4.3.2022 - Po 12 štúdiových albumoch a s jedným z najlepších rockových bubeníkov akého môžete vo svete zohnať sa "zlodej ananásov" predstaví premiérovo aj u nás.

Hviezdny inštrumentalista Gavin Harrison je známy zo svojho pôsobenia v skupinách PORCUPINE TREE a KING CRIMSON. Keď sa Gavin k ananásovým zlodejom v roku 2016 pridal, bol to signál, že melanchóliou nasiaknutí progrockoví briti chcú svoje umelecké ambície povýšiť na vyššie méty. Harrison sa prvý krát predstavil na nahrávke z roku 2016 "Your Wilderness". Bruce Soord ako hlavný skladateľ vedie skupinu s jasnou koncepciou a ich hudba predstavuje osobitou formu náladového a moderného prog rocku.

Facebook: https://www.facebook.com/thepineapplethief

The Pineapple Thief vystúpia v zložení:

Bruce Soord - gitara, spev
Jon Sykes - basa, spev
Steve Kitch - klávesy
Gavin Harrison - bicie

Vstupenky sú dostupné online tu: https://www.ticketportal.sk/event/The-Pineapple-Thief

Ako špeciálny hosť sa predstaví skupina Trope z Los Angeles so speváčkou Dianou Studenberg a gitaristom, producentom Moonheadom. Trope od roku 2017 koncertujú po USA aj  Európe a v minulom roku nahrali debutový album ‘Eleutheromania’.  Na albume spolupracoval ako zvukový majster Mike Fraser (AC/DC, Aerosmith, Metallica…)

Informačný servis

4.3.2022 - V téme nájdete prehľad, čo sa zmenilo v krízovej podpore firiem od 1.3. 2022 a vysvetľujeme, kde má nový systém chybu krásy.

Prvú pomoc pre firmy vystriedal od 1. marca 2022 trvalý systém kurzarbeit. Nový systém sa vzťahuje na spoločnosti so zamestnancami, vylúčené sú SZČO a jednoosobové eseročky (finančná pomoc pre nich je ešte v riešení). Jana Kyselová, odborníčka pre oblasť štátnej pomoci poradenskej spoločnosti Grant Thornton, vysvetľuje, ako kurzarbeit podľa nových pravidiel funguje. Zároveň upozorňuje na nedostatok, ktorým je krytie podnikateľských rizík.

Zákon popri katastrofách a mimoriadnych situáciách umožňuje pomoc aj pri podnikateľských rizikách

V prípade, že zamestnávateľ nemá v dôsledku vonkajších vplyvov pre zamestnanca prácu a zamestnanec bude nútený zostať doma, dostane náhradu mzdy najmenej vo výške 80 % jeho priemerného zárobku. Súčasne zamestnávateľ, ktorý splní podmienky na poskytnutie štátnej dotácie, dostane finančnú podporu vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca. To znamená, že z vlastných zdrojov zafinancujú firmy len zostávajúcu pätinu platu.

Podpora sa vzťahuje na mimoriadnu situáciu vyhlásenú vládou (napr. pandémia), výnimočný/núdzový stav vyhlásený prezidentom (napr. v čase vojny), mimoriadnu okolnosť vyhlásenou vládou (t. j. medziročný pokles ročného HDP aspoň o 3 %) alebo okolnosti vyššej moci (napr. povodeň, požiar, chýbajúce dodávky materiálov v dôsledku nehody a pod.). Medzi situácie, pri ktorých by firma mala nárok na podporu zo systému kurzarbeit, však majú patriť aj hospodárske ťažkosti firiem napríklad pri výpadku dodávok do výroby. Všetky tieto situácie sa budú považovať za "obmedzenie činnosti zamestnávateľa" a na jej základe vznikne nárok na náhradu mzdy. Finančnú podporu zavádza do praxe zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore pri skrátenom pracovnom čase.

Odborníčka zavedenie systému kurzarbeit označuje za správny krok, kritizuje však fakt, že bude kryť aj podnikateľské riziká firiem. "Kurzarbeit by mal byť nástrojom pre núdzové prípady, napríklad katastrofy s dopadom na ekonomiku krajiny, regiónu či konkrétneho sektoru. Príkladom situácie, v ktorej je dôležité pomôcť podnikateľom plošnou podporou, sú výnimočné situácie ako pandémia s povinným lockdownom, ale napríklad aj energetický blackout, tornádo, či záplavy. Kurzarbeit však v žiadnom prípade nemá byť nástrojom na riešenie hospodárskych ťažkostí firiem," hovorí Jana Kyselová.

Podľa odborníčky je kľúčové, aby išlo o adresný nástroj v rukách vlády a nie systém, ktorý bude dotovať firmy vždy, keď budú čeliť niektorému podnikateľskému riziku. "Nie je v poriadku, že systém kurzarbeit má kryť podnikateľské riziká. Napríklad riziko výpadku dodávok súčiastok či surovín do výroby a ďalšie podobné riziká majú firmy znášať samé. Tak, ako kurzarbeit definuje zákon, je nastavený príliš veľkoryso, keďže kryje aj podnikateľské problémy, a súčasne je nastavený s príliš obmedzujúcimi limitmi pre výšku pomoci. Systém má byť nastavený tak, že pri katastrofe dostane zamestnanec 80 % zo svojho reálneho priemerného príjmu za posledných 12 mesiacov a na 60 % mzdy prispeje firme štát."

Ako funguje po novom kurzarbeit Výška štátnej dotácie

Výška štátnej dotácie na zamestnanca predstavuje 60 % priemerného hodinového zárobku zamestnanca v kalendárnom mesiaci, za ktorý sa podpora poskytuje.
Výška štátnej dotácie je však najviac 60 % z 1/174 dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej Štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podpora poskytuje.
Maximálna výška štátnej dotácie na jednu hodinu prekážok v práci v roku 2022 bude 60 % z 1/174 x 2 x 1 133 eur = 60 % z 13,0230 eur = 7,8138 eur.
Štátna dotácia sa poskytuje celkovo najviac 6 mesiacov v 24 po sebe nasledujúcich mesiacoch. Vláda SK môže toto obdobie predĺžiť na základe nariadenia vlády.

Príklad nízkopríjmového zamestnanca:

Zamestnanec mal v mesiaci marec 2022 spolu 110 hodín prekážok v práci z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa počas skráteného pracovného času.

Priemerný hodinový zárobok zamestnanca za 4. štvrťrok 2021 je 5 EUR/hod.

Štátna dotácia = 60 % x priemerný hodinový zárobok x počet hodín prekážok = 60 % x 5 EUR x 110 hodín = 330 EUR

Príklad zamestnanca s vysokým príjmom

V mesiaci marec 2022 mal zamestnanec spolu 110 hodín prekážok v práci z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa počas skráteného pracovného času.

Priemerný hodinový zárobok zamestnanca za 4. štvrťrok 2021 je 14 EUR/hod.

Štátna dotácia = 60 % x priemerný hodinový zárobok x počet hodín prekážok = 60 % x 12 EUR = 8,40 EUR.

V tomto prípade sa štátna dotácia vypočíta z maximálnej sumy, t. j. 7,8138 EUR x 110 hodín = 859,52 EUR.

Aké podmienky musia splniť firmy, aby mali nárok na podporu

Na priznanie podpory musia byť splnené podmienky týkajúce sa zamestnávateľa aj zamestnanca. "Zámerom tvorcov legislatívy bolo, aby firmy vyčerpali všetky možnosti / neexistovali otvorené záväzky. Pozitívum určite je to, že túto formu štátnej pomoci budú môcť čerpať len tí zamestnávatelia, ktorí najskôr prispejú do systému sociálneho zabezpečenia," vysvetľuje Jana Kyselová.

I. Podmienky pre zamestnávateľa

Obmedzenie činnosti zamestnávateľa
Najmenej 1/3 zamestnancov zamestnávateľa mala prekážky v práci na strane zamestnávateľa v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času.

Povinné poistné zaplatené za obdobie najmenej 24 mesiacov

Zamestnávateľ musí ku dňu podania žiadosti o podporu splniť podmienku platenia príspevkov na sociálne zabezpečenie počas celého trvania tejto povinnosti, ktorá trvala najmenej 24 kalendárnych mesiacov bezprostredne predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, za ktorý sa žiada štátna podpora.

Táto podmienka sa považuje za splnenú aj v prípade, že existujú zamestnávateľom povolené splátky dlžných príspevkov na sociálne zabezpečenie a dlžná suma sa nestala splatnou.

Porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania  
Zamestnávateľ nesmie porušiť zákaz nelegálneho zamestnávania v období 2 rokov pred podaním žiadosti o štátnu dotáciu.

Písomná dohoda so zástupcami zamestnancov alebo so zamestnancom

Zamestnávateľ musí uzavrieť:

A) písomnú dohodu so zástupcami zamestnancov

Alebo

B) písomnú dohodu so zamestnancom, že žiada o poskytnutie štátneho príspevku*

Alebo

C) súhlas rozhodcu podľa Zákonníka práce v prípade, že nedôjde k uzatvoreniu písomnej dohody podľa písm. a) a b)

*platí, ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia  zamestnancov

Predloženie formulára žiadosti o štátnu dotáciu najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca

Povinnosť zachovať pracovné miesto, na ktoré bola poskytnutá štátna dotácia

Táto podmienka musí byť splnená najmenej 2 mesiace po skončení kalendárneho mesiaca, na ktorý bola poskytnutá štátna dotácia.

Uvedené sa nevzťahuje na pracovné miesto zrušené na základe skončenia pracovného pomeru z dôvodov na strane zamestnanca alebo z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny.

Zdroj: Grant Thornton

II. Podmienky pre zamestnanca

(keďže štátna dotácia sa poskytuje  na pracovné miesto zamestnanca)

Prekážka v práci
Zamestnanec bol na prekážkach v práci na strane zamestnávateľa najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času.

Trvanie pracovného pomeru
Zamestnanec musí byť v pracovnom pomere  aspoň 1 mesiac  ku dňa podania žiadosti.

Aktívny zamestnanec
Zamestnanec nesmie byť vo výpovednej lehote.

Využitie ročnej dovolenky/pozitívneho konta pracovného času
Zamestnanec si vyčerpal dovolenku za predchádzajúci kalendárny rok. U zamestnávateľa, kde je zavedené konto pracovného času, tak zamestnanec musí mať vyčerpaný kladný účet konta pracovného času  (platí napr. pre výrobný podnik so zavedenými pracovnými zmenami).

Preradenie práce
Zamestnávateľ nemôže  preradiť zamestnanca na inú pozíciu v rámci dohodnutého typu práce, ktorá nie je dotknutá obmedzením činnosti  zamestnávateľa.

Zhoda štátnej dotácie a iných štátnych príspevkov
Štátna dotácia nemôže byť udelená zamestnancovi, na ktorého zamestnávateľ poberá iné štátne príspevky,  napr. príspevok na podporu zamestnávania

Zdroj: Grant Thornton

O spoločnosti Grant Thornton

Poradenská spoločnosť Grant Thornton, ktorá vznikla v roku 1991, patrí medzi špičku poradenských firiem v oblasti daní, auditu, účtovných a outsourcingových služieb. Firma sa pripojila k sieti Grant Thornton v roku 1999 a pracuje pre stredné a veľké domáce a medzinárodné spoločnosti, pričom mnohé majú rakúske alebo nemecké korene. Vyše 70 profesionálov v bratislavskej kancelárii poskytuje služby viac než 700 klientom zo súkromného a verejného sektora, z ktorých mnoho patrí do rebríčka TOP 100 slovenských spoločností. Viac na www.grantthornton.sk

Informačný servis

4.3.2022 - Konečne! Rakovina krčka maternice sa už aj u nás môže stať ochorením ktoré postupne vymizne a nebudeme sa musieť obávať o svoje mamy, sestry, dcéry, kamarátky… V máji začína platiť zásadná zmena v prevencii, ktorá priradí Slovensko k ostatným vyspelým krajinám: 12 ročné deti budú mať najmodernejšiu vakcínu zadarmo.

