku v celkovej výške 67,6 milióna EUR. Po očistení o tieto položky dosahuje prevádzkový výsledok za rok 2022 630 miliónov EUR, čo je o 23% viac ako bola hodnota v roku 2021. Čistý zisk vo výške približne 466 miliónov EUR je o 24% vyšší ako v predchádzajúcom roku.

Combined Ratio vo výške 94,9%

Ukazovateľ combined ratio skupiny dosahuje za rok 2022 94,9% a pohybuje sa tak v rámci cieľovej hodnoty 95%. Mierne zhoršenie o 0,8 percentuálneho bodu v porovnaní s predchádzajúcim rokom je spôsobené normalizáciou vývoja poistných udalostí po rokoch covidu a lockdownov.

Finančný výsledok vzrástol o 26%

V roku 2022 bol vytvorený finančný výsledok (vrátane výsledku z akcií spoločností hodnotených at equity) vo výške 797,2 milióna EUR. Nárast o 26,2% v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka je predovšetkým výsledkom prvej konsolidácie spoločností v Maďarsku a Turecku získaných v roku 2022, ako aj vyšších úrokových sadzieb. Oba efekty dokázali viac než kompenzovať znehodnotenie v súvislosti s expozíciou voči ruským vládnym a podnikovým dlhopisom vo výške 84,1 milióna EUR.

Prevádzková návratnosť vlastného kapitálu (Operating RoE)

Skupina VIG vykazuje od minulého roka prevádzkovú návratnosť vlastného kapitálu ako nový ukazovateľ ziskovosti. Pre výpočet tohto ukazovateľa sa použije pomer operatívneho výsledku skupiny vo vzťahu k priemernému vlastnému imaniu. V roku 2022 dosiahla skupina VIG prevádzkovú návratnosť vlastného kapitálu pred zdanením vo výške 11,9%, čo je jednoznačne viac ako v predchádzajúcom roku (10,9%).

Poistné plnenie

Náklady na poistné udalosti znížené o podiel zaistenia dosiahli v roku 2022 výšku 7 912 miliónov EUR a sú o 10,9% vyššie ako v rovnakom období minulého roka. Nárast vyplýva z výrazne zvýšeného objemu obchodu.

Solventnosť

Predbežný ukazovateľ solventnosti skupiny k 31. decembru 2022 dosahuje 280% (vrátane prechodných opatrení). Táto nová špičková hodnota podčiarkuje mimoriadne vysokú kapitálovú silu poisťovacej skupiny VIG a tým aj vysokú odolnosť obchodného modelu.

Kapitálové investície

Celkové kapitálové investície vrátane hotovosti a peňažných ekvivalentov dosiahli k 31. decembru 2022 výšku 34,4 miliardy EUR. Pokles o 8% v porovnaní s predchádzajúcim rokom je spôsobený predovšetkým poklesom cien najmä cenných papierov s pevným výnosom v dôsledku rastu úrokových sadzieb.

Návrh dividendy vo výške 1,30 EUR na akciu

Vzhľadom na veľmi pozitívny obchodný vývoj navrhne predstavenstvo Vienna Insurance Group grémiám, aby sa dividenda za finančný rok 2022 zvýšila z 1,25 EUR v predchádzajúcom roku na 1,30 EUR na akciu. To zodpovedá zvýšeniu o 4% a výplatnému pomeru 35,7%. Dividendový výnos je 5,8%. Zisk na akciu sa podarilo oproti minulému roku zlepšiť o 22% na 3,58 EUR.

Zameranie na digitalizáciu a udržateľnosť

V rámci prebiehajúceho strategického programu VIG 25 sa pozornosť okrem iného zameriava na ďalšie rozširovanie digitálnych služieb. Počas pandémie v Poľsku bola napríklad úspešne spustená čisto digitálna predajná platforma "Beesafe", kde klient dostane online ponuku na poistenie motorového vozidla už za 35 sekúnd. Už po dvoch rokoch má "Beesafe" viac ako 200 000 online klientov. Veľmi úspešný je aj predaj cez klientsku platformu kooperačného partnera Erste Group. V roku 2022 bolo cez platformu "George" uzatvorených už okolo 175 000 poistných zmlúv. V porovnaní s predchádzajúcim rokom to predstavuje nárast približne o 80%. To znamená, že sa už približne štvrtina všetkých poistných zmlúv prostredníctvom Erste Group uzatvára digitálne.

