20.3.2023 - Spoločnosť LANXESS vyvinula nástroj, ktorý automaticky počíta uhlíkovú stopu svojich výrobkov. Nástroj Product Carbon Footprint Engine pracuje s údajmi z rôznych obchodných jednotiek spoločnosti a zaznamenáva uhlíkovú stopu výrobku od momentu jeho výroby až po okamih expedície zákazníkovi. Nástroj počíta emisie skleníkových plynov vznikajúce počas výroby, emisie spojené so spracovaním konkrétnych surovín, výrobných materiálov, ako aj emisie spojené s likvidáciou odpadu, dopravou a použitými energiami. Softvér bol certifikovaný spoločnosťou TÜV Rheinland podľa normy ISO 14067 na kvantifikáciu uhlíkovej stopy výrobkov.

Pomocou nástroja Product Carbon Footprint Engine chce spoločnosť LANXESS pomôcť svojim zákazníkom dosiahnuť ich ciele v oblasti udržateľnosti. Zákazníci si môžu údaje o emisiách vyžiadať od svojho obchodného zástupcu. Súbor údajov, ktorý sa používa na výpočet uhlíkovej stopy, sa v priebehu času neustále zlepšuje, a tak bude v budúcnosti možné vypočítať emisie aj pre výrobky, pre ktoré zatiaľ nie sú k dispozícii dostatočne výpovedné dáta.

"Naši zákazníci si kladú ambiciózne ciele na zlepšenie udržateľnosti vo svojich dodávateľských reťazcoch. Spoločnosť LANXESS ich teraz môže ešte lepšie podporiť pri dosahovaní týchto cieľov," hovorí Dr. Anno Borkowsky, člen predstavenstva spoločnosti LANXESS.

Cieľ: klimaticky neutrálny dodávateľský proces

Spoločnosť LANXESS sa tiež viac zameriava na kontrolu emisií v každej časti dodávateľského reťazca. V auguste 2022 skupina oznámila svoj zámer dosiahnuť klimatickú neutralitu do roku 2050

(stupeň 3). Tento cieľ zahŕňa nepriame emisie, najmä z nakupovaných surovín, ale aj z logistiky a hotových výrobkov. V prípade priamych emisií z výroby (stupeň 1) a energetických zdrojov (stupeň 2) si spoločnosť LANXESS už pred tromi rokmi stanovila cieľ dosiahnuť klimatickú neutralitu do roku 2040.

Renomovaná Iniciatíva pre vedecky podložené ciele (SBTi) už skôr potvrdila, že klimatické ciele spoločnosti LANXESS sú v súlade s "politikou 1,5 °C" a Parížskou dohodou.

Na dosiahnutie svojich cieľov v oblasti 3 spustila spoločnosť LANXESS celopodnikový program Net Zero Value Chain. V rámci neho spoločnosť zvyšuje zásobovanie udržateľnými surovinami, zavádza ekologickú logistiku a rozširuje svoje portfólio klimaticky neutrálnych výrobkov.

Nemecký LANXESS patrí medzi svetovú špičku v oblasti špeciálnej chémie

Spoločnosť LANXESS je popredná spoločnosť v oblasti špeciálnych chemikálií s tržbami vo výške 8,1 miliardy EUR v roku 2022 a približne 13 100 zamestnancami v 33 krajinách Hlavnou činnosťou spoločnosti LANXESS je vývoj, výroba a predaj chemických polotovarov, aditív, špeciálnych chemikálií a prostriedkov na ochranu spotrebiteľov. LANXESS je zaradený do popredných indexov trvalej udržateľnosti Dow Jones Sustainability Index (DJSI World a DJSI Europe) a FTSE4Good.

Viac informácií o firme nájdete na www.lanxess.com a sociálnych sieťach twitter.com/LANXESS, facebook.com/LANXESS, linkedin.com/company/lanxess a youtube.com/lanxess.

Informačný servis

20.3.2023 - Vôbec prvýkrát vo svojej funkcii vystúpil novovymenovaný štátny tajomník Ministerstva zdravotníctva SR Michal Palkovič. "Prichádzam ako krízový manažér, nie ako politik, rád by som aj za ten krátky čas, čo v pozícii budem, urobil v prvom rade revíziu Plánu obnovy," povedal účastníkom konferencie. "Našou prioritou je momentálne ambulantný sektor pred kolapsom – diskusie začínajú už tento týždeň, samozrejme, aj optimalizácia siete nemocníc a dáta, bez ktorých to dnes nejde." Povedal aj, že bude riešiť saj nedostatok lekárov v rezorte, ako ich motivovať a prilákať domov a bude pokračovať aj v procese zavádzania inovatívnych liekov, ktorý je dobre rozbehnutý.

Ukážkou toho, ako sú robotizácia a umelá inteligencia budúcnosťou medicíny, bol aj unikátny priamy prenos neurointervenčnej operácie vnútrolebečných ciev z Univerzitnej nemocnice Martin, ktorú s pomocou robota dokáže lekár urobiť 10-krát rýchlejšie ako bežným spôsobom. Operáciu naživo vysielal a online komentoval MUDr. Kamil Zeleňák, ktorý bol aj súčasťou diskusie o využívaní umelej inteligencii v rádiológii.

O tom, ako budovať optimálne nemocnice diskutovali zástupcovia najväčších štátnych a novej súkromnej nemocnice Bory. "Treba začať medicínskym modelom, typom a potrebnou kapacitou a na základe toho naplánovať novú nemocnicu," povedal Ľubomír Pepucha z Univerzitnej nemocnice v Martine. "Okrem toho však treba mať aj víziu o aký typ nemocnice a v akom regióne ide," dodala riaditeľka Roosveltovej nemocnice v Banskej Bystrici Miriam Lapuníková. Riaditeľ najnovšej nemocnice Bory upresnil, že je dôležitá hlavne technologická koncepcia, keďže medzi myšlienkou a vybudovaním nemocnice novej generácie môžu prejsť aj 3-4 roky. "Budúcnosť nemocníc vidím v ľuďoch, digitalizácii a umelej inteligencii," dodal Ľuboš Lopatka.

Odborníci z rezortu sa zhodli aj na tom, že optimalizácia siete nemocníc je prvoradou a nevyhnutnou prioritou, ktorá by sa však nemala týkať iba nemocníc, ale aj ambulantnej starostlivosti. Pozitívny príklad ako to funguje v rámci župy uviedla predsedníčka zdravotníckej sekcie SK8 Silvia Pekarčíková. "Riešime naše nemocnice, hasíme, kde sa dá, dávame dotácie do vzdelávania, robíme podporný program pre mentorov v nemocniciach, snažíme sa dotiahnuť lekárov späť do rodného kraja."

Situáciu takmer pred kolapsom potvrdila aj Lucia Povalová z Ministerstva zdravotníctva SR: "Reforma zdravotníctva mala začať pred piatimi rokmi a situácia je taká, že najbližších päť rokov nám bude ambulantných doktorov stále ubúdať." Čísla hovoria, že iba 7 % lekárov si vyberá špecializáciu všeobecného lekára. Nedostatok pediatrov na Slovensku upresnila aj Elena Prokopová zo Slovenskej spoločnosti primárnej pediatrickej starostlivosti. "V súčasnosti nám chýba 250 pediatrov a z tých aktívnych je už 50 % v dôchodkovom veku."

Ako je to s kybernetickou bezpečnosťou zdravotníckeho systému dnes? Výrazne ju ovplyvní smernica NIS2 a jej implementácia v slovenskej legislatíve v nasledujúcich mesiacoch. "Zdravotníckym zariadeniam a poisťovniam a laboratóriám však stále chýba jednoznačné vysvetlenie zákona a aktívny prístup ministerstva zdravotníctva v strategickom riadení v tejto oblasti," vysvetľuje Rastislav Janota z Národného centra kybernetickej bezpečnosti SK-CERT. Nedostatok kyberbezpečnostných odborníkov, podfinancovanosť zdravotníctva a reálna kybernetická vojna totiž v súčasnosti vytvárajú až alarmujúci stav. Panel zástupcov národných autorít bezpečnosti a zdravotníctva a súkromného sektora mimoriadne sledovaný a jeho záverom bola ešte intenzívnejšia výzva k sektorovej spolupráci.

Panelisti záverečného Open talku o verejnom obstarávaní v rezorte sa zhodli na tom, že problémom nie je obstarávanie ako také, ale jeho dobrá a včasná príprava. "Som optimista. Štátne nemocnice na Slovensku nakupujú často výhodnejšie ako tie súkromné," povedal Jaroslav Lexa z Úradu pre verejné obstarávanie. A dodal tiež, že nemocnice by sa mali starať o pacientov a o nákupy by sa mali starať niekto iný. "Našou snahou je nakupovať pre rezort zdravotníctva efektívne, nie hospodárne," zdôraznil Ondrej Kuruc z Ministerstva zdravotníctva SR.

Informačný servis

20.3.2023 - Najväčší producent sektov na Slovensku s ročným objemom niekoľkých miliónov fliaš sa vďaka poctivému remeslu, kvalite a inováciám každoročne presadzuje v početnej konkurencii. Exceluje nielen vďaka sektom, no ocenenia získavajú aj vína a brandy z produkcie vinárstva. Dôkazom toho je 82 slovenských a 24 medzinárodných produktových ocenení len za rok 2022 a certifikát najvyššej kvality FSSC 22000.

Vinárstvo Hubert J. E. so sídlom v Seredi prináša široký sortiment nápojov ktoré spája tradícia, vášeň a základná surovina slúžiaca na ich výrobu – hrozno. Vinárstvo, ktoré ako prvý na svete mimo územia Francúzska začal vyrábať šumivé víno tradičnou metódou je od roku 2000 členom nemeckej skupiny Henkell & Co Setkellereien KG a začlenil sa aj do veľkého rodinného koncernu Oetker Gruppe. Od roku 2019 je členom skupiny Henkell Freixenet. Do portfólia produktov vinárskeho závodu patrí kolekcia sektov, ktorá zahŕňa suché, polosladké, sladké, biele, ružové, červené a nealko sekty. V roku 2008 vinárstvo rozšírilo svoje portfólio o slovenské produkty spoločnosti Vitis, pod ktoré spadajú biele, červené či ružové vína a pribudli k nim aj sýtené perlivé vína. Kolekciu produktov vinárstva uzatvára kategória destilátov a liehovín a výroba "slovenskej legendy" Karpatské brandy.

Rok 2022 sa javí ako veľmi úspešný pre široké spektrum produktov vinárstva Hubert J. E. a tiež pre vinárstvo ako celok. Ten už v roku 1846, keď ešte sídlil na Radlinského ulici v Bratislave získal zlatú medailu za čistotu, vynikajúcu chuť a celkovú kvalitu, ktorou sa vtedy vyrábané šumivé víno najviac približovalo francúzskemu šampanskému. O polstoročie neskôr jeho kvalitu ocenil aj manžel cisárovnej Sissi – František Jozef I. a následne firma získala francúzsky kríž za úspechy na medzinárodnej výstave vín v Bordeaux. Po presídlení výroby do Serede v roku 1952, kde sídli dodnes si produkcia vinárstva naďalej udržiava nadštandard a kvalitu, ktorú oceňujú odborníci doma i vo svete.

