5.2.2020 - Oscarových nominantov aj nové filmy víťazných režisérov z prestížneho festivalu v Cannes či snímky, ktoré premietli ďalšie áčkové festivaly v Toronte, Rotterdame aj v Benátkach, prinesie v exkluzívnom prvom slovenskom uvedení divákom Medzinárodný filmový festival FEBIOFEST Bratislava. Uskutoční sa od 11. do 17. marca 2020 s hlavným programom v kinách Lumière a Mladosť a sprievodným programom vo V-klube.

Už 9. februára sa svet dozvie nových laureátov najslávnejšej filmovej ceny Oscara. Febiofestu sa podarilo do programu získať štyri snímky, ktoré majú šancu získať zlatú sošku.

Oscara za najlepší dokumentárny aj cudzojazyčný film má šancu s dvoma nomináciami vyhrať unikátny macedónsky dokument Honeyland. Diváka zavedie na ďaleký Balkán, do dediny v odľahlých horách, kde neexistujú cesty, elektrina ani tečúca voda. Žije tu Hatidze Muratova, posledná z rodu včelárov, ktorí si na skromné živobytie zarábajú výrobou malého množstva medu. Jej pokojný život naruší kočovná rodina, ktorá so sebou prináša ohlušujúci zvuk motorov aj stádo dobytka. Na povrch vychádza rozpor medzi prírodou a ľudstvom, súladom a svárom či vykorisťovaním a udržateľnosťou.

O Oscara za najlepší dokument súťaží aj anglicko-sýrska snímka Pre Samu / For Sama, ktorá má na konte ocenenie z Cannes a čerstvo aj víťazstvo v BAFTA – oceneniach Britskej filmovej akadémie. Filmový ľúbostný list matky dcére je intímnym a zároveň epickým príbehom vojny. Waad al-Kateab opisuje svoj život počas piatich rokov neutíchajúcich konfliktov v sýrskom meste Aleppo. Jej kamera zachytáva aj snahu vyriešiť ťažkú dilemu: má utiecť z mesta, aby ochránila život svojej dcéry, hoci to bude znamenať, že sa vzdá boja za slobodu, ktorému už tak veľa obetovala?

Do pätice nominantov za najlepší cudzojazyčný film sa dostala aj poľsko-francúzska dráma Corpus Christi / Boże Ciało. Na Festivale poľských hraných filmov v Gdyni získala 11 ocenení. Je príbehom Daniela, ktorý v detenčnom centre pre mladistvých zažije duchovnú premenu. Chce sa stať kňazom, ale bránia mu v tom záznamy v registri trestov. Pošlú ho za stolárskou prácou do malého mesta, no po príchode si ho pomýlia s kňazom a zhodou okolností začne viesť celú farnosť.

Febiofest na svojom festivalovom plátne predstaví aj krátky animovaný film Dcera, ktorý spôsobil v susednom Česku senzáciu. Nakrútila ho študentka pražskej FAMU Daria Kashcheeva. Za bábkový film o vzťahu otca a dcéry si už prevzala cenu na festivale v Sundance a cenu americkej Akadémie filmového umenia a vied, označovanú za študentského Oscara, teraz je v boji o "veľkého" Oscara. Dcera sa bude na Febiofeste uchádzať o hlavnú cenu festivalu v medzinárodnej súťaži krátkych filmov V strede Európy.

MFF Febiofest ako jeden z najväčších a najdlhšie prebiehajúcich filmových prehliadok na Slovensku, otvorí aktuálne už svoj 27. ročník. V programe prinesie vyše sto snímok, medzi nimi už tradične aj mnohé výnimočné zahraničné tituly, ktoré sa nedostanú do bežnej kinodistribúcie a publikum ich má možnosť vidieť exkluzívne len počas festivalu.

Z najslávnejšieho svetového festivalu v Cannes uvidia slovenskí diváci novinku japonského veľmajstra, režiséra vyše stovky filmov, Takaši Miikeho. Provokatívna "jakuza" komédia Prvá láska / First Love zachytáva jednu strastiplnú noc v Tokiu, keď sa mladý boxer Leo zamiluje do prostitútky Monici. Osudy všetkých sa prepletajú v Miikeho typickom veľkolepom a anarchickom štýle.

Pre festivalových divákov je pripravená aj ruská dráma Dlhaňa / Beanpole, za ktorú jej režisér Kantemir Balagov získal v Cannes Cenu za najlepšiu réžiu v sekcii Un Certain Regard. Do zdevastoveného Leningradu roku 1945 zasadil príbeh dvoch mladých žien, ktoré sa snažia odznova poskladať svoje životy medzi ruinami druhej svetovej vojny.

Novinka francúzskeho režiséra Quentin Dupieux Jelenica / Deerskin, ktorá vlani otvárala v Cannes sekciu Director´s Fortnight, sa pohybuje medzi absurdnou komédiou a realistickou drámou. Hlavnou postavou je štyridsiatnik George, šialene posadnutý svojou jelením kovbojským kabátom, ktorý ho prinúti vydať sa na cestu zločinu.

Islandský režisér Grímur Hákonarson, ktorý má tiež na svojom konte cenu z Cannes, prichádza teraz s novinkou Ďaleko od Reykjavíku / The County, ktorú v svetovej premiére uviedol festival v Toronte. Zachytáva príbeh farmárky Ingy, ktorá sa postaví proti nadvláde miestneho družstva.

Fanúšikov Nicolasa Cagea, ktorého filmom Mandy sa minulý rok uzatvoril Febiofest 2019, poteší novinka režiséra Richarda Stanleyho Farba z vesmíru / Color Out of Space. Film nakrútený podľa rovnomennej poviedky H. P. Lovecrafta je atmosférickou neónovou jazdou s hororovým nádychom o páde meteoritu.

Filmoví fanúšikovia si už teraz môžu zakúpiť festivalový Cinepass cez online rezervačný systém MyCinepass. Ten umožní držiteľom online rezervácie na filmy, bez čakania v radoch pri pokladni kín. Cinepass na neobmedzený vstup na bratislavský Febiofest je momentálne v predpredaji za 20 EUR, pre študentov za 18 EUR, víkendový Cinepass stojí 15 eur. Ceny sa počas festivalu zvýšia. Za jednorazový lístok zaplatí návštevník 5 EUR.

CINEPASS MFF FEBIOFEST BRATISLAVA
https://cinepass.sk/febiofest/sk/

Hlavným organizátorom MFF FEBIOFEST je Asociácia slovenských filmových klubov.

Aktuálne informácie
www.febiofest.sk
www.facebook.com/Febiofest.sk/
www.instagram.com/febiofest_sk/

Podujatie finančne podporuje: Audiovizálny fond.

Inzercia

5.2.2020 - Na Slovensku vo vydavateľstve IKAR kniha Malé ženy vychádza prvýkrát v kompletnej neskrátenej podobe vrátane druhého dielu. Je to literárna klasika, ktorá by nemala chýbať v žiadnej rodinnej knižnici.

Dej sa odohráva v časoch americkej občianskej vojny v rokoch 1861 až 1865, do ktorej narukoval aj otec rodiny Marchovcov. Jeho manželka a dcéry prežívajú neľahké obdobie sprevádzané chudobou, chorobami a mnohými inými problémami. Napriek tomu si udržiavajú zmysel pre humor, sebaúctu a veria, že ich raz čaká lepšia budúcnosť.

Bezstarostné dievčatá sa za krátky čas menia na skutočné malé ženy schopné čeliť aj ťažkým výzvam s odvahou a odhodlaním.
Romantická najstaršia Meg už tajne myslí na vydaj.
Energická a neskrotná Jo zasa sníva o dráhe spisovateľky a je predobrazom samotnej autorky románu.
Skromná, pracovitá a krehká Beth je nadaná hudobníčka.
Najmladšia a rozmaznaná Amy by zasa chcela byť maliarkou.
Všetky štyri sú hrdinkami z mäsa a kostí, ktoré inšpirovali milióny čitateľov. Najmä intelektuálka Jo, ktorá je presvedčená, že k tomu, aby bola úspešná, nepotrebuje muža. Jej postava a zmýšľanie sa stali vzorom pre mnohé ženy.

Román Malé ženy je poloautobiografický príbeh, v ktorom Louisa May Alcottová sprítomnila spomienky na svoje detstvo so sestrami v Concorde v Massachusetts. Je to nádherný nadčasový román o dospievaní a životných túžbach, ktorý neprestáva fascinovať ani po pol druha storočí.
Sledujeme ich drobné radosti, šťastné chvíle, ale aj každodenné hádky. Do ich života vstupujú osudové lásky i problémy, s ktorými sa musia popasovať. A aj keď sa každá zo sestier vydá na svoju vlastnú cestu, rodina a vzájomné puto ich vždy opäť spojí.

"Malé ženy ponúkali niečo, čo na knižnom trhu dovtedy nebolo – rodinnú drámu s dôrazom na kvalitu medziľudských vzťahov, víťazstvo mravných hodnôt nad bohatstvom a postavením v spoločnosti, závan ženskej samostatnosti a rozhodnutie kráčať za volaním srdca aj proti prúdu," tvrdí prekladateľka kompletného diela Danka Jacečková z vydavateľstva Ikar.

Do slovenských kín práve prišla nová filmová verzia Ide už o ôsme filmové spracovanie slávneho diela, tentoraz v réžii Grety Gerwing s hviezdnym obsadením. Uvidíte nielen Emmu Watson (slávnu Hermionu z Harryho Pottera), ale aj Meryl Streepovú (ako bohatú tetu).

Začítajte sa do príbehu Malé ženy:

Kapitola 1

"Vianoce bez darčekov nie sú Vianoce," zahundrala Jo ležiaca na rohoži pred kozubom.
"Byť chudobný je strašné!" vzdychla Meg a pozrela sa na svoje staré šaty.
"Myslím, že nie je spravodlivé, ak majú niektoré dievčatá kopu pekných vecí a iné vôbec nič," dodala malá Amy a ublížene potiahla nosom.
"Ale máme otecka a mamičku a jedna druhú," ozvala sa Beth spokojne zo svojho kútika.
Štyri mladé tváre ožiarené blkotajúcim ohňom sa pri týchto povzbudivých slovách rozjasnili, vzápätí sa zasa zachmúrili, keď Jo smutne namietla: "Otecko tu s nami nie je a ešte dlho nebude."
Nepovedala "možno nikdy", ale každá z nich si to v duchu pomyslela, keď si spomenuli na otca, ktorý bol kdesi ďaleko na bojisku.
Na chvíľu zavládlo úplné ticho.
Vtom sa ozvala Meg veselším hlasom: "Ako viete, mama nám navrhla, aby sme si tento rok na Vianoce nedávali darčeky, lebo táto zima bude pre všetkých ťažká. Nemali by sme vraj míňať peniaze len tak pre potešenie, keď naši muži v armáde tak veľmi trpia. Veľa toho nezmôžeme, ale každá z nás môže priniesť aspoň malú obeť, a mali by sme to urobiť s radosťou. Obávam sa však, že ja to nedokážem." Meg pokrútila hlavou a ľútostivo pomyslela na všetky tie krásne veci, po ktorých túžila.
"Nemyslím si, že to málo, čo by sme utratili, by niekomu naozaj pomohlo. Každá máme dolár a ten by armáde veru veľký úžitok nepriniesol. Od vás ani od mamy nič neočakávam, ale za svoj dolár si chcem kúpiť Undine a Sintrama. Túžim po nich už dlho," vyhlásila knihomoľka Jo.
"Ja som ten svoj chcela minúť na nové noty," povedala Beth s ľahkým povzdychom, ktorý nepočul nikto okrem zmetáka pri kozube a stojana na kanvicu.
"Ja si kúpim parádnu škatuľku ceruziek od Fabera. Naozaj ich potrebujem," dôvodila Amy odhodlane.
"O našich peniazoch sa mama nezmienila a určite by si neželala, aby sme sa všetkého vzdali. Kúpme si každá, čo chceme, a užime si trochu zábavy! Isto pracujeme dosť ťažko na to, aby sme si to zaslúžili," zvolala Jo a skúmala podpätky svojich topánok, ako to robievajú muži.
"Ja teda určite áno! Takmer celý deň učím otravné deti namiesto toho, aby som si užívala domácu pohodu, po ktorej túžim," sťažovala sa Meg.
"Ty to nemáš ani spolovice také ťažké ako ja," protirečila Jo. "Ako by sa ti páčilo byť celé hodiny zavretá s nervóznou, mrzutou starou dámou, ktorá ťa ustavične preháňa, nikdy nie je spokojná a donekonečna ťa otravuje, až kým nemáš chuť vyletieť z okna alebo sa rozplakať?"
"Nepatrí sa šomrať, ale vážne si myslím, že umývanie riadu a upratovanie sú najhoršie práce na svete. Vždy ma to rozladí a prsty mi tak stuhnú, že nemôžem poriadne cvičiť," konštatovala Beth s pohľadom upretým na svoje zhrubnuté ruky a s povzdychom, ktorý tentoraz počuli úplne všetci.
"Neverím, že ktorákoľvek z vás trpí tak ako ja," vyhŕkla Amy. "Vy nemusíte chodiť do školy s bezočivými dievčatami, ktoré vás tyranizujú, keď na hodine niečo neviete, smejú sa vašim šatám, opečiatkujú vášho otca, ak nie je bohatý, a urážajú vás poznámkami, že nemáte dostatočne pekný nos."
"Ak si myslela onálepkujú, tak to povedz správne, a nehovor o ockovi ako o nejakom úradnom lajstre," radila jej Jo so smiechom.
"Ja viem, čo som myslela, nemusíš byť hneď taká statirická. Je potrebné používať korpektné výrazy a rozširovať si slovnú zásobu," odvetila Amy dôstojne.
"Deti, nepodpichujte sa. Jo, azda by si nechcela mať peniaze, o ktoré ocko prišiel, keď sme boli malé? Bože, ako šťastne a dobre by sme si žili, keby sme nemali nijaké starosti!" zasnila sa Meg, ktorá si pamätala lepšie časy.
"Minule si tvrdila, že sme omnoho šťastnejšie než deti Kingovcov, ktoré sa stále bijú a hádajú, hoci im peniaze nechýbajú."
"To je pravda, Beth. Aspoň si to myslím, pretože aj keď musíme pracovať, užijeme si kopu zábavy a sme veselá partia, ako by povedala Jo."
"Jo používa hrozné hovorové výrazy!" poznamenala Amy a nesúhlasne sa pozrela na dlhú postavu natiahnutú na rohoži.
Jo sa okamžite posadila, vopchala si ruky do vreciek a začala si pohvizdovať.
"Jo, prestaň, je to detinské!"
"Preto to robím."
"Protivia sa mi hrubé, neokrôchané dievčatá!"
"A ja zasa neznášam afektované, ufňukané malé žaby!"
"Dobre si spolu nažívajú vtáčiky vo svojich malých hniezdach," zanôtila Beth ako zmierovací sudca a vystrúhala takú grimasu, až sa oba krikľavé hlasy rozpustili v smiechu a podpichovanie sa na nejaký čas skončilo.
"Vážne, dievčatá, chybu ste urobili obe," zhostila sa Meg úlohy najstaršej sestry a začala ich napomínať. "Josephine, už si dosť stará na to, aby si sa prestala správať detinsky. Neprekážalo to až tak veľmi, keď si bola malé dievča, ale vyrástla si a nosíš vlasy vyčesané dohora. Nemala by si zabúdať, že už si mladá dáma."
"Nie som! A ak ju zo mňa robí účes, budem nosiť dva vrkoče až do dvadsiatky!" vykríkla Jo, strhla si z vlasov sieťku a rozpustila svoju gaštanovú hrivu. "Neznesiem myšlienku, že musím vyrásť a stať sa slečnou Marchovou, nosiť dlhé šaty a vyzerať ako zo škatuľky! Už to je dosť zlé, že som dievča, hoci sa mi páčia chlapčenské hry, práca a spôsoby! Nedokážem prekonať sklamanie, že nie som chlapec. A teraz je to ešte horšie, pretože umieram túžbou ísť bojovať s ockom. No keďže som dievča, môžem iba sedieť doma a štrikovať ako unudená stará baba!
Jo potriasla modrou armádnou ponožkou, až ihlice zaštrngali ako kastanety a klbko odletelo na druhú stranu izby.
"Úbohá Jo! Máš smolu, ale nedá sa nič robiť. Musíš sa uspokojiť s tým, že máš chlapčenské meno a hráš sa na nášho brata," povedala Beth a pohladila ju po nepoddajných vlasoch rukou, ktorej jemný dotyk by nezhrubol, ani keby musela umyť všetok riad na svete.
"Pokiaľ ide o teba, Amy," pokračovala Meg, "si príliš puntičkárska a rezervovaná. Teraz sú tvoje maniere zábavné, ale ak si nedáš pozor, vyrastie z teba afektovaná husička. Páčia sa mi tvoje pekné spôsoby a vyberaný slovník, ak sa priveľmi neusiluješ hrať na dámu. Vtedy sú nezmyselné slová, ktoré používaš, rovnako zlé ako hovorové výrazy, ktorými nás častuje Jo."
"Ak je Jo vetroplach a Amy hus, čo som, prosím, ja?" opýtala sa Beth pripravená na Meginu kázeň.
"Ty si jednoducho zlatíčko," odvetila Meg vrelo a nikto jej neodporoval, pretože "myška" bola maznáčikom celej rodiny.