Každý deň ochorejú dve ženy, pričom každý tretí prípad sa odhalí príliš neskoro. To je sumár ochorenia, ktoré trápi Slovensko a pritom vo vyspelom svete je na ústupe. Obľúbená herečka sa rozhodla prehovoriť a vyzvať aj ostatné ženy, mamy: Skoncujme s rakovinou krčka maternice, je to v našich rukách.

"Chcem povzbudiť všetky mamičky, ktoré majú deti v rovnakom veku ako ja, aby neváhali a dali ich zaočkovať proti HPV. Je to bezpečné a v rámci tohto veku aj zadarmo." Aj staršia dcéra obľúbenej herečky je zaočkovaná. Vie, že očkovanie ochráni deti do budúcnosti pred rakovinou a chce, aby túto možnosť mali všetky mamičky.

Spomínané tri písmenká, HPV, označujú ľudský papilomavírus, veľmi bežný vírus, ktorý sa prenáša najmä pohlavným stykom a počas svojho života sa s ním opakovane stretne až 80 % ľudí. Pozor, týka sa to rovnako žien, ako aj mužov. Spôsobuje nielen rakovinu krčka maternice, ale aj ďalšie nádorové ochorenia, ktoré sa týkajú oboch pohlaví. Preto potrebujú dostať vakcínu nielen dievčatá, ale aj chlapci.

Obrovským úspechom je zásadná zmena v prevencii, ktorá začne platiť od mája: 12 ročné dievčatá a chlapci budú mať najmodernejšiu vakcínu proti HPV zadarmo.

4 kroky aby sa vám zákerná diagnóza vyhla oblúkom

"Aj keď rozhodnutie Ministerstva zdravotníctva SR – hradiť nonavalentnú vakcínu proti HPV zo zdravotného poistenia považujeme za veľký úspech, do budúcna by sme si želali poskytovanie tejto ochrany pre mladých ľudí aspoň do 20. roka života," hovorí Jana Pifflová Španková, prezidentka aliancia NIE RAKOVINE, ktorej iniciatívy neutíchajú. Upozorňuje na osvetu, zodpovednosť aj upgrade skríningových metód. Čo by mali urobiť všetky ženy v dospelom veku, aby znížili riziko na minimum?

Chodievajte pravidelne na gynekologickú prehliadku. Bezbolestný cytologický ster krčka maternice môže zabrániť až deviatim z desiatich prípadov tohto ochorenia! Bohužiaľ, pravidelne ho absolvuje len niečo vyše 20 % žien.
Zaujímajte sa o HPV diagnostiku u svojho gynekológa. "Je nevyhnutná modernizácia postupov, aby sa predišlo tragédiám žien, ktoré prepadli sitom aktuálnej, ale zastaranej  prevencie, ktorú tvorí štandardný cytologický PAP test. Modernejšou metódou je HPV genotypizačný test, ktorý pracuje na báze DNA. Vyšetrenie prebieha rovnako, je však presnejší, dokáže vylúčiť možné ochorenie na tri až päť rokov alebo naopak odhaliť príčinu ochorenia ešte skôr, než sa rozvinie," vysvetľuje Jana Pifflová Španková. Na Slovensku nie je uhrádzaný zo zdravotného poistenia.
Očkujte proti HPV svoje deti, ale aj seba. Na očkovanie nie je nikdy neskoro, a má význam, aj keď ste HPV prekonali.
Hľadajte ambulancie s nálepkou NIE RAKOVINE. Znamená to, že sú súčasťou MAPY POMOCI, do ktorej sa pridávajú gynekológovia a pediatri z celého Slovenska. Pacientky a rodičia detí si vďaka nej na stránke www.NIERAKOVINE.sk ľahko vyhľadajú vo svojom okolí ambulanciu, kde im pomôžu.

Názory špičkových odborníkov a kompletné info o téme na www.nierakovine.sk

Bezplatná infolinka: 0800 800 183.

Informačný servis

3.3.2022 - V šiestej časti videoseriálu o TOP slovenských pracoviskách pre zriedkavé choroby navštívilo občianske združenie Zriedkavé choroby bratislavské Centrum pre liečbu cystickej fibrózy v Podunajských Biskupiciach.

Centrum pre liečbu cystickej fibrózy na Klinike detskej pneumológie a ftizeológie LF SZU a NÚDCH v Podunajských Biskupiciach je najväčším spomedzi troch slovenských centier venujúcich sa detským pacientom s cystickou fibrózou. Zároveň ide o celoslovenské referenčné pracovisko na vyšetrenie potných testov, ktoré sú, vzhľadom na vysokú koncentráciu chloridu v pote, nevyhnutné pre potvrdenie diagnóz. Vzniklo ako vôbec prvé centrum pre cystickú fibrózu na Slovensku ešte v roku 1969.

Cystická fibróza je genetické ochorenie, s ktorým sa človek už rodí. Zmena na jedinom géne spôsobí, že žľazy s vonkajším vylučovaní tvoria abnormálne hustý hlien, ktorý ľpie na slizniciach. Napríklad v pľúcach sa naň následne usádzajú baktérie spôsobujúce infekcie. Keďže sa telo hlienu nedokáže samo zbaviť, má tendenciu upchávať životne dôležité orgány. Cystická fibróza postihuje aj pankreas, pečeň, reprodukčné orgány, prínosové dutiny a často sa k nej pridruží aj cukrovka.

I v tomto prípade však platí, že čím skôr sa ochorenie podchytí, o to lepšie sa dá manažovať. "Dnes sme v podstate schopní diagnostikovať dieťa už v dojčenskom veku. Ideálne je to už v troch mesiacoch veku života s tým, že nám k tomu výrazne napomáha novorodenecký skríning pre cystickú fibrózu, ktorý bol na Slovensku započatý vo februári 2009. Odvtedy sme zachytili viac ako 70 novorodencov s cystickou fibrózou," vysvetľuje MUDr. Nina Bližnáková. Pozitívny výsledok skríningu je len začiatok. Každé takto identifikované dieťa absolvuje potný chloridový test. "Ideálne, keď sú to dva chloridové testy, teda dve vzorky odobraté z oblasti predlaktia. Dôležité je, aby dieťa malo viac ako 3-tisíc gramov, inak vyšetrenie nie je úplne výpovedné. Potom nasleduje vyšetrenie stolice na pankreatickú elastázu, no a diagnózu nám definitívne potvrdí, alebo vyvráti, molekulárno-genetické vyšetrenie, a teda odber krvi dieťatka," prízvukuje Bližnáková, stála lekárka v ambulancii cystickej fibrózy. A hoci ide o ochorenie jedného génu, ktorý je na siedmom chromozóme, v súčasnosti je známych už viac ako 2-tisíc jeho mutácií, a preto je pre definitívne potvrdenie alebo vyvrátenie diagnózy niekedy nutná i sekvenácia celého génu.

"Cystická fibróza je ochorenie liečiteľné, ale nie vyliečiteľné. Ale v súčasnosti dobrou kvalitnou liečbou, skorou diagnostikou a aj zavádzaním nových liečebných metód, vieme výrazne zlepšiť kvalitu života a vlastne posunúť aj hranicu dĺžky života," hovorí prednostka MUDr. Zuzana Rennerová. Deti, ktorých pot je asi 5- až 6-krát slanší ako u ich zdravých vrstovníkov, majú často ťažkosti s dýchaním. Najmä pri telesnej záťaži sa skôr unavia a rozkašlú. Od toho sa odvíja i štandardná liečba zameraná na lepšie odhlieňovanie a odstraňovanie hlienov. "Nie všetky deti dokážu vykašliavať, takže potrebujeme najmä rehabilitačnými technikami hlien odstraňovať, alebo ho aspoň dostávať do vyšších častí dýchacích ciest - a deti sa ho takto môžu zbavovať," objasňuje MUDr. Nina Bližnáková. Jej slová potvrdzuje aj mladý pacient Peter Bella z Bratislavy: "Každý deň dodržiavam striktné pravidlá. Musím inhalovať 3-krát denne, musím brať lieky ráno, na obed, večer. Je veľmi dobré športovať, ja hrám hokej a veľmi mi to pomáha."

Vďaka poctivej prevencii sa starostlivosť o deti s cystickou fibrózou presunula do ambulantnej sféry a hospitalizácia dieťaťa je nutná len v extrémnych prípadoch, keď dieťa nedokáže vykašľať ani s použitím všetkých dostupných techník. Vtedy je potrebný pobyt na klinike a adekvátne intravenózne preliečenie antibiotikami. "Predovšetkým sa nám začínajú objavovať u detí s cystickou fibrózou netuberkulózne kmene mykobakteriózy, ktoré sú veľmi rezistentné na liečbu a mnohokrát musí ísť liečba aj dva aj tri roky. A ešte horšou sú potom mykotické infekcie, ktoré sú tak závažné, že naozaj si vyžadujú hospitalizáciu a môžu už naozaj výrazne poškodiť stav dieťaťa s dlhodobo stabilizovanou cystickou fibrózou," vraví zástupkyňa prednostky MUDr. Iveta Neuschlová. V Centre cystickej fibrózy je momentálne liečených 78 detí, pričom hospitalizácia je nutná u dvoch až štyroch mesačne.

"V túto chvíľu sa tešíme, že už konečne nastúpila inovatívna liečba, ktorá je zameraná už na samotnú príčinu ochorenia. To znamená, že už neriešime len komplikácie, ktoré môžu pri ochorení nastať, alebo im predchádzať, ale rovno môžeme využívať inovatívnu liečbu takzvanými CFTR modulátormi, ktoré sú schopné istým spôsobom opraviť chloridový kanál, a teda riešia už poruchu chloridového kanálu. V súčasnosti máme v našom centre nastavených viac ako 20 detí na CFTR modulátorovú liečbu, ktoré majú viac ako 12 rokov, no a dúfame, že takouto včasnou diagnostikou, včasným záchytom našich pacientov vďaka novorodeneckému skríningu, ako aj agresívnou liečbou v prípade, že je nutná a že deti potrebujú hospitalizáciu, budeme časom schopní tieto deti riešiť spôsobom personalizovanej medicíny. To znamená, že každému jednému budeme vedieť poskytnúť liečbu šitú na mieru," uzatvára MUDr. Bližnáková.

Pozrite si šiestu časť videoseriálu TOP pracoviská pre zriedkavé choroby, ktoré pripravuje OZ Zriedkavé choroby. V seriáli sú postupne predstavované slovenské pracoviská a špičkoví odborníci.

https://www.zriedkavechoroby.sk/kde-hladat-pomoc/videoserial-top-pracoviska/

Seriál je prístupný aj na YouTube kanáli OZ Zriedkavé choroby:

https://www.youtube.com/watch?v=aWBfMtPuvHw

Kto je OZ Zriedkavé choroby:

Občianske združenie Zriedkavé choroby odštartovalo svoju činnosť v roku 2018. Špecializuje sa na zriedkavé choroby, ktorými môže na Slovensku trpieť až 300-tisíc Slovákov. Na svojom portáli www.zriedkavechoroby.sk ponúka komplexné informácie, aktuality, zoznamy odborníkov a špecializovaných pracovísk, odborných zahraničných zdrojov a platforiem. Na portáli sa nachádza pravidelne aktualizovaná podstránka skutočných pacientskych príbehov, s opismi príznakov chorôb. Združenie poskytuje pacientom a ich blízkym poradenstvo, pomoc a tiež služby krízovej intervencie.

Informačný servis

3.3.2022 - Činohra Slovenského národného divadla uvedie v utorok 8. marca 2022 živý prenos predstavenia Láskavé bohyne. Svojich divákov vyzýva, aby namiesto kúpy online vstupenky podporili Činfond. Takto vyzbierané prostriedky venuje na pomoc Ukrajine. 

