BRATISLAVA 25. apríla – Od 22. 04. 2013 prebieha v Bratislave novinka medzi plánovanými odbornými výstavami a veľtrhmi – HOMOLA TECH-SALÓN. Ide o špeciálnu akciu, ktorá je určená pre tých, ktorí sa zaujímajú o novinky v oblasti autoservisnej techniky. Podujatie zajtra vrcholí skutočne akčným programom!

Novinky v oblasti autoservisnej techniky
Na návštevníkov čaká najpresnejšia 3D geometria Beissbarth VAS 6767, servisný stroj Waeco ASC 5000 na klimatizácie na nové chladivo R1234yf, diagnostika Gutmann 66 s najnovším softvérom 1.42 v slovenčine či predstavenie sortimentu novej značky Giualiano. Účastníci majú tiež príležitosť vidieť predvedenie všetkých nainštalovaných výrobkov a spýtať sa na čokoľvek, čo ich zaujíma.

Elektrická formula, pretekársky NISSAN PATHFINDER a motokáry!
Na HOMOLA TECH-SALÓNE je na piatok pripravený aj skutočne bohatý akčný program. Pre návštevníkov bude k dispozícii pretekárska elektrická formula od STUBA Green Team, na ktorej si môžu otestovať svoje pretekárske zručnosti. Pripravený je aj NISSAN PATHFINDER z pretekov BUDAPEST – BAMAKO 2013 spoločne s jeho jazdcom, Matejom Knapekom. V areáli spoločnosti sú tiež k dispozícii Homola motokáry.

O HOMOLA TECH-SALÓNE 2013
HOMOLA TECH-SALÓN 2013 je prvý ročník takéhoto netradičného podujatia organizovaného na Slovensku. Podujatie je určené nielen majiteľom či zamestnancom autoservisov či pneuservisov, prevádzkovateľom STK či EK liniek, ale taktiež každému odborníkovi, ktorý pracuje s autoservisnou technikou a zaujíma sa o nové trendy z tejto oblasti. Organizátorom HOMOLA TECH-SALÓNU je spoločnosť Homola – autoservisná technika. Akcia trvá už len do zajtra, 26. apríla 2013, od 08.00 do 16.30 hod. v priestoroch spoločnosti na Krajnej ulici v Bratislave.

Viac na: http://www.homola.sk/homola-tech-salon-a457

Homola spol. s.r.o.
Homola spol. s.r.o. je stabilná slovenská spoločnosť s dlhoročnou tradíciou. Jej hlavnou činnosťou je predaj autoservisnej techniky a s tým súvisiace doplnkové služby. Predmetom predaja sú rôzne zariadenia, prístroje a náradia od veľkých strojov a technologických celkov, až po drobné náradie, špeciálne prípravky a náhradné diely. Spoločnosť neskôr pribrala do svojho portfólia aj činnosť kalibrácie dodávaných zariadení a prevádzkuje zbernú službu s následnou kalibráciou drobných neurčených meradiel v autoservisoch a garážach. Spoločnosť poskytuje aj školenia zákazníkov, pracovníkov servisov, dielní i študentov a učňov odborných škôl a učilíšť. Predajne má v Bratislave, Ružomberku a Košiciach. Pobočka v Bratislave sídli na Krajnej ul. 49.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Štvrtý štvrtok v štvrtom mesiaci sa neformálne označuje ako medzinárodný deň žien v IT. Lídri IT biznisu organizujú podujatia, aby ukázali možnosti v odvetviach budúcnosti a posmelili dievčatá k štúdiu informatiky.

Vo štvrtok 25. apríla Cisco hostilo v takmer 80 pobočkách po celom svete vyše 2 500 dievčat. Stretli sa s úspešnými ženami IT priemyslu, aby videli ako byť úspešná. „Ženy majú absolútne rovnaké predpoklady na úspech v IT biznise ako muži, navyše k výzvam pristupujú kreatívnejšie a s vyššou mierou empatie,“ hovorí Marcel Rebroš, generálny riaditeľ Cisco Slovakia. „Ženské myslenie je jednoznačne prínosom pre technologické odvetvia.“ A tak v Bratislave diskutovalo cez Tele Presence vyše 30 gymnazistiek vo veku pätnásť až sedemnásť rokov s rovesníčkami z trinástich krajín z celého sveta. Dievčatá aktívne diskutovali o realite vo svete IT aj s úspešnými ženami zo slovenského IT biznisu.