Problematika udržateľnosti je konkretizovaná v programe VIG 25 ako neoddeliteľná súčasť obchodného modelu skupiny. V súčasnosti sa intenzívne pracuje na evidencii emisnej záťaže CO2 pre všetky poisťovacie spoločnosti VIG. To zahŕňa celé investičné a poisťovacie portfólio ako aj ich stanovíšť. V roku 2025 sa má v rámci plánov tranzície požadovaných EÚ prvýkrát predložiť, ako možno do roku 2050 postupne znižovať emisie CO2 až na nulu. Z tohto dôvodu sa bude okrem iného naďalej intenzívne presadzovať podpora obnoviteľných energií a investícií do zelených dlhopisov. Objem portfólia zelených dlhopisov sa v roku 2022 v porovnaní s predchádzajúcim rokom takmer zdvojnásobil na 829 miliónov EUR. Rastúci dopyt spotrebiteľov po ekologických produktoch zaznamenávame aj v oblasti investícií. V poistnom sektore sa pozornosť sústreďuje na investičné životné poistenie, ktoré ponúka pridanú hodnotu pre životné prostredie a spoločnosť.

Skupina v súčasnosti začína presadzovať know-how a hodnotenie rizík v oblasti upisovania obnoviteľných energií a e-mobility. Obnoviteľné energie sa zameriavajú na oblasti vodnej energie, fotovoltiky, veternej energie, bioplynu a geotermálnej energie. Elektromobilita v súčasnosti ešte stále zohráva na trhoch VIG veľmi podriadenú úlohu, je význam však bude stúpať. S viac ako 10 miliónmi poistených motorových vozidiel je skupina VIG zároveň najväčším poisťovateľom motorových vozidiel v regióne strednej a východnej Európy.

Výhľad na rok 2023

Vo finančnom roku 2023 pretrváva veľa faktorov neistoty, predovšetkým vojna na Ukrajine, ktorej vývoj nemožno predikovať a ktorej dôsledky sú naďalej citeľné vo všetkých odvetviach. VIG verí v dlhodobý potenciál regiónu CEE a v pokračujúci výrazný ekonomický rast na trhoch VIG, ktorý bude vyšší ako v západnej Európe.

"Slabšie makroekonomické prostredie a očakávaná vyššia volatilita finančných trhov v súčasnosti obmedzujú predvídateľnosť vývoja podnikania. Na tomto pozadí a tiež vzhľadom na prechod na nový účtovný systém od roku 2023 bude akýkoľvek konkrétny výhľad na rok 2023 na základe IFRS 17/9 možný až v priebehu roka. S výhradou uvedených aspektov a s ohľadom na skutočnosť, že VIG bola doteraz veľmi dobre schopná zvládať aktuálne výzvy v oblasti operatívneho poisťovacieho obchodu, smeruje VIG po roku 2022 a aj v roku 2023 aj naďalej k pozitívnemu prevádzkovému výkonu," vysvetľuje generálna riaditeľka Elisabeth Stadler.

Predbežné čísla

Informácie uvedené v tejto správe za finančný rok 2022 sú založené na predbežných údajoch. Definitívne údaje za finančný rok 2022 budú zverejnené spolu s výročnou správou 19. apríla 2023 na webovej stránke www.vig.com.

Informačný servis

16.3.2023 - Diskont má na Slovensku aktuálne 162 predajní, v Martine po novom už tri.