Súhrnným dôkazom kvality je certifikát od jednej zo svetovo uznávaných certifikačných autorít Bureau Veritas Certification, podľa ktorého vinárstvo Hubert J. E. garantuje v celej svojej produkcii najvyššie kvalitatívne štandardy a je certifikované ako líder v oblasti kontrolovanej kvality (FSCC 22000).

106 medailí pre Hubert J. E. len za rok 2022

Jednotlivé produkty vinárstva obstáli aj na slovenských a zahraničných súťažiach a prehliadkach. Z 24 medzinárodných ocenení si zlatú medailu odniesol aj u nás veľmi obľúbený Hubert de Luxe a a to z podujatia Vinalies Paris. Zlatom sa pýši tiež Hubert De Luxe rosé a tento vydarený sekt ho získal na medzinárodnom podujatí Concours Mondial de Bruxelles Rosé. Na medzinárodnom Grand Prix Vinex triumfovali hneď dva sekty a to Johann Hubert a Hubert de Luxe rosé. Zo súťaže Effervescents Du Monde priniesol zlatú medailu Hubert L‘ Original Brut a zlatú medailu získala aj minuloročná novinka – Hubert Ice Club rosé a to na súťaži AWC Vienna u našich rakúskych susedov. Medzi ocenenými produktami sa často opakuje aj Hubert Grand Zero Dosage – striebornú medailu získal na medzinárodnej súťaži Mundus Vini a tiež na už spomínanej AWC Vienna.

Bronzovú medailu z medzinárodného podujatia získalo aj Karpatské Brandy Špeciál V. S. O. P na International Wine and Spirits Competition v Londýne. A medaily zo zahraničných podujatí s medzinárodnou účasťou patria aj tichým vínam a to konkrétne Rizlingom rýnskym z kolekcie Vitis Galéria a Vitis Poézia. A darí sa aj vínam Chateau Pezinok, odrody Chardonnay a Rizling Rýnsky, ktoré si už v novom ročníku 2023 z parížskej výstavy odniesli fantastické tri medaily a to dve zlaté a jednu striebornú.

Na slovenských podujatiach boli v roku 2022 zlatou medailou ocenené sekty Johann Hubert (Vitis Aurea Modra, Danube Vine, Vino Show Bojnice), Hubert Cabernet Sauvignon (Vínne Trhy Pezinok) a Hubert Grand Medium Dry Blanc (Vino Show Bojnice). Na podujatí Agrovíno Nitra získali titul celkového šampióna a 3 zlaté medaily hneď tri sekty z produkcie Hubert J. E a to Hubert Ice Club rosé, Hubert De Luxe rosé a Hubert Grand rosé, zlatá medaila patrí aj sektu Johann Hubert. Medzi zlatom ocenené vína v Nitre sa zaradilo aj víno Vitis Poézia Rizling rýnsky neskorý zber 2019.

Na Vino Tirnavia sa šampiónom a držiteľom zlatej medaily stal Hubert L‘ Original brut a cti v podobe zlatej medaily sa dostalo aj tomu istému Rizlingu rýnskemu, ako na súťaži v Nitre. Mnoho ďalších medailí, zväčša strieborných si odniesli aj ďalšie obľúbené produkty vinárstva.

Najúspešnejšie a zlatom najoceňovanejšie produkty doma aj v zahraničí za rok 2022 sú sekt Johann Hubert, Hubert L‘ Original brut a Hubert Cabernet Sauvignon. Príjemným prekvapením je niekoľko slovenských a aj medzinárodné ocenenie pre Hubert Ice Club rosé a jednoznačným šampiónom medzi vínami sa stal mimoriadne vydarený Vitis Poézia Rizling rýnsky neskorý zber 2019.

Vinárstvo Hubert J. E. každoročne dokazuje, že spojenie hodnôt, tradície a kvality sa odráža aj v produktoch, ktoré sú obľúbené nielen medzi konzumentmi, ale zaslúžene získavajú vysoké hodnotenia aj na odborných podujatiach. Vďaka za to patrí odborníkom z vinárstva, pre ktorých je ich práca vášňou.

Celé portfólio produktov vinárstva nájdete na https://www.najnapoje.sk/.

Informačný servis

17.3.2023 - 18. marca si pripomíname Svetový deň recyklácie. Pri recyklácii sa opätovne využívajú už použité materiály, šetria sa prírodné zdroje a znižuje sa množstvo odpadov uložených na skládke, čo prispieva k znižovaniu emisií skleníkových plynov.

Triedený zber sa neustále zlepšuje. V roku 2021 skončilo na skládke 41 % komunálneho odpadu, 49 % sa zrecyklovalo a 9 % energeticky zhodnotilo. V roku 2025 by sme mali podľa cieľov EÚ recyklovať už 55 % komunálneho odpadu. K naplneniu tohto cieľa môže výrazne napomôcť nielen zavedenie zberu kuchynského bioodpadu, ale aj lepšia miera triedenia komodít, akými sú papier, sklo, plast, kovové obaly a nápojové kartóny.

"Až 80 % komunálneho odpadu dnes vieme veľmi dobre recyklovať. Napríklad sklo sa dá recyklovať takmer donekonečna, na skládke by sa však rozkladalo tisíce rokov. Do skupiny dobre recyklovateľných materiálov patrí aj papier, kovy a niektoré druhy plastov. Aj preto je dôležité apelovať na ľudí a neustále ich vzdelávať v oblasti triedenia, aby si uvedomili dopad svojich aktivít na životné prostredie," vysvetľuje Katarína Kretter, riaditeľka komunikácie z OZV ENVI - PAK a dodáva: "Aj napriek tomu, že témy triedenia a recyklácie sú medzi verejnosťou čoraz populárnejšie, stále sa pri nich stretávame s viacerými mýtmi, ktoré ľudí zavádzajú."

Mýty, s ktorými sa OZV ENVI – PAK stretáva v súvislosti s recykláciou odpadu najčastejšie Mýtus č. 1: Vytriedený odpad určený na recykláciu nakoniec aj tak končí na skládke

Všetok vyzbieraný triedený odpad je evidovaný a s druhotnými surovinami sa ďalej obchoduje – odovzdávajú sa na ďalšie spracovanie recyklátorom. Zberová spoločnosť musí dokladovať, čo sa s odpadom deje po dotriedení. Je zakázané ho skládkovať, pokiaľ však obsahuje veľa nečistôt (viac ako 25 %), už sa nepovažuje za triedený a vtedy končí na skládke odpadu.

Niekedy sa môže zdať, že triedenie nemá zmysel, lebo všetky druhy odpadov sa zbierajú spoločne do jedného auta. Neznamená to však, že vytriedený odpad končí na skládke. Niektoré autá na zber odpadu sú viaczložkové, a majú niekoľko oddelených zásobníkov, do ktorých sa sypú jednotlivé druhy vytriedených smetí. Rovnako to platí v prípade odpadu, ktorý je zbieraný do vriec. Vtedy sa na korbu auta môžu nakladať spoločne napríklad vrecia s plastmi aj vrecia s papierom. Odpad sa zváža spoločne z dôvodu úspory počtu zvozov a pohonných hmôt. Alebo sa používa jedno auto dopoludnia na zber papiera a to isté auto príde prázdne popoludní po plasty.

Mýtus č. 2: Skládkovanie odpadu je tou najlepšou a najlacnejšou možnosťou, preto triedenie a recyklácia nemá zmysel

Na Slovensku končí takmer všetok zmesový komunálny odpad na skládkach, pričom v minulosti boli poplatky za skládkovanie veľmi nízke a stabilné. Tomuto už odzvonilo a ceny za skládkovanie od roku 2019 prudko rastú. Riešením je preto triedenie odpadu a jeho následná recyklácia. Triedený zber spadá pod rozšírenú zodpovednosť výrobcov a financujú ho výrobcovia prostredníctvom OZV. Lepšie triedenie v mestách a obciach preto ovplyvňuje aj miestnu cenu za skládkovanie.

Skládky navyše predstavujú veľkú environmentálnu záťaž, nakoľko sa z nich uvoľňuje metán, zvyšujú sa emisie skleníkových plynov a tie prispievajú ku globálnemu otepľovaniu. Skládky by preto mali byť vždy až poslednou voľbou pri spôsoboch nakladania s odpadmi.

Mýtus č. 3: Recyklácia je drahá

Veľa ľudí sa obáva toho, že recyklácia je príliš nákladná. Ak však vezmeme do úvahy nielen ekonomické, ale aj environmentálne a spoločenské faktory, tak celkové náklady na recykláciu sú v skutočnosti často nižšie ako náklady spojené so skládkovaním. Pri recyklácii využívame už existujúce suroviny a tie sú použité na výrobu nových produktov. Tým sa znižujú náklady na získavanie primárnych surovín a nakoniec aj na celkovú výrobu.

Mýtus č. 4: Produkty vyrobené z recyklovaných materiálov sú nižšej kvality

V minulosti sa všetky recyklované výrobky považovali za podradné a nekvalitné. V súčasnosti však moderné technológie umožňujú recyklovať materiály takým spôsobom, aby sa dosiahla rovnaká kvalita ako pri použití primárnych surovín. Niektoré druhy materiálov, ako napríklad sklo a kovy sa môžu recyklovať takmer donekonečna bez straty kvality. Pri iných materiáloch, ako napríklad plastoch, závisí kvalita recyklovaných materiálov od presného zloženia a prímesí, akými sú napríklad farbivá.

Informačný servis

17.3.2023 - Súťaž Visa Slovak Top Shop pozná svojich víťazov za rok 2022. V hlavnej kategórii hodnotenia zákazníckeho zážitku sa ním stala firemná predajňa Včelovina zo Smoleníc. V kategórii hlasovanie verejnosti získalo prvé miesto záhradné centrum Plantex a cenu Visa získala predajňa Potraviny od našich. Súťaž tak úspešne ukončila svoj druhý ročník. Jej cieľom je hodnotiť a oceňovať kamenné predajne po celom Slovensku a prispievať tak k motivácii obchodníkov starať sa o výnimočný zákaznícky zážitok.

Minulý rok opäť dokázal, že slovenskí obchodníci majú neustále chuť inovovať, zlepšovať sa a poskytovať svojim zákazníkom tie najlepšie služby. Hodnotitelia súťaže Visa Slovak Top Shop preto nemali problém vybrať každý mesiac jedného postupujúceho finalistu.

Projekt je jedným zo spôsobov, ktorými spoločnosť Visa podporuje malé a stredné podniky: "Zaviazali sme sa podporiť až osem miliónov malých a stredných podnikov po celej Európe. Darí sa nám to aj vďaka rôznym špeciálnym projektom. Na Slovensku je to okrem súťaže Visa Slovak Top Shop, ktorej cieľom je zviditeľniť tie najzaujímavejšie predajne, napríklad aj program Slovensko platí kartou. V rámci neho môžu malé firmy získať platobný terminál až na pol roka zadarmo," povedala Ľubica Gubová, country manažérka Visa pre Slovensko.