Inscenáciu Láskavé bohyne odohrajú herci v utorok 8. marca o 19.00 h pred publikom v Štúdiu činohry. Predstavenie sa bude zároveň naživo vysielať online na YouTube kanáli SND, kde si ho budú môcť pozrieť diváci z celého Slovenska, ale aj zo zahraničia.

Všetci sledujúci môžu namiesto zakúpenia online vstupenky prispieť dobrovoľnou sumou na účet Činfondu (SK07 1100 0000 0029 4605 3532). Údaje k platbe budú počas prenosu predstavenia uvedené aj v popise videa. Činfond je nadačný fond priateľov Činohry SND pri Nadácii otvorenej spoločnosti.

"Každá forma a podoba pomoci je dnes dôležitá. Rozhodli sme sa realizovať live stream jednej zásadnej inscenácie, ktorá hovorí o druhej svetovej vojne - Láskavé bohyne od Johnatana Littela a vyzbierané prostriedky venovať na pomoc Ukrajine. V rozhovoroch vnímame potrebu priamej finančnej pomoci, preto sme sa rozhodli do tejto výzvy zapojiť," hovorí riaditeľka Činohry SND Miriam Kičiňová.

Činohra SND venuje prostriedky z prenosu Láskavých bohýň na pomoc utečencom a obetiam vojny na Ukrajine prostredníctvom organizácií Človek v ohrození a Ukrajinský červený kríž.

"Ostro odsudzujeme vojenský a ozbrojený konflikt Ruska voči Ukrajine. Popri tom sme však aj svedkami dezinformačnej vojny, dezinterpretácie dejín, poštvávania ľudí proti bezbranným občanom Ukrajiny v niektorých médiách v priamom prenose. Zrazu sa tu objavujú pojmy ako denacifikácia a demilitarizácia v kontexte, ktorý nie je pravdivý,” hovorí riaditeľka Činohry SND.

"Slovenské národné divadlo je aj službou verejnosti a chceme pracovať na budovaní občianskej spoločnosti. Ak krajina a jej vodcovia začnú trpieť amnéziou pamäti a prekrúcať históriu, hrozí katastrofa. A tu je stále priestor divadla ako vzdelávacej podpory,” zdôrazňuje.

Inscenácia Láskavé bohyne je divadelnou adaptáciou úspešného rovnomenného románu francúzsky píšuceho amerického spisovateľa Johnatana Littela. Rozprávačom a hlavným hrdinom je presvedčený nacista Maximilián Aue. Jeho fiktívne pamäti sa začínajú na ukrajinskom fronte, kde nemecké jednotky drvia nepripravenú sovietsku armádu.

Inscenácia Láskavé bohyne v Slovenskom národnom divadle získala prestížnu divadelnú cenu Dosky 2014 Najlepšia inscenácia sezóny 2013/2014 a režisér Michal Vajdička získal cenu Najlepšia réžia sezóny 2013/2014. Ľuboš Kostelný získal cenu Dosky 2014 v kategórii Najlepší mužský herecký výkon sezóny 2013/2014.

Informačný servis

3.3.2022 - Najväčšia domáca maloobchodná sieť COOP Jednota prostredníctvom svojich spotrebných družstiev pôsobiacich na východnom Slovensku pomáha priamo na hranici. Krátko po vypuknutí ozbrojeného konfliktu v koordinácii s miestnymi obecnými úradmi umožnila starostom obcí poskytujúcich utečencom ubytovanie nákup potravín zdarma vo svojich obchodoch. Obchodný systém zároveň intenzívne komunikuje s viacerými charitatívnymi organizáciami ohľadom operatívnej a kontinuálnej pomoci.

"Situáciou sa zaoberáme už od konca minulého týždňa, keď zasadal krízový štáb Ministerstva pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR. Prostredníctvom spotrebných družstiev COOP Jednota Vranov nad Topľou, COOP Jednota Humenné a COOP Jednota Michalovce sme už v piatok pomohli utečencom na hraniciach.  V mene všetkých spotrebných družstiev zároveň Ukrajine pomôžeme finančne," uviedol Ján Bilinský, predseda predstavenstva COOP Jednoty Slovensko a dodal, že slovenský reťazec je v prípade potreby pripravený poskytnúť aj potraviny. "Krízová štáb nás informoval, že potravín je nateraz dostatok, preto našou prioritou zostáva plynulé zásobovanie našich obchodov. Keď si to bude situácia vyžadovať, samozrejme, pomôžeme aj v tomto smere. Sme pripravení darovať vyžiadané potraviny a hygienické potreby do skladu ministerstva pôdohospodárstva na východnom Slovensku. Dôležitá je najmä efektívna koordinácia a kontinuálna pomoc," doplnil J. Bilinský.

COOP Jednota zostáva v úzkom kontakte so štátnymi orgánmi, obecnými úradmi, potravinovými samosprávami, charitatívnymi organizáciami, logistickými centrami a dodávateľmi. Dennodenne s miestnymi starostami rieši špecifické potreby obcí v okolí ukrajinskej hranice a operatívne na ne reaguje.

"Ozbrojený konflikt na Ukrajine sa nás hlboko dotkol. Veríme, že sa situácia čoskoro upokojí. Poskytnutou pomocou sa snažíme prispieť k znížení dopadu tejto ľudskej tragédie. Ďakujem všetkým našim kolegom za obrovské nasadenie a každému, kto nezištne pomáha. Veľmi si vážim, že aj napriek pretrvávajúcej pandémii sa dokážeme všetci zomknúť a prejaviť ľudskosť," dodal predseda predstavenstva COOP Jednoty Slovensko Ján Bilinský.

Informačný servis

3.3.2022 - ŠKODA AUTO Slovensko poskytuje vozidlá na prevoz materiálu a osôb organizácii Človek v ohrození, ktorá pracuje v teréne priamo na našich východných hraniciach. Ľuďom postihnutým vojnou organizácia zabezpečuje pitnú vodu a jedlo, psychosociálnu podporu, bezpečné ubytovanie a ďalšie vzniknuté humanitárne potreby. Aby bola pomoc zasiahnutým obyvateľom Ukrajiny čo najefektívnejšia, ŠKODA AUTO spája sily aj s koncernom Volkswagen a spoločne darujú finančné prostriedky mestám a organizáciám, ktoré pomoc utečencom zastrešujú.

Spoločnosť ŠKODA AUTO vyjadruje hlboké znepokojenie z vojenského konfliktu na Ukrajine a dúfa v rýchle zastavenie vojenských aktivít a skorý návrat k diplomacii. Vojna u našich východných susedov sa jej priamo dotýka, pričom prioritou je pre spoločnosť záchrana ľudských životov a ochrana obyvateľov Ukrajiny. Ide najmä o rodiny vyše 600 ukrajinských kolegov zo závodu v Českej republike a celý tím spoločnosti Eurocar v ukrajinskom závode v Solomonove a v centrále v Kyjeve.

Mobilita priamo v teréne

Keďže hlavným predmetom činnosti automobilky je mobilita, ŠKODA AUTO Slovensko vysiela svoje vozidlá (modely FABIA, KODIAQ a KAMIQ) na pomoc organizácii Človek v ohrození priamo na hranice s Ukrajinou. Autá sa budú podieľať na preprave materiálnej a zdravotníckej pomoci, utečencov alebo humanitárnych pracovníkov v teréne. Iniciatívou #ŠKODApomáha tak značka nadväzuje na pomoc počas pandémie COVID-19, kedy vozidlá ŠKODA prepravovali respirátory, dýchacie prístroje či humanitárnu pomoc. Ľudskosť, ako jednu z kľúčových firemných hodnôt, ukazujú aj priamo zamestnanci, ktorí sa rozhodli podať pomocnú ruku aj individuálne. Spolu s nimi plánuje spoločnosť ŠKODA AUTO Slovensko poskytnúť organizácii Človek v ohrození aj finančnú pomoc.

Pomoc doma aj za hranicami

ŠKODA AUTO podporuje mestá aj organizácie, ktoré dokážu poskytnúť adresnú a potrebnú pomoc ľuďom utekajúcim z konfliktných oblastí. Okrem podpory organizácie Človek v ohrození na Slovensku aj v susednej Českej republike, sa v rámci koncernu Volkswagen podieľa na finančnom príspevku jeden milión eur Organizácii pre pomoc utečencom pri OSN. V prípade potreby tiež spoločnosť pomôže každému jej ukrajinskému zamestnancovi vybudovať prostredie pre bezpečný život jeho rodiny. Konkrétne poskytne podporu pri vybavovaní víz, pri ubytovaní, pri jazykových kurzoch, zdravotnej starostlivosti, integrácii, vzdelávaní a v ideálnom prípade aj pri zamestnaní. Tak isto prebiehajú zbierky finančnej a materiálnej pomoci na strane odborovej organizácie, pričom utečencom budú taktiež poskytnuté ubytovacie kapacity v rekreačných zariadeniach odborov.

Informačný servis

3.3.2022 - Keď sa vojna stane hlavnou témou správ, môže to vyvolať pocity strachu, smútku, hnevu a úzkosti, kdekoľvek na svete žijete.

Deti vždy hľadajú pocit bezpečia a istoty u svojich rodičov – o to viac v čase krízy.

Tu je niekoľko tipov, ako pristupovať k rozhovoru s dieťaťom a poskytnúť mu oporu a komfort.

1. Zistite, čo vedia a ako sa cítia

Vyberte si čas a miesto, kedy to dokážete začať rozhovor prirodzene a vaše dieťa sa bude s väčšou pravdepodobnosťou cítiť pohodlnejšie a slobodne rozprávať, napríklad počas spoločného jedla. Pokúste sa vyhnúť rozhovorom na túto tému tesne pred spaním.

Dobrým východiskovým bodom je opýtať sa dieťaťa, čo vie a ako sa cíti. Niektoré deti možno vedia málo o tom, čo sa deje alebo nemajú záujem o tom hovoriť, iné sa však môžu v tichosti trápiť. S menšími deťmi môže kreslenie, príbehy a iné aktivity pomôcť otvoriť diskusiu.

K deťom sa môžu správy dostať rôznymi spôsobmi, preto je dôležité kontrolovať, čo vidia a počujú. Je to príležitosť ako ich uistiť a prípadne opraviť akékoľvek nepresné informácie, s ktorými sa mohli stretnúť, či už online, v televízii, v škole alebo od priateľov.

Neustály prúd znepokojujúcich obrázkov a titulkov môže vyvolať pocit, že kríza je všade okolo nás. Mladšie deti nemusia vedieť rozlišovať medzi obrazmi na obrazovke a ich vlastnou osobnou realitou a môžu si myslieť, že sú v bezprostrednom nebezpečenstve, aj keď sa konflikt odohráva ďaleko. Staršie deti môžu vidieť znepokojujúce veci na sociálnych sieťach a mať strach z toho, ako môžu udalosti eskalovať.

Je dôležité nezmenšovať ani nezavrhovať ich obavy. Ak vám položia otázku, ktorá sa vám môže zdať extrémna, ako napríklad "Všetci zomrieme?", ubezpečte ich, že sa to nestane, ale tiež sa snažte zistiť, čo počuli a prečo ich to znepokojuje. Ak dokážete pochopiť, odkiaľ pochádzajú obavy, je pravdepodobnejšie, že ich dokážete upokojiť.

Nezabudnite uznať ich pocity a uistiť ich, že čokoľvek cítia, je prirodzené. Ukážte, že počúvate, tým, že im venujete svoju plnú pozornosť, a pripomeňte im, že sa môžu s vami alebo s iným dôveryhodným dospelým rozprávať, kedykoľvek chcú.

Používajte jazyk primeraný veku, sledujte ich reakcie a buďte citliví na úroveň ich obáv, či úzkosti.

