V spolupráci Ústavu svetovej literatúry SAV, v. v. i., s vydavateľstvom VEDA vyšla debutová monografia romanistky Silvie Rybárovej s názvom  "http://veda.sav.sk/kniha/rybarova-silvia-dejiny-pamat-a-osobny-pribeh-v-sucasnej-francuzskej-proze" Dejiny, pamäť a osobný príbeh v súčasnej francúzskej próze . Kniha je výsledkom autorkinho niekoľkoročného výskumu stvárnenia dejín druhej svetovej vojny a holokaustu. Skúma v nej povahu fikčného a historického naratívu o dejinách, uvažuje o modalitách tematizácie dejín z hľadiska ...

12.11.2024 - Kaufland ako jeden z najvýznamnejších predajcov potravín v Európe opäť posilňuje svoje záväzky voči klíme. Jeho cieľ dosiahnuť nulové emisie si vyžaduje výrazné zníženie CO₂ vo vlastných prevádzkach aj v dodávateľskom reťazci, pričom sa spolieha na úzku spoluprácu s dodávateľmi, partnermi a poľnohospodárskym sektorom pozdĺž celého dodávateľského reťazca.

Približne štvrtina celosvetových emisií skleníkových plynov pochádza z potravinárskeho priemyslu. Spoločnosť Kaufland neberie klimatické zmeny na ľahkú váhu, a už od roku 2019 sleduje napĺňanie vlastných cieľov na znižovanie emisií cez viaceré opatrenia. Jedným z nich je napríklad prechod na 100 percentnú zelenú elektrinu, takisto využívanie fotovoltických systémov a LED osvetlenia na nových aj existujúcich budovách alebo využívanie prírodných chladív či budovanie energeticky efektívnych predajní, ktorých efektivitu potvrdzujú medzinárodné certifikáty BREEAM alebo EDGE. "Naše prevádzkové emisie sme už dnes dokázali ponížiť o viac ako 67 percent. Naším cieľom je do roku 2050 dosiahnuť nulové emisie skleníkových plynov," hovorí Michal Dendeš, riaditeľ centrálnych služieb Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Net-Zero je cieľ, ktorý sa zameriava na dosiahnutie rovnováhy medzi emisiami skleníkových plynov, ktoré sa dostávajú do ovzdušia, a ich následným odstraňovaním. Pre Kaufland znamená Net-Zero stav, keď budú všetky nadbytočné emisie eliminované alebo zachytené. Ako súčasť skupiny Schwarz Group sa zaviazal k transparentnosti a overeniu svojich cieľov prostredníctvom iniciatívy Science Based Targets (SBTi).

Science Based Targets: záväzok na základe klimatickej vedy

V roku 2020 sa spoločnosť Schwarz Group pridala k iniciatíve Science Based Targets, aby pomohla dosiahnuť záväzok Parížskej dohody o zmene klímy, a to znížiť všetky emisie CO₂ v súlade s cieľom zabrániť nárastu teploty o viac ako 1,5 °C do roku 2050. Kaufland ako jej súčasť je viazaný komplexnými opatreniami, ktoré efektívne znižujú jeho vlastné emisie, a zároveň podporujú riešenia na úspory CO₂ v celom dodávateľskom reťazci. Reťazec aktuálne pracuje na vlastnom pláne v súlade s prísnymi požiadavkami štandardu SBTi pre Net-Zero, dosiahnuť ho chce najneskôr do roku 2025.

Na ceste k Net-Zero

Pre dosiahnutie nulových emisií Kaufland úzko spolupracuje s dodávateľmi, partnermi a poľnohospodárskym sektorom, poskytuje im informácie a podporu pri stanovovaní vlastných cieľov v oblasti znižovania emisií. "Máme pred sebou náročnú, no dosiahnuteľnú výzvu, ktorá so sebou prináša pozitívne zmeny pre klímu, životné prostredie a budúce generácie," vysvetľuje Michal Dendeš. "Zaviazanie sa k Net-Zero berieme mimoriadne vážne, aby sme aj s našimi partnermi postupne znížili čo najviac CO₂ v rámci dodávateľských reťazcov. Práve tu vidíme veľký potenciál na úspory, ktorý chceme využiť spoločne a prispieť tak k zmierneniu klimatických zmien."