Od štvrtka 16. marca má Lidl na Slovensku už 162 kamenných predajní. Najnovšiu otvoril diskont v Martine na ulici Aurela Stodolu a ide o tretiu predajňu v tomto meste. Je to zároveň prvá Lidl predajňa na Slovensku so zelenou strechou. "Otvorenie každej novej prevádzky v martinských mestských častiach prispieva k zlepšeniu občianskej vybavenosti, väčšej dostupnosti tovarov a služieb a v neposlednom rade určite aj ku komfortu obyvateľov mesta Martin. Predajne spoločnosti Lidl sa v Martine tešia veľkej obľube, a preto verím, že aj v Záturčí si nová prevádzka rýchlo nájde svojich verných zákazníkov," povedal pri prestrihávaní pásky primátor Martina Ján Danko.

V predošlom roku otvoril Lidl sedem nových predajní, v roku 2023 zatiaľ dve – pred Martinom ešte na bratislavských Zlatých pieskoch. V najbližších týždňoch by sa sieť Lidl mala rozšíriť o ďalšiu pobočku v Pezinku. Martinská predajňa má rozlohu viac ako 1300 m2 a pracuje v nej 31 zamestnancov. Ročne Lidl vytvára v priemere stovky nových pracovných miest. Lidl v 162 predajniach, 3 logistických centrách, dvoch outletoch so spotrebným tovarom a centrále zamestnáva na Slovensku viac ako 6500 ľudí. Od januára 2023 investuje do odmeňovania svojich zamestnancov ďalších viac ako 12 miliónov eur, čo znamená v priemere deväťpercentné zvýšenie platov pre zamestnancov predajní a skladov logistických centier. V Lidli zároveň platí, že každá zamestnankyňa a každý zamestnanec si v porovnaní s predošlým rokom platovo polepší. Aj vďaka tomu získal obchodný reťazec prestížne ocenenie Via Bona, štyrikrát zvíťazil v súťaži najzamestnávateľ a sedemkrát bol ocenený ako Top Employer.

Keďže Lidlu skutočne záleží na ochrane životného prostredia, využíva aj v tejto predajni výlučne LED technológie pri osvetlení a elektronické cenovky. "Trvalá udržateľnosť je pre nás mimoriadne dôležitá a preto sme sa rozhodli, že táto predajňa bude mať ako prvá z našich budov zelenú strechu. Aj takýmto spôsobom chceme prispieť k lepším klimatickým podmienkam, keďže strecha bude lepšie zadržiavať dažďovú vodu a tým dôjde k menšiemu prehrievaniu nielen budovy, ale aj jej okolia. Plánujeme tiež osadenie fotovoltických panelov. Na parkovisku sa už teraz nachádza nabíjacia stanica pre elektromobily," vysvetlil Peter Gažo, vedúci úseku expanzie.

Samozrejmosťou je vlastná pekáreň, vďaka ktorej sa môžu zákazníci tešiť na čerstvé pečivo počas celého dňa. V rámci najnovšieho štandardu sú pre zákazníkov k dispozícii dva automaty na zálohovanie vratných obalov. Aj v tejto predajni majú zákazníci na výber či si nechajú záloh vyplatiť, alebo ho prostredníctvom automatov venujú organizácii Upracme Slovensko a pomôžu tak vyčistiť slovenskú prírodu. Vo všetkých predajniach Lidl, vrátane tejto, sa zákazníci môžu zapojiť do viacerých ďalších spoločensky zodpovedných aktivít. Za každú predanú fľašu minerálnej vody Saguaro venuje diskont jeden cent na kúpu a výsadbu stromčekov v Tatrách, za každé predané balenie plienok zase putuje 10 centov na pomoc vážne chorým deťom vo veku do dovŕšených 4 rokov v rámci iniciatívy Od začiatku v dobrých rukách. Zákazníci môžu pomôcť vyčistiť slovenské rieky a vodné nádrže od plastov aj v rámci projektu Nenechajme to plávať. Lidl organizuje najväčšiu potravinovú zbierku na Slovensku - Podeľ sa a pomôž, ktorá doteraz priniesla núdznym potraviny v hodnote takmer 1 600 000 €. Podporu z tejto predajne bude ďalej distribuovať občianske združenie Žena v tiesni. Jeho riaditeľka Tatiana Brnová v tejto súvislosti povedala: "So spoločnosťou Lidl máme niekoľkoročnú spoluprácu. Za toto obdobie sme vybrali viac ako 500 nákupov pre ženy zažívajúce násilie a ich deti. Potravinová pomoc Lidlu je pre mnohé z nich existenčná. Pri tejto príležitosti sa chceme poďakovať všetkým darcom a darkyniam, Lidlu za možnosť pomáhať zraniteľných skupinám."