Keďže čitatelia zvyčajne chcú mať predstavu o tom, ako hrdinovia knihy vyzerajú, na chvíľu sa zastavíme, aby sme si povedali pár slov o štyroch sestrách, ktoré za súmraku sedia a štrikujú pri kozube, v ktorom veselo praská oheň, zatiaľ čo vonku ticho padá decembrový sneh. Izba je priestranná a útulná, hoci koberec už vybledol a nábytok je veľmi jednoduchý. Na stene visí zopár pekných obrazov, výklenky sú plné kníh, v oknách kvitnú chryzantémy a vianočné ruže. Všetko je nasiaknuté príjemnou vôňou domova.
Margaret, najstaršia zo štyroch sestier, má šestnásť rokov a je veľmi pôvabná. Má oblú postavu, svetlú tvár s veľkými očami, riavu jemných hnedých vlasov, rozkošné pery a biele ruky, na ktoré si dosť potrpí. Pätnásťročná Jo je veľmi vysoká, chudá s hnedastou pleťou. Výzorom pripomína nemotorné žriebä, pretože občas nevie, čo si počať s dlhými končatinami, ktoré akoby jej prekážali. Má výrazné ústa, smiešny nos a prenikavé sivé oči, ktorým nič neunikne. Niekedy z nich šľahajú blesky, inokedy iskria veselosťou alebo sú zamyslené. Dlhá hriva hustých vlasov je jej skutočnou ozdobou, no zvyčajne si ich zmotá pod sieťku, aby jej neprekážali. Jo má zhrbené plecia, veľké ruky a chodidlá a nedbalo oblečené šaty. Celkovo vzbudzuje dojem dievčaťa, ktoré sa rýchlo mení na ženu a vôbec sa mu to nepáči. Elizabeth, alebo Beth, ako ju všetci volajú, je ružolíca trinásťročná dievčina s hladkými vlasmi a jasným pohľadom. Je plachej povahy, má bojazlivý hlas a mierumilovný výraz, ktorý len málokedy niečo naruší. Ocko ju volá "stelesnený pokoj" a táto prezývka jej sedí naozaj dokonale. Žije vo svojom šťastnom svete, ktorý sa odváži opustiť len vtedy, keď sa chce stretnúť s tými pár ľuďmi, ktorým dôveruje a má ich rada. Amy, hoci je najmladšia, je najdôležitejšou osobou z celej rodiny, aspoň podľa vlastnej mienky. Dokonale štíhla princezná s modrými očami, belostnou pleťou a blonďavými kučierkami po plecia. Vždy sa nesie ako mladá dáma, ktorá si potrpí na vyberané spôsoby. Povahu štyroch sestier Marchových odhalíme čitateľovi v príhodnej chvíli.

Milan Buno, knižný publicista

Inzercia

5.2.2020 - "Krásny život tučniakov mal byť pôvodne len poviedka, ale v určitom bode si príbeh začal žiť vlastným život. A tak vznikla novela," tvrdí autorka Ivana Alexi, ktorej kniha vyšla vo vydavateľstve Ikar.
Rozpráva o tom, že každý z nás potrebuje v živote príbeh. Ten svoj, nefalšovaný, ktorý ho bude robiť šťastným. Ako píše neznámy v e-maily Miriam: "Nestavaj pred seba celý život, to je priveľké sústo. Zameraj sa na tie veci, ktoré máš na dosah. Ber deň za dňom, týždeň za týždňom, to sú méty, o ktoré sa teraz snaž. A život príde, pridá sa k tebe, ani si nevšimneš kedy."

Čas vraj všetko vyrieši… alebo zamotá?
Miriam má dvadsaťšesť rokov a užíva si život mladej zamestnanej ženy bez záväzkov. Vrúcne, ozajstne miluje iba svoju rebelku babi a čudného psa, ktorý sa k nej pridal na ulici.  Jediným jej nepriateľom je čas, ktorý jej pripomína, čo všetko už nedobehne a nevráti.

Miriam sa rozhodne pre zmenu, lenže práve vtedy utrpí bolestnú porážku – zomiera jej opora babi. Jediná osoba, na ktorú sa vždy tešila a s ktorou chcela prežiť Vianoce, je zrazu preč. "Bez nej má týždeň iba šesť dní," uvedomí si Miriam.

Útechu nachádza v mailovej schránke, na bezpečnej pôde rozhovorov s náhodným neznámym. Ich čoraz osobnejší vzťah skomplikujú tučniaky, obézni domáci miláčikovia a jeden príbeh dvoch autorov, ktorý nemal mať nič spoločné s realitou…

Ak teda máte chuť na totálnu oddychovku, pri ktorej sa zasmejete, vyskúšajte túto novinku.
Krásny život tučniakov je príbeh, v ktorom sú ukryté ďalšie dva príbehy. Je svieži, vtipný, trefný, často sarkastický s dobrým štýlom písania, ktorý vás baví čítať. Taký mierny mix Bridget Jonesovej a Maxina E.Matkina. Autorka dobre premiešala jednotlivé príbehy, pospájala, aby zapadli do seba ako puzzle.

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Zuzana Jurigová Kapráliková.

A prečo je sú názve tučniaky? Nie, nie je to o týchto milých zvieratkách. Ale ako tvrdí Miriam, všetci sa bavia na tom ako ťažkopádne a pomaly, až komicky sa pohybujú na súši. Ale keby videli, s akou ľahkosťou a rýchlosťou sa preháňajú ľadovým oceánom...
"Nie je to irónia? Vtáky, ktoré nevedia lietať, zato pod vodou sú ako doma. Príroda sa s nimi poriadne vybláznila. Sú to fascinujúce tvory."

Ivana Alexi patrí k ženám, ktoré stíhajú všetko. Pracuje v administratíve a popri zamestnaní študuje právo na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici. Píše  poviedky, ktoré uverejňuje na internetovom portáli Slavonica. Novela Krásny život tučniakov osloví najmä ženy, ktoré sa vyhýbajú povrchným vzťahom.
Jej najlepším relaxom sú dlhé prechádzky so psom Belom, krížencom bígla. Belova svojská povaha poslúžila ako predloha pri tvorbe charakteru "líškopsa" Oskara.  Večery trávi Ivana Alexi  v spoločnosti dobrej knihy. Uprednostňuje najmä romány s kriminálnou zápletkou alebo odborné knihy z oblasti psychológie.

Začítajte sa do novinky Krásny život tučniakov:

V živote každého človeka vraj aspoň raz nastane okamih, keď sa musí zásadne rozhodnúť. Vždy som si predstavovala tak, že dotyčnému náhle nad hlavou blikne žiarovka a naplní ho pocit nekonečného poznania. Alebo naopak, najradikálnejšie rozhodnutia sa zrodia z frustrácie a znechutenia. Jedného rána rozlepíte oči a príde to. Agónia sa transformuje do pocitu absolútnej nenávisti bez adresáta. Nutne potrebujete niekomu vynadať, ibaže komu? A tak kričíte, spomeniete si na nadávky, ktoré poznáte v rozličných spojeniach a tvaroch, vymyslíte zopár nových a hodíte vázu s vyschnutými kvetmi o stenu. Urobí vám to dobre, a tak pokračujete so všetkým, čo vám príde pod ruku. Potom si spokojne pohmkávajúc pripravíte raňajky a kávu a svet je opäť krásne miesto pre život. Dnešok k tým dňom očividne nepatril...
Druhá várka naliehavých pocitov určených na okamžitý prejav sa dostavila  navečer. Tentoraz som mala šťastie na menej bičujúce. Teda, aspoň som sa nesnažila zdevastovať byt. Ležím teda na podlahe svojej garsonky a tupo hľadím na popraskanú štruktúru plafóna. Nie, necvičím jogu a ani sa nepokúšam o iné relaxačné cvičenie. Premýšľam. Vraj je čas na zmenu. Čas niekam sa pohnúť. Čas niekoho si nájsť. Stále počúvam, na čo všetko je čas. Mám plné zuby času. Čo do mňa všetci vŕtajú? Môj život je úplne v poriadku. Mám prácu, byt, gauč, posteľ, televízor a do dnešného rána som mala aj krásnu vázu. A tiež mám tú najlepšiu podlahu na svete – dá sa na nej premýšľať.
No dobre, tou prácou by som sa asi veľmi utešovať nemala. A byt vlastne nie je celkom môj. Zato nábytok hej! Dvojmiestny gauč a posteľ pre jedného. Do chrbta sa mi zapichol úlomok skla zaseknutý medzi dvoma parketami. Doriti! Asi je fakt čas na zmenu. Nechám zatiaľ zmenu zmenou, keďže sa mi už do mysle neodbytne zakráda iná myšlienka. Spomenula som si na rannú cestu vlakom do práce, keď som pri vystupovaní zachytila vetu z rozhovoru nejakej dvojice. Jej totálna absurdita ma tak ohúrila, až ma prinútila zapamätať si ju – Tučniaky nemávajú depresie. Prečo práve tučniaky? Prečo sa o niečom tak od veci niekto baví cestou do roboty? A ako na to vôbec prišli? Zavrela som oči a vybuchla som do smiechu. Nevedela som sa zastaviť. Dospela som do fázy, keď som len sťažka lapala dych. Oskar na mňa hádzal znepokojené pohľady, až napokon nevydržal, zoskočil z gauča a veľmi opatrne mi oblízal tvár. Dvakrát. Zrejme nechápal, čo sa robí, no pripadalo mu vhodné utešiť ma.
A tak sa váľam v piatok večer v garsónke, mám more času, od smiechu mi tečú slzy a necítim si brušné svaly. Posadím sa a pobavene pokrútim hlavou. Jasné, že tučniaky nemajú depresie, ony predsa nepoznajú čas!

Milan Buno, knižný publicista

Inzercia

5.2.2020 - V 8. ročníku celoslovenskej ankety o najatraktívnejšieho zamestnávateľa roka hlasujúca verejnosť zaradila Henkel Slovensko už tretí rok po sebe medzi najlepších zamestnávateľov v kategórii Centrá zdieľaných služieb. Spoločnosť Henkel Slovensko si v prestížnej súťaži udržala druhé miesto a zaradila sa už tretí rok po sebe medzi najatraktívnejších zamestnávateľov vo svojej kategórii. Rebríček najatraktívnejších zamestnávateľov zostavuje najväčší a najvplyvnejší slovenský pracovný portál Profesia.sk.

Do aktuálneho ročníka súťaže sa zapojilo 189 spoločností v 9 kategóriách. O víťazoch rozhodovala široká verejnosť a hlasy odovzdalo vyše 36 000 respondentov.

Výsledky hlasovania verejnosti o najatraktívnejších zamestnávateľov Slovenska 2019 boli vyhlásené počas galavečera koncom januára v bratislavskej Starej tržnici. Ocenenie pre Henkel Slovensko prevzal prezident spoločnosti a riaditeľ bratislavského Centra zdieľaných služieb Bratislava Christian Schulz.