Ženy v IT chýbajú
IT sektor v Európskej únii zamestnáva 6,67 milióna ľudí, čo je 3,1 percenta celkového počtu zamestnancov. Neobsadených je približne 255 000 pracovných miest, pričom do roku 2015 by sa toto číslo malo v závislosti na vývoji HDP zvýšiť na 400 000 až 860 000. Podľa prognóz význam IT znalostí prudko porastie. Najväčší záujem je o expertov na počítačovú bezpečnosť a Data Mining. Analytická spoločnosť IDC očakáva, že do roku 2015 si 90 percent pracovných pozícií vo všetkých odvetviach bude vyžadovať technické zručnosti, pričom takmer na všetkých miestach bude treba vedieť ovládať infokomunikačné technológie. V štátoch OECD ženy tvoria ani nie pätinu IT špecialistov. Ženy chýbajú aj vo vrcholovom manažmente firiem. Pritom z prieskumov analytickej spoločnosti Mc Kinsey vyplýva, že firmy s vyrovnaným počtom žien vo vedení sú ekonomicky úspešnejšie.

Predsudky a slabá informovanosť
Bratislavskí organizátori iniciovali diskusiu o uplatnení dievčat a žien v IT sektore cez životné skúsenosti a príklady. „Sheryl Sandbergová, prevádzková riaditeľka Facebook-u alebo Marissa Mayer z Yahoo sú vplyvné a úspešné a predstavujú manažérsku generáciu tretieho tisícročia,“ dodáva Marcel Rebroš. Napriek vysokému platovému ohodnoteniu a príležitostiam v IT veľa dievčat ani neuvažuje o možnosti pracovať v tejto oblasti. Dôvodom sú predsudky a častokrát sociálne prostredie, ktoré má od dievčat iné očakávania ako od ich chlapčenských rovesníkov. Prispieva aj nedostatočná informovanosť študentiek, učiteľov i rodičov. Postupujúca informatizácia procesov v biznise a verejnej správe však vytvára nové pracovné príležitosti. Práve Cisco má viac ako 15-ročné skúsenosti v príprave odborníkov v oblasti počítačových sietí. Program sieťových akadémií je otvorený na 68 školách na Slovensku a je ideálnym štartom pre študentky, ktoré sa rozhodnú vzdelávať sa v oblasti počítačových sietí.

Z výsledkov dotazníka, ktoré vyplnili bratislavské dievčatá v závere diskusie, vyplýva, že až 75 percent z nich si vie predstaviť, že by segmente IT pracovalo. Deväť z desiatich uviedlo, že povolania v oblasti vedy a technológií považujú za rozmanité a s veľkou možnosťou kariérneho rozvoja. Cisco je presvedčené, že ak budú dievčatá lepšie informované a zbavia sa vžitých predsudkov, budú vo väčšom počte ochotné zviazať svoju budúcnosť s infokomunikačnými technológiami.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Medzinárodná konferencia na tému Odborné vzdelávanie – možnosti transferu a implementácie prvkov duálneho vzdelávacieho systému, ktorá sa dnes konala v Bratislave, priniesla veľa konkrétnych a zaujímavých poznatkov. Svoje skúsenosti z fungovania duálneho systému vzdelávania priniesli zástupcovia Nemecka, Rakúska, ale aj Českej republiky a Maďarska. Odborníci zo Slovenska, medzi ktorými boli aj zástupcovia zamestnávateľov a zamestnávateľských zväzov, tak mali jedinečnú možnosť vymeniť si vzájomné skúsenosti z oblasti reformy systému odborného vzdelávania.

„Kvalitatívny posun v oblasti vzdelávania tak, aby absolventi úplne napĺňali požiadavky budúcich zamestnávateľov – to je otázka, ktorá v súčasnosti trápi väčšinu krajín Európy,“ uviedla generálna riaditeľka sekcie odborného vzdelávania z Federálneho ministerstva školstva a vedy Nemecka Kornelia Haugg. „Zvlášť dôležité je to v pokračujúcej hospodárskej kríze, kedy je stále ťažšie riešiť otázku zamestnanosti mladých ľudí.“ Účastníci konferencie sa preto zhodli v tom, že jedinou cestou je aplikácia duálneho systému vzdelávania – teda priama účasť zamestnávateľov na vzdelávaní mladej generácie. Okrem toho je potrebné zreálniť počet študentov, ktorí navštevujú učňovské školy. Na Slovensku skončí stredné odborné školy s technickým zameraním necelých 30 % mladých ľudí.