Pri príležitosti otvorenia novej predajne Lidl tradične podporuje žiakov blízkych základných škôl. V tomto prípade sa bude tešiť Základná škola na ulici Aurela Stodolu a tiež Súkromná spojená škola na Bagarovej ulici. Výšku podpory v rámci projektu Váš nákup = Veľká pomoc môžu ovplyvniť priamo zákazníci – diskont venuje 1 € na nákup IT vybavenia pre školy za každý nákup v hodnote aspoň 10 €. Lidl takto reaguje na požiadavky škôl, ktoré v predošlých dvoch rokoch museli riešiť dištančné vzdelávanie.

Lidl sa na základe hlasovania verejnosti už deväťkrát po sebe tešil z ocenenia Obchodník roka. Za svoj internetový obchod www.lidl-shop.sk získal diskont šesť ocenení v súťaži ShopRoku.

Informačný servis

16.3.2023 - Uvedomelé investovanie od BizPartner Group predstavuje investovanie do nehnuteľností s atraktívnym výnosom pri zachovaní veľmi bezpečnej formy odolnej voči stagnácii či poklesu realitného trhu.

Skupina BizPartner Group, ktorá na trhu pôsobí už takmer 15 rokov, na Slovensku úspešne prevádzkuje a rozvíja zaujímavú službu v oblasti realít - VoVlastnom.sk, založenej na rent-to-own modely. Zároveň ponúka bezpečnú a veľmi výnosnú možnosť investovania.

Prostredníctvom uvedomeleinvestovanie.sk môžete aj vy participovať na výnosoch tejto služby, ktorá v základnom modely "prenájom nehnuteľností s možnosťou neskoršieho odkúpenia" pomáha klientom získavať nehnuteľnosti do svojho vlastníctva. Na druhej strane umožňuje klientom, ktorí predávajú svoju nehnuteľnosť, získať peniaze v prípade potreby skôr, zároveň im poskytne čas na komfortný predaj.

Uvedomeleinvestovanie.sk je tu pre tých, ktorí chcú dosiahnuť nadštandardný výnos pri zachovaní maximálneho zabezpečenia investície. Tu je niekoľko faktov prečo:

Namiesto vsádzania na jednotlivé nehnuteľnosti samostatne, jednoducho investujete do celého portfólia nehnuteľností službysk.
Získate atraktívny výnos, ktorý bol v roku 2021 na úrovni 11,62 %, za rok 2022 až 15,21 % a v tomto roku podľa výsledkov prvých mesiacov opäť prekročí dvojcifernú hranicu.
Veľmi dôležitú úlohu hrá zabezpečenie investície. BizPartner Group ku každej investícii zriaďuje exkluzívne záložné právo k nehnuteľnosti v prevyšujúcej hodnote, čím investorov chráni aj voči prípadnému poklesu trhu.
Výnos je vyplácaný každý mesiac priamo na účet investora.
Doba investície je štandardne 2 roky, ale v prípade potreby vám na požiadanie vedia vrátiť investíciu aj predčasne.
Priemerná výška investície je na úrovni 80 000 Eur, no investovať môžete už od 5 000 Eur.
Investícia je bez vstupných a výstupných poplatkov.