"Sme veľmi hrdí na to, že sme už tretí rok po sebe získali ocenenie Najzamestnávateľ v kategórií Centier zdieľaných služieb a patríme medzi najlepších zamestnávateľov na Slovensku. Je to krásny pocit a dôkaz dobre vykonanej práce pre všetkých nás v Henkel Slovensko. Moje veľké poďakovanie patrí všetkým našim zamestnancom a podporovateľom, ktorí za nás hlasovali. Neustále pracujeme na vylepšovaní možností, ktoré podporujú zamestnancov v ich kariérnom rozvoji, načúvame ich hlasu a implementujeme ich vlastné nápady. Vyzerá to, že je to správny prístup, ktorý sa nám opláca. Ďakujem všetkým za všetko úsilie, ktoré vkladáte do svojej práce,” povedal na margo ocenenia prezident spoločnosti Christian Schulz.

Anketa Najzamestnávateľ umožňuje verejnosti hlasovať za spoločnosti, ktoré sú schopné prilákať najlepších ľudí na Slovensku prostredníctvom férového prístupu k zamestnancom a pracovného prostredia, ktoré vytvárajú. Najčastejšie uvádzanými dôvodmi hlasujúcej verejnosti v 8. ročníku súťaže boli atribúty ako kvalitné služby a produkty, silná a známa značka, dobré meno spoločnosti, príjemné pracovné prostredie a kolektív i ľudia. V kategórii Centrá zdieľaných služieb sa na prvom mieste sa umiestnila spoločnosť IBM a bronzové miesto si odniesla spoločnosť DELL.

Výsledky hlasovania potvrdzujú spokojnosť zamestnancov

Spoločnosť Henkel Slovensko v uplynulom roku ako odozvu na zamestnanecké podnety implementovala nové benefity, ako napríklad masáže na pracovisku, mesačné finančné poradenstvo, odkúpenie počítačovej techniky či možnosť využiť nevyčerpaný rekreačný poukaz ako alternatívu k 3. dôchodkovému pilieru. Okrem širokej škály benefitov či extra dní voľna bez ohľadu na vek môžu zamestnanci využívať aj materskú škôlku či Henkel shop priamo na pracovisku. Spoločnosť má taktiež dlhoročnú tradíciu aktivít spoločenskej zodpovednosti a firemného dobrovoľníctva. V roku 2018 bola ocenená cenou Senior friendly za aktívnu pomoc seniorom  vo viacerých oblastiach života. Spoločnosť v rámci iniciatívy "Sklad v núdzi" celoročne v spolupráci so samosprávami miest a obcí posiela produkty s ukončenou distribúciou do sociálne znevýhodnených prostredí pomáhajúcich seniorom. Zamestnanci v iniciatíve "Shoe box" plnia drobné želania seniorov darčekmi, ktoré sa zmestia do krabice vo veľkosti krabice od topánok a len za minulý rok splnili priania 299 seniorov. V rámci dobrovoľníckeho strategického programu Henkel helps, zameraného na pomoc seniorom a odbúravanie medzigeneračnej priepasti, svoj voľný čas venujú rôznorodým aktivitám so seniormi v oblasti umenia a tvorivých dielní, cestovateľských klubov, prechádzok, manuálnej pomoci či návšteve seniorských domovov.

Slovenská pobočka firmy Henkel vznikla na Slovensku už v roku 1991 a dnes zamestnáva viac ako 1 900 ľudí. Z toho 1 848 pracuje v bratislavskom Centre zdieľaných služieb (SSC), ktoré od svojho vzniku v roku 2006 narástlo na celosvetovo najväčšie SSC v rámci skupiny Henkel. SSC Bratislava poskytuje odborné služby dcérskym spoločnostiam Henklu na všetkých kontinentoch.

Pre kompletné výsledky ankety vo všetkých kategóriách kliknite SEM

Inzercia

5.2.2020 -
Slovensko má napriek slušnému ratingu najslabšiu burzu v regióne
Dôvodom je okrem iného chýbajúca podpora vlády

Krajiny Vyšehradskej štvorky (V4) vstupovali spolu 1.5.2004 do Európskej Únie. Avšak len jedna krajina sa následne pripojila do hospodárskej a menovej únie a  prijala euro - Slovensko. Tým investície na Slovensku nesú so sebou menšie kurzové riziko. Kombinácia oboch faktorov nahrávala tomu, aby slovenská burza získala istý náskok pred burzami v Česku, Poľsku a Maďarsku. Realita je však opačná – pražská, varšavská aj budapeštianska burza zaznamenávajú väčší objem obchodovania. Dôvod – odlišná podpora vlád. Situáciu na burzách štátov V4 porovnával analytik ProfitLevel Lukáš Baloga.

Burza v Budapešti rastie, dianie však ovplyvňuje len pár titulov

Najdôležitejším ukazovateľom pre investorov je rating krajiny. Podľa posledných zverejnených dát má Maďarsko od spoločností Fitch a S&P rating BBB v pásme stability. Dôvodmi sú kurzové a taktiež súčasné politické riziko. Reálny rast HDP v 3. kvartáli 2019 síce predstavoval veľmi dobré 4,7 %, no inflácia medzimesačne (november/december 2019) vzrástla o 0,6 % a medziročne vykázala 4 % rast. Kľúčový pre maďarskú ekonomiku v úvode tohto roka bude zverejnenie reálneho rastu HDP za 4. kvartál 2019. GKI index obchodnej dôvery a ekonomického sentimentu vykazujú postupné znižovanie očakávaní z výraznejšieho rastu ekonomiky.

Index burzy v Budapešti v roku 2019 zaznamenal 17,74 % rast, reálne však burza výraznejšie rástla až v októbri 2019. Pri bližšom pohľade však index ovplyvňuje malá skupina spoločností s najväčším percentuálnym zastúpením v indexe. Ropná spoločnosť MOL klesla o 4 % na základe očakávania mierneho poklesu tržieb v 2019 a 2020 a až 19 % poklesu zisku v roku 2019. Druhou spoločnosťou je OTP banka, ktorá rástla v 2019 o 21,7% a bola hlavnou hnacou silou celého indexu. Dôvodom jej rastu bol výrazný rast ziskovosti a tržieb, a to vďaka vysokému objemu poskytnutých úverov pri nízkych sadzbách. Paradoxne, je to rovnaká OTP, ktorá má na Slovensku dlhodobo presne opačné výsledky a je aktuálne na predaj.

Varšavská burza: pokles pri najsilnejších tituloch

Reálny rast HDP sa v treťom kvartáli spomalil o 0,7 % na 3,9%. Posledný zverejnený rating krajiny je A-, čo je lepšie hodnotenie oproti Maďarsku. Rovnako je na tom Poľsko porovnateľnej lepšie aj v decembrovej CPI inflácii (3,4 %). Tézu potvrdzuje aj PMI výrobný index, ktorý si v decembri polepšil na 48 bodov a je len mierne pod hranicou kontrakcie (50 bodov). Rovnako ako PMI, aj priemyselný sektor zaznamenal výrazne polepšenie v decembri.

Index burzy vo Varšave v roku 2019 však zaznamenal 5,56 % pokles, pričom sa počas roka viackrát odrazil od silného supportu 2045 bodov. Najväčšiu váhu indexu zastupujú spoločnosti, v ktorých veľký balík akcií drží štát. PKO Bank Polski (najväčšia poľská banka) vykázala 12,69 % pokles po výrazne klesajúcich tržbách aj ziskoch, ktoré majú pokračovať aj v roku 2020. PKN Orlen (ropná spoločnosť) poklesol o 20,65 % a PZU (poisťovňa) vykázala miernejší 8,82 % pokles.

Pražská burza: najsilnejšia burza regiónu s pozitívnym výhľadom

Ekonomicky a investične najlepšia krajina je Česká republika s ratingom Aa3, ktorý je najvyšší z krajín V4. Rast CPI inflácie sa dlhodobejšie drží len mierne nad 3 %. Reálny rast HDP v treťom kvartáli 2019 vzrástol o 0,3 % na 2,8 %, čo je pri započítaní inflácie pozitívny rast.

Na druhej strane stoja predstihové indikátory ako ekonomický sentiment, ktorý od začiatku roka klesá a PMI, ktorý je v zóne kontrakcie, avšak stále nad úrovňou 40 bodov. Z toho vyplýva, že ekonomika by mala pomaly spomaľovať.

Index pražskej burzy v roku 2019 rástol viac ako 11 %. Najväčšie zastúpenie na tomto indexe (viac ako 20 %), má rakúska banka Erste, ktorej cena akcií v roku 2019 rástli 14,73 %. Aj napriek znižujúcemu sa trendu čistého príjmu samotné tržby rastú, čo predznamenáva dlhodobé dosahovanie zisku z rozsahu. Druhou spoločnosť je ČEZ, ktorý rástol o 18 %. Najväčšia energetická spoločnosť v strednej a juhovýchodnej Európe je regulovaná a z veľkej časti vlastnená štátom, čo do veľkej miery zväzuje ruky manažmentu v dosahovaní zisku.

Bratislavská burza živorí s niekoľkými titulmi a minimom obchodov

Rating Slovenska je A2, čo je druhý najvyšší po ČR. Dôvodom je členstvo v menovej únii, čím sa výrazne znížilo kurzové riziko. CPI inflácia rástla v decembri o 3 %. Za pozornosť stojí bližší pohľad na jadrovú CPI infláciu, očistenú o volatilné produkty ako komodity alebo potraviny, ktorá vykázala zvýšenie rastu o 0,2 % na 2,9 %. Ekonomická aktivita vykazuje pomalé zhoršovanie prostredia, čo je spôsobené najmä vysokou zamestnanosťou, čo tlačí mzdy nahor. Na druhej strane je spomaľujúci automobilový sektor, ktorý môže spôsobiť obmedzovania výroby na Slovensku.

Index Slovenskej burzy v minulom roku rástol 5,65 %. Slovenská burza však nie je vôbec rozvinutá, o čom svedčí žalostný počet titulov v indexe. Väčšina spoločností je majoritne vlastnená zahraničnými spoločnosťami, obchody sa dejú v malých objemoch. Akciová spoločnosť Tatry Mountain Resorts vykázala 23 % rast, avšak obchody sa neuzatvárali na základe vypísaných ponúk na burze, ale priamym nákupom za vopred predpísanú cenu. Druhá najväčšia spoločnosť, ktorá vykázala 18 % rast je VÚB banka, ktorá je z 97 % vlastnená talianskou bankou Intesa. A nakoniec, tretia najväčšia spoločnosť je Slovnaft, ktorý síce rástol o 6,47 %, avšak je 100 % vlastnený maďarských MOL-om.

Lokálne meny budú skôr oslabovať, burzy krajín V4 môžu zo situácie vyťažiť

Vývoj obchodovania na burzách krajín V4 ovplyvnia aj v tomto roku kurzy domácich mien. Prípadné zhodnotenie domácej meny oproti zahraničnej tradične negatívne vplýva na ochotu investovať do akcií zalistovaných na domácej burze. Dôvodom je, že akcie sú vďaka kurzovému zhodnoteniu drahšie, čo prinúti investorov obhliadnuť sa po iných tituloch. Predikcia vývoja menových párov pre tento rok v prípade krajín V4 však, naopak, naznačuje, že lokálne burzy by v dôsledku mierneho oslabenia mien mohli investorov skôr prilákať.

Očakávania analytikov ohľadom vývoja mien krajín V4 a kurzu EUR/USD:

Mena
Spotová cena
Predikcia 2020

HUF/EUR
338
341

PLN/EUR
4,27
4,46

CZK/EUR
25,2
25,7

EUR/USD
1,1
1,12

Zdroj: ProfitLevel

Inzercia

4.2.2020 - Spoločnosť Terno real estate otvorila už 20 predajní po bývalej sieti potravín Kačka. Od začiatku novembra tak v nich prácu získalo  už 133 zamestnancov po skrachovanej sieti obchodov.  Ternu sa spolu podarilo získať takmer 40  predajní Kačka. Otvárať ich bude postupne, pričom posledné predajne už  pod novou značkou budú môcť zákazníci navštevovať začiatkom apríla.

Od tohto víkendu môžu zákazníci navštevovať ďalšie dve nové predajne Terno v obciach Chynorany a Žabokreky nad Nitrou. Celkovo Terno od začiatku novembra otvorilo už dve desiatky predajní po skrachovanej sieti Kačka. "Aj do malých obcí sa tak postupne vracajú obchody s potravinami. Ľudia vďaka tomu môžu pohodlnejšie nakupovať, ale mnohí v nich tiež získajú späť svoju prácu," hovorí generálny riaditeľ spoločnosti Terno real estate Stanislav Čajka. V dvadsiatke novootvorených obchodov už  prácu dostalo  133 zamestnancov bývalej siete Kačka.

Ternu sa podarilo získať významný počet  predajní po skrachovanej sieti. "Celkovo sme pod značku Terno prevzali skoro 40  predajní a naďalej rokujeme ohľadom nových možností," vysvetľuje Čajka. Celkovo tak prácu získa  minimálne 180  zamestnancov  skrachovanej siete. V nových predajniach zákazníci nájdu ponuku produktov, na ktoré sú zvyknutí z obchodov značky Terno po celom Slovensku, a to najmä takmer 60%  podiel  slovenských potravín, lokálneho pečiva, či ovocia a zeleniny vysokej  kvality.

Terno real estate neustále investuje do rastu obchodnej siete po celom Slovensku. "Odchod reťazca Kačka nám umožnil náš rast výrazne urýchliť. Aj naďalej však hľadáme a analyzujeme nové možnosti na slovenskom trhu," vysvetľuje Čajka. Tento víkend spoločnosť otvorila tiež novú predajňu pod značkou KRAJ v  Prievidzi. "Koncept obchodov KRAJ si zákazníci rýchlo obľúbili. Z pôvodne lokálnej, bratislavskej siete sa KRAJ postupne stáva celoslovenská sieť. Pod touto značkou budú postupne pribúdať obchody po celom Slovensku," vysvetľuje Čajka.

O spoločnosti TERNO real estate

Spoločnosť TERNO real estate aktuálne prevádzkuje viac ako  100 predajní Terno a Moja Samoška. V marci 2018 predstavila prvú predajňu pod názvom KRAJ, v súčasnosti ich už prevádzkuje 19 a plánuje ďalšiu expanziu.

Inzercia

4.2.2020 - Najnovšou inováciou, ktorú klientom prinášame v spolupráci s Univerzitou Matej Bela, je jedinečná trojpilierová dôchodková kalkulačka. Dochodkovakalkulacka.sk ponúka kom-plexný pohľad na budúci dôchodok kombinujúc príjmy zo všetkých troch dôchodkových pilierov.