„V Rakúsku navštevuje učňovské školy až 80 percent mladých ľudí,“ hovorí HanspeterHuber, generálny riaditeľ sekcie pre medzinárodné a cirkevné záležitosti z Federálneho ministerstva školstva, umenia a kultúry Rakúska. „ Z toho 40 percent absolvuje duálny systém vzdelávania a 40 percent plne školské učňovské vzdelanie.“ Do procesu vzdelávania je treba aktívne zapojiť kľúčových zamestnávateľov, presvedčiť ich, že takáto forma je v ich ekonomickom záujme,“ hovorí Kornelia Haugg z Nemecka. „Na prvý pohľad sa môže zdať, že je to finančné náročné, ale pozrite sa na čísla. V Nemecku stojí vzdelávanie jedného absolventa cca 14 000 eur. Treba si však uvedomiť, že študent sa takmer okamžite zapojí do výrobného procesu. Podľa prieskumov vyrobí počas školy hodnotu, ktorá dosahuje až 12 000 euro na absolventa. A navyše firma, ktorá vzdeláva študenta, získa zamestnanca kvalifikovaného presne tak, ako potrebuje.“

Integrovať zamestnávateľov do procesu vzdelávania jednoznačne podporuje aj Jaroslav Holeček, prezident Zväzu automobilového priemyslu SR. „Na Slovensku kedysi systém duálneho vzdelávania fungoval. Ešte v roku 1991 bolo Slovensko na prvom mieste v rámci krajín OECD v pripravenosti a uplatniteľnosti absolventov v praxi, dnes je na treťom od konca. „ Preto sa rozhodli zástupcovia zamestnávateľov združení pri Rade vlády pre odborné vzdelávanie a prípravu situáciu riešiť a prichádzajú s programom transformácie stredného odborného školstva.

Skúsenosti z dnešnej medzinárodnej konferencie využijú zamestnávatelia nielen pri realizácii reformy odborného vzdelávania, ale aj pri návrhoch na zmenu legislatívy. Ako uviedol minister školstva, vedy, výskumu a športu SR Dušan Čaplovič, bola vytvorená pracovná skupina, ktorá pripravuje veľkú novelu zákona o odbornom vzdelávaní. Do tejto pracovnej skupiny za zapojili aj zástupcovia zamestnávateľov a zamestnávateľských zväzov. Pracovná verzia novely by mala byť pripravená v prvom polroku 2014.

„Okrem prípravy legislatívy participujú zástupcovia zamestnávateľov v rámci transformácie odborného vzdelávania aj na troch existujúcich programoch, „ hovorí Július Hron, koordinátor Zamestnávateľov združených v Rade vlády pre odborné vzdelávanie a prípravu. „ Konkrétne ide o projekt Národnej sústavy kvalifikácii, ako aj o projekty Rozvoja stredného odborného vzdelávania a Podpory technickej výchovy na základných školách.“ Duálny systém vzdelávania začnú zamestnávatelia overovať na 21 stredných odborných školách v siedmych odvetviach. Konečným zámerom transformácie je dosiahnuť stav, aby 70 % absolventov našlo uplatnenie v odbore, ktorý študovali.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Banky v týchto dňoch pokračujú v znižovaní úrokov na hypotékach a zľavami sa snažia presvedčiť nových klientov o refinancovanie ich starých úverov na bývanie. BANKY.sk zisťovali ako sa bankám darí v preťahovaní si klientov a ako si pri refinancovaní chránia svojich starších klientov. V OTP Banke Slovensko je približne podľa informácií Martina Šaba, horcu banky, každý štvrtý poskytnutý úver na bývanie určený na refinancovanie pôvodného úveru. V ČSOB poskytne približne tretinu zo všetkých hypoték na splatenie existujúcich úverov.

Samozrejme nový klient je lákaný bankou na rôzne výhody od odpustenia poplatku za poskytnutie úveru, cez zľavy za poistenie úveru či úľavy pri predčasnom splácaní. Najväčšie lákadlo v poslednom čase sú nízke úroky na hypotékach ktoré u niektorých bánk klesajú k 3 %.