Reťazec si stanovil aj ďalšie ambiciózne záväzky. A to znížiť emisie zo svojich vlastných aktivít (rozsah 1 a 2*) o 80 percent do roku 2030. Keďže najväčší podiel znečistenia pochádza z pestovania, výroby, prepravy, používania či likvidácie predávaných produktov, tak ďalším dôležitým krokom je zníženie emisií v celom dodávateľskom reťazci (rozsah 3**), a to do roku 2034. Konkrétne ide o zníženie emisií FLAG generovaných pri pestovaní plodín o 42 percent a emisie súvisiace so spracovaním, prepravou, používaním a recyklovaním o 35 percent. Jeho cieľom je, aby si dodávatelia, ktorí sú zodpovední za 80 percent emisií v rozsahu 3, stanovili vlastné SBTi ciele do roku 2026. Týmto spôsobom Kaufland dokazuje svoju zodpovednosť voči ochrane klímy a smeruje k trvalo udržateľnej budúcnosti.

*Rozsah 1 označuje priame prevádzkové emisie, ktoré vznikajú v rámci spoločnosti, Rozsah 2 tvoria nepriame prevádzkové emisie spôsobené nákupom energie a elektriny mimo spoločnosti.
**Rozsah 3 sú emisie spôsobené obchodnými aktivitami v celom dodávateľskom reťazci.

Informačný servis

Nový výbor Mladých vedcov a vedkýň SAV pokračuje v aktivitách predošlého výboru a v utorok 5. novembra 2024 zorganizoval v poradí štvrtý večerný Kvíz pre zVEDAvých pre verejnosť. Tentoraz sa súťažilo v priestoroch Dungeon Pubu v Bratislave. Nechýbali zaujímavosti z výskumu na SAV, ale aj nevedecké témy. Počas uplynulých mesiacov sa Kvízy pre zVEDAvých konali ako súčasť iných podujatí SAV, takže jesenný kvíz bol návratom k osvedčenému celovečernému formátu. ...

Medzinárodná únia čistej a aplikovanej chémie (IUPAC) publikovala vo svojom oficiálnom časopise "Pure and Applied Chemistry" (PAC) "https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/pac-2023-0215/html" Odporúčanie uvádzajúce autoritatívnu definíciu disciplíny materiálová chémia – Definition of materials chemistry (IUPAC Recommendations 2024), Drabik M. & co-w. Jednotne akceptovaná definícia tejto vzmáhajúcej sa medzidisciplinárnej oblasti čistej a aplikovanej chémie doposiaľ chýbala. IUPAC Odporúčanie z októbra 2024 ...

Hotel Academia v Starej Lesnej pripravil pre zamestnancov SAV pobytový balíček Silvester 2024. Nový rok sa blíži, preto neváhajte a oslávte jeho príchod s výnimočným pobytom v hoteli Academia. Čaká vás silvestrovský večer plný zábavy, výborného jedla a skvelého programu. Samozrejme, ako vždy si môžete plnými dúškami vychutnať čaro Vysokých Tatier.  Cenník pobytového balíka Silvester 2024 Hotelová izba a cena za 1 osobu/pobyt p style="text-align: ...

12.11.2024 -
Do medzinárodnej súťaže Global Advisor Excellence Contest 2024 sa zapojilo viac ako 100 000 poradcov z 25 krajín sveta.
Slovenský tím poradcov sa umiestnil na prvých priečkach v kategórii Young Lion agent a Customer experience.

Šiesty ročník celosvetovej súťaže Global Advisor Excellence Contest (GAEC), ktorú každoročne organizuje skupina Generali, priniesol slovenskému tímu poradcov dve prvé miesta, ako aj niekoľko prestížnych titulov. Absolútne prvenstvo v kategórii Young Lion získala poradkyňa Nina Czókoly. Ďalšie prvenstvo patrí Martinovi Koškovi, ktorý zvíťazil v kategórii Customer experience.