Dobrým príkladom fungujúceho systému odhadu výšky budúceho dôchodku je Švédsko, na Slovensku však doteraz chýbal užívateľsky jednoduchý nástroj. Prieskum agentúry FOCUS realizovaný v júni 2019 potvrdzuje, že až dve tretiny respondentov uviedli, že očakávajú dôchodok vo výške 900 eur. Zároveň väčšina z nich ako jedno z najväčších želaní uviedla práve lepší dôchodok. Zabezpečiť si na dôchodok dostatočný príjem pre zachovanie životného štandardu je pritom pre väčšinu ľudí reálne dosiahnuteľný cieľ. Vyžaduje si to však záujem a ochotu prijať zodpovednosť za vlastnú budúcnosť.

"Každý občan si zaslúži mať informáciu o tom aký príjem po odpracovaní 40 rokov môže na dôchodku očakávať. V prípade, že s takýmto výhľadom nie je spokojný, môže sa prostredníctvom individuálneho sporenia lepšie pripraviť na v priemere 20 rokov trvajúci dôchodkový vek. Potrebuje však dostať všetky dostupné relevantné informácie, pretože nasporiť si dostatočnú sumu na dôchodok si vyžaduje čas a budúcnosť sa odložiť nedá," hodnotí Marcel Haniš, vedúci oddelenia produkt manažmentu DDS Tatra banky.

Dochodkovakalkulacka.sk je výsledkom spolupráce DDS Tatra banky a výskumného tímu Univerzity Mateja Bela. Jej kľúčovým benefitom je prehľadnosť a jednoduchosť odhadu celkového dôchodku zo všetkých troch dôchodkových pilierov. A to aj napriek tomu, že sa opiera o komplikované výpočty založené na komplexnom modeli zohľadňujúcom vzdelanie, príjem, vek, ale aj demografický vývoj, odhadovaný vývoj inflácie, trhu práce, atď.

"Kalkulačka DDS Tatra banky využíva len malú časť výstupov mikrosimulačného modelu. Samotný model má štyri veľké moduly – demografický, statusový, makroekonomický a modul politík, čo umožňuje sledovať vývoj celého dôchodkového systému Slovenska. Navyše čoskoro pribudne aj oblasť daní a odvodov, čím sa model stane komplexným nástrojom aj na testovanie politík," dopĺňa doc. Judr. Ing. Ján Šebo, Phd., prodekan pre rozvoj na Univerzite Matej Bela.

Navštívte stránku dochodkovakalkulacka.sk a zistite aká je dnes Vaša finančná budúcnosť a ako ju viete zmeniť k lepšiemu.

Inzercia

3.2.2020 - Od jesene 2016 zvýšil Lidl, štvornásobný Top Employer a dvojnásobný Najzamestnávateľ, platy v priemere o 40%.

Lidl opäť zvyšuje platy. Od marca priplatí svojim zamestnancom v priemere o 5%. Diskontný reťazec tak potvrdzuje svoj cieľ byť najlepšie platiacou spoločnosťou v oblasti maloobchodu na Slovensku. Od jesene 2016 zvýšil Lidl platy v priemere o 40% a priemerný mesačný plat pre pozíciu predavačka-pokladníčka a predavač-pokladník bude od nového obchodného roka viac ako 900 €. Plný pracovný úväzok pritom v Lidli predstavuje 38,75 hodín týždenne.

"Uvedomujeme si, že náš úspech závisí v prvom rade od našich kolegýň a kolegov, preto sú v Lidli vždy na prvom mieste. Pre ďalšie zvýšenie platov sme sa rozhodli aj napriek stále rastúcim nákladom na pracovnú silu, ktoré nám vyplývajú z legislatívy," povedal Matúš Gála, generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika.

Dlhodobo najlepší z najlepších

Lidl stabilne patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku. Potvrdzuje to v poradí štvrtý zisk ocenení Top Employer Slovensko a Top Employer Europe v rade. Medzi skúmané oblasti patrí rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, výkonnostný manažment, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity či firemná kultúra. Inštitút so sídlom v Holandsku oceňuje firmy s najkvalitnejším zamestnávateľským prostredím už od roku 1991. Pred Lidlom získali titul "Top Employer" iba tri firmy zo Slovenska, pričom Lidl bol historicky prvým obchodným reťazcom s týmto ocenením.

Diskontný reťazec taktiež opätovne uspel vo svojej kategórií aj v domácej súťaži Najzamestnávateľ. V jej ôsmom ročníku hodnotilo 189 firiem dovedna 36 068 respondentov čo je historicky najvyššie číslo. To, že zamestnávateľská politika Lidla je komplexná potvrdzujú aj atribúty, na základe ktorých hlasujúci v tejto ankete rozhodli o víťazoch. Podľa spoločnosti Profesia nimi boli prevažne kvalitné služby a produkty, silná a známa značka, dobré meno spoločnosti, príjemné pracovné prostredie či kolektív, v ktorom daný človek pracuje. Platové ohodnotenie v tejto ankete skončilo až na šiestom mieste.

"Chceme byť top zamestnávateľom a tento náš záväzok nevnímame iba cez mzdu, hoci tá je, samozrejme, dôležitá. Kľúčové je z nášho pohľadu vytvárať pracovné prostredie, ktoré je príjemné, poskytuje motiváciu, priestor pre kariérny rast a adekvátne ohodnotenie. Popri platoch je pre nás dôležité aj vhodné nastavenie benefitov a možnosť čo najlepšie zladiť prácu a súkromný život," vysvetlila Zuzana Baloghová, vedúca personálneho úseku Lidl Slovenská republika, a dodala: "V Lidli nerobíme žiadne rozdiely medzi mužmi a ženami, každý má u nás rovnaké podmienky. Dôležitá je pre nás aj absolútna transparentnosť a férovosť. Platíme každú odpracovanú minútu, neskrývame sa za žiadne hviezdičky či malé písmo, naši zamestnanci presne vedia, s čím môžu počítať."

Lidl otvoril svoje prvé predajne na Slovensku v septembri 2004 a momentálne ich prevádzkuje 140. V predajniach, troch logistických centrách a na centrále obchodného reťazca pracuje spolu viac ako 4000 ľudí.

Inzercia

3.2.2020 - Cherrytree Music Company, Live Nation a agentúra VIVIEN potvrdili, že turné Sting: My Songs sa tento rok vracia do Európy, a to so zástavkami v koncertných sálach a na festivaloch vrátane špeciálneho vystúpenia v Steel Aréne v Košiciach dňa 8.10.2020.

Vstupenky na koncert sú v predaji od 06.02.2020 na www.vivien.sk a www.ticketportal.sk

Stingov turné My Songs je zakaždým dynamická šou, v ktorej zaznejú jeho najobľúbenejšie skladby. Tie tento 17-násobný držiteľ ceny Grammy napísal počas svojej plodnej kariéry - či už so skupinou The Police alebo ako sólový interpret. Koncert, opisovaný tiež ako "majstrovský výkon od začiatku až do konca", fanúšika vezme na hudobnú cestu časom aj vďaka hitom "Fields of Gold", "Shape of My Heart", "Roxanne" či "Demolition Man". Aj tie výrazne prispievajú k nezabudnuteľnému charakteru Stingovej veľkolepej šou.

Fanúšikova sa môžu tešiť aj na hity "Englishman in New York", "Every Breath You Take", "Message in a Bottle" a veľa ďalších. Stinga bude sprevádzať rockový ansámbel, ktorý dopĺňajú Dominic Miller (gitara), Josh Freese (bicie), Rufus Miller (gitara), Yolanda Charles (basa), Kevon Webster (klávesy), Shane Sager (harmonika), Melissa Musique a Gene Noble (sprievodné vokály).

Členovia Stingovho fanklubu budú mať možnosť zakúpiť si exkluzívne predpredajové lístky skôr v porovnaní s bežnou verejnosťou. Stačí navštíviť stránku www.sting.com.

Pre kompletné informácie o turné a vstupenkách navštívte: www.sting.com.

O STINGOVI:

Hudobný skladateľ, spevák, skladateľ, herec, autor a aktivista Sting sa narodil v meste Newcastle v Anglicku. V roku 1977 sa presťahoval do Londýna, kde spolu so Stewartom Copelandom a Andy Summersom založili kapelu The Police. Skupina vydala päť štúdiových albumov, získala šesť Grammy ocenení a dve ceny Brit Awards. V roku 2003 bola uvedená do Rocknrollovej siene slávy.

Ako jeden z najvýraznejších sólo umelcov získal desiatku Grammy ocenení, dve Brit ceny, Zlatý glóbus, Emmy a štyri nominácie na Oscara (vrátane nominácie v roku 2017 za pieseň "The Empty Chair" z filmu JIM: THE JAMES FOLEY STORY. V zozname svojich najväčších úspechov má tiež TONY nomináciu, cenu Storočia časopisu Billboard Magazine a cenu Osobnosť roka 2004 od MusiCares.

Ako člen Skladateľskej siene slávy obdržal poctu Kennedyho Centra,  cenu za zásluhy American Music Award of Merit a The Polar Music Award.  Sting získal Čestný Doktorát na Hudobnej Univerzite v Northumbrii (1992), Berklee College of Music (1994), Univerzite Newcastle na Tyne (2006) a Brownovej univerzite počas jej 250-tych Slávnostných promócií (2018). V priebehu hudobnej kariéry predal 100 miliónov albumov, a to sólo a aj s kapelou The Police.

Po jeho kritikmi ospevovanom albume 57th & 9th, konkrétne jeho prvej rock-pop zbierky za posledných desať rokov, Sting a reggae ikona Shaggy, obaja pod hlavičkou Cherrytree Music Company, vydali spoločný album pod názvom 44/876. Album bol nedávno nominovaný na cenu Grammy za Najlepší reggae nosič. Názov odkazujúci na kódy krajín, z ktorých dvojica umelcov pochádza - 44/876, vzdáva ich úctu a lásku k Jamajke: Shaggyho domovine a zároveň miestu, kde Sting zložil klasiky skupiny The Police. Ich album debutoval na prvom mieste v Nemecku a TOP 10 v Spojenom kráľovstve. Dvadsať týždňov sa držal na vrchole rebríčka reggae albumov Billboard’s Reggae Album Chart v Spojených štátoch, získal zlatú dosku v Poľsku, Francúzsku a cenu Grammy za najlepší reggae album.

Minulý rok bol Sting počas BMI Pop cien ocenený za svoj hit "Every Breath You Take". Ten sa s 15-timi miliónmi prehratí v rádiu stal najhranejšou pesničkou spomedzi 14 miliónov hudobných nahrávok nachádzajúcich sa v katalógu BMI. Uplynulý rok vydal nový album My Songs, ktorý obsahuje súčasné interpretácie jeho najoslavovanejších hitov. Po vydaní albumu nasledovalo svetové turné rovnomenného názvu.

Špeciálna edícia Stingovho albumu "My Songs" bola vydaná 8. novembra. Zahŕňa bonusové CD s novými "live" nahrávkami zo svetového turné My Songs. K dispozícii je taktiež digitálny album My Songs: Liv. Ten obsahuje jedenásť nových nahrávok, získaných počas spevákovho My Songs svetového turné.

Nadchádzajúcu jar sa Sting stane hlavným účinkujúcim v Las Vegas, "My Songs" bude otvorené v divadle The Colosseum v Caesars Palace v piatok, 22. mája 2020. Šou prinesie prehľad Stingových hitov, a to v sprievode dynamických i vizuálnych odkazov na niektoré z jeho najikonickejších videí a inšpirácií.

Sting účinkoval vo viac ako 15 filmoch, bol výkonným producentom kritikmi uznávaného Sprievodcu k rozpoznaniu tvojich svätých, v roku 1989 hral v Žobráckej Opere na Broadwayi.  Jeho zatiaľ posledný divadelný projekt bol muzikál Posledná loď, nominovaný na cenu TONY. Inšpiráciou sa mu stali spomienky na komunitu staviteľov lodí z Wallsendu na severovýchode Anglicka, kde sa narodil a vyrastal. Šou na Broadwayi bežala v rokoch 2014/2015 a Sting k nej napísal hudbu i texty. Šou zakončilo kritikmi ospevované turné po miestnych londýnskych divadlách v mesiacoch marec - jún 2018.

Sting následne zažiaril v roli vedúceho lodenice Jackieho Whitea v torontskej produkcii Poslednej lode v Divadle Princeznej z Walesu. Svoju rolu si zopakuje v rámci vystúpení v Los Angeles, a to v Divadle Ahmanson (14. január – 16. február 2020), v San Franciscu v Divadle Golden Gate (20. február – 22 marec), vo Washingtone D.C v Národnom divadle (27. marec – 5. apríl), v St. Paule, MN v Ordway centre (8. – 19. apríl) a v Detroite, MI v Detroitskom opernom dome (22. – 26. apríl). Viac informácií  o svetovom turné predstavenia Posledná loď nájdete na stránke thelastshipmusical.co.uk.

Stingova podpora ľudsko-právnych organizácií, akými sú napríklad Rainforest Fund, Amnesty International a Live Aid, odrážajú jeho umenie vo všeobecnom dosahu.  Spolu s manželkou Trudie Styler založili v roku 1989 Rainforest Fund, aby chránili nielen dažďové pralesy, ale i domorodcov, ktorí v nich žijú.  Spolu usporiadali 18 benefičných koncertov s cieľom vyzbierať finančné prostriedky a šíriť povedomie o ohrozených zdrojoch našej planéty. Od svojho vzniku sa Rainforest Fund rozrástol na sieť navzájom prepojených organizácií, ktoré pracujú vo viac ako dvadsiatich štátoch na troch kontinentoch.

O LIVE NATION ENTERTAINMENT

Live Nation Entertainment (NYSE: LYV) je svetový líder v živom zábavnom priemysle. Skladá sa z popredných subjektov svetového trhu: Ticketmaster, Live Nation Concerts a Live Nation Sponsorship. Pre viac informácií navštívte www.livenationentertainment.com.

O CHERRYTREE MUSIC COMPANY

Spoločnosť bola založená v roku 2005 skladateľom/producentom Martin Kierszenbaumom. Ten bol nominovaný na cenu Grammy, pre spoločnosť Cherrytree Music Company zabezpečuje manažérske služby, ďalej služby nahrávacieho štúdia a vydavateľstva mnohým umelcom, producentom a zvukovým technikom, ktorí v populárnej hudbe posúvajú hranice kreativity.