Výsledky Visa Slovak Top Shop 2022

Prvé miesto v hlavnej kategórii získala predajňa Včelovina zo Smoleníc, v ktorej majitelia predávajú kompletný sortiment vlastnej výroby - medy, medoviny, medové pivo a destilát, ktorý je doplnený o rôzne iné včelie a tematické produkty. Samotná budova predajne je umiestnená v prerobenej bývalej farskej stodole, starej viac ako 200 rokov. Súčasťou celého areálu je okrem výroby aj Medová kaviareň s výhľadom na Smolenický zámok a Včelárska záhrada. Celý areál je vybudovaný s dôrazom na udržateľnosť.

Na druhom mieste sa umiestnila a zároveň cenu Visa získala predajňa Potraviny od našich z bratislavského Devína. Je to jediná predajňa svojho druhu na Slovensku otvorená pre registrovaných zákazníkov aj mimo otváracích hodín, čo zabezpečuje plne digitálny systém založený na umelej inteligencii. Tretia priečka patrí zaujímavému konceptu podnikovej predajne Nestville Park Exposhop, ktorý ponúka produkty z portfólia Nestville Distillery v Hniezdnom, neďaleko Kežmarku.

Poznáme víťaza aj v rámci špeciálnej kategórie Hlasovanie verejnosti. Verejnosť v ankete rozhodla o víťaznej predajni, ktorou sa stalo záhradné centrum Plantex z Veselého pri Piešťanoch.

Slávnostné odovzdanie ocenenia prebehlo 15. marca v priestoroch Jurkovičovej teplárne na Bottovej ulici v Bratislave a zúčastnili sa ho okrem finalistov aj zástupcovia titulárneho partnera súťaže zo spoločnosti Visa, ďalej zástupcovia partnerov Moris Design a Samsung či rektor Ekonomickej univerzity v Bratislave pán profesor Ferdinand Daňo.

"Vidieť toľko skutočných profesionálov z tejto oblasti a talentovaných ľudí počas slávnostného odovzdávania je veľmi potešujúce. Prajem všetkým víťazom, aby aj v budúcnosti mali nielen otvorené dvere svojich predajní, ale aj hlavy novým nápadom a inováciám, ktoré pomôžu ďalej rozvíjať ich podnikanie. Už teraz sa teším, čo nám prinesie ročník 2023 a aké skvelé predajne budeme môcť v rámci súťaže Visa Slovak Top Shop opäť navštíviť," dodala country manažérka Visa pre Slovensko Ľubica Gubová.

Dvanásť finalistov ocenenia Visa Slovak Top Shop pre rok 2022:

Potraviny od našich v Devíne, Notino OC Centrál Bratislava, MTBIKER Bratislava, Douglas Aupark Bratislava, Včelovina Smolenice, Alza.sk Nivy Centrum Bratislava, Nestville Park Exposhop Hniezdne, SPP zákaznícke centrum Nivy Centrum Bratislava, Decathlon Bratislava, iHRYsko Vivo! Bratislava, Plantex Veselé pri Piešťanoch, Optika Oros Šamorín

O súťaži Visa Slovak Top Shop

Ocenenie Visa Slovak Top Shop je od júla roku 2021 udeľované v spolupráci so spoločnosťou Visa kamenným predajniam po celom Slovensku.

Víťazi sú vyberaní každý mesiac na základe bodového hodnotenia prevádzok predaja a služieb od nezávislej komisie inšpektorov. Tá každý mesiac navštívi nominované prevádzky a hodnotí zákaznícku skúsenosť v ôsmich kategóriách:

Exteriér a interiér prevádzky – upravenosť a atraktívnosť
Dizajn prevádzky
Navigácia v prevádzke, prípadne v oddelení či regáli
Vystavenie a prezentácia produktov a služieb
POP komunikácia vrátane prebiehajúcich akcií
Cashless Friendly – podpora digitálnych spôsobov platenia
Digital Signage – využitie digitálnych nosičov
Personál - vhodný počet a správanie (aktivita, odbornosť, ochota pomôcť)

Vo veľkom finále vyberá odborná porota z dvanástich finalistov - najlepších predajní za daný ročník, absolútneho víťaza.

Viac informácií nájdete na www.slovaktopshop.sk.

Informačný servis

17.3.2023 - V porovnaní s mužmi dostávajú slovenské ženy ročne zaplatené toľko, akoby pracovali len 10 z 12 mesiacov.

V 21. storočí by malo platiť, že za rovnakú prácu prislúcha všetkým rovnaká pláca, žiaľ nie je tomu tak a tento problém sa týka aj Slovenska. Podľa Inštitútu pre výskum práce a rodiny pracovali ženy v roku 2022 od 4. novembra zadarmo. Ako je to možné? Rozdiel v zárobkoch medzi mužmi a ženami totiž v našej krajine dosahuje takmer 16%.

Inštitút (organizácia spadajúca pod Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny) vychádza z údajov Eurostatu o priemerných hodinových hrubých zárobkoch. Rozdiel na Slovensku medzi mužmi a ženami dosiahol 15,8%, pričom priemer v Európskej únii bol 13%. Podľa slovenského Štatistického úradu bol rozdiel v priemerných nominálnych mesačných zárobkoch mužov a žien dokonca až 17,9%. Analytik Andrej Kuruc uviedol, že ženy v priemere zarobili o 275 Eur menej ako muži.[1]

Lidl hovorí nie každej diskriminácii

Lidl nerobí rozdiely v odmeňovaní mužov a žien, dlhoročnú realitu potvrdzuje medzinárodná certifikácia EQUAL-SALARY. Diskont obstál v audite rovnomennej švajčiarskej nadácie ešte v roku 2022 a svoj výsledok potvrdil aj v tohtoročnom monitorovacom audite. Lidl je prvým maloobchodníkom a iba druhou firmou zo Slovenska s týmto certifikátom.

"Spoločnosť PwC podporila spoločnosť Lidl na Slovensku v procese certifikácie EQUAL-SALARY pod vedením EQUAL-SALARY nadácie. Nadácia EQUAL-SALARY potvrdila, že spoločnosť Lidl na Slovensku úspešne prešla fázou monitorovacieho auditu. Táto certifikácia potvrdzuje, že spoločnosť odmeňuje svojich zamestnancov spravodlivo, za rovnakú prácu dostávajú muži aj ženy rovnakú mzdu a nás teší, že takýchto spoločensky zodpovedných firiem na Slovensku pribúda," hovorí Dagmar Haklová, Partner, ESG Leader PwC Slovensko

"Lidl na Slovensku pôsobí v mimoriadne konkurenčnom prostredí a o to viac nás teší úspech tejto spoločnosti v certifikácii EQUAL-SALARY. Lidl nezostal iba pri slovách, ale zvolil si otvorený prístup a konkrétne kroky. Tým, že sa rozhodol podstúpiť nezávislý audit, potvrdil pevnosť svojho presvedčenia a ukázal vysokú mieru transparentnosti. Oceňujeme tento prístup, ktorý môže byť vzorom pre ďalšie firmy," povedala Lisa Rubli, výkonná riaditeľka EQUAL-SALARY Foundation.

Lidl sa ako zodpovedný zamestnávateľ rozhodol komunikovať tieto témy navonok i dovnútra. Diskont chce ku kladeniu si a zodpovedaniu dôležitých otázok posmeliť tak jednotlivcov, ako aj čo najviac slovenských zamestnávateľov. Lidl vytvoril ako prvý v rámci slovenského retailu pozíciu ambasádorky diverzity, absolvuje rozhovory s expertmi a tiež mnohé interné diskusie, pracuje na strategických krokoch. Svoju politiku diverzity a inklúzie komunikuje a realizuje v rámci programu Rôzni = rovní.

Certifikácia prebiehala v dvoch fázach. Prvou bola štatistická analýza platov, po ktorej nasledoval interný audit realizovaný renomovanou spoločnosťou PwC. Audit sa zameriaval na overenie rovnakého mzdového ohodnotenia žien a mužov a rovnosť príležitostí. Súčasťou druhej fázy boli dotazníky a štruktúrované rozhovory so zamestnancami. Súčasťou trojročného certifikačného cyklu sú monitorovacie audity v druhom a treťom roku, ktorými sa zisťuje či spoločnosť aj naďalej dodržiava rovnosť odmeňovania.

EQUAL-SALARY Foundation

EQUAL-SALARY Foundation je medzinárodná nezisková organizácia. Vznikla v roku 2010 a doteraz celosvetovo certifikovala približne sto spoločností. Metodológiu tejto certifikácie použil ako referenciu Švajčiarsky federálny súd a tiež Európska komisia, jej vznik finančne podporila švajčiarska federálna autorita pre rodovú rovnosť.

[1] Dnes si pripomíname Deň rovnosti v odmeňovaní žien a mužov – hoci dáta naznačujú zlepšenie, ide skôr o stagnáciu (Tlačová správa) – Inštitút pre výskum práce a rodiny (gov.sk)

Informačný servis

17.3.2023 - 22. marca si pripomíname Svetový deň vody, ktorý sa oslavuje od roku 1992, kedy ho konferencia OSN o životnom prostredí a rozvoji odporučila oslavovať na medzinárodnej úrovni.

Tento rok je mottom Svetového dňa vody Urýchlenie zmien, špeciálne zmien na vyriešenie krízy v oblasti vody a hygieny.

Cieľom je upriamenie pozornosti na dôležitosť každodenného správania jednotlivcov pri efektívnom zaobchádzaní s vodou, povzbudiť ľudí, aby vo svojom živote podnikli kroky na zmenu spôsobu používania, spotreby a hospodárenia s vodou.

Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a.s. ponúka aj tento rok pre verejnosť bezplatnú analýzu vzoriek vody z domácich studní na prítomnosť dusičnanov.

Bezplatnú analýzu pitnej vody z individuálnych zdrojov budeme realizovať v akreditovaných laboratóriách pitných vôd v Banskej Bystrici, Prievidzi a v Lučenci, kde môžu záujemcovia o túto službu 21. marca 2023 od 9.00 hod. do 14.00 hod. priniesť v čistej plastovej nádobe (0,5 l)vzorku vody z individuálnych zdrojov (studní).

Pre záujemcov o komplexný rozbor vody z individuálnych zdrojov ponúkame v týždni od 20. do 24. marca 2023 zľavu 20 % z celkovej ceny rozboru.

Viac informácií a kontakty nájdete na web stránke www.stvps.sk
(S. Vogelová, StVPS, a.s.)

Informačný servis

16.3.2023 -
72 % manažérov s rozhodovacími právomocami verí, že procesy a systémy sú prispôsobené skúsenostiam zamestnancov, ale len 58 % zamestnancov s tým súhlasí
Priemerné náklady na nahradenie zamestnanca v EÚ predstavujú 10 600 EUR

Nový prieskum, ktorý dnes zverejnila spoločnosť Ricoh Europe, odhaľuje nesúlad medzi vnímaním skúseností na pracovisku z pohľadu zamestnávateľov a zamestnancov.

V prieskume, ktorý v mene Ricoh Europe uskutočnila spoločnosť Opinium a analyzovala spoločnosť CEBR, sa zúčastnilo 6 000 zamestnancov a 1 500 osôb s rozhodovacími právomocami*. Ukázalo sa, že takmer tri štvrtiny (72 %) osôb s rozhodovacími právomocami tvrdia, že navrhujú procesy a systémy na pracovisku s ohľadom na skúsenosti zamestnancov, ale len 58 % zamestnancov s tým súhlasí.