Všetky tieto parametre spolu robia uvedomeleinvestovanie.sk veľmi atraktívnou možnosťou, ako výnosne a bezpečne uložiť svoje peniaze. BizPartner Group službu VoVlastnom.sk prevádzkuje a rozvíja už viac ako 10 rokov. Za ten čas zrealizovala stovky úspešných obchodov a záujem po tejto službe stabilne rastie. Vďaka tomu určite stojí za to uvažovať nad touto príležitosťou, ako výnosne a bezpečne zhodnotiť svoje peniaze.

Informačný servis

16.3.2023 - Spoločnosť BILLA pripravila pre svojich zákazníkov novú odmeňovaciu kampaň, vďaka ktorej môžu lacnejšie natankovať a umyť svoje vozidlo v sieti čerpacích staníc OMV. Akcia je určená pre všetkých zákazníkov, ktorí v predajniach BILLA nakúpia produkty v hodnote vyššej ako 25 eur.

V spolupráci s čerpacími stanicami OMV pripravila sieť supermarketov BILLA novú kampaň, ktorá zákazníkom prináša lacnejšie tankovanie pohonných hmôt, ako aj umytie auta. Všetci zákazníci, ktorí v predajniach BILLA urobia nákup nad 25 eur, automaticky získajú zľavový kupón určený na použitie v sieti OMV. S kupónom ušetria pri tankovaní 5 centov na liter paliva a zároveň môžu využiť umytie svojho vozidla v rámci umývacieho programu ECO so zľavou 50 %.

"Čerpacie stanice OMV sú naším dlhodobým a stabilným partnerom. Po rozšírení spolupráce o náš sortiment potravín v prevádzkach VIVA teraz prichádzame s novou ponukou. Nákupmi v BILLA spoja ľudia príjemné s užitočným a údržba vozidla na OMV ich vyjde lacnejšie. Veríme, že aj vďaka tejto kampani sa k nám zákazníci budú radi vracať, a že ich motivujeme k pravidelným nákupom v našich predajniach," uviedla Albena Georgieva, prevádzková riaditeľka BILLA.

Kampaň potrvá od 15. marca do 11. apríla 2023. Spoločnosť BILLA podporí novú aktivitu s čerpacími stanicami OMV prostredníctvom TV spotu, OOH formátov, vlastných online médií, sociálnych sietí, instore i PR.

Informačný servis

16.3.2023 - Inovatívna technológia motorov spoločnosti LG sa ako kľúčová súčasť prémiových práčok LG sa neustále vyvíja.

Spoločnosť LG Electronics (LG) oznamuje, že celkový počet vyrobených motorov Inverter Direct Drive (DD) prekročil hranicu 100 miliónov kusov. Technológia diferencovaných motorov je hlavným faktorom silného a spoľahlivého výkonu a pokračujúcej celosvetovej popularity špičkových riešení práčok LG.

Od roku 1998 do konca roku 2022 spoločnosť vyrábala v priemere viac ako 12,000 invertorových motorov DD denne. Motor LG Inverter DD sa pripája priamo k bubnu, čo je inovácia, ktorá robí práčky LG odolnejšími, a ktorá zásadne znižuje hluk aj spotrebu energie počas prevádzky.

Spoločnosť LG pracuje na neustálom vylepšovaní invertorového DD už štyri generácie, vďaka čomu sa neustále zlepšuje výkon aj celková technológia. Spoločnosť drží v Kórei aj medzinárodne viac ako 240 technologických patentov súvisiacich s invertorovými motormi DD. V roku 2019 bola s cieľom ďalej zlepšiť efektivitu i účinnosť využitá aj umelá inteligencia (AI). Motor AI DD, ktorý sa používa v prémiových práčkach a sušičkách LG, využíva technológiu hlbokého učenia na detekciu hmotnosti každej náplne a jemnosti či hrubosti praných tkanín. Následne vyberie z patentovanej technológie 6 Motion optimálnu kombináciu pracích pohybov, vďaka čomu je starostlivosť o bielizeň veľmi šetrná.