Cherrytree má nezmazateľný dopad na celú hudobnú obec, a to či už vďaka manažovaniu oslavovaného hudobníka a kultúrnej ikony Stinga, alebo vydaniu prvých dvoch Lady Gaga albumov. Cherrytree Music Company zhmotnila umelecky i komerčne prevratné nahrávky interpretov Feista, Ellie Goulding, Robyn, La Roux, LMFAO, Far East Movement, Disclosure a predala viac než 35 miliónov jednotiek.

Počas tohto obdobia sa Cherrytree Music Company stala dôležitým centrom populárnej hudby a katalyzátorom pre inováciu a spoluprácu umelcov.

Pre viac informácií o Cherrytree Music Company, prosím, navštívte https://soundcloud.com/cherrytree-radio/cherrytree-records-10th-anniversary-special

Inzercia

3.2.2020 - Už deväť rokov pomáha Nadácia Tesco zlepšovať život vkomunitách naprieč Slovenskom. Zohráva významnú úlohu pri riešení vážnych sociálnych aenvironmentálnych výziev vrátane prechodu Slovenska na cirkulárnu ekonomiku. Nadácia chce prispieť kbudovaniu udržateľnej budúcnosti aj pre ďalšie generácie, apreto intenzívne spolupracuje aj sInštitútom pre cirkulárnu ekonomiku (INCIEN). Výsledkom tejto spolupráce bude okrem iného aj predstavenie pilotného systému opakovane použiteľných pohárov zunikátneho bioplastu vytvoreného slovenským tímom profesora Alexyho zo Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Táto iniciatíva pomôže znížiť množstvo jednorazových plastov na Slovensku.

"Domácnosti na Slovensku každoročne vyprodukujú viac ako 2 milióny ton komunálneho odpadu. Tento odpad nemizne niekde ,preč‘. 55 % končí na skládkach. Zároveň míňame prírodné zdroje, vmnohých prípadoch neobnoviteľné, aby sme vytvárali nové produkty, pričom produkujeme odpad, ktorý nevieme ďalej spracovať. Pretohľadáme riešenia, chceme zvyšovať environmentálne povedomie ľudí a povzbudiť ich knižšej spotrebe jednorazových plastových výrokov. Vďaka podpore Nadačného fondu Tesco sme zakúpili 1 000 kusov opakovane použiteľných pohárov NUATAN zunikátneho 100 %kompostovateľného materiálu Nonoilen, ktoré budeme zapožičiavať menším festivalom, firemným akciám a iným podujatiam," vysvetľuje Petra Csefalvayová z INCIEN.

Veľkou výzvou pre väčšinu podujatí sa stali jednorazové poháre a riady. Je nesmierne dôležité nájsť alternatívu k týmto produktom. Ako prvé riešenie, pre ktoré sa niektoré podujatia rozhodli, sú jednorazové kompostovateľné riady, príbory a poháre, ktoré sú však stále jednorazovým riešením a často skončia aj tak ako komunálny odpad, zároveň proces ich rozloženia v prírode môže byť problematický. INCIEN tento rok spustí program opakovane použiteľných pohárov, ktoré si prevádzkovatelia podujatí môžu zakúpiť a používať ich opakovane ako zálohovateľné poháre.

NUATAN® pohár je vytvorený z materiálu Nonoilen, ktorý vytvoril tím prof. Alexyho zo Slovenskej technickej univerzity v Bratislave v spolupráci s R&D na Slovensku. Nonoilen (Non oil – bez ropy)  je bioplast, ktorý je unikátny tým, že je vyrobený z obnoviteľných materiálov a 100 % biodegradovateľný. Jeho výnimočnosť je práve v opakovanom využívaní a  v jeho odolnosti voči vysokej teplote, až 100 stupňov. Preto je vhodný aj na horúce nápoje a je umývateľný v umývačkách riadu. Tento materiál je mimoriadne trvácny, pričom je však schopný biologického rozkladu formou kompostovania do 2 mesiacov bez zvyškových mikroplastov.

"V Tescu chceme zákazníkom prinášať kvalitné, zdravé audržateľné produkty dostupné pre všetkých. Jedným znašich cieľov je preto nepoužívať viac obalov, než je absolútne nevyhnutné. Zároveň sme sa zaviazali, že do konca roka 2020 prestaneme vmateriáloch obalov vlastných značiek používať nerecyklovateľné alebo ťažko recyklovateľné materiály, aby sme dosiahli, že do roku 2025 budú všetky obaly produktov vlastných značiek na 100 % recyklovateľné alebo opakovane použiteľné. Naším dlhodobým cieľom je však vybudovanie systému uzatvorenej recyklačnej slučky, čo bez partnerov ako INCIEN nedokážeme," hovorí Veronika Bush, riaditeľka komunikácie Tesca na Slovensku a správkyňa Nadácie Tesco, ktorá vedie aktivity reťazca aj v oblasti spoločenskej zodpovednosti.

Spolupráca Nadácie Tesco a INCIEN-u bude vďaka grantu pokračovať aj v tomto roku. Inštitút bude pokračovať v realizácii tzv. trash tours, exkurzií pre odbornú aj laickú verejnosť na prevádzky, kde odpad končí alebo sa spracováva ako surovina. Týmto spôsobom pomáha posilňovať diskusiu medzi odborníkmi zo štátnej správy a praxou. Rovnako bude pokračovať aj projekt Miesta preč, vytvorenie webstránky, ktorá informuje verejnosť o tom, kde náš odpad končí.

Nadácia Tesco pomáha už od roku 2010

Nadácia Tesco vsebe spája hodnoty spoločnosti Tesco, jej zamestnancov, dodávateľov, ale aj obchodných partnerov a zákazníkov, pričom sa snaží pomáhať tam, kde je to najviac potrebné. Vznikla vroku 2010 ako pokračovateľ neziskového Fondu Tesco a zastrešuje niektoré aktivity spoločnosti Tesco Stores SR voblasti spoločenskej zodpovednosti.

Príkladom najznámejších projektov nadácie je  grantový program Vy rozhodujete, my pomáhame na podporu komunitných projektov, najväčšia Potravinová zbierka na Slovensku, podpora Potravinovej banky Slovenska, ktorá denne zabezpečuje distribúciu a darovanie potravinových prebytkov, či Farmársky grant na podporu lokálnych výrobcov. Vďaka týmto projektom pomáha Nadácia Tesco ľuďom v núdzi, bojuje proti plytvaniu potravinami, podporuje lokálne komunity či vzdeláva farmárov, aby im pomohla presadiť sa na trhu. Viac oNadácii Tesco nájdete na https://corporate.tesco.sk/udržateľné-podnikanie/nadácia-tesco/.

OINCIEN-e

Inštitút cirkulárnej ekonomiky, o. z., (INCIEN) je nezisková organizácia zložená z expertov tvoriacich inovatívne riešenia v oblasti odpadového hospodárstva a cirkulárnej ekonomiky. Venuje sa prepájaniu štátnych inštitúcií s firmami, neziskovým sektorom a expertmi v rôznych oblastiach scieľom pomôcť urýchliť prechod na cirkulárnu ekonomiku na území Slovenska. Viac na https://www.incien.sk/

Inzercia

3.2.2020 - Spoločnosť McDonald's plánuje otvárať ďalšie nové reštaurácie. Ponúkať ich chce aj ako franšízy novým záujemcom, ktorí by radi podnikali pod zlatými oblúkmi a stali sa tak majiteľmi prevádzok McDonald´s na Slovensku. Túto možnosť ponúka spoločnosť od júna minulého roka, a hoci nových záujemcov pribúda, ponuka pre získanie licencie pre nových obchodných partnerov je stále otvorená. 

Na Slovensku rozšíril McDonald´s v posledných mesiacoch sieť svojich reštaurácií na 33, pričom 13 z nich aktuálne patrí franšízantom, vrátane prvej reštaurácie pri diaľnici R1 smer Beladice. Po úvodnej júnovej výzve z minulého roka postúpili do ročného prevádzkového tréningu do dnešného dňa už 4  uchádzači, ktorí by mali približne koncom leta získať licencie pre prevádzkovanie svojich reštaurácií McDonald´s. V pláne má spoločnosť postupne predávať existujúce reštaurácie ďalším záujemcom. V hre sú pre nich aj nové reštaurácie, ktoré bude McDonald´s postupne otvárať. Prax v gastronómii nie je vôbec nutná.

"Naša značka napreduje. Neustále zlepšujeme našu ponuku jedál, skvalitňujeme služby, nebránime sa technologickým inováciám. Tým všetkým zlepšujeme celkovú zákaznícku skúsenosť. Aj to je dôvod, prečo plánujeme otvárať ďalšie reštaurácie v koncepte reštaurácií novej generácie. Tým nielenže zvyšujeme komfort pre našich zákazníkov, ale urýchľujeme i servis. Navyše, prevádzkovanie v tomto koncepte je aj ohľaduplnejšie k životnému prostrediu," povedal Matúš Hrabko, biznis konzultant pre McDonald's Slovensko.

Hoci prax pre záujemcov, ktorí chcú získať licenciu, nie je podstatná, chýbať im nesmie podnikateľský duch, ekonomické zručnosti a schopnosť viesť tím ľudí.  Podmienkou je tiež finančná predispozícia v podobe vstupného kapitálu, ktorá by mala začínať na sume od 400 000 eur. Táto finančná zábezpeka je potrebná na vybavenie reštaurácie.

Spoločnosť McDonald´s si ako spoľahlivý partner a líder v segmente gastronómie uvedomuje, že úspešnosť spočíva v snahe udržiavať a zlepšovať ziskovosť každej reštaurácie. Výška úvodného kapitálu však nemusí žiadneho záujemcu odrádzať. "Systém našej franšízy je na trhu úspešne etablovaný už niekoľko desiatok rokov. McDonald´s je spoľahlivý partner, preto má nový franšízant možnosť vykryť väčšiu časť počiatočnej investície aj úverovou formou. Ide o 60 percentnú časť z celkovej hodnoty reštaurácie. Tá v priemere môže stáť 1 milión eur, čo nie je v tomto segmente bežné. Je to nesporne veľkým benefitom, pre ktorý sa novému franšízantovi oplatí investovať do tohto partnerstva," vysvetľuje M. Hrabko. Dopĺňa tiež, že investícia do franšízy  je dlhodobá, nakoľko zmluva sa uzatvára na obdobie až 20 rokov. Návratnosť sa pohybuje na úrovni 15 až 20 percent, čo je v praxi približne obdobie 5 až 7 rokov. "Navyše, franšízant nemusí riešiť žiadny marketing, či propagáciu značky. To všetko preňho zabezpečuje materská firma,"  hovorí M. Hrabko."

Prevádzkový tréning musí absolvovať každý vybraný záujemca ešte pred získaním konkrétnej reštaurácie. Tréning trvá zhruba 8 až 12 mesiacov. Počas neho získa všetky potrebné informácie a zručnosti pre prevádzku vlastnej reštaurácie. Prejde prakticky všetkým. "Má taktiež nárok na mzdu ako zamestnanec reštaurácie, pričom ho tréning nič nestojí," dopĺňa M. Hrabko.

Až po absolvovaní prevádzkového tréningu ponúkne McDonald's potenciálnemu franšízantovi konkrétnu reštauráciu a podmienky jej odkúpenia alebo otvorenia. Celý proces až po ukončenie výberového konania trvá 12 – 14 mesiacov. Aj potom má nový franšízant vždy k dispozícii skúseného konzultanta, ktorý mu je každý deň nápomocný pri riešení prevádzkových problémov.

Značka McDonald's je už viac ako polstoročie lídrom v oblasti svojho podnikania. Neustále napreduje, zdieľa know-how a inovácie, ktoré fungujú globálne.

V rámci nastavenia vzájomných férových obchodných podmienok a partnerstva spoločnosť netají, že po získaní licenčnej zmluvy, franšízant uhrádza materskej firme mesačné poplatky, ktoré predstavujú objem 10 až 20 percent z celkových tržieb reštaurácie, a to podľa atraktivity lokality a trhového potenciálu. Potom je to 5 percentný poplatok za používanie značky a 5 – 6 percent z tržieb na marketingovú podporu. Každý záujemca sa o možnosti získania svojej vlastnej McDonald´s reštaurácie dozvie viac na McDonald´s stránke, kde je možné vyplniť formulár.

O spoločnosti McDonald´s Slovensko

Spoločnosť McDonald's pôsobí na slovenskom trhu od roku 1995. Prvá reštaurácia bola otvorená v Banskej Bystrici. V novembri roku 2003 vznikla na Slovensku charitatívna organizácia Ronald McDonald House Charities. Aktuálne je na Slovensku 33 reštaurácií, z ktorých je 15 v Bratislave a ostatných 18 v Banskej Bystrici, Košiciach, Liptovskom Mikuláši, Martine, Nitre, Prešove, Prievidzi, Trenčíne, Trnave, Zvolene, Žiline a na diaľničnom úseku R1 smer Beladice. Súčasťou 25 reštaurácií je obľúbený koncept McCafé, ktorý sa predstavil v roku 2009. V tomto roku predstavila značka McDonald's na Slovensku prvé reštaurácie z konceptu reštaurácií novej generácie. Do konca roku 2020 budú mať zavedený tento inovatívny koncept všetky reštaurácie na Slovensku. V ankete Najzamestnávateľ roka za rok 2018 sa spoločnosť McDonald‘s Slovensko umiestnila na 1. mieste v kategórii Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo, ktoré obhájila aj v roku 2019. Nedávno spoločnosť spustila v hlavnom meste v 4 vybraných reštauráciách aj doručovaciu službu McDelivery.

Inzercia

3.2.2020 - Na Slovensko prichádza renomovaný provider herného softvéru a kasínových hier Red Tiger. Svoje sloty exkluzívne poskytol najväčšej stávkovej spoločnosti na trhu, Niké.

Niké je už 29 rokov lídrom na slovenskom trhu. Prevádzkuje viac ako 900 pobočiek a vďaka využívaniu najmodernejších technologických prvkov ponúka klientom dokonalý zážitok zo športového tipovania aj v online svete. Najnovšie, po zavedení nového regulačného rámca na Slovensku implementovala do svojej ponuky už aj online kasíno.