2. Hovorte s deťmi pokojne a primerane veku

Deti majú právo vedieť, čo sa deje vo svete, ale dospelí majú tiež zodpovednosť za to, aby ich chránili pred utrpením. Vy svoje dieťa poznáte najlepšie. Používajte jazyk primeraný veku, sledujte ich reakcie a buďte citliví na úroveň ich obáv, úzkosti.

Je normálne, ak cítite smútok alebo obavy z toho, čo sa deje. Majte však na pamäti, že deti preberajú svoje emocionálne signály od dospelých, takže sa snažte nezdieľať so svojím dieťaťom žiadne obavy. Hovorte pokojne a dbajte na reč svojho tela, ako sú výrazy tváre.

Pokiaľ môžete, ubezpečte svoje deti, že sú v bezpečí pred akýmkoľvek nebezpečenstvom. Pripomeňte im, že veľa ľudí na celom svete tvrdo pracuje na zastavení konfliktu a nájdení mieru.

Pamätajte, že je v poriadku nemať odpoveď na každú otázku. Dá sa povedať, že si odpoveď treba vyhľadať alebo to využiť ako príležitosť so staršími deťmi nájsť odpovede spoločne. Používajte webové stránky renomovaných spravodajských organizácií alebo medzinárodných organizácií ako UNICEF a OSN. Vysvetlite, že niektoré informácie online nie sú presné a že je dôležité nájsť spoľahlivé zdroje.

3. Šírte súcit, nie stigmu

Konflikt môže často priniesť predsudky a diskrimináciu, či už voči ľuďom alebo voči krajine. Keď sa rozprávate so svojimi deťmi, vyhýbajte sa nálepkám ako "zlí ľudia" alebo "zlí" a namiesto toho to využite ako príležitosť na povzbudenie súcitu, napríklad pre rodiny, ktoré boli nútené opustiť svoje domovy.

Aj keď sa konflikt odohráva vo vzdialenej krajine, môže podnietiť diskrimináciu na vašom okolí. Ubezpečte sa, či vaše deti nezažívajú alebo neprispievajú k šikanovaniu. Ak ich v škole pomenovali alebo ich šikanovali, povzbuďte ich, aby to povedali vám alebo dospelému, ktorému dôverujú.

Pripomeňte svojim deťom, že každý si zaslúži byť v bezpečí, v škole aj v spoločnosti. Šikanovanie a diskriminácia sú vždy nesprávne a každý z nás by sa mal podieľať na šírení láskavosti a vzájomnej podpore.

4. Zamerajte sa na pomocníkov

Je dôležité, aby deti vedeli, že ľudia si navzájom pomáhajú skutkami odvahy a láskavosti. Nájdite pozitívne príklady pomoci, ľudí, ktorí nezištne pomáhajú.

Zistite, či by sa vaše dieťa chcelo aktívne zapojiť. Môže napríklad nakresliť plagát alebo napísať básničku, zapojiť do miestnej zbierky alebo petície.

UROBIŤ NIEČO, bez ohľadu na to, aké malé je, môže často priniesť veľkú útechu.

5. Uzatvárajte rozhovory opatrne

Keď ukončíte konverzáciu, je dôležité uistiť sa, že nenecháte svoje dieťa v stave úzkosti. Pokúste sa posúdiť úroveň jeho úzkosti sledovaním reči tela, či používa svoj obvyklý tón hlasu a sledujte jeho dýchanie.

Pripomeňte mu, že vám na ňom záleží a že ste tu na to, aby ste ho počúvali a upokojili, kedykoľvek sa bude báť.

6. Raz nestačí

Keďže správy o konflikte pokračujú, mali by ste svoje dieťa naďalej kontrolovať, aby ste videli, ako sa mu darí. Ako sa cíti? Má nejaké nové otázky alebo veci, o ktorých by sa s vami chcelo porozprávať?

Ak má vase dieťa obavy z toho, čo sa deje, dávajte pozor na akékoľvek zmeny v tom, ako sa správa alebo cíti, ako sú bolesti brucha, hlavy, nočné mory alebo problémy so spánkom.

Deti majú rôzne reakcie na nežiadúce udalosti a niektoré príznaky úzkosti nemusia byť také zrejmé. Mladšie deti môžu byť prítulnejšie ako zvyčajne, zatiaľ čo dospievajúci môžu prejavovať intenzívny smútok alebo hnev. Mnohé z týchto reakcií trvajú len krátky čas a sú normálnymi reakciami na stresujúce udalosti. Ak tieto reakcie trvajú dlhší čas, vaše dieťa môže potrebovať odbornú pomoc.

Môžete im pomôcť znížiť stres spoločnou aktivitou, ako napríklad dýchanie do brucha:

5 krát sa zhlboka nadýchnite, 5 sekúnd nádych nosom a 5 sekúnd výdych ústami.
Vysvetlite, že keď sa vaše dieťa nadýchne, nafúkne brucho ako balón a pri výdychu vzduch opäť vypustí.

Buďte pripravení opäť hovoriť so svojím dieťaťom. Ak je tesne pred spaním, dokončite niečo pozitívne, ako je čítanie obľúbeného príbehu, ktorý im pomôže dobre spať.

7. Obmedzte záplavu správ

Dávajte pozor na to, ako sú vaše deti vystavené správam. Pri mladších deťoch skúste správy úplne vypnúť.  Pri starších deťoch  by ste to mohli využiť ako príležitosť na diskusiu o tom, koľko času trávia čítaním správ a akým zdrojom správ dôverujú. Berte ohľad aj na to, ako hovoríte o konflikte s inými dospelými, ak sú vaše deti nablízku a môžu vás počuť.

Pokiaľ je to možné, snažte sa vytvoriť pozitívne rozptýlenie, ako je hranie hry alebo spoločná prechádzka.

8. "Starajte sa o seba”

Ak to budete zvládať, budete môcť lepšie pomáhať svojim deťom. Deti preberajú vaše reakcie na udalosti a správy, takže im pomáha vedieť, že ste pokojní a máte situáciu pod kontrolou.

Ak cítite úzkosť alebo rozrušenie, nájdite si čas pre seba a oslovte ostatných členov rodiny, priateľov a dôveryhodných ľudí. Dávajte pozor na to, ako prijímate správy: Skúste identifikovať kľúčové časy počas dňa, aby ste mali prehľad o tom, čo sa deje, namiesto toho, aby ste boli neustále online. V rámci svojich možností si nájdite čas na veci, ktoré vám pomôžu relaxovať a zotaviť sa.

Informačný servis

2.3.2022 - Preventívna urologická prehliadka je pre mužov strašiakom úplne bezdôvodne. Union umožňuje ísť na prevenciu k urológovi všetkým mužom nad 40 rokov.

Tak ako u žien majú pravidelné gynekologické prehliadky význam vo včasnom diagnostikovaní rakoviny alebo odhalení predrakovinových zmien, rovnako je to aj u mužov. Urológ môže odhaliť nenápadné  zmeny, ktoré spočiatku nebolia a nemusia robiť pacientovi ťažkosti. Lenže pre slovenských pacientov je vyšetrenie prostaty stále tabu a štatistikami sa zaraďujeme na posledné priečky v rámci krajín EÚ. O potrebe prevencie a možnostiach diagnostiky hovorí urológ MUDr. Ján Švihra ml., Ph.D.

Keď sa pozrieme na štatistiky bližšie, na rakovinu prostaty, ktorá je pritom pri včasnom diagnostikovaní veľmi dobre liečiteľná, zomiera približne každý desiaty pacient. Na preventívne urologické vyšetrenie chodí len minimum pacientov, a aj to pri problémoch vo vyššom veku: "Prostata sa postupne nezhubne zväčšuje. Po šesťdesiatke sú mikroskopické zmeny v zmysle zväčšenia, takzvanej benígnej hyperplázie, prítomné až u každého druhého muža. Zároveň sa v prostate môže vyvíjať rakovina. Karcinóm prostaty takisto hrozí mužom vo vyššom veku a do hry vstupuje aj faktor dedičnosti”, približuje urológ Ján Švihra ml. V posledných rokoch nie sú výnimkou ani mladšie ročníky.

K urológovi zvyčajne dovedie muža problém, ktorý sám nevie vyriešiť. Najčastejšie napríklad časté nočné močenie, slabý prúd moču alebo pocit neúplného vyprázdnenia močového mechúra. Neliečené zväčšenie prostaty môže následne spustiť lavínu opakovaných zápalov či nenávratne poškodiť obličky. "Zákerné je neraz to, že rakovina prostaty sa v skorých štádiách nemusí nijako prejaviť, a preto je dôležité absolvovať preventívnu prehliadku a každý muž po päťdesiatke povinne! V prípade, že sa tento typ rakoviny vyskytol v rodine, sa veková hranica posúva na 40 rokov”, dopĺňa lekár.

Union vyvíja v prevencii rakoviny všeobecne najviac aktivít, preto urologické vyšetrenie poskytuje ako benefit už od veku 40 rokov. "Union zdravotná poisťovňa v rámci svojho benefitu uhrádza preventívnu urologickú prehliadku, ako aj vyšetrenie PSA a p2PSA  ukazovateľov  všetkým svojim poistencom od 40 rokov v 2-ročných intervaloch," upozorňuje hovorkyňa Beáta Dupaľová Ksenzsighová na možnosť nechať sa zadarmo skontrolovať u špecialistu.

Mužov odstrašuje spôsob vyšetrenia

Vyšetrenie prostaty sa skladá z viacerých úkonov, ako je odobratie krvi, vyšetrenie moču, rozhovor o kvalite močenia, ultrazvukové vyšetrenie a až následne prichádza najobávanejšia časť vyšetrenia. "Čo sa týka tej najchúlostivejšej časti prehliadky – mužovi prehmatáme genitál a urobíme vyšetrenie cez konečník, či je všetko v poriadku. Cez konečník je totiž prostata výborne dostupná u väčšiny pacientov. Takto dokážeme posúdiť jej veľkosť aj vysloviť prvotné podozrenie na rakovinu,” detailne opisuje vyšetrenie urológ. Posledný úkon netrvá dlhšie ako prečítanie tohto odseku.

Dr. Švihra doniesol na Slovensko modernú metódu, ktorá umožňuje presnejšiu diagnostiku

Pri podozrení na rakovinu prostaty sa následne vykoná diagnostika - biopsia prostaty. Tenkou ihlou sa pod kontrolou ultrazvuku odoberie niekoľko vzoriek. Lenže práve ultrazvukové zobrazenie má svoje limity a niektoré drobné ložiská rakoviny nemusí odhaliť. Spoľahlivejšia je fúzna biopsia prostaty. "Keďže už máme možnosť zobrazovať pomocou magnetickej rezonancie aj prostatu, využívame na diagnostiku náš špeciálny softvér, ktorý dokáže spojiť snímky z magnetickej rezonancie s ultrazvukovým obrazom pacientovej prostaty. Po fúzii týchto dvoch zobrazení sme schopní vidieť podozrivé ložiská v pacientovej prostate naživo. Diagnostika rakoviny prostaty je tak oveľa presnejšia”, opisuje MUDr. Ján Švihra ml., Ph.D. modernú metódu, ktorú priniesol na Slovensko a vyškolil už viacero slovenských kolegov.

Mýtus, ktorý pretrváva dodnes

Urológ je mužský lekár, gynekológ zase ženský. Do určitej miery je toto tvrdenie síce pravdivé - gynekológ nevie vyšetriť mužovi pohlavné ústrojenstvo a rovnako urológ nevyšetrí žene pošvu alebo maternicu. Avšak ak má žena problémy s močovým ústrojenstvom, patrí výlučne do rúk urológa: "Aj ženy trpia mnohými urologickými ochoreniami, ako sú močové kamene, zápaly, ale aj nádory. Žena s krvou v moči alebo opakovanými zápalmi mechúra jednoznačne potrebuje urologické vyšetrenie,” varuje urológ.