"Aj tento rok sme mali na súťaži Global Advisor Excellence Contest 2024 vynikajúce a silné zastúpenie. Vo finále súťaže sa stretlo viac ako 100 000 poradcov z celého sveta, a preto som právom hrdý na výsledky slovenského tímu. Opäť sme v Monaku dokázali, že máme v našich radoch tých najlepších odborníkov. Gratulujem Nine Czókoly a Martinovi Koškovi k ich prvenstvám. Svojou húževnatosťou, profesionalitou a maximálnym proklientským prístupom si prvé miesta jednoznačne zaslúžia," hovorí Roman Juráš country manažér skupiny Generali pre ČR a SR.

Cieľom súťaže je motivovať poradcov Generali z rôznych krajín, aby sa navzájom inšpirovali, zdieľali svoje vedomosti, skúsenosti a trendy z celého sveta. Skupina Generali zároveň kladie v súťaži dôraz na inovácie, proklientský prístup, ale aj úspešné reprezentovanie dlhodobej stratégie skupiny "Celoživotný partner24: Na ceste k rastu”.

GAEC tiež oceňuje tých, ktorí sa angažujú v iniciatíve The Human Safety Net, v rámci ktorej skupina Generali pomáha rôznym komunitám – podporuje znevýhodnené rodiny s deťmi do 6 rokov či integráciu utečencov spolu s ich rodinami.

"Súťaž Global Advisor Excellence Contest, ktorá je pod taktovkou skupiny Generali, oceňuje a vyzdvihuje našich poradcov, ktorí reprezentujú stratégiu celoživotného partnerstva. Vášeň pre prácu a urobiť všetko pre svojich klientov ich robí skutočne výnimočnými. V skupine Generali sme hrdí na poradcov po celom svete, ktorí poskytujú inovatívne a personalizované riešenia s vynikajúcou klientskou skúsenosťou. Naším spoločným cieľom je neustále zlepšovať poradenský prístup podporovaný digitalizáciou, aby sme našim klientom umožnili žiť bezpečnejšiu a udržateľnejšiu budúcnosť starostlivosťou o ich životy a sny," doplnila Isabelle Conner, riaditeľka marketingu a vzťahov so zákazníkmi skupiny Generali.

Viac ako 100 000 poradcov z celého sveta sa zapojilo do súťaže, pričom na slávnostnom galavečere súťaže Global Advisor Excellence Contest 2024 v Monaku bolo ocenených až 300 najlepších účastníkov.

Umiestenie slovenských poradcov v súťaži (GAEC):

Nina Czókoly – prvé miesto v kategórii Young Lion (Nováčik)
Martin Koško – prvé miesto v kategórii Customer experience (Klientska skúsenosť)
Ján Ševčík – TOP 30 kategória Advisor (Poradca)
Ladislav Domonkoš – TOP 13 kategória Manager (Manažér)
Stanka Žáková – TOP 9 kategória Sustainability (Udržateľnosť)
Roman Bak – TOP 14 kategória DIGI
Jozef Čabala – kategória The Human Safety Net
Michal Magdoško – TOP 300 kategória Advisor (Poradca)

Informačný servis

Začiatkom jesene sa Martin Kvietok z Archeologického ústavu SAV, v. v. i., zúčastnil archeologického projektu Kapuzinerinsel 2024, výskumu pravekých nákolných stavieb v korutánskom jazere Wörthersee v juhovýchodnom Rakúsku. Išlo o prvý výskum pod vodnou hladinou na danom jazere. Výskum viedla rakúska vedkyňa Marie-Claire Ries z Univerzity v Innsbrucku. Prvé prieskumné práce sa realizovali už v roku 2022. Na základe prvotných nálezov je lokalita situovaná na západný okraj ...

12.11.2024 - Intuitívne ovládanie, ktoré sa ľahko používa. Prispôsobivosť, dokonalý zážitok a elegancia. To všetko a ešte oveľa viac prináša bezdymová novinka IQOS ILUMA i PRIME. Tá sa dospelému užívateľovi flexibilne prispôsobí a zároveň ponúka bezkonkurenčný užívateľský zážitok.