Ako jediného poskytovateľa kasínového softvéru si Niké zvolila práve Red Tiger. Jeho portfólio hier, vrátane "Pirates Plenty" a ďalšie, pobežia na nike.sk.

Zo vstupu na slovenský trh má generálny riaditeľ spoločnosti Red Tiger Gavin Hamilton veľkú radosť: "Red Tiger je veľmi potešený, že je jedným z prvých dodávateľov, ktorý vstúpil so svojimi hernými technológiami a platformami na slovenský trh. Teší nás, že sme súčasťou práve Niké. Chceme jej pomôcť byť úspešný aj s online kasínom."

Red Tiger je držiteľom licencií napríklad vo Veľkej Británii a jeho hry sú certifikované v ďalších európskych krajinách ako Taliansko, Švajčiarsko či Španielsko. Najnovšie tak do jej portfólia pribudlo aj Slovensko. "Naším cieľom je byť lídrom na regulovaných trhoch. Dnešné oznámenie je ďalším významným míľnikom na tejto ceste a pridáva tak ďalšiu krajinu, v ktorej si hráči môžu užiť naše hry," povedal Gavin.

Na vzájomnú spoluprácu sa teší aj generálny riaditeľ a spoluvlastník spoločnosti Niké Otto Berger. Podľa neho je Red Tiger najlepšou voľbou pre online prevádzku ich hier vďaka dlhodobému úspechu na iných trhoch. "Veľmi sa tešíme na spoluprácu s Gavinom a tímom spoločnosti Red Tiger. Na trhu majú vysoké odporúčania a preukázané skúsenosti s poskytovaním vysoko účinných hier v rôznych prevedeniach."

Niké si už od svojho vzniku drží post jednotky v stávkovaní na Slovensku a úspešná chce byť aj s online kasínom. "Ako jednotka v stávkovaní na Slovensku je pre nás dôležité vniesť tento náš štatút aj v tomto segmente a som si istý, že to dokážeme prepojením služieb s najlepším možným dodávateľom na trhu," uviedol šéf Niké Otto Berger.

O spoločnosti Red Tiger

Red Tiger je dynamický poskytovateľ kasínových hier a softvéru, ktorý vytvára tie najvýkonnejšie automaty na HTML5 a stolové hry. Ponúka tiež progresívny jackpotový systém, aplikáciu na správu bonusov Smart Spins a vlastnú funkciu turnaja na vylepšenie užívateľského komfortu. Jeho sieť Daily Drop Jackpotov umožňuje operátorom všetkých veľkostí prístup k denným a hodinovým jackpotom v celej sieti. Je držiteľom licencií vo Veľkej Británii, na Malte, v Alderney a na Gibraltári, a jeho hry sú certifikované pre krajiny, akými sú Dánsko, Taliansko, Švédsko, Švajčiarsko a Španielsko.

http://betcompanies.net/2020/01/31/red-tiger-agrees-exclusive-nike-deal-2/

Inzercia

3.2.2020 - Inšpirácia v americkej i slovenskej kultúre, prepojenie jazzu s folkovou, klasickou i populárnou hudbou. Aj tak by sa dal charakterizovať koncert, ktorý sa koncom januára uskutočnil v slávnej Carnegie Hall pod záštitou Veľvyslanectva Slovenskej republiky vo Washingtone. Celkovo trinásť hudobníkov zo Slovenska aj USA predviedli neopakovateľné predstavenie.

"Je mnoho ľudí, ktorí hýbu väčšími celkami, čo majú radi hudbu. Ale nie je veľa ľudí, ktorí niečo pre hudobnú scénu aj reálne robia. Preto moje poďakovanie patrí Ivanovi Korčokovi, veľvyslancovi v USA, ktorý je autorom tejto myšlienky prezentovať naše kultúrne formáty a bohatstvo na scéne Carnegie Hall v New Yorku," povedal Martin Valihora a dodal: "Je to veľmi odvážny a dôležitý krok pre vývoj našej hudobnej scény, aby sa mohla prezentovať aj v zahraničí, v spojení s medzinárodnou scénou a na tej najprestížnejšej platforme. Je to unikát ponúkať našu kultúru spôsobom vzbudzovania záujmu aj pre americké publikum a nie iba ho darovať pre úzku skupinu. Pán veľvyslanec prináša nový rozmer prezentácie, ktorý má nesmiernu váhu a dôležitosť aj pre celkový vývoj vzťahov na kultúrnej báze medzi oboma krajinami."

"Koncert bol venovaný Slovákom a úžasnému mestu New York, ktoré vytvorilo zázemie a platformu kozmopolitnému a tvorivému spoločenstvu umelcova stalo sa zázemím celosvetovej kultúry," povedal na margo koncertu Martin Valihora, hudobník, ktorý je známy práve spájaním výnimočných umelcov do rôznych projektov. "Spájanie sa cez spoločné zážitky hudobnej spolupráce našich krajín vnímame ako silný akt podania si rúk so svetom na tej najjemnejšej úrovni," dodal.

Na koncerte v newyorskej Carnegie Hall sa predstavilo viacero slovenských etablovaných hudobníkov z rôznych oblastí a koncertné putovanie popredných osobností slovenskej hudobnej scény zahŕňalo jazz, blues, ľudovú hudbu, etno a aj zázemie klasickej hudby.

Úvod koncertu patrik kvartetu Martina Valihoru, ktorý je už od svojho štúdia na Berklee College of Music v Bostone súčasťou nielen slovenskej, ale i newyorskej a medzinárodnej jazzovej scény. Slovenským hosťom bol v tomto prípade jeden z najvýraznejších slovenských inštrumentalistov v hre na saxofón Radovan Tariška. New York zastupovali hostia z domácej jazzovej scény – gitarista Ron Affif a saxofonista Marcus Strickland. Ten vystúpil aj na ostatnej jesennej edícii One Day Jazz Festivalu vo viacerých slovenských mestách.

Ján Berky Mrenica ml. vzal so svojím ľudovým kvartetom divákov do sveta folklóru a fúzií rôznych hudobných spojení. "Jeho temperament a vášeň k hudbe je absolútne určujúci element v jeho interpretácii," povedal M. Valihora. Neopakovateľný zážitok priniesli divákom aj ďalší hostia koncertu – dirigent, skladateľ a hráč na klávesové nástroje Peter Breiner a slovenský jazzový a bluesový spevák Peter Lipa.

Inzercia

31.1.2020 - Kaufland aj tohto roku uspel v audite medzinárodnej odborníckej organizácie "Top Employers Institute", ktorá každoročne hodnotí tých najlepších zamestnávateľov. Naďalej tak patrí medzi popredné európske firmy, ktoré pre svojich zamestnancov vytvárajú prvotriedne pracovné podmienky a poskytujú im možnosti kariérneho či osobnostného rozvoja.

Ocenenia Top Employer sú udeľované po vykonaní detailného externého auditu oddelenia ľudských zdrojov. Audit vyhodnocuje oblasti, akými sú rozvoj a vzdelávanie zamestnancov, príležitosti na budovanie kariéry, poskytované benefity, či napríklad aj firemnú kultúru. Inštitút pre oceňovanie top zamestnávateľov, ktorý audit realizuje, má centrálu v Amsterdame a ďalších 10 pobočiek po celom svete. Z takmer 1600 certifikovaných firiem po celom svete pochádza iba 8 zo Slovenska.

"Fakt, že sme opäť uspeli v nezávislom audite z pohľadu odborníkov na ľudské zdroje, je pre nás dôležitou spätnou väzbou a veľmi nás teší. Chceme, aby sa u nás každý zamestnanec a každá zamestnankyňa cítili dlhodobo spokojne a dobre, preto je budovanie procesov starostlivosti o zamestnancov pre našu spoločnosť veľmi dôležité," hovorí Karin Marková, riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti Kaufland Slovensko.

V rámci benefitov Kaufland ponúka napríklad možnosť skrátených úväzkov pre mamičky, či oteckov na materskej, ako aj študentov, či dôchodcov. Sústreďuje sa aj na mladých, a to prostredníctvom plateného duálneho štúdia, pri ktorom žiaci stredných škôl môžu získavať skúsenosti z praxe priamo na predajniach alebo cez platený Leadership program určený pre absolventov vysokých škôl, kde sa pripravujú na vedúcu pozíciu v spoločnosti. "Naši zamestnanci sú u nás na prvom mieste, preto sa staráme sa nielen o ich zdravie, ale aj osobný rozvoj. Nezabúdame ani na ich rodiny, ktoré podporujeme prostredníctvom grantových programov," dodáva K. Marková.

Okrem ocenenia TOP EMPLOYER 2020, ktoré získal Kaufland nielen na Slovensku, ale aj v Nemecku, Českej republike, Poľsku, Bulharsku, Chorvátsku a Rumunsku, získal aj ocenenie TOP Employer Europe 2020. Toto ocenenie pre slovenský Kaufland znamená, že  pracovné podmienky poskytované jeho zamestnancom sú jedny z najlepších v rámci Európy. "Ocenenia nás tešia, neznamená to však, že nie je potrebné sa ďalej zlepšovať. Práve naopak, sú pre nás záväzkom toho, aby sme sa v top pozícii naďalej rozvíjali," uzatvára K. Marková.

Spoločnosť Kaufland

Spoločnosť  Kaufland patrí k lídrom medzi obchodnými reťazcami a v súčasnosti prevádzkuje viac ako 1230 samoobslužných obchodných domov v Nemecku, Českej republike, Poľsku, Chorvátsku, Rumunsku, Bulharsku a na Slovensku. Prvý obchodný dom otvoril Kaufland v roku 2000 v Poprade a doteraz otvoril na území Slovenska spolu 68 prevádzok. Obchodné domy  Kaufland ponúkajú rôznorodý sortiment a atraktívne privátne značky. To, že Kaufland patrí medzi top značky na slovenskom trhu dokazujú aj ocenenia Najzamestnávateľ roka v kategórii obchod a služby (2016), Slovak Superbrands Award (2015, 2016, 2017, 2018), Najdôveryhodnejšia značka (2016, 2017, 2018) a Zodpovedný predajca (2016). Spoločnosť Kaufland je generálnym partnerom Slovenského zväzu ľadového hokeja (SZĽH) a PRO-HOKEJ a.s. V rámci spoločenskej zodpovednosti je okrem iných aj dlhoročným partnerom Slovenského Červeného kríža. Dôležitým faktorom je aj ochrana životného prostredia a rôzne ekologické projekty, ktoré firma realizuje. Viac informácií na: www.kaufland.sk.

Inzercia

31.1.2020 - Európsky inovačný a technologický inštitút EIT má aj svoje slovenské zastúpenie. Vďaka odborníkovi, ktorého na Slovensku máme, sa aj naša krajina stala súčasťou európskej konferencie The future of food conference. Kľúčovou úlohou inštitútu EIT je pomáhať podnikom a výskumným orgánom spolupracovať na vytváraní priaznivého prostredia pre inovácie a podnikanie v Európe.

Revolúcia je v digitalizácii

Členom rady EIT je aj Ing. Ján Durec, PhD., riaditeľ výskumu a vývoja Body&Future. Cieľom konferencie je zachytiť trendy z oblasti poľnohospodárstva a potravinárstva. Jednou z hlavných tém konferencie bola The future of food, s ktorou súvisí aj pojem digitalizácia v potravinárstve. Všetci vnímame novú etapu revolúcie, a to aj v potravinárstve. Podľa Ing. Jána Durca, PhD., bude práve revolúcia v potravinárstve hnacím motorom pre ekonomiku v Európe. "Digitalizácia je hlavným nositeľom zmien priemyselnej revolúcie 4.0, ktorá prinesie novú kvalitu, konkurenčné prostredie a nové produkty, ktoré budú mať pre zákazníka pridanú hodnotu. Nové produkty môžu znamenať aj rastlinné alternatívy, ktorých potrebu cítime z dôvodu výskytu alergií, intolerancií alebo z ochrany limitovaných vodných zdrojov. Rastlinné alternatívy sú zároveň menej náročné na produkciu." tvrdí Ing. Ján Durec, PhD., riaditeľ výskumu a vývoja Body&Future.

Zapojenie do priemyslu 4.0

Na samotnú digitalizáciu v potravinárstve sa musí Slovensko dostatočne pripraviť. Podľa Ing. Martina Polovku, PhD., riaditeľa VÚP, NPPC bolo spracovaných niekoľko strategických dokumentov a vízií. Tie vychádzajú z analýzy jednotlivých odvetví a ich možností pre zapojenie do Priemyslu 4.0. "Pre potravinárstvo to znamená zameranie na minimalizáciu tvorby potravinových odpadov, zúžitkovanie aj netradičných, prípadne doteraz nevyužívaných surovín, optimalizáciu energetickej náročnosti výroby, využívanie smart riešení v oblasti obalov, poskytovanie širšieho spektra údajov o zložení a vlastnostiach potravín, prostredníctvom inteligentných obalov a technológií  - a spoluprácu horizontálnu aj vertikálnu. V neposlednom rade, nesmieme zabúdať ani na rastúci tlak na inovácie," skonštatoval Ing. Martin Polovka, PhD., riaditeľ VÚP, NPPC.

Finančná náročnosť

Digitalizácia zasiahne nielen potravinárov, ale aj samotných dodávateľov. "Vo väčšej miere sa digitalizácia zavádza u bežných poľnohospodárskych plodín, no u špeciálnych poľnohospodárskych plodín sme ešte len na začiatku. Vo svete sa už dejú dôležité veci zamerané na digitalizáciu ovocných stromov, ktoré budú niekoľkokrát počas vegetácie zdigitalizované a bude sa sledovať ich biodynamika rastu, čo znamená, že sa budú vyvíjať stroje, ktoré budú všetky práce v sade bude vykonávať za ľudí," Ing. Marián Varga, prezident ovocinárskej únie a riaditeľ Plantex s.r.o.. Takáto forma digitalizácie si však bude podľa jeho slov vyžadovať veľkú finančnú investíciu. "Je veľmi dôležité, či bude samotný zákazník ochotný za túto investíciu aj zaplatiť," doplnil Ing. Marián Varga.
K tomu vyvinú stroj všetky práce v sade bude vykonávať jeden stroj.