O Union zdravotnej poisťovni

Union zdravotná poisťovňa ponúka svojim poistencom najširšiu ponuku zdravotných benefitov, a to bez rozdielu veku, pohlavia, alebo dĺžky poistenia. Union pôsobí na Slovensku trhu už viac než desať rokov, pričom čerpá zo skúseností holandskej materskej spoločnosti Achmea s 50-ročnou tradíciou. Spolu so sesterskou spoločnosťou - Union poisťovňou -, ktorá ponúka rôzne komerčné poistenia, tak značka Union ako jediná na Slovensku ponúka kompletnú ponuku poistenia. Viac informácií o Unione nájdete na www.union.sk.

Informačný servis

2.3.2022 - Firma prispeje aj materiálnou a logistickou podporou vo všetkých krajinách, kde pôsobí.

Spoločnosť AURES Holdings poslala na konto českej humanitárnej organizácie Človek v tiesni 120 000 eur na pomoc Ukrajine. Vyhlásila taktiež peňažnú zbierku medzi zamestnancami. Poskytne aj materiálnu a logistickú pomoc.

"Verím, že Človek v tiesni je pre priamu pomoc na Ukrajine najvhodnejšou organizáciou, na ktorú sme sa mohli obrátiť. Dúfam, že sa náš príspevok formou konkrétnej pomoci čo najrýchlejšie dostane k tým, ktorí ju potrebujú. Myslím na všetkých, ktorí teraz na Ukrajine trpia a boja sa budúcnosti. V našej spoločnosti organizujeme aj zbierku ďalších finančných prostriedkov medzi zamestnancami a pripravujeme aj iné formy materiálnej a logistickej pomoci," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings, prevádzkovateľa siete autocentier AAA AUTO.

Spoločnosť tiež vo všetkých krajinách, kde pôsobí, vyhlásila peňažnú zbierku medzi svojimi zamestnancami. Peniaze môžu posielať buď na konto zbierky na webe Donio (v ČR a na Slovensku) alebo Zrzutka (v Poľsku) zriadenej spoločnosťou alebo ľubovoľnej humanitárnej organizácii podľa svojho výberu. "Rozhodli sme sa, že za každého zamestnanca, ktorý prispeje, poskytneme navyše, nad rámec našej trojmiliónovej pomoci, rovnaký obnos. Naše najväčšie trhy sú Česko, Slovensko a Poľsko, teda krajiny, ktoré budú čeliť najväčšiemu prílivu vojnových utečencov z Ukrajiny," zdôraznila Karolína Topolová. Na účte zbierky na webe Donio v Česku bolo dnes ráno cez 100 000 korún (4 000€), na Slovensku 1 600 €. V Poľsku sa medzi zamestnancami cez server Zrzutka vybralo zatiaľ 1600 PLN (340 €). "Údaje o daroch, ktoré naši zamestnanci zatiaľ poskytli priamo humanitárnym organizáciám či ukrajinským inštitúciám zatiaľ zhromažďujeme," uviedla Karolína Topolová. Priamu pomoc spoločnosť ponúkla aj svojim zamestnancom z Ukrajiny, napríklad formou poskytnutia dopravy alebo ubytovania. "V Poľsku, ktoré sa bude vyrovnávať s najväčším množstvom utečencov, nakúpime niekoľko dodávok, aby sme ich mohli využiť na prevoz ľudí a materiálu," povedala Karolína Topolová.

Okrem finančnej pomoci spoločnosť tiež poskytne aj pomoc materiálnu. Tá sa bude skladať ako zo zbierky šatstva, hygienických potrieb a potravín, tak z tisícok auto lekárničiek z vykúpených automobilov. V Poľsku spoločnosť poslala automobily k hraničným priechodom, aby pomohla s transportom ukrajinských občanov aj s odovzdaním vybranej pomoci na hraniciach. V každej krajine spoločnosť vymenovala koordinátora pomoci, ktorý všetky ponuky a nápady zhromažďuje a koordinuje ich využitie. "Hlásia sa nám aj stovky kolegov s konkrétnymi návrhmi, ako môžu pomôcť v rámci dobrovoľníckej činnosti. Všetkým by som chcela veľmi poďakovať za solidaritu, ktorú v týchto časoch ťažkých pre Ukrajinu aj pre celú Európu prejavili," dodala Karolína Topolová.

Informačný servis

1.3.2022 - Spoločnosť Henkel Slovensko sa dlhodobo venuje systematickej podpore seniorov nad 65 rokov. V rámci svojho grantového programu Henkel Slovensko seniorom v posledných troch rokoch podporila už vyše 200 projektov z celého Slovenska celkovou sumou 137 000 eur. V spolupráci s Centrom pre filantropiu vyhlasuje tento rok už štvrtý ročník tohto úspešného programu a prerozdelí medzi vybrané projekty ďalších 45 000 €. Prostriedky poputujú na riešenie aktuálnych a akútnych problémov seniorov, ako aj zmiernenie dopadov pandémie ochorenia COVID-19.

Nadácia Henkel Slovensko má za sebou tri úspešné ročníky grantovej výzvy zameranej na pomoc seniorom. Počas posledných dvoch ročníkov organizátori flexibilne zareagovali na aktuálny vývoj a program prispôsobili situácii spôsobenej koronavírusom. V uplynulom roku program stále reagoval na pandemickú situáciu, zameral sa však skôr na dopady pandémie a dlhodobej sociálnej izolácie na psychické zdravie seniorov. Tohtoročná výzva bude okrem zdravotnej a materiálnej pomoci zameraná na zmiernenie sociálnej izolácie, praktickú pomoc v každodennom živote, ale aj zmysluplné trávenie voľného času a nadobúdanie nových zručností. "Veľmi sa teším, že vďaka nášmu grantovému programu už niekoľko rokov pomáhame konkrétnym ľuďom meniť život k lepšiemu. Pozitívne ohlasy nás motivujú pokračovať v tejto iniciatíve aj naďalej a hľadať nové príležitosti, ako ešte lepšie pomôcť skupine ľudí, ktorá to v tomto náročnom období potrebuje ešte o čosi viac," hovorí Zuzana Kaňuchová, riaditeľka korporátnej komunikácie Henkel Slovensko.

Program Henkel Slovensko seniorom sa zameriava na seniorov v sociálnych zariadeniach, ako aj tých, ktorí žijú vo svojich domácnostiach. Vo štvrtom ročníku sa o podporu môžu uchádzať neziskové organizácie, občianske združenia a nadácie, ale aj štátne organizácie a zariadenia poskytujúce sociálne služby či iní poskytovatelia sociálnej pomoci. Svoje žiadosti môžu posielať aj organizácie a zariadenia, ktoré Nadácia Henkel Slovensko už podporila v predchádzajúcich ročníkoch programu. Uzávierka predkladania žiadostí je 20. apríla 2022 a vybrané organizácie budú známe začiatkom mája.

"Súčasný stav v spoločnosti vnímame veľmi citlivo aj vzhľadom na udalosti na Ukrajine. Cítime, že potrebujeme podať pomocnú ruku organizáciám, ktoré zastrešujú pomoc pre seniorov vo viacerých sférach, ako sú napríklad linky pomoci, a byť organizáciám i seniorom spoľahlivým dlhodobým partnerom. Chceme opäť uľahčiť toto mimoriadne náročné obdobie a prispieť hmatateľnou a praktickou pomocou," upresňuje Zuzana Kaňuchová. Žiadosti sa môžu týkať materiálnych, organizačných, ako aj cestovných výdavkov, ktoré s projektami súvisia. Podpora projektov je podmienená ich realizáciou v období od mája do konca septembra 2022.

Nadácia Henkel Slovensko podporila počas uplynulých troch ročníkov grantového programu viac ako 200 projektov po celom Slovensku celkovou sumou 137 000 eur. V uplynulom roku najviac sa najviac projektov zameriavalo na zmysluplné voľnočasové aktivity pre seniorov, ako sú výtvarné a pohybové aktivity, spoločné varenie a pečenie, ale aj vydávanie elektronického časopisu pre seniorov. Druhou najčastejšou oblasťou, ktorej sa projekty venovali, bola úprava exteriéru zariadení, aby mohli seniori tráviť čas vonku. "Z predložených projektov bolo cítiť túžbu vyjsť von a opustiť múry zariadení, ktoré boli počas dlhej izolácie jediným miestom, kde trávili seniori svoj čas. Vďaka finančnej podpore si zariadenia mohli upraviť exteriér, dobudovať záhrady či lavičky na sedenie, aby mohli klienti tráviť viac času vonku a bezpečne sa stretnúť so svojimi blízkymi. Práve takého ‚maličkosti‘ pomáhajú výrazne zlepšiť kvalitu života seniorov," vysvetľuje Zuzana Kaňuchová. Ďalej sa projekty venovali zabezpečeniu zdravotných a hygienických pomôcok, ale napríklad aj muzikoterapii či dramaterapii, online komunikácii seniorov a v neposlednom rade podporili aj veľmi dôležitú Senior linku pomoci.

Spoločenská zodpovednosť je jedným zo základných pilierov podnikania spoločnosti Henkel Slovensko a jej zamestnanci sa aktívne angažujú v rôznych dobrovoľníckych aktivitách. V rámci strategickej iniciatívy Henkel helps sa primárne venujú aktivitám zameraným na podporu seniorov a odbúravanie a stieranie medzigeneračných priepastí. Pravidelne pripravujú elektronické noviny so zaujímavými inšpiráciami a aktivitami na spestrenie voľného času, v spolupráci s portálom Malina prinášajú cestopisné videá a sami načítavajú pútavé príbehy a úryvky z kníh. Mimo pandemického obdobia sa v programe Henkel helps venujú aj environmentálnej výučbe detí na školách, pravidelne darujú krv či pomáhajú skrášľovať okolie vo svojich komunitách.

Viac informácií o grantovom programe a spôsobe podávania projektov nájdete tu:

https://cpf.sk/nadacia-henkel-slovensko-uz-po-4-krat-podpori-seniorov/

Informačný servis

1.3.2022 - Dcérska firma skupiny Grafobal Group, spoločnosť OOO Grafobal - Don stále funguje. V týchto dňoch sa snažíme najmä ochrániť firmu a jej zamestnancov pred dôsledkami vojnového konfliktu. Skupina Grafobal Group vybudovala svoju dcérsku firmu v Rusku pred 20-timi rokmi na zelenej lúke a spoločnosť dodnes funguje ako stabilný a uznávaný výrobca obalov.

"Všetky riziká, ktoré nám dnes hrozia nevieme presne popísať, pretože situácia sa neustále mení, ale riziká sú veľmi reálne" povedal generálny riaditeľ GRAFOBAL, a.s. Richard Kohút a dodal, že najväčšie riziká dnes firma pociťuje v oblasti exportu, importu, nestabilného kurzu rubľa, dopadov sankcií, ale aj v súvislosti s mobilizáciou, ktorú vyhlásila Ukrajina.

"V Grafobale Skalica pracujú aj občania Ukrajiny. Všetkým naším kmeňovým zamestnancom ukrajinského pôvodu sme ponúkli možnosť ubytovania pre ich rodinných príslušníkov aj s ponukou zamestnania" povedal Richard Kohút a zdôraznil, že firma vníma vojenský konflikt ako tragédiu, ktorá postihne nielen firmy, ale najmä zamestnancov a bežných ľudí.

"Nie je v našich silách, ani možnostiach zvrátiť vojenský konflikt a preto sa sústreďujeme na to, na čo vplyv máme - snažíme sa chrániť firmu a našich ľudí. A budeme to robiť dovtedy, dokedy to bude možné", povedal na záver generálny riaditeľ GRAFOBAL, a.s. Richard Kohút.

Informačný servis

1.3.2022 - Spoločnosť TAURIS a.s, jednotka v spracovaní čerstvého mäsa a kvalitných mäsových a rybích výrobkov na Slovensku, rozširuje svoj výrobný závod v Rimavskej Sobote o novú rozrábku zveriny.