Starší klient s horšími podmienkami
Nás zaujímalo, prečo banky neponúknu vlastnému klientovi, ktorému končí fixácia úveru, takú výhodnú sadzbu akú momentálne promuje pre nových klientov. Banky tvrdia, že nemôžu starému klientovi dať nové úroky, lebo jeho úver bol uzatváraný za iných podmienok.

“Akciovú úroková sadzba reaguje na aktuálne podmienky na trhu novoposkytovaných úverov. Tieto podmienky sú mierne odlišné od podmienok, za ktorých sme získavali klienta, ktorému končí fixácia,“ vysvetľuje Šabo z OTP banky.

ČSOB pri refixácii úveru opäť posúdi klienta z rizikového hľadiska kde sleduje najmä doterajšiu disciplínu v splácaní úveru. Na výslednú úrokovú sadzbu má okrem iného vplyv aj využívanie ostatných produktov banky ako je poistenie či bežný účet. “Klienti, ktorí pravidelne splácali úver a majú dostatočný príjem, často dostanú nižšiu úrokovú sadzbu, ako mali v predchádzajúcom období fixácie úrokovej sadzby,” tvrdí Zuzana Eliášová, hovorkyňa ČSOB.

Riziko straty klienta
Ak by ste si chceli refinancovať vlastný starší úver vo vašej banke, tá nebude veľmi nadšená, ale mala by vám to umožniť. “Je to samozrejme možné. Klient však musí počítať s tým, že s tým môže súvisieť uhrádzanie poplatkov v závislosti od napr. výročia fixácie alebo prípadných poskytnutých zliav,” upozorňuje Šabo.

V ČSOB preferujú ak si klienti refinancujú úvery z iných bánk, stavebných sporiteľní či leasingových spoločností. “Zároveň klientom umožňujeme konsolidovať existujúce úvery v ČSOB poskytnutím nového úveru v našej banke,” dodáva Eliášová.

Keď sa banky správajú horšie k starým klientom ako novým riskujú, že tí im odídu ku konkurencii. S týmto rizikom banky rátajú. “Riziko odchodu pri refixácii tu môže existovať, rovnako ako príležitosť, že získame klienta v podobnej situácii z konkurenčnej banky,” dodáva hovorca OTP banky.

Portál BANKY.sk vznikol v roku 1998. Denne prináša aktuálne správy z bankového diania doma i v zahraničí. Okrem správ pravidelne ponúka exkluzívne rozhovory s top manažérmi bánk na Slovensku. Uľahčuje čitateľom orientáciu v bankových produktoch a pomáha im pri správnom výbere. Súčasťou portálu je aj odborné poradenstvo na aktuálne témy, kde sa čitatelia môžu dozvedieť viac o riešení svojich praktických otázok z oblasti bankových služieb. Okrem iného tam nájdete aj aktuálne kurzové lístky a finančné kalkulačky.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Prvé jedlo dňa často vynechávame. Z rôznych prieskumov vyplýva, že neraňajkuje každé desiate dieťa, u dospelých je bilancia ešte horšia. Iba raňajkovať ale nestačí. Ešte dôležitejšie je vedieť, ako by správne raňajky mali vyzerať.

Anglické slovo pre raňajky „breakfast“ je zložené z dvoch slov: break – ako prerušiť, a fast – ako pôst. To znamená, že raňajky sú niečo ako koniec pôstu, ktorý človek drží, odkedy ide spať až kým sa nezobudí. Raňajky by mali tvoriť asi 20 – 25 percent z celkového denného príjmu energie a zároveň zabezpečiť prísun kvalitných živín. Jediný správny recept na raňajky ale neexistuje. Pozrite si prehľad najbežnejších ranných menu na našich stoloch a sami posúďte, či raňajkujete správne.

Praženica so slaninou: Raňajky pre drevorubačov
Hoci ide o kalorické a výdatné raňajky, nemusia byť vždy nevhodné. „Pokiaľ cez deň plánujete vysokohorskú turistiku alebo v práci vynakladáte veľa fyzickej aktivity, dokážete spáliť aj živočíšne tuky alebo vajíčka, ktoré sú mimochodom zdrojom plnohodnotných bielkovín,“ hovorí MUDr. Alžbeta Béderová zo Združenia pre zdravie a výživu. Ak ale pracujete v kancelárii, pripravte si radšej ľahšie raňajky, ktorých trávenie nezaťaží organizmus a neutlmí mozog.