Niektoré krajiny už dnes využívajú technológiu, ktorá je pokroková, nadčasová a vedie k postupnej transformácií odvetvia. Víziou je transformácia od klasickej uhlíkovej ekonomiky k biohospodárstvu až po plne cirkulárnu ekonomiku. Slovensko sa radí medzi krajiny, ktoré má v rámci významných európskych inštitúcií svoje zastúpenie. Vďaka tomu dokáže získané informácie efektívne implementovať aj do praxe. "Máme šancu a môžeme ju využiť, alebo sa budeme iba prizerať ako prejde okolo nás", uzavrel Ing. Ján Durec, PhD.

Inzercia

31.1.2020 - Už 4. februára bude Východoslovenská galéria v Košiciach hostiť konferenciu s názvom Cleantechsummit, kde budú slovenskí, ale aj zahraniční odborníci diskutovať o inovatívnych energetických technológiách a službách budúcnosti v súčasnosti. Cleantechsummit je prvou konferenciou z dielne Techsummit Events, ktorá sa bude konať za hranicami hlavného mesta. Tému s celospoločenským významom sa tentokrát rozhodli otvoriť priamo v Košiciach, kde okrem svojho know-how odprezentujú aj návod na dosahovanie ekonomickej prosperity založenej na princípe energetickej samostatnosti.

Techsummit Events sa už 5 rokov venuje mapovaniu ekosystémov. Vďaka prepájaniu zistení s postojmi aktérov daného segmentu vzišlo z ich dielne už viacero zaujímavých projektov, ktorých výsledky majú celospoločenský význam. Februárový Cleantechsummit však bude prvou konferenciou, ktorou opúšťajú hlavné mesto. Svoje know-how prinášajú do Košíc, kde pozornosť odborníkov a celej verejnosti upriamia na otázku rozvoja ekonomického potenciálu regiónov vychádzajúceho z dosiahnutia ich energetickej samostatnosti. "Veľmi nás teší, že môžeme v našom regióne hostiť aj také podujatie, akým je konferencia Cleantechsummit. Každý príval poznatkov a informácií totiž predstavuje nový impulz nielen pre mesto, ale aj pre celý Košický región a veríme, že aj vďaka nim bude cesta budovania energetickej samostatnosti aspoň trochu jednoduchšia," hovorí o konferencii Cleantechsummit Rastislav Trnka, predseda Košického samosprávneho kraja. Na význam konferencie zároveň poukazuje aj holandský veľvyslanec Henk Cor van der Kwast: "Holandské veľvyslanectvo je hrdým partnerom tejto jedinečnej konferencie. Myslíme si, že pomôže nielen naštartovať diskusiu, ale povedie aj k ďalším podobným aktivitám v Košickom regióne."

Energetická samostatnosť je kľúčovým cieľom nielen pri dosahovaní ekonomickej, ale aj ekologickej prosperity. Aby však spoločnosť plne pocítila jej význam, musí sa z teoretickej roviny preniesť do praxe. "Jednou z možností dosahovania ekologickej samostatnosti je naučiť sa zodpovedne rozhodovať v oblasti energetiky. Dôležité je vytvoriť prostredie vhodné na zmenu, také, kde bude možné efektívne využívať obnoviteľné zdroje a zelenú energiu či zavádzať inovatívne energetické riešenia. Takto vieme rozvíjať ekonomický potenciál regiónov a zároveň dosahovať ich energetickú samostatnosť tým, že docielime nielen flexibilitu energetického trhu, ale aj jeho nákladovú efektivitu pre všetkých jeho aktérov," hovorí o význame konferencie Davy Čajko, riaditeľ spoločnosti Future Proof, ktorá Cleantechsummit organizuje.

Konferencia o inovatívnych energetických technológiách a službách budúcnosti bude tematicky rozdelená do 4 diskusných panelov, z toho prvý sa bude venovať inovatívnym energetickým službám. Cieľom bude prediskutovať efektívnosť a prínos technologických riešení, ktorý sa prejavuje v podobe merateľných výsledkov. "Technologické riešenia môžeme za efektívne považovať vtedy, ak sú efektívnymi aj z nákladového hľadiska. Vtedy budú totiž zohľadnení nielen aktívni konzumenti, ale aj obyvatelia s nízkymi príjmami. Efektivita sa tak prejaví hneď vo viacerých rovinách – ekonomickej, ekologickej, ale aj sociálnej, keďže usporenou energiou a zníženými personálnymi nákladmi dokážeme bojovať aj proti energetickej chudobe," hovorí o viacrozmernom zameraní inovatívnych energetických služieb Andrii Kyrchiv, výkonný riaditeľ združenia Energy Efficient Cities of Ukraine.

O možnostiach a význame využitia zelenej energie budú odborníci diskutovať v druhom diskusnom paneli zameranom na lokálne energetické trhy. Cieľom diskusií bude určenie možností zameraných na podporu lokálnych zdrojov, znižovanie uhlíkovej stopy, či dosiahnutie energetickej sebestačnosti v praxi vďaka inováciám. O tejto téme príde porozprávať aj zahraničná odborníčka Miranda Janse, súčasná riaditeľka nadácie Rotterdam The Hague Innovation Airport (RHIA). "Sme radi, že môžeme počas konferencie predstaviť významnú odborníčku z nadácie RHIA, ktorá zodpovedá za rozsiahly inovačný program pre miestne letisko v Rotterdame. Cieľom aktivít RHIA je zavádzať inovácie pre letecký priemysel v súlade s princípmi udržateľnosti a prispieť tak k regionálnemu hospodárskemu rozvoju. Miranda má so zavádzaním udržateľných riešení v energetike už dlhodobé skúsenosti a s účastníkmi konferencie bude preto zdieľať aj svoje poznatky z dynamického a inovatívneho mesta Rotterdam," hovorí Henk Cor van der Kwast, holandský veľvyslanec.

Obsahom tretieho diskusného panela budú opatrenia pre zapojenie obnoviteľných zdrojov energie. Cieľom diskusií bude vymedziť technologické inovácie, ktoré budú v energetike dominovať v priebehu budúcich rokov, ale aj stanoviť potrebu legislatívnych zmien a možností na odstránenie existujúcich prekážok zapojenia obnoviteľných zdrojov elektrickej energie do siete. "Prirodzeným záujmom každého energetického distribútora je mať čo najviac užívateľov pripojených do sústavy. Z tohto pohľadu aj my ako distribučná spoločnosť rozhodne vítame udržateľný rozvoj decentralizovanej výroby elektrickej energie," hovorí Branislav Sušila, vedúci regulačného manažmentu v Skupine VSE Holding.

ICT a B2B riešenia pre smart a udržateľnú mobilitu v mestách budú témou posledného, štvrtého diskusného panela. Cieľom bude určiť, akú úlohu zohráva v tejto téme samosprávny kraj, a akým spôsobom môže podporiť B2B riešenia či rovnocenný prístup k energiám. "Nízkoemisná doprava v podobe elektromobility je považovaná za mobilitu 21. storočia. Tá sa však spája s množstvom bariér a nedostatkov, ktoré ľuďom bránia v jej efektívnom využívaní. Aby sme ich odstránili, potrebujeme pracovať na efektívnom využívaní inovácií a čistej energie. Nemôžme predsa od ľudí chcieť, aby využívali elektromobily, ak nemáme v dostatočnej miere vybudovanú infraštruktúru na ich dobíjanie," hovorí na tému udržateľnej mobility v mestách Ján Dzurdženík z Agentúry na podporu regionálneho rozvoja v Košiciach.

Všetky panelové diskusie a prednášky odborníkov, ktorí sa zúčastnia konferencie Cleantechsummit, si budete môcť vypočuť už v utorok 4. februára vo Východoslovenskej galérii v Košiciach. Miesto si môžete na web stránke Cleantechsummit rezervovať už dnes. Viac informácií o konferencii ako aj prihlasovací formulár nájdete na www.cleantechsummit.sk.

Konferencia Cleantechsummit sa uskutoční najmä vďaka spolupráci a podpore partnerov:

Generálni partneri: Východoslovenská distribučná, a.s. (VSD, a.s.)
Hlavní partneri: Veľvyslanectvo Holandského kráľovstva, T-Systems Slovakia
Partneri: Košický samosprávny kraj
Podporovatelia: IT Valley Košice, sli.do, Go UP Online Agency, Východoslovenská galéria, mesto Košice

Inzercia

31.1.2020 - Bude to už osem rokov, kedy sa Karolína Topolová ako prvá žena v Európe, stala generálnou riaditeľkou veľkej automobilovej spoločnosti, najväčšieho stredoeurópskeho predajcu ojazdených automobilov, AAA AUTO. Pod jej vedením sieť AAA AUTO výrazne expandovala a celá skupina sa zmenila na komplexného poskytovateľa mobility a predajcu digitálnych riešení pre obchodovanie s automobilmi. Tento rok sa už po ôsmy krát za sebou Karolína Topolová umiestnila v rebríčku TOP ženy Česka 2019, kde v rámci 15. jubilejného vyhlásenia získala 1. miesto v kategórii Manažérka roka.

Keď Karolína Topolová pred dvadsiatimi dvoma rokmi nastúpila do firmy s cieľom založiť call centrum, nemohla ani tušiť, že vďaka svojej vytrvalosti a tvrdej práci bude stáť v jej čele a riadiť takmer 3 000 zamestnancov v 57 pobočkách, v štyroch krajinách. Navyše, s ročným predajom 86 000 áut. Karolína Topolová je pritom stále jedinou ženou, ktorá stojí v čele veľkej spoločnosti obchodujúcej s automobilmi v strednej Európe. Jej pôsobenie už ôsmy rok za sebou ocenila odborná dvadsaťčlenná porota zložená z osobností českého biznisu a verejnej sféry v rámci súťaže TOP ženy Česka 2019.  Hodnotil sa vplyv finalistiek, ich výkon, podnikateľský príbeh a taktiež spoločenský prínos. Generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings, pod ktorú patrí aj AAA AUTO, to tento rok dotiahla na najvyššiu priečku v kategórii Manažérka roka. Mottom pätnásteho ročníka rešpektovanej biznisovej a spoločenskej udalosti bolo "Tie, ktoré menia svet".

"Ocenenie odbornej poroty je pre mňa cťou, vnímam to ako uznanie doterajšej práce a osobnú motiváciu do ďalších rokov. Utvrdzuje ma to v tom, že posúvame našu spoločnosť správnym smerom. Dávno nie sme len obchodník s ojazdenými autami. Našim cieľom sú komplexné riešenia mobility pre  zákazníkov, preto ponúkame širokú škálu automobilov od jazdených až po investičné, prenajímame vozidlá, ale predávame aj softvér do ďalších krajín, ako napríklad Juhoafrická republika. Aj vďaka tomu sme v uplynulom roku predali 86 000 áut, čo je zatiaľ najviac v našej dvadsaťosemročnej histórii,"  hovorí s úsmevom Karolína Topolová.

Umiestnenie v rebríčku TOP ženy Česka nadväzuje na ďalšie ocenenia, ktoré Karolína Topolová za poslednú dobu získala. Päť rokov za sebou je Karolína Topolová zaraďovaná medzi najvplyvnejšie ženy českého biznisu podľa časopisu Forbes, pravidelne sa umiestňuje medzi finalistami súťaže Manažér roka, kde už získala aj titul Mladý manažérsky talent. Na základe úspechu značky Mototechna sa stala Marketérom roka 2017 a bola tiež ocenená titulom Lady Pro. Pod jej vedením sa značka AAA AUTO posunula v rebríčku CZECH TOP 100 na 45. pozíciu a v rebríčku Českých 100 najlepších dokonca na 37. miesto. Značka získala tiež celoeurópske prestížne ocenenie European Business Awards 2016/2017, kde sa z 33 zúčastnených krajín stala druhou najcennejšou firmou Európy.

Karolína Topolová začínala svoju kariéru ako programová manažérka v pražskom hoteli Prague Hilton Atrium. V roku 1998 založila call centrum v AAA AUTO, ktoré sa stalo jedným z najmodernejších a najväčších v tomto odvetví v strednej Európe. V roku 2006 postúpila na funkciu Group HR and Call Centre Director, o rok neskôr sa stala viceprezidentkou spoločnosti a podieľala sa na vstupe firmy na českú a budapeštiansku burzu cenných papierov. Pod jej vedením sa spoločnosť v roku 2014 predala novému majiteľovi v rámci transakcie za celkovú hodnotu vyše šesť miliárd českých korún. Aktuálne je už ôsmy rok generálnou riaditeľkou a predsedníčkou predstavenstva.

Inzercia

30.1.2020 - Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) spustila procesy kolaudácií technológií a budov strediska technicko-hygienickej údržby (THÚ) a rušňového depa vo Vrútkach. Po jeho skončení bude mať ZSSK na Turci svoju najmodernejšiu prevádzku THÚ. Prácu si v nej nájdu desiatky ľudí.

"Pripravovaná rekonštrukcia uzla Žilina patriaca Železniciam Slovenskej republiky (koľaje a súvisiaca infraštruktúra) nás donútila hľadať nové miesto pre stredisko THÚ, ktoré by servisovalo vlaky jazdiace v tomto regióne. Rozhodli sme sa preto revitalizovať jedno z najstarších slovenských rušňových dep. Dnes začíname s kolaudáciami našich budúcich najmodernejších prevádzok, ktoré pomôžu vlakom v celom regióne," hovorí Filip Hlubocký, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ZSSK.

Čiastočná rekonštrukcia rušňového depa vo Vrútkach, ktoré vzniklo v roku 1871, zahŕňala vybudovanie a rekonštrukciu ôsmich objektov s celkovou plochou 3 380 m2 a realizáciu nových inžinierskych sietí. ZSSK vybudovala zázemie pre  technicko-hygienickú údržbu železničných koľajových vozidiel, a to: stabilný umývač, rampu odfekálňovania vozňov, čerpaciu stanicu pre tankovanie nafty a AdBlue. Pre zamestnancov bola zrekonštruovaná administratívna budova s rozlohou 310 m2. V rámci administratívnej budovy vznikla ubytovňa pre 12 ľudí, jedáleň s kapacitou 120 stravníkov a školiace priestory pre 48 študentov. Rekonštrukciou areálového koľajiska s 20 výhybkami a celkovou dĺžkou koľají 2,2 kilometra sa koľajovo prepojili vybudované objekty.