"Investícia do tejto špeciálnej rozrábky v celkovej hodnote 1,8 milióna EUR prinesie do regiónu nové pracovné miesta a je súčasťou stratégie skupiny modernizovať a rozvíjať svoje prosperujúce závody na Slovensku. Rozšírenie rozrábky mäsa a zvýšenie produkcie reflektuje na zvyšujúci sa dopyt po kvalite, ktorá je našou hlavnou filozofiou. TAURIS a.s. patrí medzi najúspešnejšie závody ECO Investmentu, čo nás teší a zároveň inšpiruje k ďalším investičným plánom v segmente potravín. Patrí k nim aj investícia do distribučno-logistického skladu a nového závodu v Košiciach, kde plánujeme celkovo preinvestovať 25 miliónov EUR," uviedol prezident holdingu ECO – INVESTMENT a.s. Milan Fiľo, ktorého je TAURIS GROUP súčasťou.

Rozrábka sa takisto stane súčasťou štúdia žiakov v rámci duálneho vzdelávania, učebne si prišiel osobne prehliadnuť aj minister školstva Branislav Gröhling.

Zverinový program spustil výrobca TAURIS už v roku 2016, kedy do predaja zaradil jeleniu klobásu. Od toho času spoločnosť zaznamenáva stále zvyšujúci sa dopyt po výrobkoch z BIO mäsa, ktoré je ekologické a s vysokou nutričnou hodnotou. "Vďaka dobrým hospodárskym výsledkom spoločnosti TAURIS a.s., ktorá tento rok oslávi 30 výročie jej vzniku, sme sa rozhodli investovať do rozšírenia výroby a novej rozrábky mäsa z rôznych druhov zveriny. Z niekoľkoročných skúsenosti vieme, že výrobky z čerstvého mäsa sú neporovnateľne kvalitnejšie a chutnejšie. Naši zákazníci nám dôverujú a očakávajú od nás špičkovú kvalitu, čo odzrkadľuje aj našu dlhodobú stratégiu. Nechceme byť za každú cenu objemovým lídrom. Orientujeme sa na vlastné produkty k vyššou pridanou hodnotou. Ide nám primárne o kvalitu, dodržiavanie receptúr a priblíženie exkluzívneho sortimentu našim zákazníkom. Práve špičkovou kvalitou sa chceme odlíšiť od svojej konkurencie," vysvetľuje Richard Duda, generálny riaditeľ TAURIS GROUP. Ako dodáva, súčasťou novej rozrábky sú najmodernejšie technológie, ktoré sú zároveň energeticky šetrnejšie.

Nová rozrábka diviny bude fungovať v špeciálnom režime, keďže je naviazaná na loveckú sezónu. Jej otvorenie prináša do regiónu nové pracovné miesta, pričom výrobca sa bude zameriavať na špecialistov, ktorých znalosti využije mimo loveckej sezóny aj v ďalších častiach výroby.

"Na našej novej rozrábke plánujeme spracovávať dokopy niekoľko ton rôzneho zverinového mäsa, ktoré pochádza výhradne zo Slovenska a je získavané podľa najprísnejších predpisov. Denná kapacita zverinovej rozrábky je 18,8 ton a závisí od sezónnosti. Môžeme tu nájsť rozrábku zajaca, bažanta, daniela, muflóna, jeleňa či diviaka, samozrejme, so stálym veterinárnym dozorom," približuje výrobu generálny riaditeľ Richard Duda.

Viac zveriny v školských jedálňach

Otvorenia novej rozrábky sa zúčastnil aj minister školstva Branislav Gröhling, ktorého rezort nedávno predstavil plán zdravšieho stravovania žiakov na školách, pričom do nových noriem a receptúr boli zaradené práve jedlá zveriny. "Cieľom revízie školského stravovania je zabezpečiť deťom energeticky a nutrične vyvážené jedlá a nápoje predovšetkým bez pridaných cukrov a sladidiel, či obmedziť prípravu jedál s obsahom mäkkých mäsových výrobkov," uviedol minister školstva Branislav Gröhling.

Spolu s ním sa o pôvod mäsa, ktoré putuje do školských jedální, zaujímala aj Jarmila Halgašová, členka Výboru NR SR pre pôdohospodárstvo a životné prostredie. Podľa jej slov kvalita mäsa zo zveriny spočíva najmä v tom, že pochádza z voľne žijúcej zveri, ktorej potravné spektrum je v porovnaní s hospodársky chovanými zvieratami mnohonásobne širšie a má neobmedzenú možnosť pohybu, čím je jej svalovina optimálne vyvinutá a bohato prekrvená. "Okrem svojej nezameniteľnosti po chuťovej stránke je zverina cenná aj z hľadiska svojej biologickej hodnoty. Svalové vlákna sú jemné, s nízkym obsahom tuku a vyznačujú sa nízkym cholesterolom a vysokým zastúpením prospešných nenasýtených mastných kyselín. Najmä omega - 3 mastné kyseliny sú zastúpené niekoľkonásobne viac ako u hovädzieho, bravčového či kuracieho," približuje Jarmila Halgašová.

Nová rozrábka privíta aj študentov duálneho vzdelávania

Veľkú šancu získať komplexnejšiu prax získajú vďaka otvoreniu rozrábky zveriny aj študenti, ktorí v spoločnosti praxujú v rámci projektu duálneho vzdelávania. Súčasťou výroby je totiž aj špeciálna učebňa, ktorá im pomôže získať cennú skúsenosť pri práci so zverinou.

"Spoločnosť TAURIS je úspešná na poli duálneho vzdelávania. Od septembra 2019 sme získali certifikáciu na výučbu 75 študentov. Aktívne sledujeme potreby trhu práce a reflektujeme na ne práve v odbornom vzdelávaní a pri príprave študentov na ich budúce profesie. Ich výchova a prax priamo na prevádzkach je totiž cestou k získaniu nádejných zamestnancov. To radí TAURIS medzi najúspešnejších výrobcov," približuje Richard Duda.

Holding ECO-INVESTMENT, a.s.:

Skupina TAURIS GROUP je súčasťou česko-slovenského priemyselno-investičného holdingu ECO-INVESTMENT, a.s. Holding pokrýva dlhodobé investície v rozličných oblastiach v rámci celej Európy. Hlavnými oblasťami investícií sú výroba celulózy a papiera, energetika, spracovanie mäsa, reality a telekomunikácie. Od svojho založenia podporuje viacero charitatívnych projektov v zdravotníctve, vzdelávaní, kultúre a športe.

Informačný servis

1.3.2022 - Futbalový klub Slovan Bratislava sa dôrazne ohradzuje voči dezinterpretácii situácie, ktorá vznikla v rámci sobotného duelu so Spartakom Trnava. Klub zdôraznil, že šiel do športového duelu a nemal preto pripravený žiadny transparent o situácii na Ukrajine. Podľa stanoviska klubu to ale neznamená, že nestojí na strane mieru. Naopak - futbalový klub Slovan Bratislava odmieta akúkoľvek vojnu, kdekoľvek na svete - vrátane tej súčasnej, ktorá prebieha na Ukrajine.

"Vojna na Ukrajine je tragédia, ktorá ničí nielen životy ľudí, ekonomiku a hospodárstvo, ale aj šport, kultúru a elementárne medziľudské vzťahy. A nemôžeme pripustiť, aby toto všetko bolo vojnou zničené", povedal prezident klubu Ivan Kmotrík mladší.

Klub podľa neho v týchto dňoch zvažuje, ako pomôcť ľuďom, ktorí utekajú pred hrôzami vojny aj na územie Slovenska. "Nebudú to transparenty ani gestá. Do utečeneckých lokalít zabezpečíme dodávku minerálnej vody Lucka a zvažujeme, ako ponúknuť ukrajinským futbalovým klubom možnosť hrať futbal na našom štadióne na Tehelnom poli. Nemáme to ešte v detailoch premyslené, pretože veci sa dejú strašne rýchlo, ale uvažujeme práve týmto smerom", povedal ďalej Ivan Kmotrík mladší a pripomenul, že klub a jeho majiteľ nezaváhali ani počas vrcholiacej pandémia a Národný futbalový štadión bezodplatne poskytli na zriadenia veľkokapacitného očkovacieho centra.

"Chápeme, že aj gestá majú svoju váhu, ale my v Slovane Bratislava si myslíme, že väčšiu váhu vždy mali, majú a budú mať konkrétne činy", povedal na záver Ivan Kmotrík mladší.

Informačný servis

1.3.2022 - Firma prispeje aj materiálnou a logistickou podporou vo všetkých krajinách, kde pôsobí.

Spoločnosť AURES Holdings poslala na konto českej humanitárnej organizácie Človek v tiesni 120 000 eur na pomoc Ukrajine. Vyhlásila taktiež peňažnú zbierku medzi zamestnancami. Poskytne aj materiálnu a logistickú pomoc.

"Verím, že Človek v tiesni je pre priamu pomoc na Ukrajine najvhodnejšou organizáciou, na ktorú sme sa mohli obrátiť. Dúfam, že sa náš príspevok formou konkrétnej pomoci čo najrýchlejšie dostane k tým, ktorí ju potrebujú. Myslím na všetkých, ktorí teraz na Ukrajine trpia a boja sa budúcnosti. V našej spoločnosti organizujeme aj zbierku ďalších finančných prostriedkov medzi zamestnancami a pripravujeme aj iné formy materiálnej a logistickej pomoci," uviedla Karolína Topolová, generálna riaditeľka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti AURES Holdings, prevádzkovateľa siete autocentier AAA AUTO.

Spoločnosť tiež vo všetkých krajinách, kde pôsobí, vyhlásila peňažnú zbierku medzi svojimi zamestnancami. Peniaze môžu posielať buď na konto zbierky na webe Donio (v ČR a na Slovensku) alebo Zrzutka (v Poľsku) zriadenej spoločnosťou alebo ľubovoľnej humanitárnej organizácii podľa svojho výberu. "Rozhodli sme sa, že za každého zamestnanca, ktorý prispeje, poskytneme navyše, nad rámec našej trojmiliónovej pomoci, rovnaký obnos. Naše najväčšie trhy sú Česko, Slovensko a Poľsko, teda krajiny, ktoré budú čeliť najväčšiemu prílivu vojnových utečencov z Ukrajiny," zdôraznila Karolína Topolová. Na účte zbierky na webe Donio v Česku bolo dnes ráno cez 100 000 korún (4 000€), na Slovensku 1 600 €. V Poľsku sa medzi zamestnancami cez server Zrzutka vybralo zatiaľ 1600 PLN (340 €). "Údaje o daroch, ktoré naši zamestnanci zatiaľ poskytli priamo humanitárnym organizáciám či ukrajinským inštitúciám zatiaľ zhromažďujeme," uviedla Karolína Topolová. Priamu pomoc spoločnosť ponúkla aj svojim zamestnancom z Ukrajiny, napríklad formou poskytnutia dopravy alebo ubytovania. "V Poľsku, ktoré sa bude vyrovnávať s najväčším množstvom utečencov, nakúpime niekoľko dodávok, aby sme ich mohli využiť na prevoz ľudí a materiálu," povedala Karolína Topolová.

Okrem finančnej pomoci spoločnosť tiež poskytne aj pomoc materiálnu. Tá sa bude skladať ako zo zbierky šatstva, hygienických potrieb a potravín, tak z tisícok auto lekárničiek z vykúpených automobilov. V Poľsku spoločnosť poslala automobily k hraničným priechodom, aby pomohla s transportom ukrajinských občanov aj s odovzdaním vybranej pomoci na hraniciach. V každej krajine spoločnosť vymenovala koordinátora pomoci, ktorý všetky ponuky a nápady zhromažďuje a koordinuje ich využitie. "Hlásia sa nám aj stovky kolegov s konkrétnymi návrhmi, ako môžu pomôcť v rámci dobrovoľníckej činnosti. Všetkým by som chcela veľmi poďakovať za solidaritu, ktorú v týchto časoch ťažkých pre Ukrajinu aj pre celú Európu prejavili," dodala Karolína Topolová.