Obložené pečivo: Univerzálne a variabilné
Pečivo je bohatým zdrojom sacharidov, ktoré sú pre organizmus najrýchlejšie využiteľný zdroj energie. Platí, že celozrnné pečivo je výživovo hodnotnejšie. Dôležité je však aj to, čím si svoj chlieb natierate. Kým maslo je výborným zdrojom vápnika, rastlinná nátierka či margarín zase obsahuje viac nenasýtených mastných kyselín, vrátane esenciálnych. „Kvalitný tuk navyše zníži glykemický index sacharidovej potraviny. To znamená, že prijatá energia sa bude uvoľňovať postupne,“ vysvetľuje MUDr. Béderová. Šunka alebo syr zase zabezpečia prísun bielkovín. Obložený chlebík je vhodné doplniť zeleninou a ovocím alebo ovocnou šťavou. Z hľadiska výživových hodnôt sú takéto raňajky takmer dokonale vyvážené a vhodné najmä pri sedavom zamestnaní alebo školských povinnostiach, prípadne pri málo až stredne intenzívnej pohybovej aktivite.

Jogurt a müsli: Ľahký variant alebo aj kalorická bomba
Jogurt a müsli síce môžu budiť dojem zdravého a ľahkého pokrmu, pokojne však môžu skrývať kalorickú bombu. Presladené a zapečené ovsené vločky obsahujú totiž viac jednoduchých cukrov než vlákniny. Ak sú navyše skombinované so sladkým smotanovým jogurtom, spálite ich najskôr pri dopoludňajšej hodinke tenisu. „Rovnako ako pri všetkých potravinách, aj tu je dôležité všímať si kvalitu. Pokiaľ uprednostňujete veľmi ľahké raňajky, vyberte si jogurt s nižším obsahom tuku a sušeným ovocím. Pre istotu si však pribaľte desiatu, aby vám energia nechýbala,“ radí MUDr. Béderová.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Na dva shortlisty úspešne premenila PR agentúra Media & Communication Consulting obe svoje prihlášky v najprestížnejšej medzinárodnej súťaži PR komunikačných kampaní pre región Európy, Blízkeho východu a Afriky.

O zlatú sošku SABRE Awards zabojuje zo shortlistu v kategórii Spotrebiteľské zdravie (CONSUMER HEALTH) interaktívny projekt Wécko hliadka – „Tu ide o zdravie močových ciest“ pre značku Urinal®, v kategórii Krízová komunikácia (CRISIS MANAGEMENT) sa medzi TOP 5 nominovaných projektov dostala komunikačná kampaň v rámci metanolovej kauzy realizovaná pre Sekciu importérov liehovín pri Zväze obchodu a cestovného ruchu SR.

„Obe nominácie sú predovšetkým veľkým vyznamenaním kreativity a nadšenia všetkých kolegov, ktorých prácu si nesmierne cením. Rovnako by som sa touto cestou rada poďakovala za skvelú spoluprácu aj našim klientom – spoločnosti Walmark® a všetkým členom Sekcie importérov liehovín, pre ktorých sme nominované projekty mohli realizovať,“ hovorí Katarína Droppová, Managing Director Media & Communication Consulting.

„S realizáciou dlhodobého projektu Wécko hliadka agentúrou Media & Communication Consulting sme veľmi spokojní. Spoločne s našimi priaznivcami „Wécko hliadkármi“ sa snažíme upozorňovať na problematiku verejných toaliet, aby sa ich kvalita neustále zlepšovala. Zíde sa nám to predsa všetkým!“, hovorí senior brand manager značky Urinal® Tomáš Kadúc.

Roman Pócs, predseda Sekcie importérov liehovín k nomináciám dodáva: „Sme radi, že sme mohli pracovať s profesionálmi z PR agentúry Media & Communication Consulting a verím, že sa ešte stretneme pri realizácii ďalšieho, omnoho príjemnejšieho projektu.“ Sekcia importérov liehovín združuje najvýznamnejšie značky prestížnych svetových a českých alkoholických nápojov, ako je GRANETTE & STAROREŽNÁ Distilleries Slovakia, JAN BECHER – SLOVENSKO, RUDOLF JELÍNEK Slovakia či STOCK Slovakia.

Medzi to najlepšie, čo PR v regióne EMEA za minulý rok ponúklo, sa agentúra Media & Communication Consulting prebojovala v konkurencii rekordných viac ako 2400 prihlásených projektov. Na tohtoročnom SABRE Awards tak budú Slovensko zastupovať až štyri agentúry so spolu siedmymi nominovanými projektmi.