Okrem toho viac ako tretina (36 %) zamestnancov uvádza, že nové technológie zavádzané vo firme neovplyvňujú ich prácu. To naznačuje, že mnohí zamestnávatelia nedokážu pochopiť a zohľadniť potreby svojich ľudí, pokiaľ ide o digitálnu transformáciu. V dôsledku toho sa investície do technológií, určené na zlepšenie pracovnej skúsenosti, môžu míňať účinkom.

Firmy, ktoré nekonajú, by mohli ohroziť produktivitu a rast, ako aj prilákanie a udržanie si talentov. Je to obzvlášť dôležité, keďže každý tretí zamestnanec (30 %) uvádza pracovné podmienky a skúsenosti zamestnancov ako dôvod, prečo zostáva u svojho súčasného zamestnávateľa.

Navyše nahradenie špičkových talentov môže byť pre firmy nákladné, keďže podľa prieskumu priemerné náklady na nahradenie zamestnanca v EÚ predstavujú 10 600 EUR.

Využívanie digitálnych technológií pracovného priestoru určených na zlepšenie skúseností zamestnancov je však nízke. Každá tretia európska firma v súčasnosti nepoužíva softvér na zvýšenie produktivity a správu projektov (32 %), softvér na automatizáciu (34 %) ani technológiu hybridného stretávania (30 %) napriek tomu, že zamestnanci si ich zavedenie želajú.

Ak chcú zamestnávatelia vytvoriť atraktívnu ponuku, ktorej súčasťou chcú byť aj zamestnanci, musia nielen konzultovať so svojimi zamestnancami, ale aj zabezpečiť, aby bola spätná väzba zakomponovaná do riešení na pracovisku..

Zavedenie stratégií a investícií, zameraných na ľudí na pracovisku, zlepšuje pracovné skúsenosti a lojalitu zamestnancov a zároveň umožňuje poskytovať hodnotnejšiu, efektívnejšiu prácu a lepšie výsledky. Z prieskumu vyplýva, že mnohí zamestnanci si to už veľmi dobre uvedomujú, pričom väčšina (64 %) poznamenala, že by mohli svojej spoločnosti priniesť väčšiu hodnotu pomocou správnych technológií a nástrojov.

Nicola Downing, generálna riaditeľka Ricoh Europe, hovorí: " Firmy intenzívne pracujú na tom, aby zabezpečili investície do nástrojov a technológií, ktoré zabezpečia ich rast v budúcnosti a pomôžu im udržať si konkurencieschopnosť. Náš prieskum však naznačuje, že sa im nedarí spolupracovať so zamestnancami na procesoch a službách, ktoré im uľahčia, zefektívnia a v mnohých prípadoch aj spríjemnia prácu. Kompetentní si nemôžu dovoliť otáľať. Bez optimálneho pracovného prostredia sa môžu zamestnanci začať obzerať po nových pracovných príležitostiach.

Ľudia musia byť v centre akejkoľvek transformácie pracoviska, pričom ich potreby a problémy musia byť vypočuté a aktívne riešené. Je to nevyhnutné pre prilákanie a udržanie si talentov, zvýšenie produktivity spolupráce a zabezpečenie pocitu naplnenia prostredníctvom práce v celej spoločnosti."

Viac informácií nájdete na stránke www.ricoh-europe.com/insights.

* Spojené kráľovstvo, Írsko, Francúzsko, Nemecko, Taliansko, Španielsko a Holandsko.

Informačný servis

16.3.2023 - Celé sa to začína veľmi čudnou bankovou lúpežou, do ktorej je zapletený James Bond. Teda herci, ktorí hrali agenta 007 - od Seana Conneryho, cez Timothy Daltona, až po Daniela Craiga a Pierca Brosnana.
To je nové krimi Zóna smrti zo série Washington Poe a Tilly Bradshawová.

Detektív seržant Washington Poe bojuje na súde proti nútenému vysťahovaniu zo svojho milovaného domčeka na samote, keď ho náhle odvolajú k prípadu muža, ktorého ubili na smrť bejzbalovou pálkou v zapadnutom bordeli. Poe je zmätený – on loví sériových vrahov, a toto vyzerá na tuctovú vraždu rukou pasáka. Jeho účasť si však osobne vyžiadali ľudia, ktorí radšej zostávajú v ústraní...

Keď sa Poe a spoločensky neobratná programátorka Tilly Bradshawová začnú vŕtať v prípade, vynoria sa pred nimi zdanlivo nezodpovedateľné otázky:
Prečo na minulosti obete, ktorá prešla previerkami najvyššieho stupňa pre strategicky dôležitú prácu, nič nesedí?
Prečo zostala na mieste vraždy drobná dekorácia a prečo ju niekto z vyšetrovateľov ukradol?
Aká je súvislosť medzi vyšetrovanou vraždou a bezchybne vykonanou bankovou lúpežou spred troch rokov, pri ktorej nebolo nič odcudzené?

Zóna smrti je vynikajúca detektívna skladačka, ktorá najmä od polovice naberá na obrátkach a zažijete divokú jazdu. Je to ten typ kníh, ktorý baví čítať, vychutnávate si dejové zvraty, zápletku, postavy, ich vzťahy a prostredie.

M.W.Craven píše skvelé detektívky a svoje majstrovstvo dokazuje aj vo štvrtej knihe. Jeho trileri sú lahôdkami – sú premyslené, pútavé, so zaujímavým pozadím, pričom informácie dávkuje postupne, rozumne, aby nezahltil, ale ani nenudil. Logicky skladá puzzle, jedna stopa a indícia k druhej, preverovanie, pátranie a overovanie...detektívka, ktorá vás rozhodne bude baviť.

Tilly je geniálna a zároveň milo nešikovná v medziľudských vzťahoch. Jej hlášky si musíte zamilovať. Takisto otcovský dohľad Poa nad ňou, vzájomná podpora týchto postáv, ich zohratosť...

Pozrite si video s autorom M.W.Cravenom:

M. W. Craven sa narodil v Carlisli, ale vyrástol v Newcastli, kde ako šestnásťročný narukoval do armády. Nasledujúcich desať rokov cestoval po svete a v roku 1995 armádu opustil, aby vyštudoval sociálnu prácu so špecializáciou na kriminológiu a zneužívanie psychotropných látok. Po tridsaťjeden rokoch sa vrátil do Cumbrie, zamestnal sa ako probačný pracovník vo Whitehavene a postupne sa vypracoval na riaditeľa odboru.

Po šestnástich rokoch sa rozhodol pre zmenu a stal sa spisovateľom na plný úväzok. Dnes ho k skúmaniu myšlienok zločincov vedú celkom iné dôvody.
Na Slovensku sme sa s jeho dvojicou vyšetrovateľov po prvý raz stretli v knihe Bábkové divadlo. Napínavý príbeh, pri ktorom vrela krv v žilách, predstavil dvojicu nekonvenčných vyšetrovateľov. Vo vydavateľstve Ikar nasledovali Čierne leto, hit Kurátor a teraz teda Zóna smrti.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

16.3.2023 - Štartuje séria mysterióznych príbehov s Jane Wunderlyovou. 1.diel Vražda v Mena House vás zavedie do Egypta v roku 1926. Horúčava, krásne exotické prostredie, ale tiež tajomstvá hostí luxusného hotela Mena House.

Píše sa rok 1926 a mladá vdova Jane Wunderlyová sa vyberie s tetou Millie na dovolenku do Egypta. Hoci by jej teta rada našla nápadníka, nezávislá Jane javí väčší záujem o pyramídy v Gíze než o dvorenie šarmantných cudzincov. Napriek tomu sa nevyhne spoločnosti príťažlivého pána Redversa, na ktorom jej však čosi nesedí. A nielen na ňom. Zdá sa, že viacerí hostia v hoteli Mena House čosi skrývajú.

Patrí k nim aj očarujúca Anna Staintonová, ktorá dáva jasne najavo, že sa s nikým nemieni deliť o obdiv a miesto na výslní – a najmä nie s Jane. Tá na seba nechtiac strhne všetku pozornosť v okamihu, keď sa ocitne nad mŕtvym telom svojej samozvanej rivalky.

Odrazu je v stávke nielen Janina povesť, ale aj život. Zákony cudzej krajiny sú neúprosné a mladá Američanka musí dokázať, že je nevinná. Miestna polícia sa s vyšetrovaním neponáhľa, a tak sa Jane rozhodne na vlastnú päsť vypátrať, kto by mohol mať motív na spáchanie takej brutálnej vraždy. Môže sa spoľahnúť na záhadného pána Redversa, ktorý má akosi priveľa tajomstiev? Jane si tým vôbec nie je istá, no nesmie váhať pridlho, pretože počet obetí v hoteli stúpa ako púštna horúčava...

Vražda v Mena House je detektívka, ktorá v sebe spája tajomno, napätie, dobrodružstvo a intrigy, exotiku, romantiku. Veľmi vydarený úvod novej sére s premyslenou zápletkou a naozaj dobre napísaný. Má to šmrnc, spád, vtip, veľmi dobre vykreslené prostredie koloniálneho Egypta aj samotná doba 20.rokov minulého storočia.
Postavy sa postupne vyvíjajú, odhaľujú, odkrývajú svoje vlastné záhady. Vyriešenie smrti Anny nie je jednoduché, podozrivých je viacero, nielen Jane. Každý mohol mať motív, rodia sa rôzne teórie...a keď príde k rozuzleniu, budete prekvapení.
Po tejto knihe sa budete tešiť na ďalšie stretnutie s Jane Wunderlyovou. "Naozaj dúfam, že sa vám kniha bude páčiť. Po Vražde v Mena House totiž nasledujú ďalšie tri knihy zo série," odkazuje autorka.

Americká spisovateľka Erica Ruth Neubauer je autorka úspešnej detektívnej série Prípady Jane Wunderlyovej. Kým si našla cestu k literárnej tvorbe, živila sa ako vojačka, policajtka a učiteľka na strednej škole. Niekoľko rokov písala recenzie detektívok pre Publishers Weekly a Mystery Scene Magazine. Je členkou organizácie Mystery Writers of America.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

16.3.2023 -

Predbežné údaje za rok 2022

Objem poistného vzrástol na 12,6 miliardy EUR (+14,1%)
Zisk (pred zdanením) sa zlepšil na 562 miliónov EUR (+10%)
Dosiahnutý čistý výsledok vo výške 466 miliónov EUR (+24%)
Ukazovateľ combined ratio vo výške 94,9 % v cieľovom pásme (+0,8 percentuálneho bodu)
Silný ukazovateľ solventnosti skupiny VIG vo výške 280% (+12%)
Návrh na dividendu zvýšený na 1,30 EUR/akcia (+4%)

Priamy prenos z tlačovej konferencie dňa 15. marca 2023 od 10:00 SEČ je k dispozícii pod týmto odkazom.