Informačný servis

1.3.2022 - Vplyvom pandémie a komplikovanej situácie v celom stavebnom sektore sa odložilo aj otvorenie Interpolis Office Center v Banskej Bystrici. Pôvodne sa mala nadčasová administratívna budova v srdci Slovenska otvoriť v decembri 2021, novým termínom je jar 2022.

Zmenu termínu spôsobili okolnosti súvisiace s pandémiou koronavírusu a oneskorenie dodávok stavebného materiálu. "Dochádzalo aj k situáciám, keď dodávatelia neboli schopní dodať už objednaný materiál, čo bolo spôsobené predovšetkým rastom cien stavebného materiálu, ktorý v niektorých prípadoch zdražel o stovky percent. Išlo predovšetkým o materiál ako hliník, oceľ, rôzne druhy kovov, drevo, ale aj vysoké ceny ropy a s nimi súvisiaca preprava," vysvetľuje oneskorenie ukončenia stavby projektový manažér Interpolis Office Center Michal Filip.

V rámci projektu nastali zmeny, upravil sa harmonogram stavebných prác a autori pružne reagovali aj na novovzniknuté potreby, ktoré sa ukázali ako žiadúce až počas pandémie. "Čo sa týka finalizácie interiérov, nájomníci si budú môcť vybrať dokončenie interiéru a jeho rozloženie podľa vlastných predstáv a potrieb. Aj v týchto požiadavkách, samozrejme, došlo k zmene, keďže pandémia so sebou priniesla iné štandardy toho, ako by mali administratívne priestory po stránke bezpečnosti a ochrany zdravia vyzerať, čomu projekt prispôsobujeme," dodáva Michal Filip. Momentálne je zazmluvnených viac ako polovica administratívnych priestorov. Priestory na prízemní, určené pre obchod a bistro, sú už takmer obsadené, rovnako tak viacero podlaží vrátane najvyššieho na 12. poschodí. Terasa na streche bude prístupná pre všetkých nájomníkov budovy. Vďaka tomu si budú môcť vychutnávať kávu či obedné pauzy na čerstvom vzduchu a s nádherným výhľadom na centrum Banskej Bystrice i okolité vrchy.

Počas zimy sa práce sústredili hlavne na novopostavenom parkovacom dome s kapacitou 209 miest a nabíjačkami pre elektromobily. Jeho hrubá stavba trvala 30 týždňov. Osadená bola aj zelená strecha, ktorá má okrem estetickej funkcie aj mnoho ďalších benefitov. V lete bude budovu ochladzovať, v zime minimalizuje tepelné straty. Zelená strecha redukuje hluk a je domovom pre hmyz či drobné živočíchy. Rastliny prispejú k lepšej kvalite ovzdušia a tiež pohlcujú oxid uhličitý a toxíny. Momentálne prebiehajú dokončovacie práce v celom objekte, rovnako tak aj úpravy okolia. "Chceme, aby boli spokojní nielen budúci nájomníci a ich zamestnanci, ale aj Banskobystričania. Služby a obchody v budove môže, samozrejme, využívať aj široká verejnosť," uviedli autori projektu Paulíny Hovorka Architekti. Ich zadaním bolo navrhnúť a naprojektovať kvalitnú áčkovú administratívnu budovu s moderným parkovacím, prevádzkovým a technologickým zázemím, keďže moderné firmy do zastaralých priestorov neprídu. Projekt Interpolis Office Center reaguje na situáciu v regióne, v ktorom je nedostatok kvalitných projektov. Poslednú office budovu otvorili pred viac ako desiatimi rokmi, odvety sa nič nové v meste nepostavilo. Ročne vyprodukujú mestá Banská Bystrica i neďaleký Zvolen mnoho šikovných absolventov, tí však kvôli nedostatku pracovných miest odchádzajú do Bratislavy či zahraničia. "Každý úspešný biznis tvoria inteligentní a kvalitní ľudia, no a tých Banská Bystrica rozhodne má. Firmám ponúkame miesto, ktoré svojím vzhľadom a vlastnosťami prispeje k uzavretiu nových partnerstiev a obchodov či príjemnej atmosfére na pracovisku medzi zamestnancami. Interpolis Office Center tak môže konkurovať moderným budovám v Bratislave alebo Košiciach," argumentuje Michal Filip a pozýva potenciálne firmy i spoločnosti na osobné prehliadky priestorov.

www.interpolis.sk

Informačný servis

1.3.2022 - Marec je mesiacom knihy od roku 1955, keď ho v bývalom Československu vyhlásili na počesť Mateja Hrebendu, legendárneho šíriteľa slovenskej a českej knihy. Mestská časť Bratislava-Dúbravka si ho tento rok pripomenie aj výtvarnou súťažou. Pod názvom Nekresli do knihy, ale ku knihe ju vyhlásili Dúbravské noviny v spolupráci s Miestnou knižnicou na Sekurisovej. Určená je žiakom základnej školy, pričom tvoriť budú v dvoch kategóriách od 6 – 10 rokov –1.stupeň ZŠ, od 10 – 15 rokov – kategória 2. stupeň ZŠ

Do 20. marca zbiera Dúbravka v rámci súťaže detské ilustrácie k obľúbenej knižke. Vybrané dielka budú ocenené a neskôr aj vystavené v Miestnej knižnici na Sekurisovej.

Podpísané ilustrácie možno priniesť v obálke na vrátnicu miestneho úradu na Žatevnej 2, alebo odfotené vo formáte jpg spolu s údajmi zaslať mailom na tlacove@dubravka.sk. Ku každej ilustrácii treba pripísať, k akej knižke bola nakreslená.

V rámci mesiaca knihy organizuje miestna knižnica aj dvojdňový Knižný festival v Dome kultúry Dúbravka. Naplánovaný je na piatok a sobotu 11. a 12. marca, okrem knižnej burzy, sú pripravené workshopy, autorské čítania, divadielko i knižné kvízy o zaujímavé ceny.

Miestna knižnica na Sekurisovej prechádza postupnou modernizáciou. Rekonštrukciou prešlo Oddelenie pre dospelých a Oddelenie odbornej literatúry a mestská časť plánuje pokračovať aj premenou oddelenia pre mladších čitateľov, uchádza sa o grant.

V knižnici pribudol online katalóg, bibliobox na vrátenie požičaných kníh pred Domom kultúry.

Knižnica funguje päť dní do týždňa - pondelok 10:00 - 12:00 a 13:00 – 16:00; utorok 10:00 - 12:00 a 13:00 – 18:00; streda         10:00 - 12:00 a 13:00 – 16:00; štvrtok 10:00 - 12:00 a 13:00 – 18:00; piatok 08:00 - 12:30

V Dúbravke kedysi pôsobilo až päť verejných knižníc. Zmena prišla po nežnej revolúcii, vznikla centrálna Dúbravská knižnica na Sekurisovej, s 58-tisícmi kníh je najväčšou v štvrtom bratislavskom obvode.

Propozície súťaže Nekresli do knihy ale ku knihe

Technika: kresba, maľba, kombinovaná technika

Termín: od 1. do 20. marca 2022

Kategórie:

od 6 – 10 rokov – kategória 1.stupeň ZŠ
od 10 – 15 rokov – kategória 2. stupeň ZŠ

Vyhlásenie výsledkov: 15. apríla 2022, porota ocení tri naj návrhy v každej kategórii

Formát: A4

Podpísané ilustrácie možno priniesť v obálke na vrátnicu miestneho úradu na Žatevnej 2, alebo odfotené vo formáte jpg spolu s údajmi zaslať mailom na tlacove@dubravka.sk.

Ku každej ilustrácii pripíšte, k akej knižke bola nakreslená.

Osobné údaje budú spracované v zmysle GDPR.

Podrobný program Knižného festivalu v Dome kultúry Dúbravka

11. a 12. marec

PIATOK

Knižná burza Miestnej knižnice
Piatok 12:00 – 19:00
Foyer DKD

Čo vás čaká?

mnoho krásnych vyradených titulov, ktoré si môžete domov odniesť za symbolické 2€, v prípade 5 a viac kníh zaplatíte iba 10€
k nákupu dostanete záložku Miestnej knižnice a poukaz na založenie členstva zadarmo, stačí, keď s ním kedykoľvek prídete do knižnice
vyplňte si knižný kvíz, zistite, aký veľký ste čitateľ a vyhrajte zaujímavé ceny
spoznajte remeslá od výmyslu sveta - keramika, strúhanie drevených lyžíc, krúžok šikovných rúk a šperk
workshop kreatívneho písania
- workshop je ideálny pre účastníkov od 14 do 22 rokov
- oboznámite sa so zákonitosťami jednotlivých foriem tvorby, ako sa nakopnúť v tvorivom procese a ako zistiť, ktorým smerom sa vybrať
- môžete si priniesť aj svoje už napísané diela a konzultovať ich s lektorom Mgr. art. Tomášom Hájekom
autorské čítanie so spisovateľkou Janou Varcholovou
autorské čítanie so spisovateľkou Andreou Rimovou

Divadlo Panoptikum: História lásky

inscenácia mladých umelcov z divadla Panoptikum, ktorá čerpá z prózy, poézie a filozofie o láske naprieč dejinami a skúma jej fenomény na dvoch simultánnych ľúbostných príbehoch

SOBOTA 12.3. 2022

Knižná burza Miestnej knižnice
Sobota 10:00 do 16:00
Foyer DKD

Čo vás čaká?

mnoho krásnych vyradených titulov, ktoré si môžete domov odniesť za symbolické 2€, v prípade 5 a viac kníh zaplatíte iba 10€
k nákupu dostanete záložku Miestnej knižnice a poukaz na založenie členstva zadarmo, stačí, keď s ním kedykoľvek prídete do knižnice
vyplňte si knižný kvíz, zistite, aký veľký ste čitateľ a vyhrajte zaujímavé ceny
spoznajte remeslá od výmyslu sveta
- keramika, strúhanie drevených lyžíc, krúžok šikovných rúk a šperk
Divadlo UŽ: Popletená rozprávka
- inscenácia pre deti od 3 do 99 rokov
- čo sa stane, keď sa z rozprávok O Červenej čiapočke, O kozliatkach a Tri prasiatka, stratí vlk? Pomôže nakoniec rozmotať popletenú rozprávku Ježibaba?
Juraj Hradský: Prezentácia knihy Čestná stráž prezidenta, ukážka historických zbraní, razenie dúbravských dukátov z mosadze.
detský workshop: Tajomstvo knihy
- ako ožíva kniha? A ako funguje kníhkupectvo? Tvorivý workshop kombinujúci divadlo s knihami pre deti od 7 do 12 rokov
autorské čítanie s mladou autorkou Mgr. art. Miroslavou Koštálovou

Informačný servis

1.3.2022 - Spoločnosti Kaufland a Lidl reagujú na aktuálne udalosti na Ukrajine. Spoločne sa rozhodli poskytnúť finančnú čiastku v hodnote 500 000 Eur humanitárnej organizácii Slovenský červený kríž, ktorá pomáha ľuďom na ukrajinsko-slovenskej hranici.

Oba reťazce dianie na Ukrajine pozorne sledujú a ako medzinárodné spoločnosti vnímajú potrebu pomoci ľuďom utekajúcim v strachu o vlastný život do zahraničia. Z toho dôvodu sa rozhodli pomôcť tým, ktorí v tejto chvíli pomoc najviac potrebujú. Ľuďom utekajúcim z Ukrajiny, medzi ktorými sú prevažne starší ľudia, ženy a deti. Aj z toho dôvodu sa rozhodli spolupracovať so Slovenským červeným krížom, ktorý má s poskytovaním pomoci bohaté skúsenosti a ktorého prioritou je zmierňovať utrpenie ľudí.