V minulom roku spoločnosť LG prvýkrát preniesla svoj pokročilý motor Inverter DD aj do svojich sušičiek. Rovnako ako práčky, tak aj sušičky využívajú LG technológiu 6 Motion, ktorá zvyšuje výkon sušenia a minimalizuje poškodenie tkaniny. Technológia invertorových motorov LG – konkrétne AI DD – sa stala prvou technológiou v domácich spotrebičoch, ktorá získala overenie AI Deep Learning od globálnej certifikačnej spoločnosti Underwriters Laboratories (UL).

"Počet vyrobených motorov Inverter DD poukazuje na dokonalosť technológie motorov, ktorú spoločnosť LG vyvinula pre svoje prémiové riešenia práčok," povedal Kim Yang-sun, vedúci obchodnej jednotky Component Solution v spoločnosti LG Electronics Home Appliance & Air Solution Company. "Aj naďalej budeme vytvárať vysoko účinné komponenty, ktoré zvyšujú výkon a spoľahlivosť našich produktov a zároveň znižujú emisie uhlíka počas prevádzky."

Informačný servis

16.3.2023 - Občianske združenie Upracme Slovensko, ktoré je súčasťou svetového hnutia Let's do it world a stojí za Svetovým čistiacim dňom, už tradične na jar organizuje Jarné upratovanie. Tento rok sa upratovacia výzva začína dátumom astronomickej jari 20.3. a možnosť zapojiť sa do prospešnej akcie potrvá viac ako mesiac, do 22.4. 2023.

Príroda sa pomaly prebúdza zo zimného spánku, čo je ideálne obdobie na očistu planéty od zbytočných odpadkov, ktoré ju znehodnocujú. Iniciatíva Upracme Slovensko sa pri tohtoročnej jarnej upratovacej akcii inšpirovala obľúbenou hrou, ktorej názov prispôsobuje na Človeče, hnevaj sa. Pozýva ľudí, aby spolu so svojimi známymi vyšli z domčeka – komfortnej zóny do ulíc, parkov, miest a upratali svoje okolie. Vyzýva Slovákov, aby im nebol ľahostajný osud prírody, hoci oni sami zbytočný odpad nevytvorili.

Ľudia sa môžu do akcie zapojiť ako dobrovoľníci, ktorí sa vlastnoručne postarajú o odstránenie odpadkov, aj ako organizátori, kedy majú príležitosť usporiadať upratovaciu akciu na konkrétnom mieste, ktoré to potrebuje. Ak nepoznáte miesto, ktoré treba odbremeniť od nelegálnej skládky, pomôže aplikácia TrashOut. Sem sa nahlasujú a evidujú čierne skládky z celého Slovenska.

Organizácia Upracme Slovensko ponúka možnosť požiadať o upratovacie pomôcky, ktoré dobrovoľníkom poskytne. Žiadosť treba odoslať prostredníctvom upracme.sk dva týždne pred plánovaným upratovaním, aby mohli byť včas doručené. Na stránke nájdete aj dátumy a miesta už registrovaných upratovaní, na ktoré sa môžete pridať.

Kocky sú hodené, ťah je na ľuďoch, ktorým záleží na čistejšom Slovensku.

Web: https://upracme.sk/
Facebook: https://www.facebook.com/UpracmeSlovensko

Informačný servis

Chemické experimenty, výroba slonej pasty a dúhových motýľov, zázračná továreň na cukríky, ale aj zaujímavosti zo života na zámkoch a hradoch v ranom novoveku. Aj to boli aktivity, ktoré v sobotu 4. marca 2023 prilákali do priestorov Kongresového centra SAV Smolenický zámok (KC SAV) množstvo zvedavých detí a ich rodičov. Podujatie Sladká hravá veda zorganizovalo KC SAV Smolenický zámok v spolupráci s Chemickým ústavom SAV, v. v. i., Ústavom polymérov SAV, v. v. i., ...