Media & Communication Consulting
Poradenská spoločnosť v oblasti komunikácie, public relations a marketingu. Agentúra Media & Communication Consulting vznikla v roku 2004, od r.2008 je členom Asociácie PR agentúr SR a patrí k TOP 7 slovenských PR agentúram. Poskytuje kompletný PR servis – poradenstvo, konzultácie, plánovanie a realizáciu stratégií v oblasti PR.

V roku 2012 sa spoločnosť stala najoceňovanejšou PR agentúrou v súťaži o TOP PR projekty na Slovensku, keď premenila všetky zo svojich 4 nominácií. Odborná porota jej prisúdila troch PROKOPov a jednu mimoriadnu cenu. Viac informácií nájdete na www.mcc.sk alebo na https://www.facebook.com/Media-Communication-Consulting.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

BRATISLAVA 25. apríla – Iba málo firiem sa môže pochváliť programátorkou, softvérovou inžinierkou alebo databázovou analytičkou. Kým v zahraničí tvoria ženy v informačných technológiách asi 20 percent zamestnancov, u nás prejavuje záujem o túto špecializáciu len 5 percent žien. Ak ženu – IT špecialistku predsa len poznáte, je namieste darovať jej dnes kvety alebo malú pozornosť. 25. apríla 2013 je totiž Medzinárodný deň žien v IT.

Podľa Silvie Miklovej zo spoločnosti Ajilon, ktorá sa špecializuje na obsadzovanie IT pozícií, sa ženy na nedostatok príležitostí v IT oblasti nemôžu sťažovať. Firmy totiž technické pozície ponúkajú rovnako mužom aj ženám. Keďže ide o sedavé zamestnania, kde nerozhoduje fyzická zdatnosť, nedá sa hovoriť ani o skrytých predsudkoch zamestnávateľov. Príčinou je skôr nezáujem zo strany žien.

Potvrdzujú to aj štatistiky vysokých škôl. Pomer žien – uchádzačiek o štúdium technických odborov je len 5 až 7 percent. Napríklad študentka posledného ročníka odboru Počítačové inžinierstvo Fakulty informatiky a informačných technológií Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Zuzana Krnáčová bude tento rok jedinou študentkou odboru na štátniciach, pričom inžinierske štúdium pôvodne začali dve. „Sú aj odbory, v ktorých sa nenájde ani jedna študentka,“ hovorí Krnáčová. Situácia sa však postupne zlepšuje. Silvia Miklová vníma z dlhodobého hľadiska veľmi mierny, ale predsa len viditeľný nárast záujmu žien o IT. „Pravdepodobne si aj dievčatá pri rozhodovaní o štúdiu začali viac uvedomovať výborné kariérne príležitosti v perspektívnom biznise.“

Aj keď sú ženy vo svete technológií zastúpené skromne, na pohovoroch o svojich predpokladoch zvyknú presvedčiť. Ich devízou podľa skúseností personalistov je logicko-technické myslenie, ale aj typicky ženské vlastnosti, napríklad empatia. Viaceré štúdie pritom potvrdzujú, že diverzita pohlaví má na pracovné tímy dobrý vplyv, podporuje kreativitu a rozhodovanie. „Ak sa pozrieme na IT spoločnosti ako celok, je v nich zastúpených dostatok žien. Nie však na technických pozíciách, ale skôr pozíciách orientovaných na zákaznícky servis, obchod, marketing alebo softvérové licencovanie,“ pripomína Miklová.

Deň žien v IT zaviedla od roku 2010 Medzinárodná telekomunikačná únia s cieľom motivovať ženy k práci v segmente, ktorý je stále doménou mužov. Vo svete si ho pripomíname vždy vo štvrtý aprílový štvrtok.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.

Prohlédněte si nový leták akčný leták Jysk. Platnost letáku 25. 4. - 1. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták špeciálna ponuka TERNO. Platnost letáku 25. 4. - 1. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták leták TERNO - Gril. Platnost letáku 22. 4. - 29. 5. 2013.

Prohlédněte si nový leták špeciálna ponuka Electro World. Platnost letáku 24. 4. - 30. 4. 2013.

Prohlédněte si nový leták špeciálna ponuka Billa. Platnost letáku 24. 4. - 30. 4. 2013.