Štýlové zariadenie pre dospelých používateľov prináša nové pokročilé funkcie, ktoré opäť nesklamú, ale naopak – oproti predchádzajúcim generáciám zariadení IQOS môžeme hovoriť o vyššom leveli funkčnosti, ovládania a celkového pocitu z užívania. Bezdymová alternatíva v podobe jedinečnej novinky IQOS ILUMA i PRIME prichádza s ďalšou radou vylepšení. Dospelí užívatelia si tak môžu svoju chvíľku s tabakom užiť skutočne po svojom.

Dotykový displej a režim pauzy

Pri zariadeniach IQOS sme už zvyknutí na neustále inovácie. Dospelých užívateľov určite zaujme nový dotykový displej s kovovou povrchovou úpravou, ktorý je dokonale integrovaný do elegantného tela nahrievača. Tým umožňuje ovládanie iba dotykom. Ďalšou novinkou je režim pauzy, ktorý umožní užívateľom prerušiť užívanie a následne pokračovať. Dospelí užívatelia si môžu vybrať zo štyroch farieb: Aspen Green, Breeze Blue, Garnet Red, Midnight Black. Na Slovensku je IQOS ILUMA i PRIME v predaji od 6. novembra.

Inovatívna technológia

Cigaretový dym je pre mnohých dospelých fajčiarov neželaným spoločníkom. Vďaka IQOS však naň môžu zabudnúť – nielen na končekoch prstov, ale aj vo vlasoch či na oblečení.

Prelomová technológia indukčného nahrievania tabak nespaľuje, ale nahrieva ho zvnútra. Pri používaní zariadenia tak vzniká aerosól a nie škodlivý cigaretový dym. Taktiež nevzniká decht – zvyšok dymu po zhorení cigarety, ktorý je zmesou chemických zlúčenín s obsahom karcinogénnych a toxických látok.

Bezdymové zariadenia nie sú bez rizika. Dodávajú nikotín, ktorý je návykový a sú určené výhradne pre dospelých, ktorí by inak pokračovali vo fajčení alebo užívaní iných nikotínových výrobkov.

Informačný servis

12.11.2024 - V Slovenskej republike pribudne každoročne približne 40 000 pacientov s rakovinou, ktorá je často spojená s úbytkom telesnej hmotnosti, svalovej hmoty a podvýživou. Najrizikovejšími sú nádory hlavy a krku, žalúdka, pažeráka a pankreasu. Integrálnou súčasťou liečby sa stala enterálna výživa, ktorej úlohou je doplniť chýbajúcu energiu, bielkoviny a ostatné živiny.

"Podvýživa a neplánovaný úbytok hmotnosti sú častými sprievodnými javmi rakoviny. Dodržiavanie správnej výživy môže výrazne zlepšiť toleranciu liečby, znížiť riziko komplikácií a zlepšiť kvalitu života pacientov," hovorí Mgr. et MUDr. Petra Beran Holečková, PhD., MBA.

Jedným z príznakov rakoviny býva rýchle neplánované chudnutie. Je nesmierne dôležité mu venovať pozornosť už pri diagnostike ochorenia, pretože podvýživa môže mať vplyv na toleranciu liečby, subjektívne pociťovaný stav pacienta a na dĺžku prežitia. Podvýživa môže viesť k únave, slabosti, zníženej fyzickej a mentálnej funkcii. Oslabuje imunitný systém a pacienti môžu horšie znášať vedľajšie účinky protinádorovej liečby, čo môže viesť k jej prerušeniu alebo predčasnému ukončeniu.

Podvýživa, inak povedané malnutrícia, postihuje pri niektorých diagnózach takmer 50 % pacientov s pokročilým ochorením. So stratou hmotnosti bojuje asi 40 % pacientov už v čase diagnostikovania ochorenia. Prieskum však ukázal, že iba 1 z 10 podvyživených pacientov dostane výživu, pričom viac ako 40 % lekárov čaká na stratu hmotnosti vyššiu ako 10 % z pôvodnej hmotnosti tela. Odborníci sa zhodujú, že podvýživa má negatívny vplyv na liečbu a priebeh ochorenia a až 20 % pacientov s rakovinou zomiera práve na podvýživu a nie na rakovinu.