Vienna Insurance Group (VIG) prekonáva s objemom poistného 12,6 miliardy EUR hodnotu 11 miliárd EUR z predchádzajúceho roka o 14,1%. Zisk pred zdanením vo výške 562 miliónov EUR prekračuje hodnotu z roku 2021 o viac ako 10%. Zisk po zdanení predstavuje hodnotu 466 miliónov EUR (+24% v porovnaní s predchádzajúcim rokom). Combined ratio je na úrovni 94,9% a teda v cieľovom rozsahu. Finančný výsledok sa podarilo zvýšiť o 26% na 797 miliónov EUR. Prevádzková návratnosť vlastného kapitálu (ROE) pred zdanením vo výške 11,9% je jednoznačne lepšia ako hodnota z predchádzajúceho roka, ktorá predstavovala 10,9%. S predbežným ukazovateľom solventnosti vo výške 280% preukazuje skupina VIG opäť svoju kapitálovú silu.

"Predbežné čísla za rok 2022 pre skupinu VIG vykresľujú veľmi uspokojivý obraz a podčiarkujú našu stratégiu rastu a našu snahu byť stabilným a spoľahlivým partnerom aj v náročných časoch. Rok 2022 bol poznačený mnohými neistotami, ktoré nás zamestnávajú ešte aj teraz. V prvom rade to je vojna na Ukrajine, vysoká inflácia, ktorá minulý rok na mnohých našich trhoch dosahovala a sčasti ešte stále dosahuje dvojciferné hodnoty, a pandémia, ktorá nás ešte sprevádzala aj minulý rok. Napriek tomuto nestabilnému prostrediu, vykazuje skupina VIG rovnako ako v predchádzajúcom roku, vysokú úroveň odolnosti. Je to okrem iného vďaka našej veľkej diverzite, konzervatívnej investičnej a zaisťovacej politike, veľmi dobrej kapitálovej vybavenosti, ale predovšetkým vďaka veľkému nasadeniu našich zamestnancov, ktorých je už približne 29 000 a ktorí sa starajú o cca 28 miliónov klientov v 30 krajinách. Vzhľadom na dobré výsledky predstavenstvo VIG navrhuje grémiám zvýšenie dividendy za finančný rok 2022 na 1,30 EUR na akciu," vysvetľuje Elisabeth Stadler, generálna riaditeľka Vienna Insurance Group.

Výrazný nárast poistného

S celkovým objemom poistného vo výške 12,6 miliardy EUR bola hodnota z predchádzajúceho roka prekonaná o 1,6 miliardy EUR a teda o 14,1%. V tomto náraste sú obsiahnuté novonadobudnuté poisťovne v Maďarsku a Turecku s objemom poistného 444,5 milióna EUR. Aj bez zohľadnenia tohto objemu poistného dosahuje nárast poistného pôsobivých 10,1%. Dvojciferný rast poistného bol dosiahnutý vo všetkých odvetviach, s výnimkou jednorazovo plateného životného poistenia (-1%), ktoré VIG cielene obmedzuje. Poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorových vozidiel vzrástlo o 20,1% na 1 936 miliónov EUR, havarijné poistenie motorových vozidiel o 16,1 % na 1 627 miliónov EUR. Aj Ostatné poistenie majetku s objemom poistného 6 112 miliónov EUR dosiahlo nárast, a to o 16%, a zdravotné poistenie s 835 miliónmi EUR zaznamenalo nárast poistného o 12,4%.

Veľmi potešujúci je vývoj bežne plateného životného poistenia, ktoré vzrástlo o 11,1% na 2 980 miliónov EUR. Obzvlášť výrazne stúplo poistné v segmentoch Česká republika (+13,8%), Rozšírená CEE (+24,5%) a Špeciálne trhy (+59,2%). V roku 2022 sa celkovo 65,7% poistného vygenerovalo mimo Rakúska.

Zisk pred zdanením sa zvýšil o 10%

Zisk pred zdanením je 562,4 milióna EUR a teda o 10% vyšší ako v predchádzajúcom roku. Výrazný nárast zisku vychádza najmä z dobrého prevádzkového vývoja obchodu a zlepšeného finančného výsledku. Zahrnuté sú aj zníženia hodnoty goodwillu a zníženia hodnoty ostatného nehmotného majetku v celkovej výške 67,6 milióna EUR. Po očistení o tieto položky dosahuje prevádzkový výsledok za rok 2022 630 miliónov EUR, čo je o 23% viac ako bola hodnota v roku 2021. Čistý zisk vo výške približne 466 miliónov EUR je o 24% vyšší ako v predchádzajúcom roku.

Combined Ratio vo výške 94,9%

Ukazovateľ combined ratio skupiny dosahuje za rok 2022 94,9% a pohybuje sa tak v rámci cieľovej hodnoty 95%. Mierne zhoršenie o 0,8 percentuálneho bodu v porovnaní s predchádzajúcim rokom je spôsobené normalizáciou vývoja poistných udalostí po rokoch covidu a lockdownov.

Finančný výsledok vzrástol o 26%

V roku 2022 bol vytvorený finančný výsledok (vrátane výsledku z akcií spoločností hodnotených at equity) vo výške 797,2 milióna EUR. Nárast o 26,2% v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka je predovšetkým výsledkom prvej konsolidácie spoločností v Maďarsku a Turecku získaných v roku 2022, ako aj vyšších úrokových sadzieb. Oba efekty dokázali viac než kompenzovať znehodnotenie v súvislosti s expozíciou voči ruským vládnym a podnikovým dlhopisom vo výške 84,1 milióna EUR.

Prevádzková návratnosť vlastného kapitálu (Operating RoE)

Skupina VIG vykazuje od minulého roka prevádzkovú návratnosť vlastného kapitálu ako nový ukazovateľ ziskovosti. Pre výpočet tohto ukazovateľa sa použije pomer operatívneho výsledku skupiny vo vzťahu k priemernému vlastnému imaniu. V roku 2022 dosiahla skupina VIG prevádzkovú návratnosť vlastného kapitálu pred zdanením vo výške 11,9%, čo je jednoznačne viac ako v predchádzajúcom roku (10,9%).

Poistné plnenie

Náklady na poistné udalosti znížené o podiel zaistenia dosiahli v roku 2022 výšku 7 912 miliónov EUR a sú o 10,9% vyššie ako v rovnakom období minulého roka. Nárast vyplýva z výrazne zvýšeného objemu obchodu.

Solventnosť

Predbežný ukazovateľ solventnosti skupiny k 31. decembru 2022 dosahuje 280% (vrátane prechodných opatrení). Táto nová špičková hodnota podčiarkuje mimoriadne vysokú kapitálovú silu poisťovacej skupiny VIG a tým aj vysokú odolnosť obchodného modelu.

Kapitálové investície

Celkové kapitálové investície vrátane hotovosti a peňažných ekvivalentov dosiahli k 31. decembru 2022 výšku 34,4 miliardy EUR. Pokles o 8% v porovnaní s predchádzajúcim rokom je spôsobený predovšetkým poklesom cien najmä cenných papierov s pevným výnosom v dôsledku rastu úrokových sadzieb.

Návrh dividendy vo výške 1,30 EUR na akciu

Vzhľadom na veľmi pozitívny obchodný vývoj navrhne predstavenstvo Vienna Insurance Group grémiám, aby sa dividenda za finančný rok 2022 zvýšila z 1,25 EUR v predchádzajúcom roku na 1,30 EUR na akciu. To zodpovedá zvýšeniu o 4% a výplatnému pomeru 35,7%. Dividendový výnos je 5,8%. Zisk na akciu sa podarilo oproti minulému roku zlepšiť o 22% na 3,58 EUR.

Zameranie na digitalizáciu a udržateľnosť

V rámci prebiehajúceho strategického programu VIG 25 sa pozornosť okrem iného zameriava na ďalšie rozširovanie digitálnych služieb. Počas pandémie v Poľsku bola napríklad úspešne spustená čisto digitálna predajná platforma "Beesafe", kde klient dostane online ponuku na poistenie motorového vozidla už za 35 sekúnd. Už po dvoch rokoch má "Beesafe" viac ako 200 000 online klientov. Veľmi úspešný je aj predaj cez klientsku platformu kooperačného partnera Erste Group. V roku 2022 bolo cez platformu "George" uzatvorených už okolo 175 000 poistných zmlúv. V porovnaní s predchádzajúcim rokom to predstavuje nárast približne o 80%. To znamená, že sa už približne štvrtina všetkých poistných zmlúv prostredníctvom Erste Group uzatvára digitálne.

Problematika udržateľnosti je konkretizovaná v programe VIG 25 ako neoddeliteľná súčasť obchodného modelu skupiny. V súčasnosti sa intenzívne pracuje na evidencii emisnej záťaže CO2 pre všetky poisťovacie spoločnosti VIG. To zahŕňa celé investičné a poisťovacie portfólio ako aj ich stanovíšť. V roku 2025 sa má v rámci plánov tranzície požadovaných EÚ prvýkrát predložiť, ako možno do roku 2050 postupne znižovať emisie CO2 až na nulu. Z tohto dôvodu sa bude okrem iného naďalej intenzívne presadzovať podpora obnoviteľných energií a investícií do zelených dlhopisov. Objem portfólia zelených dlhopisov sa v roku 2022 v porovnaní s predchádzajúcim rokom takmer zdvojnásobil na 829 miliónov EUR. Rastúci dopyt spotrebiteľov po ekologických produktoch zaznamenávame aj v oblasti investícií. V poistnom sektore sa pozornosť sústreďuje na investičné životné poistenie, ktoré ponúka pridanú hodnotu pre životné prostredie a spoločnosť.

Skupina v súčasnosti začína presadzovať know-how a hodnotenie rizík v oblasti upisovania obnoviteľných energií a e-mobility. Obnoviteľné energie sa zameriavajú na oblasti vodnej energie, fotovoltiky, veternej energie, bioplynu a geotermálnej energie. Elektromobilita v súčasnosti ešte stále zohráva na trhoch VIG veľmi podriadenú úlohu, je význam však bude stúpať. S viac ako 10 miliónmi poistených motorových vozidiel je skupina VIG zároveň najväčším poisťovateľom motorových vozidiel v regióne strednej a východnej Európy.

Výhľad na rok 2023

Vo finančnom roku 2023 pretrváva veľa faktorov neistoty, predovšetkým vojna na Ukrajine, ktorej vývoj nemožno predikovať a ktorej dôsledky sú naďalej citeľné vo všetkých odvetviach. VIG verí v dlhodobý potenciál regiónu CEE a v pokračujúci výrazný ekonomický rast na trhoch VIG, ktorý bude vyšší ako v západnej Európe.

"Slabšie makroekonomické prostredie a očakávaná vyššia volatilita finančných trhov v súčasnosti obmedzujú predvídateľnosť vývoja podnikania. Na tomto pozadí a tiež vzhľadom na prechod na nový účtovný systém od roku 2023 bude akýkoľvek konkrétny výhľad na rok 2023 na základe IFRS 17/9 možný až v priebehu roka. S výhradou uvedených aspektov a s ohľadom na skutočnosť, že VIG bola doteraz veľmi dobre schopná zvládať aktuálne výzvy v oblasti operatívneho poisťovacieho obchodu, smeruje VIG po roku 2022 a aj v roku 2023 aj naďalej k pozitívnemu prevádzkovému výkonu," vysvetľuje generálna riaditeľka Elisabeth Stadler.