Pre zaistenie bezpečnosti je celý areál  depa oplotený, osvetlený a snímaný kamerovým systémom. V súčasnej dobe sa realizuje predĺženie opravárenskej haly R2 z pôvodných 93 m na 125 m, v ktorej sa budú vykonávať jednoduché opravy a prehliadky na ucelených vlakových jednotkách pod strechou v akomkoľvek počasí.

"Počítame s tým, že zrekonštruované rušňové depo Vrútky bude servisovať aj naše najnovšie elektrické vlaky z českej Škodovky, ktoré očakávame už tento rok. Navyše v rámci duálneho vzdelávania spolupracujeme so Strednou odbornou školou dopravnou Martin-Priekopa. Ak chceme niekoho prilákať do našich radov, musíme mu ukázať pracovné podmienky hodné 21. storočia. Verím, že vo Vrútkach práve také vznikajú," konštatuje Hlubocký.

Náklady na rekonštrukciu rušňového depa Vrútky nepresiahli 12,3 milióna eur a boli hradené z vlastných zdrojov ZSSK.

Fakty o novom depe:

15 zhotoviteľov
3 380 m2 podlahová plocha objektov
414 m2 vbudované skladové priestory
310 m2 kapacita kancelárskych priestorov
2,2 km rekonštruované koľajisko
20 ks výhybiek
8 rekonštruovaných/nových objektov

Zrealizované a plánované investície súčasného manažmentu ZSSK do vozidlového parku v celkovom objeme cca 384 mil. eur:

25 ks elektrických jednotiek (ucelený vlak) - projekt EÚ

celkový objem: 160 miliónov eur
predpokladané dodanie: 2020 – 2022
nasadzovanie: regionálna doprava (Žilinský a Trenčiansky kraj)

21 ks dieselmotorových jednotiek (ucelený vlak) - projekt EÚ

celkový objem: 77 miliónov eur
predpokladané dodanie: 2019 – 2021 (6 ks DMJ je už v prevádzke)
nasadzovanie: regionálna doprava (Banskobystrický, Žilinský a Trenčiansky kraj)

5 ks elektrických jednotiek (ucelený vlak) a 1 multifunkčný rušeň - projekt EÚ

celkový objem: 38,8 milióna eur
predpokladané dodanie: 2021 – 2022
nasadzovanie: regionálna doprava (tatranské elektrické železnice a ozubnicová železnica)

35 ks nových osobných vozňov série Ampz (7 ks) a série Bmpz (28 ks) - vlastné zdroje

celkový objem: 66,8 milióna eur
predpokladané dodanie: 2018 – 2021 (22 ks nových vozňov je už v prevádzke)
nasadzovanie: diaľková doprava (Žilina – Praha; Bratislava – Košice)

51 ks modernizovaných osobných vozňov série Bmz - vlastné zdroje

celkový objem: 37,8 milióna eur
predpokladané dodanie: 2018 – 2021 (24 ks modernizovaných vozňov je už v prevádzke)
nasadzovanie: diaľková doprava (Žilina – Praha; Bratislava – Košice)

37 ks renovovaných diaľkových vozňov série Apeer (11 ks) a série Bpeer (26 ks) - vlastné zdroje

celkový objem: 3,9 milióna eur
dodanie: zákazka má byť hotová do konca roka 2019 (35 ks renovovaných vozňov je už v prevádzke)
nasadzovanie: diaľková doprava (Budapešť – Košice; Ostrava – Žilina – Banská Bystrica; Praha – Žilina; Bratislava – Zvolen – Košice; Bratislava – Žilina – Košice)

Porovnanie vývoja ZSSK za obdobie 2014 – 2019

2014
2015
2016
2017
2018
2019

Celkový počet prepravených cestujúcich
47 287 894
57 274 910
65 605 732
72 473 077
73 807 854
77 356 524

Platiaci cestujúci
44 573 553
32 657 833
38 923 731
45 720 762
46 514 947
47 798 224

Cestujúci s nárokom na bezplatnú prepravu
2 714 341
24 617 077
26 682 001
26 752 315
27 292 907
29 558 300

Cestujúci vlakmi InterCity
647 294
314 634
24 709
705 684
791 695
817 958

Imobilní cestujúci, ktorí využili asistenciu
1 147
1 808
2 036
2 472
2 702
3 189

Bicykle
83 048
105 667
132 993
149 726
164 320
178 080

Vozidlá (autá, motorky…)
16 386
15 684
17 290
19 693
20 422
20 717

Psy
47 704
50 462
51 935
53 994
56 699
58 650

Celkový počet vypravených vlakov
516 279
524 343
529 550
526 944
544 364
555 124

Vlakokilometre
30 791 181
31 855 984
31 477 066
32 640 950
33 649 149
34 503 178

Osobokilometre
2 503 987 902
3 081 246 834
3 193 721 688
3 759 923 848
3 815 146 560
4 003 730 560

Zamestnanci
5 841
5 949
5 924
5 952
5 877
5 831

Priemerná mzda
912,58
956,25
990,5
1 038,22
1 117,64
1 232,74

Medziročný nárast mzdy
2,92 %
4,79 %
3,58 %
4,82 %
7,65 %
10,30 %

Inzercia

30.1.2020 - Febiofest ako jeden z najväčších a najdlhšie prebiehajúcich filmových festivalov na Slovensku čoskoro odštartuje už svoj 27. ročník. S upraveným názvom Medzinárodný filmový festival FEBIOFEST Bratislava sa uskutoční skôr ako bolo tradíciou, už od 11. do 17. marca 2020, s hlavným programom v kinách Lumière a Mladosť a sprievodným programom v podobe koncertov a párty v novom festivalovom dejisku, v legendárnom V-klube. V zmysle tohtoročného podtitulu – Zaostrené na dobrý film ponúkne bohatý a rozmanitý program – nielen pre úplných filmových fajnšmekrov, ale aj filmové príbehy pre širšie publikum všetkých možných žánrov.

Najlepšie a najvýhodnejšie miesta budú mať držitelia permanentiek – Cinepassov, ktoré si možno zakúpiť už teraz cez online rezervačný systém MyCinepass. Budú platiť aj pre všetky sprievodné podujatia vo V-klube.

"Bratislava ako rýchlo rastúce hlavné mesto potrebuje mať jeden hlavný reprezentatívny filmový festival. Febiofest má na to najlepšie predpoklady – svojou tradíciou, odvážnym filmovým programom a výrazným rozvojom programu pre domácich i zahraničných filmových profesionálov," hovorí nový umelecký riaditeľ festivalu Ondrej Starinský.

Stálou ambíciou festivalu je objavovať a prinášať neopozerané a kvalitné filmové tituly zo svetových festivalov, novinky z domáceho slovenského i susedného českého filmu, prostredníctvom medzinárodnej súťaže reflektovať dianie v strednej Európe, prinášať výnimočných hostí, silný a rešpektovaný Industry program pre filmových profesionálov. A v neposlednom rade aj oslovovať nové divácke skupiny.

Febiofest by jeho organizátori radi videli na mape ako sebavedomý mestský filmový festival, ktorý využíva svoju dramaturgickú otvorenosť smerom k rôznorodým filmovým žánrom, aby zasahoval divákov rôznych vekových a záujmových skupín vyhľadávajúcich dobrý film. Festival sa tento rok predstavuje čerstvým, výrazným vizuálom, ktorý pomohla vytvoriť kreatívna agentúra JANDL.

"Veríme, že zaujme a osloví nielen skalných festivalových návštevníkov, ale aj celkom nových, ktorí dajú tohtoročnej novej várke ´Febiofilmov´ šancu možno po prvýkrát. Cielime hľadáčikom aj na nových divákov, zaostrujeme opäť na dobrý film," dodáva nová výkonná riaditeľka Ľubica Orechovská.

Tohtoročný festival prinesie počas siedmich dní vyše sto snímok, medzi nimi v premiérach nové slovenské filmy, ktoré zaujali aj na svetových festivaloch ako Berlinale či Rotterdam, oceňované a výnimočné zahraničné tituly, ktoré sa nedostanú do bežnej kinodistribúcie a majú na konte uvedenia na prestížnych festivaloch ako Cannes, Benátky či Toronto, medzinárodnú súťaž, diela klasikov, nočné projekcie aj rozšírený detský filmový program. Mnohé zo snímok uvidia diváci v exkluzívnych prvých slovenských uvedeniach.

Kľúčovou programovou sekciou zostáva súťaž krátkych filmov V strede Európy. Stretnú sa v nej hrané, dokumentárne a animované snímky do 30 minút z krajín V4, Rakúska a po novom aj z Ukrajiny. Pre divákov, ktorí idú na istotu a hľadajú to najlepšie od oceňovaných autorov sú určené sekcie Film + a Osobnosti. Premiéry nových domácich filmov ponúkne Slovenská filmová krajina, ktorá je posledné roky divácky najúspešnejšou a najnavštevovanejšou sekciou. Zrkadlo minulosti uchváti s nanovo digitalizovanými dielami zlatého fondu slovenskej a českej kinematografie, aj dielami svetových klasikov ako David Lynch či David Cronenberg. V programe budú pokračovať i sekcie pre náročného diváka Bez limitov a Kinoikon+, určené pre tých, ktorí sa neboja dokumentov, experimentov a posúvania hraníc kinematografie. Fanúšikov hororov a nočných premietaní poteší Planet Dark. Febiofest už tradične neopomenie ani najmladších divákov a prinesie tento rok ešte bohatší Filmový kabinet deťom. Program pre filmových profesionálov Industry Days opäť predstaví zástupcom zahraničných filmových festivalov desiatku najočakávanejších pripravovaných slovenských filmových projektov a vytvorí tak platformu na stretnutie svetových profesionálov a domácich producentov.

Dôležitou a stálou ideou Febiofestu je aj jeho "putovanie" do slovenských regiónov, kde každý rok festival zväčšuje divácku základňu a podporuje kultúrny rozvoj v kinách mimo Bratislavy. Aj tento rok sa s kolekciou štyroch festivalových filmov z hlavného programu vyberie až do 15 slovenských kín.

FEBIOFEST Bratislava ponúka divákom už teraz festivalový Cinepass cez online rezervačný systém MyCinepass. Ten umožní držiteľom online rezervácie na filmy, bez čakania v radoch pri pokladni kín. Cinepass na neobmedzený vstup na bratislavský Febiofest je momentálne v predpredaji za 20 EUR, pre študentov za 18 EUR, víkendový Cinepass stojí 15 eur. Ceny sa počas festivalu zvýšia. Za jednorazový lístok zaplatí návštevník 5 EUR.

CINEPASS MFF FEBIOFEST
https://cinepass.sk/febiofest/sk/

Aktuálne informácie

www.febiofest.sk
www.facebook.com/Febiofest.sk/
www.instagram.com/febiofest_sk/

Podujatie finančne podporuje: Audiovizuálny fond

Inzercia

30.1.2020 - Stačí niekoľko klikov v aplikácii a kuriér u vás vyzdvihne zásielku. Webová aplikácia Môj Kuriér od kuriérskej spoločnosti DPD je najjednoduchším riešením pre ľudí, ktorí potrebujú rýchlo a jednoducho vrátiť objednaný tovar do internetového obchodu alebo poslať zásielku rodine či známym. Malé firmy a súkromné osoby tak môžu využiť profesionálne kuriérske služby aj bez toho, aby mali s kuriérskou spoločnosťou dopredu uzavretú zmluvu.

Aplikácia Môj kuriér umožňuje malým firmám a jednotlivcom využívať profesionálne kuriérske služby. Nemusia mať pritom dopredu uzavretú zmluvu s kuriérskou spoločnosťou, ak potrebujú poslať balík jednorazovo, alebo občasne. Webová aplikácia Môj kuriér predstavuje tiež najjednoduchší spôsob, ako vrátiť objednaný tovar do e-shopu. "Zákazník má právo vrátiť tovar bez udania dôvodu do dvoch týždňov. Mnohým ľudom sa zdá proces vrátenia tovaru príliš komplikovaný, a tak radšej v e-shopoch nenakupovali. Naša aplikácia pomáha riešiť aj túto bariéru. Vrátiť tovar je rovnako jednoduché ako jeho objednanie," hovorí Peter Pavuk, generálny riaditeľ kuriérskej spoločnosti DPD SK.

Podľa posledného prieskumu DPD, E-Shopper Barometer*, slovenskí zákazníci nemajú s vrátením tovaru do e-shopu dobré skúsenosti. Až 9 % ľudí v prieskume uviedlo, že svoj posledný objednaný tovar museli vrátiť. Iba 45 % z nich však tento proces považuje za jednoduchý, čo je výrazne pod európskym priemerom (60%).

Prostredníctvom aplikácie Môj kuriér zákazník dokáže balík odoslať za niekoľko minút. Ak si odosielateľ vytvorí účet, aplikácia udržiava zoznam jeho odoslaných balíkov a adresár kontaktov pre budúce využitie. "Aplikácia Môj kuriér je reakciou na potreby ľudí, ktorí chcú poslať zásielku jednorazovo, alebo len občas a nemá pre nich zmysel mať s kuriérskou spoločnosťou uzatvorenú zasielateľskú zmluvu. Pri jej vývoji sme kládli dôraz na jednoduchosť a prehľadnosť," hovorí Pavuk. Zákazník sa tiež dopredu dozvie cenu služby, ktorú systém vypočíta podľa zadaných údajov. Zásielku je možné odoslať aj z odberného miesta Pickup. Po objednaní kuriéra alebo prepravy z odberného miesta Pickup dostane odosielateľ prepravný štítok so všetkými informáciami pre kuriérsku spoločnosť, ktorý si nalepí na zásielku. "Stačí pár klikov, kuriér balík vyzdvihne na určenom mieste a doručí k adresátovi," dodáva Peter Pavuk.

*Tradičný medzinárodný prieskum kuriérskej spoločnosti DPD pod názvom E-shopper barometer 2019 bol realizovaný na vzorke 23 255 respondentov z 21 európskych krajín starších ako 18 rokov. Zo Slovenska bolo zastúpených 1001 respondentov.

O DPD

Kuriérska spoločnosť DPD SK je členom DPDgroup, druhej najväčšej medzinárodnej siete na prepravu balíkov v Európe. Poskytuje široké portfólio služieb na Slovensku a do 230 krajín sveta. Prostredníctvom inovatívnych technológií, odborných znalostí a starostlivosti o zákazníkov poskytuje DPD kvalitné služby v oblasti prepravy tovaru pre odosielateľov, ale aj pre príjemcov.  

Inzercia