Liečba podvýživy je kľúčová pre zlepšenie prognózy pacienta s rakovinou. Prístup k nutrične bohatej strave je zásadný. Ak však bežná strava nestačí, dôležitú úlohu zohrávajú prípravky enterálnej výživy, ktoré poskytujú všetky potrebné makro- aj mikroživiny, v ľahko dostupnej forme.

Spoločnosť Danone so svojou značkou Nutricia uskutočnila v spolupráci s onkológmi, gastroenterológmi a lekármi v nutričných ambulanciách v roku 2023 na Slovensku a v Česku štúdiu so 776 liečenými onkologickými pacientmi. Pacientom bola počas 3 mesiacov onkologickej liečby doplňovaná strava 2 fľaštičkami špeciálnej vysokoenergetickej enterálnej výživy s vysokým obsahom bielkovín, omega-3 mastných kyselín a vitamínu D.

Výsledky štúdie ukázali, že hmotnosť pacientov sa stabilizovala alebo zvýšila v priemere o 1 kg. Mgr. et MUDr. Petra Beran Holečková, M.D., PhD., MBA., ktorá bola garantkou štúdie, vysvetľuje: "Štúdia zahŕňala aj testy, ktoré sledovali zlepšenie fyzickej kondície pacientov. Merali sme napríklad silu úchopu nedominantnej ruky pomocou dynamometra alebo sme pacientov testovali opakovaným vstávaním a sadaním na stoličku počas 30 sekúnd. V oboch prípadoch sme zaznamenali významné zlepšenie fyzickej výkonnosti. Po troch mesiacoch o 20 % viac pacientov uviedlo, že zvládnu 20-minútovú chôdzu, a naopak, o 41 % menej z nich pociťovalo slabosť počas posledného týždňa."

"Naša enterálna výživa pomáha pacientom zabezpečiť dostatočný príjem živín a nestrácať neželane na hmotnosti. Dostatočne a správne živený pacient lepšie zvláda ochorenie, jeho liečbu a výrazne sa znižuje riziko nežiaducich komplikácií. Prípravky sú prispôsobené rôznym potrebám pacientov. Pre onkologických pacientov sú určené špeciálne imunomodulačné prípravky v kompaktnom malom 125 ml objeme pre ľahšie vypitie. Nutričné drinky môže pri identifikovanej podvýžive predpísať každý lekár na recept. Naším cieľom je pomôcť pacientovi pred, počas aj po ukončení liečby, zlepšiť jeho celkový stav a najmä kvalitu života," dodáva Angela Buday, produktová manažérka pre enterálnu výživu pre dospelých v Danone.

Informačný servis

Historický ústav SAV, v. v. i., pozýva na ďalšiu prednášku seminára Aperitív. Vo štvrtok 14. novembra 2024 o 10.30 hod. prednesie svoj príspevok "https://history.sav.sk/wp-content/uploads peritiv-pozvanka-november-2024-trnovec.pdf" Kolonializmus a slovenská historiografia: zbytočné filozofovanie alebo užitočný kontext? "https://sav-sk.academia.edu/SilvesterTrnovec" Silvester Trnovec z Ústavu orientalistiky SAV, v. v. i. Prednáška sa bude konať v študovni Ústrednej knižnici SAV ...

11.11.2024 - Reťazec vydáva už štvrtú Správu o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie.

Tesco na Slovensku dlhodobo pracuje na tom, aby svoj talent a potenciál mohol rozvíjať každý bez rozdielu. Otvorený prístup, podpora rozmanitosti a inkluzívna firemná kultúra prispeli k tomu, že v Tescu nachádzajú uplatnenie kolegyne a kolegovia zo sociálne, zdravotne či inak znevýhodnených skupín. Tesco podporuje rôznorodosť vo svojich tímoch, čím vytvára prostredie, v ktorom sa každý môže cítiť vítaný a ocenený.