Predbežné čísla

Informácie uvedené v tejto správe za finančný rok 2022 sú založené na predbežných údajoch. Definitívne údaje za finančný rok 2022 budú zverejnené spolu s výročnou správou 19. apríla 2023 na webovej stránke www.vig.com.

Informačný servis

16.3.2023 - Diskont má na Slovensku aktuálne 162 predajní, v Martine po novom už tri.

Od štvrtka 16. marca má Lidl na Slovensku už 162 kamenných predajní. Najnovšiu otvoril diskont v Martine na ulici Aurela Stodolu a ide o tretiu predajňu v tomto meste. Je to zároveň prvá Lidl predajňa na Slovensku so zelenou strechou. "Otvorenie každej novej prevádzky v martinských mestských častiach prispieva k zlepšeniu občianskej vybavenosti, väčšej dostupnosti tovarov a služieb a v neposlednom rade určite aj ku komfortu obyvateľov mesta Martin. Predajne spoločnosti Lidl sa v Martine tešia veľkej obľube, a preto verím, že aj v Záturčí si nová prevádzka rýchlo nájde svojich verných zákazníkov," povedal pri prestrihávaní pásky primátor Martina Ján Danko.

V predošlom roku otvoril Lidl sedem nových predajní, v roku 2023 zatiaľ dve – pred Martinom ešte na bratislavských Zlatých pieskoch. V najbližších týždňoch by sa sieť Lidl mala rozšíriť o ďalšiu pobočku v Pezinku. Martinská predajňa má rozlohu viac ako 1300 m2 a pracuje v nej 31 zamestnancov. Ročne Lidl vytvára v priemere stovky nových pracovných miest. Lidl v 162 predajniach, 3 logistických centrách, dvoch outletoch so spotrebným tovarom a centrále zamestnáva na Slovensku viac ako 6500 ľudí. Od januára 2023 investuje do odmeňovania svojich zamestnancov ďalších viac ako 12 miliónov eur, čo znamená v priemere deväťpercentné zvýšenie platov pre zamestnancov predajní a skladov logistických centier. V Lidli zároveň platí, že každá zamestnankyňa a každý zamestnanec si v porovnaní s predošlým rokom platovo polepší. Aj vďaka tomu získal obchodný reťazec prestížne ocenenie Via Bona, štyrikrát zvíťazil v súťaži najzamestnávateľ a sedemkrát bol ocenený ako Top Employer.

Keďže Lidlu skutočne záleží na ochrane životného prostredia, využíva aj v tejto predajni výlučne LED technológie pri osvetlení a elektronické cenovky. "Trvalá udržateľnosť je pre nás mimoriadne dôležitá a preto sme sa rozhodli, že táto predajňa bude mať ako prvá z našich budov zelenú strechu. Aj takýmto spôsobom chceme prispieť k lepším klimatickým podmienkam, keďže strecha bude lepšie zadržiavať dažďovú vodu a tým dôjde k menšiemu prehrievaniu nielen budovy, ale aj jej okolia. Plánujeme tiež osadenie fotovoltických panelov. Na parkovisku sa už teraz nachádza nabíjacia stanica pre elektromobily," vysvetlil Peter Gažo, vedúci úseku expanzie.

Samozrejmosťou je vlastná pekáreň, vďaka ktorej sa môžu zákazníci tešiť na čerstvé pečivo počas celého dňa. V rámci najnovšieho štandardu sú pre zákazníkov k dispozícii dva automaty na zálohovanie vratných obalov. Aj v tejto predajni majú zákazníci na výber či si nechajú záloh vyplatiť, alebo ho prostredníctvom automatov venujú organizácii Upracme Slovensko a pomôžu tak vyčistiť slovenskú prírodu. Vo všetkých predajniach Lidl, vrátane tejto, sa zákazníci môžu zapojiť do viacerých ďalších spoločensky zodpovedných aktivít. Za každú predanú fľašu minerálnej vody Saguaro venuje diskont jeden cent na kúpu a výsadbu stromčekov v Tatrách, za každé predané balenie plienok zase putuje 10 centov na pomoc vážne chorým deťom vo veku do dovŕšených 4 rokov v rámci iniciatívy Od začiatku v dobrých rukách. Zákazníci môžu pomôcť vyčistiť slovenské rieky a vodné nádrže od plastov aj v rámci projektu Nenechajme to plávať. Lidl organizuje najväčšiu potravinovú zbierku na Slovensku - Podeľ sa a pomôž, ktorá doteraz priniesla núdznym potraviny v hodnote takmer 1 600 000 €. Podporu z tejto predajne bude ďalej distribuovať občianske združenie Žena v tiesni. Jeho riaditeľka Tatiana Brnová v tejto súvislosti povedala: "So spoločnosťou Lidl máme niekoľkoročnú spoluprácu. Za toto obdobie sme vybrali viac ako 500 nákupov pre ženy zažívajúce násilie a ich deti. Potravinová pomoc Lidlu je pre mnohé z nich existenčná. Pri tejto príležitosti sa chceme poďakovať všetkým darcom a darkyniam, Lidlu za možnosť pomáhať zraniteľných skupinám."

Pri príležitosti otvorenia novej predajne Lidl tradične podporuje žiakov blízkych základných škôl. V tomto prípade sa bude tešiť Základná škola na ulici Aurela Stodolu a tiež Súkromná spojená škola na Bagarovej ulici. Výšku podpory v rámci projektu Váš nákup = Veľká pomoc môžu ovplyvniť priamo zákazníci – diskont venuje 1 € na nákup IT vybavenia pre školy za každý nákup v hodnote aspoň 10 €. Lidl takto reaguje na požiadavky škôl, ktoré v predošlých dvoch rokoch museli riešiť dištančné vzdelávanie.

Lidl sa na základe hlasovania verejnosti už deväťkrát po sebe tešil z ocenenia Obchodník roka. Za svoj internetový obchod www.lidl-shop.sk získal diskont šesť ocenení v súťaži ShopRoku.

Informačný servis

16.3.2023 - Uvedomelé investovanie od BizPartner Group predstavuje investovanie do nehnuteľností s atraktívnym výnosom pri zachovaní veľmi bezpečnej formy odolnej voči stagnácii či poklesu realitného trhu.

Skupina BizPartner Group, ktorá na trhu pôsobí už takmer 15 rokov, na Slovensku úspešne prevádzkuje a rozvíja zaujímavú službu v oblasti realít - VoVlastnom.sk, založenej na rent-to-own modely. Zároveň ponúka bezpečnú a veľmi výnosnú možnosť investovania.

Prostredníctvom uvedomeleinvestovanie.sk môžete aj vy participovať na výnosoch tejto služby, ktorá v základnom modely "prenájom nehnuteľností s možnosťou neskoršieho odkúpenia" pomáha klientom získavať nehnuteľnosti do svojho vlastníctva. Na druhej strane umožňuje klientom, ktorí predávajú svoju nehnuteľnosť, získať peniaze v prípade potreby skôr, zároveň im poskytne čas na komfortný predaj.

Uvedomeleinvestovanie.sk je tu pre tých, ktorí chcú dosiahnuť nadštandardný výnos pri zachovaní maximálneho zabezpečenia investície. Tu je niekoľko faktov prečo:

Namiesto vsádzania na jednotlivé nehnuteľnosti samostatne, jednoducho investujete do celého portfólia nehnuteľností službysk.
Získate atraktívny výnos, ktorý bol v roku 2021 na úrovni 11,62 %, za rok 2022 až 15,21 % a v tomto roku podľa výsledkov prvých mesiacov opäť prekročí dvojcifernú hranicu.
Veľmi dôležitú úlohu hrá zabezpečenie investície. BizPartner Group ku každej investícii zriaďuje exkluzívne záložné právo k nehnuteľnosti v prevyšujúcej hodnote, čím investorov chráni aj voči prípadnému poklesu trhu.
Výnos je vyplácaný každý mesiac priamo na účet investora.
Doba investície je štandardne 2 roky, ale v prípade potreby vám na požiadanie vedia vrátiť investíciu aj predčasne.
Priemerná výška investície je na úrovni 80 000 Eur, no investovať môžete už od 5 000 Eur.
Investícia je bez vstupných a výstupných poplatkov.

Všetky tieto parametre spolu robia uvedomeleinvestovanie.sk veľmi atraktívnou možnosťou, ako výnosne a bezpečne uložiť svoje peniaze. BizPartner Group službu VoVlastnom.sk prevádzkuje a rozvíja už viac ako 10 rokov. Za ten čas zrealizovala stovky úspešných obchodov a záujem po tejto službe stabilne rastie. Vďaka tomu určite stojí za to uvažovať nad touto príležitosťou, ako výnosne a bezpečne zhodnotiť svoje peniaze.

Informačný servis

16.3.2023 - Spoločnosť BILLA pripravila pre svojich zákazníkov novú odmeňovaciu kampaň, vďaka ktorej môžu lacnejšie natankovať a umyť svoje vozidlo v sieti čerpacích staníc OMV. Akcia je určená pre všetkých zákazníkov, ktorí v predajniach BILLA nakúpia produkty v hodnote vyššej ako 25 eur.

V spolupráci s čerpacími stanicami OMV pripravila sieť supermarketov BILLA novú kampaň, ktorá zákazníkom prináša lacnejšie tankovanie pohonných hmôt, ako aj umytie auta. Všetci zákazníci, ktorí v predajniach BILLA urobia nákup nad 25 eur, automaticky získajú zľavový kupón určený na použitie v sieti OMV. S kupónom ušetria pri tankovaní 5 centov na liter paliva a zároveň môžu využiť umytie svojho vozidla v rámci umývacieho programu ECO so zľavou 50 %.

"Čerpacie stanice OMV sú naším dlhodobým a stabilným partnerom. Po rozšírení spolupráce o náš sortiment potravín v prevádzkach VIVA teraz prichádzame s novou ponukou. Nákupmi v BILLA spoja ľudia príjemné s užitočným a údržba vozidla na OMV ich vyjde lacnejšie. Veríme, že aj vďaka tejto kampani sa k nám zákazníci budú radi vracať, a že ich motivujeme k pravidelným nákupom v našich predajniach," uviedla Albena Georgieva, prevádzková riaditeľka BILLA.

Kampaň potrvá od 15. marca do 11. apríla 2023. Spoločnosť BILLA podporí novú aktivitu s čerpacími stanicami OMV prostredníctvom TV spotu, OOH formátov, vlastných online médií, sociálnych sietí, instore i PR.

Informačný servis

16.3.2023 - Inovatívna technológia motorov spoločnosti LG sa ako kľúčová súčasť prémiových práčok LG sa neustále vyvíja.

Spoločnosť LG Electronics (LG) oznamuje, že celkový počet vyrobených motorov Inverter Direct Drive (DD) prekročil hranicu 100 miliónov kusov. Technológia diferencovaných motorov je hlavným faktorom silného a spoľahlivého výkonu a pokračujúcej celosvetovej popularity špičkových riešení práčok LG.

Od roku 1998 do konca roku 2022 spoločnosť vyrábala v priemere viac ako 12,000 invertorových motorov DD denne. Motor LG Inverter DD sa pripája priamo k bubnu, čo je inovácia, ktorá robí práčky LG odolnejšími, a ktorá zásadne znižuje hluk aj spotrebu energie počas prevádzky.