Kancelária na podporu EÚ projektov pripravila novú webovú stránku  "https://euprojects.sav.sk/" euprojects.sav.sk , kde môžete nájsť pomoc od prvotnej idey pre váš projekt, pomoc s prípravou návrhu konkrétneho projektu či samotnú administratívnu podporu už realizovaného projektu. Kancelária taktiež organizuje informačné a vzdelávacie akcie a prináša priestor pre networking – pomoc s hľadaním partnerov. Či už máte nápad pre projekt európskeho formátu alebo sa daný projekt už realizuje, určite sa oplatí ...

V utorok 14. marca sa v Ústave svetovej literatúry SAV, v. v. i., uskutočnila z iniciatívy podpredsedníčky pre zahraničné styky SAV Mgr. Zuzany Panczovej, PhD., a odboru medzinárodnej spolupráce SAV prezentácia projektov Horizont 2020 v programe Marie Skłodovska-Curie Actions: Individual Fellowships (MSCA). Svoje projekty odprezentovali tri excelentné vedkyne. Seal of Excellence, známku excelentnosti za kvalitu, udeľuje Európska komisia projektovým návrhom v programe Horizont Europa (predtým Horizont 2020). Ide o návrhy, ktoré síce spĺňali všetky prísne kritériá ...

15.3.2023 - Priemerný vek, ktorého sa ľudia na Slovensku dožívajú, sa predlžuje. Spoločnosť NN Slovensko sa zapojila do medzinárodného prieskumu zameraného práve na tému dlhovekosti a prípravy na dlhší život. Ako sú Slováci pripravení na dlhší život? A zvládnu prežiť dôchodok na vlastných nohách?

Slovákov čaká dlhší život, a teda aj dlhší čas na dôchodku

Vďaka vede, technológiám a modernej medicíne žije každá generácia o niekoľko rokov dlhšie. Od roku 1980 sa priemerná dĺžka života zvýšila o 7 rokov, na aktuálnych 77 rokov. V roku 2040 presiahne priemerný vek dožitia hranicu 80 rokov. Tento trend je možné vyjadriť aj jednoduchým príkladom. Dnešní školáci sa dožijú o 20 rokov viac ako ich starí rodičia.

Dlhý život je vzácny dar, treba sa však naň dobre pripraviť

Dvojica anglických profesorov ekonómie Andrew J. Scott a Lynda Gratton definovala štyri základné oblasti prípravy na dlhý, zdravý a šťastný život. Sú nimi finančná, intelektuálna, sociálna a psychická príprava. Človek, ktorý sa chce dobre pripraviť na svoju starobu, musí rozvíjať všetky štyri oblasti rovnomerne a cielene už počas svojho aktívneho života.

Finančná príprava: Zvládnu dlhý život aj naše peňaženky?

Z medzinárodného prieskumu finančnej skupiny NN vyplýva, že ľudia na Slovensku by sa radi dožili aspoň 83 rokov. Až 46 % Slovákov sa na dôchodok teší, pričom očakávajú pokojnejší život, menej stresu a viac času na rodinu.

Problém prichádza spolu s otázkou, z čoho budú ľudia na dôchodku dôstojne žiť. Až 39 % opýtaných si myslí, že budú mať s pribúdajúcimi rokmi finančné problémy. Prieskum ďalej ukázal, že až 66 % dnešných dôchodcov výrazne pociťuje pokles životnej úrovne, keď prestali pracovať. Tento ukazovateľ je najvyšší spomedzi všetkých 11 krajín, kde prieskum prebiehal. V susedných Čechách tento pokles cíti iba 50 % dôchodcov, najmenší rozdiel pociťujú Holanďania (30 %).

Za komfortný dôchodok Slováci považujú sumu 800 eur. 500 eur považujú Slováci za sumu, s ktorou počas dôchodku vykryjú základné a nevyhnutné mesačné výdavky. Dnes je priemerný dôchodok na Slovensku 540 eur mesačne.

Intelektuálna príprava: Chceme sa vzdelávať, máme však za čo?