Fakt, že v Tescu je diverzita súčasťou každodenného života, potvrdzujú konkrétne dáta publikované v Správe o napĺňaní stratégie v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie za rok 2024. Reťazec už štvrtý rok po sebe na reálnych dátach ukazuje pestrosť a rozmanitosť svojich kolegýň a kolegov.

V Tescu aktuálne pracuje 7 847 kolegov a kolegýň, z toho 71 % žien a 29 % mužov. Zastúpených je medzi nimi až 18 rôznych národností. Vyše 6,5 % kolegov a kolegýň pracujúcich v Tescu je zdravotne znevýhodnených, čím reťazec významne prekračuje povinnosť zamestnávať aspoň 3,2 % ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou vyplývajúcu zo zákona.

"Tesco je miesto, kde si ceníme a rešpektujeme rozmanitosť a jedinečnosť všetkých ľudí, aby sa každý cítil vítaný a mohli sme prinášať každý deň niečo navyše pre naše zákazníčky a zákazníkov. Na Slovensku zamestnávame tisícky kolegov a kolegýň, pre ktorých sa snažíme vytvárať skvelé miesto na prácu. Som hrdý, že až 89 % z nich v zamestnaneckom prieskume uviedlo, že v Tescu môžu byť sami sebou bez strachu z odsudzovania," hovorí Martin Kuruc, generálny riaditeľ Tesca na Slovensku, a dodáva: "Aby sme ešte viac posilnili náš záväzok vytvárať inkluzívne pracovisko, tento rok sme už štvrtýkrát zverejnili našu Správu v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie. Chceme ukázať, že inkluzívna kultúra nie je len niečo, čo sa snažíme vybudovať, ale že je kľúčovým prvkom našej spoločnosti. Chceme byť spoločnosťou odrážajúcou rozmanitosť komunít, v ktorých pôsobíme. Jednou z našich hodnôt je, že sa k ľuďom správame tak, ako chcú, aby sme sa k nim správali."

Tesco na Slovensku dlhodobo vytvára inkluzívne pracovné prostredie aj pre ľudí so sociálnym znevýhodnením. Vo svojich prevádzkach naprieč Slovenskom zamestnáva stovky Rómok a Rómov aj zo znevýhodnených komunít, podporuje žiačky a žiakov z rómskych komunít v rámci duálneho vzdelávania a takisto pre nich vytvára pracovné príležitosti aj možnosť kariérneho rastu. Za svoju dlhoročnú snahu reťazec získal ocenenie Roma Spirit 2022 v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ.

Aktuálne v Tescu na rôznych pozíciách pracuje 6,5 % kolegov a kolegýň so zdravotným znevýhodnením. Reťazec sa popri úsilí o vytváranie prístupnejšieho a inkluzívnejšieho pracoviska zameriava aj na zvyšovanie povedomia v tejto oblasti. Organizuje naprieč pozíciami vo všetkých svojich prevádzkach špeciálne školenia, ako vhodne pracovať s kolegyňami a kolegami so zmenenou pracovnou schopnosťou a ako citlivo reagovať na ich potreby.

"V Tescu si vážime každého kolegu a kolegyňu bez ohľadu na ich zdravotný stav. Pre nás je dôležité vnímať ľudí podľa ich schopností a nie ich obmedzenia. Sme hrdí na to, že máme v tíme jedinečných ľudí, ktorí nám pomáhajú pozerať na veci z nových perspektív, a snažíme sa v tejto oblasti ešte viac vzdelávať. Ako veľký zamestnávateľ máme zo zákona povinnosť zamestnávať určitý počet ľudí so zmenenými pracovnými schopnosťami alebo spolupracovať s firmami, ktoré ich zamestnávajú. Teší nás, že sme túto požiadavku opätovne splnili a výrazne prekročili," prezrádza Renáta Vozárová, personálna riaditeľka Tesca na Slovensku, a dodáva: "Neustále sa usilujeme o to, aby Tesco bolo prístupnejšie pre každého. Sme nesmierne hrdí, že v našej spoločnosti nachádzajú uplatnenie ľudia s rôznymi zdravotnými znevýhodneniami, ako sú Downov syndróm, poruchy autistického spektra či rôzne fyzické znevýhodnenia. V prevádzke aj v centrálnej kancelárii sme napríklad našli vhodné pracovné pozície pre kolegyne a kolegov na invalidnom vozíku. Dlhodobo tiež spolupracujeme s kolegami a kolegyňami so sluchovým znevýhodnením, detskou mozgovou obrnou a ďalšími obmedzeniami. Vďaka podpore našich kolegov a kolegýň vo vedúcich pozíciách robíme z Tesca miesto, kde je vítaný naozaj každý."