Prohlédněte si nový leták mimoriadná ponuka Billa. Platnost letáku 24. 4. - 30. 4. 2013.

Prohlédněte si nový leták Grilujeme s Billou. Platnost letáku 22. 4. - 12. 5. 2013.

Rok  1953 je zhodou okolností kľúčový pre Helmintologický ústav SAV v Košiciach (dnes Parazitologický) i pre jeho súčasného riaditeľa doc. MVDr. Branislava Peťka, DrSc. – obaja si ho uvádzajú ako dátum narodenia. Spojiť pripomenutie si oboch šesťdesiatok do odborného seminára bol teda logický krok. A tak sa v piatok 12. apríla zišli v kongresovej sále Inštitútu vzdelávania veterinárnych lekárov v Košiciach  súčasní i bývalí pracovníci ústavu, predstavitelia SAV, mesta Košice, spolupracujúcich univerzít a inštitúcií, podnikateľských subjektov, štátnych organizácií v oblasti hygieny, veterinárstva a ochrany prírody, strong riaditelia košických ústavov SAV. /strong

V rámci svetového dňa vody sa v Michalovciach každoročne organizujú Okresné dni vody. V piatok 12.4.2013 sa v hoteli Mousson v Michalovciach konal už ich17. ročník.

BRATISLAVA 24. apríla – Od soboty 27. apríla budú Kúpele Trenčianske Teplice na celé dva týždne hostiť špičkových ruských umelcov. Mesto a kúpeľný areál ožije prvým ročníkom Festivalu ruskej kultúry. Jeho cieľom je prilákať do kúpeľného mesta záujemcov o kvalitnú ruskú kultúru. Festival sa uskutoční pod záštitou Jeho Excelencie Pavla Maratoviča Kuznecova, Veľvyslanca Ruskej federácie v Slovenskej republike a Jeho Excelencie Jozefa Migaša, Veľvyslanca Slovenskej republiky v Rusku. Zámerom je vytvoriť novú tradíciu s postupne sa rozširujúcimi aktivitami na vysokej umeleckej úrovni. Jedinečnosť podujatia je daná štruktúrou programu a pozvanými umelcami, ktorí predstavia ruskú kultúru v čo najväčšej šírke – od hudby, cez tanečné a výtvarné umenie až po prezentáciu ruskej literatúry a filmu.

Dramaturgia podujatia je multižánrov a orientuje sa na ponuku ruskej kultúry v interpretácii ruských a slovenských umelcov. Podujatie štartuje v sobotu Otváracím koncertom v Kúpeľnej dvorane, na ktorom zaznejú melódie Čajkovského, Rachmaninova a Brahmsa. Počas nasledujúcich dní sú pripravené vokálne koncerty, tradičné promenádne koncerty pre širokú verejnosť, inštrumentálne koncerty, tanečné súbory rôznych zameraní, výstavy ruských maliarov, filmová projekcia, aj sprievodné podujatia ako ochutnávka pravého ruského čaju zo samovaru, či podávanie špecialít ruskej kuchyne. Z umelcov, na ktorých výkony sa môžete tešiť, možno spomenúť Národný tanečný súbor Kalinka, klavírneho majstra Alexeja Kornienka, violončelistu Jozefa Podhoranského, klavírnu umelkyňu Silviu Čápovú Vizváry a iste zaujme aj umelecký prednes Božidary Turzonovovej.

Tento výnimočný festival sa koná v Trenčianskych Tepliciach v čase otvorenia sezóny kúpeľného mesta. Aj týmto spôsobom Kúpele Trenčianske Teplice ukazujú svojím návštevníkom, aký bohatý spoločenský a kultúrny život v meste panuje. Počas celého roka Kúpele organizujú alebo spoluorganizujú viac ako 150 podujatí.

Snahou Festivalu ruskej kultúry je vytvorenie novej tradície, ktorá prispeje nielen k oživeniu regiónu, ale aj k rozvíjaniu slovensko-ruských kultúrnych vzťahov. Viac informácií nájdete na www.kupele-teplice.sk.

PR Servis je komerčný informačný servis určený na publikovanie tlačových správ, informácií, vyhlásení a oznamov určených médiám a verejnosti. Texty sú vysielané v znení, dodanom klientom, bez redakčnej úpravy. Agentúra SITA je distribútorom týchto informácií a za ich obsahovú a štylistickú úroveň nezodpovedá. E-mail: prservis@sita.sk.