Spoločnosť LG pracuje na neustálom vylepšovaní invertorového DD už štyri generácie, vďaka čomu sa neustále zlepšuje výkon aj celková technológia. Spoločnosť drží v Kórei aj medzinárodne viac ako 240 technologických patentov súvisiacich s invertorovými motormi DD. V roku 2019 bola s cieľom ďalej zlepšiť efektivitu i účinnosť využitá aj umelá inteligencia (AI). Motor AI DD, ktorý sa používa v prémiových práčkach a sušičkách LG, využíva technológiu hlbokého učenia na detekciu hmotnosti každej náplne a jemnosti či hrubosti praných tkanín. Následne vyberie z patentovanej technológie 6 Motion optimálnu kombináciu pracích pohybov, vďaka čomu je starostlivosť o bielizeň veľmi šetrná.

V minulom roku spoločnosť LG prvýkrát preniesla svoj pokročilý motor Inverter DD aj do svojich sušičiek. Rovnako ako práčky, tak aj sušičky využívajú LG technológiu 6 Motion, ktorá zvyšuje výkon sušenia a minimalizuje poškodenie tkaniny. Technológia invertorových motorov LG – konkrétne AI DD – sa stala prvou technológiou v domácich spotrebičoch, ktorá získala overenie AI Deep Learning od globálnej certifikačnej spoločnosti Underwriters Laboratories (UL).

"Počet vyrobených motorov Inverter DD poukazuje na dokonalosť technológie motorov, ktorú spoločnosť LG vyvinula pre svoje prémiové riešenia práčok," povedal Kim Yang-sun, vedúci obchodnej jednotky Component Solution v spoločnosti LG Electronics Home Appliance & Air Solution Company. "Aj naďalej budeme vytvárať vysoko účinné komponenty, ktoré zvyšujú výkon a spoľahlivosť našich produktov a zároveň znižujú emisie uhlíka počas prevádzky."

Informačný servis

16.3.2023 - Občianske združenie Upracme Slovensko, ktoré je súčasťou svetového hnutia Let's do it world a stojí za Svetovým čistiacim dňom, už tradične na jar organizuje Jarné upratovanie. Tento rok sa upratovacia výzva začína dátumom astronomickej jari 20.3. a možnosť zapojiť sa do prospešnej akcie potrvá viac ako mesiac, do 22.4. 2023.

Príroda sa pomaly prebúdza zo zimného spánku, čo je ideálne obdobie na očistu planéty od zbytočných odpadkov, ktoré ju znehodnocujú. Iniciatíva Upracme Slovensko sa pri tohtoročnej jarnej upratovacej akcii inšpirovala obľúbenou hrou, ktorej názov prispôsobuje na Človeče, hnevaj sa. Pozýva ľudí, aby spolu so svojimi známymi vyšli z domčeka – komfortnej zóny do ulíc, parkov, miest a upratali svoje okolie. Vyzýva Slovákov, aby im nebol ľahostajný osud prírody, hoci oni sami zbytočný odpad nevytvorili.

Ľudia sa môžu do akcie zapojiť ako dobrovoľníci, ktorí sa vlastnoručne postarajú o odstránenie odpadkov, aj ako organizátori, kedy majú príležitosť usporiadať upratovaciu akciu na konkrétnom mieste, ktoré to potrebuje. Ak nepoznáte miesto, ktoré treba odbremeniť od nelegálnej skládky, pomôže aplikácia TrashOut. Sem sa nahlasujú a evidujú čierne skládky z celého Slovenska.

Organizácia Upracme Slovensko ponúka možnosť požiadať o upratovacie pomôcky, ktoré dobrovoľníkom poskytne. Žiadosť treba odoslať prostredníctvom upracme.sk dva týždne pred plánovaným upratovaním, aby mohli byť včas doručené. Na stránke nájdete aj dátumy a miesta už registrovaných upratovaní, na ktoré sa môžete pridať.

Kocky sú hodené, ťah je na ľuďoch, ktorým záleží na čistejšom Slovensku.

Web: https://upracme.sk/
Facebook: https://www.facebook.com/UpracmeSlovensko

Informačný servis

15.3.2023 - Priemerný vek, ktorého sa ľudia na Slovensku dožívajú, sa predlžuje. Spoločnosť NN Slovensko sa zapojila do medzinárodného prieskumu zameraného práve na tému dlhovekosti a prípravy na dlhší život. Ako sú Slováci pripravení na dlhší život? A zvládnu prežiť dôchodok na vlastných nohách?

Slovákov čaká dlhší život, a teda aj dlhší čas na dôchodku

Vďaka vede, technológiám a modernej medicíne žije každá generácia o niekoľko rokov dlhšie. Od roku 1980 sa priemerná dĺžka života zvýšila o 7 rokov, na aktuálnych 77 rokov. V roku 2040 presiahne priemerný vek dožitia hranicu 80 rokov. Tento trend je možné vyjadriť aj jednoduchým príkladom. Dnešní školáci sa dožijú o 20 rokov viac ako ich starí rodičia.

Dlhý život je vzácny dar, treba sa však naň dobre pripraviť

Dvojica anglických profesorov ekonómie Andrew J. Scott a Lynda Gratton definovala štyri základné oblasti prípravy na dlhý, zdravý a šťastný život. Sú nimi finančná, intelektuálna, sociálna a psychická príprava. Človek, ktorý sa chce dobre pripraviť na svoju starobu, musí rozvíjať všetky štyri oblasti rovnomerne a cielene už počas svojho aktívneho života.

Finančná príprava: Zvládnu dlhý život aj naše peňaženky?

Z medzinárodného prieskumu finančnej skupiny NN vyplýva, že ľudia na Slovensku by sa radi dožili aspoň 83 rokov. Až 46 % Slovákov sa na dôchodok teší, pričom očakávajú pokojnejší život, menej stresu a viac času na rodinu.

Problém prichádza spolu s otázkou, z čoho budú ľudia na dôchodku dôstojne žiť. Až 39 % opýtaných si myslí, že budú mať s pribúdajúcimi rokmi finančné problémy. Prieskum ďalej ukázal, že až 66 % dnešných dôchodcov výrazne pociťuje pokles životnej úrovne, keď prestali pracovať. Tento ukazovateľ je najvyšší spomedzi všetkých 11 krajín, kde prieskum prebiehal. V susedných Čechách tento pokles cíti iba 50 % dôchodcov, najmenší rozdiel pociťujú Holanďania (30 %).

Za komfortný dôchodok Slováci považujú sumu 800 eur. 500 eur považujú Slováci za sumu, s ktorou počas dôchodku vykryjú základné a nevyhnutné mesačné výdavky. Dnes je priemerný dôchodok na Slovensku 540 eur mesačne.

Intelektuálna príprava: Chceme sa vzdelávať, máme však za čo?

Tri štvrtiny Slovákov si uvedomujú, že kľúčovým krokom k udržaniu práce je celoživotné vzdelávanie.

Za posledné tri roky do svojho vzdelania finančne investovalo 44 % ľudí.

Polovica Slovákov (50 %) vníma ďalšie vzdelávanie (odhliadnuc od štátneho školského systému) ako finančne náročné a nemôže si ho dovoliť.

Sociálna príprava: Udržíme si rovnaké zamestnanie aj do budúcnosti?

Čo sa týka práce a dlhého života, Slováci patria medzi optimistov. Až 94 % z nich počíta s tým, že ich pracovná pozícia bude stále potrebná najbližších 15 rokov. Ešte povzbudivejšie je, že 84 % Slovákov v prieskume vyjadrilo spokojnosť so svojím terajším zamestnaním.

15 % Slovákov je presvedčených, že by mali vážny problém nájsť si nové zamestnanie.

Psychická príprava: Žije sa nám na Slovensku šťastne?

Až 75 % ľudí súhlasí s tým, že žijú naplnený a zmysluplný život. Prieskum ukázal, že v otázke šťastného života sú Slováci zhruba v strede. Najšťastnejšie sa žije Holanďanom a Belgičanom, naopak, najmenej šťastní so svojim životom sú v Japonsku, Turecku a Maďarsku.

V dobrej psychickej kondícii nás Slovákov udržuje predovšetkým rodina a priatelia. Za hlavný zdroj radosti považuje svoju rodinu 90 % ľudí. 68 % opýtaných si dáva záležať na tom, aby trávili dostatok svojho času so svojimi priateľmi.

Čo nám spôsobuje psychický stres? To, že sa ľudia v strednom veku musia súbežne starať o svoje deti a aj o rodičov. Túto náročnú záťaž pociťuje 27 % Slovákov. Slovenské skóre je najvyššie spomedzi 11 krajín zapojených do prieskumu.

Čo ukázal prieskum o pripravenosti Slovákov?

Slováci sa na dlhý život tešia. Chcú si ho užiť v pokoji a s rodinou. Pri plánovaní budúcnosti nás trápi predovšetkým finančné zabezpečenie. V oblasti finančnej prípravy zaostávame za susedným Českom i Poľskom, horšie ako my sú na tom Maďari.

"Demografické prognózy pre Slovensko nie sú priaznivé. Dlhodobým trendom je pokles pôrodnosti a starnutie obyvateľstva. Dnešní pracujúci tridsiatnici a štyridsiatnici budú žiť oveľa dlhšie, a teda aj na dôchodku strávia viac rokov. Preto potrebujú myslieť na svoje dôchodkové zabezpečenie ešte v produktívnom veku. Téme prípravy na dlhší život sa venuje i naša nová kampaň s názvom "Nezostaňte nikomu na krku." V medzinárodnom prieskume finančnej skupiny NN je to práve obava z nedostatku financií na dôchodku, ktorá spôsobuje ľuďom najväčší stres. Na našej stránke www.nn.sk/nezostante-nikomu-na-krku nájdu všetci užívatelia online test, ktorý im prezradí, ako sú pripravení na dlhý život. Rovnako ponúkame aj prehľad odborných rád a tipov, ktoré ľuďom pomôžu s prípravou na dôchodok. Všetkým ochotne pomôžeme aj v ktorejkoľvek našej pobočke," dodáva Martin Višňovský, člen predstavenstva NN Slovensko a prezident Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností.

Zdroj údajov:
Medzinárodný prieskum pre finančnú skupinu NN sa uskutočnil v 11 krajinách sveta. Zúčastnilo sa ho viac ako 11-tisíc respondentov vo veku od 18 až do 79 rokov. Na Slovensku sa do prieskumu zapojila reprezentatívna vzorka v rozsahu 1 036 respondentov. Prieskum s názvom "Long, Happy and Healthy Life – Longevity Research" realizovala belgická konzultačná agentúra Indeville počas septembra 2021.

Informačný servis

14.3.2023 - Sú to jediné vrchy na svete, ktoré majú vyše osemtisíc metrov, a všetky ležia v Himalájach. ,Zóny smrti´. Inými slovami, každá minúta, ktorú strávite v takejto nadmorskej výške, z vás doslova vysáva život. Väčšina ľudí si tam berie kyslíkové prístroje, ale on nie...