Tri štvrtiny Slovákov si uvedomujú, že kľúčovým krokom k udržaniu práce je celoživotné vzdelávanie.

Za posledné tri roky do svojho vzdelania finančne investovalo 44 % ľudí.

Polovica Slovákov (50 %) vníma ďalšie vzdelávanie (odhliadnuc od štátneho školského systému) ako finančne náročné a nemôže si ho dovoliť.

Sociálna príprava: Udržíme si rovnaké zamestnanie aj do budúcnosti?

Čo sa týka práce a dlhého života, Slováci patria medzi optimistov. Až 94 % z nich počíta s tým, že ich pracovná pozícia bude stále potrebná najbližších 15 rokov. Ešte povzbudivejšie je, že 84 % Slovákov v prieskume vyjadrilo spokojnosť so svojím terajším zamestnaním.

15 % Slovákov je presvedčených, že by mali vážny problém nájsť si nové zamestnanie.

Psychická príprava: Žije sa nám na Slovensku šťastne?

Až 75 % ľudí súhlasí s tým, že žijú naplnený a zmysluplný život. Prieskum ukázal, že v otázke šťastného života sú Slováci zhruba v strede. Najšťastnejšie sa žije Holanďanom a Belgičanom, naopak, najmenej šťastní so svojim životom sú v Japonsku, Turecku a Maďarsku.

V dobrej psychickej kondícii nás Slovákov udržuje predovšetkým rodina a priatelia. Za hlavný zdroj radosti považuje svoju rodinu 90 % ľudí. 68 % opýtaných si dáva záležať na tom, aby trávili dostatok svojho času so svojimi priateľmi.

Čo nám spôsobuje psychický stres? To, že sa ľudia v strednom veku musia súbežne starať o svoje deti a aj o rodičov. Túto náročnú záťaž pociťuje 27 % Slovákov. Slovenské skóre je najvyššie spomedzi 11 krajín zapojených do prieskumu.

Čo ukázal prieskum o pripravenosti Slovákov?

Slováci sa na dlhý život tešia. Chcú si ho užiť v pokoji a s rodinou. Pri plánovaní budúcnosti nás trápi predovšetkým finančné zabezpečenie. V oblasti finančnej prípravy zaostávame za susedným Českom i Poľskom, horšie ako my sú na tom Maďari.

"Demografické prognózy pre Slovensko nie sú priaznivé. Dlhodobým trendom je pokles pôrodnosti a starnutie obyvateľstva. Dnešní pracujúci tridsiatnici a štyridsiatnici budú žiť oveľa dlhšie, a teda aj na dôchodku strávia viac rokov. Preto potrebujú myslieť na svoje dôchodkové zabezpečenie ešte v produktívnom veku. Téme prípravy na dlhší život sa venuje i naša nová kampaň s názvom "Nezostaňte nikomu na krku." V medzinárodnom prieskume finančnej skupiny NN je to práve obava z nedostatku financií na dôchodku, ktorá spôsobuje ľuďom najväčší stres. Na našej stránke www.nn.sk/nezostante-nikomu-na-krku nájdu všetci užívatelia online test, ktorý im prezradí, ako sú pripravení na dlhý život. Rovnako ponúkame aj prehľad odborných rád a tipov, ktoré ľuďom pomôžu s prípravou na dôchodok. Všetkým ochotne pomôžeme aj v ktorejkoľvek našej pobočke," dodáva Martin Višňovský, člen predstavenstva NN Slovensko a prezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností.

Zdroj údajov:
Medzinárodný prieskum pre finančnú skupinu NN sa uskutočnil v 11 krajinách sveta. Zúčastnilo sa ho viac ako 11-tisíc respondentov vo veku od 18 až do 79 rokov. Na Slovensku sa do prieskumu zapojila reprezentatívna vzorka v rozsahu 1 036 respondentov. Prieskum s názvom "Long, Happy and Healthy Life – Longevity Research" realizovala belgická konzultačná agentúra Indeville počas septembra 2021.

Informačný servis