Zuzana Rosiarová Kesegová, generálna sekretárka Slovenského Červeného kríža: "Situácia je veľmi vážna a mimoriadne zložitá. Naši ľudia sú v plnom nasadení, riešia situácie, ktoré sme v našej krajine nezažili. Snažíme sa pomáhať zvládať extrémny nápor ako najlepšie vieme. Vaša pomoc pre nás znamená možnosť operatívne riešiť problémy, ktoré vznikajú z minúty na minútu.  Preto mi dovoľte poďakovať za všetkých, ktorí sú vonku, cez deň i v noc i za všetkých, ktorí vydávajú maximum, aby zabezpečili ich podporu."

Okrem finančného daru prispeli cez víkend aj materiálnou pomocou, ktorú akú členovia Slovenskej aliancie moderného obchodu darovali ľuďom na hraničných priechodoch. Jednalo sa najmä o základné a trvanlivé potraviny, základní hygienické pomôcky, ale tiež detskú výživu či detské plienky.

Informačný servis

1.3.2022 - Efektívne zhodnotenie investícií vyžaduje dostatočný prehľad o výkonnosti dostupných investičných nástrojov. Prudko sa zvyšujúca inflácia po prekonaní 8,4 % núti stále viac Slovákov, aby prehodnotili, ako so svojimi úsporami naložia. Ak ste doposiaľ váhali, pomôcť vám môže toto porovnanie výkonnosti najväčších fondov a investičných platforiem. Prvé miesto si v ňom drží Portu, česká jednotka na poli jednoduchého investovania, ktorá je teraz dostupná aj na Slovensku.

Zhodnocovanie úspor už roky nie je len doménou bánk. Na slovenský trh nedávno vstúpila aj investičná platforma Portu, ktorej portfóliá dlhodobo prekonávajú výkonnosť v súčasnosti dostupných fondov. Slovenským investorom sa tak otvárajú nové možnosti pasívneho investovania s portfóliami šitými na mieru a bez zbytočných poplatkov.

Lepšie zhodnotenie vďaka nižším poplatkom

Výška poplatkov vo výraznej miere ovplyvňuje skutočné zhodnotenie investícií. "V prípade fondov sa investori musia často už na začiatku investovania zmieriť so vstupným poplatkom a vysokým poplatkom za správu investície, ktorý v priemere dosahuje až 1,6 %, pričom výnimkou nie sú ani hodnoty nad 2 %. Portu chce dvere k investovaniu otvoriť naozaj každému. Práve preto nemá žiadne vstupné ani výstupné poplatky, žiadne výkonnostné poplatky ani poplatky za nízke vklady. Investovať na tejto online platforme je pritom možné už od 20 eur a zvládne to aj úplný začiatočník," približuje Radim Krejčí, zakladateľ online investičnej platformy Portu.

Aj pri štandardnom poplatku za správu investície na úrovni 1 % ročne vrátane DPH bolo Portu výrazne výhodnejšie ako priemerný podielový fond alebo iné platformy pre pasívne investovanie. Aktuálne však ponúka až 40% zľavu zo správcovského poplatku, ktorú pri prenesení investície od iných správcov získajú noví užívatelia na 2 roky bez akýchkoľvek obmedzení. Jediným poplatkom na úrovni len 0,6 % ročne vrátane DPH je tak v prípade Portu poplatok za správu portfólia. Táto úroveň poplatkov je naviac dostupná komukoľvek, kto na platforme plánuje investovať dlhodobo. Investovanie s Portu tak môže byť o viac než polovicu lacnejšie ako u priemerného fondu.

V praxi sa to napríklad na jednorazovej investícii vo výške 3000 eur na 5 rokov a predpokladanom ročnom zhodnotení o 7 % odrazí tak, že jej koncová hodnota bude pri poplatku 0,6 % oproti 1,6 % vyššia o 201 eur. Na poplatkoch tak investor namiesto 276 eur zaplatí len 106 eur.

Najúspešnejšia platforma v Česku

Viac než 117 000 užívateľov a 310 miliónov eur pod správou. Portu umožňuje efektívne a bezstarostné investovanie do burzovo obchodovateľných fondov (ETF). Online, bez zdĺhavých návštev kamenných pobočiek. Veľký dôraz kladie na skvelú užívateľskú podporu a na online chate investorom odpovedá v priemere do 15 sekúnd. Kedykoľvek je dostupné aj po telefóne.

Vďaka tomu sa Portu v oblasti pasívneho investovania rýchlo stalo jednotkou na českom trhu. Vedľa portfólií na mieru dáva investorom možnosť aj k zostaveniu vlastného investičného portfólia z širokej ponuky ETF nástrojov. Vedľa vlastných stratégií si dokonca investori môžu vybrať aj z tematických stratégií zameraných na čistú energiu, inovatívne zdravotníctvo a ďalšie rastové segmenty. Každý tak má možnosť investovať do oblastí, v ktorých sám vidí budúcnosť. Investovať na Portu môžu dokonca aj firmy.

"Veľkú pozornosť Portu venuje aj detským investičným účtom, ktoré s poplatkom iba 0,25 % ročne ponúkajú skvelú možnosť k dlhodobému investovaniu na budúcnosť tých najmenších," dodáva Krejčí.

Vyšší výkon než aktívne spravované fondy

Fakt, že aktívne spravované portfóliá majú z dlhodobého hľadiska nižší výkon ako veľké indexy, ktoré sa snažia prekonať, potvrdzujú aj dáta organizácie S&P Global publikované v reporte SPIVA. Vďaka širokej diverzifikácii danej nástrojmi ETF tak dokáže Portu svojim užívateľom priniesť lepší čistý výnos ako konkurencia. Dokazuje to aj veľké porovnanie investičných platforiem, kde Portu portfólio 10 za 5 rokov s prehľadom prekonalo najväčšie slovenské podielové fondy.

Vstupný poplatok (max)
Poplatok za správu (p.a.)
Výnos 2021
Výnos za 5 rokov
(2016 -2021)
Hodnota 10 000 € investovaných pred 5 rokmi
V porovnaní s Portu menej o

Portu eur portfolio 10
0%
1%
20,12%
66,64%
16 664 €

Eurizon Manager Selection Fund - MS 70 R
1,50%
2,18%
18,09%
46,18%
14 399 €
-2 265 €

AM SLSP Fond budúcnosti
2%
1,60%
17,96%
17,96%
11 560 €
-5 104 €

ČSOB Rastový o.p.f.
1,50%
1,40%
16,74%
27,61%
12 570 €
-4 094 €

UNIQA Selection Global Equity
5%
1,82%
26,76%
59,75%
15 176 €
-1 488 €

IAD Global Index
3,90%
3,20%
29,46%
60,17%
15 392 €
-1 272 €

Amundi Funds - Pioneer Global Equity A EUR
4,50%
1,90%
31,15%
67,55%
16 001 €
-663 €

Eurizon AM Slovakia - dynamické portfólio
2,50%
1,67%
9,60%
27,14%
12 396 €
-4 268 €

TAM - Private Growth 1
0%
1,94%
11,41%
29,70%
12 970 €
-3 694 €

Eurizon AM Slovakia - Active Magnifica
1,50%
1,48%
5,03%
10,21%
10 856 €
-5 808 €

Výkonnosť je vypočítaná s plným (1%) poplatkom za správu portfólia, pričom skutočný zisk je pri uplatnení aktuálne ponúkanej zľavy, samozrejme, ešte vyšší.

Za Portu stojí najväčšia stredoeurópska investičná skupina WOOD & Company, ktorá na trhu úspešne pôsobí už 30 rokov. Vďaka tomu môže Portu čerpať z odborného know-how investičných profesionálov a zároveň má priami prístup na svetové burzy. Výhodné podmienky pre investovanie môže ponúkať aj vďaka vysokej miere automatizácie, ktorá zabezpečuje obchodovanie s ETF fondmi a rebalansovanie portfólií. Investorom sú prístupné aj pokročilé funkcie, akou je napr. Inteligentné znižovanie rizika, ktoré automaticky upravuje zloženie a rizikovosť portfólia tak, aby sa v čase plánovaného výberu prostriedkov minimalizovali výkyvy hodnoty portfólia.

Najvyšší čas na zmenu

Mnohí Slováci si zrejme ani neuvedomujú, aký obrovský vplyv na ich financie má dnes vysoká inflácia. Z dát ďalej jasne vyplýva, že tradičné investičné produkty, ako napríklad podielové fondy, sa svojou výkonnosťou už len ťažko dokážu vyrovnať novým, nízko nákladovým metódam pasívneho investovania. Investovanie na Portu pritom zvládne každý aj bez predchádzajúcich skúseností a pri  uplatnení ročného časového testu sú výnosy z cenných papierov oslobodené od dane.

Informačný servis

1.3.2022 - V súťaži Top Fond Slovakia 2021 organizovanej Slovenskou asociáciou správcovských spoločností a Vydavateľstvom MAFRA Slovakia získala Skupina Eurizon dve ocenenia v kategórii dynamické zmiešané a štruktúrované fondy. Eurizon je spolu s VÚB bankou súčasťou medzinárodnej skupiny Intesa Sanapolo.

Domáci fond Dynamické portfólio sa stal v tejto kategórii najpredávanejším podielovým fondom, čím potvrdil svoju dlhodobo silnú pozíciu. Fond bol otvorený  v roku 2006 a jeho aktuálna hodnota majetku dosahuje 434 miliónov eur.

Druhým víťazným fondom bol Eurizon Manager Selection Fund - MS 70, s najlepším pomerom výnosu a rizika vo svojej kategórii. Je to fond s domicilom v Luxemburgu, bol otvorený  tiež v roku 2006 a jeho aktuálna hodnota majetku dosahuje 740 miliónov eur.

Rekordný rok pre ESG fondy, trhové prvenstvo pre Eurizon a VÚB banku

Záujem o ESG fondy medziročne rastie a iba za minulý rok čisté predaje týchto fondov dosiahli 534 mil. EUR. "Som rád, že vďaka silnej podpore VÚB banky naša skupina dosiahla na Slovensku čisté predaje ESG fondov v objeme 205,7 mil. EUR, čím bola v roku 2021 s trhovým podielom 38,5 % najúspešnejšou bankou v distribúcii takýchto fondov. Finančná skupina Intesa Sanpaolo (ISP), ktorej súčasťou je aj VÚB banka a Eurizon AM Slovakia, považuje "zelenú tému" za významnú prioritu a má v tejto oblasti významný rozsah aktivít. V decembri 2021 sa ISP pripojila aj k aktivite Net-Zero Banking Alliance (NZBA) s cieľom zvýšiť spoločné úsilie v boji proti zmene klímy. Tak ako skupina Intesa Sanpaolo, aj VÚB banka sa týmto zaväzujú k cieľu nulových emisií do roku 2050, nielen čo sa týka vlastných emisií, ale aj v rámci svojho úverového a investičného portfólia," hovorí Marian Matušovič, generálny riaditeľ Eurizon AM Slovakia.

Nový, ešte zelenší fond

VÚB Banka zároveň predstavuje vo svojej ponuke nový zahraničný fond, ktorý spĺňa tie najprísnejšie kritériá európskeho nariadenia označené ho skratkou SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation), klasifikovaný ako článok 9 uvedeného nariadenia.

Absolute Green Bonds je určený pre dlhopisových investorov, ktorí majú záujem investovať svoje voľné peňažné prostriedky na stredno až dlhodobé časové obdobie a investorom, ktorí majú pozitívny prístup k problematike životného prostredia.

Tento fond investuje hlavne do štátnych alebo podnikových dlhopisov, ktoré sú emitované  s cieľom financovania projektov šetrných k podnebiu a životnému prostrediu, napríklad obnoviteľnej energie, energetickej účinnosti, prevencie znečisťovania, ekologickej dopravy, riadenia vodných zdrojov, cyklického hospodárstva, zachovania biodiverzity a ekologickej výstavby. Ide o tzv. zelené dlhopisy.

Informačný servis