Tento rok sa Tesco opäť umiestnilo aj medzi trojicou najlepších zamestnávateľov v prestížnej nezávislej ankete Najzamestnávateľ v kategórii Obchod a služby. Tesco získalo 2. miesto a už štvrtýkrát po sebe tak reťazec potvrdil, že mu záleží na vytváraní tých najlepších podmienok na prácu pre kolegyne a kolegov, a rovnako to vníma aj široká verejnosť. Rovnako reťazec získal aj ocenenie Via Bona v kategórii Výnimočný zamestnávateľ za dlhodobý a konzistentný prístup k začleňovaniu rôznych zraniteľných skupín, osobitne ľudí so zdravotným znevýhodnením.

Tesco naplnilo aj ďalšie dôležité míľniky v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie:

Tesco systematicky pracuje na budovaní rodovej rovnosti. Ako jedna zmála spoločností na Slovensku transparentne zverejňuje dáta o rozdieloch v platoch mužov a žien. Od roku 2021 sa mu podarilo znížiť rodový rozdiel v odmeňovaní o 3,4 %.
V manažmente a vyššom manažmente pracuje už viac ako 50 % žien. V porovnaní s minulým rokom približne o 3 % viac žien zastáva pozície vedúcich predajní vo veľkých formátoch obchodov – hypermarketoch. Od začiatku meraní v roku 2019 hypermarkety riadi o 20 % viac žien. Ide o výsledok dlhodobej snahy o zmiernenie rodových rozdielov.
Reťazec na dámske toalety inštaloval bezplatné výrobky intímnej hygieny a v roku 2024 spustil širšiu kampaň týkajúcu sa menštruačnej chudoby a zabezpečil dlhodobé zníženie cien produktov dámskej hygieny vlastnej značky.
V roku 2023 vznikla iniciatíva LGBTQ+ ambasádorov a ambasádoriek, ktorí budujú podpornú komunitu, a následne Nadácia Tesco podporila vznik LGBTQ+ centra na Slovensku.
Myslí aj na podporu osôb 55+, kde okrem iného garantuje neprepustenie dva roky pred nástupom do dôchodku.
Mladým ľudom ponúka príležitosti, ako sú absolventské programy, stáže a duálne vzdelávanie, kde sa výrazne sústreďuje na podporu rómskej komunity mladých.
Prináša lokálne riešenia podľa potrieb spoločnosti, ako je kampaň proti domácemu násiliu, kde zabezpečuje psychologickú, právnu a finančnú podporu obetiam.
Verí v partnerstvá a spoluprácu medzi súkromným a neziskovým sektorom, v roku 2023 malo Tesco takmer 20 partnerstiev zameraných na diverzitu, inklúziu a rovnosť a pokračuje aj naďalej.

Ďalšie informácie o aktivitách o zodpovednom a udržateľnom podnikaní Tesca na Slovensku nájdete na https://corporate.tesco.sk/strategia-udrzatelnosti/

Informačný servis

Spoločnosť pre vedy a umenia pri Slovenskej akadémii vied srdečne pozýva na tradičný predvianočný benefičný koncert pre RESOTY (resocializačná komunita Antona Srholca), ktorý sa uskutoční v sobotu 30. novembra 2024 o 17.00 hod. v Zrkadlovej sieni Primaciálneho paláca v Bratislave. Benefičné koncerty sa už roky spájajú s myšlienkou solidarity, lásky a podpory pre tých, ktorí sa ocitli na okraji spoločnosti. Tento koncert je symbolom ľudskosti a spolupatričnosti, ktoré sú ...