Ak máte radi originálne zápletky, výborne napísané detektívky a mrazivé prostredie zasnežených hôr – neváhajte. V zóne smrti je skvelý triler o horolezeckej expedícii, ktorej súčasťou je aj mladá novinárka. No skrýva sa tam aj vrah, ktorý postupne zabíja jednotlivých členov...

Cecily Wong je novinárka a amatérska horolezkyňa. Spolu so skupinou skúsených horolezcov sa vydáva do Himalájí, aby zdolala ôsmu najvyššiu horu sveta - Manaslu. Jej ambíciou je získať interview od slávneho horolezca Charlesa McVeigha, ktorý chce výstupom na túto horu úspešne zavŕšiť svoj pokus o zdolanie štrnástich osemtisícoviek za jediný kalendárny rok, navyše bez prídavného kyslíka. Ako horolezci vravia - Čistých štrnásť.

Cecily, ktorá na dosiahnutie svojho cieľa obetovala vzťah s priateľom aj úspory, si uvedomuje, že podobná šanca sa jej tak skoro nenaskytne. Úspech by znamenal prelom v jej kariére. No ak sa jej nepodarí získať od McVeigha exkluzívny rozhovor, zlyhá na celej čiare – v práci i v celom svojom živote.

Keď však jeden z horolezcov zahynie naoko nešťastnou náhodou, Cecily sa začne obávať, že ich expedícii hrozí nebezpečenstvo. A keď príde o život ďalšia horolezkyňa, je už príliš neskoro na návrat.
Cecily uväznená na nebezpečnej hore v jednej z najodľahlejších končín sveta, bude musieť zviesť nielen boj s prírodnými živlami, ale aj s neľútostným vrahom, ktorý si vyberá jednu obeť za druhou...

Na stene viselo ľudské telo. Dlhé blond vlasy stiahnuté do konského chvosta zakrývali žene tvár. Okolo krku mala ovinuté lano, zarezávalo sa jej do kože. Ruky v rukaviciach jej bez života viseli pozdĺž tela, plece mala vykrútené v neprirodzenom uhle. Hrôza zovrela Cecily hrdlo, keď tú ženu zdesene spoznala – mohla len dúfať, že sa mýli...

Vypočujte si úryvok.
Z knihy číta Alfréd Swan:

V zóne smrti je vynikajúci triler z mrazivých Himalájí, kde sa stanete súčasťou expedície, ktorá sa snaží vyjsť na osemtisícovku Manaslu. A aj keď vám horolezectvo nič nehovorí, nezaujímate sa oň, bude vás príbeh baviť. Preniknete do komunity horolezcov. Autorka sama zdolala horu Manasla, dokonca ako najmladšia Kanaďanka v roku 2019. Venuje sa tiež turistike, zabehla ultramaratón cez púšť Sahara (250 km), ktorý je známy ako najťažšie preteky na svete. Aj preto je jej príbeh uveriteľný, vysvetľuje mnohé pravidlá a zákonitosti na horách, čo vás tam môže stretnúť, čo vás zradí a čo prekvapí. Má to zažité a do príbehu to všetko šikovne zakomponovala.

"Len čo som v septembri roku 2019 vyšla na vrchol Manaslu, sadla som si, ešte vždy v zóne smrti, do snehu, vytiahla som notes a začala písať. To, čo som vtedy napísala, nikdy neuzrie svetlo sveta – trpela som hypoxiou, zmáhala ma únava a môj rukopis bol takmer nečitateľný! Ale už vtedy som vedela, že o tomto vrchu musím napísať román. Našťastie, moja výprava nebola až taká dramatická ako Cecilina, ale aj tak ju pokladám za jednu z najsilnejších a najobohacujúcejších skúseností vo svojom živote," približuje svoj román autorka Amy McCulloch.

Milan Buno, knižný publicista

Informačný servis

14.3.2023 - Mal to byť len letný úlet, návrh na spoločné chvíle...bez viazanosti. Potom sa zasa rozídeme a pôjdeme vlastnou cestou. No skončilo sa to úplne inak. Obaja si uvedomili, že to čo majú, je oveľa viac...a ich chémia fungovala absolútne dokonalo.
Taký je Letný návrh od Vi Keelandovej.

Každá žena raz stretne muža, na ktorého nikdy nezabudne, a zažije leto, keď sa to všetko začalo.

S Maxom sme sa spoznali na rande naslepo. Očaril ma šarmom a vtipom. A tie jamky na lícach! Presne takéto rozptýlenie som po rozchode potrebovala. Nadšenie však trvalo len do chvíle, keď sa uprostred konverzácie dostavil ten pravý. Ukázalo sa, že Max si ma len náhodou všimol v podniku, kde som čakala na spoločnosť, a využil to. Neviete si predstaviť to sklamanie!

"Prepáč. Volám sa Max."
"Máš vo zvyku vydávať sa za niekoho iného?"
Pokrútil hlavou. "Len… zbadal som ťa tu, keď som šiel okolo. Zapáčil sa mi tvoj úsmev. Chcel som sa ti predstaviť, no ukázalo sa, že na niekoho čakáš. Asi som spanikáril, že sa so mnou nebudeš baviť, keďže nie som Adam. Tak som ťa v tom nechal."

Pred odchodom mi dal Max lístok na hokejový zápas, keby mi vraj dohodnuté rande nevyšlo. Hodila som vstupenku do kabelky a pokúsila sa dať tomu druhému nešťastníkovi šancu. Márne. Cestou domov som teda zašla na zápas. Nikto si však ku mne neprisadol. Ďalšie sklamanie.

Tesne pred koncom tretiny však jeden z tímov skóroval a celá aréna vyskočila od radosti. Kamera nasnímala tvár vysmiateho hokejistu. Stuhla som. Uhádli ste: spoznala som ho podľa jamiek na lícach. Nuž a takto sa začalo moje dobrodružstvo s Maxom Yearwoodom. Navrhol mi, aby sme spolu strávili leto a užili si. Dobrý plán, však? Lenže viete, čo sa hovorí o plánoch…

Letný návrh je ďalší osviežujúci a erotikou nabitý príbeh, ktorý je viac ako len hokejová romanca. Klasická ľúbostná zápletka, ktorej však nechýba vtip, inteligentná a milá hrdinka a spočiatku rande naslepo...či skôr nedopatrením. To celé okorenené chémiou medzi hlavnými postavami, ktorú budete milovať a vychutnávať si v každej kapitole.

Emocionálna horská dráha, o láske, priateľstve, rodine a ako napísala jedna čitateľka – tento príbeh vo mne opäť prebudil radosť a chuť z moderných romancí.

"Šik a príťažlivá," zamyslel sa. Naklonil sa a pozrel sa mi na nohy. "V tých sexi lodičkách sa nedá stáť celý deň, takže zjavne pracuješ v kancelárii. Odišla si z práce na rande dosť skoro, zrejme si šéfka a pracovný čas si určuješ sama. Vykašľala si sa na potenciálneho partnera a šla si na hokej, pričom tvrdíš, že o ňom nič nevieš, a ani si netušila, že som hokejista. Takže buď pracuješ v profesii, v ktorej je riziko bežné, alebo v takej, ktorú by si vybral iba optimista."

POZOR!
Autorka Vi Keelandová príde už v máji na návštevu Slovenska, aby sa stretla so svojimi čitateľkami. Môžete sa tešiť na besedu s Vi a samozrejme autogramiádu.
Vi Keelandová je jednou z najpredávanejších autoriek podľa denníkov New York Times, Wall Street Journal a USA Today. S miliónmi predaných kníh sa pravidelne umiestňuje na najvyšších priečkach rebríčkov predajnosti po celom svete. Jej knihy vyšli v 26 jazykoch.

Vo vydavateľstve IKAR od nej vyšli knihy: Šéf (2017), Egomaniak (2018), Žiadnu lásku, len sex (2019), Krásny omyl (2019), Nemali by sme (2020), Nahá pravda (2020), Nevhodné správanie (2021), Rivali (2021), Pozvánka (2022) a Iskra (2022).

Milan Buno, knižný publicista

Informaný servis

14.3.2023 - Sú považované za nepriateľa zdravého stravovania a štíhlej línie, občas im však nevieme odolať. Obľúbené čipsy, na ktorých si radi pochutnajú aj mnohí Slováci či Slovenky, majú dnes svoj sviatok – 14. marec je považovaný za Deň zemiakových čipsov.

Za vznik čipsov vďačíme nespokojnému zákazníkovi v reštaurácii

Traduje sa, že zemiakové čipsy vznikli v polovici 19. storočia v americkom štáte New York zhodou okolností ako pomsta nespokojnému zákazníkov v reštaurácii. Kuchár zemiaky nakrájal na veľmi tenké plátky, osmažil na oleji a naschvál presolil. Postupne sa čipsy rozšírili po celých Spojených štátoch a začiatkom 20. storočia expandovali do celého sveta. Prvé príchute – syr a cibuľa prišli na trh v roku 1954.

Najviac čipsov na osobu – až 3 kg ročne zjedia Briti. Okrem klasických príchutí, ktoré poznáme aj u nás, majú radi aj netradičnejšie príchute, ako napríklad homár, pesto, čierne korenie či ocot. Na Slovensku nedosahujeme spotrebu Veľkej Británie. Odhaduje sa, že priemerne za rok skonzumuje každý jeden z nás približne 1 kg zemiakových lupienkov. Najobľúbenejšia príchuť je klasická solená, obľúbené sú aj paprikové a slaninkové príchute.

Väčšina obalov od čipsov patrí do koša na plasty

Aj napriek tomu, že väčšina čipsov sa balí do plastových obalov, stále ich nevieme správne triediť. Dáta z prieskumu, ktorý uskutočnila OZV ENVI - PAK v minulom roku, ukazujú, že plastové obaly zo slaných pochutín triedi necelá polovica ľudí – len 47 %.

A ako teda správne triediť obaly od zemiakových lupienkov? Najčastejšie sa čipsy balia do vrecúšok, ktoré patria už do spomínaných zberných nádob na plasty. Niektoré sa balia do tuby, ktorá pozostáva z viacerých druhov obalov – samotnú tubu treba potom vytriediť ako nápojové kartóny, vrchnáčik býva z plastu.

O tom, v ktorom koši nakoniec obaly od zemiakových lupienkov skončia, rozhoduje samotný spotrebiteľ. Preto je dôležité, aby bola verejnosť dobre informovaná o správnom triedení. "V prvom rade by sme si mali všímať označenia a symboly na samotných obaloch, ktoré nás informujú o tom, z akého materiálu je obal vyrobený. Uvedomujeme si však, že nie všetci týmto symbolom rozumejú. Preto sa nám osvedčilo ukazovať na konkrétnych príkladoch, ako obaly – napríklad aj od obľúbených čipsov správne triediť. Ľudia si to potom lepšie zapamätajú," vysvetľuje Katarína Kretter, riaditeľka komunikácie OZV ENVI - PAK.

A prečo sa javia obaly z čipsov "poloprázdne"? Je to preto, že v obaloch sa nachádza dusík, ktorý sa stará o ochrannú atmosféru, a ktorý chráni čipsy pred oxidáciou, a tak ostávajú dlho čerstvé, chrumkavé a v požadovanej kvalite.

Informačný servis